仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：無し 、 面接回数：2回

代表者名

代表取締役社長　寺尾 玄

設立

2003年3月

従業員数

105名（（2024年12月現在））

資本金

1,407,000,000円（2023年12月末現在）

本社所在地

〒180-0023 東京都武蔵野市境南町5-1-21

株式公開

グロース

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

■生活家電事業（バルミューダ）
新しい価値を持つ生活家電をお届けするブランドとして、キッチン家電・空調家電等を製造・販売
キッチン家電：スチームトースター、オープンドリップ式コーヒーメーカー 等
空調家電　　：扇風機、空気清浄機 等
照明家電・他：ポータブルLEDランタン、ワイヤレススピーカー 等

事業に関する特色

【採用メッセージ】
バルミューダは、今まで”顧客の体験価値”を一番に考えて製品開発をしてきました。
そしてその考えはこれからも変わりません。

扇風機などの空調家電に始まり、トースターやコーヒーメーカーといったキッチン家電、2021年には「BALMUDA Technology」としてスマートフォンを発売。
更なる分野への可能性を広げ、家電だけでなく様々な分野において、今までにないものづくりを進めてまいります。

私たちは、ただ便利なものを作るのではなく、”おいしい””うれしい”といった驚きや感動の体験を届けるために、創意工夫を重ねています。
世の中にまだ存在しない体験を形にするためには、苦労することは多々あります。
しかし、プロフェッショナルとして情熱を持ち、お客様の体験価値の創出につながると信じることで、今までに多くの体験を届けることができました。

まだバルミューダは100人ほどの小さい会社です。
しかし、職種に関わらず全員が、製品だけでなく会社そのものを作り上げています。
まだ何もない・発展途上な個所は多くありますが、裏を返せば”すべての可能性”がここにある。
伝統や過去に縛らずに、顧客のことを考えた、本当のものづくりをしたいと感じている方にはとても合う、可能性とエネルギーのある集団であると、胸を張って言い切ることができます。

『世界一、世界の役に立つ』。
どこにもなかった方法から、そのような製品を造り、会社を造り、ブランドイメージを造ることに、一緒に情熱を燃やしていただける方の応募を心よりお待ちしています。

【バルミューダとは】
バルミューダは、2003年に東京で設立されたクリエイティブとテクノロジーの会社です。自由な心で夢見た未来を、技術の力で実現して人々の役に立つ。これが同社のミッション。

創業以来、同社は様々なものを作ってきましたが、特に扇風機やトースターといった生活家電では、全く新しいアイディアによって、革新的な製品を世に送り出してきました。

現代を生きる私たちは、家電や携帯電話、クルマなど、さまざまな便利な道具に囲まれて暮らしています。しかし、便利であればそれで良いのでしょうか？
人生に本当に必要なのは、驚きや感動、うれしくなるような体験なのだと思います。

バルミューダは道具を通して心躍るような素晴らしい体験を、世界中の皆様にお届けしたいと考えている企業です。

■カルチャーについて
バルミューダは、『伝統や過去に縛られ、窮屈に感じている』『意思決定プロセスが複雑で本質的ではない』等と感じている方々にはとても合う、プロ集団と言えるかもしれません。プロフェッショナルとして、製品をつくり、会社をつくり、ブランドをつくることを一緒に取り組んで頂ける方の応募を心よりお待ちしています。

会社の特色

■沿革
・2003 有限会社バルミューダデザイン設立。最初の製品「X-Base」発売
・2010 GreenFanを発売
・2011 バルミューダ株式会社に社名変更
・2012 韓国にて販売開始
・2013 ドイツ法人「BALMUDA Europe GmbH」設立。ドイツにて販売開始
・2014 中国にて販売開始
・2015 BALMUDA The Toasterを発売、キッチン家電に参入
・2017 台湾にて販売開始
・2020 米国にて販売開始、東京証券取引所マザーズ市場へ上場
・2021 モバイルデバイス事業に参入
・2023 米国に連結子会社「BALMUDA North America,Inc.」を設立

■受賞歴
・GOOD DESIGN AWARD
2015年に「BALMUDA The Toaster」が金賞を受賞した他、20製品が受賞。

・Red Dot Design Award
2012年の「GreenFan2」の受賞を初めに、6製品が受賞。

・IF DESIGN AWARD
2014年に「AirEngine」と「SmartHeater2」がゴールドアワードを受賞した他、4製品が受賞。

■組織風土
商品力にこだわりを持っている点からもわかるように、社員1人1人が積極的にアイデアを出し合い企画し、自由なモノづくりが出来る風土です。 「できる、できない」は関係なく、まずは自由にベストなものを考える、という姿勢を全社員が持っていることが、市場にないユニークな商品開発に活かされています。また、社長との距離が近いため活躍に応じてしっかりと評価頂けることもやりがいに繋がる大きな魅力です。

【平均年齢】41.6歳（2024.12現在）

その他の特色

フレックス制度を導入しており、コアタイム（10時～15時）以外は基本的に個人の裁量に任せています。