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株式会社日立製作所

仕事内容

【配属組織名】
インダストリアルAIビジネスユニット　インダストリアルデジタル事業統括本部　インダストリアルデジタル事業統括本部エンタープライズソリューション事業部　自動車システム本部　第一システム部　第三グループ

【配属組織について（概要・ミッション）】
・大きな変革期にある自動車メーカー様の新たな取り組みとなるコネクティッド領域を支えるエンジニアとして事業を推進。
・IT(コンサルティング、システムインテグレーションなど)、OT(設備インフラ、ロボティクスなど)、プロダクト(ハードウェア、ソフトウェア製品など)、日立ならではの価値提供目指す組織。
・計35名の組織。

■参考：エンタープライズソリューション事業部について
「挑もう、あなたらしく」製造業・流通業向けソリューション SE採用特設サイト
https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/recruit/career/index.html#message

【募集背景】
・当部のビジョンである「お客様/市場にとって必要不可欠な存在となる」を実現すべく、今後ダイナミックな変革が予想される自動車業界において「ビジネスをリードし、日立ならではの価値提供で、お客様の期待に応え続ける」事をミッションとして掲げ活動する。
・担当する自動車メーカ様向けのトータルシームレスソリューション構築を目指し、数十億円規模の開発プロジェクト対応や、最先端のコネクティッドカー対応IT基盤を支えるためのSE拡充が急務。

【ミッション／期待する役割・責任】
100年に一度と言われる大きな変革期を迎えている自動車メーカー様に対して、「CASE」を代表とするグローバルでの新たな潮流への対応に向け、お客様の変革をリードするSEキーマンを担当して頂きます。
日立が有する、IT(コンサルティング、システムインテグレーション、ERP導入)、OT(設備インフラ、ロボティクス)、プロダクト(ハードウェア、ソフトウェア製品)といったアセットやお客様との共創の枠組みを最大限に活用し、激動の自動車業界をフィールドに日立がめざす社会イノベーションを具現化する、エキサイティングなビジネスを一緒に推進していきましょう。

【職務概要】
・自動車メーカーでのコネクティッド領域の事業構想策定、コンサル、システム構築、運用を支えるSE活動
・中長期且つグローバル視点での、アカウント戦略の立案・実行
・社内外の多くのステークホルダを結びつけ、新たな価値や大きなビジネスを創出

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・IT(戦略構想支援コンサルティング、大規模基幹システム開発、運用)
・プロダクト(SaaSを中心とした各種クラウドサービス、ハードウェア、ソフトウェア製品、など)
・DX、価値協創の取組み(当社研究所やデザイナーなどとの協創活動)

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
グローバルレベルで大きくスピーディーに変化する自動車業界をフィールドに、担当するお客様の経営環境、戦略、課題を正確に捉え、新規ビジネスの創出・既存ビジネスの最大化を推進して頂きます。
事業規模の大きいダイナミックなビジネス環境に身を置くことで、自身の成長を日々実感できることが魅力です。
また、自動車産業は社会への影響の非常に大きな業界であり、お客様への営業活動を通じて、新たな社会づくりにも寄与できることが大きなやりがいです。

求める経験 / スキル

【必須条件】
実務経験3年以上
※IT関連企業におけるB2Bのシステム/ソリューション経験もしくはエンジニア経験
　または、通信キャリア関連企業におけるB2Bのシステム/ソリューション経験もしくはエンジニア経験
　または、自動車関連企業での実務経験

【歓迎条件】
下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方：
・IT商材のエンジニア経験
・ITコンサルタント経験
・企業のIT部門での実務経験
・自動車メーカー、一次サプライヤでの実務経験
・TOEIC650点程度の英語力のある方(読み書きに支障のないレベル)

【求める人物像】※人柄・コンピテンシー・期待行動等
・明るく前向きな思考を持ち、多くのステークホルダとコミュニケーションをとりリーダシップを発揮できる方、または、それを目指す方
・主体的に考え、行動を起こせる方

【最終学歴】
大卒以上

従業員数

28,111名（(2024年3月末現在)　※連結従業員数：268,655名）

勤務地

東京都

想定年収

730 万円 ~ 970 万円

従業員数

28,111名（(2024年3月末現在)　※連結従業員数：268,655名）

自動車メーカー向けデータ利活用提案および関連システム開発

株式会社日立製作所

仕事内容

【配属組織名】
インダストリアルデジタルビジネスユニット　エンタープライズソリューション事業部　自動車システム本部　第二システム部

【配属組織について（概要・ミッション）】
日立製作所における自動車完成車メーカのアカウントチームとして、日立グループ内外の技術を組合せて、世界に誇れる自動車産業を支える組織です。
「自動車業界における”社会イノベーション事業”を推進し、自動車業界に貢献する(日立のプレゼンスを上げる)」ことをビジョンとして掲げ、日立ならではの、IT(コンサルティング、システムインテグレーション、ERP導入)、OT(設備インフラ、ロボティクス)、プロダクト(ハードウェア、ソフトウェア製品)といったアセットやお客様との共創の枠組みを最大限に活用し、自動車バリューチェーン全体をSIとデジタルソリューションでつなげるビジネスパートナになるべく日々活動しています。

■参考：エンタープライズソリューション事業部について
「挑もう、あなたらしく」製造業・流通業向けソリューション SE採用特設サイト
https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/recruit/career/index.html#message

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・自動車メーカの生産、販売、部品、品質、コーポレートの各領域での業務改革の施策立案とシステムインテグレーションによる実現を支援
・データ利活用業務の検討支援および関連システム開発

【募集背景】
自動運転技術、5G時代の到来、コネクティッド技術の進化など、自動車業界は100年に1度の変革期と言われています。
この時代を勝ち抜く武器の一つにビックデータを用いたデータ分析があり、その必要性は日々高まっています。
我々の部署では自動車メーカーのお客様を抱え、大切なデータを預かっています。
このデータを分析することにより、お客様が気づけていない業務上の問題や事業の課題に対して、その解決策をお客様と一緒に導いていけるようなアカウントSEを募集しています。

【職務概要】
自動車メーカーのお客様向けに、以下の内容の様なデータの分析、分析を通じたお客様課題のソリューションの提案・推進を担当していただきます。
　・コネクティッドで集まる自動車の走行情報、ディーラーシステムに保持する顧客販売情報を元に、お客様と共にデータ分析を行い、問題分析や新たなビジネスを提案し、生み出していく。
　・自動車の生産や品質データを分析することにより、今まで気づけていなかったお客様業務の問題点や課題をあぶり出すような提案をし、お客様との協業ビジネスを推進していく。

【職務詳細】
・自動車業界共通的なビジネスとして、自動車の製造や販売、品質データを分析するソリューションを自ら考え、各メーカーへの提案活動を行う。
・お客様からデータ分析に関する提案依頼があった場合、知見を活かして提案書の回答を作成する。
　実際にプロジェクトが発足した場合は、お客様からの要件ヒアリングや設計・構築・テストに関わる。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・データ分析を武器に、さまざまな国内の自動車OEMメーカーに横断的に携わることができます。
・日立グループの中で製造業のお客様向けに第一線で働ける、とてもやりがいと達成感のある仕事です。
・日立の代表として日立グループおよび協業各社のリソース(人財やプロダクト、ソリューションやナレッジ)を駆使して、プロジェクトマネージャとしてお客様の課題を解決することになります。
・お客様も最新の技術をご要求されますので、私たちも最新の技術を身に付ける必要がありますが、OJT等でそれが可能になります。
　業務を通じて自身のキャリアアップの機会を得ることができます。

【働く環境】
・社員40名のチームに合流いただきます。
・複数の協業各社と連携してプロジェクトを推進いただきます。
　プロジェクトメンバは規模により編成が変わりますが、30名以上をマネジメントいただく場合があります。
・事務所への出勤、お客様先への出張、在宅勤務とフレキシブルな働き方が可能です。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める経験 / スキル

【必須条件】
・製造業向けデータ分析のプロジェクト経験
・顧客もしくは社内関係者に対する提案業務経験
・SAS、R、Pythonなどのプログラミング言語
・NoSQLやRDB(oracle、MySQL)の利用経験
・システムインテグレーションプロジェクトにおける品質管理経験

【歓迎条件】
・製造業向けにデータ分析によるソリューション活動の経験者
・機械学習やディープラーニングなどAI技術・ソフトの利用経験
・G検定・E資格
・資格保有(PMP、高度情報処理)
・英語：TOEIC:650点以上(読み書き等コミュニケーションに支障のないレベル)

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

＜その他職種特有＞
今見えていない問題点をデータ分析という手段を使って、お客様と一緒に解決していけることに、楽しみや喜びを感じることができるような人材を求めています。
＜人物像＞
・お客様、社内関係者と円滑にコミュニケーションを行える。
・お客様やチームメンバーと調整やリードする意欲がある。
・チャレンジ精神と責任感を持ち、一人称で担った業務を完遂できる。
・技術的好奇心を持ち、技術知識、ノウハウを能動的に吸収できる。

【最終学歴】
大卒以上

従業員数

28,111名（(2024年3月末現在)　※連結従業員数：268,655名）

勤務地

東京都

想定年収

730 万円 ~ 970 万円

従業員数

28,111名（(2024年3月末現在)　※連結従業員数：268,655名）

メーカー製造業（食品・飲料・化粧品等）におけるシステム導入プロジェクトマネジメント及びアカウントSE

株式会社日立製作所

仕事内容

【配属組織名】
インダストリアルデジタルビジネスユニットエンタープライズソリューション事業部　産業システム本部　第1システム部

【配属組織について（概要・ミッション）】
食品・飲料・化粧品等のお客様に対するシステムインテグレーションにおいて、お客様の要望に応じ各種パッケージ（ERP、WMS、DWH等）の導入から、大規模な新規スクラッチ開発によるシステム構築を実施しています。
担当業界をターゲットとして、物流、生産、販売マーケティング等の様々な現場データを収集し、お客様の求める作業効率化、高度化を実現したデジタルソリューションの開発を計画中です。

■参考：イエンタープライズソリューション事業部について
「挑もう、あなたらしく」製造業・流通業向けソリューション SE採用特設サイト
https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/recruit/career/index.html#message

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
各業務領域の注力ソリューション及びシステム基盤
・物流ソリューション　　倉庫管理（WMS）、配車管理（TMS）、設備制御（WCS）、現場最適化
・生産管理ソリューション　　生産計画、生産管理、製造管理（MES）、工場IoT
・システム基盤　　サーバ、ストレージ、クラウドサービス（AWS等）

【参考資料・事例】
サントリー食品と日立が協創を通じてAIを活用した生産計画立案システムを開発
https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2018/10/1031.html

【募集背景】
弊部では担当業種である食品・飲料・化粧品のお客様において、SCMの各領域で発生する業務課題をお客様と一緒に解決できるベストパートナーとなるため、「業務 × IT」をキーワードに上流工程からお客様をリード可能な組織を目指しています。
日立はERP、生産管理、物流WMS、データ分析基盤などの各領域で強みの出せるソリューション、及び信頼性の高いシステム基盤（サーバ、ストレージ、ミドルウェア）を保持しているため、これらのソリューションとシステム基盤を活用し、システムエンジニアとして上流からお客様の業務課題解決をリードできる即戦力を求めています。
特にシステム導入の上流経験者、大規模プロジェクトのマネジメント経験者は歓迎いたします。

【職務概要】
お客様企業に対するシステム導入の提案、上流コンサル、システム設計・構築、プロジェクトマネジメント。
当該領域とデジタルトランスフォーメーションを融合したソリューション立ち上げ。（例：工場IoT、数理技術を活用した作業効率化ソリューション等）

【職務詳細】
・業種担当SE
　引合・提案～システム設計・導入～保守運用
（お客様の現場とコミュニケーションをとりながら、潜在的な課題やニーズにも対応していくことが求められます）

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
日本を代表する製造業（食品・飲料・化粧品）のトップ企業のシステム開発に関与できる。
今後のデジタルソリューション開発においても日立の最先端のデジタル技術を活用し、ソリューションの開発を担当できる。
これらの経験をもって、産業分野の多岐にわたる顧客への展開も担当できる可能性がある。

【働く環境】
①配属組織/チーム
組織は30名程度で、年齢層は20代～50代。各メンバの強みを活かし、弱みについてはお互いカバーして高めあう良好な関係です。
アカウントのお客様とは長年のお付き合いになるケースも多く、お客様との信頼関係を重視しており、その一環として積極的な情報発信を心がけています。
②働き方
最近では在宅勤務を主体にしているメンバが多いですが、状況に合わせてフレキシブルにお選びいただけます。
プロジェクトによってはお客様先のプロジェクトルームに勤務となる場合もあります。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める経験 / スキル

【必須条件】
・プロジェクトマネージメント経験のある方
・SCM、または物流、工場、生産管理業務の知識がある方
・デジタルビジネスに関心があり、自身でその領域を推進したいという意欲を持っている方
・情報処理技術者資格を有している方

【歓迎条件】
・PMPを有している方
・非機能要件の取り纏め経験のある方（テスト計画、移行計画等）
・データ分析の知識、経験をお持ちの方（数理最適化やビックデータ分析等）

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

＜その他職種特有＞
・コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方
・知識・経験を基にお客様（現場のプロ）と自信をもって対話ができる方
・1人称で考え、どうすればお客様に信頼されるかを考えられる方

【最終学歴】
短大・専門卒以上

従業員数

28,111名（(2024年3月末現在)　※連結従業員数：268,655名）

勤務地

東京都

想定年収

730 万円 ~ 970 万円

従業員数

28,111名（(2024年3月末現在)　※連結従業員数：268,655名）

SAP導入プロジェクトをリードするプロジェクトマネージャー(PM)およびプロジェクトリーダー(PL)

株式会社日立製作所

仕事内容

【配属組織名】
インダストリアルデジタルビジネスユニット（IT領域）エンタープライズソリューション事業部　エンタープライズパッケージソリューション本部　ERPソリューション部またはマネージドサービス部

【配属組織について（概要・ミッション）】
エンタープライズパッケージソリューション本部は、業種横断的（他事業部のお客さまへも）にERPパッケージおよび、その他業務ソリューションを提供するプロフェッショナル集団です。
その中でも当組織は日立グループのSIerとしてのSAP事業を取り纏める部として、SAPソリューションを用いた基幹システムの構築、保守運用や事業戦略やアライアンス企画などを推進し、日立グループ一丸となって金融・公共・公益・産業・流通等のお客さまへSAPソリューションを提供しています。

＜参考：インダストリアルビジネスユニットエンタープライズソリューション事業部について＞
「挑もう、あなたらしく」製造業・流通業向けソリューション SE採用特設サイト
https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/recruit/career/index.html#message

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・当部門ではあらゆる業種のお客さまに対してSAPソリューションを提供しており、SAPソリューションによるシステム構築に携わっていただきます。
・日立は、日立グループで総勢2,000名を超える国内最大級のSAPコンサルタントを有しており、650プロジェクトを超える豊富な構築ノウハウがあります。
　また、日立グループでもSAPシステムを導入し、45,000人以上がSAPシステム上で業務を行うSAPユーザ企業でもあります。
　自社グループでのSAP導入・活用・展開経験と、数百社にのぼる顧客プロジェクトでの豊富なSAP構築の経験・ノウハウを活用し、SAPを活用した課題解決方法を顧客に提供しています。

日立 SAPソリューションについて
https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/solution/sap/index.html

【事例】
・東京化成工業株式会社さま：DXを見据えたBPRプロジェクトの礎としてのSAP S/4HANA®導入
　https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/case/2101_tci/index.html
・日本オクラロ株式会社さま：SAP S/4HANAでグローバルシステムを統合。サプライチェーン情報も一元化し、需要予測と意思決定の迅速化を実現
　https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/case/1809_oclaro/detail1.html
・SAP　AWARD受賞歴
　顧客満足度調査の結果、お客さまの満足度が非常に高いと評価されたパートナーを称えるために1997年にSAPジャパンが創設した「SAP AWARD OF EXCELLENCE」において、日立は数多くの賞を受賞しています。
　https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/solution/sap/award.html#2018

【募集背景】
経済産業省が2018年9月に発表したDXレポート内にて指摘された、「2025年の崖」にもあるとおり、基幹システムの更新需要が高まっています。
特に、SAP ERPのメインストリームサポートが2027年末へ延期となりましたが、企業がDX(デジタルトランスフォーメーション)に取り組むべき必要性は変わらず、傾向は変わっておりません。
日立製作所では、SAP事業を1994年から推進しており、このDXに向けた更新需要を逃さず、さらなるビジネス成長をめざしています。
更なる成長に向け、システム構築プロジェクトのマネジメント層やエンジニア層の更なる拡充を必要としており、即戦力となる人財を募集します。

【職務概要】
弊社が受注したSAPプロジェクトのプロジェクトマネージャー(PM)または、プロジェクトリーダー(PL)を担当し、プロジェクトの立上げから、安全に確実に、本稼働まで導くことが求められます。

【職務詳細】
・SAP案件の提案活動
　RFPを理解し、提案の骨子を検討。提案書作成の陣頭指揮、パートナーとの連携。
・プロジェクト立上げに必要な計画とプロジェクト実行に必要な管理
　スコープ定義＆管理、スケジュール立案＆管理、コスト管理、品質管理、リソース管理、リスク管理、調達管理、コミュニケーション管理、ステークホルダー管理、進捗管理、プロジェクト完了報告書のまとめと報告。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・導入案件だけでなく、上流の構想策定、運用案件など様々な業務に携わることができます。
・プロジェクトの成功に向けて、日立グループメンバーとお客さまと一丸となりってプロジェクト推進し、無事に本稼働までマネジメント出来た時の喜びは大きいです。
　また、お客さまのビジネスへの貢献と日立製作所のSAP事業発展への貢献も経験でき、やりがいのある仕事です。

【働く環境】
①配属組織/チームについて
・エンタープライズパッケージソリューション本部は総勢約120名の組織です。
・グローバル案件に携わる機会も有り、部内には海外勤務経験者も多く在籍しています。
・主体性を持ちお互いに教え合う風土があります。（有志で勉強会を適宜開催、SAPハッカソンへの参加など）

②働き方について
・2022年10月時点での勤務実態は、在宅勤務をベースとし、週1回程度出社しています。
　ご家庭やご自身の都合に応じてフレキシブルな対応が可能で、在宅勤務や休暇が取りやすい環境です。
・参画プロジェクトの所在地への出張、常駐可能性あり。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める経験 / スキル

【必須条件】
・エンジニアとしてSE→PL→PMとして着実にキャリアを積まれた方
・大規模プロジェクトでのマネジメント経験者
・SAPの導入プロジェクトの経験者

【歓迎条件】
・SAP導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントのご経験(PM/PL/PMO)
・FI／CO／SD／MM／PPに関するコンサルティング知識とコンフィグ知識
・ABAPやFioriでの開発経験
・SAP認定コンサルタントの資格をお持ちの方
・PMP認定資格や情報処理技術者試験PMをお持ちの方

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・チャレンジ精神と責任感を持って最後まで諦めずに仕事に取り組むことができる方
・関係者の意見を取り込み常に改善を心掛けられる方
・能動的に業務に取り組むことができる方

【最終学歴】
学歴不問

従業員数

28,111名（(2024年3月末現在)　※連結従業員数：268,655名）

勤務地

東京都

想定年収

730 万円 ~ 970 万円

従業員数

28,111名（(2024年3月末現在)　※連結従業員数：268,655名）

SAP導入プロジェクトをリードするシニアSAPコンサルタント

株式会社日立製作所

仕事内容

【配属組織名】
インダストリアルデジタルビジネスユニット（IT領域）エンタープライズソリューション事業部　エンタープライズパッケージソリューション本部　ERPソリューション部またはマネージドサービス部

【配属組織について（概要・ミッション）】
エンタープライズパッケージソリューション本部は、業種横断的（他事業部のお客さまへも）にERPパッケージおよび、その他業務ソリューションを提供するプロフェッショナル集団です。
その中でも当組織は日立グループのSIerとしてのSAP事業を取り纏める部として、SAPソリューションを用いた基幹システムの構築、保守運用や事業戦略やアライアンス企画などを推進し、日立グループ一丸となって金融・公共・公益・産業・流通等のお客さまへSAPソリューションを提供しています。

＜参考：インダストリアルビジネスユニットエンタープライズソリューション事業部について＞
「挑もう、あなたらしく」製造業・流通業向けソリューション SE採用特設サイト
https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/recruit/career/index.html#message

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・当部門ではあらゆる業種のお客さまに対してSAPソリューションを提供しており、SAPソリューションによるシステム構築に携わっていただきます。
・日立は、日立グループで総勢2,000名を超える国内最大級のSAPコンサルタントを有しており、650プロジェクトを超える豊富な構築ノウハウがあります。
　また、日立グループでもSAPシステムを導入し、45,000人以上がSAPシステム上で業務を行うSAPユーザ企業でもあります。
　自社グループでのSAP導入・活用・展開経験と、数百社にのぼる顧客プロジェクトでの豊富なSAP構築の経験・ノウハウを活用し、SAPを活用した課題解決方法を顧客に提供しています。

日立 SAPソリューションについて
https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/solution/sap/index.html

【事例】
・東京化成工業株式会社さま：DXを見据えたBPRプロジェクトの礎としてのSAP S/4HANA®導入
　https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/case/2101_tci/index.html
・日本オクラロ株式会社さま：SAP S/4HANAでグローバルシステムを統合。サプライチェーン情報も一元化し、需要予測と意思決定の迅速化を実現
　https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/case/1809_oclaro/detail1.html
・SAP　AWARD受賞歴
　顧客満足度調査の結果、お客さまの満足度が非常に高いと評価されたパートナーを称えるために1997年にSAPジャパンが創設した「SAP AWARD OF EXCELLENCE」において、日立は数多くの賞を受賞しています。
　https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/solution/sap/award.html#2018

【募集背景】
経済産業省が2018年9月に発表したDXレポート内にて指摘された、「2025年の崖」にもあるとおり、基幹システムの更新需要が高まっています。
特に、SAP ERPのメインストリームサポートが2027年末へ延期となりましたが、企業がDX(デジタルトランスフォーメーション)に取り組むべき必要性は変わらず、傾向は変わっておりません。
日立製作所では、SAP事業を1994年から推進しており、このDXに向けた更新需要を逃さず、さらなるビジネス成長をめざしています。
更なる成長に向け、システム構築プロジェクトのマネジメント層やエンジニア層の更なる拡充を必要としており、即戦力となる人財を募集します。

【職務概要】
弊社が受注したSAPプロジェクトにおいて、確かなコンサルティング能力でシニアSAPコンサルタントとして、お客さまのプロジェクト目標を実現するITシステムを構築する事が役割です。
お客さまの経営課題をSAPの最新技術によってどのように解決するかを提案していくことができる人財を求めています。

【職務詳細】
・SAP案件の提案活動
　RFPを理解し、提案におけるソリューションの検討、Fit＆Gap支援。
・SAPプロジェクトでのコンサルティング
　お客さまの業務的要求とシステム的要求をヒアリングの上で理解し、SAPをベースとした適切なソリューションをお客さまに提案する。
　お客さまの業務改革を他のお客さまの事例などを活用し、支援する。
　SAPとシステム要件のFit&Gapを実施し、Gapに対する課題解決の検討を支援する。
　本稼働に向けて、お客さまをあるべき姿に導く。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・導入案件だけでなく、上流の構想策定、運用案件など様々な業務に携わることができます。
・プロジェクトの成功に向けて、日立グループメンバーとお客さまと一丸となりってプロジェクト推進し、無事に本稼働までマネジメント出来た時の喜びは大きいです。
　また、お客さまのビジネスへの貢献と日立製作所のSAP事業発展への貢献も経験でき、やりがいのある仕事です。

【働く環境】
①配属組織/チームについて
・エンタープライズパッケージソリューション本部は総勢約120名の組織です。
・グローバル案件に携わる機会も有り、部内には海外勤務経験者も多く在籍しています。
・主体性を持ちお互いに教え合う風土があります。（有志で勉強会を適宜開催、SAPハッカソンへの参加など）

②働き方について
・2022年10月時点での勤務実態は、在宅勤務をベースとし、週1回程度出社しています。
　ご家庭やご自身の都合に応じてフレキシブルな対応が可能で、在宅勤務や休暇が取りやすい環境です。
・参画プロジェクトの所在地への出張、常駐可能性あり。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める経験 / スキル

【必須条件】
・SAPコンサルタントとして着実にキャリアを積まれた方
・お客さまと業務用語で会話ができ、要件調整をリードできる方
・コンフィグ知識をお持ちの方
・SAP認定コンサルタントの資格をお持ちの方(SAP S/4関連またはSAP Saasソリューション)

【歓迎条件】
・SAPコンサルタントとして着実にキャリアを積まれた方
・お客さまと業務用語で会話ができ、要件調整をリードできる方
・コンフィグ知識をお持ちの方
・SAP認定コンサルタントの資格をお持ちの方(SAP S/4関連またはSAP Saasソリューション)

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・チャレンジ精神と責任感を持って最後まで諦めずに仕事に取り組むことができる方
・関係者の意見を取り込み常に改善を心掛けられる方
・能動的に業務に取り組むことができる方

【最終学歴】
学歴不問

従業員数

28,111名（(2024年3月末現在)　※連結従業員数：268,655名）

勤務地

東京都

想定年収

780 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

28,111名（(2024年3月末現在)　※連結従業員数：268,655名）

物流、又は工場・生産系システムの上流コンサル、システム企画・設計・開発

株式会社日立製作所

仕事内容

【配属組織名】
エンタープライズソリューション事業部　産業システム本部　第１システム部

【配属組織について（概要・ミッション）】
食品・飲料・化粧品等のお客様に対するシステムインテグレーションにおいて、お客様の要望に応じ各種パッケージ（ERP、WMS、DWH等）の導入から、大規模な新規スクラッチ開発によるシステム構築を実施しています。
担当業界をターゲットとして、物流、生産、販売マーケティング等の様々な現場データを収集し、お客様の求める作業効率化、高度化を実現したデジタルソリューションの開発を計画中です。

■参考：エンタープライズソリューション事業部について
「挑もう、あなたらしく」製造業・流通業向けソリューション SE採用特設サイト
https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/recruit/career/index.html#message

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
各業務領域の注力ソリューション
・物流ソリューション
　倉庫管理（WMS）、配車管理（TMS）、設備制御（WCS）、現場最適化
・生産管理ソリューション
　生産計画、生産管理、製造管理（MES）、工場IoT

【募集背景】
弊部では担当業種である食品・飲料・化粧品のお客様において、SCMの各領域で発生する業務課題をお客様と一緒に解決できるベストパートナーとなるため、「業務×IT」をキーワードに上流工程からお客様をリード可能な組織を目指しています。
日立はERP、生産管理、物流WMS、データ分析基盤などの各領域で強みの出せるソリューションを保持しているため、これらのソリューションを活用し、上流からお客様の業務課題解決をリードできる即戦力を求めています。
特に物流・製造管理（MES）の領域においては上流コンサルを担う人員が異動となり不足しているため、物流・製造管理（MES）に関する業務知識を有する方、システム導入の上流コンサル、設計・構築経験者は歓迎いたします。

【職務概要】
お客様企業に対する物流、又は工場・生産管理システム導入の提案、上流コンサル、システム設計・構築、プロジェクトマネジメント。
当該領域とデジタルトランスフォーメーションを融合したソリューション立ち上げ。（例：工場IoT、数理技術を活用した作業効率化ソリューション等）

【職務詳細】
・業種担当SE
　引合・提案～システム設計・導入～保守運用
（お客様の現場とコミュニケーションをとりながら、各種データを基に潜在的な課題やニーズにも対応していくことが求められます。）

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
日本を代表する製造業（食品・飲料・化粧品）のトップ企業のシステム開発に関与できる。
今後のデジタルソリューション開発においても日立の最先端のデジタル技術を活用し、ソリューションの開発を担当できる。
これらの経験をもって、産業分野の多岐にわたる顧客への展開も担当できる可能性がある。

【働く環境】
①配属組織/チーム
組織は30名程度で、年齢層は20代～50代。
各メンバの強みを活かし、弱みについてはお互いカバーして高めあう良好な関係です。
アカウントのお客様とは長年のお付き合いになるケースも多く、お客様との信頼関係を重視しており、その一環として積極的な情報発信を心がけています。
②働き方
最近では在宅勤務を主体にしているメンバが多いですが、状況に合わせてフレキシブルにお選びいただけます。
プロジェクトによってはお客様先のプロジェクトルームに勤務となる場合もあります。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める経験 / スキル

【必須条件】
・物流、又は工場・生産管理業務の知識がある方
・物流システム（特にWMS/WCS）、又は工場・生産管理システム（特にMES）の開発経験者（2年以上のプロジェクト経験を持つ方）
・デジタルビジネスに関心があり、自身でその領域を推進したいという意欲を持っている方
・情報処理技術者資格を有している方

【歓迎条件】
・プロジェクトマネージメント経験のある方
・PMPを有している方
・データ分析の知識、経験をお持ちの方（数理最適化やビックデータ分析等）
・各種ベンダ資格（SAPコンサル等）

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

＜その他職種特有＞
・コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方
・知識・経験を基にお客様（現場のプロ）と自信をもって対話ができる方
・1人称で考え、どうすればお客様に信頼されるかを考えられる方

【最終学歴】
学歴不問

従業員数

28,111名（(2024年3月末現在)　※連結従業員数：268,655名）

勤務地

東京都

想定年収

730 万円 ~ 970 万円

従業員数

28,111名（(2024年3月末現在)　※連結従業員数：268,655名）

大規模製造業のお客さま向けに生産管理業務を中心としたERPパッケージの適用を推進するSE

株式会社日立製作所

仕事内容

【配属組織名】
インダストリアルデジタルビジネスユニットエンタープライズソリューション事業部　産業システム本部　第三システム部

【配属組織について（概要・ミッション）】
電機・精密・機械・重工業業界向け基幹システムのシステムインテグレーションを行っています。
大規模システムの導入プロジェクトを提案し、受注後は、プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダとして、多くのパートナ会社のメンバとともにプロジェクトを推進します。

■参考：エンタープライズソリューション事業部について
「挑もう、あなたらしく」製造業・流通業向けソリューション SE採用特設サイト
https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/recruit/career/index.html#message

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
電気精密機械業のお客様に対するシステムエンジニア業務を提案から構築まで幅広く担当していただきます。
（営業と共に提案資料の作成、プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーとして数億円規模のプロジェクトに携わっていただきます。）
特に生産管理業務を中心としたERPシステムの導入を担当いただきたいと考えています。
お客様が抱えられている課題に対してスムーズなコミュニケーションがとれるよう、製造業務に精通していることが期待されます。
ERPパッケージ例：SAP、mcframe、Infor　等

【募集背景】
弊部では製造業のお客様において、SCMの各領域で発生する業務課題をお客様と一緒に解決できるベストパートナーとなるため、各種ソリューションのSIサービスを行っています。
近年では、業務をパッケージに合わせることが難しいとされる、生産管理業務について、現行システムの老朽化と今の生産形態に対応することが難しくなっている等の理由により、ERPシステムへの刷新を望むお客様が増えてきています。
こうしたニーズに対応するため、生産管理業務を中心としたERPシステム導入プロジェクトを推進いただける人財を募集します。

【職務概要】
・製造業のお客様にシステムを導入するSE（特に生産管理業務を中心としたERPシステム）
　引合・提案～システム設計・構築～本稼働
　（お客様の現場とコミュニケーションをとりながら、潜在的な課題やニーズにも対応していくことが求められます。）

【職務詳細】
以下の業務に従事していただきます。
・提案活動：営業と共に顧客からのRFPに対する提案資料の作成、見積り、プレゼン
・プロジェクト活動：要件定義から運用保守まで、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、チームリーダの遂行
・パッケージ適用：ERP、MES、WMSなど領域ごとのパッケージ適用プロジェクトの遂行
・数億円規模の大規模プロジェクトに従事いただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
日本を代表する製造業のシステム開発に関与できる。
数億円規模の大規模システム導入プロジェクトを経験できる。
お客様の海外展開に合わせて、グローバル案件を担当できる。

【働く環境】
・配属組織/チーム：5～10名程度、30代～40代、各メンバの強み・弱みをお互いカバーし、高めあう良好な関係です。
・働き方：基本在宅勤務、場合によって、顧客先へ出社の場合あり。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める経験 / スキル

【必須条件】
・数十人月規模のシステム導入プロジェクト経験がある方
・生産管理業務に関する知識・経験のある方

【歓迎条件】
・SAP導入プロジェクトの経験のある方
・mcframe導入プロジェクトの経験のある方
・TOEIC 700点以上ある方
・数百人月規模のシステム導入プロジェクト経験のある方

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

＜その他職種特有＞
・コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方。
・知識・経験を基にお客様（現場のプロ）と自信をもって対話ができる方。
・1人称で考え、どうすればお客様に信頼されるかを考えられる方。

【最終学歴】
学歴不問

従業員数

28,111名（(2024年3月末現在)　※連結従業員数：268,655名）

勤務地

東京都

想定年収

860 万円 ~ 970 万円

従業員数

28,111名（(2024年3月末現在)　※連結従業員数：268,655名）

従量課金型プライベートクラウドサービス「ComiComiCloud」の企画・構築・運用マネジメント

株式会社日立製作所

仕事内容

【配属組織名】
インダストリアルデジタルビジネスユニットエンタープライズソリューション事業部　産業システム本部　DXクラウドソリューション部

【配属組織について（概要・ミッション）】
VMware、Hyper-Vベースのマネージドクラウドサービス(IaaS)の基盤構築、拡販、保守、運用を担当して10年以上となる組織です。
クラウドサービスを利用いただいているお客様は現在約20社あり、サービス開始よりエンハンスを続けており、品質向上と機能拡大を積み重ね、パブリッククラウドとの連携、運用サービス対象を拡大を図り、マネージドクラウドサービスとして競争力を備えたクラウドサービスを提供しています。
パブリックとオンプレミスの中間であり、双方のメリットを享受できるとともに、運用担当者と密に要望も連携した対応が可能であり、従量課金にてバックアップ面も含めた柔軟なオプションを提供して、今後も要望・需要に応じてサービスを拡大しながら、事業を継続して来ています。

参考：エンタープライズソリューション事業部について
「挑もう、あなたらしく」製造業・流通業向けソリューション SE採用特設サイト
https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/recruit/career/index.html

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
■主な取扱製品・ソリューション
・ComiComiCloud（従量課金型プライベートクラウドサービス）製品・ソリューション紹介
https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/solution/pcloud/index.html
・ComiComiCloudのコンセプトムービー
https://youtu.be/OCwsMHwQG04
・ニュースリリース「ComiComiCloud」(従量課金型プライベートクラウドサービス)のマネージドサービスを拡充」
https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2023/08/0801.html

【募集背景】
昨今のパブリックからハイブリッドクラウドへの移行推進やオンプレミスへの回帰といった要望の中で、オンプレミスとハイブリッドの中間となるマネージドクラウドサービスへの需要が高まり、引き合いが増えていることから、新たなクラウドサービスの企画、構築や、お客様向けの提案や環境準備、運用のマネジメントが出来る人材を募集しております。
また、ハイブリッドクラウドへの対応は我々のサービスのエンハンスとして最優先で取り組む課題である事から、パブリッククラウドに関する知識・経験のある方はさらに歓迎いたします。

【職務概要】
日立の従量課金型プライベートクラウドサービスComiComiCloudの導入とサービス推進において、PLとしての管理・課題解決と提案、ステークホルダーとのコミュニケーション、クラウド展開・拡大計画の支援、最新動向の把握、インフラとネットワークの設計・保守等ご担当いただきます。

【職務詳細】
・クラウドサービスの企画および開発: クラウドサービスの維持運用、及びサービス拡大に向けた各種ソリューションの開発
・クラウドサービスの運用:クラウドサービスリーダーとして、クラウドの運用課題に対するソリューション設計・開発、エンハンスや安定化に向けた維持管理の取り纏め
・プロジェクト管理: プロジェクト全体または一部のチームのスケジューリング、作業割り当て、進捗管理、課題管理をリードする。
・ステークホルダーとのコミュニケーション: 顧客、パートナー、チームメンバーとの良好な関係を築き、プロジェクトをスムーズに進行する。
・クラウド展開・拡大支援: お客さまのニーズやビジネストレンドに基づき、クラウドの展開・拡大計画をサポート。最新のクラウド動向や技術に関する知識を活用する。
・課題解決と改善提案: 課題の原因を分析し、対策を実行。必要に応じて改善提案を上司に行う。
・最新動向の把握: 業界の新たな問題や顧客のニーズを調査し、その影響を評価する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
我々が提供するサービスの利用者は公共性の高い社会インフラやお客様業務の基幹を成すシステムを含むクラウドサービスであり、サービスの導入と安定した運用はお客様へ大きな成果を生むとともに、我々のサービス拡大、業績貢献につながります。日立には幅広い業種のお客様がおり、システムも様々、要望も様々ですが、実現に向け多くのスキル、知識を結集し協力することで、多様で有益な多くの経験を積むことが可能です。
担当するサービスは、パブリッククラウド、オンプレミスの中間を担うマネージドクラウドサービスであり、今後さらに需要は拡大する見通しです。パブリック、オンプレも含んだサービス展開も計画しており、両者の導入、運用経験を積む事や、導入にあたりシステム刷新等のプロジェクトへの参画もあり、多様な経験と将来の選択肢を開くことが可能です。

【働く環境】
①配属組織/チームについて：基盤担当、運用担当のメンバーと密な連携が図れるリーダーとして活動。
配属先は様々なPJを経験した多様なメンバで編成された15名程度の課で、高い志を持って業務に取り組んでいます。職場の風通しも良く、お互いでコミュニケーションを取り合い、働きやすい環境です。

②働き方改革について：公共性の高い社会インフラやお客様業務の基幹を成すシステムを担当する事から、基盤担当、運用担当との密な連携を図るため、週に2～3日程度の出社勤務を想定。それ以外は在宅勤務可。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める経験 / スキル

【必須条件】
・クラウドプラットフォームにおけるインフラ設計、構築の知識
・サーバ導入を含むプロジェクトへの参画経験

【歓迎条件】
・仮想化技術におけるインフラ設計、構築の知識
・中規模(10-20人程度参画)以上のプロジェクトにおけるリーダとしての参画経験
・パブリッククラウドの導入、移行、運用経験
・最新のクラウド動向や技術に関する知識
・ITサービスや事業計画等、企画の経験
・クラウドベンダ資格(AWS社、MS社Azure関連資格等)の保有
・情報セキュリティスペシャリスト資格の保有

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・コミュニケーション能力（お客様との調整や社内メンバーとの連携）を有している方。
・新規の案件、新たな分野（サービス）に積極的に取り組める方。既存の仕組みに捉われず積極的に改善提案していける方
・自身の担当領域範囲にこだわることなく、社内外と積極的に連携した幅広い活動ができる方
・自律的に提案・調整動ける方

【最終学歴】
大卒以上

従業員数

28,111名（(2024年3月末現在)　※連結従業員数：268,655名）

勤務地

神奈川県

想定年収

730 万円 ~ 970 万円

従業員数

28,111名（(2024年3月末現在)　※連結従業員数：268,655名）

SAP導入プロジェクトをリードするプロジェクトマネージャー(PM)およびプロジェクトリーダー(PL)

株式会社日立製作所

仕事内容

【配属組織名】
インダストリアルデジタルビジネスユニット（IT領域）エンタープライズソリューション事業部　エンタープライズパッケージソリューション本部　ERPソリューション部またはマネージドサービス部

【配属組織について（概要・ミッション）】
エンタープライズパッケージソリューション本部は、業種横断的（他事業部のお客さまへも）にERPパッケージおよび、その他業務ソリューションを提供するプロフェッショナル集団です。
その中でも当組織は日立グループのSIerとしてのSAP事業を取り纏める部として、SAPソリューションを用いた基幹システムの構築、保守運用や事業戦略やアライアンス企画などを推進し、日立グループ一丸となって金融・公共・公益・産業・流通等のお客さまへSAPソリューションを提供しています。

＜参考：インダストリアルビジネスユニットエンタープライズソリューション事業部について＞
「挑もう、あなたらしく」製造業・流通業向けソリューション SE採用特設サイト
https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/recruit/career/index.html#message

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・当部門ではあらゆる業種のお客さまに対してSAPソリューションを提供しており、SAPソリューションによるシステム構築に携わっていただきます。
・日立は、日立グループで総勢2,000名を超える国内最大級のSAPコンサルタントを有しており、650プロジェクトを超える豊富な構築ノウハウがあります。
　また、日立グループでもSAPシステムを導入し、45,000人以上がSAPシステム上で業務を行うSAPユーザ企業でもあります。
　自社グループでのSAP導入・活用・展開経験と、数百社にのぼる顧客プロジェクトでの豊富なSAP構築の経験・ノウハウを活用し、SAPを活用した課題解決方法を顧客に提供しています。

日立 SAPソリューションについて
https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/solution/sap/index.html

【事例】
・東京化成工業株式会社さま：DXを見据えたBPRプロジェクトの礎としてのSAP S/4HANA®導入
　https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/case/2101_tci/index.html
・日本オクラロ株式会社さま：SAP S/4HANAでグローバルシステムを統合。サプライチェーン情報も一元化し、需要予測と意思決定の迅速化を実現
　https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/case/1809_oclaro/detail1.html
・SAP　AWARD受賞歴
　顧客満足度調査の結果、お客さまの満足度が非常に高いと評価されたパートナーを称えるために1997年にSAPジャパンが創設した「SAP AWARD OF EXCELLENCE」において、日立は数多くの賞を受賞しています。
　https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/solution/sap/award.html#2018

【募集背景】
経済産業省が2018年9月に発表したDXレポート内にて指摘された、「2025年の崖」にもあるとおり、基幹システムの更新需要が高まっています。
特に、SAP ERPのメインストリームサポートが2027年末へ延期となりましたが、企業がDX(デジタルトランスフォーメーション)に取り組むべき必要性は変わらず、傾向は変わっておりません。
日立製作所では、SAP事業を1994年から推進しており、このDXに向けた更新需要を逃さず、さらなるビジネス成長をめざしています。
更なる成長に向け、システム構築プロジェクトのマネジメント層やエンジニア層の更なる拡充を必要としており、即戦力となる人財を募集します。

【職務概要】
弊社が受注したSAPプロジェクトのプロジェクトマネージャー(PM)または、プロジェクトリーダー(PL)を担当し、プロジェクトの立上げから、安全に確実に、本稼働まで導くことが求められます。

【職務詳細】
・SAP案件の提案活動
　RFPを理解し、提案の骨子を検討。提案書作成の陣頭指揮、パートナーとの連携。
・プロジェクト立上げに必要な計画とプロジェクト実行に必要な管理
　スコープ定義＆管理、スケジュール立案＆管理、コスト管理、品質管理、リソース管理、リスク管理、調達管理、コミュニケーション管理、ステークホルダー管理、進捗管理、プロジェクト完了報告書のまとめと報告。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・導入案件だけでなく、上流の構想策定、運用案件など様々な業務に携わることができます。
・プロジェクトの成功に向けて、日立グループメンバーとお客さまと一丸となりってプロジェクト推進し、無事に本稼働までマネジメント出来た時の喜びは大きいです。
　また、お客さまのビジネスへの貢献と日立製作所のSAP事業発展への貢献も経験でき、やりがいのある仕事です。

【働く環境】
①配属組織/チームについて
・エンタープライズパッケージソリューション本部は総勢約120名の組織です。
・グローバル案件に携わる機会も有り、部内には海外勤務経験者も多く在籍しています。
・主体性を持ちお互いに教え合う風土があります。（有志で勉強会を適宜開催、SAPハッカソンへの参加など）

②働き方について
・2022年10月時点での勤務実態は、在宅勤務をベースとし、週1回程度出社しています。
　ご家庭やご自身の都合に応じてフレキシブルな対応が可能で、在宅勤務や休暇が取りやすい環境です。
・参画プロジェクトの所在地への出張、常駐可能性あり。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める経験 / スキル

【必須条件】
・エンジニアとしてSE→PL→PMとして着実にキャリアを積まれた方
・大規模プロジェクトでのマネジメント経験者
・SAPの導入プロジェクトの経験者

【歓迎条件】
・SAP導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントのご経験(PM/PL/PMO)
・FI／CO／SD／MM／PPに関するコンサルティング知識とコンフィグ知識
・ABAPやFioriでの開発経験
・SAP認定コンサルタントの資格をお持ちの方
・PMP認定資格や情報処理技術者試験PMをお持ちの方

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・チャレンジ精神と責任感を持って最後まで諦めずに仕事に取り組むことができる方
・関係者の意見を取り込み常に改善を心掛けられる方
・能動的に業務に取り組むことができる方

【最終学歴】
学歴不問

従業員数

28,111名（(2024年3月末現在)　※連結従業員数：268,655名）

勤務地

東京都

想定年収

730 万円 ~ 970 万円

従業員数

28,111名（(2024年3月末現在)　※連結従業員数：268,655名）

製造業向けシステム運用保守サービス事業をリードするサービスマネージャ

株式会社日立製作所

仕事内容

【配属組織名】
インダストリアルAIビジネスユニットインダストリアルデジタル事業統括本部エンタープライズソリューション事業部　ライフインダストリ・プラットフォームソリューション本部　ライフソリューション第一部

【配属組織について（概要・ミッション）】
エンタープライズソリューション事業部は、主に製造業のお客様を対象としたシステム構築を担っており、近年は工場のIoT化や物流の効率化といった、ものづくりの現場におけるデジタル変革の推進を支援しています。

特に、サプライチェーン領域とエンジニアリングチェーン領域の両方の知見を活かし、部分最適にとどまらない“全体最適”の実現を目指した取り組みを展開しています。製造業の変革を支えるパートナーとして、お客様と共に課題解決に取り組むことが、当組織のミッションです。

さらに詳細をご覧になりたい方は、以下の特設サイトもご参照ください：
https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/recruit/career/index.html

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
■ビジネス概要
顧客システムの安定稼働を支える運用保守サービスの提供、およびその継続的な改善を行っています。

■主な取り扱いソリューション
システム基盤：オンプレミスサーバ、パブリッククラウド（AWS、Azure、OCI）
ミドルウェア：JP1、HULFT、Oracle Database など

【募集背景】
今後の事業拡大を見据え、複数の顧客システムを横断して運用保守サービスをまとめ上げ、得られた知見をもとに顧客と将来のIT運用について共に考えられる人材を求めています。
インフラやデータ関連業務の知見を活かし、運用体制の構築・改善、事業戦略の立案・実行に取り組んでいただける中堅エンジニアを歓迎します。
日立製作所としての豊富な業界知見を活かし、お客様に寄り添った課題解決に取り組めることが特長です。

【職務概要】
顧客システムの運用保守サービスを統括し、以下のような業務を推進していただきます：
・運用保守業務の遂行（メンテナンス対応、インシデント対応、運用監視、レポート作成など）
・対応メンバーのコントロール、進捗管理
・顧客への報告や各種調整（交渉）の実施
・サービス内容の検証と改善案の立案・実施

【職務詳細】
・インフラやアプリケーションの安定稼働を維持する運用保守業務（メンテナンス、障害対応、問合せ対応など）を推進
・複数システムにまたがる保守業務をとりまとめ、メンバー管理やシステム間の連携調整を担当
・顧客との打ち合わせに参加し、保守の仕組みや制約を踏まえた方針の検討・支援を行います

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
魅力・やりがい：
・製造業や物流業といった大手企業と直接連携し、業界の未来を見据えた戦略を共に描く経験ができます
・グローバルを含む複数拠点の変革プロジェクトに参画し、業界構造の変革に関わる醍醐味を味わえます
・日立グループが持つ膨大な業務知見や技術ナレッジを活用し、より高精度な提案活動に携われます

キャリアパス：
・初期はプロジェクトサブリーダーや構築支援業務を担当し、将来的にはPMや事業幹部候補として活躍いただくことを期待しています
・キャリア開発を支援する社内研修制度も充実しており、テクニカルスキルやマネジメント力を段階的に習得できます

【働く環境】
①配属組織／チームについて：
配属先は、20～50代まで幅広い世代・多様なバックグラウンドを持つ15名程度のチームで構成されています。互いにリスペクトし合い、意見交換を積極的に行う風通しの良い職場です。部署外のメンバーとも積極的に連携し、知見を共有しながらプロジェクトを推進する風土があります。

②働き方について：
在宅勤務を基本とした「ハイブリッドワークスタイル」を採用しています。アイデア出しやチームでの議論が必要な際は出社、それ以外はリモート勤務が可能です。
時間に縛られず、成果にフォーカスした柔軟な働き方を実現しており、時短勤務やサテライトオフィスの活用も可能です。お客様先への出張については、都度個人の希望や事情を踏まえて相談しながら決定します。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める経験 / スキル

【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安：通算7年程度）
・業務系システムの導入または開発のご経験
・顧客システムの基盤構築、または運用に関する設計・構築のご経験
・プロジェクトマネジメント、またはサービスマネジメントのご経験

【歓迎条件】
・インフラまたはアプリケーションの運用・保守、または運用設計のご経験
・ITILやPMPなど、ITサービスマネジメント・プロジェクトマネジメント関連の資格をお持ちの方
・要件定義から本番稼働までを一貫して経験したプロジェクト参画経験
・英語力（TOEIC650点以上、または海外エンジニアと業務上のコミュニケーションが可能なレベル）

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・自身の担当領域範囲にこだわることなく、日立内外と積極的に連携した幅広い活動ができる方
・特に上流工程において、お客様/社内をリーディングできるコミュニケーション能力をもった方
・自律的に提案・調整動ける方
・組織内のメンバー育成にも尽力いただける方

【最終学歴】
短大・専門卒以上

従業員数

28,111名（(2024年3月末現在)　※連結従業員数：268,655名）

勤務地

東京都

想定年収

780 万円 ~ 1,030 万円

従業員数

28,111名（(2024年3月末現在)　※連結従業員数：268,655名）

医薬業界向け製造管理パッケージ・再生医療製品向け統合管理プラットフォーム導入のプロジェクトマネージャ

株式会社日立製作所

仕事内容

【配属組織名】
インダストリアルデジタルビジネスユニットエンタープライズソリューション事業部　医薬システム本部　医薬システムエンジニアリング部　1G, 2G, 3G

【配属組織について（概要・ミッション）】
医薬品／医療機器業界の製造・品質保証業務領域向けのシステムパッケージ「HITPHAMS」を中心に、国内外の医薬品／医療機器メーカのお客様の運用システム化を支援しています。
また、再生医療領域にもソリューションを展開しており、再生医療等製品バリューチェーン統合管理プラットフォーム「HVCT RM」を用い、国内外の再生医療医薬品流通に携わられるステークホルダの医薬品トレース管理を支援しています。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
■医薬品製造パッケージ「HITPHAMS」
https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/product_site/medicine/products/hitphams/index.html
「HITPHAMS」は、医薬品製造にかかわる各種システムとの連携や高度なデジタル技術、ビッグデータ利活用に対応した多様で柔軟性の高いMES・LIMSパッケージです。
日立は、医薬品・医療機器の研究・開発、市販後、製造、営業・物流・販売などのさまざまな段階における製品やシステム、サービスの提供を通じて、尊い命をつなぎ、
世界のどこにいても一人ひとりが健康で安心して暮らせる社会の実現をめざしています。

■再生医療等製品バリューチェーン統合管理プラットフォーム Hitachi Value Chain Traceability service for Regenerative Medicine(HVCT RM)
https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/solution/hvct_rm/index.html
「HVCT RM」はバリューチェーンに関わる全てのステークホルダー(医療機関、製薬・物流・製造企業など)が利用可能な国内初の再生医療等製品に関する共通サービス基盤です。
再生医療等製品の流通においては、患者や細胞提供者から採取した細胞を培養して患者に投与する特徴から、全工程にわたる細胞・製品の個体管理や情報トレースが必要とされます。
このような特徴を有する再生医療等製品に対して、日立の各種生産設備・機器やITシステムの提供実績と技術・ノウハウを活用し
サプライチェーン全体の最適化実現をサポートする標準プラットフォームを提供します。

【募集背景】
これまで日立は、医薬の製造プラントをはじめ研究開発のシステムに1940年代から携わってきました。
この間、さまざまな技術を蓄積しながら、GMPやGCPなどの法規制(レギュレーション)の進化にお客様とともに取り組んできました。
こうした実績と知見に基づくコンサルテーションと、ニーズにあった豊富なソリューションを提供しています。
特に本領域では、国内随一の実績を獲得しており、お客様との協創を通じて、新事業、新サービスの創生も目指しております。

お客様の業務改革、デジタル化の推進支援とそのデータ利活用に関する新たな価値創出を共に推進いただける人材を募集しております。

【職務概要】
システム導入案件のプロジェクトマネージャを中心に、受注活動にも担当いただきます。
医薬品および医療機器メーカは、コロナ拡大を契機に工場のデジタル化や安全かつ迅速な品質保証プロセスが求められています。
日立のソリューションやコンサルテーションにより、お客様の業務をデジタル化・スマート化し、身近な医薬品および医療機器を通して、患者の健康、QoLを向上に貢献できます。

【職務詳細】
・「HITPHAMS」、「HVCT RM」の拡販活動(プレゼンテーション、見積)
・担当ソリューションの顧客説明とFit/Gapの把握
・導入案件のプロジェクト管理、プロトタイプ製作(Gr会社連携)のプロセス管理
・「HVCT RM」の標準機能エンハンスの企画、開発プロジェクトのプロジェクト管理、サービス運用

はじめに「HITPHAMS」、「HVCT RM」の製品教育を受講いただきます。
次に経験者の指導の下、実際の導入案件を通じて、業務および製品への理解を進めていただきます。
その後、提案活動や導入PJを主導いただき本事業の更なる発展に活躍いただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
対象ソリューションは日立製パッケージ製品であり、グローバルでも展開中／展開計画中ですので、北米、東南アジアなど事業計画/グローバル展開プロジェクトに参画いただく事も可能です。
国内外においてこれらのパッケージ製品やビジネスを、ご自身のアイデアで更に成長させる経験をいただけます。
日立が有しているソリューションを活かしながら顧客の期待に答えていける為、社会を支える身近な医薬品および医療機器の生産効率、品質保証向上に寄与している実感を臨場感を持ちながら得ることができます。
再生医療分野の開拓者となり、ビジネスをけん引していく経験ができます。

【働く環境】
①配属組織/チームについて
　配属組織は、20名強が所属しています。
　他部署との連携が多いため、部署を超えたチームとして成り立っています。
　年齢層は若いメンバが多く、新しい分野でサービス事業を成功させるという意思を持った人財が多く集まっています。

②働き方について
　出社と在宅勤務を組み合わせた働き方が可能です。
　なお、プロジェクトによっては全国各地に出張が発生する場合もございます。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める経験 / スキル

【必須条件】
以下いずれかのご経験やスキルをお持ちの方：
・システム導入プロジェクトでのプロジェクト管理(スケジュール、リソース、コスト、課題等)(目安：2年以上)
・お客様ニーズが固まっていない中、課題ヒアリングを行いシステム要件を整理する業務の経験
・業務アプリケーションの要件整理、設計・テストに携わった経験
・プロジェクト管理系資格（PMP等）

【歓迎条件】
・医薬業界向け(または他業種向け)のシステムに関与、構築を経験された方
・医薬品業界におけるCSV(Computer System Validation)の経験のある方
・（海外事業参画希望の方は）英語でのコミュニケーション、プロジェクト推進(打合せ、資料/議事録の作成など)に携わった経験(目安：TOEIC800以上)

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・自ら積極的に勉強する意欲のある方(これから成長していく業界のため、他社動向やお客様情報をキャッチしていくことが重要)
・自ら積極的に周りの人を巻き込んでいくコミュニケーションスキルのある方(社外・社内ともに関係者が多くなるためコミュニケーションが得意な方が良い)
・顧客目線で新しい価値を提供できるよう努力できる方

【最終学歴】
学歴不問

従業員数

28,111名（(2024年3月末現在)　※連結従業員数：268,655名）

勤務地

東京都

想定年収

730 万円 ~ 970 万円

従業員数

28,111名（(2024年3月末現在)　※連結従業員数：268,655名）

MES（製造実行システム）導入におけるSE

株式会社日立製作所

仕事内容

【配属組織名】
インダストリアルデジタルビジネスユニットエンタープライズソリューション事業部・産業システム本部・第三システム部

【配属組織について（概要・ミッション）】
製造業向けのお客様に対するシステムインテグレーションにおいて、MESの提案、導入を実施しています。

■参考：エンタープライズソリューション事業部について
「挑もう、あなたらしく」製造業・流通業向けソリューション SE採用特設サイト
https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/recruit/career/index.html#message

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
MESソリューション

【募集背景】
弊部では製造業のお客様において、SCMの各領域で発生する業務課題をお客様と一緒に解決できるベストパートナーとなるため、各種ソリューションのSIサービスを行っています。
日立は自ら製造業である強みを活かし、MESについてはダッソーシステムズとパートナー契約を締結し、DELMIA AprisoのSIサービスを拡大しており、AprisoのSIにおける全工程の即戦力を求めています。
特に、上流工程（要件定義、基本設計）をリードできる経験者は歓迎いたします。

【職務概要】
Apriso導入のリーダーとして、上流工程をリードする。
Apriso導入の担当者として、設計/開発を行う。

【職務詳細】
・ソリューション担当SE
　引合・提案～システム設計・導入

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
日本を代表する製造業のシステム開発に関与できる。
お客様の海外展開に合わせて、グローバル案件を担当できる。
MES領域で高いシェアを持つAprisoの導入を担当できる。

【働く環境】
・配属組織/チーム：部は30名強、配属チームは5名程度からなっております。
30代～40代、各メンバの強み・弱みをお互いカバーし、高めあう良好な関係です。
・働き方：基本在宅勤務、場合によって、顧客先へ出社の場合あり
（現在9割在宅勤務）
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める経験 / スキル

【必須条件】
・MESなど製造実行システム導入経験のある方

【歓迎条件】
・Apriso導入プロジェクトの経験のある方
・Apriso導入プロジェクトの上流工程リードの経験のある方

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

＜その他職種特有＞
・コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方
・知識・経験を基にお客様（現場のプロ）と自信をもって対話ができる方
・1人称で考え、どうすればお客様に信頼されるかを考えられる方

【最終学歴】
学歴不問

従業員数

28,111名（(2024年3月末現在)　※連結従業員数：268,655名）

勤務地

東京都

想定年収

730 万円 ~ 970 万円

従業員数

28,111名（(2024年3月末現在)　※連結従業員数：268,655名）

エアライン業界における業務刷新を支えるPL/PM（システム企画構想およびプロジェクトマネジメント）

株式会社日立製作所

仕事内容

【配属組織名】
インダストリアルデジタルビジネスユニット（IT領域）エンタープライズソリューション事業部　流通システム本部　第一システム部

【配属組織について（概要・ミッション）】
配属部門は、エアライン業界におけるフロント対応部門として、顧客ニーズを具体化しつつ、関連部門と連携し価値提供（システム構築、サービス提供）を継続・拡大しています。
社会インフラとして重要なシステム・サービスの一貫を担い、安心・安全な提供の継続が重要なミッションとなります。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
産業・流通系システムの企画・構想、構築～維持保守

＜参考URL＞
・ANAと日立が航空機の運航ダイヤ修正を高速・最適に自動立案する技術の実証実験を実施
　https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2020/03/0305a.html
・「挑もう、あなたらしく」製造業・流通業向けソリューション SE採用特設サイト
　https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/recruit/career/index.html

【募集背景】
エアライン業界の需要拡大により、コロナ禍で中断されていた業務刷新などの各種案件の開発が再開しています。
これに伴い、エアラインの安心・安全な運航に貢献できる人財による体制強化を図るべく募集いたします。

【職務概要】
エアライン業界における業務刷新に向けたシステム企画・構想・構築及びシステム開発～維持保守の推進、管理を担当いただきます。

【職務詳細】
エアライン業界向けの運航業務（ダイヤ作成など）、整備業務（機体整備、エンジン整備、ライン整備など）の業務刷新/効率化に向けた企画・構想、開発構築～維持保守　及びプロジェクト管理（支援も含む）をお任せします。
ご経験に応じ担当案件や業務範囲を決定します。

＜具体的には＞
・企画・構想（現行業務分析、ToBe策定、パッケージ適用可否検討、開発計画策定　など）
・開発構築（設計～テスト）
・稼働維持（保守）

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・世の中にない新たな価値を生むシステム・サービスを顧客とともにPoC等を経て生み出す経験ができる。
・超上流工程からのプロジェクト参画により企画・構想力やマネージメント力のスキルアップを図れる。
・エアライン業界（海外含む）の成長・維持を支える新システム及び基幹システムの開発に携われる。
・採用後のキャリアパスとしては大規模システム開発のプロジェクトリーダー⇒プロジェクトマネージャーのポジションで管理職または技術職へのキャリアパス選択が可能です。

【働く環境】
・配属組織/チーム：8名（課長2名）のチームに合流いただきます。
各開発会社の協力を得ながらエアライン業界関連のシステムの開発及び稼働維持を実施しています。
・働き方：週3日程度出社（週2日程度はリモート）。秋葉原の事務所への出勤、他サテライトオフィスでの勤務、在宅からのリモート勤務など通勤時間を考慮しフレキシブルな働き方が可能です。
案件状況に応じ、顧客先（羽田、成田などの付近地）への出張の機会もあります。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める経験 / スキル

【必須条件】
・システム企画・構想及びアプリケーション開発の経験
・システム開発におけるPM/PL経験（3年以上）
⇒これまで経験のない新たな業務・技術領域にも粘り強くチャレンジ/継続が出来る方を歓迎いたします。

【歓迎条件】
・エアライン業務経験（3年以上）
・最適化手法の設計・開発経験

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【最終学歴】
大卒以上

従業員数

28,111名（(2024年3月末現在)　※連結従業員数：268,655名）

勤務地

東京都

想定年収

730 万円 ~ 970 万円

従業員数

28,111名（(2024年3月末現在)　※連結従業員数：268,655名）

【物流×DX】サプライチェーンを変革する配送最適化・倉庫管理システム導入を担うPM

株式会社日立製作所

仕事内容

【配属組織名】
インダストリアルAIビジネスユニットインダストリアルデジタル事業統括本部エンタープライズソリューション事業部ロジスティクス・リテール本部ロジスティクスイノベーション部

【配属組織について（概要・ミッション）】
物流業界は、消費者ニーズの多様化やEC市場の拡大に伴い急速に成長する一方で、ドライバー不足や人手不足、環境規制の強化、労働環境の見直しなど、多くの社会課題にも直面しています。
当部門では、日立グループが長年培ってきた技術力を基盤に、WMS（倉庫管理システム）・TMS（輸配送管理システム）などの自社ソリューションを提供し、物流現場の効率化と最適化を支援しています。さらに、ロボティクスとの連携やIoT/AIを活用した物流DX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、サプライチェーン全体の変革に挑んでいます。

日立のロジスティクスソリューション紹介ページ
https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/portal/industry/logistics/index.html

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
以下のような日立独自の物流ソリューション群に携わります：
・WMS/WCS/WES：倉庫管理、設備制御、作業計画最適化システム
・TMS関連：配送計画最適化、テレマティクス、シェアリング配送ソリューション
・新規開発領域：グリーン物流、サプライチェーン全体を跨ぐ物流プラットフォームなど

導入事例
https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/portal/industry/contents/index.html

【募集背景】
EC市場の拡大、労働力不足、脱炭素社会への対応を背景に、物流領域ではテクノロジーの活用が急務となっています。今後さらなる成長が見込まれるロジスティクスソリューション事業の拡大に向け、即戦力としてご活躍いただける方を募集します。

【職務概要】
・TMSの提案・導入
配送計画最適化／テレマティクス／配送シェアリング等を組み合わせた輸配送管理システムの設計・実装
（例：車両台数の最適化、動態管理、ドライブレコーダー連携による安全運行支援）
・WMS／LMSの提案・導入
倉庫内の業務効率を最大化する管理・統合在庫システムの導入支援
・新規DXサービスの共創
顧客とともに、IoT／AI／ロボティクスなどを活用した新しい物流ビジネスの企画・実装
（例：庫内作業の自動化、環境配慮型ソリューションの開発）
・基幹システム導入のPM業務
物流に関係する現業系・会計系などの基幹システム導入のPMまたはリーダとしてプロジェクトを主導

【職務詳細】
主に以下の業界に向けたプロジェクトをリードいただきます：
・ネットスーパー、ドラッグストア、コンビニ、EC企業などの小売・流通業界
・宅配会社、3PL事業者などの物流事業者
・プロジェクトは提案・要件定義から設計・開発、導入・運用までを一気通貫で担当いただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・物流×テクノロジーという社会貢献性の高い領域で、社会課題解決に直結するプロジェクトをリードできます
・新規ビジネス創出フェーズに関われ、裁量ある仕事を通じて事業を形作っていく経験が得られます
・技術提案、業務設計、プロジェクトマネジメントなど幅広いスキルが身につき、将来的にはビジネス企画・事業推進などへのキャリア拡大も可能です

【働く環境】
・社員45名のチームに合流いただきます。
・複数の協業各社と連携してプロジェクトを推進いただきます。
　プロジェクトメンバは規模により編成が変わりますが、30名以上のチームをマネジメントいただく場合があります。
・事務所への出勤、お客様先への出張(主に都内)、在宅勤務とフレキシブルな働き方が可能です。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める経験 / スキル

【必須条件】
・システムエンジニアとしての実務経験をお持ちで、物流業界に興味のある方
・WMS、TMSなど物流システムに関する導入・設計経験のある方
・プロジェクトマネジメントまたはチームリーダーの経験がある方

【歓迎条件】
・IoT、AI、ロボティクスなどの技術を活用した物流ソリューションの実務経験
・ロジスティクス業務に関する知見（倉庫運営、輸配送、在庫管理など）
・PMP、情報処理技術者試験（PM）などプロジェクトマネジメントに関する資格

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・新しい事業への取組に積極的にチャレンジできる方
・プロジェクトマネージャ／プロジェクトリーダへステップアップしたい方
・社内外で積極的に会話できる方
・仕事に前向きに取り組める方
・お客様の現場(物流センタ、輸配送など)に興味が持てる方

【最終学歴】
学歴不問

従業員数

28,111名（(2024年3月末現在)　※連結従業員数：268,655名）

勤務地

東京都

想定年収

730 万円 ~ 1,030 万円

従業員数

28,111名（(2024年3月末現在)　※連結従業員数：268,655名）

【オープンポジション】

株式会社日立製作所

仕事内容

担当コンサルタントより最適なポジションをご提案いたします。

【研究開発】
基礎研究、デジタル、サステナビリティなど日立製作所の幅広い分野やソリューションに対し、専門性をもって研究・開発に専念いただける環境がございます。

【デジタルエンジニアリングBU】
　各インダストリーに対してテクノロジー軸でソリューションを開発・提案をしていく組織でございます。
　日立製作所の中核を担っていくLumada事業、GlobalLogicアセット活用（サービスデザイン/リカーリング）、AI/データサイエンス技術の推進部署でもございます。

【社会BU】
・社会システム
　日立という大きな会社の中で、私たち社会システム事業部は、エネルギー・通信・交通の3分野を担っています。
　それぞれの分野において、お客様のビジネスを密接に支えるとともに、これまで培った経験と技術にITとOT、
　プロダクトを組み合わせることで、お客様との協創により、新たなデジタルソリューションを創出し、未来へつなぐ社会を作ろうとしています。

・ディフェンスシステム
　防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術を核に、日立グループの技術を集結して社会インフラ安全保障事業を推進し、
　さまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献します。

・公共システム
　官公庁、自治体、外郭団体等公共分野のお客さまを、ITの側面から50年以上にわたって支援しております。
　AIやドローンを使ったスマートシティ事業にも取り組んでいる組織です。

【インダストリアルデジタルBU】
　流通業、製造業のお客様企業に対し、日立のIT×OT×プロダクトを組合せて価値を創出し、お客様の課題やニーズに貢献するビジネスを展開するアカウントSE部署。
OT部隊との一体運営によるトータルシ－ムレスソリュ－ションや、SI、SAP、リカーリング事業を中心に活動しており、匠の妙（生産管理テンプレート）やHitachi AI Technology / 計画最適化サ－ビスMLCPといった独自のソリュ－ションも展開している。

【金融BU】
　金融システムの分野では、デジタル技術と国内外のネットワークを生かした「金融DX」と、サステナブルな社会の実現をめざす「金融GX（Green Transformation）」の２軸で、金融機関の伴走者となり、複雑で変化の速い時代の成長戦略を強力にバックアップしています。

上記は組織の一例でありご経験、ご志向に沿った組織および求人のご紹介を想定しています。
例：モビリティ、ライフ、金融、、、等

求める経験 / スキル

コンサルタント/PM/アプリ/インフラ/事業企画/調達/ソリューション営業/アライアンス業務…等

従業員数

28,111名（(2024年3月末現在)　※連結従業員数：268,655名）

勤務地

複数あり

想定年収

430 万円 ~ 3,000 万円

従業員数

28,111名（(2024年3月末現在)　※連結従業員数：268,655名）

大阪工場システムＧスタッフ（ＤＸ推進本部/情報システム統括部/大阪地区グループ）

三井化学株式会社

仕事内容

＜職務詳細＞
大阪工場における各種NW（ネットワーク）を含めたIT機器展開に関わる企画運用、及び工場のサプライチェーンのうち、特に工場特有のシステム導入運用管理の主担当かつ国内複数工場の横並びシステムの導入運用管理

求める経験 / スキル

＜必須条件＞
・NW等のインフラ、OAシステム、FAシステムの幅広い業務経験
・ＴＯＥＩＣ６００点相当

＜推奨条件＞
・大阪工場にて当面の間勤務が可能であること
・ネットワーク・セキュリティに関わる各種の認定資格(ネットワークスペシャリスト、情報処理安全確保支援士、CCNA/CCNP 等)
・複数人数の業務マネジメント経験
・国内外関係会社等での1人情シス経験
・音声内線網の統合（PBX等の刷新）の経験
・各種製造業（できれば化学・薬品　鉄鋼などプロセス系製造業）での今回募集している業務の経験

従業員数

18,780名（連結 2022年3月31日現在）

勤務地

大阪府

想定年収

640 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

18,780名（連結 2022年3月31日現在）

フルスタックエンジニア (フルリモート可 / 月1回仙台出社)　※東北を中心に400店舗展開するドラッグストアチェーン

株式会社薬王堂

仕事内容

東北6県で約400店のドラッグストアを運営している当社のDX戦略部にて、スマートフォン注文アプリ「ヤクオーダー」の開発・改善を中心としたフルスタックエンジニア業務をお任せします。
会社成長の柱となる新規事業の立ち上げからグロースまでの開発を担当いただけます。

■職務内容
・Flutter/DartやiOS/Androidネイティブでのモバイル機能開発
・Go/TypeScript/Kotlinを用いたバックエンド設計・実装
・AWSやTerraformによるインフラ構築・運用
・UI/UX改善、アプリストアへのリリース運用
・CI/CDやモニタリング環境の整備・改善
・ユーザーや店舗の声をもとにした体験のブラッシュアップ
・プロダクトオーナーやデザイナーとの企画・仕様検討
・チームでの対話を通じたカルチャーづくり

モバイル・バックエンド・インフラまで幅広い技術スタックを活用しており、専門性を活かしながら他領域にも挑戦可能。技術選定やアーキテクチャ設計にも関われるため、裁量を持って開発に取り組めます。新しい技術への好奇心を持ち、試行錯誤を楽しめる方には最適な環境です。

■はたらく環境に関して
《ヘルプデスクに関して》ヘルプデスク業務は別部署が担当しておりますので、プロダクト開発に集中していただけます。
《残業時間に関して》当社は全社的に残業をあまりせず定時で帰る社風がございます。そのため、当事業部も月間10時間程となっております。

■在宅勤務に関して
基本的にフルリモートでの就業が可能です。
月1回程度東京事務所または仙台事務所への出社をお願いするケースがあります。

求める経験 / スキル

■必須条件
・フロントエンド、バックエンド、インフラのいずれか2領域の実務経験（3年以上）
・複数のプログラミング言語・フレームワークを使った実務経験
・チーム開発経験（コードレビュー、CI/CDの利用経験など）
・基本的なクラウド環境での開発経験（AWS/GoogleCloudなど）

■歓迎条件
・モバイル・バックエンド両方を跨いだ開発経験
・インフラ構築、運用の経験
・CI/CDの設計、運用経験
・技術選定やアーキテクチャ設計のリード経験

従業員数

969名（2023年2月）

勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数

969名（2023年2月）

【横浜】ソフトウェア設計【オープン求人(メンバークラス～管理職クラス)】

パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社

仕事内容

本社人事とカジュアル面談を実施後、選考ポジションを決定いたします。
ソフトウェア開発において全体設計や、リーダー業務をご経験された方は是非ご応募ください。
車載業界以外の方もご活躍いただける環境です。

■パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社について
会社HP
https://automotive.panasonic.com/corporate/about/overview

YouTubeチャンネル
https://www.youtube.com/channel/UCiMKRSgB3TtXNj2sMkEwxrw

IVI事業の取り組み
https://automotive.panasonic.com/newsroom/IVI
https://automotive.panasonic.com/innovation/cockpit

社員インタビュー
https://automotive.panasonic.com/recruit/job-guide/
■具体的な仕事内容
・開発メンバーを牽引し、目標QCDの達成と商品化実現に向け、ソフトウェア開発プロジェクトのリーダーをご担当いただきます。
・開発課題やリスクの管理/解決、顧客や関連会社との調整/折衝
・インフォテインメント事業の大規模開発を中心とした多数のプロジェクトを展開しており、個人の経験/スキル/希望に応じてアサインを決定します。

■キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・上司と相談の上、個人毎にキャリアパスを決定し、それに準じた業務のアサインとステップアップを実行します。
・希望に応じてソフトウェア開発以外などのキャリアパスも可能です。（プログラムマネージャーなど）
・希望に応じて他部門への移籍や、カーメーカー様、海外拠点への出向の機会もあり、お客様とモノづくりに寄り添った仕事が可能です。

求める経験 / スキル

【いずれか必須】
・ソフトウェア開発プロジェクトのリーダーとしての取り纏め経験のある方
・車載製品プロジェクトでの設計開発でリーダー経験をお持ちの方
・ソフトアーキテクチャの設計経験のある方

【人柄・コンピテンシー】
・自動車に興味のある方
・前向きな思考を有する方
・変化対応力のある方
・協働意識を有し、他者と連携しながら業務を推進できる方
・モビリティの価値を向上させ、世の中の豊かにしていきたいという思いのある方
・粘り強く、発想の転換ができ、ストレス耐性に優れている方
・コミュニケーション能力に優れている方

従業員数

21,000名（2024年12月現在）

勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,550 万円

従業員数

21,000名（2024年12月現在）

ITインフラ業務

株式会社ナベル

仕事内容

■社内システムインフラ管理
＜具体的内容＞
・スマートフォン、パソコン、サーバーおよび社内ネットワーク等の社内インフラ管理
・問い合わせ対応
・新工場のインフラネットワーク、関連会社のネットワーク導入
・セキュリティ関連など。

求める経験 / スキル

【必須要件】
ITインフラ系業務の経験が10年以上ある人。

【歓迎要件】
ITパスポート、基本情報技術者、情報セキュリティマネジメント、高度情報技術者などの資格保有者

従業員数

244名（2025年9月5日現在）

勤務地

京都府

想定年収

751 万円 ~ 1,050 万円

従業員数

244名（2025年9月5日現在）

福島／インフラエンジニア

株式会社テクノプロ

仕事内容

今までの経験を活かし、ネットワークエンジニア、サーバエンジニアとしてご活躍いただきます。
技術を突き詰めたい、マネジメントを行いたいなど、豊富な案件数にて要望に応えます。
40-50代のご入社実績も多数ございます。定年再雇用制度、退職金制度完備。

【案件例】
・大手Sier社内情報基盤構築PJ（Windows Server）
・大手メーカー基幹システムクラウド構築（AWS,Azure,Google）
・インフラ仮想基盤構築（Citrix,Vmware）
・半導体メーカー向けデータベース構築（Oracle,SQL Server）
・社内インフラ構築実現PJ（Cisco）
・セキュリティアーキテクチャの設計支援
・基幹ネットワークの更改（設計、構築、導入支援）

求める経験 / スキル

インフラエンジニアとして何らかの経験(規模は不問)
《歓迎する経験》※必須ではありません
◎サーバ・ストレージ
AWS・Azure環境における設計・構築
VMwareによる仮想サーバ構築
各種サーバ運用・サーバ保守　など
◎ネットワーク
Cisco機器、もしくはその他機器を用いたネットワーク設計・構築
など

従業員数

25,697名（2025年6月末現在）

勤務地

複数あり

想定年収

336 万円 ~ 800 万円

従業員数

25,697名（2025年6月末現在）

山形／インフラエンジニア

株式会社テクノプロ

仕事内容

今までの経験を活かし、ネットワークエンジニア、サーバエンジニアとしてご活躍いただきます。
技術を突き詰めたい、マネジメントを行いたいなど、豊富な案件数にて要望に応えます。
40-50代のご入社実績も多数ございます。定年再雇用制度、退職金制度完備。

【案件例】
・大手Sier社内情報基盤構築PJ（Windows Server）
・大手メーカー基幹システムクラウド構築（AWS,Azure,Google）
・インフラ仮想基盤構築（Citrix,Vmware）
・半導体メーカー向けデータベース構築（Oracle,SQL Server）
・社内インフラ構築実現PJ（Cisco）
・セキュリティアーキテクチャの設計支援
・基幹ネットワークの更改（設計、構築、導入支援）

求める経験 / スキル

インフラエンジニアとして何らかの経験(規模は不問)
《歓迎する経験》※必須ではありません
◎サーバ・ストレージ
AWS・Azure環境における設計・構築
VMwareによる仮想サーバ構築
各種サーバ運用・サーバ保守　など
◎ネットワーク
Cisco機器、もしくはその他機器を用いたネットワーク設計・構築
など

従業員数

25,697名（2025年6月末現在）

勤務地

複数あり

想定年収

336 万円 ~ 800 万円

従業員数

25,697名（2025年6月末現在）

岩手／インフラエンジニア

株式会社テクノプロ

仕事内容

今までの経験を活かし、ネットワークエンジニア、サーバエンジニアとしてご活躍いただきます。
技術を突き詰めたい、マネジメントを行いたいなど、豊富な案件数にて要望に応えます。
40-50代のご入社実績も多数ございます。定年再雇用制度、退職金制度完備。

【案件例】
・大手Sier社内情報基盤構築PJ（Windows Server）
・大手メーカー基幹システムクラウド構築（AWS,Azure,Google）
・インフラ仮想基盤構築（Citrix,Vmware）
・半導体メーカー向けデータベース構築（Oracle,SQL Server）
・社内インフラ構築実現PJ（Cisco）
・セキュリティアーキテクチャの設計支援
・基幹ネットワークの更改（設計、構築、導入支援）

求める経験 / スキル

インフラエンジニアとして何らかの経験(規模は不問)
《歓迎する経験》※必須ではありません
◎サーバ・ストレージ
AWS・Azure環境における設計・構築
VMwareによる仮想サーバ構築
各種サーバ運用・サーバ保守　など
◎ネットワーク
Cisco機器、もしくはその他機器を用いたネットワーク設計・構築
など

従業員数

25,697名（2025年6月末現在）

勤務地

複数あり

想定年収

336 万円 ~ 800 万円

従業員数

25,697名（2025年6月末現在）

【横浜求人です】【テクノプロ・エンジニアリング社】売上実績TOPシェアNO.1 のテクノプログループ※複数名採用

株式会社テクノプロ

仕事内容

日本の産業の今を作る。アウトソーシング売上実績・シェアナンバー1のテクノプログループのテクノプロ・エンジニアリング社での技術業務およびお客様の課題解決をお任せします。
当社は高度な技術を保有する技術者集団として社会を動かすことを志し、活動しています。

※ご参考ください
https://www.technopro.com/eng/rec_c/

私たちテクノプロ・エンジニアリング社は、業界の草分けとして1963年に創業した歴史ある会社です。技術者派遣、受託開発、請負開発を通じてお客様のプロジェクトを総合的にサポートしています。

20ヵ所以上の国内拠点に加えて、中国にも4ヵ所のネットワークを展開し、2,300名以上のエンジニアが在籍。主に「ITコミュニケーション」「ITインフラ」「エネルギー」「重工業」「自動車」「家電業界」のお客様に、地域・技術・分野を問わず複合的なトータルソリューションサービスをご提供しています。

当社案件の特徴
￣￣￣￣￣￣￣
★上場グループならではの質の高さ
経験1年～：SESならではの多様な業種やプロジェクトで経験を積むチャンスがあります。先輩エンジニアと共に、実際のプロジェクトで実務経験を積みながら、段階的にスキルアップしていくことが可能です。

経験2～3年前後：豊富なキャリアパスのフィールドにて、ご自身の経験やスキルを活かしながら、大手企業からのプライム案件を中心とした商流の高い案件にて最先端技術を使用しながら確実なキャリアアップと共に更なる市場価値を高めることが可能です。

経験5年～：チームを率いるPMとして上場企業ならではの商流の高いクライアント案件にてプロジェクトの最上流から全体を設計・統括する案件へ中長期的に参画いただき、独立まで一気通貫して実現が可能です。

活躍ポジションも多数
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◆インフラエンジニア
＜案件例＞
・大手小売メーカー向けAWS設計構築
・大手物流企業向け大規模ネットワーク構築 etc.

◆システムエンジニア
＜案件例＞
・大規模システムにおけるUI及び業務改善
・ECショップ運営会社向けSaaSサービスの開発 etc.

◆プロジェクトリーダー
各種参画案件にて、以下業務を担当
・メンバーの工数管理、タスク管理、業務報告、技術サポート、育成
・顧客への営業、提案、顧客企業の開拓支援
・上流設計、開発各工程における業務支援 etc.

＋αのスキルを身につけてさらに価値を高める
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これまでの経験を活かしつつ、チーム内でのリーダーやサブリーダーとして、育成やマネジメントも経験できるため、技術面以外でのスキルが身に付き、さらにキャリアの選択肢を広げられます。

今までの経験・スキルを活かせるポジションをご提案します！

現在募集しているエンジニア採用の中から、あなたに合ったポジションを幅広くご提案します。

特定のポジションに限定することなく応募できますので、スキルアップができる場が見つかる可能性があります。また、ポジションに悩まれてる方もぜひこちらにご応募ください

このような方におすすめの募集です！

「現状で希望するポジションがはっきりしていない」

「自分に合った職種を幅広く提案してほしい」

「バックエンド、フロントエンドどちらか選べない」

「今後、力をつけていくために上流の開発に携わりたい」

求める経験 / スキル

※ご経験に合わせ選考・採用検討いたします。

従業員数

25,697名（2025年6月末現在）

勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数

25,697名（2025年6月末現在）

★インフラエンジニア★　大阪・京都・神戸・高松・松山・岡山・広島

株式会社テクノプロ

仕事内容

日本の産業の今を作る。
アウトソーシング売上実績・シェアナンバー１の当社にて、ネットワークエンジニア、サーバエンジニアとしてご活躍いただきます。
技術を突き詰めたい、マネジメントを行いたいなど、豊富な案件数にて要望に応えます。

【案件例】
・大手Sier社内情報基盤構築PJ（Windows Server）
・大手メーカー基幹システムクラウド構築（AWS,Azure,Google）
・インフラ仮想基盤構築（Citrix,Vmware）
・半導体メーカー向けデータベース構築（Oracle,SQL Server）
・社内インフラ構築実現PJ（Cisco）
・セキュリティアーキテクチャの設計支援
・基幹ネットワークの更改（設計〜構築〜導入支援）
など

※リモート可能求人一部あり（ご経験に合わせご提案させていただきます）

求める経験 / スキル

【必須】
インフラエンジニアとして設計以上の経験(規模は不問)

【歓迎】
◎サーバ・ストレージ
AWS・Azure環境における設計・構築
VMwareによる仮想サーバ構築
各種サーバ運用・サーバ保守　など
◎ネットワーク
Cisco機器、もしくはその他機器を用いたネットワーク設計・構築など

勤務地

複数あり

想定年収

560 万円 ~ 800 万円

ネットワークエンジニア

株式会社野村総合研究所

仕事内容

【配属想定組織】
・マルチクラウドインテグレーション事業本部
（クラウドネットワーク事業部、ネットワークサービスマネジメント部、資産運用基盤サービス部、金融基盤サービス部、クラウドサービスマネジメント部）

【組織の概要】
ネットワークの専門組織として、主に①クラウドインフラに関するネットワークサービスの提供、②顧客向けシステムに関するネットワークの提案・設計・構築、運用、を行い、高品質なネットワークを提供する。

【募集職種の期待役割】
核となるネットワーク技術やセキュリティ、その他インフラ技術を磨きつつ、マネージメント力や顧客対応力、企画力などのスキルを、ご志向や強みに応じて身に着けていただき、プロフェッショナルを目指していただくことを期待しています。

【具体的な職務内容】
ネットワークおよびクラウドセキュリティに関する顧客提案、サービス提案、設計、構築、運用までを担当。技術動向調査等のR&Dも含みます。

求める経験 / スキル

【必須スキル・経験・資格】
■業務知識、経験
ネットワークインフラの提案、構築、導入、テスト等の一連の経験

■関連技術、スキル
・ネットワーク、セキュリティ技術・制度の動向把握、評価。ネットワーク、セキュリティに関する要件理解、設計スキル、各事業者・ベンダ・工事業者の活用スキル等
・高度情報処理技術者試験、ベンダ資格（Cisco等）

勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 非公開

【福山市】情報システム部※次長ポジション【アキタフーズ】

株式会社アキタフーズ

仕事内容

■情報システム課の次長として社内IT資産の管理、メンテナンスを担当していただきます。

【具体的には】
・業務ツール、業務効率化ツールの開発（社内開発）
・DX化の推進
・データベースサーバ構築、
・社内インフラ企画・構築・運用
・拠点間全社ネットワーク運用、保守
・ライセンス管理
・セキュリティ対策
・社内ヘルプデスク

求める経験 / スキル

【必須】
・システムの運用保守や開発の経験を5年以上お持ちの方

従業員数

957名

勤務地

広島県

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

従業員数

957名

629-5_【完成車メーカー/サプライヤー経験者歓迎!】車載ソフトウェア開発環境およびプロセスに関する開発業務【茨城・神奈川・群馬・東京】

Astemo株式会社

仕事内容

【ミッション／期待する役割・責任】
ソフトウェア言語、開発環境、開発・テスト手法の知見を活用し、先進技術の開発および高品質・高効率なソフトウェア開発を行い、開発したソフトウェアを製品に展開するとこに責任を持つ。
　

【職務概要（具体的な業務内容）】
車載コントローラーの開発環境(クラウド環境、自動化、CI/CD)の開発。セキュリティ、ソフトウェア更新(OTA)、ソフトウェア部品管理(SBOM)および新SoC/MPU向けプラットフォーム・プロセスの構築。機能安全規格ISO26262、車載セキュリティ規格ISO21434、SOTIF ISO21448に対応した開発プロセス・ツールの整備。次世代AD/ADAS ECU および OTA/Securityが搭載される制御系ECUに必要な開発技術。
　

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
日立Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。日立製作所の研究開発機関とも密に連携を取りながら、最先端技術の開発に取り組むことができます。また、「能力開発プロセス」を導入しており、各個人のキャリア実現に向けた環境や施策が整っております。能力開発プロセスは、「個人のニーズ」と、既存人員スキルレベルや今後の技術動向を踏まえた「組織ニーズ」のアラインの実現を通した個人と組織の継続的な成長を目標としております。個人のニーズは、(1)各個人がキャリアを考える上でもっともと重要視していること(2)ありたい姿(3)業務希望や異動希望(4)ソフトウェアスキルの情報を元に上司と本人での「キャリア面談」を定期的に実施します。従って、ソフトウェア事業部では、従業員一人一人が将来のキャリアを見据えて、今の業務で何を得たいか(経験やスキル)、将来何を得たいかを踏まえ、社会又は会社にどのように貢献できるかなどを考えながら、キャリアアップを行っていく事ができます。

求める経験 / スキル

【必須条件】
（１）～（３）のいずれかの条件に合致する方
（１）OSS・AI・Linux等Open技術の知識があり、下記のいずれかの条件に合致する方

Linux環境の構築・活用経験
AI環境の使用経験
OSSを活用した経験
単体テスト(B2B)　
テスト作業
（２）クラウド・仮想化システムの知識があり、下記いずれかの条件に合致する方

AWS等クラウド/Linuxサーバ環境の構築、障害対応、365日/24時間運用経験
CI/CDシステムの構築、障害対応、365日/24時間運用経験
（３）プロセス定義・テーラリングを実施した経験があり、下記のいずれかの条件に合致する方

定義されたプロセスに従った業務経験がある方
定義されたプロセスへの改善経験ある方
車載(ISO26262,A-SPICE)プロセスに関する業務経験有り

【歓迎条件】
技師、主任、チームリーダー等の立場での業務経験

【求める人物像】
コミュニケーション能力、情熱・向上心があり、主体的に活動できる方

従業員数

80,000名

勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

80,000名

629-4_【クラウド開発経験（AWS/Azure）、Linux使用経験者歓迎！】車載システムで急拡大するIT技術を活用した車載ソフトウェア開発環境に関する開発業務担当者【茨城・神奈川・群馬・東京】

Astemo株式会社

仕事内容

【職務概要（具体的な業務内容）】
次世代AD/ADAS ECU および OTA/Securityが搭載される制御系ECU向けソフトウェア開発における共通技術の開発を担当します。具体的には、以下をご経験に合わせてお任せいたします。

・ソフトウェア開発環境構築（仮想化基盤／クラウド基盤／CI/CD）
・クラウド等のシステム環境上での車両データ分析・解析
・セキュリティ、ソフトウェア更新(OTA)、ソフトウェア部品管理(SBOM)および新SoC/MPU向けソフトウェアプラットフォームの開発・構築
・機能安全規格ISO26262、車載セキュリティ規格ISO21434、SOTIF ISO21448に準拠したソフトウェア開発プロセス／ツール作成、整備

【ミッション／期待する役割・責任】
ソフトウェア言語、開発環境、開発・テスト手法の知見を活用し、先進技術の開発および高品質・高効率なソフトウェア開発を行い、開発したソフトウェアを製品に展開するとこに責任を持ち、業務を行っていただきます。

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
日立Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。
国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。
日立製作所の研究開発機関とも密に連携を取りながら、最先端技術の開発に取り組むことができます。

また、「能力開発プロセス」を導入しており、各個人のキャリア実現に向けた環境や施策が整っております。
能力開発プロセスは、「個人のニーズ」と、既存人員スキルレベルや今後の技術動向を踏まえた「組織ニーズ」のアラインの実現を通した
個人と組織の継続的な成長を目標としております。
個人のニーズは、(1)各個人がキャリアを考える上でもっともと重要視していること(2)ありたい姿(3)業務希望や異動希望(4)ソフトウェアスキルの情報を元に上司と本人での「キャリア面談」を定期的に実施します。
従って、ソフトウェア事業部では、従業員一人一人が将来のキャリアを見据えて、今の業務で何を得たいか(経験やスキル)、将来何を得たいかを踏まえ、社会又は会社にどのように貢献できるかなどを考えながら、キャリアアップを行っていく事ができます。

求める経験 / スキル

【必須条件】
●クラウド・仮想化システムの知識があり、下記いずれかの条件に合致する方
※自動車業界経験は不問です。

・AWS/Azure等クラウド環境の構築経験
・AWS/Azure等クラウド障害対応、365日/24時間運用・保守経験
・Linuxサーバ環境の構築経験
・Linuxサーバ環境の障害対応、365日/24時間運用・保守経験
・CI/CDシステムの構築経験
・CI/CDシステムの障害対応、365日/24時間運用・保守経験

【歓迎条件】
・データ分析に係る一連の業務経験
・機能安全規格(ISO26262)車載セキュリティ規格(ISO21434)、SOTIF(ISO21448)に準拠したソフトウェア開発経験
・車載の組込ソフトウェア開発経験
・特定ハードウェア環境にカスタマイズしたLinux環境構築
・標準ディストリビューションの修正を伴うLinuxの業務利用
・AI環境のカスタマイズを自力で行った経験
・OSSへのコントリビューション
・自作OSSの公開(GitHub等)
・要求に基づくテスト仕様の設計
・複数のサーバ・ツール・ソフトを組み合わせた開発環境・管理支援環境の業務経験

【求める人物像】
・コミュニケーション能力、情熱・向上心があり、主体的に活動できる方

従業員数

80,000名

勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 850 万円

従業員数

80,000名

629-3_車載システムで急拡大するIT技術を活用した車載ソフトウェア開発環境に関する開発業務担当者、クラウドでの車両データ解析、環境構築、保守運用に関する業務担当者【茨城・神奈川・群馬・東京】

Astemo株式会社

仕事内容

【職務概要（具体的な業務内容）】
次世代AD/ADAS ECU および OTA/Securityが搭載される制御系ECU向けソフトウェア開発における共通技術の開発を担当します。具体的には、以下をご経験に合わせてお任せいたします。

・ソフトウェア開発環境構築（仮想化基盤／クラウド基盤／CI/CD）
・クラウド等のシステム環境上での車両データ分析・解析
・セキュリティ、ソフトウェア更新(OTA)、ソフトウェア部品管理(SBOM)および新SoC/MPU向けソフトウェアプラットフォームの開発・構築
・機能安全規格ISO26262、車載セキュリティ規格ISO21434、SOTIF ISO21448に準拠したソフトウェア開発プロセス／ツール作成、整備

【ミッション／期待する役割・責任】
ソフトウェア言語、開発環境、開発・テスト手法の知見を活用し、先進技術の開発および高品質・高効率なソフトウェア開発を行い、開発したソフトウェアを製品に展開するとこに責任を持ち、業務を行っていただきます。

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
日立Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。
国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。
日立製作所の研究開発機関とも密に連携を取りながら、最先端技術の開発に取り組むことができます。

また、「能力開発プロセス」を導入しており、各個人のキャリア実現に向けた環境や施策が整っております。
能力開発プロセスは、「個人のニーズ」と、既存人員スキルレベルや今後の技術動向を踏まえた「組織ニーズ」のアラインの実現を通した
個人と組織の継続的な成長を目標としております。
個人のニーズは、(1)各個人がキャリアを考える上でもっともと重要視していること(2)ありたい姿(3)業務希望や異動希望(4)ソフトウェアスキルの情報を元に上司と本人での「キャリア面談」を定期的に実施します。
従って、ソフトウェア事業部では、従業員一人一人が将来のキャリアを見据えて、今の業務で何を得たいか(経験やスキル)、将来何を得たいかを踏まえ、社会又は会社にどのように貢献できるかなどを考えながら、キャリアアップを行っていく事ができます。

求める経験 / スキル

【必須条件】
（１）～（４）のいずれかの条件に合致する方
※自動車業界経験は不問です。

（１）データ分析に係る一連の業務経験

（２）ITシステム運用、または保守経験

（３）クラウド・仮想化システムの知識があり、下記いずれかの条件に合致する方

・AWS/Azure等クラウド環境の構築経験
・AWS/Azure等クラウド障害対応、365日/24時間運用・保守経験
・Linuxサーバ環境の構築経験
・Linuxサーバ環境の障害対応、365日/24時間運用・保守経験
・CI/CDシステムの構築経験
・CI/CDシステムの障害対応、365日/24時間運用・保守経験

（４）ソフトウェア開発プロセスの整備経験、または、ソフトウェア開発ツールの作成経験
※機能安全規格(ISO26262)や車載セキュリティ規格(ISO21434)、SOTIF(ISO21448)

【歓迎条件】
・車載の組込ソフトウェア開発経験
・特定ハードウェア環境にカスタマイズしたLinux環境構築
・標準ディストリビューションの修正を伴うLinuxの業務利用
・AI環境のカスタマイズを自力で行った経験
・OSSへのコントリビューション
・自作OSSの公開(GitHub等)
・要求に基づくテスト仕様の設計
・複数のサーバ・ツール・ソフトを組み合わせた開発環境・管理支援環境の業務経験
・サーバの管理経験
・CI/CDシステムの構築に関わる業務経験

【求める人物像】
・コミュニケーション能力、情熱・向上心があり、主体的に活動できる方

従業員数

80,000名

勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 850 万円

従業員数

80,000名

アプリケーションコンサルタント

大手グローバルファーム

仕事内容

ERP主要モジュールに関して、業務設計、システム構築、拡張機能設計に携わって頂きます。

求める経験 / スキル

ERP導入経験

勤務地

東京都

想定年収

595 万円 ~ 非公開

ITインフラ領域（サーバ・ストレージ・仮想化）で将来的にPMを目指してみませんか？

双日テックイノベーション株式会社

仕事内容

■■仕事内容■■
本ポジションは、ITインフラ領域（サーバ・ストレージ・仮想化）において、
技術的な提案（プリセールス）からシステム導入のプロジェクト管理（PM）までを一貫して担当いただきます。

まず、入社直後は、下記を担当していただきます。

➢プリセールスエンジニア
ITインフラ領域（サーバ・ストレージ・仮想化）の営業への技術支援および設計方針の作成を担当。

将来的には、下記も担当していただきます。

➢システム導入に向けたプロジェクト管理（PM/PL）業務：
受注したプロジェクトの進行管理、調整業務、リソース管理

これまでのご経験に応じて、規模の大きなシステム導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーとしての業務もお任せしたいと考えています。

【担当プロダクトまたはプロジェクト】
HPE（Juniper/Aruba）、Nokia、Arista

■■案件事例■■
https://www.sojitz-ti.com/casestudy/

■■身につくスキル■■
・サーバ/ストレージ、クラウド、ネットワーク等の製品知識
・社内に最新の機器を揃えた検証ルームで実機を使った検証/トレーニングが可能
・キャリアグレードを支える検証設備での検証能力、トラブルシューティング力が身に付きます。
・提案力、コミュニケーション力、プレゼンテーション力など

■■当ポジションの魅力■■
社会的な影響力も大きい大手企業の戦略的IT課題に深く切り込み、その解決を通じて大きな達成感を得られるポジションです。

　事例）大手サービスプロバイダのお客様のプロジェクトでは、従来から続いていた運用上の課題を解決し、生産性を向上させることができました。
これにより、お客様のビジネス維持並びに拡大に大きく貢献しました。

特定プロダクトの深い知見をお持ちの方は、その専門知識を核として、
多様なソリューションを組み合わせた提案へと領域を広げていただきます。

さらに、ご自身のベーススキル（ネットワーク、サーバー、ストレージ、コンピューティング、クラウドなど）に加え、経験したことがない新たな分野にも積極的にキャッチアップしていただくことで、提案内容がさらに多様化し、ご自身のキャリアップにも繋げていただけます。

例えば、ネットワーク分野のエンジニアの方でも
サーバ・ストレージや仮想化分野の経験を積むことで、
真のSEとしてITスペシャリストへのキャリアパスが開け、成長の機会が豊富にあります。

チーム全体でのサポート体制も整っており、定期的な研修制度やメンター制度を通じて、メンバー間で協力しながら一緒に成長できる環境です。

■■キャリアパス■■
大きく2つのキャリアパスがあります。
1. ネットワークエンジニアを経験した後、マネジメントのキャリアへ進む
2.特定の分野(例:ネットワーク)を深堀していき、より専門性の高いプロフェッショナルなエンジニアと進む

■■参考URL■■
●データで見る双日テックイノベーション
https://www.sojitz-ti.com/company/jigyou/infographics/

●双日テックイノベーション製品紹介
https://www.sojitz-ti.com/solutions_products/network_security/

●双日テックイノベーション　採用サイト　社員紹介人を知る
https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/

●当社採用オウンドメディア："S Tech Eye"
https://stech-eye.brandmedia.i-myrefer.jp/media

●採用サイトURL
https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/

●【公式】双日テックイノベーション株式会社　採用広報note
https://note.com/stech_eye/all

求める経験 / スキル

【必須】
■ITインフラ領域における設計・構築のご経験（5年以上）
（サーバ、ストレージ、ネットワーク、セキュリティなどいずれか）

【歓迎】
・IT業界でのプロジェクトリーダのご経験

【求める人物像】
■自発的に行動でき、向上心を持っている方
■折衝力・調整力に優れている方
■お客様の課題を踏まえて、ITで解決に導いた経験がある方

従業員数

763名（（連結）908名　（個別）763名（2024年3月31日現在））

勤務地

東京都

想定年収

656 万円 ~ 850 万円

従業員数

763名（（連結）908名　（個別）763名（2024年3月31日現在））

【NW25104】【サーバストレージ・ネットワーク製品】プロダクトマネージャリーダー候補募集

双日テックイノベーション株式会社

仕事内容

■■仕事内容■■
プロダクトの顔（プロダクトマネージャー）として、担当製品の拡販のため、製品の市場競争力を高め、ビジネス拡大を推進していただきます。

①拡販戦略の立案・プロモーション実行
　‐担当製品の市場調査、競合分析に基づいた拡販戦略の立案と実行。
　‐製品の認知度と価値を高めるためのプロモーションプラン・PRプランの立案と策定。
　‐社内関連部署（マーケティング、技術、営業など）と連携し、製品の販売促進に向けたパイプラインの設計と整備。
②営業支援・プリセールス活動
　‐営業と協同し既存顧客への営業支援活動（製品・市場動向などの資料作成）
③ベンダー/パートナーリレーションの構築
　‐製品ベンダーや販売パートナーとのリレーションシップを構築・維持し、製品情報の収集や連携を強化。
　‐製品ベンダーとの協業による新規案件創出の機会設定、およびそのための営業連携の仕組み化と整備。

【担当プロダクト】
①Wifi　（Aruba,Juniper Mist）
②コンピューティング　（HPE サーバー、ストレージ、 Nutanix)
③ 伝送装置 (Nokia)
いずれかをご担当いただきます。

■■身につくスキル■
【入社後の仕事イメージ】
数か月はOJT期間として製品担当の先輩社員と共に活動し、製品知識や営業手法について学んでいただきます。
①販売戦略の立案：取り扱い製品の市場投入・拡大に向けた具体的な販売戦略を策定する。
②営業への指導・社内横展開：自身の培った知見や成功体験を社内に共有し、組織全体の提案力やビジネス拡大に貢献。
③新規製品の発掘：市場のニーズや技術トレンドを捉え、将来性のある新たな製品やソリューションを見つけ出す。

【身につくスキル・経験】
・営業力、ビジネス推進力
・目標達成能力
・プロダクトマネジメント力
・マーケティング力

■■当ポジションの魅力■■
このポジションは、「プロダクトマネージャー機能」という、プロダクト戦略からハイタッチ営業までを一貫して担う、新しい役割に携わることで、以下のような他にない経験が得られます。

・プロダクトマネージャーとハイタッチ営業
　‐担当プロダクトの拡販戦略を自ら立案し、その計画に基づいて主要顧客へ提案するという、ビジネス全体を動かす醍醐味を味わえます。

・最先端技術と通信インフラへの貢献:
　‐グローバルベンダーの最先端ネットワーク製品に深く関わり、日本の通信インフラを支える通信事業者向けにビジネスを展開できます。高度な専門知識を習得し、社会貢献性の高い仕事に取り組むやりがいを感じられます。

・事業を牽引する中核人材への成長:
　‐担当プロダクトで経験を積んだ後には、販売戦略立案、そして社内への横展開・指導といった、事業部の未来を創る役割を担うことが期待されます。

・将来的にリーダーとしてのキャリアパスもあります。このポジションは、自身のアイデアを形にし、ビジネス全体を動かしたい方にとって、非常に大きな成長機会とやりがいを提供します。

・シリコンバレーのスタートアップや大手IT企業へ訪問したり、海外展示会に参加する機会、またお客さまの海外出張同行やメーカーに招待される場合もあり、ご希望次第で、海外出張のチャンスがあります。

■■キャリアパス■■
スペシャリストコースやマネジメントコースをご選択いただけます。

・Wifi、コンピューティング、ネットワーク分野の専門職人材としてご活躍いただけます
・メーカと二人三脚で、お客様の設備投資や要件をハンドリングすることができる人材に成長します。
・海外商材の事業立ち上げに関わることも可能です。
・将来的にアメリカの子会社と連携し、新しい製品を日本で立ち上げるにあたっての事業戦略を練ることができます。

■■参考URL■■
●今回の募集ポジション担当課長（門馬）のインタービュー記事：
米国の新しい技術を日本へ。ローカル5G「Celona」展開の挑戦
https://note.com/stech_eye/n/n7089eb34cace

●当社採用オウンドメディア："S Tech Eye"
https://stech-eye.brandmedia.i-myrefer.jp/media

●採用サイトURL
https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/

●【公式】双日テックイノベーション株式会社　採用広報note
https://note.com/stech_eye/all

求める経験 / スキル

【必須】
ITインフラ（ネットワーク、サーバー、ストレージ等）営業または、プリセールス経験（3年以上）

【歓迎】
・Wifi、光伝送、ネットワーク製品の提案あるいは、構築経験のある方
・通信事業者またはデータセンターを顧客とした営業またはプリセールス経験
・製品理解を持ち、ビジネスを推進した経験(プロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャー、営業企画、営業支援など)
・技術的な製品理解と市場ニーズの分析力
・顧客要件の収集・整理・仕様化能力
・RFI/RFP対応やPoCの企画・推進経験

従業員数

763名（（連結）908名　（個別）763名（2024年3月31日現在））

勤務地

東京都

想定年収

656 万円 ~ 734 万円

従業員数

763名（（連結）908名　（個別）763名（2024年3月31日現在））

【双日G向け】事業戦略を支えるITインフラPM／企画・提案からサービス設計まで（MS25422）

双日テックイノベーション株式会社

仕事内容

親会社である双日および双日グループ各社を対象に、ITインフラ（ネットワーク、クラウド、セキュリティ）導入プロジェクトの推進を担当いただきます。
双日グループのIT戦略に基づき、複数事業・部門を横断するプロジェクトの構想段階から参画し、経営層との対話を通じてIT施策の方向性を定義。技術的な観点から構想をリードするとともに、新規マネージドサービスの立ち上げや既存サービスの改善提案にも取り組んでいただきます。

主な業務内容は以下の通りです：
PM業務（企画支援が主業務）
・企画支援（構想・検討を中心に、プロジェクト全体の方向性を技術的観点からリード）
・提案（アーキテクチャ検討、プロジェクト計画、工数見積もり）
・プロジェクト立ち上げ（WBS作成、進捗報告資料作成、キックオフMTG開催）
・プロジェクト管理（進捗、リスク、課題、ToDo、品質、工数管理）

技術アドバイザリー業務
・顧客要件のヒアリングからプリセールス対応
・インフラ技術領域における助言・支援
・双日グループ向けマネージドサービスの立ち上げ／現行サービスの改善提案

ポジションの魅力
・戦略的な立ち位置でのプロジェクト推進
単なるプロジェクト管理ではなく、複数プロジェクトを横断した構想・戦略策定に関与でき、顧客の事業成長に直結する提案・推進が可能で、経営貢献度の高いポジションです。

・経営層との直接対話による視座の向上
双日CIOなど、経営層とのコミュニケーション機会が豊富で、技術提案だけでなく、経営目線でのIT戦略立案・実行が求められる環境です。

・裁量と影響力のある環境
双日グループ唯一のIT子会社として、構想段階から技術的裁量を持って参画頂きます。
自身の提案がそのままプロジェクトに反映される、意思決定に近いポジションです。

求める経験 / スキル

【必須】
課長職相当以上のご経験を5年以上有し、以下のいずれかの経験を10年以上有する方
・事業会社またはSIerにおけるITインフラ導入プロジェクトマネージャー経験（複数技術領域にまたがるもの）
・エンタープライズ企業の複数インフラ領域における運用・保守サービスマネージャー経験
※スペシャリストとしての位置づけも可能ですが、マネジメント経験を歓迎します

【歓迎】
・アプリケーション領域の開発経験
・エンタープライズ規模のプロジェクトにおける戦略策定・推進経験
・2,000ユーザー以上のエンドユーザー規模のインフラ導入経験

従業員数

763名（（連結）908名　（個別）763名（2024年3月31日現在））

勤務地

東京都

想定年収

1,197 万円 ~ 1,411 万円

従業員数

763名（（連結）908名　（個別）763名（2024年3月31日現在））

【リーダー候補】大手キャリア/法人向けNWインフラの提案・構築【NW25113】

双日テックイノベーション株式会社

仕事内容

■■仕事内容■■
①新規商圏開拓
　大手キャリア向け新規設備・法人向けアカウント対応（プリセールス／構築作業）
　※法人経由エンタープライズ案件創出など
②既存商圏対応
　大手キャリア向けa既存設備・法人向けアカウント対応（プリセールス／構築作業）
③チーム育成・案件フォロー
　メンバーへの技術指導、案件進行サポート

【担当プロダクトまたはプロジェクト】
HPE（Juniper/Aruba）、Nokia、Arista

■■案件事例■■
安心・安全、止まらないネットワークを実現するルーティング導入事例
https://www.juniper-ne.jp/client-case-studies/

■■身につくスキル■
入社後は、当社が取り扱うネットワーク製品に関する技術を習得しながら、キャリア法人・設備担当営業と連携し、アカウントエンジニアとして以下の業務を担当いただきます。
・顧客課題のヒアリング
お客様のネットワーク環境や課題を丁寧に把握し、最適なソリューションを検討します。
・提案活動の推進
技術的な知見を活かし、製品や構成に関する提案を営業と協働して実施します。
さらに、技術的なリーダーとして以下の役割も担っていただきます。

・アカウント活動方針への指導・アドバイス
当課の技術戦略や提案方針に対して、専門的な視点から助言を行います。
・課員のスキルアップ推進
チームメンバーへの教育やサポートを通じ、技術レベルの向上をリードします。

将来的には、担当範囲をさらに拡大し、他社製品を含む顧客ネットワーク全体を見据えたシステム提案を行っていただくことを想定しています。

■■当ポジションの魅力■■
・日本の通信インフラを担うトップアカウントに対し、新規開拓をメインに活動することにより技術営業としての価値を高められます。
・技術の専門家（スペシャリスト）として、顧客の抱える課題を深く理解し、HPE/Nokiaなどの先進的な技術を用いた新しいソリューションを自ら企画・提案・実現までリードします。
・スペシャリストとして技術を磨き技術力を中心にしながら、自身で新規の顧客ビジネスや技術のあるべき姿を描いていくことができます。

■■キャリアパス■■
＜数年後の未来＞
・スペシャリストとして新規の顧客を自身で創っていく
・複数の会社を動かしながら大きな仕事を創る
・複数のメンバーを技術的に統制し、技術として"あるべき姿"を描き、創っていく

■■参考URL■■
●データで見る双日テックイノベーション
https://www.sojitz-ti.com/company/jigyou/infographics/

●双日テックイノベーション製品紹介
https://www.sojitz-ti.com/solutions_products/network_security/

●双日テックイノベーション　採用サイト　社員紹介人を知る
https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/

●当社採用オウンドメディア："S Tech Eye"
https://stech-eye.brandmedia.i-myrefer.jp/media

●採用サイトURL
https://www.sojitz-ti.com/human_resources/recruit/

●【公式】双日テックイノベーション株式会社　採用広報note
https://note.com/stech_eye/all

求める経験 / スキル

【必須】
以下いずれかのご経験
・通信キャリア・ISPネットワークの設計・提案
上記、10年以上の経験を有する方
（主にコアルータ・コアスイッチのL3系の経験）

【歓迎】
・通信キャリアでのビジネス経験による顧客人脈または、通信業界での人脈を有する方
・構築経験をお持ちの方

従業員数

763名（（連結）908名　（個別）763名（2024年3月31日現在））

勤務地

東京都

想定年収

1,001 万円 ~ 1,197 万円

従業員数

763名（（連結）908名　（個別）763名（2024年3月31日現在））

Web/MLOps Engineer

株式会社T２

仕事内容

【自動運転技術を活用した社会インフラを構築し日本の物流を支える】
物流業界は、宅配需要の増加等により、ドライバー不足が社会問題となっています。今後、労働人口の減少や法改正により問題がさらに深刻化すると考えられている中、T2は日本の物流業界を支えるべく、自動運転技術を活用した社会インフラの構築を目指します。

弊社が目指すのは、自動運転トラックによる安心・安全・効率的な物流。つまり、次世代の物流を担うリーディングカンパニーとなることです。私たちと一緒にこの夢を追いかけてくれる、仲間を求めています。多岐にわたる技術にコアメンバーとして携わり、世の中にないソリューションを作り出すことで、物流の未来を支える一員になりませんか？

【仕事内容】
自動運転技術の発展とともに、大規模なデータ処理基盤やAIシステムの高度化が求められています。高度な技術的挑戦を楽しみながら、社会的インパクトの大きい開発に関わりたい方を歓迎します。

MLOps Engineerとして、機械学習モデル開発・運用サイクル構築をリードいただきます。
2025年度中に1ヶ月間に1PB以上の走行データを新規に保存・解析・開発に利用できるクラウド基盤の構築を目指しております。
膨大な量のデータから、機械学習用モデル開発に必要となるデータを半自動的に収集し、アノテーションデータの構築までを1週間以内に実現するオペレーションを構築します。
クラウドネイティブな最新技術を駆使し、ゼロから大規模システムを構築できます。
取り扱うデータは、カメラ、LiDAR、RadarおよびGNSSなどセンサーデータに加え、自動運転システム内部状態など様々な特性・形式を持っております。
クラウド上に機械学習用GPU100台以上を運用し効率的な学習基盤を構築します。

例えば以下のような業務があります。

機械学習モデルの開発・デプロイ・モニタリング基盤の構築・運用・最適化
物体検出・Occupancy Prediction・Online HD Mapping・Drivable Area Estimation・VLM などのモデル開発を支援するデータパイプラインの構築
機械学習・AIモデルの学習・評価に適したデータ管理戦略の立案
アノテーションパイプラインの構築および最適化
実験管理の構築および自動化（Weights & Biasesなどの導入、内製開発）
コンテナ化（Docker, Kubernetes）によるスケーラブルなML基盤の構築
CI/CDパイプラインの設計・運用
クラウド上での大規模分散学習環境の構築・最適化

求める経験 / スキル

■必要な経験・スキル
MLOpsエンジニアとしての開発経験（3年以上）
Python、C++、Go、Typescriptなどのプログラミング経験
機械学習ワークフロー（PyTorch, ONNX など）の知識・経験
Kubernetes、Docker、Terraformなどを活用したインフラ構築経験
AWS/GCP/Azureでの機械学習環境の運用経験
GPUクラスタを活用した大規模分散学習の設計・運用経験
データエンジニアリングやストリーミングデータ処理の知識
リアルタイムモニタリングやA/Bテストの設計・実装経験
クラウドネイティブなアーキテクチャ設計・実装経験
SREの知識・経験（SLI/SLOの設計、可観測性の向上など）
gitもしくは類するバージョン管理システムを用いた開発経験
自発的にさまざまな課題に取り組める方
チームメンバーと連携しつつ業務に取り組める方
日本語でコミュニケーションが可能な方

■望ましい経験・スキル
分散システムやクラウドネイティブアーキテクチャの知識
機械学習モデルのデータパイプライン最適化経験
リアルタイムデータ処理・異常検知システムの構築経験
システムアーキテクチャ、APIの設計経験
画像・点群などテキストデータ以外のデータ基盤の開発経験
Github ActionやAWS/GCPを用いたCI/CD Pipelineの構築および運用経験
Terraform/Kubernetesの利用経験
テックリードまたはエンジニアリングマネージャー相当のポジションでの2年以上の経験
英語でのコミュニケーションが可能な方

従業員数

224名（2025年12月現在）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

224名（2025年12月現在）

Web/Data Engineer

株式会社T２

仕事内容

【自動運転技術を活用した社会インフラを構築し日本の物流を支える】
物流業界は、宅配需要の増加等により、ドライバー不足が社会問題となっています。今後、労働人口の減少や法改正により問題がさらに深刻化すると考えられている中、T2は日本の物流業界を支えるべく、自動運転技術を活用した社会インフラの構築を目指します。

弊社が目指すのは、自動運転トラックによる安心・安全・効率的な物流。つまり、次世代の物流を担うリーディングカンパニーとなることです。私たちと一緒にこの夢を追いかけてくれる、仲間を求めています。多岐にわたる技術にコアメンバーとして携わり、世の中にないソリューションを作り出すことで、物流の未来を支える一員になりませんか？

【仕事内容】
自動運転技術の発展とともに、大規模なデータ処理基盤やAIシステムの高度化が求めら
れています。高度な技術的挑戦を楽しみながら、社会的インパクトの大きい開発に関わ
りたい方を歓迎します。
2025年度中に1ヶ月間に1PB以上の走行データを新規に保存・解析・開発に利用できる
クラウド基盤の構築を目指し、最先端のデータインフラ設計・構築・運用に携われる機
会をご提供致します。
クラウドネイティブな最新技術を駆使し、ゼロから大規模システムを構築できます。
取り扱うデータは、カメラ、LiDAR、RadarおよびGNSSなどセンサーデータに加え、自
動運転システム内部状態など様々な特性・形式を持っております。

例えば以下のような業務があります。

自動運転データの収集・検索・分析基盤の設計・構築・運用
大規模な走行データを処理するパイプラインの開発・最適化
データの品質管理および異常検知のためのシステム開発
機械学習・AIモデルの学習・評価に適したデータ管理戦略の立案
リアルタイムデータストリーミングやETLパイプラインの開発

求める経験 / スキル

■必要な経験・スキル
データエンジニアとしての開発経験（3年以上）
大規模データ処理基盤の設計・構築経験
データレイク、データウェアハウスの設計・運用経験

■望ましい経験・スキル
分散システムやクラウドネイティブアーキテクチャの知識
機械学習モデルのデータパイプライン最適化経験
リアルタイムデータ処理・異常検知システムの構築経験
画像・点群などテキストデータ以外のデータ基盤の開発経験
Github ActionやAWS/GCPを用いたCI/CD Pipelineの構築および運用経験
Terraform/Kubernetesの利用経験

従業員数

224名（2025年12月現在）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

224名（2025年12月現在）

Site Reliability Engineer

株式会社T２

仕事内容

【自動運転技術を活用した社会インフラを構築し日本の物流を支える】
物流業界は、宅配需要の増加等により、ドライバー不足が社会問題となっています。今後、労働人口の減少や法改正により問題がさらに深刻化すると考えられている中、T2は日本の物流業界を支えるべく、自動運転技術を活用した社会インフラの構築を目指します。

弊社が目指すのは、自動運転トラックによる安心・安全・効率的な物流。つまり、次世代の物流を担うリーディングカンパニーとなることです。私たちと一緒にこの夢を追いかけてくれる、仲間を求めています。多岐にわたる技術にコアメンバーとして携わり、世の中にないソリューションを作り出すことで、物流の未来を支える一員になりませんか？

【仕事内容】
自動運転車両や物流オペレーションを支えるプラットフォームの構築、および各種オペレーションを自動化するツールの開発を担当していただきます。

【背景】
当社は、自動運転と物流オペレーションの未来を切り拓くため、革新的な技術とサービスの提供に取り組んでいます。今回のポジションでは、物流に関するインフラ環境の構築・運用・保守を担当し、サービスの安定稼働を支える重要な役割を担っていただきます。次世代のインフラストラクチャを共に築き上げていく意欲ある方をお待ちしています。

【具体的な業務例】

クラウド上に構築するマイクロサービス基盤の整備・支援・監視
オンプレミスサーバー環境の保守・運用
開発・検証・本番環境の運用、障害対応
CI/CDパイプラインの構築および運用
各種オペレーション自動化ツールの開発・運用
情報セキュリティの設計・運用

【チャレンジ・やりがい】
成長途上のチームにおいて、チームビルディングに積極的に関わる機会があります。また、このポジションでは、自動運転車両から得られる多様なデータを効率的に処理し、走行計画の管理やリモート制御を可能にする次世代システムの構築をリードする役割を担います。物流業界を革新するシステムの一端を担い、最先端の技術を駆使し、変化し続ける未来を共に創り上げていきましょう。

求める経験 / スキル

【必須要件】
AWS、GCP、またはAzureなど主要なクラウドサービスの設計・構築・運用経験
Docker等のコンテナサービスの知識
ネットワークやセキュリティに関する基礎知識
CI/CDパイプラインの構築、運用経験
Infrastructure as Codeの構築、運用経験
日本語でのビジネスレベルのコミュニケーション能力

【歓迎要件】
Linuxサーバーの運用経験
マイクロサービスの開発・運用経験
開発チームのリーダーシップ経験
汎用的なプログラミング言語（Python, Goなど）での開発・運用経験
複数リージョンでの大規模なITインフラの構築・運用経験
何らかのISO規格に準拠したマネジメントシステムや開発プロセスの構築・運用経験

従業員数

224名（2025年12月現在）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

224名（2025年12月現在）

Web/社内開発基盤Backendエンジニア

株式会社T２

仕事内容

自動運転システムの開発項目は多岐に渡るため、効率的な開発環境の構築が必要不可欠です。自動運転システム開発の効率化、自動運転に関わる各種サービスの品質向上を目指したシステム開発業務全般に携わっていただきます。
例えば以下のような業務があります。

【自動運転車両走行データ活用システム】
自動運転車両から取得した大量の走行データを保管・活用するシステムを構築します。
・走行時の状況や位置から走行データを検索・可視化し、自動運転システムのデバッ・グに活用する自動的に交通シーンを判別し、認識モデル学習データとして抽出する

【自動運転ソフトウェアCI/CDパイプライン構築】
自動運転ソフトウェアを効率的に開発するためのCI/CDパイプラインを構築します。
・自動運転システムの性能評価の自動化
・様々なハードウェアへのビルド・デプロイの自動化

【自動運転トラック運行管理システム】
自動運転トラックを用いて物流サービスを提供するために必要なシステムを構築します。
・自動運転トラックの遠隔監視および操作システムの構築
・自動運転トラックの運行管理や車両と荷物のマッチング管理

■本ポジションの遣り甲斐
『自動運転技術を活用した社会インフラを構築し日本の物流を支える』

物流業界は、宅配需要の増加等により、ドライバー不足が社会問題となっています。今後、労働人口の減少や法改正により問題がさらに深刻化すると考えられている中、T2は日本の物流業界を支えるべく、自動運転技術を活用した社会インフラの構築を目指します。

弊社が目指すのは、自動運転トラックによる安心・安全・効率的な物流。つまり、次世代の物流を担うリーディングカンパニーとなることです。私たちと一緒にこの夢を追いかけてくれる、仲間を求めています。多岐にわたる技術にコアメンバーとして携わり、世の中にないソリューションを作り出すことで、物流の未来を支える一員になりませんか？

求める経験 / スキル

【必要な経験・スキル】
・Linux上でのWebアプリケーション開発・運用経験
・サーバサイドシステムの開発経験
・コンテナ技術を使ったアプリケーションの開発スキル
・Go、Python、TypeScriptなどのプログラミング言語での開発
・gitもしくは類するバージョン管理システムを用いた開発経験
・自発的にさまざまな課題に取り組める方
・チームメンバーと連携しつつ業務に取り組める方
・日本語でコミュニケーションが可能な方

上記に加えて以下のいずれか一つ以上をお持ちの方
・AWS/GCP/Azure等のクラウドサービスを使った開発・運用経験
・RDBMSを使ったデータベースの設計・運用経験
・システムアーキテクチャ、APIの設計経験
・フロントエンドの開発経験(HTML/CSS/JavaScript/Reactなどの経験)
・Webブラウザ上での3次元データ可視化ツール開発経験(Three.js/WebGPU/WebGLなどの経験)

【望ましい経験・スキル】
・Github ActionやAWS/GCPを用いたCI/CD Pipelineの構築および運用経験
・Terraform/Kubernetesの利用経験
・画像・点群などテキストデータ以外のデータ基盤の開発経験
・テックリードまたはエンジニアリングマネージャー相当のポジションでの2年以上の経験
・英語でのコミュニケーションが可能な方

従業員数

224名（2025年12月現在）

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

224名（2025年12月現在）

【FBJ】セキュリティビジネス強化におけるインフラSE（出向先：富士フイルムビジネスイノベーションジャパン）

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

仕事内容

■業務内容
・富士フイルムBIジャパン(出向先)はマーケット及び顧客ニーズの増加を背景に、2025年度よりセキュリティに関連するソリューションの提供を強化していく中で、セキュリティを中心としたインフラ領域の体制強化を進めています。
・当社のSEは顧客提案・要件定義から導入・デリバリー迄を一気通貫で対応しています。以下業務を中心に今までのご経験により対応業務を検討致します。
【職務内容】
・SE職としてセキュリティを中心としたインフラ領域のPJリード
・顧客ニーズに基づくソリューションの選定や技術的な観点におけるフィジビリティ確認
・案件における顧客提案から要件定義、設計構築、運用迄の対応
（顧客対応の営業部門や業務ソリューションを担当するSEと連携しながら、業務遂行いただきます）
・担当プロジェクトの対応に加え、本部SEとして全国支社ならびに支社担当SEの支援活動によるインフラ領域のビジネス拡大促進

【対応案件例】
・顧客向けのセキュリティを中心としたインフラ領域の上流工程からのアプローチ
（セキュリティアセスメント、ゼロトラストセキュリティロードマップ推進他）
※当社の顧客向けIT基盤領域を中心に対応いただきます。

■業務のやりがい
・富士フイルムBIジャパンとして、近年の中堅・中小企業に向けたセキュリティ案件増加に伴い、2025年よりセキュリティを含むインフラ領域の強化を進めております。
・インフラ、セキュリティ領域を中心にキャリアを積んでいただく事が可能です。
・当社全体のセキュリティ・インフラ領域推進における注力ソリューションの選定や推進企画等、将来的なキャリアアップも可能です。

■働き方（ワークライフバランスを維持し働ける環境）
・全社平均残業時間：約20時間/月
・自社でも業務改革、プロセス効率化、働き方改革に取り組んでいます。

求める経験 / スキル

■応募要件　※以下何れかのような経験がある方
・社外折衝にて顧客との仕様策定及び仕様検討のご経験がある方
・SIerやコンサル会社にてセキュリティやインフラ案件に従事した経験がある方
・ネットワークやサーバーに関わるエンジニア経験があり、セキュリティ領域への興味関心がある方
※今回セキュリティ案件を中心に担っていただく事になりますが、密接に関わるネットワークやその他インフラ案件を対応する部門となり、セキュリティ領域に知見・関心があるインフラエンジニアの方は歓迎致します。
■歓迎要件
・セキュリティ案件において、顧客提案から要件定義等、上流工程の経験がある方
・セキュリティソリューションにおける幅広い知見がある方
・インフラ領域に関わる資格保有者の方（ネットワークやセキュリティ関連等）

従業員数

4,505名（（連結：34,004名）2023年3月期連結）

勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

4,505名（（連結：34,004名）2023年3月期連結）

【サイバーセキュリティ対応の最前線】テクニカルコンサルタント

デロイトトーマツサイバー合同会社

仕事内容

■業務内容
※ご応募の際に勤務地のご相談が可能です。
〇サイバーインテリジェンスセンター所属の求人です。

〇横浜（みなとみらい）勤務の場合
・クライアント環境のセキュリティ対策状況をヒアリングして残リスクを把握し、セキュリティ監視を中心とした対策の助言・提案を行う
・サイバーインテリジェンスサービスの導入に係る要件定義/FitGap、プロジェクト管理を行う
・サイバーインテリジェンスセンターに係る提案活動を行う

〇名古屋事務所勤務の場合
・クライアント環境のセキュリティ対策状況をヒアリングして残リスクを把握し、対策の助言・提案を行う（リスクアセスメント・コンサルティング）
・クライアント社内のセキュリティプロジェクトに関わる導入支援、プロジェクト管理を行う
・サイバーインテリジェンスセンターに係る提案活動および、サービスの導入に係る要件定義/FitGap、プロジェクト管理を行う

求める経験 / スキル

※以下はコンサルタント想定でございます。
■横浜（みなとみらい）勤務の場合
[必須要件]
○業務経験
・3年以上のチームリーダーもしくはプロジェクトマネジメントの経験
・IT分野またはセキュリティ分野でのコンサルティング経験
・セキュリティ製品（Firewall、IDS/IPS、アンチウィルス、SIEM等）の設計/構築/運用経験

○語学
・英語について、メールやインスタントメッセンジャー等での読書きによる基本的な意思疎通が出来ること

[望ましい要件]
○業務経験
・セキュリティ監視（サイバー攻撃、内部不正）の企画・検討に係る業務経験
・セキュリティ関連資格（CISA、CISM、CISSP、情報セキュリティスペシャリスト等）
・提案活動（プリセールス）の経験

○語学
・英語について、電話会議でのコミュニケーションや単身での海外出張にて相手方とコミュニケーションが可能であること

■名古屋事務所勤務の場合
［必須要件］
○業務経験
・3年以上のチームリーダーもしくはプロジェクトマネジメントの経験
・IT分野またはセキュリティ分野でのリスクアセスメントまたはコンサルティング経験
・セキュリティ製品（Firewall、IDS/IPS、アンチウィルス、SIEM等）の設計/構築/運用経験

［あると望ましい要件］
○語学
・英語について、メールやインスタントメッセンジャー等での読書きによる基本的な意思疎通が出来ること

○業務経験
・セキュリティ監視（サイバー攻撃、内部不正）の企画・検討に係る業務経験
・セキュリティ関連資格（CISA、CISM、CISSP、情報セキュリティスペシャリスト等）
・PCIDSSに係る知識・業務経験

勤務地

複数あり

想定年収

690 万円 ~ 1,800 万円

サイバーコンサルタント (AI×サイバー)

デロイトトーマツサイバー合同会社

仕事内容

■ポジション概要
企業における生成AIを含むAI技術を活用したデジタル改革を推進するにあたって、新たに想定されるセキュリティ・データプライバシーリスクの懸念や課題に対応しながらAI導入や運用を支援する専門的なコンサルタント人材を広く募集します。

以下の業務に従事いただきます。

①サイバーストラテジー
【クライアントでのAI利活用にかかわるコンサルティング】
・AIセキュリティの戦略策定
・AIセキュリティガバナンス態勢の評価、整備・運用
・AIセキュリティに係るガイドライン作成、社規策定　等
【デロイトでのAI利活用】
・コンサルティング業務におけるAI利活用の推進

②データ&プライバシー
【AIシステムの利用に係るデータ管理やプライバシー・個人情報保護の検討】
・AIデータ・プライバシーガバナンス態勢の評価、整備・運用
・AIデータ・プライバシーに係るガイドライン作成、社規策定
・AIデータ・プライバシーに関するソリューションの導入・運用　等
【デロイトでのAI利活用】
・コンサルティング業務におけるAI利活用の推進

③アイデンティティ
【AIシステムの利用に係るAIユーザ管理や権限管理の検討】
・AIアカウントを管理するNon-humanアイデンティティ管理構想策定、ガイドライン等プロセス策定
・AIアカウントを管理するNon-humanアイデンティティ管理ソリューション導入・運用の検討実施　等
【アイデンティティ管理領域でのAI利活用推進】
・コンサルティング業務、アイデンティティ管理業務におけるAI利活用の推進
・AIを活用したアイデンティティ管理ソリューションの導入推進（海外連携含む）

④タレント＆アカデミー
【クライアントでのAI人財育成に関わるコンサルティング】
・AI人財育成戦略策定・調達計画策定
・AI人財定義・育成方法の検討
・AI人財評価・リテンション検討　等
【AI人財育成のカリキュラム提供】
・AI人財育成に向けた研修を作成

⑤オフェンシブセキュリティ
・AIシステムに対する脅威モデリングを通じた脅威分析及び攻撃シナリオ作成
・AI Red Teamingによるリスク評価及び改善に係る助言
・AI Red teamingサービス基盤の設計・開発・運用
・AIセキュリティ（Offensive Security）関連のオファリングやPoC/デモ環境の構築
・AIセキュリティに関する最新脅威・攻撃手法の調査、情報共有
・AI Red teamingに関するトレーニング

これらの業務を通じて、最先端のAI技術とセキュリティ領域の知見を活かし企業におけるデジタル改革の推進を支えるとともに、コンサルタントとして顧客対応力、提案力、プロジェクトマネジメント力などの幅広い業務を経験することができます。
デロイトトーマツグループ内の他ビジネスやグローバルメンバファームのメンバと協働するなどチーム横断によるコラボレーションしプロジェクトに参画いただくケースもあります。

求める経験 / スキル

※以下はコンサルタント職位の内容です。
■共通要件
・AIに関するコンサルティング経験
・AI関連システム環境の設計・開発、構築・運用経験

[あると望ましい要件]
下記のいずれかの経験を有する方を歓迎いたします。
・上記提供サービスにおける業務経験または同等の専門知識をお持ちの方
・コンサルティングファームでコンサルティング経験のある方
・事業会社でプライバシーに係るリスク管理の経験がある方

■個別要件（オフェンシブセキュリティ）
[必須要件]
高い倫理観を持ち、下記に該当する知識、経験を有すること。
・ネットワークセキュリティ、アプリケーションセキュリティ、クラウドセキュリティ等の基礎知識
・脆弱性診断等のオフェンシブセキュリティ関連業務の実務経験

[あると望ましい要件]
下記のいずれかの経験を有する方を歓迎いたします。
・コンサルティングファームでコンサルティング経験のある方
・Red Team OperationsやTLPT等のシナリオベースのペネトレーションテストの実務経験
・AI関連セキュリティフレームワーク（NIST AI RMF、MITRE ATLAS、OWASP Top10 for LLM）に関する知見、活用経験
・AIシステムにおける入出力フィルタリング（プロンプト制御、入力／出力検証等）の設計・実装経験
・データサイエンス(統計学、機械学習等)に関する知識やプログラミングの経験

勤務地

複数あり

想定年収

690 万円 ~ 1,800 万円

【セキュリティ人材育成サービス領域／Cyber Academy】サイバーサービスコンサルタント

デロイトトーマツサイバー合同会社

仕事内容

■職務内容
セキュリティビジネス開発チームのメンバーとして、以下の業務を中心に従事いただきます。
・セキュリティ人材育成（研修）サービスの設計
　（サービス/ビジネスプランの全体設計、カリキュラムの設計、教材（座学/演習）の作成、事務局の立ち上げ）
・上記サービスを提供する案件への参画　など

※詳細の情報は、以下"デロイトトーマツサイバーアカデミー"のページご覧ください
https://www.deloitte.com/jp/ja/services/risk-advisory/services/cyber-academy.html

■チームの強み
・多様な専門性を持つメンバー構成
・国内外の大学との先進的技術の共同研究
・海外セキュリティベンダーとのアライアンス
・業界Thought leaderとのリレーション

■中長期的なキャリアや身につけるスキル
●中長期的なキャリア：
・セキュリティのコア領域を確立しつつ、新規ビジネス開発ができる人材
●身につけるスキル：
・他者を巻き込みながら、サービスを構築していく実行力
・顧客課題を解決する高度なセキュリティ技術や製品の知見、サービス企画スキル

求める経験 / スキル

※以下はコンサルタント想定でございます。
【必須要件】
・以下に示すセキュリティ業務のいずれか、または複数の実務経験（1年以上）
（脆弱性診断・ペネトレーションテスト、SOC、インシデントハンドリング、フォレンジック、CSIRT、ポリシー策定やアセスメント等のセキュリティ戦略関連業務、セキュリティアーキテクチャ設計、セキュア開発をベースとしたシステム構築やソフトウェア開発業務）
・チームマネージメント、プロジェクトマネージメント経験
・英語による海外ベンダーとの業務経験（英文資料作成、電子メール、対面やWebでの会議、海外出張など）

【あると望ましい要件】
・研修講師の業務経験（座学・演習問わず）
・研修教材の作成経験（講義資料、サイバーレンジを活用した演習環境の構築等）
・自社サービスの立ち上げ経験
・セキュリティ関連の資格保有者（CISSP、情報処理安全確保支援士、GIAC系など）
・ビジネス英会話レベル

勤務地

複数あり

想定年収

540 万円 ~ 1,700 万円

サイバーセキュリティ先端研究所研究員

デロイトトーマツサイバー合同会社

仕事内容

■職務内容
企業の持続的成長や競争力の向上にむけた研究開発を、サイバーセキュリティ&プライバシーの面から強力に推進する専門家集団として、以下の業務を中心に従事いただきます。

■具体的な職務
〇リサーチマネージャ
・サイバーセキュリティ&プライバシーに関する研究開発戦略、ロードマップの策定
・サイバーセキュリティ&プライバシーに関する研究テーマの企画・立案
・研究開発のマネジメント、リード、推進
・研究成果を活用したソリューションのグローバル展開

〇リサーチャー
・サイバーセキュリティ&プライバシーに関する研究テーマの検討、サーベイ
・研究テーマに基づくメソドロジー・アプローチの提案、PoC（Proof of Concept; 概念実証）の実施、分析、評価
・研究成果を活用したソリューションの開発、デリバリー
・研究成果に関連する論文やホワイトペーパー、解説記事の執筆および対外発表

■デベロッパー
・研究者と連携しPoC（Proof of Concept; 概念実証）の支援、ソリューションやアセットの開発

※AI、暗号や認証、ハードウェア（組込系）、耐タンパー、スマートコントラクトなど、セキュリティだけではなく様々な分野の専門家を歓迎します！

※以下"サイバーセキュリティ先端研究所"のページご覧ください
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/dt-arlcs/dt-arlcs.html

求める経験 / スキル

※以下はコンサルタント想定でございます。

【歓迎要件】
(1)サイバーセキュリティ&プライバシーに関連する幅広い諸問題の解決や新たな機会創出・提案に取り組みたい方

(2)研究成果のソリューション化やビジネス化に取り組みたい方

(3)上記業務内容に関連する経験または企業研究職や大学教員の業務経験のある方

(4)コンピュータサイエンスに関連する修士号・博士号もしくはそれに相当する実績をお持ちの方

(5)以下で勤務していた方
・専門技術ベンチャー企業（AI系、スマートコントラクト系、セキュリティ系）
・企業研究所　・国立研究開発法人　・大学教員やポスドク

【求める人物像やマインドセット】
・技術的好奇心が旺盛である
・問題の本質を見抜く洞察力がある（時勢を鑑みる力がある）
・主体性を持って能動的に行動できる
・論理的思考の下、自身のアイデアを提案し検証できる
・研究とビジネスの両目線を持ちあせている

勤務地

複数あり

想定年収

540 万円 ~ 1,700 万円

【Customer Identity領域】サイバーコンサルタント

デロイトトーマツサイバー合同会社

仕事内容

■職務内容
デジタル Identityに関わる専門性を活かし、クライアントのデジタルビジネスを支援、ひいては人々が安心かつ便利にデジタルサービスを利用できる社会の実現に寄与します。

Webサイト、モバイルアプリのサービスで利用する顧客IDとアクセス管理 (Customer Identity and Access Management)において、構想策定（現状分析、目指すべき姿の導出、ギャップの可視化）、要件定義、テクノロジー導入支援、運用変更支援、アセスメントなどの業務に従事します。

幅広いインダストリー/セクターのプロジェクトに携わっていただく他、デロイトトーマツグループおよび海外メンバーファームのメンバーとともにプロジェクトに参画するケースもございます。

■ターゲットソリューション・製品名
・Auth0、SAP Customer Data Cloud、Akamai Identity Cloud、Amaon Cognito、Okta、ForgeRock、IBM Security Verify

■チームとしての方向性、ビジョン
昨今の前例のない市場変化の中で、新たなビジネスモデルの創出を考える企業にとって、
顧客IDを適切に取り扱う事は顧客体験の向上やセキュリティ/プライバシーへの配慮/適切な対処への第1歩であり、昨今企業競争力の観点において非常に重要な要因となっています。

弊社では、B2C、B2B、G2C、B2B2Xに向けたサービスにおける顧客IDの適切な管理、認証、認可に係るアドバイザリー業務の提供を通して、安心・安全なデジタル社会の実現に貢献します。

求める経験 / スキル

※以下はコンサルタント想定でございます。
【必須スキル・経験】
・顧客ID管理基盤の維持管理、要件定義、設計/構築のご経験をお持ちの方
・顧客IDに関わる企画立案のご経験をお持ちの方（ITやセキュリティに関する知識があれば尚可）
・コンサルティングファームでのITやセキュリティコンサルティングのご経験をお持ちの方

【歓迎するスキル・経験】
・特定の業界に対する深い知見をお持ちの方
・業務プロセス改革、組織改革に対する知見をお持ちの方
・特定の技術（リスクベース認証、SSO、eKYC、FIDO、BYOI、ソーシャルログイン等）に対する深い知見をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方

【人物像】
・デジタル社会、人々のために主体的に変革を起こしたいという情熱をお持ちの方
・常に自らを変革し、挑戦し続けたいという高い志をお持ちの方
・顧客のビジネスやサービスを理解し、目指すべき姿に向けて伴走できる方
・未開拓のインダストリーやセクター、CIAMに関するテーマに挑戦できる方

勤務地

複数あり

想定年収

540 万円 ~ 1,700 万円

【CSIRT支援】サイバーコンサルタント

デロイトトーマツサイバー合同会社

仕事内容

■職務内容
増大するサイバー空間の脅威に立ち向かうためにサイバーインシデント対応体制の設計・構築・運用支援に対するコンサルを通じ顧客の成長を支援頂きます。

サイバーセキュリティ事故前提の組織形成は、様々な分野のクライアントにも徐々に認知され、今後より経営戦略上の大きな課題となっています。

弊社として"サイバー空間をどのように攻撃から守るべきか"という経営層向け構想策定から提言など、サイバービジネスの戦略～事後対応まで一気通貫で支援体制を強化しながら、サイバーインシデント対応組織が高度化することを目指しております。

■具体的な職務
・クライアントのCSIRTチームに入りこみ、平時対応ならびにインシデント発生時の有事対応の業務を行います。
・1プロジェクト1年程度と腰を据えて業務が行えます。
・平時対応としては、「サイバー脅威情報の調査活動」「インシデント対応プロセスの整備」「サイバー攻撃を想定した演習およびフォローアップ」などのマネジメント業務を手掛けています。

求める経験 / スキル

※以下はコンサルタント想定でございます。
【必須スキル・経験】
以下いずれか2年以上のご経験者
●CSIRTの設計・構築
●サイバーセキュリティインシデント発生時の対応支援に係るコンサル
●サイバーセキュリティインシデント対応演習の企画・設計・実施

【歓迎するスキル・経験】
●セキュリティオペレーションセンターにおける脅威分析
●SIEM等のログ分析基盤の設計・構築・運用
●脆弱性診断の実施
●サイバー空間の脅威に対する対応策を網羅的かつ論理的にとらえる強みを持ちたいご志向

【求めるスキル、人材像】
クライアントおよび社会に貢献する意欲を持っている
多様な専門性を有するメンバーと協業できる柔軟性を持っている

勤務地

複数あり

想定年収

540 万円 ~ 1,700 万円

【OT/IoTセキュリティ領域】サイバーコンサルタント

デロイトトーマツサイバー合同会社

仕事内容

■職務内容
OT(Operational Technology)/IoTの専門的知見をコア・コンピタンスとしたチームの一員として、製品ライフサイクルに寄り添うセキュリティコンサルティング・アドバイザリー業務に従事いただきます。
https://www.srigroup.co.jp/newsrelease/2024/sri/2024_003.html

■具体的な職務
★製品・工場セキュリティ教育
製品・工場セキュリティ戦略立案
製品・工場セキュリティに関する国内外法規制の調査
製品・工場に対するペネトレーションテスト

製品セキュリティの開発ガイドライン作成、社規策定
製品セキュリティ設計、実装、テストに関わる技術的助言

★PSIRT構築支援

工場・プラントのセキュリティガイドライン作成、社規策定
工場・プラントのセキュリティアセスメント
工場・プラントのセキュリティ設計、評価に関わる技術的助言
★FSIRT構築支援

耐量子計算機暗号/量子暗号（量子鍵配送）に関わる助言（戦略・技術等支援）

知財調査、特許出願に関わる助言（戦略から図面作成まで）
輸出管理に関わる助言
各種セキュリティ認証習得に関わる助言　など

求める経験 / スキル

※以下はコンサルタント想定でございます。
【必須スキル・経験】
製造業の製造・設計領域において業務・システム変革に関わるアーキテクト／設計／工場セキュリティなどの勤務経験／プロジェクト経験を有している方

【歓迎するスキル・経験】
※下記いずれか１つ以上に該当する方
　FA機器やFAソリューションの開発経験を有すること
　FAのラインビルダーまたはSIerの経験を有すること
　スマートファクトリーのクラウドの開発経験を有すること
　スマートファクトリー立ち上げ経験を有すること

【求めるスキル、人材像】
クライアントおよび社会に貢献する意欲を持っている
多様な専門性を有するメンバーと協業できる柔軟性を持っている

勤務地

複数あり

想定年収

540 万円 ~ 1,700 万円

クラウドセキュリティコンサルタント

デロイトトーマツサイバー合同会社

仕事内容

■職務内容
クラウドに関する専門性を持つセキュリティコンサルタントになることを目指して、クラウド技術やクラウドガバナンスに関する知識や経験を活かしてご活躍いただける業務に従事いただきます。
（下記の職務内容はあくまで一例であり、ご本人の専門性を踏まえて、これ以外にも様々な業務にチャレンジしていただきます）

求めるミニマム要件は「クラウド」ですが、「セキュリティ」や「コンサル」の領域について前向きに成長していきたいというモチベーションのある方であれば良いと思います。
（たとえば、現在SEだが、次のキャリアパスとしてPMではなくコンサルにチャレンジしたい、セキュリティ等の新しい分野にも貪欲に取り組みたい、という人は特にWelcomeです.）

■具体的な職務
〇クラウドサービス（SaaS）開発におけるセキュリティバイデザイン導入支援
・クラウドセキュリティアーキテクトとして、セキュリティ要件定義および基本設計の実施
・セキュリティPMOとして、クラウド関連プロジェクトにおけるセキュリティ担当者として関与
・各種クラウドセキュリティソリューションの比較選定を含むグランドデザインの策定、システム方式設計の実施

〇クラウド環境に対するセキュリティアセスメントの実施
・クラウドセキュリティ基準（ISO、NIST、デロイト固有フレームワーク等）に基づくセキュリティアセスメントの実施
・クラウドシステム環境を対象としたセキュリティ脅威分析の実施
・クラウドセキュリティ成熟度向上のためのロードマップの策定および実行支援

〇クラウドサービスにおけるグローバル規制対応コンサルティングの実施
・クラウド関連規制に関する調査・分析（ISO、NIST、ISMAP、GDPR、SOC2等）
・規制対応に向けたロードマップの策定および実行支援

クラウド利用に係る各種規程・ガイドラインの整備支援
・クラウド開発における技術ガイドラインの策定（AWS、Azure、GCP等）
・クラウド利用における社内規程の策定および最新の外部動向を踏まえた更新

〇CCoE（クラウドセンターオブエクセレンス）組織の立ち上げ支援
・CCoEにクラウドセキュリティ専門家としての参画、組織・人材の整備、プロセス整備等を担当

〇ゼロトラストアーキテクチャに向けたITインフラ構想策定・要件定義
・ゼロトラストアーキテクチャへの移行に向けたクラウド戦略策定、アーキテクチャ設計
・ゼロトラストを構成する技術要素の検討やセキュリティルール策定

※以下"クラウドセキュリティ"のサービスページもご覧ください
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/risk/solutions/cr/cloud-security-advisory-service.html

求める経験 / スキル

※以下はコンサルタント想定でございます。
【必須スキル・経験】
下記のいずれかに該当する経験を有すること。

(1) クラウドサービスを含むITシステム基盤の企画・開発に、リーダーまたは主要メンバーとして携わった経験を有すること
(2) クラウドサービスに関するITコンサルティング（社内・社外を問わず）に、リーダーまたは主要メンバーとして携わった経験を有すること
(3) 技術的なセキュリティ（ネットワーク／インフラ／アプリケーションセキュリティ）に関連するITコンサルティングに、リーダーまたは主要メンバーとして携わった経験を有しており、クラウド技術に関する一定の知見を有する、あるいは、入社までに知識習得が可能であること

【歓迎するスキル・経験】
下記のいずれかに該当する方を歓迎いたします。

(1) 上記提供サービスに類する業務経験または同等の専門知識をお持ちの方
(2) クラウドに関する規制・基準等（CSA、ENISA、NIST、ISO、ISMAP等）に関連する業務経験をお持ちの方
(3) クラウドに関する資格（ISC2 CCSP、CSA CCSK、AWS系資格、GCP系資格、Azure系資格、等）をお持ちの方
(4) コンサルティングサービスメニュー（クラウドに限定しない）の作成や立ち上げをした経験をお持ちの方

勤務地

複数あり

想定年収

540 万円 ~ 1,700 万円

サイバーセキュリティコンサルタント/セキュリティエンジニア

サイバーセキュリティコンサルタント／サイバーセキュリティアナリスト

仕事内容

【サイバーセキュリティコンサルタント】
企業の持続的成長や競争力の向上にむけた経営変革を、サイバーセキュリティの面から強力に支援する専門家集団として、以下提供する業務を中心に従事いただきます。

■戦略系コンサルタント
　・サイバー・オペレーションモデルの変革
　・サイバーによるデジタル・トランスフォーメーション、事業戦略
　・サイバーセキュリティ戦略の企画・立案
　・グローバルセキュリティガバナンスの確立
　・M&Aにおけるサイバー戦略、ロードマップ策定
　・事業展開における各種レギュレーション対応

■管理系サイバーセキュリティ
　・サイバーセキュリティに関連する規程等の整備
　・ISMSやPCIDSS認証取得
　・サイバーセキュリティに関連する法令準拠支援や雑誌またはWeb専門サイトへの寄稿もしくは書籍出版
　・セキュリティインシデント対応体制(CSIRT、PSIRT)の整備構築支援や組織内連係演習支援
　・インシデントの事後対応支援

■技術系サイバーセキュリティ
　・ネットワーク/Web/モバイルアプリケーション脆弱性評価
　・技術的セキュリティアーキテクチャの評価及び改善支援
　・IAMソリューション導入支援
　・デジタルフォレンジック
　・インシデント対応に係る技術的支援および技術的演習支援

■制御システム系サイバーセキュリティ
　・制御システムのサイバーセキュリティ管理態勢の整備支援や関連規程・セキュリティガイドラインの策定支援
　・制御システムの管理的または技術的サイバーセキュリティ評価、脆弱性診断や対策の調査・研究、レポート作成
　・制御システムのセキュリティソリューションの導入支援

■IoT/コネクテッド・Auto領域系サイバーセキュリティ
　・IoTにおけるセキュリティ戦略策定、モニタリング態勢構築コンサルティング
　・セキュリティ成熟度評価のアドバイザリー
　・セキュリティ評価プロセスの構築支援
　・セキュリティ関連の各種規定類策定支援や法規制対応支援

■Red Team Operation系サイバーセキュリティ
　・脅威インテリジェンスに基づくクライアント環境への攻撃シナリオの作成
　・攻撃シナリオに基づく攻撃の実施（ソーシャルエンジニアリング等を含む）
　・攻撃から得られた課題、改善点の摘出とそれらへの対応支援

■プライバシー・GDPR系セキュリティ
　・プライバシーマーク等のマネジメントシステム構築
　・個人情報保護関連
　・GDPR対応支援

■ID管理・認証基盤（IAM）コンサルタント
・ID管理・認証基盤の設計/構築に係るコンサルティング業務
※ERP, DB/AD/LDAP, モバイル, クラウド上のシステム, IoT等企業で利用されるITシステム全般が対象

【SOC組織】
■アナリスト
・セキュリティオペレーションセンターにてグローバルチームと連携しながら、SIEMの相関結果を分析し、クライアント固有のリスク値を加味した高度なレポーティングを行う
・必要に応じてログの長期傾向分析、詳細分析を行い、潜在的な脅威の発見を行う
・グローバルチームと連携しながら、日本・アジア固有の脅威情報の調査および情報発信を行う
・クライアントからのセキュリティに関する問い合わせ対応
・一次対応者からエスカレーションされた機器障害、設定変更に関する対応。（実作業は一次対応者およびグローバルチーム）

■インフラストラクチャエンジニア
・セキュリティオペレーションセンターを構成するSIEM、チケットシステムといったミッションクリティカルな24x7システムの構築/運用
・他システムとの連携に必要な機能・インタフェース作成のための設計/開発/テスト
・運用効率向上のための自動化、スクリプト開発

■リサーチャー
・グローバルチームから提供された脅威情報の調査および情報発信を行う
・日本・アジア固有の脅威情報を調査し、グローバルチームと連携しながら情報発信を行う
・ログの長期傾向分析・詳細分析を行い、潜在的な脅威の発見および情報発信を行う

■インシデントコーディネーター
・セキュリティ分析サービスにおけるお客様専任担当として、定例会対応等の定例業務を行う。
・またインシデント発生時には、お客様現地もしくはリモートより対応時に助言業務を行う。

■テクニカルコンサルタント
データ分析基礎技術の研究開発業務
人工知能技術・機械学習技術領域の基礎的な技術の研究・開発から、当該技術を基にした新規サービスの開発・提供支援まで幅広く従事いただきます。

⇒データ分析基礎技術の研究開発業務
・人工知能、機械学習（数値解析、自然言語処理、画像解析等）の分析アルゴリズム開発
・ブロックチェーン技術の基礎及び応用研究
・最適化アルゴリズム（量子コンピュータ含む）の基礎及び応用研究

⇒データ分析基盤の開発、分析アプリケーションの開発
・データ分析環境（クラウドやアプリケーションAPI等）の開発整備
・分析アルゴリズムのアプリケーション化設計

求める経験 / スキル

【サイバーセキュリティコンサルタント】
下記のいずれかに該当する方を歓迎いたします。
(1)　上記提供サービスにおける業務経験または同等の専門知識をお持ちの方
(2)　監査法人、コンサルティングファームでコンサルティング経験のある方
(3)　SIベンダー、事業会社でシステム設計・開発経験のある方

【ID管理・認証基盤（IAM）コンサルタント】
［必須要件］
　・以下業務のいずれかについて、2年以上のご経験をお持ちであること
　　　-　ID管理・認証基盤のシステム導入
　　　-　IAMベンダー製品（※）に係るコンサルティング
　　　-　IAMベンダー製品（※）に係るセールスコンサルティング

　（※）オラクル、IBM、CA、Microsoft、インテック、Exgen等オンプレソリューション、
Okta、Centrify、OneLogin等クラウドソリューション含む

［あると望ましい要件］
　・ID管理・認証基盤に係るアーキテクト経験（全体のタスクを理解できる程度）
　・ID管理・認証基盤に係る業務プロセス整理の経験（業務要件を理解できる程度）
　・ITシステム開発におけるPM経験

【SOC組織】
※語学共通
　　英語について、電話会議でのコミュニケーションや単身での海外出張にて相手方とコミュニケーションが可能であること

■アナリスト
［必須の要件］
○業務経験
　技術関連：
　　・セキュリティ診断（ネットワーク/Webアプリケーション）
　　・セキュリティインシデント監視/分析
　　・コンピュータフォレンジックやマルウェア解析
　　・セキュリティ製品（Firewall、IDS/IPS、アンチウィルス、SIEM等）の設計/構築/運用
　　・ITインフラ（ネットワーク、サーバ、Webアプリ）におけるセキュリティを意識した設計/構築/運用

○その他
　新しい技術および語学（英語）に対する継続的な自己学習意欲

［望ましい要件］
○業務経験
　技術関連：
　　　・検知システム（Snort、YARA等）
　　　・分析用プラットフォーム（Splunk、ArcSight、QRadar等）
　　　・解析ツール（Wireshark、Process Explorer、NetMon、tcpdump等）
　　　・インシデントレスポンスの実務経験（被害者へのアドバイス等）

　　その他：
　　　・セキュリティ関連資格（CISA、CISM、CISSP、GIAC、Security+等）
　　　・チームリーダー経験3年以上（チーム規模不問。メンバーへのタスク割り振りや進捗管理業務についての経験）

■インフラストラクチャエンジニア
［必須の要件］
○業務経験
　技術関連：
　　・インフラ系ITシステムの設計/構築/運用経験　10年前後（Linuxの設計/構築/運用経験5年以上）
　　・MySQL、Apache等のオープンソースソフトウェアによる設計/構築/運用経験
　　・シェルスクリプト等のシステム運用管理ツールの開発経験

　チームマネジメント
　　・システム構築プロジェクトでのリーダーまたはマネジャー経験3年以上（プロジェクト規模不問。WBS作成や課題管理等の進捗管理業務についての経験）

○その他
　新しい技術および語学（英語）に対する継続的な自己学習意欲

［望ましい要件］
○業務経験
　技術関連：
　　　・DBあるいはWebアプリケーションにおけるサイジング/構築/運用管理経験
　　　・Elasticsearch、Hadoop等のテキストデータ処理システムの設計/構築/運用経験
　　　・コーディング経験（言語不問）

■リサーチャー
【必須要件】
○業務経験（技術関連）
①セキュリティ診断（ネットワーク/Webアプリケーション）
②セキュリティインシデント監視/分析
③コンピュータフォレンジックやマルウェア解析
④セキュリティ製品（Firewall、IDS/IPS、アンチウィルス、SIEM等）の設計/構築/運用
⑤ITインフラ（ネットワーク、サーバ、Webアプリ）におけるセキュリティを意識した設計/構築/運用

○語学
・日本語：ビジネスレベル（電話・メールによる顧客とのコミュニケーションが可能なこと）
・英語：メールやインスタントメッセンジャー等での読書きによる意思疎通にのみならず、電話会議でのコミュニケーションや単身での海外出張にて相手方と口頭でコミュニケーションが可能であること
・その他
新しい技術および語学（英語）に対する継続的な自己学習意欲

【歓迎要件】
○業務経験（技術関連）
①セキュリティ診断（ネットワーク/Webアプリケーション）
②セキュリティインシデント監視/分析
③コンピュータフォレンジックやマルウェア解析
④セキュリティ製品（Firewall、IDS/IPS、アンチウィルス、SIEM等）の設計/構築/運用
⑤ITインフラ（ネットワーク、サーバ、Webアプリ）におけるセキュリティを意識した設計/構築/運用

■インシデントコーディネーター
［必須の要件］
○業務経験
　技術関連：
　　・セキュリティインシデント監視/分析
　　・インシデントレスポンスの実務経験（被害者へのアドバイス等）
　・分析用プラットフォーム（Splunk、ArcSight、QRadar等）のルール設計/運用（いずれか）
　　・セキュリティ製品（Firewall、IDS/IPS、アンチウィルス、SIEM等）の設計/構築/運用（いずれか）
　　・ITインフラ（ネットワーク、サーバ、Webアプリ）におけるセキュリティを意識した設計/構築/運用（いずれか）
　　・検知システム（Snort、YARA等）の設計/構築/運用（いずれか）
　　・コンピュータフォレンジックやマルウェア解析
　　・解析ツール（Wireshark、Process Explorer、NetMon、tcpdump等）の知識

　その他：
　　・チームリーダー経験（チーム規模不問。メンバーへのタスク割り振りや進捗管理業務についての経験）
　　・アカウント管理業務（新規案件管理等の経験）

○その他
　新しい技術および語学（英語）に対する継続的な自己学習意欲

［望ましい要件］
○業務経験
　その他：
　　　・セキュリティ関連資格（CISA、CISM、CISSP、GIAC、Security+等）

■テクニカルコンサルタント

[必須要件]
○業務経験
　・3年以上のチームリーダーもしくはプロジェクトマネジメントの経験
　・IT分野またはセキュリティ分野でのコンサルティング経験
　・セキュリティ製品（Firewall、IDS/IPS、アンチウィルス、SIEM等）の設計/構築/運用経験

[望ましい要件]
○業務経験
　・セキュリティ監視（サイバー攻撃、内部不正）の企画・検討に係る業務経験
　・セキュリティ関連資格（CISA、CISM、CISSP、情報セキュリティスペシャリスト等）
　・提案活動（プリセールス）の経験

■名古屋事務所勤務の場合
［必須要件］
○業務経験
　・3年以上のチームリーダーもしくはプロジェクトマネジメントの経験
　・IT分野またはセキュリティ分野でのリスクアセスメントまたはコンサルティング経験
　・セキュリティ製品（Firewall、IDS/IPS、アンチウィルス、SIEM等）の設計/構築/運用経験

［あると望ましい要件］

○業務経験
　・セキュリティ監視（サイバー攻撃、内部不正）の企画・検討に係る業務経験
　・セキュリティ関連資格（CISA、CISM、CISSP、情報セキュリティスペシャリスト等）
　・PCIDSSに係る知識・業務経験

勤務地

複数あり

想定年収

540 万円 ~ 1,700 万円

ソリューションエンジニア（Cons Div）

LocationMind株式会社

仕事内容

■役割概要
ソリューションエンジニアは、LocationMindのReal World AIプロダクトと顧客の成功をつなぐ架け橋となるポジションです。
顧客と直接向き合いながら、
・ビジネス課題の理解
・技術要件への翻訳
・データ基盤・分析・AI活用の設計
・PoCや技術検証の推進
を担い、「実現できる・価値が伝わる・継続できる」ソリューションを形にします。

■業務内容
・顧客のビジネス課題・ユースケースを理解し、技術要件へ落とし込む
・人流・物流・都市・インフラ等の大規模データを用いた分析設計
・Spark / SQL を用いたデータパイプライン・分析基盤の設計・検証
・クラウド（AWS中心）上でのデータ統合・最適化・性能改善
・コンサル・AEと連携した提案フェーズでの技術説明・壁打ち
・PoC（概念実証）・デモ環境の構築支援
・プロダクト／R&Dチームへの技術フィードバック
・ドキュメント・サンプルコード等の整備

■入社後にまずお任せしたいこと
・既存プロジェクトへの参画を通じた技術スタック・データ理解
・提案／PoCフェーズにおける技術的ブレーン役
・「この案件は成立するか？」の技術的見極め
・データ基盤・分析のベストプラクティス整理

■ポジションの魅力
・4ドメイン（人流・物流・海外・新規AI）を横断して関われる
・国家・インフラ・海外案件など、スケールの大きなテーマ
・プリセールス〜実装手前まで一気通貫で関与
・AI・位置情報・都市データという希少な技術領域
・「実装屋」ではなく、価値創出に責任を持つエンジニア

求める経験 / スキル

【必須スキル]】
・大規模データ（数億〜数十億レコード規模）を扱った経験
・SQL および Apache Spark（PySpark / Scala）の実務経験
・AWS 等クラウド環境でのデータ基盤構築・運用経験
・技術的内容を非エンジニアにも説明できるコミュニケーション力
・顧客折衝・プリセールス・要件定義いずれかの経験

【歓迎スキル】
・位置情報、IoT、モビリティ、物流、都市データの取り扱い
・データフォーマット（Parquet / Iceberg / Delta Lake 等）の知識
・PoC・実証実験・新規プロダクト立ち上げ経験
・Pythonによるデータ処理・スクリプト開発
・データプライバシー（GDPR / CCPA 等）への理解
・英語での技術コミュニケーション

【求める人物像】
「求める志向性・マインド」
・顧客課題を技術で解くことに喜びを感じる
・正解のない課題を構造から考えたい
・部署横断・チーム連携を楽しめる
・新しい技術・手法を素早く吸収し、使いこなしたい
・「分析して終わり」ではなく、社会実装までやり切りたい

従業員数

52名（2023年12月1日現在）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

52名（2023年12月1日現在）

《Infra》フルスタックエンジニア

LocationMind株式会社

仕事内容

■業務内容
自社サービスのインフラ構築・運用・保守をお任せします。
・AWSを活用したネットワーク／サーバーの設計・構築・運用
・Linuxベースのシステム運用、セキュリティ管理
・システムデプロイの自動化やタスクの非属人化の推進
・サービスの信頼性向上を目指したシステム監視や保守システムの導入
・AWSコスト削減を図るためのシステム改善

■チーム構成
日本人中心。現在9名のエンジニアが在籍

■使用技術（一部）
・OS：Linux (Ubuntu, CentOS)
・クラウド：AWS
・ツール：Zabbix, Terraform , ansible , aws cli など
・言語：bash , python , JavaScript

■この仕事で得られるもの
・グローバルに展開する位置情報ビジネスの中核を支える基盤構築の経験
・安定したサービス提供を行う上での故障の少ないインフラ設計・運用のスキル
・センシティブな情報を扱う上での堅牢なセキュリティ設計技術
・自社サービスの成長を支えるエンジニアとしての実感と責任

求める経験 / スキル

【必須要件】
・Linuxサーバーの構築・運用経験（Ubuntu, CentOS など）
・クラウド（AWSなど）を用いたシステム運用経験
・コマンドライン操作・シェルスクリプト（bashなど）への理解
・技術的な質問に対し、自身の言葉で背景や意図を含めて説明できるコミュニケーション力
・ネイティブレベルの日本語力

【歓迎要件】
・インフラ設計・ネットワーク設計の経験
・IaC（Infrastructure as Code：Terraform、Ansible等）の活用経験
・セキュリティポリシー策定や監視体制の整備経験
・エンジニアとしての主体性・好奇心・問題解決能力

【求める人物像】
・システム全体の構造や背景に理解を持ち、着実かつ安定的に運用を行える方
・新しい技術への好奇心を持ち、自発的に学び、発信できる方
・Linuxの基本操作が可能というレベルではなく、システム構成の意図や選定理由を自らの言葉で論理的に説明できる方
・指示された作業を遂行するだけでなく、その背景や目的を理解しようと努め、自律的に行動できる方

従業員数

52名（2023年12月1日現在）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

52名（2023年12月1日現在）

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