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2121件中の1251〜1300件を表示
株式会社Linc'well
仕事内容
【会社紹介】
株式会社Linc’wellは、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに医療という大きな社会課題と向き合い、徹底的な患者目線で最適化した体験を医療現場の業務変革から踏み込んで実装することですべての人々に最高の医療体験の提供することを目指しています。
現在は「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3つの事業を展開し、主力事業として展開する国内有数のオンライン診療プラットフォームにおいてはサービス開始から累計の診療実績が800万件以上と、大きな成長を遂げています。
【募集背景】
クリニックDX支援事業の拡大に伴い、名古屋拠点を起点とした医師採用機能の強化を進めています。
事業成長にあわせて、より多様な採用アプローチを取り入れながら、接点創出から採用決定までのプロセスを一貫して推進できる体制づくりが求められています。
本ポジションでは、数字と向き合いながら試行錯誤を重ね、医師採用における再現性のある取り組みを形にしていく、立ち上げフェーズの役割を担っていただきます。
【業務内容】
・医師のリサーチ（エリア・診療科等）
・医師との面談対応、動機形成、クロージング
・採用進捗の管理、KPIのモニタリング
・エリア情報・採用知見の蓄積／共有
【獲得できるスキル／キャリアパス】
・医師採用という希少かつ難易度の高い営業経験
・立ち上げフェーズでのKPI設計・改善力
・成果次第で、チーフ／採用機能の中核メンバーへ
株式会社Linc’wellは、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに医療という大きな社会課題と向き合い、徹底的な患者目線で最適化した体験を医療現場の業務変革から踏み込んで実装することですべての人々に最高の医療体験の提供することを目指しています。
現在は「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3つの事業を展開し、主力事業として展開する国内有数のオンライン診療プラットフォームにおいてはサービス開始から累計の診療実績が800万件以上と、大きな成長を遂げています。
【募集背景】
クリニックDX支援事業の拡大に伴い、名古屋拠点を起点とした医師採用機能の強化を進めています。
事業成長にあわせて、より多様な採用アプローチを取り入れながら、接点創出から採用決定までのプロセスを一貫して推進できる体制づくりが求められています。
本ポジションでは、数字と向き合いながら試行錯誤を重ね、医師採用における再現性のある取り組みを形にしていく、立ち上げフェーズの役割を担っていただきます。
【業務内容】
・医師のリサーチ（エリア・診療科等）
・医師との面談対応、動機形成、クロージング
・採用進捗の管理、KPIのモニタリング
・エリア情報・採用知見の蓄積／共有
【獲得できるスキル／キャリアパス】
・医師採用という希少かつ難易度の高い営業経験
・立ち上げフェーズでのKPI設計・改善力
・成果次第で、チーフ／採用機能の中核メンバーへ
求める経験 / スキル
【必須】
・営業経験3年以上（業界不問）
・新規開拓に抵抗がなく、行動量を担保できる方
・スピード感を持ってPDCAを回せる方
・数字で成果を出してきた実績（表彰・MVP等）
【歓迎】
・証券／保険／人材など個人向け無形商材の営業経験
・テレアポ／クロージングに強みを持つ方
・腹を割って顧客と向き合えるコミュニケーション力
・新拠点／新規組織の立ち上げ経験
【求める人物像】
・曖昧な初期フェーズを楽しめる方
・量をこなしながら改善を回せる方
・壁打ちを通じて自分の型を磨ける方
・地域医療を良くしたいという想いを持てる方
・嘘をつかず、オープンに向き合える方
・営業経験3年以上（業界不問）
・新規開拓に抵抗がなく、行動量を担保できる方
・スピード感を持ってPDCAを回せる方
・数字で成果を出してきた実績（表彰・MVP等）
【歓迎】
・証券／保険／人材など個人向け無形商材の営業経験
・テレアポ／クロージングに強みを持つ方
・腹を割って顧客と向き合えるコミュニケーション力
・新拠点／新規組織の立ち上げ経験
【求める人物像】
・曖昧な初期フェーズを楽しめる方
・量をこなしながら改善を回せる方
・壁打ちを通じて自分の型を磨ける方
・地域医療を良くしたいという想いを持てる方
・嘘をつかず、オープンに向き合える方
従業員数
137名
（2025年1月現在）
勤務地
愛知県
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
137名
（2025年1月現在）
株式会社Linc'well
仕事内容
【会社紹介】
株式会社Linc’wellは、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに医療という大きな社会課題と向き合い、徹底的な患者目線で最適化した体験を医療現場の業務変革から踏み込んで実装することですべての人々に最高の医療体験の提供することを目指しています。
現在は「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3つの事業を展開し、主力事業として展開する国内有数のオンライン診療プラットフォームにおいてはサービス開始から累計の診療実績が600万件以上と、大きな成長を遂げています。
【募集背景】
当社では、これまで培ってきたアセットを最大限に活用し、新たな事業の創出に取り組んでいます。既存事業の成長は引き続き重視しつつも、さらなる飛躍に向けて将来の事業の柱となる領域を探索中です。現在はメンバー2～3名の少数精鋭体制で、事業検証フェーズの真っただ中。まさに立ち上げメンバーとして、ゼロイチの貴重な経験を積むことができます。
今回募集するポジションは、当社が保有するアセットを活用しながら、顧客の本質的な課題を捉え、新たなサービスの開発・提案・販売まで一気通貫でリードしていただく役割です。顧客自身も気づいていない課題をヒアリングや対話を通じて見出し、時には課題設定そのものから関わる必要があります。自ら主体的に動き、チームや顧客を巻き込みながら新しいマーケットを切り拓いていくチャレンジに興味がある方を歓迎しています。事業やサービスの詳細については、ぜひ面談時に直接お伝えできればと思います。
【業務内容】
・法人クライアント（人事部門等）への新規サービス提案営業およびソリューション提案
・顧客の事業課題や業務フローの詳細なヒアリング、ニーズ発掘
・既存アセットを活用した新たなサービス／パッケージの企画・提案・導入支援
・提案から契約クロージングまで一貫した営業プロセスの改善・構築
・商談中・導入後のクライアントとのリレーション構築と継続的なフォロー
・クライアントの声や市場動向を踏まえたサービス改善・新サービス開発へのフィードバック
・新規顧客の開拓および紹介・パートナーシップ連携先の発掘・関係構築
・自社プロダクト・サービスのマーケットフィット向上のための提案書作成・各種資料作成
・社内各部門（開発・CS・マーケティング等）との連携によるサービス価値向上
・ヘルスケア領域やBtoB市場におけるトレンド・他社事例のリサーチおよび社内共有
【獲得できるスキル／キャリアパス】
・既存の枠組みにとらわれない、新規事業の営業・事業開発スキル
・法人顧客の課題発掘から提案・クロージングまで、一気通貫のソリューション営業経験
・顧客ヒアリング・課題設定を通じたプロダクト開発、サービス共創の実践力
・「市場にないサービス」を浸透させる啓蒙型営業、マーケット創造の経験
・自社アセットを活用した新サービス企画や、営業戦略立案の経験
・新規顧客開拓・アライアンス推進・パートナーシップ構築力
・立ち上げ期から成長フェーズまでの事業拡大と、組織・チームマネジメント経験
・ヘルスケア×BtoB（toE）領域での業界知見やトレンドキャッチアップ力
・成長企業の立ち上げメンバーとして、将来的には事業開発責任者や営業責任者など幅広いキャリアパス
・外資系コンサル出身メンバーからのFB・伴走による論理的思考、課題解決力、ビジネススキルの向上
株式会社Linc’wellは、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに医療という大きな社会課題と向き合い、徹底的な患者目線で最適化した体験を医療現場の業務変革から踏み込んで実装することですべての人々に最高の医療体験の提供することを目指しています。
現在は「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3つの事業を展開し、主力事業として展開する国内有数のオンライン診療プラットフォームにおいてはサービス開始から累計の診療実績が600万件以上と、大きな成長を遂げています。
【募集背景】
当社では、これまで培ってきたアセットを最大限に活用し、新たな事業の創出に取り組んでいます。既存事業の成長は引き続き重視しつつも、さらなる飛躍に向けて将来の事業の柱となる領域を探索中です。現在はメンバー2～3名の少数精鋭体制で、事業検証フェーズの真っただ中。まさに立ち上げメンバーとして、ゼロイチの貴重な経験を積むことができます。
今回募集するポジションは、当社が保有するアセットを活用しながら、顧客の本質的な課題を捉え、新たなサービスの開発・提案・販売まで一気通貫でリードしていただく役割です。顧客自身も気づいていない課題をヒアリングや対話を通じて見出し、時には課題設定そのものから関わる必要があります。自ら主体的に動き、チームや顧客を巻き込みながら新しいマーケットを切り拓いていくチャレンジに興味がある方を歓迎しています。事業やサービスの詳細については、ぜひ面談時に直接お伝えできればと思います。
【業務内容】
・法人クライアント（人事部門等）への新規サービス提案営業およびソリューション提案
・顧客の事業課題や業務フローの詳細なヒアリング、ニーズ発掘
・既存アセットを活用した新たなサービス／パッケージの企画・提案・導入支援
・提案から契約クロージングまで一貫した営業プロセスの改善・構築
・商談中・導入後のクライアントとのリレーション構築と継続的なフォロー
・クライアントの声や市場動向を踏まえたサービス改善・新サービス開発へのフィードバック
・新規顧客の開拓および紹介・パートナーシップ連携先の発掘・関係構築
・自社プロダクト・サービスのマーケットフィット向上のための提案書作成・各種資料作成
・社内各部門（開発・CS・マーケティング等）との連携によるサービス価値向上
・ヘルスケア領域やBtoB市場におけるトレンド・他社事例のリサーチおよび社内共有
【獲得できるスキル／キャリアパス】
・既存の枠組みにとらわれない、新規事業の営業・事業開発スキル
・法人顧客の課題発掘から提案・クロージングまで、一気通貫のソリューション営業経験
・顧客ヒアリング・課題設定を通じたプロダクト開発、サービス共創の実践力
・「市場にないサービス」を浸透させる啓蒙型営業、マーケット創造の経験
・自社アセットを活用した新サービス企画や、営業戦略立案の経験
・新規顧客開拓・アライアンス推進・パートナーシップ構築力
・立ち上げ期から成長フェーズまでの事業拡大と、組織・チームマネジメント経験
・ヘルスケア×BtoB（toE）領域での業界知見やトレンドキャッチアップ力
・成長企業の立ち上げメンバーとして、将来的には事業開発責任者や営業責任者など幅広いキャリアパス
・外資系コンサル出身メンバーからのFB・伴走による論理的思考、課題解決力、ビジネススキルの向上
求める経験 / スキル
【必須】
・法人顧客（人事・経営層・現場責任者等）との提案営業またはソリューション営業経験（業界不問／toB経験を重視）
・顧客の課題を把握するためのヒアリング・課題設定スキル、および提案資料作成力
・顧客へのプレゼンテーション／商談・クロージングに必要なコミュニケーション能力
・基本的なPCスキル（Google WorkspaceやMicrosoft Office等を用いた提案資料・レポート作成、簡単なデータ集計・分析）
【歓迎】
・社内外の関係者（開発、マーケティング、外部パートナー等）を巻き込み、プロジェクトや新サービス開発を推進した経験
・新規サービスや新規プロダクトの提案、導入プロセスの設計・推進経験
・新規事業立ち上げの実務経験
・顧客の潜在課題を顕在化し、提案型・コンサルティング型営業を行った経験
・マーケットが未成熟な分野・プロダクトでの啓蒙型営業、またはマーケット創造の経験
・チームマネジメント、もしくは立ち上げ／成長フェーズでの組織づくりの経験
・パートナー開拓やアライアンス先の選定・交渉・関係構築の経験
【求める人物像】
・ミッション【テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ】に共感いただける方
・行動指針「Patients first」、「Challenge status quo」、「Respect diversity」、「Complete work」に共感いただける方
・顧客やマーケットの課題を本質的に捉え、現場で自ら動いて新たな価値を提案・創出できる方
・前例や型がない状況でも、自分で仮説を立てて行動し、泥臭くやりきることに抵抗がない方
・周囲を巻き込み、共感や信頼関係を築きながら営業・事業開発プロジェクトを推進できる方
・変化やチャレンジを楽しみながら、未知の市場やプロダクトにも柔軟に対応できる方
※下記のような経験を積んでいる方はぜひ一度お話しさせてください
・BtoB／BtoBtoEサービスの法人営業、ソリューション営業、事業開発経験者
└特に新規性の高いプロダクトやサービスの立ち上げ、営業推進に関わった経験者
・コンサルティング型営業、顧客の潜在課題に対して提案を行っていく営業
・ヘルスケア／福利厚生／人材サービス等で、法人向けにサービス企画やアライアンス営業の経験がある方
・新規顧客開拓、アライアンス推進、パートナーシップ構築を担った経験者
・イベント企画／勉強会／セミナーなど、顧客接点を増やす取り組みをリードした経験者
・法人顧客（人事・経営層・現場責任者等）との提案営業またはソリューション営業経験（業界不問／toB経験を重視）
・顧客の課題を把握するためのヒアリング・課題設定スキル、および提案資料作成力
・顧客へのプレゼンテーション／商談・クロージングに必要なコミュニケーション能力
・基本的なPCスキル（Google WorkspaceやMicrosoft Office等を用いた提案資料・レポート作成、簡単なデータ集計・分析）
【歓迎】
・社内外の関係者（開発、マーケティング、外部パートナー等）を巻き込み、プロジェクトや新サービス開発を推進した経験
・新規サービスや新規プロダクトの提案、導入プロセスの設計・推進経験
・新規事業立ち上げの実務経験
・顧客の潜在課題を顕在化し、提案型・コンサルティング型営業を行った経験
・マーケットが未成熟な分野・プロダクトでの啓蒙型営業、またはマーケット創造の経験
・チームマネジメント、もしくは立ち上げ／成長フェーズでの組織づくりの経験
・パートナー開拓やアライアンス先の選定・交渉・関係構築の経験
【求める人物像】
・ミッション【テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ】に共感いただける方
・行動指針「Patients first」、「Challenge status quo」、「Respect diversity」、「Complete work」に共感いただける方
・顧客やマーケットの課題を本質的に捉え、現場で自ら動いて新たな価値を提案・創出できる方
・前例や型がない状況でも、自分で仮説を立てて行動し、泥臭くやりきることに抵抗がない方
・周囲を巻き込み、共感や信頼関係を築きながら営業・事業開発プロジェクトを推進できる方
・変化やチャレンジを楽しみながら、未知の市場やプロダクトにも柔軟に対応できる方
※下記のような経験を積んでいる方はぜひ一度お話しさせてください
・BtoB／BtoBtoEサービスの法人営業、ソリューション営業、事業開発経験者
└特に新規性の高いプロダクトやサービスの立ち上げ、営業推進に関わった経験者
・コンサルティング型営業、顧客の潜在課題に対して提案を行っていく営業
・ヘルスケア／福利厚生／人材サービス等で、法人向けにサービス企画やアライアンス営業の経験がある方
・新規顧客開拓、アライアンス推進、パートナーシップ構築を担った経験者
・イベント企画／勉強会／セミナーなど、顧客接点を増やす取り組みをリードした経験者
従業員数
137名
（2025年1月現在）
勤務地
東京都
想定年収
551 万円 ~ 708 万円
従業員数
137名
（2025年1月現在）
株式会社Linc'well
仕事内容
【会社紹介】
株式会社Linc’wellは、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに医療という大きな社会課題と向き合い、徹底的な患者目線で最適化した体験を医療現場の業務変革から踏み込んで実装することですべての人々に最高の医療体験の提供することを目指しています。
現在は「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3つの事業を展開し、主力事業として展開する国内有数のオンライン診療プラットフォームにおいてはサービス開始から累計の診療実績が800万件以上と、大きな成長を遂げています。
【募集背景】
toCとtoB両方に接点を持つ当社だからこそできる医療データの患者視点での意味合い導出及び顧客価値への転換を実現するためのデータ活用推進チームの立ち上げに伴うリードポジションの募集です。
プロダクトマネージャーと同じ組織に所属し、各プロダクトや他機能組織とも連携を取りながらデータ起点の最高の患者体験の実現を担っていただきます。
【主な役割と責任】
・データ分析に基づく顧客価値及び事業価値向上施策の提案と推進
・事業リードやPdMと協働した事業／プロダクトKPI定義とモニタリング体制及び手法の構築
・データ分析基盤及び活用パイプラインの構築（開発部と協働）
・新規データプロダクト企画開発
【当社の魅力】
・医療市場という巨大な成長市場において社会課題と向き合う当事者として、一般生活者の日常を変える価値を自らの手で提供することが出来ます
・toCとtoB両方に接点があり、豊富な一次情報と膨大な実績データから価値ある意味合いを見出すチャレンジをしていただく事が可能です
・「誰が言ったか」ではなく「何を言ったか」を重視するフラットなカルチャーの中で、無用なプロセスに翻弄されることなく提供価値の最大化と徹底的に向き合っていただく事が可能です
【当ポジションの魅力】
・データ活用の責任者として経営層や社内／外ステークホルダーと直接やり取りをしながら顧客価値及び事業価値開発をリードすることが可能です
・既にあるツールの利用に留まらず、技術やツール選定などのゼロイチからデータ活用推進を担っていただく事が可能です
・医師や看護師など、医療現場の専門家とも直接やりとりをしながら課題仮説や分析結果に対する考察を深めることが可能です
【開発環境一例】
・プログラミング：React／next.js／Ruby／GraphQL／Flutter等
・インフラ：AWS／GoogleCloud（含むBigquery）／PostgreSQL 等
・チーム開発ツール：Slack／Notion／Meet等
・BIツール：Tableau／metabase／Amplitude等
株式会社Linc’wellは、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに医療という大きな社会課題と向き合い、徹底的な患者目線で最適化した体験を医療現場の業務変革から踏み込んで実装することですべての人々に最高の医療体験の提供することを目指しています。
現在は「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3つの事業を展開し、主力事業として展開する国内有数のオンライン診療プラットフォームにおいてはサービス開始から累計の診療実績が800万件以上と、大きな成長を遂げています。
【募集背景】
toCとtoB両方に接点を持つ当社だからこそできる医療データの患者視点での意味合い導出及び顧客価値への転換を実現するためのデータ活用推進チームの立ち上げに伴うリードポジションの募集です。
プロダクトマネージャーと同じ組織に所属し、各プロダクトや他機能組織とも連携を取りながらデータ起点の最高の患者体験の実現を担っていただきます。
【主な役割と責任】
・データ分析に基づく顧客価値及び事業価値向上施策の提案と推進
・事業リードやPdMと協働した事業／プロダクトKPI定義とモニタリング体制及び手法の構築
・データ分析基盤及び活用パイプラインの構築（開発部と協働）
・新規データプロダクト企画開発
【当社の魅力】
・医療市場という巨大な成長市場において社会課題と向き合う当事者として、一般生活者の日常を変える価値を自らの手で提供することが出来ます
・toCとtoB両方に接点があり、豊富な一次情報と膨大な実績データから価値ある意味合いを見出すチャレンジをしていただく事が可能です
・「誰が言ったか」ではなく「何を言ったか」を重視するフラットなカルチャーの中で、無用なプロセスに翻弄されることなく提供価値の最大化と徹底的に向き合っていただく事が可能です
【当ポジションの魅力】
・データ活用の責任者として経営層や社内／外ステークホルダーと直接やり取りをしながら顧客価値及び事業価値開発をリードすることが可能です
・既にあるツールの利用に留まらず、技術やツール選定などのゼロイチからデータ活用推進を担っていただく事が可能です
・医師や看護師など、医療現場の専門家とも直接やりとりをしながら課題仮説や分析結果に対する考察を深めることが可能です
【開発環境一例】
・プログラミング：React／next.js／Ruby／GraphQL／Flutter等
・インフラ：AWS／GoogleCloud（含むBigquery）／PostgreSQL 等
・チーム開発ツール：Slack／Notion／Meet等
・BIツール：Tableau／metabase／Amplitude等
求める経験 / スキル
【必須】
・SQLやBIツールなどを用いたデータ抽出や可視化に携わったご経験
・定型的なモニタリングデータの抽出に留まらない定性的な課題仮説に基づいた分析設計を自ら行ったご経験
・分析を基に顧客価値／事業価値の創出までを当事者として一貫して担われたご経験もしくは興味関心
・組織横断でのプロジェクト推進経験
【歓迎】
・事業会社などにおけるデータマネジメントの実務経験
・データ分析基盤の設計・構築経験
・BigQueryの利用経験
・Lookerの利用経験
【こんな人と一緒に働きたい】
・自ら課題を発見し、解決していく主体性をお持ちの方
・目的思考をもって粘り強く創意工夫／試行錯誤ができる方
・合理的思考と意志をもってステークホルダーを巻き込むことを楽しめる方
・SQLやBIツールなどを用いたデータ抽出や可視化に携わったご経験
・定型的なモニタリングデータの抽出に留まらない定性的な課題仮説に基づいた分析設計を自ら行ったご経験
・分析を基に顧客価値／事業価値の創出までを当事者として一貫して担われたご経験もしくは興味関心
・組織横断でのプロジェクト推進経験
【歓迎】
・事業会社などにおけるデータマネジメントの実務経験
・データ分析基盤の設計・構築経験
・BigQueryの利用経験
・Lookerの利用経験
【こんな人と一緒に働きたい】
・自ら課題を発見し、解決していく主体性をお持ちの方
・目的思考をもって粘り強く創意工夫／試行錯誤ができる方
・合理的思考と意志をもってステークホルダーを巻き込むことを楽しめる方
従業員数
137名
（2025年1月現在）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
137名
（2025年1月現在）
株式会社Linc'well
仕事内容
【会社紹介】
株式会社Linc’wellは、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに医療という大きな社会課題と向き合い、徹底的な患者目線で最適化した体験を医療現場の業務変革から踏み込んで実装することですべての人々に最高の医療体験の提供することを目指しています。
現在は「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3つの事業を展開し、主力事業として展開する国内有数のオンライン診療プラットフォームにおいてはサービス開始から累計の診療実績が600万件以上と、大きな成長を遂げています。
【募集背景】
当社が支援する次世代型クリニックチェーンの事業拡大において、「新規クリニック出店の戦略立案・実行支援」を担うポジションです。
エリアマーケティング、顧客分析、競合調査をもとにした商圏戦略の策定から、物件選定・契約交渉、開業計画の策定に至るまで、ビジネスの「フロント」をつくる役割を担っていただきます。
【業務内容】
・出店候補地域における市場調査・商圏分析・ポテンシャル評価
・ターゲット患者層や競合状況に基づいた立地戦略の策定
・出店戦略（エリア・業態・時期）の策定と社内提案・稟議
・不動産業者、仲介会社、デベロッパーとの関係構築・物件開拓
・候補物件の条件交渉、契約支援
・開業後の業績検証・仮説検証を通じた出店モデルの磨き込み
株式会社Linc’wellは、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに医療という大きな社会課題と向き合い、徹底的な患者目線で最適化した体験を医療現場の業務変革から踏み込んで実装することですべての人々に最高の医療体験の提供することを目指しています。
現在は「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3つの事業を展開し、主力事業として展開する国内有数のオンライン診療プラットフォームにおいてはサービス開始から累計の診療実績が600万件以上と、大きな成長を遂げています。
【募集背景】
当社が支援する次世代型クリニックチェーンの事業拡大において、「新規クリニック出店の戦略立案・実行支援」を担うポジションです。
エリアマーケティング、顧客分析、競合調査をもとにした商圏戦略の策定から、物件選定・契約交渉、開業計画の策定に至るまで、ビジネスの「フロント」をつくる役割を担っていただきます。
【業務内容】
・出店候補地域における市場調査・商圏分析・ポテンシャル評価
・ターゲット患者層や競合状況に基づいた立地戦略の策定
・出店戦略（エリア・業態・時期）の策定と社内提案・稟議
・不動産業者、仲介会社、デベロッパーとの関係構築・物件開拓
・候補物件の条件交渉、契約支援
・開業後の業績検証・仮説検証を通じた出店モデルの磨き込み
求める経験 / スキル
【必須】
・多店舗展開型の事業における出店戦略・拠点開発業務の経験（例：小売、飲食、クリニック、ドラッグストア・薬局、学習塾など）
・店舗開発業務における川上から川下までの一連の業務に対する経験や理解
【歓迎】
・デベロッパーや不動産仲介とのコネクションをお持ちの方
・不動産契約やリーシングに関する基礎知識
・医療・ヘルスケア業界における拠点戦略への関心
【人物像】
・新規事業に対するチャレンジ精神を持ち、自らのキャリアを新しい領域で切り拓きたいという強い意欲
・自ら企画・提案し、事業をリードしていくリーダーシップ
・ミッション【テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ】に共感いただける方
・行動指針「Patients first」、「Challenge status quo」、「Respect diversity」、「Complete work」に共感いただける方
・コトに向き合い、仕事環境を自分で作っていける方
・利害関係が異なるステークホルダーの間で、円滑にコミュニケーションを取って最適解を見つけ出すことに長ける方
・「顧客視点」に立ち、エリア特性や生活動線を読み解くのが得意な方
・数字に基づいてロジカルに戦略を設計し、社内を巻き込むコミュニケーションができる方
・自ら手足を動かし、物件選定や現地確認など実務を推進できる方
・多店舗展開型の事業における出店戦略・拠点開発業務の経験（例：小売、飲食、クリニック、ドラッグストア・薬局、学習塾など）
・店舗開発業務における川上から川下までの一連の業務に対する経験や理解
【歓迎】
・デベロッパーや不動産仲介とのコネクションをお持ちの方
・不動産契約やリーシングに関する基礎知識
・医療・ヘルスケア業界における拠点戦略への関心
【人物像】
・新規事業に対するチャレンジ精神を持ち、自らのキャリアを新しい領域で切り拓きたいという強い意欲
・自ら企画・提案し、事業をリードしていくリーダーシップ
・ミッション【テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ】に共感いただける方
・行動指針「Patients first」、「Challenge status quo」、「Respect diversity」、「Complete work」に共感いただける方
・コトに向き合い、仕事環境を自分で作っていける方
・利害関係が異なるステークホルダーの間で、円滑にコミュニケーションを取って最適解を見つけ出すことに長ける方
・「顧客視点」に立ち、エリア特性や生活動線を読み解くのが得意な方
・数字に基づいてロジカルに戦略を設計し、社内を巻き込むコミュニケーションができる方
・自ら手足を動かし、物件選定や現地確認など実務を推進できる方
従業員数
137名
（2025年1月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,001 万円
従業員数
137名
（2025年1月現在）
株式会社Linc'well
仕事内容
【業務内容】
・法人クライアント（人事部門等）へのサービス導入支援および利用促進活動
・従業員向け説明会や社内キャンペーンなど、利用率向上施策の企画・実行
・企業ごとの業務フローや課題を把握し、最適な導入・運用プランの設計・実行
・クライアントの声や現場ニーズを元にしたサービス改善案の企画・提案
・現場発の事例創出と、導入成功パターンの横展開
・人事担当者・従業員双方との定期的なコミュニケーションによる関係性構築
・導入初期のオンボーディング支援（資料・FAQ作成、説明動画の作成、各種研修の実施など）
・利用データやアンケート結果の分析と、利用促進・課題解決施策の立案
・社内各部門（営業・開発・マーケティング等）との連携によるサービス価値向上
・ヘルスケア領域のトレンドや他社事例の情報収集・共有
【獲得できるスキル／キャリアパス】
・新規事業立ち上げの初期フェーズにおけるカスタマーサクセスの設計・推進経験
・BtoBtoE型サービスにおいて、クライアント（人事）およびエンドユーザー（従業員）双方を巻き込む現場起点の企画・運用ノウハウ
・立ち上げ段階から事業成長・組織拡大に伴うカスタマーサクセス部門のマネジメント・リーダーシップ経験
・ヘルスケア領域の知見、最新トレンドへのキャッチアップ
・顧客体験（CX）設計やプロダクト改善、サービスグロースに直結する実践力
・ゼロから事例を作り上げ、利用促進や事業成長の「型」を社内外に展開していくプロセス経験
・将来的にはカスタマーサクセス責任者や事業全体のマネージャーなど、事業成長とともに広がるキャリアパス
・外資系コンサル出身メンバーからのフィードバックや伴走による、論理的思考・課題解決力・ビジネススキルの向上
・法人クライアント（人事部門等）へのサービス導入支援および利用促進活動
・従業員向け説明会や社内キャンペーンなど、利用率向上施策の企画・実行
・企業ごとの業務フローや課題を把握し、最適な導入・運用プランの設計・実行
・クライアントの声や現場ニーズを元にしたサービス改善案の企画・提案
・現場発の事例創出と、導入成功パターンの横展開
・人事担当者・従業員双方との定期的なコミュニケーションによる関係性構築
・導入初期のオンボーディング支援（資料・FAQ作成、説明動画の作成、各種研修の実施など）
・利用データやアンケート結果の分析と、利用促進・課題解決施策の立案
・社内各部門（営業・開発・マーケティング等）との連携によるサービス価値向上
・ヘルスケア領域のトレンドや他社事例の情報収集・共有
【獲得できるスキル／キャリアパス】
・新規事業立ち上げの初期フェーズにおけるカスタマーサクセスの設計・推進経験
・BtoBtoE型サービスにおいて、クライアント（人事）およびエンドユーザー（従業員）双方を巻き込む現場起点の企画・運用ノウハウ
・立ち上げ段階から事業成長・組織拡大に伴うカスタマーサクセス部門のマネジメント・リーダーシップ経験
・ヘルスケア領域の知見、最新トレンドへのキャッチアップ
・顧客体験（CX）設計やプロダクト改善、サービスグロースに直結する実践力
・ゼロから事例を作り上げ、利用促進や事業成長の「型」を社内外に展開していくプロセス経験
・将来的にはカスタマーサクセス責任者や事業全体のマネージャーなど、事業成長とともに広がるキャリアパス
・外資系コンサル出身メンバーからのフィードバックや伴走による、論理的思考・課題解決力・ビジネススキルの向上
求める経験 / スキル
【必須】
・法人顧客（人事や総務等）との折衝または顧客対応経験（業界不問、営業・導入・CS・サポート等のいずれかでOK）
・社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトや施策を推進した経験
・社員・従業員向け施策の企画、運営、または利用促進のための現場アクション経験
・説明会や研修、イベント等の企画・実施におけるファシリテーション、プレゼンテーション経験
・基本的なPCスキル（Google WorkspaceやMicrosoft Office等を用いた資料作成、簡単なデータ集計・分析など）
【歓迎】
・カスタマーサクセス、カスタマーサポート、営業企画、事業開発等の経験（SaaS、BtoBtoEサービスであれば尚可）
・人事・総務・広報等で社内向けの啓蒙活動や福利厚生施策の立ち上げ・運営経験
・ヘルスケア、福利厚生、人材サービス等の法人向けサービス業界での勤務経験
・社内外での新しい制度・サービス導入時のオンボーディング/定着推進経験
・アンケートやヒアリングを通じて課題を発見し、改善策を提案・実行した経験
・チームマネジメントまたは立ち上げフェーズでの組織づくりの経験
・法人顧客（人事や総務等）との折衝または顧客対応経験（業界不問、営業・導入・CS・サポート等のいずれかでOK）
・社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトや施策を推進した経験
・社員・従業員向け施策の企画、運営、または利用促進のための現場アクション経験
・説明会や研修、イベント等の企画・実施におけるファシリテーション、プレゼンテーション経験
・基本的なPCスキル（Google WorkspaceやMicrosoft Office等を用いた資料作成、簡単なデータ集計・分析など）
【歓迎】
・カスタマーサクセス、カスタマーサポート、営業企画、事業開発等の経験（SaaS、BtoBtoEサービスであれば尚可）
・人事・総務・広報等で社内向けの啓蒙活動や福利厚生施策の立ち上げ・運営経験
・ヘルスケア、福利厚生、人材サービス等の法人向けサービス業界での勤務経験
・社内外での新しい制度・サービス導入時のオンボーディング/定着推進経験
・アンケートやヒアリングを通じて課題を発見し、改善策を提案・実行した経験
・チームマネジメントまたは立ち上げフェーズでの組織づくりの経験
従業員数
137名
（2025年1月現在）
勤務地
東京都
想定年収
551 万円 ~ 1,001 万円
従業員数
137名
（2025年1月現在）
千株式会社
仕事内容
企業成長に伴い、事業およびサービスの多角化が進んでおり、経営層のカウンターパートとしてともに成長戦略を描いていく財務経理部長を探しております。
直近1年の間にもM&Aや事業提携を進めており、複数事業をまとめる財務経理部長として幅広い業務を一気通貫で体感できる環境です。
〈具体的な業務内容〉
・財務経理部（経理 / 財務部門）のマネジメント（10名程度）
・各事業、子会社の経理計算業務
・事業計画、中期経営計画の策定およびPDCA
・管理会計資料の作成
・資金調達関連業務（銀行融資窓口、必要資料の指示等）
直近1年の間にもM&Aや事業提携を進めており、複数事業をまとめる財務経理部長として幅広い業務を一気通貫で体感できる環境です。
〈具体的な業務内容〉
・財務経理部（経理 / 財務部門）のマネジメント（10名程度）
・各事業、子会社の経理計算業務
・事業計画、中期経営計画の策定およびPDCA
・管理会計資料の作成
・資金調達関連業務（銀行融資窓口、必要資料の指示等）
求める経験 / スキル
■必須条件
・複数事業を有する企業での経理 / 財務チームマネジメントのご経験
・経費精算や支払業務の一部業務のみでなく、全社の記帳業務まで一通りのご経験
・事業ごとの管理会計資料構築のご経験
■歓迎条件
・会計事務所での就業経験
・ベンチャー企業で幅広い業務を臨機応変に手がけてきたご経験
・金融機関、事業会社等における資金調達、子会社管理等財務ファンクションの実務経験
■求める人物像
・既存のあり方を受け入れつつ、柔軟かつドラスティックな変革を行える方
・若手メンバーの育成に挑戦されたい方
・複数事業を有する企業での経理 / 財務チームマネジメントのご経験
・経費精算や支払業務の一部業務のみでなく、全社の記帳業務まで一通りのご経験
・事業ごとの管理会計資料構築のご経験
■歓迎条件
・会計事務所での就業経験
・ベンチャー企業で幅広い業務を臨機応変に手がけてきたご経験
・金融機関、事業会社等における資金調達、子会社管理等財務ファンクションの実務経験
■求める人物像
・既存のあり方を受け入れつつ、柔軟かつドラスティックな変革を行える方
・若手メンバーの育成に挑戦されたい方
従業員数
436名
（※2025年4月時点（アルバイト含む））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
436名
（※2025年4月時点（アルバイト含む））
千株式会社
仕事内容
■採用背景
①リクルーター機能の強化
急拡大する各事業（全国規模でスケールしているフォト事業をはじめ、フード事業・ライフサポート事業などの新規事業）の採用ニーズに組織として応えるため、実務をリードする中核メンバーが必要です 。
具体的にはCxOクラス、部長クラス、メンバークラス、開発エンジニアなど職種、レイヤも幅広く担当いただきます。
②攻めの人事へのアップデート
これまでの採用手法に加え、AIの活用や人事データの分析、採用広報の強化など、採用活動を次のステージへ引き上げるための体制構築を急いでいます 。
各事業部長のカウンターパートとして、母集団形成から採用戦略の設計までを裁量を持って推進いただきます。
【仕事内容】
経営戦略に基づいた中途採用業務全般、および組織開発プロジェクトをお任せします。 事業成長に必要な人材要件の定義から、入社後の活躍を見据えたオンボーディング施策まで、一気通貫で携わっていただけます。
【具体的な業務内容】
（採用領域）
・採用戦略の企画・実行
・各事業部長や経営層へのヒアリング、採用要件定義
・採用計画の策定と進捗管理（KGI/KPI設定・分析）
・ダイレクトリクルーティング、リファラル採用等のチャネル選定・運用
・採用ブランディング・広報
・採用ピッチ資料のブラッシュアップ
・採用広報記事の企画・ライティング（Wantedly等）
・候補者体験（CX）向上のための施策立案
（その他、キャリアの方向性に応じてアサイン）
・組織開発・社内プロジェクトリード
・インナーコミュニケーション施策の企画・運営
・評価制度運用や社内活性化イベントの企画など
【現在の体制】
採用マネージャーの元、採用フロントメンバー：2名、アシスタント：2名
※日程調整などのオペレーション業務はアシスタントチームと分担しているため、企画や折衝などのコア業務に集中できる環境です。
【ここで働くメリット】
・圧倒的な裁量と挑戦機会：採用広報やAI活用など、やりたい施策を自ら提案し、実行できるフィールドがあります 。
・「人が好き」な誠実なチーム：利他的で、仲間の理解を諦めない前向きなメンバーとともに、高い熱量で仕事に取り組めます 。
・キャリアパスの柔軟性：将来の部長・本部長候補として、急成長する各事業を横断的に支える人事リーダーへの成長を期待しています 。
・チームとしては採用7~8割、組織系のミッションを2~3割で担当しておりますので、幅広い業務に当たり、キャリアを模索していきたい方にも柔軟に機会提供ができる環境です。
①リクルーター機能の強化
急拡大する各事業（全国規模でスケールしているフォト事業をはじめ、フード事業・ライフサポート事業などの新規事業）の採用ニーズに組織として応えるため、実務をリードする中核メンバーが必要です 。
具体的にはCxOクラス、部長クラス、メンバークラス、開発エンジニアなど職種、レイヤも幅広く担当いただきます。
②攻めの人事へのアップデート
これまでの採用手法に加え、AIの活用や人事データの分析、採用広報の強化など、採用活動を次のステージへ引き上げるための体制構築を急いでいます 。
各事業部長のカウンターパートとして、母集団形成から採用戦略の設計までを裁量を持って推進いただきます。
【仕事内容】
経営戦略に基づいた中途採用業務全般、および組織開発プロジェクトをお任せします。 事業成長に必要な人材要件の定義から、入社後の活躍を見据えたオンボーディング施策まで、一気通貫で携わっていただけます。
【具体的な業務内容】
（採用領域）
・採用戦略の企画・実行
・各事業部長や経営層へのヒアリング、採用要件定義
・採用計画の策定と進捗管理（KGI/KPI設定・分析）
・ダイレクトリクルーティング、リファラル採用等のチャネル選定・運用
・採用ブランディング・広報
・採用ピッチ資料のブラッシュアップ
・採用広報記事の企画・ライティング（Wantedly等）
・候補者体験（CX）向上のための施策立案
（その他、キャリアの方向性に応じてアサイン）
・組織開発・社内プロジェクトリード
・インナーコミュニケーション施策の企画・運営
・評価制度運用や社内活性化イベントの企画など
【現在の体制】
採用マネージャーの元、採用フロントメンバー：2名、アシスタント：2名
※日程調整などのオペレーション業務はアシスタントチームと分担しているため、企画や折衝などのコア業務に集中できる環境です。
【ここで働くメリット】
・圧倒的な裁量と挑戦機会：採用広報やAI活用など、やりたい施策を自ら提案し、実行できるフィールドがあります 。
・「人が好き」な誠実なチーム：利他的で、仲間の理解を諦めない前向きなメンバーとともに、高い熱量で仕事に取り組めます 。
・キャリアパスの柔軟性：将来の部長・本部長候補として、急成長する各事業を横断的に支える人事リーダーへの成長を期待しています 。
・チームとしては採用7~8割、組織系のミッションを2~3割で担当しておりますので、幅広い業務に当たり、キャリアを模索していきたい方にも柔軟に機会提供ができる環境です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・事業会社またはエージェントでの採用実務経験（3年以上）
■歓迎条件
・開発エンジニアの採用、またはITエンジニア特化型エージェントでのCA経験。
・プロジェクトマネジメントや、複数名のメンバーマネジメント経験。
・データに基づいた戦略立案や、新しいテクノロジー（AI等）への関心・活用経験。
■求める人物像
・Be an Owner（当事者であれ）：会社の課題を自分事と捉え、自ら手を挙げて行動できる方
・達成意欲とポジティブマインド：事業目標達成のためにあらゆる手段を尽くし、変化を自己成長の機会として楽しめる方 。
・変化を楽しめる方：成長フェーズ特有のスピード感や変化をポジティブに捉え、柔軟に対応できる方
・「まずやってみる」スタンスの方：できない理由を探すのではなく、どうすれば実現できるかを考え、実行に移せる方
・コミュニケーション力：事業責任者クラスとも臆せず対話し、信頼関係を構築できる方
・事業会社またはエージェントでの採用実務経験（3年以上）
■歓迎条件
・開発エンジニアの採用、またはITエンジニア特化型エージェントでのCA経験。
・プロジェクトマネジメントや、複数名のメンバーマネジメント経験。
・データに基づいた戦略立案や、新しいテクノロジー（AI等）への関心・活用経験。
■求める人物像
・Be an Owner（当事者であれ）：会社の課題を自分事と捉え、自ら手を挙げて行動できる方
・達成意欲とポジティブマインド：事業目標達成のためにあらゆる手段を尽くし、変化を自己成長の機会として楽しめる方 。
・変化を楽しめる方：成長フェーズ特有のスピード感や変化をポジティブに捉え、柔軟に対応できる方
・「まずやってみる」スタンスの方：できない理由を探すのではなく、どうすれば実現できるかを考え、実行に移せる方
・コミュニケーション力：事業責任者クラスとも臆せず対話し、信頼関係を構築できる方
従業員数
436名
（※2025年4月時点（アルバイト含む））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
436名
（※2025年4月時点（アルバイト含む））
仕事内容
■事業詳細
当事業は当社が保育・教育現場で培ってきた写真撮影・販売サービス「はいチーズ！」のノウハウとリソースを最大限に活かし、スポーツ・習い事領域という新たな市場を開拓する新規事業です。
主な顧客は、Jリーグのクラブチームや各種スポーツスクール、ダンス・音楽教室など、子ども向けの団体です。
私たちは、少子化による生徒募集や人手不足に悩む団体に対し 、単なる写真撮影ではなく、その写真や動画を「広報・ブランディング・集客」などに活用することを提案します。
■具体的なサポート内容
・広報支援：SNSやHPで使用する写真を撮影・提供し、チームの魅力発信や認知度向上を支援します。実際にアビスパ福岡のInstagramでは、私たちが撮影した写真が多数活用されています。
・イベントサポート：撮影はもちろん、イベント自体の企画協力や運営サポート、収益還元なども行い、顧客の課題を多角的に支援します。
・保護者への写真提供：「普段見られない子どもの表情や成長記録を残したい」という保護者の強いニーズに応え、高品質な写真を提供します。プロによる撮影は「普段撮影できなかった様子が見られて嬉しい」と顧客からも好評です。
■仕事内容
◆ソリューション営業による顧客課題の仮説構築とサービス開発
・顧客折衝で得た知見を基に、市場調査、アライアンス戦略、プロモーション戦略の策定
・新サービス・プライシングの設計
・写真販売に留まらない、顧客の課題を解決する新サービス（動画 、グッズ 、イベント企画 等）の企画・開発
＜今後進めていく予定の取り組み＞
・未来のアスリート発見プロジェクト
・スポーツ経験者の採用支援
・幼児のスポーツ体験イベント企画
など、認知拡大のため様々な取り組みを行ってまいります。
※新規事業のため、ミッションが流動的に変化することが想定されます。
スキル・ご経験をもとにポジションメイクをさせていただく想定です。
〈協賛企業〉
・アビスパ福岡
・横浜キヤノンイーグルス
・一般社団法人F・マリノススポーツクラブ
・ジュビロ磐田
当事業は当社が保育・教育現場で培ってきた写真撮影・販売サービス「はいチーズ！」のノウハウとリソースを最大限に活かし、スポーツ・習い事領域という新たな市場を開拓する新規事業です。
主な顧客は、Jリーグのクラブチームや各種スポーツスクール、ダンス・音楽教室など、子ども向けの団体です。
私たちは、少子化による生徒募集や人手不足に悩む団体に対し 、単なる写真撮影ではなく、その写真や動画を「広報・ブランディング・集客」などに活用することを提案します。
■具体的なサポート内容
・広報支援：SNSやHPで使用する写真を撮影・提供し、チームの魅力発信や認知度向上を支援します。実際にアビスパ福岡のInstagramでは、私たちが撮影した写真が多数活用されています。
・イベントサポート：撮影はもちろん、イベント自体の企画協力や運営サポート、収益還元なども行い、顧客の課題を多角的に支援します。
・保護者への写真提供：「普段見られない子どもの表情や成長記録を残したい」という保護者の強いニーズに応え、高品質な写真を提供します。プロによる撮影は「普段撮影できなかった様子が見られて嬉しい」と顧客からも好評です。
■仕事内容
◆ソリューション営業による顧客課題の仮説構築とサービス開発
・顧客折衝で得た知見を基に、市場調査、アライアンス戦略、プロモーション戦略の策定
・新サービス・プライシングの設計
・写真販売に留まらない、顧客の課題を解決する新サービス（動画 、グッズ 、イベント企画 等）の企画・開発
＜今後進めていく予定の取り組み＞
・未来のアスリート発見プロジェクト
・スポーツ経験者の採用支援
・幼児のスポーツ体験イベント企画
など、認知拡大のため様々な取り組みを行ってまいります。
※新規事業のため、ミッションが流動的に変化することが想定されます。
スキル・ご経験をもとにポジションメイクをさせていただく想定です。
〈協賛企業〉
・アビスパ福岡
・横浜キヤノンイーグルス
・一般社団法人F・マリノススポーツクラブ
・ジュビロ磐田
求める経験 / スキル
■必須条件
・BtoBの既存営業、ソリューション営業経験
・営業組織のマネジメント経験
※まだ事業として立ち上がったばかりであるため、自ら企画し行動する力が求められます。
■歓迎条件
・新規事業立ち上げのご経験
・KPI設計や組織づくりのご経験
■求める人物像
・自ら考え、行動し、チームで成果を生み出すことに喜びを感じる方
・変化を恐れず、新しいことにチャレンジしていく意欲のある方
・少数で多くの成果を生み出すことを想定しているためチーム間でのコミュニケーションがしっかりとれる方
・スポーツに対する熱い想いを持ち、一緒にスポーツ業界を盛り上げたいと思える方
これまでの経験を活かし、スポーツ業界の未来を創造していきましょう。
・BtoBの既存営業、ソリューション営業経験
・営業組織のマネジメント経験
※まだ事業として立ち上がったばかりであるため、自ら企画し行動する力が求められます。
■歓迎条件
・新規事業立ち上げのご経験
・KPI設計や組織づくりのご経験
■求める人物像
・自ら考え、行動し、チームで成果を生み出すことに喜びを感じる方
・変化を恐れず、新しいことにチャレンジしていく意欲のある方
・少数で多くの成果を生み出すことを想定しているためチーム間でのコミュニケーションがしっかりとれる方
・スポーツに対する熱い想いを持ち、一緒にスポーツ業界を盛り上げたいと思える方
これまでの経験を活かし、スポーツ業界の未来を創造していきましょう。
従業員数
436名
（※2025年4月時点（アルバイト含む））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
436名
（※2025年4月時点（アルバイト含む））
仕事内容
■仕事内容
日本を代表する保育Tech企業として、次世代の子育てインフラを一緒に作りませんか？
エンジニアリングマネージャーとして、ビジネスサイドの各部署と連携しながら、プロダクトの機能改善/新機能開発において開発組織をリードいただきます。
開発組織はサービスごとに編成されており、各チームの中に、エンジニア、デザイナー、プロダクトマネージャーが所属しています。
VPoE・CTO・事業責任者とともに開発内容のテーマを検討し、プロダクトロードマップの推進、開発組織のマネジメントを行っていただきます。
■業務内容
・開発テーマや具体的な開発タスクの決定
・ビジネスサイドやオペレーションチームから上がってくる改善要望の精査、既存機能の改修や機能追加
・開発チームの組織マネジメント（評価、ピープルマネジメント含む）
・開発組織づくりのための活動（採用、組織戦略設計など）
・既存プロダクトの技術負債解消に向けた開発方針の策定と推進
・ビジネスサイドと連携したプロダクト方針の策定と推進
・事業の中長期戦略、プロダクトロードマップの策定と推進
〈ご担当サービス〉 ※いずれかのサービスに参画いただきます
・インターネット写真販売サービス「はいチーズ！フォト」
・保育業務ICTサービス「はいチーズ！システム」
・アルバム制作サービス「はいチーズ！アルバム」 など
■ポジションの魅力
・開発組織がプロダクト設計だけでなく、事業設計にも関わっていくため、経験値や視座が上がる
・事業部との距離が近く、事業責任者や取締役と対等に議論できる環境がある
・長い歴史を持つプロダクトのデータ構成を根本的なところから変える技術負債に挑戦できる
・写真データや撮影業務、印刷業務といったWEBと物理の双方を事業の中心に置いたプロダクトで、AIの利活用やデータ分析、外部連携など高い技術要求を得られる
・全国4,500名以上のカメラマンHRや、全国20,000団体の導入、380万人の保護者ユーザーなど当社独自のアセットを活用できる
■エンジニアの働く環境
〈開発業務で使うツールや言語／フレームワーク〉
・開発ツール
フロントエンド：TypeScript(React) / JavaScript(Vue)
バックエンド: PHP(Laravel, Symfony) / TypeScript(NestJS) / Go / Kotlin
ミドルウェア: nginx
バージョン管理 : GitHub
CI/CD: GitHub Actions
コミュニケーション：Slack / Google Meet / Figjam
ドキュメンテーション : DocBase / Google Workspace / Backlog / Figma
・AWS
実行環境：ECS on Fargate / Lambda / EC2
データベース : Aurora (PostgreSQL, MySQL) / DynamoDB
その他: Rekognition(顔検索) / AWS Step Functions / Kinesis Data Streams
構成管理：Terraform / HCP Terraform Cloud
・モニタリング
ダッシュボード: Cloudwatch / Sentry / Grafana / Zabbix
収集ツール : fluentbit / Cloudwatch / Grafana Tempo / Loki / Prometheus
ユーザー分析 : Sentry Replay / Clarity / ElasticSearch / Snowflake
〈開発手法〉
基本的にはアジャイル開発の手法を用いて行いますが、規模の大きいプロジェクトなどはウォーターフォールでプロジェクトを管理していくなど、開発目標に沿って最適な形で開発手法を選択します。
〈開発の流れ〉
・課題抽出、仮説立案：
EM、PdMを中心にターゲットユーザーやステークホルダーの課題、市場調査などを通じてニーズを明確化し仮説立案
・プロダクトロードマップの策定と合意：
・PdMを中心にロードマップを作成
・社内、チーム内での合意形成
・要件定義：
・立案した仮説を基に、具体的な機能や仕様をチームメンバーで議論、明確化
・設計 & 開発：
・アーキテクチャ、UI/UXデザイン、データベース設計
・チケットによるアサイン管理を行い、担当範囲の実装
・コードレビュー & 動作確認：
・エンジニアによるコードレビュー
・エンジニアによる単体テスト、結合テスト、QAによるシステムテスト、CSによるシナリオテスト
・リリース：
・本番環境へのデプロイ
・運用・保守：
・バグ修正
・パフォーマンスモニタリング
・フィードバックの収集および対応
・継続的改善：
・フィードバックやデータを基にした、改善や機能追加などの開発
〈開発の体制〉
PdM・EMを中心とし事業側～開発側の双方向からユーザーへの提供価値に向き合ったプロダクト開発を進めます。
事業部制の組織のため開発チームも事業部の中に所属し、手戻りのないスピーディーな開発を実行します。各サービスごとにEM、テックリード、エンジニアメンバー、デザイナーで構成される7～8名のチームとなります。
事業、サービス横断の機能別組織としてSRE、QA、情シス、CTO室(プラットフォーム・データ分析・AI開発)のチームがあります。
【参考情報】
■開発職向け会社紹介資料
https://docs.google.com/presentation/d/1imZVPxEhIIxp-u5qctbuwDQM07cPmjHwUQgpi9WuzGo/pub?start=false&loop=false&delayms=3000
■CTO・竹澤 インタビュー記事
千株式会社の執行役員CTOに就任しました の巻
https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/891539
日本を代表する保育Tech企業として、次世代の子育てインフラを一緒に作りませんか？
エンジニアリングマネージャーとして、ビジネスサイドの各部署と連携しながら、プロダクトの機能改善/新機能開発において開発組織をリードいただきます。
開発組織はサービスごとに編成されており、各チームの中に、エンジニア、デザイナー、プロダクトマネージャーが所属しています。
VPoE・CTO・事業責任者とともに開発内容のテーマを検討し、プロダクトロードマップの推進、開発組織のマネジメントを行っていただきます。
■業務内容
・開発テーマや具体的な開発タスクの決定
・ビジネスサイドやオペレーションチームから上がってくる改善要望の精査、既存機能の改修や機能追加
・開発チームの組織マネジメント（評価、ピープルマネジメント含む）
・開発組織づくりのための活動（採用、組織戦略設計など）
・既存プロダクトの技術負債解消に向けた開発方針の策定と推進
・ビジネスサイドと連携したプロダクト方針の策定と推進
・事業の中長期戦略、プロダクトロードマップの策定と推進
〈ご担当サービス〉 ※いずれかのサービスに参画いただきます
・インターネット写真販売サービス「はいチーズ！フォト」
・保育業務ICTサービス「はいチーズ！システム」
・アルバム制作サービス「はいチーズ！アルバム」 など
■ポジションの魅力
・開発組織がプロダクト設計だけでなく、事業設計にも関わっていくため、経験値や視座が上がる
・事業部との距離が近く、事業責任者や取締役と対等に議論できる環境がある
・長い歴史を持つプロダクトのデータ構成を根本的なところから変える技術負債に挑戦できる
・写真データや撮影業務、印刷業務といったWEBと物理の双方を事業の中心に置いたプロダクトで、AIの利活用やデータ分析、外部連携など高い技術要求を得られる
・全国4,500名以上のカメラマンHRや、全国20,000団体の導入、380万人の保護者ユーザーなど当社独自のアセットを活用できる
■エンジニアの働く環境
〈開発業務で使うツールや言語／フレームワーク〉
・開発ツール
フロントエンド：TypeScript(React) / JavaScript(Vue)
バックエンド: PHP(Laravel, Symfony) / TypeScript(NestJS) / Go / Kotlin
ミドルウェア: nginx
バージョン管理 : GitHub
CI/CD: GitHub Actions
コミュニケーション：Slack / Google Meet / Figjam
ドキュメンテーション : DocBase / Google Workspace / Backlog / Figma
・AWS
実行環境：ECS on Fargate / Lambda / EC2
データベース : Aurora (PostgreSQL, MySQL) / DynamoDB
その他: Rekognition(顔検索) / AWS Step Functions / Kinesis Data Streams
構成管理：Terraform / HCP Terraform Cloud
・モニタリング
ダッシュボード: Cloudwatch / Sentry / Grafana / Zabbix
収集ツール : fluentbit / Cloudwatch / Grafana Tempo / Loki / Prometheus
ユーザー分析 : Sentry Replay / Clarity / ElasticSearch / Snowflake
〈開発手法〉
基本的にはアジャイル開発の手法を用いて行いますが、規模の大きいプロジェクトなどはウォーターフォールでプロジェクトを管理していくなど、開発目標に沿って最適な形で開発手法を選択します。
〈開発の流れ〉
・課題抽出、仮説立案：
EM、PdMを中心にターゲットユーザーやステークホルダーの課題、市場調査などを通じてニーズを明確化し仮説立案
・プロダクトロードマップの策定と合意：
・PdMを中心にロードマップを作成
・社内、チーム内での合意形成
・要件定義：
・立案した仮説を基に、具体的な機能や仕様をチームメンバーで議論、明確化
・設計 & 開発：
・アーキテクチャ、UI/UXデザイン、データベース設計
・チケットによるアサイン管理を行い、担当範囲の実装
・コードレビュー & 動作確認：
・エンジニアによるコードレビュー
・エンジニアによる単体テスト、結合テスト、QAによるシステムテスト、CSによるシナリオテスト
・リリース：
・本番環境へのデプロイ
・運用・保守：
・バグ修正
・パフォーマンスモニタリング
・フィードバックの収集および対応
・継続的改善：
・フィードバックやデータを基にした、改善や機能追加などの開発
〈開発の体制〉
PdM・EMを中心とし事業側～開発側の双方向からユーザーへの提供価値に向き合ったプロダクト開発を進めます。
事業部制の組織のため開発チームも事業部の中に所属し、手戻りのないスピーディーな開発を実行します。各サービスごとにEM、テックリード、エンジニアメンバー、デザイナーで構成される7～8名のチームとなります。
事業、サービス横断の機能別組織としてSRE、QA、情シス、CTO室(プラットフォーム・データ分析・AI開発)のチームがあります。
【参考情報】
■開発職向け会社紹介資料
https://docs.google.com/presentation/d/1imZVPxEhIIxp-u5qctbuwDQM07cPmjHwUQgpi9WuzGo/pub?start=false&loop=false&delayms=3000
■CTO・竹澤 インタビュー記事
千株式会社の執行役員CTOに就任しました の巻
https://www.wantedly.com/companies/sencorp/post_articles/891539
求める経験 / スキル
■必須条件
・自社Webサービス開発・運用のご経験（3年以上）
・エンジニアリングマネージャーまたは、開発チームのプロジェクトマネージャーとしてのマネジメント経験（2年以上）
・新機能提案や仮説検証など課題解決に向けて技術的な提案をしたご経験
・開発プロセスの改善を提案し、主体的に実現したご経験
・新規技術の検証・評価を行いサービスに導入したご経験
■歓迎条件
・保育、子育て領域の事業に対する、興味関心がある方
・プロダクトマネージャーのご経験または、事業と連携した開発経験
・定量、定性調査によるユーザ課題の探索 / 施策検証 / 効果検証の経験
・自社Webサービス開発・運用のご経験（3年以上）
・エンジニアリングマネージャーまたは、開発チームのプロジェクトマネージャーとしてのマネジメント経験（2年以上）
・新機能提案や仮説検証など課題解決に向けて技術的な提案をしたご経験
・開発プロセスの改善を提案し、主体的に実現したご経験
・新規技術の検証・評価を行いサービスに導入したご経験
■歓迎条件
・保育、子育て領域の事業に対する、興味関心がある方
・プロダクトマネージャーのご経験または、事業と連携した開発経験
・定量、定性調査によるユーザ課題の探索 / 施策検証 / 効果検証の経験
従業員数
436名
（※2025年4月時点（アルバイト含む））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
436名
（※2025年4月時点（アルバイト含む））
千株式会社
仕事内容
【千株式会社とは】
「はいチーズ！」というITサービスで、保育園や幼稚園、子育て中の世帯など、子育てに向き合う人々のDXに挑戦しており、保育業界のITインフラとして創業より21期連続で成長を続けています。
企業説明資料：https://docs.google.com/presentation/d/e/2PACX-1vRPrfEsUX6vlStzB6u7AirvPMFToktocZ6AwVXKwL2S5MZ_jVpyh4hE43X1NamLa7FkLIlszotgm1Ya/pub?start=false&loop=false&delayms=3000
【今後の事業方針】
これまでの「はいチーズ！」のサービス運営を通じて得られた、全国20,000団体の保育施設との繋がり、380万人のパパママユーザー・全国2,500人以上のカメラマンネットワークなど、我々独自のアセットをフル活用して、事業の多角化を進めてまいります。
そのような当社では、各事業をスピーディーにグロースさせて下さる方を募集中です。
【同社で働く魅力】
・経営幹部への最短ルート
現在、各事業の本部長や部長が兼務にて担っており、実績次第で早期に事業責任者や本部長への登用が可能です。
・「事業成長」の醍醐味
0→1だけでなく、既存のアセットの収益化を目指す「1→10」「10→100」のダイナミックな事業成長・拡大フェーズを経験できます。
・複数事業への関与: 主力事業である「フォト」、保険、食、介護など多岐にわたる事業ポートフォリオがあるため、適性に応じた配属やローテーションが可能です。
「はいチーズ！」というITサービスで、保育園や幼稚園、子育て中の世帯など、子育てに向き合う人々のDXに挑戦しており、保育業界のITインフラとして創業より21期連続で成長を続けています。
企業説明資料：https://docs.google.com/presentation/d/e/2PACX-1vRPrfEsUX6vlStzB6u7AirvPMFToktocZ6AwVXKwL2S5MZ_jVpyh4hE43X1NamLa7FkLIlszotgm1Ya/pub?start=false&loop=false&delayms=3000
【今後の事業方針】
これまでの「はいチーズ！」のサービス運営を通じて得られた、全国20,000団体の保育施設との繋がり、380万人のパパママユーザー・全国2,500人以上のカメラマンネットワークなど、我々独自のアセットをフル活用して、事業の多角化を進めてまいります。
そのような当社では、各事業をスピーディーにグロースさせて下さる方を募集中です。
【同社で働く魅力】
・経営幹部への最短ルート
現在、各事業の本部長や部長が兼務にて担っており、実績次第で早期に事業責任者や本部長への登用が可能です。
・「事業成長」の醍醐味
0→1だけでなく、既存のアセットの収益化を目指す「1→10」「10→100」のダイナミックな事業成長・拡大フェーズを経験できます。
・複数事業への関与: 主力事業である「フォト」、保険、食、介護など多岐にわたる事業ポートフォリオがあるため、適性に応じた配属やローテーションが可能です。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・プレイングマネージャー経験：営業等の現場業務と、組織マネジメントの両方ができる方
・事業企画・推進：0→1の立ち上げ、または既存事業の再生（BPR/業務改善）の経験
・営業だけでなく、マーケティングや商品企画など、複数の職域にまたがる知見・経験
【求める人物像】
・現場（顧客）に足を運び、一次情報を自ら取りに行ける行動力
・カオスな環境を楽しみ、整っていない組織や事業を「自らの手で整える」ことに意欲を持てる方
・プレイングマネージャー経験：営業等の現場業務と、組織マネジメントの両方ができる方
・事業企画・推進：0→1の立ち上げ、または既存事業の再生（BPR/業務改善）の経験
・営業だけでなく、マーケティングや商品企画など、複数の職域にまたがる知見・経験
【求める人物像】
・現場（顧客）に足を運び、一次情報を自ら取りに行ける行動力
・カオスな環境を楽しみ、整っていない組織や事業を「自らの手で整える」ことに意欲を持てる方
従業員数
436名
（※2025年4月時点（アルバイト含む））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
436名
（※2025年4月時点（アルバイト含む））
株式会社Preferred Networks
仕事内容
【事業内容・会社概要】
Preferred Networks（PFN）は「最先端の技術を継続的に生み出し、実用化する組織」の確立を目指しています。
現在、材料探索領域での事業化・実用化の更なる加速を先頭に立って進めて頂けるビジネス開発人材を募集しています。
【業務内容】
Preferred Networksが誇る世界トップクラスのエンジニアたちと並走し、Matlantis（ENEOS社と共同開発した汎用原子レベルシミュレーター）に関連する新規機能開発や、量子化学計算に基づく素材開発用の新規シミュレーション手法開発において、新規事業の企画・立上げから実行・実用化までをリードして頂く。
・Preferred Networksが単独/共同で開発した様々なシーズ技術と市場・社会ニーズをつなぐ、新規事業の企画・立上げ・推進
⁻社外との共同研究プロジェクトおよび社内研究プロジェクトのマネージメント
⁻Matlantisの適用範囲拡大を目的とした新規ソリューション開発のための企画・立上げ・推進
⁻（Matlantisに関わらず、）新規シミュレーション技法や素材開発用ソリューションの開発に関連する、新規事業の企画・立上げ・推進
⁻必要に応じた、社内外ステークホルダーの巻き込み、各種調整
・新規クライアント開拓
⁻新規クライアントとの窓口業務
⁻リサーチャー・エンジニアとの協働による提案書の作成
・プロダクトの事業計画や営業・マーケティング戦略の立案
⁻各種事業の事業計画作成
⁻営業・マーケティング（含. プロダクトの価格設定）
Preferred Networks（PFN）は「最先端の技術を継続的に生み出し、実用化する組織」の確立を目指しています。
現在、材料探索領域での事業化・実用化の更なる加速を先頭に立って進めて頂けるビジネス開発人材を募集しています。
【業務内容】
Preferred Networksが誇る世界トップクラスのエンジニアたちと並走し、Matlantis（ENEOS社と共同開発した汎用原子レベルシミュレーター）に関連する新規機能開発や、量子化学計算に基づく素材開発用の新規シミュレーション手法開発において、新規事業の企画・立上げから実行・実用化までをリードして頂く。
・Preferred Networksが単独/共同で開発した様々なシーズ技術と市場・社会ニーズをつなぐ、新規事業の企画・立上げ・推進
⁻社外との共同研究プロジェクトおよび社内研究プロジェクトのマネージメント
⁻Matlantisの適用範囲拡大を目的とした新規ソリューション開発のための企画・立上げ・推進
⁻（Matlantisに関わらず、）新規シミュレーション技法や素材開発用ソリューションの開発に関連する、新規事業の企画・立上げ・推進
⁻必要に応じた、社内外ステークホルダーの巻き込み、各種調整
・新規クライアント開拓
⁻新規クライアントとの窓口業務
⁻リサーチャー・エンジニアとの協働による提案書の作成
・プロダクトの事業計画や営業・マーケティング戦略の立案
⁻各種事業の事業計画作成
⁻営業・マーケティング（含. プロダクトの価格設定）
求める経験 / スキル
■必須要件
・物理化学領域に関する大学レベルの知識・学習経験
・技術系のバックグラウンド（理系大学院修了・技術系のコンサルティングプロジェクト経験・技術系事業会社での業務経験、等）
・企画系業務（事業会社での経営企画・マーケティング・オープンイノベーション等）の経験
・社内外を巻き込んで事業・プロジェクトをリード・マネジメントした経験
・ビジネス資料（ドキュメント・スライド等）作成に関する基本的なスキル
・本領域における事業開発に対する強い関心
・Deep Learning・AI・その他最新の技術/業界トレンドを常に学習する意欲
■歓迎要件
・化学・素材・物理学分野の修士号・博士号
・化学・素材分野での業務経験
・Deep Learning・AIに関する基本的な知識
・計算化学に関する基本的な知識
・ソフトウェアに関する基本的な知識
・共同研究等の契約における折衝経験
・（ソフトウェア）エンジニアとの協働経験
・（B2B領域での）新規サービスや新規事業の立ち上げを行い一定の成果を残された経験
・経営戦略・事業戦略を自身で立案した経験
・ビジネスレベル以上の英語力
・社会人以降の継続的な自主学習の経験
■求める人物像
・「技術で世界を変える」事に興味・やりがいを持って取り組んで頂ける方
・高いレベルで以下のスキル・能力をお持ちの方
⁻コミュニケーション力
⁻論理的思考をベースにした課題解決力
⁻事業をやりきる強い責任感とコミットメント
⁻市場・ステークホルダーに対する深い洞察力
・物理化学領域に関する大学レベルの知識・学習経験
・技術系のバックグラウンド（理系大学院修了・技術系のコンサルティングプロジェクト経験・技術系事業会社での業務経験、等）
・企画系業務（事業会社での経営企画・マーケティング・オープンイノベーション等）の経験
・社内外を巻き込んで事業・プロジェクトをリード・マネジメントした経験
・ビジネス資料（ドキュメント・スライド等）作成に関する基本的なスキル
・本領域における事業開発に対する強い関心
・Deep Learning・AI・その他最新の技術/業界トレンドを常に学習する意欲
■歓迎要件
・化学・素材・物理学分野の修士号・博士号
・化学・素材分野での業務経験
・Deep Learning・AIに関する基本的な知識
・計算化学に関する基本的な知識
・ソフトウェアに関する基本的な知識
・共同研究等の契約における折衝経験
・（ソフトウェア）エンジニアとの協働経験
・（B2B領域での）新規サービスや新規事業の立ち上げを行い一定の成果を残された経験
・経営戦略・事業戦略を自身で立案した経験
・ビジネスレベル以上の英語力
・社会人以降の継続的な自主学習の経験
■求める人物像
・「技術で世界を変える」事に興味・やりがいを持って取り組んで頂ける方
・高いレベルで以下のスキル・能力をお持ちの方
⁻コミュニケーション力
⁻論理的思考をベースにした課題解決力
⁻事業をやりきる強い責任感とコミットメント
⁻市場・ステークホルダーに対する深い洞察力
従業員数
300名
（2023年1月）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,450 万円
従業員数
300名
（2023年1月）
株式会社Preferred Networks
仕事内容
【事業内容・会社概要】
Preferred Networks（PFN）は「最先端の技術を継続的に生み出し、実用化する組織」の確立を目指しています。
現在、材料探索領域での事業化・実用化の更なる加速を先頭に立って進めて頂けるビジネス開発人材を募集しています。
【業務内容】
Preferred Networksが誇る世界トップクラスのエンジニアたちと並走し、Matlantis（ENEOS社と共同開発した汎用原子レベルシミュレーター）に関連する新規機能開発や、量子化学計算に基づく素材開発用の新規シミュレーション手法開発において、新規事業の企画・立上げから実行・実用化までをリードして頂く。
・Preferred Networksが単独/共同で開発した様々なシーズ技術と市場・社会ニーズをつなぐ、新規事業の企画・立上げ・推進
⁻社外との共同研究プロジェクトおよび社内研究プロジェクトのマネージメント
⁻Matlantisの適用範囲拡大を目的とした新規ソリューション開発のための企画・立上げ・推進
⁻（Matlantisに関わらず、）新規シミュレーション技法や素材開発用ソリューションの開発に関連する、新規事業の企画・立上げ・推進
⁻必要に応じた、社内外ステークホルダーの巻き込み、各種調整
・新規クライアント開拓
⁻新規クライアントとの窓口業務
⁻リサーチャー・エンジニアとの協働による提案書の作成
・プロダクトの事業計画や営業・マーケティング戦略の立案
⁻各種事業の事業計画作成
⁻営業・マーケティング（含. プロダクトの価格設定）
Preferred Networks（PFN）は「最先端の技術を継続的に生み出し、実用化する組織」の確立を目指しています。
現在、材料探索領域での事業化・実用化の更なる加速を先頭に立って進めて頂けるビジネス開発人材を募集しています。
【業務内容】
Preferred Networksが誇る世界トップクラスのエンジニアたちと並走し、Matlantis（ENEOS社と共同開発した汎用原子レベルシミュレーター）に関連する新規機能開発や、量子化学計算に基づく素材開発用の新規シミュレーション手法開発において、新規事業の企画・立上げから実行・実用化までをリードして頂く。
・Preferred Networksが単独/共同で開発した様々なシーズ技術と市場・社会ニーズをつなぐ、新規事業の企画・立上げ・推進
⁻社外との共同研究プロジェクトおよび社内研究プロジェクトのマネージメント
⁻Matlantisの適用範囲拡大を目的とした新規ソリューション開発のための企画・立上げ・推進
⁻（Matlantisに関わらず、）新規シミュレーション技法や素材開発用ソリューションの開発に関連する、新規事業の企画・立上げ・推進
⁻必要に応じた、社内外ステークホルダーの巻き込み、各種調整
・新規クライアント開拓
⁻新規クライアントとの窓口業務
⁻リサーチャー・エンジニアとの協働による提案書の作成
・プロダクトの事業計画や営業・マーケティング戦略の立案
⁻各種事業の事業計画作成
⁻営業・マーケティング（含. プロダクトの価格設定）
求める経験 / スキル
■必須要件
・コンサルティングファーム等でプロジェクトやその一部モジュールをマネジメント/推進した経験
・ビジネス資料（ドキュメント・スライド等）作成に関する基本的なスキル
・予算・事業計画等の策定に必要な基本的な知識・スキル
・本領域における事業開発に対する強い関心
・Deep Learning・AI・その他最新の技術/業界トレンドを常に学習する意欲
・物理化学領域に関する大学レベルの知識・学習経験
※本領域は比較的多くのドメイン知識が求められますが、現時点でのドメイン知識としては最低限の物理化学領域の知識・学習経験のみを必須とし、コンサルティングファーム等でプロフェッショナルとして活躍されたご経験・そこで身に付けられたスキルを相対的に重視いたします。
■歓迎要件
・化学・素材・物理学分野の修士号・博士号
・化学・素材分野での業務経験
・Deep Learning・AIに関する基本的な知識
・計算化学に関する基本的な知識
・ソフトウェアに関する基本的な知識
・共同研究等の契約における折衝経験
・（ソフトウェア）エンジニアとの協働経験
・（B2B領域での）新規サービスや新規事業の立ち上げを行い一定の成果を残された経験（コンサルティングファーム等での関連プロジェクト経験・ハンズオン支援経験含む）
・経営戦略・事業戦略を自身で立案した経験（コンサルティングファーム等での関連プロジェクト経験を含む）
・ビジネスレベル以上の英語力
・社会人以降の継続的な自主学習の経験
■求める人物像
・「技術で世界を変える」事に興味・やりがいを持って取り組んで頂ける方
高いレベルで以下のスキル・能力をお持ちの方
・コミュニケーション力
⁻論理的思考をベースにした課題解決力
⁻事業をやりきる強い責任感とコミットメント
⁻市場・ステークホルダーに対する深い洞察力
・コンサルティングファーム等でプロジェクトやその一部モジュールをマネジメント/推進した経験
・ビジネス資料（ドキュメント・スライド等）作成に関する基本的なスキル
・予算・事業計画等の策定に必要な基本的な知識・スキル
・本領域における事業開発に対する強い関心
・Deep Learning・AI・その他最新の技術/業界トレンドを常に学習する意欲
・物理化学領域に関する大学レベルの知識・学習経験
※本領域は比較的多くのドメイン知識が求められますが、現時点でのドメイン知識としては最低限の物理化学領域の知識・学習経験のみを必須とし、コンサルティングファーム等でプロフェッショナルとして活躍されたご経験・そこで身に付けられたスキルを相対的に重視いたします。
■歓迎要件
・化学・素材・物理学分野の修士号・博士号
・化学・素材分野での業務経験
・Deep Learning・AIに関する基本的な知識
・計算化学に関する基本的な知識
・ソフトウェアに関する基本的な知識
・共同研究等の契約における折衝経験
・（ソフトウェア）エンジニアとの協働経験
・（B2B領域での）新規サービスや新規事業の立ち上げを行い一定の成果を残された経験（コンサルティングファーム等での関連プロジェクト経験・ハンズオン支援経験含む）
・経営戦略・事業戦略を自身で立案した経験（コンサルティングファーム等での関連プロジェクト経験を含む）
・ビジネスレベル以上の英語力
・社会人以降の継続的な自主学習の経験
■求める人物像
・「技術で世界を変える」事に興味・やりがいを持って取り組んで頂ける方
高いレベルで以下のスキル・能力をお持ちの方
・コミュニケーション力
⁻論理的思考をベースにした課題解決力
⁻事業をやりきる強い責任感とコミットメント
⁻市場・ステークホルダーに対する深い洞察力
従業員数
300名
（2023年1月）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,450 万円
従業員数
300名
（2023年1月）
株式会社Preferred Networks
仕事内容
機械学習・最適化・データサイエンス分野のエンジニアを通年で採用しています。
多様な産業分野に属する顧客企業と共同して課題解決に取り組み、自社のスーパーコンピューターを用いた研究開発・実装を通じて「現実世界を計算可能にする」というPFNのビジョンを実現します。それぞれの事業ドメインの専門知識を学び、コンピュータサイエンスの幅広い知識や実装力を用いることで、PFNでしかできない高価値なソリューションの提供を目指しています。社内・社外のバックグランドの違う人々とコミュニーションを積極的にとりながら、PFNのvalueにある”Learn or Die”の精神で新たな知識を学び続け、そこから新たな価値を生み出していくことのできる人材を求めています。
・新規案件を含むさまざまな案件について、問題解決のためのプロジェクトをエンジニアとして運営・推進します。
-新規案件の立ち上げ、顧客ヒアリング、要件定義、エンジニアリング、およびレポーティング
-対象となる実在の設備・プロセス等に関するデータおよびその稼働・運転業務等の観察および分析
-機械学習手法の応用による解決に適し、かつ顧客を満足させるタスク定義
-実機・実データまたはシミュレーションに基づく、機械学習モデルの動作やアプリケーション挙動に関する評価方法の確立・実装、およびそれを用いた技術検証
-機械学習モデルの動作や制御挙動についての顧客・ユーザに対する説明、および説明可能性を高める（可視化等の）技術手法の開発・実装・検証
-顧客企業のエンジニアに対する技術的なアドバイス
・金融領域におけるデータサイエンティスト、AIエンジニアも積極的に募集
クオンツアナリスト、クオンツエンジニア等
・問題領域や顧客の事業領域に応じて、時系列予測・数理最適化・逆問題解析などの問題解決を行います。
-対象設備・プロセス等に関する時系列データに対する予測、あるいは異常検知のための機械学習モデルの構築・検証
-実世界の組合せ最適化問題に対する、ヒューリスティクス・数理計画・機械学習などの複合的な視点からの解決アプローチの提案・実装・実験
-リモートセンシング実データを用いた、計測対象の内部状態・構造の逆問題解析・推定
-シミュレーションデータと実データのドメインアダプテーション
・稼働中の化学プラント等の大規模生産設備や、産業機械・ロボット装置等を対象に、これらをより安全・最適に運転できるよう制御するための技術開発を行います。
-安全を保証しつつ最適な制御を可能とする機械学習モデルの構築
-設備・装置の異常を運転時系列データを用いて検知・予知する機械学習モデルの構築
・製造プロセスや製造装置などを対象に、シミュレーションなども活用しながら効率的な製造をするための技術開発を行います。
-2D/3D での粒子シミュレーションを使った課題の定式化と機械学習への応用
-最適な製造プロセスを探索するための連続・離散最適化アルゴリズムの開発
-開発したアルゴリズムや機械学習モデルを用いた最適化処理を自社クラスタと連携して行うシステムの構築・運用
・小売業における収益性および顧客満足の向上につながるデータ分析およびそれに基づく問題解決の提案を行います。小売業における業務の再構築・業務品質の向上に資する手法を開発します。
-店舗オペレーションの観察・ステークホルダーとの議論等を通じた課題設定と仮説構築
-社内他チームおよび顧客企業と連携した、データ収集・分析基盤構築のリード
販売促進・機会損失回避・在庫最適化等を目的とする画像・POS データ分析および最適化手法開発
-顧客企業と連携した、開発手法の効果検証
■Preferred Networks社について
深層学習×様々な専門分野を強みにして「最先端の技術を継続的に生み出し、実用化する組織」の確立を目指しています。社内の7割以上が優秀なエンジニアで構成されているため、競合他社と比較してもプロダクトそのものの質を追求しています。
多様な産業分野に属する顧客企業と共同して課題解決に取り組み、自社のスーパーコンピューターを用いた研究開発・実装を通じて「現実世界を計算可能にする」というPFNのビジョンを実現します。それぞれの事業ドメインの専門知識を学び、コンピュータサイエンスの幅広い知識や実装力を用いることで、PFNでしかできない高価値なソリューションの提供を目指しています。社内・社外のバックグランドの違う人々とコミュニーションを積極的にとりながら、PFNのvalueにある”Learn or Die”の精神で新たな知識を学び続け、そこから新たな価値を生み出していくことのできる人材を求めています。
・新規案件を含むさまざまな案件について、問題解決のためのプロジェクトをエンジニアとして運営・推進します。
-新規案件の立ち上げ、顧客ヒアリング、要件定義、エンジニアリング、およびレポーティング
-対象となる実在の設備・プロセス等に関するデータおよびその稼働・運転業務等の観察および分析
-機械学習手法の応用による解決に適し、かつ顧客を満足させるタスク定義
-実機・実データまたはシミュレーションに基づく、機械学習モデルの動作やアプリケーション挙動に関する評価方法の確立・実装、およびそれを用いた技術検証
-機械学習モデルの動作や制御挙動についての顧客・ユーザに対する説明、および説明可能性を高める（可視化等の）技術手法の開発・実装・検証
-顧客企業のエンジニアに対する技術的なアドバイス
・金融領域におけるデータサイエンティスト、AIエンジニアも積極的に募集
クオンツアナリスト、クオンツエンジニア等
・問題領域や顧客の事業領域に応じて、時系列予測・数理最適化・逆問題解析などの問題解決を行います。
-対象設備・プロセス等に関する時系列データに対する予測、あるいは異常検知のための機械学習モデルの構築・検証
-実世界の組合せ最適化問題に対する、ヒューリスティクス・数理計画・機械学習などの複合的な視点からの解決アプローチの提案・実装・実験
-リモートセンシング実データを用いた、計測対象の内部状態・構造の逆問題解析・推定
-シミュレーションデータと実データのドメインアダプテーション
・稼働中の化学プラント等の大規模生産設備や、産業機械・ロボット装置等を対象に、これらをより安全・最適に運転できるよう制御するための技術開発を行います。
-安全を保証しつつ最適な制御を可能とする機械学習モデルの構築
-設備・装置の異常を運転時系列データを用いて検知・予知する機械学習モデルの構築
・製造プロセスや製造装置などを対象に、シミュレーションなども活用しながら効率的な製造をするための技術開発を行います。
-2D/3D での粒子シミュレーションを使った課題の定式化と機械学習への応用
-最適な製造プロセスを探索するための連続・離散最適化アルゴリズムの開発
-開発したアルゴリズムや機械学習モデルを用いた最適化処理を自社クラスタと連携して行うシステムの構築・運用
・小売業における収益性および顧客満足の向上につながるデータ分析およびそれに基づく問題解決の提案を行います。小売業における業務の再構築・業務品質の向上に資する手法を開発します。
-店舗オペレーションの観察・ステークホルダーとの議論等を通じた課題設定と仮説構築
-社内他チームおよび顧客企業と連携した、データ収集・分析基盤構築のリード
販売促進・機会損失回避・在庫最適化等を目的とする画像・POS データ分析および最適化手法開発
-顧客企業と連携した、開発手法の効果検証
■Preferred Networks社について
深層学習×様々な専門分野を強みにして「最先端の技術を継続的に生み出し、実用化する組織」の確立を目指しています。社内の7割以上が優秀なエンジニアで構成されているため、競合他社と比較してもプロダクトそのものの質を追求しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・コンピュータサイエンスの知識を活用した課題解決の経験
-コンピューターサイエンスのすべての分野への精通を目指し、常に最先端の技術を追いかけ続けていること
-特に、機械学習に関する研究または実務の経験および実績
・実データに基づく問題解決の経験
-特に、顧客を満足させ技術的に解決可能である適切なタスク定義を行う能力
・ソフトウェア開発経験 (Python, Go, C, C++, Java, 等)
-コンピューターアーキテクチャーを理解し、ソフトウェアの実行効率や、計算-量を意識したプログラムの作成が出来る
-特に Python または C++ によるプログラミング能力
・次の分野のうちいくつかの分野での実践・実務経験
-アプリケーション開発もしくは運用経験
-Web/クライアント/スマホなどの機種問わず
-ツール/ゲームなどのジャンル問わず
-ライブラリの開発経験
-Unix/Linuxサーバ運用経験
・数学、自然科学（物理、化学など）に関する、高校卒業程度の知識（もしくは学習により習得可能なこと）
・チームでの課題解決の経験
・ビジネスレベルの日本語能力（日本語非母語話者においては JLPT 試験で N1 レベル相当）
■歓迎 ※参考例
金融業界もおけるデータサイエンスのご経験
・クオンツエンジニア等
ソフトウェアの開発経験
・リードエンジニアとして開発プロジェクトを牽引した経験
・OSSへのコントリビューション経験
・AWSやGCPなどのクラウドサービスを用いたシステムの開発経験
・CI/CDの構築経験
・TerraformやAnsibleなどによるインフラ管理経験
・その他、プログラミング能力/ハードウェア設計能力が秀でていることが証明できること
データ分析力やコンピューターサイエンスの知識の応用力経験
・機械学習・統計ツールを用いたデータ解析技術（例えばNumPy / pandas / scikit-learnなど。特定のツールに習熟していることは必須ではありません）
・プログラミング競技コンテスト、ゲームAIコンテスト、データ分析コンテスト（Kaggleなど）などの実績・経験
数学、物理、化学に関する、大学卒業程度の知識
いずれかの産業分野または学術領域に関する専門的知識・経験または実績
・化学プラント・化学工学
・工作機械・製造業
・連続体力学
・その他産業分野または学術領域
各種データ・数値計算および分析手法に関する専門的知識・経験または実績
・数理最適化（連続最適化・離散最適化・組合せ最適化等）
・高次元データ・ビッグデータ処理
・ドメインギャップの解消（Sim2real・Domain adaptation・データ同化等）
・センサーデータ等の時系列データ分析
・信号処理・コンピュータビジョン
・物理数値シミュレーション
・コンピュータサイエンスの知識を活用した課題解決の経験
-コンピューターサイエンスのすべての分野への精通を目指し、常に最先端の技術を追いかけ続けていること
-特に、機械学習に関する研究または実務の経験および実績
・実データに基づく問題解決の経験
-特に、顧客を満足させ技術的に解決可能である適切なタスク定義を行う能力
・ソフトウェア開発経験 (Python, Go, C, C++, Java, 等)
-コンピューターアーキテクチャーを理解し、ソフトウェアの実行効率や、計算-量を意識したプログラムの作成が出来る
-特に Python または C++ によるプログラミング能力
・次の分野のうちいくつかの分野での実践・実務経験
-アプリケーション開発もしくは運用経験
-Web/クライアント/スマホなどの機種問わず
-ツール/ゲームなどのジャンル問わず
-ライブラリの開発経験
-Unix/Linuxサーバ運用経験
・数学、自然科学（物理、化学など）に関する、高校卒業程度の知識（もしくは学習により習得可能なこと）
・チームでの課題解決の経験
・ビジネスレベルの日本語能力（日本語非母語話者においては JLPT 試験で N1 レベル相当）
■歓迎 ※参考例
金融業界もおけるデータサイエンスのご経験
・クオンツエンジニア等
ソフトウェアの開発経験
・リードエンジニアとして開発プロジェクトを牽引した経験
・OSSへのコントリビューション経験
・AWSやGCPなどのクラウドサービスを用いたシステムの開発経験
・CI/CDの構築経験
・TerraformやAnsibleなどによるインフラ管理経験
・その他、プログラミング能力/ハードウェア設計能力が秀でていることが証明できること
データ分析力やコンピューターサイエンスの知識の応用力経験
・機械学習・統計ツールを用いたデータ解析技術（例えばNumPy / pandas / scikit-learnなど。特定のツールに習熟していることは必須ではありません）
・プログラミング競技コンテスト、ゲームAIコンテスト、データ分析コンテスト（Kaggleなど）などの実績・経験
数学、物理、化学に関する、大学卒業程度の知識
いずれかの産業分野または学術領域に関する専門的知識・経験または実績
・化学プラント・化学工学
・工作機械・製造業
・連続体力学
・その他産業分野または学術領域
各種データ・数値計算および分析手法に関する専門的知識・経験または実績
・数理最適化（連続最適化・離散最適化・組合せ最適化等）
・高次元データ・ビッグデータ処理
・ドメインギャップの解消（Sim2real・Domain adaptation・データ同化等）
・センサーデータ等の時系列データ分析
・信号処理・コンピュータビジョン
・物理数値シミュレーション
従業員数
300名
（2023年1月）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,550 万円
従業員数
300名
（2023年1月）
大手通信グループ子会社
仕事内容
会社全体の管理基盤の強化および組織運営をリードするポジションです。
急成長フェーズに合わせた体制整備、業務改善、組織課題の特定と解決、全社プロジェクトの推進など、経営視点で会社を支える“管理部門の中核”を担っていただきます。
■主な業務
- 人事、総務、法務、労務、経理、財務のうち複数領域のマネジメント・部門運営
- 各管理部門の業務設計、プロセス改善、体制構築
- 社内ルール・業務フローの統一および標準化
- 経営会議資料の作成、各種数値の可視化および分析サポート
- 全社横断プロジェクトの企画・推進（内部統制、労務リスク対応、規程整備など）
- 中期経営計画に基づく予実管理、リスクマネジメント
■ポジションの魅力
- 管理部門を横断して統合的にリードできる、スケールの大きな裁量環境
- 少数精鋭組織だからこそ、経営に直結する意思決定にコミットできる
- 管理部門の在り⽅をゼロベースで設計できる
- 得意領域から始め、徐々にスコープを拡大できる柔軟なアサイン
- 経営陣と近い距離で“会社そのものをつくる”経験ができる
急成長フェーズに合わせた体制整備、業務改善、組織課題の特定と解決、全社プロジェクトの推進など、経営視点で会社を支える“管理部門の中核”を担っていただきます。
■主な業務
- 人事、総務、法務、労務、経理、財務のうち複数領域のマネジメント・部門運営
- 各管理部門の業務設計、プロセス改善、体制構築
- 社内ルール・業務フローの統一および標準化
- 経営会議資料の作成、各種数値の可視化および分析サポート
- 全社横断プロジェクトの企画・推進（内部統制、労務リスク対応、規程整備など）
- 中期経営計画に基づく予実管理、リスクマネジメント
■ポジションの魅力
- 管理部門を横断して統合的にリードできる、スケールの大きな裁量環境
- 少数精鋭組織だからこそ、経営に直結する意思決定にコミットできる
- 管理部門の在り⽅をゼロベースで設計できる
- 得意領域から始め、徐々にスコープを拡大できる柔軟なアサイン
- 経営陣と近い距離で“会社そのものをつくる”経験ができる
求める経験 / スキル
■必須条件（下記いずれかのご経験がある⽅）
- 管理部門（人事/総務/経理/法務/財務/労務）の2～3領域以上のマネジメント経験
- 管理部門全体の業務設計・改善・体制構築の経験
- 全社横断プロジェクトを企画し、部門を巻き込みながら推進した経験
- 複数領域の業務プロセスを理解し、チームを束ねたリーダー経験
■歓迎条件
- 日本語ビジネス上級レベル・ネイティブレベル
- データ関連デジタルテクノロジー産業に関連する法令・市場動向の知識
- システム・ネットワーク・セキュリティ・データ領域の事業会社での実務経験
- 新規プロジェクトなどのチームに入って法務担当者としての役割経験
- マネジメント経験
- 上場企業または法律事務所における幅広い法務業務の経験
■求める人物像
- 多様な立場のメンバーと誠実に向き合い、建設的な議論を重ねられる⽅
- 前例のない環境や、一人目ポジションを前向きに楽しめる⽅
- 自ら考え、手を動かしながら法務機能をつくっていくことにやりがいを感じる⽅
- 社内外の複数のステイクホルダーと協力し、チームとして成果を出すことを大切にできる⽅
- 誠実かつ責任感を持って業務をやり遂げられる⽅
- 管理部門（人事/総務/経理/法務/財務/労務）の2～3領域以上のマネジメント経験
- 管理部門全体の業務設計・改善・体制構築の経験
- 全社横断プロジェクトを企画し、部門を巻き込みながら推進した経験
- 複数領域の業務プロセスを理解し、チームを束ねたリーダー経験
■歓迎条件
- 日本語ビジネス上級レベル・ネイティブレベル
- データ関連デジタルテクノロジー産業に関連する法令・市場動向の知識
- システム・ネットワーク・セキュリティ・データ領域の事業会社での実務経験
- 新規プロジェクトなどのチームに入って法務担当者としての役割経験
- マネジメント経験
- 上場企業または法律事務所における幅広い法務業務の経験
■求める人物像
- 多様な立場のメンバーと誠実に向き合い、建設的な議論を重ねられる⽅
- 前例のない環境や、一人目ポジションを前向きに楽しめる⽅
- 自ら考え、手を動かしながら法務機能をつくっていくことにやりがいを感じる⽅
- 社内外の複数のステイクホルダーと協力し、チームとして成果を出すことを大切にできる⽅
- 誠実かつ責任感を持って業務をやり遂げられる⽅
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
株式会社医用工学研究所
仕事内容
病院向けのデータウェアハウスシステム「CLISTA!」シリーズの導入後の活用支援を中心とした、カスタマーサポート業務をお任せします。単なる問い合わせ対応にとどまらず、医療現場の課題解決やデータ活用の最大化に向けて、継続的なご支援を行うポジションです。
具体的な業務内容：
①顧客対応・課題抽出 ~課題解決
・医療機関からのお問い合わせ対応やご要望への対応
・業務フローや運用状況のヒアリングを通じた課題抽出
・データ活用や業務効率化に向けた運用改善提案
・製品の活用度を高めるためのフォローアップ・支援活動
・開発チームへのフィードバックや機能改善提案
➁カスタマーサポート業務の効率化
・上記業務の効率化の推進
・定型業務や実装作業を効率化するための要件検討
※医療業界未経験の方でも、入社後に業界知識や製品理解に関する研修、
OJTを通じてしっかりキャッチアップいただける体制があります。
※変更の範囲：会社の定める業務
具体的な業務内容：
①顧客対応・課題抽出 ~課題解決
・医療機関からのお問い合わせ対応やご要望への対応
・業務フローや運用状況のヒアリングを通じた課題抽出
・データ活用や業務効率化に向けた運用改善提案
・製品の活用度を高めるためのフォローアップ・支援活動
・開発チームへのフィードバックや機能改善提案
➁カスタマーサポート業務の効率化
・上記業務の効率化の推進
・定型業務や実装作業を効率化するための要件検討
※医療業界未経験の方でも、入社後に業界知識や製品理解に関する研修、
OJTを通じてしっかりキャッチアップいただける体制があります。
※変更の範囲：会社の定める業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・データベースに関する基礎知識または業務での利用経験
・顧客対応の実務経験
・ソフトウェア開発の経験または学習に対する高い意欲
【歓迎要件】
・SQLを用いたデータ抽出・操作の実務経験（目安：基本的な構文の理解と活用ができるレベル）
・業務系アプリケーションの開発経験
・医療業界または病院業務に関する知識・興味
・システムインフラの構築または運用経験
【求める人物像】
・目的起点で考え抜くことのできる方
・スピーディーな実行と改善を常に継続できる方
・仕事にオーナーシップを持ち、自分の責任を他の人のせいにしない強さを持った方
・細かいオペレーションも大切に誠実な対応ができる方
・個人主義ではなく、チームとしての達成を喜びと考える方
・周囲からの指摘に真摯に耳を傾け、自らを進化させ続けることのできる方
・データベースに関する基礎知識または業務での利用経験
・顧客対応の実務経験
・ソフトウェア開発の経験または学習に対する高い意欲
【歓迎要件】
・SQLを用いたデータ抽出・操作の実務経験（目安：基本的な構文の理解と活用ができるレベル）
・業務系アプリケーションの開発経験
・医療業界または病院業務に関する知識・興味
・システムインフラの構築または運用経験
【求める人物像】
・目的起点で考え抜くことのできる方
・スピーディーな実行と改善を常に継続できる方
・仕事にオーナーシップを持ち、自分の責任を他の人のせいにしない強さを持った方
・細かいオペレーションも大切に誠実な対応ができる方
・個人主義ではなく、チームとしての達成を喜びと考える方
・周囲からの指摘に真摯に耳を傾け、自らを進化させ続けることのできる方
従業員数
71名
（2025年11月現在）
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 650 万円
従業員数
71名
（2025年11月現在）
株式会社医用工学研究所
仕事内容
【仕事内容】
医療機関や研究機関、製薬関連企業のプロジェクトにおいて、分析基盤となるデータを収集・整備し、活用可能な形に加工いただきます。
主な業務内容：
・電子カルテ、部門システム、レセプトなどからのデータ収集
・データの前処理・クリーニング・正規化・データベースへの格納・管理、分析チームへの提供・ドキュメント整備・標準化
【ポジションの魅力】
・医療や研究の最前線を支えるデータ基盤を整える、プロジェクトの根幹を担う
・自らの収集・整備したデータが、医療現場の改善や新薬開発、研究成果に直結する社会的意義の高い
・データサイエンティストや研究者と密に連携しながら、医療×データ領域での専門性を高めることが可能
・データ収集の効率化や自動化にも取り組めるため、エンジニアリングスキルと課題解決力の両方を磨ける環境
医療機関や研究機関、製薬関連企業のプロジェクトにおいて、分析基盤となるデータを収集・整備し、活用可能な形に加工いただきます。
主な業務内容：
・電子カルテ、部門システム、レセプトなどからのデータ収集
・データの前処理・クリーニング・正規化・データベースへの格納・管理、分析チームへの提供・ドキュメント整備・標準化
【ポジションの魅力】
・医療や研究の最前線を支えるデータ基盤を整える、プロジェクトの根幹を担う
・自らの収集・整備したデータが、医療現場の改善や新薬開発、研究成果に直結する社会的意義の高い
・データサイエンティストや研究者と密に連携しながら、医療×データ領域での専門性を高めることが可能
・データ収集の効率化や自動化にも取り組めるため、エンジニアリングスキルと課題解決力の両方を磨ける環境
求める経験 / スキル
【必須要件】
・SQLを用いたデータ抽出
・加工の実務経験・Python/Rなどを用いたデータ前処理経験
・データベースの基礎知識
・チームや顧客と協働した経験
【歓迎要件】
・医療情報システムや医療データ規格の知識
・ETL/データパイプライン構築経験
・BIツールでの可視化経験
【求める人物像】
・医療や研究領域に貢献したいという強い想いを持っている方
・コツコツと正確にデータを扱う誠実さを持ちながら、効率化にも挑戦できる方・課題を自ら発見し、改善に向けて提案
・実行できる方・チームと協力し、周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
・技術的な探究心を持ち、新しい知識・スキルの習得に前向きな方
・SQLを用いたデータ抽出
・加工の実務経験・Python/Rなどを用いたデータ前処理経験
・データベースの基礎知識
・チームや顧客と協働した経験
【歓迎要件】
・医療情報システムや医療データ規格の知識
・ETL/データパイプライン構築経験
・BIツールでの可視化経験
【求める人物像】
・医療や研究領域に貢献したいという強い想いを持っている方
・コツコツと正確にデータを扱う誠実さを持ちながら、効率化にも挑戦できる方・課題を自ら発見し、改善に向けて提案
・実行できる方・チームと協力し、周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
・技術的な探究心を持ち、新しい知識・スキルの習得に前向きな方
従業員数
71名
（2025年11月現在）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 800 万円
従業員数
71名
（2025年11月現在）
株式会社医用工学研究所
仕事内容
【仕事内容】
■ 企画／営業戦略設計
・医療機関向け営業におけるKGI／KPIの設計・モニタリング・改善
・ターゲット市場ごとのGTM戦略の設計とパフォーマンス管理
・営業活動の最適化・効率化を支援する営業ツール・提案資料の設計／整備
・現場の営業チームからの定性・定量フィードバックの収集と開発部への還元
・医療機関の意思決定構造や業務プロセスに対する解像度を高めるリサーチ企画・推進
■ 営業活動の強化・仕組み化
・顧客接点の分析を通じた受注・失注の要因分解および改善施策の立案
・商談の再現性を高めるための勝ち筋パターンの構築とナレッジ展開
・顧客やパートナーとの長期的な関係構築支援（サクセス・イネーブリング観点含む）
・新規市場におけるリード獲得やチャネル別アプローチ手法の企画
【ポジションの魅力】
・医療データを活用した社会貢献性の高い事業に、営業企画の立場から深く関われる
・仕組みや型がまだ整っていないからこそ、自ら構想しゼロから形にしていく面白さがある
・営業現場のインサイトを起点に、プロダクト開発や戦略立案にも直接影響を与えられる
・KDDIグループの信頼性と、スタートアップ的なスピード感を両立した環境で働ける
・担う役割は大きく、営業の型化・戦略設計・市場開拓まで幅広くリードできるポジション
■ 企画／営業戦略設計
・医療機関向け営業におけるKGI／KPIの設計・モニタリング・改善
・ターゲット市場ごとのGTM戦略の設計とパフォーマンス管理
・営業活動の最適化・効率化を支援する営業ツール・提案資料の設計／整備
・現場の営業チームからの定性・定量フィードバックの収集と開発部への還元
・医療機関の意思決定構造や業務プロセスに対する解像度を高めるリサーチ企画・推進
■ 営業活動の強化・仕組み化
・顧客接点の分析を通じた受注・失注の要因分解および改善施策の立案
・商談の再現性を高めるための勝ち筋パターンの構築とナレッジ展開
・顧客やパートナーとの長期的な関係構築支援（サクセス・イネーブリング観点含む）
・新規市場におけるリード獲得やチャネル別アプローチ手法の企画
【ポジションの魅力】
・医療データを活用した社会貢献性の高い事業に、営業企画の立場から深く関われる
・仕組みや型がまだ整っていないからこそ、自ら構想しゼロから形にしていく面白さがある
・営業現場のインサイトを起点に、プロダクト開発や戦略立案にも直接影響を与えられる
・KDDIグループの信頼性と、スタートアップ的なスピード感を両立した環境で働ける
・担う役割は大きく、営業の型化・戦略設計・市場開拓まで幅広くリードできるポジション
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ビジョンへの強い共感、社会課題解決への意欲
・セールスとして5年以上で、実績を残したご経験がある方
【歓迎要件】
・５人以上のチームのマネジメント経験がある方
・大企業など一定規模以上の法人への課題解決型の営業経験
・スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験
【求める人物像】
・目的起点で考え抜くことのできる方
・スピーディーな実行と改善を常に継続できる方
・仕事にオーナーシップを持ち、自分の責任を他の人のせいにしない強さを持った方
・細かいオペレーションも大切に誠実な対応ができる方
・個人主義ではなく、チームとしての達成を喜びと考える方
・周囲からの指摘に真摯に耳を傾け、自らを進化させ続けることのできる方
・事実やデータに基づき、論理的に判断・行動できる方
・ビジョンへの強い共感、社会課題解決への意欲
・セールスとして5年以上で、実績を残したご経験がある方
【歓迎要件】
・５人以上のチームのマネジメント経験がある方
・大企業など一定規模以上の法人への課題解決型の営業経験
・スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験
【求める人物像】
・目的起点で考え抜くことのできる方
・スピーディーな実行と改善を常に継続できる方
・仕事にオーナーシップを持ち、自分の責任を他の人のせいにしない強さを持った方
・細かいオペレーションも大切に誠実な対応ができる方
・個人主義ではなく、チームとしての達成を喜びと考える方
・周囲からの指摘に真摯に耳を傾け、自らを進化させ続けることのできる方
・事実やデータに基づき、論理的に判断・行動できる方
従業員数
71名
（2025年11月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 800 万円
従業員数
71名
（2025年11月現在）
株式会社医用工学研究所
仕事内容
【仕事内容】
①事業戦略とオペレーション設計・全社横断の成長戦略の策定および実行・業務プロセスの最適化、自動化による生産性向上・KGI/KPI設計とパフォーマンスモニタリングを通じた改善サイクルの確立
②プロダクト開発と市場戦略・リアルワールドデータ（RWD)を活用した新規プロダクト・サービスの企画立案・顧客ヒアリング・市場分析をもとにした製品戦略の立案とGo-To-Marketの実行・成功事例の再現性構築と営業施策への落とし込み
③顧客・パートナー連携・製薬企業、大学、医療機関、テック企業などとの共創やアライアンス構築・顧客課題に基づいた提案の設計と顧客体験向上の推進・潜在顧客とのエンゲージメント設計と関係構築④組織マネジメント・リーダーシップ・組織構造の設計とスケールアップに向けた変革推進・多様なメンバーと連携し、事業を推進できるチームづくり・高い当事者意識と主体性を軸とした組織文化の醸成
【ポジションの魅力】
・大手資本×スタートアップの両面を持つ企業で、事業の成長とデータを活用した新たな価値創出をリードする経験が積める
・社会的意義が高く、政策・医療制度にも連動した事業づくりに関われる
・医療ビッグデータを活用した先進的なサービスの企画〜実装に関与できる
・経営層やKDDIとの接点も多く、KDDIグループのアセットも活用しながら、幅広い視座での事業開発に携わることができる
①事業戦略とオペレーション設計・全社横断の成長戦略の策定および実行・業務プロセスの最適化、自動化による生産性向上・KGI/KPI設計とパフォーマンスモニタリングを通じた改善サイクルの確立
②プロダクト開発と市場戦略・リアルワールドデータ（RWD)を活用した新規プロダクト・サービスの企画立案・顧客ヒアリング・市場分析をもとにした製品戦略の立案とGo-To-Marketの実行・成功事例の再現性構築と営業施策への落とし込み
③顧客・パートナー連携・製薬企業、大学、医療機関、テック企業などとの共創やアライアンス構築・顧客課題に基づいた提案の設計と顧客体験向上の推進・潜在顧客とのエンゲージメント設計と関係構築④組織マネジメント・リーダーシップ・組織構造の設計とスケールアップに向けた変革推進・多様なメンバーと連携し、事業を推進できるチームづくり・高い当事者意識と主体性を軸とした組織文化の醸成
【ポジションの魅力】
・大手資本×スタートアップの両面を持つ企業で、事業の成長とデータを活用した新たな価値創出をリードする経験が積める
・社会的意義が高く、政策・医療制度にも連動した事業づくりに関われる
・医療ビッグデータを活用した先進的なサービスの企画〜実装に関与できる
・経営層やKDDIとの接点も多く、KDDIグループのアセットも活用しながら、幅広い視座での事業開発に携わることができる
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製薬企業におけるデータ関連企画部門での勤務経験(3年以上)を通じて、 感じた課題についてデータ活用の課題解決で価値想像したい人
・製薬企業におけるデータ関連企画部門での勤務経験または、製薬企業向けのデータソリューションビジネスを展開された事業経験やコンサルティング提案のご経験（目安：3年以上）
・法人事業または個人向け事業において、データに基づいた営業戦略や事業計画を、組織単位で立案・推進したご経験
【歓迎要件】
・ヘルスケア業界におけるデータビジネス関連経験、データを活用した事業企画、サービス企画のご経験 （DPC、レセプトデータ、電子カルテデータなどを活用）
・新規事業立ち上げや戦略策定、プロジェクト責任者としての経験
・アライアンス構築や
・セールスリードの経験（大手企業・スタートアップ問わず）
【求める人物像】
・構想だけでなく、自ら率先して事業を前に進められる方
・複数のステークホルダー（製薬企業・医療機関・研究者・行政、テック企業など）との関係構築
・価値共創を楽しめる方
・変化の大きいフェーズで、制度・技術・業界構造の変化をチャンスと捉えられる方
・製薬企業におけるデータ関連企画部門での勤務経験(3年以上)を通じて、 感じた課題についてデータ活用の課題解決で価値想像したい人
・製薬企業におけるデータ関連企画部門での勤務経験または、製薬企業向けのデータソリューションビジネスを展開された事業経験やコンサルティング提案のご経験（目安：3年以上）
・法人事業または個人向け事業において、データに基づいた営業戦略や事業計画を、組織単位で立案・推進したご経験
【歓迎要件】
・ヘルスケア業界におけるデータビジネス関連経験、データを活用した事業企画、サービス企画のご経験 （DPC、レセプトデータ、電子カルテデータなどを活用）
・新規事業立ち上げや戦略策定、プロジェクト責任者としての経験
・アライアンス構築や
・セールスリードの経験（大手企業・スタートアップ問わず）
【求める人物像】
・構想だけでなく、自ら率先して事業を前に進められる方
・複数のステークホルダー（製薬企業・医療機関・研究者・行政、テック企業など）との関係構築
・価値共創を楽しめる方
・変化の大きいフェーズで、制度・技術・業界構造の変化をチャンスと捉えられる方
従業員数
71名
（2025年11月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
従業員数
71名
（2025年11月現在）
株式会社医用工学研究所
仕事内容
医療機関、医学研究機関、製薬関連企業からの要件に基づき、
医療ビッグデータを活用した分析プロジェクトを推進していただきます。
単なるデータ集計にとどまらず、医療現場や研究現場の課題を理解し、
データを通じて解決策を導き出す役割を担っていただきます。
具体的には以下のような業務を想定しています：
・医療・研究機関からの要件整理、課題抽出、仮説構築
・データ収集・前処理、統計解析、モデリング（機械学習、統計モデリング、数理最適化など）
・医療ビッグデータのスクリーニング、集計、統計分析
・分析結果の可視化・レポーティング（論文・学会発表支援を含む）
・プロジェクトの進行管理・関係者との折衝
・医療機関・研究機関のニーズを踏まえた新しいデータ活用・運用改善の提案
医療ビッグデータを活用した分析プロジェクトを推進していただきます。
単なるデータ集計にとどまらず、医療現場や研究現場の課題を理解し、
データを通じて解決策を導き出す役割を担っていただきます。
具体的には以下のような業務を想定しています：
・医療・研究機関からの要件整理、課題抽出、仮説構築
・データ収集・前処理、統計解析、モデリング（機械学習、統計モデリング、数理最適化など）
・医療ビッグデータのスクリーニング、集計、統計分析
・分析結果の可視化・レポーティング（論文・学会発表支援を含む）
・プロジェクトの進行管理・関係者との折衝
・医療機関・研究機関のニーズを踏まえた新しいデータ活用・運用改善の提案
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製薬業界におけるマーケティング・メディカルアフェアーズ・開発等の経験（5 年以上）
・新薬上市、治験・臨床研究・RWD 研究・HEOR、市場/競合分析、Patient journey 分析な
ど、医療データを活用した実務経験
・戦略立案やプロジェクトマネジメント、チームマネジメントの素養
・法人向けソリューション営業経験（3 年以上）、顧客課題に基づく提案力
【歓迎要件】
・レセプトデータ等の医療データを扱った経験
・MBA や PhD などの学位
・英語でのビジネスコミュニケーション（TOEIC 800 点以上目安）
・コンサルティングファームでのアカウントマネジメント経験
【求める人物像】
・Patient first の姿勢を持ち、倫理観をもって行動できる方
・「課題を共に見つけ、共に解く」営業スタイルに共感できる方
・不確実性の高い状況で主体的に動き、学び続けられる方
・社内外の多様な専門家と協働し、壁を超えて成果を出せる方
・新規事業フェーズを楽しみ、仕組みづくりに取り組める方
・製薬業界におけるマーケティング・メディカルアフェアーズ・開発等の経験（5 年以上）
・新薬上市、治験・臨床研究・RWD 研究・HEOR、市場/競合分析、Patient journey 分析な
ど、医療データを活用した実務経験
・戦略立案やプロジェクトマネジメント、チームマネジメントの素養
・法人向けソリューション営業経験（3 年以上）、顧客課題に基づく提案力
【歓迎要件】
・レセプトデータ等の医療データを扱った経験
・MBA や PhD などの学位
・英語でのビジネスコミュニケーション（TOEIC 800 点以上目安）
・コンサルティングファームでのアカウントマネジメント経験
【求める人物像】
・Patient first の姿勢を持ち、倫理観をもって行動できる方
・「課題を共に見つけ、共に解く」営業スタイルに共感できる方
・不確実性の高い状況で主体的に動き、学び続けられる方
・社内外の多様な専門家と協働し、壁を超えて成果を出せる方
・新規事業フェーズを楽しみ、仕組みづくりに取り組める方
従業員数
71名
（2025年11月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
71名
（2025年11月現在）
株式会社医用工学研究所
仕事内容
まずは シニアプレーヤー として製薬・アカデミア顧客向けの営業活動をリードし、将来的には マネージャー候補 として事業推進全般を担っていただきます。
・営業戦略立案・実行：会社方針に沿った RWD 事業戦略立案、アカウントプラン設計 顧客対応
・製薬企業・医療機器メーカー・アカデミア向けの提案活動、課題整理、仮説構築
マーケティング／企画：事業拡大に向けた新機会の探索・創出（学会・イベント出展、Web更新、論文発表）
・社内連携：顧客ニーズに基づき、データサイエンティスト・開発チームと連携したデータ価値化の検討推進、部門予算策定、PL 補佐
・ステークホルダーマネジメント：KOL との関係構築、社外協力機関との連携促進
・部門運営（将来）：定例営業会議企画・運営、人材育成・研修対応
・営業戦略立案・実行：会社方針に沿った RWD 事業戦略立案、アカウントプラン設計 顧客対応
・製薬企業・医療機器メーカー・アカデミア向けの提案活動、課題整理、仮説構築
マーケティング／企画：事業拡大に向けた新機会の探索・創出（学会・イベント出展、Web更新、論文発表）
・社内連携：顧客ニーズに基づき、データサイエンティスト・開発チームと連携したデータ価値化の検討推進、部門予算策定、PL 補佐
・ステークホルダーマネジメント：KOL との関係構築、社外協力機関との連携促進
・部門運営（将来）：定例営業会議企画・運営、人材育成・研修対応
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製薬業界におけるマーケティング・メディカルアフェアーズ・開発等の経験（5 年以上）
・新薬上市、治験・臨床研究・RWD 研究・HEOR、市場/競合分析、Patient journey 分析な
ど、医療データを活用した実務経験
・戦略立案やプロジェクトマネジメント、チームマネジメントの素養
・法人向けソリューション営業経験（3 年以上）、顧客課題に基づく提案力
【歓迎要件】
・レセプトデータ等の医療データを扱った経験
・MBA や PhD などの学位
・英語でのビジネスコミュニケーション（TOEIC 800 点以上目安）
・コンサルティングファームでのアカウントマネジメント経験
【求める人物像】
・Patient first の姿勢を持ち、倫理観をもって行動できる方
・「課題を共に見つけ、共に解く」営業スタイルに共感できる方
・不確実性の高い状況で主体的に動き、学び続けられる方
・社内外の多様な専門家と協働し、壁を超えて成果を出せる方
・新規事業フェーズを楽しみ、仕組みづくりに取り組める方
・製薬業界におけるマーケティング・メディカルアフェアーズ・開発等の経験（5 年以上）
・新薬上市、治験・臨床研究・RWD 研究・HEOR、市場/競合分析、Patient journey 分析な
ど、医療データを活用した実務経験
・戦略立案やプロジェクトマネジメント、チームマネジメントの素養
・法人向けソリューション営業経験（3 年以上）、顧客課題に基づく提案力
【歓迎要件】
・レセプトデータ等の医療データを扱った経験
・MBA や PhD などの学位
・英語でのビジネスコミュニケーション（TOEIC 800 点以上目安）
・コンサルティングファームでのアカウントマネジメント経験
【求める人物像】
・Patient first の姿勢を持ち、倫理観をもって行動できる方
・「課題を共に見つけ、共に解く」営業スタイルに共感できる方
・不確実性の高い状況で主体的に動き、学び続けられる方
・社内外の多様な専門家と協働し、壁を超えて成果を出せる方
・新規事業フェーズを楽しみ、仕組みづくりに取り組める方
従業員数
71名
（2025年11月現在）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
71名
（2025年11月現在）
仕事内容
病院向けのデータウェアハウスシステム「CLISTA!」シリーズの導入後の活用支援を中心とした、カスタマー
サポート業務をお任せします。単なる問い合わせ対応にとどまらず、医療現場の課題解決やデータ活用の
最大化に向けて、継続的なご支援を行うポジションです。
＜具体的な業務内容＞
①顧客対応・課題抽出 ~課題解決
・医療機関からのお問い合わせ対応やご要望への対応
・業務フローや運用状況のヒアリングを通じた課題抽出
・データ活用や業務効率化に向けた運用改善提案
・製品の活用度を高めるためのフォローアップ・支援活動
・開発チームへのフィードバックや機能改善提案
➁カスタマーサポート業務の効率化
・上記業務の効率化の推進
・定型業務や実装作業を効率化するための要件検討
※医療業界未経験の方でも、入社後に業界知識や製品理解に関する研修、OJT を通じてしっかりキャッ
チアップいただける体制があります。
サポート業務をお任せします。単なる問い合わせ対応にとどまらず、医療現場の課題解決やデータ活用の
最大化に向けて、継続的なご支援を行うポジションです。
＜具体的な業務内容＞
①顧客対応・課題抽出 ~課題解決
・医療機関からのお問い合わせ対応やご要望への対応
・業務フローや運用状況のヒアリングを通じた課題抽出
・データ活用や業務効率化に向けた運用改善提案
・製品の活用度を高めるためのフォローアップ・支援活動
・開発チームへのフィードバックや機能改善提案
➁カスタマーサポート業務の効率化
・上記業務の効率化の推進
・定型業務や実装作業を効率化するための要件検討
※医療業界未経験の方でも、入社後に業界知識や製品理解に関する研修、OJT を通じてしっかりキャッ
チアップいただける体制があります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・データベースに関する基礎知識または業務での利用経験
・顧客対応の実務経験
・ソフトウェア開発の経験または学習に対する高い意欲
【歓迎要件】
・SQL を用いたデータ抽出・操作の実務経験（目安：基本的な構文の理解と活用ができるレベル）
・業務系アプリケーションの開発経験
・医療業界または病院業務に関する知識・興味
・システムインフラの構築または運用経験
・データベースに関する基礎知識または業務での利用経験
・顧客対応の実務経験
・ソフトウェア開発の経験または学習に対する高い意欲
【歓迎要件】
・SQL を用いたデータ抽出・操作の実務経験（目安：基本的な構文の理解と活用ができるレベル）
・業務系アプリケーションの開発経験
・医療業界または病院業務に関する知識・興味
・システムインフラの構築または運用経験
従業員数
71名
（2025年11月現在）
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 600 万円
従業員数
71名
（2025年11月現在）
株式会社医用工学研究所
仕事内容
・全国の医療機関に向けた医療機関向けソリューション商品の提案営業
・医師、経営層、事務部門との商談において、現場の課題を解決しつつ、収益
性、臨床意義、差別化戦略などを踏まえた多角的な提案
・関連する学会や、アカデミアの方々との連携による医療データ利活用への取り組み
・顧客の声を活かしたプロダクト・サービス改善提案
【求人の魅力】
・お客様は一定規模以上の医療機関（病院）が多く、医療データにまつわる課題はさまざま。仮説を立てて、お客様のニーズを捉え、課題解決を提案していくやりがいがある。
・技術、開発、企画、営業が密に連携する組織体制により、営業活動によるニーズをプロダクト開発へと繋げられる環境。お客様の声を基にしたプロダクトの改善が可能。自分の提案が形になる実感を得られる。
・医療データの利活用を通じ、医療にまつわるデジタル化の時代の変革期に身を置き、“社会に求められる仕組みづくり”の当事者として働ける。
・医師、経営層、事務部門との商談において、現場の課題を解決しつつ、収益
性、臨床意義、差別化戦略などを踏まえた多角的な提案
・関連する学会や、アカデミアの方々との連携による医療データ利活用への取り組み
・顧客の声を活かしたプロダクト・サービス改善提案
【求人の魅力】
・お客様は一定規模以上の医療機関（病院）が多く、医療データにまつわる課題はさまざま。仮説を立てて、お客様のニーズを捉え、課題解決を提案していくやりがいがある。
・技術、開発、企画、営業が密に連携する組織体制により、営業活動によるニーズをプロダクト開発へと繋げられる環境。お客様の声を基にしたプロダクトの改善が可能。自分の提案が形になる実感を得られる。
・医療データの利活用を通じ、医療にまつわるデジタル化の時代の変革期に身を置き、“社会に求められる仕組みづくり”の当事者として働ける。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ビジョンへの強い共感、社会課題解決への意欲
・セールスとして5年以上で、実績を残したご経験がある方
・医療機関向けの商品、コンサルなどの、営業に従事したご経験
【歓迎要件】
・５人以上のチームのマネジメント経験がある方
・大企業など一定規模以上の法人への課題解決型の営業経験
・スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験
【求める人物像】
・目的起点で考え抜くことのできる方
・スピーディーな実行と改善を常に継続できる方
・仕事にオーナーシップを持つとともに、個人主義ではなく、チームとしての達成を喜びと考える方
・細かいオペレーションも大切に誠実な対応ができる方
・周囲からの指摘に真摯に耳を傾け、自らを進化させ続けることのできる方
・事実やデータに基づき、論理的に判断・行動できる方
・ビジョンへの強い共感、社会課題解決への意欲
・セールスとして5年以上で、実績を残したご経験がある方
・医療機関向けの商品、コンサルなどの、営業に従事したご経験
【歓迎要件】
・５人以上のチームのマネジメント経験がある方
・大企業など一定規模以上の法人への課題解決型の営業経験
・スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験
【求める人物像】
・目的起点で考え抜くことのできる方
・スピーディーな実行と改善を常に継続できる方
・仕事にオーナーシップを持つとともに、個人主義ではなく、チームとしての達成を喜びと考える方
・細かいオペレーションも大切に誠実な対応ができる方
・周囲からの指摘に真摯に耳を傾け、自らを進化させ続けることのできる方
・事実やデータに基づき、論理的に判断・行動できる方
従業員数
71名
（2025年11月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
71名
（2025年11月現在）
株式会社医用工学研究所
仕事内容
【業務内容】
当社の中核事業である、病院向けDWH (CLISTA!) の販売事業や、RWD（リアルワールドデータ）の利活用推進事業の両事業において、戦略企画部門に所属しながら、医療機関や製薬企業向けのマーケティングプランニングから実行、お客様との関係構築にむけたCRM施策などの推進いただきます。
会社全体の広報活動および、営業メンバーとも密に連携をとりながら、現場ニーズを汲んだ効果的な施策立案を進めていただきます。
【具体的な業務詳細】
・医療機関や製薬企業に向けた当社プレゼンスの向上に向けたマーケティングプランの企画検討
・上記実現に向けた情報発信活動（独自セミナーの開催や学会への出展やHPの活用）
・展示会等でのリード獲得と、リードナーチャリング施策としてのオンラインセミナーの企画運営やインサイドセールス施策の実施
・リードマネジメント・分析 （SFA、MAやGAを活用）
・WEBや雑誌広告、リリース発信等のメディア活用策の推進
・営業メンバーと連携しながら、現場のニーズを汲み取りながら効果的な施策立案
・広報対応業務
【ポジションの魅力】
・大手資本×スタートアップの両面を持つ企業で、事業の成長とデータを活用した新たな価値創出をリードする経験が積める
・社会的意義が高く、政策・医療制度にも連動した事業づくりに関われる
当社の中核事業である、病院向けDWH (CLISTA!) の販売事業や、RWD（リアルワールドデータ）の利活用推進事業の両事業において、戦略企画部門に所属しながら、医療機関や製薬企業向けのマーケティングプランニングから実行、お客様との関係構築にむけたCRM施策などの推進いただきます。
会社全体の広報活動および、営業メンバーとも密に連携をとりながら、現場ニーズを汲んだ効果的な施策立案を進めていただきます。
【具体的な業務詳細】
・医療機関や製薬企業に向けた当社プレゼンスの向上に向けたマーケティングプランの企画検討
・上記実現に向けた情報発信活動（独自セミナーの開催や学会への出展やHPの活用）
・展示会等でのリード獲得と、リードナーチャリング施策としてのオンラインセミナーの企画運営やインサイドセールス施策の実施
・リードマネジメント・分析 （SFA、MAやGAを活用）
・WEBや雑誌広告、リリース発信等のメディア活用策の推進
・営業メンバーと連携しながら、現場のニーズを汲み取りながら効果的な施策立案
・広報対応業務
【ポジションの魅力】
・大手資本×スタートアップの両面を持つ企業で、事業の成長とデータを活用した新たな価値創出をリードする経験が積める
・社会的意義が高く、政策・医療制度にも連動した事業づくりに関われる
求める経験 / スキル
【必須条件】
・IT商材関連の事業会社や広告代理店で医療ヘルスケア業界のマーケティング企画運営経験3年以上
・100名クラスのイベントやセミナーのプランニングや運営経験あり
【歓迎条件】
・病院や製薬企業内での実務経験
・事業部・営業部 担当者との円滑なコミュニケーション能力
・マーケティングの効果分析経験
【求める人材像】
・構想だけでなく、自ら率先して事業を前に進められる方
・変化の大きいフェーズで、制度・技術・業界構造の変化をチャンスと捉えられる方
・IT商材関連の事業会社や広告代理店で医療ヘルスケア業界のマーケティング企画運営経験3年以上
・100名クラスのイベントやセミナーのプランニングや運営経験あり
【歓迎条件】
・病院や製薬企業内での実務経験
・事業部・営業部 担当者との円滑なコミュニケーション能力
・マーケティングの効果分析経験
【求める人材像】
・構想だけでなく、自ら率先して事業を前に進められる方
・変化の大きいフェーズで、制度・技術・業界構造の変化をチャンスと捉えられる方
従業員数
71名
（2025年11月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
71名
（2025年11月現在）
株式会社eWeLL
仕事内容
訪問看護ステーション向けSaaS型業務支援ツール（電子カルテ等）のカスタマーサクセスマネージャーとして、顧客の成功を最大化し、LTV向上に貢献していただきます。在宅医療領域のDXを推進する当社の事業において、カスタマーサクセス部門の強化を牽引し、チームのパフォーマンス向上とメンバーの育成に責任を持ちます。具体的には、データに基づいた顧客分析から戦略を立案し、オンボーディングから活用促進、アップセル・クロスセルの提案、課題解決まで一貫して顧客を支援。顧客の声をプロダクト改善に繋げ、社内外のステークホルダーと連携しながら、顧客満足度を向上させるための施策を推進します。顧客の成功を第一に考え、能動的に行動し、チームを牽引するリーダーシップを発揮することで、社会貢献性の高い事業の成長を支えていただくことを期待しています。
・カスタマーサクセス部門の戦略策定と組織強化、実行
・チームメンバーの目標設定、評価、育成、日々のマネジメント
・顧客のオンボーディングから活用促進、解約防止、アップセル・クロスセル提案までの包括的支援
・顧客データ分析に基づく課題特定と改善提案、プロダクトへのフィードバック
・営業・開発・プロダクト部門など社内ステークホルダーとの連携
・訪問看護ステーションのDX推進に向けた顧客課題解決支援
・KPI設定と進捗管理、部門全体のパフォーマンス改善と向上
・カスタマーサクセス部門の戦略策定と組織強化、実行
・チームメンバーの目標設定、評価、育成、日々のマネジメント
・顧客のオンボーディングから活用促進、解約防止、アップセル・クロスセル提案までの包括的支援
・顧客データ分析に基づく課題特定と改善提案、プロダクトへのフィードバック
・営業・開発・プロダクト部門など社内ステークホルダーとの連携
・訪問看護ステーションのDX推進に向けた顧客課題解決支援
・KPI設定と進捗管理、部門全体のパフォーマンス改善と向上
求める経験 / スキル
■必須要件
・カスタマーサクセス業務の実務経験3年以上
・カスタマーサクセスチームのマネジメント経験
・SaaSプロダクトに関する実務経験
・データに基づいた顧客分析・戦略立案能力
・KPI設定と進捗管理の実務経験
■歓迎要件
・医療・介護業界での営業/カスタマーサクセス経験または実務経験
・電子カルテまたは業務支援ツールの営業/カスタマーサクセス経験
・CRM/SFAツールの導入・運用経験
・BIツールを用いたデータ分析実務経験
・カスタマーサクセス関連のコミュニティ運営経験
・カスタマーサクセス業務の実務経験3年以上
・カスタマーサクセスチームのマネジメント経験
・SaaSプロダクトに関する実務経験
・データに基づいた顧客分析・戦略立案能力
・KPI設定と進捗管理の実務経験
■歓迎要件
・医療・介護業界での営業/カスタマーサクセス経験または実務経験
・電子カルテまたは業務支援ツールの営業/カスタマーサクセス経験
・CRM/SFAツールの導入・運用経験
・BIツールを用いたデータ分析実務経験
・カスタマーサクセス関連のコミュニティ運営経験
従業員数
107名
（2025年12月31日時点）
勤務地
大阪府
想定年収
696 万円 ~ 886 万円
従業員数
107名
（2025年12月31日時点）
株式会社eWeLL
仕事内容
当社SaaS『訪問看護支援システムiBow』を中心とした自社プロダクトの売上拡大・市場浸透を担う営業組織の責任者として、営業戦略の立案・実行、営業チームのマネジメント、収益目標の達成をリードしていただきます。
具体的には、下記業務をお任せします。
（1）営業戦略の策定・実行
・事業計画に基づく年間・四半期の営業戦略・KPI・KGIの設定
・リード獲得〜商談創出〜受注のGTM（Go-to-Market）戦略構築
・パートナー戦略等の企画立案
（2）営業組織マネジメント
・営業組織のそれぞれのチーム（IS（インサイドセールス）、FS（フィールドセールス）、CS（カスタマーサクセス）、マーケティング、BPaaS（訪問看護医療事務代行））のマネジメント
・採用・育成・評価
・チーム成果最大化に向けた営業プロセスの標準化
・営業メンバーのスキル開発（営業研修、ナレッジ蓄積）
（3）営業オペレーションとプロセス改善
・商談プロセスの最適化（受注率向上、リードの質改善など）
・KPI（リード数、商談化率、受注率等）の可視化と改善
（4）大口顧客案件対応
・主要顧客・大手企業へのトップセールス
・経営層への提案・交渉・契約条件の最終調整
・特別条件案件や大型案件のクロージングリード
・顧客との中長期的な関係構築
（5）プロダクト開発部門との連携
・顧客の利用状況データ・課題をプロダクトチームへフィードバック
・新機能リリースに伴う営業戦略・価格戦略の策定
（6）経営陣へのレポーティング
・売上予測（Forecast）の作成・説明
・市場動向・顧客課題・競合分析のレポート
・営業活動に関する定例報告
※各チームの役割は下記の通りです。
●IS
・顧客へのファーストアプローチ（電話、メール等）による商談獲得
・顧客への継続的な情報提供、価値訴求によるリレーションの構築
●FS
・サービスのご提案（主にWEB商談）
・より高い価値をご提供するための課題分析と施策立案
・マーケティングやインサイドチームとの連携による顧客への提供価値の最大化
●CS
・導入支援
・施策の提案、 PDCAの設計と実行支援
・アップセル、クロスセルの提案
●マーケティング
・デジタルマーケティング戦略の立案・実行
・オフラインマーケティング活動
・コンテンツマーケティングの企画・政策
・市場調査、競合分析
・各種施策の効果測定と分析、改善提案
●BPaaS
・保険証や指示書などの内容確認、システムへの入力代行
・レセプトの作成
・顧客対応
具体的には、下記業務をお任せします。
（1）営業戦略の策定・実行
・事業計画に基づく年間・四半期の営業戦略・KPI・KGIの設定
・リード獲得〜商談創出〜受注のGTM（Go-to-Market）戦略構築
・パートナー戦略等の企画立案
（2）営業組織マネジメント
・営業組織のそれぞれのチーム（IS（インサイドセールス）、FS（フィールドセールス）、CS（カスタマーサクセス）、マーケティング、BPaaS（訪問看護医療事務代行））のマネジメント
・採用・育成・評価
・チーム成果最大化に向けた営業プロセスの標準化
・営業メンバーのスキル開発（営業研修、ナレッジ蓄積）
（3）営業オペレーションとプロセス改善
・商談プロセスの最適化（受注率向上、リードの質改善など）
・KPI（リード数、商談化率、受注率等）の可視化と改善
（4）大口顧客案件対応
・主要顧客・大手企業へのトップセールス
・経営層への提案・交渉・契約条件の最終調整
・特別条件案件や大型案件のクロージングリード
・顧客との中長期的な関係構築
（5）プロダクト開発部門との連携
・顧客の利用状況データ・課題をプロダクトチームへフィードバック
・新機能リリースに伴う営業戦略・価格戦略の策定
（6）経営陣へのレポーティング
・売上予測（Forecast）の作成・説明
・市場動向・顧客課題・競合分析のレポート
・営業活動に関する定例報告
※各チームの役割は下記の通りです。
●IS
・顧客へのファーストアプローチ（電話、メール等）による商談獲得
・顧客への継続的な情報提供、価値訴求によるリレーションの構築
●FS
・サービスのご提案（主にWEB商談）
・より高い価値をご提供するための課題分析と施策立案
・マーケティングやインサイドチームとの連携による顧客への提供価値の最大化
●CS
・導入支援
・施策の提案、 PDCAの設計と実行支援
・アップセル、クロスセルの提案
●マーケティング
・デジタルマーケティング戦略の立案・実行
・オフラインマーケティング活動
・コンテンツマーケティングの企画・政策
・市場調査、競合分析
・各種施策の効果測定と分析、改善提案
●BPaaS
・保険証や指示書などの内容確認、システムへの入力代行
・レセプトの作成
・顧客対応
求める経験 / スキル
■必須要件
・SaaSまたはITソリューションの営業責任者または準責任者としての経験
・チームマネジメント経験
・CRMシステムなどのツールを活用した営業プロセス管理経験
・年間予算やKPIの設計・管理経験
■歓迎要件
・医療業界・訪問看護業界の経験
・インサイドセールスなどの立ち上げ経験
・PL/BS/CF等の財務指標への理解
・事業計画策定経験
・SaaSまたはITソリューションの営業責任者または準責任者としての経験
・チームマネジメント経験
・CRMシステムなどのツールを活用した営業プロセス管理経験
・年間予算やKPIの設計・管理経験
■歓迎要件
・医療業界・訪問看護業界の経験
・インサイドセールスなどの立ち上げ経験
・PL/BS/CF等の財務指標への理解
・事業計画策定経験
従業員数
107名
（2025年12月31日時点）
勤務地
大阪府
想定年収
866 万円 ~ 984 万円
従業員数
107名
（2025年12月31日時点）
株式会社eWeLL
仕事内容
■役割と期待内容
訪問看護ステーション向けSaaS型業務支援ツールのマーケティングマネージャーとして、プロダクトの成長を加速させるマーケティング戦略の立案から実行までを一貫して牽引していただきます。新規顧客獲得と既存顧客のエンゲージメント向上をミッションとし、デジタルマーケティング全般（SEO/SEM, Web広告, コンテンツマーケティング等）やオフラインイベントを駆使した施策を企画・実行。データに基づいた効果測定と改善を繰り返し、顧客獲得コスト（CAC）や顧客生涯価値（LTV）などのKPIを最適化します。チームのマネジメントを通じて、メンバーの育成と組織全体のパフォーマンス向上に貢献し、営業・開発部門など多様なステークホルダーと連携しながら、訪問看護業界のDX推進と業務効率化に貢献する事業成長の核となる役割を期待します。
訪問看護SaaSの事業成長に向けたマーケティング戦略の立案と実行
新規顧客獲得のためのデジタル・オフライン施策の企画・推進
既存顧客のエンゲージメント向上とLTV最大化に向けた施策の実行
マーケティング活動のデータ分析、効果測定、改善施策の立案
マーケティングチームのマネジメント、メンバー育成、目標達成への牽引
営業・プロダクト部門と連携し、市場ニーズを捉えたプロダクト改善提案
訪問看護ステーション向けSaaS型業務支援ツールのマーケティングマネージャーとして、プロダクトの成長を加速させるマーケティング戦略の立案から実行までを一貫して牽引していただきます。新規顧客獲得と既存顧客のエンゲージメント向上をミッションとし、デジタルマーケティング全般（SEO/SEM, Web広告, コンテンツマーケティング等）やオフラインイベントを駆使した施策を企画・実行。データに基づいた効果測定と改善を繰り返し、顧客獲得コスト（CAC）や顧客生涯価値（LTV）などのKPIを最適化します。チームのマネジメントを通じて、メンバーの育成と組織全体のパフォーマンス向上に貢献し、営業・開発部門など多様なステークホルダーと連携しながら、訪問看護業界のDX推進と業務効率化に貢献する事業成長の核となる役割を期待します。
訪問看護SaaSの事業成長に向けたマーケティング戦略の立案と実行
新規顧客獲得のためのデジタル・オフライン施策の企画・推進
既存顧客のエンゲージメント向上とLTV最大化に向けた施策の実行
マーケティング活動のデータ分析、効果測定、改善施策の立案
マーケティングチームのマネジメント、メンバー育成、目標達成への牽引
営業・プロダクト部門と連携し、市場ニーズを捉えたプロダクト改善提案
求める経験 / スキル
■必須要件
SaaSプロダクトのマーケティング戦略立案経験
デジタルマーケティング全般の実務経験
マーケティングチームのマネジメント経験
データ分析に基づくマーケティング施策改善経験
顧客獲得コスト（CAC）やLTVなどKPI管理の実務経験
■歓迎要件
医療・ヘルスケア領域でのマーケティング実務経験
オフラインイベントの企画・運営経験
CRM/SFAツールの導入・活用経験
広報・PR活動の実務経験
アクセス解析ツールを用いたデータ分析経験
コンテンツマーケティングにおけるライティング・編集経験
SaaSプロダクトのマーケティング戦略立案経験
デジタルマーケティング全般の実務経験
マーケティングチームのマネジメント経験
データ分析に基づくマーケティング施策改善経験
顧客獲得コスト（CAC）やLTVなどKPI管理の実務経験
■歓迎要件
医療・ヘルスケア領域でのマーケティング実務経験
オフラインイベントの企画・運営経験
CRM/SFAツールの導入・活用経験
広報・PR活動の実務経験
アクセス解析ツールを用いたデータ分析経験
コンテンツマーケティングにおけるライティング・編集経験
従業員数
107名
（2025年12月31日時点）
勤務地
大阪府
想定年収
696 万円 ~ 886 万円
従業員数
107名
（2025年12月31日時点）
Mirakl株式会社
仕事内容
エンタープライズマーケットプレイスは、eコマース全体の2倍以上のスピードで成長しています。
その中でMiraklのミッションはシンプルです。
私たちは、業界初であり最先端のエンタープライズマーケットプレイス向けSaaSプラットフォームを提供し、
専門的な知識と豊富なセラーエコシステムを活用して、
350社以上のお客様がマーケットプレイスの立ち上げや拡大を加速できるよう支援しています。
最新のシリーズE資金調達ラウンドで5億5,500万ドル（約750億円）を調達し、現在の時価総額は35億ドル（約4,500億円）を超えています。Miraklは、グローバルなeコマース業界における最も革新的で影響力のある企業の一つとして位置づけられており、Forrester New Waveのリーダーにも選ばれています。
■ポジションの魅力
私たちは、急速に成長している営業チームの一員として、成功を拡大するために、高いエネルギーと創造力を持ち、
チームワークを重視するアカウントエグゼクティブを募集しています。
このアカウントエグゼクティブは、B2CおよびB2Bソフトウェアの営業経験があり、
理想的にはeコマースに関する知識が豊富で、現在進行中の革命に参加したいと考えている方です。
また、フォーチュン1000に掲載されるような企業において、リーダークラスとの関係を構築、育成、
維持した経験をお持ちの方であることが望まれます。
これらの関係は、Mirakl ソリューションを展開する機会を発見し、より深く、より戦略的な市場洞察をもたらすはずです。
この職務で成功するには、粘り強さと細部へのこだわりが不可欠です。
情熱を持ってセールスプロセスを実行し、常にチャンスを最大化することを意識できる方を求めています。
■職務内容
- 経営陣が設定した四半期ごとの目標達成に向けた営業戦略の策定
- 会社の戦略に沿って新規顧客をターゲットとし、担当する地域の戦略的・経営的目標を達成する
- 組織のエグゼクティブレベル、特に社長や役員、VP、EVP、C-suite内のロールプレーヤーと強固な関係を構築する
- コンタクトポイントから契約締結までのセールスプロセス全体を管理し、技術的、法的、財務的な側面から支援する
- タイムマネジメントとテリトリー管理をし、ビジネスのスピードと浸透度を最大化する
- マーケットでのリーチを拡大するため、Miraklのネットワークと一般的な知名度の向上に貢献する
- 見込み客やクライアントの期待値を効果的に管理する
- アップセルやクロスセルを通じて、新規案件の獲得や既存顧客との関係強化を図る
その中でMiraklのミッションはシンプルです。
私たちは、業界初であり最先端のエンタープライズマーケットプレイス向けSaaSプラットフォームを提供し、
専門的な知識と豊富なセラーエコシステムを活用して、
350社以上のお客様がマーケットプレイスの立ち上げや拡大を加速できるよう支援しています。
最新のシリーズE資金調達ラウンドで5億5,500万ドル（約750億円）を調達し、現在の時価総額は35億ドル（約4,500億円）を超えています。Miraklは、グローバルなeコマース業界における最も革新的で影響力のある企業の一つとして位置づけられており、Forrester New Waveのリーダーにも選ばれています。
■ポジションの魅力
私たちは、急速に成長している営業チームの一員として、成功を拡大するために、高いエネルギーと創造力を持ち、
チームワークを重視するアカウントエグゼクティブを募集しています。
このアカウントエグゼクティブは、B2CおよびB2Bソフトウェアの営業経験があり、
理想的にはeコマースに関する知識が豊富で、現在進行中の革命に参加したいと考えている方です。
また、フォーチュン1000に掲載されるような企業において、リーダークラスとの関係を構築、育成、
維持した経験をお持ちの方であることが望まれます。
これらの関係は、Mirakl ソリューションを展開する機会を発見し、より深く、より戦略的な市場洞察をもたらすはずです。
この職務で成功するには、粘り強さと細部へのこだわりが不可欠です。
情熱を持ってセールスプロセスを実行し、常にチャンスを最大化することを意識できる方を求めています。
■職務内容
- 経営陣が設定した四半期ごとの目標達成に向けた営業戦略の策定
- 会社の戦略に沿って新規顧客をターゲットとし、担当する地域の戦略的・経営的目標を達成する
- 組織のエグゼクティブレベル、特に社長や役員、VP、EVP、C-suite内のロールプレーヤーと強固な関係を構築する
- コンタクトポイントから契約締結までのセールスプロセス全体を管理し、技術的、法的、財務的な側面から支援する
- タイムマネジメントとテリトリー管理をし、ビジネスのスピードと浸透度を最大化する
- マーケットでのリーチを拡大するため、Miraklのネットワークと一般的な知名度の向上に貢献する
- 見込み客やクライアントの期待値を効果的に管理する
- アップセルやクロスセルを通じて、新規案件の獲得や既存顧客との関係強化を図る
求める経験 / スキル
■募集要件
- 最低8年以上の営業経験（うち4年以上はソフトウェア業界、SaaSやeコマースが理想）
- 営業サイクルを加速させることに長けており、特に四半期ごとのリズムを尊重する
- 複雑な案件を成功裏に完了させた実績
- 商習慣や業界動向への深い理解
- ROIを実証しつつ、チャレンジャーセールスを行うことに抵抗がないこと
- 継続的に成果を上げていることが実証されていること
■歓迎要件
- ビジネス英語
- ビジネス、マーケティング、ファイナンスのいずれかの修士号取得者
- 小売/製造/卸売流通を対象業界とした営業経験
- 最低8年以上の営業経験（うち4年以上はソフトウェア業界、SaaSやeコマースが理想）
- 営業サイクルを加速させることに長けており、特に四半期ごとのリズムを尊重する
- 複雑な案件を成功裏に完了させた実績
- 商習慣や業界動向への深い理解
- ROIを実証しつつ、チャレンジャーセールスを行うことに抵抗がないこと
- 継続的に成果を上げていることが実証されていること
■歓迎要件
- ビジネス英語
- ビジネス、マーケティング、ファイナンスのいずれかの修士号取得者
- 小売/製造/卸売流通を対象業界とした営業経験
従業員数
10名
（2025年7月時点 ※Global750名）
勤務地
東京都
想定年収
1,300 万円 ~ 2,200 万円
従業員数
10名
（2025年7月時点 ※Global750名）
株式会社オープンアップソリューションズ
仕事内容
■ポジション概要：
情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）を軸に、グループ全体のセキュリティ体制を強化・維持し、「仕組みで守る」文化を根付かせる仕事です。単なる監査対応にとどまらず、規程整備や教育を通じて、自律的にセキュリティが機能する組織づくりを推進します。
■業務内容：
・ISMS、プライバシーマーク認証維持に関する計画策定・更新、監査対応
・情報セキュリティ関連規程・ガイドラインの作成・改定
・セキュリティリスクの調査・評価、改善提案
・社内啓発・教育の企画運営（セキュリティ文化の醸成）
・インシデント発生時の初期対応指揮、再発防止策の策定
・セキュリティ設備の整備・維持・運用監査
■業務の魅力：
◇ISMS認証維持だけでなく、全社のセキュリティ文化を醸成する役割
単なる監査対応ではなく、規程整備・教育・啓発を通じて「自律的にセキュリティが機能する組織」を目指します。
ｌ 仕組みをゼロから整え、企業全体に広げる醍醐味
ISMSやプライバシーマーク対応を軸に、ガイドライン策定やリスク調査など、セキュリティの基盤を作っていくことができます。
◇経営層や各部門責任者と連携し、戦略的に推進
現場任せではなく、全社レベルでセキュリティを仕組み化するリーダーシップを発揮できます。
■当社について：
＜組込み制御開発のプロフェッショナル集団＞
◎当社は「組込み制御開発に特化したプロフェッショナル集団」として、30年以上にわたり、事業を展開しています。
◎特に自動車の分野においては創業時より実績を誇り、エンジン制御から自動運転技術に至るまで幅広い案件に対応する事が可能です。私達が保有する確かな技術は世界を代表する企業様にも認められています。
◎近年は自動車だけではなく、IoT、ドローンスマホアプリ開発といった分野にも着手し、その時代に求められる技術をお客様に提供しています。
◎エンジニアとしてのスキルを評価しており、現年収以上のご評価でのシニアの方のご入社実績もございます。再雇用制度も整っており、長期的に安定してエンジニアとしてご活躍いただけます。
情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）を軸に、グループ全体のセキュリティ体制を強化・維持し、「仕組みで守る」文化を根付かせる仕事です。単なる監査対応にとどまらず、規程整備や教育を通じて、自律的にセキュリティが機能する組織づくりを推進します。
■業務内容：
・ISMS、プライバシーマーク認証維持に関する計画策定・更新、監査対応
・情報セキュリティ関連規程・ガイドラインの作成・改定
・セキュリティリスクの調査・評価、改善提案
・社内啓発・教育の企画運営（セキュリティ文化の醸成）
・インシデント発生時の初期対応指揮、再発防止策の策定
・セキュリティ設備の整備・維持・運用監査
■業務の魅力：
◇ISMS認証維持だけでなく、全社のセキュリティ文化を醸成する役割
単なる監査対応ではなく、規程整備・教育・啓発を通じて「自律的にセキュリティが機能する組織」を目指します。
ｌ 仕組みをゼロから整え、企業全体に広げる醍醐味
ISMSやプライバシーマーク対応を軸に、ガイドライン策定やリスク調査など、セキュリティの基盤を作っていくことができます。
◇経営層や各部門責任者と連携し、戦略的に推進
現場任せではなく、全社レベルでセキュリティを仕組み化するリーダーシップを発揮できます。
■当社について：
＜組込み制御開発のプロフェッショナル集団＞
◎当社は「組込み制御開発に特化したプロフェッショナル集団」として、30年以上にわたり、事業を展開しています。
◎特に自動車の分野においては創業時より実績を誇り、エンジン制御から自動運転技術に至るまで幅広い案件に対応する事が可能です。私達が保有する確かな技術は世界を代表する企業様にも認められています。
◎近年は自動車だけではなく、IoT、ドローンスマホアプリ開発といった分野にも着手し、その時代に求められる技術をお客様に提供しています。
◎エンジニアとしてのスキルを評価しており、現年収以上のご評価でのシニアの方のご入社実績もございます。再雇用制度も整っており、長期的に安定してエンジニアとしてご活躍いただけます。
求める経験 / スキル
■必須条件：※以下いずれかのご経験
・情報セキュリティ分野でのご経験（情報セキュリティポリシー、規程、ガイドライン等の作成・見直し、教育・啓発の経験）
・ISMSやプライバシーマーク認証対応、監査対応などの経験
■歓迎条件：
・セキュリティ戦略の経験
・情報セキュリティ分野でのご経験（情報セキュリティポリシー、規程、ガイドライン等の作成・見直し、教育・啓発の経験）
・ISMSやプライバシーマーク認証対応、監査対応などの経験
■歓迎条件：
・セキュリティ戦略の経験
従業員数
1,132名
（2024年4月現在）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 650 万円
従業員数
1,132名
（2024年4月現在）
Napa Japan株式会社
仕事内容
海運業界のグローバル顧客、特に日本のお客様に対し、燃料コストとGHG排出量の削減を目的としたデジタルソリューションを提供し、導入支援・課題解決・関係構築を担うポジションです。
■具体的には
・担当顧客の主要連絡窓口として、NAPA製品やサービス（NAPA Fleet IntelligenceやNAPA Voyage Optimizationなど）の継続的なサポートの提供
・顧客の満足・継続利用および長期的な成功のため、積極的に顧客と関わり関係性を構築
・顧客が迅速に価値を得られるようにするための製品の実装と導入のマネジメントおよび遂行
・トライアルを契約に転換するための営業チームとの協力、および既存顧客の利用拡大
・動画や説明書などのサポート資料の作成、およびナレッジベースへの貢献
・エンドユーザーからのフィードバック収集、ソフトウェア開発チームやその他関係者と協力しての製品やサービスの改善
■顧客
主に日本の船会社10社前後(目安)を担当いただきます
※ポジション名に「マネージャー」とありますが、チームを率いるマネージャー職ではございません
■具体的には
・担当顧客の主要連絡窓口として、NAPA製品やサービス（NAPA Fleet IntelligenceやNAPA Voyage Optimizationなど）の継続的なサポートの提供
・顧客の満足・継続利用および長期的な成功のため、積極的に顧客と関わり関係性を構築
・顧客が迅速に価値を得られるようにするための製品の実装と導入のマネジメントおよび遂行
・トライアルを契約に転換するための営業チームとの協力、および既存顧客の利用拡大
・動画や説明書などのサポート資料の作成、およびナレッジベースへの貢献
・エンドユーザーからのフィードバック収集、ソフトウェア開発チームやその他関係者と協力しての製品やサービスの改善
■顧客
主に日本の船会社10社前後(目安)を担当いただきます
※ポジション名に「マネージャー」とありますが、チームを率いるマネージャー職ではございません
求める経験 / スキル
<必須 / Required>
・顧客志向のアプローチ、優れたコミュニケーション能力、および高い分析能力と問題解決能力
・英語及び日本語のコミュニケーションスキル（口頭および書面）
<歓迎 / Welcome>
・海事・造船・舶用のいずれかの業界に関する知識や経験
・工学、コンピュータサイエンス、または関連する科学分野の学士号
または同等の学歴
・ソフトウェアやITへの知識や経験、興味
・以下のいずれかの経験：
・カスタマーサクセス、B2B SaaS、アカウントマネジメント
・海事業界または関連分野でのプロジェクト管理
・顧客志向のアプローチ、優れたコミュニケーション能力、および高い分析能力と問題解決能力
・英語及び日本語のコミュニケーションスキル（口頭および書面）
<歓迎 / Welcome>
・海事・造船・舶用のいずれかの業界に関する知識や経験
・工学、コンピュータサイエンス、または関連する科学分野の学士号
または同等の学歴
・ソフトウェアやITへの知識や経験、興味
・以下のいずれかの経験：
・カスタマーサクセス、B2B SaaS、アカウントマネジメント
・海事業界または関連分野でのプロジェクト管理
従業員数
16名
（2025年9月現在）
勤務地
兵庫県
想定年収
550 万円 ~ 800 万円
従業員数
16名
（2025年9月現在）
株式会社LayerX
仕事内容
■事業概要
すべての経済活動のデジタル化を目指す株式会社LayerXは、Ai Workforce事業部において、「AIを業務に溶け込ませる」をコンセプトとした生成AIプラットフォーム「Ai Workforce」を開発・提供しています。
Ai Workforce事業部は2023年に発足した新規事業チームであり、幅広い業界のエンタープライズ企業パートナーとの取り組みを積み重ねてきました。大規模言語モデル（LLM）などのAIの技術は飛躍的に発展していますが、それ単体では本格的な業務で使うことが難しく、そのギャップを埋めるUX (AI-UX) を実現することを目指しています。
実証実験（PoC）ではなく、プロダクトとして既に続々とお客様にご導入いただいており、AIのポテンシャルを活かす更なるプロダクトの進化や、市場の拡大に取り組んでいます。
■募集背景
Ai Workforce事業部では日本を代表する大手企業に対して、生成AIプラットフォーム「Ai Workforce」の導入を推進し、企業の生産性向上・AI戦略の策定・実行に貢献しています。事業開始から1年ほどが経ち、複数の導入事例とともに、数多くのお問い合わせを頂いている状況です。アカウントエグゼクティブポジションの拡充により、事業のさらなる拡大を牽引していただきます。事業部では日本を代表する大手企業に対して、生成AIプラットフォーム「Ai Workforce」の導入を推進し、企業の生産性向上・AI戦略の策定・実行に貢献しています。事業開始から1年ほどが経ち、複数の導入事例とともに、数多くのお問い合わせを頂いている状況です。アカウントエグゼクティブポジションの拡充により、事業のさらなる拡大を牽引していただきます。
■業務内容
エンタープライズ企業に対する、Ai Workforceを活用した経営・業務課題解決の提案営業。
経営層や事業部門責任者、AI/DX戦略部門等へのヒアリングを通じた課題特定、ソリューションの企画立案。
新規顧客開拓から既存顧客とのリレーション構築、アップセル・クロスセル提案。
社内プロダクト開発チームやコンサルタント、カスタマーサクセスチームとの連携。
すべての経済活動のデジタル化を目指す株式会社LayerXは、Ai Workforce事業部において、「AIを業務に溶け込ませる」をコンセプトとした生成AIプラットフォーム「Ai Workforce」を開発・提供しています。
Ai Workforce事業部は2023年に発足した新規事業チームであり、幅広い業界のエンタープライズ企業パートナーとの取り組みを積み重ねてきました。大規模言語モデル（LLM）などのAIの技術は飛躍的に発展していますが、それ単体では本格的な業務で使うことが難しく、そのギャップを埋めるUX (AI-UX) を実現することを目指しています。
実証実験（PoC）ではなく、プロダクトとして既に続々とお客様にご導入いただいており、AIのポテンシャルを活かす更なるプロダクトの進化や、市場の拡大に取り組んでいます。
■募集背景
Ai Workforce事業部では日本を代表する大手企業に対して、生成AIプラットフォーム「Ai Workforce」の導入を推進し、企業の生産性向上・AI戦略の策定・実行に貢献しています。事業開始から1年ほどが経ち、複数の導入事例とともに、数多くのお問い合わせを頂いている状況です。アカウントエグゼクティブポジションの拡充により、事業のさらなる拡大を牽引していただきます。事業部では日本を代表する大手企業に対して、生成AIプラットフォーム「Ai Workforce」の導入を推進し、企業の生産性向上・AI戦略の策定・実行に貢献しています。事業開始から1年ほどが経ち、複数の導入事例とともに、数多くのお問い合わせを頂いている状況です。アカウントエグゼクティブポジションの拡充により、事業のさらなる拡大を牽引していただきます。
■業務内容
エンタープライズ企業に対する、Ai Workforceを活用した経営・業務課題解決の提案営業。
経営層や事業部門責任者、AI/DX戦略部門等へのヒアリングを通じた課題特定、ソリューションの企画立案。
新規顧客開拓から既存顧客とのリレーション構築、アップセル・クロスセル提案。
社内プロダクト開発チームやコンサルタント、カスタマーサクセスチームとの連携。
求める経験 / スキル
【必要な条件/経験】
・エンタープライズ営業経験10年以上
・SaaSプロダクト、もしくはAIソリューションのコンサルティングセールスの経験
・金融業界での就業経験または金融業向けの営業経験5年以上
・無形商材の営業経験、および高額案件（1億円以上）のクロージング経験
・CxO との関係構築、交渉経験をお持ちの方
・論理的思考力、プレゼンテーション能力、コミュニケーション能力
【望ましい経験/スキル】
・営業部門のマネジメント経験
・銀行向けの営業経験
・ビジネスレベルでの英語利用経験
【こんな方と働きたい】
・LayerXのミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」に共感する方
・行動指針「徳 , Trustful Team , Bet AI , Fact Base ,Be Animal」に共感する方
・LayerX羅針盤に共感する方
▼LayerX羅針盤について
https://speakerdeck.com/layerx/compass_202209
・エンタープライズ営業経験10年以上
・SaaSプロダクト、もしくはAIソリューションのコンサルティングセールスの経験
・金融業界での就業経験または金融業向けの営業経験5年以上
・無形商材の営業経験、および高額案件（1億円以上）のクロージング経験
・CxO との関係構築、交渉経験をお持ちの方
・論理的思考力、プレゼンテーション能力、コミュニケーション能力
【望ましい経験/スキル】
・営業部門のマネジメント経験
・銀行向けの営業経験
・ビジネスレベルでの英語利用経験
【こんな方と働きたい】
・LayerXのミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」に共感する方
・行動指針「徳 , Trustful Team , Bet AI , Fact Base ,Be Animal」に共感する方
・LayerX羅針盤に共感する方
▼LayerX羅針盤について
https://speakerdeck.com/layerx/compass_202209
従業員数
582名
（2026年1月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,400 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
582名
（2026年1月末時点）
AIスタートアップ
仕事内容
■各事業部・プロジェクトで必要となる契約書や利用規約・プラバシーポリシーの作成、レビュー、契約相手方との交渉
■ビジネススキームに関する法的リスクの検討・リサーチ
■その他、各事業部・プロジェクトにおける法務関連の質問への対応
■事業において発生する訴訟・紛争など係争事案への対応
また、その他の法務業務として、以下の業務を担当いただく可能性もございます。
・社内規程の作成、整備、改訂
・株主総会・取締役会等の会社法上の機関運営（議事録の記載、登記など）
・子会社法務の管理
・社内向けコンプライアンス研修の実施、資料の作成
・労務管理部門と連携した労務対応
■ビジネススキームに関する法的リスクの検討・リサーチ
■その他、各事業部・プロジェクトにおける法務関連の質問への対応
■事業において発生する訴訟・紛争など係争事案への対応
また、その他の法務業務として、以下の業務を担当いただく可能性もございます。
・社内規程の作成、整備、改訂
・株主総会・取締役会等の会社法上の機関運営（議事録の記載、登記など）
・子会社法務の管理
・社内向けコンプライアンス研修の実施、資料の作成
・労務管理部門と連携した労務対応
求める経験 / スキル
【必須要件】
■弁護士資格（日本）
■企業法務を専門とする法律事務所における数年の実務経験
■ビジネスレベルの英語力（主に読み書き）
■弁護士資格（日本）
■企業法務を専門とする法律事務所における数年の実務経験
■ビジネスレベルの英語力（主に読み書き）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
仕事内容
【顧客】
電力・プラント等のインフラ事業者、施工会社が現状のメイン顧客となります。
これまで労働集約型で品質確保をしてきましたが、労働人口の減少や働き方改革の影響でDX推進が急務になってきています。
各社DX担当者や現場担当者とDXに取り組み、そこで開発したソリューションの他社展開も行っています。
【事業領域】
社会インフラ・産業インフラのメンテナンス市場は国内5兆円とも言われており、この広大なマーケットにおける負を抜本的に改善するソリューションに取り組んでいます。これまでデスクワークはDXが進んできましたが、インフラ業務等の現場を伴うノンデスクワーク業務についてはホワイトスペースが多く、未だに紙業務や熟練者の判断に頼る場面も多く、大幅な改善の余地があると考えています。
現状は設備点検や現場管理、警備監視といった業務を中心に取り組んでおり、今後拡大予定です。
【業務内容】
・お客様の業務変革に向けたプロジェクトの提案支援
・共創型でのプロジェクトによるソリューション開発のプロジェクトマネジメント
・ビジネス検討、要件定義からリリース、プロダクトのグロースマネジメント
・関連するプロジェクトとの調整、情報収集、機器選定・調達、ベンダーとの調整、フィールド検証など
プロジェクトは3～12か月程度の期間のものが多く、現場の課題を解くために多様な技術（AI、ロボット、IOT等）を活用して課題解決を行っています。
※当社製品・サービスに関しては
「https://www.sensyn-robotics.com/product」をご覧ください
【技術環境】
「https://stackshare.io/sensyn-robotics/sensyn-core-and-apps」
電力・プラント等のインフラ事業者、施工会社が現状のメイン顧客となります。
これまで労働集約型で品質確保をしてきましたが、労働人口の減少や働き方改革の影響でDX推進が急務になってきています。
各社DX担当者や現場担当者とDXに取り組み、そこで開発したソリューションの他社展開も行っています。
【事業領域】
社会インフラ・産業インフラのメンテナンス市場は国内5兆円とも言われており、この広大なマーケットにおける負を抜本的に改善するソリューションに取り組んでいます。これまでデスクワークはDXが進んできましたが、インフラ業務等の現場を伴うノンデスクワーク業務についてはホワイトスペースが多く、未だに紙業務や熟練者の判断に頼る場面も多く、大幅な改善の余地があると考えています。
現状は設備点検や現場管理、警備監視といった業務を中心に取り組んでおり、今後拡大予定です。
【業務内容】
・お客様の業務変革に向けたプロジェクトの提案支援
・共創型でのプロジェクトによるソリューション開発のプロジェクトマネジメント
・ビジネス検討、要件定義からリリース、プロダクトのグロースマネジメント
・関連するプロジェクトとの調整、情報収集、機器選定・調達、ベンダーとの調整、フィールド検証など
プロジェクトは3～12か月程度の期間のものが多く、現場の課題を解くために多様な技術（AI、ロボット、IOT等）を活用して課題解決を行っています。
※当社製品・サービスに関しては
「https://www.sensyn-robotics.com/product」をご覧ください
【技術環境】
「https://stackshare.io/sensyn-robotics/sensyn-core-and-apps」
求める経験 / スキル
【必須条件】
・システム開発プロジェクトにおけるPM、PL、チームリーダー経験
・システム開発の要件定義・ディレクション経験
・自ら様々なステークホルダーを巻き込んで論点整理から提案までを推進した経験
【歓迎条件】
・異なる価値観や経験を持つメンバーと協力し、自身の強みを活かしてチームに貢献できる方
・顧客の課題に対して、当事者意識を持ち、各ステークホルダーを巻き込みプロジェクト推進を牽引できる
・新しいことに広く興味を持ち、深く探求してみようとする方
・以下の弊社Mission/Valueに共感頂ける方
【求める人物像】
・顧客の課題に対して、当事者意識を持ち、各ステークホルダーを巻き込みプロジェクト推進を牽引できる
・新しいことに広く興味を持ち、深く探求してみようとする方
・以下の弊社Mission/Valueに共感頂ける方
■Mission：誓うこと・使命
ロボティクスの力で社会の「当たり前」を進化させていく
■Value：価値観・行動基準
1．Safety First 安全は全てに優先する
お客様に対して安全第一でサービスを提供する
安心・安全のソリューションを提供する会社の一員として、長期的にお客様と寄り添う、信頼あるサービスを育んでいく
2．Think & Hack 考え抜き、変革する
ベストなソリューションを提供し続けるために、真摯に考え続ける組織であり続ける 常識や正攻法に捉われず、ロボティクスの力で社会課題に立ち向かい変革を起こす
3．Empower People 人のため、社会のために
「差し迫った社会課題を解決する」この思いに共鳴する仲間とともに切磋琢磨する
自身の力、チームの力が社会を動かせることを信じる
■人事ポリシー
今も未来も自分ゴト
～社会的価値と経済的価値をともに創造する～
1 Challenge
失敗を恐れず大胆に行動し、大きなマーケットを自ら創る
2 Speed
すぐやる、今やる、私がやる、それこそが私たちの存在価値
3 Professional
結果を出すことにこだわり、社会と顧客の期待を超越する
4 Respect
多様性を重んじ、謙虚にして驕らず、遠慮なし配慮あり
5 Enjoy
人生は一度きり、夢を掲げワークもライフも謳歌する
https://www.sensyn-robotics.com/recruit/about/hrpolicy
・システム開発プロジェクトにおけるPM、PL、チームリーダー経験
・システム開発の要件定義・ディレクション経験
・自ら様々なステークホルダーを巻き込んで論点整理から提案までを推進した経験
【歓迎条件】
・異なる価値観や経験を持つメンバーと協力し、自身の強みを活かしてチームに貢献できる方
・顧客の課題に対して、当事者意識を持ち、各ステークホルダーを巻き込みプロジェクト推進を牽引できる
・新しいことに広く興味を持ち、深く探求してみようとする方
・以下の弊社Mission/Valueに共感頂ける方
【求める人物像】
・顧客の課題に対して、当事者意識を持ち、各ステークホルダーを巻き込みプロジェクト推進を牽引できる
・新しいことに広く興味を持ち、深く探求してみようとする方
・以下の弊社Mission/Valueに共感頂ける方
■Mission：誓うこと・使命
ロボティクスの力で社会の「当たり前」を進化させていく
■Value：価値観・行動基準
1．Safety First 安全は全てに優先する
お客様に対して安全第一でサービスを提供する
安心・安全のソリューションを提供する会社の一員として、長期的にお客様と寄り添う、信頼あるサービスを育んでいく
2．Think & Hack 考え抜き、変革する
ベストなソリューションを提供し続けるために、真摯に考え続ける組織であり続ける 常識や正攻法に捉われず、ロボティクスの力で社会課題に立ち向かい変革を起こす
3．Empower People 人のため、社会のために
「差し迫った社会課題を解決する」この思いに共鳴する仲間とともに切磋琢磨する
自身の力、チームの力が社会を動かせることを信じる
■人事ポリシー
今も未来も自分ゴト
～社会的価値と経済的価値をともに創造する～
1 Challenge
失敗を恐れず大胆に行動し、大きなマーケットを自ら創る
2 Speed
すぐやる、今やる、私がやる、それこそが私たちの存在価値
3 Professional
結果を出すことにこだわり、社会と顧客の期待を超越する
4 Respect
多様性を重んじ、謙虚にして驕らず、遠慮なし配慮あり
5 Enjoy
人生は一度きり、夢を掲げワークもライフも謳歌する
https://www.sensyn-robotics.com/recruit/about/hrpolicy
従業員数
122名
（（2022年11月1日時点））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
122名
（（2022年11月1日時点））
株式会社IMDigitalLab
仕事内容
■役割・ミッション
・業務部門と協働し、現場課題の本質を捉えながら自ら実装・伴走し、DX推進の現場をリードします
・プロジェクト推進を超え、現場社員が自発的にアクションできるよう支援（＝イネーブリング）します
・関係各所を巻き込み、三越伊勢丹グループ全体のDX変革を加速させる中心的役割を担います
■業務詳細：
・DXプログラムに関する戦略策定、ベネフィット（便益）とKGI（Key Goal Indicator）の設計
・DXプログラム内の複数プロジェクトを横断的に管理し、コストやリソースを最適に配分
・プロジェクトマネジメントプロセスの継続的改善を主導し、必要なツールを開発・提供
・業務部門の課題・要望を理解し、現場主導の課題解決・自走化をサポート
【プロダクト例】
■三越伊勢丹アプリ
https://cp.mistore.jp/common/service/miapp/main.html
■YourFIT365
https://www.isetan.mistore.jp/shinjuku/service/yourfit365.html
【仕事の魅力】
■日本の小売業界をリードする三越伊勢丹グループでDXを推進
伝統ある企業文化と最新のデジタル技術を融合させ、小売業の未来を創造する最前線で活躍できます。
DX（デジタルトランスフォーメーション）を主導することで、業界全体や消費者のライフスタイルに大きな影響を与える可能性を秘めています。
・業務部門と協働し、現場課題の本質を捉えながら自ら実装・伴走し、DX推進の現場をリードします
・プロジェクト推進を超え、現場社員が自発的にアクションできるよう支援（＝イネーブリング）します
・関係各所を巻き込み、三越伊勢丹グループ全体のDX変革を加速させる中心的役割を担います
■業務詳細：
・DXプログラムに関する戦略策定、ベネフィット（便益）とKGI（Key Goal Indicator）の設計
・DXプログラム内の複数プロジェクトを横断的に管理し、コストやリソースを最適に配分
・プロジェクトマネジメントプロセスの継続的改善を主導し、必要なツールを開発・提供
・業務部門の課題・要望を理解し、現場主導の課題解決・自走化をサポート
【プロダクト例】
■三越伊勢丹アプリ
https://cp.mistore.jp/common/service/miapp/main.html
■YourFIT365
https://www.isetan.mistore.jp/shinjuku/service/yourfit365.html
【仕事の魅力】
■日本の小売業界をリードする三越伊勢丹グループでDXを推進
伝統ある企業文化と最新のデジタル技術を融合させ、小売業の未来を創造する最前線で活躍できます。
DX（デジタルトランスフォーメーション）を主導することで、業界全体や消費者のライフスタイルに大きな影響を与える可能性を秘めています。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・特定領域（物流・法務・会計など）の専門的知見
・業務DX経験
・プロジェクトマネジメントの経験（5年以上）
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
∟複数のプロジェクトを横断するプログラムマネジメントの経験
∟業務フローの変更などに関するチェンジマネジメントの経験
∟ITソリューションの開発・導入の経験
∟データ/AIを活用したビジネスアナリシスの経験
■歓迎要件：
・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）の経験
・小売業での経験
・特定領域（物流・法務・会計など）の専門的知見
・業務DX経験
・プロジェクトマネジメントの経験（5年以上）
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
∟複数のプロジェクトを横断するプログラムマネジメントの経験
∟業務フローの変更などに関するチェンジマネジメントの経験
∟ITソリューションの開発・導入の経験
∟データ/AIを活用したビジネスアナリシスの経験
■歓迎要件：
・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）の経験
・小売業での経験
従業員数
20名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
20名
株式会社IMDigitalLab
仕事内容
■役割・ミッション
・三越伊勢丹グループ全体のWebコンテンツを横断的に最適化し、情報設計・運用の高度化をリードします
・CMS（コンテンツ管理システム）活用やデータ分析を通じて、業務部門の目的に沿った最適な情報体験を提供し、サービス開発に寄与します
・複数の業務部門と連携し、効率的かつ高品質なコンテンツ戦略の策定・実装・改善を推進します
■業務内容
・グループ全体を見据えたWebコンテンツ戦略の策定、KGI/KPIの設計・運用
・CMSを活用した大規模サイトの設計・実装・運用、管理ルールの策定・運用監視・改善
・HTML/CSS/JavaScript等の知識を活かしたコンテンツ品質管理・改善
・データ分析（Google Analytics/Adobe Analytics等）に基づくUX・情報設計の最適化、改善提案
・各部門や現場との連携による要件ヒアリング、ステークホルダー調整
・アクセシビリティやガイドラインへの準拠推進
・コンテンツ運用の効率化・自動化施策の企画・実行
【プロダクト例】
■三越伊勢丹アプリ
https://cp.mistore.jp/common/service/miapp/main.html
■「YourFIT365」
https://www.isetan.mistore.jp/shinjuku/service/yourfit365.html
【仕事の魅力】
■「手触り感」のある開発ができる
担当するプロダクトは「三越伊勢丹アプリ」「YourFIT365」など、百貨店の現場と密接に関わるため、「手触り感」のある開発ができる点が魅力です。
■日本の小売業界をリードする三越伊勢丹グループでDXを推進
伝統ある企業文化と最新のデジタル技術を融合させ、小売業の未来を創造する最前線で活躍できます。
DX（デジタルトランスフォーメーション）を主導することで、業界全体や消費者のライフスタイルに大きな影響を与える可能性を秘めています。
・三越伊勢丹グループ全体のWebコンテンツを横断的に最適化し、情報設計・運用の高度化をリードします
・CMS（コンテンツ管理システム）活用やデータ分析を通じて、業務部門の目的に沿った最適な情報体験を提供し、サービス開発に寄与します
・複数の業務部門と連携し、効率的かつ高品質なコンテンツ戦略の策定・実装・改善を推進します
■業務内容
・グループ全体を見据えたWebコンテンツ戦略の策定、KGI/KPIの設計・運用
・CMSを活用した大規模サイトの設計・実装・運用、管理ルールの策定・運用監視・改善
・HTML/CSS/JavaScript等の知識を活かしたコンテンツ品質管理・改善
・データ分析（Google Analytics/Adobe Analytics等）に基づくUX・情報設計の最適化、改善提案
・各部門や現場との連携による要件ヒアリング、ステークホルダー調整
・アクセシビリティやガイドラインへの準拠推進
・コンテンツ運用の効率化・自動化施策の企画・実行
【プロダクト例】
■三越伊勢丹アプリ
https://cp.mistore.jp/common/service/miapp/main.html
■「YourFIT365」
https://www.isetan.mistore.jp/shinjuku/service/yourfit365.html
【仕事の魅力】
■「手触り感」のある開発ができる
担当するプロダクトは「三越伊勢丹アプリ」「YourFIT365」など、百貨店の現場と密接に関わるため、「手触り感」のある開発ができる点が魅力です。
■日本の小売業界をリードする三越伊勢丹グループでDXを推進
伝統ある企業文化と最新のデジタル技術を融合させ、小売業の未来を創造する最前線で活躍できます。
DX（デジタルトランスフォーメーション）を主導することで、業界全体や消費者のライフスタイルに大きな影響を与える可能性を秘めています。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・大規模Webサイト（2000ページ規模以上）のCMS構築・運用経験
・複数のCMS特性を理解し、システム選定や提案、管理者権限での運用経験
・ HTML/CSS/Javacriptに関する実践的な知識
■歓迎要件：
・アクセシビリティガイドライン（JIS8341-3／WCAG）に準拠したサイト設計・改善経験
・Google Analytics/Adobe Analytics等の分析ツールによるデータ分析・改善提案スキル
・小売業の経験
・大規模Webサイト（2000ページ規模以上）のCMS構築・運用経験
・複数のCMS特性を理解し、システム選定や提案、管理者権限での運用経験
・ HTML/CSS/Javacriptに関する実践的な知識
■歓迎要件：
・アクセシビリティガイドライン（JIS8341-3／WCAG）に準拠したサイト設計・改善経験
・Google Analytics/Adobe Analytics等の分析ツールによるデータ分析・改善提案スキル
・小売業の経験
従業員数
20名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
20名
株式会社IMDigitalLab
仕事内容
【ミッション】
■三越伊勢丹グループITのモダナイズ
百貨店を支える基幹システムは100以上あり、10年以上前に作られたものもあります。近年では百貨店のビジネスモデルも変革が求められており、その中では基幹システムのモダナイズが喫緊の課題となっています。
当社が行っているのは、AWSのマネージドサービスを利用したプラットフォームの活用推進です。ストラングラーパターンと呼ばれる段階的な再構築に取り組んでおり、古いシステムをクラウドネイティブに再構成しています。
クラウドネイティブアーキテクチャ設計、Kafka（データ駆動アーキテクチャ）の利用推進、運用監視やセキュリティなどの自動化、システム子会社である三越伊勢丹システム・ソリューションズ（IMS）と協業しながら推進しており、一緒に働く中で、IMSの若手の人材育成や新人教育も支援しています。
■百貨店全体のデジタル化・DX化
百貨店の業務は、まだまだ人手で運用されている部分も多いため、デジタルツールを導入した業務改善を行っています。
店頭での販売業務の改善はもちろん、物流のオペレーションの管理、撮影スタジオ（ISETAN STUDIO）の運営など、それぞれの分野で専門スキルを持ったメンバーが業務改善に取り組んでいます。
これによって従業員の負荷を軽減するだけではなく、新たな顧客体験を生み出すことによって百貨店全体のデジタル化・DX化を実現していきます。
【仕事内容】
テックリードとして、三越伊勢丹グループITのモダナイズ、三越伊勢丹OMO戦略を推進する各種プロダクトやサービスの企画・設計・開発をリードいただきます。
開発体制としては「スクラム」を用いており、プロダクトオーナーやUI/UXデザイナーなどと活発に議論を交わしながら、主体的にプロダクトチームを引っ張り、サービスをグロースしていただきます。
【具体的には】
・新規プロダクトの企画・設計・開発
・アーキテクチャの提案・推進
・デジタルサービス向けのモバイルアプリ、ウェブサービスの機能改善、新機能の企画・開発・運用
・開発チームの推進や他部門との調整など
・若手メンバーへの技術指導や社内研修会の企画
【開発環境】
■言語・フレームワーク：Java 21/17、Spring Boot 3/2、JavaScript、TypeScript、React、Docker など
■開発ツール：intellJ IDEA、GitHub 、Slack、Jira、Confluence 、Mac、Windows WSL 2 など
■三越伊勢丹グループITのモダナイズ
百貨店を支える基幹システムは100以上あり、10年以上前に作られたものもあります。近年では百貨店のビジネスモデルも変革が求められており、その中では基幹システムのモダナイズが喫緊の課題となっています。
当社が行っているのは、AWSのマネージドサービスを利用したプラットフォームの活用推進です。ストラングラーパターンと呼ばれる段階的な再構築に取り組んでおり、古いシステムをクラウドネイティブに再構成しています。
クラウドネイティブアーキテクチャ設計、Kafka（データ駆動アーキテクチャ）の利用推進、運用監視やセキュリティなどの自動化、システム子会社である三越伊勢丹システム・ソリューションズ（IMS）と協業しながら推進しており、一緒に働く中で、IMSの若手の人材育成や新人教育も支援しています。
■百貨店全体のデジタル化・DX化
百貨店の業務は、まだまだ人手で運用されている部分も多いため、デジタルツールを導入した業務改善を行っています。
店頭での販売業務の改善はもちろん、物流のオペレーションの管理、撮影スタジオ（ISETAN STUDIO）の運営など、それぞれの分野で専門スキルを持ったメンバーが業務改善に取り組んでいます。
これによって従業員の負荷を軽減するだけではなく、新たな顧客体験を生み出すことによって百貨店全体のデジタル化・DX化を実現していきます。
【仕事内容】
テックリードとして、三越伊勢丹グループITのモダナイズ、三越伊勢丹OMO戦略を推進する各種プロダクトやサービスの企画・設計・開発をリードいただきます。
開発体制としては「スクラム」を用いており、プロダクトオーナーやUI/UXデザイナーなどと活発に議論を交わしながら、主体的にプロダクトチームを引っ張り、サービスをグロースしていただきます。
【具体的には】
・新規プロダクトの企画・設計・開発
・アーキテクチャの提案・推進
・デジタルサービス向けのモバイルアプリ、ウェブサービスの機能改善、新機能の企画・開発・運用
・開発チームの推進や他部門との調整など
・若手メンバーへの技術指導や社内研修会の企画
【開発環境】
■言語・フレームワーク：Java 21/17、Spring Boot 3/2、JavaScript、TypeScript、React、Docker など
■開発ツール：intellJ IDEA、GitHub 、Slack、Jira、Confluence 、Mac、Windows WSL 2 など
求める経験 / スキル
以下いずれも必須
・Java/Spring or JavaScript/React or TypeScript/React での開発のご経験6年以上（目安）
・開発をリードされたご経験
・Java/Spring or JavaScript/React or TypeScript/React での開発のご経験6年以上（目安）
・開発をリードされたご経験
従業員数
20名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
20名
株式会社IMDigitalLab
仕事内容
【ミッション】
■三越伊勢丹グループITのモダナイズ
百貨店を支える基幹システムは100以上あり、10年以上前に作られたものもあります。近年では百貨店のビジネスモデルも変革が求められており、その中では基幹システムのモダナイズが喫緊の課題となっています。
当社が行っているのは、AWSのマネージドサービスを利用したプラットフォームの活用推進です。ストラングラーパターンと呼ばれる段階的な再構築に取り組んでおり、古いシステムをクラウドネイティブに再構成しています。
クラウドネイティブアーキテクチャ設計、Kafka（データ駆動アーキテクチャ）の利用推進、運用監視やセキュリティなどの自動化、システム子会社である三越伊勢丹システム・ソリューションズ（IMS）と協業しながら推進しており、一緒に働く中で、IMSの若手の人材育成や新人教育も支援しています。
■百貨店全体のデジタル化・DX化
百貨店の業務は、まだまだ人手で運用されている部分も多いため、デジタルツールを導入した業務改善を行っています。
店頭での販売業務の改善はもちろん、物流のオペレーションの管理、撮影スタジオ（ISETAN STUDIO）の運営など、それぞれの分野で専門スキルを持ったメンバーが業務改善に取り組んでいます。
これによって従業員の負荷を軽減するだけではなく、新たな顧客体験を生み出すことによって百貨店全体のデジタル化・DX化を実現していきます。
【仕事内容】
フルスタックエンジニアとして、三越伊勢丹グループITのモダナイズ、自社プロダクトである“三越伊勢丹アプリ”をはじめ、その他の新規プロダクトやサービスの要件定義から開発をご担当いただきます。
開発体制としては「スクラム」を用いており、プロダクトオーナーやUI/UXデザイナーなどと活発に議論を交わしながら、主体的にサービスのグロースに関わっていただきます。
企画段階から関わっていただき、技術選定や導入に関わる業務などもお任せいたします。
その他、これまでのご経験やご志向などに応じて、業務をお任せしたいと思っています。
【具体的には】
・三越伊勢丹アプリやその他の自社プロダクトの機能改善、新機能の企画・開発・運用
・新規プロダクトの要件定義・開発
・技術選定及び導入・運用
・エンジニアのスキルアップのための社内勉強会/研修プログラムの企画・実施…など
【開発環境】
（フロントエンド）
■言語・フレームワーク：JavaScript、TypeScript、React、Next.js、jest、Playwrightなど
■開発ツール：VS Code、GitHub、Mac、Windows WSL 2など
（バックエンド）
■言語・フレームワーク：Java 25/21/17、Kotlin、Spring Boot 4/3/2、JUnit5、TestContainers など
■開発ツール：intellJ IDEA、GitHub、Mac、Windows WSL 2など
（インフラ）
■言語・フレームワーク：Terraform、AWS
■開発ツール：GitHubなど
（その他ツール）
Slack、Jira、Confluenceなど
【プロダクト例】
▼三越伊勢丹アプリ
https://cp.mistore.jp/common/service/miapp/main.html
▼三越伊勢丹オンラインストア
https://www.mistore.jp/shopping
【仕事の魅力】
■レガシーなシステム群をいかにクラウドネイティブにモダナイズしていくのか、というチャレンジに携わることができます。「より使い勝手のいい技術は何か」「どうやって複雑な業務を拡張性高く設計するか」という視点で考え、企画や開発に落とし込んでいきます。
これは、百貨店業界に限らず、今後、世の中で高いニーズがある領域なので、エンジニアとして長く戦える技術を習得することが可能です。
■デジタル技術によってビジネスを加速させたり、より良い方向へ変えていったり、そんなプロセスや成果を間近で感じられることも魅力のひとつです。自分が携わったプロダクトやサービスが世の中にどう貢献しているのかダイレクトに感じたい、そんな方にはこの上ない環境です。
■三越伊勢丹グループITのモダナイズ
百貨店を支える基幹システムは100以上あり、10年以上前に作られたものもあります。近年では百貨店のビジネスモデルも変革が求められており、その中では基幹システムのモダナイズが喫緊の課題となっています。
当社が行っているのは、AWSのマネージドサービスを利用したプラットフォームの活用推進です。ストラングラーパターンと呼ばれる段階的な再構築に取り組んでおり、古いシステムをクラウドネイティブに再構成しています。
クラウドネイティブアーキテクチャ設計、Kafka（データ駆動アーキテクチャ）の利用推進、運用監視やセキュリティなどの自動化、システム子会社である三越伊勢丹システム・ソリューションズ（IMS）と協業しながら推進しており、一緒に働く中で、IMSの若手の人材育成や新人教育も支援しています。
■百貨店全体のデジタル化・DX化
百貨店の業務は、まだまだ人手で運用されている部分も多いため、デジタルツールを導入した業務改善を行っています。
店頭での販売業務の改善はもちろん、物流のオペレーションの管理、撮影スタジオ（ISETAN STUDIO）の運営など、それぞれの分野で専門スキルを持ったメンバーが業務改善に取り組んでいます。
これによって従業員の負荷を軽減するだけではなく、新たな顧客体験を生み出すことによって百貨店全体のデジタル化・DX化を実現していきます。
【仕事内容】
フルスタックエンジニアとして、三越伊勢丹グループITのモダナイズ、自社プロダクトである“三越伊勢丹アプリ”をはじめ、その他の新規プロダクトやサービスの要件定義から開発をご担当いただきます。
開発体制としては「スクラム」を用いており、プロダクトオーナーやUI/UXデザイナーなどと活発に議論を交わしながら、主体的にサービスのグロースに関わっていただきます。
企画段階から関わっていただき、技術選定や導入に関わる業務などもお任せいたします。
その他、これまでのご経験やご志向などに応じて、業務をお任せしたいと思っています。
【具体的には】
・三越伊勢丹アプリやその他の自社プロダクトの機能改善、新機能の企画・開発・運用
・新規プロダクトの要件定義・開発
・技術選定及び導入・運用
・エンジニアのスキルアップのための社内勉強会/研修プログラムの企画・実施…など
【開発環境】
（フロントエンド）
■言語・フレームワーク：JavaScript、TypeScript、React、Next.js、jest、Playwrightなど
■開発ツール：VS Code、GitHub、Mac、Windows WSL 2など
（バックエンド）
■言語・フレームワーク：Java 25/21/17、Kotlin、Spring Boot 4/3/2、JUnit5、TestContainers など
■開発ツール：intellJ IDEA、GitHub、Mac、Windows WSL 2など
（インフラ）
■言語・フレームワーク：Terraform、AWS
■開発ツール：GitHubなど
（その他ツール）
Slack、Jira、Confluenceなど
【プロダクト例】
▼三越伊勢丹アプリ
https://cp.mistore.jp/common/service/miapp/main.html
▼三越伊勢丹オンラインストア
https://www.mistore.jp/shopping
【仕事の魅力】
■レガシーなシステム群をいかにクラウドネイティブにモダナイズしていくのか、というチャレンジに携わることができます。「より使い勝手のいい技術は何か」「どうやって複雑な業務を拡張性高く設計するか」という視点で考え、企画や開発に落とし込んでいきます。
これは、百貨店業界に限らず、今後、世の中で高いニーズがある領域なので、エンジニアとして長く戦える技術を習得することが可能です。
■デジタル技術によってビジネスを加速させたり、より良い方向へ変えていったり、そんなプロセスや成果を間近で感じられることも魅力のひとつです。自分が携わったプロダクトやサービスが世の中にどう貢献しているのかダイレクトに感じたい、そんな方にはこの上ない環境です。
求める経験 / スキル
以下のご経験を3年以上お持ちの方
・JavaScript or TypeScriptと、いずれかのフロントエンドフレームワーク（React or vue or Angular）での開発のご経験
・HTML、CSS（SCSSなど）、およびCSSフレームワークを使用した開発のご経験
・Webアプリケーション開発のご経験（Java/Springの経験)
・UMLモデリング、データモデリング経験
・JavaScript or TypeScriptと、いずれかのフロントエンドフレームワーク（React or vue or Angular）での開発のご経験
・HTML、CSS（SCSSなど）、およびCSSフレームワークを使用した開発のご経験
・Webアプリケーション開発のご経験（Java/Springの経験)
・UMLモデリング、データモデリング経験
従業員数
20名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
20名
株式会社IMDigitalLab
仕事内容
テクニカルディレクターとして当社プロダクトである「三越伊勢丹アプリ」や「YourFIT365」などの企画・開発の推進業務に従事していただきます。
プロダクトオーナーとともにエピックやユーザーストーリーを整理した上で、サービスの流れを設計し、具体的な開発要件（仕様）をまとめて、エンジニアサイドに伝達、開発を推進していくという重要な役割になります。
【具体的には】
・スクラム開発において、プロダクトオーナーの要望をプロダクトバックログに落とし込む
・サービスブループリントから、エピックやユーザーストーリーを整理し、タスク管理ツール（JIRA）にチケットを起票
・連携先システムとの各種折衝（連携先システムがある場合）
・ユーザーストーリーチケットを元に「実現したいこと」、「受入条件」を開発チームに説明（バックログリファインメント・スプリントプランニング）
・開発チームの対応内容のレビュー（スプリントレビュー）
・全体の開発スケジュール管理
・プロダクトオーナーの要望取りまとめ、エンジニアサイドへの伝達
・エンジニアサイドから上がってきた開発上のボトルネックや課題のプロダクトオーナーへの伝達 …など
【技術スタック】
■言語・フレームワーク：Java/Spring、TypeScript/Angular、AWS、Azure、Dockerなど
■開発ツール：Slack、Jira、Confluence、Bitbucketなど
【仕事の魅力】
「三越伊勢丹アプリ」や、伊勢丹新宿店で使われる「YourFIT365」など、開発に携わったプロダクトは、日本を代表する百貨店の現場で活用されます。開発したプロダクトが売場でどのように使われているかを見学することも可能。「手触り感」のある開発ができることは大きな魅力です。
【プロダクト例】
■三越伊勢丹アプリ
https://cp.mistore.jp/common/service/miapp/main.html
■「YourFIT365」
https://www.isetan.mistore.jp/shinjuku/service/yourfit365.html
プロダクトオーナーとともにエピックやユーザーストーリーを整理した上で、サービスの流れを設計し、具体的な開発要件（仕様）をまとめて、エンジニアサイドに伝達、開発を推進していくという重要な役割になります。
【具体的には】
・スクラム開発において、プロダクトオーナーの要望をプロダクトバックログに落とし込む
・サービスブループリントから、エピックやユーザーストーリーを整理し、タスク管理ツール（JIRA）にチケットを起票
・連携先システムとの各種折衝（連携先システムがある場合）
・ユーザーストーリーチケットを元に「実現したいこと」、「受入条件」を開発チームに説明（バックログリファインメント・スプリントプランニング）
・開発チームの対応内容のレビュー（スプリントレビュー）
・全体の開発スケジュール管理
・プロダクトオーナーの要望取りまとめ、エンジニアサイドへの伝達
・エンジニアサイドから上がってきた開発上のボトルネックや課題のプロダクトオーナーへの伝達 …など
【技術スタック】
■言語・フレームワーク：Java/Spring、TypeScript/Angular、AWS、Azure、Dockerなど
■開発ツール：Slack、Jira、Confluence、Bitbucketなど
【仕事の魅力】
「三越伊勢丹アプリ」や、伊勢丹新宿店で使われる「YourFIT365」など、開発に携わったプロダクトは、日本を代表する百貨店の現場で活用されます。開発したプロダクトが売場でどのように使われているかを見学することも可能。「手触り感」のある開発ができることは大きな魅力です。
【プロダクト例】
■三越伊勢丹アプリ
https://cp.mistore.jp/common/service/miapp/main.html
■「YourFIT365」
https://www.isetan.mistore.jp/shinjuku/service/yourfit365.html
求める経験 / スキル
■必須条件：
・システム開発経験3年以上＆アジャイル開発経験1年以上
※システム設計のみのご経験でも、Webサービスの設計であれば応募可能です。
■歓迎要件：
・Web/IT関連の新規サービス（新規プロダクト）の立ち上げ経験
・ソフトウェアエンジニア、テストエンジニアなどにインプットする要件・仕様を作成した経験
・スクラム開発におけるプロダクトバックログの作成経験
・システム開発経験3年以上＆アジャイル開発経験1年以上
※システム設計のみのご経験でも、Webサービスの設計であれば応募可能です。
■歓迎要件：
・Web/IT関連の新規サービス（新規プロダクト）の立ち上げ経験
・ソフトウェアエンジニア、テストエンジニアなどにインプットする要件・仕様を作成した経験
・スクラム開発におけるプロダクトバックログの作成経験
従業員数
20名
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
20名
株式会社IMDigitalLab
仕事内容
SREとして、クラウドのPaaSを活用して三越伊勢丹グループITのモダナイズ、自社のサービス開発の一員として携わっていただきます。具体的には、AWS、Terraform、Pulumi、GitHub Actionsなどを活用しながら、新規サービスにおけるクラウドDevOps開発や開発チームへの支援をご担当いただきます。
【具体的には】
・AWSのECS Fargate、Aurora、Kafkaなどを利用したクラウド環境の整備
・IaC（Terraform、Pulumi）、GitHub Actions、New Relicなどを使ったDevOpsの実現
【開発環境】
■言語・フレームワーク：Java 21/17、Spring Boot 3/2、JavaScript、TypeScript、React、Docker など
■開発ツール：intellJ IDEA、GitHub 、Slack、Jira、Confluence、Mac、Windows WSL 2など
【プロダクト例】
▼三越伊勢丹アプリ
https://cp.mistore.jp/common/service/miapp/main.html
▼三越伊勢丹オンラインストア
https://www.mistore.jp/shopping
【仕事の魅力】
・レガシーなシステム群をいかにクラウドネイティブにモダナイズしていくのか、というチャレンジに携わることができます。「より使い勝手のいい技術は何か」「どうやって複雑な業務を拡張性高く設計するか」という視点で考え、企画や開発に落とし込んでいきます。
これは、百貨店業界に限らず、今後、世の中で高いニーズがある領域なので、エンジニアとして長く戦える技術を習得することが可能です。
・デジタル技術によってビジネスを加速させたり、より良い方向へ変えていったり、そんなプロセスや成果を間近で感じられることも魅力のひとつです。自分が携わったプロダクトやサービスが世の中にどう貢献しているのかダイレクトに感じたい、そんな方にはこの上ない環境です。
【具体的には】
・AWSのECS Fargate、Aurora、Kafkaなどを利用したクラウド環境の整備
・IaC（Terraform、Pulumi）、GitHub Actions、New Relicなどを使ったDevOpsの実現
【開発環境】
■言語・フレームワーク：Java 21/17、Spring Boot 3/2、JavaScript、TypeScript、React、Docker など
■開発ツール：intellJ IDEA、GitHub 、Slack、Jira、Confluence、Mac、Windows WSL 2など
【プロダクト例】
▼三越伊勢丹アプリ
https://cp.mistore.jp/common/service/miapp/main.html
▼三越伊勢丹オンラインストア
https://www.mistore.jp/shopping
【仕事の魅力】
・レガシーなシステム群をいかにクラウドネイティブにモダナイズしていくのか、というチャレンジに携わることができます。「より使い勝手のいい技術は何か」「どうやって複雑な業務を拡張性高く設計するか」という視点で考え、企画や開発に落とし込んでいきます。
これは、百貨店業界に限らず、今後、世の中で高いニーズがある領域なので、エンジニアとして長く戦える技術を習得することが可能です。
・デジタル技術によってビジネスを加速させたり、より良い方向へ変えていったり、そんなプロセスや成果を間近で感じられることも魅力のひとつです。自分が携わったプロダクトやサービスが世の中にどう貢献しているのかダイレクトに感じたい、そんな方にはこの上ない環境です。
求める経験 / スキル
■必須条件：
SRE or クラウドインフラエンジニアとして3年以上のご経験（AWSの経験）
■歓迎要件：
・AWS 環境での運用経験
・GitHub Actions、CircleCI、JenkinsなどによるCI/CD環境構築、運用のご経験
・Terraform、Pulumi、CloudformationなどのIaCのご経験
SRE or クラウドインフラエンジニアとして3年以上のご経験（AWSの経験）
■歓迎要件：
・AWS 環境での運用経験
・GitHub Actions、CircleCI、JenkinsなどによるCI/CD環境構築、運用のご経験
・Terraform、Pulumi、CloudformationなどのIaCのご経験
従業員数
20名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
20名
株式会社IMDigitalLab
仕事内容
【ミッション】
■三越伊勢丹グループITのモダナイズ
百貨店を支える基幹システムは100以上あり、10年以上前に作られたものもあります。近年では百貨店のビジネスモデルも変革が求められており、その中では基幹システムのモダナイズが喫緊の課題となっています。
当社が行っているのは、AWSのマネージドサービスを利用したプラットフォームの活用推進です。ストラングラーパターンと呼ばれる段階的な再構築に取り組んでおり、古いシステムをクラウドネイティブに再構成しています。
クラウドネイティブアーキテクチャ設計、Kafka（データ駆動アーキテクチャ）の利用推進、運用監視やセキュリティなどの自動化、システム子会社である三越伊勢丹システム・ソリューションズ（IMS）と協業しながら推進しており、一緒に働く中で、IMSの若手の人材育成や新人教育も支援しています。
■百貨店全体のデジタル化・DX化
百貨店の業務は、まだまだ人手で運用されている部分も多いため、デジタルツールを導入した業務改善を行っています。
店頭での販売業務の改善はもちろん、物流のオペレーションの管理、撮影スタジオ（ISETAN STUDIO）の運営など、それぞれの分野で専門スキルを持ったメンバーが業務改善に取り組んでいます。
これによって従業員の負荷を軽減するだけではなく、新たな顧客体験を生み出すことによって百貨店全体のデジタル化・DX化を実現していきます。
【仕事内容】
バックエンドエンジニアとして、三越伊勢丹グループITのモダナイズ、自社プロダクトである“三越伊勢丹アプリ”をはじめ、その他の新規プロダクトやサービスの企画・開発をご担当いただきます。
サービス開発の特徴は、売場スタッフ経験者をプロダクトオーナーに配置し、現売場スタッフを対象とするワークショップを開催。顧客視点を活かしながらプロダクトのコンセプトを固め、UI/UX設計を行っていることです。
開発体制としては「スクラム」を用いており、プロダクトオーナーやUI/UXデザイナーなどと活発に議論を交わしながら、主体的にサービスのグロースに関わっていただきます。
ビジネスサイドのメンバーと企画段階から携わっていただき、技術選定や導入に関わる業務などもお任せいたします！その他、これまでのご経験やご志向などに応じて、業務をお任せしたいと思っています。
【具体的には】
・三越伊勢丹アプリやその他の自社プロダクトの機能改善、新機能の企画・開発・運用
・新規プロダクトの企画・開発
・技術選定及び導入・運用
・エンジニアのスキルアップのための社内勉強会/研修プログラムの企画・実施…など
【開発環境】
■言語・フレームワーク：Java 21/17、Spring Boot 3/2、Docker など
■開発ツール：intellJ IDEA、GitHub 、Slack、Jira、Confluence、Mac、Windows WSL 2など
【プロダクト例】
▼三越伊勢丹アプリ
https://cp.mistore.jp/common/service/miapp/main.html
▼三越伊勢丹オンラインストア
https://www.mistore.jp/shopping
【仕事の魅力】
・レガシーなシステム群をいかにクラウドネイティブにモダナイズしていくのか、というチャレンジに携わることができます。「より使い勝手のいい技術は何か」「どうやって複雑な業務を拡張性高く設計するか」という視点で考え、企画や開発に落とし込んでいきます。
これは、百貨店業界に限らず、今後、世の中で高いニーズがある領域なので、エンジニアとして長く戦える技術を習得することが可能です。
・デジタル技術によってビジネスを加速させたり、より良い方向へ変えていったり、そんなプロセスや成果を間近で感じられることも魅力のひとつです。自分が携わったプロダクトやサービスが世の中にどう貢献しているのかダイレクトに感じたい、そんな方にはこの上ない環境です。
■三越伊勢丹グループITのモダナイズ
百貨店を支える基幹システムは100以上あり、10年以上前に作られたものもあります。近年では百貨店のビジネスモデルも変革が求められており、その中では基幹システムのモダナイズが喫緊の課題となっています。
当社が行っているのは、AWSのマネージドサービスを利用したプラットフォームの活用推進です。ストラングラーパターンと呼ばれる段階的な再構築に取り組んでおり、古いシステムをクラウドネイティブに再構成しています。
クラウドネイティブアーキテクチャ設計、Kafka（データ駆動アーキテクチャ）の利用推進、運用監視やセキュリティなどの自動化、システム子会社である三越伊勢丹システム・ソリューションズ（IMS）と協業しながら推進しており、一緒に働く中で、IMSの若手の人材育成や新人教育も支援しています。
■百貨店全体のデジタル化・DX化
百貨店の業務は、まだまだ人手で運用されている部分も多いため、デジタルツールを導入した業務改善を行っています。
店頭での販売業務の改善はもちろん、物流のオペレーションの管理、撮影スタジオ（ISETAN STUDIO）の運営など、それぞれの分野で専門スキルを持ったメンバーが業務改善に取り組んでいます。
これによって従業員の負荷を軽減するだけではなく、新たな顧客体験を生み出すことによって百貨店全体のデジタル化・DX化を実現していきます。
【仕事内容】
バックエンドエンジニアとして、三越伊勢丹グループITのモダナイズ、自社プロダクトである“三越伊勢丹アプリ”をはじめ、その他の新規プロダクトやサービスの企画・開発をご担当いただきます。
サービス開発の特徴は、売場スタッフ経験者をプロダクトオーナーに配置し、現売場スタッフを対象とするワークショップを開催。顧客視点を活かしながらプロダクトのコンセプトを固め、UI/UX設計を行っていることです。
開発体制としては「スクラム」を用いており、プロダクトオーナーやUI/UXデザイナーなどと活発に議論を交わしながら、主体的にサービスのグロースに関わっていただきます。
ビジネスサイドのメンバーと企画段階から携わっていただき、技術選定や導入に関わる業務などもお任せいたします！その他、これまでのご経験やご志向などに応じて、業務をお任せしたいと思っています。
【具体的には】
・三越伊勢丹アプリやその他の自社プロダクトの機能改善、新機能の企画・開発・運用
・新規プロダクトの企画・開発
・技術選定及び導入・運用
・エンジニアのスキルアップのための社内勉強会/研修プログラムの企画・実施…など
【開発環境】
■言語・フレームワーク：Java 21/17、Spring Boot 3/2、Docker など
■開発ツール：intellJ IDEA、GitHub 、Slack、Jira、Confluence、Mac、Windows WSL 2など
【プロダクト例】
▼三越伊勢丹アプリ
https://cp.mistore.jp/common/service/miapp/main.html
▼三越伊勢丹オンラインストア
https://www.mistore.jp/shopping
【仕事の魅力】
・レガシーなシステム群をいかにクラウドネイティブにモダナイズしていくのか、というチャレンジに携わることができます。「より使い勝手のいい技術は何か」「どうやって複雑な業務を拡張性高く設計するか」という視点で考え、企画や開発に落とし込んでいきます。
これは、百貨店業界に限らず、今後、世の中で高いニーズがある領域なので、エンジニアとして長く戦える技術を習得することが可能です。
・デジタル技術によってビジネスを加速させたり、より良い方向へ変えていったり、そんなプロセスや成果を間近で感じられることも魅力のひとつです。自分が携わったプロダクトやサービスが世の中にどう貢献しているのかダイレクトに感じたい、そんな方にはこの上ない環境です。
求める経験 / スキル
■必須条件：
以下いずれも必須
以下のご経験を3年以上お持ちの方
・Webアプリケーション開発のご経験（Java/Springの経験)
・UMLモデリング、データモデリング経験
■歓迎条件
・スクラム開発の経験
・クラウドサービスのマネージドサービスを利用した経験
■歓迎要件：
・サーバーサイド開発とフロントエンド開発どちらも経験されている方
・スクラム開発のご経験
以下いずれも必須
以下のご経験を3年以上お持ちの方
・Webアプリケーション開発のご経験（Java/Springの経験)
・UMLモデリング、データモデリング経験
■歓迎条件
・スクラム開発の経験
・クラウドサービスのマネージドサービスを利用した経験
■歓迎要件：
・サーバーサイド開発とフロントエンド開発どちらも経験されている方
・スクラム開発のご経験
従業員数
20名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
20名
株式会社ナレッジワーク
仕事内容
■事業について
ナレッジワークは「LIFE WITH ENABLEMENT できる喜びが巡る日々を届ける」をミッションに掲げ、働く人々のイネーブルメント（成果創出や能力向上）を支援するスタートアップです。主に大手企業向けに、営業支援およびセールスイネーブルメントAI「ナレッジワーク」を開発・提供しています。
国内を代表する大手企業において、数千名規模で導入されており、営業・現場組織のイネーブルメントを実現するための基盤として活用されています。
SREは、このプロダクトを高い信頼性・安全性・拡張性をもって支える基盤の中核を担うポジションです。
■業務内容
企業向けソフトウェア「ナレッジワーク」を安定・高速に提供し続けるための、基盤設計〜運用改善までをリードしていただくポジションです。
中長期の視点でシステム信頼性を高めながら、開発生産性を最大化する技術戦略の立案・実行を担います。
・クラウド基盤・アーキテクチャの設計および構築
（サーバー設定、ネットワーク、セキュリティ対策など）
・CI/CD 構築・改善による開発業務効率化の推進
・サービス安定化に向けた監視、ログ解析、アラート設計・自動化
・SLI/SLO 設計および信頼性向上のための継続的改善
・パフォーマンス・可用性・セキュリティに関する課題抽出と解決
・中長期における技術的ロードマップ策定と実行
・プロダクト開発チームと連携した運用性・拡張性を考慮した設計レビュー
■業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません
ナレッジワークは「LIFE WITH ENABLEMENT できる喜びが巡る日々を届ける」をミッションに掲げ、働く人々のイネーブルメント（成果創出や能力向上）を支援するスタートアップです。主に大手企業向けに、営業支援およびセールスイネーブルメントAI「ナレッジワーク」を開発・提供しています。
国内を代表する大手企業において、数千名規模で導入されており、営業・現場組織のイネーブルメントを実現するための基盤として活用されています。
SREは、このプロダクトを高い信頼性・安全性・拡張性をもって支える基盤の中核を担うポジションです。
■業務内容
企業向けソフトウェア「ナレッジワーク」を安定・高速に提供し続けるための、基盤設計〜運用改善までをリードしていただくポジションです。
中長期の視点でシステム信頼性を高めながら、開発生産性を最大化する技術戦略の立案・実行を担います。
・クラウド基盤・アーキテクチャの設計および構築
（サーバー設定、ネットワーク、セキュリティ対策など）
・CI/CD 構築・改善による開発業務効率化の推進
・サービス安定化に向けた監視、ログ解析、アラート設計・自動化
・SLI/SLO 設計および信頼性向上のための継続的改善
・パフォーマンス・可用性・セキュリティに関する課題抽出と解決
・中長期における技術的ロードマップ策定と実行
・プロダクト開発チームと連携した運用性・拡張性を考慮した設計レビュー
■業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません
求める経験 / スキル
■必須スキル
Webサービスを作成した経験と、高い設計能力・プログラミング能力を重視します。
・ウェブアプリケーションの開発経験
・ウェブセキュリティに関する知識・実務経験
・ログ解析、モニタリング、アラート運用の自動化経験
・自律的に仕様を提案・議論でき、実装およびテストまで主体的に遂行できる能力
・他職種（プロダクト、ビジネス、デザイン等）と建設的に議論できるコミュニケーション能力
■歓迎スキル
運用の高度化や、開発速度・品質向上に関する経験を歓迎します。
・Google Cloud、AWS、Azure 等を用いたインフラ運用経験
・SLI/SLO を定義し、データドリブンで信頼性を改善した経験
・CI/CD や自動化による開発生産性向上の実践経験
・複数人でのプロダクト開発経験
（設計レビュー、コードレビューの経験を含む）
・技術ドキュメントが読めるレベルの英語力
■求める人物像
・ナレッジワークのミッション・ビジョンに強く共感できる方
・信頼性や品質に責任を持ち、プロダクト価値を最大化したい方
・技術を通じて組織・プロダクト全体を良くすることに喜びを感じる方
・不確実性の高い環境でも主体的に課題を発見し、改善を推進できる方
Webサービスを作成した経験と、高い設計能力・プログラミング能力を重視します。
・ウェブアプリケーションの開発経験
・ウェブセキュリティに関する知識・実務経験
・ログ解析、モニタリング、アラート運用の自動化経験
・自律的に仕様を提案・議論でき、実装およびテストまで主体的に遂行できる能力
・他職種（プロダクト、ビジネス、デザイン等）と建設的に議論できるコミュニケーション能力
■歓迎スキル
運用の高度化や、開発速度・品質向上に関する経験を歓迎します。
・Google Cloud、AWS、Azure 等を用いたインフラ運用経験
・SLI/SLO を定義し、データドリブンで信頼性を改善した経験
・CI/CD や自動化による開発生産性向上の実践経験
・複数人でのプロダクト開発経験
（設計レビュー、コードレビューの経験を含む）
・技術ドキュメントが読めるレベルの英語力
■求める人物像
・ナレッジワークのミッション・ビジョンに強く共感できる方
・信頼性や品質に責任を持ち、プロダクト価値を最大化したい方
・技術を通じて組織・プロダクト全体を良くすることに喜びを感じる方
・不確実性の高い環境でも主体的に課題を発見し、改善を推進できる方
従業員数
231名
（2025年11月）
勤務地
東京都
想定年収
910 万円 ~ 1,610 万円
従業員数
231名
（2025年11月）
AX(AI Transformation)コンサルタント / ITアーキテクチャ(エキスパート) 【シリーズB 累計資金調達61.2億円 / AI×セールスイネーブルメント事業リーディングカンパニー】
株式会社ナレッジワーク
仕事内容
■事業について
ナレッジワークは「LIFE WITH ENABLEMENT できる喜びが巡る日々を届ける」をミッションに掲げ、働く人たちのイネーブルメント（成果の創出や能力の向上）を支援するスタートアップです。イネーブルメントを届け、プロダクトを通じて優れたワークエクスペリエンス（業務体験）を実現するため、現在は主に大手企業を対象に営業支援およびセールスイネーブルメントAI「ナレッジワーク」を中心に開発・提供しています。国内を代表する大手企業を対象に数千名規模で導入され、セールスイネーブルメントを実現するための基盤として選ばれています。
■ポジションについて
SaaS事業が堅調に売上を伸ばしている中で、より非連続な成長を創出していきつつ、大手企業を中心に抜本的なセールス業務の改革や、それに伴うシステム連携をワンストップで提供していくために、2025年10月にコンサルティング事業部が立ち上がりました。
当ポジションではコンサルティングファーム、SI出身者と共に組織立ち上げと、大手企業向けセールスイネーブルメントプログラムの開発と提供および、顧客のセールスイネーブルメントプロジェクトの推進 をお任せします。
■業務内容
【企画・構想フェーズ】
・To-Be業務モデル構想に対する実現方式の選択肢提示、制約整理、技術要件への落とし込み
【技術アーキテクチャ設計】
・AI／生成AIサービスのアーキテクチャ適用検討（LLM、RAG、AIエージェント等）
・モダンなデータ基盤、API設計、クラウド環境の全体設計支援
【実行・伴走支援】
・PoC/MVPに対する技術要件定義、設計方針、データ/権限/セキュリティ/運用を含む前提整理
・プロダクト要件フィードバックに対する開発要件の具体化（機能要件/非機能要件、インタフェース、運用要件）
■セールス業務のAX市場感
生成AIやChat GPTが世の中に広く普及したものの、セールスのAX（AI Transformation）は停滞・失敗してしまっているのが現状です。
それぞれ以下が原因として挙げられます。
➀業務の壁
→営業業務におけるナレッジやアクションが属人化しており、暗黙知を標準化することが難しいため
②システムの壁
→社内SaaSシステムが乱立しており、システムやAIと社内データが適切に連携されておらず、業務効率化が中々進んでいない
③AIの壁
→AIそのもののカスタマイズにかなり費用と工数がかかるため、専門性の高い業務を代替してくれるほどの、業務網羅性や精度を期待することが難しい。
④ユーザーの壁
→上記の壁が原因で現場担当者がAIを業務で適切に使いこなすことができずリテラシーが向上しない
上記のような4つの課題を、自社プロダクトとカスタマイズソリューションを掛け合わせてワンストップで解決に導いていきます。
ナレッジワークは「LIFE WITH ENABLEMENT できる喜びが巡る日々を届ける」をミッションに掲げ、働く人たちのイネーブルメント（成果の創出や能力の向上）を支援するスタートアップです。イネーブルメントを届け、プロダクトを通じて優れたワークエクスペリエンス（業務体験）を実現するため、現在は主に大手企業を対象に営業支援およびセールスイネーブルメントAI「ナレッジワーク」を中心に開発・提供しています。国内を代表する大手企業を対象に数千名規模で導入され、セールスイネーブルメントを実現するための基盤として選ばれています。
■ポジションについて
SaaS事業が堅調に売上を伸ばしている中で、より非連続な成長を創出していきつつ、大手企業を中心に抜本的なセールス業務の改革や、それに伴うシステム連携をワンストップで提供していくために、2025年10月にコンサルティング事業部が立ち上がりました。
当ポジションではコンサルティングファーム、SI出身者と共に組織立ち上げと、大手企業向けセールスイネーブルメントプログラムの開発と提供および、顧客のセールスイネーブルメントプロジェクトの推進 をお任せします。
■業務内容
【企画・構想フェーズ】
・To-Be業務モデル構想に対する実現方式の選択肢提示、制約整理、技術要件への落とし込み
【技術アーキテクチャ設計】
・AI／生成AIサービスのアーキテクチャ適用検討（LLM、RAG、AIエージェント等）
・モダンなデータ基盤、API設計、クラウド環境の全体設計支援
【実行・伴走支援】
・PoC/MVPに対する技術要件定義、設計方針、データ/権限/セキュリティ/運用を含む前提整理
・プロダクト要件フィードバックに対する開発要件の具体化（機能要件/非機能要件、インタフェース、運用要件）
■セールス業務のAX市場感
生成AIやChat GPTが世の中に広く普及したものの、セールスのAX（AI Transformation）は停滞・失敗してしまっているのが現状です。
それぞれ以下が原因として挙げられます。
➀業務の壁
→営業業務におけるナレッジやアクションが属人化しており、暗黙知を標準化することが難しいため
②システムの壁
→社内SaaSシステムが乱立しており、システムやAIと社内データが適切に連携されておらず、業務効率化が中々進んでいない
③AIの壁
→AIそのもののカスタマイズにかなり費用と工数がかかるため、専門性の高い業務を代替してくれるほどの、業務網羅性や精度を期待することが難しい。
④ユーザーの壁
→上記の壁が原因で現場担当者がAIを業務で適切に使いこなすことができずリテラシーが向上しない
上記のような4つの課題を、自社プロダクトとカスタマイズソリューションを掛け合わせてワンストップで解決に導いていきます。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・AI／データ利活用を見据えたアーキテクチャ刷新の経験（構想〜実装を接続）
・生成AI/データ/自動化を含む要件定義・全体設計の経験
・エンタープライズ企業に対する顧客折衝経験
・大規模プロジェクトのデリバリー経験（PMP歓迎）
■歓迎スキル
・クラウド／AI／自動化／ハイブリッド環境の技術知識
・生成AIアーキの実務知見
・モダンデータ基盤の知見
・API/マイクロサービス/イベント駆動の設計経験
・セキュリティ・コンプライアンス対応の経験
・特定製品の導入・連携経験（例：Salesforce/HubSpot、iPaaS、コンタクトセンター、ナレッジ基盤 等）
■求める人物像
・ナレッジワークのミッション・ビジョンに共感できる方
・ナレッジワークのスタイルを体現できる方
・AI／データ利活用を見据えたアーキテクチャ刷新の経験（構想〜実装を接続）
・生成AI/データ/自動化を含む要件定義・全体設計の経験
・エンタープライズ企業に対する顧客折衝経験
・大規模プロジェクトのデリバリー経験（PMP歓迎）
■歓迎スキル
・クラウド／AI／自動化／ハイブリッド環境の技術知識
・生成AIアーキの実務知見
・モダンデータ基盤の知見
・API/マイクロサービス/イベント駆動の設計経験
・セキュリティ・コンプライアンス対応の経験
・特定製品の導入・連携経験（例：Salesforce/HubSpot、iPaaS、コンタクトセンター、ナレッジ基盤 等）
■求める人物像
・ナレッジワークのミッション・ビジョンに共感できる方
・ナレッジワークのスタイルを体現できる方
従業員数
231名
（2025年11月）
勤務地
東京都
想定年収
1,190 万円 ~ 2,170 万円
従業員数
231名
（2025年11月）
株式会社ナレッジワーク
仕事内容
■事業について
ナレッジワークは「LIFE WITH ENABLEMENT できる喜びが巡る日々を届ける」をミッションに掲げ、働く人たちのイネーブルメント（成果の創出や能力の向上）を支援するスタートアップです。イネーブルメントを届け、プロダクトを通じて優れたワークエクスペリエンス（業務体験）を実現するため、現在は主に大手企業を対象に営業支援およびセールスイネーブルメントAI「ナレッジワーク」を中心に開発・提供しています。国内を代表する大手企業を対象に数千名規模で導入され、セールスイネーブルメントを実現するための基盤として選ばれています。
■ポジションについて
SaaS事業が堅調に売上を伸ばしている中で、より非連続な成長を創出していきつつ、大手企業を中心に抜本的なセールス業務の改革や、それに伴うシステム連携をワンストップで提供していくために、2025年10月にコンサルティング事業部が立ち上がりました。
当ポジションではコンサルティングファーム、SI出身者と共に組織立ち上げと、大手企業向けセールスイネーブルメントプログラムの開発と提供および、顧客のセールスイネーブルメントプロジェクトの推進 をお任せします。
■業務内容
【概要】
生成AI／RAGを活用した営業領域の業務変革を、顧客現場に入り込んで“使われ続ける”形に実装・定着させるポジションです。
業務理解・要件定義・エージェント/ワークフロー構築・運用定着の一連をリードし、AI機能が売上・生産性・ユーザー体験に貢献する状態をつくります。
【詳細】
・営業領域における AIエージェント／AIワークフロー の企画・要件定義
・ユーザーのヒアリングを経たTo-Be業務プロセス設計、業務要件の整理、KPI/効果測定設計
・ノーコード／ローコードのエージェントビルダーを活用した実装推進
・PoC設計〜本番運用への移行計画、定着化のリード
・顧客課題を踏まえた新規プロダクト、プロダクトの起案、既存プロダクト改善要望の整理、開発チームへのフィードバック
■セールス業務のAX市場感
生成AIやChat GPTが世の中に広く普及したものの、セールスのAX（AI Transformation）は停滞・失敗してしまっているのが現状です。
それぞれ以下が原因として挙げられます。
➀業務の壁
→営業業務におけるナレッジやアクションが属人化しており、暗黙知を標準化することが難しいため
②システムの壁
→社内SaaSシステムが乱立しており、システムやAIと社内データが適切に連携されておらず、業務効率化が中々進んでいない
③AIの壁
→AIそのもののカスタマイズにかなり費用と工数がかかるため、専門性の高い業務を代替してくれるほどの、業務網羅性や精度を期待することが難しい。
④ユーザーの壁
→上記の壁が原因で現場担当者がAIを業務で適切に使いこなすことができずリテラシーが向上しない
上記のような4つの課題を、自社プロダクトとカスタマイズソリューションを掛け合わせてワンストップで解決に導いていきます。
ナレッジワークは「LIFE WITH ENABLEMENT できる喜びが巡る日々を届ける」をミッションに掲げ、働く人たちのイネーブルメント（成果の創出や能力の向上）を支援するスタートアップです。イネーブルメントを届け、プロダクトを通じて優れたワークエクスペリエンス（業務体験）を実現するため、現在は主に大手企業を対象に営業支援およびセールスイネーブルメントAI「ナレッジワーク」を中心に開発・提供しています。国内を代表する大手企業を対象に数千名規模で導入され、セールスイネーブルメントを実現するための基盤として選ばれています。
■ポジションについて
SaaS事業が堅調に売上を伸ばしている中で、より非連続な成長を創出していきつつ、大手企業を中心に抜本的なセールス業務の改革や、それに伴うシステム連携をワンストップで提供していくために、2025年10月にコンサルティング事業部が立ち上がりました。
当ポジションではコンサルティングファーム、SI出身者と共に組織立ち上げと、大手企業向けセールスイネーブルメントプログラムの開発と提供および、顧客のセールスイネーブルメントプロジェクトの推進 をお任せします。
■業務内容
【概要】
生成AI／RAGを活用した営業領域の業務変革を、顧客現場に入り込んで“使われ続ける”形に実装・定着させるポジションです。
業務理解・要件定義・エージェント/ワークフロー構築・運用定着の一連をリードし、AI機能が売上・生産性・ユーザー体験に貢献する状態をつくります。
【詳細】
・営業領域における AIエージェント／AIワークフロー の企画・要件定義
・ユーザーのヒアリングを経たTo-Be業務プロセス設計、業務要件の整理、KPI/効果測定設計
・ノーコード／ローコードのエージェントビルダーを活用した実装推進
・PoC設計〜本番運用への移行計画、定着化のリード
・顧客課題を踏まえた新規プロダクト、プロダクトの起案、既存プロダクト改善要望の整理、開発チームへのフィードバック
■セールス業務のAX市場感
生成AIやChat GPTが世の中に広く普及したものの、セールスのAX（AI Transformation）は停滞・失敗してしまっているのが現状です。
それぞれ以下が原因として挙げられます。
➀業務の壁
→営業業務におけるナレッジやアクションが属人化しており、暗黙知を標準化することが難しいため
②システムの壁
→社内SaaSシステムが乱立しており、システムやAIと社内データが適切に連携されておらず、業務効率化が中々進んでいない
③AIの壁
→AIそのもののカスタマイズにかなり費用と工数がかかるため、専門性の高い業務を代替してくれるほどの、業務網羅性や精度を期待することが難しい。
④ユーザーの壁
→上記の壁が原因で現場担当者がAIを業務で適切に使いこなすことができずリテラシーが向上しない
上記のような4つの課題を、自社プロダクトとカスタマイズソリューションを掛け合わせてワンストップで解決に導いていきます。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・AIエージェント／AIワークフロー／RPA等の 導入・実装・PoC推進の経験、またはソフトウェア・システムのエンジニアリング経験
・顧客または社内ユーザー部門と連携した要件定義・プロトタイプ開発の実務経験
・LLM／生成AIに関する基礎知識
■歓迎スキル
・Dify、n8nなどのノーコード／ローコードAIエージェントビルダーや、zaipierなどｍｐワークフロービルダーの活用経験
・コンサルティング／業務改善／業務設計（BPR、RevOps、CRM運用改善）経験
・Azure OpenAI／AWS Bedrock／Google Vertex AI 等の活用経験（選定・運用含む）
・生成AIの品質評価・改善の経験（テストケース、評価指標設計、ログ分析）
・最新技術への強い関心・キャッチアップ力
・エンタープライズ顧客との顧客折衝経験
■求める人物像
・ナレッジワークのミッション・ビジョンに共感できる方
・ナレッジワークのスタイルを体現できる方
・AIエージェント／AIワークフロー／RPA等の 導入・実装・PoC推進の経験、またはソフトウェア・システムのエンジニアリング経験
・顧客または社内ユーザー部門と連携した要件定義・プロトタイプ開発の実務経験
・LLM／生成AIに関する基礎知識
■歓迎スキル
・Dify、n8nなどのノーコード／ローコードAIエージェントビルダーや、zaipierなどｍｐワークフロービルダーの活用経験
・コンサルティング／業務改善／業務設計（BPR、RevOps、CRM運用改善）経験
・Azure OpenAI／AWS Bedrock／Google Vertex AI 等の活用経験（選定・運用含む）
・生成AIの品質評価・改善の経験（テストケース、評価指標設計、ログ分析）
・最新技術への強い関心・キャッチアップ力
・エンタープライズ顧客との顧客折衝経験
■求める人物像
・ナレッジワークのミッション・ビジョンに共感できる方
・ナレッジワークのスタイルを体現できる方
従業員数
231名
（2025年11月）
勤務地
東京都
想定年収
910 万円 ~ 1,610 万円
従業員数
231名
（2025年11月）
株式会社ナレッジワーク
仕事内容
■事業について
ナレッジワークは「LIFE WITH ENABLEMENT できる喜びが巡る日々を届ける」をミッションに掲げ、働く人たちのイネーブルメント（成果の創出や能力の向上）を支援するスタートアップです。イネーブルメントを届け、プロダクトを通じて優れたワークエクスペリエンス（業務体験）を実現するため、現在は主に大手企業を対象に営業支援およびセールスイネーブルメントAI「ナレッジワーク」を中心に開発・提供しています。国内を代表する大手企業を対象に数千名規模で導入され、セールスイネーブルメントを実現するための基盤として選ばれています。
■ポジションについて
SaaS事業が堅調に売上を伸ばしている中で、より非連続な成長を創出していきつつ、大手企業を中心に抜本的なセールス業務の改革や、それに伴うシステム連携をワンストップで提供していくために、2025年10月にコンサルティング事業部が立ち上がりました。
当ポジションではコンサルティングファーム、SI出身者と共に組織立ち上げと、大手企業向けセールスイネーブルメントプログラムの開発と提供および、顧客のセールスイネーブルメントプロジェクトの推進 をお任せします。
■業務内容
【企画・構想フェーズ】
・クライアントの事業戦略（DX/AI活用）を踏まえた変革テーマの抽出と優先順位付け
・業務要件と技術（生成AI・データ・自動化技術など）を踏まえた To-Be業務モデルの構想策定
・業務プロセスの再設計、ワークフローの自動化対象領域の見極め
・対ハイレイヤーのステークホルダーとの合意形成
【実行・伴走支援】
・変革プログラムのPoCやプロジェクト設計・プロジェクトマネジメント
・現場部門と連携した導入後の活用定着設計
・顧客の課題解決に向けたプロダクト開発要件のフィードバック
■セールス業務のAX市場感
生成AIやChat GPTが世の中に広く普及したものの、セールスのAX（AI Transformation）は停滞・失敗してしまっているのが現状です。
それぞれ以下が原因として挙げられます。
➀業務の壁
→営業業務におけるナレッジやアクションが属人化しており、暗黙知を標準化することが難しいため
②システムの壁
→社内SaaSシステムが乱立しており、システムやAIと社内データが適切に連携されておらず、業務効率化が中々進んでいない
③AIの壁
→AIそのもののカスタマイズにかなり費用と工数がかかるため、専門性の高い業務を代替してくれるほどの、業務網羅性や精度を期待することが難しい。
④ユーザーの壁
→上記の壁が原因で現場担当者がAIを業務で適切に使いこなすことができずリテラシーが向上しない
上記のような4つの課題を、自社プロダクトとカスタマイズソリューションを掛け合わせてワンストップで解決に導いていきます。
ナレッジワークは「LIFE WITH ENABLEMENT できる喜びが巡る日々を届ける」をミッションに掲げ、働く人たちのイネーブルメント（成果の創出や能力の向上）を支援するスタートアップです。イネーブルメントを届け、プロダクトを通じて優れたワークエクスペリエンス（業務体験）を実現するため、現在は主に大手企業を対象に営業支援およびセールスイネーブルメントAI「ナレッジワーク」を中心に開発・提供しています。国内を代表する大手企業を対象に数千名規模で導入され、セールスイネーブルメントを実現するための基盤として選ばれています。
■ポジションについて
SaaS事業が堅調に売上を伸ばしている中で、より非連続な成長を創出していきつつ、大手企業を中心に抜本的なセールス業務の改革や、それに伴うシステム連携をワンストップで提供していくために、2025年10月にコンサルティング事業部が立ち上がりました。
当ポジションではコンサルティングファーム、SI出身者と共に組織立ち上げと、大手企業向けセールスイネーブルメントプログラムの開発と提供および、顧客のセールスイネーブルメントプロジェクトの推進 をお任せします。
■業務内容
【企画・構想フェーズ】
・クライアントの事業戦略（DX/AI活用）を踏まえた変革テーマの抽出と優先順位付け
・業務要件と技術（生成AI・データ・自動化技術など）を踏まえた To-Be業務モデルの構想策定
・業務プロセスの再設計、ワークフローの自動化対象領域の見極め
・対ハイレイヤーのステークホルダーとの合意形成
【実行・伴走支援】
・変革プログラムのPoCやプロジェクト設計・プロジェクトマネジメント
・現場部門と連携した導入後の活用定着設計
・顧客の課題解決に向けたプロダクト開発要件のフィードバック
■セールス業務のAX市場感
生成AIやChat GPTが世の中に広く普及したものの、セールスのAX（AI Transformation）は停滞・失敗してしまっているのが現状です。
それぞれ以下が原因として挙げられます。
➀業務の壁
→営業業務におけるナレッジやアクションが属人化しており、暗黙知を標準化することが難しいため
②システムの壁
→社内SaaSシステムが乱立しており、システムやAIと社内データが適切に連携されておらず、業務効率化が中々進んでいない
③AIの壁
→AIそのもののカスタマイズにかなり費用と工数がかかるため、専門性の高い業務を代替してくれるほどの、業務網羅性や精度を期待することが難しい。
④ユーザーの壁
→上記の壁が原因で現場担当者がAIを業務で適切に使いこなすことができずリテラシーが向上しない
上記のような4つの課題を、自社プロダクトとカスタマイズソリューションを掛け合わせてワンストップで解決に導いていきます。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・プロジェクト提案・受注経験
・AI／データ利活用等のテクノロジーを前提とした変革構想策定の経験
・エンタープライズ企業に対する顧客折衝・合意形成経験
■歓迎スキル
・大規模プロジェクトのマネジメント／デリバリー経験（PMP歓迎）
・クラウド、AI/自動化、ハイブリッド環境に関する知識
・RevOps／セールス業務改革の経験
■求める人物像
・ナレッジワークのミッション・ビジョンに共感できる方
・ナレッジワークのスタイルを体現できる方
・プロジェクト提案・受注経験
・AI／データ利活用等のテクノロジーを前提とした変革構想策定の経験
・エンタープライズ企業に対する顧客折衝・合意形成経験
■歓迎スキル
・大規模プロジェクトのマネジメント／デリバリー経験（PMP歓迎）
・クラウド、AI/自動化、ハイブリッド環境に関する知識
・RevOps／セールス業務改革の経験
■求める人物像
・ナレッジワークのミッション・ビジョンに共感できる方
・ナレッジワークのスタイルを体現できる方
従業員数
231名
（2025年11月）
勤務地
東京都
想定年収
1,190 万円 ~ 2,170 万円
従業員数
231名
（2025年11月）
仕事内容
■事業について
ナレッジワークは「LIFE WITH ENABLEMENT できる喜びが巡る日々を届ける」をミッションに掲げ、働く人たちのイネーブルメント（成果の創出や能力の向上）を支援するスタートアップです。イネーブルメントを届け、プロダクトを通じて優れたワークエクスペリエンス（業務体験）を実現するため、現在は主に大手企業を対象に営業支援およびセールスイネーブルメントAI「ナレッジワーク」を中心に開発・提供しています。国内を代表する大手企業を対象に数千名規模で導入され、セールスイネーブルメントを実現するための基盤として選ばれています。
■ポジションについて
SaaS事業が堅調に売上を伸ばしている中で、より非連続な成長を創出していきつつ、大手企業を中心に抜本的なセールス業務の改革や、それに伴うシステム連携をワンストップで提供していくために、2025年10月にコンサルティング事業部が立ち上がりました。
当ポジションではコンサルティングファーム、SI出身者と共に組織立ち上げと、大手企業向けセールスイネーブルメントプログラムの開発と提供および、顧客のセールスイネーブルメントプロジェクトの推進 をお任せします。
■業務内容
・セールスイネーブルメントメソッドの設計・開発
・セールスイネーブルメント推進に向けたワークショップの開発と提供
・セールスイネーブルメントコンサルティング
生成AIやChat GPTが世の中に広く普及したものの、セールスのAX（AI Transformation）は停滞・失敗してしまっているのが現状です。
それぞれ以下が原因として挙げられます。
➀業務の壁
→営業業務におけるナレッジやアクションが属人化しており、暗黙知を標準化することが難しいため
②システムの壁
→社内SaaSシステムが乱立しており、システムやAIと社内データが適切に連携されておらず、業務効率化が中々進んでいない
③AIの壁
→AIそのもののカスタマイズにかなり費用と工数がかかるため、専門性の高い業務を代替してくれるほどの、業務網羅性や精度を期待することが難しい。
④ユーザーの壁
→上記の壁が原因で現場担当者がAIを業務で適切に使いこなすことができずリテラシーが向上しない
上記のような4つの課題を、自社プロダクトとカスタマイズソリューションを掛け合わせてワンストップで解決に導いていきます。
ナレッジワークは「LIFE WITH ENABLEMENT できる喜びが巡る日々を届ける」をミッションに掲げ、働く人たちのイネーブルメント（成果の創出や能力の向上）を支援するスタートアップです。イネーブルメントを届け、プロダクトを通じて優れたワークエクスペリエンス（業務体験）を実現するため、現在は主に大手企業を対象に営業支援およびセールスイネーブルメントAI「ナレッジワーク」を中心に開発・提供しています。国内を代表する大手企業を対象に数千名規模で導入され、セールスイネーブルメントを実現するための基盤として選ばれています。
■ポジションについて
SaaS事業が堅調に売上を伸ばしている中で、より非連続な成長を創出していきつつ、大手企業を中心に抜本的なセールス業務の改革や、それに伴うシステム連携をワンストップで提供していくために、2025年10月にコンサルティング事業部が立ち上がりました。
当ポジションではコンサルティングファーム、SI出身者と共に組織立ち上げと、大手企業向けセールスイネーブルメントプログラムの開発と提供および、顧客のセールスイネーブルメントプロジェクトの推進 をお任せします。
■業務内容
・セールスイネーブルメントメソッドの設計・開発
・セールスイネーブルメント推進に向けたワークショップの開発と提供
・セールスイネーブルメントコンサルティング
生成AIやChat GPTが世の中に広く普及したものの、セールスのAX（AI Transformation）は停滞・失敗してしまっているのが現状です。
それぞれ以下が原因として挙げられます。
➀業務の壁
→営業業務におけるナレッジやアクションが属人化しており、暗黙知を標準化することが難しいため
②システムの壁
→社内SaaSシステムが乱立しており、システムやAIと社内データが適切に連携されておらず、業務効率化が中々進んでいない
③AIの壁
→AIそのもののカスタマイズにかなり費用と工数がかかるため、専門性の高い業務を代替してくれるほどの、業務網羅性や精度を期待することが難しい。
④ユーザーの壁
→上記の壁が原因で現場担当者がAIを業務で適切に使いこなすことができずリテラシーが向上しない
上記のような4つの課題を、自社プロダクトとカスタマイズソリューションを掛け合わせてワンストップで解決に導いていきます。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・複数ステークホルダーが関わるプロジェクトマネジメントの経験
・顧客に対して自らゴールを設定できるリーダーシップ
・コンセプチュアルスキル
・ドキュメンテーションスキル
■歓迎スキル
・エンタープライズ企業向けコンサルティング経験
・営業企画、事業企画等、戦略実行に関わる企画業務
→事象を構造的に整理して打ち手を立案できる
・企業向け組織開発プログラムの開発、提供経験
■求める人物像
・ナレッジワークのミッション・ビジョンに共感できる方
・ナレッジワークのスタイルを体現できる方
・複数ステークホルダーが関わるプロジェクトマネジメントの経験
・顧客に対して自らゴールを設定できるリーダーシップ
・コンセプチュアルスキル
・ドキュメンテーションスキル
■歓迎スキル
・エンタープライズ企業向けコンサルティング経験
・営業企画、事業企画等、戦略実行に関わる企画業務
→事象を構造的に整理して打ち手を立案できる
・企業向け組織開発プログラムの開発、提供経験
■求める人物像
・ナレッジワークのミッション・ビジョンに共感できる方
・ナレッジワークのスタイルを体現できる方
従業員数
231名
（2025年11月）
勤務地
東京都
想定年収
910 万円 ~ 1,900 万円
従業員数
231名
（2025年11月）
株式会社ナレッジワーク
仕事内容
■事業について
ナレッジワークは「LIFE WITH ENABLEMENT できる喜びが巡る日々を届ける」をミッションに掲げ、働く人たちのイネーブルメント（成果の創出や能力の向上）を支援するスタートアップです。イネーブルメントを届け、プロダクトを通じて優れたワークエクスペリエンス（業務体験）を実現するため、現在は主に大手企業を対象に営業支援およびセールスイネーブルメントAI「ナレッジワーク」を中心に開発・提供しています。国内を代表する大手企業を対象に数千名規模で導入され、セールスイネーブルメントを実現するための基盤として選ばれています。
■ポジションについて
エンタープライズABM戦略における注力テリトリー開拓をリードして、大規模な企業・組織との関係構築およびビジネス拡大を担当します
・課題解決の提案
クロスファンクショナルなチームと連携し、自社製品やソリューションを組み合わせた提案で、エンタープライズ企業の課題解決を支援。
・プロダクト開発の支援
クライアントのニーズに応じた効果的な製品やサービスの企画・開発を、プロダクトチームと協力して推進。
・業界の成長への貢献
エンタープライズセールス全体の業務水準を向上させることで、業界の成長に貢献。
■セールス業務のAX市場感
生成AIやChat GPTが世の中に広く普及したものの、セールスのAX（AI Transformation）は停滞・失敗してしまっているのが現状です。
それぞれ以下が原因として挙げられます。
➀業務の壁
→営業業務におけるナレッジやアクションが属人化しており、暗黙知を標準化することが難しいため
②システムの壁
→社内SaaSシステムが乱立しており、システムやAIと社内データが適切に連携されておらず、業務効率化が中々進んでいない
③AIの壁
→AIそのもののカスタマイズにかなり費用と工数がかかるため、専門性の高い業務を代替してくれるほどの、業務網羅性や精度を期待することが難しい。
④ユーザーの壁
→上記の壁が原因で現場担当者がAIを業務で適切に使いこなすことができずリテラシーが向上しない
上記のような4つの課題を、自社プロダクトとカスタマイズソリューションを掛け合わせてワンストップで解決に導いていきます。
ナレッジワークは「LIFE WITH ENABLEMENT できる喜びが巡る日々を届ける」をミッションに掲げ、働く人たちのイネーブルメント（成果の創出や能力の向上）を支援するスタートアップです。イネーブルメントを届け、プロダクトを通じて優れたワークエクスペリエンス（業務体験）を実現するため、現在は主に大手企業を対象に営業支援およびセールスイネーブルメントAI「ナレッジワーク」を中心に開発・提供しています。国内を代表する大手企業を対象に数千名規模で導入され、セールスイネーブルメントを実現するための基盤として選ばれています。
■ポジションについて
エンタープライズABM戦略における注力テリトリー開拓をリードして、大規模な企業・組織との関係構築およびビジネス拡大を担当します
・課題解決の提案
クロスファンクショナルなチームと連携し、自社製品やソリューションを組み合わせた提案で、エンタープライズ企業の課題解決を支援。
・プロダクト開発の支援
クライアントのニーズに応じた効果的な製品やサービスの企画・開発を、プロダクトチームと協力して推進。
・業界の成長への貢献
エンタープライズセールス全体の業務水準を向上させることで、業界の成長に貢献。
■セールス業務のAX市場感
生成AIやChat GPTが世の中に広く普及したものの、セールスのAX（AI Transformation）は停滞・失敗してしまっているのが現状です。
それぞれ以下が原因として挙げられます。
➀業務の壁
→営業業務におけるナレッジやアクションが属人化しており、暗黙知を標準化することが難しいため
②システムの壁
→社内SaaSシステムが乱立しており、システムやAIと社内データが適切に連携されておらず、業務効率化が中々進んでいない
③AIの壁
→AIそのもののカスタマイズにかなり費用と工数がかかるため、専門性の高い業務を代替してくれるほどの、業務網羅性や精度を期待することが難しい。
④ユーザーの壁
→上記の壁が原因で現場担当者がAIを業務で適切に使いこなすことができずリテラシーが向上しない
上記のような4つの課題を、自社プロダクトとカスタマイズソリューションを掛け合わせてワンストップで解決に導いていきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・SaaSまたはITソリューションの大手企業向けの新規開拓営業経験5年以上
・年間予算ARR1.5億円以上の達成実績
・エンタープライズセールスの社会的価値を高めていくリーダーシップ
【歓迎】
・スタートアップにおける、大手企業向けセールスマネジメント経験
・外資系企業における、大手企業向けセールス活動におけるPDCA業務の経験
・SFAを活用したデータマネジメントの経験
【求める人物像】
・ナレッジワークのミッション・ビジョンに共感できる方
・ナレッジワークのスタイルを体現できる方
・SaaSまたはITソリューションの大手企業向けの新規開拓営業経験5年以上
・年間予算ARR1.5億円以上の達成実績
・エンタープライズセールスの社会的価値を高めていくリーダーシップ
【歓迎】
・スタートアップにおける、大手企業向けセールスマネジメント経験
・外資系企業における、大手企業向けセールス活動におけるPDCA業務の経験
・SFAを活用したデータマネジメントの経験
【求める人物像】
・ナレッジワークのミッション・ビジョンに共感できる方
・ナレッジワークのスタイルを体現できる方
従業員数
231名
（2025年11月）
勤務地
東京都
想定年収
1,190 万円 ~ 2,170 万円
従業員数
231名
（2025年11月）
株式会社ナレッジワーク
仕事内容
■事業について
ナレッジワークは「LIFE WITH ENABLEMENT できる喜びが巡る日々を届ける」をミッションに掲げ、働く人たちのイネーブルメント（成果の創出や能力の向上）を支援するスタートアップです。イネーブルメントを届け、プロダクトを通じて優れたワークエクスペリエンス（業務体験）を実現するため、現在は主に大手企業を対象に営業支援およびセールスイネーブルメントAI「ナレッジワーク」を中心に開発・提供しています。国内を代表する大手企業を対象に数千名規模で導入され、セールスイネーブルメントを実現するための基盤として選ばれています。
■業務内容
顧客プロジェクトの現場に深く入り込み、生成AI／RAGを中心とした機能を短いサイクルで実装するための、プロダクト・システムとして成立させるポジションです。
要件が流動的な環境で、設計〜実装〜検証〜改善までを高速に回し、顧客価値を最短で立ち上げます。
・営業領域における AIエージェント／AIワークフロー の設計・実装
・RAG構成の設計・実装
・ノーコード／ローコードツール＋必要に応じたコード実装（Python等）による拡張開発
・外部SaaS/CRM/社内データとのAPIやMCPを用いた連携実装、プラグイン等の開発
・品質・安全性・運用性の担保
・異なるお客さまの業務理解に基づき、ニーズを抽象・共通化したプロダクト化の検討
■業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません
ナレッジワークは「LIFE WITH ENABLEMENT できる喜びが巡る日々を届ける」をミッションに掲げ、働く人たちのイネーブルメント（成果の創出や能力の向上）を支援するスタートアップです。イネーブルメントを届け、プロダクトを通じて優れたワークエクスペリエンス（業務体験）を実現するため、現在は主に大手企業を対象に営業支援およびセールスイネーブルメントAI「ナレッジワーク」を中心に開発・提供しています。国内を代表する大手企業を対象に数千名規模で導入され、セールスイネーブルメントを実現するための基盤として選ばれています。
■業務内容
顧客プロジェクトの現場に深く入り込み、生成AI／RAGを中心とした機能を短いサイクルで実装するための、プロダクト・システムとして成立させるポジションです。
要件が流動的な環境で、設計〜実装〜検証〜改善までを高速に回し、顧客価値を最短で立ち上げます。
・営業領域における AIエージェント／AIワークフロー の設計・実装
・RAG構成の設計・実装
・ノーコード／ローコードツール＋必要に応じたコード実装（Python等）による拡張開発
・外部SaaS/CRM/社内データとのAPIやMCPを用いた連携実装、プラグイン等の開発
・品質・安全性・運用性の担保
・異なるお客さまの業務理解に基づき、ニーズを抽象・共通化したプロダクト化の検討
■業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません
求める経験 / スキル
■必須スキル
・エンジニアとしての開発経験（設計・実装・テスト・運用の一連）
・AIエージェント／AIワークフロー／RPA等の 実装経験 または同等の自動化実装経験
・LLM／生成AIの知識と高い興味
・MCP／APIを用いた開発経験
・顧客または社内ユーザーと連携した 要件定義〜プロトタイプ開発 の経験
■歓迎スキル
・Dify、n8nなどの活用経験（加えて“限界をコードで補う”実装経験）
・Azure OpenAI／AWS Bedrock／Google Vertex AI の利用・運用経験（権限/IAM、コスト、レート制限等）
・インフラ／アーキテクチャの知見（サーバ、DB、ネットワーク、クラウド設計）
・データ基盤や検索基盤の設計経験（ETL/ELT、ベクトルDB、検索評価）
・セキュリティやコンプライアンス要件下での実装経験（PII、監査、データ境界）
・生成AI最新技術への強い関心と、実装への落とし込み力
■求める人物像
・ナレッジワークのミッション・ビジョンに共感できる方
・ナレッジワークのスタイルを体現できる方
・エンジニアとしての開発経験（設計・実装・テスト・運用の一連）
・AIエージェント／AIワークフロー／RPA等の 実装経験 または同等の自動化実装経験
・LLM／生成AIの知識と高い興味
・MCP／APIを用いた開発経験
・顧客または社内ユーザーと連携した 要件定義〜プロトタイプ開発 の経験
■歓迎スキル
・Dify、n8nなどの活用経験（加えて“限界をコードで補う”実装経験）
・Azure OpenAI／AWS Bedrock／Google Vertex AI の利用・運用経験（権限/IAM、コスト、レート制限等）
・インフラ／アーキテクチャの知見（サーバ、DB、ネットワーク、クラウド設計）
・データ基盤や検索基盤の設計経験（ETL/ELT、ベクトルDB、検索評価）
・セキュリティやコンプライアンス要件下での実装経験（PII、監査、データ境界）
・生成AI最新技術への強い関心と、実装への落とし込み力
■求める人物像
・ナレッジワークのミッション・ビジョンに共感できる方
・ナレッジワークのスタイルを体現できる方
従業員数
231名
（2025年11月）
勤務地
東京都
想定年収
910 万円 ~ 1,890 万円
従業員数
231名
（2025年11月）
仕事内容
■事業について
ナレッジワークは「LIFE WITH ENABLEMENT できる喜びが巡る日々を届ける」をミッションに掲げ、働く人たちのイネーブルメント（成果の創出や能力の向上）を支援するスタートアップです。イネーブルメントを届け、プロダクトを通じて優れたワークエクスペリエンス（業務体験）を実現するため、現在は主に大手企業を対象に営業支援およびセールスイネーブルメントAI「ナレッジワーク」を中心に開発・提供しています。国内を代表する大手企業を対象に数千名規模で導入され、セールスイネーブルメントを実現するための基盤として選ばれています。
■業務内容
BtoB向けソフトウェア「ナレッジワーク」における全てのプロダクトの販売
・エンタープライズ企業の課題解決を自社プロダクトや各種ソリューションを統合的に提案することで推進します。
・お客様の事業と組織を深く理解した上で、各種ステークホルダーと対峙し社内チームを巻き込みながらアカウントプランの実行をリードします。
■業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
■セールス業務のAX市場感
生成AIやChat GPTが世の中に広く普及したものの、セールスのAX（AI Transformation）は停滞・失敗してしまっているのが現状です。
それぞれ以下が原因として挙げられます。
➀業務の壁
→営業業務におけるナレッジやアクションが属人化しており、暗黙知を標準化することが難しいため
②システムの壁
→社内SaaSシステムが乱立しており、システムやAIと社内データが適切に連携されておらず、業務効率化が中々進んでいない
③AIの壁
→AIそのもののカスタマイズにかなり費用と工数がかかるため、専門性の高い業務を代替してくれるほどの、業務網羅性や精度を期待することが難しい。
④ユーザーの壁
→上記の壁が原因で現場担当者がAIを業務で適切に使いこなすことができずリテラシーが向上しない
上記のような4つの課題を、自社プロダクトとカスタマイズソリューションを掛け合わせてワンストップで解決に導いていきます。
ナレッジワークは「LIFE WITH ENABLEMENT できる喜びが巡る日々を届ける」をミッションに掲げ、働く人たちのイネーブルメント（成果の創出や能力の向上）を支援するスタートアップです。イネーブルメントを届け、プロダクトを通じて優れたワークエクスペリエンス（業務体験）を実現するため、現在は主に大手企業を対象に営業支援およびセールスイネーブルメントAI「ナレッジワーク」を中心に開発・提供しています。国内を代表する大手企業を対象に数千名規模で導入され、セールスイネーブルメントを実現するための基盤として選ばれています。
■業務内容
BtoB向けソフトウェア「ナレッジワーク」における全てのプロダクトの販売
・エンタープライズ企業の課題解決を自社プロダクトや各種ソリューションを統合的に提案することで推進します。
・お客様の事業と組織を深く理解した上で、各種ステークホルダーと対峙し社内チームを巻き込みながらアカウントプランの実行をリードします。
■業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
■セールス業務のAX市場感
生成AIやChat GPTが世の中に広く普及したものの、セールスのAX（AI Transformation）は停滞・失敗してしまっているのが現状です。
それぞれ以下が原因として挙げられます。
➀業務の壁
→営業業務におけるナレッジやアクションが属人化しており、暗黙知を標準化することが難しいため
②システムの壁
→社内SaaSシステムが乱立しており、システムやAIと社内データが適切に連携されておらず、業務効率化が中々進んでいない
③AIの壁
→AIそのもののカスタマイズにかなり費用と工数がかかるため、専門性の高い業務を代替してくれるほどの、業務網羅性や精度を期待することが難しい。
④ユーザーの壁
→上記の壁が原因で現場担当者がAIを業務で適切に使いこなすことができずリテラシーが向上しない
上記のような4つの課題を、自社プロダクトとカスタマイズソリューションを掛け合わせてワンストップで解決に導いていきます。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・法人営業経験（商材を問わず）
・ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進力
■歓迎スキル
ソフトウェアやITソリューション商材の営業経験
■求める人物像
・ナレッジワークのミッション・ビジョンに共感できる方
・ナレッジワークのスタイルを体現できる方
・法人営業経験（商材を問わず）
・ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進力
■歓迎スキル
ソフトウェアやITソリューション商材の営業経験
■求める人物像
・ナレッジワークのミッション・ビジョンに共感できる方
・ナレッジワークのスタイルを体現できる方
従業員数
231名
（2025年11月）
勤務地
東京都
想定年収
630 万円 ~ 1,050 万円
従業員数
231名
（2025年11月）
株式会社サイバーリンクス
仕事内容
顧客や自社のDXを促進している当社にて、社内システムやネットワークに関する規程の作成や
各種認証（プライバシーマーク、ISO9001、ISO27001、ISO20000）のための事務局事務をご担当いただきます。
■業務詳細：ご経験やご志向に合わせて担当内容を決定いたします。
・社内ネットワーク/コンピュータの運用・管理
・社内システムの管理
・情報セキュリティポリシー原案の策定
・社内全般の情報セキュリティ対策の実施計画の立案および実施
・社内用ソフトウェアライセンス管理
・PMS監査、QMS監査、ISMS監査、ITSMS監査の計画、実施など
各メイン担当を決め、その他のメンバーがサブでフォローする体制を取っています。
★社員インタビューはこちら
https://www.cyber-l.co.jp/recruit/interview/post-5533/
■組織構成
部長1名、課長1名、メンバー12名、パートナー1名
■働き方抜群！充実の福利厚生
＜制度（1）＞時間単位有休制度：１時間単位で年次有給休暇を取得でき、日中に仕事を抜けることも可能です。
＜制度（2）＞健康休暇制度：通院などに使用でき、最大40日まで積立可。年次有給休暇とは別途支給されます。
＜制度（3）＞テレワーク制度：業務の都合にもよりますがご自身の予定に合わせてテレワークを活用できます。
※メンバーは週に3～4日程度テレワークをしており、WEB会議やバーチャルオフィスで情報共有しています。
在宅勤務日には、光熱費見込み分として１日300円の「テレワーク手当」を支給。
また、事前に承認を得ることで自宅以外の場所（実家や親戚の居宅、ホテルなど）でも勤務可能です。
各種認証（プライバシーマーク、ISO9001、ISO27001、ISO20000）のための事務局事務をご担当いただきます。
■業務詳細：ご経験やご志向に合わせて担当内容を決定いたします。
・社内ネットワーク/コンピュータの運用・管理
・社内システムの管理
・情報セキュリティポリシー原案の策定
・社内全般の情報セキュリティ対策の実施計画の立案および実施
・社内用ソフトウェアライセンス管理
・PMS監査、QMS監査、ISMS監査、ITSMS監査の計画、実施など
各メイン担当を決め、その他のメンバーがサブでフォローする体制を取っています。
★社員インタビューはこちら
https://www.cyber-l.co.jp/recruit/interview/post-5533/
■組織構成
部長1名、課長1名、メンバー12名、パートナー1名
■働き方抜群！充実の福利厚生
＜制度（1）＞時間単位有休制度：１時間単位で年次有給休暇を取得でき、日中に仕事を抜けることも可能です。
＜制度（2）＞健康休暇制度：通院などに使用でき、最大40日まで積立可。年次有給休暇とは別途支給されます。
＜制度（3）＞テレワーク制度：業務の都合にもよりますがご自身の予定に合わせてテレワークを活用できます。
※メンバーは週に3～4日程度テレワークをしており、WEB会議やバーチャルオフィスで情報共有しています。
在宅勤務日には、光熱費見込み分として１日300円の「テレワーク手当」を支給。
また、事前に承認を得ることで自宅以外の場所（実家や親戚の居宅、ホテルなど）でも勤務可能です。
求める経験 / スキル
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・緊急時に公共交通機関以外で本社及び海南支店に通勤できる方
以下のいずれかの経験
・社内インフラ(サーバ/ネットワーク)
・社内SE(開発/保守)
・社内セキュリティ管理/運用
・情報システム等の設計、構築のいずれかの経験
■歓迎条件：
上記職種でのリーダー経験
■必須条件：
・緊急時に公共交通機関以外で本社及び海南支店に通勤できる方
以下のいずれかの経験
・社内インフラ(サーバ/ネットワーク)
・社内SE(開発/保守)
・社内セキュリティ管理/運用
・情報システム等の設計、構築のいずれかの経験
■歓迎条件：
上記職種でのリーダー経験
従業員数
610名
（2024年12月末時点（連結：874名））
勤務地
和歌山県
想定年収
450 万円 ~ 610 万円
従業員数
610名
（2024年12月末時点（連結：874名））
Research engineer・Research Scientist (NLP)
仕事内容
【ミッション】
国産LLM「Sarashina」のユーザ体験の向上に資する、自然言語理解/生成の高品質化のための技術開発を行う。
【具体的な業務】
・大規模言語モデル「Sarashina」の日本語能力改善に向けた、網羅的なデータ分析・評価ベンチマーク開発・学習データ構築
・翻訳・校正・検索などのタスク特化モデルの開発
【仕事の魅力】
・自然言語処理分野の幅広い知識や経験を活用できること
・海外ベンダにも引けを取らない計算基盤を使って正面から戦えること
国産LLM「Sarashina」のユーザ体験の向上に資する、自然言語理解/生成の高品質化のための技術開発を行う。
【具体的な業務】
・大規模言語モデル「Sarashina」の日本語能力改善に向けた、網羅的なデータ分析・評価ベンチマーク開発・学習データ構築
・翻訳・校正・検索などのタスク特化モデルの開発
【仕事の魅力】
・自然言語処理分野の幅広い知識や経験を活用できること
・海外ベンダにも引けを取らない計算基盤を使って正面から戦えること
求める経験 / スキル
■応募資格（必須）
・自然言語処理/機械学習関連の研究、開発経験 (2年以上)
・該当分野への強い意欲・知識
■応募資格（歓迎）
・自然言語処理ならびに大規模言語モデルに関する研究開発経験
・自然言語に関する評価ベンチマーク/言語資源構築の経験
・機械学習や深層学習に関する深い知識
・自然言語処理に関する深層学習以前の古典的手法の知識
・言語学や日本語学の知識
・いわゆる目grepや目検が得意であること
・論文を読解し実装を再現したり、既存のアルゴリズムを改良した経験
・大規模計算を伴う研究開発経験
・機械学習システムの運用改善経験
・国際会議での論文発表経験（トップ国際会議への論文採択経験を含む）
・Kaggleなどのデータサイエンスコンペでのメダル獲得経験
■求める人物像
当社の事業内容、ミッションに共感し、新たな事業への挑戦姿勢・意欲を持った方
・自然言語処理/機械学習関連の研究、開発経験 (2年以上)
・該当分野への強い意欲・知識
■応募資格（歓迎）
・自然言語処理ならびに大規模言語モデルに関する研究開発経験
・自然言語に関する評価ベンチマーク/言語資源構築の経験
・機械学習や深層学習に関する深い知識
・自然言語処理に関する深層学習以前の古典的手法の知識
・言語学や日本語学の知識
・いわゆる目grepや目検が得意であること
・論文を読解し実装を再現したり、既存のアルゴリズムを改良した経験
・大規模計算を伴う研究開発経験
・機械学習システムの運用改善経験
・国際会議での論文発表経験（トップ国際会議への論文採択経験を含む）
・Kaggleなどのデータサイエンスコンペでのメダル獲得経験
■求める人物像
当社の事業内容、ミッションに共感し、新たな事業への挑戦姿勢・意欲を持った方
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,800 万円
ウェルスナビ株式会社
仕事内容
【本ポジションの期待役割】
本ポジションは、既存のロボアドに留まらず、MAPを中心とするマルチプロダクト展開やデジタルバンク開業という新たな展開も包摂したオペレーション改革をリードする中核的な役割です。
現状の業務改善にとどまらず、顧客体験を起点に、業務・開発といった複数の視点から課題を捉え、
全社最適のオペレーションを構想し、実行まで推進していただきます。
ものづくりする金融機関として目まぐるしく進歩する技術環境の変化も追い風に、
デジタル時代にふさわしいオペレーションモデルを自ら描き、具現化していくことが求められます。
未来志向で、オペレーションリスクの未然予防および低減と、新規業務フロー構築やAI・Saas導入による顧客体験・品質向上により、事業の成長を支えていただきたいです。
【所属予定先】
オペレーションチームは、以下のようにカスタマーサービスグループの配下にあり、口座開設に伴う事務や顧客情報管理・入出金管理、また業務フローの構築・改善などを行っております。
その他、オペレーション領域における顧客体験の向上にも取り組んでいます。
カスタマーサービスグループ
└ カスタマーサービス企画
└ カスタマーサポート
└ オペレーション（事務）
※グループ全体は金融機関出身者以外にも、ネットベンチャー、事業会社出身者など多様なバックグラウンドのメンバー約70名で構成されています。
【業務内容】
オペレーション全体の最適化・自動化に向けた改善案の策定および推進
SaaS／AIツールなどデジタルソリューションの導入企画と現場への定着支援
口座開設や運用開始でお困りの方向けのフォロー施策の企画立案・推進
新機能や新サービスリリース時の業務フローの構築と、開発部門を含む関係各所との連携
上記に伴う組織を横断した開発案件のプロジェクト推進（要件定義の整理、進行管理や関係各所との調整）
※当該ポジションでの勤務は出社メインでの勤務を想定しています。
本ポジションは、既存のロボアドに留まらず、MAPを中心とするマルチプロダクト展開やデジタルバンク開業という新たな展開も包摂したオペレーション改革をリードする中核的な役割です。
現状の業務改善にとどまらず、顧客体験を起点に、業務・開発といった複数の視点から課題を捉え、
全社最適のオペレーションを構想し、実行まで推進していただきます。
ものづくりする金融機関として目まぐるしく進歩する技術環境の変化も追い風に、
デジタル時代にふさわしいオペレーションモデルを自ら描き、具現化していくことが求められます。
未来志向で、オペレーションリスクの未然予防および低減と、新規業務フロー構築やAI・Saas導入による顧客体験・品質向上により、事業の成長を支えていただきたいです。
【所属予定先】
オペレーションチームは、以下のようにカスタマーサービスグループの配下にあり、口座開設に伴う事務や顧客情報管理・入出金管理、また業務フローの構築・改善などを行っております。
その他、オペレーション領域における顧客体験の向上にも取り組んでいます。
カスタマーサービスグループ
└ カスタマーサービス企画
└ カスタマーサポート
└ オペレーション（事務）
※グループ全体は金融機関出身者以外にも、ネットベンチャー、事業会社出身者など多様なバックグラウンドのメンバー約70名で構成されています。
【業務内容】
オペレーション全体の最適化・自動化に向けた改善案の策定および推進
SaaS／AIツールなどデジタルソリューションの導入企画と現場への定着支援
口座開設や運用開始でお困りの方向けのフォロー施策の企画立案・推進
新機能や新サービスリリース時の業務フローの構築と、開発部門を含む関係各所との連携
上記に伴う組織を横断した開発案件のプロジェクト推進（要件定義の整理、進行管理や関係各所との調整）
※当該ポジションでの勤務は出社メインでの勤務を想定しています。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
金融業界（銀行・証券・保険・カード等）におけるオペレーション企画、または実務を通した業務改善の経験
データやファクト分析から課題を特定し、プロセスやプロダクトを改善した経験
業務フローを新規構築した経験（新規プロダクトや法令対応など）
【歓迎（WANT）】
金融機関のカスタマーサポートやバックオフィス部門での業務経験
AIツールやデジタルツール/プラットフォームの導入・活用経験
エンジニアやデザイナーと協働し、システム要件の整理に関わった経験
【求める人物像】
「働く世代に豊かさ」というミッションに共感いただける方
現場の課題に寄り添い、能動的に具体的なアクションを起こすことができる方
今ある業務の最適化に加え、今後の「あるべき姿」を構想し実行できる方
新しい仕組みを自ら設計し、関係者を巻き込みながら推進できる方
変化を楽しみながら未来をつくっていく志向をお持ちの方
金融業界（銀行・証券・保険・カード等）におけるオペレーション企画、または実務を通した業務改善の経験
データやファクト分析から課題を特定し、プロセスやプロダクトを改善した経験
業務フローを新規構築した経験（新規プロダクトや法令対応など）
【歓迎（WANT）】
金融機関のカスタマーサポートやバックオフィス部門での業務経験
AIツールやデジタルツール/プラットフォームの導入・活用経験
エンジニアやデザイナーと協働し、システム要件の整理に関わった経験
【求める人物像】
「働く世代に豊かさ」というミッションに共感いただける方
現場の課題に寄り添い、能動的に具体的なアクションを起こすことができる方
今ある業務の最適化に加え、今後の「あるべき姿」を構想し実行できる方
新しい仕組みを自ら設計し、関係者を巻き込みながら推進できる方
変化を楽しみながら未来をつくっていく志向をお持ちの方
従業員数
214名
（2025年3月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,150 万円
従業員数
214名
（2025年3月末時点）
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職種から求人を探す
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転職支援サービスお申し込み