＜フルリモート・フルフレックス＞DXプログラムリード
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
20名
仕事内容
■役割・ミッション
・業務部門と協働し、現場課題の本質を捉えながら自ら実装・伴走し、DX推進の現場をリードします
・プロジェクト推進を超え、現場社員が自発的にアクションできるよう支援（＝イネーブリング）します
・関係各所を巻き込み、三越伊勢丹グループ全体のDX変革を加速させる中心的役割を担います
■業務詳細：
・DXプログラムに関する戦略策定、ベネフィット（便益）とKGI（Key Goal Indicator）の設計
・DXプログラム内の複数プロジェクトを横断的に管理し、コストやリソースを最適に配分
・プロジェクトマネジメントプロセスの継続的改善を主導し、必要なツールを開発・提供
・業務部門の課題・要望を理解し、現場主導の課題解決・自走化をサポート
【プロダクト例】
■三越伊勢丹アプリ
https://cp.mistore.jp/common/service/miapp/main.html
■YourFIT365
https://www.isetan.mistore.jp/shinjuku/service/yourfit365.html
【仕事の魅力】
■日本の小売業界をリードする三越伊勢丹グループでDXを推進
伝統ある企業文化と最新のデジタル技術を融合させ、小売業の未来を創造する最前線で活躍できます。
DX（デジタルトランスフォーメーション）を主導することで、業界全体や消費者のライフスタイルに大きな影響を与える可能性を秘めています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件：
・特定領域（物流・法務・会計など）の専門的知見
・業務DX経験
・プロジェクトマネジメントの経験（5年以上）
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
∟複数のプロジェクトを横断するプログラムマネジメントの経験
∟業務フローの変更などに関するチェンジマネジメントの経験
∟ITソリューションの開発・導入の経験
∟データ/AIを活用したビジネスアナリシスの経験
■歓迎要件：
・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）の経験
・小売業での経験
学歴
ー
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
年俸制
年収：700万円 ~ 1,000万円
月収：58万円～
月額基本給：58万円～
賞与・インセンティブ
賞与：無
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
〒160-0022
東京都新宿区新宿5-16-10
交通手段1 沿線名：各線 駅名：新宿三丁目駅 最寄駅から：徒歩6分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:45～18:20
休憩時間：70分
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
フレックスコアタイム無（フルフレックス）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(会社規定に基づき支給)
その他手当
資格手当
在宅勤務手当：月額3,500円
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
■慶弔災害休暇
■育児・介護休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・確定拠出年金制度
・各種共済制度
・ベネフィットステーション加入
・育児／介護勤務制度
・育児／介護休業制度
・慶弔／災害休暇
・産前産後休暇制度
・社員買物割引制度（三越伊勢丹グループならでは）
・OJT制度
・資格取得支援制度（一部）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2327247
最終更新日：2026/2/12
企業情報
企業名
株式会社IMDigitalLab
代表者名
代表取締役社長 杉澤 元一
設立
2019年10月
従業員数
20名
資本金
10,000,000円
本社所在地
〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目16番10号
株式公開
日系・外資
日系
事業内容
ー
事業に関する特色
■市場規模・成長性
小売業界全体はEC化やデジタル化が進む中で、顧客体験の高度化が求められており、IMDigitalLabはそのニーズに応える形で成長中。
■ 業界内の地位
三越伊勢丹のブランド力と顧客基盤を背景に、百貨店業界内でのデジタル変革の先駆者的存在。グループ内でも、デジタル戦略の中核を担う役割を果たしています 。
■ 製品開発力
自社開発100％の環境を持ち、UI/UXデザイン、データサイエンス、プロダクト開発エンジニアなど多様な専門人材が在籍。顧客の声を直接反映したスピーディーな開発が可能。
■販売力
店頭とECの両方を活用し、顧客接点を最大化。
三越伊勢丹の販売スタッフの知見を活かした提案力とホスピタリティが強み。
■新規事業展開
「YourFIT365」などのサービスをはじめ、今後はファッション、コスメ、フードなど全商品ラインナップへの展開を予定。
顧客体験を軸にした新しい買い物体験の創出に注力。
会社の特色
■企業理念・ビジョン
「Boost the Classic」：三越伊勢丹の350年の伝統を舞台に、テクノロジーとクリエイティビティを融合させて新しい買い物体験を創出することが使命 。
顧客視点を重視し、「どう売るか」ではなく「どう満足してもらえるか」を追求する姿勢が根幹にあります。
■社風・カルチャー
自由度が非常に高い：社員の提案がすぐに試される環境があり、
自分の仕事を自ら築いていける楽しさがあるとの事です。
個性の尊重と共創：
多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、互いの強みを活かしてプロジェクトを推進しています。
風通しの良さ：
役職に関係なく意見を言い合えるオープンな雰囲気があり、
コミュニケーションが活発です。
■組織マネジメント・コミュニケーション
スクラム型開発やアジャイルなマネジメントが導入されており、スピーディーかつ柔軟な意思決定が可能。
自社開発100％の体制により、上流工程から関われる環境が整っており、
現場の声を反映した開発が可能です。
社員の声からは「働きやすい環境づくり」に力を入れている様子がうかがえます。書類業務の簡略化やデジタル化によって、接客や創造的業務に集中できる体制が整えられています。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2327247
最終更新日：2026/2/12