サステナビリティの求人・転職情報
93件中の1〜50件を表示
①：「生物多様性保全・森林管理・環境学習施設の運営・広報」
②：「従業員ボランティア・災害復旧支援」
【詳細】
＜①について＞
・３つの社有林（トヨタの森、白川郷自然学校、三重宮川山林）において、それぞれの森林の特徴に合わせた森林管理と大人から子供までを対象にした環境学習の企画。また宿泊施設を含む環境学習施設の施設運営を委託先と連携して実施
＜②について＞
・地域への貢献として従業員のスキルやノウハウを活用した新たなボランティア活動を企画運営。災害復旧のための人的支援、モビリティ支援の実施
■職場イメージ
・バックグランドが異なる社内の様々な方が多く集まる部署です。「幸せの量産」に向けた想いがあれば、新らしく来られた方でも自分でやりたいことを見つけられ、能力を発揮できる職場です。
・ステークホルダー等、社外関係者との業務上のつながりが多くあるため、様々な意見を出し合いながら切磋琢磨でき、またトヨタに対する期待を肌身に感じながら、自分自身を客観視しながら成長させられる職場です。
■ミッション
・社有林の活用のために、時代に即した新たなアイデアで企画・実行
・地域貢献、被災地支援や有事に備えた啓発活動を実施
■やりがい・PR
・志を同じくする仲間とつながり・協力し一緒になって取り組むことの意義や喜びは大きく、さらに世の中の役に立っていることを直接肌で実感することができます。
・環境学習では子どもから大人までを対象に、自らのアイデアでより良いプログラムを作って提供できる喜びが伴う、未来の地球環境に向けた取り組みです。
社会貢献活動に興味関心があり、以下いずれかの経験をお持ちの方
・企画・運営・マネジメント経験
・現地での実務対応経験（自然・環境保全、災害支援等の地域活動など）
■WANT
・森林保全、生物多様性保全、環境教育などの経験のある方。環境学習には新たな視点を取り入れて柔軟に企画発想して運営・広報できる方
・地域の様々な団体や自治体などと連携しながら情熱をもって地域貢献ができる方。モビリティを活用した災害支援にチャレンジできる方
・委託先や多様な団体と良好な関係が構築できる人間力（周囲との調和力、コミュニケーション力、謙虚さなど）があり、人を巻き込んでいける方
愛知県
500 万円 ~ 1,680 万円
ダイハツ工業株式会社
自動車リサイクル法に基づく業務全般と、関係部署への情報展開やサーキュラーエコノミー業務の推進等を担って頂きます。
具体的には、
・自動車リサイクル料金の決定と管理運営。
・エアバッグやフロン類、シュレッダーダストの適正処理に関する管理業務。
・サーキュラーエコノミー推進に向けた社内外との調整。
・樹脂部品のリサイクル推進に関する企画立案。
等をご希望、適正に応じてお任せする予定です。
【キャリアステップ】
1→2→3→4 のステップを想定しています。
1 【業務内容】に記載の各業務。
2 社内の関係部署との折衝業務。
→社内リサイクルシステムの管理や、リサイクル情報に関するマニュアル作成、自動車リサイクル料金に関する社内の関連部署との連携。
3業界団体の会議体への参加や、その情報の社内展開。
→自動車リサイクル法や、サーキュラーエコノミーに関する動向を、外部の会議体にて収集し、社内に情報展開・推進。
4 海外での関連業務推進。
→将来的には、インドネシアやマレーシアの関連会社での同様の業務推進を担当いただく可能
【配属組織について】
■組織のミッション・業務分掌
環境室は、ダイハツグループにおける環境活動を企画、運営、統括する部署であり、環境関連の社内外窓口として、情報、及び、取組み内容の発信を役割としている部署です。グローバルで地球環境保全に対する意識が高まる中、カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーの推進、コンプライアンス遵守等、企業における環境活動の重要性は益々高まっており、注目されている業務です。
■組織構成
・コーポレート統括本部 環境室 製品環境グループ 資源循環チームへの配属予定です。
・チームには6名所属しています。チーム一体で業務を進めており、フォローの体制は整っています。
環境配慮テーマに関わる業務(種類/期間は不問)、またはそれに関連する部署で間接的に関わった経験があり、サステナビリティに高い関心がある方 ※例：総務/生産/調達/経営企画/R&D/製品設計/品質保証など
【歓迎要件（WANT）】
・自動車に興味がある方。
・廃棄物処理法・広域認定制度の知識をお持ちの方。
・自動車リサイクル法の知識や経験をお持ちの方。
・第六次環境基本計画や第五次循環型社会形成推進基本計画など、今後の環境施策に興味がある方。
・TOEICにチャレンジできる方。
【求める人物像】
・社内の多くの部署とコミュニケーションをとって業務推進ができる方。
大阪府
500 万円 ~ 900 万円
世界トップクラスのシェアを誇るバルブメーカー
なお、将来的な責任者（室長）候補としてのご活躍を期待します。
【具体的な業務】
・全社ＲＢＡ行動規範遵守の取り組み推進
・カーボンニュートラル推進
・リスク委員会、情報セキュリティ委員会など各種委員会活動の推進
・製造業における人事、労働衛生、環境、法務いずれかの経験、かつISO取得推進経験
【歓迎】
・上記必須条件における人事職能経験，製造業におけるサステナビリティ経営推進経験
大阪府
700 万円 ~ 900 万円
株式会社SCREENホールディングス
SCREENグループのサステナビリティ戦略企画と情報開示対応
【仕事内容】
SCREENグループのサステナビリティ企画室にて、ESG全領域にわたる戦略企画と実務を担います。
•情報開示対応：SSBJ基準や国際ガイドラインに基づく、必要情報の収集・分析、統合報告書やESG評価機関調査回答のリード
•戦略構築：法令対応やステークホルダー要請を踏まえた、当社に最適なサステナビリティ戦略の企画・推進
•課題対応企画：気候変動、生物多様性、人権など将来課題に対し、中長期視点に基づく施策検討、体制構築
※ご経験・スキルに応じて管理職での採用の可能性もございます。
•規制対応や非財務情報開示業務の経験（2年以上目安）
•サステナビリティ／ESGまたは関連領域（サプライチェーン、人権デューデリジェンス等）の知見・経験
•協働性とコミュニケーション力
•主体性と知的好奇心
■歓迎条件
•全社プロジェクトのリード経験
•海外拠点との協働経験
京都府
720 万円 ~ 970 万円
株式会社SCREENホールディングス
SCREENグループの、環境法規制に関する情報収集と分析・対応を通じて、法規制遵守のための戦略を策定・実行する重要な役割です
【仕事内容】
・環境法規制に関する最新情報の収集、分析、報告と実行
・環境法規制の変更に伴う影響評価と対応策の提案・行政との対話
・社内の関連部門と連携し、法規制遵守のためのガイドライン作成
・環境法規制に関する社内教育およびトレーニングの実施
・環境監査およびコンプライアンスチェックのサポート
※ご経験・スキルに応じて管理職での採用の可能性もございます。
■必須条件
・環境法規制に関する知識と対応経験（3年以上が望ましい）
・環境法規制に関する情報収集および分析のスキル
・優れたコミュニケーション能力とプレゼンテーションスキル
・チームでの協働能力とプロジェクト管理スキル
■歓迎条件
・装置メーカーでの勤務経験
京都府
860 万円 ~ 1,240 万円
株式会社SCREENホールディングス
SCREENグループの、環境法規制に関する情報収集と分析・対応を通じて、法規制遵守のための戦略を策定・実行する重要な役割です
【仕事内容】
・環境法規制に関する最新情報の収集、分析、報告と実行
・環境法規制の変更に伴う影響評価と対応策の提案・行政との対話
・社内の関連部門と連携し、法規制遵守のためのガイドライン作成
・環境法規制に関する社内教育およびトレーニングの実施
・環境監査およびコンプライアンスチェックのサポート
※ご経験・スキルに応じて管理職での採用の可能性もございます。
■必須条件
・環境法規制に関する知識と対応経験（3年以上が望ましい）
・環境法規制に関する情報収集および分析のスキル
・優れたコミュニケーション能力とプレゼンテーションスキル
・チームでの協働能力とプロジェクト管理スキル
■歓迎条件
・装置メーカーでの勤務経験
京都府
860 万円 ~ 1,240 万円
株式会社物語コーポレーション
■法定・適時開示書類の作成
・決算短信、有価証券報告書、招集通知等の作成およびチェック
■投資家向けコミュニケーション資料の企画・制作
・決算説明会資料、事業説明資料の作成（ストーリーテリングを重視した構成案の策定）
・中期経営計画の進捗報告資料の作成
■投資家・アナリスト対応
・1on1ミーティング、スモールミーティングの実施およびアレンジ
・国内外のカンファレンスへの参加・対応
■情報発信の⾼度化
・統合報告書の発⾏検討、ESG/サステナビリティに関する情報開⽰の推進
・IRサイトの更新・管理およびSNS等を通じた新しい情報発信の模索
■フィードバック業務
・市場の声（資本市場の評価）を経営陣へフィードバックし、経営戦略への反映を⽀援
＜この仕事の魅力＞
■「経営の伴⾛者」としての実感 会⻑・社⻑をはじめとする経営陣の近くで、会社の意思決定をリアルタイムで感じながら、それを⾃らの⼿で⾔語化・資料化していくダイナミズムがあります。
■「物語」を伝える創造性 単なる数値報告にとどまらず、当社の強みである「開発⼒」や「人財⼒」といった定性的な魅⼒を、どうすれば投資家に響く「物語」として構築できるか、⾃⾝のクリエイティビティを発揮できます。
■グローバルな視点と市場への影響⼒ 海外投資家⽐率も意識したグローバルな情報発信に携わることができ、⾃⾝の発信が株価や企業の時価総額というダイレクトな評価に繋がる⼿応えを感じられます。
■IR実務経験（3年以上）: 上場企業における決算短信、有価証券報告書、招集通知などの法定・適時開⽰書類の作成経験 。
■ストーリーテリング・資料作成能⼒: 数値の羅列に留まらず、企業の強みや成⻑戦略を「物語」として⾔語化し、投資家に響く説明資料（中期経営計画等）を企画・構成できるスキル 。
■ステークホルダーとの対話能⼒: 投資家やアナリストとの1on1、スモールミーティングを実施し、適切に質疑応答ができるコミュニケーション⼒ 。
【歓迎条件】
■ファイナンスの基礎知識: 財務諸表を読み解き、資本市場の評価を経営陣へ的確にフィードバックできる能⼒ 。
■ESG/サステナビリティの知⾒: 統合報告書の発⾏検討や、非財務情報の開⽰推進に関する経験。
■グローバルIR経験: 英語を用いた海外投資家向けの情報発信や、海外カンファレンスへの参加・対応経験 。
東京都
576 万円 ~ 1,000 万円
株式会社物語コーポレーション
このポジションは、単なる店舗集客のための広報ではなく、企業としての魅力、社会貢献、革新的な事業内容、そして未来への取り組みを積極的に発信し、より多くのステークホルダーに物語コーポレーションのファンになっていただくことがミッションです。
ブランドを「育てる」という視点でストーリーを世の中に届けませんか？
【具体的な業務採用】
①広報コンテンツの企画・作成・発信
- プレスリリース、ニュースレターの企画、作成、配信
（自社の魅力や最新情報を効果的に伝えるコンテンツを新名他の手で生み出してください）
- 企業サイトやSNSなどオウンドメディアでの情報発信
②メディアリレーションシップの構築・強化
- 新聞、テレビ、Webメディア等へのプロモート活動
- メディアからの取材対応、記者会見の企画・運営
- 潜在的なメディアパートナーの開拓と関係構築
＜この仕事の魅力＞
・「物語」を紡ぐ広報：単に店舗を運営するだけでなく、「Smile & Sexy」を創造する企業です。
・多様なブランドに携わる：「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」といった人気ブランドから、これから育っていく新たなブランドまで、幅広い事業の広報に携われるチャンスがあります。
・経営層との距離が近い：企業の顔として、経営戦略や事業計画といった会社の根幹に関わる情報に触れ、経営層と連携しながら広報活動を進められます。
・社会貢献性：事業として、顧客に「職」を通じて喜びと感動を提供しています。その裏側にあるストーリーや社会貢献の取り組みを発信することで、社会に良い影響を与えることができます。
・事業会社またはPR会社での広報・PRの実務経験2年以上
・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPointなど）
【歓迎条件】
・ライティング業務がお好きな方:伝えたい想いを言葉にするのが得意な方、大歓迎です。
・メディアリレーションン構築の経験がある方：既存のネットワークを活かして、すぐにでもご活躍いただけます。
・食に興味があり、当社のブランドや事業に情熱を持って取り組める方。
・主体的に業務に取り組める方、フットワークの軽い方。
・マネジメントの経験があること。
東京都
700 万円 ~ 830 万円
FICT株式会社
【職務内容】
■総務関連の企画、規定制定・改定および業務マネジメント全般
■衛生管理、安全、防災対策（DRP・BCP含む）に関する事項
■福利厚生に関する事項
■関係省庁、団体に対する申請、届出、報告に関する事項（法人登記を除く）
■什器、用度品、図書、通信機器、その他消耗品等の管理、購入に関する事項
■安全輸出管理,AEO
■情報セキュリティ
■総務業務のご経験
【歓迎要件】
■CSR・リスクマネジメントのご経験
■安全衛生における化学物質対応経験
■衛生管理者
長野県
530 万円 ~ 850 万円
富士フイルム株式会社
※化学製品の生産から廃棄までの全製品ライフサイクルにおいて、人体および環境への負荷を低減する活動
【担当職務】
当社エレクトロニクスマテリアルズ事業(以下、EM事業)における、グリーンケミストリー活動を推進していただきます。
・EM事業におけるグリーンケミストリー活動の計画・目標等を策定する
・各グローバル拠点(日本・欧米・台湾・韓国・中国・東南アジア)におけるグリーンケミ
ストリーのリテラシー向上のための教育、およびグリーンケミストリー活動のサポート
・半導体業界団体へ参画し、顧客・競合とのネットワーク形成、および各国環境規制に対
する情報収集を行う
【仕事の魅力】
・今後市場拡大が想定され、当社の注力領域でもある半導体市場で活躍できる
・社会の関心が高まっているグリーンケミストリー領域で、化学の知識を活かして実務経
験を積むことができる
・グローバルな活躍の場がある
・顧客とのコミュニケーションを通して、ビジネス面でのやりがいが感じられる
＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
・大卒レベル以上の化学に関する知識
・ビジネスレベルの英語力
【歓迎（WANT）】
・グローバルな業務経験
・グリーンケミストリー、サステナブルケミストリーに関する業務経験
・化学/材料系企業または半導体関連企業での実務経験
【求める人物像】
・明るく、コミュニケーション能力が高い方
・高いオーナーシップを有し、何事にも前向きに取り組める方
・英語での交渉ができる方
・グローバルで活躍したい方
神奈川県
550 万円 ~ 1,000 万円
富士フイルム株式会社
【職務内容】
経営理念の根幹であるCSR(社会的責任)とSVP2030の達成に向けた中核役として、関連部門及びグループ会社と協力して課題を推進するとともに、ステークホルダーへの情報開示とインゲージメントを通じて、更なる改善に努めます。E(環境)、S(社会)、G(ガバナンス)の全体領域に配慮しながら持続的成長に不可欠な新たな企画案件の策定も進め、企業価値の向上を図ります。
その中でも主たる職務として、カーボンニュートラルと並ぶグローバル環境課題である「ネイチャーポジティブ」の全社推進に向けて、数年間にわたるTNFD(自然関連財務情報開示タスクフォース)ガイドラインに沿った分析計画の策定、分析評価の実行、情報開示等にあたっていただきます。
【担当職務】
グループ会社と連携しながらネイチャーポジティブ分野のサステナビリティ戦略課題の企画と課題推進をご担当いただきます。
＜具体例＞
・TNFDガイドラインに基づく、全社的なLEAP分析計画の策定および実行
・SBT for Nature認証取得に向けた課題マイルストーンの設定
・30by30自然共生サイト登録等、ネイチャーポジティブ分野の新規企画立案および実行
・TNFD分析に求められるデータマネジメント基盤の構築とシステム導入検討
・TCFD、TISFD等ガイドライン、ISSB、CSRDなど、さまざまな情報開示対象項目と連携
しサステナビリティ情報開示を最適化
【仕事の魅力】
・環境、社会と企業の共存共栄に関する、社会的意義の大きい職務に携われる
・サステナビリティを基軸とした、今後発展が予想される分野でキャリア形成ができる
・当社が新たに着手する戦略課題分野で、リーダーシップを発揮し自身の発想/アイデア
で、企業を変革していく醍醐味を味わえる
・地球環境、国際社会、当社グループ会社を対象としたスケールの大きい仕事に携われる
＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
・企業(業種不問)におけるESG、サステナビリティ推進分野の経験
・環境保全、または環境デューデリジェンス分野の経験
・英語でのコミュニケーション力(TOEIC 800点以上)
【歓迎（WANT）】
・製造業における脱炭素(気候変動)や資源循環等 環境品質マネジメント業務の経験
・サスレポ開示やESG評価機関への企業情報開示の経験
・プロジェクトマネジメント経験
【求める人物像】
・オーナーシップをお持ちの方
・物事の本質を追求し、考え、やり抜くことができる推進力のある方
・論理的なコミュニケーションができる方
東京都
600 万円 ~ 1,000 万円
富士フイルム株式会社
私たちは、持続可能な社会を実現するため、オープンかつ協力的な姿勢で仕事に取り組み、あらゆる課題に挑戦していきます。
【担当職務】
当社エレクトロニクスマテリアルズ事業部（以下 EM事業部）のESGグループに所属し、下記を推進していただきます。
・富士フイルムホールディングスESG推進部と連携し、EM事業としてのESG活動計画、目
標等の策定
・EM事業部傘下の日本・欧米・台湾・韓国・中国・東南アジアの各拠点と連携して、グロ
ーバルなESG活動を推進
・グローバル顧客からのESGに関連する要望に対する各種対応
【仕事の魅力】
・今後、市場拡大が想定され、当社の注力領域でもある半導体市場で活躍できる
・社会の関心が高まっているESG領域において、実務経験を積むことができる
・グローバルな活躍の場がある
・顧客と直接のコミュニケーションを通し、ビジネス面でのやりがいが感じられる
＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
・ESG、CSR、環境問題に高い関心をお持ちの方
・グローバルな業務経験がある方
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
【歓迎（WANT）】
・ESG、CSR、環境関連の業務経験がある方
・化学/材料系企業または半導体関連企業での経験がある方
【求める人物像】
・明るく、コミュニケーション能力が高い方
・高いオーナーシップを有し、何事にも前向きに取り組める方
・英語でのネゴシエーションができる方
・グローバルで活躍したい方
神奈川県
550 万円 ~ 1,000 万円
富士フイルム株式会社
経営理念の根幹であるCSR(社会的責任)とSustainable Value Planの達成に向けた中核役として、関連部門及びグループ会社と協力して推進するとともに、ステークホルダーへの情報開示とインゲージメントを通じて、更なる改善を進めます。E(環境)、S(社会)、G(ガバナンス)に配慮しながら持続的成長に不可欠な新たな計画内容の策定も進め、企業価値の向上に努めます。
【担当職務】
グループ会社と連携しながらグローバルのESG、サステナビリティ戦略課題の企画と課題推進をご担当いただきます。面接を通して適性を確認し、下記具体例のいくつかを担当いただきます。
＜具体例＞
・事業活動を通じた環境、社会へのインパクト効果の測定(インパクト測定管理(IMM)の実行)
・EUの情報開示指令CSRDやCSDDDの施行に備えた準備プロジェクトの運営(EU圏内企業と協働)
・ESG評価機関への情報開示とスコアリング/格付け向上に向けた戦略策定と推進
・TNFD分析の推進とネイチャーポジティブアクションの策定
・サステナビリティレポートの分析と更改企画
・財務データ基盤と連携したESG管理システム(※)の導入プロジェクト企画
(※例：カーボンフットプリント等 製品別 環境フットプリント可視化に向けたシステム)
・CSR、サステナブル調達(環境、倫理、人権等)のマネジメントの体制基盤構築
【仕事の魅力】
・環境、社会と企業との共存共栄という、社会的な大義の強い職務分野です
・サステナビリティを基軸に、グローバル社会が大きく変革する時代の節目において、新たに発展拡大していく職務分野へのチャレンジを通じてキャリア構築が可能です
・これから新たに開始する戦略課題が複数あり、自身のアイデアや発想でリーダーシップを発揮し、企業を変えていく醍醐味があります
・地球環境、国際社会、当社グループ会社(約370社、従業員100,000人規模)を対象としたスケールの大きい仕事です
＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
■NEVER STOP - 社会課題の解決に向けて - 富士フイルムグループの挑戦
https://www.fujifilm.com/jp/ja/about/brand/story/neverstop
【必須（MUST）】
・企業(業種問わず)におけるESG、サステナビリティ推進分野の経験
・英語でのコミュニケーション力
【歓迎（WANT）】
・サスレポ開示やESG評価機関への企業情報開示、インパクト測定の経験
・CSR調達経験
・事業部でのビジネス経験
・プロジェクトマネジメント経験
【求める人物像】
・オーナーシップをお持ちの方
・自身で物事の本質を追求し、考え、やり抜くことができる推進力のある方
・論理的なコミュニケーションができる方
東京都
600 万円 ~ 1,200 万円
東証プライム大手企業
・ESG格付機関への回答業務の補助、およびスコア改善に向けた検討
・非財務情報開示（SSBJ基準対応）業務の補助（開示内容検討PJへの参画、開示原稿の作成）
＜段階的に関与いただく業務＞
・ESG格付対応や非財務情報開示業務に関わる社内関連部門との連携・調整
・人権尊重・サプライチェーン管理施策（検討・推進の補助）
・社内研修の企画・実施
・部内業務のDX化検討
・プライム上場企業での社会人経験3年以上（総合職・企画系業務経験者歓迎）
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
・英文メールでのコミュニケーション
【以下はいずれか必須】
・サステナビリティに関連した業務の経験
・サステナビリティの分野に関心を持ち、業務として専門性を高めていく意欲
【歓迎】
・ESG格付の回答業務の経験（特にDJSI、CDP）
東京都
600 万円 ~ 1,200 万円
大手リース会社
上位メンバー（非財務情報開示・内部統制担当）と連携しながら実務を担っていただきます。
＜主に担当いただく業務＞
・ESG格付機関への回答業務の補助、およびスコア改善に向けた検討
・非財務情報開示（SSBJ基準対応）業務の補助（開示内容検討PJへの参画、開示原稿の作成）
＜段階的に関与いただく業務＞
・ESG格付対応や非財務情報開示業務に関わる社内関連部門との連携・調整
・人権尊重・サプライチェーン管理施策（検討・推進の補助）
・社内研修の企画・実施
・部内業務のDX化検討
※ご希望や適性に応じて、幅広い事業を手掛ける当社グループにおいて、広報、ＩＲ、経営計画など、サステナビリティと関わりの深い業務へキャリアを広げていくことも可能です。
・社会人経験3年以上（総合職・企画系業務経験者歓迎）
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
【以下はいずれか必須】
・サステナビリティに関連した業務の経験
・サステナビリティの分野に関心を持ち、業務として専門性を高めていく意欲
【歓迎】
・ESG格付の回答業務の経験（特にDJSI、CDP）
・英文メールでのコミュニケーション
【求める人材像】
・新しいテーマや答えのない課題にも前向きにチャレンジできる方
・指示を待つだけでなく、与えられた業務の背景や目的を整理しながら進められる方
・文章や資料へのアウトプットが得意な方
東京都
600 万円 ~ 1,200 万円
非公開
既存メンバーや上位メンバー（チーム長、部長）と連携しながら、以下の業務に携わっていただきます。
＜主に担当いただく業務＞
・個別の投資案件や売却案件が格付指標に与える影響分析・評価
・事業計画や業績予想に基づく、格付指標の試算・予測
・5社の年次レビュー（審査）に向けた資料作成・情報整理（財務、ポートフォリオ情報）
＜段階的に関与いただく業務＞
・格付機関に対する投資案件の概要説明、決算説明、その他の定期的なコミュニケーション
・格付に影響し得るリスク要因のプロアクティブ（先回り）に把握し、トップマネジメントへの報告
〈キャリアの広がり〉
本ポジションでは、信用格付という経営の重要課題に対して最前線で経験を積むことができます。ご希望や適性に応じて、IR、経営計画、財務など、信用格付と親和性の高い領域へキャリアを広げていくことも可能です。
経営に近い立場での意思決定プロセスに触れられるため、若手のうちから専門性を高めたい方に適した環境です。
・信用格付機関（国内外）との折衝、説明、資料提出等の実務経験（目安：３～５年程度）
・信用格付機関での企業信用分析の経験
・証券市場や資金調達（社債・CP等）に関する業務知識
・大企業でのIR実務経験
【必須】
・会計・財務に関する知識を有し、財務指標を用いた説明経験
・社内の関係部門を巻き込みながら業務を進めた経験
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
【歓迎】
・英語で説明・折衝できるビジネスレベルの語学力
【求める人材像】
・数字や情報の背景を深く理解し、構造的に思考できる方
・社内外の関係者と丁寧かつ前向きにコミュニケーションを取れる方
・将来的に、経営（CFO）に近い領域で専門性を高めていきたい方
東京都
600 万円 ~ 1,200 万円
上位メンバー（非財務情報開示・内部統制担当）と連携しながら実務を担っていただきます。
＜主に担当いただく業務＞
・ESG格付機関への回答業務の補助、およびスコア改善に向けた検討
・非財務情報開示（SSBJ基準対応）業務の補助（開示内容検討PJへの参画、開示原稿の作成）
＜段階的に関与いただく業務＞
・ESG格付対応や非財務情報開示業務に関わる社内関連部門との連携・調整
・人権尊重・サプライチェーン管理施策（検討・推進の補助）
・社内研修の企画・実施
・部内業務のDX化検討
※ご希望や適性に応じて、幅広い事業を手掛ける当社グループにおいて、広報、ＩＲ、経営計画など、サステナビリティと関わりの深い業務へキャリアを広げていくことも可能です。
・社会人経験3年以上（総合職・企画系業務経験者歓迎）
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
【以下はいずれか必須】
・サステナビリティに関連した業務の経験
・サステナビリティの分野に関心を持ち、業務として専門性を高めていく意欲
【歓迎】
・ESG格付の回答業務の経験（特にDJSI、CDP）
・英文メールでのコミュニケーション
【求める人材像】
・新しいテーマや答えのない課題にも前向きにチャレンジできる方
・指示を待つだけでなく、与えられた業務の背景や目的を整理しながら進められる方
・文章や資料へのアウトプットが得意な方
東京都
600 万円 ~ 1,200 万円
プライム上場・漢方薬品メーカー【取締役会などコーポレートガバナンス関連業務】
⼊社直後は持株会社の環境戦略部⾨にて、各グループ環境戦略の⽬標と進捗管理、環境関連の調査対応等を担当いただきますが、将来的にはグローバルを視野にいれて、現地（欧州、アメリカ、東南アジア等）に赴任頂き、点戦略の推進、サステナビリティ開⽰・教育、Scope3関連業務、⼦会社CO2削減等に携わることを想定しています。
※サステナビリティ戦略部の主な業務
・グループ戦略⽬標と進捗管理
・環境関連のSRI調査等の対応
・再⽣可能エネルギーに関する社内知識共有
・海外拠点戦略の推進
・サプライヤー管理
・Scope3関連業務
・グローバルサステナビリティ情報の開示
・環境データのモニタリング、分析
・環境データシステムの管理
・サステナビリティ教育全般
【担当者コメント】
■働き方について各グループとして時間外労働の削減に取り組んでいる背景もあり、残業時間は全社的に少なくワークライフバランスが取りやすい環境となっています。また、オフィスには保育施設があり、フレックスタイム制や在宅勤務制度を導入しているなど、働きやすい環境づくりを進めており、仕事と家庭を両立したい方には魅力的な環境かと思います。
■配属は弊社のサステナビリティ戦略部を予定しています。
■各グループはサステナビリティ経営に益々注力しています。素材調達から物流に至る食の幅広い領域にわたるリソースを持っており、それを持続的な社会の実現のために連携していくことで、経済的価値を上げていくと同時に、新たに社会的価値を創りだしていくことを目指しています。
■各グループの重要なミッションに関わりたいという意欲のある方にチャレンジ頂きたいです。
■社風について全社的に明るく穏やかで、風通しも良く、腰を据えて勤務いただくことも可能です。また人事部門は中途採用者も多く、馴染んでおりますので、長期的なキャリアアップを考えている方にはお勧めです。自己裁量権もありますので、キャリア採用の方でもご活躍いただけます。
・事業会社（上場企業）もしくは環境コンサルティングファームで環境に関する業務経験をお持ちの方（業界不問・３年以上）
・グローバル思考をお持ちの方
・海外赴任したい方
・TOEIC600点以上
<歓迎>
・環境データの管理、分析に関する業務経験をお持ちの方
・グローバルサステナビリティ情報開示業務にご興味のある方
・⽔資源や⽣物多様性など、ネイチャーポジティブに関する業務経験をお持ちの⽅
・新たな環境価値創出に興味のある方
・サーキュラーエコノミーに関する業務経験をお持ちの方
・エネルギー関連業界の知識・ご経験のある方
・再⽣可能エネルギーに関する知識をお持ちの方
東京都
500 万円 ~ 750 万円
大手食品メーカー
⼊社直後は持株会社の環境戦略部⾨にて、グループ環境戦略の⽬標と進捗管理、環境関連の調査対応等を担当いただきますが、将来的にはグローバルを視野にいれて、現地（欧州、アメリカ、東南アジア等）に赴任頂き、点戦略の推進、サステナビリティ開⽰・教育、Scope3関連業務、⼦会社CO2削減等に携わることを想定しています。
※サステナビリティ戦略部の主な業務
・グループ戦略⽬標と進捗管理
・環境関連のSRI調査等の対応
・再⽣可能エネルギーに関する社内知識共有
・海外拠点戦略の推進
・サプライヤー管理
・Scope3関連業務
・グローバルサステナビリティ情報の開示
・環境データのモニタリング、分析
・環境データシステムの管理
・サステナビリティ教育全般
【担当者コメント】
■働き方についてグループとして時間外労働の削減に取り組んでいる背景もあり、残業時間は全社的に少なくワークライフバランスが取りやすい環境となっています。また、オフィスには保育施設があり、フレックスタイム制や在宅勤務制度を導入しているなど、働きやすい環境づくりを進めており、仕事と家庭を両立したい方には魅力的な環境かと思います。
■配属はサステナビリティ戦略部を予定しています。
■グループはサステナビリティ経営に益々注力しています。素材調達から物流に至る食の幅広い領域にわたるリソースを持っており、それを持続的な社会の実現のために連携していくことで、経済的価値を上げていくと同時に、新たに社会的価値を創りだしていくことを目指しています。
■グループの重要なミッションに関わりたいという意欲のある方にチャレンジ頂きたいです。
■社風について全社的に明るく穏やかで、風通しも良く、腰を据えて勤務いただくことも可能です。また人事部門は中途採用者も多く、馴染んでおりますので、長期的なキャリアアップを考えている方にはお勧めです。自己裁量権もありますので、キャリア採用の方でもご活躍いただけます。
・事業会社（上場企業）もしくは環境コンサルティングファームで環境に関する業務経験をお持ちの方（業界不問・３年以上）
・グローバル思考をお持ちの方
・海外赴任したい方
・TOEIC600点以上
<歓迎>
・環境データの管理、分析に関する業務経験をお持ちの方
・グローバルサステナビリティ情報開示業務にご興味のある方
・⽔資源や⽣物多様性など、ネイチャーポジティブに関する業務経験をお持ちの⽅
・新たな環境価値創出に興味のある方
・サーキュラーエコノミーに関する業務経験をお持ちの方
・エネルギー関連業界の知識・ご経験のある方
・再⽣可能エネルギーに関する知識をお持ちの方
東京都
500 万円 ~ 750 万円
合同会社デロイトトーマツ
我々は、サステナビリティに関わる規制や投資家の要請を切り口として、企業の価値の向上と同時に企業が社会に与えるインパクトをより良いものなることを目指しています。サステナブルな社会実現に向けて、昨今関心が高まっている非財務情報開示をはじめ、サステナビリティ経営、サステナブルバリューチェーン構築等、幅広くプロジェクトに関する経験ができ、専門性を磨くことが可能です。
■サステナビリティ経営高度化関連アドバイザリー業務
・パーパス経営、ビジョン、サステナブル方針策定支援
・サステナビリティ戦略、マテリアリティ特定、KGI、KPI策定支援
・サステナビリティインパクト可視化・経営管理統合支援（VBA, IWA, SROI等含む）
・ESGデータドリブン経営支援
■非財務情報開示関連アドバイザリー業務
・SSBJ、CSRD、SEC等の非財務情報開示の対応支援
・カーボンニュートラル施策実行支援（シナリオ分析、カーボンフットプリント算定、CO２排出量算定・削減・実装、SBT目標設定、TCFD対応、インターナル・カーボンプライシング、事業ポートフォリオ見直し等）
■サステナブルバリューチェーン関連アドバイザリー業務
・CSDDDの対応支援
・人権デューデリジェンス
・人的資本経営構築支援
・生物多様性マネジメント（現状調査、方針策定、戦略策定、TNFD対応支援等）支援
・水リスクマネジメント（現状調査、方針策定、戦略策定等）支援
以下いずれかまたは複数のご経験をお持ちであること
・戦略・ビジネスコンサルティングファームでのプロフェッショナル業務経験
・上記サステナビリティ関連のプロジェクト実務経験もしくはコンサルティング業務経験
・プロジェクトマネージャーの経験
[あると望ましい要件]
＜実務経験＞
・システム要件定義～設計・実装～展開・定着化までの一連の業務経験（領域は問わず）
・業務・プロセスフロー作成、データモデル設計業務経験
・サステナビリティの特定テーマ（例：環境、人権、生物多様性、サプライチェーン）に関する研究・調査・実務経験
＜スキル＞
・公認会計士、USCPA、CIA、CFEなど内部統制・内部監査に関する資格
・CISA、情報処理資格などIT, システムに関する資格
・ビジネス英語力（TOEIC800点以上）
東京都
500 万円 ~ 1,400 万円
・部のミッション：
会社の重要な機能を担う一つの部署として、セブン銀行グループのあらゆる事業活動を統合的かつ効率的に情報発信しています。複数のメディアを活用したコミュニケーション施策を展開し、セブン銀行のパーパスを軸としたブランド価値向上を目指しています。
・グループのミッション：
セブン銀行グループ全体での戦略的なコミュニケーションを通じて、ステークホルダーとの良好な関係を構築します。
・チームのミッション：
セブン銀行グループ全体の企業価値向上に向けたサステナビリティの取組みを推進し、積極的な情報発信と外部パートナーとの連携を強化します。
【部署構成】
当部は、コミュニケーショングループ7名（インナー /サステナビリティ推進/メディア広報）と、ブランディンググループ8名（デジタルコミュニケーション/企業ブランディング/ATM・サービスブランディング）の２つのグループに分かれています。
それぞれの役割に２名程度の専任担当がいますが、完全な分業ではなく、相互にサポートしながら施策を進めています。年齢や社歴に関わらず、裁量権を持ってアイディアを形にすることができます。
部長 -グループ長 - ★サステナビリティ推進担当(採用ポジション) ・既存メンバー
【担当業務】
重点課題（マテリアリティ）の実現に向けたセブン銀行グループ全体のサステナビリティ推進活動や、森の戦士ボノロンの運営をはじめとする社会貢献（CSR）活動、DEI活動の企画・実施、社内外への情報発信等を担当いただきます。
今後、情報開示の拡充や事業パートナーとの社会課題解決に向けた協業の推進、生成AI等を活用した生産性向上にさらに注力します。当社が本業を通して社会課題の解決に貢献することを実感できる、やりがいのある業務です。
① サステナビリティ委員会（年4回）、ATMパートナーサステナビリティ会議（年4回）、DEI推進部会の運営（事務局）（月1回程度）
② 重点課題（マテリアリティ）の策定、推進、KPI管理
③ 各種開示基準やガイドラインに沿ったESG関連情報の開示、アンケート対応
④ 社会貢献（CSR）活動の企画・実施・効果検証
⑤ DEI推進活動の企画・実施・効果検証
⑥ 外部協賛案件の管理、協賛イベントの企画・実施・効果検証
⑦ 統合報告書など制作物の発行業務
⑧ 上記に付随する規程管理、契約管理、稟議起案、予算管理、別担当業務のサポートなど
直近ではサステナビリティサイト刷新のプロジェクトが進行中です（2026年度上期中のリリースを予定）。
2ヶ月程度、既存メンバーと協力しながら、当社事業・担当業務を理解していただきます。
ご本人の能力・資質に応じて、部内の別業務にアサインするケースもございます。
【その他】
<使用ツール>
Microsoft Office /Teams等のMicrosoft 365ツール、Backlog、GHG排出量算定ツール（Persefoni）等
<在宅勤務>
週２日程度
■必須スキル
・サステナビリティ情報開示基準やガイドラインの基礎知識を持ち、最新動向の情報収集が可能な方
・事業会社のサステナビリティ推進担当として、GHG排出量算定や重点課題（マテリアリティ）推進、非財務情報の開示などの実務経験（目安3年以上、金融業界であれば尚可）
・社会貢献活動やDEI推進活動を理解、共感をもって遂行できる方
・高いコミュニケーション能力を持ち、社内外の幅広いステークホルダーと関係性を構築することが好きな方
■尚可スキル
・金融業界での業務経験
・統合報告書やサステナビリティブックの制作経験
■求める人財像
・コミュニケーション能力が高く、様々な部署・人との協調関係を築ける方
・同時並行でさまざまな業務を進行するマルチタスクが得意な方
・自分の業務に責任を持ち、前向きかつ自律的に行動できる方
・何事にも興味・関心を持ち、常に新しいことにチャレンジする意欲がある方
・最後まで責任をもって業務を完遂できる方
・業界動向の新しい情報を常に学ぶ意欲のある方
■業務上求められること
・専門分野の最新動向を情報収集し、課題分析を繰り返しながら、ミッション達成に向けて必要な施策のPDCAを実行できること
・チームで協力しながら、社内外のメンバーと円滑なコミュニケーションをとり、全体最適の目線で主体的・前向きに業務に取り組めること
・優先順位をつけながら複数の取り組みを推進するマルチタスクスキル
東京都
720 万円 ~ 980 万円
株式会社NTTデータグループ
NTTデータは、グローバルにてサステナビリティビジネスを推進ししています。CO2排出量算出システムや規制対応に向けたプラットフォーム構築など、日本だけでなく多くの国のフィールドでビジネス拡大に向けて活動しています。サステナビリティビジネスは市場や規制の強化により多くの機会が見込まれます。その中で、本ポジションでは、特にサステナビリティビジネスを支える技術のリサーチ、製品開発や評価、フィールドテストを推進する人材を募集します。
この取り組みは日本に加え、欧州、北米といったグローバル拠点とともにチームを構成し、ビジネスステータスの確認、技術アセットの共有を実施しています。このチームの知見も活用します。
【アピールポイント（職務の魅力）】
将来世界中で求められるサステナビリティビジネスの動向や技術について、専念して取り組める点がポイントです。また、ビジネス拡大に向けたビジネス開発経験についても獲得できます。グローバルのメンバーとともに活動するため、各国のビジネス状況、グローバルコミュニケーションなどグローバル業務に関する知見も獲得できます。
【参考情報】
サステナビリティの取り組みを紹介しているNTTデータグループのWebサイト: https://www.nttdata.com/global/ja/about-us/sustainability/
■求める経験・スキル・知識
基礎的なITスキル、サステナビリティビジネスに関する基礎知識
■他言語力
日本語
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
新規ビジネス企画・開発経験、マーケティング知識、ソートリーダーシップ経験
■他言語力
英語
■資格
特になし
東京都
700 万円 ~ 1,050 万円
アビームコンサルティング株式会社
アビームコンサルティングのサステナビリティ経営の本質は、当社自身の企業活動により直接的に社会課題の解決を推進すること、同時にコンサルティング会社として、お客様との共創による企業変革を通じて社会課題を解決し、社会的価値と経済的価値を同時に実現するサステナブルな社会作りに貢献することです。当社では、この考え方を基にサステナビリティ活動を推進しています。
【組織について】
・サステナビリティ活動は専任（7名）以外にも、社内のコンサルティング部門のメンバーが兼務・関与する領域もあり、専門性が高く、幅広いランクのメンバーが活躍しています。
・活動を通じて社会に貢献したい意欲の高いメンバーが多く、新しい企画などにも積極的に取り組んでいます。
【入社後の想定業務】
※コンサルタント職ではなく、バックオフィスでの勤務となります。
弊社ではサステナビリティに関わる様々な取り組みを行っております。
下記業務の中から、まずご経験のあるところから関わっていただき、徐々に担当領域の幅を広げていただきたいと考えております。
■以下は業務の一例
・サステナビリティ報告書作成
・外部評価機関（CDP/ Eco Vadis / Sustainalytics 等）やクライアントアンケートの対応
・サステナビリティに関する情報発信や社内教育実施
・地球温暖化対策、再生可能エネルギーの導入、省エネルギーやスマート化推進などのカーボンニュートラル推進、TCFD対応
・各種イニシアティブへの対応等、国内外のサステナビリティ取組を推進する業務
【キャリアを通じて身につけられること】
・企業におけるサステナビリティを考え、企業変革を実現する力
・サステナビリティに関する知見の深化
・さまざまな立場の人とのコミュニケーションや交渉を通じて
・プロジェクト等を推進する力
・社内外への広報を通じたブランド力向上のための発信力
サステナビリティ領域における何らかの活動経験
【資格/スキル】
一般的なOAスキル（メール、Excel、PowerPoint、Word）
英語力（尚可）
【求める人材像】
・企業のサステナビリティに興味があり、自ら積極的に情報収集や共有を行える方
・一定分野における実務のプロフェッショナルを目指したい方
・サステナビリティユニットの運営に積極的に関われる方
東京都
730 万円 ~ 890 万円
アビームコンサルティング株式会社
・社内外への戦略的な情報発信（サイト運営、サステナビリティ報告書作成等）
・サステナビリティ委員会の事務局運営(アジェンダ設定等）
・サステナビリティに関するグローバル連携
・環境対応（企画立案・業務推進、環境ISOの推進・事務局対応）
・サステナビリティ領域に関する社会情勢、各種専門機関の提言内容、他社事例などの情報収集
・グループのガバナンス高度化に資する戦略・企画・取組み施策の提案取りまとめ
・実行計画に基づく各部門との協業
当社におけるサステナビリティ領域で何に優先的に取り組んでいくか、
経営層と議論しながら実行していくこと、またメンバーマネジメントが求められるポジションです。
・サステナビリティ領域の中で会社の方針と整合性を見ながらどの領域に注力すべきかを共に考えていける方
・自身の専門性の追求ではなく、会社の方針と共にサステナビリティに関する知見を広げていくことを自身のキャリアとして捉えていただける方
・サステナビリティユニットの運営に積極的に関われる方
・多様なメンバーとうまくコミュニケーションをとり、臨機応変に対応ができる方
【経験業種】
不問
経験業務-必須要件
・サステナビリティ領域における何らかの活動経験
・組織マネジメント経験またはプロジェクトマネジメント経験
【経験業務-歓迎要件】
※下記項目のいずれかに関連する業務のご経験・知識を有する方、歓迎
・ビジネスレベルの英語力
・統合報告やサステナビリティレポートなどの作成経験
・グローバルでのプロジェクト推進経験
・上場企業での広報やIR経験
・コーポレートガバナンスの知見
資格/スキル
・一般的なOAスキル（メール、Excel、PowerPoint、Word）
・読み書き可能な英語力
東京都
730 万円 ~ 1,230 万円
株式会社大和総研
・エネルギー分野や排出権取引を含む気候変動関連動向に関するレポートの執筆、発行体や投資家向けのレクチャー
・グループ内勉強会の実施、マスコミ向けの情報発信など
下記すべての要件を満たす方
①エネルギー分野、気候変動問題に関する知見
②記事・レポートなど、文書作成に関する実務経験
③調査業務に必要な英語力
【歓迎（WANT）】
①環境分野での業務経験
例）研究・調査機関で環境についてのリサーチ業務に従事、環境関連のコンサルタント、環境系NPOでの職務経験、企業のCSRや総務部門で環境負荷の計測経験など
②データ分析に関するスキル
③金融・経済に対する興味・関心
東京都
600 万円 ~ 2,000 万円
株式会社日本総合研究所
当ポジションでは、変化の著しい環境・エネルギー・資源分野において、環境と経済の両方の視座をもって、国や自治体の政策立案と企業の事業展開を結び付けるとともに、脱炭素政策の理想と現実のひずみを冷静に分析し、供給側・需要側双方の観点から社会構造改革や顧客企業の真の意味での競争力強化、事業創造に貢献するためのコンサルティング活動を行っています。
【職務概要】
当グループの主なコンサルティング領域は以下の通りです。
各人の関心領域も考慮しながら適切な案件にアサインしご活躍頂きます。
1. 脱炭素包括パッケージ支援
顧客が直面する”イシュー起点“で環境・エネルギー・資源の諸戦略を包括的に検討、支援
例）次世代政策の展望、顧客イシューベースのソリューション開発の展望、CNを目指す顧客支援の在り方、
サーキュラーエコノミー、まちづくり、EV・充電器、環境価値・クレジット市場、次世代燃料、蓄電池 ほか
２．政策提言・政策立案に関するリサーチ＆コンサルティング
環境・エネルギー資源分野の市場・政策調査、インフラ輸出政策提言&具現化、新規技術・事業のFS・実証事業支援（諸外国の政策動向等に関する深い知見、民間事業の事業戦略策定支援の知見・ノウハウに基づき実効的な政策を立案）
３．電力・ガス事業の戦略策定・事業開発
電力・ガス制度改革対応、組織再編、事業戦略検討、営業戦略策定、各種電源開発支援、新規事業開発支援（制度動向や諸外国におけるユーティリティ各社の事業戦略等を踏まえた革新的な事業戦略やビジネスモデル策定を実施）
４．海外の環境・エネルギー資源市場に関する調査・参入戦略
成長著しい諸外国の環境・エネルギー資源市場を対象としたマーケティング調査、参入戦略策定、アライアンス戦略（環境・エネルギー・資源関連事業に関する知見に基づく制度・市場の差異に関する深い洞察、実効的な戦略策定を実施）
５．気候変動分野を中心とした社会的要請への対応支援
TCFDシナリオ分析・情報開示支援、環境長期ビジョン作成、GHG排出量算定・目標設定、カーボンクレジット関連調査、資源循環戦略支援（国や自治体の政策立案や企業の事業支援に関する知見に基づいた実効的な対応支援や調査、取り組み推進を実施）
このほか、「生物多様性をふまえた事業戦略策定支援」「まちづくり創出」など、異なる専門性、知見を有する社内他グループメンバーなどとも協働して多様なソリューションを提供。
・環境・エネルギー・資源領域の社会課題解決に強い関心を抱き、コンサルタントとして能動的に研鑽、価値提供する意思をお持ちの方
※コンサル経験は不問（メーカー、エンジニアリング会社、電力/ガス会社、リース・金融などから未経験でキャリア入社したメンバーも多数います）
【歓迎】
・コンサルティングファーム・シンクタンクなどでのコンサル経験
・環境・エネルギー領域への関心・知見・経験と「戦略立案」「市場予測」「政策提言」「ファイナンス」「グローバル」「クレジットや開示などの制度対応」などご自身の何等かの得意領域を掛け合わせたキャリア形成を志向する方
【求める人物像】
・社会課題への着眼と仮説の思考が出来る
・変化の激しい環境・エネルギー市場における継続的なインプット、研鑽が出来る
・社内外のコミュニケーションを能動的に出来る
【語学】海外案件に携わりたい方はビジネスレベルの英語力が必要
東京都
700 万円 ~ 1,750 万円
株式会社SmartHR
※東京勤務もしくは大阪勤務での募集となります。
【お任せする業務例】
・既存のオペレーション業務の運用
・業務改善に関する施策検討・実行
・あるべき姿から逆算での業務プロセス/フロー構築設計
・業務効率化に向けたオペレーション設計
・サービス品質管理/改善に向けたオペレーション設計
※上記に伴う計上ルール整備
・AI活用推進
スケールアップ×マルチプロダクトを実現するためには、短期的に事業成長につながる業務に注力している組織から中長期的に持続可能なオペレーション設計・維持改善ができる組織へ変わる必要があります。
今年度はまず足元の業務改善・オペレーション整備からスタートしていきますが、来年度以降にはオペレーションエクセレンスを目指してBiz組織の生産性向上に貢献できるよう領域を広げていきたいと考えています。
【プロジェクト例】
・新規プロダクトリリースにおけるオペレーション設計・整理
・承認申請フロー改善
・CSのSalesforceオブジェクト設計PJ
・CS/セールス組織におけるグループ企業管理課題PJ
【業務で接することが多い部署・メンバー】
CS/セールス組織のマネージャー・チーフ
ストラテジー担当
事業推進 AI推進担当
事業推進 BizOps担当
【ポジションの魅力
■オープン・ボトムアップなカルチャーがあり、他部門とのコラボレーションのしやすさ
・トップダウンで決まることがほぼないので、ボトムアップで動かせる/変えられることが多い組織です。
・目的・背景をきちんと伝えられれば他部門とのコラボがしやすく、その道のプロと仕事ができて様々な刺激を受けられる環境です。
・Biz組織とは近い距離でやり取りすることが多いため、現場のナマの声を企画や施策に反映しやすいことも特徴です。
■オーナーシップ・専門性を発揮し、事業・組織の成長に貢献できる
・企画職は少人数組織のため、一人ひとりが明確に担当領域を持って企画からエグゼキューションまで責任を持っています。オペレーション課題の改善については「なにをやるかを決める」ところから始めるフェーズから関わることができます。
・新しいプロダクトや事業が同時多発的に生まれ、それに伴う新たなチャレンジ機会も常に生まれ続けるのがスケールアップ企業であるSmartHRの特徴です。
・そんな環境下でオペレーション整備・業務改善を通じて事業・組織の課題解決を推進する役割を担うことで、会社の成長への貢献実感が得られます。
■事業会社でのオペレーション改善業務のご経験3年以上（業界は問わない）
【歓迎要件】
■複数部門を横断するプロジェクト推進経験
■Salesforceなど、CRMを活用して分析した経験
■SaaS企業でのIS/Sales/CS業務等に関する業務設計やオペレーション改善業務のご経験
【求める人物像】
■チームで協働できる方
■具体的な行動につながる分析と提言ができる方
■数字によって裏付けられた考察と提言を行うスキルをお持ちの方
■様々なプロジェクトやデータ分析を通じて組織力を向上させることに、強いやりがいを感じる方
■求められるタスク以上の成果を目指す意欲がある方
■最新のクラウドテクノロジーに対する興味・関心が高い方
■常にベストなものを提供する「改善マインド」が高い方
■スピードが早い環境で働くことに適性がある方
複数あり
588 万円 ~ 1,050 万円
株式会社ジェイテクト
【概要】
■当社の安全衛生に関わる各種施設および教育プログラムの企画・運営を担当いただきます。
新入社員、職長、管理職、高等学園向けなど、幅広い階層に対する安全教育の企画・補助も含まれます。
【詳細】
■「新規安全教育施設」の箱ものと展示内容の企画検討
■ファシリテーターとしての上記施設で業務
■各種教育資料の作成、更新
■各種教育業務の窓口
【ジェイテクトの強み】
各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。
■安全に関する業務を経験された方
■社内向けに講師経験がある方（必須ではありません）
■空間ディスプレイに造詣がある方（必須ではありません）
■EXCEL、PPTで資料作成できる方
愛知県
470 万円 ~ 800 万円
・主な担当業務は、蓄電池事業における環境取組（主に資源循環）の企画と活動推進、及び、顧客やパートナー企業を巻き込んだ資源循環のスキーム確立に向けた活動の推進となります。
・サーキュラーエコノミー（資源循環）の取組は、技術、設計、調達、工場、品質、環境、施設、営業など多くの職能が力を合わせて推進しなければ、成果が出ません。また、材料メーカーやリサイクル業者との協同取組も必要になります。そのため事業部の中枢として、法令や顧客からの要請を見ながら優先順位を考えて取組を企画し、活動に落とし込むことが重要になります。
・また資源循環の取組は、技術的に確立するだけでなく、物量と輸送、金の流れを考慮したビジネスとして確立する必要があり、材料技術だけでなく、リサイクルビジネスに関する基本的な知見をもって活動推進できる役割を期待しています。
●具体的な仕事内容
・エナジーソリューション事業部における環境取組（主にサーキュラーエコノミー分野）の企画と活動推進
（欧州電池規則をはじめとする法令や社会制度の理解、蓄電池に使われる希少金属等材料の製造や再生工程の理解、及び顧客要請に基づく活動の優先順位付けを含む）
・リサイクル業者、材料メーカーを巻き込んだ、電池材料リサイクル取組の推進（調達、技術等と連携して推進）
・事業部の各拠点、各組織が推進している環境取組全般の把握と、PEC直轄の環境方針への反映・整合（直轄環境部門への働きかけ）
・資源循環の活動成果の一つとしての事業部内でのＧＨＧ（Scope１，２，３）の算定、ＣＦＰの算定の実務
●この仕事を通じて得られること
・今、急成長しているデータセンター向け蓄電事業における企画業務（サステナビリティ側面）に携われます。
・環境意識の高い欧米顧客（ハイパースケーラー）との環境取組によって、地球規模の資源循環活動の一躍を担っているという実感を得られます。
・パナソニックグループの中でもかなり先進的に環境取組を進めている事業部であるため、環境に貢献したモノづくりを推進しているというやりがいを得られます。
・世界でもまだ効率的な方法が十分確立されていないサーキュラーエコノミーによるGHGやCFPの削減事例を構築することで、この分野の第一人者になることができます。
・資源循環に関する技術（電池廃材リサイクル技術、資源精製・再生技術、低CFP材・再生材の導入など）の習得を通して、環境エキスパートとして技術、知見を高められます。
●職場の雰囲気
・課内の多くのメンバーはこれまで、あまり環境分野の仕事に携わってこなかった人が多いです。（そのため、今回、環境・資源循環分野の即戦力を求めています。）
・2024年11月に事業部内にできた組織であり、また新しい分野であるため、自ら課題を見つけて取組を設定し、自由闊達な議論を交わしながら、個性を尊重して業務推進しています。
・課としての年間活動計画を作成しているものの、顧客からの突発的な要請対応が出てくることもあり、その際は皆で手分けしながら、無理なく進めています。
・コミュニケーションのために出社比率は高めですが、テレワークは可能であり、必要に応じて（週１や週２、あるいは家庭の事情で長期間）在宅勤務する人もいます。
・30代～60歳まで幅広い年齢のメンバーが在籍し、それぞれの得意分野を活かして仕事を進める雰囲気です。
●キャリアパス
・環境職能としての配属になります。ただし、新しい部門であるため、今後のキャリアパスは広く考えることが可能です。
・資源循環に関する技術（電池廃材リサイクル技術、資源精製・再生技術、低CFP材・再生材の導入など）の習得を通して、環境エキスパートとして技術、知見を高められ、努力次第では、
環境コンサルタントとして社外にも通用するレベルになれます。
・グローバル視点での環境法令・基準についての知見を高めることができ、将来的に国内外拠点の蓄電池リサイクル業務や蓄電池を使った事業企画等に従事する可能性も開けてきます。
当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方
※下記リンク先情報をご参照ください。
・当社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
【必須】
・製造業等における環境・資源循環分野での業務経験
・電池などの金属材料・化学物質に関する知見
・英語力（最低でも海外パートナーと会話可能なレベル）
【歓迎】
・リサイクルビジネスの経験、知見を持つ方
・蓄電池の材料開発、分析等の業務に携わったことのある方
・環境取組として、GHG（スコープ１，２，３）排出量算定やLCA（ライフサイクルアセスメント）、CFP（カーボンフットプリント）の算定に携わったことのある方
・工場の施設また製造現場、生産技術部門して、モノづくり革新や省エネ・省資源、リサイクルなどの課題の解決に取り組んだ経験のある方
・Excelを使った計算（関数、マクロ）に長けている方
・海外赴任経験者
【人柄・コンピテンシー】
・部門内メンバーや他部門とのコミュニケーションがスムーズにとれる
・積極的に課題提起、取組の提案ができる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
複数あり
700 万円 ~ 1,110 万円
パナソニックエナジー株式会社
・主な担当業務は、蓄電池事業における環境取組（主に脱炭素分野）の企画と活動推進、及び、工場等に対する、太陽光発電などの再生可能エネルギーの導入、電化、エネルギーマネジメント
といったソリューション技術を活用した活動の推進となります。
・脱炭素（GHG・CFPの算定や削減）の取組は、技術、設計、調達、工場、品質、環境、施設など多くの職能が力を合わせて推進しなければ、成果が出ません。
そのため事業部の中枢として、法令や顧客からの要請を見ながら優先順位を考えて取組を企画し、活動に落とし込むことが重要になります。
・脱炭素の推進、つまりGHG、CFPを削減するためには、生産工程の省エネ技術や再生可能エネルギー導入の知見を駆使して、工場や調達先に働きかける必要があり、基本的な知見をもって
活動推進できる役割を期待しています。
●具体的な仕事内容
・エナジーソリューション事業部における環境取組（主に脱炭素分野）の企画と活動推進
（欧州電池規則をはじめとする法令や社会制度の理解、GHGプロトコルなど世界の環境スタンダードの理解、及び顧客要請に基づく活動の優先順位付けを含む）
・工場省エネ、再生可能エネルギー（太陽光発電）導入など具体的な脱炭素取組の推進（施設等の他職能と連携して推進）
・事業部の各拠点、各組織が推進している環境取組全般の把握と、PEC直轄の環境方針への反映・整合（直轄環境部門への働きかけ）
・顧客要請に基づく、事業部内でのＧＨＧ（Scope１，２，３）の算定、ＣＦＰの算定の実務
●この仕事を通じて得られること
・今、急成長しているデータセンター向け蓄電事業における企画業務（サステナビリティ側面）に携われます。
・環境意識の高い欧米顧客（ハイパースケーラー）との環境取組によって、地球規模の脱炭素推進の一躍を担っているという実感を得られます。
・パナソニックグループの中でもかなり先進的に脱炭素を進めている事業部であるため、環境に貢献したモノづくりを推進しているというやりがいを得られます。
・世界でもまだ効率的な方法が十分確立されていないGHG算定やCFP算定の具体的な手法を構築することで、この分野の第一人者になることができます。
・脱炭素の具体的知見やエネルギーに関する技術（工場や調達先の省エネ、再エネ導入、環境証書購入、低CFP材・再生材の導入など）の習得を通して、環境エキスパート（GX人材）として技術、知見を高められます。
●職場の雰囲気
・課内の多くのメンバーはこれまで、あまり環境分野の仕事に携わってこなかった人が多いです。（そのため、今回、環境・エネルギー分野の即戦力を求めています。）
・2024年11月に事業部内にできた組織であり、また新しい分野であるため、自ら課題を見つけて取組を設定し、自由闊達な議論を交わしながら、個性を尊重して業務推進しています。
・課としての年間活動計画を作成しているものの、顧客からの突発的な要請対応が出てくることもあり、その際は皆で手分けしながら、無理なく進めています。
・コミュニケーションのために出社比率は高めですが、テレワークは可能であり、必要に応じて（週１や週２、あるいは家庭の事情で長期間）在宅勤務する人もいます。
・30代～60歳まで幅広い年齢のメンバーが在籍し、それぞれの得意分野を活かして仕事を進める雰囲気です。
●キャリアパス
・環境職能としての配属になります。ただし、新しい部門であるため、今後のキャリアパスは広く考えることが可能です。
・脱炭素の具体的知見（工場や調達先の省エネ、再エネ導入、環境証書購入、低CFP材・再生材の導入など）の習得を通して、環境エキスパート（GX人材）として技術、知見を高められ、
努力次第では、電気関係の資格習得や、環境コンサルタントとして社外にも通用するレベルになれます。
・グローバル視点での環境法令・基準についての知見を高めることができ、将来的に国内外拠点のエネルギーマネジメント業務や蓄電池を使った事業企画等に従事する可能性も開けてきます。
当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方
※下記リンク先情報をご参照ください。
・当社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
【必須】
・製造業等における環境・脱炭素分野における業務経験（概ね３年以上）
・工場におけるエネルギー管理、省エネ、太陽光発電導入等の業務経験
【歓迎】
・エネルギー分野（特に太陽光発電や省エネ、電力送配電）の知見を持つ方
・環境取組として、GHG（スコープ１，２，３）排出量算定やLCA（ライフサイクルアセスメント）、CFP（カーボンフットプリント）の算定に携わったことのある方
・工場の施設また製造現場、生産技術部門して、モノづくり革新や省エネなどの課題の解決に取り組んだ経験のある方
・Excelを使った計算（関数、マクロ）に長けている方
・太陽光発電や蓄電池、エネルギーマネジメントの分野の業務に携わったことのある方
【人柄・コンピテンシー】
・部門内メンバーや他部門とのコミュニケーションがスムーズにとれる
・積極的に課題提起、取組の提案ができる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
複数あり
700 万円 ~ 1,110 万円
・主な担当業務は、蓄電池事業における環境取組（主に脱炭素分野）の企画と活動推進、及びデータセンターの欧米顧客を含んだ顧客への対応になります。
・脱炭素（GHG・CFPの算定や削減）の取組は、技術、設計、調達、工場、品質、環境、施設など多くの職能が力を合わせて推進しなければ、成果が出ません。
そのため事業部の中枢として、法令や顧客からの要請を見ながら優先順位を考えて取組を企画し、活動に落とし込むことが重要になります。
・また、より効果のある活動とするため、営業とともに顧客と直接的に会話して事業部の脱炭素取組を説明しつつ、先方の意思と要求を確認してニーズに応えることも重要な役割になります。
●具体的な仕事内容
・エナジーソリューション事業部における環境取組（主に脱炭素分野）の企画と活動推進
（欧州電池規則をはじめとする法令や社会制度の理解、GHGプロトコルなど世界の環境スタンダードの理解、及び顧客要請に基づく活動の優先順位付けを含む）
・事業部の各拠点、各組織が推進している環境取組全般の把握と、PEC直轄の環境方針への反映・整合（直轄環境部門への働きかけ）
・欧米のデータセンター顧客（ハイパースケーラー）や他の顧客との、サステナビリティ全般における会議の進行・報告・ニーズの把握（営業とともに実施）
・顧客要請に基づく、事業部内でのＧＨＧ（Scope１，２，３）の算定、ＣＦＰの算定の実務
・他職能と連携した具体的な炭素取組の推進（工場や調達先の省エネ、再エネ導入、環境証書購入、低CFP材・再生材の導入など）
●この仕事を通じて得られること
・今、急成長しているデータセンター向け蓄電事業における企画業務（サステナビリティ側面）に携われます。
・環境意識の高い欧米顧客（ハイパースケーラー）との環境取組によって、地球規模の脱炭素推進の一躍を担っているという実感を得られます。
・パナソニックグループの中でもかなり先進的に脱炭素を進めている事業部であるため、環境に貢献したモノづくりを推進しているというやりがいを得られます。
・世界でもまだ効率的な方法が十分確立されていないGHG算定やCFP算定の具体的な手法を構築することで、この分野の第一人者になることができます。
・脱炭素の具体的知見（工場や調達先の省エネ、再エネ導入、環境証書購入、低CFP材・再生材の導入など）の習得を通して、環境エキスパート（GX人材）として技術、知見を高められます。
●職場の雰囲気
・課内の多くのメンバーはこれまで、あまり環境分野の仕事に携わってこなかった人が多いです。（そのため、今回、環境分野の即戦力を求めています。）
・2024年11月に事業部内にできた組織であり、また新しい分野であるため、自ら課題を見つけて取組を設定し、自由闊達な議論を交わしながら、個性を尊重して業務推進しています。
・課としての年間活動計画を作成しているものの、顧客からの突発的な要請対応が出てくることもあり、その際は皆で手分けしながら、無理なく進めています。
・コミュニケーションのために出社比率は高めですが、テレワークは可能であり、必要に応じて（週１や週２、あるいは家庭の事情で長期間）在宅勤務する人もいます。
・30代～60歳まで幅広い年齢のメンバーが在籍し、それぞれの得意分野を活かして仕事を進める雰囲気です。
●キャリアパス
・環境職能としての配属になります。ただし、新しい部門であるため、今後のキャリアパスは広く考えることが可能です。
・脱炭素の具体的知見（工場や調達先の省エネ、再エネ導入、環境証書購入、低CFP材・再生材の導入など）の習得を通して、環境エキスパート（GX人材）として技術、知見を高められ、努力次第では、環境コンサルタントとして社外にも通用するレベルになれます。
・環境意識の高い欧米顧客とのやり取りを通して、グローバル視点での環境法令・基準についての知見を高めることができ、将来的に海外拠点でのサステナビリティ担当業務等に従事する可能性も開けてきます。
当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方
※下記リンク先情報をご参照ください。
・当社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
【必須】
・製造業等における環境・脱炭素分野における業務経験（概ね３年以上）
・英語力（TOEIC８００点以上でかつ、海外顧客との会話可能なレベル）
【歓迎】
・環境取組として、GHG（スコープ１，２，３）排出量算定やLCA（ライフサイクルアセスメント）、CFP（カーボンフットプリント）の算定に携わったことのある方
・工場の施設また製造現場等と協働して、モノづくり革新や省エネなどの課題の解決に取り組んだ経験のある方
・Excelを使った計算（関数、マクロ）に長けている方
・太陽光発電や蓄電池、エネルギーマネジメントの分野の業務に携わったことのある方
・海外駐在の経験のある方
【人柄・コンピテンシー】
・部門内メンバーや他部門とのコミュニケーションがスムーズにとれる
・顧客とのコミュニケーションがうまくでき、ニーズを聴き出しつつ、かつ社内事情を考えながら、バランスのとれた活動の企画構想ができる
・積極的に課題提起、取組の提案ができる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
複数あり
700 万円 ~ 1,110 万円
経営戦略の柱と位置付けている社会的価値創造/サステナビリティに係る以下のブランディング・コーポレートコミュニケーション戦略企画立案・推進業務。
ブランディング・コーポレートコミュニケーション戦略企画立案・推進
メディアアプローチ戦略立案・推進
Paid： TV、Web、YouTube、新聞・雑誌、OOH
Shared： SNS活用（Instagram、LinkedIn、Facebook、X）
Owned： 自社ホームページ、サステナビリティ特設サイト
戦略的PR
国内外でのイベント企画・協賛・登壇 等
■必要な経験・スキル・能力
・英語力（ヒアリング・スピーキング含めビジネスレベル以上が必須）
・また、下記いずれかの業務経験をお持ちの方（※ サステナや金融の業務経験は必須ではございません）
① 広告・メディア
② 事業会社等での広報企画
■歓迎する経験・スキル・能力
・知的好奇心
・論理的思考力
・コミュニケーション能力
・プレゼンテーション
東京都
600 万円 ~ 1,300 万円
日本発のグローバル投資持株会社・サステナビリティ求人
ソフトバンクグループを統括する戦略的持株会社として、サステナビリティに関する方針の策定、施策の企画および推進、国内外のグループ会社のマネジメント、投資家等のステークホルダー向けの情報開示、社会貢献活動の推進等を行っています。
【業務内容】
・ソフトバンクグループ全体のサステナビリティに関する方針策定、施策企画および推進
－サステナビリティに関する中長期計画策定、方針策定
－サステナビリティに関する施策の企画および推進
例）温室効果ガス削減の取り組み、自然資本の保全への取り組み、投資プロセスへのESG評価の組み込み、サプライチェーン対応、マテリアリティ（重要課題）の特定・見直し等
－サステナビリティ委員会等の運営
－サステナビリティに関する研修等の企画・推進
－国内外のグループ会社との連携協働
－社会貢献活動の推進
・サステナビリティに関する情報開示、制作物の作成
－国内外のグループ会社からの定量・定性データ、施策等の情報収集
－サステナビリティに関する開示物の作成（原稿執筆やデザインの作成等を含む）
例）有価証券報告書、コーポレートガバナンス報告書、統合報告書、企業サイトのサステナビリティコンテンツの企画・実施等
－サステナビリティ（ESG）評価機関対応
－国内外の投資家とのエンゲージメント
・国内外のサステナビリティ関連情報の収集・分析
－国内外のサステナビリティ関連の潮流に関する情報の収集・分析
－国内外のサステナビリティ開示規制に関する情報の収集・分析
【本ポジションの魅力、得られるスキル、キャリアパス等】
・世界的に関心の高まっているサステナビリティ分野の業務について、企画から実務まで幅広く経験できます。
・小規模チームのため、短期間でサステナビリティ分野の知識やスキルを習得することが可能です。
・国内だけではなく、海外の子会社との共同プロジェクトなど、業務を通じてプロジェクトマネジメントスキルとともにグローバルスキルの習得が可能です。
【組織紹介】
部の所属者は11名、2グループ（ESG領域のEを主に担当するグループと、S・Gを担当するグループ）で業務を運営しています。当社で初めて本業務に挑戦しているメンバーがほとんどながら早期にキャッチアップし、それぞれのバックグラウンドや専門性を生かして、制度設計、制作物作成、情報開示、施策立案等を担当しています。年齢構成は３０代～４０代中心。小規模組織の利点を生かし幅広いプロジェクトへのアサイメントを行っており、手を挙げる人には様々な経験を積んでいただける環境です。
・企業におけるサステナビリティ分野への強い興味関心
・プロジェクトマネジメント経験
・社内外のステークホルダーに正確かつ分かりやすく物事を伝えられる論理的思考力および表現力
・実務での英語使用経験、英語文書への対応力（問題なく読み書きができるレベルの英語力 （目安TOEIC800点以上）
【歓迎】
・企業におけるサステナビリティ関連業務の経験
・サステナビリティ関連評価機関・ESG評価機関の対応やコンサルティング業務の経験
・IR、財務、投資、経営企画、広報、企業サイト、管理（法務、経理、リスク管理、監査、総務（機関設計関連業務）等）の部門での業務経験
・持株会社等におけるグループマネジメント経験
・海外の企業との業務経験
・ビジネスレベルの英語力（英語での会議に躊躇なく参加できるレベルの英語力 目安TOEIC900以上）
【求める人物像】
・社内外のステークホルダーのニーズを的確に把握し、自己のミッションとのバランスを取りながら業務を進められる方
・状況の変化に柔軟に対応ができる方
・前例や答えのない状況に対して、自ら考え進むべき方向性を導きだせる方
・社内外のステークホルダーと良好な信頼関係を築ける方
・明るく前向きなコミュニケーションができ、チームとして業務を進められる方
東京都
448 万円 ~ 1,791 万円
日本生命保険相互会社
CSR（社会貢献活動）戦略企画・運営をご担当いただきます。日本生命らしいCSRがどのようなものか、という戦略企画の上流からご担当いただきます。
■職務詳細
・社会的インパクト最大化に向けた、社会貢献活動の執行
―全国の職員が講師を行う「出前授業」「受入授業」
―全役員・職員によるボランティア活動 等（詳細は下部に記載）
・社会貢献活動におけるインナーブランディング・アウターブランディング戦略の企画・運営
・社会貢献事業の新規開発
■その他詳細：日本生命保険相互会社が実施し同チームが企画・運営している社会貢献活動の一例
○未来を担う子どもたちに向けた社会貢献活動
・「出前授業」「受入授業」：全国の中学校・高校に向けて出前・受入授業を実施し金融経済教育の一環としてライフデザインや保険の大切さを、全国の職員が講師となり直接伝える活動(年間約140校・14,000名へ提供)。2025年度からは金融経済教育に関する授業として、「金融リテラシー（基礎編）」も開始。
・進学応援奨学金 supported by 日本生命：経済的に困難な高校3年生・浪人生1,200名へ大学等への進学準備費用として10万円を給付、あわせて当社職員の手書きメッセージや応援グッズをも寄贈
・ニッセイ名作シリーズ：公益財団法人ニッセイ文化振興財団と協働し、1964年より60年以上にわたり、日生劇場を中心に全国各地で小学生を、劇場での本格的なミュージカル公演等へ無償で招待。
○全役員・職員によるボランティア活動 ～ACTIONボランティア～
・地域における清掃活動やフードバンクへの寄贈等、全役員・職員一人一人が年に1回はボランティアに参加する全員運動
○“ニッセイの森”を通じた“ニッセイの森”の保全活動
・公益財団法人ニッセイ緑の財団と協働し全国211カ所の“ニッセイの森”の保全を通じて、各地域の環境保全・防災・水源涵養などに貢献。全国の役員・職員が「“ニッセイの森”友の会」を結成し、寄付を行い苗木や森林保全作業の費用の一部を負担。また、毎年約20カ所の森で実際に植樹や下草刈り・枝打ち・間伐等のボランティア活動を実施。
※参考URL：https://www.nissay.co.jp/sustainability/contents/chiiki/shakaikoken/
■関わりの多い組織・団体
・社内：経営層、各事業部、人事、広報、各部門企画、全国の営業拠点 等
・社外：関係財団・NPO・自治体・学校・地域団体・取引先 等
■組織構成
・社会貢献取組を企画・運営を担当するチーム：9名
上記ほか、サステナビリティ経営推進部には他のチームもございます。
・サステナビリティ経営の社内外発信・推進企画（情報の開示やCM、プロモーション企画）を担当するチーム
・スポーツ協賛を通じた取組、プロモーションを担当するチーム
※全社的な社内外広報は別の部署が担当しています
■キャリアパス
数年はサステナビリティ経営推進部にて上記職務に従事した後、本人希望や機能発揮状況を踏まえ幅広いキャリアパスが想定されます。
■特徴・魅力
・サステナ経営を推進する中で、当社ならではの社会貢献活動について、2027年以降の中期経営計画に向けて当部の役割がこれまで以上に求められており、その中核を担う職務になります。
・当社のCSR領域は、「共存共栄」「相互扶助」の精神に基づき、長期にわたり社会に対して大きな役割を果たしてきました。その一員として新たなCSRに裁量権を持ってチャレンジしていただくことが可能です。
・保険会社における社会貢献活動は本業との親和性も高く、単なる寄付では無く事業と社会課題の両方に効果的な取り組みを設計することができます。また当社では国内生命保険業界のリーディングカンパニーとして、高齢化・健康・子育て・地域コミュニティ・災害・教育格差など社会の課題と直結したテーマに取り組んでいます。社員数・顧客数・取引先が多いため啓発やキャンペーンの波及効果が大きく、社会的なメッセージを広く届けることができます。自身が関わったプロジェクトが社会のスタンダードを変えていく可能性もある、非常にやりがいのあるポジションです。
■採用担当からのメッセージ
・中長期的に企業成長を求める中では、当社にはない経験や考え方を持つ方を積極的に採用したいと考えています。「日本生命らしいCSR」を共に考え、更なるブラッシュアップを目指すことについて意欲のある人材を求めています。
・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方
・事業会社で社会貢献活動を企画・推進した業務経験者（目安2年以上、NPO団体等での企業との協働実務経験も可)
・社会貢献活動に取り組みたいという熱意がある方
■歓迎要件
・社内外の様々なステークホルダーと協働したことがある
・CSR領域に関するトレンド、社会動向、課題分析、解決手法、協働先との取組について高い知見・経験を持っている
・社会貢献活動における新規事業開発業務、社会貢献取組の社内組織への理解浸透・運用実務の経験がある
・広報経験（メディア対応、プレスリリース作成等）がある
東京都
790 万円 ~ 1,170 万円
日本生命保険相互会社
■職務概要
当社(グループ含)におけるサステナビリティ経営の企画・推進をお任せします。
■職務詳細
・当社(グループ含)におけるサステナビリティ経営の企画・推進
・当社(グループ含)における環境取組(TCFD/TNFD等)の企画・推進
・サステナビリティに関する情報収集
・各種イニシアティブ・社外機関との渉外、政策提言
・財務/非財務情報の連関に関する研究
・インパクト・アウトカム測定
・サステナビリティに関する従業員教育
■組織概要
サステナビリティ企画室は、サステナビリティ企画室本務者(7名)と、兼務者(23名)がいます。本務者は上記の<職務詳細>に記載の業務、兼務者は海外事務所や国内(官公庁含)の情報収集・渉外業務、および資産運用領域におけるESG投融資を担当しています。今回は、本務所属として、業務を統括する課長のもと、これまでの職歴やご本人の希望、適性を活かした領域に従事していただきます。
■キャリアパス
数年はサステナビリティ企画室で全社サステナビリティ経営の企画・推進業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、部門企画やグループ会社、海外でのサステナビリティ経営企画・推進業務等のキャリアパスを想定しています。
・ご応募時点で社会人年次6年目以上～13年目以下の方
・事業会社でのサステナビリティ経営の企画・推進業務経験、あるいは、コンサルティングファームにおけるサステナビリティ支援経験
・英語(ビジネス会話レベル)
■歓迎要件
・金融機関での勤務経験
・生命保険業に関する基礎知識
・TCFD・CDP、IT・DXに関する業務経験
・統合報告書・サステナビリティレポート等の企画・制作経験
・サステナビリティに係る、セミナー等での登壇・寄稿経験
※学部学科不問、国籍不問、性別不問
東京都
790 万円 ~ 1,170 万円
日本生命保険相互会社
上記ほか、サステナビリティ経営推進部には他のチームもございます。
・サステナビリティ経営の社内外発信・推進企画（情報の開示やCM、プロモーション企画）を担当するチーム
・スポーツ協賛を通じた取組、プロモーションを担当するチーム
※全社的な社内外広報は別の部署が担当しています
■キャリアパス
数年はサステナビリティ経営推進部にて上記職務に従事した後、本人希望や機能発揮状況を踏まえ幅広いキャリアパスが想定されます。
■特徴・魅力
・サステナ経営を推進する中で、当社ならではの社会貢献活動について、2027年以降の中期経営計画に向けて当部の役割がこれまで以上に求められており、その中核を担う職務になります。
・当社のCSR領域は、「共存共栄」「相互扶助」の精神に基づき、長期にわたり社会に対して大きな役割を果たしてきました。その一員として新たなCSRに裁量権を持ってチャレンジしていただくことが可能です。
・保険会社における社会貢献活動は本業との親和性も高く、単なる寄付では無く事業と社会課題の両方に効果的な取り組みを設計することができます。また当社では国内生命保険業界のリーディングカンパニーとして、高齢化・健康・子育て・地域コミュニティ・災害・教育格差など社会の課題と直結したテーマに取り組んでいます。社員数・顧客数・取引先が多いため啓発やキャンペーンの波及効果が大きく、社会的なメッセージを広く届けることができます。自身が関わったプロジェクトが社会のスタンダードを変えていく可能性もある、非常にやりがいのあるポジションです。
■採用担当からのメッセージ
・中長期的に企業成長を求める中では、当社にはない経験や考え方を持つ方を積極的に採用したいと考えています。「日本生命らしいCSR」を共に考え、更なるブラッシュアップを目指すことについて意欲のある人材を求めています。
・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方
・事業会社で社会貢献活動を企画・推進した業務経験者（目安2年以上、NPO団体等での企業との協働実務経験も可)
・社会貢献活動に取り組みたいという熱意がある方
■歓迎要件
・社内外の様々なステークホルダーと協働したことがある
・CSR領域に関するトレンド、社会動向、課題分析、解決手法、協働先との取組について高い知見・経験を持っている
・社会貢献活動における新規事業開発業務、社会貢献取組の社内組織への理解浸透・運用実務の経験がある
・広報経験（メディア対応、プレスリリース作成等）がある
東京都
790 万円 ~ 1,080 万円
■職務概要
当社(グループ含)におけるサステナビリティ経営の企画・推進をお任せします。
■職務詳細
・当社(グループ含)におけるサステナビリティ経営の企画・推進
・当社(グループ含)における環境取組(TCFD/TNFD等)の企画・推進
・サステナビリティに関する情報収集
・各種イニシアティブ・社外機関との渉外、政策提言
・財務/非財務情報の連関に関する研究
・インパクト・アウトカム測定
・サステナビリティに関する従業員教育
■組織概要
サステナビリティ企画室は、サステナビリティ企画室本務者(7名)と、兼務者(23名)がいます。本務者は上記の<職務詳細>に記載の業務、兼務者は海外事務所や国内(官公庁含)の情報収集・渉外業務、および資産運用領域におけるESG投融資を担当しています。今回は、本務所属として、業務を統括する課長のもと、これまでの職歴やご本人の希望、適性を活かした領域に従事していただきます。
■キャリアパス
数年はサステナビリティ企画室で全社サステナビリティ経営の企画・推進業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、部門企画やグループ会社、海外でのサステナビリティ経営企画・推進業務等のキャリアパスを想定しています。
2024-258G
・ご応募時点で社会人年次6年目以上～
・事業会社でのサステナビリティ経営の企画・推進業務経験、あるいは、コンサルティングファームにおけるサステナビリティ支援経験
・英語(ビジネス会話レベル)
■歓迎要件
・金融機関での勤務経験
・生命保険業に関する基礎知識
・TCFD・CDP、IT・DXに関する業務経験
・統合報告書・サステナビリティレポート等の企画・制作経験
・サステナビリティに係る、セミナー等での登壇・寄稿経験
■保有資格
＜歓迎＞
ビジネスレベルの英語力（ex.TOEIC800点以上）
東京都
790 万円 ~ 1,170 万円
キリンホールディングス株式会社
・原料、資材の調達業務：
人権や環境といったサステナビリティーを意識し、品質、コスト、安定調達の強化を図る
・調達ベストプラクティスの部内展開
・調達業務経験３年以上
・サプライヤーマネジメント含む十分な調達業務への知識とスキル
■下記のご知見のある方歓迎
・「食」事業の経験
・英語能力(日常的な会話とビジネス文書の読み書き)）
東京都
600 万円 ~ 1,000 万円
横浜ゴム株式会社
以下業務について室長を補佐又は自ら推進し、社内外と調整しつつ実行していく。
1. 統合報告書、Webサイトの企画・制作ディレクション
2. ESG評価機関（CDP, EcoVadis等）およびステークホルダー対応
3. サステナビリティ関連の社内規程整備、インフラ・ガバナンス強化
4. サステナビリティ情報の第三者保証対応
5. （今後従事していただく業務）SSBJおよびCSRDへの準拠対応、開示プロセスの構築
（必須の条件、スキル）
・サステナビリティ関連の高度な専門知識、および情報開示の実務経験
・論理的思考力、高い文章作成能力、およびプロジェクト管理能力
（歓迎するスキル）
・グローバルな非財務情報開示トレンド（IFRS, ESRS等）への精通
・ビジネスレベルの英語力
・会社法／金商法等に精通していること
神奈川県
970 万円 ~ 1,150 万円
エネルギー関連スタートアップ企業
■具体的な業務内容
・契約書のドラフトおよびレビュー（各種取引契約、NDA 等）
・事業部門からの法務相談対応
・新規サービスに関する法的リスクチェック
・社内規程の整備補助
・コンプライアンス関連業務のサポート
・株主総会・取締役会運営の補助
・弁護士や外部専門家との連携
・その他、法務部門業務全般
入社後は契約法務を中心に実務を担当いただき、経験に応じて業務範囲を拡大していきます。
・事業会社での法務経験
・・組織マネジメント経験（管理職の場合）
【歓迎要件】
・メーカーでの経験
・「仕組化」を楽しめる方：決まったことをやるだけでなく、「もっと効率的な方法はないか？」と自ら提案・改善できる方。
・コミュニケーション力：京都本社、伊万里製作所（工場）、横浜研究所等の各拠点、取引先や協力会社と円滑に連携を取りながら進める力。
京都府
600 万円 ~ 800 万円
サステナビリティ推進部環境グループでは、自社の事業活動による各種環境課題に対応する戦略の策定と推進（具体的には以下）を担っております。
①全社戦略・ロードマップの策定、KPIの設定、年度計画の策定、推進、実績管理
②味の素グループの環境に関する非財務情報の収集、開示コンテンツの作成
③グローバルでの政府、NGO、先進企業などの動向に関する情報収集、国内外の関連団体での役割遂行
このポジションでは特に再生農業をはじめとした農業施策の戦略立案とグローバル展開の総括として、GHG削減、土壌回復、生物多様性等の川上各種環境課題解決に向けた取組の戦略や方針策定を行っていただきます。数年後には農業施策のリーダーポジションも視野に入れています。
■魅力・やりがい
・業務を通じた環境問題課題の解決、農家の収入改善を遂行でき、更に活動を開示することによる企業価値の向上など、社会、企業のためになるを最前線で実施できます。
■入社1ヵ月後の業務イメージ
下記を想定しています。
・GHG排出量削減、生物多様性他の観点から、原料供給農家への再生農業の導入などを現地法人、原料サプライヤー、NGOを巻き込み共に推進いただきます。
・グリーン領域の新事業担当、サステナビリティをビルドインした経営戦略策定等を担う経営企画、サステナビリティを中心としたコミュニケーション戦略、などを想定しています。
■キャリアイメージ
農業資材開発関係の研究部門、サステナビリティをビルドインした経営戦略策定等を担う経営企画、サステナビリティを中心としたコミュニケーション戦略、各事業部や法人におけるサステナビリティの取り組み推進、などを想定しています。
◇学歴：大学卒以上
◇英語力：業務遂行レベル
◇スキル：農業関連の知識、経験 再生農業に関する経験（目安：5年）
歓迎要件
・英語によるコミュニケーション力。
・統計に関する知識、スキル。
求める人物像
・味の素グループ内の様々な部署、社外の多様なステークホルダーと対話ができるコミュニケーションスキル。
・サステナビリティに関心・知識があり、ポジティブに強い想いを持って推進する力。
・前例のないところで、複雑な要求や事情を理解、整理して、新しい世界を切り開いていく開拓者精神。
・広い視野と柔軟な思考。
東京都
1,200 万円 ~ 1,400 万円
株式会社東京スター銀行
・ブランディング活動の企画、立案、推進
・対外PR活動の企画、立案、推進
・サステナビリティ推進活動（CSR活動含む）の企画、立案、推進、行内啓発
・ニュースリリースの企画、立案、推進
・危機管理広報対応
・社内コミュニケーションに関する企画、立案、推進
・統合報告書およびディスクロージャー誌の企画、制作
・各種協賛活動の企画、立案、推進 ほか
（必須）
・広報関連業務の実務経験（3年以上）、日本語による対外文書作成能力（高い文章作成力）
（任意）
・金融業界での勤務経験、サステナビリティ推進・ESG/SDGｓ関連業務の経験
【スキル】
（必須）
・基本的な企業会計の知識、PCスキル（PowerPoint、Excel、Wordなど）
（任意）
・銀行業務、銀行財務に関する知識があれば尚可
・英語または中国語ができれば尚可
【学歴】
大学卒以上
【その他】
高い対人コミュニケーション能力、機密保持、コンプライアンス遵守意識の高さ、リスク感覚、情報収集力と自走力を持ち、主体的に業務を推進できる方
東京都
600 万円 ~ 1,200 万円
岡谷鋼機株式会社
【部署】
名古屋人事総務部総務室
【部署のミッション】
本社総務として役員・社員をサポートし、会社の基幹業務や物の管理を通じて、より良い職場環境を実現する。
【業務内容】
・より良い職場環境を目指すプロジェクト（例:オフィス環境改善プロジェクトや福利厚生
その他諸制度の見直し）の推進
・危機管理、防災対応、安全運転管理、事務所内の安全衛生に関する業務
・社屋、保養所を含む保有不動産の管理、運営
・各種規程の管理
・株主総会の運営、株式に関する業務、持株会運営
・各種会社行事の運営、社会貢献、社内の庶務業務など
【仕事の価値・やりがい】
・社員の働きがいや働きやすさ、満足度向上の実現の為に、自ら諸制度・施策の 提案ができ、部署横断のプロジェクトリーダーを務めるなど、将来の為の仕事ができる。
・株主総会など上場会社の根幹を担う業務を担当できる。
【期待する役割】
■入社後
これまでの経験を活かし、ベテラン室員から経験と知識を積極的に吸収して専門家になることを期待します。また、実務家の中心として⾧く広く活躍し、様々な企画の立案を行い、率先してリーダーシップを発揮していくことで、次期マネージャー候補へ成⾧してもらいたい。
■想定されるキャリアパス
上記業務を担当し専門性を高め（５年後）、室・部内や管理部門、Gr会社等での経験を積む（10年後）ことを想定しています。まずは専門性を獲得し、社内外に広く人脈を形成、本社総務として会社の根幹を担っていく人材になることを期待します。
【身につけられるスキル】
・総務に関する幅広い知識、実務経験
・社内の庶務的業務等を進める上でのコミュニケーション能力
・賃貸不動産の管理業務
管理部門での業務経験（３年以上）
*非製造業における総務経験、製造業における本社総務経験をお持ちの方は優遇
＊総務関係で５年以上の経験をお持ちの方は優遇
■必須要件
上場企業の管理部門での勤務経験
管理部門に関する一定の知識・経験
■歓迎要件
上場企業において以下の経験をお持ちの方。
総務経験、不動産管理の実務経験、株式の実務経験、経理・広報・IRの実務経験。
愛知県
700 万円 ~ 900 万円
東海興業株式会社
■同社では、サステナビリティ領域に重点をおいた事業活動を実施しています。その結果、優良感謝賞サステナビリティ部門（数社/年）を受賞しています。また、同社が発行するサステナビリティレポートは、800社以上が掲載されるwebサイトで常に閲覧上位にランキングされております。
総務/管理部門でのいずれかのご経験
【歓迎】
サステナビリティ実務経験
製造業での就業経験
活躍社員のイメージ：コミュニケーション能力に優れ、積極性・向上心を持った方
愛知県
500 万円 ~ 700 万円
トヨタバッテリー株式会社
・環境マネジメントシステム（ISO14001等）の運用・改善、および審査対応の統括
・トヨタグループ横断での環境法令対応（内部監査、遵法チェック、改善指示・教育）
・全社SDGs戦略の企画立案およびSDGs・環境に関する社内浸透施策（研修、啓発コンテンツ等）の企画・実施
【仕事の魅力】
世界中のあらゆる企業で地球環境問題・エネルギー問題への対応が求められる機会が多くなっている事を受けて、全社の環境企画を担う組織が2021年1月に発足しました。社内の関係部署と連携し電池事業に於ける環境問題全般に関わる事は勿論の事、電池業界に限らず広く社外の情報を収集・解釈することが必要になるため、環境問題全般に渡る業務経験を積むことが出来ます。メンバーは20代～50代の約10名で出身も専門分野も多様性に富んでいるため、自身の経歴に応じた働き方を模索しながら業務を進めることが出来ます。
【キャリアプラン】
様々な分野の環境に関する全社企画の立案を担当する事により、「環境分野」のリーダーの育成を目指しております。
入社後は、EMS・SDGsの業務を推進したのち、ご本人の要望・適正に合わせて環境・サステナビリティ関連の企画立案の業務やリーダーを担って頂きます。
・大卒以上
・環境マネジメント（ISO14001等）の推進経験
・環境領域・SDGs・ESG領域の企画立案経験
【歓迎要件】
・英語力（ビジネスレベル）
・製造業での環境管理業務（ISO14001事務局、環境目標管理、工場環境対応など）の経験
・環境法規・基準に関する基礎知識
・部門横断での調整力・プロジェクトマネジメント経験
【求める人材イメージ】
・社内関連部門や関連するお取引様とスムーズなコミュニケーションが図れ、巻き込みながら物事を推進できる方
・法規・基準・社内ルールを理解し、現場に落とし込むことが出来る方
・データの集計や分析が得意な方
静岡県
560 万円 ~ 900 万円
トヨタバッテリー株式会社
・欧州電池規則（リサイクル含有率等）に関する要求分析、およびトヨタグループとしての対応方針の策定
・リサイクル事業者・サプライヤーとの連携による、リサイクルスキーム（材料循環・回収ネットワーク）の構築・推進
・工場廃材および市中品（交換電池・廃車回収電池等）の回収・再資源化プロセスの企画
【仕事の魅力】
世界中のあらゆる企業で地球環境問題・エネルギー問題への対応が求められる機会が多くなっている事を受けて、全社の環境企画を担う組織が2021年1月に発足しました。社内の関係部署と連携し電池事業に於ける環境問題全般に関わる事は勿論の事、電池業界に限らず広く社外の情報を収集・解釈することが必要になるため、環境問題全般に渡る業務経験を積むことが出来ます。メンバーは20代～50代の約10名で出身も専門分野も多様性に富んでいるため、自身の経歴に応じた働き方を模索しながら業務を進めることが出来ます。
【キャリアプラン】
様々な分野の環境に関する全社企画の立案を担当する事により、「環境分野」のリーダーの育成を目指しております。
入社後は、サーキュラーエコノミーの業務を推進したのち、ご本人の要望・適正に合わせて環境・サステナビリティ関連の企画立案の業務やリーダーを担って頂きます。
・大卒以上
・環境領域に関する企画立案、または環境・サステナビリティ関連プロジェクトの推進経験
・部門横断での調整・プロジェクトマネジメント経験
【歓迎要件】
・英語力（ビジネスレベル）
・欧州電池規則に関わる業務の経験
・リサイクルに関わる企画・推進業務に携わった経験
・CO2や環境関連の業務に携わった経験
【求める人材イメージ】
・社内関連部門や関連するお取引様とスムーズなコミュニケーションが図れる方
・データの集計や分析が得意な方
・法規や基準などを理解し実務に反映できる方
静岡県
560 万円 ~ 900 万円
デルタ電子株式会社
具体的には、社内で管理される環境データの正確性確認、本社への報告対応、第三者保証に向けた資料準備・支援、脱炭素に関する教育・啓蒙活動の企画・推進などを担当していただきます。必要に応じて関係部門と連携しながら業務を進めていただきます。また、脱炭素ソリューションの提案資料作成に向けたマーケティング調査、コンテンツ作成、資料の和訳などにも携わっていただきます。
● 環境管理・環境保全推進に関する業務支援
（環境データ管理、各種提出書類の作成、第三者保証対応、推進施策の企画・実行・フォロー 等）
● 営業部門と連携した提案資料の整理・ブラッシュアップ
● マーケティングおよび情報収集業務
（国内の法規制・業界動向の調査、提案資料や社内検討に向けた情報整理・インプット資料作成）
● 台湾本社および社内関係部門との連携・コミュニケーション支援
（資料翻訳、会議メモ作成、関係部門間の情報整理・調整 等）
・日本語力（ネイティブレベル ※目安：日本語能力試験N１)
・PowerPointを用いた資料作成スキル
（社内外向けの提案・説明資料を、構成力および分かりやすさを意識して作成できる方）
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図り、調整業務を主体的に担える方
【歓迎条件】
・ ESG・脱炭素分野に関する知見、または関連テーマへの関心・理解
（例：日本における ESG 関連法制度、補助金、スコープ3サプライチェーンの脱炭素化等）
・英語または中国語によるビジネスレベルの読み書き・会話スキル
（台湾本社との資料確認やコミュニケーションが発生するため）
【求める人物像】
・正確性や丁寧さを大切にし、誠実に業務へ取り組める方
・組織や会社の成長を支える役割にやりがいを感じられる方
・サステナビリティや環境分野に関心を持ち、主体的に学び続けられる方
・変化に柔軟に対応し、前向きに業務へ取り組める方
・多様な文化や価値観を尊重し、円滑なコミュニケーションが図れる方
東京都
430 万円 ~ 600 万円
デルタ電子株式会社
・新規顧客の開拓および初期提案の設計・実施
・日本企業に対するプロジェクトの推進・管理
・日本市場ニーズや課題のヒアリング結果を踏まえた提案内容の改善提案および営業戦略との連携
・外勤業務および海外出張が全業務の約40％を占める見込み
日本語力（ビジネスレベル ※目安：日本語能力試験N１)
＋
下記いずれかの経験を有する方
コンサルティングファームでの勤務経験（5年以上）
事業会社におけるサステナビリティやESGに関連する業務経験（5年以上）
【歓迎条件】
・中国語力（ビジネスレベル）
・英語力（ビジネスレベル） ※台湾本社との連携のため
・日本企業との商習慣を踏まえた提案・交渉経験
・顧客との対話を通じて、曖昧な課題を可視化・言語化できる力
・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト企画・管理経験
・日本におけるESG関連法制度、SBT、TCFD、サプライチェーンマネジメントなどのテーマに関する知見（実務経験があれば尚可）
・ESG・脱炭素に関する資格（例：脱炭素アドバイザー、GX検定アドバンスト など）の保有
東京都
900 万円 ~ 1,200 万円
第一生命保険株式会社
■ 入社後お任せしたい業務
総務部ファシリティサービス課に所属いただき、第一生命保険株式会社の事業活動に伴うGHG排出量（スコープ1＋2、3）に関する戦略立案・実行推進業務を担っていただきます。
とりわけ、脱炭素目標（スコープ1＋2：2040年度／スコープ3：2050年度ネットゼロ）に向けて、以下のような業務を幅広くご担当いただきます。
‐SSBJ基準に合致した排出量算定にかかるデータ収集・統合・分析と、見える化に向けた仕組み構築
‐カーボンニュートラル実現に向けた具体的な削減施策の立案・推進
‐国内外の制度・動向・ステークホルダーの要求水準を踏まえたロードマップの策定
‐社外パートナーとの連携を通じた、実務の改善
■ 中長期的にお任せしたい業務
将来的には、第一生命単体にとどまらず、国内のグループ会社に対象を拡大し、第一生命グループ全体としてのGHG排出削減戦略の立案・実行体制の構築への提言にも関わっていただきます。
・グループ横断での排出量管理手法の標準化
・設備更新・エネルギー転換などと連動した長期施策の企画とマネジメント
・外部への情報開示（SSBJ対応、サステナビリティレポート等）における定量・定性の整備支援
【職務内容】
・第一生命の事業活動に伴うGHG排出量（スコープ1＋2、3）の戦略的マネジメント業務
・脱炭素目標（スコープ1＋2：2040年度／スコープ3：2050年度ネットゼロ）の実現に向けた戦略立案・施策推進
・SSBJ基準に合致した排出量算定にかかるデータの収集・統合・分析、および可視化の仕組み構築
・カーボンニュートラル達成に向けた削減施策の企画・実行
・国内外の制度・動向・ステークホルダー要求を踏まえた長期ロードマップの策定
・GHG集計および関連法令（地球温暖化対策推進法など）への対応実務
・社内関係部門との連携によるGHG削減に資する課題解決の推進
・外部コンサルティング会社との連携（定例ミーティング運営、アドバイス受領、共同施策検討）
・有価証券報告書やサステナビリティレポート等、社外への情報開示に必要な定量・定性情報の整備
・環境経営に関する社内外への情報発信、啓発活動、プレゼンテーション対応
・第一生命単体でのGHGマネジメント体制を基盤とし、グループ会社への展開を推進
・グループ横断での排出量管理手法の標準化・運用ルール整備への提言 等
本ポジションは、環境と経営を戦略的に横断し、第一生命グループのサステナビリティ価値をチームで牽引する重要な役割を担います。
気候変動への対応を、単なるリスク対応ではなく、「攻めの経営」につなげる革新的な取り組みとして位置づけ、社会に新たな価値を創出する仕組みづくりに挑戦していただきます。
また、生命保険という枠を超え、“保険サービス業”へと進化する第一生命グループの次なる成長の方向性を、気候変動というグローバルアジェンダを通じて描くことができる、極めてチャレンジングなポジションです。
グローバルトップティアに伍する保険グループを目指す中で、GX・ネットゼロといったテーマに実務から深く関わり、社会的インパクトのある仕組みを創り出していく、大きな経験を得られます。
（変更の範囲）
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
■ 組織として担うミッション（総務部ファシリティサービス課）
・第一生命の事業活動に伴うGHG排出量（スコープ1＋2、3）の精緻な把握と、削減に向けた統合的マネジメントの推進
・スコープ1＋2の2040年度ネットゼロ、スコープ3の2050年度ネットゼロ実現に向けた戦略的ロードマップの策定
・国内外の制度動向やステークホルダーの要求に応じた気候変動戦略の高度化と実行体制の整備
・GHG排出量の可視化や個社別の排出源単位を活用した集計実務の高度化
・サステナビリティレポート等を通じた信頼性ある対外発信の推進
■ 個人に求める役割・期待
・SSBJ基準に合致した排出量データの収集・統合・分析および可視化に向けた仕組みの構築・改善を自走的に担うこと
・具体的な削減施策の立案・推進にあたり、関係部署との連携をリードすること
・GHG集計実務および関連法令（地球温暖化対策推進法等）への適切な対応を通じ、リスクを未然に管理すること
・TCFDやTNFD等の枠組みに沿った戦略の立案に貢献し、外部開示の質を高める情報整備を主導すること
・外部コンサルティング会社との対話・調整を通じ、実務の改善と新たな知見の組織内還元を図ること
・環境と経営の接点に立ち、第一生命の持続可能性を高める“非財務価値の創出”を牽引する当事者であること
・定量的な分析力とデータリテラシー
・社内外の関係者と連携し、物事を前に進める推進力・調整力
・目標や納期に向けた自律的なプロジェクト遂行能力
・レポーティングや資料作成のスキル
【求める人物像】
カーボンニュートラルに係る専門性を持ち、関連所管や協力企業との良好な関係を構築でき、変革を恐れずチャレンジできる方
東京都
600 万円 ~ 非公開
第一生命保険株式会社
■ 入社後お任せしたい業務
総務部ファシリティサービス課に所属いただき、第一生命保険株式会社の事業活動に伴うGHG排出量（スコープ1＋2、3）に関する戦略立案・実行推進業務を担っていただきます。
とりわけ、脱炭素目標（スコープ1＋2：2040年度／スコープ3：2050年度ネットゼロ）に向けて、以下のような業務を幅広くご担当いただきます。
‐SSBJ基準に合致した排出量算定にかかるデータ収集・統合・分析と、見える化に向けた仕組み構築
‐カーボンニュートラル実現に向けた具体的な削減施策の立案・推進
‐国内外の制度・動向・ステークホルダーの要求水準を踏まえたロードマップの策定
‐社外パートナーとの連携を通じた、実務の改善
■ 中長期的にお任せしたい業務
将来的には、第一生命単体にとどまらず、国内のグループ会社に対象を拡大し、第一生命グループ全体としてのGHG排出削減戦略の立案・実行体制の構築への提言にも関わっていただきます。
・グループ横断での排出量管理手法の標準化
・設備更新・エネルギー転換などと連動した長期施策の企画とマネジメント
・外部への情報開示（SSBJ対応、サステナビリティレポート等）における定量・定性の整備支援
【職務内容】
・第一生命の事業活動に伴うGHG排出量（スコープ1＋2、3）の戦略的マネジメント業務
・脱炭素目標（スコープ1＋2：2040年度／スコープ3：2050年度ネットゼロ）の実現に向けた戦略立案・施策推進
・SSBJ基準に合致した排出量算定にかかるデータの収集・統合・分析、および可視化の仕組み構築
・カーボンニュートラル達成に向けた削減施策の企画・実行
・国内外の制度・動向・ステークホルダー要求を踏まえた長期ロードマップの策定
・GHG集計および関連法令（地球温暖化対策推進法など）への対応実務
・社内関係部門との連携によるGHG削減に資する課題解決の推進
・外部コンサルティング会社との連携（定例ミーティング運営、アドバイス受領、共同施策検討）
・有価証券報告書やサステナビリティレポート等、社外への情報開示に必要な定量・定性情報の整備
・環境経営に関する社内外への情報発信、啓発活動、プレゼンテーション対応
・第一生命単体でのGHGマネジメント体制を基盤とし、グループ会社への展開を推進
・グループ横断での排出量管理手法の標準化・運用ルール整備への提言 等
本ポジションは、環境と経営を戦略的に横断し、第一生命グループのサステナビリティ価値をチームで牽引する重要な役割を担います。
気候変動への対応を、単なるリスク対応ではなく、「攻めの経営」につなげる革新的な取り組みとして位置づけ、社会に新たな価値を創出する仕組みづくりに挑戦していただきます。
また、生命保険という枠を超え、“保険サービス業”へと進化する第一生命グループの次なる成長の方向性を、気候変動というグローバルアジェンダを通じて描くことができる、極めてチャレンジングなポジションです。
グローバルトップティアに伍する保険グループを目指す中で、GX・ネットゼロといったテーマに実務から深く関わり、社会的インパクトのある仕組みを創り出していく、大きな経験を得られます。
（変更の範囲）
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
■ 組織として担うミッション（総務部ファシリティサービス課）
・第一生命の事業活動に伴うGHG排出量（スコープ1＋2、3）の精緻な把握と、削減に向けた統合的マネジメントの推進
・スコープ1＋2の2040年度ネットゼロ、スコープ3の2050年度ネットゼロ実現に向けた戦略的ロードマップの策定
・国内外の制度動向やステークホルダーの要求に応じた気候変動戦略の高度化と実行体制の整備
・GHG排出量の可視化や個社別の排出源単位を活用した集計実務の高度化
・サステナビリティレポート等を通じた信頼性ある対外発信の推進
■ 個人に求める役割・期待
・SSBJ基準に合致した排出量データの収集・統合・分析および可視化に向けた仕組みの構築・改善を自走的に担うこと
・具体的な削減施策の立案・推進にあたり、関係部署との連携をリードすること
・GHG集計実務および関連法令（地球温暖化対策推進法等）への適切な対応を通じ、リスクを未然に管理すること
・TCFDやTNFD等の枠組みに沿った戦略の立案に貢献し、外部開示の質を高める情報整備を主導すること
・外部コンサルティング会社との対話・調整を通じ、実務の改善と新たな知見の組織内還元を図ること
・環境と経営の接点に立ち、第一生命の持続可能性を高める“非財務価値の創出”を牽引する当事者であること
・定量的な分析力とデータリテラシー
・社内外の関係者と連携し、物事を前に進める推進力・調整力
・目標や納期に向けた自律的なプロジェクト遂行能力
・レポーティングや資料作成のスキル
【求める人物像】
カーボンニュートラルに係る専門性を持ち、関連所管や協力企業との良好な関係を構築でき、変革を恐れずチャレンジできる方
東京都
600 万円 ~ 非公開
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