求人・転職情報
60件中の1〜50件を表示
アビームコンサルティング株式会社
・社内外への戦略的な情報発信（サイト運営、サステナビリティ報告書作成等）
・サステナビリティ委員会の事務局運営(アジェンダ設定等）
・サステナビリティに関するグローバル連携
・環境対応（企画立案・業務推進、環境ISOの推進・事務局対応）
・サステナビリティ領域に関する社会情勢、各種専門機関の提言内容、他社事例などの情報収集
・グループのガバナンス高度化に資する戦略・企画・取組み施策の提案取りまとめ
・実行計画に基づく各部門との協業
当社におけるサステナビリティ領域で何に優先的に取り組んでいくか、
経営層と議論しながら実行していくこと、またメンバーマネジメントが求められるポジションです。
・サステナビリティ領域の中で会社の方針と整合性を見ながらどの領域に注力すべきかを共に考えていける方
・自身の専門性の追求ではなく、会社の方針と共にサステナビリティに関する知見を広げていくことを自身のキャリアとして捉えていただける方
・サステナビリティユニットの運営に積極的に関われる方
・多様なメンバーとうまくコミュニケーションをとり、臨機応変に対応ができる方
【経験業種】
不問
経験業務-必須要件
・サステナビリティ領域における何らかの活動経験
・組織マネジメント経験またはプロジェクトマネジメント経験
【経験業務-歓迎要件】
※下記項目のいずれかに関連する業務のご経験・知識を有する方、歓迎
・ビジネスレベルの英語力
・統合報告やサステナビリティレポートなどの作成経験
・グローバルでのプロジェクト推進経験
・上場企業での広報やIR経験
・コーポレートガバナンスの知見
資格/スキル
・一般的なOAスキル（メール、Excel、PowerPoint、Word）
・読み書き可能な英語力
東京都
730 万円 ~ 1,230 万円
日系大手コンサルティングファーム
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【業務内容】
「自律自走型企業変革」の実行性を追求した、全社戦略・計画の策定
・長期経営ビジョン策定、事業ポートフォリオ変革／管理、中期経営計画策定、価値創造ストーリー策定
■IR / SR
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【業務内容】
企業の未来を、稼ぐ力と成長力を、投資家・従業員に魅せるSR（Shareholder Relations）
● 企業ブランディング・IR戦略策定、統合報告書制作・機関投資家対応、CSRD・TNFD・人権デューリジェンス対応
■ESG
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【業務内容】
ESG価値（非財務価値）を顕在化し、事業貢献度評価を証明
●非財務資本の企業価値貢献度評価、製品・サービス・従業員等のインパクト評価、知的資本&社会関係資本の価値可視化、非財務資産のROI証明
【必須】
・社会人経験3年以上
・長期ビジョン/中期経営計画/財務戦略策定もしくは事業ポートフォリオ管理
・プロジェクトマネジメント／プロジェクト関与経験
※以下いずれか必須
・コンサルティングファーム（戦略・Financial Transformation・FASほか）
・大手事業会社：企画部門（経営企画、事業企画）、新規事業開発、商品企画、マーケティング
■IR / SR
【必須】
・社会人経験10年以上
※以下いずれか必須
・コンサルティングファーム勤務経験（戦略・Financial Transformation・FASほか）
・大事業会社（IR担当）、証券会社、信託銀行、投資銀行の勤務経験
・統合報告書の審査基準、DJSI等の審査基準への深い理解
・機関投資家向け個別面談の経験
■Digital ESG
【必須】
社会人経験3年以上
※以下いずれか必須
・コンサルティングファーム勤務経験（戦略・Financial Transformation・FASほか）
・知財のツールベンダー勤務経験
・知的資本経営に係る業務経験
・統計解析への深い理解
東京都
580 万円 ~ 2,000 万円
大手IT
サステナビリティ関連業務
・サステナビリティ関連アジェンダについて、グループ全体の戦略立案
・規制動向やESGレーティングに関する最新の動向収集、現状分析や課題抽出、法令対応
・レーティング向上のための施策検討、実行をリード
・海外事業会社での展開に向けた情報収集や連携、展開のサポート実施
・上記活動について、国内外のグループ企業に向けての社内教育、啓発活動の推進
＜MUST＞
・事業会社におけるサステナビリティ、特に規制対応や開示実務に関する業務経験 2年以上
・英語力：海外（特に欧米）の法令規制を理解するとともに、在外のESG関連評価機関、取引先、子会社とのコミュニケーションをメール・口頭ベースで取ることが可能なビジネスレベルの英語力
・サステナビリティ関連のアジェンダを取り巻く法規制・議論や先行事例について深く理解していること
・プロジェクトマネジメントスキル（社内外の幅広いステークホルダーを巻き込み、業務を推進した経験）
東京都
900 万円 ~ 1,300 万円
（雇入れ直後）
■職務概要・趣旨
ビジネスを通じて社会課題に取り組む「サステナビリティ」への関心の高まりを受け、「経営企画ユニットサステナビリティ推進室」として2021年に設立されました。2024年度からは「サステナビリティユニット」に拡大し、国内他部署のみならず、海外グループ会社等ともコミュニケーションを取りながら様々な課題解決の取り組みやグループへの施策の展開を行っています。ソリューションGでは、気候変動課題について、自社活動による排出であるスコープ１＋２を中心にサステナビリティ基準に基づく開示、外部評価・アンケート対応を行っております。
今回の募集では、日本に導入されるサステナビリティ情報開示に係る規制を踏まえた制度開示対応（例：内部統制の高度化）、気候変動に係る国内外グループを含めた気候変動課題への対応方針の立案、実施についてご対応いただきたいと考えております。
■具体的な職務内容
＜気候変動課題への対応＞
●SSBJ（サステナビリティ基準委員会）基準に基づくGHG排出量データの正確性の検証、対応策の検討
・国内外のグループ会社から提出されたScope 1、Scope 2、及びScope 3(除くカテゴリ15)のGHG排出データ(以下、「GHG排出データ」)の検証および報告プロセスの改善と標準化
・監査法人によるGHG排出量データの任意保証対応
・GHG排出データ算出に係る内部統制の高度化
・本社における関係部署および外部機関（監査法人等）との連携、調整業務
・関係者向けの報告資料の作成
●Scope3カテゴリ1～14GHG排出量の精緻化に係るグループレベルの対応方針・任意開示の検討
●中長期視点でのCO2削減施策（含むカーボンクレジットの活用）の立案、グループ各社への展開
■必須条件
・データ処理スキル（Excel、GHG排出データベースツールを活用した集計作業、分析、アウトプット作成）
・多岐にわたる関係所管との調整を要する業務経験
■歓迎する経験・スキル
・環境データの管理および分析に関する経験（GHGプロトコルの理解）
・会計・経理に関する業務経験
・ISSB/SSBJ、TCFD、CDPなどのサステナビリティ関連基準やフレームワークの知識
・英語力（グローバルなグループ会社とのコミュニケーション）
・環境分野の資格（例: 炭素会計アドバイザー）があれば歓迎
求める人物像
・分析力、問題解決能力に優れた方
・新たな課題に対して柔軟に対応策を導くことができ、各ステークホルダーを巻き込んで推進することができる方
・チームワークを重視し、関係者と良好なコミュニケーションを築ける方
・欧米、アジアにおけるグループ会社の関係者と英語によるコミュニケーション（メール、ウェブミーティング）がとれる方
期待される目標・ミッション
・サステナビリティ情報開示に係る各種規制対応
・グループ全体の環境目標を実現するための具体策の構築、各ステークホルダーへの落とし込み
・当社グループのサステナビリティ経営の考え方に資する社会貢献取組の再定義、企画・実施
東京都
800 万円 ~ 1,200 万円
（雇い入れ直後）
■職務概要・趣旨
当ユニットは、ビジネスを通じて社会課題に取り組む「サステナビリティ」への関心の高まりを受け、「経営企画ユニットサステナビリティ推進室」として2021年に設立されました。2024年度からは「サステナビリティユニット」に拡大し、国内他部署のみならず、海外グループ会社等ともコミュニケーションを取りながら気候変動をはじめとする様々な課題解決の取り組みやグループへの施策の展開を行っています。
募集する企画・推進担当のポジションは、役員に近い位置で、自身が携わる施策を全社の施策につなげることができる、やりがいのあるポジションです。経営企画×サステナビリティで、企画業務を通じてビジネスパーソンとしての高度なスキルだけでなく、サステナビリティの専門知識を身に着けることも可能です。将来的には経営企画部門、海外部門などへの経営の根幹となる部署へのキャリア展開を見据えられるポジションです。
■具体的な職務内容
グループ責任投資推進担当マネジャーとして、以下の業務の企画、計画策定、AM以下への指示出しや、協働
1．グループ責任投資推進全般
・グループ責任投資方針の立案、メンテナンス、グループ全体への展開
・グループ責任投資にかかるKPIの選定、運用フロント・担当部署との折衝、取りまとめ
・グループ責任投資にかかる開示作成
2．責任投資関連の数値集計、分析
・ファイナンスドエミッションズの測定、分析、施策への反映
・運用ポートフォリオにおけるサステナビリティリスク（気候変動リスク）の分析
3．個別取組の推進
・国内外主要イニシアチブ対応（責任投資関連への会議への参加、意見発信など）
■必須条件
必ずしも「責任投資（運用部門）」のプロである必要はないが、ある程度の分量がある数値計算業務を理解し、適切にAM以下に指示出しする必要があるため、以下の経験のいずれかをお持ちの方
①経営企画、財務経理などで経営管理に関する数字を扱った経験（計算するだけでなく、プロセスの構築・再検討なども行ったことがある）
②金融機関で海外子会社管理をしていた経験（海外拠点・子会社の多様な意見を取りまとめてグループとして施策を推進したことがある）
加えて、TOEIC800点以上（英語での資料作成、資料読みこみは頻繁に発生します、また海外子会社とのミーティングでプレゼンをしていただく可能性もあります）
■歓迎する経験
・企画、海外事業、海外勤務の経験
■歓迎するスキル
・証券アナリスト、CFAなど運用関連の資格
・サステナビリティ関連の資格（CSR検定、脱炭素アドバイザー等）
求める人物像
当社グループのマネジャー相当として、以下のスキルをお持ち・できる方
・ファシリテーション能力、チームワーク：社内外関係者と円滑にコミュニケーションし、利害対立を調整しつつ課題解決につなげることができる方
・アンテナの高さ：サステナビリティは日々新しいテーマが生まれるため、世の中の潮流に対してアンテナを高く持ち、積極的に新しいことを取り入れる姿勢がある方
・計画力：取り入れた情報を整理し、新しいアイデアを素早く形にする機動力および計画性と当事者意識をもってタスクを管理・進捗させることができる方
・自主性、自分事化：自発的に課題を設定し解決に向けて取り組むことができるセルフスターター型の方
・コミュニケーション能力：論理的に思考した内容を、相手の立場に合わせて、筋道立ててわかりやすく、メールやパワーポイントなど適切な媒体に表現したり、プレゼンテーションを通じて、相手に伝えることができる方
期待される目標・ミッション
・多様な事業環境で事業を営む国内外子会社の事情も考慮しながら、グループベースの責任投資の推進を行っていくこと
東京都
1,000 万円 ~ 1,200 万円
第一生命保険株式会社
■ 入社後お任せしたい業務
総務部ファシリティサービス課に所属いただき、第一生命保険株式会社の事業活動に伴うGHG排出量（スコープ1＋2、3）に関する戦略立案・実行推進業務を担っていただきます。
とりわけ、脱炭素目標（スコープ1＋2：2040年度／スコープ3：2050年度ネットゼロ）に向けて、以下のような業務を幅広くご担当いただきます。
‐SSBJ基準に合致した排出量算定にかかるデータ収集・統合・分析と、見える化に向けた仕組み構築
‐カーボンニュートラル実現に向けた具体的な削減施策の立案・推進
‐国内外の制度・動向・ステークホルダーの要求水準を踏まえたロードマップの策定
‐社外パートナーとの連携を通じた、実務の改善
■ 中長期的にお任せしたい業務
将来的には、第一生命単体にとどまらず、国内のグループ会社に対象を拡大し、第一生命グループ全体としてのGHG排出削減戦略の立案・実行体制の構築への提言にも関わっていただきます。
・グループ横断での排出量管理手法の標準化
・設備更新・エネルギー転換などと連動した長期施策の企画とマネジメント
・外部への情報開示（SSBJ対応、サステナビリティレポート等）における定量・定性の整備支援
【職務内容】
・第一生命の事業活動に伴うGHG排出量（スコープ1＋2、3）の戦略的マネジメント業務
・脱炭素目標（スコープ1＋2：2040年度／スコープ3：2050年度ネットゼロ）の実現に向けた戦略立案・施策推進
・SSBJ基準に合致した排出量算定にかかるデータの収集・統合・分析、および可視化の仕組み構築
・カーボンニュートラル達成に向けた削減施策の企画・実行
・国内外の制度・動向・ステークホルダー要求を踏まえた長期ロードマップの策定
・GHG集計および関連法令（地球温暖化対策推進法など）への対応実務
・社内関係部門との連携によるGHG削減に資する課題解決の推進
・外部コンサルティング会社との連携（定例ミーティング運営、アドバイス受領、共同施策検討）
・有価証券報告書やサステナビリティレポート等、社外への情報開示に必要な定量・定性情報の整備
・環境経営に関する社内外への情報発信、啓発活動、プレゼンテーション対応
・第一生命単体でのGHGマネジメント体制を基盤とし、グループ会社への展開を推進
・グループ横断での排出量管理手法の標準化・運用ルール整備への提言 等
本ポジションは、環境と経営を戦略的に横断し、第一生命グループのサステナビリティ価値をチームで牽引する重要な役割を担います。
気候変動への対応を、単なるリスク対応ではなく、「攻めの経営」につなげる革新的な取り組みとして位置づけ、社会に新たな価値を創出する仕組みづくりに挑戦していただきます。
また、生命保険という枠を超え、“保険サービス業”へと進化する第一生命グループの次なる成長の方向性を、気候変動というグローバルアジェンダを通じて描くことができる、極めてチャレンジングなポジションです。
グローバルトップティアに伍する保険グループを目指す中で、GX・ネットゼロといったテーマに実務から深く関わり、社会的インパクトのある仕組みを創り出していく、大きな経験を得られます。
（変更の範囲）
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
■ 組織として担うミッション（総務部ファシリティサービス課）
・第一生命の事業活動に伴うGHG排出量（スコープ1＋2、3）の精緻な把握と、削減に向けた統合的マネジメントの推進
・スコープ1＋2の2040年度ネットゼロ、スコープ3の2050年度ネットゼロ実現に向けた戦略的ロードマップの策定
・国内外の制度動向やステークホルダーの要求に応じた気候変動戦略の高度化と実行体制の整備
・GHG排出量の可視化や個社別の排出源単位を活用した集計実務の高度化
・サステナビリティレポート等を通じた信頼性ある対外発信の推進
■ 個人に求める役割・期待
・SSBJ基準に合致した排出量データの収集・統合・分析および可視化に向けた仕組みの構築・改善を自走的に担うこと
・具体的な削減施策の立案・推進にあたり、関係部署との連携をリードすること
・GHG集計実務および関連法令（地球温暖化対策推進法等）への適切な対応を通じ、リスクを未然に管理すること
・TCFDやTNFD等の枠組みに沿った戦略の立案に貢献し、外部開示の質を高める情報整備を主導すること
・外部コンサルティング会社との対話・調整を通じ、実務の改善と新たな知見の組織内還元を図ること
・環境と経営の接点に立ち、第一生命の持続可能性を高める“非財務価値の創出”を牽引する当事者であること
・定量的な分析力とデータリテラシー
・社内外の関係者と連携し、物事を前に進める推進力・調整力
・目標や納期に向けた自律的なプロジェクト遂行能力
・レポーティングや資料作成のスキル
【求める人物像】
カーボンニュートラルに係る専門性を持ち、関連所管や協力企業との良好な関係を構築でき、変革を恐れずチャレンジできる方
東京都
800 万円 ~ 1,200 万円
第一生命保険株式会社
■ 入社後お任せしたい業務
総務部ファシリティサービス課に所属いただき、第一生命保険株式会社の事業活動に伴うGHG排出量（スコープ1＋2、3）に関する戦略立案・実行推進業務を担っていただきます。
とりわけ、脱炭素目標（スコープ1＋2：2040年度／スコープ3：2050年度ネットゼロ）に向けて、以下のような業務を幅広くご担当いただきます。
‐SSBJ基準に合致した排出量算定にかかるデータ収集・統合・分析と、見える化に向けた仕組み構築
‐カーボンニュートラル実現に向けた具体的な削減施策の立案・推進
‐国内外の制度・動向・ステークホルダーの要求水準を踏まえたロードマップの策定
‐社外パートナーとの連携を通じた、実務の改善
■ 中長期的にお任せしたい業務
将来的には、第一生命単体にとどまらず、国内のグループ会社に対象を拡大し、第一生命グループ全体としてのGHG排出削減戦略の立案・実行体制の構築への提言にも関わっていただきます。
・グループ横断での排出量管理手法の標準化
・設備更新・エネルギー転換などと連動した長期施策の企画とマネジメント
・外部への情報開示（SSBJ対応、サステナビリティレポート等）における定量・定性の整備支援
【職務内容】
・第一生命の事業活動に伴うGHG排出量（スコープ1＋2、3）の戦略的マネジメント業務
・脱炭素目標（スコープ1＋2：2040年度／スコープ3：2050年度ネットゼロ）の実現に向けた戦略立案・施策推進
・SSBJ基準に合致した排出量算定にかかるデータの収集・統合・分析、および可視化の仕組み構築
・カーボンニュートラル達成に向けた削減施策の企画・実行
・国内外の制度・動向・ステークホルダー要求を踏まえた長期ロードマップの策定
・GHG集計および関連法令（地球温暖化対策推進法など）への対応実務
・社内関係部門との連携によるGHG削減に資する課題解決の推進
・外部コンサルティング会社との連携（定例ミーティング運営、アドバイス受領、共同施策検討）
・有価証券報告書やサステナビリティレポート等、社外への情報開示に必要な定量・定性情報の整備
・環境経営に関する社内外への情報発信、啓発活動、プレゼンテーション対応
・第一生命単体でのGHGマネジメント体制を基盤とし、グループ会社への展開を推進
・グループ横断での排出量管理手法の標準化・運用ルール整備への提言 等
本ポジションは、環境と経営を戦略的に横断し、第一生命グループのサステナビリティ価値をチームで牽引する重要な役割を担います。
気候変動への対応を、単なるリスク対応ではなく、「攻めの経営」につなげる革新的な取り組みとして位置づけ、社会に新たな価値を創出する仕組みづくりに挑戦していただきます。
また、生命保険という枠を超え、“保険サービス業”へと進化する第一生命グループの次なる成長の方向性を、気候変動というグローバルアジェンダを通じて描くことができる、極めてチャレンジングなポジションです。
グローバルトップティアに伍する保険グループを目指す中で、GX・ネットゼロといったテーマに実務から深く関わり、社会的インパクトのある仕組みを創り出していく、大きな経験を得られます。
（変更の範囲）
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
■ 組織として担うミッション（総務部ファシリティサービス課）
・第一生命の事業活動に伴うGHG排出量（スコープ1＋2、3）の精緻な把握と、削減に向けた統合的マネジメントの推進
・スコープ1＋2の2040年度ネットゼロ、スコープ3の2050年度ネットゼロ実現に向けた戦略的ロードマップの策定
・国内外の制度動向やステークホルダーの要求に応じた気候変動戦略の高度化と実行体制の整備
・GHG排出量の可視化や個社別の排出源単位を活用した集計実務の高度化
・サステナビリティレポート等を通じた信頼性ある対外発信の推進
■ 個人に求める役割・期待
・SSBJ基準に合致した排出量データの収集・統合・分析および可視化に向けた仕組みの構築・改善を自走的に担うこと
・具体的な削減施策の立案・推進にあたり、関係部署との連携をリードすること
・GHG集計実務および関連法令（地球温暖化対策推進法等）への適切な対応を通じ、リスクを未然に管理すること
・TCFDやTNFD等の枠組みに沿った戦略の立案に貢献し、外部開示の質を高める情報整備を主導すること
・外部コンサルティング会社との対話・調整を通じ、実務の改善と新たな知見の組織内還元を図ること
・環境と経営の接点に立ち、第一生命の持続可能性を高める“非財務価値の創出”を牽引する当事者であること
・定量的な分析力とデータリテラシー
・社内外の関係者と連携し、物事を前に進める推進力・調整力
・目標や納期に向けた自律的なプロジェクト遂行能力
・レポーティングや資料作成のスキル
【求める人物像】
カーボンニュートラルに係る専門性を持ち、関連所管や協力企業との良好な関係を構築でき、変革を恐れずチャレンジできる方
東京都
800 万円 ~ 1,100 万円
株式会社日立製作所
グループサステナビリティ本部 企画部
【配属組織について（概要・ミッション）】
グローバルサステナビリティ本部は、コーポレート機能の一部門として、日立グループ・グローバルのサステナビリティ戦略の企画・立案や活動の推進を担っています。
グローバルサステナビリティ本部には、企画部・CSR部があり、企画部では、サステナビリティ戦略の立案、各種取組みの企画、サステナビリティレポートの制作、法定化されるサステナビリティ開示基準への準拠、社内教育・コミュニケーション等を担っています。
またサステナビリティの推進に当たっては、各施策を担うコーポレートの各部門(グローバル環境本部や人財統括本部等）や、海外の地域本社に在籍するメンバー、日立グループの各セクター/ビジネスユニット/グループ会社との連携をしながら業務を遂行しております。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
日立グループのコーポレートメンバーとして、サステナビリティ戦略策定・実行の観点で、日立グループ・グローバルの全ビジネスに関する理解を深めていただきます。
https://www.hitachi.com/ja-jp/sustainability/
【職務概要】
サステナビリティに関する会議体の企画・運営、サステナビリティに関する教育・コミュニケーション施策等、各種施策の日立グループ内への展開の推進役を担っていただきます。
又、近年日本を含む各国におけるサステナビリティ開示基準等への対応の必要性が増しており、コーポレートスタッフとして、グループ・グローバルでの対応をリードし、各事業体における取組みの支援等にも携わっていただきます。
【職務詳細】
・サステナビリティ戦略立案/見直しにおける企画業務
・サステナビリティ目標/KPIの進捗取り纏め、関連する会議体の運営
・サステナビリティに関する各種取組み(マテリアリティ分析/指標策定、社内研修・教育、社内外コミュニケーション施策等)の企画・推進
・各国におけるサステナビリティ開示基準や規制のモニタリング、対応に向けた取組みの企画・対応推進
・サステナビリティに関するガバナンス・プロセス・推進体制の企画・整備・運用
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
日立では、サステナビリティにおけるグローバルリーダをめざし、サステナビリティ戦略・取組みを強化しています。
本ポジションにおいては、グローバル競合の動向を把握しながら、日立グループのサステナビリティ戦略の企画立案・実行をリードする事でサステナビリティに関する専門性を磨いていただく機会が多くあります。
また、当社のサステナビリティ部門においては、組織に横断的な変革をもたらす事が求められます。日立グループの幅広い事業体、各コーポレート部門、更に米州/欧州/アジア/中国/インド含むグローバルなサステナビリティ部門のメンバーと協力しながら、サステナビリティの経営への統合を図るため、日々新しい取組みにチャレンジいただきます。 日々の業務を通じて、グローバルに通じるサステナビリティの専門家としてのスキルが身につき、活躍の機会が広がります。
【働く環境】
①グローバルサステナビリティ本部は約20名が所属しており、企画部は10名体制で、30代～50代のメンバーを中心に構成されています。グローバル環境本部をはじめ、各コーポレート部門、地域本社及びセクタ/ビジネスユニット/グループ会社と連携し、各種施策の検討や実行・推進を担っていただきます。
②リモート勤務を柔軟に活用頂きながら、必要に応じて出社頂きます。コーポレート部門の関連各署や海外拠点、ビジネスユニットとの接点が多く、地域的な広がりや事業の広さを感じながら、サステナビリティに関する戦略企画業務を担い、活躍いただけます。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
・複数事業やグローバル事業を展開する会社において、戦略や企画立案、及びその取り纏めのご経験がある方
・ビジネスレベルの英語力(会議対応、資料作成、メール等で日常的に使用)
・各種説明資料/議論のためのコンテンツ作成スキル
【歓迎条件】
・サスティナビリティ/環境関連業務のご経験
・グローバルチームでのご経験
・チームマネジメント又は部下育成のご経験
・研修、ワークショップ企画運営のご経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
東京都
1,160 万円 ~ 1,330 万円
合同会社デロイトトーマツ
我々は、サステナビリティに関わる規制や投資家の要請を切り口として、企業の価値の向上と同時に企業が社会に与えるインパクトをより良いものなることを目指しています。サステナブルな社会実現に向けて、昨今関心が高まっている非財務情報開示をはじめ、サステナビリティ経営、サステナブルバリューチェーン構築等、幅広くプロジェクトに関する経験ができ、専門性を磨くことが可能です。
■サステナビリティ経営高度化関連アドバイザリー業務
・パーパス経営、ビジョン、サステナブル方針策定支援
・サステナビリティ戦略、マテリアリティ特定、KGI、KPI策定支援
・サステナビリティインパクト可視化・経営管理統合支援（VBA, IWA, SROI等含む）
・ESGデータドリブン経営支援
■非財務情報開示関連アドバイザリー業務
・SSBJ、CSRD、SEC等の非財務情報開示の対応支援
・カーボンニュートラル施策実行支援（シナリオ分析、カーボンフットプリント算定、CO２排出量算定・削減・実装、SBT目標設定、TCFD対応、インターナル・カーボンプライシング、事業ポートフォリオ見直し等）
■サステナブルバリューチェーン関連アドバイザリー業務
・CSDDDの対応支援
・人権デューデリジェンス
・人的資本経営構築支援
・生物多様性マネジメント（現状調査、方針策定、戦略策定、TNFD対応支援等）支援
・水リスクマネジメント（現状調査、方針策定、戦略策定等）支援
以下いずれかまたは複数のご経験をお持ちであること
・戦略・ビジネスコンサルティングファームでのプロフェッショナル業務経験
・上記サステナビリティ関連のプロジェクト実務経験もしくはコンサルティング業務経験
・プロジェクトマネージャーの経験
[あると望ましい要件]
＜実務経験＞
・システム要件定義～設計・実装～展開・定着化までの一連の業務経験（領域は問わず）
・業務・プロセスフロー作成、データモデル設計業務経験
・サステナビリティの特定テーマ（例：環境、人権、生物多様性、サプライチェーン）に関する研究・調査・実務経験
＜スキル＞
・公認会計士、USCPA、CIA、CFEなど内部統制・内部監査に関する資格
・CISA、情報処理資格などIT, システムに関する資格
・ビジネス英語力（TOEIC800点以上）
東京都
500 万円 ~ 1,400 万円
株式会社ハーモニック・ドライブ・システムズ
グループサステナビリティ推進統括業務全般、サステナビリティ関連ディスクロージャ―関連
【詳細仕事内容】
１．サステナビリティ推進活動（グループ全体のとりまとめ、活動進捗管理、グループを含む社内浸透等）
２．国際要請・規制等を踏まえたサステナビリティ開⽰業務（統合報告書作成、Web掲載、有価証券報告書記載等）
３．ESG外部評価機関対応（CDP、EcoVadis他）
４．サステナビリティ委員会事務局
※ 四半期あたり3-5⽇程度の国内出張（主に、当社 穂⾼⼯場と有明⼯場）あり。
１．以下①、②いずれかの経験をお持ちの⽅
①上場事業会社においてサステナビリティに関する実務経験が3年以上ある⽅
②コンサルティング会社においてサステナビリティに関する実務経験が3年以上ある⽅
２．チームマネジメント経験（管理職でなくても構いません）
最低2〜3名のチームを率いた経験2年程度
３．メールや⽂章の読み書きに⽀障がないレベルの英語⼒（格付け機関、海外⼦会社とのやりとりのため）
４．Word, Excel, Power Pointなどでの資料作成スキル（中級以上）
【歓迎】
１．サステナビリティ外部評価・格付機関への対応経験
２．サステナビリティデータ検証に関する実務経験
３．統合報告書作成経験
３．事業会社でのプロジェクトマネジメント経験
４．英語圏での実務経験
東京都
775 万円 ~ 1,300 万円
日系大手メーカー
東京都
600 万円 ~ 1,100 万円
株式会社INPEX
・GHG排出量管理、環境汚染の防止、廃棄物管理、生物多様性保全、水管理、及び社会管理に関する全社的な取組みの策定、及び実行
・全社的な環境社会パフォーマンスデータの集計、分析、報告
・HSE監査（環境社会分野）の実施
・当社事業における環境社会影響評価、ENVID、及び各種環境調査に関する支援
・環境に関する啓発活動、及び教育・訓練の実施
【応募者へのメッセージ】
HSEユニットでは、会社のHSE方針に沿って全社的にHSEマネジメントシステムを運用し、当社事業に係る労働安全衛生やセキュリティの確保、環境社会影響の管理に取り組んでいます。環境社会管理については、従来の管理対象である大気汚染、水質、騒音、廃棄物等に加えて、GHG、生物多様性、水リスクといった地球環境課題、更にはStakeholder Engagement、土地取得＆住民移転、少数民族といった社会面の項目について、その影響を評価し、低減するための計画や取組みを策定、実行していくことが求められています。また、従来の環境への影響の負荷の低減のみならず、近年では環境や社会へ正の影響をもたらす活動の検討などにも取り組んでいます。今回、環境アドバイザーとして、当社事業全体における環境社会管理の施策についての立案と実施をリードし、またプロジェクトチームを支援していただく人材を求めています。
【部署紹介（部門の業務概要等）】
HSEユニットは、当社の石油・天然ガスを含む多様なエネルギー開発事業における健康、安全及び環境（HSE）を統括的に管理する本社機能です。海外ならびに国内のプロジェクトや事務所と連携して、全社的なHSEパフォーマンスを向上させるべく活動を推進しています。
現在、本社のHSEユニットには約20名が所属しており、20歳代から50歳代まで幅広い年齢層で構成されています。また多くのHSEユニット出身者がオーストラリア、インドネシア、アブダビ等の海外プロジェクトや国内プロジェクトに従事して、プロジェクトのHSEリスク管理を実施しています。
・国内または海外企業における環境社会管理に係る計画の立案及び実施に関する知識と経験（5年以上）
・環境社会影響評価やENVIDに関する知識と経験
・社内外の利害関係者とのコミュニケーション能力、並びにプレゼンテーション能力
※当社役職員の2親等以内の親族（配偶者、父母、子、孫、兄弟姉妹、配偶者の父母・兄弟姉妹など）に該当しないこと
【望ましい経験・資格等】
■経験
・環境管理に関する知識と経験
・環境社会影響評価/環境社会デューデリジェンスに関する知識と経験
・石油・天然ガス上流開発事業における環境管理や環境社会影響評価に関する知識と経験
■資格
・技術士（環境部門）、公害防止管理者、エネルギー管理士、環境アセスメント士、環境計量士、ISO14001審査員/内部監査員 等
【英語力】
英語でのビジネスコミュニケーション、英文による契約書等の資料のレビュー・作成の経験を有するレベル。
【求める職務経験・能力・人柄】
協調性、自律性があること。また、指示待ちではなく、自ら業務を提案、遂行するタイプを希望します。
東京都
680 万円 ~ 1,300 万円
・全社省エネ活動の企画と推進 （アンケート、集計、報告）
・地球環境委員会 分科会１事務局対応（会議進行、議事発行）
・省エネ活動の企画と推進
・エネルギー管理企画推進者業務（エネルギー定期報告書関連）
・水削減戦略の立案、実行
■期待値役割等
省エネを推進、企画が出来、全社的に幅広くコミュニケーションが取れる人物
■業務の面白み・魅力
専門知識を活かして、省エネに取り組むことでものづくり力の強化に携わり貢献できるところ
■募集部署のビジョン
生産技術部門は、事業密着で的確にニーズを把握し「ものづくり力」を強化することで、継続的に「技術のフジクラ」を進化させている。
①ものづくり力の強化による事業貢献
②ものづくり人財の育成
③ものづくり基盤の整備
■所属のミッション・業務
フジクラグループの建物・インフラ設備・製造設備について
最適な状態で維持管理して、安全で安定したものづくりの基盤を提供する。
■募集背景
欠員補充：兼務者の解除に伴う補充と取り組めていなかった業務を推進するため
■キャリアパスイメージ
採用後3～5年程度、全社の省エネ推進、エネルギー管理者を担当してもらいます。省エネ、創エネ、購エネの施策実施を通じて環境、CNの進め方の経験を得られます。
その先は、本人との面談を通じて他部署や他事業所への異動も検討可能です。
■職場長から応募者へのメッセージ
省エネ施策の推進に課題があり、これまでの経験を活かして頂きグループ全体のものづくり力の強化に貢献して頂きたいと思います。
■同僚から応募者へのメッセージ
中途で入社された方も複数いて、年齢層も幅広く色んな意見を交わす事ができる部署だと思います。
・省エネに携わる業務経験 5年以上
■必要資格・ライセンス
・エネルギー管理士、エネルギー診断プロフェッショナル（取得意欲のある方でも可）
・Word、Excel、PowerPointが使用可能なこと（マクロ等高度な知識は不要）
■歓迎条件
・水削減の実務経験がある方
■求める人物像
・省エネに対する知識と実務経験がある方
・社内に限らず適切なコミュニケーションと適度な交渉能力を持った方
東京都
800 万円 ~ 1,100 万円
株式会社デンソー
・CSRD、SSBJ情報開示対応
・ESG情報開示に向けた情報収集のためのシステムの企画構築
・サステナビリティに関わる非財務関連情報の外部への開示対応経験がある方（ESGのどれか一部分でも可）
・英文で書かれたESG評価機関の評価基準や情報開示規制のルールの情報整理・翻訳ができる方
・サステナビリティに関わるKPIの設定・関連部署との調整経験を持っている方
※上記のうち、一部だけでも可
・英語力 (TOEIC700点以上)
〈WANT〉
業界団体や他社とのネットワークを持ち、独自に業界動向・他社動向等の情報収集ができ、デンソーでの取組みに反映できる方
愛知県
500 万円 ~ 1,500 万円
日本生命保険相互会社
CSR（社会貢献活動）戦略企画・運営をご担当いただきます。日本生命らしいCSRがどのようなものか、という戦略企画の上流からご担当いただきます。
■職務詳細
・社会的インパクト最大化に向けた、社会貢献活動の執行
―全国の職員が講師を行う「出前授業」「受入授業」
―全役員・職員によるボランティア活動 等（詳細は下部に記載）
・社会貢献活動におけるインナーブランディング・アウターブランディング戦略の企画・運営
・社会貢献事業の新規開発
■その他詳細：日本生命保険相互会社が実施し同チームが企画・運営している社会貢献活動の一例
○未来を担う子どもたちに向けた社会貢献活動
・「出前授業」「受入授業」：全国の中学校・高校に向けて出前・受入授業を実施し金融経済教育の一環としてライフデザインや保険の大切さを、全国の職員が講師となり直接伝える活動(年間約140校・14,000名へ提供)。2025年度からは金融経済教育に関する授業として、「金融リテラシー（基礎編）」も開始。
・進学応援奨学金 supported by 日本生命：経済的に困難な高校3年生・浪人生1,200名へ大学等への進学準備費用として10万円を給付、あわせて当社職員の手書きメッセージや応援グッズをも寄贈
・ニッセイ名作シリーズ：公益財団法人ニッセイ文化振興財団と協働し、1964年より60年以上にわたり、日生劇場を中心に全国各地で小学生を、劇場での本格的なミュージカル公演等へ無償で招待。
○全役員・職員によるボランティア活動 ～ACTIONボランティア～
・地域における清掃活動やフードバンクへの寄贈等、全役員・職員一人一人が年に1回はボランティアに参加する全員運動
○“ニッセイの森”を通じた“ニッセイの森”の保全活動
・公益財団法人ニッセイ緑の財団と協働し全国211カ所の“ニッセイの森”の保全を通じて、各地域の環境保全・防災・水源涵養などに貢献。全国の役員・職員が「“ニッセイの森”友の会」を結成し、寄付を行い苗木や森林保全作業の費用の一部を負担。また、毎年約20カ所の森で実際に植樹や下草刈り・枝打ち・間伐等のボランティア活動を実施。
※参考URL：https://www.nissay.co.jp/sustainability/contents/chiiki/shakaikoken/
■関わりの多い組織・団体
・社内：経営層、各事業部、人事、広報、各部門企画、全国の営業拠点 等
・社外：関係財団・NPO・自治体・学校・地域団体・取引先 等
■組織構成
・社会貢献取組を企画・運営を担当するチーム：9名
上記ほか、サステナビリティ経営推進部には他のチームもございます。
・サステナビリティ経営の社内外発信・推進企画（情報の開示やCM、プロモーション企画）を担当するチーム
・スポーツ協賛を通じた取組、プロモーションを担当するチーム
※全社的な社内外広報は別の部署が担当しています
■キャリアパス
数年はサステナビリティ経営推進部にて上記職務に従事した後、本人希望や機能発揮状況を踏まえ幅広いキャリアパスが想定されます。
■特徴・魅力
・サステナ経営を推進する中で、当社ならではの社会貢献活動について、2027年以降の中期経営計画に向けて当部の役割がこれまで以上に求められており、その中核を担う職務になります。
・当社のCSR領域は、「共存共栄」「相互扶助」の精神に基づき、長期にわたり社会に対して大きな役割を果たしてきました。その一員として新たなCSRに裁量権を持ってチャレンジしていただくことが可能です。
・保険会社における社会貢献活動は本業との親和性も高く、単なる寄付では無く事業と社会課題の両方に効果的な取り組みを設計することができます。また当社では国内生命保険業界のリーディングカンパニーとして、高齢化・健康・子育て・地域コミュニティ・災害・教育格差など社会の課題と直結したテーマに取り組んでいます。社員数・顧客数・取引先が多いため啓発やキャンペーンの波及効果が大きく、社会的なメッセージを広く届けることができます。自身が関わったプロジェクトが社会のスタンダードを変えていく可能性もある、非常にやりがいのあるポジションです。
■採用担当からのメッセージ
・中長期的に企業成長を求める中では、当社にはない経験や考え方を持つ方を積極的に採用したいと考えています。「日本生命らしいCSR」を共に考え、更なるブラッシュアップを目指すことについて意欲のある人材を求めています。
・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方
・事業会社で社会貢献活動を企画・推進した業務経験者（目安2年以上、NPO団体等での企業との協働実務経験も可)
・社会貢献活動に取り組みたいという熱意がある方
■歓迎要件
・社内外の様々なステークホルダーと協働したことがある
・CSR領域に関するトレンド、社会動向、課題分析、解決手法、協働先との取組について高い知見・経験を持っている
・社会貢献活動における新規事業開発業務、社会貢献取組の社内組織への理解浸透・運用実務の経験がある
・広報経験（メディア対応、プレスリリース作成等）がある
東京都
790 万円 ~ 1,170 万円
日本生命保険相互会社
■職務概要
当社(グループ含)におけるサステナビリティ経営の企画・推進をお任せします。
■職務詳細
・当社(グループ含)におけるサステナビリティ経営の企画・推進
・当社(グループ含)における環境取組(TCFD/TNFD等)の企画・推進
・サステナビリティに関する情報収集
・各種イニシアティブ・社外機関との渉外、政策提言
・財務/非財務情報の連関に関する研究
・インパクト・アウトカム測定
・サステナビリティに関する従業員教育
■組織概要
サステナビリティ企画室は、サステナビリティ企画室本務者(7名)と、兼務者(23名)がいます。本務者は上記の<職務詳細>に記載の業務、兼務者は海外事務所や国内(官公庁含)の情報収集・渉外業務、および資産運用領域におけるESG投融資を担当しています。今回は、本務所属として、業務を統括する課長のもと、これまでの職歴やご本人の希望、適性を活かした領域に従事していただきます。
■キャリアパス
数年はサステナビリティ企画室で全社サステナビリティ経営の企画・推進業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、部門企画やグループ会社、海外でのサステナビリティ経営企画・推進業務等のキャリアパスを想定しています。
・ご応募時点で社会人年次6年目以上～13年目以下の方
・事業会社でのサステナビリティ経営の企画・推進業務経験、あるいは、コンサルティングファームにおけるサステナビリティ支援経験
・英語(ビジネス会話レベル)
■歓迎要件
・金融機関での勤務経験
・生命保険業に関する基礎知識
・TCFD・CDP、IT・DXに関する業務経験
・統合報告書・サステナビリティレポート等の企画・制作経験
・サステナビリティに係る、セミナー等での登壇・寄稿経験
※学部学科不問、国籍不問、性別不問
東京都
790 万円 ~ 1,170 万円
日本生命保険相互会社
上記ほか、サステナビリティ経営推進部には他のチームもございます。
・サステナビリティ経営の社内外発信・推進企画（情報の開示やCM、プロモーション企画）を担当するチーム
・スポーツ協賛を通じた取組、プロモーションを担当するチーム
※全社的な社内外広報は別の部署が担当しています
■キャリアパス
数年はサステナビリティ経営推進部にて上記職務に従事した後、本人希望や機能発揮状況を踏まえ幅広いキャリアパスが想定されます。
■特徴・魅力
・サステナ経営を推進する中で、当社ならではの社会貢献活動について、2027年以降の中期経営計画に向けて当部の役割がこれまで以上に求められており、その中核を担う職務になります。
・当社のCSR領域は、「共存共栄」「相互扶助」の精神に基づき、長期にわたり社会に対して大きな役割を果たしてきました。その一員として新たなCSRに裁量権を持ってチャレンジしていただくことが可能です。
・保険会社における社会貢献活動は本業との親和性も高く、単なる寄付では無く事業と社会課題の両方に効果的な取り組みを設計することができます。また当社では国内生命保険業界のリーディングカンパニーとして、高齢化・健康・子育て・地域コミュニティ・災害・教育格差など社会の課題と直結したテーマに取り組んでいます。社員数・顧客数・取引先が多いため啓発やキャンペーンの波及効果が大きく、社会的なメッセージを広く届けることができます。自身が関わったプロジェクトが社会のスタンダードを変えていく可能性もある、非常にやりがいのあるポジションです。
■採用担当からのメッセージ
・中長期的に企業成長を求める中では、当社にはない経験や考え方を持つ方を積極的に採用したいと考えています。「日本生命らしいCSR」を共に考え、更なるブラッシュアップを目指すことについて意欲のある人材を求めています。
・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方
・事業会社で社会貢献活動を企画・推進した業務経験者（目安2年以上、NPO団体等での企業との協働実務経験も可)
・社会貢献活動に取り組みたいという熱意がある方
■歓迎要件
・社内外の様々なステークホルダーと協働したことがある
・CSR領域に関するトレンド、社会動向、課題分析、解決手法、協働先との取組について高い知見・経験を持っている
・社会貢献活動における新規事業開発業務、社会貢献取組の社内組織への理解浸透・運用実務の経験がある
・広報経験（メディア対応、プレスリリース作成等）がある
東京都
820 万円 ~ 1,210 万円
■職務概要
当社(グループ含)におけるサステナビリティ経営の企画・推進をお任せします。
■職務詳細
・当社(グループ含)におけるサステナビリティ経営の企画・推進
・当社(グループ含)における環境取組(TCFD/TNFD等)の企画・推進
・サステナビリティに関する情報収集
・各種イニシアティブ・社外機関との渉外、政策提言
・財務/非財務情報の連関に関する研究
・インパクト・アウトカム測定
・サステナビリティに関する従業員教育
■組織概要
サステナビリティ企画室は、サステナビリティ企画室本務者(7名)と、兼務者(23名)がいます。本務者は上記の<職務詳細>に記載の業務、兼務者は海外事務所や国内(官公庁含)の情報収集・渉外業務、および資産運用領域におけるESG投融資を担当しています。今回は、本務所属として、業務を統括する課長のもと、これまでの職歴やご本人の希望、適性を活かした領域に従事していただきます。
■キャリアパス
数年はサステナビリティ企画室で全社サステナビリティ経営の企画・推進業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、部門企画やグループ会社、海外でのサステナビリティ経営企画・推進業務等のキャリアパスを想定しています。
2024-258G
・ご応募時点で社会人年次6年目以上～
・事業会社でのサステナビリティ経営の企画・推進業務経験、あるいは、コンサルティングファームにおけるサステナビリティ支援経験
・英語(ビジネス会話レベル)
■歓迎要件
・金融機関での勤務経験
・生命保険業に関する基礎知識
・TCFD・CDP、IT・DXに関する業務経験
・統合報告書・サステナビリティレポート等の企画・制作経験
・サステナビリティに係る、セミナー等での登壇・寄稿経験
■保有資格
＜歓迎＞
ビジネスレベルの英語力（ex.TOEIC800点以上）
東京都
820 万円 ~ 1,210 万円
富士フイルム株式会社
経営理念の根幹であるCSR(社会的責任)とSustainable Value Planの達成に向けた中核役として、関連部門及びグループ会社と協力して推進するとともに、ステークホルダーへの情報開示とインゲージメントを通じて、更なる改善を進めます。E(環境)、S(社会)、G(ガバナンス)に配慮しながら持続的成長に不可欠な新たな計画内容の策定も進め、企業価値の向上に努めます。
【担当職務】
グループ会社と連携しながらグローバルのESG、サステナビリティ戦略課題の企画と課題推進をご担当いただきます。面接を通して適性を確認し、下記具体例のいくつかを担当いただきます。
＜具体例＞
・事業活動を通じた環境、社会へのインパクト効果の測定(インパクト測定管理(IMM)の実行)
・EUの情報開示指令CSRDやCSDDDの施行に備えた準備プロジェクトの運営(EU圏内企業と協働)
・ESG評価機関への情報開示とスコアリング/格付け向上に向けた戦略策定と推進
・TNFD分析の推進とネイチャーポジティブアクションの策定
・サステナビリティレポートの分析と更改企画
・財務データ基盤と連携したESG管理システム(※)の導入プロジェクト企画
(※例：カーボンフットプリント等 製品別 環境フットプリント可視化に向けたシステム)
・CSR、サステナブル調達(環境、倫理、人権等)のマネジメントの体制基盤構築
【仕事の魅力】
・環境、社会と企業との共存共栄という、社会的な大義の強い職務分野です
・サステナビリティを基軸に、グローバル社会が大きく変革する時代の節目において、新たに発展拡大していく職務分野へのチャレンジを通じてキャリア構築が可能です
・これから新たに開始する戦略課題が複数あり、自身のアイデアや発想でリーダーシップを発揮し、企業を変えていく醍醐味があります
・地球環境、国際社会、当社グループ会社(約370社、従業員100,000人規模)を対象としたスケールの大きい仕事です
＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
■NEVER STOP - 社会課題の解決に向けて - 富士フイルムグループの挑戦
https://www.fujifilm.com/jp/ja/about/brand/story/neverstop
【必須（MUST）】
・企業(業種問わず)におけるESG、サステナビリティ推進分野の経験
・英語でのコミュニケーション力
【歓迎（WANT）】
・サスレポ開示やESG評価機関への企業情報開示、インパクト測定の経験
・CSR調達経験
・事業部でのビジネス経験
・プロジェクトマネジメント経験
【求める人物像】
・オーナーシップをお持ちの方
・自身で物事の本質を追求し、考え、やり抜くことができる推進力のある方
・論理的なコミュニケーションができる方
東京都
600 万円 ~ 1,200 万円
デルタ電子株式会社
具体的には、顧客への説明・提案活動（プリセールス）を中心に、案件遂行における社内外との調整業務を担当していただきます。また、案件の初期段階から次のフェーズを見据え、脱炭素関連の製品事業部や関係部門へ円滑に引き継ぎが行えるよう、情報整理や論点整理を意識した提案内容の企画・構成も担っていただきます。
こうした業務を通じて、日本市場特有のニーズを起点とした新規サービス企画や、マネタイズを見据えたビジネスモデルの検討など、将来的には事業創出に近い領域へと活躍の幅を広げていくことが可能です。
● 日本企業向けESGソリューション（パッケージ型サービス）のプリセールス業務
・顧客へのサービス内容説明および価値提案
・顧客課題・ニーズのヒアリング
・中長期的な信頼関係の構築
● 日本市場特有のニーズや商習慣を踏まえた提案内容の改善・高度化
・本社と連携したサービス内容・提案手法の改善提案
・提案品質および競争力の向上への貢献
● 受注後フェーズにおける顧客対応および社内連携支援
・顧客対応の窓口業務
・関連部門との調整・情報共有
・プロジェクト進行支援
● 展示会・セミナー等を通じた認知向上・PR活動
・イベントの企画立案
・コンテンツ検討・資料作成
・当日の説明・顧客対応・コミュニケーション
・日本語力（ネイティブレベル ※目安：日本語能力試験N１)
＋下記いずれかの経験がある方
・日本法人向けに、無形商材またはIT・ソフトウェア等のソリューション提案・営業経験（3年以上）
※IT／SaaS／業務委託サービス／BPO等において、顧客の状況や関心に応じてサービス内容を整理し、説明・提案した経験をお持ちの方
・顧客の業界動向や社会トレンドについて主体的に情報収集を行い、課題を整理した上で提案ストーリーを構築し、顧客との対話に活かした経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・顧客の立場や社内事情に配慮し、信頼関係を構築したうえで提案につなげた経験をお持ちの方
・社内外の関係者と連携しながら、提案活動や案件推進に携わった経験をお持ちの方
・ESG・脱炭素分野に関する知見、または関連テーマへの高い関心・理解をお持ちの方
（例：国内ESG関連法制度、補助金制度、スコープ3を含むサプライチェーンの脱炭素化 等）
・英語または中国語によるビジネスレベルの読解・会話スキルをお持ちの方
（台湾本社との資料確認・コミュニケーションが発生するため）
単発の提案にとどまらず、受注後の展開や他事業部との連携を見据え、事業全体を意識した企画・推進経験をお持ちの方
東京都
600 万円 ~ 1,200 万円
大手情報通信業界企業
•サステナビリティ関連データ（定量・定性情報）の収集・整備・管理
•各種フレームワーク（SSBJ、TCFD、CSRD等）に基づくデータマッピングと構造化
•日経独自のESGスコア構築に向けたデータ基盤やBIツール（Tableau、Power BI等）の設計・運用
•社内関係部門（リサーチ部門、日経リサーチなどのグループ会社、日系NEEDSなどの他プロダクト）との連携による横断的なデータ整備・連携基盤の構築
•ESGや気候変動に関する専門的知識、および主要な開示フレームワーク（TCFD、SSBJ、CSRD等）への理解
•ESG分野におけるデータマネジメント経験（事業会社、コンサル、ベンダー等）
•日本語・英語ともに高いビジネスレベル（目安：TOEFL iBT 100／IELTS 7.5 程度）
•ExcelスキルおよびBIツール（Tableau、Power BI 等）の実務使用経験
•データベースやデータ基盤に関する理解（SQLやETL設計の基本理解含む）
■歓迎する（WANT）経験・スキル
•サステナビリティ関連の資格（例：CFA Institute Sustainability Certificate等）
•CSRD、SSBJなどの制度対応に関する実務経験
•ESG評価・データベンダーとの連携経験、またはESGデータの分析・加工経験
東京都
1,000 万円 ~ 1,200 万円
YOKOGAWAグループ全体(海外含む)の労働安全衛生・環境マネジメントシステムの構築と維持・改善。
主要業務は下記。
1)経営方針及び社会的動向に基づく労働安全衛生・環境マネジメント活動の企画・実施（労働安全衛生・環境方針策定、ISO45001/14001認証維持管理、業務品質を確保するための活動など）
2)労働安全衛生・環境に関する啓蒙活動（労働安全衛生・環境の重要性を再認識させるための活動の企画・実施）
3)労働安全衛生・環境不適合事例の分析や、分析結果に基づく未然防止活動立案・推進
4)労働安全衛生・環境に関する指標データを収集・分析し、改善施策を立案・推進
5)労働安全衛生・環境マネジメントに関する内部監査実施
6)労働安全衛生・環境法規制の調査（主として国内法）とその要求事項に応じた対応方針策定・周知。
■期待する役割
スペシャリスト職のマネージャーとして上記業務を担当していただきます。特に、上記業務における課題抽出、改善、業務再設計（場合により組織変革含む）にも加わっていただきます。なお、部下のピープルマネジメントはありません。
【ポジションの魅力とキャリアパス】
業務範囲はYOKOGAWAグループ全体のため、国内主要拠点だけでなく、海外拠点メンバーとの仕事も多く、グローバル業務経験の実績を発揮できるポジションです。
HSEマネジメントシステムの維持・改善のための各種作業・施策実行の経験（グローバル共通プロセス策定やシステム導入含む）を積むことで、HSEマネジメントに関するグローバル統制を主導するキャリア形成と活躍が期待できます。
【英語利用の具体的場面と使用頻度】
海外拠点のHSE担当者との定期的な打ち合わせや、監査相当（出張訪問もしくはリモート会議）あるいはHSEプロセスに関する標準規程の作成（和文・英文）とその説明などの場面で英語を使用します。
【想定残業時間】
20時間／月 時期により繁忙期あり
【出張】
国内：3回／年 海外：3回／年
【部門情報】
◆当部署QHSE統制センターは、YOKOGAWAグループ全体の品質、環境、労働安全衛生マネジメント（以下QHSEマネジメント）を統制する部署です。
具体的には、YOKOGAWAグループ各社のQHSEマネジメントの構築・運用状況を監査を通じて把握し、問題点があれば是正処置を要求します。
合わせて、QHSEマネジメントシステムの維持・改善のため様々な施策や、意識向上のための啓発活動を主導しています。
このような活動を通して、経営基盤として重要なQHSEマネジメントをを盤石化することで、YOKOGAWAグループ経営に貢献することをミッションとしています。
2024年度に策定した中期経営計画GS2028で「ESG（環境・社会・ガバナンス）の視点で事業活動に取り組み、社会価値と企業価値の向上を実現させるための変革を加速させていく」ことを謡っており、当社のあらゆる事業が社会や環境への貢献につながることを、より促進していくための”新しい労働安全衛生・環境マネジメント（以下HSEマネジメント）”も期待されています。
◆組織構成としては、QHSE統制センター（総勢17名）の下にQHSE部があり、その下に今回募集対象組織である安全・環境課（以下HSE課と記載。5名）となっています。HSE課のメンバーは、1名が20代、残り4名は40歳以上で、5名のうち3名（課長含む）は中途採用者です。
◆HSE課の主なミッションは、YOKOGAWA グループで働く人々の安全を確保するための労働安全衛生マネジメントとYOKOGAWAグループが企業活動のすべてにおいて、環境を保全するための環境マネジメントを行うことです。
①「ISO14001規格に準じた環境内部監査と事務局としてLRQA等外部認証機関によるISO14001審査受審経験」を5年以上、および「ISO45001規格に準じた労働安全衛生内部監査経験」を1年以上。
②「ISO45001規格に準じた労働安全衛生内部監査、および事務局としてLRQA等外部認証機関によるISO45001審査受審経験」を5年以上、および「ISO14001規格に準じた環境内部監査経験」を1年以上。
①もしくは②の経験が必須。
【要求経験と必要年数（あれば尚可）】
・海外子会社に対するHSEマネジメントシステムに関する統制経験（グローバルルールの周知・展開、監査など）を3年以上。
【資格/専門知識（必須）】
・国内の主要な環境法規制(水濁法、化管法、廃掃法、フロン排出抑制法、等)の知識。
・国内の主要な労働安全衛生法規制(安衛法及び有機則、特化則等の諸規則)の知識。
【資格/専門知識（あれば尚可）】
・JRCAもしくはIRCA等のISO14001/45001/9001審査員補資格、もしくは相当の資格。
【リーダー/管理職経験と必要年数（必須）】
スペシャリストMgrとして3年以上。
【リーダー/管理職経験と必要年数（あれば尚可）】
ピープルマネジメントもしくはリーダー経験3年以上経験。
東京都
900 万円 ~ 1,300 万円
プライム上場大手鉄鋼メーカー
同社のカーボンニュートラル（CN）戦略推進に関する企画・運営をご担当いただきます。事業部門が担う個別テーマに対し、本社機能として全社横断的に対応し、より長期的な視点（2040年・2050年の目標）から施策の企画・支援を行うポジションです。
具体的には、同業種や類似課題を持つ企業の動向をベンチマークし、他社事例の比較・改善提案を通じて自社CN施策の高度化・実行力強化に貢献いただきます。入社後はまず、同社の取り組み状況や方針の理解を深めていただき、既存施策の改善提案や推進体制に関する支援業務からスタートしていただきます。
半年〜1年後には、既に進行中のプロジェクトへの参画や、新たなCN施策・技術導入の企画提案などを担っていただきます。プロジェクトは原則2年程度をひと区切りとし、テーマによっては延長する場合もあります。事務局としての役割も大きく、社内外との折衝、報告会の運営を通じて推進していただきます。
将来的には、2年程度を目安にプロジェクトを自律的にマネジメントしていただくことを想定しています。実行現場での運営というよりも、企画・調整・事務局運営を通じて全社的なCN戦略をリードしていただくポジションです。
関わる組織は多岐にわたり、各事業部門や経営層と連携いただきます。特に経営レベルではGX戦略委員会（役員・トップ層が参加）の事務局機能として、事業部門とは定期的な打ち合わせを通じて推進していただきます。他社との競争というよりも、連携による相乗効果を重視した取り組みが多く、業界横断的な視点が求められる業務です。
働き方については以下の通りです：
・平均残業時間：月20時間未満程度で、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。
・出張頻度：月に数回程度の関西地区など訪問、都内出張は不定期となります。
・在宅勤務：社員の半数以上が月4～10日程度利用しており、子育て中の社員も多く柔軟な働き方が可能です。
＜キャリアパス＞
カーボンニュートラル関連にとどまらず、全社技術開発の戦略・実行に携わっていただきます。
＜魅力・やりがい＞
・同社は、素材系、機械系、電力系の3事業を基軸に事業を行っており、カーボンニュートラル達成は非常にハードルの高いテーマですが、同社は、各種インフラをもっていること、技術力も既にあり、それらを融合することや、他社との連携で様々な取り組みを企画し実行できるチャンスがあります。
→同社にはバイオマスをはじめとした事業部門が中心に推進している取り組みがあり、本社機能として全社横断的に関わることで、多岐にわたるCNテーマに携わることができます。
・技術戦略企画部は本社機能として、現在カーボンニュートラルに向けた技術戦略に注力していますが、グループ全体の技術戦略立案も担当しており業務の幅を広げキャリアップが可能です。
・大学との産学連携や、他社との共同プロジェクトなど、各種技術戦略立案においては他社との交流も多く社内だけでなく、「社外の刺激」も得るチャンスがあります。
・高砂地区には水素関連の実証設備の整備を進めており、机上の検討にとどまらず、構想していたものが実際の設備やプロジェクトとして形になっていくプロセスに携わることができます。
＜その他＞
昨今の技術戦略企画は、自社の事業、技術にとらわれるだけでなく、社外からの技術獲得なども重要な課題であり仕事の幅や規模は増加していくと思われます。広い視点で業務を行っていただくことで、今まで得らえなかった経験が得られるとともに自身のスキルアップにもつながると考えます。
※業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
・理系（工学系）のバックグラウンドをお持ちの方が望ましい
・社内外の関係者と連携し、企画やプロジェクトを推進した経験（状況分析・調整・交渉を含む）
・カーボンニュートラル関連の基礎知識（言葉の定義が分かれば良い）
・英語力（書類を読める、日常会話）
【歓迎】
・プロジェクト立案やプロジェクト管理を行った経験
└特にカーボンニュートラル関連のプロジェクトを企画・実行した経験（予算作成、予算管理など含む）ある方は歓迎です。
【求める人物像】
・技術系のバックグラウンドをお持ちの方を歓迎しますが、プロジェクト企画・戦略立案の観点から、経営・ビジネス系専攻の方も可としています。
・カーボンニュートラルに関する基礎的な知識をお持ちの方
・専門性に偏りすぎず、幅広いテーマに対応できる方
・英語については、国内案件が主体ですが、英語での文書読解・基本的なコミュニケーションが可能な方（基礎レベルを想定）
・プロジェクトの企画・実行に関する経験や知識を有し、自ら動いて成果を出せる方
・マネジメント経験は必須ではありませんが、将来的に組織やプロジェクトを主導できる人材として成長する意欲がある方
・企業の技術企画部門などでカーボンニュートラル関連の戦略立案・実行に携わった経験をお持ちの方
・5年以上の業務経験を有し、主査クラス以上でのご活躍が期待できる方
東京都
625 万円 ~ 1,135 万円
東証プライム大手企業
・ESG格付機関への回答業務の補助、およびスコア改善に向けた検討
・非財務情報開示（SSBJ基準対応）業務の補助（開示内容検討PJへの参画、開示原稿の作成）
＜段階的に関与いただく業務＞
・ESG格付対応や非財務情報開示業務に関わる社内関連部門との連携・調整
・人権尊重・サプライチェーン管理施策（検討・推進の補助）
・社内研修の企画・実施
・部内業務のDX化検討
・プライム上場企業での社会人経験3年以上（総合職・企画系業務経験者歓迎）
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
・英文メールでのコミュニケーション
【以下はいずれか必須】
・サステナビリティに関連した業務の経験
・サステナビリティの分野に関心を持ち、業務として専門性を高めていく意欲
【歓迎】
・ESG格付の回答業務の経験（特にDJSI、CDP）
東京都
600 万円 ~ 1,200 万円
大手リース会社
上位メンバー（非財務情報開示・内部統制担当）と連携しながら実務を担っていただきます。
＜主に担当いただく業務＞
・ESG格付機関への回答業務の補助、およびスコア改善に向けた検討
・非財務情報開示（SSBJ基準対応）業務の補助（開示内容検討PJへの参画、開示原稿の作成）
＜段階的に関与いただく業務＞
・ESG格付対応や非財務情報開示業務に関わる社内関連部門との連携・調整
・人権尊重・サプライチェーン管理施策（検討・推進の補助）
・社内研修の企画・実施
・部内業務のDX化検討
※ご希望や適性に応じて、幅広い事業を手掛ける当社グループにおいて、広報、ＩＲ、経営計画など、サステナビリティと関わりの深い業務へキャリアを広げていくことも可能です。
・社会人経験3年以上（総合職・企画系業務経験者歓迎）
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
【以下はいずれか必須】
・サステナビリティに関連した業務の経験
・サステナビリティの分野に関心を持ち、業務として専門性を高めていく意欲
【歓迎】
・ESG格付の回答業務の経験（特にDJSI、CDP）
・英文メールでのコミュニケーション
【求める人材像】
・新しいテーマや答えのない課題にも前向きにチャレンジできる方
・指示を待つだけでなく、与えられた業務の背景や目的を整理しながら進められる方
・文章や資料へのアウトプットが得意な方
東京都
600 万円 ~ 1,200 万円
非公開
既存メンバーや上位メンバー（チーム長、部長）と連携しながら、以下の業務に携わっていただきます。
＜主に担当いただく業務＞
・個別の投資案件や売却案件が格付指標に与える影響分析・評価
・事業計画や業績予想に基づく、格付指標の試算・予測
・5社の年次レビュー（審査）に向けた資料作成・情報整理（財務、ポートフォリオ情報）
＜段階的に関与いただく業務＞
・格付機関に対する投資案件の概要説明、決算説明、その他の定期的なコミュニケーション
・格付に影響し得るリスク要因のプロアクティブ（先回り）に把握し、トップマネジメントへの報告
〈キャリアの広がり〉
本ポジションでは、信用格付という経営の重要課題に対して最前線で経験を積むことができます。ご希望や適性に応じて、IR、経営計画、財務など、信用格付と親和性の高い領域へキャリアを広げていくことも可能です。
経営に近い立場での意思決定プロセスに触れられるため、若手のうちから専門性を高めたい方に適した環境です。
・信用格付機関（国内外）との折衝、説明、資料提出等の実務経験（目安：３～５年程度）
・信用格付機関での企業信用分析の経験
・証券市場や資金調達（社債・CP等）に関する業務知識
・大企業でのIR実務経験
【必須】
・会計・財務に関する知識を有し、財務指標を用いた説明経験
・社内の関係部門を巻き込みながら業務を進めた経験
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
【歓迎】
・英語で説明・折衝できるビジネスレベルの語学力
【求める人材像】
・数字や情報の背景を深く理解し、構造的に思考できる方
・社内外の関係者と丁寧かつ前向きにコミュニケーションを取れる方
・将来的に、経営（CFO）に近い領域で専門性を高めていきたい方
東京都
600 万円 ~ 1,200 万円
上位メンバー（非財務情報開示・内部統制担当）と連携しながら実務を担っていただきます。
＜主に担当いただく業務＞
・ESG格付機関への回答業務の補助、およびスコア改善に向けた検討
・非財務情報開示（SSBJ基準対応）業務の補助（開示内容検討PJへの参画、開示原稿の作成）
＜段階的に関与いただく業務＞
・ESG格付対応や非財務情報開示業務に関わる社内関連部門との連携・調整
・人権尊重・サプライチェーン管理施策（検討・推進の補助）
・社内研修の企画・実施
・部内業務のDX化検討
※ご希望や適性に応じて、幅広い事業を手掛ける当社グループにおいて、広報、ＩＲ、経営計画など、サステナビリティと関わりの深い業務へキャリアを広げていくことも可能です。
・社会人経験3年以上（総合職・企画系業務経験者歓迎）
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
【以下はいずれか必須】
・サステナビリティに関連した業務の経験
・サステナビリティの分野に関心を持ち、業務として専門性を高めていく意欲
【歓迎】
・ESG格付の回答業務の経験（特にDJSI、CDP）
・英文メールでのコミュニケーション
【求める人材像】
・新しいテーマや答えのない課題にも前向きにチャレンジできる方
・指示を待つだけでなく、与えられた業務の背景や目的を整理しながら進められる方
・文章や資料へのアウトプットが得意な方
東京都
600 万円 ~ 1,200 万円
【募集背景】
・持続可能性が企業価値の評価軸として重要性を増す中、非財務情報の正確な開示は社内外ステークホルダーとの信頼構築に直結します。
グループでは、これまでも非財務情報開示の早期化や正確性の向上を進めてきましたが、
今後の制度開示を視野にGHG排出量（Scope1・2）の算定・保証対応の精度向上に注力しています。
実務に監査的視点を取り入れ、共に品質向上に貢献いただける方を募集します。
【業務内容】
・IR・サステナビリティ推進部 サステナビリティチームにて、
GHG排出量（Scope1,2）の算定および第三者保証取得のための対応をご担当いただきます。
業務には以下のような内容が含まれます
・会計監査の観点を踏まえたGHG算定に係るグループ規則の整備
・GHG算定に係る内部統制構築と、そのために必要なコミュニケーション
・算定データの社内検証
・第三者保証機関による監査への対応
※希望・適性に応じて、サステナビリティの他分野（環境・社会課題等）にも携われます。
・下記いずれかのご経験
－監査法人における監査業務、監査品質管理業務の経験
－経理部門での内部統制の経験、社内会計方針や基準策定の経験
【歓迎】
・GHG算定業務の経験
・英語でのビジネスメール対応経験
東京都
600 万円 ~ 1,100 万円
プライム上場／金融業／多彩な事業ポートフォリオを展開
【募集背景】
・持続可能性が企業価値の評価軸として重要性を増す中、非財務情報の正確な開示は社内外ステークホルダーとの信頼構築に直結します。
グループでは、これまでも非財務情報開示の早期化や正確性の向上を進めてきましたが、
今後の制度開示を視野にGHG排出量（Scope1・2）の算定・保証対応の精度向上に注力しています。
実務に監査的視点を取り入れ、共に品質向上に貢献いただける方を募集します。
【業務内容】
・IR・サステナビリティ推進部 サステナビリティチームにて、
GHG排出量（Scope1,2）の算定および第三者保証取得のための対応をご担当いただきます。
業務には以下のような内容が含まれます
・会計監査の観点を踏まえたGHG算定に係るグループ規則の整備
・GHG算定に係る内部統制構築と、そのために必要なコミュニケーション
・算定データの社内検証
・第三者保証機関による監査への対応
※希望・適性に応じて、サステナビリティの他分野（環境・社会課題等）にも携われます。
■監査法人における監査業務、監査品質管理業務の経験
■経理部門での内部統制の経験、社内会計方針や基準策定の経験
■第三者保証機関におけるGHG保証業務の経験
■GHG算定に関するアドバイザリー業務の経験
■東証プライム企業におけるGHG算定業務や内部統制整備の経験
【歓迎】
■英語でのビジネスメール対応経験
東京都
600 万円 ~ 1,100 万円
大手金融企業
【募集背景】
・持続可能性が企業価値の評価軸として重要性を増す中、非財務情報の正確な開示は社内外ステークホルダーとの信頼構築に直結します。
同社グループでは、これまでも非財務情報開示の早期化や正確性の向上を進めてきましたが、
今後の制度開示を視野にGHG排出量（Scope1・2）の算定・保証対応の精度向上に注力しています。
実務に監査的視点を取り入れ、共に品質向上に貢献いただける方を募集します。
【業務内容】
・該当部門にて、GHG排出量（Scope1,2）の算定および第三者保証取得のための対応をご担当いただきます。
業務には以下のような内容が含まれます
・会計監査の観点を踏まえたGHG算定に係るグループ規則の整備
・GHG算定に係る内部統制構築と、そのために必要なコミュニケーション
・算定データの社内検証
・第三者保証機関による監査への対応
※希望・適性に応じて、サステナビリティの他分野（環境・社会課題等）にも携われます。
・下記いずれかのご経験
－監査法人における監査業務、監査品質管理業務の経験
－経理部門での内部統制の経験、社内会計方針や基準策定の経験
【歓迎】
・GHG算定業務の経験
・英語でのビジネスメール対応経験
東京都
600 万円 ~ 1,100 万円
大手建設コンサルタント
脱炭素・資源循環政策ポジション
※国策についての下記のような調査・計画業務に従事いただきます。
■業務内容
・廃棄物エネルギー利用高度化マニュアル作成
・廃棄物エネルギー利活用計画指針
・多面的価値を創出する廃棄物処理施設整備促進ガイダンス
・メタンガス化施設整備マニュアル作成
・資源循環分野からの地域循環共生圏モデルイメージ
・温室効果ガスゼロに向けた中長期シナリオプランニング
その他にも環境省での案件や国策に関わる案件に従事いただきます。
複数あり
700 万円 ~ 1,200 万円
東証プライム上場 大手食品メーカー
・「経済・社会・環境」の側面を俯瞰的に捉え、サステナビリティの方針や目標の立案、その達成や実現に向けたグループの課題解決や進捗管理のマネジメント
・取り組みに関係する社内外との窓口
・グローバル展開を見据えた海外関係者との窓口
【求める役割】
・これまでの経験値を活かし、サステナビリティ（特に環境系）に関わる業務推進
・将来はマネージャとしてチーム・部の業務マネジメント
・CSRもしくはサステナビリティ（特に環境系）に関する業務推進の経験３年以上
・事業会社にてCSRもしくはサステナビリティ推進を担ってきた方またはコンサルティング会社にてサステナビリティ関連のプロジェクトを経験したことのある方
・国内外のサステナビリティの動向について詳しい方
【歓迎要件】
・英語（TOEIC650点以上）
・TCFD、TNFD、CDPなど各種外部アンケートや開示案件に携わったことのある人
東京都
550 万円 ~ 1,100 万円
株式会社SCREENホールディングス
SCREENグループの、環境法規制に関する情報収集と分析・対応を通じて、法規制遵守のための戦略を策定・実行する重要な役割です
【仕事内容】
・環境法規制に関する最新情報の収集、分析、報告と実行
・環境法規制の変更に伴う影響評価と対応策の提案・行政との対話
・社内の関連部門と連携し、法規制遵守のためのガイドライン作成
・環境法規制に関する社内教育およびトレーニングの実施
・環境監査およびコンプライアンスチェックのサポート
※ご経験・スキルに応じて管理職での採用の可能性もございます。
■必須条件
・環境法規制に関する知識と対応経験（3年以上が望ましい）
・環境法規制に関する情報収集および分析のスキル
・優れたコミュニケーション能力とプレゼンテーションスキル
・チームでの協働能力とプロジェクト管理スキル
■歓迎条件
・装置メーカーでの勤務経験
京都府
860 万円 ~ 1,240 万円
ソフトバンクグループ株式会社
ソフトバンクグループを統括する戦略的持株会社として、サステナビリティに関する方針の策定、施策の企画および推進、国内外のグループ会社のマネジメント、投資家等のステークホルダー向けの情報開示、社会貢献活動の推進等を行っています。
【業務内容】
・ソフトバンクグループ全体のサステナビリティに関する方針策定、施策企画および推進
－サステナビリティに関する中長期計画策定、方針策定
－サステナビリティに関する施策の企画および推進
例）温室効果ガス削減の取り組み、自然資本の保全への取り組み、投資プロセスへのESG評価の組み込み、サプライチェーン対応、マテリアリティ（重要課題）の特定・見直し等
－サステナビリティ委員会等の運営
－サステナビリティに関する研修等の企画・推進
－国内外のグループ会社との連携協働
－社会貢献活動の推進
・サステナビリティに関する情報開示、制作物の作成
－国内外のグループ会社からの定量・定性データ、施策等の情報収集
－サステナビリティに関する開示物の作成（原稿執筆やデザインの作成等を含む）
例）有価証券報告書、コーポレートガバナンス報告書、統合報告書、企業サイトのサステナビリティコンテンツの企画・実施等
－サステナビリティ（ESG）評価機関対応
－国内外の投資家とのエンゲージメント
・国内外のサステナビリティ関連情報の収集・分析
－国内外のサステナビリティ関連の潮流に関する情報の収集・分析
－国内外のサステナビリティ開示規制に関する情報の収集・分析
【本ポジションの魅力、得られるスキル、キャリアパス等】
・世界的に関心の高まっているサステナビリティ分野の業務について、企画から実務まで幅広く経験できます。
・小規模チームのため、短期間でサステナビリティ分野の知識やスキルを習得することが可能です。
・国内だけではなく、海外の子会社との共同プロジェクトなど、業務を通じてプロジェクトマネジメントスキルとともにグローバルスキルの習得が可能です。
【組織紹介】
部の所属者は11名、2グループ（ESG領域のEを主に担当するグループと、S・Gを担当するグループ）で業務を運営しています。当社で初めて本業務に挑戦しているメンバーがほとんどながら早期にキャッチアップし、それぞれのバックグラウンドや専門性を生かして、制度設計、制作物作成、情報開示、施策立案等を担当しています。年齢構成は３０代～４０代中心。小規模組織の利点を生かし幅広いプロジェクトへのアサイメントを行っており、手を挙げる人には様々な経験を積んでいただける環境です。
・企業におけるサステナビリティ分野への強い興味関心
・プロジェクトマネジメント経験
・社内外のステークホルダーに正確かつ分かりやすく物事を伝えられる論理的思考力および表現力
・実務での英語使用経験、英語文書への対応力（問題なく読み書きができるレベルの英語力 （目安TOEIC800点以上）
【歓迎】
・企業におけるサステナビリティ関連業務の経験
・サステナビリティ関連評価機関・ESG評価機関の対応やコンサルティング業務の経験
・IR、財務、投資、経営企画、広報、企業サイト、管理（法務、経理、リスク管理、監査、総務（機関設計関連業務）等）の部門での業務経験
・持株会社等におけるグループマネジメント経験
・海外の企業との業務経験
・ビジネスレベルの英語力（英語での会議に躊躇なく参加できるレベルの英語力 目安TOEIC900以上）
【求める人物像】
・社内外のステークホルダーのニーズを的確に把握し、自己のミッションとのバランスを取りながら業務を進められる方
・状況の変化に柔軟に対応ができる方
・前例や答えのない状況に対して、自ら考え進むべき方向性を導きだせる方
・社内外のステークホルダーと良好な信頼関係を築ける方
・明るく前向きなコミュニケーションができ、チームとして業務を進められる方
東京都
448 万円 ~ 1,791 万円
通信・投資事業を中心とした大手持株会社
グループを統括する戦略的持株会社として、サステナビリティに関する方針の策定、施策の企画および推進、国内外のグループ会社のマネジメント、投資家等のステークホルダー向けの情報開示、社会貢献活動の推進等を行っています。
【業務内容】
・グループ全体のサステナビリティに関する方針策定、施策企画および推進
－サステナビリティに関する中長期計画策定、方針策定
－サステナビリティに関する施策の企画および推進
例）温室効果ガス削減の取り組み、自然資本の保全への取り組み、投資プロセスへのESG評価の組み込み、サプライチェーン対応、マテリアリティ（重要課題）の特定・見直し等
－サステナビリティ委員会等の運営
－サステナビリティに関する研修等の企画・推進
－国内外のグループ会社との連携協働
－社会貢献活動の推進
・サステナビリティに関する情報開示、制作物の作成
－国内外のグループ会社からの定量・定性データ、施策等の情報収集
－サステナビリティに関する開示物の作成（原稿執筆やデザインの作成等を含む）
例）有価証券報告書、コーポレートガバナンス報告書、統合報告書、企業サイトのサステナビリティコンテンツの企画・実施等
－サステナビリティ（ESG）評価機関対応
－国内外の投資家とのエンゲージメント
・国内外のサステナビリティ関連情報の収集・分析
－国内外のサステナビリティ関連の潮流に関する情報の収集・分析
－国内外のサステナビリティ開示規制に関する情報の収集・分析
【本ポジションの魅力、得られるスキル、キャリアパス等】
・世界的に関心の高まっているサステナビリティ分野の業務について、企画から実務まで幅広く経験できます。
・小規模チームのため、短期間でサステナビリティ分野の知識やスキルを習得することが可能です。
・国内だけではなく、海外の子会社との共同プロジェクトなど、業務を通じてプロジェクトマネジメントスキルとともにグローバルスキルの習得が可能です。
【組織構成】
総務部
L総務G
LサステナビリティG（G長以下4名）★当該Position★
・企業におけるサステナビリティ分野への強い興味関心
・プロジェクトマネジメント経験
・社内外のステークホルダーに正確かつ分かりやすく物事を伝えられる論理的思考力および表現力
・実務での英語使用経験、英語文書への対応力（問題なく読み書きができるレベルの英語力 （目安TOEIC800点以上）
【歓迎】
・企業におけるサステナビリティ関連業務の経験
・サステナビリティ関連評価機関・ESG評価機関の対応やコンサルティング業務の経験
・IR、財務、投資、経営企画、広報、企業サイト、管理（法務、経理、リスク管理、監査、総務（機関設計関連業務）等）の部門での業務経験
・持株会社等におけるグループマネジメント経験
・海外の企業との業務経験
・ビジネスレベルの英語力（英語での会議に躊躇なく参加できるレベルの英語力 目安TOEIC900以上）
【求める人物像】
・社内外のステークホルダーのニーズを的確に把握し、自己のミッションとのバランスを取りながら業務を進められる方
・状況の変化に柔軟に対応ができる方
・前例や答えのない状況に対して、自ら考え進むべき方向性を導きだせる方
・社内外のステークホルダーと良好な信頼関係を築ける方
・明るく前向きなコミュニケーションができ、チームとして業務を進められる方
東京都
449 万円 ~ 1,791 万円
大手製薬会社
人事領域の知見を活かし、事業戦略をベースとした施策の立案・推進を期待しています。
【具体的には】
・採用業務
・教育研修等の立案・推進
・人事制度施策の立案・推進
・その他、総務・法務関連業務のサポート
・メンバーの指導・育成 等
・製造業において人事総務部の責任者（部長・次長クラス）として5年以上の実務経験を有すること
・人事、総務、労務の広範な実務知識に加え、経理財務部と連携して人件費予算や予算管理を行える基礎的な財務知識を有すること
・評価・報酬・等級制度の抜本的な刷新PJを主導し、市場競争力のある報酬水準の設定や納得感のある評価ルールの策定を完遂した実績
・深刻な採用難に対して戦略的な母集団形成や選考プロセスの改善を行い、採用数と歩留まりを大幅に向上させた実績
・離職防止のためのリテンション施策の実行や、キャリア採用者の早期立ち上がりを支援するオンボーディング体制の整備を主導した実績
・労働安全衛生の総括、リスク管理、会議体運営、株式・登記・施設管理、契約法務、およびコンプライアンス体制の再構築を実務レベル
で完遂した経験
徳島県
800 万円 ~ 1,200 万円
株式会社三井住友銀行
経営戦略の柱と位置付けている社会的価値創造/サステナビリティに係る以下のブランディング・コーポレートコミュニケーション戦略企画立案・推進業務。
ブランディング・コーポレートコミュニケーション戦略企画立案・推進
メディアアプローチ戦略立案・推進
Paid： TV、Web、YouTube、新聞・雑誌、OOH
Shared： SNS活用（Instagram、LinkedIn、Facebook、X）
Owned： 自社ホームページ、サステナビリティ特設サイト
戦略的PR
国内外でのイベント企画・協賛・登壇 等
■必要な経験・スキル・能力
・英語力（ヒアリング・スピーキング含めビジネスレベル以上が必須）
・また、下記いずれかの業務経験をお持ちの方（※ サステナや金融の業務経験は必須ではございません）
① 広告・メディア
② 事業会社等での広報企画
■歓迎する経験・スキル・能力
・知的好奇心
・論理的思考力
・コミュニケーション能力
・プレゼンテーション
東京都
600 万円 ~ 1,300 万円
・主な担当業務は、蓄電池事業における環境取組（主に脱炭素分野）の企画と活動推進、及びデータセンターの欧米顧客を含んだ顧客への対応になります。
・脱炭素（GHG・CFPの算定や削減）の取組は、技術、設計、調達、工場、品質、環境、施設など多くの職能が力を合わせて推進しなければ、成果が出ません。
そのため事業部の中枢として、法令や顧客からの要請を見ながら優先順位を考えて取組を企画し、活動に落とし込むことが重要になります。
・また、より効果のある活動とするため、営業とともに顧客と直接的に会話して事業部の脱炭素取組を説明しつつ、先方の意思と要求を確認してニーズに応えることも重要な役割になります。
●具体的な仕事内容
・エナジーソリューション事業部における環境取組（主に脱炭素分野）の企画と活動推進
（欧州電池規則をはじめとする法令や社会制度の理解、GHGプロトコルなど世界の環境スタンダードの理解、及び顧客要請に基づく活動の優先順位付けを含む）
・事業部の各拠点、各組織が推進している環境取組全般の把握と、PEC直轄の環境方針への反映・整合（直轄環境部門への働きかけ）
・欧米のデータセンター顧客（ハイパースケーラー）や他の顧客との、サステナビリティ全般における会議の進行・報告・ニーズの把握（営業とともに実施）
・顧客要請に基づく、事業部内でのＧＨＧ（Scope１，２，３）の算定、ＣＦＰの算定の実務
・他職能と連携した具体的な炭素取組の推進（工場や調達先の省エネ、再エネ導入、環境証書購入、低CFP材・再生材の導入など）
●この仕事を通じて得られること
・今、急成長しているデータセンター向け蓄電事業における企画業務（サステナビリティ側面）に携われます。
・環境意識の高い欧米顧客（ハイパースケーラー）との環境取組によって、地球規模の脱炭素推進の一躍を担っているという実感を得られます。
・パナソニックグループの中でもかなり先進的に脱炭素を進めている事業部であるため、環境に貢献したモノづくりを推進しているというやりがいを得られます。
・世界でもまだ効率的な方法が十分確立されていないGHG算定やCFP算定の具体的な手法を構築することで、この分野の第一人者になることができます。
・脱炭素の具体的知見（工場や調達先の省エネ、再エネ導入、環境証書購入、低CFP材・再生材の導入など）の習得を通して、環境エキスパート（GX人材）として技術、知見を高められます。
●職場の雰囲気
・課内の多くのメンバーはこれまで、あまり環境分野の仕事に携わってこなかった人が多いです。（そのため、今回、環境分野の即戦力を求めています。）
・2024年11月に事業部内にできた組織であり、また新しい分野であるため、自ら課題を見つけて取組を設定し、自由闊達な議論を交わしながら、個性を尊重して業務推進しています。
・課としての年間活動計画を作成しているものの、顧客からの突発的な要請対応が出てくることもあり、その際は皆で手分けしながら、無理なく進めています。
・コミュニケーションのために出社比率は高めですが、テレワークは可能であり、必要に応じて（週１や週２、あるいは家庭の事情で長期間）在宅勤務する人もいます。
・30代～60歳まで幅広い年齢のメンバーが在籍し、それぞれの得意分野を活かして仕事を進める雰囲気です。
●キャリアパス
・環境職能としての配属になります。ただし、新しい部門であるため、今後のキャリアパスは広く考えることが可能です。
・脱炭素の具体的知見（工場や調達先の省エネ、再エネ導入、環境証書購入、低CFP材・再生材の導入など）の習得を通して、環境エキスパート（GX人材）として技術、知見を高められ、努力次第では、環境コンサルタントとして社外にも通用するレベルになれます。
・環境意識の高い欧米顧客とのやり取りを通して、グローバル視点での環境法令・基準についての知見を高めることができ、将来的に海外拠点でのサステナビリティ担当業務等に従事する可能性も開けてきます。
当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方
※下記リンク先情報をご参照ください。
・当社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
【必須】
・製造業等における環境・脱炭素分野における業務経験（概ね３年以上）
・英語力（TOEIC８００点以上でかつ、海外顧客との会話可能なレベル）
【歓迎】
・環境取組として、GHG（スコープ１，２，３）排出量算定やLCA（ライフサイクルアセスメント）、CFP（カーボンフットプリント）の算定に携わったことのある方
・工場の施設また製造現場等と協働して、モノづくり革新や省エネなどの課題の解決に取り組んだ経験のある方
・Excelを使った計算（関数、マクロ）に長けている方
・太陽光発電や蓄電池、エネルギーマネジメントの分野の業務に携わったことのある方
・海外駐在の経験のある方
【人柄・コンピテンシー】
・部門内メンバーや他部門とのコミュニケーションがスムーズにとれる
・顧客とのコミュニケーションがうまくでき、ニーズを聴き出しつつ、かつ社内事情を考えながら、バランスのとれた活動の企画構想ができる
・積極的に課題提起、取組の提案ができる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
複数あり
700 万円 ~ 1,110 万円
主な業務内容は以下の通りです。
・マテリアリティに関する業務（KPIの設定及び管理など）
・ESG評価対応に関する業務（FTSE、MSCI、CDPなど）
・統合報告書作成に関する業務（構成立案、コンテンツ制作、校正・英訳対応など）
・脱炭素に関する業務（Scope1/2/3の算定、移行計画の策定、削減活動の推進、TCFD対応など）
・人権尊重に関する業務（人権DDの体制構築・推進など）
・サプライチェーン管理に関する業務（サプライヤーエンゲージメントに関する企画立案・推進など）
・自然資本に関する業務（TNFD関連の企画立案・推進など）
・欧州規制対応に関する業務（CSRD、CBAM、CSDDDなど）
・取引先からの問い合わせ対応に関する業務
・事業会社やコンサルティングファームにおけるサステナビリティ推進経験を３年以上されている方
【歓迎要件】
・Scope3算定や移行計画の策定、人権DDの推進、グリーバンスメカニズムの構築、ESG評価改善などに関するご経験
東京都
800 万円 ~ 1,100 万円
主な業務内容は以下の通りです。
・マテリアリティに関する業務（KPIの設定及び管理など）
・ESG評価対応に関する業務（FTSE、MSCI、CDPなど）
・統合報告書作成に関する業務（構成立案、コンテンツ制作、校正・英訳対応など）
・脱炭素に関する業務（Scope1/2/3の算定、移行計画の策定、削減活動の推進、TCFD対応など）
・人権尊重に関する業務（人権DDの体制構築・推進など）
・サプライチェーン管理に関する業務（サプライヤーエンゲージメントに関する企画立案・推進など）
・自然資本に関する業務（TNFD関連の企画立案・推進など）
・欧州規制対応に関する業務（CSRD、CBAM、CSDDDなど）
・取引先からの問い合わせ対応に関する業務
・事業会社やコンサルティングファームにおけるサステナビリティ推進経験を３年以上されている方
【歓迎要件】
・Scope3算定や移行計画の策定、人権DDの推進、グリーバンスメカニズムの構築、ESG評価改善などに関するご経験
東京都
800 万円 ~ 1,100 万円
株式会社竹内製作所
■業務内容
・事業規模拡大に伴う組織体制強化のための増員募集を背景に、当社の顔である総務部の管理職として、「社内規程管理や株主総会の運営」をはじめ、総務部門における以下業務のマネジメントに従事いただきます。
・入社時には各業務担当者とともに、プレイヤー・マネジメント両面の必要な役割を果たしていただきながら業務理解を進め、ゆくゆくは総務業務全体のマネジメントをお任せ致します。
■社内規程類その他文書管理や印章管理や稟議制度・服務・規律等に関する管理・統括
■株主総会や株式・持株会の運営、商業登記に関する事務
■内部通報などの通達制度や社内報や提案制度をはじめとする社内情報伝達に関する企画・立案・運営
■CSR（地域貢献）や会社行事の運営、官公庁・諸団体・近隣地区との対応など
■海外出張／海外出向やBCPその他緊急事態時、警備・防災などのリスク管理体制の整備・統括や交通安全などに関する事務
■その他環境整備や保険等福利厚生をはじめとする庶務に関する事務
■同社の特徴：1963年の創業以来、ミニショベル・油圧ショベル・クローラーローダー等の建設機械の完成品メーカーとして歩んできました。建設機械の販売先は9割以上が海外であり、海外販売での実績をとおして蓄積された高い技術力、製造力、販売力を生かし、世界各地に製品を提供しています。特に欧州市場においては、稼働時間が日本国内の約2倍に及ぶため、この過酷な作業条件に耐えうる機械としてTAKEUCHIの製品は海外で高い評価を得ています。
・製造業における総務業務経験
・組織マネジメント経験
【求める経験】
・総務部門業務のマネジメント
・社内規程をはじめとする社内ルールや株主総会運営における企画・運営の推進
【人物ワード】
コミュニケーション能力/的確な主張力/誠実さ・継続力
長野県
1,180 万円 ~ 1,520 万円
株式会社東京スター銀行
・ブランディング活動の企画、立案、推進
・対外PR活動の企画、立案、推進
・サステナビリティ推進活動（CSR活動含む）の企画、立案、推進、行内啓発
・ニュースリリースの企画、立案、推進
・危機管理広報対応
・社内コミュニケーションに関する企画、立案、推進
・統合報告書およびディスクロージャー誌の企画、制作
・各種協賛活動の企画、立案、推進 ほか
（必須）
・社内外向けの文章作成に抵抗がない方
・関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・情報を正確に扱い、責任感を持って仕事に取り組める方
（歓迎）
・広報、PR、編集、ライティング、企画等の業務経験
・金融業界での勤務経験、または金融分野への興味・理解
・忙しい環境や突発的な対応にも前向きに取り組める方
・サステナビリティ／CSR／ESGに関心のある方
【スキル】
（必須）
・PCスキル（PowerPoint、Excel、Wordなど）
【学歴】
大学卒以上
【求める人物像】
・文章を読んで理解し、自分の言葉で表現できる方
・地道な調整や裏方業務もいとわず取り組める方
・状況の変化にも柔軟に対応できる方
・チームの一員として、周囲と協力しながら働ける方
東京都
600 万円 ~ 1,200 万円
■総務関連の企画、規定制定・改定および業務マネジメント全般
■衛生管理、安全、防災対策（DRP・BCP含む）に関する事項
■福利厚生に関する事項
■関係省庁、団体に対する申請、届出、報告に関する事項（法人登記を除く）
■什器、用度品、図書、通信機器、その他消耗品等の管理、購入に関する事項
■安全輸出管理,AEO
■情報セキュリティ
■総務業務のご経験
■マネジメント経験
【歓迎要件】
■CSR・リスクマネジメントのご経験
■安全衛生における化学物質対応経験
■衛生管理者
長野県
1,050 万円 ~ 1,350 万円
プライム上場Sier企業
経営を取り巻く環境は大きく変化しており、企業には事業の推進と同時に、さまざまな社会課題の解決や地球環境への貢献が求められるようになりました。
当社は、大きな変化の中で、さらなる成長に向けて、長期視点を持ったサステナビリティ経営の推進を中期経営計画として策定しています。
「Realizing a Sustainable Future」をめざす姿として掲げ、「Client‘s Growth」「Regenerating Ecosystems」「Inclusive Society」の3つの軸で、私たち自身の企業活動（of IT）とお客さまや社会に対する事業活動（by IT）の両面から社会課題の解決と地球環境への貢献に取り組み、グローバルでお客さまとともにさらなる成長をめざしていくこととしています。
そのような中、「Inclusive Society」(社会）の観点を中心として、サステナビリティ経営を推進し、当社グループ内の意識浸透と事業活動の進展を推進する人財を募集いたします。具体的には以下の業務のアサインを予定しています。
【想定業務内容】
■サステナビリティ経営の社内浸透とビジネスとの融合
・社内での取組み促進、情報集約・発信
・先駆的なモデルの創出や共有を通じて、ビジネスとサステナビリティの融合を促進
■サステナビリティ経営推進に向けたイニシアティブ対応・情報開示
・国連や民間企業が主導的に行うイニシアチブへの参加や参画して収集した情報に基づく次の取組事項を設計・関係部と取組みを推進
・社外機関からの認証・格付けに向けた取組内容の整理・開示
■社内推進体制の構築・運用
・国内・グローバルでの関係会社とのリレーションを構築し、定期的なコミッティ開催等、コミュニケーション体制を確立
■人権にかかわる取組みの推進
・社員浸透に向けた人権マインドの醸成・定着化を推進するIBT等の企画・運用
・人権デューデリジェンスの企画・実行（人権上の課題抽出、アクション検討、実行までの一連のサイクルの企画・実行）
【アピールポイント（職務の魅力）】
サステナビリティは社会からの注目が高い分野であり、日系グローバル企業では先行事例が少なく、新たにグローバルとリレーションを構築し、新たな取り組みを自身で開拓していくチャレンジングな領域です。
SDGｓの達成に向けて、世界各国で新たに制定される法令等への対応などの守りの部分と、サステナビリティに関連付けたビジネスの展開により当社の事業価値を高めていく攻めの部分両方を経験することが可能で、組織構築・運営、社員教育、対外発信など、さまざまなスキル向上も期待できます。また、経営幹部からの関心も高く、直接経営陣と議論する機会やグループ全体の方針設計など、影響力の大きい業務です。
・サステナビリティ推進等それに類する業務経験
・海外のメンバーと英語でコミュニケーションが取れるレベルの語学力
【歓迎条件】
・サステナビリティ領域・人権等に関するイニシアティブ等とのリレーションシップまたはグローバルでの組織立ち上げ経験
東京都
750 万円 ~ 1,300 万円
東京ガス株式会社（東京瓦斯株式会社）
・脱炭素経営を支援する新サービス・プロダクトの企画・推進（例：脱炭素ロードマップ策定コンサルティング、新たな脱炭素経営支援サービス・プロダクトの企画・開発）
■配属先：C＆BSカンパニー ソリューション事業推進部 脱炭素化支援事業グループ
SaaSチーム社員12名（兼務者1名）、派遣社員1名、業務委託1名、男女比7:3、20～30代が大半、経験者採用が半数以上
■キャリアパス
当該職場で5～8年で専門性を発揮･伸長いただいたのち、サステナビリティ領域や新事業開発領域での活躍などが期待できる。
・（Must）「脱炭素社会・サステナビリティ社会への変革を、デジタルテクノロジーを活用して加速する」というビジョンに共感し、熱意をもって業務に取り組めること
・（Want）ITプロダクトの企画・開発経験（特に、企画・基本設計、要求整理・要件定義、UIデザイン、PMO等があれば良い。コーディング等の
経験は問わない）
・（Want）セールス・カスタマーサクセス等の顧客折衝経験
東京都
900 万円 ~ 1,200 万円
非公開
・管理部門を統括し、会社の成長を支える組織基盤を強化
・会社全体のリスク（組織、法務、労務、情報システム等）を網羅的に把握し、解決に向け推進
・経営判断に必要な情報を整理し、意思決定に参画
・管理部門において複数部門にまたがったマネジメント経験（目安20名以上）
・ピープルマネジメント経験（適切な人員配置・育成をしてきた方）
東京都
1,500 万円 ~ 3,000 万円
東証プライム上場グローバルメーカー
・サステナビリティ部門、または環境部門でのマネジメント職やそれに準じたご経験のある方(経験5年以上)
【歓迎スキル】
・環境業務経験者（製造現場の省エネ改善、TCFD、TNFDなどの開示業務、CDP、Ecovadis、SBT認定などの環境評価対応、ICP導入、エネルギー関連資格取得者、など）
・業種問わず中長期的な技術や施策に関するロードマップ策定に従事したことのある方
神奈川県
900 万円 ~ 1,250 万円
日系SIer企業
サステナビリティ経営の戦略企画推進
・ グループ全体のサステナビリティ経営推進
・ サステナビリティに関する推進施策の企画立案、実行
・ サステナビリティ関連動向の調査分析（国内外の政府・関連団体、他社動向調査など）
・ ESGなど外部評価機関対応（CDP/GCNJ/各種イニシアチブなど）
・ 環境パフォーマンスデータ収集、排出量削減施策実行、全社グループとりまとめ
・ 人権尊重／カーボンニュートラル／ネイチャーポジティブの企画・取り組み推進
・ ステークホルダー向け情報発信、調査票への回答
・ サステナビリティ、ESG、環境分野における業務経験がある、または興味がある方
・ 事業会社のサステナビリティ部門にて実務経験がある、または興味がある方
・ 環境パフォーマンスデータ集計、カーボンニュートラルへの取組みにて実務経験がある、または興味がある方
※上記要件のいずれかを満たす方
◆歓迎条件
・ サステナビリティ、ESG、環境分野における業務経験がある方
・ 事業会社のサステナビリティ部門にて実務経験がある方
・ 広報、IR、経営企画の業務経験がある方
・ コンサルティング/監査法人/シンクタンクでサステナビリティに関する業務経験がある方
◆求める人材像
・国内外のサステナビリティ動向に興味関心を持ち、経営層や関連部署に対して情報共有・発信できる方
・主体性を持って行動、社内関連部署とのディスカッションや協働をポジティブに遂行できる方
・論理的かつ柔軟な思考ができ、積極的な議論・資料作成（PowerPoint等）が得意な方
東京都
650 万円 ~ 1,300 万円
サステナビリティ経営の戦略企画推進
・ グループ全体のサステナビリティ経営推進
・ サステナビリティに関する推進施策の企画立案、実行
・ サステナビリティ関連動向の調査分析（国内外の政府・関連団体、他社動向調査など）
・ ESGなど外部評価機関対応（CDP/GCNJ/各種イニシアチブなど）
・ 環境パフォーマンスデータ収集、排出量削減施策実行、全社グループとりまとめ
・ 人権尊重／カーボンニュートラル／ネイチャーポジティブの企画・取り組み推進
・ ステークホルダー向け情報発信、調査票への回答
社内向けサステナビリティ経営の実行支援
・ サステナビリティに関する推進施策の企画立案、実行
・ 社員向けの啓蒙推進、研修・勉強会など開催
・ サステナビリティ経営施策の実行、全社とりまとめ、モニタリング支援
◆役割・ポジション
SCSKグループのサステナビリティ経営を推進する戦略企画推進・実行支援担当
◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
サステナビリティ経営、サステナビリティ分野におけるプロフェッショナル。
企業が長期的な事業成長を目指す上で、サステナビリティに配慮し、社会と共に成長する観点は経営の根幹となりつつあります。配慮すべきサステナビリティの分野は環境問題、人権などにとどまらず、今後の社会環境変化や、新たな規制等によりさらに拡大することが想定されます。
本業務に携わることで、サステナビリティ分野と経営に関する知識と経験を得ることができます。
◆入社後の研修
チームリーダー・メンバーと共に、実践を通じてOJTを行います。
知識や業務は多岐に渡るため、実践しながら成長をしていくことに期待しています。
チームリーダー・メンバーが外部セミナー等を案内します。他メンバーと同様に、外部セミナーには積極的に参加し、不明点はリーダーやメンバーとディスカッションしながら、自ら知識を深めるよう取り組んでいます。
・ サステナビリティ、ESG、環境分野における業務経験がある、または興味がある方
・ 事業会社のサステナビリティ部門にて実務経験がある、または興味がある方
・ 環境パフォーマンスデータ集計、カーボンニュートラルへの取組みにて実務経験がある、または興味がある方
※上記要件のいずれかを満たす方
◆歓迎条件
・ サステナビリティ、ESG、環境分野における業務経験がある方
・ 事業会社のサステナビリティ部門にて実務経験がある方
・ 広報、IR、経営企画の業務経験がある方
・ コンサルティング/監査法人/シンクタンクでサステナビリティに関する業務経験がある方
◆求める人材像
・SCSKグループが目指す姿に向けて、企画立案・推進施策を遂行できる方
・国内外のサステナビリティ動向に興味関心を持ち、経営層や関連部署に対して情報共有・発信できる方
・主体性を持って行動、社内関連部署とのディスカッションや協働をポジティブに遂行できる方
・論理的かつ柔軟な思考ができ、積極的な議論・資料作成（PowerPoint等）が得意な方
東京都
600 万円 ~ 1,200 万円
大手Sler
サステナビリティ経営の戦略企画推進
・ グループ全体のサステナビリティ経営推進
・ サステナビリティに関する推進施策の企画立案、実行
・ サステナビリティ関連動向の調査分析（国内外の政府・関連団体、他社動向調査など）
・ ESGなど外部評価機関対応（CDP/GCNJ/各種イニシアチブなど）
・ 環境パフォーマンスデータ収集、排出量削減施策実行、全社グループとりまとめ
・ 人権尊重／カーボンニュートラル／ネイチャーポジティブの企画・取り組み推進
・ ステークホルダー向け情報発信、調査票への回答
社内向けサステナビリティ経営の実行支援
・ サステナビリティに関する推進施策の企画立案、実行
・ 社員向けの啓蒙推進、研修・勉強会など開催
・ サステナビリティ経営施策の実行、全社とりまとめ、モニタリング支援
・ サステナビリティ、ESG、環境分野における業務経験がある、または興味がある方
・ 事業会社のサステナビリティ部門にて実務経験がある、または興味がある方
・ 環境パフォーマンスデータ集計、カーボンニュートラルへの取組みにて実務経験がある、または興味がある方
※上記要件のいずれかを満たす方
東京都
650 万円 ~ 1,300 万円
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