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サステナビリティ/自動車・部品の求人・転職情報

25中の125件を表示

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大手自動車部品メーカー

  • 上場企業
仕事内容
【配属部門の概要】
・事業所の正しい運営を図るための総務・人事・経理・環境に関わる業務
・事業所内の建物・付帯設備の管理・運営、および環境保全業務(公害防止)

【担当する業務(概要)】
下記いずれかで適性のある業務を面談で相談させていただきます。
①各種電気設備の保守・管理・メンテナンス・工事・省エネ施策
②人事総務業務および経理

【担当する業務(詳細)】
①設備関連
◎事業所内の各種設備機器・ユーティリティ(建築・設備)の保守、管理、メンテナンス
◎建物、設備改修計画企画・立案から工事監理までの業務遂行
◎ファシリティ工事全般における見積査定、発注、検収
◎工事・省エネ施策の企画立案、並びに評価
◎事業所内で使用するエネルギーの集計・管理
◎不具合箇所の簡易修繕、緊急対応
◎行政報告書の作成など、法令順守業務 など
  
②人事労務関連
・秦野製作所の社員が申請する通勤ルートの精査・受理
・社員駐車場の管理業務
・入門カードのセキュリティ設定、発行、更新管理
・事業所経理業務(現担当のサブ的立場での対応)
・年末調整業務(年末対応)など

【仕事の魅力及び職場環境(裁量・責任感・雰囲気など)】
職場にはベテラン社員が多く、様々な知識を吸収することが可能です。また、設備更新等、工場や職場の仲間と協力し、計画立案から実施・運用など一連の業務をお任せいたします。
なお、フレックスタイム制の職場であるため、繁閑に応じて、自律的に業務を進めることが出来ます。

【入社後の中長期的なキャリアパス】
将来的には特定の現場・業務だけではなく様々な業務や分野のご経験を積んでいただき建物・設備に関する幅広い業務にご対応いただけることを期待しています。
求める経験 / スキル
【求めるスキル】
①設備関連
第二種電気主任技術者
普通自動車運転免許

②人事労務関連
・民間企業での総務または経理業務経験が3年以上ある方
・普通自動車免許を保有している方

【歓迎スキル】
①設備関連
環境ISOに関する知識

②人事労務関連
・人事業務の経験がある方

【求める人物像】
・明るく、様々な方と円滑にコミュニケーションを取れる方
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
全社の環境マネジメント(EMS)およびSDGsの浸透と実行力強化に向けた企画・推進を担当します
・環境マネジメントシステム(ISO14001等)の運用・改善、および審査対応の統括
・グループ横断での環境法令対応(内部監査、遵法チェック、改善指示・教育)
・全社SDGs戦略の企画立案およびSDGs・環境に関する社内浸透施策(研修、啓発コンテンツ等)の企画・実施

【仕事の魅力】
世界中のあらゆる企業で地球環境問題・エネルギー問題への対応が求められる機会が多くなっている事を受けて、全社の環境企画を担う組織が2021年1月に発足しました。社内の関係部署と連携し電池事業に於ける環境問題全般に関わる事は勿論の事、電池業界に限らず広く社外の情報を収集・解釈することが必要になるため、環境問題全般に渡る業務経験を積むことが出来ます。メンバーは20代~50代の約10名で出身も専門分野も多様性に富んでいるため、自身の経歴に応じた働き方を模索しながら業務を進めることが出来ます。

【キャリアプラン】
様々な分野の環境に関する全社企画の立案を担当する事により、「環境分野」のリーダーの育成を目指しております。
入社後は、EMS・SDGsの業務を推進したのち、ご本人の要望・適正に合わせて環境・サステナビリティ関連の企画立案の業務やリーダーを担って頂きます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大卒以上
・環境マネジメント(ISO14001等)の推進経験
・環境領域・SDGs・ESG領域の企画立案経験

【歓迎要件】
・英語力(ビジネスレベル)
・製造業での環境管理業務(ISO14001事務局、環境目標管理、工場環境対応など)の経験
・環境法規・基準に関する基礎知識
・部門横断での調整力・プロジェクトマネジメント経験

【求める人材イメージ】
・社内関連部門や関連するお取引様とスムーズなコミュニケーションが図れ、巻き込みながら物事を推進できる方
・法規・基準・社内ルールを理解し、現場に落とし込むことが出来る方
・データの集計や分析が得意な方
勤務地

静岡県

想定年収

580 万円 ~ 960 万円

仕事内容
電動車駆動用バッテリーのサーキュラーエコノミー実現に向けた全社企画・推進を担当します
・欧州電池規則(リサイクル含有率等)に関する要求分析、およびグループとしての対応方針の策定
・リサイクル事業者・サプライヤーとの連携による、リサイクルスキーム(材料循環・回収ネットワーク)の構築・推進
・工場廃材および市中品(交換電池・廃車回収電池等)の回収・再資源化プロセスの企画

【仕事の魅力】
世界中のあらゆる企業で地球環境問題・エネルギー問題への対応が求められる機会が多くなっている事を受けて、全社の環境企画を担う組織が2021年1月に発足しました。社内の関係部署と連携し電池事業に於ける環境問題全般に関わる事は勿論の事、電池業界に限らず広く社外の情報を収集・解釈することが必要になるため、環境問題全般に渡る業務経験を積むことが出来ます。メンバーは20代~50代の約10名で出身も専門分野も多様性に富んでいるため、自身の経歴に応じた働き方を模索しながら業務を進めることが出来ます。

【キャリアプラン】
様々な分野の環境に関する全社企画の立案を担当する事により、「環境分野」のリーダーの育成を目指しております
入社後は、サーキュラーエコノミーの業務を推進したのち、ご本人の要望・適正に合わせて環境・サステナビリティ関連の企画立案の業務やリーダーを担って頂きます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大卒以上
・環境領域に関する企画立案、または環境・サステナビリティ関連プロジェクトの推進経験
・部門横断での調整・プロジェクトマネジメント経験

【歓迎要件】
・英語力(ビジネスレベル)
・欧州電池規則に関わる業務の経験
・リサイクルに関わる企画・推進業務に携わった経験
・CO2や環境関連の業務に携わった経験

【求める人材イメージ】
・社内関連部門や関連するお取引様とスムーズなコミュニケーションが図れる方
・データの集計や分析が得意な方
・法規や基準などを理解し実務に反映できる方
勤務地

静岡県

想定年収

580 万円 ~ 960 万円

仕事内容
■業務詳細
〈サステナビリティ業務〉
・サステナビリティ基本方針の啓蒙活動およびサステナビリティ活動の取りまとめ
・サステナビリティレポートの作成(1回発行/年)
・サステナビリティに係るアンケート要請への対応
・サステナビリティ開示基準((SSBJなど)および非財務指標関連情報などの分析
・対応計画の企画立案・推進・非財務評価機関への認証取得活動〈広報業務〉
・パブリシティ業務の企画立案および実施
・当社全体の企業イメージを向上させるための広告宣伝の企画立案および実施・コーポレートロゴの管理
・広報ツール(HP、株主通信等)の企画・製作・管理

■配属部署
広報・CSRグループ
男性2名、女性4名
中途採用者もおり属性に関係なく誰でもフラットに活躍することができます。
求める経験 / スキル
【必須】
・上場企業における広報業務またはIRの経験が3年以上あること
・Excel、Word、PowerPoint

【歓迎】
・サステナビリティレポート、統合報告書の作成
・パブリシティ業務の企画立案および実施
・広報やサステナビリティ活動を取り纏めるにあたり、会議や打合せの場でファシリテーターとしての役割を担うことができる
・営業/経営企画の経験
勤務地

兵庫県

想定年収

615 万円 ~ 750 万円

【総務人事】ご経験にあわせて管理部門をご担当頂きます

仕事内容
■業務内容
 〇職務概要
 当社管理部門において、会社全体の人事・労務・総務業務をお任せします。
 実務から管理まで幅広い経験を積み、将来的には部署のマネジメント候補としてご活躍いただく想
定です。
2
 
 〇主な業務内容
 【人事】
 ・採用活動
 ・給与・社保計算および手続き
 ・入退社手続き
 ・勤怠管理
 ・年末調整処理業務
 ・人事制度の改正および運用
 ・労使交渉対応
 ・労務全般の法改正対応
 ・管理部門の業務効率化等
 
 【総務】
・施設管理
 ・安全衛生管理
 ・社内規程管理
 ・労災対応
 ・その他庶務業務

〇業務のやりがい
 ・社員が安心して働ける環境づくりや、業務改善の提案など、会社の発展に直接貢献できるやりが
いのあるポジションです。
 ・幅広い業務を通して多角的なスキルが身につき、社内外とのコミュニケーションも多く、人とし
て成長できる環境です。
求める経験 / スキル
〇必須要件
 普通自動車免許
 総務・人事業務のご経験をお持ちの方(5年以上) ※経験業種は不問

〇希望要件 
 コミュケーション力の高い方
 何事にも臨機応変に対応できる方
 人の役に立つことに大きなやりがいを感じられる方
 チームや人へのサポートが得意な方
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
配属組織について(概要・ミッション)
環境部は、Astemoグローバルの環境管理を統括する部門です。主なミッションは、下記のようなものです。
(1)グローバル環境ガバナンス
 ・Astemo環境行動計画を策定し、全サイトへ活動推進を促します。活動にあたり、説明・指導を実施し、進捗状況についてKPI管理を実施します。
 ・環境内部監査の実施。各地域統括と連携し、内部監査を実施します。
(2)環境コンプライアンスの遵守
 ・各地域統括と連携し、環境法令違反・事故・苦情の未然防止を図ります。また、環境法令の遵守状況について、地域統括とコミュニケーションを
  取り確認します。
(3)環境負荷の低減
 ・Astemo として、資源循環を促進し地球環境に寄与することを目標に掲げ、グローバルの活動方針を企画し、各地域統括、BU、サイトと連携して活動実行し、KPI管理を実行しています。(資源循環:資源の3R活動)
 

ミッション/期待する役割・責任
(1)環境ガバナンス強化および環境コンプライアンス遵守に関する企画・実行業務(日本地域中心)
 

職務概要(具体的な業務内容)
(1)環境部 環境保全課にて、環境ガバナンス強化および環境コンプライアンス遵守を中心とした企画管理業務
   特に環境コンプライアンスの遵守業務においては、サイトの現地確認や点検表による遵守状況の確認にも携わって頂きます。

(2)Astemo環境行動計画の策定、全サイトへの展開、およびそのKPI管理を中心に課のメンバーと連携して担当して頂きます。
 

仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
AstemoがCSRを果たす上で環境管理は重要なアイテムになります。例えば、環境法令違反や環境事故を未然に防止する事で、顧客からの信頼を得て、受注の拡大に繋がります。
求める経験 / スキル
必須条件
・製造、生技職種での経験
 (Astemo 全体を取りまとめるにあたり、工場の実情や難易度を踏まえた企画をする必要があるため。)
 
歓迎条件
・国際規格(ISO14001、TS16949、等)の運用経験(事務局でなくても可)
・工場の環境管理に興味がある方
従業員数
80,000名
勤務地

神奈川県

想定年収

810 万円 ~ 1,220 万円

従業員数
80,000名
仕事内容
【業務内容】
①自動車リサイクル法の法規対応業務
既存のリサイクル法を遵守するため、自動車リサイクル料金の決定や管理運営、エアバッグやフロン類、シュレッダーダストの適正処理に関する管理業務を担当いただきます。

②サーキュラーエコノミー関連業務
トヨタ自動車や日本自動車工業会、サプライヤーとやり取りしながら法規制や市場動向を先読みし、未来の自動車設計に資源循環の仕組みを組み込む、サーキュラーエコノミーの新しい挑戦をリードしていただきます。
業界全体を巻き込み、再生素材の活用を設計段階から仕組み化することで、サーキュラーエコノミーという未踏の領域を切り拓く役割を担います。
外部動向を捉え、社内方針を策定し、開発・設計部門とともに未来の自動車に資源循環を実装する、ゼロから最も影響力の大きい自動車業界での業界標準を創ることにチャレンジできます。将来、インドネシアやマレーシアの関連会社での同様の業務推進を担当いただくようなキャリアパスもございます。


【配属組織について】
■組織のミッション・業務分掌
当室は、ダイハツグループにおける環境活動を企画、運営、統括する部署であり、環境関連の社内外窓口として、情報、及び、取組み内容の発信を役割としている部署です。グローバルで地球環境保全に対する意識が高まる中、カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーの推進、コンプライアンス遵守等、企業における環境活動の重要性は益々高まっており、注目されている業務です。
■仕事の進め方について
・チーム一体で業務を進めており、フォローの体制は整っています。


【働き方】
在宅勤務: 業務状況に応じて可能(週1~3回程度を想定)
残業時間: 平均20時間/月


【ポジションの魅力について】
全く新しい分野での仕組みづくりからチャレンジできることが大きな魅力です。サーキュラーエコノミーはまだ誰もやったことがない新規性の高い業務で、0から1を作り上げていく面白さがあります。一人当たりの担当範囲が広く、裁量を持って業務を進めることが可能です。また、社内外の幅広い関係者と連携しながら、日本経済の根幹を支える自動車会社の一社の中で業界全体の課題解決に取り組むことができます。
求める経験 / スキル
■必須
以下いずれも必須
・製造業での勤務経験(開発、生産技術、品質管理等の技術系業務経験があるとより望ましい)
・新しい取り組みに積極的にチャレンジしたい方
(業務内容①、②いずれも未経験の場合でもご応募歓迎です。)

■歓迎
・自動車業界での勤務経験
・サーキュラーエコノミーに関する知識や関心
・サステナビリティ分野での業務経験
・社内外の関係者との調整・連携業務の経験

■求める人物像
・社内の多くの部署とコミュニケーションをとって業務推進ができる方。
従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))

横浜ゴム株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
◆募集職種の具体的な仕事内容

以下業務について室長を補佐又は自ら推進し、社内外と調整しつつ実行していく。

1. 統合報告書、Webサイトの企画・制作ディレクション
2. ESG評価機関(CDP, EcoVadis等)およびステークホルダー対応
3. サステナビリティ関連の社内規程整備、インフラ・ガバナンス強化
4. サステナビリティ情報の第三者保証対応
5. (今後従事していただく業務)SSBJおよびCSRDへの準拠対応、開示プロセスの構築
求める経験 / スキル
◆応募資格
(必須の条件、スキル) 
・サステナビリティ関連の高度な専門知識、および情報開示の実務経験
・論理的思考力、高い文章作成能力、およびプロジェクト管理能力

(歓迎するスキル)
・グローバルな非財務情報開示トレンド(IFRS, ESRS等)への精通
・ビジネスレベルの英語力
・会社法/金商法等に精通していること
従業員数
34,471名 ((2025年12月末現在・連結))
勤務地

神奈川県

想定年収

970 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
34,471名 ((2025年12月末現在・連結))
仕事内容
Honda四輪生産領域の環境戦略の司令塔として、グローバルな環境規制対応とカーボンニュートラル実現に向けた「データ収集の仕組みづくり」から「データに基づく経営戦略の立案」までを一貫して担当いただきます。

特に、欧州を中心としたバッテリー規制への対応や、グローバル拠点における再生可能エネルギーの最大活用といった、経営に直結する重要プロジェクトについて、BIツールやPythonなどのデジタル技術を駆使し、牽引していただきます。

【具体的には】
本部署はそのプラットフォーム上で「何のデータを、どの現場から、どういうロジックで吸い上げ、どう戦略に活かすか」を定義し、実行する役割を担います。

●グローバル拠点におけるデータ収集網の設計と実装
└世界各地の工場において、どの設備のどのデータを、どの頻度で取得すべきかを定義。
└現場担当者と連携し、Excel管理からBIツール(Qlik等)やPythonを活用した自動収集・可視化への移行(DX化)を推進。
●各エリアの法規(EUバッテリー規制・完成車規制等)への適合支援
└エリアごとに異なる環境法規を正しく理解し、算出ロジックをシステムに反映。
└「完成車1台分」や「バッテリー製造時」のCO2排出量を精緻に算出し、輸出に必要なエビデンスを確立。
●データに基づく環境投資・削減シナリオの策定
└可視化されたデータから拠点の課題を特定し、再エネ導入や設備更新などの投資対効果を試算。
└2030年・2050年のゴールから逆算した実行計画の立案。

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【今後のシナリオ】
●データ収集の自動化・高度化(~2026年)
IT基盤上で、各拠点の法規に合わせたデータ抽出ロジックを完成させ、世界中の拠点から正確なデータがリアルタイムに集まる「データパイプライン」を確立します。
●グローバル・トレーサビリティの完遂(~2027年)
EU・中国・日本・ブラジル等の規制波及に合わせ、1台ごとのカーボンフットプリントを追跡可能な状態にし、グローバルでの商売の基盤を強固にします。
●データドリブンな環境経営の定着(~2030年)
蓄積されたビッグデータを活用。最も効率的にCO2を削減できるポイントへリソースを集中投下し、世界で最もクリーンな工場群を完成させます。
※適性に応じて上記いずれかの業務をお任せします。

【今後の目標】
●「戦略に直結するデータ定義」の確立:単なる数値集計ではなく、エリア別の法規をクリアし、かつ経営判断に使える生きたデータを取り出せる状態を作ること。
●1台あたりの環境負荷の完全可視化:複雑な製造プロセスを分解し、仕入れ領域を含めた透明性の高いデータによって、Hondaの環境優位性を世界に証明すること。
●ビジネスとITの架け橋:デジタル統括部に対し、環境実務のプロとして高度な要件をインプットし、ビジネス側からHondaのDXを牽引すること。

【魅力・やりがい】
◆環境戦略の推進はHondaの中でも重点に置かれる取り組みの1つです。社会的な意義も大きく、社内の注目度も高い戦略テーマにおいて、担当領域の専門性を高め、自らのアイデアを生産領域への提案につなげることが可能です。
◆Honda四輪事業の海外を含む広いフィールドで、生産領域の環境戦略を能動的に企画提案できる業務です。
◆製造業の最前線で生産効率化に寄与する高度な分析力と実践力を養うことができます。
◆経営への直接貢献: あなたが作るデータの仕組みが、Hondaが世界で商売を続けるための「通行証」となります。
◆「環境×デジタル」の専門性: 世界的にニーズが高まっている「GX(グリーン)×DX(デジタル)」の領域で、実務に強いアナリストとして市場価値を高められます。
◆グローバルな影響力: ブラジルをはじめ、世界10数拠点の現場と直接議論し、仕組みを導入していくダイナミズムを実感できます。

【入社後のフォロー】
●専門教育の充実:入社後は外部研修への参加を積極的に推奨。環境法規や最新のデータ分析手法など、専門性をアップデートする機会を設けています。
●現場理解のサポート:デスクワークだけでなく、実際に現場(国内外の工場)の機器やプロセスを確認する機会を設けています。どのデータがどこから生まれるのかを、肌で理解できる環境です。

【キャリアパス】
生産領域の環境部門で広範な視点での経験を積んでいただいたのちに、適性をみて多様なキャリアへのチャレンジが可能です。
●IT領域におけるデータ活用の推進業務
● 生産工場の環境部門マネジメント
●最上位部門である環境企画部での戦略立案業務
● リソースサーキュレーションやカーボンニュートラル領域でのスペシャリストとして業務推進
● 北米、中国、アジアなどのグローバル拠点での環境責任者
志向によって、国内やグローバル、生産領域での環境スペシャリストへの成長が見込まれます。

【こんな方と働きたい】
●環境問題に強い関心を持ち、社会的意義のある仕事に従事したいと考えている方
●データを活用して課題解決を図り、成果を上げることに意欲的な方
●チームワークを大切にし、グローバルに展開する業務においても柔軟に対応できる方
●技術的な知識に加えて、提案型の仕事ができる方
●持続可能な社会づくりに貢献したいという強い使命感を持つ方
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・BIツール(Tableau, Qlik, Power BI等)を用いた可視化や、Excelを用いた高度なデータ集計・分析の経験。
・生産現場や業務プロセスにおけるデータ収集・解析の実務経験

【歓迎する経験・スキル】
以下のいずれかに該当される方は、特に歓迎いたします。
・Python、SQL、機械学習などのデータ解析ツール・技術を使用した経験
・ビッグデータを活用した統計分析やAI技術の経験
・生産領域でのDX化や環境関連知識(エネルギー、資源、リサイクル等)
・カーボンフットプリント、ライフサイクルアセスメント、GHGプロトコル等の知識。
・環境法規制(欧州バッテリー規則等)への対応実務や、エネルギーマネジメントの経験。

【求める人物像】
・ビジョンに共感し、強い使命感をもって環境経営に取り組める方
・困難な状況においても、前向きに粘り強く業務遂行できる方
・何事にも好奇心とチャレンジ精神を持って取り組める方
・課題意識をもって現状打破、提案型の仕事ができること
従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
勤務地

栃木県

想定年収

590 万円 ~ 1,090 万円

従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
仕事内容
同社グループにおけるリスクマネジメント・コンプライアンス・ガバナンスの構築・強化により、企業価値を高め、グループ全体の安定的・継続的な成長に貢献いただきます。

【具体的には】
グループの各拠点における環境・安全・人権等のリスク管理と、その運用の定着をリードしていただきます。

1. 各拠点への実地監査(フィールドワーク)とリスク特定
自ら工場・拠点へ赴き、三現主義(現場・現物・現実)に基づいて実態を把握。環境、安全、人権等の観点から潜在的リスクを特定する。

2. 現場に寄り添った改善(アクション)の推進
特定したリスクに対し、現地の責任者や担当者と対話して具体的な改善策を策定。現場が納得して実行できるよう支援し、改善が完了する(直る)まで一貫して伴走する。

3. ルールの導入と定着
同社のルールが浸透していない拠点等において、標準的な規程や運用フローを導入。現地の担当者が「なぜこれが必要か」を理解し、日常的に運用が回る状態(型にはまった状態)まで自ら動いて形にする。
求める経験 / スキル
【必須】
※下記いずれかのご経験がある方
・ISO14001規格やエコアクション等の事務局経験、またはそれと同等以上のスキル
・機械製造業での生産部門・生産技術部門での業務経験、またはそれと同等以上のスキル

【歓迎】
・環境法令に関わる行政への報告・届出業務経験
・ISO14001審査員
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
◆募集職種の具体的な仕事内容
以下業務について室長を補佐又は自ら推進し、社内外と調整しつつ実行していく。

・生物多様性保全活動の企画・運営、および社内プロジェクトのリード
・TNFD等に準拠した自然関連情報の開示・評価機関対応
・自治体、NGO、研究機関等の外部ステークホルダーとの連携・協働
・研修や社内報等を通じたサステナビリティの社内浸透に向けた活動の企画・運営
・国内外の生物多様性に関する規制、トレンドの調査・分析

◆出張頻度(国内・海外)
必要に応じてあり(国内中心)

◆将来のキャリアパス
横浜ゴムのサステナビリティ経営推進のリーダーとなることを期待します。

◆募集職種の魅力(やり甲斐・面白さ)
・少数精鋭の組織のため、仕事の裁量が大きく、幅広い業務に携わることができます。
・入社後早い段階から、グローバル企業のサステナビリティ推進体制整備/運用に携わるチャンスもあります。
・前任者が築いた10年以上の歴史ある活動を継承しつつ、TNFD対応など最新の潮流を反映させる重要な役割を担うことができます。



【本ポジションのミッション】
サステナビリティ活動の企画・運営を通じ、持続可能な社会への貢献と企業価値向上を目指す
求める経験 / スキル
(必須の条件、スキル) 
・環境保全、生物多様性に関する基礎知識、または企業での環境推進実務経験
・社内外の多様なステークホルダーと調整・協力できる高いコミュニケーション能力

(歓迎するスキル)
・環境学、農学などの専門教育を受けた経験
・TNFDなどの最新フレームワークに関する知見
・ビジネスレベルの英語力
従業員数
34,471名 ((2025年12月末現在・連結))
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
34,471名 ((2025年12月末現在・連結))

東証プライム上場グローバルメーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
重要な環境課題(気候変動対策と資源循環対応のプロジェクト)に対し、様々なステークホルダー(社外では顧客、取引先、投資家、業界団体、社内では経営、工場、技術、調達など)とコミュニケーションを取りながら、社会の動きや要求をまとめ、会社としてやるべきことを明確にしていきます。その上で、社外に対する発信や各関係部門の実行施策に落とし込む一連のプロセスを実行し、推進をリードする役割を担っていただきます。
求める経験 / スキル
【求めるスキル】
・サステナビリティ部門、または環境部門でのマネジメント職やそれに準じたご経験のある方(経験5年以上)

【歓迎スキル】
・環境業務経験者(製造現場の省エネ改善、TCFD、TNFDなどの開示業務、CDP、Ecovadis、SBT認定などの環境評価対応、ICP導入、エネルギー関連資格取得者、など)
・業種問わず中長期的な技術や施策に関するロードマップ策定に従事したことのある方
勤務地

神奈川県

想定年収

900 万円 ~ 1,250 万円

仕事内容
■管理部門の責任者として、以下の業務を担当していただきます。 
経理・総務・人事の多彩な業務を担いながら、チームメンバーの成長をリードする重要なポジションです。プレイングマネージャーとして、自ら現場で実務を推進しつつ、組織全体の運営・課題解決に積極的に関わり、会社の成長を支える中核メンバーとしてご活躍いただけます。
【具体的業務】
<経理>月次・年次決算の取りまとめ、会計処理、資金管理、各種帳票作成
<総務>備品管理、契約書類の作成管理、社内規程の整備・運用、庶務業務
<人事>勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、人事評価制度の運用
<マネジメント>課員の業務指導・育成、進捗管理、業務フロー改善 等
■企業の魅力点:
超精密な金属部品加工技術と一貫生産体制を持ち、自動車・農機具・産業機械・船舶・鉄道など多様な業界に部品を提供
電動工具やギヤボックスの組立も自社対応可能で、小規模量産が強み
転勤なしで地元で安定就業ができる職場環境とワークライフバランスが魅力
健康経営やがん検診推進など社員の健康や地域貢献にも積極的取組
求める経験 / スキル
■必須条件:
・経理・総務・人事いずれかの実務経験
・マネジメントを目指している方、または管理職経験をお持ちの方
勤務地

広島県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
当社のESG経営を推進する中核人材として、特にSocial(社会)およびGovernance(ガバナンス)領域の企画・推進を担っていただきます。
外部環境の変化(人権・サプライチェーン・ガバナンス強化等)に対応しつつ、実効性ある制度設計と社内への定着推進をリードしていただくポジションです。

【業務内容】
・全社ESG推進に関する計画策定および推進
・S(社会)領域における企画・推進
 - 人権対応(サプライチェーン含む)
 - 労働環境・安全衛生・エンゲージメント施策
 - D&I推進施策の企画・実行

・G(ガバナンス)領域における企画・推進
 - コンプライアンス体制の強化
 - 内部統制・リスクマネジメント体制の整備
 - 取締役会・各種委員会運営の高度化

・社内関係部門(人事・法務・調達・品質等)との連携による施策推進
・ESG関連の開示対応(統合報告・各種開示資料 等)
・外部パートナー(コンサル等)との連携・ディレクション
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下いずれかのご経験がおありの方
・人事企画/労務/D&I推進の実務経験
・法務/コンプライアンス/内部統制に関する実務経験
・経営企画/管理部門における全社プロジェクト推進経験

+以下共通
・部門横断でのプロジェクト推進経験
・社内外の関係者を巻き込みながら施策を実行した経験

【歓迎要件】
・ESG/サステナビリティ領域の業務経験
・サプライチェーン管理/CSR調達に関する知見
・取締役会・委員会運営、ガバナンス関連業務経験
・リスクマネジメント/BCP対応経験
・統合報告書/ESGレポート等の作成経験
・海外拠点との業務連携経験

【求める人物像】
・制度を「作るだけでなく、現場に浸透させる」ことにやりがいを感じる方
・関係部門との調整や巻き込みを粘り強く行える方
・抽象度の高いテーマを具体施策に落とし込める方
・経営視点と現場視点の両方を持てる方
勤務地

広島県

想定年収

830 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【担当する業務(概要)】
サステナビリティ全般の企画立案、関連部門と連携した実行推進

【担当する業務(詳細)】
当社のサステナビリティ全般に対して企画立案を行っていくにあたり、会社のサステナビリティ課題に対し、様々なステークホルダー(社外では顧客、取引先、投資家、社内では経営、技術、人事、調達、法務など)とコミュニケーションを取りながら、社内外の発信を通じて、会社のサステナビリティを推進していくまとめ役となります。
求める経験 / スキル
【求めるスキル】
・サステナビリティの業務に携わったことのある方
・人事、CG、経営戦略、カーボンニュートラル推進、購買、企画など、もしくはそれに相当する経験のある方

【歓迎スキル】
サステナビリティ関連部署に在籍経験のある方
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【担当する業務(概要)】
サステナビリティ全般の企画立案、関連部門と連携した実行推進

【担当する業務(詳細)】
当社のサステナビリティ全般に対して企画立案を行っていくにあたり、会社のサステナビリティ課題に対し、様々なステークホルダー(社外では顧客、取引先、投資家、社内では経営、技術、人事、調達、法務など)とコミュニケーションを取りながら、社内外の発信を通じて、会社のサステナビリティを推進していくまとめ役となります。

【仕事の魅力及び職場環境(裁量・責任感・雰囲気など)】
今回サステナビリティの企画部門として新規に立ち上げるため、同じスタートラインで同じ意思を持った仲間と一緒に自ら企画できる楽しさや、新たな道をゼロから描くやりがいを得ることができる貴重な機会となります。

【入社後の中長期的なキャリアパス】
まずは当社におけるサステナビリティについて理解を深めていただき、翌年度メンバーをまとめていくことを目指すポジションです。そして、将来的には社会課題や事業機会に触れる経験を積み重ねることで、マネジメント職として経営の一翼となっていくことを目指せます。

【働き方について】
・フレックスタイム制(コアタイム 13:00~15:00)
・在宅勤務(週1回以上の出社運用)を適用しており、状況に応じて柔軟な働き方が可能です。

【外出・出張の有無】
外出・出張:国内、海外共に情報収集のため可能性あり(頻度は少ないと想定)他の企業や社外セミナーなど必要に応じて、新しい情報や知見を取り込む活動は積極的に行っていきます。
求める経験 / スキル
【求めるスキル】
・サステナビリティの業務に携わったことのある方
・人事、CG、経営戦略、カーボンニュートラル推進、購買、企画など、もしくはそれに相当する経験のある方

【歓迎スキル】
サステナビリティ関連部署に在籍経験のある方

【求める人物像】
ゼロからイチを生み出すことに抵抗がなく、明るく取り組むことができる人
サステナビリティの重要性や価値を見出し、他者の意見も聞き、まとめていける人

【語学】
ビジネス英語の簡単な読み書きができる
勤務地

東京都

想定年収

430 万円 ~ 900 万円

大手商社100%子会社

  • 課長以上
仕事内容
■総務業務全般
■総務システム室のマネジメント業務
■安全衛生・リスクマネジメント業務
・安全衛生全般
・防災、BCPの整備・運用
■ファシリティ管理業務
・社屋、工場、設備、車両、備品訪の管理
・修繕、更新計画の立案/管理
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社における総務または管理部門での実務経験
・管理職(もしくは同等)としてのマネジメント経験(5年以上)
・ファシリティ管理経験
・労働安全、衛生管理の経験
・普通自動車免許
【歓迎】
・製造業での総務、管理部門経験
・情報システム、サイバーセキュリティの知識
・BCP構築経験
・法務関連知識
・コンプライアンス体制の整備・推進経験
・ISO内部監査、もしくは事務局経験
・カーボンニュートラル対応
・サステナビリティ方針や目標の策定、社内浸透活動
勤務地

愛知県

想定年収

650 万円 ~ 680 万円

仕事内容
部署:生産本部 安全環境推進部 安全衛生室 工場支援課

【概要】
■当社の安全衛生に関わる各種施設および教育プログラムの企画・運営を担当いただきます。
新入社員、職長、管理職、高等学園向けなど、幅広い階層に対する安全教育の企画・補助も含まれます。

【詳細】 
■「新規安全教育施設」の箱ものと展示内容の企画検討
■ファシリテーターとしての上記施設で業務
■各種教育資料の作成、更新
■各種教育業務の窓口

【ジェイテクトの強み】
各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。
求める経験 / スキル
【必須】
■安全に関する業務を経験された方
■社内向けに講師経験がある方(必須ではありません)
■空間ディスプレイに造詣がある方(必須ではありません)
■EXCEL、PPTで資料作成できる方
従業員数
45,018名 (連結 ※2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

470 万円 ~ 800 万円

従業員数
45,018名 (連結 ※2025年3月現在)
仕事内容
岡山工場にて工場総務業務全般をお任せいたします。

【業務内容】
・ISO14001の対応
・安全衛生管理
・工場の修繕営繕
・労務管理
・外国人雇用制度の運用
※事務局的な業務が中心となります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・製造業での人事総務・経理業務経験

【歓迎条件】
・ISO14001対応経験
・技能実習制度の管理・支援経験
従業員数
405名
勤務地

岡山県

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
405名
仕事内容
【業務内容】
繊維機器事業、不織布事業、不動産事業、技術革新室(新規事業開発)など多角的な事業展開をしている同社において、下記業務に従事いただきます。
・健康診断の手配や健康経営推進
・給与計算
・社会保険手続き
・共済会の運営
・会社規定の制定
求める経験 / スキル
【必須】総務経験(上記業務内容に関する業務)3年以上
従業員数
261名 (2021年3月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 558 万円

従業員数
261名 (2021年3月現在)

東海興業株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
◆Tier1企業として自動車部品を手掛ける同社にて、当社のサステナビリティ領域(法令・環境・安全健康など)の方針策定および運用と社内浸透を図るの実務を担っていただきます。

■同社では、サステナビリティ領域に重点をおいた事業活動を実施しています。その結果、優良感謝賞サステナビリティ部門(数社/年)を受賞しています。また、同社が発行するサステナビリティレポートは、800社以上が掲載されるwebサイトで常に閲覧上位にランキングされております。
求める経験 / スキル
【必須】
総務/管理部門でのいずれかのご経験
【歓迎】
サステナビリティ実務経験
製造業での就業経験

活躍社員のイメージ:コミュニケーション能力に優れ、積極性・向上心を持った方
従業員数
1,106名 (2021年)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,106名 (2021年)
仕事内容
■EHS(環境保全、健康促進、安全衛生)業務を担当していただきます。

・EHS関連の法令やポリシーの遵守状況の監督と報告
・安全衛生管理体制の維持および定期委員会の開催
・工場内での労働災害の防止
・カーボンニュートラルに向けた企画/施策
・環境負荷低減/環境保護活動の実施
・従業員の健康を維持ならびに向上を目的とした健康プログラムの実施 など
求める経験 / スキル
【必須】
・EHS関連の知見もしくは業務経験
・未整備な環境でも主体的に就業できる事

【歓迎】
・製造業での就業経験
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【職務内容】
1.福利厚生
(1)社内環境整備(施設管理全般、清掃、緑地整備、工事業者との打ち合わせ〜発注、備品の補充と不具合対応)
(2)従業員向けサービス(社有車、団体任意保険、給食、年末年始行事、成人式、文体委員会 など)

2.BCP(防火・防災対策)
(1)避難訓練・消火器訓練・安否システム確認訓練の開催
(2)G会社災害ニュースの社内展開(工場敷地内の案件)
(3)BCP倉庫備品管理
(4)突発災害対応(台風災害調査・急病/買出し等の社内緊急対応)

3.広報/渉外
(1)広報/地域貢献活動の年間計画立案・実施(社外イベント参加・職場体験・工場見学・献血・寄付・協賛金など)
(2)渉外活動による仲間づくり(各種団体加入、協力会社・官公庁との連携)
(3)社外からの調査事項に関する業務、官庁関係届出書類の管理

4.交通安全
(1)交通安全教育および立哨・職懸等の計画立案・実施
(2)従業員通勤車両管理
求める経験 / スキル
【必須】
部署の垣根を超えたコミュニケーションと実行力を発揮して頂ける方
【歓迎】
施設管理などのご経験をお持ちの方
従業員数
598名 (2025年3月末)
勤務地

宮崎県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
598名 (2025年3月末)

スタンダード上場の老舗自動車部品メーカー

  • 上場企業
仕事内容
*投資家や株主に対する情報発信を含めた社外広報全般
*株主総会や決算説明会の企画・運営
*決算関連資料や統合報告書などの各種IR資料の作成
*ESGやサステナビリティに関する開示対応
*プレスリリース作成、当社ホームページでの情報発信
*その他対外開示に関わる制度対応全般
※全てをお任せするのではなく、ご経験・スキルに合わせお任せしてまいります。
求める経験 / スキル
*株主総会の企画・運営に関する業務経験、または、上場企業におけるIRの業務経験
*証券会社などの金融機関におけるIR関連の業務経験
*統合報告書の制作経験
*機関投資家やセルサイドアナリストに関する業務経験
*英語力
*財務経理に関する知識・経験
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
・サステナビリティ経営の社内浸透
・CSRD、SSBJ情報開示対応
・ESG情報開示に向けた情報収集のためのシステムの企画構築
求める経験 / スキル
〈MUST〉
・サステナビリティに関わる非財務関連情報の外部への開示対応経験がある方(ESGのどれか一部分でも可)
・英文で書かれたESG評価機関の評価基準や情報開示規制のルールの情報整理・翻訳ができる方
・サステナビリティに関わるKPIの設定・関連部署との調整経験を持っている方
※上記のうち、一部だけでも可
・英語力 (TOEIC700点以上)

〈WANT〉
業界団体や他社とのネットワークを持ち、独自に業界動向・他社動向等の情報収集ができ、デンソーでの取組みに反映できる方
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
162,029名 (連結)
  1. ハイクラス転職TOP
  2. サステナビリティ
  3. サステナビリティ/自動車・部品の求人・転職情報

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