同社グループにおけるリスクマネジメント・コンプライアンス・ガバナンスの構築・強化により、企業価値を高め、グループ全体の安定的・継続的な成長に貢献いただきます。

【具体的には】
グループの各拠点における環境・安全・人権等のリスク管理と、その運用の定着をリードしていただきます。

1. 各拠点への実地監査（フィールドワーク）とリスク特定
自ら工場・拠点へ赴き、三現主義（現場・現物・現実）に基づいて実態を把握。環境、安全、人権等の観点から潜在的リスクを特定する。

2. 現場に寄り添った改善（アクション）の推進
特定したリスクに対し、現地の責任者や担当者と対話して具体的な改善策を策定。現場が納得して実行できるよう支援し、改善が完了する（直る）まで一貫して伴走する。

3. ルールの導入と定着
同社のルールが浸透していない拠点等において、標準的な規程や運用フローを導入。現地の担当者が「なぜこれが必要か」を理解し、日常的に運用が回る状態（型にはまった状態）まで自ら動いて形にする。