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年収800万円以上/サステナビリティの求人・転職情報

184中の150件を表示

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大手総合人材サービス企業

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
・サステナビリティ方針策定
・マテリアリティ特定・取り組みのモニタリング
・サステナビリティ委員会事務局
・統合報告書・ウエブサイト・有価証券報告書等を通じた開示、
・機関投資家面談
・ESG評価機関など外部評価への対応
・社員啓発・研修
・事業部門サポート
・制度調査・規制対応
 など
求める経験 / スキル
■必須要件:
組織を跨ぐプロジェクトの推進、複雑な問題の課題解決の経験・スキルのある方
・上場企業/事業会社のサステナビリティ推進業務、ないしは経営企画・管理、IR・広報、リスク管理・ガバナンス・内部統制などに従事した経験でで情報開示・推進等の関連業務などに携わった経験のある方

■歓迎要件:
・コンサルティング会社等において、企業のサステナビリティ推進やSSBJ基準対応(開示検討や体制整備等)の支援に携わった経験
勤務地

東京都

想定年収

902 万円 ~ 1,306 万円

関西電力株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
■職務内容
経営企画室において、以下の業務に従事いただきます。

〇サステナビリティに関する総合的方策の策定・推進
 ・サステナビリティ推進 方針・施策の企画立案
 ・非財務情報開示(統合報告書、有価証券報告書等)対応
 ・ESG関連データ管理
 ・社内推進体制の整備
 ・各部門との調整・情報収集
 ・外部コンサル・専門家との連携
求める経験 / スキル
【必須】以下いずれかの業務経験をお持ちの方
・サステナビリティ、ESG、CSR、非財務情報開示等に関する業務経験
・経営企画、事業企画、経営管理等の企画系業務経験
・全社横断プロジェクトや制度構築・推進経験

【歓迎】
・電力事業制度や仕組みに一定の知見を有する方
・新しい制度や仕組みづくりに主体的に取り組める方
従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
仕事内容
2023年に新設された部門。サステナビリティに関する方針を企画しています。

■同社グループのサステナビリティ活動の推進
・社会(法令・法規、ガイドライン、世界情勢など)情報収集と課題整理
・社内、グループ会社の活動状況の取り纏め、活動支援情報の提供
・関連規定、基準、運用ルールの作成、改定
・社内浸透施策(研修など)の企画、実行
・社内外への情報開示の企画、発信など
・委員会、部会などの運用支援
■有価証券報告書、環境レポート、ホームページ等の社内外文書作成業務
求める経験 / スキル
<必須条件>
安全、環境、品質関連の実務経験、または人事、法務、総務、企画管理、IR・広報等の管理実務経験

<十分条件>
・サステナビリティ関連の業務経験
・ISO9001、ISO14001などの内部監査員資格取得

<求める人物像>
・周囲の状況を理解し、部門間調整能力に長けた方
・経営情報の収集・分析・発信のためのコミュニケーション能力を有する方
・経営企画業務の経験や、グループ方針に関心がある方
勤務地

埼玉県

想定年収

510 万円 ~ 900 万円

株式会社山口フィナンシャルグループ

  • CxO
  • 上場企業
仕事内容
【ミッション】
省エネ・脱炭素に関する実務支援を通じて、企業のコスト構造改善と環境対応の両立を実現し、持続的な企業価値向上に貢献することがミッションです。
補助金制度の活用や設備改善提案を軸に、実行可能性の高い施策を設計・推進するとともに、行政・地域との連携を通じた面的なGX推進にも関与し、地域全体の脱炭素化をリードする役割を担っていただきます。
【業務内容】
・国・自治体等が実施する省エネ関連補助金制度の調査・整理
・補助金活用業務の内製化に向けた業務設計・運用支援
・事業者が保有する設備(空調、照明、生産設備 等)の把握および稼働状況の分析
・省エネ・脱炭素に向けた改善余地の診断および提案
・補助金申請を見据えた施策検討および事業者支援
・行政・自治体・関係機関と連携したカーボンニュートラルに関する面的施策の企画・推進
・地域企業への情報発信・啓発活動の支援
・社内外関係者との調整・プロジェクト推進
【やりがい】
・企業価値と社会価値の両方に貢献できる仕事
コスト削減と環境対応という企業にとって重要な課題を同時に解決し、社会的意義の高い価値創出に携われます。
・補助金・制度活用から実行支援まで一貫して関われる
制度理解にとどまらず、現場改善や設備投資にまで踏み込んだ支援を行うため、成果創出を実感できる実践型業務です。
求める経験 / スキル
■必須条件:下記いずれも満たす方
・カーボンニュートラル関連の業務に従事したことがある
・Scope3の算定方法を理解している
・省エネ関連の補助金支援実績がある
従業員数
3,979名
勤務地

山口県

想定年収

620 万円 ~ 860 万円

従業員数
3,979名
仕事内容
法人顧客の経営課題である「脱炭素(カーボンニュートラル)」の実現に向け、現状分析から具体的な解決策の提案、導入支援までをワンストップで担当いただきます。

【募集の背景と期待する役割】
当組織は現在、新卒入社の若手社員が中心となって構成されています。それぞれが変化のある脱炭素分野の知識を柔軟に吸収をして対応が出来ている一方で、ノウハウの共有や提案の平準化が課題です。そこで事業の急拡大に伴い、異業界(SaaS、IT、金融、人材等)で培われた「質の高い提案営業のノウハウ」を組織に注入し、組織を牽引していただける中途採用メンバーを求めています。プレイヤーとしての活躍はもちろん、組織全体の営業レベルの平準化をする役割を期待しています。

【具体的に提案する内容(例)】
再エネ電力の導入  :太陽光や風力で作られたクリーンな電気への切り替え提案
PPA(電力販売契約):企業の屋根等に設置された太陽光パネルの有効活用する仕組みの提案
VPP(仮想発電所) :太陽光や蓄電池等を活用し、電力の安定供給やICTで制御し発電所のように調整力を提供する提案

【入社後の教育・研修体制(スピード感のある育成)】
中途採用比率82%!異業界出身者が早期にプロとして活躍するためのステップを確立しています。

STEP1(入社1ヶ月目)
基礎知識の習得 座学やeラーニングを中心に、電力業界の仕組みや脱炭素(GX)のトレンド、自社商材の基礎を学びます。

STEP2(入社2〜3ヶ月目)
同行・実践開始 先輩コンサルタントの商談に同行し、実務の流れを学びます。並行して、難易度の低い(シンプルな構造の)商材から実際の提案活動をスタートします。

STEP3(入社3ヶ月以降)
ひとり立ち・範囲拡大 簡単な商材については自身で主導して提案を行います。その後、徐々に複雑なプロジェクトや新規サービスの設計へと業務範囲を広げ、早期のフルスタックコンサルタント化を目指します。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・法人営業の実務経験(3年以上)
特に無形商材(SaaS、IT、広告、金融、人材等)において、顧客の課題を深掘りし、解決策を提示してきた経験をお持ちの方。
・「営業のノウハウ」を言語化し、若手に共有できる力
自身の成功体験を若手社員に伝え、組織全体の成長に貢献したいという意欲。
・新しい分野への高い適応力
変化の激しいエネルギー・GX領域において、自ら進んで最新情報をキャッチアップする姿勢。
・月2回程度の出張が可能な方
必要に応じて全国のお客様に訪問が発生します。

【歓迎(WANT)】
・チームリーダー、マネジメント、または後輩の育成・指導経験。
・SaaSベンダーにおけるカスタマーサクセスや導入支援プロセスの構築経験。
・複数の関係者が関わるプロジェクト型案件の推進・調整経験。
従業員数
298名 (2026年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

676 万円 ~ 838 万円

従業員数
298名 (2026年4月1日現在)
仕事内容
【具体的な業務内容】
①会議体運営/ガバナンス領域
・取締役会・株主総会の運営サポート
・議事録作成・資料準備・進行管理
・登記手続き対応
・株式事務(新株発行、ストックオプション管理 等)

②コーポレート基盤の整備
・各種規程・文書の管理(法務と連携)
・業務フローの整備・標準化
・内部統制やガバナンス体制の強化に向けたサポート

③総務/庶務業務
・オフィス環境の管理・整備
・社内イベント・全社会議の企画運営
・社員からの問い合わせ対応
・入退社手続きのサポート、福利厚生運用

④業務改善/仕組み化
・AI・ITツールを活用した業務効率化
・マニュアル整備・ナレッジ蓄積
・属人化している業務の可視化・再設計

【このポジションの特徴】
① 会社運営の中枢に関わるポジション
取締役会や株主総会といった意思決定の場に関与し、会社そのものの運営に直接関わる経験が得られます。

② IPO準備フェーズでの希少な経験
会議体運営や株式事務など、上場準備に直結する業務に携われる整った仕組みを運用するのではなく、仕組みを整える側に回れる

③ 「属人化しないコーポレート」をつくる
事業と同様に、コーポレート領域でも属人化をなくし、再現性のある運営体制を構築していく役割を担います。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・総務・コーポレート部門での実務経験(目安2年以上)
・会議体運営、またはそれに準ずる業務に関与した経験
※週2〜3日以上の出社が可能な方(可能であれば毎日出社歓迎)

■歓迎スキル
・スタートアップ/IPO準備企業での就業経験
・会社法の基礎知識、株式事務の経験
・登記手続きの経験
・ITツール/SaaSの活用に抵抗がない方

■求める人物像
・社内外関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・複数業務を並行して進められるマルチタスク力
・指示待ちではなく、自ら課題を見つけ行動できる方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
ご本人の希望や適性を鑑み、業務をお任せいたします。
主な業務内容は以下の通りです。
・マテリアリティに関する業務(KPIの設定及び管理など)
・ESG評価対応に関する業務(FTSE、MSCI、CDPなど)
・統合報告書作成に関する業務(構成立案、コンテンツ制作、校正・英訳対応など)
・脱炭素に関する業務(Scope1/2/3の算定、移行計画の策定、削減活動の推進、TCFD対応など)
・人権尊重に関する業務(人権DDの体制構築・推進など)
・サプライチェーン管理に関する業務(サプライヤーエンゲージメントに関する企画立案・推進など)
・自然資本に関する業務(TNFD関連の企画立案・推進など)
・欧州規制対応に関する業務(CSRD、CBAM、CSDDDなど)
・取引先からの問い合わせ対応に関する業務
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社やコンサルティングファームにおけるサステナビリティ推進経験を3年以上されている方

【歓迎要件】
・Scope3算定や移行計画の策定、人権DDの推進、グリーバンスメカニズムの構築、ESG評価改善などに関するご経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

大手自動車部品メーカー

  • 上場企業
仕事内容
【配属部門の概要】
・事業所の正しい運営を図るための総務・人事・経理・環境に関わる業務
・事業所内の建物・付帯設備の管理・運営、および環境保全業務(公害防止)

【担当する業務(概要)】
下記いずれかで適性のある業務を面談で相談させていただきます。
①各種電気設備の保守・管理・メンテナンス・工事・省エネ施策
②人事総務業務および経理

【担当する業務(詳細)】
①設備関連
◎事業所内の各種設備機器・ユーティリティ(建築・設備)の保守、管理、メンテナンス
◎建物、設備改修計画企画・立案から工事監理までの業務遂行
◎ファシリティ工事全般における見積査定、発注、検収
◎工事・省エネ施策の企画立案、並びに評価
◎事業所内で使用するエネルギーの集計・管理
◎不具合箇所の簡易修繕、緊急対応
◎行政報告書の作成など、法令順守業務 など
  
②人事労務関連
・秦野製作所の社員が申請する通勤ルートの精査・受理
・社員駐車場の管理業務
・入門カードのセキュリティ設定、発行、更新管理
・事業所経理業務(現担当のサブ的立場での対応)
・年末調整業務(年末対応)など

【仕事の魅力及び職場環境(裁量・責任感・雰囲気など)】
職場にはベテラン社員が多く、様々な知識を吸収することが可能です。また、設備更新等、工場や職場の仲間と協力し、計画立案から実施・運用など一連の業務をお任せいたします。
なお、フレックスタイム制の職場であるため、繁閑に応じて、自律的に業務を進めることが出来ます。

【入社後の中長期的なキャリアパス】
将来的には特定の現場・業務だけではなく様々な業務や分野のご経験を積んでいただき建物・設備に関する幅広い業務にご対応いただけることを期待しています。
求める経験 / スキル
【求めるスキル】
①設備関連
第二種電気主任技術者
普通自動車運転免許

②人事労務関連
・民間企業での総務または経理業務経験が3年以上ある方
・普通自動車免許を保有している方

【歓迎スキル】
①設備関連
環境ISOに関する知識

②人事労務関連
・人事業務の経験がある方

【求める人物像】
・明るく、様々な方と円滑にコミュニケーションを取れる方
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

プライム上場・大手広告業

  • 上場企業
仕事内容
<期待する役割・募集の背景>
持株会社のグループサステナビリティオフィスの一員として、ロンドン在住のチームメンバーと協力しながらグループ連結視点でのグローバルでのGHG削減プランの運営管理、再エネ導入の推進、環境周りのデータ収集・レポーティング(そのためのITインフラ整備を含む)、監査業務などの実務にあたっていただきます

<職務内容>
・GHG可視化と削減計画の策定・実行(再エネ導入を含む)
・GHGを中心とした非財務データ収集と開示支援、監査の対応
・上記の業務を効率化するためのITインフラ整備
・気候関連レポート、ネットゼロ移行計画、非財務データブックなどにおける情報開示の支援 等
求める経験 / スキル
<MUST>
・サステナビリティや環境関連分野を担当する部門における実務経験(目安:3年以上)
・炭素会計への習熟
・GHG算定・報告について、自社での実務経験、または他社へのアドバイザリー業務経験
・非財務報告の仕組みを策定、整備、IT等による効率化を推進した経験
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC950点以上、留学や駐在経験があると好ましい)
・SBTi、RE100、GHGプロトコルの要求内容について一通り理解のある方
・開示業務に必要なビジネス文章力、パワーポイントスキル
勤務地

東京都

想定年収

770 万円 ~ 1,200 万円

プライム上場大手企業

  • 上場企業
仕事内容
グループ人事部に配属となり、人的資本開示領域を中心に以下の業務をご担当いただきます。
開示に必要なデータ収集・管理基盤の整備(データガバナンス設計、グループ横断での収集体制構築)
統合報告書、有価証券報告書、ガバナンス報告書等の開示書類の作成およびコーポレートサイトの更新(ストーリー設計、指標開示、英文化対応含む)
関係部門(IR、サステナビリティ推進、経営計画等)との連携による開示高度化の推進
求める経験 / スキル
<必須要件(MUST)>
人的資本開示・ESG開示・IR資料作成・統合報告等いずれかの実務経験
データを基にしたレポーティング・ドキュメンテーション能力
英語力(ビジネスレベルの読み書き)※海外投資家向け開示・英文資料作成を想定
ISO30414、SSBJ基準等の開示トレンドの理解
人事データ(評価・報酬・エンゲージメント等)の分析・活用経験
サステナビリティ/ESG領域の業務経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

大手リース会社

  • 上場企業
仕事内容
グループ人事部に配属となり、人的資本開示領域を中心に以下の業務をご担当いただきます。

人的資本開示に関する要件整理(日本国内の法制度対応のみならず、NYSE上場企業として必要な対応)
開示に必要なデータ収集・管理基盤の整備(データガバナンス設計、グループ横断での収集体制構築)
統合報告書、有価証券報告書、20-F、ガバナンス報告書等の開示書類の作成およびコーポレートサイトの更新(ストーリー設計、指標開示、英文化対応含む)
関係部門(IR、サステナビリティ推進、経営計画等)との連携による開示高度化の推進
求める経験 / スキル
<必須要件(MUST)>
人的資本開示・ESG開示・IR資料作成・統合報告等いずれかの実務経験
データを基にしたレポーティング・ドキュメンテーション能力
英語力(ビジネスレベルの読み書き)※海外投資家向け開示・英文資料作成を想定

<歓迎(WANT)>
ISO30414、SSBJ基準等の開示トレンドの理解
人事データ(評価・報酬・エンゲージメント等)の分析・活用経験
サステナビリティ/ESG領域の業務経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
GX推進法や昨今、社会的にも注目されているサステナビリティに関する推進を行う重要なポジションで以下業務に携わっていただきます。
※現担当者から同社製造の流れのノウハウを引継ぎながら、徐々にお任せしていきます。

●会計データからGHG排出量(Scope1~3)と製品別CFPの算出
●上記排出量の削減企画を他部門を巻き込みながらの推進と効果検証の実施
●CSRレポートの作成
●環境にまつわる税制対応等
●環境イニシアティブ及びSSBJ対応など開示企画

【キャリアパス】
ゆくゆくは、以下業務をお任せしていきながらマネジメント層を目指して頂くことも可能です。
●カーボンニュートラルロードマップ作成
●SBT認証取得
●CDPなど評価機関対応
●サステナビリティ報告書の作成
求める経験 / スキル
【必須条件】
●原価計算や製造原価に関する知識がある方

【歓迎条件】
●事業会社(製造業が望ましい)におけるGX担当者
●他部署を巻き込みながらコンセンサスを取り、0→1のプロジェクトや業務を企画推進した経験がある方
●将来的なマネジメント志向がある方

【求める人物像】
●他部門との折衝や調整を苦にしない方
●苦労しながらも、規模・社会的責任の大きい業務に携われることを楽しめる方
●ルーチン業務ではなく、企画推進業務に携わりたい方
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 815 万円

仕事内容
弊社は「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに、 日本の電力業界に残る非効率と未開拓領域に挑むエネルギーテック企業です。 私たちの強みはテクノロジー×エネルギー×ファイナンス の掛け算。 従来の常識では不可能だった規模と効率で、前例のない新しい仕組みをつくり出しています。

本ポジションでは、再生可能エネルギー(主に太陽光発電など)で生まれる電力を、効率よく運用する仕組みづくりを担当します。

電力は、発電量や市場価格によって価値が変わります。そのため、日々のデータをもとに
・いつ電気を使うか
・いつ電気を売るか
・どのように運用すれば収益が最大化するかを考えながら、運用を行います。

また、こうした業務をより効率的に行うために、
・業務の進め方の整理
・運用体制の構築
・システム化や自動化(RPAなど)の企画といった仕組みづくりや業務改善にも関わっていただきます。
※エネルギー業界の知識は入社後にキャッチアップ可能です。
※入社後はチームメンバーが伴走しながら、徐々に担当範囲を広げていただきます。

本ポジションの魅力
① 数十兆円規模の電力市場で、社会インフラの変革に関われる
電力は社会に欠かせないインフラであり、その市場規模は数十兆円にのぼります。
本ポジションでは、再生可能エネルギーの運用を支える中核業務を担いながら、
電力市場の仕組みを変えていく挑戦に関わることができます。

② 未経験から専門性を身につけ、市場価値の高いスキルを獲得できる
電力市場やエネルギー運用といった専門性の高い領域に、AI等の最先端のテクノロジー活用した実務を通じて挑戦できます。
プロフェッショナルのサポートのもと、
・数値分析
・市場理解
・業務改善
といった市場価値の高いスキルを身につけることができます。

③ 創業フェーズならではのキャリアの広がり
創業初期フェーズのスタートアップのため、
経営メンバーに近い距離で事業づくりに関わることができます。
将来的には事業、事業責任者などのキャリアも視野に入れることができます。
求める経験 / スキル
必須(Must)
・新しいことを学び成長する強い意欲があり、数値データを扱うことへの抵抗がない方

歓迎(WANT)
・社会インフラを支える業務に関心がある方
・エネルギー・電力業界での勤務経験(職種不問)

求める人物像
・エネルギー業界の変革に情熱を持ち、社会課題の解決に貢献したい方
・未知の領域に自ら飛び込み、縦横無尽にチャレンジできる方
・自責思考で物事を捉え、解決に向けて誠心誠意アクションできる方
従業員数
31名 (2026年6月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
31名 (2026年6月現在)
仕事内容
【組織のミッション】
ソフトバンクグループを統括する戦略的持株会社として、サステナビリティに関する方針の策定、施策の企画および推進、国内外のグループ会社のマネジメント、投資家等のステークホルダー向けの情報開示、社会貢献活動の推進等を行っています。

【業務内容】
●ソフトバンクグループ全体のサステナビリティに関する方針策定、施策企画および推進
-サステナビリティに関する中長期計画策定、方針策定
-サステナビリティに関する施策の企画および推進
 例)投資プロセスへのESG評価の組み込み、サプライチェーン対応、マテリアリティ(重要課題)の特定・見直し等
-サステナビリティ委員会等の運営
-サステナビリティに関する研修等の企画・推進
-国内外のグループ会社との連携協働
-社会貢献活動の推進

●サステナビリティに関する情報開示、制作物の作成
-国内外のグループ会社からの定量・定性データ、施策等の情報収集
-サステナビリティに関する開示物の作成(原稿執筆やデザインの作成等を含む)
  例)有価証券報告書、コーポレートガバナンス報告書、統合報告書、企業サイトのサステナビリティコンテンツの企画・実施等
-サステナビリティ(ESG)評価機関対応
-国内外の投資家とのエンゲージメント

●国内外のサステナビリティ関連情報の収集・分析
-国内外のサステナビリティ関連の潮流に関する情報の収集・分析
-国内外のサステナビリティ開示規制に関する情報の収集・分析

【組織概要】
部の所属者は15名、2グループ(ESG領域のEを主に担当するグループと、S・Gを担当するグループ)で業務を運営しています。メンバーそれぞれのバックグラウンドや専門性を生かして、制度設計、制作物作成、情報開示、施策立案等を担当しています。年齢構成は30代~40代中心。小規模組織の利点を生かし幅広いプロジェクトへのアサイメントを行っており、手を挙げる人には様々な経験を積んでいただける環境です。

【本ポジションの魅力、得られるスキル、キャリアパス等】
・世界的に関心の高まっているサステナビリティ分野の業務について、企画から実務まで幅広く経験できます。
・小規模チームのため、短期間でサステナビリティ分野の知識やスキルを習得することが可能です。
・国内だけではなく、海外の子会社との共同プロジェクトなど、業務を通じてプロジェクトマネジメントスキルとともにグローバルスキルの習得が可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・企業におけるサステナビリティ分野への強い興味関心
・プロジェクトマネジメント経験
・社内外のステークホルダーに正確かつ分かりやすく物事を伝えられる論理的思考力および表現力
・実務での英語使用経験、英語文書への対応力(問題なく読み書きができるレベルの英語力 (目安TOEIC800点以上)

【歓迎】
・企業におけるサステナビリティ関連業務の経験
・サステナビリティ関連評価機関・ESG評価機関の対応やコンサルティング業務の経験
・IR、財務、投資、経営企画、広報、企業サイト、管理(法務、経理、リスク管理、監査、総務(機関設計関連業務)等)の部門での業務経験
・持株会社等におけるグループマネジメント経験
・海外の企業との業務経験
・ビジネスレベルの英語力(英語での会議に躊躇なく参加できるレベルの英語力 目安TOEIC900以上)

【求める人物像】
・社内外のステークホルダーのニーズを的確に把握し、自己のミッションとのバランスを取りながら業務を進められる方
・状況の変化に柔軟に対応ができる方
・前例や答えのない状況に対して、自ら考え進むべき方向性を導きだせる方
・社内外のステークホルダーと良好な信頼関係を築ける方
・明るく前向きなコミュニケーションができ、チームとして業務を進められる方
従業員数
255名 (連結ベース65,352人(2024年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

448 万円 ~ 1,791 万円

従業員数
255名 (連結ベース65,352人(2024年3月末現在))

株式会社山口フィナンシャルグループ

  • CxO
  • 上場企業
仕事内容
【ミッション】
ウェルビーイングサービスの企画および事業推進を通じて、お客さまの生活の質や人生の充実を支援するとともに、金融機関としての新たな価値提供領域を確立することがミッションです。
単なるサービス提供にとどまらず、「金融+非金融」を融合した付加価値モデルを構築し、継続的な顧客接点を創出することで、長期的な顧客関係の深化と事業成長の両立に貢献していただきます。
【業務内容】
お客さまの生活・人生に寄り添うウェルビーイングサービスの付加価値向上を目的として、
サービス企画および事業推進業務をご担当いただきます。

<ウェルビーイングサービスの企画・高度化>
・ウェルビーイング領域における既存サービスの価値向上施策の企画
・お客さまニーズや社会動向を踏まえた新たなサービス企画・改善検討
・サービスコンセプトや提供価値の整理・再設計

<事業推進・運営>
・関係部署やグループ会社、外部パートナーと連携した事業推進
・サービス立ち上げ・展開に向けた推進体制の構築
・運営状況の分析、課題抽出、継続的な改善施策の実行
【やりがい】
・「金融+α」の新たな価値創出に挑戦できる
金融サービスに閉じない新領域において、生活や人生の質を高めるサービスを企画・実現できる点が大きな魅力です。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・サービス企画や事業推進の経験がある方
従業員数
3,979名
勤務地

山口県

想定年収

620 万円 ~ 860 万円

従業員数
3,979名

株式会社山口フィナンシャルグループ

  • 上場企業
仕事内容
【ミッション】
当社の総合企画部のサステナビリティ推進室にて、グループ内の他部門と連携を取り、中期経営計画「YMFG中期経営計画」の実現に向けた企画・実行を行います。
【業務内容】
(1)当社グループにおけるサステナビリティ全般(環境、人権、人的資本・ダーバーシティ&インクルージョンなど)の推進にかかる企画・統括
・グループ全体の戦略立案
・個別施策の企画/立案/遂行
・ESG(環境・社会・企業統治)評価などに関する情報収集・分析
・サステナビリティに関する動向調査など
(2)サステナビリティに関するステークホルダーとのコミュニケーション
・ESG評価機関対応
・サステナビリティに関する情報開示対応(統合報告書・有価証券報告書・ホームページなど)
(3)サステナビリティに関する社内外の啓蒙活動
・セミナー
・研修の企画/実施 など
(4)サステナビリティ推進委員会の企画・運営
求める経験 / スキル
■歓迎条件:
・サステナビリティ全般(気候変動・生物多様性、人権、人的資本・ダイバーシティ&インクルージョン)に関する知見
・企業・金融機関・コンサル・行政・ESG評価機関などでのサステナビリティに関わる業務経験をお持ちの方
従業員数
3,979名
勤務地

山口県

想定年収

620 万円 ~ 860 万円

従業員数
3,979名
仕事内容
■業務内容
サステナビリティ分野専門のコンサルタントとして、ハイエンドの顧客に専門的な経営コンサルティングサービスを提供。
またLCA、TCFD、CDP、SBTといった専門性の高い環境分野のコンサルティングを実施いただきます。

・環境分野での専門家としての顧客コンサルティング
 - CDP回答、TCFD対応(ISSB対応)、サステナビリティ開示のコンサルティング
 - GHG排出量算定、製品CFP算定、SBT設定のコンサルティング
 - システム(SaaS)開発プロジェクトへの参加
 - 事業開発プロジェクトへの参加
 - 社内への知見共有
・プラットフォームへの機能反映
 - 上記業務をプラットフォーム上で効率的に実施するための機能提案とプロダクトチームとの連携
など

■この仕事の魅力
・脱炭素という世の中の大きなテーマを、日本全体を巻き込んで解決していくための土台作りに関われます
・顧客の脱炭素経営の根幹に関わることができます
・サステナビリティ分野において豊富な知見が身につきます
・コンサルティングの経験を生かしシステム開発や新規事業開発にも関わることができます
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・プロジェクトマネジメントのご経験

【歓迎スキル】
・コンサルティングファームでのクライアントワークのご経験
・IT関連のプロジェクトマネジメントのご経験
・環境領域でのビジネス経験

【求める人物像】
・経営理念に共感いただける方
・ESG領域に興味を持ち、マーケットを作ることにやりがいを感じられる方
・周囲を巻き込み、主体的にプロジェクトを推進できる方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
同社総務部にて、以下の職務遂行を担って頂きます。

ご経験に応じて①及び②いずれもご担当いただきます。

①事業場総務業務
・庶務・社内インフラ(備品管理・発注、会議室・社用車・設備の管理、修繕)
・リスク・安全管理(BCP、労働安全衛生管理、消防・防災、保安)
・社内コミュニケーション(朝礼、式典、会議、来客対応、その他社内イベント)
・対外対応(近隣住民や行政との対応、不動産賃貸借管理、苦情対応)

②本社総務業務
・本社機能移転に伴う取組(大津事業場の職場環境改善、京都本社での新たな業務)
・業務効率の改善など
求める経験 / スキル
<必須要件>
・事業場総務若しくは本社総務経験年数5年以上 
・ITツール(Excel, Word, Office等)の知識

<歓迎要件>
・事業場総務および本社総務どちらも経験していること
従業員数
1,778名 (2025年12月)
勤務地

滋賀県

想定年収

670 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,778名 (2025年12月)

デルタ電子株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
本ポジションでは、本社が提供するESGパッケージ型サービスについて、日本市場および顧客の状況を踏まえながら、顧客との対話を通じた課題把握・ヒアリングを起点に、当社として提供可能なサービスを分かりやすく整理し、提案につなげていただきます。

具体的には、顧客への説明・提案活動(プリセールス)を中心に、案件遂行における社内外との調整業務を担当していただきます。また、案件の初期段階から次のフェーズを見据え、脱炭素関連の製品事業部や関係部門へ円滑に引き継ぎが行えるよう、情報整理や論点整理を意識した提案内容の企画・構成も担っていただきます。

こうした業務を通じて、日本市場特有のニーズを起点とした新規サービス企画や、マネタイズを見据えたビジネスモデルの検討など、将来的には事業創出に近い領域へと活躍の幅を広げていくことが可能です。

● 日本企業向けESGソリューション(パッケージ型サービス)のプリセールス業務
・顧客へのサービス内容説明および価値提案
・顧客課題・ニーズのヒアリング
・中長期的な信頼関係の構築

● 日本市場特有のニーズや商習慣を踏まえた提案内容の改善・高度化
・本社と連携したサービス内容・提案手法の改善提案
・提案品質および競争力の向上への貢献

● 受注後フェーズにおける顧客対応および社内連携支援
・顧客対応の窓口業務
・関連部門との調整・情報共有
・プロジェクト進行支援

● 展示会・セミナー等を通じた認知向上・PR活動
・イベントの企画立案
・コンテンツ検討・資料作成
・当日の説明・顧客対応・コミュニケーション
求める経験 / スキル
【必須条件】
・日本語力(ネイティブレベル ※目安:日本語能力試験N1)  
+下記いずれかの経験がある方

・日本法人向けに、無形商材またはIT・ソフトウェア等のソリューション提案・営業経験(3年以上)
※IT/SaaS/業務委託サービス/BPO等において、顧客の状況や関心に応じてサービス内容を整理し、説明・提案した経験をお持ちの方
・顧客の業界動向や社会トレンドについて主体的に情報収集を行い、課題を整理した上で提案ストーリーを構築し、顧客との対話に活かした経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・顧客の立場や社内事情に配慮し、信頼関係を構築したうえで提案につなげた経験をお持ちの方
・社内外の関係者と連携しながら、提案活動や案件推進に携わった経験をお持ちの方
・ESG・脱炭素分野に関する知見、または関連テーマへの高い関心・理解をお持ちの方
(例:国内ESG関連法制度、補助金制度、スコープ3を含むサプライチェーンの脱炭素化 等)                                        
・英語または中国語によるビジネスレベルの読解・会話スキルをお持ちの方
(台湾本社との資料確認・コミュニケーションが発生するため)
単発の提案にとどまらず、受注後の展開や他事業部との連携を見据え、事業全体を意識した企画・推進経験をお持ちの方
従業員数
390名 (2026年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
390名 (2026年4月現在)
仕事内容
同社総務部にて、以下の職務遂行を担って頂きます。

具体的な職務内容(ご経験もふまえて決定)

■IR業務
・戦略の立案と推進
・決算短信や決算説明会、統合レポート等の開示資料の作成、証券アナリスト及び機関投資家との面談

■サステナビリティ業務
・戦略の立案と推進
・サステナビリティ情報開示(サステナビリティブック、コーポレートサイト等含む)の企画、実施
・サステナビリティ委員会の運営
・地域貢献イベントへの参加

■広報業務
・プレスリリース、適時開示の作成
・危機管理広報

想定する業務割合
IR:サステナビリティ:広報で4:4:2イメージです。
濃淡はありますが幅広く業務をご担当いただくためいずれか一つのみを極めるキャリア志向の方はミスマッチとなります。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・IR業務経験者
※証券会社における株式関連業務(営業・引受・リサーチ等)や、
 事業会社における株式実務(株主総会運営、株式管理等)の経験でも可

<歓迎要件>
・開示業務や広報業務、または経理等の部門にて財務業務の経験がある人
・社内外関係者とのコミュニケーション能力
従業員数
1,778名 (2025年12月)
勤務地

滋賀県

想定年収

670 万円 ~ 1,060 万円

従業員数
1,778名 (2025年12月)

SOMPOホールディングス株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
■配属部門のミッション
当部署のミッションは、SOMPOグループの非財務領域の価値を創造、可視化、コミュニケーションすることにより、中長期的な企業価値向上に繋げる。また、その中核機能を担う。

■当該ポジションのミッション
①SOMPOならではの価値創造ストーリーの構築・社内外発信
②サステナビリティ情報開示を通じた企業価値向上
③サステナビリティ課題(気候変動、生物多様性、人権等)と社会貢献活動の推進
④SOMPOのパーパスの社内浸透

■主な業務内容
①SOMPOならではの価値創造ストーリーの構築・社内外発信
・ポスト中計(27年度~)を見据えたサステナビリティ戦略の立案・経営議論のリードによる非財務価値の経営戦略への落とし込みの実現
②サステナビリティ情報開示を通じた企業価値向上
・統合レポート(和英)、サステナビリティレポート(和英)、有価証券報告書(サステナビリティ情報)の作成
・投資家・社員などのステークホルダーとのエンゲージメント・対話
・DJSI、MSCI、CDP等の外部評価への対応
③サステナビリティ課題(気候変動、生物多様性、人権等)と社会貢献活動の推進
・気候変動目標達成に向けた取組推進、生物多様性の目標設定・推進、人権デューデリジェンスの体制構築・実践
・サステナビリティ推進団体やNGO等の外部ステークホルダーとの対話
・SOMPOちきゅう倶楽部を活用したグループの社会貢献活動の推進
④SOMPOのパーパスの社内浸透
・SOMPOグループアワード等を活用した社員へのパーパス浸透
求める経験 / スキル
応募資格 ・会社や職場を良くしたい、仕事を通じて社会の変革に携わりたい、という熱意・想い
・何事も自分事として捉え、積極的かつ能動的に行動できること
・自身の考えや信念を持ちつつも、相手の立場を尊重した円滑なコミュニケーションを行えること
・ロジカルに考え、周囲を巻き込みながら物事を進められること
・英文メールの読解、ライティング(社内外のネイティブとメールでのコミュニケーションができるレベル)
従業員数
537名 (2024年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
537名 (2024年3月現在)

東証プライム上場 資源開発・非鉄金属製錬業企業

  • 上場企業
仕事内容
【お任せしたい業務】
昨今、サステナビリティ活動の推進と情報開示の両輪を進めていくことの重要性が増しています。また、サステナビリティ情報開示は有価証券報告書における法規制もスタートしています。当社では、開示情報の拡大・高度化に対応するため、また、ESG評価結果に対して丁寧な反証を実施することでのインデックス組み入れの継続を目指すため、組織の機動力を上げて対応すべく、下記業務をお任せできる方を募集いたします。

①サステナビリティ情報開示
・有価証券報告書、サステナビリティレポート、当社webサイトにおけるサステナビリティ情報開示
・開示のための基準についての社内説明。データ収集、データ集計
・監査会社における保証作業対応。
②ESG評価機関の評価結果の読み込みと分析、反証対応

【本ポジションの魅力】
・当社グループの全体像について、データや社内折衝等で理解を深めることができます。
・業務を通じて、企業価値向上に寄与することができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・学士以上
・事業会社で経営企画やIR等のコーポレート部門にて全社的な視点での調整業務の経験のある方
・TOEIC 800点以上

【歓迎要件】
以下の組織でのご経験のある方
・ESG評価機関
・ESG関連コンサルティング
・企業のサステナビリティ経営関連部署
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
主なクライアント企業は銀行や保険、アセットマネージャーやアセットオーナーなど金融機関ですが、金融機関はファイナンスを通して広く産業界の持続可能な成長に貢献するため、幅広い業種におけるサステナビリティ関連の経験を積むことができます。

具体的には下記のような業務がございます。

■戦略領域の支援業務:SX(サステナビリティ・トランスフォーメーション)、脱炭素化、生物多様性、人権、人的資本経営等への取り組み、投融資におけるESG要素の検討やエンゲージメントの実施、サステナブルファイナンス商品の組成、サステナビリティに関する社員研修や能力開発、ESGデューデリジェンス等 
■開示およびファイナンス領域の支援業務:TCFD対応、国際サステナビリティ基準審議会(ISSB)対応、欧州や米国等海外ESG開示対応、ESG格付対応、ESGパフォーマンス指標(KPI)と目標の設定、インパクトならびにESG成果の測定・分析、経営陣への報告等
■リスク管理及び規制対応領域の支援業務:各種規制への対応や気候変動リスクをめぐる管理体制の構築・整備、シナリオモデリングとストレステストの実施等 
■データ及びテクノロジー領域の支援業務:ESGデータの整備及び管理、ESGデータの分析及びビジネスへの活用、ESGデータに関するプロセス高度化及び内部統制の整備並びにデータガバナンスの構築等
■保証業務:サステナビリティに関連した各種報告、商品、原則に対する保証業務
■その他:ESG推進を通した企業価値の向上への貢献
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・資料作成スキル(MS: Word, Excel, PPT)
・日本語(母国語レベル)

上記に加えて、以下いずれかに該当する方
・以下のいずれか1つ以上の業務経験のある方
 ◆戦略系コンサルティングや経営コンサルティング業務(ESG領域に限定せず)
 ◆サステナビリティ戦略立案・推進
 ◆サステナビリティ・トランスフォーメーション(SX)対応
 ◆ESG投融資、インパクト投資
 ◆インパクト加重会計、ESG成果の測定
 ◆ネットゼロ戦略の立案・推進
 ◆生物多様性対応
 ◆ビジネスと人権対応
 ◆人的資本経営対応
 ◆責任投資対応(スチュワードシップ活動)
 ◆マテリアリティ分析
 ◆ESGデューデリジェンス
 ◆ESG開示とステークホルダーコミュニケーション
 ◆ESG格付対応
 ◆大学や国立研究所等における自然資本/生物多様性に関する研究の経験
 ◆信用リスク/市場リスク/オペレーショナルリスクに関連するデータ分析
 ◆統計ソフトウェアによるデータ分析(Python, R, SAS, エクセル等)
 ◆リスク管理におけるシステム設計・開発
 

【歓迎(WANT)】
・英語(ビジネスレベル以上)
 ※英語スキルの目安:読み書き(海外とのメール対応、文書読解・作成)、
  TOEIC 750点以上(800点以上が望ましい)

・コンサルタントレベルでの資料作成、調査・分析スキル
・プレゼンテーション能⼒の高い方

【求める人物像】
・成長意欲があり、プロアクティブに行動する方
・知的好奇心のある方(特に、気候変動・環境問題、国際開発などの社会課題)
・チーム全体でプロジェクトを遂行していくための協調性、協力精神を持つ方
・論理的思考⼒のある方
・クライアントの課題に積極的に取り組む意欲のある方
勤務地

東京都

想定年収

610 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
<サービス領域>
・ESG/サステナビリティ戦略
・気候変動対応戦略及び気候変動リスク管理
・環境・労働安全・衛生マネジメント
・人権リスク対応/サステナブル・サプライチェーンマネジメント
・サステナブルファイナンス
・生物多様性
・サステナビリティ・デジタルトランスフォーメーション
・非財務情報の保証業務

各領域の具体的な事例については下記もご参照ください。
■ESG/サステナビリティ戦略
・ESG/サステナビリティ戦略構築支援
・マテリアリティ分析支援
・ESG/サステナビリティKPI策定支援
・ESG/サステナビリティガバナンス構築支援
・戦略的ESG/サステナビリティ開示支援


■気候変動対応戦略及び気候変動リスク管理
・気候変動関連開示支援
・脱炭素戦略策定支援
・CDP/SBT支援
・再生可能エネルギー導入、証書・排出権(カーボンクレジット)取引等におけるアドバイザリー業務
・官公庁・自治体等から依頼される気候変動関連の調査・レポーティング業務

■ビジネスと人権に関するアドバイザリー業務
 ・人権方針策定支援
 ・人権デューデリジェンス支援
 ・サステナビリティ(人権・環境)デューデリジェンス支援

■責任あるサプライチェーンマネジメント/CSR調達支援業務
 ・EUコーポレートサステナビリティデューディリジェンス指令(CSDDD/CS3D)対応支援
 ・現代奴隷法関連支援

■自然・生物多様性アドバイザリー業務
 ・パブリックセクター(主に環境省)に対する生物多様性関連支援業務
 ・事業会社に対する生物多様性、自然関連方針策定、戦略策定
 ・TNFD(自然関連財務情報開示)開示支援
 ・TNFD準備としてのLEAPアプローチ支援
 ・SBT for Nature 認証準備支援
 ・CSRD/ESRS E4生物多様性開示支援
 ・サプライチェーンにおけるNo-Deforestation管理システム策定支援
 ・サーキュラ―エコノミー関連アドバイザリー

■サステナビリティ情報開示関連アドバイザリー
・CSRD、ISSB、SSBJ等のサステナビリティ情報開示の対応支援
・統合報告書、サステナビリティ報告書等の作成支援
・サステナビリティ情報関連の内部統制構築、データ収集体制構築、ツール導入支援
・ESG評価(FTSE、MSIC、DJSI、CDP等)向上支援

■保証業務
・サステナビリティに関連した各種報告、原則に対する保証業務
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・資料作成スキル(MS: Word, Excel, PPT)
・日本語(母国語レベル)

上記に加えて、以下いずれかに該当する方
・コンサルティング業務経験があり、上記のサービス領域のいずれかに興味のある方
・一般事業会社・金融機関などでサステナビリティ、経営企画、新規事業企画などの
 実務経験のある方
・ビジネス上の課題を論理的に考え、解決に向けて意欲的に取り組みたい方

【歓迎(WANT)】
・英語(ビジネスレベル以上)
 ※英語スキルの目安:読み書き(海外とのメール対応、文書読解・作成)、
  TOEIC 750点以上(800点以上が望ましい)

・コンサルタントレベルでの資料作成、調査・分析スキル
・プレゼンテーション能⼒の高い方
勤務地

東京都

想定年収

610 万円 ~ 1,500 万円

シェルパ・アンド・カンパニー株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
サステナビリティの知識あるいはこれまでのご経験を活かしながら、AI分野の経験も得られる稀有なポジションとなっており、自社プロダクトであるSmartESGを活用したコンサルティングにも従事して頂くことができます。

- 弊社製品へのサステナビリティ知見注入:弊社製品の開発・改良プロセスにおいて開発メンバーと協力し、サステナビリティの面から知見提供・レビューを行うこと。

- サステナビリティコンサルティングサービス提供:お客様に対して、チームメンバーと協力し、多様なサステナビリティコンサルティングサービスの提供を行うこと。
https://smartesg.jp/consulting

- 社内外においてサステナビリティの知見を提供:サステナビリティに関する情報発信として勉強会・ホワイトペーパー執筆などを行うこと。
https://esgjournaljapan.com
求める経験 / スキル
【必須】
ESG・サステナビリティに関するコンサルティングや事業会社等におけるESG・サステナビリティの経験、あるいは他団体におけるESG・サステナビリティ関連の経験

【歓迎】
・ESG評価機関対応の経験
・ESG評価機関におけるアナリスト経験
・プロジェクト/チームの管理経験
・大手企業や金融機関等における、ESGや経営企画、IR等の業務経験
・IT/デジタルに対する経験・興味
・環境などサステナビリティに関する学士/修士課程修了
・第三者保証業務の経験
・ビジネスレベルの英語力、英語を使用する業務の経験

【求める人物像】
◎ESG・サステナビリティ領域に強い興味関心がある方
◎ESG × AIに興味がある方
◎チームのために自分のできることをしたいと思えるホスピタリティの高い方
◎スタートアップとしてのESG領域でのポジショニング確立に興味がある方
従業員数
80名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
80名
仕事内容
■業務内容
自治体と連携しながら、脱炭素に取り組む地域企業のご支援をするプロジェクトのプロジェクトマネージャーをお任せします。

1つの自治体に対して、地域企業は数⼗社を担当いただきます。
各企業に対して排出可視化‧削減の提案を行い、施策を実施し、各企業の進捗状況を管理いただきます。
その後、⾃治体に対する結果報告と政策提⾔サービスの提供まで実行頂きます。
また、有効性が確認できたプロジェクトを社会に発信し、他自治体の脱炭素取り組みの加速を促します。
これらを、営業、可視化・削減提案、マーケティング、等の社内チーム10名以上と連携して実施頂きます。

【具体的な業務イメージ】
・入札対応(提出書類の対応など)
・自治体との連携プロジェクトのハンドリング(地域企業からの申込の準備・管理および効率化施策の検討と実行、地域企業に対する排出可視化‧削減の提案の進捗管理、⾃治体への各種報告、政策提⾔、プロジェクト固有要件の整理・社内の各部門とのすり合わせの上での実行)など
・実績を踏まえた、より効果的なプロジェクトの企画・提案・実行

■ポジションの魅力
・自治体のパートナーとして、多数の企業さまへの脱炭素取り組みご支援から政策提言まで一気通貫で携わることができます。
・加速度的に拡大している脱炭素・気候変動マーケットを自ら創り上げていくことができます。
・リモートワークやフレックスタイムなどの選択肢を提供し、仕事とプライベートのバランスを大切にしています。
求める経験 / スキル
必須スキル
・プロジェクトマネージャーのご経験
・入札対応の経験

歓迎スキル
・自治体への営業経験
・脱炭素領域(排出可視化/削減/開示)に関するご経験
・プロジェクト管理手法の構築/運用のご経験
・営業顧客管理、提案書作成を完遂できる実務リテラシー
・突発的な事案に迅速かつ柔軟に動く対応力

求める人物像
・「脱炭素を加速する」というミッションとValues に共感いただける方(e-dash の Values について)
・あらゆる企業や自治体のカーボンニュートラル達成のベストパートナーとなるというe-dashのビジョンに共感いただける方
・ニーズに合わせた新たなビジネススキームの開発に意欲をお持ちの方
従業員数
130名 (2026年6月時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
130名 (2026年6月時点)
仕事内容
お客様の温室効果ガス(GHG)排出量の算出や情報開示、排出量削減に向けたコンサルティングサービスの提供を担って頂きます。また専門知識を活かして、新たな機能やサービスの開発をチームとともに立案、連携しながら、自社プロダクトの進化を推進して頂くことを期待します。

■具体的な業務内容
・GHG排出量算出・開示及び削減に関するコンサルティングサービスの提供
 ∟GHG排出量(特にScope 3)の算出
 ∟排出削減目標・ロードマップの策定支援
 ∟TCFD開示支援
 ∟CDP・SBT・RE100等の国際イニシアティブへの対応支援
 ∟統合報告書・サステナビリティレポート等の作成支援
・脱炭素を取り巻く政策・トレンドの調査や、ウェビナー等を通じた顧客への発信
・プロダクトチームと連携し、e-dashの新機能/新事業開発の企画・立案・実行

■ポジションの魅力
・環境・脱炭素に関するコンサルティングの経験・知見をフルに活用いただけます。
・通常のコンサルティング業務に留まらず、顧客ニーズをとらえた、新たな機能やサービスの企画立案・実行に携われます。
・三井物産発のベンチャー企業です。大手商社の安定感と、ベンチャー企業ならではのスピード感やダイナミックさが魅力です。
求める経験 / スキル
必須スキル
・GHG排出量(Scope1-3、LCA)算定、開示支援(TCFD、CDP等)におけるコンサルティング経験3年以上

歓迎スキル
・ESG・サステナビリティ・環境分野全般に関するコンサルティングのご経験(サステナビリティ戦略策定・取組み支援、マテリアリティ分析・選定、カーボンニュートラル戦略策定・取組み支援など)
・自治体・官民連携案件(脱炭素先行地域における取組みや実証試験を含む)の創出のご経験
・環境リスクマネジメントに関する知識・実務経験
・環境分野における実務経験(環境デューデリジェンス等)もしくは学位、資格(エネルギー管理士、ISO14001審査員等)
・TCFDまたは統合報告書の作成経験
・リサーチ&テクノロジー系企業、金融系の総研会社、監査法人のサステナビリティ・ESG部門でのご経験
・環境関連、エネルギー分野のご経験:ESG(評価)、GHG、scope1~3の算出、コンサルとしてのサスティナビリティ関連業務、脱炭素関連業務、気候変動政策に関わるコンサル業務

求める人物像
・「脱炭素を加速する」というミッションとValues に共感いただける方(e-dash の Values について)
・Scope3の算出含む環境コンサルタントのご経験のある方
・卓越したコミュニケーション能力と問題解決能力がある方
従業員数
130名 (2026年6月時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
130名 (2026年6月時点)
仕事内容
全社の環境マネジメント(EMS)およびSDGsの浸透と実行力強化に向けた企画・推進を担当します
・環境マネジメントシステム(ISO14001等)の運用・改善、および審査対応の統括
・グループ横断での環境法令対応(内部監査、遵法チェック、改善指示・教育)
・全社SDGs戦略の企画立案およびSDGs・環境に関する社内浸透施策(研修、啓発コンテンツ等)の企画・実施

【仕事の魅力】
世界中のあらゆる企業で地球環境問題・エネルギー問題への対応が求められる機会が多くなっている事を受けて、全社の環境企画を担う組織が2021年1月に発足しました。社内の関係部署と連携し電池事業に於ける環境問題全般に関わる事は勿論の事、電池業界に限らず広く社外の情報を収集・解釈することが必要になるため、環境問題全般に渡る業務経験を積むことが出来ます。メンバーは20代~50代の約10名で出身も専門分野も多様性に富んでいるため、自身の経歴に応じた働き方を模索しながら業務を進めることが出来ます。

【キャリアプラン】
様々な分野の環境に関する全社企画の立案を担当する事により、「環境分野」のリーダーの育成を目指しております。
入社後は、EMS・SDGsの業務を推進したのち、ご本人の要望・適正に合わせて環境・サステナビリティ関連の企画立案の業務やリーダーを担って頂きます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大卒以上
・環境マネジメント(ISO14001等)の推進経験
・環境領域・SDGs・ESG領域の企画立案経験

【歓迎要件】
・英語力(ビジネスレベル)
・製造業での環境管理業務(ISO14001事務局、環境目標管理、工場環境対応など)の経験
・環境法規・基準に関する基礎知識
・部門横断での調整力・プロジェクトマネジメント経験

【求める人材イメージ】
・社内関連部門や関連するお取引様とスムーズなコミュニケーションが図れ、巻き込みながら物事を推進できる方
・法規・基準・社内ルールを理解し、現場に落とし込むことが出来る方
・データの集計や分析が得意な方
勤務地

静岡県

想定年収

580 万円 ~ 960 万円

仕事内容
電動車駆動用バッテリーのサーキュラーエコノミー実現に向けた全社企画・推進を担当します
・欧州電池規則(リサイクル含有率等)に関する要求分析、およびグループとしての対応方針の策定
・リサイクル事業者・サプライヤーとの連携による、リサイクルスキーム(材料循環・回収ネットワーク)の構築・推進
・工場廃材および市中品(交換電池・廃車回収電池等)の回収・再資源化プロセスの企画

【仕事の魅力】
世界中のあらゆる企業で地球環境問題・エネルギー問題への対応が求められる機会が多くなっている事を受けて、全社の環境企画を担う組織が2021年1月に発足しました。社内の関係部署と連携し電池事業に於ける環境問題全般に関わる事は勿論の事、電池業界に限らず広く社外の情報を収集・解釈することが必要になるため、環境問題全般に渡る業務経験を積むことが出来ます。メンバーは20代~50代の約10名で出身も専門分野も多様性に富んでいるため、自身の経歴に応じた働き方を模索しながら業務を進めることが出来ます。

【キャリアプラン】
様々な分野の環境に関する全社企画の立案を担当する事により、「環境分野」のリーダーの育成を目指しております
入社後は、サーキュラーエコノミーの業務を推進したのち、ご本人の要望・適正に合わせて環境・サステナビリティ関連の企画立案の業務やリーダーを担って頂きます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大卒以上
・環境領域に関する企画立案、または環境・サステナビリティ関連プロジェクトの推進経験
・部門横断での調整・プロジェクトマネジメント経験

【歓迎要件】
・英語力(ビジネスレベル)
・欧州電池規則に関わる業務の経験
・リサイクルに関わる企画・推進業務に携わった経験
・CO2や環境関連の業務に携わった経験

【求める人材イメージ】
・社内関連部門や関連するお取引様とスムーズなコミュニケーションが図れる方
・データの集計や分析が得意な方
・法規や基準などを理解し実務に反映できる方
勤務地

静岡県

想定年収

580 万円 ~ 960 万円

仕事内容
 サステナビリティ経営コンサルティング(TCFD/TNFD開示支援、企業のイニシアティブ対応、サステナビリティ戦略策定支援、ソリューション提案等)
 気候変動、自然資本等に関連する主な指標や測定基準を調査し、実務での応用を支援
 上記に付随する企画、事務全般
求める経験 / スキル
下記いずれかのご経験をお持ちの方
 メーカー等出身で経営企画部門での業務経験もしくは、環境・サステナビリティ関連業務の経験者
 コンサル会社出身で環境・サステナビリティ関連の業務経験がある方
 金融機関(銀行・信託銀行・証券会社等)の法人融資・投資等のフロント経験、リスク管理・経営管理経験を有する方

また、ビジネス英語運用力(取引先との英語での円滑なコミュニケーションが可能なレベルが望ましい、英語文献調査は必須)を持つこと。
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

サステナビリティコンサルティングファーム

仕事内容
企業のサステナビリティ(CSR・CSV・ESG・SDGs)推進に関わるマネジメントコンサルティング業務
求める経験 / スキル
・社会人経験3年以上
・大卒以上
・コンサルティングファームやサステナビリティ関連の業務経験がある方

・持続可能な社会の実現に向けて、業務を通して社会を変革する強い意思と行動力
・コンサルタントとして業務遂行できるIT・PC(資料作成や分析能力)・情報セキュリティに関する基礎知識・スキル(在宅勤務中心の働き方のため)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

仕事内容
配属組織について(概要・ミッション)
環境部は、Astemoグローバルの環境管理を統括する部門です。主なミッションは、下記のようなものです。
(1)グローバル環境ガバナンス
 ・Astemo環境行動計画を策定し、全サイトへ活動推進を促します。活動にあたり、説明・指導を実施し、進捗状況についてKPI管理を実施します。
 ・環境内部監査の実施。各地域統括と連携し、内部監査を実施します。
(2)環境コンプライアンスの遵守
 ・各地域統括と連携し、環境法令違反・事故・苦情の未然防止を図ります。また、環境法令の遵守状況について、地域統括とコミュニケーションを
  取り確認します。
(3)環境負荷の低減
 ・Astemo として、資源循環を促進し地球環境に寄与することを目標に掲げ、グローバルの活動方針を企画し、各地域統括、BU、サイトと連携して活動実行し、KPI管理を実行しています。(資源循環:資源の3R活動)
 

ミッション/期待する役割・責任
(1)環境ガバナンス強化および環境コンプライアンス遵守に関する企画・実行業務(日本地域中心)
 

職務概要(具体的な業務内容)
(1)環境部 環境保全課にて、環境ガバナンス強化および環境コンプライアンス遵守を中心とした企画管理業務
   特に環境コンプライアンスの遵守業務においては、サイトの現地確認や点検表による遵守状況の確認にも携わって頂きます。

(2)Astemo環境行動計画の策定、全サイトへの展開、およびそのKPI管理を中心に課のメンバーと連携して担当して頂きます。
 

仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
AstemoがCSRを果たす上で環境管理は重要なアイテムになります。例えば、環境法令違反や環境事故を未然に防止する事で、顧客からの信頼を得て、受注の拡大に繋がります。
求める経験 / スキル
必須条件
・製造、生技職種での経験
 (Astemo 全体を取りまとめるにあたり、工場の実情や難易度を踏まえた企画をする必要があるため。)
 
歓迎条件
・国際規格(ISO14001、TS16949、等)の運用経験(事務局でなくても可)
・工場の環境管理に興味がある方
従業員数
80,000名
勤務地

神奈川県

想定年収

810 万円 ~ 1,220 万円

従業員数
80,000名

準大手ゼネコン

  • 上場企業
仕事内容
・ゼネコン特有の環境課題、環境対応、環境価値の創造、現場実装等への分析・提案・実行
・現場支援(施工時の環境管理)を行っていただきます。
・環境アセスメント等の実務支援
・諸官庁協議資料の作成支援、生物多様性対応
求める経験 / スキル
■歓迎要件
・環境施策に係るご経験
・建設業界における環境課題の知見
勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 960 万円

グローバルIPビジネスの中核企業

仕事内容
■業務内容:
グローバル市場を舞台に、エンターテインメント領域における多彩なIP(キャラクターなどの知的財産)を活用し、企業価値の向上を目指す広報担当として、対外広報活動全般をリードしていただきます。
経営メッセージの発信からメディア対応までを一貫して担い、世界中のファン、社会などをつなぐコミュニケーションを創出するポジションです。

■業務詳細
・企業価値向上を目的とした広報施策の企画・実行
・メディアリレーションの構築および維持
・取材対応(経営層対応を含む)
・プレスリリースの企画・作成
・危機管理広報/リスクコミュニケーション対応
・IR・サステナビリティ
・SNSの企画・運用
・広報業務に関するルール整備およびガバナンスの強化
・広報効果測定、レポーティング、改善提案 ほか

■魅力ややりがい、身につけられるスキル・経験
・世界19の国・地域33拠点と連携するグローバルIPビジネスの中核として、企業価値向上に直接的に貢献できる
・経営層や事業責任者と密に連携し、企業の意思決定やメッセージ形成に関与できる
・エンターテインメントビジネスの最前線で、社会的影響力の大きい情報発信を担える
・変化の速い環境において、戦略立案から実行まで一貫して主導できる裁量がある

■身につけられるスキル・経験
・戦略広報およびコーポレートブランディングの実務力
・経営視点に基づくメッセージ設計力およびストーリーテリング力
・複雑なステークホルダーを束ねる調整力・プロジェクトマネジメント力
・グローバルかつ多事業環境におけるコミュニケーション設計スキル
求める経験 / スキル
■必須条件:いずれも必須
・エンターテインメント業界またはPR会社での対外広報業務の実務経験(3年以上)
(メディア対応、プレスリリース作成の実務経験など)
・ビジネスシーンでの日本語かつ英語でのコミュニケーション経験(3年以上)
・社内外の関係者と円滑に連携できる高いコミュニケーション力

■歓迎要件
・経営層対応、会見・発表会の企画運営経験
・グローバル案件や海外メディア対応の経験
・危機管理広報/リスクコミュニケーションの実務経験
・SNS、オウンドメディア運用の経験
勤務地

東京都

想定年収

620 万円 ~ 850 万円

SOMPOホールディングス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■配属部門のミッション
当部署のミッションは、SOMPOグループの非財務領域の価値を創造、可視化、コミュニケーションすることにより、中長期的な企業価値向上に繋げる。また、その中核機能を担う。

■当該ポジションのミッション
①SOMPOならではの価値創造ストーリーの構築・社内外発信
②サステナビリティ情報開示を通じた企業価値向上
③サステナビリティ課題(気候変動、生物多様性、人権等)と社会貢献活動の推進
④SOMPOのパーパスの社内浸透

■主な業務内容
①SOMPOならではの価値創造ストーリーの構築・社内外発信
・ポスト中計(27年度~)を見据えたサステナビリティ戦略の立案・経営議論のリードによる非財務価値の経営戦略への落とし込みの実現
②サステナビリティ情報開示を通じた企業価値向上
・統合レポート(和英)、サステナビリティレポート(和英)、有価証券報告書(サステナビリティ情報)の作成
・投資家・社員などのステークホルダーとのエンゲージメント・対話
・DJSI、MSCI、CDP等の外部評価への対応
③サステナビリティ課題(気候変動、生物多様性、人権等)と社会貢献活動の推進
・気候変動目標達成に向けた取組推進、生物多様性の目標設定・推進、人権デューデリジェンスの体制構築・実践
・サステナビリティ推進団体やNGO等の外部ステークホルダーとの対話
・SOMPOちきゅう倶楽部を活用したグループの社会貢献活動の推進
④SOMPOのパーパスの社内浸透
・SOMPOグループアワード等を活用した社員へのパーパス浸透
求める経験 / スキル
応募資格 ・会社や職場を良くしたい、仕事を通じて社会の変革に携わりたい、という熱意・想い
・何事も自分事として捉え、積極的かつ能動的に行動できること
・自身の考えや信念を持ちつつも、相手の立場を尊重した円滑なコミュニケーションを行えること
・ロジカルに考え、周囲を巻き込みながら物事を進められること
・英文メールの読解、ライティング(社内外のネイティブとメールでのコミュニケーションができるレベル)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

上場グループ装置メーカー

  • 課長以上
仕事内容
工作機械を中心に生産販売を行っているグローバル企業の総務部において法務・資産管理・社内規定整備等を担当して頂きます。

■具体的な業務内容
・取締役会等事務局運営
・稟議書管理
・文書・規則管理
・法務・コンプライアンス
・社有車契約管理
・施設・不動産管理(食堂・社宅管理等)

■組織構成
総務グループ9名
求める経験 / スキル
【必須要件】
・300人規模以上の事業会社で、総務業務の経験者
・グループリーダー(課長)以上の管理職経験者

【歓迎要件】
・総務業務を幅広く経験された方
勤務地

京都府

想定年収

900 万円 ~ 980 万円

仕事内容
■業務内容:
・環境管理に関する社内外システムの統括・運用(法規制対応、官庁届出、産業廃棄物管理、土壌汚染対応 等)
・建設現場に対する環境分野の技術支援・方針指導(CO₂削減施策、生物多様性配慮、環境事故防止対策 等)
・ISO14001の全社運用管理・継続的改善推進
・社員向け環境教育・啓発活動の企画および推進
・SX関連施策の企画立案、社内外との折衝・情報発信
・将来的には、①部門方針・中長期計画の策定 ②メンバー育成・業務マネジメント ③経営層への提言・レポーティング
求める経験 / スキル
■必須要件:
・環境やSXに係る経験やスキルがある方

■歓迎条件:
・施工管理(土木・建築)の経験者(官公庁、民間問わず)
・旧来の手法にとらわれず新しいことをやりたい方(業務の脱属人化ほか)
・DX/SX、ICTスキルが高い方
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 980 万円

仕事内容
◆プロジェクト・エンジニアリング機能を中核に据え、幅広い産業分野での更なる事業拡大を目指す「プラントインフラドメイン」にて、三原地区の各職場に於ける労働安全衛生・環境保全の管理をご担当いただきます。

三菱重⼯プラント・インフラドメイン(三原地区)では、交通インフラを⽀える新交通⾞両、空気ブレーキ装置の設計・開発・製造を⾏っています。
新交通車両の品質確保を担う部門として、設計・製造・試験の各工程で品質管理を実施。安全性と信頼性の向上に取り組み、安心して利用できる車両の提供に貢献しています。

以下のような業務に従事頂きます。
 ・生産ラインでの検査業務、品質維持及び改善活動
 ・お客様対応業務(お客様立会対応、報告書作成、不具合対応など)
 ・品質マネジメントシステム関連業務(資料作成、ISO関連対応など)
 ・取引先品質管理、設計部門や製造部門への改善提言の旗振り
求める経験 / スキル
【歓迎】以下の経験があれば尚可
・製造業の品質管理の業務に従事した経験のある方
・英語日常会話レべル以上(TOEIC 500 点以上)
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

広島県

想定年収

450 万円 ~ 900 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))

大手コンサルティングファーム

  • 課長以上
仕事内容
「自社におけるSXとは?」という根本的な問いから出発し、パーパス定義、経営方針立案・事業戦略策定・オペレーション変革・イノベーション創出といった様々なSX関連テーマの検討・実行を多様なエキスパートの連携により支援します。

プロジェクト事例
<経営理念・長期戦略・ブランディング>
・サステナビリティビジョン策定支援、マテリアリティ分析
・サステナビリティ戦略策定・推進部門立ち上げ支援
・SXブランディング支援
・統合思考による価値創造モデル策定支援
・長期シナリオプラニング支援
<事業戦略・オペレーション変革>
・サステナブルプロダクト開発戦略支援
・サステナブルサプライチェーンに向けたベンチマーク調査
<サーキュラーエコノミー>
・サーキュラー製品戦略策定支援
求める経験 / スキル
◆必須要件(いずれも必須) 
・サステナビリティ/ESG関連テーマについて強い関心をもち自律的・継続的にインプット/アウトプットできる方
・経営方針立案、グループ経営管理、事業戦略構想、プロダクト開発、サプライチェーンマネジメント等の事業・機能に関する知識・経験のある方
・高いビジネスマインドを持って、クライアントファーストな立ち振る舞いや他のプロジェクト・メンバーをモチベートできる方
・問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる
・社会的意義に対しビジネス性をもって向き合い、実行力を発揮できる

◆歓迎スキル
・サステナビリティ/ESG関連テーマに関する高い専門性
・部門横断的なプロジェクト推進経験
・パートナーシップ組成・推進のご経験
・同種のコンサルティング業務への関与経験をお持ちの方
・サステナビリティに関する公共部門・NGO等でのご経験の方
・テクノロジーの活用推進やデータ分析業務への関与経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力、またはその他の外国語力をお持ちの方

◆フィットする人物像
・継続的な学習意欲と成長志向の強い方
・コミュニケーション能力に優れた方
・ポジティブ志向で、明るく朗らかな方
・知見や技術に拘泥することなく、それらを分かり易く伝え、必要な情報・論点を最大限に引き出すことができる方
・自己マネジメント力の高い方
・論理的思考と共感力をもって適切に物事を捉えることができる方
・異文化理解への関心と姿勢を持つ方
勤務地

東京都

想定年収

470 万円 ~ 2,000 万円

GXコンサルティングファーム

  • 課長以上
仕事内容
2027年3月期から順次義務化の予定となるサステナビリティ開示基準(SSBJ基準)に向けては、
企業全体のサステナビリティ情報の一元管理が必要となり、今後サステナビリティ情報基盤の構築に向けて
将来要件も踏まえた構想策定からプラットフォーム選定/導入、既存システム連携、モニタリング体制構築などが必要となります。

このようなニーズに対して、クライアント経営層と会話し、課題解決に向けたDXを推進いただきます。

(事例)
サステナビリティ情報基盤導入支援
GHG排出量管理システム導入・モニタリング支援
求める経験 / スキル
【必須要件】
・チームや部門のマネジメント経験をお持ちの方

以下いずれかの要件を満たしている方
・コンサルティング業界での業務経験
・環境/GXなど、当社事業内容に関する知見を有している方
・DXや大規模システム開発案件のマネジメント経験

【歓迎要件】
・GXやサステナビリティに関するご経験や知識を持っている方
・コンサルティング業界での就業経験をお持ちの方
・SaaS導入の経験をお持ちの方(GX以外も含む)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,800 万円

仕事内容
【主なプロジェクト内容】
サステナビリティ レポーティング
サステナビリティPF(データプラットフォーム)
サステナビリティ Transformation
サステナビリティ Managed Service

【担当領域】
SSBJやCSRDといったサステナビリティ開示動向に合わせ、非財務情報の開示プロセス構築に必要な要件定義、IT基盤の構想策定から導入支援までを主な担当領域として、クライアントのSX部門、IT部門、その他関連部門との連携しつつプロジェクトをリードいただきます。

【部門からのメッセージ】
サステナビリティの経験がなくとも、サステナビリティに興味ををお持ちの方で、持続的な環境・社会創造の気概をお持ちのIT人材をお待ちしています。
コンサルタントとしてのスキルセットに不安がある場合、トレーニング等で補って頂く制度も準備しています。
求める経験 / スキル
下記いずれかの経験
①アーキテクトの経験
大規模システム系コンサルティングファームにおいて、エンタープライズアーキテクチャのコンサルティング案件のリード経験、作業者として担当されていたご経験(非財務領域でなくても可)

②システムエンジニアの経験
業務アプリケーションの要件定義、設計、製造、リリースまでの全工程において、リードエンジニアないし実質のプロジェクトマネージャとして従事されていたご経験(クラウドアプリ、スクラッチアプリは不問)

③データアナリストの経験
DWHや分析基盤の導入案件のリード、作業者として担当されていた経験
従業員数
5,650名 (2025年6月30日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
5,650名 (2025年6月30日現在)

コンサルティングファーム

仕事内容
サステナビリティ経営に関する
■コンサルティング提供
■デジタルプラットフォームの開発・提供及び導入支援
■ソリューションの開発・提供及び導入支援
求める経験 / スキル
【必須要件】
・社内外での折衝経験をお持ちの方
(法人営業経験や自部門外のカウンターパートとの交渉、など)
・プロジェクトワークのご経験を有している方
・GXやサステナビリティ領域に強い興味をお持ちの方

【求める人物像】
・自走して業務に取組むことが出来る方
・新たな業務に積極的に取り組めるマインドをお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,800 万円

仕事内容
【主なプロジェクト内容】
・レポーティング + データPF(プラットフォーム)
・サステナビリティ戦略策定
・気候/自然/資源/人権等の戦略策定
・気候変動(CN/GX/LCA等)の施策検討および実行支援
・自然資本(生物多様性等)の施策検討および実行支援
・資源循環/バイオエコノミーの施策検討および実行支援
・人権/ESGリスクの施策検討および実行支援

【担当領域】
・業界を問わず様々なクライアントが、長期的かつサステナブルな成長を実現するための支援を幅広く提供しています。私たちは、クライアント企業の抱える課題として、国際的な開示規制、気候変動、生物多様性、サーキュラーエコノミー、人権などサステナビリティにおける幅広いテーマにおいて、サステナビリティと経営・事業が統合されたサステナビリティ経営の実現を目指すサス戦略策定から、企業の真のSX(サステナビリティトランスフォーメーション)をクライアントの様々な部門と連携してリードし、実行から成果創出までを一貫してご支援します。
・また、これらのクライアント企業の課題解決・変革にとどまらず、その先の社会全体の変革も視野に入れたご支援、提言を行っています。
求める経験 / スキル
■(SX×戦略・専門領域)
・戦略/総合コンサル会社、又はESG専門コンサル会社での3年以上の実務経験
・サステナブルな環境・社会実現への強い関心
・サステナブルな事業創出への気概
従業員数
5,650名 (2025年6月30日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
5,650名 (2025年6月30日現在)
仕事内容
世の中の期待の高まりを受け、企業経営におけるサステナビリティの重要性は高まっています。
我々は、サステナビリティに関わる規制や投資家の要請を切り口として、企業の価値の向上と同時に企業が社会に与えるインパクトをより良いものなることを目指しています。サステナブルな社会実現に向けて、昨今関心が高まっている非財務情報開示をはじめ、サステナビリティ経営、サステナブルバリューチェーン構築等、幅広くプロジェクトに関する経験ができ、専門性を磨くことが可能です。

■サステナビリティ経営高度化関連アドバイザリー業務
・パーパス経営、ビジョン、サステナブル方針策定支援
・サステナビリティ戦略、マテリアリティ特定、KGI、KPI策定支援
・サステナビリティインパクト可視化・経営管理統合支援(VBA, IWA, SROI等含む)
・ESGデータドリブン経営支援

■非財務情報開示関連アドバイザリー業務
・SSBJ、CSRD、SEC等の非財務情報開示の対応支援
・カーボンニュートラル施策実行支援(シナリオ分析、カーボンフットプリント算定、CO2排出量算定・削減・実装、SBT目標設定、TCFD対応、インターナル・カーボンプライシング、事業ポートフォリオ見直し等)

■サステナブルバリューチェーン関連アドバイザリー業務
・CSDDDの対応支援
・人権デューデリジェンス
・人的資本経営構築支援
・生物多様性マネジメント(現状調査、方針策定、戦略策定、TNFD対応支援等)支援
・水リスクマネジメント(現状調査、方針策定、戦略策定等)支援
求める経験 / スキル
[必須要件]
以下いずれかまたは複数のご経験をお持ちであること
・戦略・ビジネスコンサルティングファームでのプロフェッショナル業務経験
・上記サステナビリティ関連のプロジェクト実務経験もしくはコンサルティング業務経験
・プロジェクトマネージャーの経験

[あると望ましい要件]
<実務経験>
・システム要件定義~設計・実装~展開・定着化までの一連の業務経験(領域は問わず)
・業務・プロセスフロー作成、データモデル設計業務経験
・サステナビリティの特定テーマ(例:環境、人権、生物多様性、サプライチェーン)に関する研究・調査・実務経験

<スキル>
・公認会計士、USCPA、CIA、CFEなど内部統制・内部監査に関する資格
・CISA、情報処理資格などIT, システムに関する資格
・ビジネス英語力(TOEIC800点以上)
従業員数
11,000名 (2025年12月末日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
11,000名 (2025年12月末日現在)
仕事内容
[制度開示対応アドバイザリー]
・欧州CSRD(企業サステナビリティ報告指令)適用に関わる影響分析、開示方針・内容の助言、欧州拠点のモニタリングに関する助言
・ISSB(国際サステナビリティ基準審議会)関連開示の影響分析、開示方針・内容の助言 、ISSB先行適用国における子会社開示の助言
・有価証券報告書におけるサステナビリティ開示の助言

[制度開示体制構築アドバイザリー]
・内部統制・経営体制アドバイザリー部と協働した制度開示に関する体制構築・ツール導入の助言
・制度保証対応のドライラン、将来の制度保証対応に関する助言

[GHG算定・TNFD関連アドバイザリー]
・GHG(グリーンハウスガス)プロトコルなどに基づいたGHGの排出量算定の助言、開示内容の保証に関する助言業務、SBT対応助言
・TNFD(自然関連財務情報開示タスクフォース)対応に関するリスク分析・評価、開示方針・内容の助言
・CDP(気候変動開示プロジェクト)対応に関する助言

[人権・人的資本関連アドバイザリー]
・人権デューデリジェンスや人権方針策定、評価機関対応に関する助言
・経営戦略や人材戦略を踏まえた人的資本開示に関する助言

[統合報告書関連アドバイザリー]
・統合報告書の企画、開示方針・内容に関する助言
・マテリアリティ特定に関する助言
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記①~⑥いずれかに該当する方
①コンサルティングファーム・監査法人等でのアドバイザリーや監査業務経験  
②一般事業会社でのサステナビリティ領域経験者(CSR部、IR部、建設コンサルタントとしての環境影響評価業務等)
③金融機関等での企業価値分析やクライアントサービス経験
④一般事業会社・金融機関等での内部統制やガバナンスなどのオペレーション経験、または業務改善等のプロジェクト経験者
⑤NGOやNPOでのサステナビリティ領域プロジェクト経験者
⑥アカデミアにおける自然資本・生物多様性に関する研究の経験者

【以下のご経験・スキルがあれば尚可】
・ビジネスレベルの英語力
従業員数
6,417名 (2025年2月末日現在<うち、公認会計士 2,828名>)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
6,417名 (2025年2月末日現在<うち、公認会計士 2,828名>)
仕事内容
サステナビリティ領域・エネルギー領域・技術開発領域(気候変動・GX・再生可能エネルギー・水素・CCUS・サーキュラーエコノミー・生物多様性・人権等)をテーマに、官民双方のクライアントにサービスを提供する。
省庁における政策立案・実行を起点として官民連携プロジェクトのコーディネートと、民間企業の戦略・オペレーション変革を連動させて実施し、個別対応に止まらず社会経済全体の枠組の改善を通じた課題解決に取り組む。

◆ 中央省庁・地方自治体等への政策立案・提言(中長期政策立案・ルール形成、官民連携プロジェクト、情報発信 等)
◆ 電力、ガス、石油、化学、商社、自動車、金融、消費財、通信など業界横断でサステナビリティ・GX・エネルギー領域に関するコンサルティングサービスの提供(経営戦略・技術開発/知財戦略、新規事業企画、スタートアップ支援、シナリオプランニング、協業戦略検討、M&A、テクノロジー導入、オペレーション改革 等)
求める経験 / スキル
下記、コンサルタント・シニアコンサルタントクラスに求める要件です。

<求めるマインド>
■新規テーマに対する知識欲・向上心・チャレンジ精神を持っている方
■セルフスターターであり主体性をもって取り組める方、自己実現に向け粘り強く物事に取り組める方
■チームプレイヤーであり周囲との連携や巻き込みを積極的に実施できる方

<必須要件>
■コンサルティングファーム、シンクタンクの業務経験を有すること(意欲があればSustainability・GXの経験は不問)
■または、メーカー、ゼネコン、エネルギー企業、政府機関等での業務経験を有すること

<望ましい要件>
■気候変動 / 電力・エネルギー全般 / 脱炭素 / 資源循環・炭素循環 / 再エネ / 水素等次世代エネルギー・GX / 環境・エネルギー技術/ 生物多様性 / 環境金融 / 環境教育等の専門性・業務経験
■上記サステナビリティ・エネルギー分野におけるエミネンス
従業員数
11,000名 (2025年12月末日現在)
勤務地

東京都

想定年収

620 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
11,000名 (2025年12月末日現在)
仕事内容
気候変動や人権問題など、サステナビリティ課題へ対応が企業として強く求められる時代を背景として、サステナビリティの要素をいかに経営管理や財務戦略・投資戦略に役立てていくかといった、クライアント企業のSX(サステナビリティ・トランスフォーメーション)を支援します。

【業務内容】
1.サステナビリティ戦略関連サービス
  マテリアリティ分析、KPI・目標設定支援
  ESGバリューアップ
  ESG方針策定支援
  事業ポートフォリオ再編
  ESGデューデリジェンス
  環境デューデリジェンス支援
  ESG PMI
  サプライチェーン再構築支援
  社会的インパクト定量化支援
  ESG投資基準策定支援
2.気候変動リスク対応/脱炭素化関連サービス
  気候シナリオ分析
  気候変動対応戦略策定支援
  脱炭素化支援
  サプライチェーンGHG排出量算出・削減支援
  カーボンフットプリント(CFP)の算出プロセス構築支援
  インターナルカーボンプライシング(ICP)導入支援
  TCFD開示対応支援
  温室効果ガス排出量検証
3.生物多様性/自然資本関連サービス
  生物多様性影響分析
  生物多様性方針・戦略・目標策定支援
  生物多様性取組推進支援
  生物多様性開示対応支援
4.サーキュラーエコノミー関連サービス
  サーキュラリティ指標導入分析支援
5.社会課題/人権対応関連サービス
  人権対応方針策定
  責任ある調達体制構築支援
  人権デューデリジェンス(DD)構築支援
  RBA対応支援
6.ガバナンス/リスク管理関連サービス
  コーポレートガバナンス改革支援
  ESGリスクマネジメント構築支援
7.報告関連サービス
  サステナビリティ報告支援/統合報告支援
  欧州CSRD対応支援
  「企業内容等の開示に関する内閣府令」改正への対応
8.保証関連サービス
  サステナビリティレポート保証業務
  環境・安全コンプライアンス調査
  紛争鉱物関連保証業務
求める経験 / スキル
【応募要件(必須)】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・業務内容の1~8におけるコンサルティング経験のある方
・その他、ESG、CSRまたはサステナビリティマネジメント等のコンサルティング経験のある方
・大手企業や金融機関等でサステナビリティ、ESG、CSRまたは経営企画・IR等の業務経験、知見のある方
・財務戦略立案に関する業務経験
・経理/財務/経営企画/内部監査等の業務経験
・システム導入や業務改革の経験

(学歴)大学院、四年制大学卒以上

【応募要件(あるとよいもの)】
・問題意識を持って仕事に取り組み、その解決策を論理的に考え、提案できる方。
・クリエイティブに物事を創造することが好きな方
・環境/社会系学部卒または修士課程修了
・気候変動、環境経営、再生可能エネルギー、クレジット、GHG排出量算定の経験
・事業会社の工場等における水、廃棄物等の管理業務の経験
・デジタル(AI,機械学習など)の業務経験のある方
・経営戦略策定、経営分析の経験
・ファイナンス理論への理解
・機関投資家におけるファンドマネジャー・アナリストの経験
・機関投資家における責任投資・ESG専任担当としての経験
・ROIC・EVAの導入、事業ポートフォリオ評価、投資戦略・管理の経験
・ビジネスレベルの英語力、英語を使用する業務の経験・プロジェクトマネジメント経験のある方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

日系大手Sler

  • 上場企業
仕事内容
◆職務内容・担当業務
環境関連戦略企画、排出量算定と削減施策推進、環境ISO運用スタッフ
・ 環境パフォーマンスデータ(環境ISO含む)収集、算定、運営管理、全社グループとりまとめ
・ 環境パフォーマンスデータの分析、経年比較、経営報告
・ 外部保証団体(第三者保証)や外部環境団体(CDPなど)への対応
・ カーボンニュートラルへ向けた排出量削減企画・計画策定、全社推進活動
・ 環境関連動向の調査分析(国内外の政府・関連団体、他社動向調査など)
・ ESGなど外部評価機関対応(CDP/GCNJ/各種イニシアチブなど)
・ 社員向けの啓蒙推進、研修・勉強会など開催
・ サステナビリティ経営施策の実行、全社とりまとめ、経営報告
求める経験 / スキル
◆必須条件
・ サステナビリティ、ESG、環境分野における業務経験がある、または興味がある方
・ 事業会社のサステナビリティ部門にて実務経験がある、または興味がある方
・ 環境パフォーマンスデータ集計、カーボンニュートラルへの取組みにて実務経験がある、または興味がある方
※上記要件のいずれかを満たす方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
◆職務内容・担当業務
環境関連戦略企画、排出量算定と削減施策推進、環境ISO運用スタッフ
・ 環境パフォーマンスデータ(環境ISO含む)収集、算定、運営管理、全社グループとりまとめ
・ 環境パフォーマンスデータの分析、経年比較、経営報告
・ 外部保証団体(第三者保証)や外部環境団体(CDPなど)への対応
・ カーボンニュートラルへ向けた排出量削減企画・計画策定、全社推進活動
・ 環境関連動向の調査分析(国内外の政府・関連団体、他社動向調査など)
・ ESGなど外部評価機関対応(CDP/GCNJ/各種イニシアチブなど)
・ 社員向けの啓蒙推進、研修・勉強会など開催
・ サステナビリティ経営施策の実行、全社とりまとめ、経営報告
求める経験 / スキル
◆必須条件
・ サステナビリティ、ESG、環境分野における業務経験がある、または興味がある方
・ 事業会社のサステナビリティ部門にて実務経験がある、または興味がある方
・ 環境パフォーマンスデータ集計、カーボンニュートラルへの取組みにて実務経験がある、または興味がある方
※上記要件のいずれかを満たす方

◆歓迎条件
・ サステナビリティ、ESG、環境分野における業務経験がある方
・ 事業会社のサステナビリティ部門にて実務経験がある方
・ 広報、IR、経営企画の業務経験がある方
・ コンサルティング/監査法人/シンクタンクでサステナビリティに関する業務経験がある方

◆求める人材像
・企業が目指す姿に向けて、企画立案・推進施策を遂行できる方
・国内外のサステナビリティ動向に興味関心を持ち、経営層や関連部署に対して情報共有・発信できる方
・主体性を持って行動、社内関連部署とのディスカッションや協働をポジティブに遂行できる方
・論理的かつ柔軟な思考ができ、積極的な議論・資料作成(PowerPoint等)が得意な方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【業務内容】
①自動車リサイクル法の法規対応業務
既存のリサイクル法を遵守するため、自動車リサイクル料金の決定や管理運営、エアバッグやフロン類、シュレッダーダストの適正処理に関する管理業務を担当いただきます。

②サーキュラーエコノミー関連業務
トヨタ自動車や日本自動車工業会、サプライヤーとやり取りしながら法規制や市場動向を先読みし、未来の自動車設計に資源循環の仕組みを組み込む、サーキュラーエコノミーの新しい挑戦をリードしていただきます。
業界全体を巻き込み、再生素材の活用を設計段階から仕組み化することで、サーキュラーエコノミーという未踏の領域を切り拓く役割を担います。
外部動向を捉え、社内方針を策定し、開発・設計部門とともに未来の自動車に資源循環を実装する、ゼロから最も影響力の大きい自動車業界での業界標準を創ることにチャレンジできます。将来、インドネシアやマレーシアの関連会社での同様の業務推進を担当いただくようなキャリアパスもございます。


【配属組織について】
■組織のミッション・業務分掌
当室は、ダイハツグループにおける環境活動を企画、運営、統括する部署であり、環境関連の社内外窓口として、情報、及び、取組み内容の発信を役割としている部署です。グローバルで地球環境保全に対する意識が高まる中、カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーの推進、コンプライアンス遵守等、企業における環境活動の重要性は益々高まっており、注目されている業務です。
■仕事の進め方について
・チーム一体で業務を進めており、フォローの体制は整っています。


【働き方】
在宅勤務: 業務状況に応じて可能(週1~3回程度を想定)
残業時間: 平均20時間/月


【ポジションの魅力について】
全く新しい分野での仕組みづくりからチャレンジできることが大きな魅力です。サーキュラーエコノミーはまだ誰もやったことがない新規性の高い業務で、0から1を作り上げていく面白さがあります。一人当たりの担当範囲が広く、裁量を持って業務を進めることが可能です。また、社内外の幅広い関係者と連携しながら、日本経済の根幹を支える自動車会社の一社の中で業界全体の課題解決に取り組むことができます。
求める経験 / スキル
■必須
以下いずれも必須
・製造業での勤務経験(開発、生産技術、品質管理等の技術系業務経験があるとより望ましい)
・新しい取り組みに積極的にチャレンジしたい方
(業務内容①、②いずれも未経験の場合でもご応募歓迎です。)

■歓迎
・自動車業界での勤務経験
・サーキュラーエコノミーに関する知識や関心
・サステナビリティ分野での業務経験
・社内外の関係者との調整・連携業務の経験

■求める人物像
・社内の多くの部署とコミュニケーションをとって業務推進ができる方。
従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
12,577名 ((男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点))
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