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大手製薬会社

仕事内容
人事総務部の部長として業務全体のマネジメントを担って頂きます。
人事領域の知見を活かし、事業戦略をベースとした施策の立案・推進を期待しています。

【具体的には】
・採用業務
・教育研修等の立案・推進
・人事制度施策の立案・推進
・その他、総務・法務関連業務のサポート
・メンバーの指導・育成 等
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業において人事総務部の責任者(部長・次長クラス)として5年以上の実務経験を有すること
・人事、総務、労務の広範な実務知識に加え、経理財務部と連携して人件費予算や予算管理を行える基礎的な財務知識を有すること
・評価・報酬・等級制度の抜本的な刷新PJを主導し、市場競争力のある報酬水準の設定や納得感のある評価ルールの策定を完遂した実績
・深刻な採用難に対して戦略的な母集団形成や選考プロセスの改善を行い、採用数と歩留まりを大幅に向上させた実績
・離職防止のためのリテンション施策の実行や、キャリア採用者の早期立ち上がりを支援するオンボーディング体制の整備を主導した実績
・労働安全衛生の総括、リスク管理、会議体運営、株式・登記・施設管理、契約法務、およびコンプライアンス体制の再構築を実務レベル
で完遂した経験
勤務地

徳島県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
経理総務業務に従事いただきます。具体的には、下記業務をご担当いただきます。
・月次、年次決算
・銀行折衝
・支払処理業務(仕入先への振込、給与振込、各税金の納税)
・総務業務(安全衛生、社内行事運営、規定管理、福利厚生など)
・労務関連業務(給与計算、勤怠管理、年末調整、社会保険事務)
・各種規程の整備・運用
・定期健診
・車両管理、保険契約管理、作業服発注管理 等の全体管理をお願いいたします。
求める経験 / スキル
【必須】
事業会社での決算業務含む、経理経験
マネジメント経験
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

プライム上場バイオベンチャー

仕事内容
一貫したブランドイメージを打ち出し、ウェブサイトやSNSアカウントでより注目を集める発信をするため、コンテンツデザイン制作の経験のある方を歓迎します​
・当社IRサイト等のIRコミュニケーションにおけるコンテンツ企画・制作​
・決算説明会、会社紹介資料、ESG資料など各種IRコミュニケーション資料の作成​
・動画撮影、動画編集 ​
・IRイベントの企画、運営(投資家向け決算説明会、スモールミーティング、証券会社カンファレンス等)​
・PRイベントの企画、運営(プレス向けイベント等)
・その他IRコミュニケーション業務全般じられる環境です
求める経験 / スキル
■専門性
・コンテンツデザイン制作経験
・企業パンフレット・刊行物・プレスリリース・開示文書等の作成経験(PowerPoint、Word、DTP、AI、Photoshop等)
・英語力(ライティング・スピーキング)
・会社イベント(プレス向けイベント、投資家向けイベント等)運営
・企業アカウントSNSに関する企画・発信・コンテンツ制作経験
・企業発信動画に関する企画・発信・作成経験

■経験
・事業会社でのPR・IR経験
・PR・IR支援企業での経験
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

グローバル展開を目指す医薬品メーカー

仕事内容
総務領域のリーダーとして、社内外の良好な関係をつくり、各部門の業務を支え、社員の働きやすい環境づくりをリードしていただくことを期待しています。

社員一人ひとりが力を発揮し自分らしく生き生きと働ける素敵な会社づくりに一緒にチャレンジしませんか。



具体的には、社内の各部門と協議し、社内ステークホルダーと連携しながら以下領域をリードしていただきます。



【主な業務】

・サステナブル経営の企画・運営(CSR、EcoVadis・ISOなど各種審査、BCPなどリスクマネジメント)

・社内外リレーション

 ・社外(広報):Webサイト運営、ニュースリリース、各種メディア活用

 ・社外(他):地域社会との関係維持

 ・社内:社内イベント企画・運営、社内報、各種通達、労使関係

・建物、施設、物品管理

・福利厚生の運営

・労務管理(入社/退社、異動、勤怠、賃金など)

・健康経営推進(安全衛生、社員のフィジカル・メンタル両面の健康維持・向上、健康経営認定取得)

・全社会議体の運営



【仕事の魅力】

・バックオフィスの中心として、会社の運営・各部門の業務、会社の成⾧を支える重要な役割を担うことができる。

・社内の様々な部門と良好な関係を構築し、協働により目標を達成していく醍醐味を感じながら業務ができる。

・サステナブル経営における各種活動や社外リレーションの維持向上により当社のブランドイメージ・レピュテーションの向上、ビジネス拡大や、人財の獲得に貢献することができる。

・社内リレーション維持向上、労務・ファシリティなどのマネジメント・改善により、社員がはたらきやすく、エンゲージメントの高い組織づくりに取り組むことができる。

・会社として事業のグローバル化や領域拡大へ挑戦していくうえで、総務領域でもこれまでの延⾧線上でない課題にチャレンジしていくことができる。
求める経験 / スキル
【必須】
・全社的な仕組みづくりをリーダーとして推進した経験・能力
・経営企画部門、もしくはそれに準ずる部門での実務経験・能力
・管理会計をベースとした財務諸表・投資計画などの実務経験・能力
・ゼロから物事を考えることのできるマインドと柔軟性

【歓迎】
・経営企画関連業務でのマネジメント経験
・成長企業において、組織横断的なプロジェクトを取り仕切った経験
・海外ビジネス経験者(TOEIC860以上目安)
勤務地

富山県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■ ESG戦略・推進基盤の構築
・グループ全体のESG/サステナビリティ戦略の企画・立案
・マテリアリティ、KPI、各種目標の設定および見直し
・サステナビリティ推進体制・ガバナンスの設計、運営
■ ESG施策の推進・実行支援
・ESG関連KPI・目標のモニタリングおよび進捗管理
・GHG排出量算定、第三者保証対応を含む環境データマネジメント
・SBT目標達成に向けた各事業部・関係部門の取り組み支援
・顧客・取引先等からのサステナビリティ要求事項への対応支援
・欧州を中心としたサステナビリティ関連法規制への対応推進
■ 情報開示・外部評価対応
・有価証券報告書、ウェブサイト等を通じたサステナビリティ情報開示
・EcoVadis、CDP、CSA等のサステナビリティ関連質問書への対応
・MSCI、FTSE、Sustainalytics等のESG評価機関対応・レビュー
■ 社内浸透・コミュニケーション
・サステナビリティeラーニングの企画・運営(グローバル全社員対象)
・組織リーダー層向けの啓発・研修施策の企画・実施
・グローバルESGチームのワークショップ、対話機会の企画・運営
求める経験 / スキル
■必須要件
・サステナビリティ経験
【環境領域の実務経験(GHG算定、削減施策等)、人権DD実務経験、ESG開示・外部評価対応の経験等】
・英語力(目安TOEIC700点程度以上、海外メンバーとの定例会議あり)
・KPI設計・業務改善・プロジェクト推進の実務経験

■歓迎要件
・製造業/ヘルスケア業界における業務経験
勤務地

東京都

想定年収

734 万円 ~ 903 万円

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