求人・転職情報
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大手建設コンサルタント
脱炭素・資源循環政策ポジション
※国策についての下記のような調査・計画業務に従事いただきます。
■業務内容
・廃棄物エネルギー利用高度化マニュアル作成
・廃棄物エネルギー利活用計画指針
・多面的価値を創出する廃棄物処理施設整備促進ガイダンス
・メタンガス化施設整備マニュアル作成
・資源循環分野からの地域循環共生圏モデルイメージ
・温室効果ガスゼロに向けた中長期シナリオプランニング
その他にも環境省での案件や国策に関わる案件に従事いただきます。
複数あり
700 万円 ~ 1,200 万円
Rapidus株式会社
【業務内容】
1. 環境管理を部長、他のエンジニア、課員と協力して行う。
2. 環境マネジメント、ISO14001の導入準備に向けて、関連部門と協力して必要な情報を収
集、整理および管理する業務。
3. 従業員にISO14001に関する教育・訓練を実施し、理解と遵守を促進する業務。
4. 環境委員会の運営業務。
5. 内部監査の管理および実施業務
6. 外部審査の管理および対応業務
1. 学歴：高専卒業以上
2. 経験：環境管理部門3年以上､工場勤務経験3年以上の実務経験があること。
3. スキル：
・優れたコミュニケーション能力および問題解決能力
・リーダーシップおよびチームマネジメント経験
・環境関連法規制の対応経験
■歓迎スキル・経験
1. 内部環境監査に関する経験
2. 環境管理に係る資格(審査員)があると望ましい
3. ISO45001、ISO14001に関する知識を有すると望ましい
北海道
非公開
【業務内容】
1. 労働安全衛生管理を部長、他のエンジニア、課員と協力して行う。
2. 労働安全衛生マネジメント、ISO45001の導入準備に向けて、関連部門と協力して必要な情報を収集、整理および管理する業務。
3. 従業員にISO45001に関する教育・訓練を実施し、理解と遵守を促進する業務。
4. 安全衛生委員会の運営業務
経験：
労働安全衛生部門3年以上､工場勤務経験3年以上の実務経験があること。
スキル：
・優れたコミュニケーション能力および問題解決能力
・リーダーシップおよびチームマネジメント経験
・化学物質の取扱い経験
■歓迎スキル・経験
1. 労働安全衛生管理に係る資格(安全管理者、衛生管理者)があると望ましい
2. ISO45001、ISO14001に関する知識を有すると望ましい
北海道
非公開
宇宙系ベンチャー企業
・研究開発領域における知財・技術契約・共同研究契約の法的サポート
・外国為替及び外国貿易法（外為法）に基づく輸出管理体制の整備・運用
・コンプライアンス、社内規程の整備およびガバナンス強化
・IPO準備に伴う法務・総務領域の体制構築、開示関連対応（弁護士・証券会社との連携含む）
・株主総会・取締役会等の運営
・人事・労務部門との協働による内部統制整備
・情報システム・総務担当者のマネジメント
（現時点では情シス担当者はいませんが、採用次第で部下として配置される想定）
・その他、法務・総務に関わる業務全般
（プレイングマネージャーとして実務も主体的に対応いただける方を歓迎）
・企業法務の実務経験（3年以上の企業法務または法律事務所での実務経験）
・契約書の作成・レビュー経験（日本語必須、英語の読み書きが可能なレベル）
・法務または総務領域におけるチームマネジメント経験
・外為法や輸出管理に関する基礎的な知見、またはキャッチアップできる意欲
・スタートアップや研究開発型企業への理解、または関心を持ち調和をもって業務推進できる方
【歓迎要件】
・テクノロジー企業・ものづくり企業での法務経験
・英文契約に関する高度な実務経験（海外企業との交渉経験尚可）
・外為法に基づく輸出管理体制の構築・運用経験
・IPO準備またはIPO達成企業での実務経験（開示・規程整備など）
・情報セキュリティ（ISMS 等）や情報システム領域の基本的な知識
・リスクマネジメントや内部統制の知見
北海道
600 万円 ~ 1,000 万円
非公開
・人事労務
（採用業務、労務管理、人材育成制度の立案と導入、人事評価制度運用、その他必要な制度設計等）
・総務
（契約管理、総会・理事会運営、コンプライアンス体制確立、規約の制定、システム導入・管理、組織ルール制定等）
■DMO登録に向けて組織や事業が急拡大する中、経営陣との強固な信頼関係を構築し、人事労務、総務の分野を総合的にマネジメントしていただきます。
全体最適の視点で内部体制の強化を図るとともに、採用や労務管理、人材育成制度の立案・導入、各種制度設計等の業務推進にあたっては、自主性や積極性に加えて経営層が正しく判断するための情報を適切に収集・分析・評価し、提案する力が求められます。組織を支える重要なポジションを担っていただきます。
・人事労務部門または総務部門の実務経験
【知識・能力】以下の知識・能力
・処遇制度に関する知識
・経営層や他部門と連携したプロジェクト推進能力
・業務改善、効率化に関する知識
＜歓迎要件＞
・新規部門の立ち上げや新制度整備の経験
・業務改善ツール・制度の導入、AIの活用、BIツールの活用経験
・語学力（英語：日常会話程度～）
北海道
600 万円 ~ 900 万円
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