株主総会関連業務の求人・転職情報（6ページ目）
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株式会社スーパーツール
■業務内容
①採用（高卒・大卒・大学院卒の新卒、中途採用）※目標人数：新卒6名 中途10名
採用戦略の立案、面接同席、説明会や就活イベントへの参加、大学訪問、採用部署との連携、採用エージェントの対応
将来的には、中途入社者の入社時研修、階層別研修、マネジメント研修の企画もお任せする予定です。
②人事制度改革
年功序列の制度を成果に応じた評価制度に切り替える予定です。
同社にあった評価制度を企画し、関係各所と連携しながら推進。
③総務業務
総務に関する業務全般
給与計算、社保などの労務関連業務、社内規程関連業務、株式関連業務、株主総会、社内行事などの企画、運営 ・営繕関係業務 など。
採用業務経験、人事制度の改革経験、マネジメント経験
大阪府
600 万円 ~ 720 万円
明和工業株式会社
創業以来水道インフラに関わる特許製品を生み出してきた当社にてご経験に準じて
ご提案、ポジションメイクのご相談をさせていただきます。
※詳しい内容はコンサルタントより口頭で直接お伝えいたします。※
いずれか1つ以上の経験をお持ちの方
・法人営業経験
・人事、総務、経理経験
・事業開発、企画経験
・何等かの技術系のご経験
新潟県
600 万円 ~ 700 万円
萬世電機株式会社
■業務概要
大手電機メーカーの総合代理店である同社の経理部にて、債権債務管理を中心に書き業務をお任せします。教育環境は整っておりますので、業務未経験でも安心してご応募ください。
■業務詳細
・決算関係業務全般（月次業務・四半期決算業務・年次決算業務など）
・監査・税務調査対応
・経費精算、固定資産管理、海外子会社の資金繰り
・債権債務管理
※債権管理業務だけでなく、他部門と協力してＤＸ化推進などの社内業務全般の効率化に向けたプロジェクトにも積極的に携わっていただきます。
■求める人物像
経理のみならず、将来的にはジェネラリストとして総務・人事・経営企画など、間接部門内での異動を通じてキャリアアップを目指したい方を求めております！
■組織構成
経理部、主計課
6名（60代1名、50代2名、40代1名、30代2名）
・簿記2級以上の資格をお持ちの方
大阪府
450 万円 ~ 600 万円
鈴与株式会社
■企画・広報
PR・広報活動の企画・運営、インナーコミュニケーションの推進、新規事業立上げ支援・R&D 他
■経理・財務
会計・税務全般、金銭出納、資金調達および運用、投資回収 他
■総務
規定管理、福利厚生の企画・立案・管理、土地・建物等の会社資産の保全管理・活用 他
■人事
制度設計・運用、労務管理、労使関連、給与および社会保険、採用、育成、評価、昇格・昇進 他
・四年生大学卒業以上
・事業会社またはシェアードサービス会社での経理実務、ならびに、コーポレート部門でのマネジメント経験がある方
静岡県
600 万円 ~ 950 万円
株式会社大阪鉛錫精錬所
【具体的な業務内容】
■人事労務
・中途採用
・給与計算
・就業規則の見直し
・社内教育
・安全衛生管理
■総務
・株主総会運営
・契約書作成、内容審査
・コンプライアンス規定の制定
・不動産管理
・行政手続きなど
■庶務
・守衛警備、機械警備の維持管理と会社財産の防衛
・一般管理費予算の編成と支出の抑制
・ISO活動に関する事項
※ご経験に応じて当初の業務内容は異なります。未来の管理職候補として、同社でゼネラリストを目指していただくポジションです。
・事業会社での人事総務経験者
【歓迎条件】
・資源循環に共感していただける方
・ゼネラリスト志向の方
大阪府
500 万円 ~ 680 万円
東邦航空株式会社
【主な業務内容】
・採用業務(新卒、中途)
・人事制度改定の議論、アイデア
・労働組合窓口
・各種委員会の運営、安全衛生委員会、危機管理業務
・労務管理、就業規則管理
・株主総会の運営
・メンバーマネジメント
入社後は、ご経験のある人事総務業務に取り組みつつマネジメントにも貢献いただけます。
将来的には人事総務部長を目指していただく予定でございます。
★業務内容の濃淡はご説明いたしますので、気兼ねなくお声掛けくださいませ。
・総務又は人事の主担当として実務経験をお持ちの方
・基本的なExcel操作が可能な方
■求める人物像：
・良好なコミュニケーションを築き、チームワークで成果を挙げる方
・現状に満足することなく学び続け、常に成長する意欲のある方
東京都
560 万円 ~ 750 万円
株式会社ジーテクト
＜部門のミッション＞
法務部門では、コーポレートガバナンスの観点から健全で持続可能な企業運営を支え、戦略的な意思決定をサポートしています。
また、コンプライアンスの徹底とリスクマネジメントの強化を通じて、トラブルの未然防止や迅速な対応に努め、社員が安心して働ける職場環境を法的側面から支えることをミッションとしています。
＜仕事内容の例＞
■ コーポレートガバナンス施策企画推進、 委員会事務局
■ コンプライアンス研修企画／運営、 社内コンプライアンスルール設計、制定
■ 海外拠点リスク調査／対策指示／とりまとめ、 リスクマップの作成／見直し
■ 株式売出し、 業務提携における法務支援等のコーポレートアクション対応業務
■ 株主総会事務局、 取締役会事務局
■ 各種契約書の審査／ドラフト作成、 締結済み契約書の保管管理、 法律相談
■ 争訟対応窓口（社内と社外との橋渡し、資料作成、訴訟・労働審判出頭等）
※これらの業務の中から、適正に応じてご担当いただきます。
＜入社後の受入・教育体制＞
現担当者によるOJTを通じた基礎的な管理業務から始め、徐々に様々な仕事を覚えていただきます。
少人数制の部門のメリットを活かし、マンツーマンで指導いたします。
取扱業務に関わる外部研修等も必要に応じて受けていただくことができます。
＜将来のキャリア＞
基礎的な管理業務を通じて会社の基本的な情報を習得していただき、その後はご本人のスキルや適性を見極めながら、コンプライアンス・リスクマネジメントを含むコーポレートガバナンス領域の企画業務などにも携わっていただきます。
これらの業務経験を通じて法務スタッフとしての専門性を高めるとともに、関係部門や外部の責任者・担当者とのやり取りの中で人脈を広げつつ、企業全体のガバナンスを統括するポジションを目指すことができます。
・企業法務実務経験2年以上または大学法学部（あるいは法科大学院）を卒業された方
・基本的なPCスキル（ワード、エクセル、パワーポイントの基本操作）
【歓迎条件】
・製造業での就業経験
・英語を用いた業務経験（目安：TOEIC500点以上の英語力）
・IR、SR、CSR担当経験（コーポレートガバナンス業務の推進にあたり、役立つ素養となります。）
埼玉県
500 万円 ~ 640 万円
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