株主総会関連業務／WEB（デジタル・メディア・ゲーム）の求人・転職情報
16件中の1〜16件を表示
大手エンタメグループ*公営スポーツ関連事業
仕事内容
ガバナンス・内部統制の強化、法令遵守等に関する従業員教育の企画等を通じて、組織全体の健全性と透明性向上に貢献していただくことを期待しています。
- 取締役会、経営会議等の運営・運用改善の立案
- 社内規程の整備・管理
- 購買・契約プロセス等の適正性を確保するための運用改善の立案
- コンプライアンス遵守状況のモニタリング
- 法令や社内ルールの遵守に関する従業員への教育企画・実施
- 業務プロセスの継続的な改善提案
※業務の状況により、職務変更の可能性有
- 取締役会、経営会議等の運営・運用改善の立案
- 社内規程の整備・管理
- 購買・契約プロセス等の適正性を確保するための運用改善の立案
- コンプライアンス遵守状況のモニタリング
- 法令や社内ルールの遵守に関する従業員への教育企画・実施
- 業務プロセスの継続的な改善提案
※業務の状況により、職務変更の可能性有
求める経験 / スキル
■必須スキル
- バックオフィス（総務等の内部統制・コンプライアンス系）での実務経験5年以上
- 上場企業レベルでの内部統制・コーポレートガバナンス・コンプライアンスに関する知識（上場企業在籍経験は必須ではありません。IPO準備企業、上場企業子会社でのご経験でも可。）
■歓迎スキル
- マネジメント経験
■求める人物像
- 自分事として物事を推進できる方
- 枠にとらわれずに必要な事や価値のある事を見付けて自ら行動できる方・したい方
- 利害関係の異なる相手とも信頼関係を築ける方
- バックオフィス（総務等の内部統制・コンプライアンス系）での実務経験5年以上
- 上場企業レベルでの内部統制・コーポレートガバナンス・コンプライアンスに関する知識（上場企業在籍経験は必須ではありません。IPO準備企業、上場企業子会社でのご経験でも可。）
■歓迎スキル
- マネジメント経験
■求める人物像
- 自分事として物事を推進できる方
- 枠にとらわれずに必要な事や価値のある事を見付けて自ら行動できる方・したい方
- 利害関係の異なる相手とも信頼関係を築ける方
勤務地
東京都
想定年収
560 万円 ~ 700 万円
Aitria株式会社
仕事内容
【本ポジションについて】
私たちが求めているのは、契約審査だけを行う法務担当ではありません。
法務を主軸として、契約法務・コンプライアンス・社内規程整備などを担いながら、取締役会・株主総会の運営、株式関連業務、IPOを見据えたコーポレートガバナンスの構築など、経営陣と近い距離で会社づくりを支えるポジションです。
取締役会・株主総会の運営、株式関連業務、コンプライアンス体制の整備など、会社経営を支える重要な業務に携わるとともに、IPOを見据えたガバナンス体制やコーポレート機能の整備にも携わることができます。
また、AIを前提とした業務改革を推進しており、AIを活用して契約レビューやドキュメント作成などの定型業務を効率化することで、本質的なリスクマネジメントや経営支援へより多くの時間を使える環境です。
※ご経験に応じて、将来的に法務責任者としてご活躍いただくことも期待しています。
【主な業務】
■法務・コンプライアンス
各種契約書の審査・作成・契約交渉
事業部門からの法務相談対応
訴訟・紛争案件への対応
顧問弁護士・その他外部専門家との連携
取引先審査、反社会的勢力チェックの運用・管理
採用候補者のリファレンスチェックに関する運用・管理
社内規程・各種ルールの整備
コンプライアンス体制の構築・運用
コンプライアンス研修・社内啓発施策の企画・実施
法改正等を踏まえた社内体制の見直し
■コーポレート・ガバナンス
取締役会の運営（スケジュール管理・議案整理・議事録作成など）
経営会議の運営
株主総会の企画・準備・運営
株主・投資家とのコミュニケーション
株主名簿等の株式関連実務
新株予約権・ストックオプションの管理・運用
M&A等のコーポレートアクションに関する実務支援
社内制度・業務フローの整備・改善
IPOを見据えたガバナンス体制の整備
経営陣と連携したコーポレート領域の業務改善・体制整備
【このポジションの魅力】
■経営に近い立場で会社づくりに携われる
経営陣と密に連携しながら、契約法務・コンプライアンスに加え、IPOを見据えたコーポレートガバナンスの構築など、会社の重要な意思決定を支える役割を担います。
■IPO準備フェーズに携われる
前年比140％成長を続けるIPO準備フェーズにおいて、管理体制やガバナンスの整備など、会社の成長を支える重要な役割を担えます。
■法務の専門性をさらに広げられる
契約法務・コンプライアンスだけでなく、取締役会・株主総会の運営、株式関連業務、IPO準備など、法務を軸にコーポレートガバナンス領域まで経験を広げられる環境です。
■AIを活用した新しいコーポレート業務
AIを活用して契約レビューやドキュメント作成などの定型業務を効率化し、法務としてより本質的なリスクマネジメントや事業支援に集中できる環境です。
【働く環境】
リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務
午前リモート・午後出社など柔軟な勤務が可能
月平均残業時間20時間以下
年間休日125日
有給休暇取得率93.8%
【成長環境】
AIを前提とした業務改革を推進
生成AIパスポート取得率95.6%
社員AIツール活用率100%
資格取得・書籍購入・外部研修などの成長支援制度
【組織フェーズ】
前年比140％成長を続けるIPO準備フェーズ
現場の提案が組織や制度へ反映されやすい環境
変化の大きいフェーズだからこそ、一人ひとりの挑戦が会社の成長につながる
私たちが求めているのは、契約審査だけを行う法務担当ではありません。
法務を主軸として、契約法務・コンプライアンス・社内規程整備などを担いながら、取締役会・株主総会の運営、株式関連業務、IPOを見据えたコーポレートガバナンスの構築など、経営陣と近い距離で会社づくりを支えるポジションです。
取締役会・株主総会の運営、株式関連業務、コンプライアンス体制の整備など、会社経営を支える重要な業務に携わるとともに、IPOを見据えたガバナンス体制やコーポレート機能の整備にも携わることができます。
また、AIを前提とした業務改革を推進しており、AIを活用して契約レビューやドキュメント作成などの定型業務を効率化することで、本質的なリスクマネジメントや経営支援へより多くの時間を使える環境です。
※ご経験に応じて、将来的に法務責任者としてご活躍いただくことも期待しています。
【主な業務】
■法務・コンプライアンス
各種契約書の審査・作成・契約交渉
事業部門からの法務相談対応
訴訟・紛争案件への対応
顧問弁護士・その他外部専門家との連携
取引先審査、反社会的勢力チェックの運用・管理
採用候補者のリファレンスチェックに関する運用・管理
社内規程・各種ルールの整備
コンプライアンス体制の構築・運用
コンプライアンス研修・社内啓発施策の企画・実施
法改正等を踏まえた社内体制の見直し
■コーポレート・ガバナンス
取締役会の運営（スケジュール管理・議案整理・議事録作成など）
経営会議の運営
株主総会の企画・準備・運営
株主・投資家とのコミュニケーション
株主名簿等の株式関連実務
新株予約権・ストックオプションの管理・運用
M&A等のコーポレートアクションに関する実務支援
社内制度・業務フローの整備・改善
IPOを見据えたガバナンス体制の整備
経営陣と連携したコーポレート領域の業務改善・体制整備
【このポジションの魅力】
■経営に近い立場で会社づくりに携われる
経営陣と密に連携しながら、契約法務・コンプライアンスに加え、IPOを見据えたコーポレートガバナンスの構築など、会社の重要な意思決定を支える役割を担います。
■IPO準備フェーズに携われる
前年比140％成長を続けるIPO準備フェーズにおいて、管理体制やガバナンスの整備など、会社の成長を支える重要な役割を担えます。
■法務の専門性をさらに広げられる
契約法務・コンプライアンスだけでなく、取締役会・株主総会の運営、株式関連業務、IPO準備など、法務を軸にコーポレートガバナンス領域まで経験を広げられる環境です。
■AIを活用した新しいコーポレート業務
AIを活用して契約レビューやドキュメント作成などの定型業務を効率化し、法務としてより本質的なリスクマネジメントや事業支援に集中できる環境です。
【働く環境】
リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務
午前リモート・午後出社など柔軟な勤務が可能
月平均残業時間20時間以下
年間休日125日
有給休暇取得率93.8%
【成長環境】
AIを前提とした業務改革を推進
生成AIパスポート取得率95.6%
社員AIツール活用率100%
資格取得・書籍購入・外部研修などの成長支援制度
【組織フェーズ】
前年比140％成長を続けるIPO準備フェーズ
現場の提案が組織や制度へ反映されやすい環境
変化の大きいフェーズだからこそ、一人ひとりの挑戦が会社の成長につながる
求める経験 / スキル
■必須要件
以下のうち、複数の領域で実務経験をお持ちの方
以下のご経験をお持ちの方
事業会社における法務の実務経験
契約書の審査・作成・契約交渉の経験
社内外の法務相談対応の経験
あわせて、以下のいずれかのご経験をお持ちの方
取締役会または株主総会の運営経験
コンプライアンス体制の構築・運用経験
経営層や事業責任者との連携経験
社内規程整備・業務改善の経験
■歓迎要件
上場企業またはIPO準備企業でのコーポレート業務経験
株主総会・取締役会・株式実務に関する経験
新株予約権・ストックオプションの管理経験
M&A・組織再編・資本政策等に関する実務経験
コンプライアンス体制の構築・運用経験
訴訟・紛争対応の経験
IPO準備企業または上場企業での実務経験
弁護士・司法書士・証券会社等の外部専門家との折衝経験
ベンチャー・スタートアップ・成長企業でのコーポレート業務経験
チームマネジメントまたはメンバー育成経験
■求める人物像
法務・総務という専門領域に閉じず、会社全体を見ながら仕事を進められる方
経営陣や事業部門と同じ目線で、事業成長とリスク管理の両立を考えられる方
「できない理由」を探すのではなく、リスクを適切にコントロールしながら実現方法を考えられる方
未整備な環境において、自ら課題を発見し、仕組みやルールを構築できる方
実務を自ら手を動かしながら、業務の標準化・仕組み化まで推進できる方
社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、粘り強く物事を推進できる方
高い倫理観と守秘意識を持ち、機密性の高い情報を適切に取り扱える方
以下のうち、複数の領域で実務経験をお持ちの方
以下のご経験をお持ちの方
事業会社における法務の実務経験
契約書の審査・作成・契約交渉の経験
社内外の法務相談対応の経験
あわせて、以下のいずれかのご経験をお持ちの方
取締役会または株主総会の運営経験
コンプライアンス体制の構築・運用経験
経営層や事業責任者との連携経験
社内規程整備・業務改善の経験
■歓迎要件
上場企業またはIPO準備企業でのコーポレート業務経験
株主総会・取締役会・株式実務に関する経験
新株予約権・ストックオプションの管理経験
M&A・組織再編・資本政策等に関する実務経験
コンプライアンス体制の構築・運用経験
訴訟・紛争対応の経験
IPO準備企業または上場企業での実務経験
弁護士・司法書士・証券会社等の外部専門家との折衝経験
ベンチャー・スタートアップ・成長企業でのコーポレート業務経験
チームマネジメントまたはメンバー育成経験
■求める人物像
法務・総務という専門領域に閉じず、会社全体を見ながら仕事を進められる方
経営陣や事業部門と同じ目線で、事業成長とリスク管理の両立を考えられる方
「できない理由」を探すのではなく、リスクを適切にコントロールしながら実現方法を考えられる方
未整備な環境において、自ら課題を発見し、仕組みやルールを構築できる方
実務を自ら手を動かしながら、業務の標準化・仕組み化まで推進できる方
社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、粘り強く物事を推進できる方
高い倫理観と守秘意識を持ち、機密性の高い情報を適切に取り扱える方
従業員数
135名
（BP含む）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
135名
（BP含む）
株式会社ビタブリッドジャパン
仕事内容
契約法務・商事法務・コーポレートガバナンスを中心に、当社の幅広いビジネスを法務の側面から支えていただきます。
最初からすべてお任せするのではなく、進捗やバランスを確認しながら段階的にお任せする予定です。
※弁護士・弁理士・行政書士など外部専門家との連携体制も充実しています。
【まずお任せしたい業務】
・契約法務：各種契約書（NDA、業務委託、売買取引等）の作成・レビュー・交渉
【スキルやご経験、ご希望に合わせて以下の業務も順次お任せいたします】
・機関／商事法務：株主総会・取締役会の運営、会社法全般、株式事務など
・開示関連業務：招集通知、有価証券報告書の作成（法務所管範囲）
・業法／広告法務：薬機法、景表法、特商法、個人情報保護法、電気通信事業法等への対応（化粧品・機能性表示食品等）
・知的財産管理：商標管理を中心とした知財業務（※弁理士との協業）
・社内ガバナンス・規程関連：社内規程の整備・運用、Pマーク運用・監査対応
・チームマネジメント
・社内法務相談
【所属組織について】
コーポレート本部（【男性】3名 【女性】9名）
法務部の3人目のメンバーとして参画いただきます。
弊社は100％中途入社で、女性の管理職も多数活躍しております。
性別・入社年月問わず、実力を正当に評価いたします。
所属するコーポレート本部には人事総務、経理財務、経営企画のチームがあり、それぞれのスペシャリストが連携して業務を行っています。
【ポジションの魅力】
1. ビジネスの推進と攻守のバランスを体感できる「攻めの法務」
事業のハイスピードな展開に併走： D2Cビジネスでは、新規商品の企画、新規販促プロモーション、インフルエンサーマーケティング、他社とのアライアンスなど、日々新しい施策がスピーディーに立ち上がります。
単に「ダメと言う」守りの法務ではなく、事業側の意図を汲み取りながら「どうすれば法令を遵守しつつ実現できるか」を一緒に組み立てる、ビジネスパートナーとしての手応えを感じられます。
2. 薬機法・景表法等の「専門性」を極め、市場価値を高められる
D2Cビジネスの肝となる法規に精通： 化粧品や健康機能食品の販売において、薬機法（医薬品医療機器等法）や景表法（不当景品類及び不当表示防止法）の知識は、企業の信頼性と売上を左右する極めて重要な要素です。
この領域の審査・リーガルチェック経験を積むことで、EC・D2C業界において非常に市場価値の高いスペシャリストへと成長できます。
3. 上場企業グループ（あるいは上場フェーズ）ならではの「ガバナンス構築」に携われる
組織の基盤づくりに貢献： プライム上場グループとしての強固なガバナンス体制の維持、あるいは今後のさらなる組織拡大に向けた規程の整備、コンプライアンス体制の構築など、裁量を持って仕組みづくりに関わることができます。
出来上がった組織でルーティンをこなすのではなく、「会社の成長をリーガル面から支える基盤を作った」という確かな実績が得られます。
4. 経営層や各事業部門との距離が近く、裁量が大きい
経営に直結するダイナミズム： 大手企業の法務部のように細分化された一部の業務だけを担当するのではなく、契約法務、機関法務（株主総会・取締役会運営）、知的財産管理、トラブル対応まで、幅広くシームレスに関わることができます。
経営陣やブランドマネージャーと直接ディスカッションする機会も多く、自分の意見が会社に与える影響度を実感しやすい環境です。
最初からすべてお任せするのではなく、進捗やバランスを確認しながら段階的にお任せする予定です。
※弁護士・弁理士・行政書士など外部専門家との連携体制も充実しています。
【まずお任せしたい業務】
・契約法務：各種契約書（NDA、業務委託、売買取引等）の作成・レビュー・交渉
【スキルやご経験、ご希望に合わせて以下の業務も順次お任せいたします】
・機関／商事法務：株主総会・取締役会の運営、会社法全般、株式事務など
・開示関連業務：招集通知、有価証券報告書の作成（法務所管範囲）
・業法／広告法務：薬機法、景表法、特商法、個人情報保護法、電気通信事業法等への対応（化粧品・機能性表示食品等）
・知的財産管理：商標管理を中心とした知財業務（※弁理士との協業）
・社内ガバナンス・規程関連：社内規程の整備・運用、Pマーク運用・監査対応
・チームマネジメント
・社内法務相談
【所属組織について】
コーポレート本部（【男性】3名 【女性】9名）
法務部の3人目のメンバーとして参画いただきます。
弊社は100％中途入社で、女性の管理職も多数活躍しております。
性別・入社年月問わず、実力を正当に評価いたします。
所属するコーポレート本部には人事総務、経理財務、経営企画のチームがあり、それぞれのスペシャリストが連携して業務を行っています。
【ポジションの魅力】
1. ビジネスの推進と攻守のバランスを体感できる「攻めの法務」
事業のハイスピードな展開に併走： D2Cビジネスでは、新規商品の企画、新規販促プロモーション、インフルエンサーマーケティング、他社とのアライアンスなど、日々新しい施策がスピーディーに立ち上がります。
単に「ダメと言う」守りの法務ではなく、事業側の意図を汲み取りながら「どうすれば法令を遵守しつつ実現できるか」を一緒に組み立てる、ビジネスパートナーとしての手応えを感じられます。
2. 薬機法・景表法等の「専門性」を極め、市場価値を高められる
D2Cビジネスの肝となる法規に精通： 化粧品や健康機能食品の販売において、薬機法（医薬品医療機器等法）や景表法（不当景品類及び不当表示防止法）の知識は、企業の信頼性と売上を左右する極めて重要な要素です。
この領域の審査・リーガルチェック経験を積むことで、EC・D2C業界において非常に市場価値の高いスペシャリストへと成長できます。
3. 上場企業グループ（あるいは上場フェーズ）ならではの「ガバナンス構築」に携われる
組織の基盤づくりに貢献： プライム上場グループとしての強固なガバナンス体制の維持、あるいは今後のさらなる組織拡大に向けた規程の整備、コンプライアンス体制の構築など、裁量を持って仕組みづくりに関わることができます。
出来上がった組織でルーティンをこなすのではなく、「会社の成長をリーガル面から支える基盤を作った」という確かな実績が得られます。
4. 経営層や各事業部門との距離が近く、裁量が大きい
経営に直結するダイナミズム： 大手企業の法務部のように細分化された一部の業務だけを担当するのではなく、契約法務、機関法務（株主総会・取締役会運営）、知的財産管理、トラブル対応まで、幅広くシームレスに関わることができます。
経営陣やブランドマネージャーと直接ディスカッションする機会も多く、自分の意見が会社に与える影響度を実感しやすい環境です。
求める経験 / スキル
事業会社での法務経験が3年以上ある方。
契約書（NDA、業務委託契約書、売買取引契約書等）の作成及びレビューの経験
契約書（NDA、業務委託契約書、売買取引契約書等）の作成及びレビューの経験
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,000 万円
カバー株式会社
仕事内容
仕事内容
■概要
「ホロライブプロダクション」を運営する当社の法務部門にて、コーポレート法務の担当として、株主総会や社内会議体運営、ガバナンス体制・内部統制の整備、社内規程・権限体系の整備・運用、取引適正化関連法令への対応など、会社の経営基盤を支える業務をお任せします。
法務部門にとどまらず、経営企画・人事・財務・事業部門等と連携しながら、全社横断的な課題を推進していただくポジションです。
■業務内容
株主総会の企画・準備・運営
リスク・コンプライアンス委員会その他社内会議体の運営
ガバナンス体制・内部統制の整備・運用
社内規程、権限体系、意思決定プロセス等の整備・運用
取引適正化関連法令（取適法（旧下請法）、フリーランス法等）への全社対応の推進
その他、会社運営に伴う法務（登記対応、契約審査、社内法律相談等）
■この仕事の魅力ややりがい
上場会社として成長を続ける当社で、経営に近い立場から会社の基盤づくりに携われます。
バーチャルオンリー総会の実施など、最新の法的論点に携われます。
関係部署と連携し、全社横断的なプロジェクトを推進できます。
社内弁護士3名、専従業務弁護士2名、米国弁護士1名が在籍しており、チームで相談しながら業務を進めています。
リーガル
■概要
「ホロライブプロダクション」を運営する当社の法務部門にて、コーポレート法務の担当として、株主総会や社内会議体運営、ガバナンス体制・内部統制の整備、社内規程・権限体系の整備・運用、取引適正化関連法令への対応など、会社の経営基盤を支える業務をお任せします。
法務部門にとどまらず、経営企画・人事・財務・事業部門等と連携しながら、全社横断的な課題を推進していただくポジションです。
■業務内容
株主総会の企画・準備・運営
リスク・コンプライアンス委員会その他社内会議体の運営
ガバナンス体制・内部統制の整備・運用
社内規程、権限体系、意思決定プロセス等の整備・運用
取引適正化関連法令（取適法（旧下請法）、フリーランス法等）への全社対応の推進
その他、会社運営に伴う法務（登記対応、契約審査、社内法律相談等）
■この仕事の魅力ややりがい
上場会社として成長を続ける当社で、経営に近い立場から会社の基盤づくりに携われます。
バーチャルオンリー総会の実施など、最新の法的論点に携われます。
関係部署と連携し、全社横断的なプロジェクトを推進できます。
社内弁護士3名、専従業務弁護士2名、米国弁護士1名が在籍しており、チームで相談しながら業務を進めています。
リーガル
求める経験 / スキル
【必須スキル】
法律事務所または事業会社における企業法務の実務経験3年以上
以下のいずれかに関する実務経験
上場会社における株主総会の企画・準備・運営
リスク・コンプライアンス委員会等の社内会議体の運営、またはガバナンス体制・内部統制の整備
社内規程、権限体系、意思決定プロセス等の整備・運用
【歓迎スキル】
上記のうち複数領域の実務経験
取適法、フリーランス法を含む取引適正化関連法令への対応経験
経営企画、人事、財務、事業部門等と連携し、全社横断的な課題を推進した経験
類似業界（ゲーム・エンタメ・コンテンツビジネス領域）での法務経験
弁護士歓迎（弁護士会費は会社が負担）
【求める人物像】
・当社のMISSION/VALUEに共感いただける方
・エンターテインメントがお好きな方
・チームワークを大切にできる方
・関係部署と粘り強く調整し、物事を前に進められる方
法律事務所または事業会社における企業法務の実務経験3年以上
以下のいずれかに関する実務経験
上場会社における株主総会の企画・準備・運営
リスク・コンプライアンス委員会等の社内会議体の運営、またはガバナンス体制・内部統制の整備
社内規程、権限体系、意思決定プロセス等の整備・運用
【歓迎スキル】
上記のうち複数領域の実務経験
取適法、フリーランス法を含む取引適正化関連法令への対応経験
経営企画、人事、財務、事業部門等と連携し、全社横断的な課題を推進した経験
類似業界（ゲーム・エンタメ・コンテンツビジネス領域）での法務経験
弁護士歓迎（弁護士会費は会社が負担）
【求める人物像】
・当社のMISSION/VALUEに共感いただける方
・エンターテインメントがお好きな方
・チームワークを大切にできる方
・関係部署と粘り強く調整し、物事を前に進められる方
従業員数
750名
（2025年9月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
750名
（2025年9月末現在）
NHN JAPAN株式会社
仕事内容
■NHN JAPANについて
NHN JAPAN株式会社は、2017年6月に実施した当社グループの組織再編ならびに機構改革によって、グループ各社の事業戦略支援をミッションとする新たな体制へ移行しました。管理部門、経営支援部門は全て親会社に所属をし、各全体の事業支援を行っております。
【グループ会社】
・NHN JAPAN : https://www.nhn-japan.com
・NHN PlayArt : https://www.nhn-playart.com/
・NHN comico : https://www.nhn-comico.com/
・NHN テコラス : https://nhn-techorus.com/
・NHN Cloud Japan : https://www.nhncloud.com/jp?lang=ja
・NHN Fukuoka : https://www.nhn-fukuoka.com/
【仕事内容】
◆契約法務を中心に、NHN JAPANおよび各子会社の法務実務をお任せいたします。
【 具体的には 】
■契約関連業務：契約書ドラフティング/審査業務(秘密保持/業務委託/ライセンス/販売代理店/サービス利用規約 等)
■商事法務関連業務：株主総会/取締役会事務局
■コンプライアンス関連業務：プロモーション施策等の適法性チェック/コンプライアンス研修/社内規定策定管理/社内セミナー/内部通報制度運営 等
■登記/各種許認可関連業務：登記申請必要書類作成/前払式支払手段発行者/電気通信事業者としての各種業務
■そのほか法律相談など
【組織について】
・ NHN JAPANにてNHN日本法人グループ全体の管理を行っているため、各法人・グループの法務業務を管轄し、ルール策定や、ガイドを行う役割を担っています。
・ 現場から上がっていくさまざまな案件やビジネスチャンスについて、法律的な観点から白・黒の答えを出すことは簡単ですが、弊社で求めているのは、「では、どうすればいいのか」をビジネス的・損益的な観点から考え、現場と一緒に進めていける方です。企業活動において重要な部分を任されている部署なので、責任感をもって取り組める魅力あるポジションです。
・ NHNグループで生み出すサービスは、常に新しくまたグローバルでの展開を見据え事業を行っています。技術力、表現力、面白さ、全ての点において世界市場で競い合うことができる品質とテクノロジーの向上が必要となるため、それを支える管理部門もスピード感を持って、柔軟に対応する必要があります。現状に満足することなく、新しいことにも積極的に取り組める方には非常に刺激的な環境です。
NHN JAPAN株式会社は、2017年6月に実施した当社グループの組織再編ならびに機構改革によって、グループ各社の事業戦略支援をミッションとする新たな体制へ移行しました。管理部門、経営支援部門は全て親会社に所属をし、各全体の事業支援を行っております。
【グループ会社】
・NHN JAPAN : https://www.nhn-japan.com
・NHN PlayArt : https://www.nhn-playart.com/
・NHN comico : https://www.nhn-comico.com/
・NHN テコラス : https://nhn-techorus.com/
・NHN Cloud Japan : https://www.nhncloud.com/jp?lang=ja
・NHN Fukuoka : https://www.nhn-fukuoka.com/
【仕事内容】
◆契約法務を中心に、NHN JAPANおよび各子会社の法務実務をお任せいたします。
【 具体的には 】
■契約関連業務：契約書ドラフティング/審査業務(秘密保持/業務委託/ライセンス/販売代理店/サービス利用規約 等)
■商事法務関連業務：株主総会/取締役会事務局
■コンプライアンス関連業務：プロモーション施策等の適法性チェック/コンプライアンス研修/社内規定策定管理/社内セミナー/内部通報制度運営 等
■登記/各種許認可関連業務：登記申請必要書類作成/前払式支払手段発行者/電気通信事業者としての各種業務
■そのほか法律相談など
【組織について】
・ NHN JAPANにてNHN日本法人グループ全体の管理を行っているため、各法人・グループの法務業務を管轄し、ルール策定や、ガイドを行う役割を担っています。
・ 現場から上がっていくさまざまな案件やビジネスチャンスについて、法律的な観点から白・黒の答えを出すことは簡単ですが、弊社で求めているのは、「では、どうすればいいのか」をビジネス的・損益的な観点から考え、現場と一緒に進めていける方です。企業活動において重要な部分を任されている部署なので、責任感をもって取り組める魅力あるポジションです。
・ NHNグループで生み出すサービスは、常に新しくまたグローバルでの展開を見据え事業を行っています。技術力、表現力、面白さ、全ての点において世界市場で競い合うことができる品質とテクノロジーの向上が必要となるため、それを支える管理部門もスピード感を持って、柔軟に対応する必要があります。現状に満足することなく、新しいことにも積極的に取り組める方には非常に刺激的な環境です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・事業会社での法務実務経験がある方
・コミュニケーションスキル（ビジネス部門と円滑に対話できる力）
■歓迎スキル・経験
・IT、WEBサービス、エンタメ業界などにおける法務実務経験
・株主総会・取締役会など商事法務の経験がある方
■求める人物像
・ ビジネス視点で物事をとらえられる方
・ グループ他社、他部署とのコミュニケーションを積極的にとっていける方
・事業会社での法務実務経験がある方
・コミュニケーションスキル（ビジネス部門と円滑に対話できる力）
■歓迎スキル・経験
・IT、WEBサービス、エンタメ業界などにおける法務実務経験
・株主総会・取締役会など商事法務の経験がある方
■求める人物像
・ ビジネス視点で物事をとらえられる方
・ グループ他社、他部署とのコミュニケーションを積極的にとっていける方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
カバー株式会社
仕事内容
仕事内容
■概要
「ホロライブプロダクション」を運営する当社の法務部門にて、コーポレート法務の担当として、株主総会や社内会議体運営、ガバナンス体制・内部統制の整備、社内規程・権限体系の整備・運用、取引適正化関連法令への対応など、会社の経営基盤を支える業務をお任せします。
法務部門にとどまらず、経営企画・人事・財務・事業部門等と連携しながら、全社横断的な課題を推進していただくポジションです。
■業務内容
株主総会の企画・準備・運営
リスク・コンプライアンス委員会その他社内会議体の運営
ガバナンス体制・内部統制の整備・運用
社内規程、権限体系、意思決定プロセス等の整備・運用
取引適正化関連法令（取適法（旧下請法）、フリーランス法等）への全社対応の推進
その他、会社運営に伴う法務（登記対応、契約審査、社内法律相談等）
■この仕事の魅力ややりがい
上場会社として成長を続ける当社で、経営に近い立場から会社の基盤づくりに携われます。
バーチャルオンリー総会の実施など、最新の法的論点に携われます。
関係部署と連携し、全社横断的なプロジェクトを推進できます。
社内弁護士3名、専従業務弁護士2名、米国弁護士1名が在籍しており、チームで相談しながら業務を進めています。
リーガル
■概要
「ホロライブプロダクション」を運営する当社の法務部門にて、コーポレート法務の担当として、株主総会や社内会議体運営、ガバナンス体制・内部統制の整備、社内規程・権限体系の整備・運用、取引適正化関連法令への対応など、会社の経営基盤を支える業務をお任せします。
法務部門にとどまらず、経営企画・人事・財務・事業部門等と連携しながら、全社横断的な課題を推進していただくポジションです。
■業務内容
株主総会の企画・準備・運営
リスク・コンプライアンス委員会その他社内会議体の運営
ガバナンス体制・内部統制の整備・運用
社内規程、権限体系、意思決定プロセス等の整備・運用
取引適正化関連法令（取適法（旧下請法）、フリーランス法等）への全社対応の推進
その他、会社運営に伴う法務（登記対応、契約審査、社内法律相談等）
■この仕事の魅力ややりがい
上場会社として成長を続ける当社で、経営に近い立場から会社の基盤づくりに携われます。
バーチャルオンリー総会の実施など、最新の法的論点に携われます。
関係部署と連携し、全社横断的なプロジェクトを推進できます。
社内弁護士3名、専従業務弁護士2名、米国弁護士1名が在籍しており、チームで相談しながら業務を進めています。
リーガル
求める経験 / スキル
【必須スキル】
法律事務所または事業会社における企業法務の実務経験3年以上
以下のいずれかに関する実務経験
上場会社における株主総会の企画・準備・運営
リスク・コンプライアンス委員会等の社内会議体の運営、またはガバナンス体制・内部統制の整備
社内規程、権限体系、意思決定プロセス等の整備・運用
【歓迎スキル】
上記のうち複数領域の実務経験
取適法、フリーランス法を含む取引適正化関連法令への対応経験
経営企画、人事、財務、事業部門等と連携し、全社横断的な課題を推進した経験
類似業界（ゲーム・エンタメ・コンテンツビジネス領域）での法務経験
弁護士歓迎（弁護士会費は会社が負担）
【求める人物像】
・当社のMISSION/VALUEに共感いただける方
・エンターテインメントがお好きな方
・チームワークを大切にできる方
・関係部署と粘り強く調整し、物事を前に進められる方
法律事務所または事業会社における企業法務の実務経験3年以上
以下のいずれかに関する実務経験
上場会社における株主総会の企画・準備・運営
リスク・コンプライアンス委員会等の社内会議体の運営、またはガバナンス体制・内部統制の整備
社内規程、権限体系、意思決定プロセス等の整備・運用
【歓迎スキル】
上記のうち複数領域の実務経験
取適法、フリーランス法を含む取引適正化関連法令への対応経験
経営企画、人事、財務、事業部門等と連携し、全社横断的な課題を推進した経験
類似業界（ゲーム・エンタメ・コンテンツビジネス領域）での法務経験
弁護士歓迎（弁護士会費は会社が負担）
【求める人物像】
・当社のMISSION/VALUEに共感いただける方
・エンターテインメントがお好きな方
・チームワークを大切にできる方
・関係部署と粘り強く調整し、物事を前に進められる方
従業員数
750名
（2025年9月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
750名
（2025年9月末現在）
ウォンテッドリー株式会社
仕事内容
■業務内容
まずは、社内で類似の過去事例がある案件等を中心に、在籍している法務担当者と共に業務を進めていきます。 その後、業務に慣れてきたタイミングで、プロダクトの新規機能の法務観点からの検討など、0ベースからロジックを組み立てるような案件にも携わっていただきます。
＜主な業務内容＞
契約書などのドラフト、レビューおよびそれらのオペレーション改善、構築
取締役会、株主総会の運営、その他の商事法務
新規事業や海外展開などのリスクチェックや法的観点からの提言
各社内規程の更新、作成、運用などのコンプライアンス管理、社内研修の実施
利用規約やプライバシーポリシー等の更新
特許、商標の管理や新規取得等の知財戦略
■ポジションの魅力（環境・フェーズ）
組織を立ち上げるフェーズ： 法務担当がまだ1名のみのため、これから「法務チーム」を自らの意見も交えて作り上げていける非常に面白いフェーズです。
テックドリブンな環境： IT企業であるからこそ、GitHubでの案件管理やAIツール等を積極的に活用し、業務効率化を進めている環境で業務を実施できます。
事業への貢献実感： 他部署との連携も多く、事業を伸ばすために法務観点から必要だと思うことにも積極的にアプローチができるため、共に事業を伸ばしていく実感を強く持てます。
■このポジションで得られる経験・成長
幅広い法務スキルの習得： ミドルベンチャーとしてスピード感のある環境のため、多様な経験が積め、さまざまな案件に携わることができます。
ビジネスに寄り添う総合力： 単なる法的な視点だけではなく、ビジネスに寄り添った価値提供ができる法務へと成長できます。
ナレッジを活用した自己学習： 過去の審査履歴や判断ロジックがまとまっているため、日々の意思決定を促進しながら、効率的に自己学習を進められます。
■OJT事例
ご経験にあわせて進めて行く予定ですが、以下のようなフローを想定しています。
【1ヶ月目：基礎の習得と環境への適応】
まずは全体の業務把握のために、過去事例のある簡単な案件から取り組んでいただきます。あわせて、他部署とのコミュニケーション方法や社内フローといった、基本的な業務から順に習得していただきます。
日々のコミュニケーションとしては、不安や質問をいつでも解消できるよう、毎週の定期1on1を実施するほか、案件ごとに背景説明が必要な場合は都度アドホックなミーティングを設定して丁寧にすり合わせを行います。
また、配属されるコーポレートチームのメンバーとのウェルカムランチも予定しており、お互いにとって早い段階から相談しやすい関係性を醸成していきます。
【2〜3ヶ月目：自走へのステップ】
業務に慣れてきた案件については、ご自身で一次対応（起案・判断）を行っていただき、既存メンバーがレビューを行う形で進めていきます。このフィードバックのプロセスを重ねながら、最終的には最終判断も含めてご自身で対応できる領域を少しずつ広げていただきます。
また、新規機能の法的検討等においては、法的な当てはめを行いながら検討を重ね、既存メンバーに相談しながら着実に業務を推進していただきます。
■使用ツール
案件管理・ナレッジ： GitHub
AI・リーガルテック： LegalOn, Gemini ほか多数
■法務担当 高橋あずさのインタビュー記事
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/1053073
まずは、社内で類似の過去事例がある案件等を中心に、在籍している法務担当者と共に業務を進めていきます。 その後、業務に慣れてきたタイミングで、プロダクトの新規機能の法務観点からの検討など、0ベースからロジックを組み立てるような案件にも携わっていただきます。
＜主な業務内容＞
契約書などのドラフト、レビューおよびそれらのオペレーション改善、構築
取締役会、株主総会の運営、その他の商事法務
新規事業や海外展開などのリスクチェックや法的観点からの提言
各社内規程の更新、作成、運用などのコンプライアンス管理、社内研修の実施
利用規約やプライバシーポリシー等の更新
特許、商標の管理や新規取得等の知財戦略
■ポジションの魅力（環境・フェーズ）
組織を立ち上げるフェーズ： 法務担当がまだ1名のみのため、これから「法務チーム」を自らの意見も交えて作り上げていける非常に面白いフェーズです。
テックドリブンな環境： IT企業であるからこそ、GitHubでの案件管理やAIツール等を積極的に活用し、業務効率化を進めている環境で業務を実施できます。
事業への貢献実感： 他部署との連携も多く、事業を伸ばすために法務観点から必要だと思うことにも積極的にアプローチができるため、共に事業を伸ばしていく実感を強く持てます。
■このポジションで得られる経験・成長
幅広い法務スキルの習得： ミドルベンチャーとしてスピード感のある環境のため、多様な経験が積め、さまざまな案件に携わることができます。
ビジネスに寄り添う総合力： 単なる法的な視点だけではなく、ビジネスに寄り添った価値提供ができる法務へと成長できます。
ナレッジを活用した自己学習： 過去の審査履歴や判断ロジックがまとまっているため、日々の意思決定を促進しながら、効率的に自己学習を進められます。
■OJT事例
ご経験にあわせて進めて行く予定ですが、以下のようなフローを想定しています。
【1ヶ月目：基礎の習得と環境への適応】
まずは全体の業務把握のために、過去事例のある簡単な案件から取り組んでいただきます。あわせて、他部署とのコミュニケーション方法や社内フローといった、基本的な業務から順に習得していただきます。
日々のコミュニケーションとしては、不安や質問をいつでも解消できるよう、毎週の定期1on1を実施するほか、案件ごとに背景説明が必要な場合は都度アドホックなミーティングを設定して丁寧にすり合わせを行います。
また、配属されるコーポレートチームのメンバーとのウェルカムランチも予定しており、お互いにとって早い段階から相談しやすい関係性を醸成していきます。
【2〜3ヶ月目：自走へのステップ】
業務に慣れてきた案件については、ご自身で一次対応（起案・判断）を行っていただき、既存メンバーがレビューを行う形で進めていきます。このフィードバックのプロセスを重ねながら、最終的には最終判断も含めてご自身で対応できる領域を少しずつ広げていただきます。
また、新規機能の法的検討等においては、法的な当てはめを行いながら検討を重ね、既存メンバーに相談しながら着実に業務を推進していただきます。
■使用ツール
案件管理・ナレッジ： GitHub
AI・リーガルテック： LegalOn, Gemini ほか多数
■法務担当 高橋あずさのインタビュー記事
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/1053073
求める経験 / スキル
■必須スキル要件
以下のいずれかに該当する方
2年以上の企業法務経験
弁護士資格保有
法科大学院卒業（予定を含む）
■歓迎要件
生成AI等の活用経験、クラウドサービス等に抵抗がない方
■マインドセット
自ら課題を見つけ、意思決定の機会を増やし、成長したいという意欲のある方
法令の知識だけでなく、私たちのサービスやビジネスモデルを深く理解し、事業貢献しようとする姿勢のある方
特定の法分野に固執せず、事業に必要な法務知識を幅広く吸収し、チャレンジしていきたい方
ミッションやサービスに共感している方
以下のいずれかに該当する方
2年以上の企業法務経験
弁護士資格保有
法科大学院卒業（予定を含む）
■歓迎要件
生成AI等の活用経験、クラウドサービス等に抵抗がない方
■マインドセット
自ら課題を見つけ、意思決定の機会を増やし、成長したいという意欲のある方
法令の知識だけでなく、私たちのサービスやビジネスモデルを深く理解し、事業貢献しようとする姿勢のある方
特定の法分野に固執せず、事業に必要な法務知識を幅広く吸収し、チャレンジしていきたい方
ミッションやサービスに共感している方
従業員数
140名
（2024年2月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
140名
（2024年2月現在）
仕事内容
■楽天・事業について
楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
※数字でみる楽天の事業
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
■部署・サービスについて
RTSコンプライアンス部のミッションは、法令に関する専門部隊として、楽天トータルソリューションズの会社運営を法令に則った適切なものとすることにより、法令違反その他の法令上のリスクを回避して正常かつ適正な事業運営をサポートすることです。会社法その他の会社運営に必要な法令知識を活用及び習得することにより、経営陣を直接サポートする重要な役割を果たすことのできる部署です。
今回は、RTSコンプライアンス部の主な機能である法務・コンプライアンス・リスク管理・ガバナンス機能のうち、ガバナンス機能の担当者を募集しております。
ガバナンス機能においては、株主総会・取締役会の運営、決裁規定の採択・改定・相談サポート、決算対応、登記業務、社内規程類の管理、許認可取得サポート等のガバナンス関連業務を行っています。会社運営に関する法令対応業務全般を体験し、学ぶことのできる職場です。
＜魅力＞
・事業or組織フェーズの魅力
└グループ内のBPO主体からグループ外からの受注への転換を図っており、今後の多方面への展開が見込まれる会社です。組織強化及びルール整備を今後進めていく上で、新たな分野への挑戦に立ち会うことができると考えています。
・裁量権や組織カルチャーの魅力
└スピード感のある組織風土であり、ガバナンス機能に対しても迅速な対応が求められるため、担当者に与えられる裁量が大きい職場であり、経営陣との距離も近く、能力を如何なく発揮できる会社です。
・キャリアステップ（得られるスキルやキャリアパス）
└会社運営に関するガバナンス機能を幅広く学ぶことが可能です。また、法務・コンプライアンス・リスク管理等の別分野での経験も希望に応じて積むことが将来的には可能です。
■業務内容
＜業務概要＞
重要会議体の運営や決裁規定の改定・管理等を通じて、会社の運営の根幹部分をサポートします。社内及びグループ会社のステークホルダーとのコミュニケーションや連携により、計画的かつ安全な会社運営を行っていただきます。
＜主な業務＞
・株主総会・取締役会の運営・議事録作成・登記
・決裁規定の改定、決裁項目・レベル等に関する相談対応
・決算対応（事業報告作成その他の必要書類作成・手続対応等）
・社内規程類の採択・改廃サポート及び管理
・ガバナンスに関する周知活動
・許認可取得・変更サポート
＜具体的なプロジェクト事例＞
・定時取締役会（年四回）及び臨時取締役会（月1回～2回程度）の運営
・定期決裁規定改定対応（当社独自ルールの策定及び追記含む）
＜中途入社者のバックグラウンド＞
・電機メーカーにて海外営業を経由して法務・コンプライアンスを中心に経験を積んだ後、楽天モバイルに法務として入社。電気通信業界の法務案件に携わった後、楽天トータルソリューションズにて法務・知財・コンプライアンス・ガバナンス・リスク管理のマネージャーを担当
＜活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例＞
・コンプライアンス部門で5年ほど経験を積んだ後、法務・ガバナンスを含むコンプライアンス全般を担当するマネージャーとなり、法令対応の専門家としての幅を大きく広げた例もあります。
関連リンク
・福利厚生：https://corp.rakuten.co.jp/careers/benefit/
・募集要項：https://corp.rakuten.co.jp/careers/information/
・カルチャー：https://corp.rakuten.co.jp/careers/culture/
楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
※数字でみる楽天の事業
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
■部署・サービスについて
RTSコンプライアンス部のミッションは、法令に関する専門部隊として、楽天トータルソリューションズの会社運営を法令に則った適切なものとすることにより、法令違反その他の法令上のリスクを回避して正常かつ適正な事業運営をサポートすることです。会社法その他の会社運営に必要な法令知識を活用及び習得することにより、経営陣を直接サポートする重要な役割を果たすことのできる部署です。
今回は、RTSコンプライアンス部の主な機能である法務・コンプライアンス・リスク管理・ガバナンス機能のうち、ガバナンス機能の担当者を募集しております。
ガバナンス機能においては、株主総会・取締役会の運営、決裁規定の採択・改定・相談サポート、決算対応、登記業務、社内規程類の管理、許認可取得サポート等のガバナンス関連業務を行っています。会社運営に関する法令対応業務全般を体験し、学ぶことのできる職場です。
＜魅力＞
・事業or組織フェーズの魅力
└グループ内のBPO主体からグループ外からの受注への転換を図っており、今後の多方面への展開が見込まれる会社です。組織強化及びルール整備を今後進めていく上で、新たな分野への挑戦に立ち会うことができると考えています。
・裁量権や組織カルチャーの魅力
└スピード感のある組織風土であり、ガバナンス機能に対しても迅速な対応が求められるため、担当者に与えられる裁量が大きい職場であり、経営陣との距離も近く、能力を如何なく発揮できる会社です。
・キャリアステップ（得られるスキルやキャリアパス）
└会社運営に関するガバナンス機能を幅広く学ぶことが可能です。また、法務・コンプライアンス・リスク管理等の別分野での経験も希望に応じて積むことが将来的には可能です。
■業務内容
＜業務概要＞
重要会議体の運営や決裁規定の改定・管理等を通じて、会社の運営の根幹部分をサポートします。社内及びグループ会社のステークホルダーとのコミュニケーションや連携により、計画的かつ安全な会社運営を行っていただきます。
＜主な業務＞
・株主総会・取締役会の運営・議事録作成・登記
・決裁規定の改定、決裁項目・レベル等に関する相談対応
・決算対応（事業報告作成その他の必要書類作成・手続対応等）
・社内規程類の採択・改廃サポート及び管理
・ガバナンスに関する周知活動
・許認可取得・変更サポート
＜具体的なプロジェクト事例＞
・定時取締役会（年四回）及び臨時取締役会（月1回～2回程度）の運営
・定期決裁規定改定対応（当社独自ルールの策定及び追記含む）
＜中途入社者のバックグラウンド＞
・電機メーカーにて海外営業を経由して法務・コンプライアンスを中心に経験を積んだ後、楽天モバイルに法務として入社。電気通信業界の法務案件に携わった後、楽天トータルソリューションズにて法務・知財・コンプライアンス・ガバナンス・リスク管理のマネージャーを担当
＜活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例＞
・コンプライアンス部門で5年ほど経験を積んだ後、法務・ガバナンスを含むコンプライアンス全般を担当するマネージャーとなり、法令対応の専門家としての幅を大きく広げた例もあります。
関連リンク
・福利厚生：https://corp.rakuten.co.jp/careers/benefit/
・募集要項：https://corp.rakuten.co.jp/careers/information/
・カルチャー：https://corp.rakuten.co.jp/careers/culture/
求める経験 / スキル
【必須資格】
・社会人経験3年以上
・ネイティブレベルの日本語力
・事業会社における株主総会・取締役会運営（議案とりまとめ・招集・開催・議事録作成・登記等）の実務経験
【歓迎条件】
・日常会話レベルの英語力
・弁護士資格
・パラリーガルとしての実務経験
・登記に関する実務経験
・決裁規定に関する策定・改定・相談対応等の実務経験
・会社法に関する基本的な知識
・社会人経験3年以上
・ネイティブレベルの日本語力
・事業会社における株主総会・取締役会運営（議案とりまとめ・招集・開催・議事録作成・登記等）の実務経験
【歓迎条件】
・日常会話レベルの英語力
・弁護士資格
・パラリーガルとしての実務経験
・登記に関する実務経験
・決裁規定に関する策定・改定・相談対応等の実務経験
・会社法に関する基本的な知識
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,000 万円
カバー株式会社
仕事内容
■概要
VTuber事務所「ホロライブプロダクション」を運営する当社の総務として就業していただきます。
従業員らが気持ちよく働ける環境を整える、まさに「縁の下の力持ち」として、当社の活動を支えていただく重要なお仕事です。
■業務内容
・備品・資産管理、オフィス管理
・契約書管理・文書管理
・社内規程およびマニュアルの整備・改定・運用
・株主総会・取締役会の運営補助
・業者受付、電話対応
・その他従業員が最大のパフォーマンスを発揮できるようなサポート
※ゆくゆくはリーダー候補として、実務とマネジメントの両面をお任せする想定です。
■組織構成
総務部
├本社総務
└マネージャー（スタジオ総務と兼務）
└メンバー2名（専任は１名）
├スタジオ総務
├オペレーション推進
├情報システム
└タレントサポート
VTuber事務所「ホロライブプロダクション」を運営する当社の総務として就業していただきます。
従業員らが気持ちよく働ける環境を整える、まさに「縁の下の力持ち」として、当社の活動を支えていただく重要なお仕事です。
■業務内容
・備品・資産管理、オフィス管理
・契約書管理・文書管理
・社内規程およびマニュアルの整備・改定・運用
・株主総会・取締役会の運営補助
・業者受付、電話対応
・その他従業員が最大のパフォーマンスを発揮できるようなサポート
※ゆくゆくはリーダー候補として、実務とマネジメントの両面をお任せする想定です。
■組織構成
総務部
├本社総務
└マネージャー（スタジオ総務と兼務）
└メンバー2名（専任は１名）
├スタジオ総務
├オペレーション推進
├情報システム
└タレントサポート
求める経験 / スキル
必須スキル
・300名以上の企業（または上場企業）における総務実務経験（5年以上）
‐社内規程の整備、業務フローの構築経験
‐経営層および他部門との調整経験
・以下いずれかの実務経験
-上場企業の株主総会の運営・サポート経験
-ファシリティマネジメントの経験
-オフィス増床や移転、レイアウト変更などの実務経験
歓迎スキル
・ピープルマネジメント経験
・総務以外のコーポレート知識（経理・法務など）
・Google Workspace、Notionなどの各種ITツールに精通している方、もしくは抵抗のない方
・エンタメ業界やコンテンツビジネスへの興味
・防火防災管理者または衛生管理者資格
・300名以上の企業（または上場企業）における総務実務経験（5年以上）
‐社内規程の整備、業務フローの構築経験
‐経営層および他部門との調整経験
・以下いずれかの実務経験
-上場企業の株主総会の運営・サポート経験
-ファシリティマネジメントの経験
-オフィス増床や移転、レイアウト変更などの実務経験
歓迎スキル
・ピープルマネジメント経験
・総務以外のコーポレート知識（経理・法務など）
・Google Workspace、Notionなどの各種ITツールに精通している方、もしくは抵抗のない方
・エンタメ業界やコンテンツビジネスへの興味
・防火防災管理者または衛生管理者資格
従業員数
750名
（2025年9月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
750名
（2025年9月末現在）
楽天グループ株式会社
仕事内容
■楽天・事業について
楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
※数字でみる楽天の事業
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
■部署・サービスについて
RTSコンプライアンス部のミッションは、法令に関する専門部隊として、楽天トータルソリューションズの会社運営を法令に則った適切なものとすることにより、法令違反その他の法令上のリスクを回避して正常かつ適正な事業運営をサポートすることです。会社法その他の会社運営に必要な法令知識を活用及び習得することにより、経営陣を直接サポートする重要な役割を果たすことのできる部署です。
今回は、RTSコンプライアンス部の主な機能である法務・コンプライアンス・リスク管理・ガバナンス機能のうち、ガバナンス機能の担当者を募集しております。
ガバナンス機能においては、株主総会・取締役会の運営、決裁規定の採択・改定・相談サポート、決算対応、登記業務、社内規程類の管理、許認可取得サポート等のガバナンス関連業務を行っています。会社運営に関する法令対応業務全般を体験し、学ぶことのできる職場です。
＜魅力＞
・事業or組織フェーズの魅力
└グループ内のBPO主体からグループ外からの受注への転換を図っており、今後の多方面への展開が見込まれる会社です。組織強化及びルール整備を今後進めていく上で、新たな分野への挑戦に立ち会うことができると考えています。
・裁量権や組織カルチャーの魅力
└スピード感のある組織風土であり、ガバナンス機能に対しても迅速な対応が求められるため、担当者に与えられる裁量が大きい職場であり、経営陣との距離も近く、能力を如何なく発揮できる会社です。
・キャリアステップ（得られるスキルやキャリアパス）
└会社運営に関するガバナンス機能を幅広く学ぶことが可能です。また、法務・コンプライアンス・リスク管理等の別分野での経験も希望に応じて積むことが将来的には可能です。
■業務内容
＜業務概要＞
重要会議体の運営や決裁規定の改定・管理等を通じて、会社の運営の根幹部分をサポートします。社内及びグループ会社のステークホルダーとのコミュニケーションや連携により、計画的かつ安全な会社運営を行っていただきます。
＜主な業務＞
・株主総会・取締役会の運営・議事録作成・登記
・決裁規定の改定、決裁項目・レベル等に関する相談対応
・決算対応（事業報告作成その他の必要書類作成・手続対応等）
・社内規程類の採択・改廃サポート及び管理
・ガバナンスに関する周知活動
・許認可取得・変更サポート
＜具体的なプロジェクト事例＞
・定時取締役会（年四回）及び臨時取締役会（月1回～2回程度）の運営
・定期決裁規定改定対応（当社独自ルールの策定及び追記含む）
＜中途入社者のバックグラウンド＞
・電機メーカーにて海外営業を経由して法務・コンプライアンスを中心に経験を積んだ後、楽天モバイルに法務として入社。電気通信業界の法務案件に携わった後、楽天トータルソリューションズにて法務・知財・コンプライアンス・ガバナンス・リスク管理のマネージャーを担当
＜活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例＞
・コンプライアンス部門で5年ほど経験を積んだ後、法務・ガバナンスを含むコンプライアンス全般を担当するマネージャーとなり、法令対応の専門家としての幅を大きく広げた例もあります。
関連リンク
・福利厚生：https://corp.rakuten.co.jp/careers/benefit/
・募集要項：https://corp.rakuten.co.jp/careers/information/
・カルチャー：https://corp.rakuten.co.jp/careers/culture/
楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
※数字でみる楽天の事業
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
■部署・サービスについて
RTSコンプライアンス部のミッションは、法令に関する専門部隊として、楽天トータルソリューションズの会社運営を法令に則った適切なものとすることにより、法令違反その他の法令上のリスクを回避して正常かつ適正な事業運営をサポートすることです。会社法その他の会社運営に必要な法令知識を活用及び習得することにより、経営陣を直接サポートする重要な役割を果たすことのできる部署です。
今回は、RTSコンプライアンス部の主な機能である法務・コンプライアンス・リスク管理・ガバナンス機能のうち、ガバナンス機能の担当者を募集しております。
ガバナンス機能においては、株主総会・取締役会の運営、決裁規定の採択・改定・相談サポート、決算対応、登記業務、社内規程類の管理、許認可取得サポート等のガバナンス関連業務を行っています。会社運営に関する法令対応業務全般を体験し、学ぶことのできる職場です。
＜魅力＞
・事業or組織フェーズの魅力
└グループ内のBPO主体からグループ外からの受注への転換を図っており、今後の多方面への展開が見込まれる会社です。組織強化及びルール整備を今後進めていく上で、新たな分野への挑戦に立ち会うことができると考えています。
・裁量権や組織カルチャーの魅力
└スピード感のある組織風土であり、ガバナンス機能に対しても迅速な対応が求められるため、担当者に与えられる裁量が大きい職場であり、経営陣との距離も近く、能力を如何なく発揮できる会社です。
・キャリアステップ（得られるスキルやキャリアパス）
└会社運営に関するガバナンス機能を幅広く学ぶことが可能です。また、法務・コンプライアンス・リスク管理等の別分野での経験も希望に応じて積むことが将来的には可能です。
■業務内容
＜業務概要＞
重要会議体の運営や決裁規定の改定・管理等を通じて、会社の運営の根幹部分をサポートします。社内及びグループ会社のステークホルダーとのコミュニケーションや連携により、計画的かつ安全な会社運営を行っていただきます。
＜主な業務＞
・株主総会・取締役会の運営・議事録作成・登記
・決裁規定の改定、決裁項目・レベル等に関する相談対応
・決算対応（事業報告作成その他の必要書類作成・手続対応等）
・社内規程類の採択・改廃サポート及び管理
・ガバナンスに関する周知活動
・許認可取得・変更サポート
＜具体的なプロジェクト事例＞
・定時取締役会（年四回）及び臨時取締役会（月1回～2回程度）の運営
・定期決裁規定改定対応（当社独自ルールの策定及び追記含む）
＜中途入社者のバックグラウンド＞
・電機メーカーにて海外営業を経由して法務・コンプライアンスを中心に経験を積んだ後、楽天モバイルに法務として入社。電気通信業界の法務案件に携わった後、楽天トータルソリューションズにて法務・知財・コンプライアンス・ガバナンス・リスク管理のマネージャーを担当
＜活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例＞
・コンプライアンス部門で5年ほど経験を積んだ後、法務・ガバナンスを含むコンプライアンス全般を担当するマネージャーとなり、法令対応の専門家としての幅を大きく広げた例もあります。
関連リンク
・福利厚生：https://corp.rakuten.co.jp/careers/benefit/
・募集要項：https://corp.rakuten.co.jp/careers/information/
・カルチャー：https://corp.rakuten.co.jp/careers/culture/
求める経験 / スキル
【必須資格】
・社会人経験3年以上
・ネイティブレベルの日本語力
・事業会社における株主総会・取締役会運営（議案とりまとめ・招集・開催・議事録作成・登記等）の実務経験
【歓迎条件】
・日常会話レベルの英語力
・弁護士資格
・パラリーガルとしての実務経験
・登記に関する実務経験
・決裁規定に関する策定・改定・相談対応等の実務経験
・会社法に関する基本的な知識
・社会人経験3年以上
・ネイティブレベルの日本語力
・事業会社における株主総会・取締役会運営（議案とりまとめ・招集・開催・議事録作成・登記等）の実務経験
【歓迎条件】
・日常会話レベルの英語力
・弁護士資格
・パラリーガルとしての実務経験
・登記に関する実務経験
・決裁規定に関する策定・改定・相談対応等の実務経験
・会社法に関する基本的な知識
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
総合プラットフォーム企業
仕事内容
■業務内容
成長する組織におけるコーポレート領域の中で総務・法務業務のマネジメント業務を担っていただき、コーポレート領域の強化をお願いしたいと考えています。
入社後すぐは、総務部門、法務部門どちらか一方にて、プレイング含めてご就業頂く形となります。そのため、総務、法務どちらかのご経験がございましたら、ご応募可能となります。
ゆくゆくは総務法務責任者として、部門を管掌して頂くことを期待されています。
■具体的な業務
【総務領域】
●総務業務の統括・とりまとめ・推進(マネジメント業務)
・総務業務全般の業務改善及び仕組化（子会社総務業務含む）
・オフィス戦略・オフィス最適化の設計・実施
・株主総会等の推進・準備
●現場担当の業務
・インナーブランディング・コミュニケーションの強化（人事部門・経営戦略部門と連携）
・ハッピーアワーや月次全社会議、キックオフイベント等の企画・運営
・株主総会運営、必要なロジ・現場運営
・オフィスレイアウト管理
・購買業務全般、ツール管理・見直しの推進
・防犯防災、BCPに関する統括、運営
・会議ルールの設計
・その他総務関連実務／社内備品管理、福利厚生制度の推進
・印紙、郵便関係の管理サポート、ファシリティ関連の事務
・上記の総務業務に関わる企画立案・遂行（業務改善、BPR等の企画・遂行） 等
【法務領域】
●法務業務の統括・とりまとめ・推進(マネジメント業務)
・顧問弁護士・専門人材と連携の上社内の法務・契約書対応の統括
・リスク・コンプランアインス領域における制度設計・社内への浸透などの監修
・社内レギュレーションの設定、業務効率化に向けた法務観点での推進
●現場担当の業務
・契約書・規程類の確認
-事業部門・コーポレート部門からの契約書類関係のレビュー及び弁護士との連携
-社内諸規程の整備および点検
・法務相談
-新規事業立上げ等による規定の整備等、各部門からの依頼に基づく法務相談に対する回答
-外部弁護士への相談
・コンプライアンス研修の推進等
・内部通報（ヘルプライン）対応
・法務およびコンプライアンスに関する研修の企画・実施
成長する組織におけるコーポレート領域の中で総務・法務業務のマネジメント業務を担っていただき、コーポレート領域の強化をお願いしたいと考えています。
入社後すぐは、総務部門、法務部門どちらか一方にて、プレイング含めてご就業頂く形となります。そのため、総務、法務どちらかのご経験がございましたら、ご応募可能となります。
ゆくゆくは総務法務責任者として、部門を管掌して頂くことを期待されています。
■具体的な業務
【総務領域】
●総務業務の統括・とりまとめ・推進(マネジメント業務)
・総務業務全般の業務改善及び仕組化（子会社総務業務含む）
・オフィス戦略・オフィス最適化の設計・実施
・株主総会等の推進・準備
●現場担当の業務
・インナーブランディング・コミュニケーションの強化（人事部門・経営戦略部門と連携）
・ハッピーアワーや月次全社会議、キックオフイベント等の企画・運営
・株主総会運営、必要なロジ・現場運営
・オフィスレイアウト管理
・購買業務全般、ツール管理・見直しの推進
・防犯防災、BCPに関する統括、運営
・会議ルールの設計
・その他総務関連実務／社内備品管理、福利厚生制度の推進
・印紙、郵便関係の管理サポート、ファシリティ関連の事務
・上記の総務業務に関わる企画立案・遂行（業務改善、BPR等の企画・遂行） 等
【法務領域】
●法務業務の統括・とりまとめ・推進(マネジメント業務)
・顧問弁護士・専門人材と連携の上社内の法務・契約書対応の統括
・リスク・コンプランアインス領域における制度設計・社内への浸透などの監修
・社内レギュレーションの設定、業務効率化に向けた法務観点での推進
●現場担当の業務
・契約書・規程類の確認
-事業部門・コーポレート部門からの契約書類関係のレビュー及び弁護士との連携
-社内諸規程の整備および点検
・法務相談
-新規事業立上げ等による規定の整備等、各部門からの依頼に基づく法務相談に対する回答
-外部弁護士への相談
・コンプライアンス研修の推進等
・内部通報（ヘルプライン）対応
・法務およびコンプライアンスに関する研修の企画・実施
求める経験 / スキル
■必須要件
・総務もしくは法務の実務経験が3年以上ある方
■歓迎要件
・上場企業での総務・法務部門の対応経験のある方
・コーポレート領域のマネジメント経験のある方
・総務もしくは法務の実務経験が3年以上ある方
■歓迎要件
・上場企業での総務・法務部門の対応経験のある方
・コーポレート領域のマネジメント経験のある方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
東証プライム上場 / 大手ゲームメーカー
仕事内容
取締役会等の事務局、株主総会の企画・運営、コーポレート・ガバナンス関連の施策の立案・実施、各種開示業務、機関投資家との対話等のSR業務全般の企画・実施をご担当いただきます。
【業務詳細】
■取締役会関連業務
取締役会の企画・運営と、社外取締役との連携強化を担います
・取締役会事務局
・社外役員の支援
・役員人事や役員報酬設計の支援
■株主総会関連業務
株主総会に関わる案件の企画、各種法定書類の作成を中心に、運営に携わります
・株主総会議案の企画・立案
・株主総会招集通知等の関連開示書類の作成
・議長支援
・想定問答の編集・運用
・会場設営・総会運営
■開示書類作成・コーポレート・ガバナンス関連業務
コーポレート・ガバナンスに関する各種施策の立案・実現・支援を行うとともに、
透明性の高い開示によりステークホルダーとの信頼関係を構築します
・法定開示・制度開示・適時開示書類等の各種株主向け資料の作成および開示
・ステークホルダーに向けた当社コーポレート・ガバナンスへの取組みの開示内容作成
（株主総会議案、コーポレート・ガバナンスに関する報告書、有価証券報告書等）
・コーポレート・ガバナンス関連の施策の立案・実施
（コーポレートガバナンス・コードの原則に関する事項等）
・サステナビリティやリスク管理に関する開示内容作成
・株式事務等
■SR（シェアホルダーリレーションズ）関連業務
機関投資家と経営陣との対話に同席し、意見交換を通じて経営への理解促進と、企業価値向上の実現を図ります
・国内外の機関投資家との対話
・SR業務全般（面談スケジュール調整、情報収集等）
【業務詳細】
■取締役会関連業務
取締役会の企画・運営と、社外取締役との連携強化を担います
・取締役会事務局
・社外役員の支援
・役員人事や役員報酬設計の支援
■株主総会関連業務
株主総会に関わる案件の企画、各種法定書類の作成を中心に、運営に携わります
・株主総会議案の企画・立案
・株主総会招集通知等の関連開示書類の作成
・議長支援
・想定問答の編集・運用
・会場設営・総会運営
■開示書類作成・コーポレート・ガバナンス関連業務
コーポレート・ガバナンスに関する各種施策の立案・実現・支援を行うとともに、
透明性の高い開示によりステークホルダーとの信頼関係を構築します
・法定開示・制度開示・適時開示書類等の各種株主向け資料の作成および開示
・ステークホルダーに向けた当社コーポレート・ガバナンスへの取組みの開示内容作成
（株主総会議案、コーポレート・ガバナンスに関する報告書、有価証券報告書等）
・コーポレート・ガバナンス関連の施策の立案・実施
（コーポレートガバナンス・コードの原則に関する事項等）
・サステナビリティやリスク管理に関する開示内容作成
・株式事務等
■SR（シェアホルダーリレーションズ）関連業務
機関投資家と経営陣との対話に同席し、意見交換を通じて経営への理解促進と、企業価値向上の実現を図ります
・国内外の機関投資家との対話
・SR業務全般（面談スケジュール調整、情報収集等）
求める経験 / スキル
【必須】
・下記いずれかの業務経験を有する方
①株主総会の企画・運営の経験（目安5年以上）
②取締役会事務局の業務経験（目安5年以上）
③IRやSR対応（投資家面談対応）のご経験（目安5年以上）
④開示資料の作成経験（株主総会招集通知、適時開示書類等）（目安5年以上）
【歓迎】
・株主総会や取締役会などに関連した会社法や金融商品取引法の基礎知識
・コーポレート・ガバナンス関連業務の経験（コーポレートガバナンス・コードの実践、コーポレート・ガバナンス報告書の作成等）
・株式事務・証券代行事務等の実務経験
・機関投資家との対話の業務経験
・リーダーやマネジメントの経験
・英語スキル
（英語使用に抵抗のない方には、海外投資家向けの業務や英文開示資料の作成業務をご担当いただく可能性がございます。）
【求める人物像】
会社の持続的な成長と企業価値向上のために、コーポレート・ガバナンスの分野から経営を支援する業務です。経営企画部門での勤務となり、経営層との距離感も近く、直接的にサポートする業務であるため、経営の視点に関わりながら、様々な知見を身に着けることが可能です。
業務遂行にあたっては、社内の多様な部署、株主名簿管理会社等の社外専門家との連携が必須であり、社内外のネットワークを広げる機会があります。業績伸長による組織強化のための募集であり、会社法、金融商品取引法、コーポレート・ガバナンスなどの専門的な知見を深め、将来的に幹部候補者となり得る人材を求めています。
・下記いずれかの業務経験を有する方
①株主総会の企画・運営の経験（目安5年以上）
②取締役会事務局の業務経験（目安5年以上）
③IRやSR対応（投資家面談対応）のご経験（目安5年以上）
④開示資料の作成経験（株主総会招集通知、適時開示書類等）（目安5年以上）
【歓迎】
・株主総会や取締役会などに関連した会社法や金融商品取引法の基礎知識
・コーポレート・ガバナンス関連業務の経験（コーポレートガバナンス・コードの実践、コーポレート・ガバナンス報告書の作成等）
・株式事務・証券代行事務等の実務経験
・機関投資家との対話の業務経験
・リーダーやマネジメントの経験
・英語スキル
（英語使用に抵抗のない方には、海外投資家向けの業務や英文開示資料の作成業務をご担当いただく可能性がございます。）
【求める人物像】
会社の持続的な成長と企業価値向上のために、コーポレート・ガバナンスの分野から経営を支援する業務です。経営企画部門での勤務となり、経営層との距離感も近く、直接的にサポートする業務であるため、経営の視点に関わりながら、様々な知見を身に着けることが可能です。
業務遂行にあたっては、社内の多様な部署、株主名簿管理会社等の社外専門家との連携が必須であり、社内外のネットワークを広げる機会があります。業績伸長による組織強化のための募集であり、会社法、金融商品取引法、コーポレート・ガバナンスなどの専門的な知見を深め、将来的に幹部候補者となり得る人材を求めています。
勤務地
大阪府
想定年収
550 万円 ~ 1,200 万円
プライム上場インターネット企業
仕事内容
コーポレート・ガバナンス、グループガバナンスの観点から、同社グループが中長期的な事業成長や企業価値向上を実現するための基盤を創っていくことをミッションとして掲げています。
2023年に指名委員会等設置会社へ移行しました。監督機能と執行機能の分離を明確にすることによって、取締役会の監督機能の強化を実現しながら、執行機能の迅速かつ果断な意思決定と積極的かつ健全なリスクテイクを支えるコーポレートガバナンス体制の構築を図っています。
コーポレート・ガバナンス領域においては、取締役会・指名委員会・報酬委員会・監査委員会の事務局として、実効性の高い監督を実現するための運営を担います。
グループガバナンス領域においては、成長を続ける組織に応じたグループ・ガバナンスの在り方や株式報酬制度の活用を検討し続けています。
こうした重要な経営テーマに深く関与し、グループ経営に関わる枠組みや体制を構築・運用・進化させていく挑戦を続け、グループのミッション実現に貢献していただける方のエントリーをお待ちしております。
＜業務内容＞
•コーポレート・ガバナンス領域
•取締役会の運営に係る業務
•指名委員会の運営に係る業務
•報酬委員会の運営に係る業務（役員報酬制度の設計・運用を含む）
•監査委員会の運営に係る業務、監査委員の職務を補佐する業務
•グループ・ガバナンス領域
•株主総会の準備事務と運営
•インサイダー取引規制対応（要否判定、情報管理等について）
•適時開示制度及び金融商品取引法に基づくディスクロージャー対応（要否判定、資料作成・レビュー）
•東証コーポレートガバナンス・コード対応全般
•グループ会社の取締役会の運営
•決裁権限表の管理・運用（稟議ワークフローシステムの運用を含む）
•社内規程管理
•株式報酬制度（ストック・オプション、譲渡制限付株式ユニット（RSU））、従業員持株会等に係る法的支援
•その他の法務業務（特に会社法、金融商品取引法が関わる案件への対応）
2023年に指名委員会等設置会社へ移行しました。監督機能と執行機能の分離を明確にすることによって、取締役会の監督機能の強化を実現しながら、執行機能の迅速かつ果断な意思決定と積極的かつ健全なリスクテイクを支えるコーポレートガバナンス体制の構築を図っています。
コーポレート・ガバナンス領域においては、取締役会・指名委員会・報酬委員会・監査委員会の事務局として、実効性の高い監督を実現するための運営を担います。
グループガバナンス領域においては、成長を続ける組織に応じたグループ・ガバナンスの在り方や株式報酬制度の活用を検討し続けています。
こうした重要な経営テーマに深く関与し、グループ経営に関わる枠組みや体制を構築・運用・進化させていく挑戦を続け、グループのミッション実現に貢献していただける方のエントリーをお待ちしております。
＜業務内容＞
•コーポレート・ガバナンス領域
•取締役会の運営に係る業務
•指名委員会の運営に係る業務
•報酬委員会の運営に係る業務（役員報酬制度の設計・運用を含む）
•監査委員会の運営に係る業務、監査委員の職務を補佐する業務
•グループ・ガバナンス領域
•株主総会の準備事務と運営
•インサイダー取引規制対応（要否判定、情報管理等について）
•適時開示制度及び金融商品取引法に基づくディスクロージャー対応（要否判定、資料作成・レビュー）
•東証コーポレートガバナンス・コード対応全般
•グループ会社の取締役会の運営
•決裁権限表の管理・運用（稟議ワークフローシステムの運用を含む）
•社内規程管理
•株式報酬制度（ストック・オプション、譲渡制限付株式ユニット（RSU））、従業員持株会等に係る法的支援
•その他の法務業務（特に会社法、金融商品取引法が関わる案件への対応）
求める経験 / スキル
■求める経験・スキル
•上場会社におけるコーポレートガバナンスや商事法務に関する業務経験
•取締役会運営に係る業務
•役員報酬制度の設計・運用に係る業務
•会社法（株主総会、取締役会等の機関運営、グループ内組織再編など）、金融商品取引法（ディスクロージャー、インサイダー取引規制）に関する知識
•社内・外部のステークホルダーの協力・関与を横断的に得ながら円滑に業務遂行していけるコミュニケーションスキル
■歓迎する経験・スキル
•監査委員の職務を補佐する業務
•監査委員会の運営に係る業務
•会計監査人（監査法人）との連携・調整
•グループ内の業務執行状況に係る情報収集・報告
•国内企業及び海外企業とのM&A、業務提携や投資案件に関する法務の知識・経験
•上場会社におけるコーポレートガバナンスや商事法務に関する業務経験
•取締役会運営に係る業務
•役員報酬制度の設計・運用に係る業務
•会社法（株主総会、取締役会等の機関運営、グループ内組織再編など）、金融商品取引法（ディスクロージャー、インサイダー取引規制）に関する知識
•社内・外部のステークホルダーの協力・関与を横断的に得ながら円滑に業務遂行していけるコミュニケーションスキル
■歓迎する経験・スキル
•監査委員の職務を補佐する業務
•監査委員会の運営に係る業務
•会計監査人（監査法人）との連携・調整
•グループ内の業務執行状況に係る情報収集・報告
•国内企業及び海外企業とのM&A、業務提携や投資案件に関する法務の知識・経験
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 非公開
スポーツ・エンタメ×IPO準備 フルリモート可能・フルフレックス
仕事内容
急成長するスタートアップにおいて、事業部門や経営陣と連携しながら、法務実務全般の中核を担っていただきます。新規・既存クライアントとの契約対応や法的リスク分析など、各部門からの相談対応が多く発生する想定です。
■ リーガルアドバイザリー・リスクマネジメント
・新規および既存クライアントとの契約・スキームに関する、各部門からの法律相談対応
・新規事業や新サービス立ち上げ時の法的リスクの洗い出しと分析
■ 契約法務業務
・法務アシスタントの業務管理・指導、法務フローの効率化
・社内規程の整備、コンプライアンス研修の企画・実施
■ 社内体制整備・マネジメント
・法務業務フローの効率化改善（リーガルテックの導入や社内ルールの整備など）
■ 外部専門家連携
・顧問弁護士や外部専門家（インハウスロイヤー含む）との連携・折衝
※スタートアップのため、状況に応じて業務が横断的に発生し、スピード感を持って柔軟に対応・変更していくことが求められる環境です。
このポジションで得られる経験
・IPO準備という企業成長の貴重なフェーズにおいて、法務体制の構築から携わる経験
・法務部門のコアメンバーとして、将来的にマネージャーへとステップアップできるキャリアパス
・IP（知的財産）やエンタメ領域における最先端のビジネススキームに対するリーガルサポート経験
■ リーガルアドバイザリー・リスクマネジメント
・新規および既存クライアントとの契約・スキームに関する、各部門からの法律相談対応
・新規事業や新サービス立ち上げ時の法的リスクの洗い出しと分析
■ 契約法務業務
・法務アシスタントの業務管理・指導、法務フローの効率化
・社内規程の整備、コンプライアンス研修の企画・実施
■ 社内体制整備・マネジメント
・法務業務フローの効率化改善（リーガルテックの導入や社内ルールの整備など）
■ 外部専門家連携
・顧問弁護士や外部専門家（インハウスロイヤー含む）との連携・折衝
※スタートアップのため、状況に応じて業務が横断的に発生し、スピード感を持って柔軟に対応・変更していくことが求められる環境です。
このポジションで得られる経験
・IPO準備という企業成長の貴重なフェーズにおいて、法務体制の構築から携わる経験
・法務部門のコアメンバーとして、将来的にマネージャーへとステップアップできるキャリアパス
・IP（知的財産）やエンタメ領域における最先端のビジネススキームに対するリーガルサポート経験
求める経験 / スキル
■必須条件
・事業会社での法務実務経験（3年以上）
・各種契約書のドラフト作成およびレビュー経験
・以下①②のいずれかに該当する経験をお持ちの方
①景品表示法や知的財産権（著作権・商標権等）に関する実務経験をお持ちの方
②IT・Webサービス・エンタメ・ゲーム業界における法務経験をお持ちの方
■歓迎条件
・IPO準備企業での法務経験
■求める人物像
・ventusのミッション・事業に共感し、長期的な視点で関われる方
・自ら課題を見つけて、最後までやり切るオーナーシップを持った方
・変化や曖昧さを前向きに楽しめる柔軟性のある方
・他者とのコミュニケーションを大切にできる方
・スピード感と品質の両立を意識できる方
・事業会社での法務実務経験（3年以上）
・各種契約書のドラフト作成およびレビュー経験
・以下①②のいずれかに該当する経験をお持ちの方
①景品表示法や知的財産権（著作権・商標権等）に関する実務経験をお持ちの方
②IT・Webサービス・エンタメ・ゲーム業界における法務経験をお持ちの方
■歓迎条件
・IPO準備企業での法務経験
■求める人物像
・ventusのミッション・事業に共感し、長期的な視点で関われる方
・自ら課題を見つけて、最後までやり切るオーナーシップを持った方
・変化や曖昧さを前向きに楽しめる柔軟性のある方
・他者とのコミュニケーションを大切にできる方
・スピード感と品質の両立を意識できる方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
株式会社アルダグラム
仕事内容
【募集背景】
急成長中の当社では、上場準備やグローバル展開を支える強固な経営基盤を構築するため、バックオフィス全体を統括できるコーポレート本部長を募集します。
現在、コーポレート本部はCOOが統括（本部長兼務）し、各領域（経理、労務・総務、人事採用など）の担当者数名で運営しています。
組織規模拡大と上場準備に伴い、経理財務を中心とした管理部門全般の体制構築・最適化をリードできる専門人材をお迎えし、経営陣の一員として体制強化を図っていきます。
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【組織構成】
■コーポレート本部
・本部長（COOが兼務）
・法務担当（40代、女性）
・経理担当（30代、女性）
・労務担当（30代、女性）
・コーポレート担当（30代、女性） ※産休育休中
・人事マネージャー（30代、男性）
・人事担当（30代、女性）
・人事担当（20代、女性）
・派遣社員（総務庶務担当） 1名
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【業務概要】
コーポレート本部長として、管理部門（経理・財務、労務・総務、法務、人事など）全領域の統括責任者を担っていただきます。経営陣の一員として各種プロセスの整備・最適化や組織マネジメントを行い、社内外の信頼性向上と事業成長を下支えする重要な役割です。
<主な業務内容>
■経理・財務領域の統括
月次・年次決算のとりまとめ、税務申告対応、財務業務全般（資金繰り管理、資本政策の立案等）。監査法人・金融機関対応や内部統制の整備を通じ、適切かつ効率的な財務基盤構築をリードします。
■経営管理・労務の統括
就業規則や労務管理体制の整備、給与計算・社会保険手続きのチェック。オフィスファシリティや備品管理、情報セキュリティやBCP（事業継続計画）対応など働きやすい職場環境の整備を統括します。
■組織マネジメントと経営推進
コーポレート本部のメンバーマネジメント（目標設定・育成・評価）を行い、高い士気と生産性を維持します。加えて、取締役会や経営会議の運営サポート、全社的なプロジェクトの推進など、経営陣の一員として会社経営を推進します
■IPO準備・ガバナンス強化
上場準備プロジェクトの推進（証券会社・監査法人対応、応募書類作成など）。J-SOXを見据えた内部統制制度の構築・運用や社内規程の整備、コンプライアンス体制の確立により、透明性の高い経営管理体制を実現します。
【変更範囲】当社における各種業務全般
急成長中の当社では、上場準備やグローバル展開を支える強固な経営基盤を構築するため、バックオフィス全体を統括できるコーポレート本部長を募集します。
現在、コーポレート本部はCOOが統括（本部長兼務）し、各領域（経理、労務・総務、人事採用など）の担当者数名で運営しています。
組織規模拡大と上場準備に伴い、経理財務を中心とした管理部門全般の体制構築・最適化をリードできる専門人材をお迎えし、経営陣の一員として体制強化を図っていきます。
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【組織構成】
■コーポレート本部
・本部長（COOが兼務）
・法務担当（40代、女性）
・経理担当（30代、女性）
・労務担当（30代、女性）
・コーポレート担当（30代、女性） ※産休育休中
・人事マネージャー（30代、男性）
・人事担当（30代、女性）
・人事担当（20代、女性）
・派遣社員（総務庶務担当） 1名
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【業務概要】
コーポレート本部長として、管理部門（経理・財務、労務・総務、法務、人事など）全領域の統括責任者を担っていただきます。経営陣の一員として各種プロセスの整備・最適化や組織マネジメントを行い、社内外の信頼性向上と事業成長を下支えする重要な役割です。
<主な業務内容>
■経理・財務領域の統括
月次・年次決算のとりまとめ、税務申告対応、財務業務全般（資金繰り管理、資本政策の立案等）。監査法人・金融機関対応や内部統制の整備を通じ、適切かつ効率的な財務基盤構築をリードします。
■経営管理・労務の統括
就業規則や労務管理体制の整備、給与計算・社会保険手続きのチェック。オフィスファシリティや備品管理、情報セキュリティやBCP（事業継続計画）対応など働きやすい職場環境の整備を統括します。
■組織マネジメントと経営推進
コーポレート本部のメンバーマネジメント（目標設定・育成・評価）を行い、高い士気と生産性を維持します。加えて、取締役会や経営会議の運営サポート、全社的なプロジェクトの推進など、経営陣の一員として会社経営を推進します
■IPO準備・ガバナンス強化
上場準備プロジェクトの推進（証券会社・監査法人対応、応募書類作成など）。J-SOXを見据えた内部統制制度の構築・運用や社内規程の整備、コンプライアンス体制の確立により、透明性の高い経営管理体制を実現します。
【変更範囲】当社における各種業務全般
求める経験 / スキル
【必須スキル】
■上場企業または上場準備企業での経理実務（5年以上）
■事業会社（上場・未上場問わず）での管理部門でのマネジメント経験３年以上
⇨バックオフィスを幅広く推進されてきたご経験が望ましいです。
■英語にアレルギーのない方で、翻訳アプリを使って英語の読み書きに対応できること
※業務上英語に触れる機会は多いので、入社時点での英語力は問いませんが、今後の英語習得に意欲のある方は歓迎です
【歓迎スキル】
※なくてもOKです。
■上場企業、または上場準備会社での管理部門経験
■事業会社におけるIPO準備経験
■海外子会社を含む連結決算の経験
■英語でのビジネスコミュニケーション能力
【本ポジションの魅力】
・経営に直結するやりがい：経営陣の一員として組織づくりに関与でき、会社の成長を支える実感を持てます。
・グローバルIPOという希少な経験： 国内だけでなく、海外展開を加速するSaaS企業のIPOを主導するという、キャリアにおける希少価値の高い経験を積むことができます。
【働く環境の魅力】
・フレックスタイム制、リモート勤務など柔軟な働き方が可能
・賞賛文化・表彰制度など社員の活躍を称える文化
・既婚者や子育て中社員も多く、家庭と両立しやすい環境
・心理的安全性が高く、オープンに相談できるチーム文化
■上場企業または上場準備企業での経理実務（5年以上）
■事業会社（上場・未上場問わず）での管理部門でのマネジメント経験３年以上
⇨バックオフィスを幅広く推進されてきたご経験が望ましいです。
■英語にアレルギーのない方で、翻訳アプリを使って英語の読み書きに対応できること
※業務上英語に触れる機会は多いので、入社時点での英語力は問いませんが、今後の英語習得に意欲のある方は歓迎です
【歓迎スキル】
※なくてもOKです。
■上場企業、または上場準備会社での管理部門経験
■事業会社におけるIPO準備経験
■海外子会社を含む連結決算の経験
■英語でのビジネスコミュニケーション能力
【本ポジションの魅力】
・経営に直結するやりがい：経営陣の一員として組織づくりに関与でき、会社の成長を支える実感を持てます。
・グローバルIPOという希少な経験： 国内だけでなく、海外展開を加速するSaaS企業のIPOを主導するという、キャリアにおける希少価値の高い経験を積むことができます。
【働く環境の魅力】
・フレックスタイム制、リモート勤務など柔軟な働き方が可能
・賞賛文化・表彰制度など社員の活躍を称える文化
・既婚者や子育て中社員も多く、家庭と両立しやすい環境
・心理的安全性が高く、オープンに相談できるチーム文化
従業員数
80名
（2026年6月時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
80名
（2026年6月時点）
ゲーム・メタバース事業
仕事内容
グループ全体のファシリティマネジメント業務全般を担当していただきます。 将来的にはマネジャー候補としての活躍も期待しており、ファシリティ領域にとどまらず、総務業務、株主総会対応、サステナビリティ関連業務などにも携わりながら、チーム内で切磋琢磨し、幅広い経験を積める環境です。
【具体的な業務】
■施設運用・企画業務
・オフィス戦略の立案・実行およびプロジェクトマネジメントのサポート
・グループ会社のオフィス移転、改修、レイアウト変更の企画・推進
・ベンダーとのリレーションシップ構築
・オフィス環境の最適化および運用改善
・データ分析に基づく改善提案（ファシリティコスト、オフィス稼働率、CO₂排出量、運営コストなど）
■定常業務
・予実管理
・法定点検対応
・オフィスメンテナンス
・社内イベント管理 など
※勤務形態は原則週5日出社を前提としていますが、業務や状況に応じて、将来的に週1日程度のリモート勤務が可能です。
■ファシリティマネジメントチームについて
ファシリティマネジメントチームは、グループのオフィスに関する不動産管理およびファシリティマネジメント業務をインハウス主体として取り組んでいます。そのため、グループ会社や取引先との連携や情報共有、コミュニケーションを大切にしながら、私たちの仕事を進めています。
【具体的な業務】
■施設運用・企画業務
・オフィス戦略の立案・実行およびプロジェクトマネジメントのサポート
・グループ会社のオフィス移転、改修、レイアウト変更の企画・推進
・ベンダーとのリレーションシップ構築
・オフィス環境の最適化および運用改善
・データ分析に基づく改善提案（ファシリティコスト、オフィス稼働率、CO₂排出量、運営コストなど）
■定常業務
・予実管理
・法定点検対応
・オフィスメンテナンス
・社内イベント管理 など
※勤務形態は原則週5日出社を前提としていますが、業務や状況に応じて、将来的に週1日程度のリモート勤務が可能です。
■ファシリティマネジメントチームについて
ファシリティマネジメントチームは、グループのオフィスに関する不動産管理およびファシリティマネジメント業務をインハウス主体として取り組んでいます。そのため、グループ会社や取引先との連携や情報共有、コミュニケーションを大切にしながら、私たちの仕事を進めています。
求める経験 / スキル
■必須
・インハウス、もしくはアウトソースの立場での総務・ファシリティマネジメント業務経験（5年以上）
・オフィス関連工事およびオフィス不動産に関する基礎的な専門知識
・各種会議体向け資料の作成経験、およびプレゼンテーションスキル
・複数ベンダーのマネジメント経験および関係構築・交渉力
・一般的なPCスキル（Excel、PowerPoint 等）
・AIに関する基礎的な理解（業務活用に前向きなスタンスを含む）
・すべての要件を満たしていなくても、前向きに学び、自ら考えて行動できる方であれば歓迎します。
■歓迎
・認定ファシリティマネジャー資格（CFMJ）
・宅地建物取引士資格
・簿記・会計に関する基礎知識
・入居工事、改修工事、オフィス移転、原状回復工事などのプロジェクト推進経験
・映像・音響設備に関する知識や運用経験
・インハウス、もしくはアウトソースの立場での総務・ファシリティマネジメント業務経験（5年以上）
・オフィス関連工事およびオフィス不動産に関する基礎的な専門知識
・各種会議体向け資料の作成経験、およびプレゼンテーションスキル
・複数ベンダーのマネジメント経験および関係構築・交渉力
・一般的なPCスキル（Excel、PowerPoint 等）
・AIに関する基礎的な理解（業務活用に前向きなスタンスを含む）
・すべての要件を満たしていなくても、前向きに学び、自ら考えて行動できる方であれば歓迎します。
■歓迎
・認定ファシリティマネジャー資格（CFMJ）
・宅地建物取引士資格
・簿記・会計に関する基礎知識
・入居工事、改修工事、オフィス移転、原状回復工事などのプロジェクト推進経験
・映像・音響設備に関する知識や運用経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 750 万円
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