楽天トータルソリューションズ株式会社(出向)RTSコンプライアンス部:ガバナンス担当
楽天グループ
想定年収
550万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
■楽天・事業について
楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック(金融)サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム(経済圏)」を形成しています。
※数字でみる楽天の事業
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
■部署・サービスについて
RTSコンプライアンス部のミッションは、法令に関する専門部隊として、楽天トータルソリューションズの会社運営を法令に則った適切なものとすることにより、法令違反その他の法令上のリスクを回避して正常かつ適正な事業運営をサポートすることです。会社法その他の会社運営に必要な法令知識を活用及び習得することにより、経営陣を直接サポートする重要な役割を果たすことのできる部署です。
今回は、RTSコンプライアンス部の主な機能である法務・コンプライアンス・リスク管理・ガバナンス機能のうち、ガバナンス機能の担当者を募集しております。
ガバナンス機能においては、株主総会・取締役会の運営、決裁規定の採択・改定・相談サポート、決算対応、登記業務、社内規程類の管理、許認可取得サポート等のガバナンス関連業務を行っています。会社運営に関する法令対応業務全般を体験し、学ぶことのできる職場です。
<魅力>
・事業or組織フェーズの魅力
└グループ内のBPO主体からグループ外からの受注への転換を図っており、今後の多方面への展開が見込まれる会社です。組織強化及びルール整備を今後進めていく上で、新たな分野への挑戦に立ち会うことができると考えています。
・裁量権や組織カルチャーの魅力
└スピード感のある組織風土であり、ガバナンス機能に対しても迅速な対応が求められるため、担当者に与えられる裁量が大きい職場であり、経営陣との距離も近く、能力を如何なく発揮できる会社です。
・キャリアステップ(得られるスキルやキャリアパス)
└会社運営に関するガバナンス機能を幅広く学ぶことが可能です。また、法務・コンプライアンス・リスク管理等の別分野での経験も希望に応じて積むことが将来的には可能です。
■業務内容
<業務概要>
重要会議体の運営や決裁規定の改定・管理等を通じて、会社の運営の根幹部分をサポートします。社内及びグループ会社のステークホルダーとのコミュニケーションや連携により、計画的かつ安全な会社運営を行っていただきます。
<主な業務>
・株主総会・取締役会の運営・議事録作成・登記
・決裁規定の改定、決裁項目・レベル等に関する相談対応
・決算対応(事業報告作成その他の必要書類作成・手続対応等)
・社内規程類の採択・改廃サポート及び管理
・ガバナンスに関する周知活動
・許認可取得・変更サポート
<具体的なプロジェクト事例>
・定時取締役会(年四回)及び臨時取締役会(月1回~2回程度)の運営
・定期決裁規定改定対応(当社独自ルールの策定及び追記含む)
<中途入社者のバックグラウンド>
・電機メーカーにて海外営業を経由して法務・コンプライアンスを中心に経験を積んだ後、楽天モバイルに法務として入社。電気通信業界の法務案件に携わった後、楽天トータルソリューションズにて法務・知財・コンプライアンス・ガバナンス・リスク管理のマネージャーを担当
<活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例>
・コンプライアンス部門で5年ほど経験を積んだ後、法務・ガバナンスを含むコンプライアンス全般を担当するマネージャーとなり、法令対応の専門家としての幅を大きく広げた例もあります。
関連リンク
・福利厚生:https://corp.rakuten.co.jp/careers/benefit/
・募集要項:https://corp.rakuten.co.jp/careers/information/
・カルチャー:https://corp.rakuten.co.jp/careers/culture/
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須資格】
・社会人経験3年以上
・ネイティブレベルの日本語力
・事業会社における株主総会・取締役会運営(議案とりまとめ・招集・開催・議事録作成・登記等)の実務経験
【歓迎条件】
・日常会話レベルの英語力
・弁護士資格
・パラリーガルとしての実務経験
・登記に関する実務経験
・決裁規定に関する策定・改定・相談対応等の実務経験
・会社法に関する基本的な知識
学歴
大学
職務経験
(3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
TOEIC:800点以上
その他語学力
語学力詳細
現時点では英語要件はありません(ただし、将来的にはTOEIC800点以上の英語力を持つことが望ましい)。
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:550万円 ~ 1,000万円
月収:30万円~
月額基本給:22万円~
賞与・インセンティブ
年2回
(6月、12月)
昇給
有り 年2回 / 6.12月
勤務地
東京都
就業時間
09:00~17:30
休憩時間:60分
残業:月10時間~20時間程度
固定(定額)残業代制
■フレックス制度の概要
コアタイム:11:00-15:00 (朝会実施日: 8:00-12:00)
フレキシブルタイム:7:00-11:00、15:00-20:00(朝会実施日: 7:00-8:00、12:00-20:00)
月の所定労働時間(7.5h ×勤務月の所定労働日数)を満たすように就業すること
各々が上記に該当する時間帯で自由に働くことができるようになりました。
※各部署により運用方法は多少の差があります。
制度を導入したばかりで全社的な活用データ等は現状揃っておりませんが
例えば子育て世代の男女が制度を活用し、子の送り迎えをしてから出勤する等
プライベートとの両立を図りやすくなりました。
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 81,532円 / 月
※上記概算のためオファー時にご確認ください。
通勤手当
交通費:全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:123
年間有給休暇:初年度 10日 4か月目から
【休日・休暇詳細】
夏期休暇:3日間
年末年始(原則12/30~1/3)
慶弔休暇
育児・介護休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2416730
最終更新日:2026/10/5
