法務・コーポレートガバナンス担当
想定年収
500万円 ~ 640万円
勤務地
埼玉県
従業員数
8,164名（（国内：1,183名））
仕事内容
当社の法務スタッフとして、国内外における企業法務業務全般や株主総会等の運営事務局業務に従事いただきます。
＜部門のミッション＞
法務部門では、コーポレートガバナンスの観点から健全で持続可能な企業運営を支え、戦略的な意思決定をサポートしています。
また、コンプライアンスの徹底とリスクマネジメントの強化を通じて、トラブルの未然防止や迅速な対応に努め、社員が安心して働ける職場環境を法的側面から支えることをミッションとしています。
＜仕事内容の例＞
■ コーポレートガバナンス施策企画推進、 委員会事務局
■ コンプライアンス研修企画／運営、 社内コンプライアンスルール設計、制定
■ 海外拠点リスク調査／対策指示／とりまとめ、 リスクマップの作成／見直し
■ 株式売出し、 業務提携における法務支援等のコーポレートアクション対応業務
■ 株主総会事務局、 取締役会事務局
■ 各種契約書の審査／ドラフト作成、 締結済み契約書の保管管理、 法律相談
■ 争訟対応窓口（社内と社外との橋渡し、資料作成、訴訟・労働審判出頭等）
※これらの業務の中から、適正に応じてご担当いただきます。
＜入社後の受入・教育体制＞
現担当者によるOJTを通じた基礎的な管理業務から始め、徐々に様々な仕事を覚えていただきます。
少人数制の部門のメリットを活かし、マンツーマンで指導いたします。
取扱業務に関わる外部研修等も必要に応じて受けていただくことができます。
＜将来のキャリア＞
基礎的な管理業務を通じて会社の基本的な情報を習得していただき、その後はご本人のスキルや適性を見極めながら、コンプライアンス・リスクマネジメントを含むコーポレートガバナンス領域の企画業務などにも携わっていただきます。
これらの業務経験を通じて法務スタッフとしての専門性を高めるとともに、関係部門や外部の責任者・担当者とのやり取りの中で人脈を広げつつ、企業全体のガバナンスを統括するポジションを目指すことができます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
＜募集背景＞
当社は持続的な成長を遂げており、法規制の強化やコンプライアンスの重要性が高まる中で、法務部門の役割はますます重要となっています。
そのため、業務内容のさらなる深化と範囲拡充が急務となっています。
今回の募集は法務分野での豊富な知識と経験を持つ人財を新たに迎え入れ、業務の効率化と戦略的な法務体制の強化を図ることを目的としています
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
・企業法務実務経験2年以上または大学法学部（あるいは法科大学院）を卒業された方
・基本的なPCスキル（ワード、エクセル、パワーポイントの基本操作）
【歓迎条件】
・製造業での就業経験
・英語を用いた業務経験（目安：TOEIC500点以上の英語力）
・IR、SR、CSR担当経験（コーポレートガバナンス業務の推進にあたり、役立つ素養となります。）
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
TOEIC：500点以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 640万円
月収：29万円～37万円
月額基本給：29万円～37万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5.2ヶ月（2023年度実績）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
埼玉県
住所：埼玉県さいたま市桜木町1-11-20 大宮JPビルディング18階
交通手段1 駅名：大宮 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分（12:30 ～ 13:30）
残業：月30時間～45時間程度
※コアタイムなしのフレックス制度
残業手当
通常の残業代
時間外労働有無：通常30時間程度、繁忙時期45時間
通勤手当
交通費：一部支給(上限あり（上限100,000円 / 月）)
その他手当
住宅手当（基準あり）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
GW・夏季（各10日程度の連続休暇）、有給・特別休暇、積立傷病休暇、慶弔休暇、育児・介護休業等
※育児休業（2023年度実績：男性育児休業取得率32％）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■福利厚生
退職金制度あり（確定給付企業型年金制度／確定拠出企業年金制度）独身寮、社宅、社員食堂、社員持株会、財形貯蓄制度、所得補償保険（GLTD）、人間ドック・健康診断、制服支給、クラブ活動（野球・フットサル）、各種レクリエーション（社員旅行、懇親会）、各種イベント（納涼祭、駅伝大会） など
■研修・教育
入社時集合研修、生産・技術研修、階層別各研修、語学研修、英語学習支援制度(アプリ学習、TOEIC無料受験 )、自己啓発支援制度(E-learning）、資格取得支援制度、キャリア面談制度 ほか
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※60歳定年制（65歳までの定年後再雇用制度あり） ※想定年収（基本給+賞与+時間外20H/月を含む） ※基本給は本人の経験・能力・年齢を考慮の上規定により決定するため、金額が上下する可能性あり
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2253512
最終更新日：2025/7/10
企業情報
企業名
株式会社ジーテクト
代表者名
代表取締役社長 社長執行役員 高尾 直宏
設立
2011年4月
従業員数
8,164名（（国内：1,183名））
資本金
4,656,000,000円
本社所在地
〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目11-20大宮JPビルディング18F
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.g-tekt.jp
事業内容
■自動車の安全性に大きく寄与する車体骨格部品、スムーズな走行性能を決定づけるトランスミッション部の厚物精密部品及びその製造設備の開発製造。
■自動車メーカーの新車開発段階から部品設計に参画、高品質な製品の迅速かつ安定した量産とコストダウンを実現し、国内外を問わず多くの自動車メーカーに製品を供給。
事業に関する特色
■2011年4月1日、菊池プレス工業と高尾金属工業が合併し、「株式会社ジーテクト」が誕生。
菊池プレス工業と高尾金属工業はそれぞれ、70年以上にわたり究めたプレス技術で
自動車メーカーの新車開発に参画しています。
車体骨格部品の設計提案、量産に必要なプレス用金型や溶接治工具等の設計開発から、
量産に至るまでの一貫したシステムで国内、海外の顧客ニーズに対応しています。
■日本、アメリカ、ドイツ、カナダ、メキシコ、イギリス、中国、ブラジル、インド、タイ、インドネシアに
生産拠点（12カ国に渡る29工場）を持っています。
グローバルな部品供給体制で、全世界対応の展開力の実現とコスト競争力の更なる向上を図り、
車体部品とトランスミッション部品の専門メーカーとして世界トップを目指します。
■EV事業に参入
急激に進展するEVシフトを成長機会ととらえ、各自動車OEMの事業戦略に対応した技術開発、
製品戦略を確実に実行に移し、次の10年に向けて大きく成長したいと考えています。
EＶ関連のみで今後10年間で700億円の研究開発・設備投資を行い、
EＶ関連の売上1,000億円、営業利益率8％を目標としています。
■新工場設立
持続可能なものづくりを追求し、製品と事業の競争力を強化するために、生産現場の革新を行います。
日本国内に新たな生産拠点として、中部工場（岐阜県海津市）を設立しました。
この中部工場では当社がこれまでに培ってきた生産技術や品質保証機能の集大成の場として、経済性を追求した最先端の工場とします。
会社の特色
【社風】
・風通しがよく、下からの意見が通りやすい環境です。
・チャレンジングな社風です。（EV事業進出、新規ビジネス、新工場設立）
・海外にも生産拠点を持ち、グローバル展開しています。現状約120名の海外駐在員がおり、また、年間延べ約500名が海外出張しています。※ 海外売上比率約8割
・年功序列ではなく、実力に基づいた公平な評価制度を取り入れています。
【平均年齢】
・40.5歳（2024年3月時点）
その他の特色
【主要取引先】
本田技研工業株式会社、トヨタ自動車株式会社、株式会社SUBARU、マツダ株式会社、
日産自動車株式会社、BMW、ジャガー&ランドローバー、フォード ほか
※全ての日系完成車メーカー他、海外のメーカーとも取引多数！
売上実績
求人No.：NJB2253512
最終更新日：2025/7/10