年収1,100万円以上／株主総会関連業務の求人・転職情報
76件中の1〜50件を表示
不動産・AI・ITを融合した事業を展開する東証プライム上場企業グループです。
創業10年超・成長を続けるフェーズにあり、本社を含む複数拠点の賃貸借契約、ベンダー契約、社内ワークフローをグループ全体で最適化する局面にあります。
総務体制の再構築に伴い、ファシリティマネジメントと総務業務改革を主戦場に、将来の総務責任者を担う方を募集します。
役員直下のポジションで、総務チーム（1〜2名）を率いながら、自らも実務を担うプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。
■入社1年目に何を任されるか（現在進行中・着手予定の案件）
・本社オフィスの賃貸借条件見直し（外部専門会社と連携した交渉プロジェクト）
・グループ各拠点の賃貸借契約（複数件）の更新・条件整理・契約管理台帳の運用
・総務業務の棚卸（約160項目）をもとにした業務再設計・標準化
・名刺管理クラウド等、既存導入ツールの運用ルール整備と定着
・総務系決裁・稟議フローの整理と運用改善
・防災・BCP（総務主幹）の点検と更新
■仕事内容
＜主担当（入社1年目から）＞
ファシリティマネジメント
・オフィス戦略の立案（本社・グループ拠点）
・賃貸借契約の管理・更新・条件交渉
・オフィス移転・増床・レイアウト変更プロジェクトの推進
・ベンダー選定・契約・コスト管理
・働きやすいオフィス環境の構築・改善
コーポレート業務
・株主総会事務局の運営（総務主幹）
総務企画・業務改革
・総務業務の棚卸・標準化・マニュアル化
・ワークフロー・システム活用による業務効率化（DX推進）
・全社ルール（社内規程・運用ルール）の整備・改定
・コスト最適化施策の推進
・総務チームのマネジメント・育成
・全社プロジェクトの企画・推進・運用
＜段階的に拡大する領域（経験・適性に応じて）＞
リスクマネジメント（総務主幹）
・BCPの整備・高度化、危機管理体制の構築
・安全衛生・防災対応
・情報セキュリティ関連施策の推進（関連部門と連携）
コーポレート業務
・グループ会社の総務・管理業務の統制支援
・経営課題に紐づく全社横断プロジェクトのPM／PMO
※取締役会事務局は法務部門の担当のため本ポジションの範囲外です
■このポジションの魅力
・裁量と実績の両方が手に入る：本社を含む複数拠点の賃貸借、ベンダー契約、業務再設計を入社直後から主担当として動かせる。成果がコスト・工数として数字で見える案件が揃っている
・グループ経営の最適化に関われる：グループ会社・複数拠点の総務機能を横断的に設計できる
・役員直下で意思決定が速い：報告先は役員1名。稟議・決裁の設計自体も担当範囲
・責任者への道筋が明確：入社後1〜2年で総務責任者への登用を想定。管理部門責任者への道も開かれている
・東証プライム上場の基盤づくり：株主総会事務局、BCP、規程管理など上場企業の総務としての経験を積める
・事業会社における総務経験5年以上
・以下のうち2つ以上の実務経験
－オフィスの賃貸借契約管理・更新・交渉
－オフィス移転・増床・レイアウト変更プロジェクトの推進
－ベンダー選定・契約・コスト管理
－総務業務の改善・標準化・システム化
・株主総会の運営経験
・社内規程または運用ルールの整備・改定経験
・複数部門・社外関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験
【歓迎スキル】
・上場企業（またはグループ会社）での総務経験
・総務組織のマネジメント・後輩育成経験
・株主総会事務局の運営経験
・BCP構築・防災体制整備の経験
・子会社・グループ会社の管理業務経験
・稟議・決裁システムやワークフローツールの導入・運用経験
・情報セキュリティ関連施策の推進経験
・コーポレートガバナンスコード対応経験
【求める人物像】
・成長期の企業で、総務のNo.2として実務と組織運営の両方を担ってきた方
・「まず自分で手を動かし、仕組みにして人に渡す」を繰り返せる方
・経営視点（コスト・リスク・全社最適）と現場視点（使いやすさ・現実的な運用）の両方で判断できる方
・賃貸借・ベンダーなど社外との交渉を厭わず、条件改善を実績として残してきた方
・将来的に総務責任者として組織を率いたい方
東京都
700 万円 ~ 1,200 万円
プライム上場メーカー
■ガバナンス、コンプライアンス
・国内外子会社の組織再編、ガバナンス関連
・コンプライアンス
・株式事務
■契約、法令調査、訴訟対応
・契約審査
・各種法律相談
・法令調査
・訴訟対応
■株主総会
・株主総会全般
■M＆A
・国内外M＆A
・法務実務（契約審査）のご経験がある方
・チャレンジ精神旺盛な方
・マネジメント経験
※管理職かは不問ですが、日常業務やプロジェクト等で複数名のスタッフを管理した経験は尚可
■歓迎条件：
・M＆A・株主総会のご経験がある方
・国際法務の関与経験
・法学部専攻
・英語力（TOEIC800点以上、日常会話、メールの読み書き、英文契約書の審査に問題ないレベルの英語力等）
・弁護士資格
東京都
900 万円 ~ 1,100 万円
プライム上場インターネット企業
2023年に指名委員会等設置会社へ移行しました。監督機能と執行機能の分離を明確にすることによって、取締役会の監督機能の強化を実現しながら、執行機能の迅速かつ果断な意思決定と積極的かつ健全なリスクテイクを支えるコーポレートガバナンス体制の構築を図っています。
コーポレート・ガバナンス領域においては、取締役会・指名委員会・報酬委員会・監査委員会の事務局として、実効性の高い監督を実現するための運営を担います。
グループガバナンス領域においては、成長を続ける組織に応じたグループ・ガバナンスの在り方や株式報酬制度の活用を検討し続けています。
こうした重要な経営テーマに深く関与し、グループ経営に関わる枠組みや体制を構築・運用・進化させていく挑戦を続け、グループのミッション実現に貢献していただける方のエントリーをお待ちしております。
＜業務内容＞
•コーポレート・ガバナンス領域
•取締役会の運営に係る業務
•指名委員会の運営に係る業務
•報酬委員会の運営に係る業務（役員報酬制度の設計・運用を含む）
•監査委員会の運営に係る業務、監査委員の職務を補佐する業務
•グループ・ガバナンス領域
•株主総会の準備事務と運営
•インサイダー取引規制対応（要否判定、情報管理等について）
•適時開示制度及び金融商品取引法に基づくディスクロージャー対応（要否判定、資料作成・レビュー）
•東証コーポレートガバナンス・コード対応全般
•グループ会社の取締役会の運営
•決裁権限表の管理・運用（稟議ワークフローシステムの運用を含む）
•社内規程管理
•株式報酬制度（ストック・オプション、譲渡制限付株式ユニット（RSU））、従業員持株会等に係る法的支援
•その他の法務業務（特に会社法、金融商品取引法が関わる案件への対応）
•上場会社におけるコーポレートガバナンスや商事法務に関する業務経験
•取締役会運営に係る業務
•役員報酬制度の設計・運用に係る業務
•会社法（株主総会、取締役会等の機関運営、グループ内組織再編など）、金融商品取引法（ディスクロージャー、インサイダー取引規制）に関する知識
•社内・外部のステークホルダーの協力・関与を横断的に得ながら円滑に業務遂行していけるコミュニケーションスキル
■歓迎する経験・スキル
•監査委員の職務を補佐する業務
•監査委員会の運営に係る業務
•会計監査人（監査法人）との連携・調整
•グループ内の業務執行状況に係る情報収集・報告
•国内企業及び海外企業とのM&A、業務提携や投資案件に関する法務の知識・経験
東京都
700 万円 ~ 非公開
上場子会社自動車部府品メーカー
グローバルな事業における様々な企業法務経験が積めます。
【業務内容】
・国内外の各種契約書の作成、審査（英文含む）
・下請法、独禁法等の法令遵守やトラブル対応、国内外法律相談等企業法務全般
・取締役会、株主総会事務局
・内部通報事務局
・内部統制（全般統制担当、コンプライアンス担当）
【業務の面白み】
・グローバルな拠点が多く、国内法務の他クロースボーダー案件の経験も積める
・少数精鋭の法務スタッフとしてガバナンス、コンプライアンス、契約法務の幅広い分野に携われる
【入社後のキャリア】
・総務部法務室の法務担当管理職としてリーダーシップを発揮することを期待
・法務職として経験を積んだ上で、将来的に法務室長昇格も見据えて育成
・企業法務経験７年以上
・読み書きレベルの英語力 英語での電話対応や会議に抵抗ない方
＜応募時に求める必要な英語力・英語使用経験について＞
（MUST）メール対応、文書・マニュアル読解、電話での会話
（WANT）TOEIC700以上、商談経験、駐在経験
【歓迎要件】
・マネジメント経験
・法律系資格の勉強経験
【求める人物像】
・社内外の人と円滑にコミュニケーションができる
・論理的に自分の考え説明できる
・向上心をもって専門性を身に着ける意欲がある
神奈川県
1,140 万円 ~ 1,300 万円
株式会社医用工学研究所
法務業務およびコンプライアンス業務の中心メンバーとなり、即戦力としてご活躍いただける方を募集致します。事業戦略に即した形での法的なアドバイスの提供や契約書の作成などをお任せしていきます。
■業務詳細：
◎新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な課題整理および対策の検討
◎各種契約書審査・作成
◎個人情報保護法・次世代基盤法などの最新情報のとりまとめ、社内教育・啓発活動の実施
◎法令改正や各種届出業務
◎株主総会・取締役会の運営サポート
◎将来的には、当社のアライアンス戦略に基づき、拡大していく M&A 案件のクローズに向けた業務やPMI業務にも従事していただくことも想定。マネジメントにチャレンジいただくことも可能です。
・事業会社での実務経験5年以上
・契約書レビュー／ドラフト能力
・個人情報保護法、知財関連法の知識
■歓迎条件：
・日本語ビジネス上級レベル・ネイティブレベル
・データ関連デジタルテクノロジー産業に関連する法令・市場動向の知識
・システム・ネットワーク・セキュリティ・データ領域の事業会社での実務経験
・新規プロジェクトなどのチームに入って法務担当者としての役割経験
・マネジメント経験
・上場企業または法律事務所における幅広い法務業務の経験
東京都
700 万円 ~ 1,300 万円
LIGHTzは、熟練者やハイパフォーマーが持つ“言語化されていない知”を構造化し、AIとテクノロジーの力で組織全体に拡張する会社です。
人手不足や技術継承といった社会課題に対し、「属人化」を「再現性」へと変える仕組みをつくっています。
現在はIPO準備フェーズ。
外部企業の変革を支援してきた私たち自身も、いままさに自社のコーポレート基盤を強化する重要な局面にあります。
【ポジションについて】
総務領域を中心にコーポレート基盤づくりを担うポジションです。
現時点では会議体運営やガバナンス、総務業務を中心にご担当いただきますが、将来的には総務に加え、法務・情報システム領域も含めたコーポレート機能全体のマネジメントをお任せしていくことを期待しています。
IPO準備を進める中で、単なる運用担当ではなく、会社運営を支える仕組みそのものを設計・改善していくポジションです。
単なる庶務ではなく、社員が安心して働ける環境を整え、組織の“当たり前”を設計する役割を担います。
日々のオペレーションを回すだけでなく、
業務の標準化・効率化・ナレッジ化を通じて、
「属人化しない総務」へと進化させていくことを期待しています。
【ミッション】
総務機能を"コスト部門"ではなく"経営インフラ"として捉え、IPO準備会社に必要な制度・規程・オペレーションを自ら設計・改善する。前例のない課題にも仮説を立てて仕組み化し、経営陣・事業部門双方の意思決定を支える存在となること
【具体的な業務内容】
①会議体運営／ガバナンス領域
・取締役会・株主総会の運営サポート
・議事録作成・資料準備・進行管理
・登記手続き対応
・株式事務（新株発行、ストックオプション管理 等）
②コーポレート基盤の整備
・各種規程・文書の管理（法務と連携）
・業務フローの整備・標準化
・内部統制やガバナンス体制の強化に向けたサポート
③総務／庶務業務
・オフィス環境の管理・整備
・社内イベント・全社会議の企画運営
・社員からの問い合わせ対応
・入退社手続きのサポート、福利厚生運用
④業務改善／仕組み化
・AI・ITツールを活用した業務効率化
・マニュアル整備・ナレッジ蓄積
・属人化している業務の可視化・再設計
【このポジションの特徴】
① 会社運営の中枢に関わるポジション
取締役会や株主総会といった意思決定の場に関与し、会社そのものの運営に直接関わる経験が得られます。
② IPO準備フェーズでの希少な経験
会議体運営や株式事務など、上場準備に直結する業務に携われる整った仕組みを運用するのではなく、仕組みを整える側に回ることができます。
③ 「属人化しないコーポレート」をつくる
事業と同様に、コーポレート領域でも属人化をなくし、再現性のある運営体制を構築していく役割を担います。
④ 将来的にはコーポレートマネージャーとして領域を拡大できる
総務領域からスタートしながら、将来的には法務・情報システム領域も含めたコーポレート機能全体の管掌をお任せしたいと考えています。
IPO準備や組織拡大を通じて、会社の成長に合わせたコーポレート組織づくりをリードできるポジションです。
・会議体運営、またはそれに準ずる業務に関与したご経験
・プロジェクト推進や、課題解決をけん引したご経験
※東京オフィスへのフル出社が可能な方（リモート応相談）
■歓迎スキル
・商事法務経験（3年以上）
・スタートアップ／IPO準備企業での就業経験
・会社法の基礎知識、株式事務の経験
・登記手続きの経験
・ITツール／SaaSの活用に抵抗がない方
■求める人物像
・社内外関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・複数業務を並行して進められるマルチタスク力
・指示待ちではなく、自ら課題を見つけ行動できる方
・論理的思考力をお持ちの方
複数あり
800 万円 ~ 1,200 万円
プライム上場大手グローバルメーカー
※具体的な選考ポジションについては、面接に進んでいただく前にご連絡をさせていただく予定です。必要に応じてカジュアル面談等の実施をご提案することがございます。
※本求人はポジティブアクション求人(女性限定)となります。
※ご経験を踏まえ打診可能なポジションがない場合には、面談や選考の実施を控えさせていただきますこと、ご了承ください。
【尚可】
◆チームリーダー・マネジメントの経験をお持ちの方
◆ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
複数あり
940 万円 ~ 1,300 万円
非公開
施策の企画・立案から実行・運用まで一気通貫でご担当いただくことを想定しております。また、当社における総務企画のみならず、グループ横断案件の企画・実行にもご従事いただきます。
＜業務の具体例＞
■大型オフィスファシリティ案件の構築企画（オフィス戦略策定含む）、運用管理、移転対応
■オフィス環境の最適化・生産性向上に向けた各種施策の企画・推進
■社内・グループ内イベントの企画・立案
■有事における初動対応体制の運用管理・高度化
■訓練・実行性評価を踏まえた継続的改善（PDCAの推進）
■購買管理フローの策定・整備（ガバナンス強化）
■調達プロセスの標準化および運用定着
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
以下いずれも必須
■5年以上の総務のご経験
■以下のうち2つ以上の企画業務経験をお持ちの方（運用業務のみ不可）
・大型オフィスファシリティ（例｜拠点戦略立案、移転対応、レイアウト変更、運営高度化等）
・全社イベント（例｜イベントの企画立案、経営層報告、運営統括、効果検証および改善等）
・BCP・危機管理（例｜災害時初動対応設計、訓練企画、運用管理、備蓄計画策定等）
・購買・調達管理（例｜購買統制構築、業務フロー整備、発注・検収・支払管理の仕組み設計等）
【歓迎】
■経営陣へのレポーティング含めた全社横断施策の企画・実行のご経験
■複数のグループ会社/拠点横断の企画業務経験
東京都
700 万円 ~ 1,300 万円
日系食品メーカー企業
・重要会議体(取締役会、経営諮問委員会、経営会議等)の事務局を通じた運営管理
・グループ全体のコーポレート・ガバナンス(企業統治体制)の整備・推進
・株主との対話の場としての株主総会の実現
・中長期保有個人株主の拡大・維持、株主総会での議決権行使率向上を目的として個人株主施策の立案・実行
・アセットマネジメント(不動産の適切な活用)
・業務およびチームメンバーのマネジメント
【求める役割】
・守りのガバナンス：グループ全体のガバナンス体制を適切に構築・維持・改善し、法令違反等を予防、業績を守る
・攻めのガバナンス：重要会議体での実質的な審議をサポートし、適切なリスクテイクを促すことで、業績に貢献する
※26年度の半ばまでにはご着任いただける方を対象としております
・管理職経験 ３年以上
・上記業務いずれかの、主担当経験5年以上
【任意要件】
・会社法、商事法務に係る業務経験者
・株式実務経験者
・法務系資格保持者
東京都
1,050 万円 ~ 1,200 万円
非公開
総務部門の強化を行っていきたく、総務管理職ポジションを募集いたします。
【主な業務内容】
・総務部門の業務改善
・組織マネジメント
【魅力】
■健康経営に努めており、ワークライフバランスを重視した社員が多いです。育休取得率も高いです。
■全社の平均残業時間１１時間
・事業会社での総務経験
東京都
900 万円 ~ 1,500 万円
大手ポンプメーカー
２）適性を判断し、グループ会社管理に関する企画・運営によるグループグローバルにおけるガバナンス強化業務（グループ会社株主総会運営業務、会計監査指摘事項モニタリング、グループ会社にまつわる各種決裁手続き等にも関与いただく場合があります
事業における企画・管理業務、またはそれに準ずるプロジェクトリードの経験を有していること。また、高い論理的思考力・課題解決力と、社内外のステークホルダーを巻き込み合意形成を図る円滑なコミュニケーション能力を有していること。加えてグループ会社管理業務の経験を有していると尚良く具体的には以下の通りですが、前述の要件を満たしていれば、経験に関しては必須ではありません。
１）事業会社における経営企画、事業企画業務経験（3年以上程度）、経営コンサルティング会社における業務経験（3年以上程度）、特に戦略策定業務経験があること
２）GRC（ガバナンス、リスク、コンプライアンス）に係る業務、具体的にはグループガバナンス又は内部統制、内部監査、法務等のいずれかに関する業務経験全般（3年以上程度）
▼歓迎要件
１）MBA保有、各種資格（簿記、公認会計士、証券アナリスト等）保有、製造業経験、中期経営計画や長期計画の策定経験
２）MBA保有、各種資格（簿記、公認会計士、公認内部監査人、公認情報システム監査人）保有、製造業経験、内部監査に関する各種ご経験
▼求める人物像
非定型かつ自ら論点を定めて進める業務が多い環境であることから、自ら論点を定めプロアクティブに行動できる人材を求めます
▼使用アプリケーション・資格
Microsoft Office（特にPower Point／プレゼン資料作成のスキルが高い方は歓迎です）
※使用経験は必須ではありません
▼語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC600点以上を歓迎するが選考では不問
業務での英語使用…メール【頻繁にある】／資料・文書読解【頻繁にある】／電話会議・商談【まれにある】／駐在【殆どない】
英語の使用機会は特に文章のやり取りにおいては多くはないが日常的に存在します。英語での業務コミュニケーション、特にメールのやりとりについて嫌悪感・アレルギーの無い方が望ましいです。
東京都
790 万円 ~ 1,120 万円
株式会社巴川コーポレーション
当社はグループガバナンスの強化、事業ポートフォリオの変革を推進しており、本ポジションでは、法務部門の中核人材として経営陣と密接に連携し、企業価値向上に向けた法務戦略の立案・実行を担っていただきたい
【仕事内容】
法務部門の責任者候補として、国内外の法務案件への対応に加え、グループガバナンスの強化、リスクマネジメントの推進、経営陣への法的支援を担っていただきます
●国内外の取引契約、業務委託契約、ライセンス契約等の作成、審査、交渉
●海外案件を含むM&A、業務提携、組織再編等における法務支援、法務デューデリジェンスおよびスキーム検討
●株主総会、取締役会等の機関運営およびコーポレートガバナンス関連業務
●国内外グループ会社に対する法務支援およびガバナンス体制の整備・運用
●コンプライアンス推進、内部統制、リスクマネジメント体制の構築・運営
●紛争・訴訟案件への対応および弁護士等外部専門家との連携
●事業部門への法務アドバイスおよび法的リスク評価
●社内法務教育の企画・実施および法務部員の育成・マネジメント
●経営層への法的助言および重要案件に関する意思決定支援
●メーカーにおける企業法務の実務経験10年程度
●管理職としての組織運営・人材マネジメント経験（目安3年以上）
●契約法務、会社法務、コンプライアンス、紛争対応等に関する幅広い知識・経験
●株主総会・取締役会運営等のコーポレート法務経験
●関係部門および経営層と円滑に連携し、複雑な課題の解決を主導できる能力
【尚可】
●英文契約の作成・審査・交渉が可能な英語力
●M&A、組織再編、海外子会社管理等の実務経験
●上場企業におけるガバナンス、内部統制、開示実務の経験
●知的財産（特許・商標・ライセンス等）に関する知識・経験
東京都
800 万円 ~ 1,200 万円
セキュリティプロダクト開発企業
2019年の上場以降、当社はクラウドセキュリティ市場において堅調な成長を続けています。当社が更なる高みを目指すフェイズにおいて、近年重要性が増している経営体制の効率化、ガバナンスの最適化を図るべく、管理部内にGovernanceの専門部隊としての「Governance Section」を新設しました。
”Governance”という言葉にはとても多くの意味を含んでおり、例えば、株主総会、取締役会、また指名報酬委員会といった機関における最適な体制の企画、立案からはじまり、それらの機関（会議体）の運営準備、また、日常的な業務オペレーションにおける内部統制、内部管理の適正化、効率化等も広く包含しています。
会社の根幹を成す機関設計から、日常業務における内部統制を司るルール策定等に至るまで、単に形式的な設計を行うのではなく、同社における最適なガバナンスと統制とは？”を常に考えながら、統制の実効性と事業の効率性のバランスを鑑みつつ、企画立案し、適切に運用に落とし込むことが求められます。
このような状況下において、共に最適なGovernanceの在り方を模索し、実現していただける方を求めています。
単なる事務処理屋や、べき論を語るだけの方はこのポジションには馴染みません。
協調性、自発性、主体性、当事者意識、責任感を持って、会社組織自体をガバナンスの観点から、価値向上させていく意欲のある方の募集をお待ちしています。
【部署について】
冒頭で説明のとおり、管理部門の直下に新設された部署です。
日常の業務オペレーションに追われることもありますが、それを当然のこととしてやりきりつつ、企業価値向上のための機関設計、Corporate Governance Code(以下「CGC」）の趣旨を汲んだ取り組み、施策を設計・企画し、推進していく部署になります。
＜Governance Sectionの人員体制＞
現在は、Section統括1名、Legal Sectionとの兼務者１名の人員体制です。
Governanceは全社に関わるテーマであり、Governance Section単独では成し遂げられません。
取締役会や指名・報酬委員会、コンプライアンス委員会などの関係者を巻き込みつつ、リード役・調整役を務めることで、一つ一つの成果を上げていく手応えを得られやすい部署です。
そのため、周りを巻き込む力のある方を大歓迎します。
【本ポジションのやりがい】
昨今、国や証券取引所、また証券市場からも重要視され、注視されるコーポレート・ガバナンス。
コーポレート・ガバナンスの枠組みであるCGCは、いわゆる法令で定められたHard Lawではなく、Soft Lawであるため、会社毎の状況や変化に応じて模索した最適解を、自由度高く、実際の制度設計やルール設計に落とし込み、それが実際に運用されていくという成果と達成感を得られやすいポジションであり、本ポジションのやりがいの一つです。
また、経営陣との距離感も近く、組織、制度設計等によって、企業価値向上の役割を管理部門の立場からも担えることも醍醐味の一つです。
【本ポジションで得られるグローバルキャリアの魅力】
当社は公用語が英語であり、英語を使用する機会に恵まれています。実際の業務においても、今後は、海外子会社を含めたグループガバナンスの強化を図っていくことも予定しており、グローバルな視点を身に付けることも可能です。
英語を使用する具体的な業務シーンは以下の通りです。
Slackを用いた日常的なコミュニケーション
取締役会議事録、適時開示、招集通知コーポレート・ガバナンス報告書及び社内規程類等の制改廃など
【業務概要】
Governance Sectionの担当として、次の業務に携わっていただきます。
株主総会関連業務（日程調整、招集通知作成、運営準備等）
開示関連業務（適時開示書類、半期報告書、有価証券報告書、大量保有報告書の作成等）
株式関連業務（ストック・オプション管理他）
規程管理業務（各種規程の制改廃及び当該プロセスの効率化等）
ガバナンス関連業務（CGC対応、ガバナンス体制の整備及び運用、コーポレート・ガバナンス報告書の作成、等）
稟議制度の運用等
・上場企業の商事法務の実務経験 3年以上
・実務での英語の使用経験 （主に読み書きが中心です）
※外国籍の方は、日本語がビジネスレベル以上
【求める人物像】
・会社法上の内部統制、株主総会、取締役会の準備・運営、商業登記等、商事法務に関連する業務経験
・コーポレート・ガバナンス・コード対応経験
【求める人物像】
・主体性がある方
・役員をはじめ他部門等の関係者と協調し、課題解決を図れる方
・コミュニケーション力および調整力の高い方
・物事の軽重、緊急度に基づき、優先順位を付けて業務に取り組める方
・管理部門として守るべき軸を持ちつつ、一定の柔軟性を以って対応できる方
東京都
600 万円 ~ 1,100 万円
プライム上場大手企業
・直近で企業法務の実務経験5年以上(必須)
・株主総会業務、取締役会業務の実務経験があれば尚可
・社内規則の策定・改正の実務経験
・民法、会社法、金商法についての基礎的な知識
・社内の他部署及び弁護士を始めとする社外専門家への連絡、説明及び折衝、並びに部内で上長への報告及び相談を円滑にこなせるコミュニケーション力
【歓迎条件】
・ハードロー(法令)、ソフトロー(取引所規則、諸ガイドライン等)及びガバナンス制度のリサーチ能力、分析能力があれば尚可
東京都
570 万円 ~ 1,100 万円
Aratas株式会社
今回のポジションは組織立ち上げフェーズとなりますので、コーポレート部門の組織立ち上げ経験をお持ちの方や0→1で組織づくりをしていきたい方などのご応募をお待ちしております！
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
社内・社外取締役を対象とした役員秘書機能の立上げおよび実行を担っていただきます。特に、株式譲渡後に新たに就任予定の社外取締役、株主関係者、社内経営陣とのコミュニケーションが円滑に進むよう、役員サポート体制を設計・運用いただきます。
【1. 役員秘書機能の立上げ】
・Aratasの経営体制・ガバナンス体制に適した役員秘書機能の設計。
・社内取締役、社外取締役、株主関係者との連絡・調整プロセスの構築。
・秘書業務に関する社内ルール、運用フロー、ナレッジの整備
【2. 役員秘書業務の実行】
・社内取締役、社外取締役のスケジュール調整、会議設定、日程管理
・取締役会、経営会議、株主・社外取締役との会議等の調整・案内
・会議資料の準備依頼、回収、体裁確認、共有、事前送付
・来客対応、出張手配、会食・接遇手配、必要に応じた経費処理支援
・役員の業務遂行に必要な各種サポート
・社外取締役や株主関係者からの問い合わせ対応窓口
【3. 取締役会・ガバナンス関連業務の支援】
・取締役会の年間スケジュール管理、開催準備、関係者調整
・取締役会議案、資料、議事録等に関する関係部門との連携
・取締役会後のアクションアイテム管理、フォローアップ支援
・株主、社外取締役、監査役等とのコミュニケーション支援
・その他、役員・取締役会運営に関する業務全般
※担当範囲は、ご経験・専門性を踏まえて相談のうえ決定します。秘書業務をベースとしつつ、取締役会事務局・経営管理・コーポレートガバナンス関連業務へ領域を広げていただくことを期待しています。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・独立新会社として、社内・社外取締役が円滑かつ安定的に職務を遂行できる役員サポート体制が構築されていること
・株主、社外取締役、社内取締役、執行・事業部門間のコミュニケーションが適切に設計・運用されていること
・取締役会や重要会議体の開催準備、資料連携、事後フォローが滞りなく行われ、意思決定の質とスピード向上に貢献できていること
・属人的な秘書業務ではなく、Aratasに適した標準プロセス・ルール・ナレッジとして定着していること
・役員・社外取締役・株主関係者から信頼される、機密性・正確性・先回り力の高いサポートが提供できていること
◆この仕事の魅力
・大企業から独立し、PEファンド傘下で新たな成長を目指す会社の経営体制づくりに、立上げ段階から関わることができます。
・単なる秘書業務にとどまらず、株主、社外取締役、経営陣、事業部門をつなぐ重要なハブとして、経営の意思決定を支える役割を担うことができます。
・新会社の役員秘書機能、取締役会運営支援、ガバナンス関連プロセスを一から構築するため、既存ルールの運用だけでなく、自ら仕組みを設計する経験を積むことができます。
・製造業としての実体ある事業基盤、グローバルな顧客基盤、世界トップクラスの製品群を持つ会社で、企業変革フェーズの中核に近い立場で働くことができます。
・将来的には、役員秘書領域に加え、取締役会事務局、コーポレートガバナンス、経営企画、広報、全社プロジェクト推進など、コーポレート中核機能へキャリアを広げることが可能です。
◆部・チームの業務概要
配属先は、Aratas株式会社のプロジェクト推進室です。
プロジェクト推進室は、独立企業として新たに必要となるコーポレート機能のうち、役員秘書機能、取締役会運営支援、広報機能、全社横断重要プロジェクトのプログラムマネジメントなどを担う組織です。ミッションは、株主、取締役会、経営陣、事業部門、市場・顧客、社内プロジェクトのハブとなり、各ステークホルダーとの関係性を企業価値向上につなげることです。
現在は少数精鋭の立上げフェーズであり、各メンバーがそれぞれの専門領域において、新会社に必要な仕組み・プロセス・運用体制の構築をリードしています。本ポジションには、役員秘書機能および取締役会周辺業務の立上げ・確立を中心的に担っていただくことを期待しています。
◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
プロジェクト推進室は、新会社Aratasの独立に伴い必要となるコーポレート機能を立ち上げる少数精鋭の組織です。
役員秘書、取締役会運営支援、広報、全社横断プロジェクト推進など、経営に近い領域を担うため、スピード感、主体性、正確性、関係者調整力が求められます。
一方で、立上げフェーズのため、固定化された業務だけをこなすのではなく、必要な仕組みを自ら考え、関係者を巻き込みながら形にしていくことができます。経営陣や関係部門との距離が近く、会社の変革を肌で感じながら働ける環境です。
以下いずれかの経験をお持ちの方
（※課長クラス採用の場合は、マネジメント経験が必須となります）
・役員秘書、社長秘書、経営層秘書、グループセクレタリー等の実務経験
・複数の役員、社外役員、外部ステークホルダーを含むスケジュール調整・会議運営経験
・取締役会、経営会議、役員会議、株主関連会議等の重要会議体の運営支援経験
・機密情報を扱う部門での業務経験
・経営企画、総務、法務、広報、IR、コーポレート部門等での経営層サポート経験
※上場企業、大手企業、製造業、PEファンド投資先企業、グローバル企業等での役員対応経験がある方は特に歓迎します。
◆必須条件【スキル】
・経営層、社外取締役、株主関係者等と適切にコミュニケーションできるビジネスマナー、文章力、調整力
・複数の関係者・会議・タスクを同時に管理できるスケジュール管理力、段取り力
・機密情報を適切に取り扱える高い倫理観、守秘義務意識
・会議体運営に必要な資料準備、議事録、関係者連絡、タスクフォローの実務スキル
・Word、Excel、PowerPoint、Outlook、Teams等の基本的なPCスキル
・曖昧な状況でも自ら課題を整理し、必要なプロセスを構築できる力
◆歓迎条件
・社外取締役、監査役、株主、PEファンド、投資家等との対応経験
・取締役会事務局、株主総会事務局、経営会議事務局等の経験
・製造業、電子部品、自動車、産業機器、BtoBメーカーでの就業経験
・グローバル企業での役員秘書・経営サポート経験
・英語でのメール対応、会議調整、資料確認が可能な方
・コーポレートガバナンス、会社法、取締役会運営に関する基礎知識
・秘書業務の立上げ、業務改善、標準化、マニュアル化の経験
・部門横断プロジェクトや全社プロジェクトの運営支援経験
京都府
650 万円 ~ 1,250 万円
プライム市場上場のグローバルメーカー
企業活動における売買契約、開発関連契約、秘密保持契約、訴訟対応、コンプライアンス法務、法務研修活動等を幅広くお任せします。
★世界100ヶ国以上で事業を展開しておりますので、ドイツ・アメリカ・インド・中国といった各地のリーガルと密にコミュニケーションを取り、グローバルにご活躍いただくことが可能です。
・企業法務のご経験をお持ちの方
・英語力（読み書きレベル）
兵庫県
800 万円 ~ 1,100 万円
IPO企業
将来的な株式上場（IPO）を見据えた管理体制全般の整備をリードして頂きます。
・管理部メンバーのマネージメント
・経理・財務、その他内部管理業務の整備・運用
・各種規程・業務フローの整備、運用（社内への浸透・定着施策の立案も）
・経営管理（予算統制など）業務の企画・運用
プレイングマネージャーとして実務とメンバーマネジメントをお任せしながら、
経営層と近い距離で事業成長を支えていけるやりがいの大きいポジションです。
以下のご経験
・証券会社の公開引受部門（IBD）でのIPO支援業務、またはM&A仲介・FA・アドバイザリー業務の実務経験（目安：3年以上）
■歓迎スキル
・上場を達成されたご経験
複数あり
1,200 万円 ~ 2,000 万円
企業の脱炭素・ESG経営を支援するクラウドサービスとコンサルティングを提供する会社
仕事概要
本ポジションでは、契約法務を中心に、IPO準備・海外法務・コンプライアンス・ガバナンス強化など、経営に近い立場で幅広い法務領域を担当いただきます。※業務割合はあくまで参考値となります。
■契約法務（業務割合：約4割）
・国内外の契約書レビュー・ドラフト作成・交渉支援
・SaaS契約、業務委託契約、NDA、アライアンス契約等の法務支援
・顧問弁護士との連携・リーガルチェック
・契約フロー・法務オペレーション改善
■コンプライアンス・ガバナンス強化（業務割合：約2割）
・コンプライアンス体制の構築・改善
・社内向け法務/コンプライアンス研修の企画・実施
・リスクコンプライアンス委員会対応
・個別労務案件への法務対応
・各部門への法務観点からのアドバイザリー
■商事法務（業務割合：約1割）
・IPO準備に伴う法務対応
・適時開示・社内規程整備
・取締役会・株主総会運営体制の整備
・総務との商事法務業務整理・運営構築
■LegalOps / AI活用推進（業務割合：約1割）
・AIを活用した契約レビュー効率化
・法務業務の標準化・ナレッジ整備
・LegalTech活用による業務改善・効率化推進
■Will/志向性に応じた下記の領域（業務割合：約2割）
・海外子会社・海外案件に関する法務支援
・英文契約レビュー
・M&A・資本業務提携等の戦略案件対応
・内部監査・内部統制体制整備
・各種プロジェクト推進
※ご本人の志向性・経験lに応じて、関与割合を柔軟に調整します。
・事業会社における契約法務経験（5年以上）
・社内外ステークホルダーとの折衝経験
・法務チームのマネジメント経験
・大学卒、大学院卒
【歓迎スキル】
・IPO準備企業または上場企業での法務経験
・海外法務・英文契約レビュー経験
・M&A・資本業務提携等に関する法務経験
・コンプライアンス/ガバナンス体制構築経験
・SaaS・IT・スタートアップ企業での法務経験
・AI/LegalTech活用への関心・実務経験
・商事法務（取締役会/株主総会運営等）の経験
・法務組織の立ち上げ・業務設計経験
【求める人物像】
・「守り」だけではなく、事業を前に進める視点を持てる方
・スタートアップ特有の変化・スピード感を楽しめる方
・経営陣・事業責任者と対等に議論・提案ができる方
・不確実性が高い状況でも、自ら課題を定義し推進できる方
・完成された環境よりも、「組織を作る」フェーズに魅力を感じる方
・ガバナンス・コンプライアンスを“ルール”として押し付けるだけではなく、組織へ浸透させられる方
東京都
900 万円 ~ 2,000 万円
河西工業株式会社
【業務内容】
■広報戦略の⽴案および実⾏（コーポレート・事業広報）
■株主総会の運営
■コーポレートガバナンス
■プレスリリースの企画・作成・発信
■IR・広報連携（投資家・株主向け情報発信サポート）
■危機管理広報（不祥事・トラブル時の対応⽅針策定・実⾏）
■コーポレートブランディングの推進（ブランド統制、対外発信強化）
■社内広報の企画・運営（インナーブランディング、従業員エンゲージメント向上）
■Web・SNS・デジタル広報の企画・運⽤統括
・株主総会の運営経験
・上場企業での広報／IR経験
・危機管理広報の実務経験
・デジタルマーケティング・SNS活⽤経験
・グローバル企業での広報経験総務または管理部⾨におけるマネジメント経験
・経営層および現場との調整⼒・⾼いコミュニケーション能⼒
【求める人物像】
・事実とデータに基づき冷静に判断できる⽅
・社内外の関係者に対して丁寧かつ誠実に対応できる⽅
・変化を前向きに捉え、柔軟に⾏動できる⽅
・関係者を巻き込みながら、組織横断で課題を解決できる⽅
神奈川県
990 万円 ~ 1,200 万円
本ポジションは、経営陣と近い立場で、総務・法務・人事労務を中心としたコーポレート機能を担うポジションです。
取締役会・株主総会の運営、契約・規程管理、株主管理、人事労務などの実務に加え、会社の成長に合わせたコーポレート管理体制の整備・改善をリードしていただきます。
プレイングマネージャーとして自ら実務を担当しながら、コーポレート領域全体を俯瞰し、経営陣、社内各部署、株主、外部弁護士等の専門家と連携しながら業務を推進いただくことを期待しています。
また、英文契約書、英文コーポレート文書、株主関連資料など、英語を使用する業務も含まれます。
総務・法務領域で培った専門性を活かしながら、より経営に近い立場でコーポレート機能全般をリードしたい方に適したポジションです。
<主な業務内容>
1. コーポレート・ガバナンス
• 取締役会・株主総会の運営
• 開催スケジュール、議案等の管理
• 招集通知、議事録その他関連資料の作成・管理
• 経営陣および社内外関係者との調整
• 株主名簿その他の株主情報の管理
• 株主に関する各種書類・手続きへの対応（英文対応を含む）
• コーポレート・ガバナンスに関する管理体制の整備・改善
2. 法務・契約管理
• 各種契約書のレビュー、修正およびドラフト作成
• 英文契約書のレビュー、修正およびドラフト作成
• 契約書その他法務関連文書の管理
• 法務上の課題に関する社内関係者との調整
• 外部弁護士その他専門家との連携・調整
3. 規程・コーポレート管理体制の整備
• 各種社内規程の整備、改定および運用
• 会社の成長や組織変更等に応じた業務フローの構築・改善
• コーポレート領域における管理体制・社内ルールの整備
• 各種会社関係書類の作成、整備、保管および管理
• 英文を含む各種コーポレート文書の作成・管理
4. 人事・労務
• 従業員の給与・報酬条件の管理
• 給与・報酬条件に関する書面の作成および管理
• 入社・退社の管理およびこれに伴う各種手続き
• 勤怠管理
• その他人事・労務に関する管理業務
5. 採用関連
• 主に営業職の採用活動における候補者、採用エージェント、社内関係者との調整
• 面接・選考スケジュールの管理
• その他採用活動に伴う各種オペレーション
6. コーポレート部門のマネジメント
• コーポレート領域全体の業務管理および優先順位付け
• コーポレート領域における課題の把握および改善施策の立案・実行
• 経営陣への必要な報告・提案
• 関係部署および外部専門家との連携
• 必要に応じたメンバーへの業務指示・サポート
【組織構成】
コーポレート部長 ←今回の募集ポジション
‐人事総務3名
‐営業事務5名
※40～50代が中心
• 事業会社等における総務または法務関連の実務経験
• 契約書、社内規程、会社関係文書等の作成・管理に関する実務経験
• 社内外の複数の関係者と連携し、業務を主体的に推進した経験
• 複数の業務について優先順位を判断し、自律的に業務を進められる方
• Word、Excel、PowerPoint等の基本的なPCスキル
• 英文書類・英文メール等を取り扱うことに抵抗がない方
歓迎要件
• 取締役会・株主総会の運営経験
• 契約書のレビュー・修正・ドラフト経験
• 英文契約書を取り扱った経験
• 社内規程の作成・改定・運用経験
• 株主管理・株式関連業務の経験
• 上場企業または上場準備企業におけるコーポレート業務の経験
• コーポレート部門または管理部門におけるマネジメント経験
• 外部弁護士等の専門家との連携経験
• 入退社、勤怠管理等の人事・労務実務経験
• ビジネスレベルの英語力
求める人物像
• 総務・法務の専門性をベースに、コーポレート領域全体を幅広く担当できる方
• プレイングマネージャーとして、マネジメントだけでなく自ら実務を遂行できる方
• コーポレート領域の課題を自ら把握し、経営陣と連携しながら解決まで推進できる方
• 既存のルールや業務フローを運用するだけでなく、必要に応じて自ら仕組みを構築・改善できる方
• 正確性とスピードのバランスを意識して業務を進められる方
• 経営陣、社内各部署、株主、外部専門家等と円滑にコミュニケーションを取れる方
• 担当領域を限定せず、会社の成長に応じて柔軟に業務に取り組める方
このポジションの魅力
• 経営陣と近い立場で、会社のコーポレート機能をリードすることができます
• 取締役会・株主総会、契約、規程、株主管理など、会社運営・コーポレートガバナンスに幅広く関与できます
• 総務・法務の専門性を活かしながら、人事・労務を含めたコーポレート領域全般へ経験を広げることができます
• 英文契約書や英文コーポレート文書など、英語を使用した実務経験を積むことができます
• 既存業務の運用にとどまらず、会社の成長に合わせた管理体制・業務フローの構築や改善を自らリードできます
• プレイングマネージャーとして、実務とマネジメントの双方に関わりながら、コーポレート部門の中核を担うことができます
東京都
900 万円 ~ 1,100 万円
給与・労務管理を中心に、総務部門全体を統括。
IPOを見据えた内部管理体制の強化を推進していただきます。
現状は少数精鋭体制。仕組みはまだ発展途上であり、ゼロから整える裁量と責任があります。
■業務内容
・給与計算の統括
・社会保険手続きの管理
・労務管理
・チームマネジメント
・会社運営に関する総務全般
給与計算の統括業務がメインで、チームのマネジメントもお願いする予定です。自発的に動ける方であれば裁量多く業務をおまかせいたします。
単なる実務管理ではなく、「会社の基盤を作る総務責任者」としての役割を期待しています。
・人事総務の実務経験3年以上(業界や会社の規模は不問)
【歓迎（WANT）】
・上場準備に携わりたい方
・自発的に行動できる方
・人事総務として管理職経験がある方
・飲食業界で勤務経験がある方(ジャンル・雇用形態・職種問わず)
東京都
480 万円 ~ 1,200 万円
東証プライム上場グローバルメーカー
・会社法関係業務（株主総会・取締役会事務局）
・契約関連業務（英文：和文がおおよそ１：１）
・クレーム・紛争対応
・M&A関連業務
・法務研修などの啓蒙啓発活動
・法務グループガバナンス体制構築支援・海外含むグループ会社との連携
・文書管理
英語が得意で活かしていきたい方には積極的に海外関連の案件をお任せします。
■働き方
在宅勤務、フレックス等、柔軟に活用した働き方が可能です。
在宅勤務は週の半分程度までを目安、入社後数か月はスムーズなオンボーディングのために原則出社を推奨しています。
・企業法務の実務経験 ※契約法務、あるいは上場企業での商事法務に長けた方が望ましい
・ワード、エクセル、パワーポイントが使用可能なこと（マクロ等高度な知識は不要）
【歓迎要件】
・製造業での法務経験
・上場企業での法務経験
・英文契約書のレビュー、ドラフティング経験
・ビジネスレベルの英語力
・弁護士資格
東京都
800 万円 ~ 1,400 万円
これまでのご経歴等を踏まえて、下記業務より担当業務を調整いたします。
●契約審査
・定期建物賃貸借契約・NDA・各種業務委託契約・ライセンス契約・システム開発関連契約など契約全般
・M&A関連では、外部の法律事務所を起用するため、ゼロベースのドラフトは不要
・商品の製造から購入までを想定した「商品取引基本契約書」の下請法に基づく雛形管理
・英文契約は、1~2割程度。
●知財関連業務
・商品関連のネーミングの商標簡易調査から顧問弁理士への出願に係る相談・依頼まで
・商品のデザインの法的リスクの検討（不競法上の「形態模倣」の該否）
●商事法務
・取締役会事務局…議題収集、資料確認（PDF化）から運営、議事録作成まで。コーポレートガバナンス・コードにて求められる取締役会の実効性評価も含む
・株主総会事務局…関連部署に声掛けした上でのスケジュール立案から事業報告の作成、想定問答の作成、当日運営から議事録作成、登記申請まで。優待に関する業務も担当
・コーポレートガバナンス委員会事務局…不定期開催する同委員会の議案検討、運営（※実態は取締役会の中で開催）の他、コーポレートガバナンス・コード対応全般
●規程管理/稟議事務局/押印業務
・電子稟議の受付から各種相談の対応まで
・代表取締役印、社印の押印取り纏め（押印準備）
●紛争対応
・不競法上の「形態模倣」に関する対応（訴訟含む。）
●その他法務全般
・各種法律相談（景表法、知財関連法、個人情報保護法、古物営業法など。）
・下請法の遵守環境の維持・構築
・法務セミナーの開催（年1回、知財啓蒙、下請法啓蒙が主な内容。）
・企業法務経験５年以上
【歓迎】
・法曹有資格者
・マネジメント経験
※ご入社後、これまでのご経歴等を踏まえて担当業務を調整いたしますので、「仕事内容」に記載の業務全てのご経験は求めません。
※●契約審査のご経験と●商事法務のご経験は重視しています。
東京都
1,000 万円 ~ 1,300 万円
プライム上場マーケティング企業
【働き方/魅力】
・基本的には出社ベースの就業を想定しております。
・残業は通常期で月10～20時間前後でメリハリをつけた働き方が実現できます。
・業務の約8割は和文契約が中心となり、企業法務のキャリアを着実に積むことが可能です。
・近い将来的にマネジメントにも関わるチャンスがあり、部門の中核メンバーとしてご活躍いただけます。
・ベンチャーから成熟企業への成長過程のコーポレートイシューを経験でき、今後のキャリア形成に役立ちます。
・現在は管理本部内に法務チームが所属していますが、ゆくゆくは法務部長としてチーム運営をお任せします。
・企業法務経験3年以上
【歓迎】
・商事法務の知識がある方
・M&Aや投資関連の法務経験がある方
・法学部をご卒業された方
東京都
700 万円 ~ 1,500 万円
大手ヘルスケアグローバルメーカー
【業務内容】
・コーポレート及びガバナンス関連業務（株主総会や取締役会等の運営に対する法的側面からの支援、役員制度を始めとするガバナンス関連業務、会社法、金商法等に関わる法律相談など）
・各種契約関連業務（契約書の起案・審査、契約交渉支援、法務紛争対応、社内の法律相談など）
・ご本人の経歴、適性、希望を踏まえ、検討します。
・直近で企業法務の実務経験5年以上(必須)
・株主総会業務、取締役会業務の実務経験があれば尚可
・社内規則の策定・改正の実務経験
・民法、会社法、金商法についての基礎的な知識
・社内の他部署及び弁護士を始めとする社外専門家への連絡、説明及び折衝、並びに部内で上長への報告及び相談を円滑にこなせるコミュニケーション力
【歓迎条件】
・ハードロー(法令)、ソフトロー(取引所規則、諸ガイドライン等)及びガバナンス制度のリサーチ能力、分析能力があれば尚可
東京都
570 万円 ~ 1,100 万円
マネックスグループ株式会社
＜主な業務内容＞
・当社のエクイティストーリーに沿ったIR戦略の立案、実行
・決算説明資料、統合報告書、その他適時開示資料、PR資料などの作成
・決算説明会、その他投資家説明会などの企画、運営
・アナリスト、機関投資家取材対応（海外出張を含む）
・アナリスト、機関投資家の関心事などの経営陣へのレポーティング
・自社IR Webサイトのメンテナンス など
■ポジションの魅力
①経営および企業価値への貢献度が高いポジションであること
企業のビジョンや方針を資本市場・ステークホルダーに発信するとともに、市場動向や投資家の声を経営に直接フィードバックし、企業価値向上に貢献できるポジションです。
②個人に与えられている裁量が大きいポジションであること
IR戦略の立案や決算説明資料・統合報告書の作成などを、各プロジェクトのリードとして主体的に推進していただける、高い裁量を持ったポジションです。
③グローバル規模で活躍いただけるポジションであること
海外子会社との会議や海外機関投資家とのミーティングなど、グローバルな資本市場を舞台に活躍していただけるポジションです。
■キャリアパス
入社後は、OJTを通じてIR業務を一つひとつ習得していただきます。
決算期は業務が集中する繁忙期となりますが、閑散期にはレクチャーの時間も確保しやすく、業務の目的や背景、これまでの経緯などを含めて丁寧にフォローしていきます。
中長期的には、経営管理部の一員として、IRにとどまらず、子会社管理・会計・リスク管理などの領域へと担当範囲を広げていくことも可能です。
・経営企画／経営管理／経理／財務などのポジションで財務諸表を扱ったご経験、もしくは財務分析のご経験
※金融業界やIRのご経験は問いません。事業会社やコンサルティングファームなど、業界・職種を問わず上記のご経験をお持ちの方を対象としています。
②必要スキル
・Officeソフト（Excel / PowerPoint / Word）を用いた社内外向け資料を作成できること
・英語力（文章作成、日常会話ができるレベル。目安：TOEIC 750点以上）
・高い論理的思考力
①歓迎経験
・上場企業でのIR業務経験
・証券会社やコンサルティングファーム等での業務経験
②歓迎スキル
・財務、会計の知識
・統計、分析スキル
・ビジネスレベルの英語力（会議ができるレベル）
■求める人物像
・関係者の多種多様な価値観を認め、双方向コミュニケーションを取って執務にあたれる方
・様々な環境の変化やイレギュラーなイベント及び日常業務において臨機応変に対応できる方
・全社横断的な視点で、経営陣や他部門のメンバーを巻き込んで業務を推進できる方
・常に当事者意識をもって、チームや組織の出力の最大化に取り組める方
・他人の立場や物事の本質を理解し、柔軟性をもってフェアな判断ができる方
東京都
591 万円 ~ 1,210 万円
組織拡大に伴い複雑化する「統治（ガバナンス）」の要として、取締役会・株主総会をはじめとする意思決定プロセス、リスク管理、コンプライアンス体制を構築・運用します。経営の実効性と透明性・健全性を両立させ、持続可能な成長のための「レール」を整備・改善し続けます。業務内容は多岐に渡りますが、ご自身の得意領域・志向に応じて、以下の業務をチームで分担して担っていただきます。
▍業務内容
・取締役会・株主総会運営：
議事設計、資料作成、決議執行、議事録管理等を通じた適正な運営
・規程管理・稟議決裁権限管理：
会社のルールブックを最適な状態に維持し、権限委譲の明確化とスピードのバランスを設計
・リスク/クライシスマネジメント：
リスクアセスメント、予防策の立案、危機発生時の対応体制構築
・委員会運営（指名・報酬等）：
任意又は法定委員会の事務局として公平なプロセスを担保
・BCP・保険関連管理：
事業停止リスクに備えた計画策定、保険契約の見直し・請求対応
・J-SOX推進事務局：
内部統制の整備・運用・評価を推進し、監査対応をリード
・登記・決算公告・新株予約権管理（法務面）：
法的手続きの正確かつ迅速な執行
・コーポレートガバナンスまたは内部統制に関する実務経験（上場企業での取締役会運営、J-SOX、リスク管理のいずれか）
・会社法や金融商品取引法の基本的な知識と、それに基づく手続き実行経験（登記、株主総会、決算公告など）
・ルールと実効性のバランスを考え、複数のステークホルダー（法務、経理、事業部門、監査法人など）と調整しながら進める調整力・推進力
・正確性とスピードを両立させる事務遂行能力（書類作成、ファイリング、期限管理）
【歓迎スキル】
・スタートアップでのガバナンス体制構築経験（未上場→上場プロセス、又は成長期の組織拡大対応）
・上場企業での経営企画・法務・内部監査の経験
・リスクマネジメントやBCP策定の実務経験
・大企業での厳格なガバナンスとスタートアップの機動性、両方の経験
・FP&A領域の業務経験
東京都
650 万円 ~ 1,200 万円
ロジスティード株式会社
下記の活動の一部を他のメンバーと分担または共同で実施。
①株主総会関連業務（書類作成、株主対応、運営等）、執行役員会議事務局支援
②商業登記、謄本管理、法定開示書類対応、保有株式関連業務
③上場審査対応
④上記項目に関する社内関係部門との連携及びグループ会社へのサポート業務
① 上場会社の法務部門/株主総会対応部門で3年以上の経験
② ビジネス英語力(TOEIC700点以上)
■歓迎（WANT）
① グローバル企業、物流業界での商事法務業務実務経験
東京都
550 万円 ~ 1,200 万円
プライム上場・大手デジタル機器メーカー
・株主総会の全体統括（当日・リハーサルの企画、シナリオ策定、招集通知作成管理、想定問答、当日運営、バーチャル総会、予算）
・株式実務全般（株主名簿管理、株主対応、取引先持ち株会事務局、証券代行との折衝、配当実務、大量買付モニタリング）
・アクティビスト・機関投資家対応（株主構成分析、機関投資家の議決権行使動向分析等）
・社用印章管理、社内規程（社用印章管理規程、株式関連規程等）の整備・改訂
・稟議システムの管理・運営
・チームマネジメント（5名～6名規模。業務改善、人材育成、DX推進等を通じて組織力をリード）
・通常は週2日程度のリモートワークとなります。
・株主総会の準備のための繁忙期は原則として出社となります。
・株主総会の企画・運営経験（主担当またはリーダーとしての株主総会企画・運営経験）
・組織マネジメント経験（チームリードまたは組織運営経験）
・経営層・社内外関係者との調整が可能な、高いコミュニケーション能力
・文書作成能力（社内提案資料、法定開示資料等）
東京都
800 万円 ~ 1,300 万円
大手電機機器メーカー
商事法務のエキスパートとして、コーポレート・セクレタリー機能全般の業務に携わっていたただく予定ですが、主に以下の業務を担当いただきます。
・株主総会・取締役会・諮問委員会等の会議体運営における法務支援
・会社法、金融商品取引法、上場規則等に基づく法定開示書類の企画・作成・管理
・コーポレート・ガバナンスや内部統制システムに関する企画・運用
・株主対応（議決権行使助言会社対応・株主提案対応等）における法務支援
・定款・株式関連規程等の整備・運用
※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります
＜アピールポイント＞
・当社はガバナンス、特にCEOの選解任などで、資本市場において高い評価を受けており、ご自身のキャリア形成に有効なスキル・経験を積むことができる役割・職場です。
・最高意思決定機関（取締役会）の運営に深く関与でき、法務の領域に留まらず経営視点・ガバナンス視点を実務を通じて獲得できます。
・取締役・社外役員・経営陣に対して、直接法的助言を行う機会が多く、事業会社の法務部門や弁護士事務所では携わることができないような、企業経営のリアルな意思決定プロセスに携わることができるポジションです。
・上場企業としての高度なガバナンス整備を、経営と共に推進する経験は、キャリア価値が非常に高く、将来的なキャリアの幅も広がります（法務部門・ガバナンス関連部門への展開も可）。
・取締役会室は少数精鋭の組織であり、一人ひとりの裁量・貢献度が大きい環境です。
・ご自身でタイムマネジメントを行いながらフレキシブルに働くことができる環境があります。
＜入社後のキャリアパス＞
・入社後は、取締役会室の法務エキスパートとして、取締役会室の法務運営全般をリードしていただきます。
・将来的には、組織マネージャー、社内の法務部門など関連部門への人事異動も検討される範囲です。
＜働き方について＞
準備期間を含め株主総会の時期（3～5月頃）は繁忙期となりますが、
11月～1月を中心に閑散期となり、年間を通じて繁閑のメリハリがある環境です。
＜関連URL＞
・弊社のコーポレートガバナンス
https://jp.ricoh.com/governance/governance
https://www.youtube.com/watch?v=LfnvykSx6Dk&list=PLVeLbRp5JE6wlRcTRrZWup-lTsWloaxFt&index=3
是非ご覧ください。
・上場企業の商事法務の実務経験（目安：5年以上）
（株主総会運営、取締役会運営、株式実務のいずれかでリードした経験）
・会社法、金融商品取引法、東証上場規則、コーポレートガバナンス・コード（CGコード）等に関する深い知識と、実務における高度な適用スキル
・ガバナンス体制構築や開示対応など、上場企業特有の法務課題を解決した経験
・社内外ステークホルダー（役員、社外役員、関係部門、社外弁護士等）との調整のご経験
・ビジネスレベルの英語力
＜歓迎条件＞
・上場企業の取締役会事務局、もしくはコーポレート・セクレタリー機能での実務経験
・事業会社の法務部門や経営企画部門で、コーポレート法務を幅広く担当したご経験
・ガバナンス改革（指名・報酬委員会の機能高度化、取締役会評価など）や内部統制システムの構築・運用経験
・M&Aや組織再編等、会社法関連のプロジェクトのご経験
・弁護士資格（国内または海外）があれば尚可
＜求める人物像＞
・商事法務の専門性を基盤に、経営視点で課題を構造化し、解決策を提案できる方
・機密性の高い情報を扱う中で、高い倫理観と透明性をもって行動できる方
・社外役員・経営幹部など多様なステークホルダーと、信頼関係を構築できるコミュニケーション力
・経営判断の背景を理解しつつ、法務として独立した立場から助言できる方
・新制度やガバナンス潮流（コーポレートガバナンス・コードなど）を学び続ける姿勢を持つ方
東京都
1,200 万円 ~ 1,400 万円
・リスクマネジメント部の組織構築：ERM・内部統制・コンプライアンス・法務・コンテンツ管理・情報システム・総務の各機能を擁する部門の基盤を強化し、メンバーの採用・育成・評価を担いながら、各専門機能が連動して機能する体制を構築する
・ERM（エンタープライズ・リスクマネジメント）の設計と運用：全社リスクアセスメントを設計・実施し、リスクマップを作成して経営会議・取締役会へ定期報告する。BCP策定支援、新規事業・M&Aに伴うリスク評価と全社リスクテイク条件の設定を担う
・内部統制体制の確立：業務プロセスの可視化と内部統制の設計・運用モニタリング、社内規程の整備・管理を通じ、IPO準備における統制整備の実務をリードする
・コンプライアンス文化の醸成：全社コンプライアンス教育の企画・実施、内部通報窓口（ヘルプライン）の運営、ハラスメント防止・インサイダー規制・腐敗防止策を推進する
・法務機能の統括：契約審査・起案・交渉支援体制の構築、社内法務相談機能の整備、訴訟・紛争への法的対応と外部弁護士マネジメントを担う
コンテンツ管理機能の統括：SNS・広告・PRの表現審査、景表法・著作権・商標権等の管理と侵害監視、炎上リスクのチェック体制を構築する
・情報セキュリティ・総務機能の統括：全社情報セキュリティポリシーの策定・運用、サイバー攻撃の監視・IT資産管理、総務機能の管理・監督を担う
【期待するアウトプット】
・経営陣・取締役会が信頼して参照できる、全社リスクマップと定期報告体制の確立
・監査法人・外部取締役の評価に耐えうる、盤石な内部統制・J-SOX対応体制の構築と維持
・コンプライアンスを「制約」ではなく「事業成長の土台」として捉える組織文化の醸成と、現場から自然に相談されるリスクマネジメント機能の実現
・IPO達成を支える統制環境の整備と、上場後も機能し続けるガバナンス基盤の確立
【組織構成】
リスクマネジメント部 部長1名（コーポレート本部長が兼任）←募集ポジション
‐法務
マネージャー1名 30代中盤
リーダー ←募集中
メンバー2名 30前半、20代中盤
業務委託・派遣4名 30～40代
‐総務
リーダー1名 40代前半
メンバー2名 40代前半、20代中盤
・上場企業または上場準備企業におけるリスク管理・コンプライアンス・内部統制・法務のいずれかでのコーポレート部門統括経験（3年以上）
・ERM・コンプライアンス体制構築のいずれかに関する高度な実務知識と構築経験
・法務・情報システム・コンプライアンス等、複数の専門機能を横断して統括するマネジメント経験
・経営陣・取締役会・監査法人と専門用語を用いて対等に折衝・報告できるコミュニケーション能力
■歓迎スキル
・弁護士資格、公認不正検査士（CFE）、情報セキュリティ関連資格（CISSP等）などの保有
・スタートアップ・ベンチャー企業でのコーポレート機能の組織構築経験
・IPO準備実務（内部統制整備・コンプライアンス体制構築）の経験
■求める人物像
・揺るぎない独立性と是々非々の精神：事業の圧力や経営陣の意向に流されず、リスクの視点で物を言える胆力と判断軸を持つこと
・成長を殺さない守りの設計力：単に禁止・制約するのではなく、適切なリスクテイクを可能にする統制環境を設計する思考力を持ち、ガードレールを事業の武器に変える発想ができること
・仕組みで属人性を排除するアーキテクト思考：個別対応ではなく再現性のある制度・プロセスを設計・実装することに価値を見出し、予防統制を組み込む思考を持てること
・地道な仕組み化へのコミットメント：華々しい短期成果よりも、企業価値を守り抜くミッションに誇りを持って向き合い、リスクの極小化と堅実な仕組み作りに情熱を注げるマインドを持つこと
東京都
1,000 万円 ~ 1,500 万円
中部電力パワーグリッド株式会社
・社内外からの業務依頼について対応すると共に、業務内容に応じて他部門・現場への業務実施の周知・対応依頼および、その後の集約・報告を行います。
・一般的に管理間接業務と言われるすべての業務に関わり、依頼業務の遂行と他部門・現場との業務課題を解決します。
●業務内容詳細
（1）取締役会運営・株主総会事務業務 ※入社後まずお任せしたい業務
・総会資料・議事録の作成
・登記関連手続き
・取締役会の運営（日程調整・関係者対応など）
・社外への情報提供・議事録管理
・役員承諾書の作成・管理 等
（2）会社規程類の管理業務
・社内規程の改定審査・管理
・法務部門・監査部門との連携
・規程文書の一元管理
（3）保険業務・顧客対応
・損害保険の契約締結、更新・管理
・保険事故対応・保険金請求書類の作成
・顧客からの問い合わせ対応（本店経由）
（4）防災・危機管理対応
・BCP（事業継続計画）の整備
・災害訓練の企画・実施
・自治体との災害協定の締結など
（5）役員の秘書業務
・社内外のスケジュール調整
・来訪者対応
・役員報酬制度の管理・支払手続き
（6）他の部署に属さない諸事項の調整・処理、その他同社の命ずる業務
・備品管理
・施設管理者との調整（清掃・修繕手配など）等
●配属組織のミッション
職場の従業員等に、安全・健康で、前向きに気持ちよく業務を遂行いただけるよう、必要な支援は何かを常に考え、実践します。総務部門においては、専門領域の異なる業務を幅広く分掌しており、担当業務の定形・標準・効率化に努めるのみならず、担当業務以外の業務への理解を深め、知識や能力を常に向上させていきます。
以上の認識をもとに、総務部門一人ひとりが、それぞれの職場で頼りにされる存在であり続けることを目指します。
（経験）
・上場企業にて、総務/法務/経理等いずれかの業務経験
・リーダーやマネジメントの経験
（求める人物像）
・論理的に物事を考えることができ、常に業務の本質を追求できる。
・目標達成に向けて、周囲を巻き込み、かつ、自身の能力の向上を継続的に実施できる。
・職場内や他部門と円滑なコミュニケーションがとれる。
・複数業務のタスク管理を適切に実施しながら業務を遂行できる。
■歓迎要件：
（経験）
・大学にて法学、経済学、商学を学ばれた経験
・上場企業にて取締役会や株主総会の運営、決算業務のご経験
・Windowsオフィスツール（Word，Excel，PowerPoint等）の操作知識が豊富
（資格）
・法律（例：ビジネス実務法務検定２級）・簿記会計（例：日商簿記検定２級）の資格など
愛知県
500 万円 ~ 1,200 万円
日系半導体企業
経営層ポジションのサクセッションプランニング、役員報酬制度の推進とともに、人事制度の企画・運営を行っている部署との連携を通じて、将来の経営基盤づくりを担っていただきます。
経営陣や社外取締役と関わり合いながら、経営に直結する人事課題の解決と制度構築を推進していただきます。
・経営層ポジションのサクセッションプランニングの企画・推進
・役員報酬制度・株式報酬制度の企画・運営
・経営層、社外取締役、関係部門と連携したコーポレートガバナンス施策の推進
・指名委員会をはじめとする会議体の企画・運営
・有価証券報告書等における人事・役員報酬関連の開示対応
・人事企画・制度企画経験（目安5年以上）
・人事戦略、人事制度、組織開発のいずれかの企画経験
・経営層との折衝・提案経験
・プロジェクトマネジメント経験
・英語での業務遂行能力（読み書き・会話）
■歓迎
・サクセッションプランニングの経験
・指名委員会、報酬委員会、取締役会事務局経験
・役員報酬制度・株式報酬制度に関する知識・実務経験
・グローバル企業での人事戦略企画経験
・経営企画、コーポレートガバナンス部門との協働経験
・事業会社もしくはコンサルティング会社での就業経験
東京都
1,000 万円 ~ 1,400 万円
世界トップクラスのアルミニウム総合メーカー
これまでのご経験等を踏まえて、事業への法務支援業務を幅広く担当していただきます。
▼主な職務内容
・コンプライアンス委員会事務局
・コンプライアンス案件全般（事案の調査・分析、関連規程の管理・運用）
・コンプライアンス教育の企画・推進
・グループ会社（海外含む）の教育（コンプライアンス担当者、内部通報従事者への教育を含む）
・内部通報への対応、運用・管理
・業務システムの管理・運営
また、キャリアプランや適性に応じて、法務部内の以下の業務にも従事する可能性があります。
・株主総会業務・株式事務・ＳＲ業務
・取締役会事務局
・会社規則の整備・管理
・ビジネス法務（プロジェクト、投資・業務提携、契約審査など）、係争対応
・人権関連業務
・企業におけるコンプライアンス関連の法務経験のある方
【歓迎要件（WANT）】
・上場企業における企業法務経験が3年以上あれば尚可
・コンプライアンス委員会事務局の経験
・業務での英語の活用（読み・書き）
・コンプライアンス教育活動の経験
【求める人物像】
・周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進めることが得意な方
・柔軟な発想とチャレンジ精神をお持ちの方
東京都
650 万円 ~ 1,100 万円
今回の募集は、当社グループにおける企業法務全般を担当いただき、契約書の審査・作成、法令相談、顧問弁護士との連携、株主総会の運営などに携わっていただきます。
基本的にはプレイングマネ－ジャーとなりますが、管理職として所属員のマネジメントも担当いただく可能性があります。
☆採用担当者メッセージ☆
就業環境も整っており、入社後3年定着率80%以上、平均勤続年数15年以上、育休取得率(女性は100%/男性も実績有)です！
入社に伴う引越し代も全額負担します(一部例外有り)！
また社宅(世帯用・独身用)も貸与可能であり、独身寮は10年間無料です！入社にあたり転居が必要な方でも安心して入社可能ですので是非ご応募いただけますと幸いです。
【組織構成】
法務室3名体制(法務室長1名、メンバー2名)
企業の法務部門での契約書審査・作成等の業務経験
上場企業での株主総会の企画運営経験
【尚可】
経営陣が係わる会議等の運営経験
法律相談や弁護士対応の経験
英文契約書の審査作成や海外との契約業務の経験
東京証券取引所などへの企業情報開示の経験
メンバーのマネジメント経験
東京都
851 万円 ~ 1,250 万円
世界トップクラスのアルミニウム総合メーカー
これまでのご経験等を踏まえて、事業への法務支援業務を幅広く担当していただきます。
▼主な職務内容
・コンプライアンス委員会事務局
・コンプライアンス案件全般（事案の調査・分析、関連規程の管理・運用）
・コンプライアンス教育の企画・推進
・グループ会社（海外含む）の教育（コンプライアンス担当者、内部通報従事者への教育を含む）
・内部通報への対応、運用・管理
・業務システムの管理・運営
また、キャリアプランや適性に応じて、法務部内の以下の業務にも従事する可能性があります。
・株主総会業務・株式事務・ＳＲ業務
・取締役会事務局
・会社規則の整備・管理
・ビジネス法務（プロジェクト、投資・業務提携、契約審査など）、係争対応
・人権関連業務
【ポジションの魅力】
企業においてコンプライアンス活動の重要性が一層増す中、当部でも、コンプライアンス業務・組織の強化を図っています。近時は、人権活動 への取り組み、海外を含めたグループ全体のコンプライアンス活動の企画・推進に特に注力するなど、その活動領域が拡がっております。
今回の募集は、コンプライアンス・人権グループ（募集部門）の担当者として、上記活動の中核メンバーとして活躍いただくことを想定しています。
当部の特徴としては、法務分野の専門家だけではなく、異業種や他部門経験者等、様々なキャリアを持つメンバーで構成されており、多様な経験を活かして業務に取り組んでいます。また、中途採用者も多く、すでに中核メンバーとして活躍ております。中途採用者も、安心して働ける環境にあります。多様なバッググラウンドを持った者たちが、共に研鑽を積み、成長できる環境にあると思います。コンプライアンス活動を幅広く経験しキャリア形成を図っていきたいという方のご応募をお待ちしております。
なお、当社の法務部は、募集部門の他、取締役会室、ガバナンスグループ、法務グループの４つのグループで構成されています。法務業務を幅広く経験し、総合的な法務スキルを身に着けることもできる環境にあります。
【事業内容】
「日本発のグローバルアルミニウムメジャーグループ」として、世界のアルミニウム市場を牽引しています。世界でも数少ない“アルミニウム総合メーカー”として、身近な飲料缶からスマートフォン・タブレット、自動車用部材、エレクトロ機器や医療用品、さらにはロケット・航空機の部材まで、幅広い産業分野のニーズにお応えしています。近年、アルミニウム需要は世界的に高まっており、当社もグローバル拠点の拡大に注力してきました。
成長著しい中国をはじめとしたアジア、大きな市場を抱える北米、それらに日本を加えた生産拠点により、世界各地のお客様のニーズにタイムリーにお応えできるグローバル供給体制を確立。この強固なネットワークを活かして、世界市場での存在感を高めています。
・企業におけるコンプライアンス関連の法務経験のある方
【歓迎要件（WANT）】
・上場企業における企業法務経験が3年以上あれば尚可
・コンプライアンス委員会事務局の経験
・業務での英語の活用（読み・書き）
・コンプライアンス教育活動の経験
【求める人物像】
・周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進めることが得意な方
・柔軟な発想とチャレンジ精神をお持ちの方
東京都
650 万円 ~ 1,100 万円
東証プライム上場 / 大手ゲームメーカー
【業務詳細】
■取締役会関連業務
取締役会の企画・運営と、社外取締役との連携強化を担います
・取締役会事務局
・社外役員の支援
・役員人事や役員報酬設計の支援
■株主総会関連業務
株主総会に関わる案件の企画、各種法定書類の作成を中心に、運営に携わります
・株主総会議案の企画・立案
・株主総会招集通知等の関連開示書類の作成
・議長支援
・想定問答の編集・運用
・会場設営・総会運営
■開示書類作成・コーポレート・ガバナンス関連業務
コーポレート・ガバナンスに関する各種施策の立案・実現・支援を行うとともに、
透明性の高い開示によりステークホルダーとの信頼関係を構築します
・法定開示・制度開示・適時開示書類等の各種株主向け資料の作成および開示
・ステークホルダーに向けた当社コーポレート・ガバナンスへの取組みの開示内容作成
（株主総会議案、コーポレート・ガバナンスに関する報告書、有価証券報告書等）
・コーポレート・ガバナンス関連の施策の立案・実施
（コーポレートガバナンス・コードの原則に関する事項等）
・サステナビリティやリスク管理に関する開示内容作成
・株式事務等
■SR（シェアホルダーリレーションズ）関連業務
機関投資家と経営陣との対話に同席し、意見交換を通じて経営への理解促進と、企業価値向上の実現を図ります
・国内外の機関投資家との対話
・SR業務全般（面談スケジュール調整、情報収集等）
・下記いずれかの業務経験を有する方
①株主総会の企画・運営の経験（目安5年以上）
②取締役会事務局の業務経験（目安5年以上）
③IRやSR対応（投資家面談対応）のご経験（目安5年以上）
④開示資料の作成経験（株主総会招集通知、適時開示書類等）（目安5年以上）
【歓迎】
・株主総会や取締役会などに関連した会社法や金融商品取引法の基礎知識
・コーポレート・ガバナンス関連業務の経験（コーポレートガバナンス・コードの実践、コーポレート・ガバナンス報告書の作成等）
・株式事務・証券代行事務等の実務経験
・機関投資家との対話の業務経験
・リーダーやマネジメントの経験
・英語スキル
（英語使用に抵抗のない方には、海外投資家向けの業務や英文開示資料の作成業務をご担当いただく可能性がございます。）
【求める人物像】
会社の持続的な成長と企業価値向上のために、コーポレート・ガバナンスの分野から経営を支援する業務です。経営企画部門での勤務となり、経営層との距離感も近く、直接的にサポートする業務であるため、経営の視点に関わりながら、様々な知見を身に着けることが可能です。
業務遂行にあたっては、社内の多様な部署、株主名簿管理会社等の社外専門家との連携が必須であり、社内外のネットワークを広げる機会があります。業績伸長による組織強化のための募集であり、会社法、金融商品取引法、コーポレート・ガバナンスなどの専門的な知見を深め、将来的に幹部候補者となり得る人材を求めています。
大阪府
550 万円 ~ 1,200 万円
非公開
当社では、事業拡大および今後のさらなる企業価値向上を見据え、コーポレート機能の強化を進めています。
これまでコーポレート本部にて、経理財務・人事総務・ガバナンス・M&A等を包括的に管掌しておりましたが、今後はより高度な経営戦略推進体制を構築するため、新たに「コーポレート戦略室」を立ち上げることとなりました。
本ポジションでは、CFO直下にて、IR・M&A・資本政策・FP&A・法務等のStrategic Finance領域を横断的に推進いただきます。
経営陣と密に連携しながら、企業価値向上に直結する重要テーマの戦略立案・実行を担っていただくポジションです。
専門性を活かしながら、経営インパクトの大きいテーマに幅広く関与できる環境であり、自らが推進した戦略や意思決定が会社の成長へダイレクトに繋がる実感を持っていただけます。
■業務範囲
CFO直下のコーポレート戦略室長として、企業価値向上に直結するStrategic Finance領域を横断的に推進いただきます。
IR、M&A、資本政策、FP&A、法務、ガバナンス等、経営インパクトの大きいテーマに幅広く関与しながら、経営陣と密に連携し、戦略立案から実行までを担っていただくポジションです。
具体的には、以下の業務を担当いただきます。
・グループの資本政策、財務戦略および資金調達戦略の企画・推進
・IR戦略の立案および投資家・株主対応
・中期経営計画、事業計画、予算策定およびFP&A業務
・M&A、資本業務提携、投資案件等の企画・推進
・ストラクチャリング、バリュエーション、DD、PMI支援
・広報戦略およびコーポレートブランディング施策の企画・推進
・取締役会・株主総会関連業務
・コーポレート戦略室の立ち上げおよび組織構築
・コーポレート法務、株式関連業務およびガバナンス対応
【企業魅力】
2023年にグロースに上場し、変化を続けている会社です。
従業員は派遣社員の割合が大きく、本社社員の人数は300名程度です。
・上場企業における経営企画、財務戦略、M&A等の経験
・中期経営計画、予算管理等の経営管理経験
・経営層・社内外ステークホルダーとの折衝経験
【応募資格（歓迎）】
・M&A、PMIの実務経験
・IR実務経験
・FP&A、管理会計領域の実務経験
・戦略コンサル、FAS、投資銀行等での経験
【求める人物像】
・経営視点を持ち、企業価値向上に主体的に取り組める方
・自ら課題を発見し、戦略立案から実行まで推進できる方
・部門横断でプロジェクトを推進できる方
東京都
1,000 万円 ~ 1,200 万円
【職務概要・趣旨】
当ユニットは、上場会社の規範となるような高度かつ株主のファン化を促進する株主総会の運営、株主との様々なコミュニケーション施策の実行、幅広い投資家層への当社の魅力の訴求等を通じて、当社グループの成長戦略遂行と経営基盤安定化を支えることをミッションとしています。その実現に向けて、株主総会運営・株主管理・個人投資家向けIR等の領域において、担当案件の企画・立案から、実行・管理までを主体的に推進していただきます。
【具体的な職務内容】
＜株主総会運営＞
・定時（臨時）株主総会の企画・運営
・議決権行使比率向上・賛成率向上に向けた取組みの企画・実行
・機関投資家等（国内外）との議決権行使等に関する対話
・株主総会参加株主の満足度向上に向けた取組み 等
＜株主管理・株式実務＞
・株主名簿の管理
・株主からの照会対応
・株主配当金の支払い実務
・特別口座株主の管理
・役員変更等に係る登記実務
・委託先管理 等
＜株主優待制度運営＞
・株主優待制度の企画・運営
・株主向けイベントの企画・運営 等
＜個人株主数・個人株主持株比率向上に向けた取組み＞
・個人株主分析
・個人投資家向けIRの企画・推進 等
＜第一生命保険の株主総会運営・株式実務＞（第一生命保険 総務部経営総務室 兼務）
・定時（臨時）株主総会の企画・運営
・株式会社化の際の株式割当に関連する業務 等
（変更の範囲）
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
・株主総会運営・株式実務等の業務経験3年以上
■歓迎要件
・IR部門、コーポレートガバナンス関連部門での業務経験
・英語力（ビジネスレベル）
・会社法、東京証券取引所上場規程、金融商品取引法等に関する知識
東京都
800 万円 ~ 1,200 万円
ニデックコンポーネンツ株式会社
主な業務は、人事総務、決算資料（連結・単体）の確認、現地税務申告用財務諸表の確認、予算編成、原価管理、予実管理、支払い承認、監査対応等を予定しております。
・製造業における経理（会計、税務）経験、 管理会計（予算、原価管理、予実管理）知識
・決算業務（連結・単体）経験
・監査対応経験
・管理職としてのマネジメント経験
・海外駐在経験
・事業所・事業部収益管理経験者（5年以上）
東京都
1,027 万円 ~ 非公開
グローバルメーカー
・株主総会等をはじめとする株式関連業務
・コーポレート・ガバナンス関連業務
・M&Aや新事業展開などのプロジェクト案件の法的支援
・各種契約の審査・交渉指導、法的リスク管理
・上場企業での法務経験
・マネジメント経験
・英語力
京都府
1,100 万円 ~ 1,200 万円
AlphaTheta株式会社
「経営企画室の一員として、当社ビジョンである『One Through Music 音楽で人をつなぐ』の実現に向け、中期経営計画の推進（オーガニック成長）のみならず、
グローバル市場における戦略的アライアンス・投資戦略（インオーガニック成長）を自ら能動的に牽引していただきます。
既存の枠組みに捉われず、世界トップレベルの企業や最先端技術とのネットワークを構築し、当社の非連続な成長をもたらす中核メンバーとしての活躍を期待します。」
【業務詳細】
1. 定常業務： 経営企画業務（中期経営計画の立案推進・経営分析など）の実行
2. 案件ソーシング・ネットワーク構築： 国内・海外の主要FA（証券・銀行）、投資銀行、現地拠点（海外子会社等）との密な連携による、グローバルな優良案件の能動的発掘
3. スクリーニング・分析： 候補企業の事業・財務分析、ロングリストの作成
4. DD・バリュエーション推進： デューデリジェンスの実行リード、外部アドバイザーのコントロール、企業価値評価
5. 投資判断： 経営層向け投資判断資料の作成
6. PMI計画立案・実行支援： 買収成功後の統合プランの策定、およびシナジー創出の推進支援
【配属先組織構成】
経営企画室にはマネージャー1名、他3名が在籍。
【部門業務特徴】
経営企画室では、全社の羅針盤となる長期ビジョン経営戦略の策定と共有。
また、その実現に向けた実行推進や進捗管理の業務を行っています。
主な業務としては、
①長期ビジョンおよび成長戦略、中期経営計画の策定
②M&A戦略策定と実行推進
③中計目標達成に向けた進捗管理・実行推進
④取締役会・経営執行会議の運営となりますが、当部門の提案が直接経営方針に結び付くため、大変重要かつやりがいのある仕事です。
経験（いずれか必須）
・事業会社における経営企画・事業企画の実務経験（3年以上）
・戦略コンサル、FAS、投資銀行、等でのM&A実務経験
スキル・コンピテンシー
・不確実性の高いグローバルプロジェクトにおいて、経営陣の思想を理解し、自ら能動的に課題を設定・突破できるマインド
・財務三表の高度な理解（財務・事業分析、の基礎知識）
・プロジェクトを主体的に動かすプロジェクトマネジメント力
・経営層や外部パートナー（FA・専門家）と対等に対話できる論理的思考力と資料作成スキル
【歓迎要件（WANT）】
・海外M&A、または投資・アライアンスの実務経験
・PMI（買収後統合）の計画立案・主導経験
・外部専門家や複数部門を巻き込むプロジェクトリード経験
神奈川県
833 万円 ~ 1,190 万円
産業用ポンプメーカー
・株主総会、取締役会、経営会議、指名・報酬委員会等の運営業務
その他、習熟度やご経験に応じて以下の業務についてもお任せします。
・機関設計、各種規程等の整備
・経営および他部門の意思決定サポート（決裁管理業務）
（決済基準に準じているかを形式チェック）
・法令調査およびそれに応じた各種対応
（法改正時の会社としての対応事項や方針を検討する）
・コーポレート・ガバナンスに関する情報開示業務
（開示範囲や内容の検討）
・子会社管理業務
・その他コーポレート・ガバナンス全般に付随する業務
・株主総会、取締役会などの重要会議体運営の業務経験
【求める経験（want）】
・上場企業、メーカー勤務の経験があれば尚可
・経営企画部門、総務部門、法務部門での業務経験
・商事法務（会社法、金商法やコーポレート・ガバナンス等）に関する知見
・情報収集・分析スキル
・英語での実務経験（役会資料やレポートの英文翻訳）
東京都
600 万円 ~ 1,100 万円
千代田化工建設株式会社
【雇入れ直後】
総合エンジニアリング企業である当社オフィスにて、主に会社法務を担当していただけるスタッフの募集です。
主な業務内容は以下のとおりです。
1.株主総会運営、株式事務、コーポレートガバナンス関連業務
2.取締役会に関する業務
3.決算（決算短信、有価証券報告書等）に関する業務
【変更の範囲】
会社の定める業務
1. 会社法の基礎知識があり、株主総会や取締役会運営に携わった経験
2. コミュニケーション（部門間の調整）能力
（決算に係る業務については未経験でも問題ありません。）
◆歓迎要件◆
1. 管理職経験があり、マネジメント力がある方
2. 金商法の基礎知識があり、有価証券報告書の作成に携わった経験
3. 建設業法に基づく申請書類作成の経験がある方
4. 社内規程管理の経験のある方
神奈川県
600 万円 ~ 1,100 万円
株式会社ディスコ
新卒総合職として入社後、アプリケーション大学制度を通じて、複数部署で実務を経験した上で配属先を選択していきます。
【アプリケーション大学とは？】
入社後、まず配属されるのは「アプリケーション大学（AP大）」という部署。
ここでは「自分は何に興味があるのか」「どんな仕事に向いているか」を見極めるために、複数の部署で実際の業務を経験します。
例えば、興味のある部署に自らアポを取り、業務を請け負い、実際にチームの一員として働いてみる。
こうした経験を重ねながら、部署とのマッチングを進めていきます。
文系・理系を問わず、専攻や前職に関係なく様々な業務に挑戦できるため、文系出身からエンジニアを目指す社員も多数います。
【AP大の流れ】
・AP大 在籍期間：平均1年半～2年（最長4年）
・部署選びと並行して、当社の事業ドメインである「高度なKiru・Kezuru・Migaku」に関する専門性を、社内資格の取得やOJTを通じて身につけていきます。
・定められた卒業要件をクリアし、卒業宣言を行うことで、部署から正式オファーを受けて配属が決定します。
【部署一例】
・半導体製造装置の研究開発（メカ、エレキ、ソフト、光学系）
・精密加工ツールや機能性消耗品の研究開発（化学、材料系）
・加工プロセスの研究開発
・国内/海外営業
・総務/人事/経理等のバックオフィス系
など
※生産管理や製造等の工場系職種を希望する場合は、広島/長野事業所への応募をご検討ください
【制度を支える環境】
AP大学では、有志によるプログラミング・英語・プレゼン勉強会など社内サークル活動も活発。
成長を支えるコミュニティや、同期・先輩社員とのつながりも生まれやすい環境です。
ディスコのキャリアは「会社に決められる」のではなく、「自分で決める」。
自分の可能性を探りたい、キャリアを自らデザインしたい方にこそ、お勧めできる環境です。
【入社日】
毎年 4月1日／10月1日 のいずれか
※一部研修は、定期採用の新入社員と合同で実施する場合があります
【想定残業時間】50h/月(全社平均)
【勤務形態】原則出社勤務
【参考情報】
・企業説明動画
https://youtube.com/playlist?list=PL8yfoAFltAcZrnb4BEAojAKuCk48fK-4g&si=HTveYdT4LwnHn8EM
・第二新卒社員クロストーク
記事：https://www.disco.co.jp/recruit/people/crosstalk/cross_talk_daini_new.html
動画：https://www.youtube.com/watch?v=e1k3UVQ-56s
・アプリケーション大学制度について
https://www.disco.co.jp/recruit/management/system/#ap_university
・既卒3年未満の方（第二新卒歓迎）
・弊社採用HP掲載の「求めない人材」に合致しない方(https://www.disco.co.jp/recruit/information/ideal/)
【求めない人材 (一部抜粋)】
・要領こそが全てと思っている人
・何事もゆるくやりたい人
・変化より安泰を好む人、事なかれ主義の人
※ディスコは、基本的に全力で働きたいという意欲のある方を応援すべく制度設計しています。
そのため、例えば「毎日定時で帰りたい」「楽して稼ぎたい」などのんびりゆったり働きたい方には適しませんので、応募の際には十分考慮ください。
【求める人物像】
・何事も徹底的にやるのが好きな人
・何事にも真剣に取り組むのが楽しい人
・DISCO VALUES に共感できる人
・人と良い関係を築ける人
<参考：「求める人材」と「求めない人材」>
ディスコはあえて「求めない人材」像を明らかにしています。
それは就職を希望される方が前もって、ご自身の適性や能力と当社の社員像をより分かり易く照らし合わせることができると考えているからです。
ディスコは多様な方々に門戸を開いていますが、これらの人材像が応募にあたっての判断基準となり、少しでもお互いのミスマッチの回避につながると期待しています。
社員と社員、社員とディスコ、より良い関係でお互い成長を目指していきたいからこそ、二つの人材像をセットでお伝えしています。
https://www.disco.co.jp/recruit/information/ideal/
東京都
850 万円 ~ 1,800 万円
上場IT企業
・総務部門の戦略立案と実行、部門目標・予算の策定と管理
・メンバーの育成、指導、評価を含むマネジメント業務
・商事法務、株主総会、取締役会、各種委員会の事務局運営と関連法務対応
・オフィス管理（賃貸借契約、ファシリティ管理、備品管理等）及びリモートワーク環境の最適化
・BCP（事業継続計画）の策定、推進、および全社的なリスクマネジメント体制の構築
・情報セキュリティ、個人情報保護に関する総務観点での運用支援
・社内イベントの企画・運営サポート、社内広報活動
・そのほか、会社経営全体を縁の下で支える各種業務
・上場会社での総務の実務経験（7年以上）
・総務部門におけるマネジメント経験またはリーダーとしてのチーム牽引経験（3年以上）
・上場企業における総務業務の全体像を理解し、主体的に課題解決を推進できる力
東京都
800 万円 ~ 1,100 万円
株式会社アルダグラム
急成長中の当社では、上場準備やグローバル展開を支える強固な経営基盤を構築するため、バックオフィス全体を統括できるコーポレート本部長を募集します。
現在、コーポレート本部はCOOが統括（本部長兼務）し、各領域（経理、労務・総務、人事採用など）の担当者数名で運営しています。
組織規模拡大と上場準備に伴い、経理財務を中心とした管理部門全般の体制構築・最適化をリードできる専門人材をお迎えし、経営陣の一員として体制強化を図っていきます。
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【組織構成】
■コーポレート本部
・本部長（COOが兼務）
・法務担当（40代、女性）
・経理担当（30代、女性）
・労務担当（30代、女性）
・コーポレート担当（30代、女性） ※産休育休中
・人事マネージャー（30代、男性）
・人事担当（30代、女性）
・人事担当（20代、女性）
・派遣社員（総務庶務担当） 1名
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【業務概要】
コーポレート本部長として、管理部門（経理・財務、労務・総務、法務、人事など）全領域の統括責任者を担っていただきます。経営陣の一員として各種プロセスの整備・最適化や組織マネジメントを行い、社内外の信頼性向上と事業成長を下支えする重要な役割です。
<主な業務内容>
■経理・財務領域の統括
月次・年次決算のとりまとめ、税務申告対応、財務業務全般（資金繰り管理、資本政策の立案等）。監査法人・金融機関対応や内部統制の整備を通じ、適切かつ効率的な財務基盤構築をリードします。
■経営管理・労務の統括
就業規則や労務管理体制の整備、給与計算・社会保険手続きのチェック。オフィスファシリティや備品管理、情報セキュリティやBCP（事業継続計画）対応など働きやすい職場環境の整備を統括します。
■組織マネジメントと経営推進
コーポレート本部のメンバーマネジメント（目標設定・育成・評価）を行い、高い士気と生産性を維持します。加えて、取締役会や経営会議の運営サポート、全社的なプロジェクトの推進など、経営陣の一員として会社経営を推進します
■IPO準備・ガバナンス強化
上場準備プロジェクトの推進（証券会社・監査法人対応、応募書類作成など）。J-SOXを見据えた内部統制制度の構築・運用や社内規程の整備、コンプライアンス体制の確立により、透明性の高い経営管理体制を実現します。
【変更範囲】当社における各種業務全般
■上場企業または上場準備企業での経理実務（5年以上）
■事業会社（上場・未上場問わず）での管理部門でのマネジメント経験３年以上
⇨バックオフィスを幅広く推進されてきたご経験が望ましいです。
■英語にアレルギーのない方で、翻訳アプリを使って英語の読み書きに対応できること
※業務上英語に触れる機会は多いので、入社時点での英語力は問いませんが、今後の英語習得に意欲のある方は歓迎です
【歓迎スキル】
※なくてもOKです。
■上場企業、または上場準備会社での管理部門経験
■事業会社におけるIPO準備経験
■海外子会社を含む連結決算の経験
■英語でのビジネスコミュニケーション能力
【本ポジションの魅力】
・経営に直結するやりがい：経営陣の一員として組織づくりに関与でき、会社の成長を支える実感を持てます。
・グローバルIPOという希少な経験： 国内だけでなく、海外展開を加速するSaaS企業のIPOを主導するという、キャリアにおける希少価値の高い経験を積むことができます。
【働く環境の魅力】
・フレックスタイム制、リモート勤務など柔軟な働き方が可能
・賞賛文化・表彰制度など社員の活躍を称える文化
・既婚者や子育て中社員も多く、家庭と両立しやすい環境
・心理的安全性が高く、オープンに相談できるチーム文化
東京都
1,000 万円 ~ 1,500 万円
PEファンド
- 中期経営計画サポート、年間予算策定、キャッシュフロー予算策定、実績管理
- 収支の的確な把握、見通しの作成 及び管理
- 財務分析数値をもとに部門運営へのアドバイス
- 各種全社プロジェクトへの財務分析面での参画
- 進行プロジェクトの実績のフォローと報告
- コスト分析・コスト構造改善活動のリード - 経理チームのサポート
※現状、資金調達や金融機関との折衝業務はありません
■コンサル・金融機関・事業会社問わず、計数管理の経験（実務経験3年以上）
■予算管理（予算策定・予実差異分析・レポート作成）の経験
■管理会計、財務会計に関する基本的な知識
■ビジネスレベルのExcel（関数、ピボット、PowerQuery）、Power BI 、PowerPointなどの使用経験
【歓迎要件】
■ITツールを駆使し、計数管理・財務分析の効率化・高度化・仕組みづくりの経験
■日商簿記2級以上（もしくは同等レベル）
■連結会計システム（STRAVIS,DIVA, etc.）を用いての管理会計業務経験
■どんな業務も前向きに取り組める方
■会計系ファームでの経験
上記はアナリスト職を想定した要件となります。
ご経験に応じてアナリスト～マネージャー職でのオファーを想定しております。
東京都
800 万円 ~ 1,500 万円
非公開
【具体的な業務内容】
〇人事・総務への対応を中心としたバックオフィス業務
・人事制度の企画・設計・運用
・採用戦略の立案・実行（中途）
・組織開発
・人材育成施策の立案
・労務管理全般
【総務業務】
・会議体運営（取締役会）
・規程管理、文書／印章管理
・危機管理（情報管理・BCP・リスク管理）
・ファシリティ業務
・官公庁対応
※その他バックオフィス業務あり
・人事、総務などコーポレート領域でのご経験を幅広くお持ちの方
■歓迎要件
・金融、不動産金融、不動産業界での業務経験
※会社法／投信法／金商法等に関わる知識・経験をお持ちの方
東京都
700 万円 ~ 1,500 万円
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