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株主総会関連業務/機械・装置の求人・転職情報

30中の130件を表示

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プライム市場上場のグローバルメーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
国内外の法務業務をご担当いただきます。
企業活動における売買契約、開発関連契約、秘密保持契約、訴訟対応、コンプライアンス法務、法務研修活動等を幅広くお任せします。

★世界100ヶ国以上で事業を展開しておりますので、ドイツ・アメリカ・インド・中国といった各地のリーガルと密にコミュニケーションを取り、グローバルにご活躍いただくことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・企業法務のご経験をお持ちの方
・英語力(読み書きレベル)
勤務地

兵庫県

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

株式会社北電子ホールディングス

  • 課長以上
仕事内容
【企業について】
遊技機業界は市場規模20兆円と呼ばれるほど一大レジャー産業となっており、この市場が日本経済に与える影響力は高く、今後も一定の需要が見込まています。参入障壁が高く、既存企業は息が長く事業継続できているのも特徴です。
同社の主力製品「ジャグラーシリーズ」は国内設置台数トップを誇り年間売上400億を計上し、確固たる地位を築いています。ホールコンピューターシステムも業界2位のシェアでとなっています。

【業務について】
北電子ホールディングスグループ各社の総務業務全般を担当いただきます。

■具体的な業務内容
・株式管理、株主総会事務局作業
・社内行事(創立記念式典など)、イベント(社内旅行など)の企画・運営
・各種社内文書の作成及び管理
・不動産、施設、設備の管理(自社物件の営繕、レイアウト変更等を含む)
・リース契約、保険契約
・契約書面の作成及びリーガルチェック、社員への指導
・弁護士との折衝
・慶弔手続
・電話、来客対応
・各種備品の発注及び管理
・健康診断、各種健保補助金申請対応
【変更の範囲:会社の定める業務】
まずはこれまでご経験のある分野の業務からお任せします。管理部門、関連部門と連携し、幅広い業務に携わることができます。
【組織】
人事総務部長(執行役員)
 L人事総務次長(人事総務課長兼任)総務業務中心
  L スタッフ 1名
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社での総務業務経験者

【歓迎】
・法務(契約まわり)の経験
従業員数
296名 (北電子グループ 2024年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
296名 (北電子グループ 2024年4月1日現在)

大手ポンプメーカー

  • 上場企業
仕事内容
・グループガバナンスの観点から全体最適を実現するための基盤整備に関わる企画・立案
・グループ全体の経営品質向上に資する各種企画の立案・実行・支援基本
・グループ全体最適を実現する中長期計画を大局的且つ俯瞰的な立場から企画・立案し、必要な施策を導入
求める経験 / スキル
▼必須要件
・高い論理的思考力・課題解決力を有し、社内外のステークホルダーと合意形成を図れるコミュニケーション能力をお持ちの方

・且つ下記いずれかのご経験をお持ちの方
 ・経営企画/事業企画、または経営コンサルティングのご経験
 └全社戦略・事業戦略の策定や実行支援のご経験(特に戦略策定フェーズ)
・GRC(ガバナンス、リスク、コンプライアンス)領域:グループガバナンス、内部統制、内部監査、株主総会運営、法務などの実務経験

▼歓迎要件
1)MBA保有、各種資格(簿記、公認会計士、証券アナリスト等)保有、製造業経験、中期経営計画や長期計画の策定経験
2)MBA保有、各種資格(簿記、公認会計士、公認内部監査人、公認情報システム監査人)保有、製造業経験、内部監査に関する各種ご経験
3)大規模な社内調整や複数部門・関係会社を巻き込む業務を主導した経験

▼求める人物像
非定型かつ自ら論点を定めて進める業務が多い環境であることから、自ら論点を定めプロアクティブに行動できる人材を求めます
勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 870 万円

上場グループ装置メーカー

  • 課長以上
仕事内容
工作機械を中心に生産販売を行っているグローバル企業の総務部において法務・資産管理・社内規定整備等を担当して頂きます。

■具体的な業務内容
・取締役会等事務局運営
・稟議書管理
・文書・規則管理
・法務・コンプライアンス
・社有車契約管理
・施設・不動産管理(食堂・社宅管理等)

■組織構成
総務グループ9名
求める経験 / スキル
【必須要件】
・300人規模以上の事業会社で、総務業務の経験者
・グループリーダー(課長)以上の管理職経験者

【歓迎要件】
・総務業務を幅広く経験された方
勤務地

京都府

想定年収

730 万円 ~ 780 万円

スタンダード上場 国内シェアトップクラスの機器メーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
同社の総務部にて法務機能強化のため、下記職務を担って頂きます。

■具体的な業務内容
・各種契約書レビュー
・各部門からの法務相談対応
・取締役会等事務局運営
・コンプライアンス研修の企画立案
・株主総会問答集の法的助言
・稟議書管理・文書・規則管理
・組織マネジメント
求める経験 / スキル
■必須経験
・事業会社での法務実務経験(契約書レビュー、法律相談対応)。
・コンプライアンスの研修企画
・マネジメント実務経験
■歓迎経験
・メーカーでの業務経験
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

グローバルメーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【主な業務内容】
・株主総会等をはじめとする株式関連業務
・コーポレート・ガバナンス関連業務
・M&Aや新事業展開などのプロジェクト案件の法的支援
・各種契約の審査・交渉指導、法的リスク管理
求める経験 / スキル
【必須】
・上場企業での法務経験
・マネジメント経験
・英語力
勤務地

京都府

想定年収

1,100 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
~プライム市場上場/世界で初めてミニショベルを開発した建機メーカー/転居費・住宅手当支給有/I・Uターン歓迎~

■業務内容
総務部門の係長候補として、下記業務に関する企画・立案を担当いただきます。
将来的には係長としてチームメンバーをまとめ、総務部門全体のマネジメント業務に携わることを期待します。

・社内規程の管理・統括
・福利厚生制度の企画・運用
・社内稟議の統括
・文書管理
・株主総会の運営
・健康経営に関する企画・推進、および関連事項

■同社の特徴:1963年の創業以来、ミニショベル・油圧ショベル・クローラーローダー等の建設機械の完成品メーカーとして歩んできました。建設機械の販売先は9割以上が海外であり、海外販売での実績をとおして蓄積された高い技術力、製造力、販売力を生かし、世界各地に製品を提供しています。特に欧州市場においては、稼働時間が日本国内の約2倍に及ぶため、この過酷な作業条件に耐えうる機械としてTAKEUCHIの製品は海外で高い評価を得ています。
求める経験 / スキル
【必須】
・企業における組織の業務管理・マネジメント経験

【歓迎】
・メーカー企業で総務業務経験をお持ちの方
・部署や立場に関わらず円滑なコミュニケーションが図れる方
・安全衛生に関する知識・経験

【強み】
長野県本社で従業員連結1000名強の規模でありながら、メインマーケットである欧州、北米では高いシェアを誇り、成長を続けている企業です。売上高に占める海外比率は98%以上。世界4ヶ国の子会社、各国のディストリビューター、ディーラーによって販売チャネルを構築しています。今後もヨーロッパ・北米を中心とした世界の市場でのハイエンド層を開拓しています。
従業員数
1,366名 (2026年2月末日現在)
勤務地

長野県

想定年収

580 万円 ~ 810 万円

従業員数
1,366名 (2026年2月末日現在)

産業用ポンプメーカー

  • 上場企業
仕事内容
【具体的な業務内容】
・株主総会、取締役会、経営会議、指名・報酬委員会等の運営業務

その他、習熟度やご経験に応じて以下の業務についてもお任せします。
・機関設計、各種規程等の整備
・経営および他部門の意思決定サポート(決裁管理業務)
(決済基準に準じているかを形式チェック)
・法令調査およびそれに応じた各種対応
(法改正時の会社としての対応事項や方針を検討する)
・コーポレート・ガバナンスに関する情報開示業務
(開示範囲や内容の検討)
・子会社管理業務
・その他コーポレート・ガバナンス全般に付随する業務
求める経験 / スキル
【求める経験(must)】
・株主総会、取締役会などの重要会議体運営の業務経験

【求める経験(want)】
・上場企業、メーカー勤務の経験があれば尚可
・経営企画部門、総務部門、法務部門での業務経験
・商事法務(会社法、金商法やコーポレート・ガバナンス等)に関する知見
・情報収集・分析スキル
・英語での実務経験(役会資料やレポートの英文翻訳)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

株式会社シーディアイ

  • 課長以上
仕事内容
会社運営を支える総務部門の責任者として、実務の統括から組織基盤の強化まで幅広くお任せし ます。

具体的には… ご経験に応じて、下記の業務を段階的にリードしていただく予定です。
■社内行事企画・運営 組織の活性化やエンゲージメント向上を目的とした社内行事の立案から実行までを統括します。
■規程の整備、改訂、運用管理 法改正や組織の変化に合わせ、就業規則をはじめとする社内諸規程の整備・改訂を主導します。
■福利厚生制度の企画 社員が安心して長く働ける環境づくりのため、既存制度の見直しや新たな福利厚生の企画・導 入を検討します。
■備品・車両・設備保守、管理/社内の備品、社用車、建物設備の保守・管理体制を最適化します。
■安全衛生委員会の運営 安全衛生委員会の事務局として、職場環境の改善や労働災害の防止に取り組みます。
■取締役会・株主総会の運営補助 経営層に近いポジションで、重要会議の資料作成や設営、議事録作成などの運営をサポートしま す。
■行政対応(届出・監査・報告等) 官公庁への各種届出や監査対応、定期報告業務を責任者として管理します。
■部下育成、タスク管理 総務メンバーの日常的な業務の進捗管理や、個々のスキルアップに向けた育成・指導を行いま す。
■業務フロー見直し、DX推進 既存のアナログな業務フローを抜本的に見直し、デジタルツールの導入等を通じてペーパーレ ス化や効率化を推進します。 ※業務状況に応じて、人事・経理担当と連携しながら幅広くご担当いただきます。
<入社後の流れ>
▼入社~3カ月程度 まずは、当社の総務フローや各種規程、現在使用している管理ツールについて理解を深めてい ただきます。 備品・車両管理などの日常業務を通じて現場課題を把握しながら、部下や他部署、役員との連 携体制を築いていただくことを期待しています。
▼業務に慣れてきた段階で… 総務課の重要ミッションである業務フローの見直しやDX推進を主体的に担っていただきます。 属人化業務の標準化や規程整備を進め、コンプライアンス強化や管理体制の改善にも携わって いただくことを期待しています。
<将来的にお任せしたいこと・キャリアイメージ>
▼ゆくゆくは~ 取締役会や株主総会の運営補助などを通じて、経営層に近い立場で会社運営を支えていただきた いと考えています。 また、部下育成やチームマネジメントを通じて、自走できる組織づくりにも携わっていただきま す。
▼その先のステップアップ 福利厚生の企画や安全衛生の向上など、社員が安心して働ける環境づくりを推進しながら、会社 全体を支える中核メンバーとして活躍していただくことを期待しております。
求める経験 / スキル
【必須】
■普通自動車第一種運転免許(AT限定可)をお持ちの方
■マネジメント経験(3年以上)をお持ちの方
■総務業務の経験をお持ちの方

【歓迎(WANT)】
■第一種衛生管理者資格をお持ちの方
■法務関連業務の経験をお持ちの方
■社内制度の設計・導入経験をお持ちの方
■業務フロー改善やDX推進の経験をお持ちの方

【求める人物像】
■柔軟な対応力を持ち、臨機応変に行動できる方
■社内調整や関係各所とのコミュニケーションを円滑に行える方
■気配り・心配りを大切にできる方
■マルチタスクで優先順位をつけながら業務を進められる方
従業員数
262名
勤務地

愛知県

想定年収

510 万円 ~ 600 万円

従業員数
262名
仕事内容
■業務概要:
FPDや半導体事業のメーカーである同社にて、総務部として就業いただきます。

■詳細:
総務業務全般

【具体的な業務内容】
① 内部統制、ガバナンス対応
② ファシリティマネジメント
③ 株主総会運営
④ 商事法務
⑤ 株式業務
⑥ 外部との渉外対応
⑦ 安全輸出管理(該非判定)

上記ご内容のうち、ご経験を鑑みて業務をお任せいたします。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・商事法務のご経験
・総務業務全般に携わってきた方
・ロジカルに物事を進めることができる方(目的からシナリオが描ける方)
・自らのすべき業務に垣根なく進めることができる方(経験がない業務でも自ら必要ツールを考え実行できる方)
従業員数
968名 (連結)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
968名 (連結)
仕事内容
応募時点で最終学歴卒業後3年以内の方を対象に「第二新卒採用」を行っています。
新卒総合職として入社後、アプリケーション大学制度を通じて、複数部署で実務を経験した上で配属先を選択していきます。

【アプリケーション大学とは?】
入社後、まず配属されるのは「アプリケーション大学(AP大)」という部署。
ここでは「自分は何に興味があるのか」「どんな仕事に向いているか」を見極めるために、複数の部署で実際の業務を経験します。
例えば、興味のある部署に自らアポを取り、業務を請け負い、実際にチームの一員として働いてみる。
こうした経験を重ねながら、部署とのマッチングを進めていきます。
文系・理系を問わず、専攻や前職に関係なく様々な業務に挑戦できるため、文系出身からエンジニアを目指す社員も多数います。

【AP大の流れ】
・AP大 在籍期間:平均1年半~2年(最長4年)
・部署選びと並行して、当社の事業ドメインである「高度なKiru・Kezuru・Migaku」に関する専門性を、社内資格の取得やOJTを通じて身につけていきます。
・定められた卒業要件をクリアし、卒業宣言を行うことで、部署から正式オファーを受けて配属が決定します。

【部署一例】
・半導体製造装置の研究開発(メカ、エレキ、ソフト、光学系)
・精密加工ツールや機能性消耗品の研究開発(化学、材料系)
・加工プロセスの研究開発
・国内/海外営業
・総務/人事/経理等のバックオフィス系
など
※生産管理や製造等の工場系職種を希望する場合は、広島/長野事業所への応募をご検討ください

【制度を支える環境】
AP大学では、有志によるプログラミング・英語・プレゼン勉強会など社内サークル活動も活発。
成長を支えるコミュニティや、同期・先輩社員とのつながりも生まれやすい環境です。
ディスコのキャリアは「会社に決められる」のではなく、「自分で決める」。
自分の可能性を探りたい、キャリアを自らデザインしたい方にこそ、お勧めできる環境です。

【入社日】
毎年 4月1日/10月1日 のいずれか
※一部研修は、定期採用の新入社員と合同で実施する場合があります

【想定残業時間】50h/月(全社平均)
【勤務形態】原則出社勤務

【参考情報】
・企業説明動画
 https://youtube.com/playlist?list=PL8yfoAFltAcZrnb4BEAojAKuCk48fK-4g&si=HTveYdT4LwnHn8EM
・第二新卒社員クロストーク
 記事:https://www.disco.co.jp/recruit/people/crosstalk/cross_talk_daini_new.html
 動画:https://www.youtube.com/watch?v=e1k3UVQ-56s
・アプリケーション大学制度について
 https://www.disco.co.jp/recruit/management/system/#ap_university
求める経験 / スキル
【必須】
・既卒3年未満の方(第二新卒歓迎)
・弊社採用HP掲載の「求めない人材」に合致しない方(https://www.disco.co.jp/recruit/information/ideal/)
 
 【求めない人材 (一部抜粋)】
 ・要領こそが全てと思っている人
 ・何事もゆるくやりたい人
 ・変化より安泰を好む人、事なかれ主義の人
 ※ディスコは、基本的に全力で働きたいという意欲のある方を応援すべく制度設計しています。
  そのため、例えば「毎日定時で帰りたい」「楽して稼ぎたい」などのんびりゆったり働きたい方には適しませんので、応募の際には十分考慮ください。

【求める人物像】
・何事も徹底的にやるのが好きな人
・何事にも真剣に取り組むのが楽しい人
・DISCO VALUES に共感できる人
・人と良い関係を築ける人

<参考:「求める人材」と「求めない人材」>
ディスコはあえて「求めない人材」像を明らかにしています。
それは就職を希望される方が前もって、ご自身の適性や能力と当社の社員像をより分かり易く照らし合わせることができると考えているからです。
ディスコは多様な方々に門戸を開いていますが、これらの人材像が応募にあたっての判断基準となり、少しでもお互いのミスマッチの回避につながると期待しています。
社員と社員、社員とディスコ、より良い関係でお互い成長を目指していきたいからこそ、二つの人材像をセットでお伝えしています。
https://www.disco.co.jp/recruit/information/ideal/
従業員数
7,379名 (単体:5,492名、連結:7,379名 ※契約社員を含む (2026年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
7,379名 (単体:5,492名、連結:7,379名 ※契約社員を含む (2026年3月末現在))
仕事内容
同社では、創業100周年を迎え、これからの100年を歩み・成長させていくための経営テーマの中で、「グループ経営強化」「管理部門の強化」を掲げ、推進・強化を図っております。
今回の募集ポジションとしましては、同社グループの主要会社の1社でありますTSP太陽株式会社にて、法務部門の体制強化を目的とした以下の業務を担当いただきます。
※TSP太陽株式会社(https://www.tsp-taiyo.co.jp/)への出向となります。

<仕事内容>
■グループガバナンス・内部統制の実効性の確保に向けた施策の企画・立案、遂行(例として以下のとおり)
・職務権限ないし規定類の整備
・株主総会、取締役会の運営
・リスクマネジメント
・内部監査
■コンプライアンス(各事業会社の事業活動における法令遵守を含む)の実効性の確保ないし推進に向けた企画・立案、遂行
■契約審査、法務相談
■法務業務の効率化・最適化の推進
・法務相談や契約審査、契約管理におけるITの活用(Legal Techの採用など)

<ミッション>
現在、法務業務の強化を推進しており、従来より法務部門の役割・重要度が増しております。そのような環境の中、与えられた業務・職掌領域を粛々と遂行することだけではなく、求められるものを常に能動的に「想像」して他の部署・メンバーと共に「創造」すること、このような姿勢を持ち続けることが求められます。

<配属部門>
コーポレート統括本部 法務部 法務課

<組織構成>
部長(1名)+ 専任部長(1名)+課長(1名)+メンバー(5名)
TSP太陽株式会社:担当役員(1名:兼任)+部長(1名:兼任)+メンバー(1名:兼任)
求める経験 / スキル
<必須要件>※主任~課長補佐クラス共通
・企業における法務・コンプライアンス推進業務経験(領域不問)または弁護士事務所における業務経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

非公開

  • 課長以上
仕事内容
管理部に所属し、将来の管理部長候補として経理課・総務課のマネジメント、および、経営者からの特命業務への対応、グループ会社含め各部署の役員との緊密な連携により、会社全体の課題解決に従事いただきます。業務によっては、プレイヤーとしての活動も求められます。具体的には「経理面」では、予実管理・資金繰り管理、金融機関との折衝、「総務面」では、人事労務管理、評価制度の運用見直し、採用教育、施設管理などがあります。バックオフィスの管理者として各部と調整しながら、事業を進めていく推進力となる方を求めています。
求める経験 / スキル
【必要条件】
・管理部門のマネジメント経験のある方
・決算書を理解(読解)できる方
・対外折衝、社内コミュニケーションを円滑に取れる方
・経験知識から経営者に経営判断の助言をできる方
・人事労務の経験のある方
・普通自動車運転免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・金融、税務、会計の知識のある方
勤務地

愛知県

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【当部門の役割・業務概要・魅力】
・グループガバナンスの観点から全体最適を実現するための基盤整備に関わる企画・立案
・グループ全体の経営品質向上に資する各種企画の立案・実行・支援基本
・グループ全体最適を実現する中長期計画を大局的且つ俯瞰的な立場から企画・立案し、必要な施策を導入

【業務内容】
グループ会社管理に関する企画・運営によるグループグローバルにおけるガバナンス強化をご担当いただく予定です。
【具体的には】
・グループ会社株主総会に向けた運営業務
└株主総会の事前準備(書類作成・提出、関係者サイン取得等)、当日の運営、次回総会に向けたフォローアップなど
・株主総会後の監査指摘事項の改善モニタリング業務
└会計監査での指摘事項に対し、関係各所と連携し、改善策の実行・モニタリングを行い、総会前の解消を図ります。
・グループ会社役員に関する指名・報酬審議対応、グループ会社取締役に対する研修・教育、グループ会社にまつわる各種決裁手続きおよび審査対応業務

なお、適性を判断し、全社戦略策定、事業ポートフォリオマネジメント及び各事業戦略達成のための各種経営管理業務にも関与いただく場合もございます。

※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
1)主にグループガバナンスに関する全社戦略策定、戦略に準ずるグループガバナンスに関する制度設計、方針管理、制度運用、制度運用を確かにするための往査等に従事頂きます。
2)本社経営企画部門のスタッフとして全社戦略策定、事業ポートフォリオマネジメント及び各事業戦略達成のための各種経営管理業務等に従事頂きます。プロジェクトごとの業務が多いことから、ゆくゆくはプロジェクトなどの責任者を担うことや、部門の基幹職としてマネジャー職を担うことも想定しています
求める経験 / スキル
▼必須要件
・高い論理的思考力・課題解決力を有し、社内外のステークホルダーと合意形成を図れるコミュニケーション能力をお持ちの方

・且つ下記いずれかのご経験をお持ちの方
 ・経営企画/事業企画、または経営コンサルティングのご経験
 └全社戦略・事業戦略の策定や実行支援のご経験(特に戦略策定フェーズ)
・GRC(ガバナンス、リスク、コンプライアンス)領域:グループガバナンス、内部統制、内部監査、株主総会運営、法務などの実務経験

▼歓迎要件
1)MBA保有、各種資格(簿記、公認会計士、証券アナリスト等)保有、製造業経験、中期経営計画や長期計画の策定経験
2)MBA保有、各種資格(簿記、公認会計士、公認内部監査人、公認情報システム監査人)保有、製造業経験、内部監査に関する各種ご経験
3)大規模な社内調整や複数部門・関係会社を巻き込む業務を主導した経験

▼求める人物像
非定型かつ自ら論点を定めて進める業務が多い環境であることから、自ら論点を定めプロアクティブに行動できる人材を求めます
勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 870 万円

仕事内容
(1)年間主要イベント・社内行事の運営
・株主総会事務局、総会後登記等(決議内容は経理部)
・社内イベント運営(経営方針発表会、納会・発会など)

(2)総務・庶務業務全般
・法務案件窓口(契約弁護士事務所との窓口)
・契約書類管理
・各種許認可事項届出管理・実行(行政書士との窓口)
・消耗品・文具管理をはじめとした庶務業務全般
・BCP対応/防災ならびに自然災害等発生時の危機管理対応および社内連絡
・職員等の入退職に際しての備品管理(携帯電話や作業服の管理を含む)
・社宅管理
・慶弔対応
・庶務全般(応接室や会議室の清掃を含む管理、郵便対応、来客対応・電話対応)
⇒庶務業務は、総務部員数名での担当制で運用しています。

(3)ファシリティ関連
・施設管理(レイアウト変更、修繕対応、什器購入等)
・資産管理(リース資産の管理、更新対応等)
求める経験 / スキル
チームで業務にあたるため、周囲と協力して働ける方・細やかな業務をテンポよく確実に遂行できる方
・総務・庶務・管理部門での経験がある方(目安:5年以上)
・秘書業務経験のある方
・ホスピタリティに長けている方
・細かく丁寧な作業が得意な方
・基本的なPCスキルのある方
・交渉事が得意な方、根気強い方
・月平均10~30時間程度の残業が可能な方(月により異なる)
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 630 万円

仕事内容
組織拡大に伴い、総務を中心としたバックオフィス業務を担うコーポレート人材を募集します。将来的には総務部門のマネージャーとしてご活躍いただくことを想定しています。
具体的な業務内容は以下の通りです。

【コンプライアンス・法務対応】
・社内規程、就業規則、各種ポリシーの策定、改訂、管理
・契約書管理(秘密保持契約、業務委託契約等)のレビュー、ファイリング体制構築
・IPO準備に伴う内部統制、ガバナンス体制の整備支援
・弁護士、司法書士等の外部専門家との連携、折衝

【オフィス・施設管理】
・大阪本社、東京オフィスの設備、什器、備品の管理、調達
・入退社に伴う各種手続き(PCセットアップ、入館証発行等)の運用管理
・賃貸借契約の管理、更新交渉
・安全衛生委員会の運営、衛生管理者の選任対応

【総務・庶務全般】
・株主総会、取締役会の準備、運営サポート(議事録管理含む)
・補助金、助成金の申請、管理
・保険等の管理、見直し
・来客、電話応対のルール策定と管理体制構築

上記以外にも、幅広い業務に携わっていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・総務・法務・コンプライアンス関連業務の実務経験(5年以上)
・社内規程・契約書類の作成・レビュー経験
・複数のステークホルダーと連携しながらプロジェクトを推進できるコミュニケーション力
・変化の多い環境でも自律的に課題を設定し、解決策を実行できる主体性
・WordExcelPowerPointなど標準オフィスツールの業務活用スキル

【歓迎】
■経験・実績
・スタートアップ・ベンチャー企業でのコーポレート業務経験
・IPO準備・上場審査対応の経験(内部統制整備、JーSOX対応等)
・株主総会・取締役会の運営実務経験
・行政機関・大学・研究機関との折衝・連携経験
・補助金・公的助成金(NEDO等)の申請・管理経験

■知識・資格
・行政書士・司法書士・社会保険労務士・ビジネス実務法務検定等の関連資格(保有・勉強中も可)
・英語での契約書・メール対応(研究者・海外パートナーとの連携場面あり)
・会計・財務の基礎知識(総務兼務場面での判断に活用できるレベル)
従業員数
41名 (2026年5月現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
41名 (2026年5月現在)

株式会社タイヨーアクリス

仕事内容
金型設計製作及びプレス加工(精密、各種複合、冷間鍛造順送)、自動機設計開発及び生産販売納品、メンテナンスの事業の中で、総務人事業務及びマネジメント業務をお任せします。

<具体的には>
・採用(キャリア採用、派遣採用)、研修制度企画・運用
・人事制度、規程の改廃
・労働組合対応
・メンバーマネジメント
・総務部としての庶務事項(各種社内・社外行事への対応(株主総会、福利厚生業務)、施設管理対応等)
・ISO事務局、安全衛生委員会の運用など
求める経験 / スキル
<必須条件>
総務人事として縦割りではなく横断的に業務経験をお持ちの方

<歓迎条件>
製造業における総務人事経験
従業員数
101名
勤務地

京都府

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

従業員数
101名

日系大手メーカー

  • 上場企業
仕事内容
・総務部予算作成&管理業務
・安否確認システム管理、災害対策・BCP関連規程構築業務
・株主総会サポート業務
・電話システム運営・管理
・リース業務サポート
ゆくゆくはグループ業務全体をご経験いただく予定です。
求める経験 / スキル
・仕事内容記載の業務経験
・Excel、Word、Power pointなどの一般的なITスキル
・社内決裁書作成経験
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

日系大手メーカー

  • 上場企業
仕事内容
プライム上場企業にて会議体運営を中心にコーポレート・ガバナンス業務(商事法務)全般を担当いただきます。
求める経験 / スキル
・株主総会、取締役会などの重要会議体運営の業務経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

東証プライム上場グローバルメーカー

  • 上場企業
仕事内容
法務部にて、既存メンバーとともに株主総会の事務局運営をメインに、株式事務やコーポレートガバナンス、建設業法関連業務などをご担当いただきます。

■具体的職務内容
・株主総会の事務局運営
全体計画や当日スケジュール、想定問答集の各部への依頼および取り纏めなど、経営層や各部署との調整、実施に向けて運営面を推進
・株式事務
・コーポレートガバナンス強化
CGコードの準拠状況や改善に向けて各部門への連携。開示書面作成のための関係部門への内容検討依頼など
・建設業法関連業務
マテハン事業部等を対象として、建設業法の遵法維持のための当局申請対応や各部門への遵守監査、標準化推進など

※関係部署:本社部門(経営企画室、財務部、人事部)、各事業部

【将来的なキャリアパス】
まずは法務部株式担当として、上記の業務を行っていただきます。将来的には、総務部や人事部などコーポレート部門へのローテーションを行い、適性・ご希望次第ではマネジメントを目指していただける環境があります。

【やりがい・魅力】
株主総会担当(事務局)業務やコーポレートガバナンス強化対応業務は、会社運営の根幹を支える業務であり、多くの部署を巻き込み推進する必要があります。それらの経験を通じて、会社法の理解や各部門のキーパーソンとのつながりもでき、各種知見の拡大、プロジェクト推進能力などのビジネススキルを高められる環境があります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社での総務または、法務いずれかの実務経験
・株主総会の運営経験
【歓迎要件】
・コーポレートガバナンス対応の業務経験
・英語力(TOEIC600点:文章読解が可能なレベル)※株主総会招集通知や開示資料作成で活用いただきます。
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

株式会社インターアクション

  • 上場企業
仕事内容
事業拡大・取引多様化に伴い、契約対応・社内規程の整備、業務基盤の強化を推進するため、法務機能の充実を行っております。

【業務内容】
(1)契約書レビュー、管理(各種取引に関わる契約対応)*顧問弁護士と相談しながら業務遂行
各種契約書(取引基本契約、秘密保持、業務委託、売買、保守、共同開発 等)の作成・レビュー、リスク分析、修正提案
事業部門の契約交渉支援
(2)コーポレート・ガバナンス関連業務
取締役会、株主総会等の運営支援(議事録作成等)
(3)社内規程・社内ルールの整備・改定

【当社の魅力】
当社では年齢や社歴に関係なく、意欲ある方に積極的に仕事を任せています。
自ら考え、行動することで成長できる環境があり、「やってみたい」という気持ちを大切にしています。
事業成長に伴い変化を楽しみながら、新しいことに挑戦したい方と一緒に会社を成長させていきたいと思える方はぜひご応募ください。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社での法務実務経験(目安:2〜5年以上)または法律事務所等での企業法務経験
・契約書レビュー(和文)を独力で遂行できる
・会社の事業・業務を理解して、具体的な法的アドバイスができる方

【歓迎】
・規程整備/コンプライアンス体制構築の経験
・契約書管理の導入/運用経験
・英文契約のレビュー経験(または実務対応できる英語力)
・取締役会、株主総会等の運営経験

【求める人物像】
・関係者を巻き込み、合意形成を取りながら前に進められる方
・ルールを作るだけでなく、現場の運用に落とし込める方
・前向きに業務にチャレンジしていただける方(臨機応変に動ける方)
従業員数
126名 ((グループ全体 2022年5月末時点))
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
126名 ((グループ全体 2022年5月末時点))

東証プライム上場グローバルメーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
・各事業部、本社部門他部からの各種契約書審査、交渉
・法務相談への対応、係争案件への対応・サポート
・M&A案件、各種提携・連携、新規事業プロジェクトに対する法的サポート
・安全保障輸出管理、下請法等、業務推進に直結するコンプライアンス関連の対応
・社外弁護士や社内関係者との協議、連携

■将来的なキャリアパス
適性とご希望に応じて、法務部にてプロジェクトリーダーとして高度専門性を極めるキャリアや、管理職(部長)として後進の育成・指導、組織マネジメントに携わるキャリアの可能性がございます。
■やりがい・魅力
会社の事業戦略にかかわる重要プロジェクトのコアメンバーとして、海外企業のM&A案件など大きなプロジェクト案件を進める機会もあり、専門性を活かしつつ、スキルを発揮いただける環境があります。また、経営陣と直に接する機会もあり、経営戦略の一端を担うミッションもあるため、やりがいや貢献性を実感できます。
求める経験 / スキル
【必須】
・企業での法務業務経験
・契約関係当事者との調整・交渉経験、稟議書や社内決裁書の作成経験
・英語での文書作成、読解力

【歓迎】
・英語力(ビジネス会話が可能なレベル)
・組織マネジメント経験
・M&A、資本業務提携などリーガル面をリードした経験
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 1,050 万円

非公開

  • 上場企業
仕事内容
上場企業の総務グループでご経験に応じて適切な役割をお任せ致します。
下記いずれかの業務、もしくは全般の管理をお任せ致します。

【具体的には】
・株主総会・取締役会の事務局
・株式/株主に関する事務
・社内外広報の発行
・コンプライアンス
・固定資産管理、文書管理、ファシリティ管理
・社内外慶弔
・安全衛生
・社会保険関連の手続き・管理
・建設業免許の取得・更新
求める経験 / スキル
【必須】
・総務業務のご経験

【歓迎・優遇】
・幅広く総務業務全般にご対応されてきた経験
・上場企業での総務業務経験
・株主総会運営のご経験
勤務地

福岡県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
建設産業機械メーカーとして小型機械から大型プラントを一貫したシステム体制により提供してきた同社にて、下記業務をお任せいたします。
<具体的な仕事内容>
【職務内容】
・全社の予実管理、事業計画策定、具現化、事業方針検討サポート、管理会計全般業務
・全社戦略かつ方針の各部への落とし込み、支援
・自社各種分析(収益予測・商品・顧客)
・競合他社分析(定量・定性)
・市況予測分析
・新規事業リサーチ 等をお願いいたします。
求める経験 / スキル
※経営企画未経験の方も大歓迎です!
【歓迎】
・役員の方々と近くで働いてみたいとお考えの方
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

仕事内容
■業務内容:
総務の管理職候補(プレイングマネージャー)として、以下業務をお任せします。

【具体的には】
・株主総会運営
・株式事務
・開示業務および決算説明会資料作成
・工場の安全管理業務
・庶務、渉外業務
・サステナビリティ・ESG(特に環境経営)に関する業務、調査
・その他上記に付随する業務

【期待すること】
同社は、海外売上がおよそ9割で、ペットボトル成形機世界トップブランドの自負をもっています。
国内200名規模の人員で、インド・日本の生産、世界への販売、サービスのオペレーションを実施しています。
少数精鋭で世界と戦っており、その人事総務の管理者として、世界に向けての事業拡大をともに考えていただける方を募集しています。

【組織】
人事総務部門:課長(★)以下2グループ(人事労務5名/広報3名)

■当社製品について:
当社の製品はPETボトルを中心とするプラスチック容器の成形機械です。大量生産から少量生産まで幅広いニーズに応えることができる機械を製造しています。設立40年近くになる当社の技術力は非常に高く、飲料メーカーだけでなく化粧品メーカー、食品メーカーなどにも導入いただいています。インドにも工場を構えているため海外からの引き合いも強いグローバルに展開している製品です。

■当社の魅力:
当社は、ペットボトルの流通が始まった1978年に創業。創業以来、海外展開を進めており海外売上高比率が9割に上っています。業界のリーディングカンパニーとして技術開発や設備投資などを積極的に行っています。拠点はアメリカ、メキシコ、ブラジル、イギリスなど世界12拠点を構えています。長野の本社は夏も涼しい高原のような清々しい気候に恵まれています。その広大な東京ドーム2.4個分の敷地に管理棟や技術棟などがあります。
求める経験 / スキル
【必須】※いずれかの業務経験※
・株主総会運営、株式事務、開示業務および決算説明会資料作成、工場の安全管理業務、庶務、渉外業務等の実務経験
・サステナビリティ・ESG(特に環境経営)に関する業務、調査等の実務経験

【歓迎】
・英語:日常会話レベル以上(初級)
・情報分析の知識、経験
・製造業での品質管理の経験
・製造業での原価管理の経験
従業員数
1,959名 (2023年3月31日現在)
勤務地

長野県

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,959名 (2023年3月31日現在)
仕事内容
~プライム市場上場/世界で初めてミニショベルを開発した建機メーカー/転居費・住宅手当支給有/I・Uターン歓迎~

■業務内容
・事業規模拡大に伴う組織体制強化のための増員募集を背景に、当社の顔である総務部の管理職として、「社内規程管理や株主総会の運営」をはじめ、総務部門における以下業務のマネジメントに従事いただきます。
・入社時には各業務担当者とともに、プレイヤー・マネジメント両面の必要な役割を果たしていただきながら業務理解を進め、ゆくゆくは総務業務全体のマネジメントをお任せ致します。

■社内規程類その他文書管理や印章管理や稟議制度・服務・規律等に関する管理・統括
■株主総会や株式・持株会の運営、商業登記に関する事務
■内部通報などの通達制度や社内報や提案制度をはじめとする社内情報伝達に関する企画・立案・運営
■CSR(地域貢献)や会社行事の運営、官公庁・諸団体・近隣地区との対応など
■海外出張/海外出向やBCPその他緊急事態時、警備・防災などのリスク管理体制の整備・統括や交通安全などに関する事務
■その他環境整備や保険等福利厚生をはじめとする庶務に関する事務

■同社の特徴:1963年の創業以来、ミニショベル・油圧ショベル・クローラーローダー等の建設機械の完成品メーカーとして歩んできました。建設機械の販売先は9割以上が海外であり、海外販売での実績をとおして蓄積された高い技術力、製造力、販売力を生かし、世界各地に製品を提供しています。特に欧州市場においては、稼働時間が日本国内の約2倍に及ぶため、この過酷な作業条件に耐えうる機械としてTAKEUCHIの製品は海外で高い評価を得ています。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業における総務業務経験
・組織マネジメント経験

【求める経験】
・総務部門業務のマネジメント
・社内規程をはじめとする社内ルールや株主総会運営における企画・運営の推進

【人物ワード】
コミュニケーション能力/的確な主張力/誠実さ・継続力
従業員数
1,366名 (2026年2月末日現在)
勤務地

長野県

想定年収

1,180 万円 ~ 1,520 万円

従業員数
1,366名 (2026年2月末日現在)

創業70年以上の安定経営企業

仕事内容
■契約審査
契約書類(売買契約、秘密保持契約、工事請負契約など)の法務チェックや、その他法的文書の作成・審査・締結手続き

■商業登記管理
定款変更や役員変更などの登記申請、商業登記簿謄本や印鑑証明書の入手・管理

■車両管理業務
営業車両のリース管理、自動車保険の契約更新手続き、ETC・給油・タイムズカードの手配、事故違反の報告書データ集計

■与信管理
全社与信リスクの分析検証、取引先企業の格付・与信限度の審査等

■採用業務
■その他、上記以外の総務業務
求める経験 / スキル
■必須条件
・総務のご経験をお持ちの方

■歓迎条件
・契約管理や商業登記管理のご経験をお持ちの方

【求める人材】
・新しい知識や技術を積極的に学べる方
・物事を多方面から考え、最適な方法を選べる方
・状況に応じて柔軟に判断し行動できる方
・論理的に物事を整理して考えられる方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
常に考えながら行う業務(会社全体に係わる業務)が多い職場です。やる気次第で難しい業務へのスキルアップが目指せます。事務仕事に興味があり、Excel、Word、Power pointスキル保有者を歓迎します。

【主な組織の業務内容】
・株式:株式実務、持株会、株主総会
・事務機等管理:複合機管理等
・車両管理:社有車管理、交通事故保険
・出張管理:国内外出張管理
・管財:社宅、保養所施設管理
・施設:電話システム構築・管理等
・リスク管理:災害規程、BCP構築、安否確認システム管理等
・業法対応:建設業法等管理、省エネ法等
・損害保険:財物保険等管理
・庶務:リース業務、経費振替処理等

【入社後の業務内容】
・総務部予算作成&管理業務
・安否確認システム管理、災害対策・BCP関連規程構築業務
・株主総会サポート業務
・電話システム運営・管理
・リース業務サポート
ゆくゆくはグループ業務全体をご経験いただく予定です。

【ポジションの魅力】
全社的な縁の下の力持ちとして会社の重要業務やイベントの一端を担うことができます。
当社業務の幅広い知識を醸成することができますが、専門性の高い業務を行ないたい場合は
チャレンジいただくことも可能ですので、ご自身のスキルアップも図れるポジションです。

【働き方】
・在宅勤務:1回/週が可能。
・フレックス勤務:可能(応相談)
・残業:10~20H/月
・出張:年1回程度(国内拠点)
・転勤:当面なし
求める経験 / スキル
【必要な経験(must)】
・Excel、Word、Power pointなどの一般的なITスキル
・社内決裁書作成経験

【歓迎経験(want)】
・数字関連業務に苦手意識がない方
・業務に好き嫌いが無い方
・チャレンジ精神がある方
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

老舗メーカーのグループ会社(創業50年以上)

仕事内容
総務人事の中でも特に採用をメインでお任せしたい募集となります。
人事課と総務課で分かれていますが、それぞれの業務のローテーションや担当変更はあるため、長期的に幅広く人事総務のキャリア形成が可能です。
※将来的には就業規則の整備や人事制度設計などにも携わることが可能です。

【具体的な業務内容】
■人材開発領域(採用、教育研修)
・新卒、中途採用
・社内外研修

■その他(人事労務や総務など)
・給与計算、社会保険手続き
・勤怠管理や労務(36協定等)
・育産休手続き
・年末調整 など
・安全衛生管理
・車両管理
・社員寮管理
・会議・イベントの運営
求める経験 / スキル
■必須条件
・事業会社での採用経験をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 500 万円

上場搬送機器メーカー/ワークライフバランス良し

仕事内容
■企業法務業務の管理業務
法務部門の管理職候補として、法務機能の体制作り・強化をお願い致します。

【詳細】
・契約審査及び法務相談、訴訟・仲裁等、M&A等プロジェクトへの法務参画など
・会社ガバナンスに関する事項(取締役会事務局、株主総会取り纏め業務等)
・コンプライアンス事案への対応方針提言・アドバイス
・上記についての国内・海外グループ会社への対応方針提言等グループ内法務部門等との連携

◆将来的には以下の役割や業務を担当いただくことを期待しています。
 ・法務課全体のマネジメント
 ・特命事項対応

【部署構成】
法務課:課長以下7名体制
求める経験 / スキル
【必須経験】
・一部の業務に固執しない、総合的・俯瞰的な視野、幅広くものごとを捉える思考。
・法律に必ずしも詳しくない様々なバックグラウンドを持つ社内各部門の相談者から、法的検討に必要な情報を聞き取る力、また自らこれを収集する行動力
・英語による海外とのコミュニケーション(実務レベル)

【歓迎経験】 
・法務系資格
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

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