BT25 情報機器事業のグローバルAX推進担当＜東京 浜松町＞
コニカミノルタ株式会社
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
3,922名（連結 35,631名※2025年3月現在）
仕事内容
【部門について】
コニカミノルタの中核事業である情報機器領域は、今まさに次の10年に向けた構造変革のフェーズを迎えています。
その変革の司令塔として新設されたのが「BT事業戦略部」です。(2025年4月に新設)
デジタルワークプレイス事業本部とプロフェッショナル事業本部を横断し、情報機器全体の中長期戦略を描き、実行を支える役割を担っています。
具体的には、2030年に向けた中長期戦略の策定・実行推進役として、事業全体の成長と変革をリードし、データ/AI活用によるBPR・DX推進（生産性向上）、個別事業の戦略支援など、多岐にわたる領域で組織力強化を図っています。
【解決したい課題】
・部門・国をまたぐ変革テーマを、計画で終わらせず成果に着地させる推進力の確立
・データ／AI活用を前提とした業務プロセスへの転換（AX/DX）
【業務内容】
グローバルの全社業務改革プロジェクトを推進するチームの一員として、以下の実行を共に担っていただきます。
・戦略テーマのKPI・ロードマップ設計と進捗／課題管理、地域・機能横断の会議体運営、役員向け報告資料の作成
・業務生産性改革（AX/DX）の現状分析・施策立案・効果測定の仕組み化
・各機能部門および海外関係会社と連携した分析・企画の支援
【本ポジションの魅力】
・経営視点が身に着く：役員レベルの議論に日常的に触れ、資料作成から合意形成までを担うことで、経営視点を体得できる
・企業変革をE2Eで推進できる：自ら描いた打ち手を当事者として実行し、成果が事業数値として返ってくる手応えを得られる
・AX/DXの実践経験が積める：データ／AI活用を、事業・業務プロセスの変革の中心で推進しながら、スキルとして磨ける
・グローバル変革リーダーとして成長できる：米国・欧州・日本の経営層や現場リーダーと協働しながら、多様な文化や価値観を超えて変革を推進する経験を積める
・将来的なキャリアの広がり：事業戦略テーマのリーダー、事業本部の企画中核ポジション、海外販社のコアポジションなど、グループ全体への広がりがある
【リモートワーク頻度】
リモートワーク併用可能
※コニカミノルタ全社として、最低週3回の出社を原則としています。尚、現時点での制度であり、会社方針や業務の内容に応じて変更になる可能性があります。
【転職者へのメッセージ】
私たちは、「改革を管理する人」ではなく、「改革を前進させる人」を求めています。
社会の変化がますます加速する中、コニカミノルタは今、大きな変革の真っ只中にあります。その変革を推進するトランスフォーメーションオフィスである我々チームは、単なる事務局ではなく、課題を見つけ、周囲を巻き込み、自ら行動して成果創出につなげる重要な役割を担っています。ファクトに基づきながらも、想いを持って変革を進めたい方。次の10年をつくる側に立ちたい方。ぜひ一緒に挑戦しましょう。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
情報機器領域の中長期戦略の実行力強化と、大規模グローバルプロジェクトを推進できる人材の育成・確保を目的とした、体制強化（専門性と多様な経験を持つ新たな人材を外部市場から採用し、中長期戦略の確実な遂行を後押しすること）
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
以下いずれかに該当する方
・事業会社における企画管理業務、またはPMO業務のご経験
・コンサルティングファームでの実務経験5年以上
加えて、以下を満たす方
・プロジェクト推進の実務経験（論点整理、資料作成、会議体運営、進捗・課題管理）
・課題を定量的に捉え、仮説検証を繰り返しながら成果に結びつける姿勢
・ビジネスレベルの英語力
・AX/DX（データ・AI活用）に関する基本的な知見
【歓迎要件】
・営業・サービス・生産などの現場業務のご経験（企画と現場の橋渡しができる方）
・生成AI／データ活用を含む業務改革（BPR・AX/DX）プロジェクトのご経験
・経営層・部門長クラスへの報告や合意形成のご経験
・海外関係会社・海外拠点との協業経験
・製造業／BtoBビジネスの事業構造理解
【求める人物像】
・指示を待つのではなく、自ら動き、提案ができる方（このポジションで最も重視する点です）
・高いオーナーシップを持ち、担当テーマを自分事として最後まで見届けられる方
・数字と事実で課題を設定し、効果検証を仕組みにできる方
・立場の異なる関係者と信頼関係を築き、合意形成を進められる方
・多様性を尊重し、柔軟性と透明性の高いコミュニケーションができる方
・変化の大きい環境を前向きに楽しみ、学び続けられる方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：800万円 ~ 1,200万円
月収：45万円～
月額基本給：45万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
浜松町大門サイト：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館
JR、東京モノレール「浜松町」駅北口 徒歩８分
都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門」駅 徒歩４分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:15～17:40
休憩時間：45分
残業：月10時間～30時間程度
・丸の内JPタワー・浜松町大門サイト 9：15-17：40（休憩45分）
・その他各サイト 8：30-17：10（休憩60分）
・関西支社 9：00-17：25（休憩45分）
所定労働時間：7時間40分
※フレックスタイム制、裁量労働制については別途設定
※リモートワーク制度あり
残業手当
通常の残業代
※裁量労働手当：裁量労働時間制を適用した場合、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当）
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
借上げ社宅制度（支給要件あり）・裁量労働手当（裁量労働時間制を適用した場合）・外勤手当・次世代育成手当(0-18歳)など
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
年間所定休日は125日（閏年は126日）
完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■福利厚生
・制度 ： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度 など
・施設 ： 独身寮、体育館、グランド など
■退職金・年金制度
確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）
※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です
■能力開発体制 / 人財育成制度
キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ（専門別研修・e-learning含む） など
※自己申告制度あり
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業可
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2414467
最終更新日：2026/9/30
企業情報
企業名
コニカミノルタ株式会社
代表者名
代表執行役社長 兼 CEO 大幸 利充
設立
1936年12月
従業員数
3,922名（連結 35,631名※2025年3月現在）
資本金
37,519,000,000円
本社所在地
〒100-7015 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://konicaminolta.jp/
事業内容
■デジタルワークプレイス事業
複合機及び関連消耗品の開発・製造・販売、並びに関連サービス・ソリューション、及びITサービス・ソリューションの提供
■プロフェッショナルプリント事業
デジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売、各種印刷サービス・ソリューションの提供
■ヘルスケア事業
画像診断システム（デジタルＸ線画像診断、超音波診断システム等）の開発・製造・販売・サービスの提供、
医療のデジタル化・ネットワーク化・ソリューション・サービスの提供
■インダストリー事業
＜センシング分野＞計測機器等の開発・製造・販売
＜材料・コンポーネント分野＞ディスプレイに使用される機能性フィルム、産業用インクジェットヘッド、産業・プロ用レンズ等の開発・製造・販売
＜画像IoTソリューション分野＞画像IoT及び映像関連機器の開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供
事業に関する特色
【企業メッセージ】
■経営理念：新しい価値の創造
「新しい価値の創造」 は、2003年のコニカミノルタ発足から不変の、そしてこれからもずっと変わることのない経営理念です。
お客さまのために、そして、その先にいるあらゆる人々のために、私たちはさまざまなカタチで「新しい価値」を創り出し、
届けていくことで、人と社会をいつまでも支えていきます。
■経営ビジョン：Imaging to the People
お客さまの「みたい」を実現することで、グローバル社会から支持され、必要とされる企業
人と社会の持続的な成長に貢献する、足腰のしっかりした、進化し続けるイノベーション企業
■お客さまへの約束：Giving Shape to Ideas
「Giving Shape to Ideas」は、人々の「みたい」をイメ ージングでカタチにすることを宣言した、お客さまへの約束です。
お客さまをはじめとする社会全体の想いをみつめ、それらをひとつひとつカタチにしていくことで、私たちは質の高い社会の実現に貢献します。
世界のビジネスシーンやライフシーンに新たな未来を創造していきます。
■中期計画：2023年度から2025年度にかけての中期経営計画では、基本方針を「事業収益力の強化」「収益基盤強化のために構造改革を実行」「事業管理体制の強化」としています。
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/investors/management/midterm_plan_presentations/index.html
会社の特色
■「Giving Sharp to Ideas」のもとイメージング領域において材料・光学・微細加工・画像の4つのコア技術を基盤に、
中核事業である情報機器や戦略事業のオプト（光デバイス）をはじめ、医療、印刷、計測機器などの事業を展開
■唯一のBtoC事業であったカメラ事業を撤退し、高付加価値路線を展開
■コニカミノルタグループ45,000人のうち2/3が外国籍人財
■売上の80％が海外売上
その他の特色
■経営体制 「指名委員会等設置会社」のガバナンス体制を採用
■「世界で最も持続可能な100社」に5年連続6度目の選定（2023年）
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/newsroom/2023/0118-01-01.html
■持続可能な経済を実現させる活動を行う国際NGOのCDPにより「気候変動Aリスト」企業として認定（2022年）
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/newsroom/2022/1215-01-01.html
売上実績
求人No.：NJB2414467
最終更新日：2026/9/30
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