PPH97 カラーマネジメント領域のプロジェクトマネージャー・事業企画リード＜東京 八王子＞
コニカミノルタ株式会社
想定年収
780万円 ~ 900万円
勤務地
東京都
従業員数
3,922名（連結 35,631名※2025年3月現在）
仕事内容
【事業内容】
市場デジタル化推進部 ワークフローソリューショングループは、プロフェッショナルプリント事業における顧客ワークフローの高度化、色品質の安定化、開発・評価プロセスの変革を推進しています。カラーマネジメント領域では、製品開発、品質保証、販売・サービス部門と連携し、安定した色品質と生産性向上に向けた企画・プロジェクト推進を担っています。
【解決したい課題】
・カラーマネジメント領域の取り組みを顧客価値・事業貢献につなげること
・開発、品質保証、販売・サービスなど複数部門を巻き込み、企画から実行までを推進すること
・AI・データ活用、標準化、ナレッジ化により、再現性のある開発・評価プロセスへ変革すること
【業務内容】
カラーマネジメント領域におけるプロジェクトマネジメント、事業貢献テーマの企画提案、関係部門を巻き込んだ実行推進を担当いただきます。
・顧客現場や販売・サービス部門へのヒアリングを通じた課題探索、要求定義、ソリューション仮説の整理
・要求内容を開発テーマ、評価方針へ落とし込み、カラーマネジメント領域の中長期テーマを企画・推進
・製品開発、品質保証、販売・サービス部門と連携したプロジェクト計画、課題・リスク管理、合意形成
・AI活用、DX、評価プロセスの標準化、ナレッジ化による開発・評価プロセス変革
・顧客価値、QCD、事業貢献を踏まえた施策の優先度判断、提案、意思決定支援
・海外関係者とのメール、資料確認、会議など、必要に応じた英語コミュニケーション など
【ポジションの魅力】
・カラーマネジメントを起点に、技術を顧客価値・事業成果につなげられるポジションです。
・開発、品質保証、販売・サービスなど幅広い部門と協働し、企画から実行までをリードできます。
・AI・DXを活用した開発・評価プロセスの変革に携われます。
・将来的には、カラーマネジメント領域の中核リーダーとしてキャリアを広げることができます。
【リモートワーク頻度】
コニカミノルタは週3日以上の出社を原則としております
※業務内容に応じて運用
※企画検討、関係部門との合意形成、実機評価などでは、出社・対面での活動が発生します
【転職者へのメッセージ】
カラーマネジメントは、色品質だけでなく、顧客の生産性や事業価値に直結する領域です。技術への理解を活かし、事業貢献の視点で企画しながら、周囲を巻き込んで実現まで推進したい方をお待ちしています。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
カラーマネジメントソリューション概要
https://www.konicaminolta.jp/business/products/graphic/dx-solution/accuriopro-colormanager/index.html
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
担当者クラス
募集背景
印刷現場では、顧客ワークフローの多様化、短納期化、品質要求の高度化が進んでいます。カラーマネジメントを製品品質の改善にとどめず、顧客価値・事業貢献につなげるため、関係部門を巻き込み、企画提案から実行までをリードできる人財を募集します。
入社後は既存の中核メンバーと連携し、AI・データ活用、評価プロセスの標準化、ナレッジ化を取り入れながらプロジェクトを推進していただきます。将来的には、カラーマネジメント領域のチームを担う次世代リーダーとしての活躍を期待します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・印刷、色再現、画像処理、色計測のいずれかに関する知見（印刷業界経験は不問、色を測る／再現する領域の実務経験があれば可）
・顧客や業務プロセスの課題を整理し、要求定義や企画提案につなげた経験
・製品開発、ソリューション開発、技術企画、事業企画などにおいて、複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験
・技術メンバーと連携し、専門性を顧客価値や事業成果につなげるコミュニケーション力と推進力
・英語資料やメール読み書きに抵抗がなく、海外関係者との基本的なコミュニケーションに前向きであること（TOEIC600点以上が目安）
【歓迎要件】
・カラーマネジメントまたは色彩光学に関する知見（RGB、CMYKの理解など）
・AI・データ活用、DX、評価プロセスの標準化、ナレッジ化などのプロセス変革経験
・新規テーマの立ち上げ、提案資料作成、上位者向け報告の経験
・PM・PL、チームリード、部門横断プロジェクトの推進経験
・品質保証、評価設計、リリース判断など、開発後半プロセスに関する理解
・海外関係者との会議、資料説明、折衝を英語で行った経験
・TOEIC730以上（海外赴任や英語使用圏での業務も視野に入る場合）
【求める人物像】
・技術を顧客価値や事業貢献に結びつけて考えられる方
・曖昧な課題を整理し、関係者を巻き込みながら実行に移せる方
・AI・DXを業務プロセス変革に活かす意欲のある方
・将来的にチームマネジメントを担い、組織横断でリーダーシップを発揮したい方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：780万円 ~ 900万円
月収：40万円～
月額基本給：40万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月、12月支給
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
東京サイト八王子：東京都八王子市石川町2970
最寄り駅 JR「豊田駅」、JR「北八王子駅」
JR「豊田駅」より社用バスあり（バス7分）
※自動車・バイク通勤可能
※主な勤務地は東京サイト八王子ですが、国内生産拠点への出張が年に数回あります。
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:10
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
・丸の内JPタワー・浜松町大門サイト 9：15-17：40（休憩45分）
・その他各サイト 8：30-17：10（休憩60分）
・関西支社 9：00-17：25（休憩45分）
所定労働時間：7時間40分
※フレックスタイム制、裁量労働制については別途設定
※リモートワーク制度あり
残業手当
通常の残業代
※裁量労働手当：裁量労働時間制を適用した場合、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当）
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
借上げ社宅制度（支給要件あり）・裁量労働手当（裁量労働時間制を適用した場合）・外勤手当・次世代育成手当(0-18歳)など
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
年次有給休暇（20日：入社年度のみ入社月に応じて比例付与）、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■福利厚生
・制度 ： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度 など
・施設 ： 独身寮、体育館、グランド など
■退職金・年金制度
確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）
※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です
■能力開発体制 / 人財育成制度
キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ（専門別研修・e-learning含む） など
※自己申告制度あり
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業可
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～2回
求人No.：NJB2417805
最終更新日：2026/10/8
企業情報
企業名
コニカミノルタ株式会社
代表者名
代表執行役社長 兼 CEO 大幸 利充
設立
1936年12月
従業員数
3,922名（連結 35,631名※2025年3月現在）
資本金
37,519,000,000円
本社所在地
〒100-7015 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://konicaminolta.jp/
事業内容
■デジタルワークプレイス事業
複合機及び関連消耗品の開発・製造・販売、並びに関連サービス・ソリューション、及びITサービス・ソリューションの提供
■プロフェッショナルプリント事業
デジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売、各種印刷サービス・ソリューションの提供
■ヘルスケア事業
画像診断システム（デジタルＸ線画像診断、超音波診断システム等）の開発・製造・販売・サービスの提供、
医療のデジタル化・ネットワーク化・ソリューション・サービスの提供
■インダストリー事業
＜センシング分野＞計測機器等の開発・製造・販売
＜材料・コンポーネント分野＞ディスプレイに使用される機能性フィルム、産業用インクジェットヘッド、産業・プロ用レンズ等の開発・製造・販売
＜画像IoTソリューション分野＞画像IoT及び映像関連機器の開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供
事業に関する特色
【企業メッセージ】
■経営理念：新しい価値の創造
「新しい価値の創造」 は、2003年のコニカミノルタ発足から不変の、そしてこれからもずっと変わることのない経営理念です。
お客さまのために、そして、その先にいるあらゆる人々のために、私たちはさまざまなカタチで「新しい価値」を創り出し、
届けていくことで、人と社会をいつまでも支えていきます。
■経営ビジョン：Imaging to the People
お客さまの「みたい」を実現することで、グローバル社会から支持され、必要とされる企業
人と社会の持続的な成長に貢献する、足腰のしっかりした、進化し続けるイノベーション企業
■お客さまへの約束：Giving Shape to Ideas
「Giving Shape to Ideas」は、人々の「みたい」をイメ ージングでカタチにすることを宣言した、お客さまへの約束です。
お客さまをはじめとする社会全体の想いをみつめ、それらをひとつひとつカタチにしていくことで、私たちは質の高い社会の実現に貢献します。
世界のビジネスシーンやライフシーンに新たな未来を創造していきます。
■中期計画：2023年度から2025年度にかけての中期経営計画では、基本方針を「事業収益力の強化」「収益基盤強化のために構造改革を実行」「事業管理体制の強化」としています。
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/investors/management/midterm_plan_presentations/index.html
会社の特色
■「Giving Sharp to Ideas」のもとイメージング領域において材料・光学・微細加工・画像の4つのコア技術を基盤に、
中核事業である情報機器や戦略事業のオプト（光デバイス）をはじめ、医療、印刷、計測機器などの事業を展開
■唯一のBtoC事業であったカメラ事業を撤退し、高付加価値路線を展開
■コニカミノルタグループ45,000人のうち2/3が外国籍人財
■売上の80％が海外売上
その他の特色
■経営体制 「指名委員会等設置会社」のガバナンス体制を採用
■「世界で最も持続可能な100社」に5年連続6度目の選定（2023年）
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/newsroom/2023/0118-01-01.html
■持続可能な経済を実現させる活動を行う国際NGOのCDPにより「気候変動Aリスト」企業として認定（2022年）
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/newsroom/2022/1215-01-01.html
売上実績
求人No.：NJB2417805
最終更新日：2026/10/8
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