DWH260 オフィス複合機（MFP）の機能仕様設計・要件定義リーダー＜東京 八王子／愛知 瑞穂／大阪 高槻＞
コニカミノルタ株式会社
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
勤務地
愛知県 大阪府 東京都
従業員数
3,922名（連結 35,631名※2025年3月現在）
仕事内容
【部門役割】
デジタルワークプレイス事業本部は、コニカミノルタの成長を支える中核事業領域として、オフィス複合機（MFP）を中心に、クラウドサービス、ドキュメントソリューション、業務DXサービスをグローバルに展開しています。
オフィス領域ではそれらの製品・サービスを通じて、顧客課題の見える化と解決を図り、持続可能な社会の形成、顧客のDX化、デジタルワークプレイス事業の深化を目指しています。
【解決したい課題】
MFPの製品開発では、これまで長年に渡って培われてきた商品知識やシステム設計ノウハウが重要な競争力となっています。一方で、将来に向けた知識・経験の継承と次世代リーダー層の育成が重要課題となっています。本ポジションには、既存技術の理解と継承に加えて、新たな視点を取り入れながら開発組織の中核人財として新たな時代を切り開き、活躍いただくことを期待しています。
【業務内容詳細】
コニカミノルタの主力製品であるオフィス複合機（MFP）および関連サービスの開発において、製品開発の上流工程を担う機能仕様設計・要件定義リーダーとしてご活躍いただきます。
市場ニーズや顧客課題を分析し、製品コンセプトや機能要件へ落とし込みながら、企画やカスタマーサービス、販売会社、品質保証、開発部門など幅広い関係者と連携して開発を推進していただきます。
主な業務内容は以下の通りです：
1) オフィス複合機（MFP）および関連サービスに関する顧客要求・市場ニーズの分析
2) 新機能・改善機能に関する要求・要件整理、機能仕様の策定と文書化
3) 商品企画、カスタマーサービス、販売会社、品質保証、開発部門等との仕様調整・合意形成
4) AI、セキュリティ、クラウド連携、サービス連携などの技術要素を踏まえた製品価値向上の検討
【ポジションの魅力】
本ポジションの魅力は、製品価値の中核を担う「機能仕様」を通じて、顧客価値の実現や製品の設計判断に直接関わることができる点です。
MFPは、ハードウェア、組込みソフトウェア、クラウド連携、アプリケーション、セキュリティ、サービス運用など多種多様な技術が組み合わさる複合的な製品です。そのため、機能仕様設計では、技術的な実現性だけでなく、顧客にとっての価値、品質、使いやすさ、保守性、事業性など複数の観点を踏まえて判断する力が求められます。
また、セキュリティやAI、クラウド連携、データ活用といった先端技術を、実際の製品・サービス価値としてどのように落とし込むかを考える必要があり、単なる技術開発ではなく、技術を顧客価値につなげる上流工程に関わることができる点が大きなやりがいです。
商品企画、カスタマーサービス、販売会社、品質保証、開発部門など多様なステークホルダーとの協働を通じて視野を広げながら、関係者を巻き込む合意形成力を高めることができます。
将来的には、機能仕様設計のリーダーとして製品開発を牽引するだけでなく、プロダクトオーナーや商品・サービス企画など、製品・サービス全体の価値創出をリードする人財への成長・スキルアップが期待できます。
【リモートワーク頻度】
コニカミノルタは週3日以上の出社を方針としておりますが、状況に応じて随時リモートワークは可能としております。
【転職者へのメッセージ】
本ポジションは、単に仕様書を作成する仕事ではありません。顧客の業務課題や市場の変化を捉え、それらを製品・サービスの価値として形にし、その実現に必要な設計判断を言語化・共有する仕事です。
これまで組込み機器、ソフトウェア、ITサービス、業務システム、セキュリティ、クラウド、AIなどの領域で培ってきた経験を、MFPという多くのお客様に使われる製品・サービスの価値向上に活かしていただけます。
開発・品質・サービス・企画をつなぐ中核として、多様な関係者と協働しながら、新しい価値創出に挑戦したい方を歓迎します。顧客に喜ばれる製品・サービスを、私たちと一緒に形にしていきましょう。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/corporate/glance.html
https://www.konicaminolta.jp/business/products/copiers/index.html
https://www.youtube.com/watch?v=MHb48aZKuqQ
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
担当者クラス
募集背景
デジタルワークプレイス事業本部では、オフィス複合機（MFP）を情報入出力機器としてだけではなく、クラウドサービスや業務DXソリューションと連携するプラットフォームへと進化させることで、お客様の生産性向上と業務変革を支援しています。
近年は、セキュリティ強化、クラウド連携、AI活用など市場から求められる機能が高度化・多様化しており、製品開発においても従来以上にシステム全体を俯瞰した仕様設計力や要件定義力が求められています。
本ポジションでは、MFP製品の機能仕様設計および要件定義を担う中核人財として、顧客価値起点での製品企画・開発を推進いただきます。また、長年蓄積されてきた製品開発ノウハウを次世代へ継承しながら、将来の開発リーダー・システムアーキテクト候補として組織力の強化を担っていただくことを期待しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・組込みソフトウェアやITサービス等のシステム開発または製品開発経験（3年程度）
・要件定義、機能設計、システム設計、仕様設計のいずれかの実務経験
・関係部門やステークホルダーとの調整・折衝経験
・論理的な課題分析力・問題解決力
【歓迎要件】
・プロジェクトマネジメント経験
・英語による技術文書の読解や海外拠点とのコミュニケーション経験
【求める人物像】
・顧客価値を起点に物事を考え、新たな価値創出に挑戦する意欲を持つ方
・コミュニケーションスキルが高く、関係部署と建設的な議論ができる方
・主体的に行動し、最後まで責任を持って取り組むことができる方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 1,000万円
月収：35万円～
月額基本給：35万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月、12月支給
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
愛知県 大阪府 東京都
東京サイト八王子：東京都八王子市石川町2970
最寄り駅 JR「豊田駅」、JR「北八王子駅」
JR「豊田駅」より社用バスあり（バス7分）
※自動車・バイク通勤可能
瑞穂サイト ：愛知県豊川市穂ノ原3-22-1
最寄り駅 JR「豊川駅」より 社用バスあり（朝夕のみ）
※自動車・バイク通勤可能
高槻サイト：大阪府高槻市桜町1-2
JR東海道線「高槻駅」より徒歩7分
阪急京都線「高槻市駅」より徒歩15分
※自動車・バイク通勤可能
・勤務地はご本人希望で選択可能です。
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:10
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
・丸の内JPタワー・浜松町大門サイト 9：15-17：40（休憩45分）
・その他各サイト 8：30-17：10（休憩60分）
・関西支社 9：00-17：25（休憩45分）
所定労働時間：7時間40分
※フレックスタイム制、裁量労働制については別途設定
※リモートワーク制度あり
残業手当
通常の残業代
※裁量労働手当：裁量労働時間制を適用した場合、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当）
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
借上げ社宅制度（支給要件あり）・裁量労働手当（裁量労働時間制を適用した場合）・外勤手当・次世代育成手当(0-18歳)など
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
年次有給休暇（20日：入社年度のみ入社月に応じて比例付与）、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■福利厚生
・制度 ： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度 など
・施設 ： 独身寮、体育館、グランド など
■退職金・年金制度
確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）
※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です
■能力開発体制 / 人財育成制度
キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ（専門別研修・e-learning含む） など
※自己申告制度あり
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業可
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～2回
求人No.：NJB2406882
最終更新日：2026/8/27
企業情報
企業名
コニカミノルタ株式会社
代表者名
代表執行役社長 兼 CEO 大幸 利充
設立
1936年12月
従業員数
3,922名（連結 35,631名※2025年3月現在）
資本金
37,519,000,000円
本社所在地
〒100-7015 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://konicaminolta.jp/
事業内容
■デジタルワークプレイス事業
複合機及び関連消耗品の開発・製造・販売、並びに関連サービス・ソリューション、及びITサービス・ソリューションの提供
■プロフェッショナルプリント事業
デジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売、各種印刷サービス・ソリューションの提供
■ヘルスケア事業
画像診断システム（デジタルＸ線画像診断、超音波診断システム等）の開発・製造・販売・サービスの提供、
医療のデジタル化・ネットワーク化・ソリューション・サービスの提供
■インダストリー事業
＜センシング分野＞計測機器等の開発・製造・販売
＜材料・コンポーネント分野＞ディスプレイに使用される機能性フィルム、産業用インクジェットヘッド、産業・プロ用レンズ等の開発・製造・販売
＜画像IoTソリューション分野＞画像IoT及び映像関連機器の開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供
事業に関する特色
【企業メッセージ】
■経営理念：新しい価値の創造
「新しい価値の創造」 は、2003年のコニカミノルタ発足から不変の、そしてこれからもずっと変わることのない経営理念です。
お客さまのために、そして、その先にいるあらゆる人々のために、私たちはさまざまなカタチで「新しい価値」を創り出し、
届けていくことで、人と社会をいつまでも支えていきます。
■経営ビジョン：Imaging to the People
お客さまの「みたい」を実現することで、グローバル社会から支持され、必要とされる企業
人と社会の持続的な成長に貢献する、足腰のしっかりした、進化し続けるイノベーション企業
■お客さまへの約束：Giving Shape to Ideas
「Giving Shape to Ideas」は、人々の「みたい」をイメ ージングでカタチにすることを宣言した、お客さまへの約束です。
お客さまをはじめとする社会全体の想いをみつめ、それらをひとつひとつカタチにしていくことで、私たちは質の高い社会の実現に貢献します。
世界のビジネスシーンやライフシーンに新たな未来を創造していきます。
■中期計画：2023年度から2025年度にかけての中期経営計画では、基本方針を「事業収益力の強化」「収益基盤強化のために構造改革を実行」「事業管理体制の強化」としています。
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/investors/management/midterm_plan_presentations/index.html
会社の特色
■「Giving Sharp to Ideas」のもとイメージング領域において材料・光学・微細加工・画像の4つのコア技術を基盤に、
中核事業である情報機器や戦略事業のオプト（光デバイス）をはじめ、医療、印刷、計測機器などの事業を展開
■唯一のBtoC事業であったカメラ事業を撤退し、高付加価値路線を展開
■コニカミノルタグループ45,000人のうち2/3が外国籍人財
■売上の80％が海外売上
その他の特色
■経営体制 「指名委員会等設置会社」のガバナンス体制を採用
■「世界で最も持続可能な100社」に5年連続6度目の選定（2023年）
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/newsroom/2023/0118-01-01.html
■持続可能な経済を実現させる活動を行う国際NGOのCDPにより「気候変動Aリスト」企業として認定（2022年）
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/newsroom/2022/1215-01-01.html
売上実績
求人No.：NJB2406882
最終更新日：2026/8/27
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