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購買_プレス部品チーム_バイヤー(Stamping Parts  Procurement Buyer)

三菱ふそうトラック・バス株式会社
  • 外資系企業

想定年収

500万円 ~ 900万円

勤務地

神奈川県

従業員数

10,000名

仕事内容

<部署の紹介>
当社のプレス部品購買チームは、トラック・バスの開発・生産に不可欠なプレス部品を担当し、グローバル規模で最適な調達体制を構築する役割を担っています。主な業務は、サプライヤーの選定、価格交渉から最終決定、各種契約の締結まで多岐にわたり、事業の競争力を支える中核機能です。
特に海外調達の強化を重点施策として掲げており、世界各国のサプライヤーとの協業を通じて、品質・供給・価格のすべての面で優れた競争力を持つ調達ネットワークの構築を目指しています。中長期的な視点に立ち、事業戦略と連動したサプライヤー開発や関係構築にも積極的に取り組んでいます。
また、当社は Archion グループの一員となり、日野自動車との共同購買によるシナジー創出もこれからの重要なテーマです。グループのスケールメリットを活かしながら、より強固で持続可能な調達基盤を実現することを目指しています。
プレス部品購買チームは、グローバルな視点で戦略的な調達に挑戦したい方にとって、非常に大きな成長機会を得られる環境です。
プレス部品購買チームは、マネージャー1名、バイヤー5名、アシスタント2名の計8名で構成されています。明確な役割分担のもと、調達業務全般を効率的かつ戦略的に推進できる体制を整えています。
バイヤー陣は20代が3名、30代が1名、40代が1名と比較的若手が中心で、プレス購買に携わってからの経験年数は全員3年以下となります。新しい視点や柔軟な発想を持ちながら、日々スキルを磨き、組織としての成長に大きく貢献しているメンバーです。

<仕事内容>
年次原価低減目標達成に向けた改善アイデアの創出およびサプライヤーとの交渉
・新製品プロジェクトと連動した、新規部品の量産に向けた RFQ(見積依頼)から価格決定までの一連の購買活動
・プレス部品購買における調達戦略の立案サポートおよび戦略実行
・海外サプライヤーの新規開拓から量産立ち上げまでの推進
・日野自動車との共同購買によるシナジー効果の創出
・取引適正化ガイドライン(取適法)を遵守した中小企業との公正かつ適正な取引の実現
・サプライヤーとの各種契約マネジメント(契約締結、更新、条件管理 等)
また、お持ちの経験を活かして頂き若いバイヤーを指導しマネージャーをサポートする役割を期待します。

<Department Introduction>
Our Stamping Parts Procurement Team is responsible for sourcing stamping components that are essential for the development and production of our trucks and buses. The team plays a critical role in building an optimized global procurement structure. Its core responsibilities range from supplier selection and price negotiation to final decision-making and contract conclusion, serving as a key function that supports the company’s overall competitiveness.
Strengthening overseas procurement is one of our key strategic initiatives. By collaborating with suppliers around the world, we aim to establish a procurement network with superior competitiveness in all areas—quality, supply, and cost. We also focus on supplier development and relationship-building from a mid- to long-term perspective, ensuring close alignment with our business strategies.
As a member of the Archion Group, generating synergies through joint procurement with Hino Motors has become another important area of focus. By leveraging the scale and strengths of the group, we strive to build a more robust and sustainable procurement foundation.
For individuals who wish to take on strategic procurement challenges from a global perspective, our Stamping Parts Procurement Team offers an environment with significant opportunities for growth.
Our Stamping Parts Procurement Team consists of eight members: one manager, five buyers, and two assistants. With clearly defined roles and responsibilities, the team is structured to execute all procurement activities both efficiently and strategically.
Among the five buyers, three are in their twenties, one in their thirties, and one in their forties, making the group relatively young. All buyers have less than three years of experience in stamping procurement. Despite being early in their careers, they bring fresh perspectives and flexible thinking, continually developing their skills and contributing significantly to the growth of the organization.

<Job Description>
- Generating improvement ideas and conducting negotiations with suppliers to achieve annual cost reduction targets
- Managing the full procurement process for new parts in line with new product projects, from issuing RFQs to final price determination for mass production
- Supporting the development of procurement strategies for stamping parts and executing those strategies
- Driving the sourcing and onboarding of overseas suppliers, from initial identification through mass-production launch
- Creating synergy effects through joint procurement initiatives with Hino Motors
- Ensuring fair and compliant transactions with small and medium-sized enterprises in accordance with the Supplier Transaction Fairness Guidelines
- Managing various supplier contracts, including contract execution, renewal, and commercial terms management
In addition, we expect the successful candidate to leverage their experience to mentor and guide younger buyers, while supporting the manager in overall team leadership.

<おすすめポイント>
・ワークライフバランス◎
非管理職の平均残業時間は約0時間。在宅勤務可能、フルフレックスとかなりフレキシブルな働き⽅です
在宅勤務︓現在は週2出社がポリシーですが、部門によりフレキシブルな運⽤です

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

非管理職

募集背景

【採用背景】
Replacement

【魅力】
日本に存在する自動車メーカーの中でも最もグローバル化が進んだ企業の1つが三菱ふそうです。
商用車においても電動化や自動運転化などのCASEの波が押し寄せる中、革新的な技術で業界をリードしている会社でもあります(世界発の電動トラックをリリース)
国籍や年齢や性別に関係なく、多種多様な社員が活躍するグローバルな環境でスキルアップを目指す事ができます。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■必須条件(MUST):
・自動車業界または製造業における3年以上の実務経験
・社内の英語話者(English speaker)および海外サプライヤーと、業務上支障なくコミュニケーションできる英語力(メール・会議・交渉 等)
・点数の多いブレス部品の業務を遂行する高いアジリティ

■歓迎条件(WANT / BETTER):
・5年以上の自動車業界での購買業務経験(最も望ましい/即戦力として高く評価)


■Mandatory Requirements (MUST)
- A minimum of 3 years of professional experience in the automotive industry or manufacturing industry
- Sufficient English communication skills to interact smoothly with English-speaking colleagues and overseas suppliers (email, meetings, negotiations, etc.)
- Strong Japanese communication skills to work effectively with domestic/local suppliers
- High agility to manage a large number of stamping parts and execute procurement activities efficiently

■Preferred Requirements (WANT / BETTER)
- Over 5 years of procurement experience in the automotive industry (highly valued as an immediate contributor)

日本語:Business
英語:Business

学歴

大学

職務経験

(3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

中級以上

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3か月)

給与

月給制

年収:500万円 ~ 900万円

月収:34万円~59万円

月額基本給:30万円~59万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:4.6ヶ月(2.3か月×2)

昇給

有り 年1回 / 1月

勤務地

神奈川県

川崎製作所/川崎市中原区大倉町10
※JR横須賀線 新川崎駅・東急東横線 元住吉駅より通勤バスで5分
JR南武線 鹿島田駅・平間駅から徒歩15分

交通手段1 沿線名:JR横須賀線 駅名:新川崎駅 最寄駅から:徒歩15分

交通手段2 沿線名:JR南武線 駅名:鹿島田駅 最寄駅から:徒歩15分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

08:00~17:00

休憩時間:昼1時間(12:30-13:30)

残業:月0時間~10時間程度

コアタイムなしのフルフレックス、原則週3日は在宅勤務
Hybrid workポリシー(2023年1月更新): 月8日の出社がモバイル・ワークと直接対話のバランスを保つために推進されています

残業手当

通常の残業代

同社での非管理職の残業は基本的に0時間です。

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

住宅手当

住宅手当の支給対象規定あり
子供手当あり

休日・休暇

完全週休二日制

年間休日:121

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
1月~6月入社の場合は10日付与、7月以降入社月により、有給日数が変動(1か月目から支給)。2年目以降も年間16日付与。

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

■退職金制度、産休制度等各種非常に充実しております。

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

入社初年度の賞与については査定期間に満たないため、賞与の額は満額ではございません。 ※入社時の条件はオファーレターに記載されますので、必ずご確認ください。必ずしもこの求人内容と全て合致するとは限りません※

選考内容

選考プロセス

適性試験:無し 面接回数:2回

求人No.:NJB2391274

最終更新日:2026/6/24

企業情報

企業名

三菱ふそうトラック・バス株式会社

代表者名

代表取締役社長/CEO フランツィスカ・クスマノ

設立

2003年1月

従業員数

10,000名

資本金

35,000,000,000円

本社所在地

〒211-8522 神奈川県川崎市中原区大倉町10

株式公開

未公開

日系・外資

外資

事業内容

●トラック・バスの開発、製造、販売、輸出入

事業に関する特色

【概要】
三菱ふそうトラック・バス株式会社(MFTBC)は、90年以上にわたり商用車の「ものづくり」を支えてきた歴史と技術力を背景に、世界170以上の国と地域でトラック・バスを展開するグローバルメーカーです。
2026年4月には、日野自動車と統合し、新たに設立される持株会社 「ARCHION(アーチオン)」 の一員として事業を開始します。
ARCHIONは、トヨタ自動車およびダイムラートラックがそれぞれ25%を出資する新たな商用車グループであり、日本発の強力な商用車パートナーとして、開発・調達・生産の協業を通じ、アジア太平洋地域を中心にグローバルでの競争力強化を目指しています。
MFTBCは、これまで培ってきた日本の技術力とグローバル市場での経験をもとに、革新的な商用車の開発、カーボンニュートラルへの挑戦、CASE技術(電動化・自動化など)への取り組みを加速させていきます。
新体制のもと、商用車の未来を切り拓く存在として、より安全・高品質で環境に優しいモビリティの提供に取り組んでまいります。

【沿革】
・2003年3月にトラック・バス専業メーカーとして、三菱自動車から分離・独立。
・分社・独立と同時に、トラックメーカーの世界トップ企業であるダイムラーが43%の株式を取得すると共に、ダイムラーグループの傘下に。
・2005年にはダイムラーが89%の株式を取得し、ダイムラートラックの中核企業として事業を展開。
・ダイムラーは地域別に強いブランドを保有。北米では「フレートライナー」「ウェスタンスター」や「トマスビルとバス」を、ヨーロッパとラテンアメリカでは「メルセデスベンツ」、そしてアジアはインドは「バーラトベンツ」、日本は「ふそう」。
開発段階から世界標準を意識した取り組みを実施。海外とのコミュニケーションも活発で、グローバルな業務を行える環境となる。
・2026年4月からは日野自動車と統合、ARCHION(アーチオン)グループの一員となり、一層の技術革新とマーケットシェア拡大を進めています。

【今後の事業戦略】
2017年に世界初となる電気トラック「eCanter」を市場に投入。
2039年までに全トラック及びバスの新型車両をカーボンニュートラルにするビジョンを掲げており、ゼロエミッション達成に向け燃料電池型トラックも開発中。

【社風と環境:ワークライフバランスよくフレキシブルな働き方】
和風な社名に見えますが、中身は非常にグローバルな会社です。上位役職者だけでなく、日本で働くスタッフ層の社員までグローバルな環境です。
外国籍社員比率は25%以上と非常に高く(製造部門除く)、部署によっては過半数を外国籍社員が占める部門もあります。
社風もOPENでフラットな社風です。「効率よく働く」ことを重視する社風で、無駄な労働時間を削り、コアタイムのないフルフレックス制度の中で各個人が裁量を持って働いています。

会社の特色

【組織の特徴】
「業界で最も働き甲斐があり、誇りが持てる会社」をめざし、様々な制度を導入。コアタイムなしのフルフレックス制度の導入や、介護休業の2年までの延長、在宅勤務制度の導入など、新たな施策・働き方を積極的に導入。
実際に多くの社員が活用しています。

その他の特色

●商用車における国内シェア
元々三菱ふそうはいすゞ、日野自動車に次ぐ3位でしたが、現在日野自動車との統合により、ARCHIONグループとして国内シェア1位です。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2021/12
657,357百万円
34,388百万円
2022/12
699,316百万円
21,028百万円
2023/12
832,928百万円
39,994百万円
2024/12
794,652百万円
36,632百万円

求人No.:NJB2391274

最終更新日:2026/6/24

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