技術系（機械設計・製造技術） - 生産技術（機械）改善
技術系（機械設計・製造技術） - 生産技術（電気）改善

【部署の紹介／Department Introduction】

三菱ふそう：TOSのコア業務
1. TOS（トラックオペレーティングシステム、ダイムラー・トラック改善アプローチ及び方法論）
当社の活動：直接部門・間接部門双方における改善プロジェクトまたは活動への内部コンサルティング

2. TOS教育：社内TOS研修の計画、実施、フォローアップ

3. TOS文化活動：TOS文化の浸透とベストプラクティス共有のための社内活動

チームメンバー数（2月1日現在）
　部長：1名、課長：2名、スタッフ：5名（利用可能枠11名中）

コンサルタントが連携する対象：
　- 経営陣、管理職：プロセス改善プロジェクト進捗報告、調整会議
　- スタッフ：直接/間接部門の内部顧客として、プロジェクト定期会議、調整会議
　- MFTBCおよびDICVのTOSオフィスチームメンバー：現場会議、チームミーティング、タウンホールミーティング
　　※DICV（Daimler India Commercial Vehicle）


【仕事内容／Job Description】　
1. TOS（トラックオペレーティングシステム、ダイムラー・トラック改善アプローチと方法論）
当社の活動：直接部門・間接部門双方における改善プロジェクトまたは活動への内部コンサルティング

2. TOS教育：社内TOS研修の計画、実施、フォローアップ

3. 世界各地のTOSチームとの連携

国際的な環境での業務を通じた異文化コミュニケーションの習得。リーン哲学・手法の学習とプロセスコンサルティングスキルの習得。
プロセス最適化活動を通じた組織のコアプロセスの理解。
直接部門・間接部門双方におけるプロセス最適化プロジェクトでのリーダーシップスキルの育成。
管理職レベルとのネットワーク構築。

■休日：完全週休二日制

<<募集要件／Requirement>>
・2年以上の実務経験 – 推奨
・プロセスおよび生産性改善の実務経験、強力なプロジェクト管理スキル、
・優れたコミュニケーション能力（異文化間コミュニケーションを含む）
・MS Officeスキル（Word、Excel、PowerPoint）

<< 言語 >>
日本語：ビジネスレベル、英語：ビジネスレベル

■職種未経験者：不可