【大阪】エンジン機能開発・評価/解析_ K519
想定年収
500万円 ~ 900万円
勤務地
大阪府
仕事内容
【業務内容】
エンジンの耐久評価や機能評価の計画を立案し、実施します。設計者が作成した図面を基に、どのような条件で評価を行うかを検討し、実験方法を決定します。エンジン単体での評価及び車両に搭載しての評価を行います。
【仕事の進め方】
エンジンの組み立てから分解評価、さらには車両を使用した評価まで、幅広い業務を行っています。具体的には次のようなフローで進めます：
・設計者からの図面受領
・市場環境を考慮した評価計画の立案
・エンジンや車両を用いた評価の実施
・評価結果を解析し、部品の信頼性を判断
・結果を報告書にまとめ、必要な改善点を提案
【入社後のキャリアパス】
周囲メンバーからと協力しながら、チームの一員として実績を積んでいただきます。将来的には、管理職としてのキャリアアップが期待されます。特に、評価計画の策定や実施に関する知識を深めることで、より高度な業務にも挑戦できる環境があります。
【働き方】
平均残業時間は月30時間程度です。久留米や滋賀の評価現場への出張が発生する可能性があります。
【仕事のやりがい、魅力】
自分の手でエンジンを触り、評価を行うことで、実際の製品開発に貢献できます。商品の品質を向上させるための評価方法を考案し、実行することで、創造的な仕事ができる点が魅力です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
エンジン開発における信頼性(耐久/機能)評価や解析業務を担当する人材を募集します。特に、評価計画の立案から実施、結果の解析までを担っていただく方を求めています。
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
【必須要件（MUST）】
・理工系の基礎知識（特に物理学の基本的な知識）
・製造業において理工系の知見を活かしたエンジニアとしての職務経験（特に輸送機器の設計開発・評価経験を歓迎）
・普通自動車運転免許
【歓迎要件（WANT）】
・エンジンの評価や計画の経験
・自動車整備士資格、危険物取扱者資格
・リーダーとしての職務経験
【求める人物像】
・物事をロジカルに考えられる方。
・「車が好き」という情熱を持っている方。
学歴
高専
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 900万円
月収：30万円～57万円
月額基本給：28万円～50万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5.4ヶ月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府
出向
就業時間
08:45～17:30
休憩時間：60分
残業：月15時間～30時間程度
フレックスタイム制
フレックスタイム制（日当り7時間45分、コアタイム無し）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(上限：100,000 円/月)
その他手当
独身に限り、家賃補助（入社後4年、上限4.5万円/月）有り。
家族手当：
社員本人が世帯主であることが条件 配偶者：扶養対象か否かに関わらず手当支給 配偶者以外：扶養対象者の数に応じて支給。18歳未満の子（人数 に拠って支給） 満60歳以上の実父母または養父母（所得税法上の控除対象扶養親 族に該当する者） 妻(扶養の有無は問わない)：17,700円 子供：7,000円
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日
年間休日：121
年間有給休暇：有給休暇は入社後2ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
【休日・休暇】
完全週休2日制（土曜・日曜）
ＧＷ・夏期・年末年始連休の大型連休あり、年間121日
育児・介護休職、子の看護休暇、特別休暇 他
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【福利厚生】
財形貯蓄、自動車資金貸付、各種社会保険、 独身者家賃補助制度、
自己選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、 社員クラブ、診療所、保養所など
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
＜モデル年収（2025年度）＞ 大卒（残業手当30H/月、賞与5.4ヶ月の場合） ・30歳 一般職メンバー 約660万円 ・35歳 一般職メンバー 約760万円 主任職係長級 約810万円 ・40歳 主任職係長級 約860万円 管理職課長級 約1000万円 （管理職は残業手当なし、賞与は会社業績に連動）
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：1回
求人No.：NJB2356471
最終更新日：2026/1/27