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【経理】財務企画

エムスリー株式会社

  • 上場企業

想定年収

700万円 ~ 1,200万円

勤務地

東京都

従業員数

750名（2026年3月時点）

仕事内容 募集背景 技能/経験 給与 勤務地 福利厚生 企業情報

仕事内容

■担当業務
まずはグループの連結決算業務からご担当いただきます。
その後、開示業務、内部統制など担当業務の幅を広げていただきます。
将来のキャリアパスとして、能力・スキル・ご経験によっては以下のような役割もあります。
・M&AにおけるDDから買収後の会計PMIまでの一連の企業結合実務への従事
・BEPSなどグループ・グローバルでの税務コントロールの実行
・グループ会社のCFO

（連結業務）
・連結財務諸表（セグメント情報、キャッシュフロー計算書含む）の作成
・連結子会社の連結パッケージチェック及び作成
・連結子会社の指導及び体制整備
・連結子会社の予実管理
・経営への月次レポーティング
・監査法人との折衝

（開示作成業務）
・決算短信、四半期報告書・有価証券報告書の作成

（財務業務）
・M&AにおけるDDから買収後の会計PMI、PPA
・連結子会社（特に海外）のCash Management
・連結子会社（特に海外）の国際税務、BEPS対応

（内部統制業務）
・内部統制監査（J-sox）対応

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

スタッフ

募集背景

事業拡大に伴う組織強化

募集人数

2人

応募条件

技能/経験

■応募条件
＜求める経験等＞
・上場企業もしくは上場準備企業での決算経験（2年以上）
・スタートアップ企業での決算経験（2年以上）
・海外子会社の経理指導できるビジネスレベルの英語力
・日商簿記2級程度の経理知識

<望ましい経験等>
・多数のグループ会社をもつ事業会社での連結決算経験
・事業会社，シェアードサービス会社，監査法人，税理士事務所等での経理経験
・企業結合におけるPPAの経験
・IFRSによる決算実務経験
・公認会計士・税理士の資格保有はなお可
・国際税務知識があればなお可（税務を理論的に理解している）

■求められる資質
・主体性をもって積極的に業務に取り組む姿勢
・未経験業務や新たな発生業務等に対してチャレンジ精神を持って取り組む姿勢
・社内外の人と円滑に業務を進められるコミュニケーション力
・優先順位をつけて複数の業務スケジュールを管理し、迅速に処理する力

学歴

大学

職務経験

要 (2年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

中級以上

TOEIC：800点以上

その他語学力

語学力詳細

TOEIC800点は目安であり実務上での経験を考慮します。

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヵ月)

給与

年俸制

年収：700万円 ~ 1,200万円

月収：55万円～

月額基本給：44万円～

経験・スキルにより考慮

賞与・インセンティブ

年2回  

※半期毎（上期4-9 月、下期10-3 月）の評価に基づき5月と11月に支給

昇給

有り 年1回 / 4月
※詳細はオファー時に通知致します。

勤務地

東京都

港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階

交通手段1 沿線名：東京メトロ銀座線、南北線 駅名：溜池山王 最寄駅から：徒歩2分

交通手段2 沿線名：東京メトロ千代田線、丸ノ内線 駅名：国会議事堂前 最寄駅から：徒歩2分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:無し

出向

出向:無し

就業時間

休憩時間：60分

残業：月20時間～

裁量労働制（企画業務型）
みなし労働時間 9時間 / 日
給与には、固定残業代（105,113円～、30時間相当分）を含みます

残業手当

通勤手当

交通費：一部支給(※年収に含む（明細の内訳でわかれる）形でのご提示となります)

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制

年間休日：122

年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
年末年始休暇（12/30～1/3）
慶弔休暇、育児・介護休暇、生理休暇、特別休暇等
有給は入社日に付与し（入社月に応じ6～17日）、その後毎年4月に新規付与（17～最大24日）。

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

慶弔見舞金制度、育児・介護休暇制度、健康保険組合（関東ITソフトウェア健康保険組合）による各種サービスあり、確定拠出年金制度、借上社宅制度、持株会制度　等

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

ー

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：3回

求人No.：NJB2300727

最終更新日：2025/5/16

企業情報

企業名

エムスリー株式会社

代表者名

代表取締役　谷村　格

設立

2000年9月

従業員数

750名（2026年3月時点）

資本金

29,351,000,000円（2025 年3月末時点）

本社所在地

〒107-0052 東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ10階

株式公開

プライム

日系・外資

日系

企業URL

http://corporate.m3.com/

事業内容

インターネットを利用した医療関連サービスの提供

事業に関する特色

【エムスリーのミッション】
「テクノロジーを創造的に活用し、健康で楽しく長生きする人を1人でも増やし、不必要な医療コストを1円でも減らすこと」
● 2000年9月に創業、製薬企業をクライアントとし、営業・マーケティング効率化ソリューション「MR君」やコンサルティングサービスの提供を開始
● 国内医師の約9割、32万人以上が利用する総合医療情報ポータルサイト「m3.com」を運営
● サービス領域はBtoBからBtoC、医療サービスから医師・薬剤師のキャリア支援、既存から新技術領域、日本国内から海外へと多様化

会社の特色

企業文化
■ベンチャーであり続けること
2000年に創業、2004年の東証マザーズ上場時には25名だった社員数も、事業の拡大成長と共に増加、2025年3月末現在、連結ベースで15,360名を超える規模になりました。
規模は大きくなってもエムスリーは「大企業病」にはなりません。変化を先取りし、柔軟性とスピード感あるベンチャー企業であり続けます。「これまでにない、そして他ではできない、ユニークで新しいサービスや価値を創造し続け、社会に大きく貢献する」、この精神を全メンバーが共有し事業を創造し成長させる。
誰もが事業提案ができ、しっかりコミットする。「正しい理論が通るフラットな組織」であることを心がけています。

■社長意識
エムスリーの業績は、創業以来常に前年度を上回る増益を続けています。
それは社員一人ひとりが「社長意識」を持ち、課題解決志向あらゆるニーズに向き合い、主体的に事業推進をしてきた結果です。
役員やリーダーといったポジションはありますが、あくまでも役割です。課題解決のアウトプットの良し悪しに対し、ポジションによる制約条件をつけることはありません。
事業においては、それぞれがオーナーシップをもち、互いをプロフェッショナルとして尊重することで、新たなビジネスモデルを創出できると考えています。

■「価値を生み出して報酬を得る」という考え方
私たちには「お金をもらって仕事をする」という意識がありません。
価値のある仕事にはそれに見合った報酬がある。私たちの仕事には、例えば数億円規模の新規事業の企画戦略立案から、それを数十億円規模にグロースさせる仕事などさまざまです。そのいずれにも、戦略的な思考はもちろん、強い推進力も必要です。
新しいアプローチを模索し、自ら価値を創り出す社員に対しては報酬を惜しみません。結果として、医療業界がより良い方向に向かい、個人も会社も成長する。それを当たり前にできるような体制づくりにも注力しています。

その他の特色

新しい商品、サービス、ビジネスモデルを創造し、医療の変革を更に進める。立ち上げたビジネスを更に成長させる。ゼロからイチを作り、イチをジュウにもヒャクにもそしてその先までも。変革・創造・成長に参画してくれるあらゆる領域のプロフェッショナルな人材を求めています。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2021/3
169,198百万円（グループ連結）
58,264百万円
2022/3
208,159百万円（グループ連結）
96,187百万円
2023/3
230,818百万円（グループ連結）
51,983百万円
2024/3
238,883百万円（グループ連結）
68,840百万円
2025/3
284,900百万円（グループ連結）
64,785百万円
2026/3
351,363百万円
76,276百万円

求人No.：NJB2300727

最終更新日：2025/5/16

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