人事・労務 - 労務・労政
人事・労務 - 給与・社会保険

■業務内容
・労務業務の企画と遂行（勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理、給与・報酬、など）
・多様な労働契約条件の従業員管理
・主体的かつ積極的な労働関連法・法改正対応
　-　障がい者雇用
　-　労働時間の適切な管理、など
・戦略的かつM3らしい人事・労務制度の企画・提案・実施・運営
　-　職位・グレード制度
　-　報酬・賞与制度
　-　福利厚生制度、など
・既存の枠組みに囚われない労務業務の効率化と標準化
　-　労務管理ツールの見直し、導入
　-　業務のペーパーレス化
　-　業務の見える化、など

■休日：完全週休二日制

◆応募要件
＜必須＞
・企業労務、または社会保険労務士事務所等での勤務経験3年以上
・高い数的感覚で、必要なPCスキル・アプリケーションを活用できる方　※
・主体的、継続的かつ前進的に労務業務の効率化を企画し運営する意思を持ち、管理者の立場と社員の伴走者の立場のバランスを考え実行できる方

■職種未経験者：不可