【ビジネスAI事業部(7/1からの新設部門)】新規事業開発
合同会社DMM.com
想定年収
750万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
5,184名((DMMグループ全体))
仕事内容
【事業内容】
ビジネスAI事業部は、現場業務に深く入り込み、AIを組み込んだ業務プロセス再構築(BPR)を構想から実行まで担う組織です。
支援モデルは企業の規模・フェーズに応じて使い分けます。中小企業向けには最新AIツールを活用した高速デリバリー(請負モデル)で安定した収益基盤を確立し、大企業向けには外部パートナーと連携した本格的なAI導入や、AI人材の供給(準委任モデル)まで展開しています。研修事業で培った知見を活かし、「AIで実業務の収益構造を変える」一気通貫の実行を担う事業として、今まさに拡大しているフェーズです。
【ポジションの説明】
期待するのは、営業プレイヤーとしてではなく、事業開発者として市場を切り拓くことです。フロントで顧客と向き合うのは、売上を作るためだけでなく、市場の解像度を上げ、事業をPMFさせるための手段です。
<フェーズ1:顧客開発・市場検証(入社直後〜)>
顧客の現場に深く入り込み、課題の構造を解明する。アウトバウンドによるアプローチは、市場を検証し事業の初期トラクションを創出するための手段です。要件定義・実装支援までを一気通貫で担い、「何が売れるか」ではなく「何が顧客の事業を変えるか」を自ら検証する。
<フェーズ2:勝ちパターンの組織化(目安:3ヶ月〜半年後)>
自身の顧客開発で得た成功体験から再現性を抽出し、セールス・BizDev組織の立ち上げ、メンバー採用、仕組み化およびマネジメントを主導する。
<フェーズ3:プロダクト設計・グロース戦略の立案(目安:半年〜1年後)>
現場のインサイトをプロダクトの付加価値向上・新機能構想、プライシングやパッケージ設計に反映し、事業部長とともに事業の成長戦略をゼロから主導する。
【業務内容】
入社後はまず、自らフロントに立ち、新規顧客の開拓から要件定義・デリバリーまでを一気通貫で担っていただきます。その経験から勝ちパターンを抽出し、営業・デリバリーの仕組みを構築、組織をスケールさせることが最大のミッションです。さらに現場で得たインサイトをプロダクト設計に反映し、事業そのものを進化させる役割を担っていただきます。
(1)顧客開発・市場検証
- 中小企業(SMB)をメインターゲットとした市場仮説の立案とアウトバウンドによる検証
- 顧客の現場課題の構造化と、自社ソリューションとの適合性(PMF)の検証
(2)要求・要件定義
- 顧客の現場業務のヒアリングを通じた課題の構造化
- 自社ソリューションへの落とし込みと、実装に向けた要件定義・合意形成
(3)デリバリー管理
- 受注後、外部パートナーと連携した納品までのプロセス管理
- リードタイムの進捗コントロールと顧客への報告・調整
(4)事業の仕組み化・組織マネジメント
- 自身の営業・デリバリープロセスの型化と、新規メンバーの教育体制の構築
- セールス/BizDev組織の立ち上げ、仕組み化
(5)プロダクト開発へのフィードバック
- 顧客ニーズを反映した新機能構想の立案
- 事業部長と連携したプライシング・パッケージ化の推進
※ゆくゆくは、事業拡大を見据えて、下記も担っていただく想定です。
- 既存の研修事業顧客へのクロスセル提案
- 将来的なエンタープライズ向け受託開発・準委任モデル展開を見据えた初期戦略の立案・実行
【ポジションの魅力】
(1)自分の勝ちパターンで、組織を一から作れる
これまで培ったソリューション提案の経験を、そのまま事業の型にできる環境です。自分のプレイングを起点に営業・デリバリーの仕組みを構築し、組織立ち上げのフェーズを主導できます。決まったレールではなく、自分が描いた絵図で組織を動かした実績は、次のキャリアで確実に差別化になります。
(2)現場のインサイトが、プロダクトの意思決定に直結する
顧客折衝で得た生の課題感を、プライシングや機能設計に直接反映できます。現場と経営の距離が近く、事業部長とフラットに議論しながらプロダクトのあり方を自分の意思で動かせる、裁量の大きいポジションです。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【募集背景】
法人向けAI研修事業が急成長する中、顧客からのニーズは研修の枠を超え、実業務のAI化の伴走やAIを活用した業務アウトソーシング(BPO)といった、より本質的なBPR領域へと拡大しています。
このニーズに応えるべく新設したビジネスAI事業部では、AI実装から業務運用までをハンズオンで実行する新規事業開発メンバーを募集します。
今回求めるのは、単なる営業やコンサルティングのプレイヤーではありません。自らフロントを切り拓いて顧客の課題を解像度高く捉え、その成功体験から勝ちパターンを抽出して型化し、組織そのものを構築・スケールさせることができる人材です。
※本ポジションが実質的な事業立ち上げメンバーとなります。
募集人数
3人
応募条件
技能/経験
【必須スキル・経験】
(1)法人営業・ITソリューション提案の経験(5年以上)
・SIer・コンサルティングファーム・BPO企業での法人営業経験
・パッケージの販売ではなく、顧客の業務フローや現場課題に踏み込んだBPR提案・ソリューション提案経験
(2)一気通貫の実行経験
・アウトバウンドから要件定義・デリバリーまでを自ら回した実績
・「要求」と「要件」の違いを明確に理解し、顧客との合意形成から納品までを完結させた経験
(3)抽象化能力
・顧客の定性的な課題を業務・システム要件として構造化できるスキル
・「なんとなく困っている」「効率化したい」という曖昧な表現を、実現可能な仕様へと落とし込める能力
【歓迎スキル・経験】
(1)組織構築・マネジメント経験
・新規事業の立ち上げ、または1→10フェーズにおける営業・BizDev組織の初期構築経験
・メンバーのマネジメント経験
(2)プロダクト設計への関与経験
・プロダクトの4P(価格・商品・販路・プロモーション)設計への参画経験
・現場の声を反映した商品開発へのフィードバック経験
(3)アライアンス構築経験
・外部パートナーとの協業・連携のコントロール経験
【求める人物像】
・戦略を語るだけでなく、目先の数字(受注・キャッシュ)を作るために自ら手を動かせる方
・フロントで泥臭く動くことを厭わない方
・不確実な環境を自分の勝ちパターンで整えながら、ゼロから組織を立ち上げたい方
・与えられた仕事をこなすのではなく、自分が事業の絵図を描きたい方
・事業責任者とフラットに議論し、プロダクトや組織のあり方を自分の意思で動かしたい方
・現場のインサイトを経営判断に直結させたい方
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
年俸制
年収:750万円 ~ 1,200万円
月収:63万円~100万円
月額基本給:46万円~73万円
賞与・インセンティブ
年0回
(スキル・ご経験を考慮して判断いたします)
昇給
有り 年1回 / 4月
年1回(4月評価、6月給与に反映)
勤務地
東京都
106-6224
東京都港区六本木3丁目2番1号六本木グランドタワー24階
※駅直結
http://toyokeizai.net/articles/-/162887?utm_source%3Dauhl%26utm_medium%3Dhttp%26utm_campaign%3Dlink_back%26utm_content%3Drelated
交通手段1 駅名:六本木一丁目 最寄駅から:徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00~19:00
休憩時間:60分
残業:月20時間~30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ~ 15:00
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 168,750円 / 月
45時間の残業代(168,750円~)含む
※超過分は別途支給
通勤手当
交通費:一部支給(月上限5万円まで)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( ■入社時ウェルカム休暇
■ 制度詳細
新たに入社された正規社員・契約社員を対象とし、
半年間の期間限定で3日間の特別有給休暇を付与します。
半年後には法定通りの年次有給休暇(※)が付与されますので、
初年度は最大13日間の休暇が可能になります。
入社から6ヶ月間のみ利用可能となり、
6ヶ月を過ぎますと利用していない有給は失効し消滅します。
(※)6ヶ月間継続勤務し、その所定労働日の8割以上出勤した従業員に年次有給休暇(10日)は付与されます。 )
【休日・休暇詳細】
【有給休暇】有
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【法定福利/慶弔/介護関連】
・社会保険完備(労災、雇用、年金、健康)
・介護休業制度(実績あり。雇用形態により一部制限あり)
・産休育休制度(男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり)
・交通費支給(月上限5万円まで)
・慶弔休暇見舞金
【勤務/通勤/在宅/財産形成関連】
・私服通勤可(部署により異なる)
・交通費支給(月上限5万円まで。雇用形態により一部制限あり)
【職場環境/業務/自己啓発関連】
・資格受験費用補助
・リファラル(社員紹介)制度
・バランスボール
・置き菓子(オフィスファミマ)
・部活動(サークル)補助
・FamilyDay
・誕生日ギフト
・社内カフェ(一部の拠点のみ)
・喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置
【採用関連】
・採用会食費用補助
・福利厚生費(親睦費、食事費)
・ウェルカムランチ制度
【社員割引関連】
・DMMサービスの社内割引
・在宅系サービス法人割引
・飲食系サービス法人割引
・旅行代理店割引
【エンジニアの方対象サポート制度】
※詳細は面接にて弊社社員へお尋ね下さい。
・サポートTech12制度 ※デザイナー・エンジニア社員対象。対象部署の指定あり
・AWS/GCP/Azure実弾演習場制度 ※デザイナー・エンジニア社員対象。対象部署の指定あり
・技術書の貸出
・社員交流会
・勉強会やカンファレンスの参加費用負担
・資格受験費用負担 ※合格の場合。対象資格制限あり
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業可
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:3回
求人No.:NJB2155781
最終更新日:2026/7/1
企業情報
企業名
合同会社DMM.com
代表者名
会長 兼 最高経営責任者 亀山 敬司
設立
1999年11月
従業員数
5,184名((DMMグループ全体))
資本金
10,000,000円
本社所在地
〒106-6224 東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー24階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://dmm-corp.com/
事業内容
「なんでもやってるDMM」
DMM Groupは、今後も事業領域問わず続々と新規事業を立ち上げていきます!
■DMM.comグループの事業紹介
会員数4,507万人(※)を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営。1998年の創業以来、多岐にわたる事業を展開し、現在は60以上のサービスを運営。動画配信や電子書籍、アニメなどの多様なエンタメサービスに加え、3DプリントやEV充電などのハードウェア分野、AIといった最先端のテクノロジーを取り入れた事業など、様々な事業を手掛けています。※2024年2月時点
事業に関する特色
<領域とわず、何でもやる>
規模の大小、ジャンル関係なく、
未来を感じるビジネスにはひとまず投資。なんでもやります。ひとまずなんでもやっちゃいます。
https://dmm-corp.com/business/
■フォーカス
何でもやってるDMM.com、多様な事業活動の中で、特に注力している4つの分野についてご紹介します。
・エンターテイメント
・技術革新
・生活インフラ
・社会課題
会社の特色
■事業数:60事業以上
■グループ会社数:24社
■働く人(DMMグループ):5081名
■平均年齢:37.1歳
■男女比率:男性:女性=64.6%:35.4%
■社員国籍数:24の国と地域
<働き方>
■有給取得率:84.2%
(有給は非常に取りやすい環境で、全国平均56.6%と比較して高い企業様です。)
■平均残業時間:9.0時間
フレックスタイム制度の導入や副業可能など、メリハリある働き方ができる環境です。
また、育児休業制度、産前・産後休業制度、時短勤務制度など、パパママ社員が働きやすい環境を提供しています。 男性社員にも積極的に育児休暇を取ってもらえるよう、制度の認知・理解促進に注力しています。
・男性育休取得率:88%
・女性育休後復職率:91%
その他の特色
5,146万人の会員資産を活用したビジネスを立上げ、伸ばすことができる経験は、同社ならでは。
取引先のネットワークも豊富で、社内には各分野のスペシャリストもいる。「どこと組んで、誰に、何を、どう届けるか」無数の可能性が拡がっているのが、同社の事業開発の面白さです。
GoogleやFacebookも、プラットフォーム(膨大なユーザー基盤)の上に各事業・サービスが乗っかり、非連続な成長を続けています。
同社は、それらに近い環境が揃っている。
ゼロからプロダクトを作り、世の中に出して検証することは、とても時間がかかるし大変なことです。
同社は、いわば「5年かかることが1年でできる」ような環境。社内にはM&Aでグループインした起業家たちもいて、横の繋がりも強いです。
事業家としての圧倒的な経験値が、短時間で身につくはず。自分自身の視座を高めながら、事業を伸ばしていける人と、ぜひ一緒に仕事がしたいです。
売上実績
求人No.:NJB2155781
最終更新日:2026/7/1
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- 【ヘルスケア事業部】経営企画管理部_ビジネスアナリスト(事業推進・KPIマネジメント担当)
- 【ヘルスケア事業部】診療オペレーションマネージャー(東京拠点)
- 【ヘルスケア本部】経営企画管理部_ビジネスアナリスト(事業推進・KPIマネジメント担当)
- 【ブランドマネジメント】コミュニケーション戦略統括
- 【プロセスデザイン本部】業務設計・BPR・業務企画
- 【アルファ室】プロジェクトマネージャー/PdM
- 【コンテンツクリエイティブ本部】アニメ関連職
- 【マーケティング本部】ストラテジックプランナー
- 【バリュークリエーション事業/AIチャットアライアンス部】プロダクトプランナー
- 【イノベーションカンパニー統括本部_事業戦略室】事業推進
- 【プレミアム本部/アライアンスグロース部】営業企画
- 【マーケティング本部】各事業のマーケティング責任者候補
- 【COO室】事業企画_戦略立案
