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生産管理の求人・転職情報(4ページ目)

427中の151200件を表示

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スペクトリス株式会社

仕事内容
受注から入金までの商業オペレーション全体を統括し、受注管理、在庫・物流、予測、サプライチェーン、業務改善をリードするマネジメント職です。
オペレーションチームを率い、注文から入金までのキャッシュサイクル全体を管理し、業務効率化・コンプライアンス遵守を実現する役割です。

1. 受注管理
契約・価格・与信・第三者取引などのコンプライアンス確保
受注入力の効率・品質管理(機器、エンジニアリング、消耗品、アドバイザリー、サービス等)
受注の進捗管理、関係部門とのフォロー
出荷・請求プロセスの改善
輸出管理チームとの協業、エンドユーザー審査の円滑化

2. 予測管理(Forecast)
経営陣と協力し、正確なフォーキャストプロセスを運営
ギャップ分析と改善策の策定

3. 売掛金 & 在庫管理
財務と連携して健全なAR回収を維持
倉庫・物流運営の管理と在庫精度の確保

4. サプライチェーン管理
インターカンパニー購入プロセスの効率化
IC POの出荷優先順位管理
ローカルサプライヤーのオンボードと購買プロセスのコンプライアンス管理

5. 業務改善(Lean/Kaizen)
Kaizen、CIP などの継続改善活動の推進
データ分析と改善施策の実行

6. レポート & その他業務
チーム最適化支援、必要なレポートの正確・タイムリーな提出
日常管理と品質監査
顧客満足度(NPS)の管理
求める経験 / スキル
受注から入金までの実務経験 5–10年(ERP導入経験あれば尚可)
チームマネジメント経験 3–5年

(歓迎要件)
Lean/Kaizen経験
SAP(SD/MM/CS)キーユーザー
ERP導入・Go-live(本番稼働)経験
製薬・電子業界での経験
中国語(読み書き・会話)
従業員数
181名 ((2023年12月))
勤務地

神奈川県

想定年収

920 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
181名 ((2023年12月))
仕事内容
間接材の調達・購買業務全般
・生産設備機器、ITサービス、備品、消耗品、業務委託など、間接材の購買業務を担当
・仕様・要件の整理、社内関係部門との調整
・仕入先の選定、見積取得、価格・契約条件の交渉
・契約管理(契約更新、契約内容の見直し、リスク管理)
・購買データの可視化・改善提案
・集中購買や標準化の推進による業務効率化
求める経験 / スキル
■必須条件:
・仕入先との対外的な対応力

■歓迎条件:
・関係者と円滑に連携しながら業務を進められるコミュニケーション力をお持ちの方
・業務を粘り強く遂行し、状況変化にも柔軟に対応できる方
従業員数
866名 (グループ全体:約3,182名)
勤務地

長野県

想定年収

420 万円 ~ 570 万円

従業員数
866名 (グループ全体:約3,182名)
仕事内容
■職務内容
ご入社後、3か月を目処に海外子会社に出向して頂くことを前提とした求人です。
海外子会社の管理責任者としての採用を想定しております。
(オランダ駐在/海外生産子会社 損益・経理管理)

役職:課長~副部長クラスを想定

MIMAKI EUROPE の管理責任者として出向いただきます。
メインは「①生産部門」「②事業経理」「③事業管理」業務となります。

【生産管理】
生産計画作成、SQCD計画作成、部門マネジメント、製造販売調整など

【事業経理・管理】
PL/BS、物流、仕入れ計画の作成、費用管理、部門マネジメント、製造販売調整など
求める経験 / スキル
【必須】
■損益・経理管理の経験
■生産管理職でのマネージャー経験
■英語上級 ※ビジネスレベル

【尚良】
メーカーで生産の経験もありつつ損益・経理などで数字にも強い方
損益・経理管理 > 生産活動
従業員数
829名 ((単体)2,044名(連結)※2023年3月末日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

920 万円 ~ 1,060 万円

従業員数
829名 ((単体)2,044名(連結)※2023年3月末日現在)

株式会社スチールハブ

仕事内容
■業務内容:
グループ会社(客先)の要望に応じた船舶の運行管理(運行計画の立案や入出港のサポート)。
■具体的な内容
◇船舶の運航計画立案、スケジュールなどの調整
◇船舶の運航状況の確認、管理業務
 ・船の運航スケジュール管理。着岸、離岸の手配、急な雨などのスケジュール変更、事故処理が主業務。当該社の船のみならず、グループ会社全体の船の管理を実施。
■管理する船:
◇タグボート…船舶や水上構造物を押したり引いたりする船
◇大型のバージ船…鋼材など重い荷物を水上輸送する船
国内船3隻、海外船5隻、その他今治造船グループの船を管理していただきます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・顧客折衝経験をお持ちの方
■歓迎:
・通関士資格をお持ちの方
従業員数
300名 ((協力会社を含む))
勤務地

愛媛県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
300名 ((協力会社を含む))

株式会社ロジスティクス・ネットワーク

仕事内容
ニチレイグループの中核として国内トップシェアの低温物流ネットワーク機能を担っている当社にて拠点の運営管理業務をお任せします。

■入庫管理、出庫管理、在庫管理、構内作業等の進捗管理
■配送手配、配送の進捗管理
■業務に付随するPC入力、データ管理、伝票管理
■コンサルティング(業務市場情報の収集/各種データの取り纏め・分析、結果の検証など。結果を踏まえ、お客様への最適な物流提案
を行います。また、それに付随する事務作業等のアシスタント業務も行います。)
■お客様(量販店、店舗、卸など)とのやりとり・調整・折衝
■庫内スタッフ・運送会社・ドライバーとのやりとり・調整・折衝

【働き方】平均残業時間20時間/月程度で休暇もしっかりとれるため、安定して長く勤めることが可能です。教育制度や福利厚生もニチレイGに準じており充実◎
【入社後】入社後取り組む業務は先輩社員がOJTで丁寧に指導しますので、食品物流未経験の方でも安心して取り組むことができます。先輩が
側にいるので、分からないことがあれば気軽に質問できます。フォロー体制も充実しておりますので、実務を通して仕事の理解を深めながら、長期就業が可能です。
※ご本人様の希望を考慮しながら、センター長やコーポレート業務など幅広いキャリアパスを歩んでいただけます。
求める経験 / スキル
【求める人物像】
 ・顧客視点で業務に取り組める方
 ・円滑なコミュニケーションと交渉ができる方
 ・チームワークを大切にし、協力して業務を進められる方
 ・向上心があり、新しいことに積極的にチャレンジできる方
 ・基本的なパソコン操作に慣れている方
従業員数
1,100名
勤務地

複数あり

想定年収

440 万円 ~ 530 万円

従業員数
1,100名

株式会社坂本鉄工所

仕事内容
工場内での製品(製缶・鉄工)の生産工程管理の仕事です。
・工程管理(納期内に製品を納める)
・材料手配(製作に必要な材料を購入)
大手メーカー様や公共工事が主たる客先となり、
ホッパータンクコンベヤ等の産業用機器の製作を行います。
大小材質様々で、ワンストップで製品に携われます。
求める経験 / スキル
◆必須
・生産管理、工程管理に携わった経験がある方

◆歓迎
・金属加工(製缶)、プレス、切削の知見がある方
・プラント関係のお仕事に携わった経験のある方
従業員数
31名
勤務地

山口県

想定年収

360 万円 ~ 500 万円

従業員数
31名
仕事内容
【三菱マテリアルとUBEが出資の新会社/業界トップクラス規模で安定の経営基盤/フルフレックス/退職金有/家族・住宅手当有】

■担当業務:
・各工場で発生した工事、設備補修、新規設備設置などの請負工事について取引先から提出された見積書の査定、価格交渉・発注業務。
・取引先の評価・管理/取引先への支払管理
※工事発注業務の価格交渉実務の加え、部員間の業務サポートを担っていただきます。

■将来的に...
・工事発注業務の価格交渉実務の加え、既存の方法を改善し、業務のスピードアップを図り、担当業務の効率性を高める改善業務に関わっていただきます。
・購買業務における専門知識を深め、スペシャリストとしての地位を確立
・または適性を見極め、総合職への転換

■組織ミッション
・納期を遵守し適正な価格で工事発注業務を行い、工場の安定操業に寄与すること
・工事発注業務プロセスを通じて内部統制の強化を図ること

■当ポジションのやりがい
・業務を通して会社のコスト削減や安定操業に貢献できること
・自分の判断で価格交渉における必要な情報を収集し、コスト削減を主体的に行える業務であり、自身の成長を実感できる
・社内外との人と交流する場が多く、交流を通じて新しい知識やスキルが学べる。
求める経験 / スキル
■必須条件:購買業務を遂行する上で、
①取引先、需要部署等と交渉・調整できるコミュニケーション力を有する方
②他のメンバーと協働、協調できる方
③ルールを守って業務を遂行できる方 
④交渉に必要な情報を収集し、交渉のシナリオを作成して、実行できる方
⑤調達業務に興味を持てる方
⑥PC操作(MS Office含む)ができる方

■歓迎条件:
・購買部/資材部での業務経験がある。
・何らかのプロジェクトで技術職の経験や、または保全業務経験がある方

■求める人物像
・社内外の関係者に誠実に対応し、協調性のある人。
・傾聴力が高く、社内外で良好な信頼関係を築ける人。
従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
勤務地

福岡県

想定年収

411 万円 ~ 635 万円

従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
仕事内容
【業務内容】
ファブレスでの生産を確立するため、外注と協力し生産方法を構築・管理していくことがメインミッションとなります。他のエンジニアや外注メーカーと協力しながら、製品の開発から出荷まで一気通貫で関わることができます。

【具体的には】
◆メカ設計修正(業務比率:20%)
・生産する製品仕様の理解
・図面修正

◆生産方法構築(業務比率:50%)
・部品図面への展開
・製作図面作成
・協力会社との擦り合わせ

◆生産管理(業務比率:20%)
・受注に合わせた発注と管理
・発注製品の管理

◆品質管理(業務比率:10%)
・出荷検査管理
求める経験 / スキル
【必須】
・2Dor3DCADの使用経験
・EXCELやPPT等のPCの基本スキル

上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・製造業での機械や加工部品等のメカ設計のご経験
・製造業での生産方法の確立等の生産技術のご経験
・製造業での生産プロセスの管理や改善等の生産管理のご経験

【歓迎】
・新製品の立ち上げ等の開発のご経験
・テクノロジーへの興味関心
従業員数
14名 (2025年2月現在)
勤務地

山梨県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
14名 (2025年2月現在)
仕事内容
当社取り扱い製品の生産スケジュール管理などを中心に業務を行っていただきます。

【職務内容】
・製品の生産スケージュール立案、管理
・工場・技術との調整
・顧客対応 
・営業活動 など
※主に電話やメール等にて対応となりますが、工場等に行き直接調整等打合せを行う場合もあります。

【魅力】
・どこの部署でも気軽に話し掛け易い雰囲気があり、困った時にはアドバイスや相談がしやすい会社環境です。
・信越化学のグループ会社で基盤がしっかりと整っています。近年、売上高・経常利益ともに好調です。
・メイン製品のインク原料:ソルバインの製造は世界シェアNO3・国内シェアNO1です。製品力・社員力共に高い会社です。
・海外展開を強化しているため、積極的に海外と関わることが可能でございます。
求める経験 / スキル
【必須】
・顧客折衝経験
・化学の知見

【歓迎】
・樹脂に関する知識
従業員数
252名 (2025年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

610 万円 ~ 745 万円

従業員数
252名 (2025年1月現在)
仕事内容
~筑波/半導体材料メーカー/生産管理◆土日祝休◆生産計画の立案やサプライヤー管理などをご担当◆JX金属グループの安定基盤◎住宅手当など福利厚生◎~
■職務概要:
同社は、半導体材料・単結晶などの製造販売をしている会社です。
商社機能として国内外からの商材の手配を通じ主に大学や研究機関、企業R&D拠点等の幅広い顧客に研究開発等のサンプル等を納品いたします。
今回は、筑波工場での粉末焼結技術 によるスパッタリングターゲットの製造をお任せできる方を募集しています。

■業務詳細:
・スパッタリングターゲットの製造
・生産スケジュール立案・管理
・工程指示書の作成

■業務の特徴:
営業・製造・品質保証の部署やサプライヤーと調整等のやり取りをしていきます。
多品種の受注生産になりますので丁寧に対応することが求められます。
国内有数の取り扱い品目(種類)の多さから半導体業界の幅広い知識、経験を得ることが出来ます。

■組織構成・入社後の流れ、研修制度:
現在は男性2名で構成されております。年齢は40代、60代です。
まずはターゲット製造の流れを把握していただきます。その後先輩社員のライン補助に入っていただき、ゆくゆくは製造だけでなく生産管理もお任せしていく予定です。
研修制度といたしましては、内部、外部を含むe-ラーニング等、業務上必要な資格の取得支援もございます。

■就業環境
残業時間:15時間程度、有給消化率80%(2023年度実績)

■特徴・魅力:
・設立50年を迎える老舗企業です。現代のエレクトロニクス、コンピュータ技術の進歩により、用途も多様になることで新規顧客からの問い合わせの数も増え、当社のニーズも上がり続けております。
・JX金属グループなので、福利厚生や経営も安定しております。
・当社で開発をしており、自社製品の売り上げも高くございます。ニッチな部分を対応しているので需要が高くなっております。 
・会社全体が落ち着いている環境です。休日休暇も多く、有給取得も推奨されているのでプライベートも充実しております。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・化学メーカーでの製造経験or生産管理経験
※粉末焼成の経験がある方は特に歓迎いたします※
※半導体系のメーカー出身者の方歓迎

■歓迎条件:
・PCスキル(Word、Excelでのデータ整理ができること)
・コミュニケーション能力
従業員数
30名 (30~ 50人未満 ※要修正)
勤務地

茨城県

想定年収

400 万円 ~ 530 万円

従業員数
30名 (30~ 50人未満 ※要修正)
仕事内容
■具体的な業務内容
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 
・生産ライン管理(工程監視、日産台数確保、作業指導、作業者教育、作業補助)
・ライン品質管理(生産にて発生の不具合まとめ、品管部門への改善要請)
・5S改善
・生産性改善(工程平準化、工数削減、治工具・設備提案)
・生産計画管理(納期遵守、月度生産計画立案、変更管理)
・部材管理(部品出庫、在庫管理)
・製造間接補材管理(在庫管理、発注)

■求めている人物像
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・交渉力のある方
・自らPDCAを回し、結果にこだわりたい方
・新しい仕組みやプロセスを積極的に提案し実現できる方
・困難な課題でも粘り強く、達成するまで取り組める方
・臨機応変に立ち回る対応力のある方
・戦略的思考ができ、かつ時代感にあった柔軟な発想ができる方
・与えられたミッションに責任感を持って取り組み、粘り強く結果に導く努力を惜しまない方
・関連部署と連携を築き、コミュニケーションを図れる方
・業務を推し進める上で軌道修正や方針変更等の事態に対応できる柔軟性を持ち合わせている方
求める経験 / スキル
【必須】
・製品、部品の製造業務経験
・基本的なPC操作が可能な方 (Excel/Word/Power Point)
従業員数
140名 (2025年1月現在)
勤務地

長野県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
140名 (2025年1月現在)
仕事内容
■職務内容:
・オプション、サプライ品のカテゴリをメインとした、生産計画の立案、発行、進捗確認、全社在庫コントロール
・原材料の在庫と発注における設変切換えの管理統制
・設変切換えに伴う製品原価の進捗管理
・生産計画に合わせた原材料手配計画の立案・調整
・原材料在庫の履歴分析~削減策立案と実行
・その他、構成管理における特命/改善業務

■生産管理職でのキャリアパスについて:
(1)生産管理部門で上流工程やリーダーなどへの昇格
(2)Excelスキルが高まれば、営業部門や工場関連の購買などへのキャリアチェンジも可能

■就業環境のポイント
・全売上の7~8%を開発投資に回すなど、技術開発に注力できる環境。
・残業時間30時間程度/入社3年後定着率90%以上と良好な就業環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・生産管理の実務経験
従業員数
829名 ((単体)2,044名(連結)※2023年3月末日現在)
勤務地

長野県

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
829名 ((単体)2,044名(連結)※2023年3月末日現在)
仕事内容
【平均勤続年数15年・有給取得率約7割と定着性◎/残業月平均30時間程度/年休127日/年次の垣根なく風通しの良い社風】

■業務内容
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
 車載電装製品(エンジンコントロールモジュール、各種センサ、車両コントロールユニット)ほかEMS製品における生産管理業務を担当します。
 下記業務を担う生産管理グループのマネージャー(管理職)候補としてマネジメント業務を担っていただきます。

・部品の発注、受入れ
・生産計画の立案、納期管理
・各種データ処理、伝票処理
・製品倉庫、部品倉庫管理
・部品サプライヤー対応
・上記を含めたお客様対応窓口業務


【お仕事の魅力】ーーーー
当社のEMS事業において車載電装製品は売上の7~8割を占める製品です。
現在生産している製品の具体的な市場は運送関係の車種です。一般的な乗用車ではありませんが、日本をはじめ全世界の物流を担う車種のエンジン、姿勢制御、安全に関連した製品を設計段階からかかわり市場に送り出しています。日々の生活の中で、自身が携わっている車種が稼働している状況を目の当たりにできるやりがいがあります。

【組織について】ーーーー
EMS製造DIV.は現在68名の組織。
生産管理部門は6名の社員がいます
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業における生産管理業務の実務経験
・社内外とのコミュニケーションがとれる方
・マネジメントの実務経験

【歓迎】
・ビジネスでの英語使用経験
従業員数
342名 (2023年3月)
勤務地

長野県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
342名 (2023年3月)
仕事内容
【技術・設計システム担当のミッション】
設計IT基盤(開発プロセス管理、PLM、EBOM/MBOM連携など)を構築します。商品開発リードタイム短縮、製造システムと連携した効率設計を目標とした全事業部横断的なシステム構築プロジェクトの牽引。技術システム企画・運営、設計CAD管理を含めた技術IT全般。


【担当業務と役割】
ハウジングソリューションズ株式会社の情報システム企画部門の一員として業務に従事頂きます。
事業拡大に向けたビジネスプロセス強化のための、情報システムの企画・構築をお任せいたします。
開発・製造・営業部門と連携したDXプロジェクトで、システム構築を牽引頂きます。


【具体的な仕事内容】
・販売〜生産の基幹システムの構築企画(適正領域を担当)
・くらし空間事業拡大への新規事業DX企画、業務プロセス改革
・事業部門、社外ベンダーと連携したシステム構築プロジェクト推進
・データドリブン基盤構築によるSFA/マーケティング分析、効率的な生販在計画
・ガバナンス部門として、情報セキュリティ/IT内部統制の企画運営


【この仕事を通じて得られること】
・くらし空間事業においてショウルームなどのリアルチャネル+デジタル活用による事業成長は、大きな方向性の1つであり、情報システム業務は事業の全バリューチェーンに関わるため、自身の職務での頑張りが流通からエンドユーザー様までの全てのお客様のご満足につながります。
・住宅分野のDXはこれからますます発展する事業領域であり、新しい「くらし」を創る中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。


【職場の雰囲気】
住宅設備に関わり、人々のくらしを良くしたいと意識を持ったメンバーが集まっており、グループ内情報システム部門の中でも商品への愛着が強い部署だと思います。役職や立場に関係なく個人の意見を受け入れ認める社風であるため、部内外オープンコミュニケーションで業務革新・DX企画に取り組んでおります。


【キャリアパス】
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、事業部門や営業部門のIT企画、商品開発、企画部門などのジョブローテーションにより様々なスキル/経験を身につけて頂くことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■事業会社の情報システム構築・導入経験 (3年以上目安)
 Sier、事業会社IT部門、ITコンサルタントなどの経験者を幅広く募集します。
■コーディング経験(言語・年数問わず)
■システム開発経験(要件定義、機能定義、設計)


【歓迎要件】
・プロジェクトマネージャー経験
・販売/製造ERPの構築経験
・データ分析知識、・AIなどを用いた解析
・販売管理または生産管理などのSCM関連知識


【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・世の中のIT技術、動向に興味を持ち探求心がある
・積極的に自ら企画テーマや新規プロジェクトの提案ができる
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
従業員数
10,047名
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
10,047名
仕事内容
【製造ソリューション部のミッション】
住空間設備の要となるマスカスタマイゼーションを製造基幹システム刷新xものづくりDXで更に強化します。 
基幹システム再構築をメインにSCM全体戦略、業務プロセス改革を情報システム部門が主体となって実現していきます。
今年度スタートするプロジェクトも計画しておりイチからシステム企画に携わる事も可能です。


【担当業務と役割】
ハウジングソリューションズ株式会社の情報システム企画部門の一員として業務に従事頂きます。事業拡大に向けたビジネスプロセス強化のための、情報システムの企画・構築をお任せいたします。開発・製造・営業部門と連携したDXプロジェクトで、システム構築を牽引頂きます。


【具体的な仕事内容】
・販売〜生産の基幹システムの構築企画(適正領域を担当)
・くらし空間事業拡大への新規事業DX企画、業務プロセス改革
・事業部門、社外ベンダーと連携したシステム構築プロジェクト推進
・データドリブン基盤構築によるSFA/マーケティング分析、効率的な生販在計画
・ガバナンス部門として、情報セキュリティ/IT内部統制の企画運営


【この仕事を通じて得られること】
・くらし空間事業においてショウルームなどのリアルチャネル+デジタル活用による事業成長は、大きな方向性の1つであり、情報システム業務は事業の全バリューチェーンに関わるため、
 自身の職務での頑張りが、流通からエンドユーザー様までの全てのお客様のご満足につながります。
・住宅分野のDXはこれからますます発展する事業領域であり、新しい「くらし」を創る中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。


【職場の雰囲気】
住宅設備に関わり、人々のくらしを良くしたいと意識を持ったメンバーが集まっており、グループ内情報システム部門の中でも商品への愛着が強い部署だと思います。役職や立場に関係なく個人の意見を受け入れ認める社風であるため、部内外オープンコミュニケーションで業務革新・DX企画に取り組んでおります。


【キャリアパス】
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、事業部門や営業部門のIT企画、商品開発、企画部門などのジョブローテーションにより様々なスキル/経験を身につけて頂くことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■事業会社の情報システム構築・導入経験 (3年以上目安)
 Sier、事業会社IT部門、ITコンサルタントなどの経験者を幅広く募集します。
■コーディング経験(言語・年数問わず)
■システム開発経験(要件定義、機能定義、設計)


【歓迎要件】
・プロジェクトマネージャー経験
・販売/製造ERPの構築経験
・データ分析知識、・AIなどを用いた解析
・販売管理または生産管理などのSCM関連知識


【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・世の中のIT技術、動向に興味を持ち探求心がある
・積極的に自ら企画テーマや新規プロジェクトの提案ができる
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
従業員数
10,047名
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
10,047名
仕事内容
【流通ソリューション部のミッション】
住空間B2B2C事業のビジネス拡大のため販売基幹システム(受発注、デリバリー、売上統計など)を全面再構築し、新たな成長市場であるリフォーム・海外への事業シフトに貢献します。 CRM、SFA、MAなどの営業DX分野を含めた基盤構築プロジェクトを牽引し業務改革、事業拡大を実現していきます。
今年度スタートするプロジェクトも計画しておりイチからシステム企画に携わる事も可能です。


【担当業務と役割】
ハウジングソリューションズ株式会社の情報システム企画部門の一員として業務に従事頂きます。事業拡大に向けたビジネスプロセス強化のための、情報システムの企画・構築をお任せいたします。開発・製造・営業部門と連携したDXプロジェクトで、システム構築を牽引頂きます。


【具体的な仕事内容】
・販売〜生産の基幹システムの構築企画(適正領域を担当)
・くらし空間事業拡大への新規事業DX企画、業務プロセス改革
・事業部門、社外ベンダーと連携したシステム構築プロジェクト推進
・データドリブン基盤構築によるSFA/マーケティング分析、効率的な生販在計画
・ガバナンス部門として、情報セキュリティ/IT内部統制の企画運営


【この仕事を通じて得られること】
・くらし空間事業においてショウルームなどのリアルチャネル+デジタル活用による事業成長は、大きな方向性の1つであり、情報システム業務は事業の全バリューチェーンに関わるため、
 自身の職務での頑張りが、流通からエンドユーザー様までの全てのお客様のご満足につながります。
・住宅分野のDXはこれからますます発展する事業領域であり、新しい「くらし」を創る中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。


【職場の雰囲気】
住宅設備に関わり、人々のくらしを良くしたいと意識を持ったメンバーが集まっており、グループ内情報システム部門の中でも商品への愛着が強い部署だと思います。
役職や立場に関係なく個人の意見を受け入れ認める社風であるため、
部内外オープンコミュニケーションで業務革新・DX企画に取り組んでおります。


【キャリアパス】
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、事業部門や営業部門のIT企画、商品開発、企画部門などのジョブローテーションにより様々なスキル/経験を身につけて頂くことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■事業会社の情報システム構築・導入経験 (3年以上目安)
 Sier、事業会社IT部門、ITコンサルタントなどの経験者を幅広く募集します。
■コーディング経験(言語・年数問わず)
■システム開発経験(要件定義、機能定義、設計)


【歓迎要件】
・プロジェクトマネージャー経験
・販売/製造ERPの構築経験
・データ分析知識、・AIなどを用いた解析
・販売管理または生産管理などのSCM関連知識


【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・世の中のIT技術、動向に興味を持ち探求心がある
・積極的に自ら企画テーマや新規プロジェクトの提案ができる
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
従業員数
10,047名
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
10,047名

日本航空電子工業株式会社

仕事内容
【仕事概要】
グローバルでトップクラスのシェアを持つ同社のコネクタの生産管理をご担当いただきます。
営業が受注した製品について、各部門や海外拠点、グループ会社と調整しながら、確実に品質の高い製品を納品できるようにコントロールしていただきます。
ERPを用いた納期、生産計画管理業務です。

【組織構成】
管理部:50名(自動車課、産業機械課、情報システム化)
求める経験 / スキル
・納期管理、生産計画策定経験
・製品開発の進捗管理経験
・ERP(SAP)経験、英語力なお可
従業員数
10,154名 (2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
10,154名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
【パナソニック エナジー ブランドムービー】
https://www.youtube.com/watch?v=2-7DppOHdpQ

【パナソニックエナジー社のHP】
同社HP:https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
同社採用HP:https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy

●モノづくり革新部のミッション
グローバルなお客様が長年お使いいただいている商品を持続的かつ更に高い競争力を持つための生産プロセスを実現する。

●生産プロセス革新課のミッション
生産プロセスを全体最適視点で再構築し、モノづくりのあるべき姿に向けた進化を推進する。

●担当業務と役割
下記業務に対してプロジェクトマネージャーとしての立場で主体的に関わる役割を期待。
・中長期的なモノづくりと拠点戦略の検討
・持続的なモノづくりができる施策検討
・グローバルトップを目指す生産性が維持できる仕組み造り
・脱属人化・自働化の推進ができる標準化仕組み造り

●具体的な仕事内容
モノづくり関連職能、国内外製造拠点と連携して、モノづくり革新・強化の施策検討、調整、実施サポートをプロジェクトマネージャーやその補佐する立場として行う。
求める経験 / スキル
【必須要件】
製造現場を中心とした新規プロジェクト、改善プロジェクトなどに関わった経験をお持ちの方、また製造会社にて中長期的な視点での戦略検討にかかわった経験をお持ちの方
(キーワード)プロジェクトマネジメント力、製造・生産技術の知識、戦略的思考、コミュニケーション・調整力、データ分析・課題解決力

【歓迎要件】
英語、他言語(例:タイ語、インドネシア語、スペイン語、ポルトガル語、中国語など)でのコミニュケーション能力や海外赴任のご経験
※電池系の技術、生産技術、製造関連の知識が無くても可
従業員数
20,000名 (グローバル連結 2022年4月1日時点)
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
20,000名 (グローバル連結 2022年4月1日時点)
仕事内容
【パナソニック エナジー ブランドムービー】
https://www.youtube.com/watch?v=2-7DppOHdpQ

【パナソニックエナジー社のHP】
同社HP:https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
同社採用HP:https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy

●SCM部のミッション
乾電池、リチウム一次電池、ニッケル水素電池からなる当事業部は、パナソニックグループの中で最も長い歴史があります。世界でトップクラスのシェアを持っており、さらなる成長を目指し、様々な挑戦をしています。SCM部は日本国内、海外のお客様、生産工場と連携し、お客様の需要にお応えして商品をタイムリーにお届けし、事業運営と成長を支えるのがミッションです。

●IE(インダストリアルエナジー)オペレーション革新課のミッション
急速に進化発展する社会の変化に直結するB2Bビジネスは、環境変化と競争が激しく、勝ち抜くためには、既存のサプライチェーンオペレーション全体を革新し、お客様の要望と環境変化に迅速に対応する力を持つ必要があります。そのため、国内/海外のお客様、営業部門、生産工場と連携し、強固なオペレーションを作りあげ、競争力を高めることがミッションです。

●担当業務と役割
・B2Bビジネス領域のサプライチェーン戦略策定、各業務プロセスのオペレーション課題抽出と改革実行案策定および営業部門、工場、関連部門の関係者と連携した改革推進
・ 業界、顧客の短期、中期デマンド管理と供給体制の構築、需給課題への対処。

●具体的な仕事内容
・営業部門(国内1および海外5販売会社)と連携した需要管理の仕組み構築(フォーキャスト精度向上、AI需要予測の導入など)
・生産工場(国内1および海外3工場)と連携したサプライチェーンオペレーション改革の構想と実行、顧客対応力中期目標達成に向けたKPI管理
・関連部門(事業企画、調達、技術、品質保証等)とのオペレーション改革協力体制構築
・各生産工場単独で解決出来ない供給問題発生時の支援、再発防止策検討
・経営会議でのサプライチェーン革新進捗報告、事業部戦略に沿ったサプライチェーン施策の検討
求める経験 / スキル
【必須要件】
・メーカーでのサプライチェーン関連業務経験
・ITスキル(中級レベル:Excel、Word、Power Point
・英語(ビジネス会話が可能なレベル
・日本語(ネイティブレベル)

【歓迎要件】
・ITスキル(各種BI)
・統計を活用したデータ分析スキル
従業員数
20,000名 (グローバル連結 2022年4月1日時点)
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
20,000名 (グローバル連結 2022年4月1日時点)
仕事内容
・購買業務・原価管理・損益管理での事業部全体の運営全般を担当(事業部運営のための司令塔)

【具体的には】
調達・購買業務
見積原価管理
工場原価管理・損益管理(海外工場含む)
事業部予算策定業務
中長期計画の立案・進捗管理
各部署・各工場(海外含む)間の納期調整業務
例えば法人営業出身者で、数字を扱う業務に携わっておられた方も可能性があります。
経営に近いポジションでキャリアアップしたいという意欲が高い方、是非ご応募ください。
※財務経理部に所属し、輸送機事業部の事業企画の業務に従事する可能性もあります。

【求める人物像】
・折衝力・交渉力に自信がある方
・数字管理、目標管理がしっかりとできる方
・複数の仕事を同時並行に進められる方
・協調性をもって行動できる方
求める経験 / スキル
【必須条件】
・大卒以上
特に「製造原価に精通している方」と「実務経験が豊富な方」を求めております。
※財務経理部に所属し、輸送機事業部の事業企画の業務に従事する可能性もあります。

・メーカーでの下記のいずれかの業務経験5年以上(生産管理、原価管理、調達、製造管理、製造企画)
【歓迎条件】
・海外赴任のご経験がある方
・メーカーでの購買・調達業務のご経験がある方
従業員数
982名 ((グループ全体:4208名)※2023年3月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
982名 ((グループ全体:4208名)※2023年3月現在)
仕事内容
テイカ株式会社 HP:https://www.tayca.co.jp/

■業務内容
・納期調整や生産計画
・生産指示、製品の生産計画立案
・生産要員の労務管理等
・出荷前の品質部門との調整
求める経験 / スキル
【歓迎】
工場の生産管理・製造担当経験者 
品質管理の経験者
従業員数
815名 ((連結/2024年3月31日現在))
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
815名 ((連結/2024年3月31日現在))

フジアルテ株式会社

仕事内容
■同社の顧客である、様々な業種の製造ライン(半導体・自動車・電子)にて、下記業務に従事頂きます。

・顧客メーカーの請負工程における生産性・付加価値の向上
・顧客メーカーへの改善提案、顧客折衝
・顧客メーカーにおける製造ライン管理、改善業務
・顧客メーカーに派遣されているメンバーの育成管理
求める経験 / スキル
【必須要件】
・メーカーにおける改善業務の経験をお持ちの方
・マネジメント経験(リーダー以上)をお持ちの方
・要自動車運転免許
従業員数
9,784名 ((無期雇用1,438名) 2024年4月時点)
勤務地

大阪府

想定年収

688 万円 ~ 731 万円

従業員数
9,784名 ((無期雇用1,438名) 2024年4月時点)

アットストリームコンサルティング株式会社

仕事内容
戦略構想、業務課題分析に基づくシステム構想など超上流のコンサルティングを基本とし、
日本を代表する大手製造業顧客に対してキーマンとのリレーション構築、コンサルティング案件のプロジェクトマネジメントが経験できます。
会計やSCM領域、社内システム領域でのコンサルティングを強みとし、幅広いコンサルティングに対応いただけます。

※以下いずれかをご担当いただきますが、案件に応じて他の領域も含め幅広く挑戦していただけます。(ワンプール制を採用)

<募集ポジション>
①ITコンサルタント
・経営戦略に合う中期情報システム化計画の立案
・データドリブン経営実現のための高品質なデータマネジメントの構築
・基幹システムの再構築支援
-計画立案、要件定義~設計
-プロジェクトマネジメント支援(計画立案~導入/定着)
-主な対象業務:財務会計、管理会計、販売、購買、生産、原価業務
-主な対象システム:ERP、CRM、BIシステム

②SCMコンサルタント
・生産~販売~購買領域に対する業務改革支援
・生産~販売~購買領域に対する業務改革を実現する情報システム導入支援
・KPIを活用したSCM改革状況の視える化・実行の支援
・需給管理とSCM再構築の構想と計画立案
・業務標準化・業務改革の構想立案と推進支援

③会計系コンサルタント
・グローバル製造業の経営管理(連結管理会計、KPI、経営計画、PDCA)
・管理会計制度、原価管理制度の改革
・業績改善計画の策定並びに実行フォロー
・事業構造改革、中期計画、収益改善計画の策定

④顧客接点(CX/CRM/SFA)系コンサルタント
・B to B企業における顧客接点の上流(戦略策定や業務改革領域)フェーズの支援
・顧客接点領域のサービス開発やPDの担当
・顧客接点(CX/CRM/SFA)系のシステム導入支援

【直近プロジェクト事例】
<化学メーカー/3社合併に伴う業務・IT統合>
①統合方針作成⇒ 3社の現状業務・ITの概要を把握し、合併スケジュールに向けた統合案を作成
②統合実施支援⇒ 新会社での会計基準作成支援 / 基幹業務のFit&Gap実施と対応方法の作成支援

<電気機器メーカー/新規サービス開発における収益モデル検討>
・「モノ売りからコト売りへの転換」の具体的施策として、新たなアフターサービスを検討
・サービスのコンセプト、ターゲット、実現手法(ビジネスモデル)、外部環境等を踏まえ、収益構造分析や収益シミュレーションを⾏い、事業性を評価
①サービスモデルの整理⇒市場・顧客、競合の情報整理 / サービスの体系、内容整理 / セグメンテーション/ターゲティング/ポジショニングの整理
②収益モデル検討⇒サービス単体の収益構造分析 / 売上・利益面積のシミュレーション / 投資回収シナリオ検討
③事業企画書まとめ

<住宅メーカー/グループ統合顧客管理基盤の構築とデジタルマーケティング>
・グループ全体で顧客情報を最大活用するためのマーケティング戦略策定と統合顧客管理基盤の構築
①構想策定とIT調査⇒エグゼクティブインタビュー実施 / マーケティング戦略策定 / グループ全体の現状IT概要調査 / 重点取組みテーマ、スコープ設定
②先⾏施策の検討構築⇒先⾏マーケ施策の選定、具体化 / マーケティング業務及び営業業務フローの検討、構築 / 統合顧客管理基盤の初期構築
③本格展開検討構築⇒グループ全体のマーケ施策具体化 / グループ各社とデジタルマーケティングに関わる業務全般検討、整理 / 統合顧客管理基盤の本格構築
求める経験 / スキル
①ITコンサルタント:
・IT領域でのコンサルティング経験のある方
・ITシステム導入経験のある方
※上記領域でのプロジェクトマネジメントの経験者を優遇
※必須ではないが、英語力がある方を優遇
※情報システムの各種リスクが予見でき、その対応がとれる方
※業務とITの双方に精通した人材が最適であるが、どちらかと言えば「業務プロセス」の知見を重視
②SCMコンサルタント:
・SCM領域でのコンサルティング経験のある方
・ITシステム導入経験(ERPシステム、生産管理システム・販売システム・購買システム等)のある方
・事業会社所属の方:生産/在庫/原価管理の基礎が十分理解できており、いずれかの業務で3年以上の実務経験のある方
③会計系コンサルタント:
・製造業の監査/管理会計/原価管理の経験のある公認会計士の方を優遇
・当分野でのコンサルティング経験のあるマネジャー/シニアコンサルタントの方を優遇
・監査だけでなくアドバイザリー業務の経験を有する公認会計士の方を優遇
・上記に準ずるいずれかの知識や経験をお持ちの方
※必須ではないが、英語力がある方は尚可
④顧客接点(CX/CRM/SFA)系コンサルタント
・顧客接点領域のデリバリー経験
・コンサル/SIer/ベンダーとして企画フェーズや構想策定フェーズから実施経験

▼マネージャー以上の場合
・コンサルティングファームやSIerでのプロジェクトマネジメントのご経験
従業員数
55名 (2024年8月現在(グループ計))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
55名 (2024年8月現在(グループ計))
仕事内容
車両開発を下支えする技術基盤部門の開発予算管理関係の業務に携わっていただきます。

<具体的には>
車両開発に関する予算管理業務・予算戦略の立案
- 開発計画に基づいた予算策定と実績管理
- 月次の予算執行状況の分析と経営陣への報告
- 予算に関するリスク管理と対策の立案

≪入社後の教育体制/フォロー体制≫
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育:役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、
 ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。

≪キャリアプラン≫
・役職:グループや部をリードする職位へキャリアアップすることができます。
・キャリアプランの例:予算管理チームの係長として入社し、3~5年後に管理職に昇進
・身に着けられる知識・技術・能力
- 予算編成:予算の策定プロセスを理解し、効果的な予算計画を立てる能力。 予算実績のデータを分析し、経営判断に役立てるスキル
予算超過や遅延などのリスクを予測し、対策を講じる技術。
- 設備運用:設備や機械要素についての知識、法規対応等についての知識等
開発計画に基づき、設備運用戦略を整合させる能力
設備の稼働のデータを収集分析し、効率的な運用計画を立案する能力
・環境:基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
部内駐在実績拠点…マルチ(インド)、SIM(インドネシア)
求める経験 / スキル
≪必須要件≫
予算業務(予測・計画・申請・管理・修正・実績集計等)の経験を3年以上お持ちの方

≪歓迎するスキル・経験≫
・製造業における予算管理業務の実務経験
・簿記3級程度の会計知識
・法人税法能力検定3級程度の税務知識

≪必須資格≫
・普通自動車運転免許証(AT限定OK)
従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
仕事内容
ADAS等の自動車用安全装置のケースやブラケットを主力製品とする金属プレス加工メーカーの同社で、室長候補として、生産管理マネジメント業務全般に従事していただきます。
【業務内容】
生産管理業務全般のマネジメント(顧客からの受注を社内加工工程へ展開 納期管理 納期管理 在庫管理 出荷 等)
【組織】
室長(マネージャー)・室長補佐(マネージャー)
※マネジメント全般は室長、室長補佐が行います。
【製品群】
エンジンECU制御カバー、画像センサーカバー、エアバックECUカバー、水栓金具(真鍮)など
求める経験 / スキル
【歓迎】
・生産管理経験者の方
・量産品・加工現場のマネジメント、管理職経験をお持ちの方
従業員数
80名 (2024年)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
80名 (2024年)
仕事内容
【業務の概要】
全製品(四輪車、二輪車、マリン製品など)のアフターパーツにおける適正な在庫量管理および付随するプロジェクト業務推進

【具体的には】
・調達システムを介したアフターパーツの在庫管理と国内外取引先・生産拠点への発注処理に携わり、グローバルに供給する部品在庫の適正なマネジメントを行う。
・システム会社やIT担当者を交えた新調達システム導入プロジェクトへ参画し、導入支援をする。
・国内外取引先・生産拠点と数字に基づいたweb会議や訪問を行い、円滑な部品調達につなげる。
・在庫量や引当率などの指標管理、不具合の分析と業務改善、システム上の各種パロメータ設定と更新など

【部門のミッション】
部品本部では、お客様にスズキ製品を長く使い続けて頂く為に、よりよい供給体制を日々考え取り組んでいます。その中で私たち調達推進課は、必要な部品を適切な量を購入することで、お客様への部品供給を効率的に行う事を生業としています。
スズキの製品は多岐にわたっており、自動車、オートバイ、船外機を中心にセニアカーなどの福祉車両、発電機や雪上車などの特機もあります。これらすべてに補給部品は存在し、お客様に長くお使い頂く為に供給をしてます。スズキを選んでいただいたお客様に満足して頂く為の縁の下の力持ちとして、一緒に頑張ってきましょう。

【入社後の教育体制】
・導入教育を実施後、各係単位でOJTにより業務の立ち上がりをサポートします。
・各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
→全社教育:役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど無料の講座から従業員価格で受講できるものなど多数あります。
・部品本部では、定期的に部品基礎講座を実施しています。他課業務を含めスズキの部品業務知見を高める事ができます。

【キャリアプラン】
・役職:係長や主任、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
・身に着けられる知識・技術:部品知識、データ分析能力、IT知見、プレゼンテーションスキル、ビジネス英語スキル
・環境: 基本は国内勤務ですが、本部としては、海外駐在にもチャレンジできます。
・部内駐在実績拠点:インド、インドネシア、タイ、ハンガリー、アメリカ、メキシコ、南アフリカなど

【スズキならではの仕事のやりがい】
私たち調達推進課の業務は、量産中モデルから量産が終了したモデルまで幅広い部品について、日々在庫量を管理し手配をする仕事です。
ゆえに日々の業務効率化や精度向上などの業務改善が求められています。業務改善をする際には、ITや営業など関係部署を折衝する事になり、自身とは異なる考えを持った方との意見交換や別業務の知見を受け取る事で、実践的な業務スキルの向上や成長を感じる事ができます。
また、部品本部は組織体をしてはスズキ内でもコンパクトなので、大きな改革や業務計画にも積極的に関わる事ができます。常に成長と刺激を受ける事ができる環境ですので、ベンチャー企業のような挑戦をする事ができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
自動車・オートバイ・船外機関連企業にて補修部品調達業務経験3年以上

【歓迎するスキル・経験】
・海外関連業務経験3年以上
・自動車・オートバイ・船外機などの製品知識

【必須資格】
・大卒以上
・普通自働車運転免許(AT限定可)

【必須となるTOEICスコア・語学水準】
・TOEIC500点以上。
海外取引先担当になった際には、日々電話やメールのコミュニケ―ションがあります。
従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

510 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
16,550名 (2023年3月末日現在)
仕事内容
販売業務プロセスの運用管理などをお任せします。
現在もBPOを活用してオペレーションの標準化/システム化を進めており、 さらなる効率的な業務プロセス構築や業務革新のリードをしていただきたいと考えています。

【具体的な業務】
・受注情報やPSI(仕入、販売、在庫)計画に基づく受注、納期調整、管理、出荷、売上計上、出荷、物流管理などの販売に関する最適なオペレーションの遂行
・自部署の業務プロセスの改善・改革により、品質・効率の向上
・社内や関連会社を含めた販売系オペレーションのプロセスやシステムの最適化
・成長戦略としての新たな事業モデルに対応するオペレーションのプロセスやシステムの構築に向けた施策の企画、関連部門を巻き込んだプロジェクトリード
求める経験 / スキル
■必須条件
・業務フローを書いて、自らを取り巻く業務の流れを可視化したことがある方
・データ分析業務の経験、およびデータドリブンで業務を改善した経験

■歓迎条件
・Excel/VBA/マクロなどを使った集計・自動化スキル
・BPOでの業務設計もしくは事業体でのベンダーコントロール経験
・SharePointやTeams等のカスタマイズ開発
従業員数
1,151名 (2024年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

540 万円 ~ 890 万円

従業員数
1,151名 (2024年4月現在)
仕事内容
■職務内容
・ハードウェアの選定・検証:
自社製品と組み合わせるハードウェア(サーバー、クライアント端末、モニター、プリンター、スキャナー等)の商品評価
評価計画の立案・実行
・渉外・折衝:ハードウェアメーカーとの調整・交渉
・調整:社内外の関係者との調整
・その他:市場からの技術的な問い合わせ対応

■仕事の魅力
・新組織立ち上げフェーズに関われる
・国策である医療DXに携わることによる社会貢献
・約60000件の顧客に対して、ハードウェアを大規模に展開ができる経験
・開発部との強い連携による、ソフトウェア知識の拡充、大規模な展開による顧客対応ノウハウの獲得
・柔軟な働き方が可能(リモート・フルフレックス勤務可)
求める経験 / スキル
■必須
・ハードウェアの商品選定から検証までのご経験
・マネジメント経験

■歓迎
・ハードウェア(CPU・メモリ・ディスク等)、OS(Windows10/11、Server2019/2022)、Office(M365)に関する知識
・ハードウェアのベンチマーク取得・分析のご経験
従業員数
1,151名 (2024年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,151名 (2024年4月現在)
仕事内容
■職務内容
・ハードウェアの選定・検証:
自社製品と組み合わせるハードウェア(サーバー、クライアント端末、モニター、プリンター、スキャナー等)の商品評価
評価計画の立案・実行
・渉外・折衝:ハードウェアメーカーとの調整・交渉
・調整:社内外の関係者との調整
・その他:市場からの技術的な問い合わせ対応

■仕事の魅力
・新組織立ち上げフェーズに関われる
・国策である医療DXに携わることによる社会貢献
・約60000件の顧客に対して、ハードウェアを大規模に展開ができる経験
・開発部との強い連携による、ソフトウェア知識の拡充、大規模な展開による顧客対応ノウハウの獲得
・柔軟な働き方が可能(リモート・フルフレックス勤務可)
求める経験 / スキル
■必須
・ハードウェアのベンチマーク取得・分析のご経験
・ハードウェアのキッティング作業(マスタ作成、sysprep)のご経験

■歓迎
・ハードウェア(CPU・メモリ・ディスク等)、OS(Windows10/11、Server2019/2022)、Office(M365)に関する知識
・テスト工程管理(進捗管理、テスターのマネジメント)のご経験
従業員数
1,151名 (2024年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 890 万円

従業員数
1,151名 (2024年4月現在)

ファナティクス・ジャパン合同会社

仕事内容
有名スポーツチームや大規模スポーツイベントのグッズを中心とした生産管理を中心に幅広い業務に携わっていただきます。

■具体的な仕事内容

・生産計画・発注管理
国内の企画・MD部門と連携してシーズンごとの生産計画を立案
工場への発注(数量、納期、仕様書の送付など)
生産スケジュールの調整と進捗管理
生産工場や開発パートナー企業開拓

・品質管理
生地・副資材の手配と品質基準の確認
サンプルチェック(サイズ、デザイン、色味、機能性など)
工場での検品依頼や現地検品の手配
不良品や規格外品が出た場合の対応・再発防止策の検討

・コスト管理
工場との価格交渉(素材費、加工費、物流費など)
コストシミュレーションと利益率の確認
為替変動によるコスト影響の把握と調整

・納期・物流管理
生産工程ごとの進捗確認(裁断、縫製、仕上げ)
国内倉庫への納入までのスケジュール調整
工場とのコミュニケーション
仕様書やサンプルやり取り
生産トラブル発生時の迅速な調整(納期遅延、品質不良など)
生産体制チェック

・その他生産管理業務全般

【扱う商材】
  プロ野球、Jリーグ、Bリーグ、大規模スポーツイベンなどのグッズ全般
求める経験 / スキル
【必須(MUST)条件】
生産管理経験 6ヶ月以上(商材、SKU数、生産国等問わず)
※別職種(営業等)で業務的に生産管理に携わられてらっしゃった方も対象となります。

【歓迎(WANT)条件】
・アパレル製品やグッズ・タオル等の営業経験がある方
・アパレル製品・グッズ・タオル等の生産管理経験がある方
・海外商品の輸出入業務の知識のある方
・幅広い生産管理の経験(国内外工場との折衝経験)
・英語を使った業務経験のある方

【求める人物像】
・日々の課題に対し前向きにフレキシブルな対応できる方
・コミュニケーション力が高い方(社内外問わず主体的かつ円滑なコミュニケーションが取れる方)
・スポーツ全般に対して興味・関心がある方(競技は問いません)
・Fanaticsの Brand Purpose 、 Mission 、 Vision に共感する方
 Brand Purpose
   Relentlessly Enhancing the Fan Experience(ファン体験を徹底的に高める)
 Mission
   We Amplify ”Fandom”(ファンを熱狂させ続ける)
 Vision
   ①King of Fan Business(ファンビジネスにおける王者)
   ②Fan Experience Innovator(ファン体験のイノベーター)
   ③Beloved by All Stakeholders(すべてのステークホルダーから愛される存在)
Fanaticsの4つの行動指針 BOLD を体現できる方
 ①Builds Championship Teams(チャンピオンチームをつくる)
  ②Obsessed with Fans(すべてはファンのために)
 ③Limitless Entrepreneurial Spirit(果てしないチャレンジ精神)
 ④Determined and Relentless Mindset(不屈の精神で挑み続ける)
従業員数
150名 (2024年1月)
勤務地

東京都

想定年収

350 万円 ~ 600 万円

従業員数
150名 (2024年1月)
仕事内容
《プライム市場上場》医薬品、医薬部外品、医療用具、家庭用品などの製造・販売並びに輸出入業を手掛けています。『アースノーマット』『モンダミン』『バスロマン』等、知名度の高い商材を多数保有。ガーデニング商材も拡大。


■業務内容
「アースジェット」や「ごきぶりホイホイ」「モンダミン」など数々のヒット商品を世に輩出してきた当社にて、ディマンドプランナー職を募集します。

【業務詳細】
・需要予測の策定と更新(過去販売実績、市場傾向、プロモーション計画 に基づき、SKU単位での中長期的な出荷計画を策定する。)
・データの可視化と意思決定支援
・ML(機械学習)を用いた出荷計画業務
・生成AI(Gemini)による業務改革、需給ドキュメント作成の効率化

※入社後はバスロマンやバスクリン関連の製品を担当いただく想定です。


■魅力
・シェアの高い製品で、様々な仕掛けができます。 
・新規AIの予測ツールも導入。出荷予測にもチャレンジできます。 
・入社後のOJTやキャリア形成支援も充実しております。 

■働き方
・週2日在宅勤務可/残業月10~20時間程度
求める経験 / スキル
【必須】
・需要予測やSCM領域での実務経験
・データ分析スキル

【歓迎】
・S&OPプロセスへの参画経験 
・生成AI(Gemini等)の活用スキル
従業員数
1,358名 (2024年12月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,358名 (2024年12月31日現在)
仕事内容
◎企画・デザイン業務(クリエイティブ)
・商品コンセプトの具現化
・仕様書作成・パターン調整
・素材・付属選定

◎生産管理業務(マネジメント)
・生産計画・納期管理
・原価計算・コスト管理
・発注・工場折衝
・品質管理(QC)
・輸入・物流調整

◎部門間連携・戦略実行
・MDとの連携
・営業/VMDとの連携
求める経験 / スキル
・メンズアパレルのデザイナー経験を3年以上
・マーケット、売上を重視し、売れる商品開発、売り方の提案までできる方
従業員数
7,225名 ((2025年2月現在))
勤務地

東京都

想定年収

473 万円 ~ 613 万円

従業員数
7,225名 ((2025年2月現在))

株式会社ロジスティクス・ネットワーク

仕事内容
ニチレイグループの中核として国内トップシェアの低温物流ネットワーク機能を担っている当社にて拠点の運営管理業務をお任せします。

■新規顧客開拓および、既存顧客の事業拡大支援
■新規拠点の計画・推進
■情報収集・分析・企画立案
■リテール事業における業務革新・効率化の推進
■情報システム関連の運用支援・管理
■業務マネジメントシステムの構築・運用
■リスク管理・安全管理

【働き方】平均残業時間20時間/月程度で休暇もしっかりとれるため、安定して長く勤めることが可能です。教育制度や福利厚生もニチレイGに準じており充実◎
【入社後】ご本人様の希望を考慮しながら、センター長やコーポレート業務など幅広いキャリアパスを歩んでいただけます。
求める経験 / スキル
センター長やマネージャーなど、物流センターの運営管理における責任者経験のある方
リテール事業(小売業向け物流)における営業戦略の立案・推進経験のある方
業務改革プロジェクトの企画・実行経験、情報システム導入・運用のマネジメント経験のある方
従業員数
1,100名
勤務地

東京都

想定年収

470 万円 ~ 600 万円

従業員数
1,100名

株式会社ロジスティクス・ネットワーク

仕事内容
ニチレイグループの中核として国内トップシェアの低温物流ネットワーク機能を担っている当社にて拠点の運営管理業務をお任せします。

■新規顧客開拓営業、既存顧客の事業拡大支援
■新規拠点の計画・準備
■情報収集・分析・企画立案
■リテール事業における業務革新・効率化
■情報システム関連の運用支援・管理
■業務マネジメントシステムの構築・運用
■リスク管理・安全管理

【働き方】平均残業時間20時間/月程度で休暇もしっかりとれるため、安定して長く勤めることが可能です。教育制度や福利厚生もニチレイGに準じており充実◎
【入社後】入社後取り組む業務は先輩社員がOJTで丁寧に指導しますので、食品物流未経験の方でも安心して取り組むことができます。先輩が
側にいるので、分からないことがあれば気軽に質問できます。フォロー体制も充実しておりますので、実務を通して仕事の理解を深めながら、長期就業が可能です。
※ご本人様の希望を考慮しながら、センター長やコーポレート業務など幅広いキャリアパスを歩んでいただけます。
求める経験 / スキル
物流センターの運営管理業務・配車業務経験のある方
リテール事業(小売業向け物流)における営業経験のある方
リテール事業における業務改善やシステム関連業務の担当経験のある方
従業員数
1,100名
勤務地

東京都

想定年収

470 万円 ~ 600 万円

従業員数
1,100名

株式会社ロジスティクス・ネットワーク

仕事内容
■業務全体の統括・進捗管理
■配送計画の最適化
■業務改善・効率化推進
■顧客対応のリーダーシップ
■人材管理・育成
■データ分析と経営報告
■リスク管理・安全管理

【働き方】平均残業時間20時間/月程度で休暇もしっかりとれるため、安定して長く勤めることが可能です。教育制度や福利厚生もニチレイGに準じており充実◎
【入社後】ご本人様の希望を考慮しながら、センター長やコーポレート業務など幅広いキャリアパスを歩んでいただけます。
求める経験 / スキル
【必須】
センター長やマネージャーなど、物流センターの運営管理における責任者経験のある方
従業員数
1,100名
勤務地

複数あり

想定年収

470 万円 ~ 600 万円

従業員数
1,100名

ヨネックス株式会社

仕事内容
YONEXの海外仕入れ担当として、日本・台湾・中国・ベトナム・インドネシアなどの生産拠点との調整業務に加え、約30か国の海外現地法人・海外代理店との連携を通じて、世界に高品質な製品を届けるダイナミックな業務に携わっていただきます。

【業務詳細】
(1)海外現地法人・海外代理店からの受注に基づく自社工場(新潟、埼玉、台湾他) 及びサプライヤー企業(中国、ベトナム、インドネシア、タイ他)との製品・ 商品の納期交渉、納期管理
(2)需要予測に基づく、仕入計画の策定
(3)海外営業部門との取引に関わる国内・海外仕入先との業務委託契約締結
(4)商標権防護材の発注、受払管理、在庫管理(品質管理部と協業)
(5)取扱商品のマスター申請、登録、管理
求める経験 / スキル
【必須】
・海外取引に関する実務のご経験
・英語:ビジネスレベル以上
・日本語:ビジネス以上

【歓迎】
・アパレル、シューズの調達経験者優遇
・英語、日本語以外の言語力がある方
従業員数
2,752名 ((2025年3月期 連結))
勤務地

東京都

想定年収

425 万円 ~ 750 万円

従業員数
2,752名 ((2025年3月期 連結))

株式会社ヨックモック

仕事内容
■需給計画グループについて:
顧客満足度と売上・利益の最大化を目的に、販売計画精度の向上、需給バランス最適化を担っております。
立ち上げから数年の部門で、中途入社者も活躍しています。

■期待役割:
菓子・クッキーを中心とした商品の需給管理担当として、各販売チャネルからの商品供給ニーズと工場生産ラインの必要生産量を調整し、経営計画および部門計画の達成に向けた実行支援を行っていただきます。
入社後半年間は、担当商品の実務を通じて会社および業務への理解を深めていただき、その後、需給バランス最適化に向けた課題解決や業務改善の提案に積極的に取り組んでいただきます。

■業務内容:
・担当商品の需給管理業務(販売予測とりまとめ、生産依頼、在庫管理、必要に応じた生産調整等)
・需給バランス最適化に向けたプロジェクトへの参加(S&OP会議、業務改善、システム導入検討等)

■入社後のイメージ:
・入社半年後:需給調整に関わる実務を実施いただき、当社の需給調整方法や基本業務を習得いただきます。具体的には、担当商品における予算の取りまとめ~発注・生産依頼~在庫管理・予実管理~必要に応じて生産調整(増減産等)の一連の流れの理解を深めます。
・入社半年以降:需給バランス最適化に向けた課題解決や業務改善に取り組んでいただきます。特に需給調整におけるプロセス面での課題抽出や改善提案を期待します。
・入社3年後:仕組み改革を牽引し、全社視点で最適な需給バランスを構築する中核人材として活躍している状態を目指していただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・食品もしくは日用消費財の需給管理に関連する2年以上の実務経験 ※完成品、原材料いずれも可
(例:需給管理、生産管理、営業関連部門での製販調整等の業務経験)
・Excelスキル(SUMIF、VLOOKUP、IF関数、ピボットテーブル等データを集計/分析できること)
・社内他部署や社外関係者と関わりながら業務改善を推し進めたご経験


【歓迎】
・賞味期限のある食品や原材料の需給管理経験
・SCM関連の知識やITスキルをお持ちの方(S&OP、ERPシステム、需給予測等)


【求める人物像】
・変化やチャレンジを前向きに捉えられる方
・得られた情報を基に、仮設立てて問題を特定し、解決策を提案できる方(提案の規模は不問です)
・データや数値(財務会計等)に苦手意識がない方
従業員数
384名 (2024年9月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 600 万円

従業員数
384名 (2024年9月末時点)

株式会社ロジスティクス・ネットワーク

仕事内容
【低温物流業界国内トップクラス!食のインフラを支えるニチレイグループの安定企業にて生鮮食品加工の生産管理をお任せします】
■業務内容:
・食肉加工現場の管理
 L作業の進捗状況
 L商品仕様通りに加工は出来ているか
 L原料資材は正しく使用されているか
 L加工機器に正しく使用され、不具合は無いか 等
・資材備品の管理
 L商品に使用する資材や現場で使用する消耗品の在庫管理及び発注業務
・加工管理に付随するPC入力、データ管理、帳票類管理
 L製品歩留、加工実績データ、新規商品登録に関する業務
・加工機器業者とのやりとり・調整
・資材納品業者とのやりとり・調整
・クライアント(大手小売業)とのやりとり・調整・折衝
・加工作業スタッフとのやりとり・調整・指導
・クライアントからの品質に関する問い合わせ対応
求める経験 / スキル
<求めるスキル・経験>
・食品業界での品質管理または衛生管理の経験(年数不問)
・基本的な食品関連法規や衛生基準の理解
・ExcelやWordを使った資料作成・データ管理のスキル
・コミュニケーション力
・HACCPやSQFの知識
従業員数
1,100名
勤務地

京都府

想定年収

400 万円 ~ 640 万円

従業員数
1,100名
仕事内容
■業務概要:
チャルメラ等多くのヒット商品を輩出する日本を代表する即席めんメーカーにて、即席めん事業の資材管理・生産管理の領域の業務推進をご担当いただきます。資材管理業務、生産管理業務、生産計画立案の実務経験者を募集します。

■業務内容:
生産部の一員として主に資材管理領域の業務全般をお願いします。

■具体的には:
◎資材発注管理業務
◎資材メーカーとの折衝業務
◎資材マスター管理業務
◎生産工場との連絡業務
◎資材関連の事業計画策定業務など
求める経験 / スキル
■必須条件:業種未経験歓迎
・製造業界出身者で、資材管理または生産管理のご経験をお持ちの方(目安3年以上を希望)
・MSOfficeツール等を使った業務経験のある方

■歓迎条件:
・基幹システム(SAP)を使った業務経験がある方
・開発業務またはマーケティング業務経験がある方
従業員数
300名 (※841名(子会社含む連結従業員数)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
300名 (※841名(子会社含む連結従業員数)
仕事内容
■業務内容:
ご入社後、当社の生産管理業務の理解・習得をして頂き、工場ー本社間の異動、工場ー工場への異動をして頂きながら、幅広くご経験を積んでいただき、生産部門のゼネラリストを目指していただきます。
※長期的なキャリア形成のため、北海道・宮城・山形・千葉・大阪・長崎・タイ・中国にある同社の工場に赴任いただく可能性もございます。実際に工場の現場を知って業務をご経験していただくことで、よりご自身のキャリアやスキルを広げていただけます。

【主な業務】
・各担当工場の業績管理、生産効率改善、生産計画立案、リスク管理
・生産委託先への指導

■ミッション:
・需給調整と担当工場の業績とりまとめ(工場に在籍している生産管理担当とやりとりをします)
・管理職候補として一連の業務をドライブできる方
求める経験 / スキル
■必須要件:
・製造現場でのご経験をお持ちの方
・生産管理(生産工程管理、生産効率改善、生産計画立案、業績管理、原価計算・管理 等)に関する、いずれかのご経験をお持ちの方
・プロジェクト管理や社内調整などで、社外や社内の他部門との折衝を担ったことにある方
■歓迎条件:
・キャリア形成のために、本社-国内外の工場等転勤に前向きな方
従業員数
12,033名 ((2025年3月期ニチレイフーズグループ連結))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
12,033名 ((2025年3月期ニチレイフーズグループ連結))
仕事内容
・国内サプライヤからの製品、原料、資材の調達に関する業務
・海外サプライヤからの製品・原料の調達及び輸入手続きに関する業務
・外部の協力会社に製造委託した製品の生産を管理する業務
・見積依頼、内容確認、査定 ・サプライヤとの交渉(品質、価格、納期)
・国内サプライヤの監査
・新規国内サプライヤの開拓
・社内関連部署との折衝と連携
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
調達、購買、生産管理業務いずれかの実務経験
【歓迎(WANT)】
食品メーカー、商社での経験/輸入実務の経験
従業員数
310名 (2025年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
310名 (2025年4月1日現在)
仕事内容
■職務内容
同社の商品供給政策を策定する立場として、生産計画の策定や営業倉庫への製品補充、委託先との交渉、工場の窓口などの業務を行っております。
ご入社後、下記の業務全般もしくは一部をお任せいたします。

・担当工場の生産計画の企画立案
・製造委託先管理(海外含む)
・営業倉庫への製品補充
・SCM関連システムの管理・運営
・新製品原価企画
・社内関連部門との調整(工場、開発、マーケティング、物流)など

1名あたりメイン1工場含め規模に応じて4~6工場を担当いただいております。(生産管理・製品補充あわせて)
同社は1工場で複数アイテムを生産しているため偏りなくご経験を積むことが可能です。
また適性に応じ将来的には他部門(IT、マーケティング、海外需給管理、経理など)へのジョブローテーションもあるためスキルアップすることも可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・SCM関連業務のご経験をお持ちの方(食品以外でも応募可)

■歓迎条件
・原価計算のご経験や知識をお持ちの方
・システム管理のご経験や知識をお持ちの方
従業員数
1,537名 (2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
1,537名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
・工場製作品の工程管理
 →完成するまでの工程表の作成、人員配置
 →進捗を見ながら、人員の配置や関連する部署との調整など
・材料の発注
 →図面から必要な材料を拾い出し、発注

【当社の特徴】
水処理関連の機械や製造業で使用する生産設備の機器等を製作。
受注生産のため、お客様の要望に応じた機器を製作。
ライン生産ではなく、一つ一つ違う製品を作っています。

【会社の年齢構成】
・20代:16% ・30代:12% ・40代:35% ・50代:16% ・60代以上:21%

【働きやすさを大切にした職場環境】
就業時間内に資格取得の勉強が可能。
スキルアップ・キャリアアップを会社がしっかりサポートします。
また、育児や介護などライフステージに応じた柔軟な働き方にも対応しています。
働く時間・日数や仕事内容の配慮など、個々の事情に合わせた働き方が可能です。
男性の育休取得も積極的に推進し、2024年には対象者6名全員が「パパ育休」を取得。

【毎週の土日休みを実現】
完全週休二日制で土日祝を休日としております。
残業削減にも取り組んでおり、働くみなさんが自分の時間を大切にし、安心して長く働ける環境を整えております。
有給休暇が取りやすく、長期休暇もあります。
趣味の時間やご家族と過ごす時間など、プライベートの時間をしっかりと確保できる環境こそ、毎日の活力になると考えています。
転勤もありませんので、腰を据えて働きたい方にぴったりの環境です。

【1日の仕事の流れの例】
8:00~ 朝礼・ラジオ体操
8:10~ メールのチェック
9:00~ 現場調査に出発(社用車運転)
10:00~ お客様と合流し積算対象の現場調査
12:00~ お昼休憩
13:30~ 帰社して事務作業(調査内容まとめ、施工方法や必要資材の検討、協力会社へ見積依頼、自社施工分の積算)
17:15 終業
求める経験 / スキル
【必須】
普通自動車運転免許(AT限定可)
ものづくりに携わったことのある方
マネジメントに興味のある方
チームで働くのが好きな方
必要なPCスキル:メールの送受信、文章や表が作れる方

【歓迎】
溶接管理技術者2級
従業員数
86名 (2025年4月1日現在)
勤務地

宮城県

想定年収

349 万円 ~ 481 万円

従業員数
86名 (2025年4月1日現在)

河北ライティングソリューションズ株式会社

仕事内容
■業務内容
自社製品(産業用ランプ)の品質保証部門における業務

■入社後の流れ
入社後は、まず本社工場にて数週間の研修を実施。
製品や製造工程に関する基礎知識を習得していただいたのち所属部署での業務。

■組織構成
業務部 購買グループ 3名

■魅力
標準品ではなく顧客ニーズに応じたカスタマイズ製品を手掛けております。
半導体・医療機器・航空分野など景気に左右されにくい産業向け製品が中心で、安定性と将来性の両方を兼ね備えています。

■弊社について
1927年創業の老舗光源メーカーです。
ハロゲンランプ、メタルハライドランプ、キセノンランプなど、産業機器向け特殊光源の開発・製造・販売を手掛けており、半導体製造装置や血液分析装置、航空灯など幅広い業界でトップクラスのシェアを誇ります。
製品は高い信頼性と技術力に支えられ、現在では売上の約70%を海外が占めています。
求める経験 / スキル
必須:
製造業での調達・購買業務の経験

歓迎:
英語できれば尚可
従業員数
172名 (2025年1月時点)
勤務地

宮城県

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

従業員数
172名 (2025年1月時点)
仕事内容
■職務内容:
小豆の製餡やコンビニ(セブン-イレブン)向け和スイーツの製造を行う十勝本社工場において製造・生産部門での管理職をお任せいたします。

▼具体的な業務内容
・人員配置 
・作業指示や管理 
・仕込み作業 
・焼成作業
・製造機械のオペレーション 
・生産管理 など

■当社の強み:
・小豆の名産地である十勝にこだわり高品質な商品を提供しています。
・味と品質を武器に大手企業との取引多数。(セブンイレブン、イトーヨーカドー、スシロー等)売上を順調に伸ばしており、設備投資も拡大しています。
・近年は大手小売店との共同企画も推進しており、海外マーケット(タイに工場を設立)にも注力。安定的に業績を伸ばしております。

■当社の特徴:日本には「お福分け」という文化があり、他者からいただいた「福」を、別の誰かにお分けすることは当社が大切にする理念です。当社は北海道十勝という豊かな大地に恵まれています。この土地から生まれる「福」、農業に携わる全ての人たちからいただく「福」を大福などのお菓子というかたちで世界中へ届けていくこと、そしてどこかで笑顔が生まれることをいつも願っております。自然が育んだ良質な素材を吟味し、ひとつひとつ心を込めて丁寧につくる、それこそが当社のお菓子づくりの姿勢です。おいしさへのこだわり、安全、安心の徹底、産地への感謝、新しい技術への挑戦など、当社は自然や人から与えられる「福」を大切にし、世界中のお客様に「おいしい」と言っていただけるように「福」を届けるお菓子づくりを続けてまいります。

■平均年齢:37歳
求める経験 / スキル
■必須条件:
・第一種運転免許普通自動車
・食品製造経験のある方
・食品製造においてマネジメント経験のある方

■歓迎条件:
・食品衛生の知識
従業員数
150名 (社員150名、パート300名)
勤務地

北海道

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
150名 (社員150名、パート300名)

マーレエンジンコンポーネンツジャパン株式会社

仕事内容
■自動車部品のピストン製造工程
機械加工・表面処理・出荷検査に関する生産事務
・生産計画の遂行ならびに品質維持管理
・コスト低減等の改善活動推進役
・問題発生時の対応
・安全衛生の維持、改善

■改善業務の遂行
・生産効率
・生産コスト
・不良低減
求める経験 / スキル
■必須条件
業種問わず、生産・品質管理・品質保証などのいずれかの業務従事経験
■歓迎条件
工業(技術)系の課程修了者歓迎
次のいずれかに該当する経験経験
・金属加工に関連した会社での生産または品質管理業務に従事した経験
・機械加工に関する知識
・検査に関する知識
・表面処理に関する知識
従業員数
858名
勤務地

山形県

想定年収

380 万円 ~ 550 万円

従業員数
858名
仕事内容
当社はSNIDEL Beauty(スナイデルビューティー)、to/one(トーン)、Celvoke(セルヴォーク)、F ORGANICS(エッフェオーガニックス)、Mitea ORGANIC(ミティア オーガニック)、SELF REFLECTION(セルフリフレクション)などのプライベートブランドを持ち、各ブランド直営店や弊社リテール店舗(Cosme Kitchen、Biople)で販売しております。

各プライベートブランド製品の製造における、仕様/設計検討、製造スケジュール管理、原価計算/発注などの生産管理業務を担って頂きます。
担当ブランドはご経験・ご志向を踏まえて決定させて頂きます。

■具体的業務
・企画(開発)部門と連携し、仕様/設計の検討・サポート
・発売日を踏まえ、社内外関係者と製造スケジュール管理
・原価計算/製造OEM先への発注
※全業務内容のご経験がなくても可
※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・化粧品会社(OEM、ODM、ブランドホルダー)での生産管理業務の経験
 ※全業務内容のご経験がなくても可
・オーガニック化粧品への幅広い興味関心

■歓迎要件
・生産管理業務のプロセス改善をリードした経験
・管理職経験

■求める人物像
・自身の業務の線引きをすることなく、能動的・ポジティブに業務に取り組める方
・レイヤー・性別問わず安定的なコミュニケーションを取りながら業務に取り組める方
・成長意欲の強い方
従業員数
4,500名 ((国内外グループ会社含む)※2022年3月時点)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
4,500名 ((国内外グループ会社含む)※2022年3月時点)

アンファー株式会社

仕事内容
《業務内容詳細》
下記の業務の中でも、まずは在庫管理表の更新からお任せいたします!

<調達・購買管理> 30%
 ・OEMメーカーや資材メーカーへの発注及び納期調整
 ・容器等の資材選定と仕様決定に向けた品質確認及び価格交渉
 ・生産スケジュール管理
 ・商品発注提案
 ・委託先倉庫との入荷調整
 ・販売部門との出荷調整

<在庫管理・書類作成・システム登録> 30%
 ・全商品の在庫管理表の更新 
 ・各種提案資料の作成
 ・稟議書・発注書の作成
 ・入荷予定入力

<月次業務> 20%
 ・月末在庫保有金額の算出
 ・月次報告資料作成

<カイゼン業務> 20%
 ・業務効率化、コスト削減提案など
求める経験 / スキル
■必須要件
・メーカーで購買業務または在庫管理業務に携わった経験のある方(業界問わず)
・Microsoft officeの基本操作

■歓迎要件
★容器等資材の選定経験のある方
★PCスキルの高い方(例:EXCELで簡易なマクロを組んで業務効率を上げられる)
従業員数
171名 (2020年11月時点)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
171名 (2020年11月時点)

プラスオートメーション株式会社

仕事内容
■ミッション
重点ターゲットに設定したエンタープライズ企業を戦略的に開拓・深耕し、大型案件の獲得とロイヤルカスタマー化による収益の安定化に貢献頂きます。

■具体的には
・担当顧客とのリレーション構築
・現地視察、提案書作成、見積、契約
・営業プロセス、プロダクトの構築
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
・物流業界での営業経験
・物流業界向けの営業経験(マテハンメーカー・物流関連機器などでの就業経験等)
■歓迎(WANT)
・勉強熱心な方、熱意のある方、責任感のある方
・事業内容、事業領域にご関心を持って頂ける方
従業員数
60名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
60名
仕事内容
SNKRDUNK買取仕入戦略の中核を担っていただく方事業開発・戦略担当の募集となります。

本ポジションでは、 アパレルブランド買取(ハイブランド含むバッグ・アクセサリーなど) を中心とした仕入業務の中核を担っていただきます。
郵送・店頭を問わず、個人・法人からの買取チャネルを拡大し、SNKRDUNKにおける商品供給力を最大化することがミッションです。

【具体的にお任せする業務】
・アパレルブランド(ハイブランド含)買取強化を達成するための仕入戦略の設計および施策の立案・推進
・郵送買取スキームの設計 改善 拡大
・実店舗でのオフライン買取の立ち上げ(Store部門と連携)
・買取に関わるオペレーション・業務フローの設計・改善
・法人買取スキームや卸仕入れチャネルの構築・拡大
・出品連携(在庫連携システム・自社ツールなど)を見据えた体制構築

【企業について】
「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」をミッションに、月間600万人以上が利用する国内最大級のスニーカー・トレカフリマアプリ「SNKRDUNK(スニーカーダンク)」の企画・開発・運営を行なっています。
2018年の創業から3年で100億円以上の資金調達を達成し、企業評価額は530億円を超える急成長を遂げております。
出品者と購入者の間で我々が真贋鑑定を行うことで偽物の流通を排除し、最も安心して購入できるマーケットプレイスを実現しています。
また、アプリ内ではCtoCのマーケットプレイスのみならず、BtoCのブランド公式取扱アイテムを取り扱うHYPE DROP、トレンドのファッション・コーディネートを紹介するStyle機能、新作情報を提供するメディア、ストリートカルチャーに特化した国内唯一のSNSコミュニティなど様々な機能を備えており、感度が高いユーザー様に向けて有益な情報とコミュニケーション機会を提供しています。
求める経験 / スキル
<必須条件>
・アパレル・バッグ・アクセサリーなどの商材に対する理解
・アパレルブランド・リユース業界などでの仕入れ経験
・郵送 店頭いずれかのチャネルで、施策を通じて買取 仕入実績を伸ばしたご経験
・GoogleSpreadsheet、GoogleSlideなど基本的なITリテラシー
<歓迎要件>
・査定/仕入れ業務を単独で立ち上げ、改善・推進経験
・ブランドの真贋判断、相場の把握、それに基づく価格決定を一貫して担当してきた経験
・EC領域におけるリード創出やプロモーション施策の立案/実行経験
・法人・卸を対象とした中〜大ロット仕入れの実務経験
・Webマーケティングやデジタル広告を活用した集客経験
・オペレーションや査定設計への理解
<求める人物像>
・SODAおよびSNKRDUNKのミッションに共感している方
・ファッション・ストリート・スニーカーへの高い関心をお持ちの方
・数値に基づいた改善提案やPDCAを主体的に回せる方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
・仕入・買取KPIの達成に向け、自律的にPDCAを回せる方
・チームや事業の成長を最優先に考えられる協働性の高い方
従業員数
400名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
400名
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