《勤務地》大阪府 くらし空間事業の製造基幹システム構築、SCM改革【PHS デジタル革新センター】
想定年収
450万円 ~ 1,050万円
勤務地
大阪府
従業員数
10,047名
仕事内容
【製造ソリューション部のミッション】
住空間設備の要となるマスカスタマイゼーションを製造基幹システム刷新ｘものづくりDXで更に強化します。
基幹システム再構築をメインにSCM全体戦略、業務プロセス改革を情報システム部門が主体となって実現していきます。
今年度スタートするプロジェクトも計画しておりイチからシステム企画に携わる事も可能です。
【担当業務と役割】
ハウジングソリューションズ株式会社の情報システム企画部門の一員として業務に従事頂きます。事業拡大に向けたビジネスプロセス強化のための、情報システムの企画・構築をお任せいたします。開発・製造・営業部門と連携したDXプロジェクトで、システム構築を牽引頂きます。
【具体的な仕事内容】
・販売〜生産の基幹システムの構築企画（適正領域を担当）
・くらし空間事業拡大への新規事業DX企画、業務プロセス改革
・事業部門、社外ベンダーと連携したシステム構築プロジェクト推進
・データドリブン基盤構築によるSFA／マーケティング分析、効率的な生販在計画
・ガバナンス部門として、情報セキュリティ／IT内部統制の企画運営
【この仕事を通じて得られること】
・くらし空間事業においてショウルームなどのリアルチャネル＋デジタル活用による事業成長は、大きな方向性の1つであり、情報システム業務は事業の全バリューチェーンに関わるため、
自身の職務での頑張りが、流通からエンドユーザー様までの全てのお客様のご満足につながります。
・住宅分野のDXはこれからますます発展する事業領域であり、新しい「くらし」を創る中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
【職場の雰囲気】
住宅設備に関わり、人々のくらしを良くしたいと意識を持ったメンバーが集まっており、グループ内情報システム部門の中でも商品への愛着が強い部署だと思います。役職や立場に関係なく個人の意見を受け入れ認める社風であるため、部内外オープンコミュニケーションで業務革新・DX企画に取り組んでおります。
【キャリアパス】
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、事業部門や営業部門のIT企画、商品開発、企画部門などのジョブローテーションにより様々なスキル/経験を身につけて頂くことが可能です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
くらしソリューション事業拡大をバリューチェーン全体で実現していくために販売・製造システムを新IT基盤へと全面刷新を図ります。 新体制でのビジネス拡大のために情報システム部門の拡大を計画しており、DX戦略企画、業務改革企画、システム構築が可能なITスキル・経験をもった人を募集します。
募集人数
4人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
■事業会社の情報システム構築・導入経験 （3年以上目安）
Sier、事業会社IT部門、ITコンサルタントなどの経験者を幅広く募集します。
■コーディング経験(言語・年数問わず)
■システム開発経験(要件定義、機能定義、設計)
【歓迎要件】
・プロジェクトマネージャー経験
・販売/製造ERPの構築経験
・データ分析知識、・AIなどを用いた解析
・販売管理または生産管理などのSCM関連知識
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・世の中のIT技術、動向に興味を持ち探求心がある
・積極的に自ら企画テーマや新規プロジェクトの提案ができる
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：450万円 ~ 1,050万円
月収：33万円～65万円
月額基本給：28万円～55万円
賞与・インセンティブ
年2回
インセンティブなし
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府
大阪本社：大阪府門真市大字門真1048番地
交通手段1 沿線名：京阪本線 駅名：西三荘 最寄駅から：徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45～17:15
休憩時間：45分
残業：月10時間～20時間程度
フレックス制度あり
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：126
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【制度】財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
【教育制度・キャリアサポート】
国内：新入社員研修、職能（職種）別・事業会社別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等
海外：海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
オープンキャリアチャレンジ制度（事業会社内公募異動制度）、社内複業制度、社外副業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社3年目面談、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務 等
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
屋内喫煙可能場所あり
備考
上記年収等の諸条件はモデル年収であり、これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2351718
最終更新日：2026/1/22
企業情報
企業名
パナソニックハウジングソリューションズ株式会社
代表者名
代表取締役 社長執行役員 山田昌司
設立
2022年4月
従業員数
10,047名
資本金
500,000,000円
本社所在地
〒571-8501 大阪府門真市大字門真1048番地
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
くらしに関わる住宅設備・建材の製造・販売・エンジニアリング
事業に関する特色
「くらし」に寄り添い、人と社会に新たな価値を提供します。
今、建設業界を取り巻く環境は転換点を迎えています。カーボンニュートラルへの対応・資源保全等の環境意識の高まり、人手・職人不足、DXの進展・働き方の変化による人のくらし・価値観の多様化等、社会課題は急速に変化しています。
これからの企業は、社会課題の解決に向き合う事業でなければ持続的成長はできません。人々のくらしと密接に関わっているハウジング事業は、多くの社会課題を解決できる可能性があり、またその使命があると考えています。森林資源の保護やCO2を削減する素材・技術のノウハウを、パナソニックグループのくらし関連商材を含めた商品やソリューションとして提供し続け、SDGsにつながる持続性のある豊かな社会づくりに貢献します。
また、ハウジング事業は、今まで築き上げてきた 「技術」 や 「販売網」の強みを土台に、「エンジニアリング」 や 「デジタル」 を新たな強みに進化させることでバリューチェーン拡大を図り競争力を高め、そして、住宅だけでなく非住宅、国内に留まらずグローバルへお役立ちを拡げてまいります。
これからもビジネスパートナー様やお客様との共創を深め、人と社会に新たな価値を提供し続けていきます。
会社の特色
■水まわり製品
家族で料理を楽しむための工夫を凝らしたシステムキッチンや、お手入れ性と快適性を両立するくつろぎのバスルーム、全自動で掃除・除菌・脱臭ができる全自動おそうじトイレなど、家事の負担を減らし、快適なくらしをご提案する水まわり製品を提供しています。
■建材
豊富な色柄やデザインを取り揃えたインテリア建材や、リモートワークスペース・間仕切りなど、収納だけではない豊富なプランを持つシステムファニチャー、抗ウイルス・抗菌・アレル物質抑制の性能を持つフローリング・木質床材など、おうち時間を快適にする建材製品を提供しています。
■外まわり製品
荷物の再配達削減や非対面・非接触の受け取りをサポートする宅配ボックスや小包ポスト、使いやすさや防犯性に配慮したサインポスト、長年の歴史と高い信頼性を誇る雨といなど、利便性とデザイン性を徹底的に追求した外まわり製品を提供しています。
その他の特色
■海外市場展開
日本の工業化技術で、現地のくらし向上に貢献
ダイナミックに成長を続ける海外市場にもお役立ちを広げていきます。特に、ASEAN諸国、インド、中国、台湾、では、社会情勢やライフスタイルの変化で住宅への価値観が多様化し、建築の工業化も求められています。地域に密着した製品やサービスを展開し、社会課題の解決と豊かなくらしの両立にグローバルな視点で取り組みます｡
売上実績
求人No.：NJB2351718
最終更新日：2026/1/22