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京都府の求人・転職情報(7ページ目)

807中の301350件を表示

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プライム上場メーカー

仕事内容
■職務内容
・IFRS連結決算業務全般(監査法人対応、会計論点整理、SSBJ開示対応など)
・グローバルでのグループ内ガバナンス強化
・M&A対応支援
求める経験 / スキル
【必須】
・連結決算業務経験
・IFRSに基づく会計処理・開示対応
・監査法人対応(質疑応答・論点整理・資料作成)経験
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■詳細
・国内グループ通算税制対応
・法人税・消費税等の申告書作成
・会社決算税金計算、税効果会計
・関係部門からの相談へのサポート、税務面からの検討・助言
・移転価格対応
・グローバルでの税務ガバナンス
・税務調査対応
・グループ内外の組織再編等に対する税務面からの検討・助言
・M&Aに伴う税務デューデリジェンス
・税制改正への対応
求める経験 / スキル
【必須】
・国内上場企業での経理・税務の実務経験5年以上+法人税申告業務の経験
・または税理士法人・監査法人での実務経験5年以上
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■概要
 ̄ ̄ ̄
SCM領域(現場・新規プロジェクト)に入り込み機械学習、データサイエンス、生成AIを活用してビジネス部門の課題を解決してビジネスに貢献していく業務です。

■詳細
 ̄ ̄ ̄
同社ではSCM領域での競争優位性を高めるためにSCM DX活動を進めており、その1つにデータ・AI活用を進めています。主には調達、事業・工場、営業と伴走しながら以下の取り組みを進めています。

●ビジネス部門と連携した課題設定・要件整理
●機械学習、統計解析、生成AIを用いた分析設計、モデル構築、検証
●プロトタイプ開発から実装、業務運用までの推進
●技術的な意思決定およびレビュー

■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
【勤務形態】
・フレックス制度あり(基本勤務時間 8:30~17:00、プロジェクト状況や個人の状況に応じて柔軟にシフト可能)
・リモートワーク制度あり
・男性の育児休暇取得実績あり
・有給休暇も柔軟に取得可能
・OJT期間とメンター制度あり

【勤務における特徴】
・英語を使用したグローバル業務に携わる機会があります。海外出張もあり(コロナ収束後、ほぼ毎月誰かが海外拠点へ出張中)
・ローテーション制度があり、情報システム部門内のみならず、業務側や海外拠点(US、EU、ASEAN、中国など)への異動も可能です。
・中途入社比率は40%以上で、最前線で活躍する中途採用者が多数在籍(2024年3月時点)
・管理職クラスでも中途採用者が活躍しています。

【雰囲気】
・ボトムアップ文化が根付き、若手からベテランまで風通しよく意見交換できる環境です。
・多様な経歴の社員が在籍し、現場改善や勉強会が積極的に行われています。
・リモートワークやフレックス制度、各種休暇制度など、個々の状況に応じた働き方がしやすい環境です。
・数年前に新築された明るいオフィスで、最新の什器や設備、多様な打ち合わせスペースや個室を備えています。

■業務内容変更の範囲
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
同社業務全般(ただし、出向時は、出向先が定める業務)

■本ポジションの魅力
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
●同社のSCMについて
世界の電子機器サプライチェーンに直結しており、安定した電子機器の普及に大きく貢献しています。
国内外のコーポレートスタッフやグループ会社と連携しながらグローバルに活躍でき、ムラタグループ全体の販売・生産・調達・出荷活動を支えているため、高い仕事の充実感を味わえます。
弊社のSCMにおけるデータ・AI活用について
単なるデータ分析やアルゴリズム構築にとどまらず、需要計画、供給計画に直結する領域から現場での業務実装までを一緒に取組み、達成感を味わうことができます。
最先端の技術に触れながら事業貢献だけでなくエンジニアとしての成長ができる環境でお仕事ができます。また役割次第では裁量をもって関わることも期待できます。
求める経験 / スキル
【MUST】
以下のいずれかが経験ある方
・データサイエンス/機械学習の基本的な知識(統計検定2級相当以上)、実務経験
・ビジネス課題を理解し、データ活用によって価値創出につなげた経験
・新しい技術(特に生成AI/LLMなど)を自ら学び、キャッチアップしていく意欲があること
・社内の業務部門・企画部門と日本語で円滑にコミュニケーションし、要件整理・仕様調整ができること

【WANT】
■ AI/エージェント関連
* 生成AI/LLM(例:ChatGPT, Claude 等)を活用したアプリケーションや業務改善の企画・開発・運用経験
* 社内データを用いたチャットボット/AIエージェント(RAG 等)の設計・開発・保守経験
* プロンプト設計やツール連携、ワークフロー設計など、LLMエージェントの振る舞い設計の経験
■技術スキル
* Python もしくは TypeScript / JavaScript を用いた Web / 業務アプリケーション開発経験
* クラウド環境(Azure / AWS 等)でのアプリケーション構築・運用経験
* Git を用いたチーム開発、CI/CD や Docker 等コンテナ技術を用いた開発・運用経験
* API連携やバッチ処理など、業務システムとの連携を考慮したシステム設計・実装経験
■ バックグラウンド/ドメイン
* メーカー(製造業)や事業会社での自社プロダクト/社内システムの企画・開発・運用経験
*SIerでの顧客プロダクトの企画、開発、運用経験
* 生産・品質・物流・購買など、製造業における業務プロセスに関する知識
* 小規模プロジェクトのリード経験、メンバーのタスク管理・コードレビュー・技術指導の経験
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)

プライム上場電子部品メーカー

仕事内容
■職務詳細
・事業戦略の策定(商品、拡販、生産、調達、資源確保)
・原価、売価コントロール
・損益遂行管理 等

■本ポジションの特徴
事業成長のための戦略立案に参画し、国内・海外関係部門との協働をと通してその実現に挑戦、貢献できるポジションです。
求める経験 / スキル
・事業企画、商品企画、経営企画などの経験者
・中級レベル以上の英語力(TOEIC650点程度以上)
・経営管理、計数管理の経験
勤務地

京都府

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■概要
 無線センサ、ゲートウェイ、通信モジュールなどのIoT関連機器のハードウェア開発を行っていただきます。

■業務詳細
・要件定義、設計、評価、量産化
・新機能の追加検討、評価
・お客様要望対応
★連携地域…国内、中国など  
★使用ツール…CAD、回路シミュレーション、ソフトウェア開発環境

■働き方特徴
 月に1、2回、お客様との打合せや、技術調査のための出張あり。
 その他は実験室、オフィスでの仕事。(在宅勤務もあり)

■本ポジションの魅力:
当社の設計技術、製造技術を用い、市場で競争力を有するIoT関連製品である無線センサユニットやゲートウェイ、無線通信モジュールなどの製品開発に従事頂く事ができます。また、自らの技術知識の幅を広げられるとともに、製品開発業務を通じて売上向上への貢献を体感できます。お客様の困りごとを解決した際の達成感を感じられる仕事です。
求める経験 / スキル
※こちらはリーダークラスにむけた要件です
【必須条件】
・電気回路設計経験
【歓迎条件】
・組込み系ソフトウェア開発経験
・高周波回路の設計経験、無線ネットワークの知識(プロトコル、規格、通信特性など)
・アナログ回路の設計経験
・製品の品質保証業務経験
【求める人物像】
・新しい技術を習得し続けたい方
・顧客のニーズを形にすることで、社会の発展に貢献したい方
・ハードウェアとソフトウェアの知見を活用して、高品質の製品を開発したい方
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 980 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
仕事内容
■職務概要
担当商品における以下業務をお任せいたします。
・事業予算、中期戦略策定
・価格、原価管理
・売上損益予実管理

■職務詳細
・事業戦略の策定(商品、拡販、生産、調達、資源確保)
・原価、売価コントロール
・損益遂行管理 等

■本ポジションの特徴
事業成長のための戦略立案に参画し、国内・海外関係部門との協働をと通してその実現に挑戦、貢献できるポジションです。

■参考
・携わる製品
https://www.murata.com/ja-jp/products/power
・社員インタビュー
https://recruit.murata.com/ja-jp/member/interview/056/
求める経験 / スキル
※下記は一般職もしくはリーダー採用での必須条件です
・事業企画、商品企画、経営企画などの経験者
・中級レベル以上の英語力(TOEIC650点程度以上)
・経営管理、計数管理の経験
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

京都府

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
仕事内容
■概要
 ̄ ̄ ̄
基幹システム(SCMシステム)刷新プロジェクトのメンバーとして、次世代システムのアプリケーションアーキテクチャの検討を担当いただきます。

■詳細
 ̄ ̄ ̄
同社は環境変化や多様なビジネスニーズに機敏に対応するため、内製で独自の基幹システムを構築・運用しています。
今回の刷新プロジェクトでは、システム全体を「競争優位をもたらすため積極的に機能向上を図る部分」と「グローバルSCMオペレーションを安定的に支える部分」に分け、それぞれ最適な業務手順・システム基盤へと刷新します。
「競争優位をもたらす機能向上部分」はスクラッチ開発で進めることが決定しており、この領域のアプリケーションアーキテクチャを全社アーキインフラチームやアプリケーションチームと連携して検討していただきます。

■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
▶勤務形態
・フレックス制度あり(基本勤務時間 8:30~17:00、プロジェクト状況や個人の状況に応じて柔軟にシフト可能)
・リモートワーク制度あり
・男性の育児休暇取得実績あり
・有給休暇も柔軟に取得可能
・OJT期間とメンター制度あり

▶勤務における特徴
・英語を使用したグローバル業務に携わる機会があります。海外出張もあり(コロナ収束後、ほぼ毎月誰かが海外拠点へ出張中)
・ローテーション制度があり、情報システム部門内のみならず、業務側や海外拠点(US、EU、ASEAN、中国など)への異動も可能です。
・中途入社比率は40%以上で、最前線で活躍する中途採用者が多数在籍(2024年3月時点)
・管理職クラスでも中途採用者が活躍しています。

▶雰囲気
・ボトムアップ文化が根付き、若手からベテランまで風通しよく意見交換できる環境です。
・多様な経歴の社員が在籍し、現場改善や勉強会が積極的に行われています。
・リモートワークやフレックス制度、各種休暇制度など、個々の状況に応じた働き方がしやすい環境です。
・数年前に新築された明るいオフィスで、最新の什器や設備、多様な打ち合わせスペースや個室を備えています。

■本ポジションの魅力
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
同社のSCM基幹システムは世界の電子機器サプライチェーンに直結しており、安定した電子機器の普及に大きく貢献しています。
国内外のコーポレートスタッフやグループ会社と連携しながらグローバルに活躍でき、ムラタグループ全体の販売・生産・調達・出荷活動を支えているため、高い仕事の充実感を味わえます。
全社規模で広く利用されるシステムのアーキテクチャ設計に裁量をもって関わり、自ら提案・設計したソリューションが効率化やコスト削減に直結するため、大きな手応えとやりがいがあります。
最新技術の導入機会も豊富であり、エンジニアとしての成長機会も非常に大きい環境です。

■業務内容変更の範囲
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
当社業務全般(ただし、出向時は、出向先が定める業務)
求める経験 / スキル
【MUST】
<スキル>
・大規模システム、自社プロダクト等でのアーキテクチャ設計経験
・多様な社内関係部門と要件調整ができる理解力・判断力
・外部コンサルタントやITベンダーと連携し、プロジェクトを推進する段取り力

<キャラクター>
・最新IT技術への高い関心
・他部門と積極的にコミュニケーションをとれる
・顧客の課題を自分事として捉えられる

【WANT】
<スキル>
・ドメイン駆動設計(DDD)、AI駆動開発(AIDD)でのシステム開発、運用経験
・クラウドプラットフォーム、コンテナ技術、API設計、CI/CDなどの利用・設計・運用経験
・製造業のSCM領域におけるシステム導入、業務知識、運用経験
・海外の方とコミュニケーションができる英語力(流暢でなくてもWeb会議で意思疎通できるレベル。語学研修制度あり)
・プロジェクトマネジメント経験

<キャラクター>
・ものづくりへの高い関心
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
仕事内容
■概要
 ̄ ̄ ̄
・営業や開発などのビジネス部門の現場に入り込み、戦略の策定から実行まで、牽引・推進していただきます。
・ビジネスアーキテクト、データサイエンティスト、AIエンジニアと協力しながら、ディレクター兼PMOとして、データサイエンス・AI技術を通じた課題解決を推進していただきます。

■詳細
 ̄ ̄ ̄
・機械学習や生成AI、データサイエンスに関わる戦略の策定及び実行
・機械学習や生成AI、データサイエンスに関わるプロジェクトマネジメント全般
・課題形成から、プロトタイプアプリ開発、システム化要件定義、導入まで

<具体的なプロジェクトの例>
・製品開発における試作データを活用した設計開発期間の短縮
・設備ログデータを活用した予知保全によるメンテナンス頻度の最適化
・工程データを活用した量産品の不良率の削減
・LLM、生成AIを活用した各種業務の効率化

<連携部門>
・主に営業部門や事業部の企画・開発部門、国内外の関連事業所と関係会社(工場や販売会社)
<使用言語/ツール>
・Python、GitLab/GitHub、Confluence、Docker,クラウドサービス(AWS, Azure)など

■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
<現場への入り込み>
・国内の事業所や関係会社とのWeb会議や出張が月に数回程度(案件次第で海外出張の可能性あり)
<豊富な学習機会>
・業務時間内の論文読み会、社内Kaggle開催、オンライン学習(Udemyなど)など
・社外の学会やセミナー、勉強会などの参加のための出張が月に1~2回あり
<多様なキャリアパス>
・高度専門職(プロフェッショナル)のキャリアパス制度
<柔軟な働き方>
・スーパーフレックス制度とテレワーク制度あり ・副業の認定制度あり

■業務内容変更の範囲
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
同社業務全般(ただし、出向時は、出向先が定める業務)

■本ポジションの魅力
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・戦略の策定だけでなく、その実行の牽引・推進含め、機械学習や生成AI、データサイエンスを活用して、営業や開発、事業部門などの現場メンバーと一緒に課題を解決して、ビジネスに貢献していく業務です。データ分析やアルゴリズム構築だけでなく、現場での業務実装までを一緒に取組み、達成感を味わうことができます。
・ムラタの様々な事業活動を通じて発生する膨大で多様なクローズドデータを扱うことができます。
求める経験 / スキル
【MUST】
・データサイエンスを駆使してビジネス課題を解決したいという”情熱”がある
・戦略の策定及び実行の牽引・推進の実務実績がある
・プロジェクトマネジメントの実務実績がある
・データサイエンス、機械学習に関する一般的な知識を有する(G検定など)
・業務改革/改善の知識と業務要件整理~システム要件定義、システム開発・保守の一連の経験
・ピープルマネジメントの実務実績がある、または、興味がある

【WANT】
以下のいずれかの経験・スキルを有する
・課題設定からデータ検証、モデリング、評価までを通しで行った経験
・データ分析に必要なプログラミングスキル(Python,R,SQL等)
・データ分析の基本的な知識(統計検定2級相当以上)、実務実績2年以上
・製造や研究/開発、マーケティングなどの業務部門での職務経験やドメイン知識
・多様なステークホルダーの意見をまとめ、合意形成を図ることができる折衝力、交渉力
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)

株式会社村田製作所

仕事内容
■概要
 ̄ ̄ ̄
ChatGPT Enterprise および M365 Copilot の新機能導入・基盤運用ならびに複数のツールやシステムを組み合わせたソリューション企画を通じて、社内における普及と活用度の向上を推進していただく役割を担って頂きます。ベンダーや他企業からも情報を収集し、社内でどのように使っていくかを企画し、自ら企画したプロジェクトを推進する仕事です。

■詳細
 ̄ ̄ ̄
▶業務例
・ChatGPT Enterprise、M365 Copilot系ソフトの情報収集と社内適用の方針策定
・M365, Power Platform関連の情報収集
・社内情報発信、基盤運用業務全般
・生成AI活用の担当者と連携した活動の企画推進
・村田グループ海外拠点への展開、海外拠点情シスとのコラボレーション活動(生成AI領域)

■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
基本的にフレックス制度、在宅勤務制度を活用しています。(フルリモートではない)
担当業務次第では、国内、海外を問わず出張が発生します。

■業務内容変更の範囲
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
同社業務全般(ただし、出向時は、出向先が定める業務)

■本ポジションの魅力
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
新しい技術がどのように組織全体で生かされるかという視点から行動することで、自分自身も成長しながら企業の未来に貢献できます。
急成長する技術を業務に適用するためのソリューション企画を通じて、専門的なスキルを大幅に向上させることができます。
この役割は、自身のキャリアアップのみならず、企業文化としてのAI活用を根付かせる重要な貢献にもつながります。
ユーザーニーズを聞きながら、それに応えて進めていきますので、やりがいを感じやすいです。
求める経験 / スキル
【MUST】
・生成AIに関する基礎的な知識
・クラウド技術に関する基礎的な知識

【WANT】
・ChatGPT Enterprise, M365 Copilotなどの生成AI SaaS導入・保守経験.
・RAG開発経験(ツール不問)
・英語力(海外出張が可能なレベル)
・国際交流経験
・メーカーでの勤務経験
・プロジェクトマネジメント経験
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
仕事内容
■概要
 ̄ ̄ ̄
・営業や開発などの現場に入り込み、機械学習や生成AI、データサイエンスを活用して、ビジネス部門の課題を解決して、ビジネスに貢献していく業務です。
・シニアデータサイエンティスト/テックリードの立場で、データサイエンスプロジェクトを牽引していただきます。

■詳細
 ̄ ̄ ̄
<データサイエンスプロジェクトのリード>
・ビジネス部門と連携した課題設定・要件整理
・機械学習・統計解析・生成AI等を用いた分析設計、モデル構築、検証
・プロトタイプ開発から実装・業務適用までの推進
・技術的な意思決定およびレビュー
・進捗管理、優先度調整、関係部門との調整
※プロジェクトの規模は案件にもよりますが、5~10名程度のものが多く、技術的な意思決定・設計を主軸としたリード役を担っていただきます。

<若手データサイエンティストの育成・技術支援>
・分析・設計レビュー、技術的な壁打ち
・知見やノウハウのチーム内共有
・個人の育成に留まらず、組織全体の分析力向上を目的とした仕組みづくり
※育成・技術リードの取り組みは評価制度にも反映されます

<プロジェクトの例>
・製品開発における試作データを活用した設計開発期間の短縮
・工程データを活用した量産品の不良率の削減
・LLM、生成AIを活用した各種業務の効率化

<連携部門>
・主に営業部門や事業部の企画・開発部門、国内外の関連事業所と関係会社(工場や販売会社)

<使用言語/ツール>
・Python、GitLab/GitHub、Confluence、Docker,クラウドサービス(AWS, Azure)など

■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
<現場への入り込み>
・国内の事業所や関係会社とのWeb会議や出張が月に数回程度(案件次第で海外出張の可能性あり)
<豊富な学習機会>
・業務時間内の論文読み会、社内Kaggle開催、オンライン学習(Udemyなど)など
・社外の学会やセミナー、勉強会などの参加のための出張が月に1~2回あり
<多様なキャリアパス>
・高度専門職(プロフェッショナル)のキャリアパス制度
<柔軟な働き方>
・スーパーフレックス制度とテレワーク制度あり ・副業の認定制度あり

■業務内容変更の範囲
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
同社業務全般(ただし、出向時は、出向先が定める業務)

■本ポジションの魅力
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・単なるデータ分析やアルゴリズム構築にとどまらず、現場での業務実装までを一緒に取組み、達成感を味わうことができます。
・当社の事業活動を通じて発生する膨大で多様なクローズドデータを扱うことができます。
・技術的専門性を活かしつつ、マネジメントスキルを段階的に習得することができます。
求める経験 / スキル
【MUST】
・データサイエンス/機械学習の基本的な知識(統計検定2級相当以上)、実務経験
・データ分析プロジェクトにおいて、課題設定から分析設計、実装・評価までを一貫して担当した経験
・ビジネス課題を理解し、データ活用によって価値創出につなげた経験
・クラウド環境(AWS / Azure 等)を活用した分析・開発経験

【WANT】
・製造や研究/開発、マーケティングなどの業務部門での職務経験やドメイン知識
・組織全体のスキル向上や業務効率化に向けた仕組みづくりの経験
・関係部門と連携しながら、プロジェクトを主体的に推進した経験
・将来的に、人や組織を率いる立場として、チームや組織づくりに関わりたいという意欲
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
仕事内容
■概要
 ̄ ̄ ̄
同社のクラウド統括・推進組織であるCCoE(Cloud Center of Excellence)に所属し、グループ全体(海外拠点・合併会社含む)を対象に、クラウド利活用の企画・推進・高度化を担っていただきます。
クラウド活用ニーズが増加・多様化する中で、単なるシステム移行に留まらず、全社・グローバル視点でのクラウド戦略、標準化、利活用促進を技術面からリードする役割です。

経験豊富な方はもちろん、クラウドやITインフラ領域で専門性を高めていきたい方も歓迎します。新しい技術に意欲的に取り組み、学びを周囲に展開できる方に最適なポジションです。

<主な業務領域>
①クラウドリフト/シフトの推進
②グローバル連携・標準化の推進

■詳細
 ̄ ̄ ̄
①クラウドリフト/シフトの推進
・国内外拠点を対象としたクラウドリフト/シフト計画の策定
・TCO、性能、セキュリティ、運用要件などを踏まえた事前アセスメントの実施
・移行方式の設計、技術検証
・移行手順の整備、関係部門・外部ベンダーとの移行調整、リスク管理
・移行後のクラウド利活用を見据えたアーキテクチャ検討、改善提案

②グローバル連携・標準化の推進
・各リージョンと連携したクラウド戦略の策定・実行支援
・ナレッジの横展開、ベストプラクティスの収集・共有
・クラウド/オンプレミスに関する技術基準・ガイドラインの策定および展開
・グローバル視点での運用モデルの検討・改善

■使用技術・ツール
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・パブリッククラウド:AWS(メイン)、Azure(主にAIサービス)
・コラボレーションツール:MS Teams, Jira, Confluence, Box
・開発環境・言語:Python, Node.js, Spring Boot, GitHub (Copilot), Amazon Q
・連携:Mulesoft Anypoint Platform、Hulft、Denodo
・データベース:Oracle、PostgreSql, Amazon Aurora、Snowflake
・セキュリティプラットフォーム:PrismaCloud

■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)
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フレックス、国内・海外出張あり(年数回)、テレワークあり

■業務内容変更の範囲
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
同社業務全般(ただし、出向時は、出向先が定める業務)

■本ポジションの魅力
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・国内外の拠点・関係会社を含むグループ全体のクラウド活用を横断的に捉え、全体最適の視点で設計・推進できる。また、全社のクラウド/インフラ方針やアーキテクチャ/運用モデルの策定にも関わり、スケールの大きな意思決定に参画可能。

・企画から設計、検証、導入・移行まで一連のプロセスに主体的に携わることで、アーキテクトとしての経験を積むことができる。

・自身が蓄積したナレッジやベストプラクティスを組織全体に還元することで、技術者としての影響力を広げていける環境がある。

・「技術力」+「企画力」の両面を活かし、クラウドを軸とした中長期的な成長やキャリアを描ける。
求める経験 / スキル
【MUST】
①クラウドまたはITインフラ領域での実務経験(目安:5年以上)
②クラウド環境の設計・検討や、システム移行・更改・改善プロジェクトに参画した経験
③チームや関係部門との円滑なコミュニケーションができ、組織やメンバーの成長を支援し、その成果を共に喜べる方
④新しい技術・知識を主体的に学び、業務に活かせる方
⑤英語に抵抗感がなく、積極的に活用・習得する意欲をお持ちの方(※)

※ 所属予定のCloud CoEは海外拠点の現地関係者とのパートナーシップ強化を進めており、入社後でも英語スキルを向上できる環境です。

【WANT】
①クラウドリフト/シフトの実務経験
②クラウドアーキテクトとしての設計・レビュー経験
③プロジェクトチームのリーダー経験
④グローバル案件・海外拠点との業務経験
⑤技術ナレッジの共有・発信経験
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
仕事内容
■概要
 ̄ ̄ ̄
基幹システム(SCMシステム)刷新プロジェクトのメンバーとして導入企画・推進を担当いただきます。
販売/物流のいずれかの業務領域を担当いただき、社内IT部門はもちろん、海外を含む業務部門やコンサルティング会社、外部ITベンダーと密に連携しながら業務を進めていただきます。

■詳細
 ̄ ̄ ̄
同社では、環境変化に柔軟に対応し、ビジネスニーズに迅速に応えるため、独自の基幹システムを構築・運用してきました。現在進行中の次世代SCMプロジェクトでは、システム全体を「競争優位をもたらす積極的な機能向上領域」と「グローバルなSCMオペレーションを安定的に支える領域」に分け、それぞれに最適な業務手順・システム基盤を構築し、更にはAIやデータの活用を含めたDXをする全社横断型の取り組みを進めています。
本プロジェクトは、IT部門だけでなく、業務部門の人材をグローバルに集め、社外コンサルタントやシステムベンダーなどの専門家と連携して推進されます。
業務領域としては、販売、生産・調達・物流のいずれかを担当いただき、要件定義、設計書のレビュー、成果物の受入、導入支援、周辺システムとの調整など、上流工程を中心に、AI駆動開発など最新の技術を駆使したシステム構築にも携わって頂きます。
当社では、アプリケーションエンジニアが確かな技術力を身につけ、それをベースに業務・ビジネスに貢献していくことを重視しています。特にこの領域では、業務知識だけでなく、アーキテクチャ設計、開発、運用までを一貫して理解し、対応できるエンジニア像を理想としています。
そのため、入社後は業務知識の習得に加え、技術的なスキルの向上にも積極的に取り組んでいただきます。社内には、技術研修やOJT、メンター制度など、成長を支える仕組みが整っており、将来的にはより広範な技術領域を担えるエンジニアとしてのキャリア形成を支援します。

■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
【勤務形態】
・フレックス制度あり
8:30~17:00までの勤務時間を基本にプロジェクト状況や個々人の状況に合わせて柔軟に勤務時間をシフトさせています
・リモートワークあり
・男性の育児休暇取得実績あり
・有給取得も柔軟に可能です
・OJT期間あり
・メンター制度あり

【勤務における特徴】
・英語を使ったグローバルな業務に関わることも可能です。また、海外への出張等の機会もあります。
(コロナも落ち着き、ほぼ毎月誰かがどこかの海外拠点に出張するスタイルが戻りつつある)
・ローテーションもあり、希望と適性に応じて情報システム部門内にとどまらず業務側への異動や海外拠点への異動も可能です
(US、EU、ASEAN、中国の各地域に複数人のSCM系人材が出向しておりグローバルに活躍中)
・中途入社比率約40%で最前線で活躍している中途採用者が非常に多い職場です(2026年1月時点)
・管理職クラスでも中途採用メンバーが活躍しています

【雰囲気】
・ボトムアップの風土が根付いており、若手からベテランまで風通しがよく話しやすい環境です
・継続的に若手の中途採用を行っているため、様々な経歴を持った社員が在籍しており現場の改善や勉強会等積極的に行っています
・働き方についても配慮されており、リモートワークやフレックス制度、その他休暇制度等を個々人の状況にあわせて活用しやすい環境です
・数年前に新築された新しいオフィスのため什器や設備が新しく、様々な形態の打ち合わせスペースや個室などもある明るいオフィスです

■業務内容変更の範囲
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
同社業務全般(ただし、出向時は、出向先が定める業務)

■本ポジションの魅力
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
同社のSCMを支える基幹システムは世界の電子機器のサプライチェーンに直結しており、安定的な電子機器の普及に大きく貢献するものです。
当プロジェクトは計画系領域でのパッケージシステムの導入に加え、新しいテクノロジーを活用したスクラッチ領域の再構築、データ利活用の推進、といった様々なチャレンジを伴う一大変革活動になります。
皆様にはプロジェクトに参画・貢献いただきますが、当然社員として他の取組みとも連携していただきますのでIT技術、プロジェクト管理、ビジネスとの連携などさまざまな観点で視野・経験は大きく広がるものと思われます。
またシステム基盤を刷新した後は社内SEの立場で業務部門と共にビジネス観点で効果出しを推進していきます。
いずれにしましても入社いただいたあと、様々な仕事を経験、見聞きすることで上司と相談の上、やりたいこと、スキルアップを実現していただけます。
さらに、多くのコーポレートスタッフ、海外関係会社との協同がありグローバルに幅広く活躍することができ、国内外の全ムラタグループの販売・生産・調達・出荷活動を支えていることから仕事への充実感が味わえます。
求める経験 / スキル
【MUST】
<スキル>
・コンサルティング企業/システムベンダー/事業会社システム部門において、販売、生産、調達、物流のいずれかの業務領域に関するシステム導入・運用の実務経験。
・多岐に渡る社内関係部門と要件調整を行える理解・判断力、外部コンサル・ITベンダーとプロジェクトを推進していける段取り力。
・入社後、業務知識とあわせてアーキテクチャ設計や開発・運用に関する技術的なスキルを積極的に習得し、業務・ビジネスへの貢献を目指す意欲。

<キャラクター>
・他部門と積極的にコミュニケーションをとることができる
・顧客の困りごとを"自分事"としてとらえることができる

【WANT】
<スキル>
・製造業のSCM領域でのシステム導入、業務知識、運用の経験
・物流業界での業務経験
・海外の方とコミュニケーションを取ることができる英語力(流暢でなくてもweb会議で意思疎通できるレベル。語学は研修制度あり)
・プロジェクトマネジメントのご経験

<キャラクター>
・最新IT技術、ものづくりへの高い関心
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
仕事内容
■概要
 ̄ ̄ ̄
あなたのアイデアと情熱で、グローバルなセキュリティ施策を企画・設計・導入し、世界中のムラタグループに安心を提供するチャンスです!最先端のセキュリティサービスを通じて、私たちと一緒にムラタの安全を築いていきましょう。

■詳細
 ̄ ̄ ̄
●新しい挑戦への取り組み:
-サイバー攻撃やクラウド対応といった最新トレンドに応じた新規施策を自ら企画・設計・導入し、課題解決に向けた革新的なアプローチ・ソリューション導入でビジネスの推進に貢献してください。
●グローバルなセキュリティ施策の進化:
-SIEM/NDR/EDRなどの先進的なセキュリティツールを駆使し、インシデント管理やエンドポイント管理基盤、認証基盤など関連インフラの保守・運用を行いながら、セキュリティ基盤を強化しましょう。
●生産エリアのセキュリティ強化:
-ムラタの重要な生産エリアのセキュリティ対応、新規施策の企画・設計・導入業務で事業を継続させるの生産環境を守る役割を担ってください。
●監査および認証取得への挑戦:
-顧客からの被監査対応やサプライヤー監査、新たな認証取得業務にも携わり、高い信頼性を確立していきましょう。
●全社的なCSIRT/SOCによるセキュリティ強化:
CSIRT(Computer Security Incident Response Team)およびSOC(Security Operations Center)の密接な連携が求められます。これらのチームは迅速かつ効果的なインシデント対応と常時監視体制によって、重大なセキュリティインシデント発生率を低下させることが目的です。あなたもこのチーム一員として、安全かつ安心できる環境作りに貢献してください。
●全社的なセキュリティマネジメント:
-各部門との連携によるIT領域への階層別教育やPDCAサイクル構築など全社的取り組みで、安全文化を根付かせてください。

■入社後の担当業務について
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
多彩なチームがあなたを待っています!適性や希望に応じて担当業務が決定されます。
特定の領域だけでなく、幅広い多様な分野で活躍できるチャンスがあります。
将来的には希望するキャリアパスに沿って、セキュリティの専門職を高めることも可能ですし、インフラ領域やアプリケーション領域へのローテーションも可能。
あなた自身が成長できる環境が整っています。

■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
セキュリティは全ての領域に関係することもあり、情報システム関連のみならず事業部門やグローバルメンバーとの協力体制が必要となります。
対面、メールやTeams、Web会議などでコミュニケーションしながら、一緒に素晴らしい成果を上げましょう。
必要時には出張もあり、多様な経験が得られます。

基本は日勤。フレックス制度やスーパーフレックス制度もあり、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です!

■業務内容変更の範囲
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
同社業務全般(ただし、出向時は、出向先が定める業務)

■本ポジションの魅力
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
サイバーセキュリティへのリスクが高まる中で、ムラタは成長を続けるために、より一層のセキュリティ施策強化が求められています。この挑戦的な環境の中で、スケールの大きな業務にやりがいを感じながら取り組むことができるチャンスです。
また、デジタルトランスフォーメーション(DX)の時代に適応するため、新たなセキュリティツールの導入やゼロトラストモデルの実現に向けた革新的なサービスや技術を次々と取り入れています。最新技術動向に触れながら、自ら情報収集し実証実験を行うことで、常に自分自身のスキルを磨き続けることができます。
さらに、ムラタでは海外売上比率が90%を超えており、多くのM&Aも推進しています。グローバルな視点でセキュリティ施策を展開することで、国際感覚を養うことができるだけでなく、多様性豊かなチーム内には外国籍社員も在籍しており、その中で多文化共生の体験も得られます。
現在、チームは規模拡大中ですのでマネジメント経験者についてはマネージャー候補として採用することも検討可能です。
求める経験 / スキル
【MUST】
・情報セキュリティマネジメント試験程度のセキュリティ知識
・セキュリティまたはエンドポイント管理に関する3年以上の実務経験
・ネットワーク or サーバ or OSなどITインフラ領域の基礎知識
・変化を楽しむマインドセット
・新しいセキュリティ技術への興味
・TOEIC500点程度の英語力

【WANT】
・情報安全確保支援士/CISSPなどの高度情報資格保持者
・CSIRT/SOCの実務経験
・ITセキュリティの監査または被監査の経験
・実際のセキュリティツールの導入や運用経験
・PL/PM経験
・チームマネジメント経験
・ユーザーやSIerなどとの折衝・交渉経験
・TOEIC700程度以上の英語力
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
仕事内容
■概要
 ̄ ̄ ̄
事業の運営・成長・変革を将来にわたって支えるための基幹システムの開発およびデジタルプラットフォーム構築・活用というミッションに基づき、内製化している基幹システムの開発及び次世代アプリケーション共通開発・実行基盤を構築・展開を担当していただきます。
※販売・生産管理や工場での製造工程など、国内外のムラタグループ内で幅広く利用される情報システムが対象となります。

■詳細
 ̄ ̄ ̄
・中長期視点でのプラットフォーム・体制構築のロードマップ策定
・新しいテクノロジーやサービスの調査・研究、ITアーキテクチャの標準策定
・既存プラットフォームやアプリケーションのモダナイゼーション
・開発標準策定・展開(共通フレームワーク・開発プロセスなど)
・アプリケーション開発推進・アーキテクチャー支援(国内外のアプリケーション開発者とのコミュニケーションその他の管理業務を含む)
・生成AIの活用による開発プロセス・業務アプリケーションの変革

■使用技術・ツール等
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
クラウド:AWSがメイン、Azureもあり
開発言語:Javaがメイン、Javascript、TypeScript、Pythonなどもあり
開発フレームワーク:Spring Boot、intra-mart、SAP BTPなど
システム間連携:Mulesoft Anypoint Platform、Hulft、Denodo
サーバOS:Linuxがメイン、Windowsもあり
データベース:Oracle、Amazon Aurora、Snowflake
コラボツール:MS Teamsがメイン、Jira、Confluenceもあり

■働き方特徴
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
フレックス、国内・海外出張あり(年数回)、休日出勤あり(年数回)、テレワークあり

■業務内容変更の範囲
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
当社業務全般(ただし、出向時は、出向先が定める業務)

■この仕事の面白さ・魅力
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・ムラタグループ全体で利用するITプラットフォームの構築・展開を通じて、グローバルに活躍することができます。
・新しいテクノロジーを研究し、その中からプラットフォームに取り入れるべきものを選定し、うまく活用するための仕組み造りなどを通じて、エンジニアとしてのスキルを磨き続けることができます。
・若いメンバーが多く、若手でもやりたいことを提案し、チャレンジできる環境です。お互いに学び合いながら、自身の意欲・能力次第でキャリアの幅を広げる事ができます。
・技術面のみならず、英語力やコミュニケーション力など、様々な能力を発揮しながら常に成長できます。
・社内外への発信も積極的に行っており、エンジニアとしてのやりがい・成長を実感できる環境です。

▶事例
AWS Summit 2022:https://www.youtube.com/watch?v=jDN87h9V75c
COMPUS 2022:https://www.seiko-sol.co.jp/tremec-compus2022/
製造業DXサミット2024:https://events.nikkeibp.co.jp/event/2024/nxt0702/
求める経験 / スキル
【MUST】
・以下3つのいずれか
 ①Java, JavascriptなどによるWebアプリケーション開発経験(2年以上)
 ②アプリケーションプラットフォームの設計・構築・運用経験(2年以上)
 ③AWSなどパブリッククラウドでのアーキテクチャ設計・構築経験(2年以上)

・英語に拒否感がなく、前向きに取り組める方
※ITプラットフォームはグローバルで活用・展開が進んでおり、海外拠点(アジア・アメリカ・ヨーロッパ)のIT部門のメンバーとFace to Face・チャット・メール・Web会議等でコミュニケーションを取りながら仕事を進めています。

【WANT】
・OSSを利用したアーキテクチャ設計・アプリケーション開発
・DevSecOps環境整備・提案・リード(GitHub、CI/CD、Observability、IaC、Automation、など)
・intra-martでのアプリケーション開発
・アジャイル開発の実務経験
・ITシステム開発における生成AIの適用経験
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
仕事内容
■概要
 ̄ ̄ ̄
エンドポイントサービス*の企画・設計・導入・運用を担うお仕事です。
一般的なPCの資産管理などに加えて、セキュリティツールやモバイルソリューションの導入なども担当範囲となります。
※PC/モバイル/スマートデバイスなどのクライアントサービス全般

■詳細
 ̄ ̄ ̄
●PCクライアントの保守・運用・改善
-標準PC、ソフトウエアの選定・展開・運用・保守
-FU/QUやEDRなどのセキュリティソフトウエアの導入・運用
-資産管理・可視化ソリューションの企画・導入・運用
●非標準クライアント・モバイル系デバイスの管理・運用
-モバイルデバイス、スマートデバイスなどの管理・運用
-ウエアラブル端末やスマートデバイス・VR機器などの導入支援
●DXを支える次世代エンドポイントサービスの企画
-DX実現を見据えた新たなグローバルエンドポイントサービスの企画

■入社後の担当業務について
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
PCを中心とした運用・保守の業務を経験しながら、次期クライアント管理ソリューション導入に向けたプロジェクトに参画して頂きます。
同じ組織でネットワーク・サービスデスク・コミュニケーション基盤・エンドポイント管理なども担当していますので、将来的には本人の希望やキャリアを考慮した上で、他のインフラ領域へのローテーションもあります。

■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
●サービスをグローバルに提供していますので、現地の国内外メンバーと役割分担・連携しての業務が発生します。基本はメール・Teams・Web会議などでのやり取りになりますが、必要に応じて出張もあります。
●業務上、休日・夜間でのメンテナンス対応などの変則的な勤務もありますが、基本的には日勤です。
●フレックスやグローバルとの時差に合わせた勤務ができるようにスーパーフレックスやテレワークなどの勤務制度も適用しています。

■業務内容変更の範囲
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
当社業務全般(ただし、出向時は、出向先が定める業務)

■本ポジションの魅力
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
●昨今テレワークなどの柔軟な働き方の広がりに加え、全社DX・スマートファクトリー化を実現するためのツールとしてモバイル機器やスマートデバイスをはじめとした多様なエンドポイント製品の導入が実施・検討されています。
●一方でセキュリティに対するリスクも高まっており、管理と利便性を両立する必要があるために旧来の管理体制にとらわれない新たなサービスを企画・導入するフェーズとなっています。ゼロトラストの実現に向けて新しいサービスや技術を情報収集したり自分たちで実証を行ったりするなど、最新の技術動向に触れながらスキルを磨き続けることができます。
●ムラタでは海外売上比率が90%を超えており、またM&Aなども推進しています。それらを支えるインフラサービスを提供していますので、グローバル感覚を醸成することができます。またチーム内にも外国籍社員が在籍しています。
求める経験 / スキル
【MUST】
・エンドポイント・クライアント管理における3年以上の実務経験
・資産管理ツールや端末管理ソリューションの導入・運用経験
・企画、改善などを自ら推進した経験(※規模不問)
・新しいことにチャレンジする意欲
・TOEIC500点程度の英語力  (点数は参考。意欲があれば可)

【WANT】
・チームマネジメント、リーダーの経験
・上流工程・企画などを含めた8年以上のIT関連業務の経験
・クライアント以外インフラ実務経験
・SCCMやTaniumの構築運用経験
・PL/PM経験
・ベンダー・SIerとの折衝・交渉経験
・TOEIC700程度以上の英語力
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
仕事内容
■概要
 ̄ ̄ ̄
次世代SCM基幹システム刷新プロジェクトのメンバーとして、販売または調達領域のシステム導入企画・推進を担当いただきます。国内外の業務部門、社内IT部門、海外拠点メンバー、および社外のコンサルタントやITベンダーと密に連携しながら、要件定義から設計・実装・テスト・導入まで一貫して担うフルスタックエンジニアとしてご活躍いただきます。
本プロジェクトではAI駆動開発の適用を前提としており、従来の開発プロセスや役割分担にとらわれず、スピードと付加価値を最大化できる開発体制への変革を進めています。

■詳細
 ̄ ̄ ̄
同社は、環境変化に柔軟に対応しビジネスニーズに迅速に応えるため、独自の基幹システムを構築・運用してきました。現在、グローバルSCMを支える次世代基幹システムの刷新に向けた全社横断の取り組みを推進しています。
本刷新はERPパッケージ導入ではなく、スクラッチ開発で構築する方針を決定しています。2027年より要件定義を開始し、段階的に導入を進めていく計画です。要件定義開始までの期間も、現行課題整理、全体アーキテクチャ設計、開発標準・開発環境整備など、導入成功に向けた重要な準備・設計活動を推進します。
担当領域は販売・調達のいずれかとし、経験・志向をふまえて決定します。

■主な業務内容
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
担当領域(販売/調達)の業務・システム課題整理、あるべき業務像の検討、要件定義(国内外の業務部門との合意形成含む)、アーキテクチャ設計、方式設計、基本設計・詳細設計、AI駆動開発を活用した実装・テスト(品質・生産性の両立)、テスト計画、移行計画、導入計画の策定・推進、周辺システムとの連携調整、稼働後の運用設計、改善提案・効果創出の推進(業務部門と協働)

■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
▶勤務形態
・フレックス制度あり(基本勤務時間帯:8:30~17:00を目安に柔軟に調整可能)
・リモートワークあり
・有給取得は柔軟に可能
・男性の育児休暇取得実績あり
・オンボーディング(OJT)・メンター制度あり

▶勤務における特徴
・英語を使ったグローバルな業務に関わることも可能
・海外出張の機会あり:時期・本人の志向によりますが、頻度が多い場合は1~2か月に1回程度
・ローテーションあり(希望と適性に応じて、情報システム部門内に限らず業務側・海外拠点への異動機会あり)
・中途入社比率40%以上(2024年3月時点)。管理職として活躍しているメンバーも在籍

■この仕事の面白さ・魅力
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・世界規模のSCMを支える基幹システム刷新に、企画~実装~導入まで一貫して携われます。
・スクラッチ開発×AI駆動開発を前提に、開発プロセス・体制を含めた「変革」そのものを推進できます。
・稼働後も社内SEとして、業務部門とともに効果創出・継続改善に取り組めます。
・海外拠点・関係会社との協働を通じ、グローバルに経験・視野を広げられます。
求める経験 / スキル
【MUST】
・コンサルティング企業/システムベンダー/事業会社システム部門において、販売または調達領域のシステム導入・運用に関する実務経験
・要件定義~設計~実装~テスト~導入まで、開発ライフサイクルを通じて推進した経験(または強い志向)
・多岐にわたる社内関係部門との要件調整を行える理解力・判断力、関係者を巻き込みプロジェクトを前進させる推進力
・AI駆動開発を含む新しい開発手法を取り入れ、スピードと品質の両立を目指す意欲

【WANT】
・製造業におけるSCM領域の業務知識・システム経験
・英語でのコミュニケーション力(会議で意思疎通ができるレベル)
・プロジェクトマネジメント経験(規模不問)
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
仕事内容
■概要
 ̄ ̄ ̄
経営課題の解決、事業競争力に貢献するための全社IT戦略の企画/立案

■詳細
 ̄ ̄ ̄
以下をミッションとし、CIOオフィス(戦略企画課)の一員として働いていただきます。

●戦略上のコアテーマをIT技術とITポートフォリオの観点から企画立案・実行し、中長期でのIT戦略策定にあたってのCIOによる意思決定を支える。
●国外拠点に対して、各海外リージョンのITヘッドや現地マネジメントとコミュニケーションをとり、経営戦略・IT戦略と連動させながら本社としての意思を各リージョンへ伝え、IT組織を構築・強化する。

具体的には、以下のうちのいくつかの業務を担当していただきます。

●戦略コアテーマの企画・立案・遂行支援
※コアテーマはエンタープライズアーキテクチャの統合、基幹系システム(ERP、MES)刷新、インフラの刷新、セキュリティ強化、生成AI関連投資案件の遂行など、ITにおける全領域をカバーします。主担当のIT部門メンバとともに企画立案・遂行し、中長期戦略策定へつなげます。
●国内外IT部門への情報発信、ミーティング資料作成・会議遂行
●グローバルIT会議、リージョナルIT会議の企画・遂行
●インテリジェンス機能の提供(社外のステークホルダとの打ち合わせの設定、リサーチング、etc)

■この仕事の面白さ・魅力
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
経営、事業におけるITへの関心度や要求が高まるなか、事業会社のIT部門としてのIT戦略ポートフォリオをどのように練り上げ、貢献価値を高めていくかが問われています。経営戦略部や各事業のキーマン、IT部門内のマネジメントやキープレイヤーなど、多方面と接点を持ちながら、CIOの直下で働いていただきます。
IT技術面での幅広い知識の習得、国内外で1000名を超えるIT部門全体の運営を俯瞰する力、事業会社ならではのオーナーシップを持ったITの活用やその企画立案を経験できる環境です。

■働き方特徴
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・月に0-1回程度の国内外出張(主出張先:関東圏、中華圏、ASEAN圏、北米、ヨーロッパ圏)
・一部在宅勤務可(週2日程度目安※立ち上げ期は出社をベースに勤務していただく場合があります。)
・フレックス勤務可

■業務内容変更の範囲
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
当社業務全般(ただし、出向時は、出向先が定める業務)
求める経験 / スキル
【MUST】
・下記資格のうちいずれか、もしくはそれと同等の経験を有する方
- Webアプリケーション開発・運用実務経験(3年以上)
- SRE/プラットフォームエンジニアリング実務経験(3年以上)
- インフラ・セキュリティ担当者実務経験(3年以上)
- プロダクト開発実務経験(3年以上)
- DevRel実務経験3年

・下記資格を有している方
- 基本/応用情報処理技術者
- TOEIC750点以上

【WANT】
・IT関連資格
- PMP(Project Management Professional)
- ITIL Foundation/Expert
- TOGAF認定資格
- 情報処理技術者(ITストラテジスト、システムアーキテクト等の高度資格)

・ビジネス関連資格
- MBA(経営学修士)
- 中小企業診断士
- ビジネス会計検定

上記資格要件の他、IT中期計画、IT戦略ロードマップの策定や、事業会社における全社IT施策の企画立案・推進をご経験された方を歓迎いたします。
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
仕事内容
■概要
 ̄ ̄ ̄
基幹システム(SCMシステム)刷新プロジェクトのメンバーとして導入企画・推進を担当。
販売/物流のいずれかの業務領域を担当いただき、社内IT部門はもちろん、海外を含む業務部門やコンサルティング会社、外部ITベンダーと密に連携しながら業務を進めていただきます。

■詳細
 ̄ ̄ ̄
同社では、環境変化に柔軟に対応し、ビジネスニーズに迅速に応えるため、独自の基幹システムを構築・運用してきました。
現在進行中の次世代SCMプロジェクトでは、システム全体を「競争優位をもたらす積極的な機能向上領域」と「グローバルなSCMオペレーションを安定的に支える領域」に分け、それぞれに最適な業務手順・システム基盤を構築し、更にはAIやデータの活用を含めたDXをする全社横断型の取り組みを進めています。
本プロジェクトは、IT部門だけでなく、業務部門の人材をグローバルに集め、社外コンサルタントやシステムベンダーなどの専門家と連携して推進されます。
業務領域としては、販売、物流のいずれかを担当いただき、要件定義、設計書のレビュー、成果物の受入、導入支援、周辺システムとの調整など、上流工程を中心に、AI駆動開発など最新の技術を駆使したシステム構築にも携わって頂きます。
当社では、アプリケーションエンジニアが確かな技術力を身につけ、それをベースに業務・ビジネスに貢献していくことを重視しています。特にこの領域では、業務知識だけでなく、アーキテクチャ設計、開発、運用までを一貫して理解し、対応できるエンジニア像を理想としています。
そのため、入社後は業務知識の習得に加え、技術的なスキルの向上にも積極的に取り組んでいただきます。社内には、技術研修やOJT、メンター制度など、成長を支える仕組みが整っており、将来的にはより広範な技術領域を担えるエンジニアとしてのキャリア形成を支援します。

■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
▶勤務形態
・フレックス制度あり
8:30~17:00までの勤務時間を基本にプロジェクト状況や個々人の状況に合わせて柔軟に勤務時間をシフトさせています
・リモートワークあり
・男性の育児休暇取得実績あり
・有給取得も柔軟に可能です
・OJT期間あり
・メンター制度あり

▶勤務における特徴
・英語を使ったグローバルな業務に関わることも可能です。また、海外への出張等の機会もあります。
(コロナも落ち着き、ほぼ毎月誰かがどこかの海外拠点に出張するスタイルが戻りつつある)
・ローテーションもあり、希望と適性に応じて情報システム部門内にとどまらず業務側への異動や海外拠点への異動も可能です
(US、EU、ASEAN、中国の各地域に複数人のSCM系人材が出向しておりグローバルに活躍中)
・中途入社比率40%以上で最前線で活躍している中途採用者が非常に多い職場です(2024年3月時点)
・管理職クラスでも中途採用メンバーが活躍しています

▶雰囲気
・ボトムアップの風土が根付いており、若手からベテランまで風通しがよく話しやすい環境です
・継続的に若手の中途採用を行っているため、様々な経歴を持った社員が在籍しており現場の改善や勉強会等積極的に行っています
・働き方についても配慮されており、リモートワークやフレックス制度、その他休暇制度等を個々人の状況にあわせて活用しやすい環境です
・数年前に新築された新しいオフィスのため什器や設備が新しく、様々な形態の打ち合わせスペースや個室などもある明るいオフィスです

■本ポジションの魅力
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
同社のSCMを支える基幹システムは世界の電子機器のサプライチェーンに直結しており、安定的な電子機器の普及に大きく貢献するものです。
当プロジェクトは計画系領域でのパッケージシステムの導入に加え、新しいテクノロジーを活用したスクラッチ領域の再構築、データ利活用の推進、といった様々なチャレンジを伴う一大変革活動になります。
皆様にはプロジェクトに参画・貢献いただきますが、当然社員として他の取組みとも連携していただきますのでIT技術、プロジェクト管理、ビジネスとの連携などさまざまな観点で視野・経験は大きく広がるものと思われます。
またシステム基盤を刷新した後は社内SEの立場で業務部門と共にビジネス観点で効果出しを推進していきます。
いずれにしましても入社いただいたあと、様々な仕事を経験、見聞きすることで上司と相談の上、やりたいこと、スキルアップを実現していただけます。
さらに、多くのコーポレートスタッフ、海外関係会社との協同がありグローバルに幅広く活躍することができ、国内外の全弊社グループの販売・生産・調達・出荷活動を支えていることから仕事への充実感が味わえます。
求める経験 / スキル
【MUST】
・コンサルティング企業/システムベンダー/事業会社システム部門において、販売、生産、調達、物流のいずれかの業務領域に関するシステム導入・運用の実務経験。
・多岐に渡る社内関係部門と要件調整を行える理解・判断力、外部コンサル・ITベンダーとプロジェクトを推進していける段取り力。
・入社後、業務知識とあわせてアーキテクチャ設計や開発・運用に関する技術的なスキルを積極的に習得し、業務・ビジネスへの貢献を目指す意欲。

【WANT】
・製造業のSCM領域でのシステム導入、業務知識、運用の経験・物流業界での業務経験
・海外の方とコミュニケーションを取ることができる英語力(流暢でなくてもweb会議で意思疎通できるレベル。語学は研修制度あり)
・プロジェクトマネジメントのご経験
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
仕事内容
【職務内容】
■概要:全社グローバルに展開するサプライチェーン(主にロジスティクス)の業務、システム要件設計、システム導入、業務改善、DX推進、ガバナンス

■詳細:
・全社ロジスティクス方針の立案と全社物流規定の作成、発行
・倉庫配置、物流ルート、物流モード設計による物流ネットワーク最適化
・物流システムの設計、導入によるデジタル化推進
(倉庫、貿易、輸送のオペレーションシステムやマネジメントのための視える化システム)
・拠点に対する物流現場改善支援、業務アセスメント
・物流BCPの設計や環境規制対応、CO2削減取組推進
など
★連携地域…国内、海外拠点全般
★使用ツール…メール、Teamsなど日常のコミュニケーションツールが主なもの

■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など):日勤、フレックス、担当業務によって、国内、海外拠点への出張あり

【この仕事の面白さ・魅力】
・サステナブルな物流を構築するためにグローバルに展開しているムラタのサプライチェーンを全体最適の視点で構築していくテーマにチャレンジすることが出来ます。
外部、内部の環境がダイナミックに変化していく中で、お客様や社会のの期待に応えるために、新たなテクノロジーの活用や慣例、慣習にとらわれない企画提案、実行のチャンスがあります。
・物流プロセス単体の改善から、複数の国、工場、倉庫、販売会社、得意先を繋ぐグローバル規模のものまで、さまざまなスケールの取組があり、これらの経験を通して幅広い知識、スキルが身に付けることが出来ます。
求める経験 / スキル
求める経験
・物流業務(特に倉庫領域)の経験がある方
・海外勤務経験、もしくは英語で海外とビジネスをした経験がある方。
・倉庫、輸送、貿易など物流に関する
・業務設計経験があること
・業務システム(特にWMS)の要件定義ができること
・システム(特にWMS)の導入経験があること
・専門スキルがあること

求めるお人柄
・チームワークを大事にしながらリーダーシップを発揮できる人。
・良好で建設的なコミュニケーションが出来る方。
・論理的な思考ができる方。
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
仕事内容
■概要
EDA(3D-CAE/SPICE)ツールの連携による顧客設計の効率化

■詳細
・デジタル時代の顧客設計フローに入り込み、設計現場のフラストレーション(ペイン)ポイントを課題化
・電子受動部品の「使われ方」を前提にした、デジタル商品の提供方針・優先度・仕様の検討
※開発業務そのものではなく、ユーザー価値起点の企画・要件定義・展開推進が中心。
・大手設計支援企業との協業推進:技術打合せ、連携スキーム検討、共同施策(コンテンツ配布、環境整備、プロモーション)
・自社Webツールの改善・新規企画:UI/導線強化、および利用促進
・社内関連部門と連携し、データ整備・運用プロセスの構築・改善
・市場・競合・顧客要求の情報収集と、事業貢献(採用されやすい部品/提案の型化、設計FIX期間の短縮と採用率向上)につながる施策立案

■働き方特徴
・国内関連部門や自チームとのWeb会議・対面ミーティングは都度開催
・海外拠点の事業所や関係会社とのWeb会議が四半期1度程度
・海外とは社内部門としてメール・TV会議・出張等で英語を使用する場面あり
・業務と本人の希望により、国内拠点異動また海外駐在の可能性あり

<多様なキャリアパス>
・事業部門での事業運営や販売推進部門、事業部外としてはツール開発部門や、AI開発部門、データサイエンス部門、IT部門など多数のキャリアパスあり

■この仕事の面白さ・魅力
・“部品を作る”だけでなく、“設計の現場で選ばれる仕組み”をつくる仕事。お客様の設計効率・成功確度を上げ、結果としてムラタの採用を増やします。
・ 電子部品×データ連携のど真ん中に立つ仕事:回路設計上の課題は製品の成否を左右するため、設計初期に支援ができ、手応えが明確です。
・ 大手設計支援業界全体に入り込むことができる:大手設計支援ツール企業やお客様と一緒に「デファクトスタンダード化」や「データ流通」を進め、業界の設計体験そのものを改善できます。ユーザー視点が武器になる:開発者でなくても、設計者としての“困りごと感度”がそのまま強みになります。
求める経験 / スキル
※下記はリーダー採用での必須条件です
【必須条件】
・電子機器または半導体分野における、設計/評価/解析/アプリケーションエンジニア等の実務経験
・回路/3D解析シミュレーターを「ユーザーとして」扱った経験(業務/研究/設計検証、自己学習でも可)
・顧客・社内・パートナー企業等、関係者と合意形成しながら物事を進めた経験(折衝、要件調整、スケジュール調整など)
・基本的なデジタルリテラシー(例:MSFT office、Power Platformが基礎使用可能、データ分析や業務の効率化に興味ある)

【歓迎条件】
・設計プロセス上の課題を見つけて整理し、改善提案に落とし込むことに関心がある方(課題発見~解決手法の検討まで)
・英語での技術資料読解、メール/チャットでのコミュニケーション
・回路シミュレーション(SPICE)の実務経験
・3D解析シミュレーションの実務経験
・電源品位(PI)/信号品位(SI)、電子受動部品選定のいずれかに関する基礎知見
・VBA、Python、Power Platform、ノーコード/ローコード等による“市民開発”や業務改善の経験
・技術マーケ/アプリケーション(FAE)的な立場で、顧客課題を起点に提案~導入まで支援した経験

【歓迎する人物像】
・お客様の設計現場に深く入り込み、「困りごと」を仕組みで解決したい
・既存のやり方にとらわれず、ベンダー協業やデータ連携で新しい提供価値をつくりたい
・受動部品×デジタル(モデル/ツール/運用)で、事業インパクトの大きいテーマに挑戦したい
・技術だけでなく“ビジネスとして伸ばす”視点(優先度・投資対効果・展開戦略)も磨きたい
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
仕事内容
■概要
モジュール製品のパッケージ技術である構造設計、製造プロセス、生産技術の開発を行って頂きます。
■詳細
・新規モジュールパッケージ構造の開発
・新規製造プロセス(実装、樹脂・接着剤、接合、加工(グラインド、ダイサー)など)の開発
・工程設計と製造設備の検討・選定、導入
・社内設計部門、社内工場、社外サプライヤ、社外顧客への報告・協議・打合せ
★連携地域…社内設計部門(京都)、社外設計部門(香港、中国、欧米)、社内国内工場(小松、金津)、社内海外工場(タイ、中国)
★使用ツール…CAD(Solid works、ME10)
■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)
工場でのプロセス検証、量産立上げ:月に1~2回、勤務形態:フレックス勤務

■この仕事の面白さ・魅力
いろいろな部門と協働しながら企画・設計から評価・立上まで一貫して携わることができるやりがいの大きく重要な仕事です。
多彩なエンジニアとともに自己成長し、一緒に革新的な設備・プロセスを開発を通して社会に貢献できる電子部品を生み出して行きましょう。
求める経験 / スキル
※下記は一般職もしくはリーダー採用での必須条件です
【必須条件】
・モジュール製品のパッケージ技術開発に必要な製造プロセス技術もしくは生産技術(実装、樹脂・接着剤、接合、加工(グラインド、ダイサー)など)のいずれかの経験
・海外工場と技術的なメールでのやり取りができる英語力(目安:TOEIC500点以上)


【歓迎条件】
・モジュール製品のパッケージ技術開発に必要な製造プロセス技術もしくは生産技術(実装、樹脂・接着剤、接合、加工(グラインド、ダイサー)など)の二~三技術の経験
・海外顧客と技術的な資料作成、口頭でのやり取りできる英語力(目安:TOEIC700以上)
・社外、海外サプライヤとの折衝経験
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

京都府

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
仕事内容
■概要
主に無線センサネットワークシステムのセールスエンジニア(技術営業)業務を行って頂きます。

■詳細
鉄鋼メーカーや化学プラントなどの製造業を中心とする顧客への無線センサネットワークシステムの拡販
・展示会での製品・技術説明
・顧客や社内設計開発部門との技術的な議論、交渉
・営業部門との顧客戦略の立案
・ニーズヒアリングや同業分析による新商品企画の創出
・販売代理店への営業・技術指導

■この仕事の面白さ・魅力
・既存商品の技術営業のみならず、マーケティング、新商品企画の立案、顧客戦略の策定まで担当頂くため、やりがいと達成感が得られます。
・センサ素子から通信ネットワークに至るまで、社内外の幅広い技術領域に触れられます。
・社内外の関係者との調整業務も多く、泥臭い部分もありますが、多くの人を巻き込んで売上拡大や新商品の立上げを実現することで、自己成長実感を得られます。

■携わる製品
無線センシングソリューション
作業者安全モニタリングシステム
https://solution.murata.com/ja-jp/service/wireless-sensor/
求める経験 / スキル
※下記は一般職もしくはリーダー採用での必須条件です
【必須条件】
■産業機器、センサ機器や無線通信機器などの製品において、下記業務経験をお持ちの方
・法人営業・技術営業のご経験 または
・開発業務などのご経験

■IoTシステムやIoT市場に対してのソリューションビジネスに興味のある方

【歓迎条件】
・産業市場(FA・PA)またはIoT市場に関する基礎知識
・プロジェクトマネジメント経験
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

京都府

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
仕事内容
■概要
・DC-DCコンバータの商品設計
■詳細
・DC-DCコンバータの電気回路設計
評価用ジグ回路設計や測定環境構築なども含みます
商品評価として評価計画立案、評価方法の評価スタッフへの指示、レポートまとめなども含みます
・国内/海外の社外顧客/サプライヤー/社内関連部門・生産工場との打ち合わせ
(メール・Web会議で英語を使用することがあります)
■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)
・フレックス勤務、年に1~2回、量産立ち上げで生産工場への出張、顧客との打ち合わせの出張、の可能性があります
★連携地域…日本・欧米・東南アジア(中国・香港含む)

★この仕事の面白さ・魅力
市場変化にあわせて変化する顧客ニーズを、電源モジュールの設計開発をとおして実現させ社会に貢献していく、そのようなやりがいのある仕事です。独自性のある製品を生み出すために、社内外関連部門と協働しながら具現化し、市場に新商品を供給していくことができるため、達成感が得られます。
求める経験 / スキル
※下記は一般職もしくはリーダー採用での必須条件です
【必須条件】
・電気電子回路機器の設計開発(アナログまたはデジタル回路設計、パターン設計、実装設計など)

【歓迎条件】
・アナログ回路、磁界解析などのシミュレーション経験
・海外拠点と技術的なやりとりができる英語力(目安:TOEIC600点以上 流暢でなくても可)
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

京都府

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
仕事内容
■概要
主にモバイル機器用薄膜商品の事業・生産企画業務を担当して頂きます。

■詳細
事業戦略策定・商品企画・生産企画などの事業の方向性を決める業務、および事業スキームや生産体制・SCMなどの事業基盤構築に携わる業務となります。

★連携地域…特にフランス、日本、欧州、米国、韓国などワールドワイド
★使用ツール…エクセル・ワード・パワーポイント
■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)
メール・Web会議が中心で、日常的に英語を使用します。国内・海外への出張あり。(年に数回程度)

【この仕事の面白さ・魅力】
村田製作所の主力商品と言えばセラミックコンデンサですが、セラミック材料以外のコンデンサについても事業拡大を行っています。村田製作所の薄膜商品は、高機能化が加速しているモバイル市場が主なターゲットとしており、技術革新による業界プレーヤーやトレンドが目まぐるしく変わる業界に対して新たな価値を提供し続けることが求められる事業に携わることになります。成長しているシリコンキャパシタ事業であり、生産能力拡大、業務の仕組み確立、海外関係会社との連携強化など、新しいことに挑戦したい方にとっては刺激的でやりがいのある仕事です。主に海外大手・最先端のメーカーが主要顧客となるため、厳しい要求・要望に対応する重要かつ責任の大きい業務であり、大きな充実感と達成感を強く感じることができます。

【携わる商品】
・シリコンキャパシタ
https://www.murata.com/ja-jp/products/capacitor/siliconcapacitors
求める経験 / スキル
※下記は一般職もしくはリーダー採用での必須条件です
【必須条件】
・事業のP/Lに関する基本知識を保有しており、他者に説明が出来ること。
・経営企画/事業企画/商品企画、いずれかの実務経験を有すること。
・TOEIC700点以上を保有していること。
・対人コミュニケーションを通して目標達成を行うことに前向きなこと。

【歓迎条件】
・経理財務のご経験
・予算編成業務の実務経験を持つこと。
・事業計画立案業務の経験を持つこと。
(計画達成に必要な条件/仮説の設定が出来ること。)
(スケジュール管理と関係部門への要請/指示設定が出来ること。)
・半導体プロセス/薄膜技術の基礎知識を持っていること。
・海外の異なる文化を持つ関係者との協働し、目標達成した経験をもつこと。
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

京都府

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)

株式会社村田製作所

仕事内容
■概要
RFの送受信機能(PA、LNA、SW、SAWフィルタ、LCフィルタ等々)をムラタの独自技術で丸ごと詰め込んだ一体化モジュールの商品開発、技術開発を行って頂きます。
■業務例
・スマホをはじめとした通信機器向けRFフロントエンドモジュールの設計、及び回路技術の開発
・SAWを核としたハイブリッドマルチプレクサの開発
・HFSS、ADS、Cadence等を使用したシミュレーション
・RFフロントエンドモジュールを構成する各種RFキーデバイス(SAW、半導体)の評価、選定、及び協調設計技術の開発

★この仕事の面白さ・魅力
ムラタは、従来強みとしてきたSAWやLTCC基板の技術に加えて、近年M&Aにより、パワーアンプ・ローノイズアンプと高周波スイッチの技術を手に入れました。RFフロントエンドのキーデバイスを全て内製化したことで、それらを自由に組み合わせた高機能RFフロントエンドモジュールを生み出せるようになりました。
最先端の技術を駆使した商品開発は、通信業界に革命をもたらし、人々の生活を豊かにしていきます。その一翼を担っていることを肌で感じることが出来ます。

※是非ご覧ください
・無線通信のキーデバイスが整った今、そして未来の暮らしを、便利に快適に
https://corporate.murata.com/ja-jp/more_murata/techmag/metamorphosis20/leadertalk/01

★携わる製品
フロントエンドモジュール:https://www.murata.com/ja-jp/products/frontendmodule
求める経験 / スキル
※下記は一般職もしくはリーダー採用での必須条件です
【必須条件】
【①or②に該当する方】
①実務にて、RF回路・RF部品を扱った経験がある方

②アナログ回路設計があり、RFモジュール(4G/5G)の開発に活かせる実務経験がある方
★職務経歴書に記載必須
※入社後、高周波について学び、理解することに自信のある方

【歓迎条件】
・無線通信機の開発経験・評価経験のある方
・RFモジュールの開発経験のある方
・RFデバイスの開発経験のある方(特にSAWフィルタ設計の経験がありモジュール開発に興味がある方、大歓迎)
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
仕事内容
■概要
・通信モジュール向けの高周波フィルタ(主にSAWフィルタ)の開発
■主な業務の流れ
・開発商品の要件すり合わせ(主に社内協業部門と実施)
・高周波回路シミュレータを用いた特性検討
・設計結果に応じた図面作成(フォトマスク/評価基板など)
・製品サンプルの試作/評価
■働き方特徴(勤務形態・出張など)
・基本9:00~17:30
・フレックス制度あり
・テレワーク勤務可能(週1~2回)
(出社・オンライン併用の業務対応)
・開発業務連携する地域事業所への出張あり
■勤務予定地
・本社(京都府長岡京)
■連携地域
・滋賀県野洲事業所、神奈川県横浜事業所、石川県金沢村田製作所、アメリカレゾナント社

★この仕事の面白さ・魅力
・主業務はスマートフォン向け部品の商品開発・設計の業務となりますが、ご自身が開発した商品を海外のお客様にプロモーションすることや、国内外問わず提携するメンバーとの広くコミュニケーションを取りながら開発を進めいくなど、グローバルなチャレンジ領域も多く有している部門となります。最先端の技術・商品を追いながら、同時にご自身の成長・経験につながる機会を多く提供できる仕事です。

★携わる商品
フィルタ:https://www.murata.com/ja-jp/products/filter
求める経験 / スキル
※下記は一般職もしくはリーダー採用での必須条件です
【必須条件】
・高周波回路の設計経験がある方
・高周波回路設計用のソフトウェアを使った業務経験がある方(例:keysight製:ADS、Ansys製:HFSSなど)
・CADソフトを用いた業務経験がある方
・電子計測機器での評価・データ分析経験がある方

【歓迎条件】
・SAW/BAWデバイスの知識や開発・設計経験を有している方
・RFフロントエンドモジュール開発および、それらモジュールに搭載されるIC部品(Switch/LNA/PAなど)の基礎知識を有している方
・海外の技術エンジニア・顧客との業務経験がある方
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
仕事内容
■概要
高周波回路用弾性波フィルタ向けのシミュレーション設計環境の構築や各種開発ツールの開発に携わっていただきます。
■業務例
・電磁界、熱、応力、回路などに関するシミュレーション設計技術や環境の開発
・各種シミュレータを組み合わせたシミュレーション技術の開発
・各種シミュレーション解析や開発商品の測定評価を効率化するソフトウェア開発
■働き方特徴
在勤がメインですが、在宅勤務や連携地域への出張もあります。
■勤務予定地
野洲、本社
■連携地域
滋賀県野洲事業所、京都府長岡京本社、神奈川県横浜事業所、石川県金沢村田製作所、宮城県仙台村田製作所、アメリカレゾナント社

■この仕事の面白さ・魅力
■当部門では最先端のRFフロントエンド商品を開発・販売しています。その構成部品のひとつであるフィルタの商品開発の為のシミュレーション解析やその解析ツールの開発は、フィルタ商品の開発スピードと設計精度向上に貢献ができます。

■商品開発の一歩先を行くシミュレーションツールの開発を通して、現象の理論理解や各種市販ツールや内製ツールの理解、およびどのような業務でも通用するプログラミング技術の習得など、システムエンジニアとしての市場価値を高めることが出来ます。

■携わる製品
弾性波デバイス:https://www.murata.com/ja-jp/products/acoustic-wave
求める経験 / スキル
※下記は一般職もしくはリーダー採用での必須条件です
【必須条件】
■システム開発やプログラミングの経験があり、協力者と共に業務を遂行できる方
■電磁界シミュレーターを用いた開発経験のある方 (HFSS, Femtetなど)

【歓迎条件】
■依頼者の潜在的な要望を要件定義に落とし込みシステム構成が検討できる方。
■ネットワークやサーバーの知見を有して、管理業務に経験のある方。
■各種シミュレーション解析経験があり、プログラム開発に興味のある方。
■電磁界、回路等の各種シミュレーションツール、およびVBA、VB.NET、C++、Java、PHP、Pythonなどによる各種プログラミングの経験
■CADのマクロ開発経験のある方
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

京都府

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
仕事内容
■概要:
樹脂多層基板(メトロサーク)用部資材の調達業務全般を担当いただきます。
新規商品開発から量産フェーズまで幅広く関わり、事業成長に直結する調達機能をリードする重要なポジションです。

■業務内容詳細:
・調達戦略・パートナーシップ戦略の立案・実行
・サプライヤーの開拓・選定・評価、および調達条件(価格・供給能力・リードタイム等)の決定
・取引条件の交渉および契約締結、中長期的な協力関係の構築
・調達リスクマネジメント、サステナビリティ調達(BCP・CSR・環境対応等)の推進
・新規商品開発・量産における調達課題対応、社内関係部門との連携による課題解決

■配属先部署の現在の役割・ミッション:
「メトロサーク」の主要部資材の調達・契約業務を統括します。開発から量産購買までを一貫して担い、高い材料費率を背景に、裁量権を持って調達戦略を立案・実行することがミッションです。国内外の拠点と連携し、スピード感ある対応が求められます。

■連携地域:
・国内工場
・中国: 深圳、無錫、台湾 など

■本ポジションの魅力:
・ 成長事業の最前線での”価値創出”
樹脂多層基板(メトロサーク)は世界の最先端領域で拡大する事業の一つです。その中で部資材調達を担うことで、新規商品開発?量産化まで事業の成長を直接支える役割を果たせます。
・グローバルな関係者との協働による“広い視野と実行力”
国内外の社内拠点やサプライヤーなど、多様なステークホルダーと協働することで、グローバル人材としての成長が期待できます。
・調達の専門性とキャリアを高められる“成長環境”
調達戦略、サプライヤーマネジメント、交渉、リスク管理など、
事業競争力の中核となるスキルを一気通貫で習得できる環境です。
求める経験 / スキル
※こちらはリーダークラスにむけた要件です
【必須条件】
・調達業務実務経験があり、調達実務を主体的に遂行できる
・利害関係者と良好な関係を構築し、円滑に調整できる
(コミュニケーション/ステークホルダーマネジメント)
・論理的思考とデータ分析に基づき、課題を特定し解決策を導出できる

【歓迎条件】
・調達戦略を立案・実行できる
・対外的な折衝経験があり、サプライヤー交渉・外部調整ができる
・英語または中国語でコミュニケーションがとれる
・バランス感覚を持って関係者の利害調整ができる
・自律的に思考し、課題形成ができる
・Power BI、VBA等のデジタルスキルを活用し、業務を効率よく進めることができる

【求める人物像】
・自律的に業務を推進し、成果に責任を持って取り組みたい
・目標達成に向け、複数の関係部門を巻き込みながら、チームで業務を進めたい
・グローバルな視点で経験を積み成長したい
・AIやデジタル活用により、業務を変革したい
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 980 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
仕事内容
■概要
 ̄ ̄ ̄
製造実行系システム(MES他)の企画開発保守運用業務に携わっていただきます。

■詳細
 ̄ ̄ ̄

●同社の次世代モノづくり構想(スマートファクトリー)を実現するために導入される新たな業務プロセスをサポートする製造支援システムの開発を行っていただきます。
 ※詳細は機密事項なので割愛しますが、更なる生産性向上や品位改善を目指し、モノづくり現場の自動化やトレーサビリティ強化、ゼロディフェクトなど多様なしくみづくりに取り組んでいます。
●モノづくり現場メンバーと一緒に業務要件を整理し、上流工程から参画しながらシステム開発に取り組んでいただきます。
 ※同社のモノづくり現場は絶えず進化を続けており製造実行系システムに対しての機能強化を現場と一緒に取り組みます。
●IoT機器からのデータ収集や現場の様々な設備やシステムのデータを管理しデータマネジメントの企画、システム構築を進めていただきます。
 ※生産時点情報のビッグデータ一元化を推進しています。
 ※システム構築には主に2つの開発プラットフォームを品種ごとに使い分けています。JAVAとOracleスキルは必須ですが、新技術の導入を伴うシステム開発もありますので、新技術の習得に積極的取り組むことがより重要です。

■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
製造実行系システムの企画から開発局面では、国内外事業所のユーザーやシステム部門との関りも多くなりますので、出張もあります。テレワークやフレックスタイム制度を活用しライフワークバランスと生産性向上の両立を図れるような環境整備を進めています。

■この仕事の面白さ・魅力
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
製造系社内標準システム(MES)は、生産現場でのQCD向上のための作業指示や作業記録に加え、異常発生時の問題分析から課題解決にも活用しています。この仕事の面白さは、生産現場と連携してBPRや業務プロセス標準化等の観点から、業務要件定義・システム化企画立案段階から携わることができる点です。モノづくり現場での業務設計段階からプロジェクトに関わりシステム企画を推進していく場合もあり、システム開発だけでなく経営課題解決に直接かかわることもできます。
求める経験 / スキル
【MUST】
●SE(システムエンジニア)として要件定義、システム開発及び運用実務経験
- Java等の言語が使える事
- DB操作ができる事
- 実際のシステムの開発や設計・保守運用の経験がある事(モノづくり系の経験ならばBEST)
- 周囲と円滑なコミュニケーションが取れる事
- コミュニケーション力(人への関心)
- ものづくりへの関心

【WANT】
・システム開発または保守のみでなく、自らユーザーと直接関わり、要件から実施後のサービスまで一連の業務を経験している。
・製造業でのシステム開発及び運用経験
・海外工場へのシステム導入サポートや連携が出来る英語力(研修制度あり)
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)

外資系家電メーカー

仕事内容
■白物家電(冷蔵庫、洗濯機、小物家電)を中心に幅引く展開する同社にて大型白物家電を中心とした商品企画をお任せします。

【具体的には】
・ブランド戦略に沿って、両ブランドの商品戦略の立案。
・ヒット商品、目玉商品の企画及び創出。
・マーケティング、分析および将来予測により商品戦略の立案。

■グループの組織運営
・人員計画の立案(グループの継続と発展、人材教育と発展、グループ員の新規採用の検討)
・部門の経費管理、年次経費予算の立案と計画通りの予算執行、予算効率化の推進
求める経験 / スキル
■必須要件_経験、スキル
・商品企画あるいはそれに準ずる業務経験(15年以上)
・マネジメント経験
・より効果的なレポート、推奨事項、プレゼンテーションなどを作成する能力


■望ましい要件_経験、スキル、パーソナリティ
・英語:ビジネスレベル
・中国語:ビジネスレベル
・マーケティングや調査 経験
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
・3D-CAD操作(SolidWorks、Creo他) シートメタル部品、金属部品、樹脂部品、ゴム部品等の設計
・機構モジュールおよび製品全体の各種評価
・開発商品および現行商品の品質改善と原価低減
・新機能開発(既存機能性能UPと新機能創出)
・機構設計開発業務の改善
求める経験 / スキル
【必須条件_経験、スキル】
・家電又は産業機器の機構設計・量産化設計開発経験 

【望ましい条件_経験、スキル、パーソナリティ】
・モーターや回転体等の振動系を有する製品開発経験
・熱機器の熱解析経験や流体解析経験、強度解析経
・製品全体設計
・3D-CADによる機構部品のモデリング、図面化
・関連法令、社内規格に基づく製品設計と評価
・論理的思考力
・リーダーとして開発を進める為の主動性とコミュニケーション能力
勤務地

京都府

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

外資系家電メーカー

仕事内容
■大型白物家電を中心に展開する家電メーカーの同社にて、冷蔵庫、洗濯機の製品デザイン開発(プロダクトデザイン)お任せ致します。

【業務内容詳細】
・大型家電の先行デザイン研究および、製品デザイン開発(プロダクトデザイン)
・市場のニーズに沿ったデザイン・機能の提案、企画
・社内、親会社(中国)関連部署とのデザイン開発
・その他デザイン開発に付随する業務
【製品例】
洗濯機、業務用洗濯機、SL商品(食洗器等の小物家電)、冷蔵庫
求める経験 / スキル
■必須要件_経験、スキル
・白物や黒物家電のデザインもしくは自動車のインテリア系デザイン(成型)の経験
・製品の量産デザイン開発の経験
・社会動向、市場トレンド、顧客ニーズを分析し、デザインコンセプトを立案、具体化・可視化する能力
・開発推進における、適切な日程計画と進捗管理能力

■望ましい要件_経験、スキル
・3D CAD(Solid Works)相当、2D: Illustrator/Photo Shop の使用経験がある方
・セルフモチベーターとして、率先垂範できるマインドと行動原理をもつ方
・工業デザイナー、UX(UI)経験者
・語学:英語TOEIC 550点以上 中国語が理解できる方(尚良し)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

外資系民生家電メーカー

仕事内容
【具体的には】
■部門目標・方針策定、グループ内周知
・製品開発の方向性、人員配置、実行計画の立案、承認
・グループ予算立案、経費承認
■開発のVPTを守るためのリソースの配置、進捗管理
・製品開発の遂行指示・フォロー(設計品質の確保、開発日程の遵守、目標コストの達成)
・製品開発の進捗確認、業務指揮
・設計図、設計仕様、技術報告書、設計審査関係資料の承認
・製品開発での設計品質問題対策指揮
・市場品質問題に対する設計対策指揮
・幹部へのグループ業務内容報告
・ISO関係業務管理および書類承認 
・輸出管理業務管理および書類承認
■新しい技術を創出するための仕掛けづくり
・リーディング会議など新しいアイデアを考え、具現化する場の設定
・外部展示会等への参加やサプライヤーによる内部展示会開催の指示
・アウトソーシングの積極的活用の指示
■メンバーの成長を促す指導とフォロー
・グループの組織運営
・グループの継続と発展 人材教育と発展 グループ員の新規採用、グループ員の教育レベルアップ
・経営情報、経営環境のグループ員への情報伝達
・グループメンバーの勤怠承認、労働環境の管理
・グループメンバーの業績評価
■上司や部門メンバー、関係部門へのタイムリーな報告、情報共有
・週報、月報での定期報告資料の作成および月例会議など定例会議での上司への業務報告
・定例化会議、昼礼などでの部門内および関係部門への情報共有
求める経験 / スキル
・商品設計の経験(15年以上)
・開発プロジェクトのリーダーの経験(10年以上)
・組織運営(5年以上)
・チーム全体のマネジメント力、及びチームの生産性を最適化するための戦略立案・実行力
・製品開発の方向性および新製品導入の分析スキル
・プロセスやデッドラインを管理するためのタイムマネジメント力
・異文化中での中国語、日本語などのコミュニケーション力
・スムースな高度なクロスファンクションコミュニケーション力
・スマートな言葉遣いと分かりやすい言語コミュニケーション力
・対人コミュニケーションと交渉のスキル
・より効果的なレポート、推奨事項、プレゼンテーションなどを作成する能力
・グローバルと地域とのリンクをする役割
・優れた意思決定と管理能力
・問題や課題について同じことが起きないよう、定義づけやルール・フローなど
を伴い解決してゆく能力
・自己動機づけとセルフスターターとして率先垂範
・課題の真因を捕まり、効果的な提案力
・一般的なPCスキル(文書作成、表計算、プレゼン資料作成など)
・戦略実行のためのトレーニング技術とチーム力向上の知識
・家電に関する技術知識
・商品企画や開発プロセス、品質に関する知識
・構造設計(樹脂成型部品や板金部品の設計)や生産工程の基礎知識
・冷凍回路など冷蔵庫の性能設計に関わる基礎知識
・電気系設計の基礎知識
・構造、性能、電気系設計いずれかの専門知識
・新しい技術、プロセスに対するオープンなマインド
・様々な意見を聞き入れる姿勢
・失敗しても再挑戦する気力
・各分野の意見をまとめ結論を導き出す決断力
・Officeソフト(ワード、エクセル、パワーポイント、アウトルック)、基本的なITのスキル
・大卒以上且つ理系もしくは同等のもの
勤務地

京都府

想定年収

900 万円 ~ 1,100 万円

外資系家電メーカー

仕事内容
■期待する成果
開発効率向上、CAEの視点からの省エネや基本性能の向上要素提案、原理検証、利用率アップ

■業務内容
・家電の新機能および新商品の設計開発
(新機能提案、原理モデル構想設計、試作、実験・検証、試作や共同開発の外部委託先探索と委託先マネジメントなど)
・CAEによる性能、構造の評価、提案、設計
・グループ会社との連携(ワークグループや各種関連分科会への参加)
求める経験 / スキル
■必須要件_経験、スキル
・電化製品の開発経験と商品化実績
・熱流体解析や構造解析などの新構造や新機能に関するCAE経験と、CAE結果の商品採用実績
(CAEソフトオペレーターへの指示、解析結果から次のCAE条件を抽出、最適計算のメッシュ提案と実行)
・プロジェクトリーダー経験(数人のプロジェクトのリーダー)
・Officeソフト(ワード、エクセル、パワーポイント、アウトルック)、基本的なITのスキル


■望ましい要件_経験、スキル
・経験やスキル:プロマネ、組織マネジメント、事業企画
・資格など:工学博士、技術士、機械設計技術者資格、CAE利用技術者資格、
・その他:論理的思考、コミュニケーション能力、プレゼン能力、マクロ的視点
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 900 万円

外資系民生品メーカー

仕事内容
■外資系民生品を展開する同社にてメカ、機構関連業務のプレイングマネジメントをお任せします。

【具体的には】
•3DCADを使用した設計業務
•樹脂、板金、外観部品設計
•性能設計
•部品及び製品全体の各種評価
•開発商品(現行機種も含む)のコストダウンと市場品質改善
•機構設計の業務改善
•部門内メンバー及び派遣社員のマネジメント
求める経験 / スキル
【必須要件_経験、スキル】
•製品化開発経験
•機構設計経験、もしくは性能設計経験
•リーダー及びマネジメント経験

【望ましい要件_経験、スキル、パーソナリティ】
•製品全体設計
•3D CAD…機構部品のモデリング、図面化
•関連法令、国内規格もしくは海外規格に基づく製品設計と評価
•リーダーとして開発を進める為のコミュニケーション力
•論理的思考力
勤務地

京都府

想定年収

850 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
■家電を中心に幅引く展開する同社にて電装業務のマネジメントをお任せします。

【具体的には】
•回路設計
•PCB設計(図研CR5000、AltiumDesigner等)
•電気・電子部品の選定と評価
•製品の各種評価
•電気・電子部品関連の出図
•ソフトウエア開発・評価
•開発商品(現行機種も含む)のコストダウンと市場品質改善
•電装設計開発の業務効率改善
•実務メンバーのマネジメント
求める経験 / スキル
【要件_経験、スキル】
・技術者のマネジメント経験
•家電又は産業機器の電装設計・製品化開発経験
•回路設計並びに開発経験、もしくは組み込みソフトウエア設計並びに開発経験
・関連法令、規格に基づく製品設計と評価の経験・スキルを有する方

【望ましい要件_経験、スキル、パーソナリティ】
•インバーター・モータ制御の開発・評価経験
•製品回路設計
•2D CAD…電装部品のモデリング、図面化
•関連法令、社内規格に基づく製品設計と評価
•論理的思考力
勤務地

京都府

想定年収

850 万円 ~ 1,000 万円

外資系機電メーカー

仕事内容
■洗濯機メーカーの同社にて商品開発、企画業務等をお任せ致します。

【主な業務内容】
・冷蔵庫或いは洗濯機商品企画・開発・設計品質など全般の経営・マネジメント。
・リーディング商品の創出。
・R&D社内プロセス、設計方法、工具などの改善により社内企画・開発効率の向上。
・販社・工場・本社と調整し、生産性向上とR&Dの運営効率の向上。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・商品企画業務
・マーケティング業務
・リサーチ業務経験


【尚可条件】
・市場、ユーザーニーズ、トレンドを踏まえた商品企画力
・プロジェクト推進の為の折衝力、コミュニケーション力、リーダーシップ
・語学力(英語・中国語など)
勤務地

京都府

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

関西大手ゲームメーカー

仕事内容
【具体的な業務内容】
・建物の維持管理業務
・新棟建築に関する業務
・庶務業務全般
求める経験 / スキル
【必須】
3年以上の給排水衛生に関する業務経験をお持ちの方で、
以下のいずれかの資格を有する方
 ‐ 2級以上の管工事施工管理技士
 - 2級以上の建築士
 - 建築設備士
 ‐ 給水装置工事主任技術者
 ‐ 排水設備工事責任技術者
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■同社の社員として採用後、製薬企業に配属されMR活動(営業活動、新薬市場での販売強化、マーケティング)をプロジェクト単位でサポートして頂きます。

*製品研修を受けた後、国内外メーカーでのMR業務に従事し情報提供活動を通じて派遣先製品の売り上げ拡大を図ります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・MR認定資格(複数の領域経験をお持ちの方)
・MR経験2年以上
・普通自動車免許
従業員数
526名 (2023年4月1日)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
526名 (2023年4月1日)
仕事内容
■同社の社員として採用後、製薬企業に配属されMR活動(営業活動、新薬市場での販売強化、マーケティング)をプロジェクト単位でサポートして頂きます。

*製品研修を受けた後、国内外メーカーでのMR業務に従事し情報提供活動を通じて派遣先製品の売り上げ拡大を図ります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・MR認定資格(複数の領域経験をお持ちの方)
・MR経験2年以上
・普通自動車免許
従業員数
526名 (2023年4月1日)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
526名 (2023年4月1日)

三菱UFJ信託銀行株式会社

仕事内容
■業務内容
当社のリテール部門では、単に金融商品を販売するのではなく、お客さまの資産全体(金融資産、不動産、事業、想いなど)を包括的に捉え、生涯にわたるパートナーとして「総資産コンサルティング」を提供しています。これは、預金、投資信託、保険といった伝統的な金融サービスに加え、信託銀行ならではの不動産コンサルティング、遺言信託や相続手続き支援、事業承継といった専門的なソリューションを駆使し、お客さまの多様なライフステージにおける課題解決をオーダーメイドでご支援するものです。

◯取扱商品
預金商品、資産運用商品(投資信託、投資一任商品(ファンドラップ)等)、資産承継関連商品(遺言信託・遺産整理業務、生命保険等)、資産管理関連商品(遺言代用信託・代理出金機能付信託・教育資金贈与信託など)、不動産 等々

◯担当顧客
上場企業役員、開業医、大口地権者、中小企業オーナーなど

◯具体的なご相談事例
・ご退職されたお客さま向け
 定年退職を迎えまとまった退職金を手にされ、その資金の運用や管理方法にお悩みの方
 またご家族も独立され、現在お住まいの自宅が広くなりその自宅の持ち方についてお悩みの方
・ご高齢になられたお客さま向け
 自身の財産を円滑に家族に遺すことを考え、どのようにすべきかお悩みの方
 ご自身の認知機能が低下し、預金の入出金の手続きについてどのようにすべきかお悩みの方
・不動産を多数お持ちのお客さま向け
 現在保有している不動産の価値を把握したい
 現在保有している収益物件の築年数が経過し、今後の相続を踏まえどのように対策を取るべきかお悩みの方

※資産運用商品の提案経験を活かしつつ、主に相続や不動産に対する課題を抱えているお客さま向けにご資産全体のポートフォリオを踏まえた、総資産コンサルティングに従事していただきます。
※お客さまのご資産に関する課題をあらゆる角度からご支援でき、長期的に信頼関係を構築しながらコンサルティングを行っていきます。
※お客さまの顕在化していないニーズをプロファイリングを通じて発掘し、ご意向に沿った商品・サービスを提案していきますので、お客さまからの感謝の声も多数寄せられています。
また、原則、担当者がお客さまに対してワンストップで総資産コンサルティングを行います。高度なスキル、専門知識が必要になりますが、お客さまからは高い評価と信頼をいただいており、加えて自身のスキル・市場価値を向上することができます。
お客さまの人生に大きな影響を与えるサポートができる、非常に意義深い業務に携わることができます!

■キャリアパスについて
・ご入社後富裕層営業の専門性を高めていただき、所定の条件をクリアされると「トラストファイナンシャルプランナー(TFP)」「トラストウエルスマネジャー(TWM)」という、より資産規模の大きなお客さまを担当できる社内資格制度もあります。
・本部部署での企画業務及び営業推進業務を担っていただく可能性もございます。
求める経験 / スキル
■必須要件
以下記載内容に準じるご経験をお持ちの方
・銀行や証券会社等での個人顧客営業経験
(第二新卒クラスの場合)
・コンサルティング営業経験(取扱商材は問わず)
・FP2級(金融機関での営業経験については必須)
・四大卒以上

■歓迎要件
・銀行や証券会社等での富裕層営業経験
・期待資格:宅建、FP1級(CFP含む)
従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,372名 (2025年3月現在)

三菱UFJ信託銀行株式会社

仕事内容
旗艦店舗(営業店)や本部における、富裕層向け営業(上場企業オーナーやその資産管理会社等PB富裕層顧客への提案)
求める経験 / スキル
■必須要件
以下記載内容に準じるご経験をお持ちの方
・銀行や証券会社等での個人顧客営業経験
(第二新卒クラスの場合)
・コンサルティング営業経験(取扱商材は問わず)
・FP2級(金融機関での営業経験については必須)
・四大卒以上

■歓迎要件
・銀行や証券会社等での富裕層営業経験
・期待資格:宅建、FP1級(CFP含む)
従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
仕事内容
■分譲住宅用地の仕入れ、開発業務をお任せします。

不動産仲介会社や土地オーナーにアプローチし、分譲地に最適な土地を購入し、分譲地の企画を行います。区割り、デザイン、価格はエリア特性を踏まえて営業が決定します。
一般の顧客への販売は子会社や仲介会社が担います。

【魅力】
北関東では知名度も高く、仕入れ実績がある為仲介会社との関係性が良好であるためスムーズな情報の収集や人脈構築が可能です。
東京都内及び新規出店地域ではまだ知名度が低く、関係性の構築段階ですが、魅力ある土地は強気で買取を行い、また購入の決定までは最短即日で行う為、他社に先駆けた仕入れが可能です。

【新規出店を担うマネジメント候補、コアメンバーを歓迎】
各新規出店エリアにネットワークやお強みをお持ちの方には、拠点長候補として、各エリアの課題や特性に応じた戦略の企画立案や提言を頂く事を期待いたします。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・普通自動車免許
・住宅・不動産・建設業界での営業経験

【管理職候補クラス】
・宅地建物取引士
・土地の仕入れ、売買仲介等ネットワークをお持ちの方
・人材の育成、教育、マネジメント経験
従業員数
2,790名 ((2024年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,790名 ((2024年3月31日現在))

株式会社EPLink

仕事内容
■治験コーディネーター(CRC:Clinical Research Coordinator)とは、患者さんと医師、さらに製薬会社との連絡役となり、治験の円滑な運営と進行をサポートする治験の専門スタッフです。

■具体的には
○治験に参加する患者(被験者)に対する試験内容の説明補助やフォロー業務
○試験データや記録の整理、医師と製薬企業との調整など。
*週の半分は大学病院又はクリニックにて被験者へのインフォームドコンセント(情報提供)やフォローを、残りは社内にて書類作成等の業務を行います。

■やりがい・魅力
新薬の開発に従事する立場として、最先端医療に携わることがやりがいの一つです。
看護師・薬剤師・臨床検査技師の仕事からキャリアチェンジを図りたい方、且つ臨床現場からあまり離れたくない方にお勧めしたいお仕事です。

★HPが大変充実しており、CRCでご活躍中の方の日記をご覧いただけます(http://epsogo-recruit.jp/chiken/CRC.html)
★女性にとって働き易い環境で、育休・産休でお休みされていらっしゃる方は常にいらっしゃいます。
求める経験 / スキル
(1)看護師、薬剤師、臨床検査技師、獣医師、管理栄養士、臨床心理士、MR、MS、CRA、臨床工学技師、診療放射線技師、理学療法士、作業療法士のうち、いずれかの資格・経験を有する方  
※尚、管理栄養士資格保有者の方は、病院での栄養指導経験を必須とします。
(2)CRC経験者 ※経験者であれば資格は問いません
従業員数
1,925名
勤務地

複数あり

想定年収

330 万円 ~ 618 万円

従業員数
1,925名

株式会社西村製作所

仕事内容
スリッター開発における機械設計のポジションです。
具体的には、下記の業務に従事していただきます。

・顧客との仕様に関する打合せ
・板金などの構造(筐体)設計
・駆動部分の機構設計
・EOLに伴う代替品検討
・製図、出図、試作、試験評価、改善対応など
・不具合時の原因調査、顧客説明、メンテナンス
求める経験 / スキル
【必須要件】
産業機械の機械設計の経験者
【歓迎要件】
マネジメントの経験
従業員数
133名 ((2025年2月1日現在))
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
133名 ((2025年2月1日現在))

京都精工株式会社

仕事内容
機械設計エンジニアとして、同社装置やその内部に使用される要素部品の設計業務を担当いただきます。
【具体的内容】
・設備装置/附帯装置の機械設計
・図面管理
・協力会社との仕様、加工打ち合わせ
・客先での技術説明(営業同行)
求める経験 / スキル
【必須】
・産業機械または付帯設備の機械設計の業務経験がある方

【歓迎条件】
・自動車業界、印刷業界、電気業界向けの産業設備の機械設計経験
従業員数
50名
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
50名
仕事内容
■電気制御設計エンジニア
電気制御設計エンジニアとして、同社装置やその内部に使用される要素部品の開発設計業務を担当いただきます。
【具体的内容】
・PLC(シーケンサ)制御による設計業務
・附帯装置の制御回路設計
・協力会社との仕様、加工打ち合わせ
・客先での技術説明(営業同行)

■機械設計エンジニア
機械設計エンジニアとして、同社装置やその内部に使用される要素部品の設計業務を担当いただきます。
【具体的内容】
・設備装置/附帯装置の機械設計
・図面管理
・協力会社との仕様、加工打ち合わせ
・客先での技術説明(営業同行)

同社で扱っている製品は
・自動車部品用リークテスト装置
・ラインセンサを用いた画像検査装置(ブランクス検査装置の他、カード検査装置、アルミ・ラミネートチューブ検査装置、フィルムシート検査装置等)
など、多岐に渡ります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
産業設備の組立/調整~立ち上げのご経験

【歓迎条件】
・図面読解
・電気知識(回路読解、電気配線、PLC)
・マネジメント・プロジェクトリーダー経験
従業員数
50名
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
50名

製造業

仕事内容
・決算業務
求める経験 / スキル
決算業務の経験
勤務地

京都府

想定年収

450 万円 ~ 610 万円

株式会社光響

仕事内容
1)子会社の主力製品について、主に以下の業務を担当頂きます。
・自社製品の設計・仕様・製造プロセスの習得と、標準化の推進
・自社製品の品質安定に向けた改良設計
・製造工程における不具合発生時の原因分析、トラブルシューティング対応、改善提案の実施

2)希望に応じて、レーザー加工機の設計・開発にも将来的に携わってもらいます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
光学・電子機器の設計・開発経験

【歓迎条件】
レーザー関連製品の知識・利用経験
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

仕事内容
1.経営コンサルタント
----------------------------------------
ご経験に応じて以下の業務に従事いただきます。
■国内大手企業(メーカー・サービス業)に対する企業戦略コンサルティング
-長期ビジョン、中長期経営戦略、バリューマネジメント、ケイパビリティ戦略、グローバル化、グループマネジメント、M&A、組織改編、意思決定プロセス再設計、意識改革、ヒューマンリソースマネジメント、活性化、Cl、Eコマース戦略、マーケティング戦略、営業戦略、生産戦略、多角化、新規事業戦略、R&D戦略、商品開発戦略、収益改善、情報システム戦略、財務戦略、プロセスエンジニアリング
■銀行、証券、投資銀行、ノンバンク、投資ファンド等に対する幅広いプロジェクト。
-成長戦略(事業ポートフォリオ見直し、投資戦略等)、金融自由化を踏まえた新しい事業モデル創造、M&A/アライアンス戦略(ターゲット選定、交渉支援、ビジネス・デューデリジェンス実施)、PMI(Post Merger Integration):合併後の統合支援、投資買収先のターンアラウンド支援、組織体制/ガバナンスの見直し(営業体制見直し等)、人材ポートフォリオマネジメント導入、時間マネジメント(会議体、意思決定プロセス見直し等)導入

2.Technology and Digital Advantage
----------------------------------------
【役割】
コンサルティング・スタッフとして、クライアントの抱える経営課題解決に取り組んでいただきます。
企業・市場に対する深い洞察に基づき、仮説を構築し、クライアントの協業を通じて、アイデアの進化、戦略の立案・実行を推し進め、成果の実現を目指すプロジェクトの中核を担います。
クライアントのCxOのトラステッドパートナーとして、デジタル/IT戦略の策定・推進をして頂きます。
DigitalBCGのエキスパート人材とコラボレーションを推進して頂きます。

【具体的な業務】
戦略コンサルタントとして主に下記のようなテーマに取り組んで頂きます。
・デジタルトランスフォーメーションの戦略立案
・新規デジタル事業の戦略立案
・時代に適したITガバナンス体制の再構築
・全社のIT/デジタルロードマップの策定
・全社のアジャイル化の推進
・デジタルを活用した次世代のサービスデザイン、ブランド戦略、顧客獲得など
求める経験 / スキル
■経営コンサルタント
【求める人物像】知的好奇心が旺盛で、発想の斬新さとそれを裏付ける緻密で論理的、分析的能力をお持ちの方。
【必須】大企業、官公庁で一通りの実務経験※業界、業種は限定なし。コンサルティング経験や資格は不問。
【英語力】:基本的には不問ですが、ご入社後は、ご本人の為には必要。(英語力のアップが必要な方には支援制度あり。)※国籍:不問(但し、
日本語がネイティブに近い、或いはネイティブであること)
【歓迎】弁護士、公認会計士、有名大学MBA
■Tech and Digital Advantage (TDA)
【求める人物像】
・論理的思考力、コミュニケーション力、成長力があり、クライアントの問題解決に尽力できる素養があること
・IT・テクノロジー分野でのトピックエキスパートレベルの知見・実績があること
【推奨スキル・経験】
・大規模IT開発におけるPMの経験(情シス / ITコンサル等)
・ITアーキテクトの経験(ITベンダー / ITコンサル等)
・IT戦略 / デジタル戦略策定の経験(ITコンサル等)
・監査系ファームでのサイバーセキュリティコンサル経験
その他、各ポジションごとに要件が異なる。
従業員数
1,200名
勤務地

複数あり

想定年収

610 万円 ~ 非公開

従業員数
1,200名
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