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システムインテグレーターの求人・転職情報(43ページ目)

2615中の21012150件を表示

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大手通信IT関連会社のグループ会社

仕事内容
【募集背景】
業務の安定運営および将来的な機能強化を見据えた体制拡充のため。

【具体的な業務内容】
まずは出納業務と資金繰り管理業務を中心にご担当いただき、段階的に財務部門の中核業務を担っていただく想定です。
・出納(入金管理、支払処理、資金移動)
・資金繰り管理・とりまとめ
└ 月次のキャッシュフロー管理、親会社への資金繰り報告
・外国為替関連
└ 為替予約
・資金調達
└ 資金調達の実行・残高管理
└ 新たな資金調達スキームの建付け検討(金融機関との条件交渉を含む)

■資金調達の難易度と面白さ
上場企業の子会社であることから資金調達活動には制約があるため、難易度は高いものの限られた選択肢の中から資金を生み出す力を身につけることができます。
資金調達業務を担当いただく際は、既存スキームの条件変更交渉及び新規スキームの検討時に金融機関と直接交渉を行う役割を担っていただくことになりますので、交渉スキルの向上とキャリア形成につなげていただけます。

【メンバー構成】
部長、課長、一般職2名の計4名体制。

【働き方について】
出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッド勤務
業務都合による月に5日程度の出社必須日あり

【キャリアパス】
出納業務と資金繰り管理業務を起点に、外国為替、資金調達と財務部門の主要業務を段階的に主担当としてお任せします。

幅広い実務経験を通じて専門性を高め、将来的には管理職としてチームを牽引する役割を期待しています。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・事業会社の財務部門における実務(出納、資金繰り管理)を3年以上経験されていること
・日商簿記2級以上を取得されていること

【望ましい知識・経験】
・事業会社の財務部門における資金調達業務経験
・金融機関での就業経験があれば尚可

【人物像】
業務に対して常に改善意識を持ち、自律的に取り組める方
課題を自ら抽出し、解決に向けて主体的に推進できる方
勤務地

東京都

想定年収

602 万円 ~ 837 万円

大手通信IT関連企業のグループ会社

仕事内容
【業務内容】
当社子会社における法務責任者として、法律相談、契約審査・作成、知財管理、法令リサーチ、行政対応、投融資案件等を含む事業における法的な問題についての経営判断支援を行っていただきます。

【具体的には】
・契約書、利用規約等の作成、レビュー
・法的相談への回答
・新規事業における法的観点からの調査及び法的課題の解決
・M&A対応(法務デューデリジェンス・投資スキーム/投資契約他)
・各種法令遵守対応のためのルールの整備・運用
・経営陣への法的リスク案件の報告、経営課題に対する法務観点でのアドバイス
・知的財産権の調査、出願、管理全般
・社内法務研修の企画、実施その他啓蒙活動
・コンプライアンスに関する業務
・コーポレートガバナンスに関する業務
・リスクマネジメントに関する業務
・社内規程の作成、整備、改訂 等

【組織構成】
0名※スタートアップ企業且つ組織が成熟していないため、プレイングマネジャーとしての要素が強い

【その他】
週3日のリモートワーク、スーパーフレックスの働きやすい環境です
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・企業法務経験 5年以上
・法令に関する知識を活用する力(特定の業法に関する深い知識までは不要)
・Microsoft Office基本操作(Word、EXCEL、PowerPoint等を使用します)

【望ましい知識・経験】
・法務部門でのマネジメント経験者
・法科大学院卒業者
・企業内法務実務経験者
・有資格者(弁護士、弁理士等)
・司法試験受験に取り組まれた方
勤務地

東京都

想定年収

904 万円 ~ 1,130 万円

仕事内容
【具体的な業務内容】
ご経験やご希望に応じて主計課もしくは経理課へ配属し業務をお任せいたします。
(主計課)
・日本基準での単体決算
・国際会計基準での親会社への財務報告
・税務に関する業務(申告、税務メリット・リスク検討等)
・子会社の経理業務

(経理課)
・上記に伴う会計監査、内部統制対応
・財務諸表の元となるトランザクションについての会計判断
・新規ビジネスについての会計相談

【働き方について】
原則:月8日以上出社

【メンバー構成】
(経理課)課長含め5名 (男性3名:女性2名)
(主計課)課長含め4名 (男性2名:女性2名)
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・上場会社またはその子会社での3年以上の経理実務経験

【望ましい知識・経験】
・IFRSに関する知識、IFRS決算報告の経験あれば尚可
・税務に関する知識、実務経験があれば尚可
・マネジメントの経験があれば尚可
・ビジネス上の課題について、会計基準のみでなく広い視点から検討し、システムを含めた社内調整、監査法人との折衝を通じて解決した経験

【人物像】
・数年後にマネージャーになることを目指す積極性
・変化に対して柔軟に前向きな姿勢で取り組めること
勤務地

東京都

想定年収

602 万円 ~ 783 万円

仕事内容
【具体的な業務内容】
・日本基準での単体決算
・国際会計基準での親会社への財務報告
・上記に伴う会計監査、内部統制対応
・財務諸表の元となるトランザクションについての会計判断
・新規ビジネスについての会計相談
・税務に関する業務(申告、税務メリット・リスク検討等)
・子会社の経理業務

【キャリアパス】
・3年後に子会社経理を管理していただき
・5年後にはマネジメントになっていただける方を期待してます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・上場会社またはその子会社での5年以上の経理実務経験
・ITスキル(エクセル中級、access初級)

【望ましい知識・経験】
・IFRSに関する知識、IFRS決算報告の経験
・税務に関する知識、実務経験があれば尚可
・マネジメントの経験があれば尚可
・ビジネス上の課題について、会計基準のみでなく広い視点から検討し、システムを含めた社内調整、監査法人との折衝を通じて解決した経験

【人物像】
・数年後にマネージャーになることを目指す積極性
・変化に対して柔軟に前向きな姿勢で取り組めること
勤務地

東京都

想定年収

904 万円 ~ 1,130 万円

仕事内容
【業務概要】
本ジションではERPシステムをメインに、システム企画から構築、稼働後の運用および改善という一連のシステムライフサイクルを一貫して実行・管理することを推進しています。

【業務内容】
社内基幹システム関連(ERPシステム)のプロジェクトを推進していただきます。
現在、新会計システムのローンチを目指しており、この新会計システムの「リリース後の安定運用・定着化」を最優先ミッションとしつつ、運用の中で見えてくる課題に対する「改善・機能拡張」についても、推進を行っていただきます。将来的には現行のプロゼスを踏まえながら、そのものを見直す「業務構造改革」へと役割を広げていくことを期待しています。

【業務詳細】
ご経験に応じて、①②のPM/PLないし補佐を担当いただきます。

①基幹システム運用
・IT上流工程(IT企画、要件定義、基本設計、プロト開発、アーキテクチャー設計)
・開発ベンダーコントロール(設計指示、進捗管理、課題管理、予算管理など)
・システムリリース及び、運用管理(移行切替、運用保守、課題管理など)
・社内ステイクホルダー対応

②業務構造改革
・新業務立案(旧業務分析、新業務フロー立案、新ビジネスルール立案)
・旧業務から新業務への現場業務切替の推進
・業務切替における全体推進(移行切替計画、進捗管理、課題管理)
・社内外ステイクホルダー対応
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験(MUST)】
■会計システムに関わる導入・開発、または運用経験(自社・他社不問)
■自律的に課題を発見し、主体的に業務改善や提案をリードした経験

【歓迎スキル・経験(WANT)】
○システム関連経験
■プロジェクトマネジメント経験
■新システム切替経験
■ERP領域のシステム開発/運用経験
■Azure/Dynamics365_FOを利用したシステム開発/運用経験

○業務知識
■財務会計および管理会計の知識
■受注・発注業務における業務知見
勤務地

東京都

想定年収

695 万円 ~ 1,130 万円

仕事内容
【募集部署のミッション】
日本社会が抱える業務効率・人手不足といった構造的課題に対し、AI技術の活用によって実効的な解決策を提供することを目指しています。

PayCasをはじめとする店舗DX領域において、プロダクト起点でのAIサービス開発・展開を通じて、顧客体験と業務生産性の両立を図ります。

国内外の先進AI技術を柔軟に取り込みながら、プロダクト設計・開発を推進し、プロダクトと顧客の橋渡しとなることで、事業の発展に寄与します。


【募集の背景】
PayCASはキャッシュレス決済プラットフォームとして急成長中です。

現在は、加盟店数の拡大に伴い、収益基盤を強化するため、加盟店向けサービスの新規開発や既存サービスの成長を組織として推進しています。

本ポジションでは、AIプロダクトの実装に向けて、技術的な側面からプロダクトの発展に寄与頂ける人材を求めています。


【業務内容】
プロダクトを起点とした製品・サービスの企画~開発を担当頂きます。

・技術観点からの企画評価/要件整理
・技術アーキテクチャの設計/技術選定
・開発プロジェクトの推進/管理
・ユーザーフィードバックをもとにした製品改善


【本ポジションの魅力】
・技術のみでなく役割の垣根を超えてビジネス企画についても経験を積むことができる
・自社サービスとして新規事業の立ち上げ、サービス化/収益化まで一気通貫で関わることができる
・ソフトバンクグループの企業(PayPay、SBペイメントサービス、LINEヤフー等)、決済・金融・ITその他多分野の企業様とパートナーシップ協業などを進めており人脈と視野が広げられる
・自由や裁量をもった業務スタイル(リモートワーク、フレックス勤務、シェアオフィスWeWork勤務可)
・事業拡大の為M&Aやジョイントベンチャー設立などソフトバンクグループならではのダイナミックな企業運営を経験
・過半数が中途入社で構成され多様性とモチベーションの高い部門メンバー


【PayCAS(ペイキャス)について】
SBペイメントサービス、PayPay等グループ会社と協業し、マルチ決済端末及びPOSやセルフ精算機など合わせた決済ソリューションを業種や店舗オペレーションに合わせてご提供。

飲食、小売、自治体、クリニック等幅広い導入実績あり。

今後はグループ会社のサービス(LINEや通信など)と連携し新しい店舗向けソリューションを継続して開発・提供していきます。
求める経験 / スキル
【必須知識・経験】
・AIを用いたプロダクト/サービスを開発推進されていた経験(経験年数不問)
・プロダクト/サービスにおける開発を主体的に推進出来る方


【望ましい知識・経験】
・システム開発、及びローカライズ開発経験
・事業やサービスにおける企画推進をされてきた経験
・国際的な環境でのコミュニケーションや調整能力
・複数のステークホルダーを調整しプロジェクトの進捗を管理するスキル
・マーケティング知識(販売戦略やプロモーション経験)


【人物像】
・主体性を持った活動ができる方
・自らが新規事業を立ち上げに対する高いモチベーションをお持ちの方
・ひとつ先の打ち手を考え、スピード感を持ち、変化する環境下でも順応できる方
・学習意欲と成長意欲にあふれ、自ら進んで業務に邁進できる方
・関係者を巻き込みチームワークを促進する能力
・効率よく優先順位付けをしてマルチタスクで業務推進できる方
・AIや先端テクノロジーでイノベーションを起こすことに情熱を注げる方
従業員数
2,058名 (※2024年4月時点)
勤務地

東京都

想定年収

695 万円 ~ 1,130 万円

従業員数
2,058名 (※2024年4月時点)
仕事内容
【主な職務】
決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」を基盤として店舗向けサービスや社内業務システムの開発保守をリーダー候補として推進。社内外からの生の声に基づく商品及びサービスの企画、詳細仕様の策定、運用やオペレーション構築まで新サービス立上げの一連の業務を幅広くご担当頂く予定です。


【具体的な職務】
・要件整理
・アーキテクチャ設計
・開発・テスト
・タスク管理・スケジュール管理
・予算管理
・ベンダーコントロール
・チームマネジメント
※入社時の状況等により一部変更の可能性がございます。


【主なシステム】
データ基盤、kintone、加盟店サポート、端末管理システム

【PayCAS(ペイキャス)について】
SBペイメントサービス、PayPay等グループ会社と協業し、マルチ決済端末及びPOSやセルフ精算機など合わせた決済ソリューションを業種や店舗オペレーションに合わせてご提供。

現在飲食店、自治体、クリニック等幅広い導入実績あり。

今後はグループ会社のサービス(LINEや通信など)と連携しこれまでにない新しい決済ソリューションを継続して開発・提供していきます。


【本ポストの魅力】
・自社サービスとして新規事業を立ち上げることができ、さらにサービス化/収益化まで一気通貫で関わることができます。
・ソフトバンクグループの企業(PayPay,SBペイメントサービス,LINE等)・決済金融系企業様だけでなく、様々な分野の企業様とパートナーシップ契約締結や協業などを進めており人脈と視野が広げることができます。
・自由や裁量をもった業務スタイル(リモートワーク、フレックス勤務、シェアオフィスWeWork勤務可)
・事業拡大の為M&Aやジョイントベンチャー,会社設立などソフトバンクグループならではのダイナミックな企業運営を経験。
求める経験 / スキル
【必須知識・経験】
以下いずれも必須
・社内業務システムの開発経験
・企画/要件整理段階からプロジェクトをリードしていた経験
・社内外のニーズを的確に把握し、最適な提案や解決策を導き出すことが出来る方


【望ましい知識・経験】
・チームを率いるリーダーシップを発揮したプロジェクトマネジメント経験
・キャッシュレス及び店舗DXによる新規事業創出への強い興味と関心
・最新のテクノロジーに関する強い興味と知識
・コミュニケーション能力(資料等に整理してまとめる能力、関係部署・関係者との調整など)


【人物像】
・主体性を持った活動ができる方
・自らが新規事業を立ち上げに対する高いモチベーションをお持ちの方
・ひとつ先の打ち手を考え、スピード感を持ち、変化する環境において優れたパフォーマンスを発揮できる方
・学習意欲と成長意欲にあふれ、自ら進んで業務に邁進できる方
・コラボレーションを促進し、チームワークを促進する能力
・スピード感を持ち、効率よく優先順位付けをしてマルチタスクで業務推進できる方
・AIや先端テクノロジーでイノベーションを起こすことに情熱を注げる方
従業員数
2,058名 (※2024年4月時点)
勤務地

東京都

想定年収

602 万円 ~ 837 万円

従業員数
2,058名 (※2024年4月時点)
仕事内容
【募集部署のミッション】
【事業本部として】
・コンシューマ向け(主に家電量販店やソフトバンクショップ、ドラッグストア向け) ビジネスにかかわる企画、立ち上げ、運用、仕入れ推進等

【募集ポジションとして】
・コンシューマー向け事業部門における新規事業として、将来的な収益の柱になるサブスクビジネスを構築すること

【ポジションについて】
コンシューマー事業加速を目的に、サブスクリプションモデルのサービス管理プラットフォームを構築・推進していただきます

【主な業務内容】
<システム企画(メイン)>
コンシューマ向けサービスビジネスの基盤となるECプラットフォーム及びその他システムの戦略立案、企画、開発、改善、運用

<サービス企画担当(サブ)>
コンシューマ向けサービスビジネスの企画立案、調査、建付け、GTM、推進

【チーム編成】
部長:1名
メンバー:3名
(主に30代~40代)

【ポジションの魅力点】
・コンシューマー領域における中期計画の柱として全社的に期待度の高い部門
・ソフトバンクグループのアセットを活用しつつ、新規事業としてご自身でビジネス構築が可能な大きな裁量を持てるポジション
・事業拡大が進むことによって、自身で大きな裁量を持ちながらマネジメントが出来る可能性があります
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・開発におけるプロジェクトマネジメントもしくはリーダーの経験
・スタートアップ企業/メガベンチャー/ITコンサルなどでITサービス、Webアプリなどの企画/開発経験(5年前後目安/経験に応じて検討)

【望ましい知識・経験】
<メイン>
・コンシューマ向けECサイトやサービスサイトの立ち上げ、開発プロジェクトマネジメント
・開発プロジェクトの全体設計(3rdベンダーを活用した経験でも可)
・UI/UXデザイン設計(ディレクション経験でも可)
・クラウドアーキテクト設計(AWS,Azureなどクラウドサービスに精通していること)
・パワーポイントを使ったプレゼンテーションの経験
・EXCELを使っての複雑なデータ分析経験
・英語(読み書きレベル)

<サブ>
・Microsoft Officeの基本操作
・メーカーまたは商社、卸売業にて企画業務とプリセールス経験(経験3年以上)
・商材を企画立案からローンチまでのマネジメント業務経験
従業員数
2,058名 (※2024年4月時点)
勤務地

東京都

想定年収

602 万円 ~ 1,130 万円

従業員数
2,058名 (※2024年4月時点)
仕事内容
【募集部署のミッション】
部署のミッションは、FinTech事業戦略やプロダクト戦略全般の策定、決済を基盤とした店舗向けDXソリューション商品やサービスの企画開発となります。

新しいビジネスの構想から、企画・開発・グロースまでを主導し、PayCAS顧客基盤から新たな価値を産み出していきます。

(ご参考)
SB C&Sの決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」<https://www.paycas.jp/>


【募集の背景】
PayCASは、キャッシュレス決済を通じて新たな価値を創出するプラットフォームとして、急成長を遂げています。現在、加盟店数の拡大を続ける一方で、加盟店向けサービスを中心とした収益基盤の強化に注力しています。

本ポジションでは、PayCAS事業のさらなる成長を牽引するため、事業戦略の立案から具体的なサービス企画・実行までを担う人材を募集します。事業拡大フェーズにおいて、競争優位性を確立し、加盟店向けサービスの新規創出や既存サービスのグロースを推進する重要な役割を果たしていただきます。


【業務内容】
PayCAS事業における事業戦略企画ポジションでは、以下の業務を担当していただきます。

具体的な業務内容
・PayCAS中期事業戦略の策定
・売上目標達成に向けた全体アクションプランの立案
・市場環境、競争環境、業界構造の調査および競争優位性の評価
・新事業の戦略立案やサービスの企画・推進・エコノミクス(事業の経済性)分析
・開発チームとの連携による実行支援
・各ステークホルダーとの交渉や契約締結
・各種外部パートナーや社内関連部署との調整
・プロジェクトマネジメント


【PayCAS(ペイキャス)について】
SBペイメントサービス、PayPay等グループ会社と協業し、マルチ決済端末及びPOSやセルフ精算機など合わせた決済ソリューションを業種や店舗オペレーションに合わせてご提供。
飲食、小売、自治体、クリニック等幅広い導入実績あり。

今後はグループ会社のサービス(LINEや通信など)と連携し新しい店舗向けソリューションを継続して開発・提供していきます。


【本ポストの魅力】
・自社サービスとして新規事業の立ち上げ、サービス化/収益化まで一気通貫で関わることができる
・ソフトバンクグループの企業(PayPay、SBペイメントサービス、LINEヤフー等)、決済・金融・ITその他多分野の企業様とパートナーシップ協業などを進めており人脈と視野が広げられる
・自由や裁量をもった業務スタイル(リモートワーク、フレックス勤務、シェアオフィスWeWork勤務可)
・事業拡大の為M&Aやジョイントベンチャー設立などソフトバンクグループならではのダイナミックな企業運営を経験
・過半数が中途入社で構成され多様性とモチベーションの高い部門メンバー
求める経験 / スキル
【必須知識・経験】
以下すべての条件を満たす方
・事業会社にて、事業企画やプロダクト企画推進経験
・企業横断プロジェクトマネジメント経験
・経営層向け資料作成とプレゼンテーションのスキル
・変化が早い環境下で、スピード感を持って自ら考え行動できる
・関係者を巻き込み業務を遂行できるコミュニケーション能力


【望ましい知識・経験】
・キャッシュレス及び店舗DXによる新規事業創出への強い興味と関心
・POS、アクワイアリング、決済ネットワーク、決済端末関連いずれかでの事業推進経験


【人物像】
・主体性を持った活動ができる方
・自らが新規事業を立ち上げに対する高いモチベーションをお持ちの方
・ひとつ先の打ち手を考え、スピード感を持ち、変化する環境下でも順応できる方
・学習意欲と成長意欲にあふれ、自ら進んで業務に邁進できる方
・関係者を巻き込みチームワークを促進する能力
・効率よく優先順位付けをしてマルチタスクで業務推進できる方
・AIや先端テクノロジーでイノベーションを起こすことに情熱を注げる方
従業員数
2,058名 (※2024年4月時点)
勤務地

東京都

想定年収

695 万円 ~ 1,130 万円

従業員数
2,058名 (※2024年4月時点)
仕事内容
【募集部署のミッション】
部署のミッションは、FinTech事業戦略やプロダクト戦略全般の策定、決済を基盤とした店舗向けDXソリューション商品やサービスの企画開発となります。

新しいビジネスの構想から、企画・開発・グロースまでを主導し、PayCAS顧客基盤から新たな価値を産み出していきます。

(ご参考)
SB C&Sの決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」<https://www.paycas.jp/>


【募集の背景】
PayCASは、キャッシュレス決済を通じて新たな価値を創出するプラットフォームとして、急成長を遂げています。現在、加盟店数の拡大を続ける一方で、加盟店向けサービスを中心とした収益基盤の強化に注力しています。

本ポジションでは、PayCAS事業のさらなる成長を牽引するため、プロダクトのロードマップ設計から具体的な商品やサービス企画・実行までを担う人材を募集します。事業拡大フェーズにおいて、競争優位性を確立し、加盟店向けサービスの新規創出や既存サービスのグロースを推進する重要な役割を果たしていただきます。


【業務内容】
PayCAS事業における商品・サービス企画ポジションでは、以下の業務を担当していただきます。

具体的な業務内容
・プロダクトロードマップの策定
・加盟店ヒアリングや競合分析、市場調査などを通じた新規プロダクト企画
・新サービスの企画・推進・エコノミクス(事業の経済性)分析
・開発チームとの連携による実行支援
・決済端末メーカーや外部サービスプロバイダーとの交渉や契約締結
・各種外部パートナーや社内関連部署との調整
・業務プロセス構築やプロジェクトマネジメント


【PayCAS(ペイキャス)について】
SBペイメントサービス、PayPay等グループ会社と協業し、マルチ決済端末及びPOSやセルフ精算機など合わせた決済ソリューションを業種や店舗オペレーションに合わせてご提供。
飲食、小売、自治体、クリニック等幅広い導入実績あり。

今後はグループ会社のサービス(LINEや通信など)と連携し新しい店舗向けソリューションを継続して開発・提供していきます。


【本ポストの魅力】
・自社サービスとして新規事業の立ち上げ、サービス化/収益化まで一気通貫で関わることができる
・ソフトバンクグループの企業(PayPay、SBペイメントサービス、LINEヤフー等)、決済・金融・ITその他多分野の企業様とパートナーシップ協業などを進めており人脈と視野が広げられる
・自由や裁量をもった業務スタイル(リモートワーク、フレックス勤務、シェアオフィスWeWork勤務可)
・事業拡大の為M&Aやジョイントベンチャー設立などソフトバンクグループならではのダイナミックな企業運営を経験
・過半数が中途入社で構成され多様性とモチベーションの高い部門メンバー
求める経験 / スキル
【必須知識・経験】
以下すべての条件を満たす方
・事業会社にて、プロダクトやサービスの企画推進経験
・資料作成とプレゼンテーションのスキル
・変化が早い環境下で、スピード感を持って自ら考え行動できる
・関係者を巻き込み業務を遂行できるコミュニケーション能力


【望ましい知識・経験】
・キャッシュレス及び店舗DXによる新規事業創出への強い興味と関心
・POS、アクワイアリング、決済ネットワーク、決済端末関連いずれかでの事業推進経験


【人物像】
・主体性を持った活動ができる方
・自らが新規事業を立ち上げに対する高いモチベーションをお持ちの方
・ひとつ先の打ち手を考え、スピード感を持ち、変化する環境下でも順応できる方
・学習意欲と成長意欲にあふれ、自ら進んで業務に邁進できる方
・関係者を巻き込みチームワークを促進する能力
・効率よく優先順位付けをしてマルチタスクで業務推進できる方
・AIや先端テクノロジーでイノベーションを起こすことに情熱を注げる方
従業員数
2,058名 (※2024年4月時点)
勤務地

東京都

想定年収

695 万円 ~ 1,130 万円

従業員数
2,058名 (※2024年4月時点)
仕事内容
■主な職務
決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」を基盤として店舗のDXを推進するソリューション商品サービスのアプリ企画開発をリーダーとして推進。
PayCAS Mobile搭載アプリ開発及び保守運用、クリニック向けPOS開発、事業のシステム化による業務改善など幅広くご担当いただく予定です。

■具体的な職務
・クリニック向けPOS開発、アプリケーション企画開発
・店舗DX(キャッシュレス決済,POS等クリニックアプリ含む)に関する新規商品の企画立案と開発
・パートナー開拓とアライアンス締結
・その他FinTech関連商品やサービス企画、プロモーション、オペレーション構築等

■働き方
週1回の出社と在宅勤務のハイブリッド型になります。
残業時間は30時間程です。

■本ポストの魅力
・自社サービスとして新規事業を立ち上げることができ、さらにサービス化/収益化まで一気通貫で関わることができます。
・クリニック向けPOS開発等で医療のIT化に貢献することができます。
・ソフトバンクグループの企業(PayPay,SBペイメントサービス,LINE等)・決済金融系企業様だけでなく、様々な分野の企業様とパートナーシップ契約締結や協業などを進めており人脈と視野が広げることができます。
・自由や裁量をもった業務スタイル(リモートワーク、フレックス勤務、シェアオフィスWeWork勤務可)
・事業拡大の為M&Aやジョイントベンチャー,会社設立などソフトバンクグループならではのダイナミックな企業運営を経験。

■FinTech事業について
キャッシュレス決済の普及を促進し、店舗運営の効率化、消費者の利便性向上を実現します。
また、データの利活用による新たなビジネスやサービスを創出し、店舗、消費者、サービス事業者などに向けて新たな付加価値を提供します。

▼PayCAS
https://www.paycas.jp/
求める経験 / スキル
【必須知識・経験】
以下何れかの条件を満たす方
①新規サービスの開発経験
Azure系(AWS)もしくはアンドロイドアプリ開発経験
②フロントエンジニア開発経験
webアプリ(Javaスクリプト、Kintone、データベース)経験

【望ましい知識・経験】
・キャッシュレス及び店舗DXによる新規事業創出への強い興味と感心。
・最新のテクノロジーに関する強い興味と知識
・コミュニケーション能力(資料等に整理してまとめる能力、関係部署・関係者との調整など)

【人物像】
・自らが新規事業を立ち上げに対する高いモチベーションをお持ちの方
・ひとつ先の打ち手を考え、スピード感を持ち、変化する環境において優れたパフォーマンスを発揮できる方
・学習意欲と成長意欲にあふれ、自ら進んで業務に邁進できる方
・コラボレーションを促進し、チームワークを促進する能力
・効率よく優先順位付けをしてマルチタスクで業務推進できる方
・AIや先端テクノロジーでイノベーションを起こすことに情熱を注げる方
従業員数
2,058名 (※2024年4月時点)
勤務地

東京都

想定年収

432 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,058名 (※2024年4月時点)
仕事内容
【募集部署のミッション】

決済を基盤とした店舗向けDXソリューション商品サービスの販売及びパートナー開拓。
SB C&Sの決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」<https://www.paycas.jp/>


【主な職務】

決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」を基盤として店舗のDXを推進するソリューション商品サービスの営業活動を推進し、

将来的にリーダーを目指していただくポジションです。

ユーザーとなる企業や販売パートナー企業との実商談での生の声に基づく商品及びサービスの企画、プロモーション、パートナー企業とのアライアンス締結、オペレーション構築まで新規事業立上げの一連の業務を幅広くご担当頂く予定です。


【具体的な職務】
以下の何れかを想定(職歴によって掛け持ちも有り)

・決済サービスを軸に店舗様の課題に合わせたソリューションを直接ご提案。(直販営業)

・POSベンダー、カード会社をはじめとする販売及びソリューションパートナー開拓とアライアンス締結(パートナー開拓)


【PayCAS(ペイキャス)について】

SBペイメントサービス、PayPay等グループ会社と協業し、マルチ決済端末及びPOSやセルフ精算機など合わせた決済ソリューションを業種や店舗オペレーションに合わせてご提供。

飲食店、自治体、クリニック等幅広い導入実績あり。

今後はグループ会社のサービス(LINEや通信など)と連携し新しい店舗向けソリューションを継続して開発・提供していきます。


【本ポストの魅力】

・今後も成長が続くキャッシュレス事業の中でも、当社は短期間で数万社に導入される決済プラットフォームを展開。

・ソフトバンクグループの企業(PayPay,SBペイメントサービス,LINE等)、決済・金融・ITその他多分野の企業様とパートナーシップ協業などを進めており人脈と視野が広げられる。

・安定した基盤のもとで新サービスの企画、営業に挑戦し自分の市場価値を高めることができる。

・自社サービスとして新規事業の立ち上げ、サービス化/収益化まで一気通貫で関わることができる。

・自由や裁量をもった業務スタイル(リモートワーク、フレックス勤務、シェアオフィスWeWork勤務可)

・キャッシュレス決済やPOS、アプリ等システムの知見を深めるため年間を通した研修制度あり。

・金融係、システムベンダーでの営業経験者など多様性とモチベーションの高い部門メンバー。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
以下の3項目を満たす方
・法人営業経験
・主体的に多くの関係者を巻き込んだ業務経験
・ペイメント/FinTechビジネスの経験、もしくは興味関心をお持ちの方


【望ましい知識・経験】
・なんらかの企画業務に携わられてきた方
・新規事業創出への強い興味と関心


【人物像】
・新規事業を立ち上げに対する高いモチベーションをお持ちの方
・主体的に行動ができ、タスク管理、スケジュール管理を得意とする方
・ひとつ先の打ち手を考え、スピード感を持ち、変化する環境下でも順応できる方
・学習意欲と成長意欲にあふれ、自ら進んで業務に邁進できる方
・関係者を巻き込みチームワークを促進する能力
・効率よく優先順位付けをしてマルチタスクで業務推進できる方
・AIや先端テクノロジーでイノベーションを起こすことに情熱を注げる方
従業員数
2,058名 (※2024年4月時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
2,058名 (※2024年4月時点)
仕事内容
最先端技術を追求する独立系SIerである同社のPL/PMとして、同社が抱えている案件について、お客様との調整や工程管理、コスト管理、チームのマネジメント等を担当して頂きます。
クライアント企業におけるDX導入・システム開発プロジェクトにおいて、要件定義や概要設計など上流工程から関わっていただき、PL/PMとして開発チームをまとめて頂きます。

・顧客へのヒアリング
・製品設計/要件定義
・開発ディレクション
・利用状況のモニタリング
・改善案の実行 
・アプリ開発における上流工程の業務全般(提案/要件定義/予算策定 等)・人材育成等

【同社について】
・オープンな社風:
多様性、自律を尊重しオープンマイドで仕事ができる環境:グローバルな環境で、多種多様な方が在籍し活躍していおります。
・最新のDX技術のキャリア形成ができる:
自然言語、画像認識、音声認識について複数の特許を持ち、メディアにも取り上げられています。
・AIを用いた自社モデル開発やクラウドの設計開発を行い、優秀な人材とネットワークを活用し圧倒的な競争力を持ります。
・三菱総合研究所、ニッセイグループなど日本を代表する大手顧客に対してサービスを展開しております。

【魅力】
■日本を代表する大企業のシステム開発に携わり、世の中に大きな影響を与えられる
■プライム案件が8割以上!上流工程から関われるため、貢献感ややりがいを感じやすい
■常に最先端の技術に触れられる環境で、市場価値の高いエンジニアへと成長できる
■3年後のIPOを目指しており、会社とともに成長し、新しいことに挑戦できる ■育児休業、教育・研修、資格取得支援制度など、安心して長く働ける環境
求める経験 / スキル
【必須】
■PMやPL、ITコンサルタントとして上流工程のご経験をお持ちの方
☆上流特化でメリハリをつけて働ける環境です。

【尚可】
・顧客折衝経験、ベンダーコントロール経験
・金融・製造・流通・公共システムなどの業務知識
・クラウド環境(AWS、Azure、GCP 等)での開発・運用経験
・後輩育成や教育に関わった経験
従業員数
200名 (2025年4月)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 非公開

従業員数
200名 (2025年4月)
仕事内容
最先端技術を追求する独立系SIerである同社のPL/PMとして、同社が抱えている案件について、お客様との調整や工程管理、コスト管理、チームのマネジメント等を担当して頂きます。

クライアント企業におけるDX導入・システム開発プロジェクトにおいて、要件定義や概要設計など上流工程から関わっていただき、PL/PMとして開発チームをまとめて頂きます。

【詳細】
◆顧客へのヒアリング 
◆製品設計/要件定義 
◆開発ディレクション 
◆利用状況のモニタリング 
◆改善案の実行 
◆アプリ開発における上流工程の業務全般(提案/要件定義/予算策定 等)
◆人材育成等


【同社のエンジニアが感じている魅力】
■顧客基盤・経営基盤は強いため、安心してキャリアアップができる
■1on1やキャリアについて話す機会があり、成長を続けられる社風
■数年後の上場を予定しているため、会社として事業成長している
■上流からの案件に強いこだわりがあるので、エンドユーザーからの案件が多く貢献感を感じられる&エンジニアとしての成長ができる
求める経験 / スキル
【必須】
・プロジェクトにおけるリソース管理経験
・チームマネジメント経験

【尚可】
・顧客折衝経験、ベンダーコントロール経験
・金融・製造・流通・公共システムなどの業務知識
・クラウド環境(AWS、Azure、GCP 等)での開発・運用経験
・後輩育成や教育に関わった経験
従業員数
200名 (2025年4月)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 非公開

従業員数
200名 (2025年4月)
仕事内容
【業務内容】
業界、規模を問わず、数千万〜数億規模の大手案件を中心に、開発プロジェクトの≪PMO≫をお任せします。
3~10名程度の開発メンバーと一緒にプロジェクトを進めていただきます。

・開発PJの推進
・進行管理、タスク管理、課題管理
・レポーティング、会議資料作成
・社内外(顧客/社内)問わずステークホルダーとコミュニケーション実施
・要件の抽出、取りまとめ、サポート
・社内レビュー
・リリース後の運用フォロー、改善提案

業務に慣れてきた頃に、下記の業務もお任せします。
・見積もり作成
・アサイン調整
・収支表管理

【案件事例】
*あくまでも一例のため、下記以外にも案件が多数ございます*

<案件事例①:眼科予約システム開発プロジェクト>

概要:眼科クリニックの診察をSNSから予約が行え、予約、ユーザー、クリニックの空き情報を一元管理するtoC向けWebアプリケーションの開発を要件定義からテストまでを一貫して対応。
クライアント:医療機関向けサービス提供会社
担当:要件定義〜テスト
開発言語:React.js(TypeScript)、PHP(Laravel)
規模:4~5,000万円
ポイント:様々なクリニックにて利用可能な汎用性と、ユーザーフレンドリーなUI/UXを実現したシステム。予約やシフトの管理を視覚的に行えるなどユーザビリティの髙いWebアプリケーションを提供。

<案件事例②:保険のWEB加入受付に特化したアプリケーション開発>
概要:保険加入受付などのアナログな業務のWEB化や、レガシーな法人向け保険受付システムのリニューアルなど、業界特有のアナログ業務を数多くデジタルシフトしている。
クライアント:大手保険会社
期間:各6ヶ月程度
規模:4〜7,000万円
体制:プロデューサー、PM、開発チーム(5名)、フロントチーム(3名)、インフラチーム(3名)
ポイント:クライアント側にシステム開発の知見がない中、業務整理から実際の開発・運用保守まで全面的に支援を行っているプロジェクト。
アーキテクトはバックエンドはPHPのLaravel、フロントエンドはReactを用い、ユーザビリティの高いWebアプリケーションを実現。
※フロントエンドは一部PHPのアプリケーションもあり

<案件事例③:通信メディア向け基盤システム保守>
概要:クライアントが提供する番組や企画と連動した各種コンテンツサービスに対して、サイトや会員管理、配信・決済システムなどの保守を行う
クライアント:大手メディア会社
期間:通年
体制:PM、PL(2名)、エンジニア(6名) ※ 現場全体では20名程
ポイント:直近でシステム全体のリニューアルを行い、AWSを中心としたモダンなアプリケーション環境下において、開発・保守スキルを身につけることができます。
バックエンドはPHPでLaravel、Symfonyなど複数のフレームワークを利用。
クライアントだけでなく、各種連携システムのサービス担当者と直接コミュニケーションを取る機会も多い現場です。


【本ポジションの魅力】
✓圧倒的市場価値をつけられる環境

・ 国内最大手のデジタルエージェンシーIMJ(現アクセンチュア)で『高い技術力』を培ってきたメンバー達が母体となるため、周りの社員からも刺激を得られる。
・クライアントの一員として、クライアント企業の 『現場感覚』 を持ちながらシステム開発が可能
ただの下請け企業ではなく、クライアントの文化やチームダイナミクスを踏まえた提案や開発が可能になるため、クオリティの高い成果物を提供しやすくなります。

✓プライムSlerとして様々な大型プロジェクトの開発を経験

・依頼されたものをただ作るのではなく、クライアントと一緒に作り上げていくスタイル。
時にはチームでクライアントの業務/事業の課題特定から最適なシステムアーキテクチャの選定も行います。クライアントと共に成長し、スピード感のある開発を経験できることが大きな魅力です。

✓属人化せず『体系化したプロジェクト進行』を学べる

・クオリティと生産性の向上施策として、独自に標準化委員会を運営しています。
アウトプットの品質を担保しながら、属人化せず、高い生産性を保てるような指標づくりを行っています。
大手シンクタンク社内の標準化施策に携わったことも…!

✓働きやすさ・ワークライフバランス◎

・平均残業時間7.8h(2024年9月時点)
・リモートワーク有。基本週1大崎出社(プロジェクトや状況による)
・副業可
  └趣味に励んでいるメンバーや夢追い人もいます
・コアタイムなしのフルフレックス制、中抜けも可
  └通院からの出勤、育児での中抜けなどでも日常的に活用
  └残業が多くなった月は、15時退社などで調整する日もあり
・コワーキングスペースとしてビジネスエアポートの利用可
・パパママも1/3在籍しております
  └参観日でのフルフレックス活用、卒業式の有給取得
  └お子さんの発熱時のお迎えで急遽中抜け
  └朝早くから勤務し、毎日17時半以降は育児に集中

✓キャリアの多様さ
・スペシャリストにもマネジメントにも進むことが可能
どちらか片方でも、プレイングマネージャーとしても、志向に合わせてキャリアを選択できます
年に2回の評価と毎週~毎月の1on1があるため、上長とキャリアの摺合せもできます(1評価につき評価設定、中間評価、評価前面談、フィードバック面談)

✓その他にも…
・スピードの早い経営判断や、ボトムアップの企業文化から現場チームが持つ裁量が大きく、自身の提案をプロジェクトで実現することができます。
・今まで通りの開発ではなく様々なアプローチによるアーキテクチャ選定でクライアント課題を解決できます。
・業務コンサルやITコンサルなどクライアント直プロジェクトならではのクライアント課題に対して最上流からアプローチすることもできます。
・クライアントは日本を代表する企業ばかりで、そんな顧客と共にサービスやシステムを創り上げる面白みがあります。
・チーム少数精鋭の部隊で一個人の持つ発言は通りやすく、チームとして形にする文化があります。
・少数精鋭のアサインとなるからこそ、1名あたりの対応範囲も大きく、PJの重要な担い手としての実感を得ながら活躍できます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・開発PJでのPMO経験(目安:数千万円規模)
└運用保守でも可
└複数案件でのPMO経験をお持ちの方でも
1つの案件で長期的に活躍されてきた方でも歓迎です
・顧客および社内のステークホルダーをとりまとめた経験

【歓迎要件】
・Web系PJでの開発経験
・新規開発PJでのPMO経験
従業員数
708名 (※2023年9月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
708名 (※2023年9月1日現在)
仕事内容
【募集背景】
Dirbatoグループへの参画を契機に、当社は新たな成長フェーズへと進化しています。
現在は大手通信・製造・金融業界を中心に、業務改革からシステム構築までを一気通貫で支援しており、今後はさらなる事業成長と高難易度プロジェクトの推進を担うリーダー層の強化を進めています。

その事業中核を担うシニアマネージャー・パートナー候補として、複数プロジェクトのデリバリー統括やクライアント経営層とのビジネスリードをお任せします。
HP掲載:https://www.ambl.co.jp/news/detail/20251023_36474/

【業務内容】
当社のITコンサルティング部門における事業戦略推進および組織マネジメントの中核を担います。

製造・金融・通信・不動産・建設業界などの大手企業を中心に、DX推進や業務変革PJを構想策定から実行・定着化まで一貫してリードし、経営層や事業部門と並走しながら、クライアント企業の中長期的な価値創出と変革実現を支援いただきます。

▼主な業務内容
・複数DXプロジェクトのデリバリー統括および品質・収益管理
・クライアント経営層とのリレーション構築、提案活動や新規案件の創出
・部門方針/人材計画/採用戦略など組織運営のリード
・他事業部との連携を通じた全社的なソリューション展開
・マネージャー/メンバーのパフォーマンス管理、育成、キャリア支援

▼PJ例
・メガバンク向け:グローバル与信管理システム刷新支援
・製造・金融業界:次世代エンタープライズアーキテクチャ(EA)構想策定支援
・通信業界:新規サービス立ち上げに伴う機能追加・業務効率化支援
・建設業界:AI技術を活用した業務高度化プロジェクト推進
・不動産業界:AI/DX戦略ロードマップ策定支援
・流通・小売業界:データ分析自動化およびプロンプト活用研修設計支援
・製薬・日用品業界:マーケティングデータ分析(GA活用)支援

▼本ポジションの魅力
・経営層直下の裁量と影響力
-部門横断での事業推進/組織戦略立案に関与でき、経営レイヤーと並走するポジションです。
・高難易度/大規模PJをリード
-億円規模/100人月超のプロジェクトなど、社会的インパクトの大きい案件に関与可能。
・組織成長を牽引するミッション
-マネージャー層を束ね、次世代リーダー育成やチーム拡大にも寄与できる環境です。
・多様な業界×技術領域へのアプローチ
-通信/製造/金融/小売など多様なクライアントを対象に、DX構想/AI/クラウドなど幅広いテーマを推進
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ITコンサルティングまたはシステム企画/業務改革PJへの参画経験(5年以上)
・プロジェクトマネジメント経験(中規模以上のPJリード、10名以上のチームリード/マネジメント経験)
・クライアント折衝/課題整理/提案経験。

【歓迎条件】
・大規模プロジェクト(億単位/30名以上規模)の統括経験
・複数業界/複数領域でのPJ経験(PM/PMO)
・チームマネジメント経験(数十名以上)
・経営層/役員などのハイレイヤーとの折衝経験
・AI/クラウド/データ分析など先進技術を活用したPJ経験

【求める人物像】
・クライアントの成功と自社の成長を両立できるビジネスリーダー志向の方
・自ら課題を発見し、組織を巻き込みながら解決へ導けるオーナーシップの高い方
・部門・職種を越えてコミュニケーションを取り、協働を推進できる方
・戦略構想だけでなく、実行/成果創出までコミットできる方
・メンバーの育成/チーム成長に喜びを感じる方
従業員数
708名 (※2023年9月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 3,000 万円

従業員数
708名 (※2023年9月1日現在)
仕事内容
【業務内容】
大手通信・製造・SIer企業のDX推進プロジェクトにおいて、
プロジェクトマネジメントメンバーとして、以下のデリバリー業務を担当します。

▼主な業務内容
 ・DX/システム開発案件等のプロジェクト推進支援
 ・クライアント課題の整理/調査/ドキュメント作成
 ・要件定義/業務設計の支援(提案書/業務フロー/分析資料など)
 ・調査業務(データ分析/業務ヒアリング/ユーザーリサーチ補助など)
  ※経験に応じて支援レベルを調整します
  ※スキルに応じて早期に上流工程をお任せすることも可能です

▼PJ例
・メガバンク向け:グローバル与信管理システム刷新支援
・製造・金融業界:次世代エンタープライズアーキテクチャ(EA)構想策定支援
・通信業界:新規サービス立ち上げに伴う機能追加・業務効率化支援
・建設業界:AI技術を活用した業務高度化プロジェクト推進
・不動産業界:AI/DX戦略ロードマップ策定支援
・流通・小売業界:データ分析自動化およびプロンプト活用研修設計支援
・製薬・日用品業界:マーケティングデータ分析(GA活用)支援

▼本ポジションの魅力
・経営層直下の裁量と影響力
 -部門横断での事業推進/組織戦略立案に関与でき、経営レイヤーと並走するポジションです。
・高難易度/大規模PJ
 -億円規模/100人月超のプロジェクトなど、社会的インパクトの大きい案件に関与可能。
・多様な業界×技術領域へのアプローチ
 -通信/製造/金融/小売など多様なクライアントを対象に、DX構想/AI/クラウドなど幅広いテーマを推進
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・SIer/ITコンサルファーム/事業会社IT部門での経験(3年以上)
・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力
・クライアントとの顧客折衝経験

【歓迎スキル・経験】
・システム開発プロジェクトのチームリード経験
・PMOなど顧客折衝やプロジェクト管理の経験
・DX推進、クラウド、データ活用などに関する知見
・通信/製造/金融業界などの業務知識及びプロジェクト経験
・PMP、ITIL、AWSなどの資格保有
・論理的なドキュメンテーションスキル(PowerPoint/Excel等)

【求める人物像】
・論理的かつ柔軟な思考で、困難な課題にも前向きに取り組める方
・最新の技術動向に関心を持ち、DX推進・業務改革に意欲的に取り組める方
・複数のステークホルダーと協調しながら、プロジェクトを着実に推進できる方
・プロジェクトメンバーと協調しながら自走できる方
・クライアントの課題や要望を的確に把握し、最適な解決策を提案・実行できる方
従業員数
708名 (※2023年9月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
708名 (※2023年9月1日現在)
仕事内容
【仕事内容】
■AMBLの未来を創る!攻めの採用担当をお任せします!
変革期を迎える当社で、事業拡大と成長を牽引する採用担当を募集します!
多岐にわたる採用業務を通じて、当社の未来を創る重要な役割です。

◆具体的には
・採用戦略の策定・実行: 事業計画に基づいた採用戦略を立案し、実行までをリードします。
採用基準・選考手法の策定: 職種ごとに最適な採用基準や選考手法を設計し、効果的な採用活動を推進します。

・候補者対応: 面談・面接を通じて候補者のモチベーションを高め、入社までのクロージングを行います。

・採用ブランディング: 採用PR活動の企画・実施、各種採用媒体の企画・運営を通じて、当社の魅力を発信します。

・採用手法の多様化: ダイレクトリクルーティングやリファラル採用の企画・実行を推進し、採用チャネルを拡大します。

・選考プロセスの改善: 採用活動全体の効果測定と改善を行い、より効率的で質の高い採用を実現します。

【組織のミッション】
■人事部:「採用力の強化」で事業の成長に貢献
従業員が働きやすく、高いパフォーマンスを出せる組織づくり、仕組みづくりを通じて、当社のDX推進を人材面から支える重要な役割を担っています。
主体的に業務に取り組むプロフェッショナル集団として、毎年採用計画人数の達成に向けて一丸となって業務に取り組んでいます。

【本ポジションの魅力】
1.大きな裁量と影響力
変革期にある当社において、採用戦略の立案から実行まで、大きな裁量を持って業務に取り組めます。あなたの手で会社の未来を創っていくやりがいを感じられます。
2.多様な職種への関わり
エンジニア、クリエイティブ、バックオフィスなど、多岐にわたる職種の採用に携わることで、幅広い知見と経験を積むことができます。
3.経営層との近さ
経営陣や事業責任者と近い距離で仕事を進めるため、経営視点や事業視点を養うことができます。将来的にHRBP(HRビジネスパートナー)として活躍するための土台を築けます。
4.風通しの良い環境
上司やメンバーとのフラットなコミュニケーションが活発で、風通しの良い組織です。あなたの意見やアイデアが積極的に採用される機会も豊富にあります。

【キャリアパス】
■未来のHRリーダー、HRBPへの道
入社後はまず採用担当として、採用戦略の策定・実行、候補者対応、採用ブランディングなど、採用業務全般に深く関わっていただきます。

将来的には、本ポジションで得られる採用の専門知識や、経営陣・事業責任者との連携を通じて培われる事業視点を活かし、HRBP(Human Resources Business Partner)候補としてキャリアアップを目指せます。組織の拡大や人材の多様化に伴い、より難易度の高い組織運営へのチャレンジも可能です。


当社は「Shift the Direction ~改善から革新へ~」を掲げ、AI/人工知能、クラウドネイティブ/システム開発、UXデザイン、マーケティングの4つの成長領域からお客様のDX推進を支援しています。
この変革期を一緒に乗り越え、当社の成長を人材面から支えてくださる新たな仲間を求めています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下いずれか必須
・IT/AI・クリエイティブ業界のいずれかにて採用業務経験のある方
・人材紹介業にてIT/AI・クリエイティブ職種支援に携わったことがある方

【歓迎条件】
・面接官として採用に携わった経験
・ダイレクトリクルーティングの経験
・ITエンジニア、クリエイティブ職種(WEBディレクター、アートディレクターなど)のご経験

【求める人物像】
・学習意欲が高く、自ら最新情報をキャッチアップする姿勢のある方
・自分ごとで物事を考えられ、主体的に動ける方
・KPI達成のため、ステークホルダーを巻き込み推進できる方
・マルチタスクが得意かつスピード感を持ち業務を取り組める方
・論理的思考力をお持ちの方
従業員数
708名 (※2023年9月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
708名 (※2023年9月1日現在)
仕事内容
次世代のDX推進
弊社のプロジェクトリーダー/マネージャーは、単なる開発管理にとどまりません。金融・通信・Fintechといった最前線の業界で、大規模システム開発からPoC、toB/toC向けWebアプリ、最先端のインフラ開発まで、多岐にわたるプロジェクトをリードします。あなたのスキルと経験、そして「変革を起こしたい」という情熱に応じて、最適な舞台をご用意します。

■業務概要
プロジェクトリーダー/マネージャーとして、未来を「創る」役割
プロジェクトの初期段階から深く関わり、クライアントの真の課題を解決へと導く、まさにビジネスの「羅針盤」となるポジションです。

■具体的な業務の流れ
・案件受注・提案:
 クライアントとのコンペに参加し、技術とビジネスの両面から最適なソリューションを提案します。
・要件定義・顧客折衝:
 PM/PLを中心とするチームでクライアントと密に連携し、ビジネス要件の抽出・取りまとめを主導。顧客の期待を超える価値を形にします。
・開発推進・品質管理:
 自らもSEとして開発に携わりつつ、PGメンバーの進捗を管理し、技術的な側面からチームを牽引。最高品質の成果物を納期までに創り上げます。
・リリース・運用保守:
 納品立ち合い後も、長期的な視点でシステムのフォローや保守対応を行い、クライアントのビジネス成長に貢献します。

★単なる開発に終わらない!真の課題解決型エンジニアへ!
「上流工程で顧客のビジネスに深く貢献したい」「チームを率いて大きな達成感を味わいたい」そんなあなたの想いを全力で応援します。

■開発環境(一例)
・言語:Java、C#、Python、JavaScript
・フレームワーク:Spring、Robot FW
・DB:MySQL、Oracle
・インフラ:AWS、GCP、Docker
・開発手法:ウォーターフォール、アジャイル、スクラム

〇特徴:エンジニア100名以上が在籍の技術集団
プロジェクトによっては、開発環境・開発言語を選定・提案するところから始まるなど、上流から下流まで一気通貫して長期のPJTに携わって頂きます。また新規開発のPJTが多く、多い日では4000行程度、コードを書くエンジニアもいます。また部署の9割以上がエンジニアの当部署では、クラウド/開発/自動化/AIなどの強みを持ったエンジニアがおり、勉強会やblogを通してのナレッジ共有が豊富です!

●プロジェクト例●
・大手通信キャリアのBI/AIを利用した分析ツール開発
・Pythonを使用した業務システム自動化対応開発
・次世代通信5G導入コンサルティング
・AWSを用いたDMPの基盤構築
・5G-NSAの受入試験自動化開発
・金融系業務システムオンプレからAWSへのリプレイス
求める経験 / スキル
【必須条件】
・システム開発経験(5年以上)
・サブリーダー以上の経験(進捗管理、クライアントとの調整など、チームマネジメント経験)
・Java、C#、Python、JavaScriptなどの開発言語に関する基本的な知識と実務経験
・クライアントとの折衝経験

【歓迎条件】
・通信・金融業界向けシステム開発経験
・プロジェクトマネージャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)の経験
・AWSやGCPなどのクラウド環境での開発経験
・スクラムマスター経験
従業員数
708名 (※2023年9月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
708名 (※2023年9月1日現在)
仕事内容
当社のAI・データ領域を牽引する事業部長として、
事業戦略立案から組織マネジメント、顧客開拓、プロジェクト統括までを幅広くお任せします。
AIソリューションを活用した新規事業創出や既存クライアントのデータ活用推進を通じて、
事業の成長をドライブしていただくポジションです。

【主な業務内容】
・事業戦略・収益管理、KPI設計、予算策定・実行管理
・クライアント企業とのリレーション構築および新規案件開拓
・AIエンジニア/データサイエンティスト/アナリストの組織マネジメント
・経営陣や他事業部との連携による全社DX推進
・生成AI、MLOps、データ基盤を活用した新サービス開発・実証

【PJ例 ※実績ベース】
・大手飲料メーカー向けマーケティング分析支援(年間3,000万円規模)
・通信大手向け生成AI分析アシスタントが正式オプションとして採択
・小売業界のAIレコメンド最適化・顧客行動分析支援

【本ポジションの魅力】
・経営直下のポジションとして、AI/データ事業の戦略から実行まで一貫してリードできる
・生成AI・データサイエンス領域で、社会的インパクトの大きいプロジェクトを推進
・技術×ビジネスの両面から事業を創る「グロッシップ人材」として活躍可能
・成果と実行力を背景に評価されるフラットでスピーディーな組織文化
・Dirbatoグループのネットワークを活かし、先端技術活用の幅広い経験を積める
求める経験 / スキル
【必須条件】
・AI/データ領域に関する知見(データ分析、生成AIなど)
・組織マネジメント経験(30名以上のチーム統括レベル)
・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力
・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力
・クライアントとの顧客折衝経験

【歓迎スキル・経験】
・企画職、事業開発、新規事業責任者などの経験
・自社プロダクト/SaaSサービスの企画・立ち上げ経験
・データ基盤整備、MLOps、生成AI/LLM活用の経験
・全社横断のDX推進・PoC推進プロジェクトの経験

【求める人物像】
・経営陣やメンバーとフラットに意見を交わし、実行まで落とし込める方
・新しいテクノロジーや変化に対して前向きに学び、柔軟に対応できる方
・組織やチームを巻き込み、課題解決を推進できるリーダーシップをお持ちの方
・AIやデータをどう事業に活かすかを考え、事業視点で推進できる方
・数字やデータに基づき、論理的に提案・提言できる方
・不確実なフェーズでも楽しみながら挑戦できるマインドをお持ちの方
従業員数
708名 (※2023年9月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
708名 (※2023年9月1日現在)
仕事内容
【業務概要】
本ポジションでは、AIを活用した業務改革や効率化プロジェクトを牽引し、クライアントの課題を解決に導くプロジェクトマネジメントを担当していただきます。AI業界の最前線で、プロジェクト全体をリードし、顧客やチームメンバーと緊密に連携しながら成功へと導く非常にダイナミックな仕事です。


【具体的には】
・プリセールス支援:営業担当と共に顧客に対してAI技術を活用した最適な提案を行い、案件を受注
・受託PoCや受託案件のプロジェクトマネジメント:プロジェクトの全フェーズ(要件定義~納品後のサポート)を推進し、スケジュール管理や品質管理、リスク管理を徹底
・チームマネジメント:開発メンバー、営業、顧客など、多様なステークホルダーを調整・マネジメントし、最適なプロジェクト進行を実現
・顧客との関係構築:顧客との信頼関係を築き、継続的なプロジェクト推進を図り、顧客期待を超える成果を達成
・予算・進捗管理:プロジェクトのコストとスケジュールを管理し、予算内で最大の成果を出すための調整と最適化


【案件事例】
・LLM(大規模言語モデル)を活用したコールセンターDX支援
・金融業務におけるドキュメント生成効率化
・業務支援のためのRAG(Retrieval Augmented Generation)構築
・従業員のシフト作成における効率化
など、さまざまな業界におけるAIソリューションの導入支援を行います。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・エッジAI開発またはWEBアプリ開発でPM、PLのご経験
・バックエンド開発(Java、Pythonなど)経験3年以上
・クラウドの知識

【歓迎条件】
・AIサービスの企画開発経験
・Webサービス開発の経験
・AWSの基盤構築経験
・データ分析、コンサルティングの経験
・複数のAI関連開発プロジェクトのリード経験
・顧客との協業でAI開発Pjtの立ち上げやサービス化の経験
従業員数
708名 (※2023年9月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
708名 (※2023年9月1日現在)
仕事内容
【本ポジションの魅力】
✓プライムベンダーとして活躍できる

当社では、単なる開発のプロジェクト管理に留まらず、クライアント目線での開発のプロジェクト管理の知見を積むことができます。

そのため、クライアントの業務/事業の課題特定から最適なシステムアーキテクチャの選定などの上流工程から携わり、クライアントに直接提案する機会が多くあります。
また、提案~上流工程~開発~運用保守とワンストップで行っていることもあり、1つのサービスやプロダクトに長期間携わることができ、クライアントと関係を気付きつつサービスやプロダクトの成長を間近に感じることができます。

【案件事例】
例えば、以下の様な事例があります。

<案件事例①:電子チケット発券/リセールプラットフォーム新規開発プロジェクト>
電子チケット発券/リセールプラットフォーム新規開発プロジェクトでは、初期構築から5年が経過した現在もエンハンス開発を続けており、サービス目線で開発の提案を行い、それが採用された実績もあります。
また、クライアントからのご厚意によりイベント視察を通じて実際にユーザが利用している様子を肌で感じることができます。

<案件事例②:法人向けAIナレッジマネジメントシステムの開発プロジェクト>
当社が手掛ける法人向けAIナレッジマネジメントシステムの開発プロジェクトでは、UI/UX、AI、フロントエンド、バックエンドといった多岐にわたるフェーズを担当しています。
そのため、サービス拡張や機能拡充の際には、各専門チームの深い知見を結集し、お客様の要望に沿った最適な提案をまとめ上げ、プロジェクトを円滑に推進しています。

また、最先端のAI技術を駆使した開発に携わり、ビジネス課題を解決するソリューションを創造するやりがいを感じられる機会が多くあります。

✓『体系化したプロジェクト推進』で、市場価値の高いPM/PLへ成長

当社では、品質と生産性の向上を追求するため、独自の標準化プロジェクト「Blanco」を社内で運営しています。
そのため、PM/PLの経験の浅い方でも「Blanco」を通じて品質と生産性に関する知見を得ることができ、また経験豊富なメンバーのサポートを受けて学びながら実際のプロジェクト管理に活かすことができます。

例えば、施策の1つとして、開発の進め方はプロジェクトや携わる方によって様々ですが、どの工程で何を定義すべきで何を成果物として作成すべきかといった内容を標準化して施策化しているため、その施策をプロジェクトに導入することで個人の経験やスキルに依存することなく、品質向上を図ることができます。

これにより、プロジェクトの成功確率を高め、クライアントからの信頼を獲得することにも繋がっています。

また最近では、「Blanco」でも生成AIに関する積極的な取り組みを行っています。
Webアプリケーション開発の設計、製造、試験といった各工程で生成AIを活用するための、検証や評価を行い、開発の効率化に取り組んでいます。

【業務内容】
業界・規模を問わず、Webアプリケーション開発プロジェクトのプロジェクトマネジメントをお任せします。

UI/UXやアーキテクチャ選定も含めて提案する弊社では、ディレクターやデザイナーやインフラエンジニア等様々な職種のメンバーと連携を取りながらプロジェクト成功に向けてリードし、ご経験に応じて企画提案から受注までの工程もご対応いただきます。
開発手法はウォーターフォール開発、アジャイル開発等様々ですので、個々の適性や希望を考慮しながら開発のスピード感を経験できます。

また、プレイングマネージャーを希望される方は、自ら手を動かして開発にも携わることが可能です。

【主な開発環境】
言語:Java、Kotlin、Go、PHP
フレームワーク:Spring、Gin、Laravel、独自FW
DB:MySQL、PostgreSQL、Oracle
インフラ:AWS、Azure、GCP
その他:Docker(Kubernetes)、GitHub Enterprise、Atlassian Confluence、Jira、backlog
開発手法:ウォーターフォール、アジャイル、プロトタイプ開発

※アーキテクチャ選定から弊社で行っているため、状況に応じて、様々な技術を取り入れてクライアント課題に対してアプローチしています。
クライアント課題や状況にもよりますが、「○○を使ってみたい」などのメンバーの希望に応じて、技術選定を行うこともできます。

【キャリアパス】
・プロジェクトマネジメント
・ラインマネジメント(事業部での組織長やマネジメント職)
・DXコンサルタント
・プロデュース
求める経験 / スキル
【必須条件】
・システム設計/開発経験 (目安5年以上、規模不問)
・PM/PLの経験(規模は不問)
・課題解決能力(規模は問いません)
・メンバー/クライアントと積極的にコミュニケーションできる力
・設計やソースや試験項目のレビューのご経験
・開発指導ができる方
・Linuxにおける基本的コマンドの知見・経験

【歓迎要件】
・要件定義書(機能/非機能要件)の設計及びドキュメント作成経験
・クラウドサービスの利用経験
・アーキテクチャ選定の実務経験
・顧客折衝、ベンダーコントロールの実務経験
・SQLやDBのチューニング経験
・JUnitなどのユニットテストフレームワーク使用経験
・GitHub/GitLabの利用経験
・アジャイルでの開発経験
・システム運用設計の実務経験
・外部のシステム/APIの利用経験
・インフラの知見
・ETL処理や集計分析処理企画・開発経験

【求める人物像】
・柔軟性(多様な価値観を受け入れられ、色んな事態に対応できる)
・思いやり(他者の立場に立って物事を考えられる、気を配れる、共感できる)
・生産性(常に生産性を考え、業務に取り組める)
・リーダーシップ(ゴールを明確にし、目的達成へ導ける、手を上げる)
・主体性(自分の意志や判断に基づき、責任を持って行動できる)
従業員数
708名 (※2023年9月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
708名 (※2023年9月1日現在)
仕事内容
【ミッション】
主として既存顧客に対し、ITインフラソリューション全般の提案や販売等を中心とした営業活動を行って頂きます。BtoBまたはBtoG向けの営業職であるため、顧客との密なリレーション構築のみならず、安定したビジネス基盤の元、長期的にご就業頂けるポジションです

【主な業務内容】
・既存顧客を中心とし、ITインフラソリューションをご提案する
・新規顧客は、パートナーの紹介や、展示会等で対応する場合もある
※飛び込み営業等ではありません。
・担当顧客数としては担当地域やポジションによって異なってくるが、数社から十数社程度が
 見込まれる
・顧客窓口として折衝等対応することがメインとなるため、技術的な説明が必要となるケースに
 おいては、システムエンジニアと協力し対応する

■担当顧客(配属先)
①東京(最寄り駅:JR渋谷駅)
業界別(インダストリーカット)に部門を分けております

②横浜(最寄り駅:JR横浜駅)
神奈川地区の民需、自治体等の様々なお客様を担当していきます

業界例:製造業界、自動車産業、金融・保険、公共団体、外郭団体など
※配属先や勤務地に関しては、書類選考時に
ご希望、ご職歴(ご経験)等を考慮して決定していきます
求める経験 / スキル
【業務上必要な能力・経験】
①IT業界経験は不問。直近の職務経歴において、3年以上の営業経験を有し、
以下いづれかの条件に当てはまる方を歓迎
・BtoBやBtoG領域における経験者
・BtoC領域における経験者
但し、デジタル関連領域(例:PC等コンピューター関連、ケーブルテレビ系、インターネット関連等)の提案を行ってきた方に限る

※IT業界における営業経験者や対顧客経験をお持ちのシステムエンジニアで営業にチャレンジしたい方も歓迎

②PC等コンピューター製品を使用した日常業務や作業を行った経験がある方。
また業務において各種営業関連システムやMicrosoft teams等のグループウエアをユーザーレベルで
 使用した経験やMicrosoft WordやExcelを用いた各種資料の作成、Power Pointによる
 プレゼンテーション経験等の基礎的なITリテラシーを有している事は必須


■求める人物像
・学生時代も含めた過去の経験にて、チームワークや協調性を有してきた経験並びに地道に努力をしてきた経験がある方
・IT業界に興味関心を持ち、自律的に学びを得ていく行動特性を有している方
・積極的な顧客理解に努めることができる方(顧客業界全体、顧客ビジネスそのもの等)
・顧客ニーズを丁寧に聴き、適切に理解した上で、配慮したコミュニケーションがとれる方
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

仕事内容
同社は、2019年に創業し現在7年目を迎える急成長ベンチャー企業です。
同社が大切にしているIDENTITYは、**「叶えたい、を叶える」**──メンバー一人ひとりの挑戦や願いを実現させることを企業文化の中心に据えています。
ITコンサルティングを主軸に、HR領域の業務改善・DX支援やアウトソーシング事業など、企業の成長を支えるソリューションを幅広く展開。
創業から数年で前年比 410%成長 を達成するなど、圧倒的なスピードで成長を続けています。

■具体的な業務内容
・人事・給与・労務関連業務の現状分析、課題抽出
・業務効率化、工数削減を目的とした業務改善策の企画・提案
・法改正や人事制度改定に伴う業務設計およびシステム要件整理
・クライアント/社内エンジニアとの協働によるシステム導入・運用支援
・改善施策実行後の効果検証および運用定着化の推進

クライアントは日本を代表する大手企業が中心。
業務設計やプロジェクトマネジメントなど、上流工程から関わることで、事業全体の変革をリードする経験が積めます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・統合人事システムの導入・運用・保守案件におけるPM/PLのご経験
・人事、給与、労務管理における業務知識
・業務基幹システムの導入や運用経験

■歓迎要件
・組織マネジメントのご経験
・業務基幹システム・統合人事システムにおけるセールスのご経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【業務内容】
デジタルプロダクトやサービスのUIデザイン制作を担っていただきます。
様々な業界より主にDX推進に関わるお問い合わせをいただいており、単にシステムをデジタル化するだけでなく、ユーザーにとって使いやすく設計されることが求められています。
これらのニーズに対して弊社のプロダクトデザイナーは、デジタルプロダクトやサービスのデザインコンセプト、インタラクション、ユーザーインターフェース、グラフィックのデザイン領域で活動し、国内外のメンバーだけでなくクライアントも含めた協業を行っています。

[具体的業務]
■デジタルプロダクトやサービスのUI・UXデザイン
・事業やサービス戦略の理解とサービスコンセプトの定義
・ユーザーリサーチの設計・実施
・情報設計とユーザーフロー・ワイヤーフレームの作成
・UIデザイン・デザインシステムの制作と実装支援
・チームメンバーやステークホルダーとのコミュニケーション
・デザイン活動の社内外発信及びユーザー中心設計やOOUIなどの啓蒙
・チームメンバーに対する技術指導

[業務で使用する主なツール]
・デザイン、ホワイトボードツール:Figma, Adobe, Miro
・ドキュメントツール:Google, Microsoft
・コミュニケーションツール:Slack, Zoom
・プロジェクト管理ツール:Jira, Backlog, Redmine

【魅力ポイント】
☆短中期で実践能力が身につくことが魅力です☆

・案件をいただける業界が幅広く、毎回その業界のクライアント企業の文化と担当者のミッション、ステークホルダーの考えからできることをよく見極め、共創する力が身に付きます。
・プロジェクトはメンバーと海原へ漕ぎだすようなものです。あなたが指針となってリードすることで、航路変えながら進める力が身に付きます。
・UIデザイン領域に留まらず、システム開発の情報設計を行い開発チームへ仕様を渡して形にしていく力が身に付きます。
・国内のPMやアーキテクチャー、海外の実装エンジニアとコミュニケーションし、理想論とならない「開発に直接紐づく力」が身に付きます。
・シンガポール、中国、ロンドン、デンマーク、ドバイ、ニューヨークといった拠点のデザイナーと直接Slackによるコミュニケーションができる環境があります。

【キャリアパス】
①UIデザインスペシャリスト
②プロジェクトリーダー
③ラインマネージャー、リーダー昇任

【教育体制】
■モンスターズリンク
新しく入社した人と、普段業務で関わることのないメンバーとの接点を作るため、ランダムに選出されたメンバーと話をする機会が設けて社内のネットワークづくりをサポート
■メンターメンティー制度
1on1面談を行い目標設定や、業務、キャリア形成の相談をメンターと行っていきます
■オンボーディングサポート
■キャリアカウンセリング
求める経験 / スキル
【必須要件】
■デザイン系コンサルティング会社での実務経験5年以上
■大規模案件におけるプロダクトデザインの実務経験
■デザイン思考、サービスデザイン、UXデザイン、プロダクト開発に関する深い知識と高い実務能力

【歓迎要件】
■IA, OOUIの理解
■人間中心設計の知見
■ビジュアルデザインの経験

【開発実績】
https://monstar-lab.com/cases/

■記事
▼Monstarlab DX Blog
https://monstar-lab.com/dx/

▼Forbes JAPAN「日本の起業家ランキング2023」Top 20 に選ばれました
https://monstar-lab.com/ml-news/221125_forbes
勤務地

東京都

想定年収

504 万円 ~ 1,050 万円

仕事内容
【仕事内容】
①レガシーマイグレーションやモダナイゼーションなどの大型プロジェクトにおいて技術者としてクライアントへの価値提供。
②業務基幹システムもしくは、クラウドネイティブなシステム開発案件にて、技術リードとしての役割をになっていただきます。

[具体的には]
・基幹システム系の提案、要件定義、設計、開発、維持までユーザーサイドにたってビジネス、SIを提供(SoR領域)
・開発メンバーの設計&ソースコード等各種成果物レビューの実施し開発プロセス改善など上流工程
・移行元となるレガシー系システムの調査
・分析作業(COBOL、PL/I、アセンブリ等)
・移行先のクラウドプラットフォームの設計構築(AzureやAWS)
・エンタープライズアーキテクチャのあるべき姿のコンサルテーション

[開発環境 一例]
■言語: C#(.Net Core)/ Java / Cobol/ PL/I
■DB : Oracle, Microsoft SQL server, DB2
■環境など:IBMメインフレーム(汎用機)/ Azure / AWS

【魅力ポイント】
・クラウドネイティブをはじめとしたモダンな技術力を磨くことができます
・事業の根幹となるシステムのため、成果に直結することも多く、貢献度の高いプロジェクトに参画可能
・システムのモダナイズ施策かつ、立ち上げ段階から関わることができシステムの将来を担うやりがい◎
求める経験 / スキル
【必須要件】
・SoR領域にてエンタープライズまたはERPシステムにおいて上流からシステム構築のプロジェクト経験
・製造業においてBoMまたはPLMに関わるプロジェクト経験
・COBOL、PL/ I等のレガシーな基幹システムでのプロジェクト参画経験
・開発のみならず、アプリケーション設計や成果物レビューの経験
・Azureなどクラウド環境の利用・構築経験

【歓迎要件】
・生成AIの活用経験や知見
・既存ドキュメント・ソースコードを元にシステムを素早く把握できる能力
・段階的なシステムリプレイスに携わった経験
・アジャイル開発、特にスクラム開発に対しての知見
・複雑な実装、及び開発言語にも素早く適応できる柔軟性
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 1,200 万円

営業支援SaaS

仕事内容
【募集背景・ミッション】
コミュニケーションプラットフォームを展開するSaaS企業として急成長を遂げ、グロース市場への上場を果たしました。しかし、私たちはここをゴールではなく、さらなる飛躍を目指す「第二創業期」のスタートラインと捉えています。

現在、組織体制と経営戦略のさらなる強化が急務となっており、本ポジションには企業の「頭脳」と「顔」を担う、極めて重要な役割を期待しています。

■ 具体的なミッション
経営企画: 急成長フェーズに合わせた中期経営計画や成長戦略を策定・推進し、全社の実行力を最大化すること。

IR担当: 当社の成長ポテンシャルを国内外の投資家に正確かつ魅力的に伝え、資本市場からの信頼と企業価値の最大化を勝ち取ること。

■ 本ポジションで得られる経験と期待すること
上場企業ではありますが、組織としては「まだまだこれからのサイズ」です。
完成された組織の歯車として動くのではなく、経営層と背中合わせで、経営企画・IRの枠を超えた幅広い領域に自ら手を広げ、組織の基盤そのものを創り上げていくプロセスを楽しんでいただきたいと考えています。

大きな裁量とスピード感あふれる環境で、「自らの手が上場企業をさらに大きくしていく」という、他では得られない手応えと、エキサイティングな挑戦が待っています。


【主な業務内容】
本ポジションは、下記の両領域において、戦略立案から実行まで幅広くお任せします。

◼️ 経営企画業務(全社戦略の策定と実行支援)6-7割
主要KPI(ARR/MRR、ユニットエコノミクスなど)に基づいた予実管理・進捗管理体制の構築。プロダクト(カイクラ)の成長戦略やPricing戦略に関する事業性分析。
・中期経営計画・年度計画の策定および進捗管理(PDCA)
・事業戦略・新規事業に関する市場・競合分析、事業性評価、推進支援
・経営会議の運営、経営陣向けの経営資料作成
・M&A・アライアンス等の検討・推進(必要に応じて)
・各事業部との連携・調整、経営課題解決のためのプロジェクト推進


◼️ IR業務(投資家・株主との信頼関係構築と企業価値の適正評価)3-4割
SaaS特有の主要KPI(ARR/MRR、チャーンレート、LTV、CACなど)の開示戦略立案および投資家への説明資料への落とし込み。
・株主、投資家向けIR戦略の立案および実行
・決算説明会、個別ミーティングの企画・運営、資料作成
・各種開示資料(決算短信、有価証券報告書等)の作成サポート・チェック
・株主総会に関連するIR業務(想定問答集作成、資料作成等)
・投資家・市場の意見、評価の経営陣へのフィードバック
求める経験 / スキル
【必須要件】
■経営企画・管理の実務経験
ー事業会社における中期経営計画の策定、または年度予算の編成・管理経験
ー予実管理および差異分析、経営層向けレポートの作成経験

■財務・ファイナンスの基礎知識
ー財務三表(B/S、P/L、C/F)の構造を理解し、相互関係を把握していること
ー管理会計の視点から事業数値を読み解く能力

■高度なコミュニケーション・調整能力
ー社内各部門との円滑な合意形成、および論理的な説明による交渉力
ー経営陣や外部パートナーに対する適切なレポーティングスキル

■Excelスキル(中級レベル)
ー主要関数(VLOOKUP、XLOOKUP、IF、SUMIFS等)を用いた高度なデータ集計
ーピボットテーブルを活用した多角的な分析・フォーマット構築
※マクロ作成スキルは不問ですが、関数を組み合わせた効率化ができる方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

グローバルセキュリティエキスパート株式会社

仕事内容
■Webシステムをはじめ、ブロックチェーン、クラウド、エンドポイント端末など、幅広い領域を対象とした脆弱性診断・ペネトレーションテストなどを行っています。
お客様のシステムに潜むリスクを実践的な手法で見つけ出し、改善策を提案することで、セキュリティレベルの向上を支援する重要なポジションです。

【具体的に】
■Webアプリケーション、プラットフォーム、スマートフォンアプリなどのセキュリティ診断
■脅威ベースのペネトレーションテストの実施
■脆弱性管理支援、セキュア開発支援などの技術的コンサルティング
■診断結果の報告および改善提案
■開発プロセスにおける設計段階からのセキュリティアドバイス

【役割と重要性】
■ご実績やご志向性によりますが入社後、早期にリーダー職位をお任せしていきたい想定です。
■脆弱性診断はリリース前チェックにとどまらず、近年は設計段階からの支援など、上流工程での関与も拡大しています。
■脆弱性診断エンジニアとして、技術面だけでなく顧客の開発プロセス全体に価値を提供する役割を担っていただきます。

【サイバー攻撃に関する直近の事例】
■アサヒグループホールディングスのシステムがランサムウェアによる攻撃を受け、受注・出荷管理、コールセンター、社内システムなどが大規模に停止しました。物流・出荷への深刻な影響、商品供給にも波及する懸念が広がり、情報漏えいの可能性までにも被害が及んでいます。
■アスクル社のeコマースおよび物流システムにランサムウェアが侵入し、注文処理・出荷処理に重大な障害が発生しました。システム停止と物流混乱、オンライン注文の一時停止や配送遅延が報告されています。
■KADOKAWAグループのサイトや教育関連サービスがサイバー攻撃を受け、約25万人超の会員データが漏洩したケースがあります。これは悪意ある侵入者のランサムウェア攻撃が原因とされ、教育機関や関連事業体への被害として問題になりました。
※2024年の事例ですが、教育分野でも大規模データ漏洩のリスクが実際に発生している代表例です。

【やりがい】
■幅広い技術領域に挑戦できる
・Webやクラウドに加え、IoT・ブロックチェーンなど最先端技術へのセキュリティ対策に携われます。

■顧客の信頼を守る社会的意義の高い仕事
・実際の攻撃を想定した診断やコンサルティングを通じて、企業の安全を支える重要な役割を担います。

■上流工程からの提案が可能
・開発段階からセキュリティ品質を高める提案を行うなど、単なる診断業務にとどまらず“攻めのセキュリティ”を実践できます。

■成長を後押しするチーム文化
・経験豊富なメンバーが多く、教育・ナレッジ共有が活発。未経験からでも確実にスキルアップが可能です。

■柔軟な働き方
・フルリモート勤務も相談可能。結果を重んじるチームカルチャーのため、個々のライフスタイルに合わせて働ける柔軟な環境を整えています。
求める経験 / スキル
■以下いずれかのご経験/スキル
・上流におけるITエンジニア経験(開発/インフラ不問)
・セキュリティに関する何らかのご経験

■歓迎要件
・WEBシステム開発における上流~下流工程まで一貫したご経験
・インフラの上流~下流工程まで一貫したご経験
・マネジメント経験
・セキュリティ診断、ペネトレーションテストの実務経験
・クラウド(AWS、Azure等)やネットワークに関する知識
・情報処理安全確保支援士、CISSPなどセキュリティ関連資格
従業員数
112名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
112名
仕事内容
~日本を代表する家電メーカー、パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社~

長らく、親会社に対してのみ提供してきたソフトウェア、ハードウェアの技術を社会課題や様々な業界の抱えられている課題(AIやIot、DX分野メイン)に対しての解決策としてソリューションのご提案をして新たな顧客への提案を実施いただきます。

配属先となる営業部は2021年に発足した新しい組織です。
近年の当社は毎年2桁に近い成長が続いており、営業部はその一翼を担ってきました。
同社がメインとしてきたパナソニック社の受託開発案件の獲得に加え、パナソニック社「以外」の新たな案件にも積極的にアプローチをしており、売り上げ拡大を目指しています。

■業務詳細:
新規開拓をメインとした法人営業をお任せします。アプローチ先はメーカー・IT情報通信業界のみでなく多種多様な業界となります。新規顧客へのTELアポは別の課が担当しているため、初回商談以降の提案活動において製品・システムの開発⽀援サービスを提案いただきます。

■組織構成
配属先となる「営業部_営業課」には大阪本社を中心に課長以下14名が所属しています。30代を中心に構成されており、メンバーの大半が中途入社のため馴染みやすい雰囲気です。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・法人向け深耕営業経験5年以上
・新規開拓や新規事業立ち上げなど、自ら考えて開拓を行ってこられた経験。
※技術に関する知見は問いません。広告、金融、インフラ業界など様々な業界からの入社者が活躍しています。

【歓迎スキル】
・無形商材営業のご経験
・コンサルティング営業やソリューション営業
・マネジメント経験
・過去のキャリアの中でNo.1になったご経験

【求める人物像】◆成長・進化する組織で経験を試したい・チャレンジしたい方
・戦略思考や論理的思考力をお持ちの方
・多角的な視点、柔軟性をお持ちの方
・好奇心や成長意欲が高い方
勤務地

大阪府

想定年収

560 万円 ~ 780 万円

仕事内容
【PLポジション】
リード獲得した様々なお客様案件の上流工程からシステム開発の実装をお任せします。
お客様と打合せながら、UI提案やUI設計を行って頂きます。その後、開発、テスト、導入までを担当頂きます。プロジェクトリーダーとして案件の進捗管理をお任せします。また、既存案件の拡大/新規案件の獲得もお任せしたいと考えています。
求める経験 / スキル
【PLポジション】
■必須
・何かしらのWeb開発経験(3年以上)
※現在でも開発実務を対応していること※開発言語不問
・顧客対応=要件定義経験
・プロジェクトリーダーの経験
従業員数
1,040名 ((※契約社員含む|2025年4月1日時点))
勤務地

神奈川県

想定年収

630 万円 ~ 870 万円

従業員数
1,040名 ((※契約社員含む|2025年4月1日時点))
仕事内容
【メンバーポジション】
リード獲得した様々なお客様案件の上流工程からシステム開発の実装をお任せします。
お客様と打合せながら、UI提案やUI設計を行って頂きます。その後、開発、テスト、導入までを担当頂きます。
求める経験 / スキル
【メンバーポジション】
■必須
・何かしらのWeb開発経験(3年以上)
※現在でも開発実務を対応していること※開発言語不問
・顧客対応=要件定義経験
■歓迎要件
・プロジェクトリーダーの経験
従業員数
1,040名 ((※契約社員含む|2025年4月1日時点))
勤務地

神奈川県

想定年収

510 万円 ~ 690 万円

従業員数
1,040名 ((※契約社員含む|2025年4月1日時点))
仕事内容
【PLポジション】
重工系案件の上流工程対応にてシステム開発の実装およびプロジェクトリーダーをお任せします。
・PL/SubPL(またはブロックL)として客先と要件を調整
  ∟設計、開発、テスト、導入
  ∟2~5名程度のメンバーとともに開発
  ∟PlayingManegerやManeger専任といったケースもあり
・工場用ロボットのIoTをメインとしたサーバアプリケーション開発
  ∟Azureを中心としたクラウドアプリケーション開発。
規模:大規模(10人/月) 期間:長期案件
求める経験 / スキル
【PLポジション】
■必須
・Azureを用いたシステムの開発経験・知識
・React、C#(.Net)、DBを用いたWebサーバ系の開発知識
■歓迎要件
・ネットワーク知見
・コンテナ技術
・IoT関連技術
従業員数
1,040名 ((※契約社員含む|2025年4月1日時点))
勤務地

神奈川県

想定年収

630 万円 ~ 870 万円

従業員数
1,040名 ((※契約社員含む|2025年4月1日時点))
仕事内容
【メンバーポジション】
重工系案件の上流工程対応にてシステム開発の実装をお任せします。
・PL/SubPL(またはブロックL)として客先と要件を調整
・工場用ロボットのIoTをメインとしたサーバアプリケーション開発
  ∟Azureを中心としたクラウドアプリケーション開発。
規模:大規模(10人/月) 期間:長期案件
求める経験 / スキル
【メンバーポジション】
■必須
・Azureを用いたシステムの開発経験・知識
・React、C#(.Net)、DBを用いたWebサーバ系の開発知識
■歓迎要件
・ネットワーク知見
・コンテナ技術
・IoT関連技術
従業員数
1,040名 ((※契約社員含む|2025年4月1日時点))
勤務地

神奈川県

想定年収

510 万円 ~ 690 万円

従業員数
1,040名 ((※契約社員含む|2025年4月1日時点))
仕事内容
【メンバーポジション】
・リード獲得した様々なお客様からの受託開発
  ∟営業部と連携しながら、お客様の持つ課題に対して、提案から対応
  ∟受託となった場合は、設計、開発、テスト、導入までを担当
・パナソニックからの受託開発
  ∟設計、開発、テスト、導入までを担当
求める経験 / スキル
【メンバーポジション】
■必須
①Java or PHP or Python or .Net(C#)等のサーバ系開発経験
もしくは、
②HTML/CSS or JavaScript(Es6以上)のクライアント系開発技術 
+ 
③AWS、Azureのクラウドシステム開発知識(サーバレス系の代表的なサービスのシステム設計ができる)

■歓迎要件
・サーバ系、クライアント系のフレームワーク(SpringBoot,Django,Vue.jsなど)の開発知識
・中規模以上のプロジェクトでのマネジメント経験をお持ちの方
従業員数
1,040名 ((※契約社員含む|2025年4月1日時点))
勤務地

神奈川県

想定年収

510 万円 ~ 690 万円

従業員数
1,040名 ((※契約社員含む|2025年4月1日時点))
仕事内容
【PLポジション】
・リード獲得した様々なお客様からの受託開発およびプロジェクトマネジメント
  ∟営業部と連携しながら、お客様の持つ課題に対して、提案から対応
  ∟受託となった場合は、そのままPLとして客先と要件を調整しながら、設計、開発、テスト、導入までを担当
・パナソニックからの受託開発およびプロジェクトマネジメント
  ∟PLとして客先と要件を調整しながら、そのまま設計、開発、テスト、
   導入までを担当
・案件規模により2~5名程度のメンバーとともに開発を実施
・案件規模やメンバー構成に寄りPlayingManegerやManeger専任あり
求める経験 / スキル
【PLポジション】
■必須
①Java or PHP or Python or .Net(C#)等のサーバ系開発経験
もしくは、
②HTML/CSS or JavaScript(Es6以上)のクライアント系開発技術 
+ 
③AWS、Azureのクラウドシステム開発知識(サーバレス系の代表的なサービスのシステム設計ができる)

■歓迎要件
・サーバ系、クライアント系のフレームワーク(SpringBoot,Django,Vue.jsなど)の開発知識
・中規模以上のプロジェクトでのマネジメント経験をお持ちの方
従業員数
1,040名 ((※契約社員含む|2025年4月1日時点))
勤務地

神奈川県

想定年収

630 万円 ~ 870 万円

従業員数
1,040名 ((※契約社員含む|2025年4月1日時点))
仕事内容
【スペシャリストポジション】
リード獲得した様々なお客様案件の上流工程からシステム開発の実装をお任せします。
お客様と打合せながら、UI提案やUI設計を行って頂きます。その後、開発、テスト、導入までを担当頂きます。プロジェクトリーダーとして案件の進捗管理をお任せします。また、既存案件の拡大/新規案件の獲得もお任せしたいと考えています。
求める経験 / スキル
【スペシャリストポジション】
・何かしらのWeb開発経験(3年以上)
※現在でも開発実務を対応していること※開発言語不問
・顧客対応=要件定義経験
・プロジェクトリーダーの経験
従業員数
1,040名 ((※契約社員含む|2025年4月1日時点))
勤務地

神奈川県

想定年収

780 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,040名 ((※契約社員含む|2025年4月1日時点))
仕事内容
【スペシャリストポジション】
重工系案件の上流工程対応にてシステム開発の実装およびプロジェクトリーダーをお任せします。
・PL/SubPL(またはブロックL)として客先と要件を調整
  ∟設計、開発、テスト、導入
  ∟2~5名程度のメンバーとともに開発
  ∟PlayingManegerやManeger専任といったケースもあり
・工場用ロボットのIoTをメインとしたサーバアプリケーション開発
  ∟Azureを中心としたクラウドアプリケーション開発。
規模:大規模(10人/月) 期間:長期案件
求める経験 / スキル
【スペシャリストポジション】
■必須
・Azureを用いたシステムの開発経験・知識
・React、C#(.Net)、DBを用いたWebサーバ系の開発知識
■歓迎要件
・ネットワーク知見
・コンテナ技術
・IoT関連技術
従業員数
1,040名 ((※契約社員含む|2025年4月1日時点))
勤務地

神奈川県

想定年収

780 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,040名 ((※契約社員含む|2025年4月1日時点))
仕事内容
【スペシャリストポジション】
・リード獲得した様々なお客様からの受託開発およびプロジェクトマネジメント
  ∟営業部と連携しながら、お客様の持つ課題に対して、提案から対応
  ∟受託となった場合は、そのままPLとして客先と要件を調整しながら、設計、開発、テスト、導入までを担当
・パナソニックからの受託開発およびプロジェクトマネジメント
  ∟PLとして客先と要件を調整しながら、そのまま設計、開発、テスト、
   導入までを担当
・案件規模により2~5名程度のメンバーとともに開発を実施
求める経験 / スキル
【スペシャリストポジション】
■必須
①Java or PHP or Python or .Net(C#)等のサーバ系開発経験
もしくは、
②HTML/CSS or JavaScript(Es6以上)のクライアント系開発技術 
+ 
③AWS、Azureのクラウドシステム開発知識(サーバレス系の代表的なサービスのシステム設計ができる)

■歓迎要件
・サーバ系、クライアント系のフレームワーク(SpringBoot,Django,Vue.jsなど)の開発知識
・中規模以上のプロジェクトでのマネジメント経験をお持ちの方
従業員数
1,040名 ((※契約社員含む|2025年4月1日時点))
勤務地

神奈川県

想定年収

780 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,040名 ((※契約社員含む|2025年4月1日時点))
仕事内容
■組織概要、ミッション
クラウドを軸にした、様々なソリューションを提供している組織です。
約100名程の規模になりますが、課長が4名、以下メンバーという構成になっており、且つ20代の若手が多く、課長の負担が大きい状態です。
その為、今回マネジメントをお任せできる方を募集します。


【案件事例】
・工場機器のクラウド管理サービス
・AWSを活用した設備管理システム遠隔監視
・大手ECサイトのクラウド移行とフレームワーク化
・呼吸安定時間算出プログラム
・IoT住宅向け管理端末
・IoTを活用したスマホ給湯器制御システム

【魅力】
・システム案件、IoT案件を中心に活動
・プラットフォーム構築から、組込アプリ開発までシステム開発に必要な要素をすべて開発
∟クラウド/Web開発、組込アプリ開発、PCアプリ開発、スマホアプリ開発
求める経験 / スキル
【必須】
・過去大規模PM経験または課長職経験者
・技術スキルとして下記どちらかを保有している事
 クラウド関連(AWS/Azure)
 Android/IOSアプリ関連

【歓迎】
・現状を分析し施策を考え組織としての成長を考え実行した経験がある人。
勤務地

大阪府

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
■業務詳細:
 組込開発を中心とした課単位の組織運営を実施し顧客との調整及び提案、各種組込案件のプロジェクトマネジメントのフォロー、ハードウェア担当者との調整、また、組込案件獲得に向けた顧客への提案活動をご対応いただきます。
■対象組織
 課:15名~25名程度
■対象プロジェクト
 2人/月~10人/月
 期間:1か月~1年
求める経験 / スキル
【応募条件/必須】
・組織運営の経験がある
・顧客との折衝ができる
・プロジェクトのマネジメント経験がある

【歓迎条件】
・Linux/RTOSを使った開発経験がある
・各種SoC知識がある(メーカ、性能、用途など)
・オフショア使用経験がある
従業員数
1,040名 ((※契約社員含む|2025年4月1日時点))
勤務地

神奈川県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
1,040名 ((※契約社員含む|2025年4月1日時点))
仕事内容
■業務詳細:
 医療開発を中心とした課単位の組織運営を実施し顧客との調整及び提案、医療案件のプロジェクトマネジメントのフォロー また、医療案件獲得に向けた顧客への提案活動をご対応いただきます。
■対象組織
 課:15名~25名程度
■対象プロジェクト
 2人/月~10人/月
 期間:1か月~1年
求める経験 / スキル
【応募条件/必須】
・組織運営の経験がある
・顧客との折衝ができる
・医療機器開発経験がある(マネジメントの経験/ソフトウェア開発経験のいずれか)
従業員数
1,040名 ((※契約社員含む|2025年4月1日時点))
勤務地

神奈川県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
1,040名 ((※契約社員含む|2025年4月1日時点))
仕事内容
■業務詳細:
 組込開発を中心とした課単位の組織運営を実施し、顧客との調整及び提案、各種組込案件のプロジェクトマネジメントのフォロー、ハードウェア担当者との調整、また、組込案件獲得に向けた顧客への提案活動をご対応いただきます。
■対象組織
 課:15名~25名程度
■対象プロジェクト
 2人/月~10人/月
 期間:1か月~1年
求める経験 / スキル
【応募条件/必須】
・組織運営の経験がある
・顧客との折衝ができる
・プロジェクトのマネジメント経験がある

【歓迎条件】
・Linux/RTOSを使った開発経験がある
・各種SoC知識がある(メーカ、性能、用途など)
・オフショア使用経験がある
従業員数
1,040名 ((※契約社員含む|2025年4月1日時点))
勤務地

神奈川県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
1,040名 ((※契約社員含む|2025年4月1日時点))
仕事内容
~『製品丸ごと』 受託設計を実現する設備施設を保有/定着率94%以上/年休取得日数平均16.6日/パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社~

■業務内容:
品質に重点を置いた車載系の組み込み開発案件にて上流工程からの実装およびプロジェクト推進、後進育成をお任せします。

・車載組込ソフト開発(RTOS系・Linux系)
 ∟ 組込開発の設計から実装、テスト実施までを一気通貫にて対応
・車載関係のSI(システムインテグレート)案件開発
・顧客折衝および諸々の調整業務
・既存拡大/既存新規開拓

■案件事例:
・HUD(ヘッドアップディスプレイ)開発
・サラウンドビューカメラ開発
・DVR(デジタルビデオレコーダー)開発
・電子ミラー開発
・IVI(車載インフォテイメント)開発
※AIや画像認識知見も身に付けることが可能です。

■求人の魅力・特徴:
・品質の良いソフトの設計から実装、テストまでのプロセスを身に付けることが可能
・モノが無くても机上で設計できる設計力を身に付けることが可能
・若手と女性が多い組織のため、後進育成に挑戦することができる
・自分が開発に携わった車載製品が車に搭載される興奮が味わえる

■当社について:
35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器にしています。
<エンジニアの「かなえたい」をカタチにする3つの魅力がある技術会社>
1)チームで先端かつ幅広い技術に挑戦できる
2)上流工程から開発に携われる
3)店頭に並ぶ商品開発に携われる

■就業場所の変更範囲:
神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600番地
(パナソニックグループ横浜事業所構内)

変更の範囲:会社が定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
求める経験 / スキル
■必須条件:下記いづれか
・言語:C(C++)での組み込み開発経験
・OS:RTOSまたはLinux開発経験
・車載機器開発経験(上流/下流問わず)

■歓迎条件:
・CAN通信知見
・Automotive Spiceでの開発経験
・MBD開発経験
・Autosar開発経験
従業員数
1,040名 ((※契約社員含む|2025年4月1日時点))
勤務地

神奈川県

想定年収

780 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,040名 ((※契約社員含む|2025年4月1日時点))
仕事内容
■業務概要:
定着率95%以上、成長を続ける大手グループ企業である同社にて、家電製品や車載製品、映像・音響・情報関連機器等の製品の組込みソフト開発のプロジェクトリーダー業務に従事して頂きます。具体的な案件は業務詳細で記載しますが、ご経験に合わせて弊社内でもポジションの検討もさせて頂きます。

■業務詳細:
〇ドライバーソフト開発
 組込みLinux OSを用いた商品開発を行っていただきます。具体的には以下の業務に携わって頂きます。
・アーキテクチャ
・要件定義・基本設計・詳細設計・設計レビュー、実装、評価
・組込みLinux技術者の育成

案件としては電動歯ブラシやシェーバー等、今までLinux OSが導入されていない製品に携わって頂き予定になっております。
求める経験 / スキル
【必須】
・LinuxOSの導入経験をお持ちの方(商材問わず)
・プロジェクトリーダー、マネジメント経験をお持ちの方
・言語:C、C++
・OS:Linux

【歓迎】
・カーネル、ドライバー層の開発経験をお持ちの方
・OSS、情報セキュリティの知見
・FPGA SoC の知見
・OS:RTOS(itron,t-kernel)
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
■業務概要:
定着率95%以上、成長を続ける大手グループ企業である同社にて、家電製品や車載製品、映像・音響・情報関連機器等の製品の組込みソフト開発のスペシャリストとして活躍頂きます。具体的な案件は業務詳細で記載しますが、ご経験に合わせて弊社内でもポジションの検討もさせて頂きます。

■業務詳細:
黒物家電組込みソフトウェア開発 スペシャリスト (勤務地 守口)
 テレビやレコーダー、AV関連機器やコミュニケーションロボットのソフトウェア開発を行って頂きます。協力会社の方も多く在籍する部署のため、協力会社の方の管理もして頂きます。具体的には以下の業務に携わって頂きます。

・要件定義・基本設計・詳細設計・設計レビュー
求める経験 / スキル
【必須】
・組込み機器・制御システムの開発経験、アプリ、ミドル開発経験
・組込Linux Yoctoポーティングの経験
・言語:C
・OS:Linux

【歓迎】
 ・Wifi Linuxドライバまわり開発経験
 ・通信:'無線LAN下回り
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

仕事内容
同社は、さまざまな技術を「進化」・「結集」できるプロフェッショナル集団として、「期待を超える価値」を提供し、より良い社会の実現に貢献します。
そして、「ともに挑戦し、ともに成長し、ともに笑顔に。」を実現します。
ともに未来を創り上げる仲間を心よりお待ちしています。

【業務内容】
□ 商品(製品)開発・システム開発におけるセキュリティ設計・実装・運用
□ セキュリティインシデント対応(検知、分析、復旧、再発防止策)
□ セキュリティポリシー・標準の策定と遵守状況の監査
□ クラウド環境(AWS/Azure/GCP)のセキュリティ構成レビュー
□ 社内教育・啓発活動(開発者向けセキュリティトレーニング)
□ 法令・規制対応(個人情報保護法、GDPR、PCI DSSなど)
求める経験 / スキル
【業務スキル(技術・実務)】
・ セキュリティ監視・ログ分析(SIEM、EDR)
・ インシデントレスポンスの実務経験
・ セキュリティ標準・規格(ISO27001、NIST、CIS Benchmarks)の理解
・ 暗号化技術(AES、RASなど)
【ツール/テクノロジー】
・ 脆弱性診断ツール:Burp Suite、OWASP ZAP、Nessus
・ SIEM:Splunk、Qradar
・ クラウド:AWS Security Hub、Azure Security Center
・ EDR:CrowdStrike、SentinelOne
・ スクリプト言語:Python、Shell(自動化・ログ解析)
勤務地

大阪府

想定年収

950 万円 ~ 1,500 万円

フューチャーインスペース株式会社

仕事内容
【仕事内容】
「顧客満足度を追求する品質のエキスパート」として、
プロジェクトへの品質管理、品質分析支援、プロセス改善支援などを通じ、
顧客満足度の向上に貢献いただきます。

具体的には
プロジェクトへの品質に関する支援業務を行います
・事前に品質リスクと課題を洗い出し、検出された改善項目に対するプロジェクト支援
・システム開発案件の成果物レビューと品質評価
・本番障害の原因分析と再発防止策の検討支援
・開発プロセスルールの制定、見直し
求める経験 / スキル
応募資格(必須)
下記のいずれかに該当する方
1、ソフトウェアプロセスの知識と実務経験をお持ちの方
2、品質管理(計画・分析・対策)の経験をお持ちの方
3、システム開発経験をお持ちの方

応募資格(歓迎)
1、関係各所と協力をして問題解決を行うにコミュニケーション能力をお持ちの方
2、品質に対する責任感が強く、論理的に問題の原因を分析できる方
3、品質管理の専門知識(統計的手法、QC7つ道具、ISO9001など)に精通する方

求める人物像
・品質管理領域でキャリアを深めていきたい方
・品質管理領域で新たな知見や知識を身に付け、エンジニアとしての希少性を上げたい方
・チームメンバーと協調し、開発者が抱える課題を解決することが好きな方
勤務地

東京都

想定年収

515 万円 ~ 700 万円

仕事内容
★フューチャーアーキテクト社と共に高難易度のプロジェクトへの参画が可能
★プライム案件×自社勤務

【フューチャーインスペースとは?】
同社は、高度化、複雑化する企業ITシステムの維持運用を顧客情報システム部門に代わるサービスとして提供し、顧客の永続的な成長を支援することを目的として設立されました。
 
フューチャーグループの目指すITコンサルティングは、経営改革を実現する仕組み作りだけではなく、改革後のサービスを含めて提供することで、フューチャーグループの優位性を確立することにあります。
同社は、顧客と共に継続的なITサービスを提供する組織として位置づけられ、同社のサービスは、アプリケーション保守・運用、クラウド、ITアウトソーシングなど、自らの責任を持って推進します。
なお、アプリケーション保守・運用サービスは、単なる運用に留まらず、継続案件を含むシステム開発にも注力します。

【仕事内容】
既存顧客向けアプリケーション保守・開発 
(アパレル業界、スポーツ用品業界など)

フューチャーアーキテクトが構築したITシステムのパフォーマンスを維持・管理いただきます。彼らが構築するITシステムは、オープンで、且つ高度なテクノロジーを採用しており、保守・開発を通じて技術力の向上が図れます。
また、単に維持するだけではなく、機能拡張などアプリケーション改修を主担当としてチームをリードする事もあり、プライムPJ経験を得る事も可能です。

【大阪拠点の特徴と魅力】
特徴としてはベテランエンジニアが多く、面倒見が良いです。
技術はもちろんですが、ビジネスマンとしての仕事の仕方も学んでいく事ができます。
また、東京・大分とも連携して業務を行う事が多く、大阪にいながらにして、全国規模のシステムに関わる事が出来ます。

魅力については、大規模システムの保守を基軸に、お客様のビジネス拡大に向けたシステム改善、業務改善に取り組めることです。
保守システムの改修・追加開発プロジェクトの主担当としてリードいただく機会もあり、プライムPJ経験を得る事が可能です。
保守業務の場合は5年、10年と長いスパンで行うため、業務知識及び業界知識を腰を据えて身に付けることが出来ます。

【インテグレーション&コンサルティング事業本部のミッション】
フューチャーアーキテクトのITコンサルティング、システム構築後の顧客向けにアプリケーション保守・運用を担っています。
上述のとおり、アプリケーション保守・運用サービスでは、安定したアプリケーションパフォーマンスの維持に留まらず、顧客のビジネス拡大に伴うシステム機能拡張など、アプリケーション開発プロジェクトも担当しています。

<特色>
【ベンダーフリー】
同社は特定のメーカーに依存せず、中立的な立場から、豊富な経験と実績を生かし、お客様の立場に立ったソリューション全般を提供しています。この自由な開発環境で育まれるトップレベルの開発力で、革新的なソリューションをご提案し続けています。

【ワークライフバランス】
同社では、仕事と生活の調和の実現に向けて取り組んでいます。会社では社員が仕事に集中できる環境作りを重視し、社員は能力を最大限に発揮するよう努力することができます。

【キャリアプラン】
長期スパンでPJを回すため、要件定義・開発・保守・運用といったシステムライフサイクル全般を担当できます。その為、エンジニアとして幅広いキャリアを形成する事が出来ます。

【こんな方にお勧め】
・客先常駐ではなく、自社内でじっくりと案件に取り組みたい方
・顧客と直接やり取りし、顧客の要望を直接システムに反映させ、お客様の真の目的に沿った改善提案をしたい方
・プロジェクトの一部分ではなく、一気通貫で幅広いフェーズを経験したい方
・自身が設計・開発したシステムのリリース後の運用まで見届けたい方
求める経験 / スキル
【応募条件】
・Javaなどオープン技術を用いたアプリケーション開発経験
・開発・保守に至るフェーズのプロジェクトリーダー、またはメンバー経験
・Java、SQLなどプログラミングスキル
・保守経験があれば尚可

【歓迎条件】
Java、Oracle経験者優遇
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

フューチャーインスペース株式会社

仕事内容
【仕事内容】
・フューチャーグループの持つSI案件の設計、構築、保守・運用
・クラウド、ネットワーク、サーバーなどインフラ技術に関わることは垣根なく対応
 └ミドルウェア含めたアーキテクチャ提案、設計、構築
 └ネットワーク・システム基盤に関わる提案・設計、構築
・顧客接続環境の構築、維持管理

【フューチャーインスペースとは?】
 当社は、高度化、複雑化する企業ITシステムの維持運用を
 顧客情報システム部門に代わるサービスとして提供し、
 顧客の永続的な成長を支援することを目的として設立されました。
 
 フューチャーグループの目指すITコンサルティングは、
 経営改革を実現する仕組み作りだけではなく、改革後のサービスを含めて提供することで、
 フューチャーグループの優位性を確立することにあります。
 同社は、顧客と共に継続的なITサービスを提供する組織として位置づけられ、
 同社のサービスは、アプリケーション保守・運用、クラウド、ITアウトソーシングなど、
 自らの責任を持って推進します。

 システムエンジニア、コンサルタント、そして、お客様。
 すべての人が同じ場所に集い、考え、議論し、共に革新の未来へと歩んでいく。
 言われたことをただこなすだけの仕事はここにはありません。
 お客様のビジネスの成功という目的に向かって、自ら考え、あるべき
 姿を実現するモノをつくる。ITシステム構築による経営課題の解決から、
 システムの安定稼働・改善まで、多様な経験を求める方、幅広い技術領域に
 挑戦したい方、リーダーとして組織を牽引したい方、私たちはその想いに
 全力で向き合い、共に歩んでいける方を求めています。

【こんな方にお勧め】
 ・客先常駐ではなく、自社内でじっくりと案件に取り組みたい方
 ・顧客と直接やり取りし、顧客の要望を直接システムに反映させ、
  お客様の真の目的に沿った改善提案をしたい方
 ・プロジェクトの一部分ではなく、一気通貫で幅広いフェーズを経験したい方
 ・自身が設計・開発したシステムをリリース後も中長期的に見届けたい方

【3つの特徴】
1、プライム ‐ほぼすべての案件が大規模な元請け案件-
 今までの経験と希望を話し合い適切な規模の案件を担当いただきます。
 誰もが利用したことがあるコンビニエンスストアや、日本を代表する
 物流会社、食品メーカー、アパレルの基幹系システム、銀行の融資・
 営業支援システムなど多種多様な業界の経験を積むことが出来るため、
 自身にとってのチャレンジに取り組む機会にあふれています。

2、フェーズ ‐要件定義から保守運用まで一括‐
 要件定義からリリースまでを繰り返し行うため、直接要望を伺い、
 自らシステムを改修し、実際に使っていただき、フィードバックを
 受けることができます。本当の意味でお客様のニーズに100%以上
 答えられる環境があります。
 お客様と一緒になって課題を解決していくため、一緒に成長
 していく実感を味わうことができます。

3、自社内勤務 ‐客先常駐なし、自社内でじっくり案件と向き合う‐
 自社内でじっくり案件と向き合う。数か月単位でプロジェクトを
 渡り歩くスタイルではなく、自社内、且つ年単位でひとつの
 クライアントに向き合います。ご本人の希望がない限り転勤も
 ございません。業務とシステム両面の理解が深まり、お客様の真の
 目的に沿った改善提案ができます。

【テクノロジープロフェッショナルグループのミッション】
 配属予定の部署はテクノロジーのプロフェッショナルが多数在籍しています。
 メンバーはグループ会社を含むSI案件をシステム設計・開発・運用・保守の
 各フェーズにおいて、アーキテクチャやネットワーク、システム基盤担当
 として幅広くプロジェクトに参画し、お客様のビジネスに貢献できるよう、
 システムを支えています。

 顧客ごとの情報システムの開発・保守を行っているため、クラウド、
 ネットワーク、サーバーなどのインフラ技術を垣根なく対応してします。
 技術的視点から各種システムのアーキテクチャの提案を実施したり、
 ミドルウェア含めたアーキテクチャ設計、構築や支援も行っています。

 また、クラウドを含む最新技術にも積極的に取り組み、当社はもちろんのこと、
 フューチャーグループへのフィードバックも行っています。
求める経験 / スキル
※以下メンバークラスの応募要件です。

(必須要件)
次の条件を複数満たす方
・インフラ環境の設計、構築、保守、障害の原因調査、恒久対応
 └Webサーバー、アプリケーションサーバー、DBサーバーといった
  3層システムの設計・構築スキル
 └WindowsやLinuxといったOSの設計・構築スキル
 └VMwareやHyper-Vといった仮想化基盤技術
 └クラウドサービスの設計・構築スキル
 └システム監視、ジョブ管理、仮想化基盤管理、バックアップ管理といった、
  システムを管理・維持するシステムの設計・構築スキル
 └Active Directory、メールシステム、ファイルサーバー、DNSといった、
  システムを支援するシステムの設計・構築スキル

(歓迎要件)
・ネットワークやクラウドなどサーバー以外の幅広いIT技術習得するための積極性
・インフラ基盤だけでなく、複数の専門分野担当として牽引していく行動力

(求める人物像)
・お客様やチームとしっかりコミュニケーションを取って業務をしていきたい方。
・チームでお客様の課題を解決したいと考える方。
・腰を据え中長期的な視点で、業務に取り組みたい方、成長していきたい方。
・柔軟性を持って枠にとらわれず、色々なものにチャレンジしたい方。
・お客様と共に成長し、付加価値の高いサービスを提供したいと考える方。
勤務地

東京都

想定年収

445 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
システム導入時の運用設計や既存システムの運用改善を行う
市場的にも希少性が高いコンサルティングエンジニアです。
コスト軽減、業務効率化、社員の定着など顧客自身が分からない課題を言語化し
業務標準化やアウトソース、見える化など、どの様な手段が最適なのかを
検証から実行まで一気通貫で行うスペシャリストです。

業務概要としては
・業務改善やコスト削減など継続的な改善サービスの提案と実施。
・既存及び新規プロジェクトのオペレーションコンサルティング、並びに設計(稼働後のオペレーション業務のデザイン)

具体的には
・サービスレベルの設定、実行プロセスの設定などオペレーション計画の策定
・アプリケーションの性能分析、管理プロセス分析、そこから得られたデータの評価などの可視化
・改善プランの検討、改善対応 など
求める経験 / スキル
必須要件
【メンバークラス】
・下記の全てを満たす方
 1、正社員としての社会人経験3年以上
 2、アプリケーションの設計、開発(新規・保守は問わない)のご経験2年以上
 3、システム導入時のオペレーションデザインに関わってみたいと思う方
 4、顧客の課題解決に喜びを感じる方

【リーダークラス】
・下記1,2,3のいずれか一つ 及び 4,5双方を満たす方
 1、アプリケーションの設計、開発(新規・保守は問わない)のご経験5年以上
 2、アプリケーションのオペレーション設計、オペレーション改善のご経験5年以上
 3、運用管理者としてのご経験がある方
 4、システム導入時のオペレーションデザインに関わってみたいと思う方
 5、顧客の課題解決に喜びを感じる方

歓迎要件
・提案書の作成経験
・顧客との折衝、提案経験
・PJ全体の計画立案経験
・自身の改善案で実際に改善を行った経験
・リスク管理ができてリスクに対する対策案が出せる
・費用対効果を意識した改善を行ったことがある

求める人物像
・システム導入時のオペレーションデザインに関わってみたいと思う人
・顧客の課題解決に喜びを感じる人
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 900 万円

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