JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 検索結果一覧
  3. AMBL株式会社:AXアーキテクト|生成AI時代の企業変革を構想から実装までリードする新規事業コアメンバーの求人情報詳細

AXアーキテクト|生成AI時代の企業変革を構想から実装までリードする新規事業コアメンバー

AMBL株式会社

想定年収

600万円 ~ 1,100万円

勤務地

東京都

従業員数

708名(※2023年9月1日現在)

仕事内容

■AX事業について
日本のAXを、現場から動かす。25年の技術基盤を持つAMBLで、企業のAI変革をリードする。
AX事業について、生成AIの進化により、企業に求められる変革は「AIを導入すること」から、「AIを活用して業務・組織・ビジネスそのものを変えること」へ進化しています。

AMBLは、25年以上培ってきたシステム開発、クラウド、データ活用、UXデザイン、AI技術などの専門性を掛け合わせ、企業のAI変革を支援するAX(AITransformation)領域に注力しています。

AX事業部は、企業のAI活用を単なる導入やPoCで終わらせず、実際の業務変革や事業成果につなげるための専門組織です。AI活用テーマの整理、導入ロードマップ策定、AIソリューション設計、開発、現場への定着支援まで、企業ごとの課題に合わせて一気通貫で伴走しています。

AIを実際の業務プロセスに組み込み、継続的に成果を生み出す仕組みづくりまで支援することが、AMBLのAX支援の特徴です。

■業務内容
AX診断サービスの立ち上げメンバーとして、企業のAI活用構想から実装・定着まで一貫して担当いただきます。
AI技術を導入するだけではなく、顧客の業務課題を整理し、AI活用によってどのような価値を生み出せるかを設計しながら、技術選定、AIソリューション開発、プロジェクト推進を担うポジションです。

・顧客課題や業務プロセスの整理、AI活用テーマの策定
・AI/LLMを活用したソリューション設計、PoC・開発推進
・技術選定、アーキテクチャ設計、AI活用基盤の構築
・導入後のAI活用定着支援、業務プロセスへの組み込み支援
・社内外へのAI活用推進、人材育成

■プロジェクト例
<案件事例①:製造業向けAIプロセス最適化・可視化検証プロジェクト>

大手食品製造メーカーの粉体製造ラインにおける、製造プロセスの可視化・最適化を目指した検証プロジェクトです。天候、湿度、温度、原材料の状態、設備設定など、製造現場に蓄積される多様なセンサーデータを「Grafana」を用いて可視化。製造現場に蓄積されるセンサーデータを活用し、熟練者の経験や判断に依存していた製造条件について、データ分析やAIによる数理最適化を活用し、品質安定化と生産プロセスの高度化を支援しました。

<案件事例②:メーカー向け営業DX支援AI「トークジェネレーター」開発プロジェクト>

家電・スマートフォンメーカー向けに、競合情報の収集や販売スタッフ向けの提案トーク作成を効率化する生成AIシステム開発プロジェクトです。新製品発売時に発生する競合製品の調査、比較情報の整理、販売現場向けトーク作成などの業務負荷や属人化を解消するため、生成AIと市場データ分析技術を活用。
公開されている製品情報や市場トレンドをAIで収集・分析し、自社製品の強みや差別化ポイントを踏まえた最適なカウンタートークを自動生成する仕組みを構築しました。
情報収集から営業現場での活用までを支援し、業務効率化と販売品質向上を実現しました。

関連事例:
Dirbato、Grafana Labsとパートナーシップを締結:https://www.ambl.co.jp/news/20260210-120/
生成AIを活用した営業DXソリューション「トークジェネレーター」開発https://www.ambl.co.jp/news/20260312-121

■ポジションの魅力
① 技術統括役員直下で新規事業立ち上げに携われる
本ポジションは、技術統括役員直下の組織で、AX事業の立ち上げフェーズから参画できます。サービス設計、技術選定、顧客提案、プロジェクト推進など、決められた領域だけではなく、事業そのものを成長させる経験を積むことができます。

② AI導入構想から実装まで一気通貫で経験できる
顧客課題の整理やAI活用方針の策定だけではなく、PoC開発、AIアプリケーション実装、導入後の改善まで関われます。
コンサルティング視点とエンジニアリング視点の両方を磨きながら、AI時代に必要な実践的なスキルを身につけられる環境です。

③ 技術×ビジネス推進力を高められる
AI技術を理解するだけではなく、「どの業務に、どのようにAIを組み込めば価値につながるのか」を考え、顧客と共に変革を進める経験ができます。

また、AMBLでは全社員のAI人材化に向けた取り組みも進めており、社内外のAI活用推進や人材育成にも関われます。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

AI活用のニーズが急速に拡大する中、企業からは「AIをどう業務に組み込むか」という相談が増えています。しかし、多くの企業では、AI活用の必要性を感じながらも、自社の課題に合わせた活用テーマの整理、導入ロードマップの策定、実装・運用体制の構築までを推進できる人材が不足しています。

AX事業部では現在、新規サービス「AX診断サービス」の開発を進めています。本サービスでは、企業の業務や組織状況を分析し、AI活用可能領域の整理、導入テーマの選定、AI活用ロードマップ策定を支援します。

AXアーキテクトには、このサービス開発だけではなく、顧客提案、AIソリューション設計、プロジェクト推進を担う中核メンバーとして参画いただきます。

「日本のAXを、現場から動かす。」

このミッションのもと、新しい事業と組織を創るフェーズで挑戦いただけます。

募集人数

10人

応募条件

技能/経験

【必須条件】・JAVAやPythonなどを用いたWebアプリケーション開発経験
・クラウド環境(AWS / GCP / Azureなど)の利用経験
・LLM(大規模言語モデル)等を用いた開発経験、あるいは社内外における生成AIを活用した業務改善の企画・提案経験

【歓迎条件】
・システムアーキテクトの提案経験
・受託開発、SIer、Web系自社開発でのシステム開発経験
・フロントエンドからバックエンドまでの幅広い開発経験
・データ分析、機械学習系の実務経験

【求める人物像】
「即戦力」よりも「伸びしろと素直さ」を最重視します。
・新技術を自らリサーチし、試す習慣がある方
・わからないことを素直に質問・相談できる方
・指示待ちではなく、意図を汲み取って自走できる方
・ブログやGitHub等でのアウトプット習慣がある方

学歴

不問

職務経験

(3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月※試用期間中、条件面・待遇面に相違なし)

給与

月給制

年収:600万円 ~ 1,100万円

月収:41万円~

月額基本給:38万円~

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:6・12月

昇給

有り 年2回

勤務地

東京都

港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階(本社) またはクライアント先

交通手段1 沿線名:都営大江戸 駅名:六本木駅 最寄駅から:徒歩1分

交通手段2 沿線名:東京メトロ日比谷線 駅名:六本木駅 最寄駅から:徒歩1分

交通手段3 沿線名:東京メトロ千代田線 駅名:乃木坂駅 最寄駅から:徒歩3分

交通手段4 沿線名:東京メトロ南北線 駅名:六本木一丁目駅 最寄駅から:徒歩10分

勤務地変更範囲

転勤:無し

出向

出向:無し

就業時間

09:00~18:00

休憩時間:1時間

残業:月20時間~40時間程度

フレックスタイム制
フルフレックス制
所定労働時間:8h(うち1h休憩)

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 105,773円 / 月
※場合により、30hの裁量労働制となります
※超過分は別途支給
※スキルに応じ、決定します

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

資格手当

休日・休暇

完全週休二日制

年間休日:125

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
■年間休日125日
■完全週休2日制(土日祝)
■有給休暇(★入社日に付与/初年度最大14日※入社月による)★取得率87.7%
■夏季休暇(有給に含む)
■記念日休暇(有給に含む)
■年末年始休暇
■時間年休制度(1時間単位で有給取得が可能)
■産休・育休取得制度(★復職率100%)
■子の看護休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■育児休暇(★男性の取得実績あり

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

■テレワーク手当(一律4,000円支給)
■副業可
■資格取得奨励金制度(対象資格200種超え)
■社内/外の研修受講可(グロービス含む)
■部活動制度
 └テニス/フットサル/Kaggle/ママ/esports/ディズニー/ワイン等
■毎月社内交流会アンバルを実施(自由参加/立食での交流会)
■結婚祝金制度
■慶弔見舞金制度
■企業型確定拠出年金制度(選択制)
■交通費支給(上限50,000円)

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

屋外喫煙可能場所あり

備考

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2282516

最終更新日:2026/7/8

企業情報

企業名

AMBL株式会社

代表者名

代表取締役社長 兼 執行役員 毛利 政弘

設立

2001年3月

従業員数

708名(※2023年9月1日現在)

資本金

79,000,000円

本社所在地

〒107-0052 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階

東京都品川区大崎1丁目2番2号

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

DX支援事業、モバイルソリューション分野、金融ソリューション分野における下記の事業
・戦略コンサルテーション
・法人向けソリューション提案
・モバイルコンテンツ構築及び運営管理
・要員の派遣、業務請負
・システム、アプリケーション開発・運用
・ネットワークの設計・構築

事業に関する特色

Shift the Direction
~改善から革新へ~

AMBLは5つの成長領域(ITコンサルティング、UXデザイン、AI、インテグレーション/システム開発、セールスプロモーション)からお客さまのDX推進を支援。
各領域単独での支援も、それぞれの領域をかけあわせた支援の実績もあり、様々なニーズにお答えするケーパビリティを持っており、各サービスと併せて弊社が持つテクノロジーを組み合わせて、企業特有の問題や前例のないDX課題にも柔軟に対応。

会社の特色

AMBLはAI活用を得意とするDXのプロフェッショナル集団。
AIに軸足を置きながらも、クラウドネイティブ、UXデザイン、マーケティングという事業領域を持ち、総合的にDXを支援できることをユニークネスとしています。

その他の特色

AMBLの強みは幅広い事業領域と人材育成の力です。
DXは事業自体のトランスフォメーションを必要とする経営アジェンダであり、AIの力だけで解決するのは困難であると考えています。弊社は5つの事業領域を持ち、それぞれの専門家が所属することから、各論での支援はもちろんのこと、全体像を構想する段階からお手伝いすることができます。
また、もうひとつのキーは人材育成です。DXで最も課題になるのが人材不足。弊社は人材育成のプラットフォームを持っていることを強みと掲げており、社内での人材育成の他、お客さまの内部の人材教育を行えることを強みとしております。

売上実績

求人No.:NJB2282516

最終更新日:2026/7/8

求人をもっと見る求人を閉じる

この企業が募集中のほかの求人

  1. ハイクラス転職TOP
  2. 検索結果一覧
  3. AMBL株式会社:AXアーキテクト|生成AI時代の企業変革を構想から実装までリードする新規事業コアメンバーの求人情報詳細