【AI開発プロジェクトマネージャー】トレンドの生成AI、画像AI、数理最適化などのPJTをお任せします！
想定年収
650万円 ~ 1,300万円
勤務地
東京都
従業員数
708名（※2023年9月1日現在）
仕事内容
【業務概要】
本ポジションでは、AIを活用した業務改革や効率化プロジェクトを牽引し、クライアントの課題を解決に導くプロジェクトマネジメントを担当していただきます。AI業界の最前線で、プロジェクト全体をリードし、顧客やチームメンバーと緊密に連携しながら成功へと導く非常にダイナミックな仕事です。
【具体的には】
・プリセールス支援：営業担当と共に顧客に対してAI技術を活用した最適な提案を行い、案件を受注
・受託PoCや受託案件のプロジェクトマネジメント：プロジェクトの全フェーズ（要件定義～納品後のサポート）を推進し、スケジュール管理や品質管理、リスク管理を徹底
・チームマネジメント：開発メンバー、営業、顧客など、多様なステークホルダーを調整・マネジメントし、最適なプロジェクト進行を実現
・顧客との関係構築：顧客との信頼関係を築き、継続的なプロジェクト推進を図り、顧客期待を超える成果を達成
・予算・進捗管理：プロジェクトのコストとスケジュールを管理し、予算内で最大の成果を出すための調整と最適化
【案件事例】
・LLM（大規模言語モデル）を活用したコールセンターDX支援
・金融業務におけるドキュメント生成効率化
・業務支援のためのRAG（Retrieval Augmented Generation）構築
・従業員のシフト作成における効率化
など、さまざまな業界におけるAIソリューションの導入支援を行います。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
企業拡大に伴う、増員募集のため。
募集人数
10人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
・エッジAI開発またはWEBアプリ開発でPM、PLのご経験
・バックエンド開発（Java、Pythonなど）経験3年以上
・クラウドの知識
【歓迎条件】
・AIサービスの企画開発経験
・Webサービス開発の経験
・AWSの基盤構築経験
・データ分析、コンサルティングの経験
・複数のAI関連開発プロジェクトのリード経験
・顧客との協業でAI開発Pjtの立ち上げやサービス化の経験
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月※試用期間中、条件面・待遇面に相違なし)
給与
月給制
年収：650万円 ~ 1,300万円
月収：47万円～93万円
月額基本給：36万円～82万円
月収にテレワーク手当（一律4,000円支給）含む
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6・12月
昇給
有り 年2回
勤務地
東京都
港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階（本社） またはクライアント先
交通手段1 沿線名：都営大江戸 駅名：六本木駅 最寄駅から：徒歩1分
交通手段2 沿線名：東京メトロ日比谷線 駅名：六本木駅 最寄駅から：徒歩1分
交通手段3 沿線名：東京メトロ千代田線 駅名：乃木坂駅 最寄駅から：徒歩3分
交通手段4 沿線名：東京メトロ南北線 駅名：六本木一丁目駅 最寄駅から：徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：1時間
残業：月20時間～40時間程度
フレックスタイム制
フルフレックス制
所定労働時間：8h（うち1h休憩）
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 105,773円 / 月
※場合により、30hの裁量労働制となります
※超過分は別途支給
※スキルに応じ、決定します
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
資格手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
■年間休日125日
■完全週休2日制（土日祝）
■有給休暇（★入社日に付与/初年度最大14日※入社月による）★取得率87.7％
■夏季休暇（有給に含む）
■記念日休暇（有給に含む）
■年末年始休暇
■時間年休制度（1時間単位で有給取得が可能）
■産休・育休取得制度（★復職率100％）
■子の看護休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■育児休暇（★男性の取得実績あり
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■テレワーク手当（一律4,000円支給）
■副業可
■資格取得奨励金制度（対象資格200種超え）
■社内/外の研修受講可（グロービス含む）
■部活動制度
└テニス/フットサル/Kaggle/ママ/esports/ディズニー/ワイン等
■毎月社内交流会アンバルを実施（自由参加/立食での交流会）
■結婚祝金制度
■慶弔見舞金制度
■企業型確定拠出年金制度（選択制）
■交通費支給（上限50,000円）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
屋外喫煙可能場所あり
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：1回
求人No.：NJB2282516
最終更新日：2025/11/5
企業情報
企業名
AMBL株式会社
代表者名
代表取締役社長 兼 執行役員 毛利 政弘
設立
2001年3月
従業員数
708名（※2023年9月1日現在）
資本金
79,000,000円
本社所在地
〒107-0052 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階
東京都品川区大崎１丁目２番２号
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://www.ambl.co.jp/
事業内容
DX支援事業、モバイルソリューション分野、金融ソリューション分野における下記の事業
・戦略コンサルテーション
・法人向けソリューション提案
・モバイルコンテンツ構築及び運営管理
・要員の派遣、業務請負
・システム、アプリケーション開発・運用
・ネットワークの設計・構築
事業に関する特色
Shift the Direction
～改善から革新へ～
AMBLは5つの成長領域（ITコンサルティング、UXデザイン、AI、インテグレーション/システム開発、セールスプロモーション）からお客さまのDX推進を支援。
各領域単独での支援も、それぞれの領域をかけあわせた支援の実績もあり、様々なニーズにお答えするケーパビリティを持っており、各サービスと併せて弊社が持つテクノロジーを組み合わせて、企業特有の問題や前例のないDX課題にも柔軟に対応。
会社の特色
AMBLはAI活用を得意とするDXのプロフェッショナル集団。
AIに軸足を置きながらも、クラウドネイティブ、UXデザイン、マーケティングという事業領域を持ち、総合的にDXを支援できることをユニークネスとしています。
その他の特色
AMBLの強みは幅広い事業領域と人材育成の力です。
DXは事業自体のトランスフォメーションを必要とする経営アジェンダであり、AIの力だけで解決するのは困難であると考えています。弊社は5つの事業領域を持ち、それぞれの専門家が所属することから、各論での支援はもちろんのこと、全体像を構想する段階からお手伝いすることができます。
また、もうひとつのキーは人材育成です。DXで最も課題になるのが人材不足。弊社は人材育成のプラットフォームを持っていることを強みと掲げており、社内での人材育成の他、お客さまの内部の人材教育を行えることを強みとしております。
売上実績
求人No.：NJB2282516
最終更新日：2025/11/5