【社長直下】大阪営業所立ち上げ／DXソリューション営業
想定年収
500万円 ~ 800万円
勤務地
大阪府
従業員数
708名（※2023年9月1日現在）
仕事内容
★【社長直下】新規事業開発室が牽引する、戦略的関西進出★
【募集背景】
Dirbatoグループ参画により、AMBLは次なる成長ステージへ移行しました。
この飛躍を実現するため、社長直下で「新規事業開発室」を設立し、最重要戦略として関西エリアへの本格進出を決定します。
関西を「第二の商圏ハブ」とする二大拠点体制の確立が、事業の成否を握るミッションです。
今回募集するのは、この新規事業開発室の初期コアメンバーとなるビジネスリーダー。
地域に合わせた戦略をゼロから構築・実行し、市場開拓を通じてAMBLの未来の収益構造を創出する、極めて重要な役割を担っていただきます。
【仕事内容】
大阪営業所のコアメンバーとして、戦略立案から実行まで幅広く携わります。
・関西エリアにおける新規顧客の開拓（アポ取り、訪問・Web商談、DX課題のヒアリング）
・既存顧客（本社からの移管含む）への深耕営業、関係構築、増員提案
・新規パートナー企業（協業先）の開拓および関係構築
・顧客ニーズに基づくエンジニアの提案、商談・面談調整、条件交渉
・契約締結、請求管理などの関連業務 * 配属エンジニアのフォローアップ、顧客との調整業務
・その他、大阪営業所の立ち上げに関する諸業務
【本ポジションの魅力】
～市場創出と戦略的裁量～
西日本という巨大市場で、独自のDX戦略立案と実行権限を持ち、AMBLの「第二の事業の柱」を築く決定的な影響力を発揮できます。
～最高峰のソリューション営業～
AI技術とハイブリッド支援体制を武器に、顧客経営層への高付加価値な提案を主導。ソリューションセールスのプロフェッショナルを目指せます。
～創業期コアメンバーの急成長～
会社最重要戦略の初期メンバーとして実績を積み上げ、営業所拡大時のマネジメントポストなど、最短でのキャリアアップを実現できます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
事業拡大に伴う、増員募集のため
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
・IT業界における法人営業の実務経験（目安：3年以上）
・自ら考え、単独で新規開拓から既存フォローまで完結できる方（自走力のある方）
【歓迎条件】
・大阪・関西エリアでの営業経験、または豊富な顧客
・パートナー基盤をお持ちの方
・AI、クラウド、DX関連のソリューション営業経験
・新規拠点や事業の立ち上げに携わったご経験
・SES営業経験
【求める人物像】
・関西エリアの市場特性や商習慣に理解がある方
・様々なステークホルダーと連携し、自律的に判断し行動できる方
・法人営業戦略・戦術を立てられる方
・技術者のモチベーション維持ができる方
・0→1で業務を作り出すことに抵抗がない方
・過去の経験や事例に固執せず、臨機応変に対応、アプローチを考えられる方
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月※試用期間中、条件面・待遇面に相違なし)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 800万円
月収：34万円～
月額基本給：32万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6・12月
昇給
有り 年2回
勤務地
大阪府
〒534-0024
大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15-82 QUINTBRIDGE
※東京本社での研修、またはリモートでの準備業務となる可能性があります（応相談）
交通手段1 沿線名：大阪環状線 駅名：京橋 最寄駅から：徒歩9分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：1時間
残業：月20時間～40時間程度
フレックスタイム制
フルフレックス制
所定労働時間：8h（うち1h休憩）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
資格手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
土日、祝日
年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、育児休暇、時間年休制度（1時間単位で有給取得が可能）、産休育休取得実績（復職率100％）
★産前産後休暇★ 復職率100％
★育児休暇★ 男性の取得実績あり
★有給休暇★ 取得率87.7％
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■社会保険完備（労働・健康・雇用・厚生年金）
■交通費支給（実費精算支給）
■副業制度
■テレワーク手当（一律支給）
■通信手当（規定あり）
■フレックス制
■在宅勤務制度
■企業型確定拠出年金制度
■定期健康診断会社負担
■スタッフケア制度
■インフルエンザ予防接種
■社員紹介制度
■資格取得奨励手当制度
■慶弔見舞金制度
■結婚祝金制度
■産休・育休制度（100％復帰）
■敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
屋外喫煙可能場所あり
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：1回～2回
求人No.：NJB2374506
最終更新日：2026/5/29
企業情報
企業名
AMBL株式会社
代表者名
代表取締役社長 兼 執行役員 毛利 政弘
設立
2001年3月
従業員数
708名（※2023年9月1日現在）
資本金
79,000,000円
本社所在地
〒107-0052 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階
東京都品川区大崎１丁目２番２号
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://www.ambl.co.jp/
事業内容
DX支援事業、モバイルソリューション分野、金融ソリューション分野における下記の事業
・戦略コンサルテーション
・法人向けソリューション提案
・モバイルコンテンツ構築及び運営管理
・要員の派遣、業務請負
・システム、アプリケーション開発・運用
・ネットワークの設計・構築
事業に関する特色
Shift the Direction
～改善から革新へ～
AMBLは5つの成長領域（ITコンサルティング、UXデザイン、AI、インテグレーション/システム開発、セールスプロモーション）からお客さまのDX推進を支援。
各領域単独での支援も、それぞれの領域をかけあわせた支援の実績もあり、様々なニーズにお答えするケーパビリティを持っており、各サービスと併せて弊社が持つテクノロジーを組み合わせて、企業特有の問題や前例のないDX課題にも柔軟に対応。
会社の特色
AMBLはAI活用を得意とするDXのプロフェッショナル集団。
AIに軸足を置きながらも、クラウドネイティブ、UXデザイン、マーケティングという事業領域を持ち、総合的にDXを支援できることをユニークネスとしています。
その他の特色
AMBLの強みは幅広い事業領域と人材育成の力です。
DXは事業自体のトランスフォメーションを必要とする経営アジェンダであり、AIの力だけで解決するのは困難であると考えています。弊社は5つの事業領域を持ち、それぞれの専門家が所属することから、各論での支援はもちろんのこと、全体像を構想する段階からお手伝いすることができます。
また、もうひとつのキーは人材育成です。DXで最も課題になるのが人材不足。弊社は人材育成のプラットフォームを持っていることを強みと掲げており、社内での人材育成の他、お客さまの内部の人材教育を行えることを強みとしております。
売上実績
求人No.：NJB2374506
最終更新日：2026/5/29
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