大手企業向けDX・AIソリューション営業/営業支援(大手通信キャリア内常駐)
AMBL株式会社
想定年収
500万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
従業員数
708名(※2023年9月1日現在)
仕事内容
AMBLは、DirbatoグループのDX・AI実装領域を担う中核企業です。AI、データサイエンス、クラウド、システム開発などの技術力を強みに、大手企業のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。
本ポジションは、大手通信キャリアとの協業体制のもと、大手企業のDX推進案件に対してソリューション提案を行うコンサルティング営業職です。
一般的なSES営業のような人材提案中心の営業ではなく、顧客の経営課題・業務課題を整理し、AI・クラウド・DXソリューションの企画提案から導入までを支援するプリセールス/ITコンサル営業に近い役割を担います。
【業務内容】
エンタープライズ顧客を中心に、AI活用やDX推進における課題提案から案件獲得・導入推進までを一気通貫でリードしていただきます。
・ターゲット企業へのアカウントプラン策定およびアプローチ推進
・顧客課題・ニーズのヒアリングと、AI・クラウド・データ解析等のPoC・導入提案の作成
・契約クロージングおよび開発チーム・常駐支援チームへの引き継ぎ
・パートナー企業・アライアンス先との協働による拡販の仕組みづくり
・営業プロセスの型化およびナレッジ共有・ベストプラクティスの構築
【ポジションの魅力】
◆最先端のAI・DXソリューションを活用した提案
単なる既存パッケージの販売ではなく、自社内のAI専門家やエンジニア陣と連携し、顧客のビジネス課題に合わせた高度なDX提案・プロダクト開発に関わることができます。
◆ビジネスモデルの多様性と柔軟性
受託開発・常駐支援・自社プロダクト・研修支援など、多様なソリューションを組み合わせて最適な提案を行うスキルが身につきます。
◆事業成長フェーズを主導
拡大期にある組織の中で、営業スキームの型化や新規アライアンス構築など、営業の枠を超えた事業開発の経験を積むことができます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
企業のDX(デジタルトランスフォーメーション)推進やAI・データ活用のニーズは急速に高まっていますが、多くの企業が「導入したものの十分に活用しきれていない」「業務現場への落とし込みやユースケース創出に難航している」という課題を抱えています。
AMBLは「AIを武器に、DXを推進させるパートナー」として、データサイエンスやクラウド技術、常駐支援から自社プロダクト開発まで多角的なソリューションを提供しています。今回は大手通信キャリアに常駐し、その顧客に向けてDX・AI活用のユースケース共創、案件獲得、そしてさらなる事業拡大を力強く推進していただけるソリューション営業および営業支援のメンバーを募集いたします。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件
・法人営業経験2年以上(SaaS、IT、人材、広告、コンサルティング等)における課題解決型の提案営業経験
・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進・調整経験
・テクノロジー・AI領域への強い興味関心と自主的な学習意欲
■歓迎要件
・法人向けSaaS、ITソリューション、またはSIの営業/プリセールス経験
・パートナーセールス、アライアンス構築、または代理店営業の推進経験
・AI関連、ビッグデータ解析、またはデータ活用系ソフトウェアの営業・プリセールス経験
・エンタープライズ顧客への提案・導入経験
・営業組織の立ち上げ、プロダクト開発連携、または営業プロセスの仕組み化に携わった経験
■求める人物像
・単なる提案営業にとどまらず、顧客と共に課題解決を目指せる方
・不確実性の高いフェーズを楽しみ、自律的かつ積極的に行動・推進できる方
・AIや最新テクノロジーの可能性に関心を持ち、社会実装・DX推進に貢献したい方
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月※試用期間中、条件面・待遇面に相違なし)
給与
月給制
年収:500万円 ~ 800万円
月収:34万円~
月額基本給:32万円~
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:6・12月
※固定時間外労働の有無に関わらず、固定外10時間相当分を固定外手当として支給
(固定残業代 24,688円/10h~)
※固定外10時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途支給
昇給
有り 年2回 / 3.9月
勤務地
東京都
東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階
本社および各プロジェクト先(都内および近郊・リモートワーク併用)
本社:東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階
交通手段1 沿線名:都営大江戸 駅名:六本木 最寄駅から:徒歩1分
交通手段2 沿線名:東京メトロ千代田線 駅名:乃木坂 最寄駅から:徒歩3分
交通手段3 沿線名:東京メトロ南北線 駅名:六本木一丁目駅 最寄駅から:徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:1時間
残業:月10時間~20時間程度
フレックスタイム制
フルフレックス制(コアタイムなし)
所定労働時間:8h(1h休憩)/月160h程度(1日8時間×月の労働日数)
※例)①9:00-18:00②10:00-19:00
※固定残業代 24,688円/10h~
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 10時間 / 月
固定残業代 24,688円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
資格手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日:125
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
■年間休日125日
■完全週休2日制(土日祝)
■有給休暇(入社日付与)
■夏季休暇(有給に含まれる)
■記念日休暇(有給に含まれる)
■年末年始休暇
■時間年休制度(1時間単位で有給取得が可能)
■産休育休取得実績(復職率100%)
■子の看護休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
★産前産後休暇★ 復職率100%!
★育児休暇★ 男性の取得実績あり!
★有給休暇★ 取得率74.5%!
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■在宅勤務制度
■フルフレックス制
■入社初日から有給休暇付与(初年度最大14日付与※入社月による)
■テレワーク手当
■副業可
■資格取得支援制度(200種以上/5,000円~80,000円+受験費用/1資格)
■企業型確定拠出年金制度(選択制)
■交通費支給(上限50,000円)
■社員紹介制度
■結婚祝金制度
■慶弔見舞金制度
■産休・育休制度(100%復帰、男性取得実績もあり)
■インフルエンザ予防接種
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
屋外喫煙可能場所あり
備考
在宅勤務有り フルリモート不可
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:1回~2回
求人No.:NJB2409138
最終更新日:2026/10/9
企業情報
企業名
AMBL株式会社
代表者名
代表取締役社長 兼 執行役員 毛利 政弘
設立
2001年3月
従業員数
708名(※2023年9月1日現在)
資本金
79,000,000円
本社所在地
〒107-0052 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階
東京都品川区大崎1丁目2番2号
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://www.ambl.co.jp/
事業内容
DX支援事業、モバイルソリューション分野、金融ソリューション分野における下記の事業
・戦略コンサルテーション
・法人向けソリューション提案
・モバイルコンテンツ構築及び運営管理
・要員の派遣、業務請負
・システム、アプリケーション開発・運用
・ネットワークの設計・構築
事業に関する特色
- デジタルの力で、チャレンジする人が報われる社会をつくる -
AMBLは5つの成長領域(ITコンサルティング、UXデザイン、AI、インテグレーション/システム開発、セールスプロモーション)からお客さまのDX推進を支援。
各領域単独での支援も、それぞれの領域をかけあわせた支援の実績もあり、様々なニーズにお答えするケーパビリティを持っており、各サービスと併せて弊社が持つテクノロジーを組み合わせて、企業特有の問題や前例のないDX課題にも柔軟に対応。
会社の特色
・AIを軸に「コンサルティング」「UXデザイン」「インテグレーション」「セールスプロモーション」をもとに、一気通貫でクライアントへ価値提供を行ってきております。
・同社は経営同士で会話できるクライアントに絞って、事業を拡大してきており、
確かな顧客基盤の元、これまで業績拡大してきております。
・一気通貫の支援体制:DXの戦略策定から、AI・データ・UX・システム開発、さらには運用・定着までを単独で一気通貫にて、完結できる「三位一体(構想×実装×定着)」のモデルを持っています 。
・実績:200件以上のAIプロジェクト、900件を超えるDX支援実績があり、リピート率は90%と顧客から極めて高い信頼を得ています
・専門家集団: 約700名の体制で、AI・UX・インテグレーションの各領域に特化したスペシャリストを擁しています。
その他の特色
AMBLの強みは幅広い事業領域と人材育成の力です。
DXは事業自体のトランスフォメーションを必要とする経営アジェンダであり、AIの力だけで解決するのは困難であると考えています。弊社は5つの事業領域を持ち、それぞれの専門家が所属することから、各論での支援はもちろんのこと、全体像を構想する段階からお手伝いすることができます。
また、もうひとつのキーは人材育成です。DXで最も課題になるのが人材不足。弊社は人材育成のプラットフォームを持っていることを強みと掲げており、社内での人材育成の他、お客さまの内部の人材教育を行えることを強みとしております。
売上実績
求人No.:NJB2409138
最終更新日:2026/10/9
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