【FIS関東】システムオペレーションデザイン（東京）
想定年収
400万円 ~ 900万円
勤務地
東京都
従業員数
351名（2022年12月31日現在）
仕事内容
システム導入時の運用設計や既存システムの運用改善を行う
市場的にも希少性が高いコンサルティングエンジニアです。
コスト軽減、業務効率化、社員の定着など顧客自身が分からない課題を言語化し
業務標準化やアウトソース、見える化など、どの様な手段が最適なのかを
検証から実行まで一気通貫で行うスペシャリストです。
業務概要としては
・業務改善やコスト削減など継続的な改善サービスの提案と実施。
・既存及び新規プロジェクトのオペレーションコンサルティング、並びに設計(稼働後のオペレーション業務のデザイン)
具体的には
・サービスレベルの設定、実行プロセスの設定などオペレーション計画の策定
・アプリケーションの性能分析、管理プロセス分析、そこから得られたデータの評価などの可視化
・改善プランの検討、改善対応 など
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
リーダー～マネージャー
募集背景
ビジネス拡大による増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
必須要件
【メンバークラス】
・下記の全てを満たす方
１、正社員としての社会人経験３年以上
２、アプリケーションの設計、開発(新規・保守は問わない)のご経験2年以上
３、システム導入時のオペレーションデザインに関わってみたいと思う方
４、顧客の課題解決に喜びを感じる方
【リーダークラス】
・下記1,2,3のいずれか一つ 及び 4,5双方を満たす方
１、アプリケーションの設計、開発(新規・保守は問わない)のご経験５年以上
２、アプリケーションのオペレーション設計、オペレーション改善のご経験５年以上
３、運用管理者としてのご経験がある方
４、システム導入時のオペレーションデザインに関わってみたいと思う方
５、顧客の課題解決に喜びを感じる方
歓迎要件
・提案書の作成経験
・顧客との折衝、提案経験
・PJ全体の計画立案経験
・自身の改善案で実際に改善を行った経験
・リスク管理ができてリスクに対する対策案が出せる
・費用対効果を意識した改善を行ったことがある
求める人物像
・システム導入時のオペレーションデザインに関わってみたいと思う人
・顧客の課題解決に喜びを感じる人
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月（条件変動なし）)
給与
月給制
年収：400万円 ~ 900万円
月収：28万円～
月額基本給：23万円～
１、メンバークラス 年収：400万～550万 月給278,000円以上 固定残業25時間込み （基本給232,500円 固定残業25時間分45,500円） ※通常賞与とは別に決算賞与が出る場合あり(2024年支給実績あり) ２、リーダークラス 年収：560万～700万 月給360,000円以上 固定残業25時間込み （基本給301,100円 固定残業25時間分58,900円） ※通常賞与とは別に決算賞与が出る場合あり(2024年支給実績あり) ３、マネージャークラス 年収：760万～900万 月給475,000円以上（基本給475,000円） ※通常賞与とは別に決算賞与が出る場合あり(2024年支給実績あり) ・給与形態：月給制 ※時間外労働25時間を超えた分は、翌月に支払。 ※管理監督者となった場合残業代は発生しません。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月・12月
※通常賞与とは別に決算賞与が出る場合あります。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
・ThinkPark Tower（東京都品川区大崎2-1-1）
・アートヴィレッジ大崎セントラルタワー（東京都品川区大崎1-2-2）
※いずれもJR「大崎駅」から徒歩3分。
※客先常駐・転勤はありません。
交通手段1 沿線名：JR 駅名：大崎駅 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
・フレックス制
※PJにより異なる場合あり
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 25時間 / 月
固定残業代 45,500円 / 月
時間外労働25時間(45,500円~)を超えた分は、翌月に支払します。
※マネージャークラスとなった場合、管理監督職となり残業代は発生しません。
通勤手当
交通費：全額支給(※基本リモート勤務のため通勤費の支給はなし。 出社時、打ち合わせなどで客先に移動する際の交通費は全額支給)
その他手当
リモート手当あり
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：126
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
・年末年始休暇（12/30～1/4）
・年次有給休暇（10日～20日）※試用期間中は5日間を付与、利用可能
・夏季休暇（3日）
・慶弔休暇
・特別休暇
・育児介護休暇
・リフレッシュ休暇（2日）
・ファミリー休暇(5日)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【健康】
・フューチャーグループ健康保険組合
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・インフルエンザ予防接種無料
※被扶養者も無料
・定期健康診断
※通常以上の項目を実施
※被扶養配偶者（奥様）と30歳以上の女性被扶養者も無料
・ストレスチェック
・産業医、保険医
【教育】
・資格取得補助制度
・Udemy受講制度
・クラウド系資格報奨金制度
・ハラスメント研修、セキュリティ研修など各種研修
【育児、介護、慶弔】
・結婚祝い金、出産祝い金、傷病見舞金など
・結婚休暇、忌引き休暇など
・産前産後休暇、育児休業、介護休業など
【その他】
・社員紹介制度
・ベネフィットステーション(福利厚生サービス)
・懇親会補助(1人2000円/月)
・リビング(ウォーターサーバー、給茶機、オフィスグリコ等が
設置された休憩スペース)有
・品質チャレンジアワード
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
【勤務地の受動喫煙措置について】
・大崎ウエストシティ
∟敷地内全面禁煙
・ThinkPark Tower
∟敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
・アートヴィレッジ大﨑セントラルタワー
∟敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り
、
面接回数：2回
書類推薦→1次面接→適性検査(性格)→最終面接
求人No.：NJB2224595
最終更新日：2025/12/24
企業情報
企業名
フューチャーインスペース株式会社
代表者名
代表取締役社長 関口 和也
設立
2001年10月
従業員数
351名（2022年12月31日現在）
資本金
8,370,000,000円
本社所在地
〒141-0032 東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル
株式公開
日系・外資
日系
事業内容
システムインテグレーションサービス
システムアウトソーシングサービス
ITコンサルティングサービス
事業に関する特色
【「価値創造」を実現する4つの強み】
◆Consultingーお客様志向の提案力
「お客様のビジネスの成功」のため、フューチャーインスペースは既成ソリューション範囲に限定せず、お客様とその課題に正面から向き合います。お客様のビジネスに長期的な成長と革新をもたらすための新しい手法や技術の提案力はシステムを守りながら攻めに転じる、私たち独自の強みであると自負しています。
◆Partnershipー業務を知り尽くした伴走者
誰よりもお客様に近い場所で、長期的な関係を構築する。お客様の業務や課題を知り尽くしている強みをもとに、フューチャーインスペースは「社外CIO」のような頼れるパートナーとしてお客様に寄り添い、多様な課題を解決へと導きます。
◆TechnologyーFutureグループの技術力
フューチャーインスペースが持つ提案力とパートナーとしての信頼の土台となっているもの。それは、フューチャーグループが持つ、最先端の技術力と知見です。数多くの技術をフラットに扱い、無い技術を新たにつくることで最適な技術を提案しています。
◆Realizationー実績に裏づけられた実現力
フューチャーインスペースは社会を支えるビッグプロジェクトの実績を数多く持っています。絵に描いた餅ではなく、価値の実現・活用までも支援します。実績の数々は私たちの実現力を示すもの。大規模で複雑なシステムへの知見や経験をお客さまに提供しています。「Futureならできます。一緒に挑戦しましょう。」
会社の特色
【3つの独自性】
◆「三位一体」の視点
お客様の真の成功のために、経営戦略・業務改革・システム改革の3つの複合的視点をもってお客様の課題解決にあたります。また、現在だけでなく未来も見据えて、さらに部分ではなく全体の最適化を考慮した解決策を提案します。
◆「独立」「中立」のポジション
常にお客様に寄り添い、最新のテクノロジーを駆使しながら、IT投資の削減やIT活用による新しいビジネス・プロセスの創造に貢献します。社外CIOのような中立的な立場で、お客様の企業価値を最大化することが使命です。
◆一気通貫のプロジェクトマネジメント
豊富な業務ノウハウと技術力を強みに、グランドデザイン（基本構想、システム化計画）から要件定義、システムの設計、開発および導入支援まで、お客様と一体になってプロジェクトを推進します。
～顧客のCIOとして、さらなる価値創造サイクルを～
お客様に寄り添い、「改善・提案」を行うことで、ビジネスを成功に導く、価値創造サイクルを提供します。「企画→設計→開発→効果検証」のPDCAを回し、次のアクションにつなげていける。こうしたサービスを実現できるのは、システムの安定稼働をとおし、お客様の立場にたった視点で、業務課題を知り尽くし、システムの全体像を理解しているからこそ。
安定稼働のその先にある価値に、顧客のCIOレベルでコミットすることが私たちの独自性であり、存在意義なのです。
その他の特色
◆沿革
2001年10月 会社設立
2006年10月 株式会社アセンディアに社名変更
2007年 1月 フューチャーシステムコンサルティング株式会社の子会社となる
2014年10月 フューチャーグループにおいて、運用保守サービスを集約化して、サービスの向上を図るために事業再編を行い、フューチャーインスペース株式会社へ社名変更
売上実績
求人No.：NJB2224595
最終更新日：2025/12/24