ITコンサルタントの求人・転職情報（9ページ目）
1606件中の401〜450件を表示
NTTドコモソリューションズ
仕事内容
【概要】
・NTTグループにおけるDX経営、データドリブン経営をエンタープライズ
アーキテクチャ検討を通して支援します。
・提案や開発を通して、市場でのニーズが高いDX人材・EA人材としての経験を
積むことが可能です。
【詳細】
EA検討をベースとしたコンサル活動が主な業務となります。
ビジネスアナリストとして顧客価値の実現に貢献することが重要となります。
①顧客ビジネス/業務の現状把握、および真のニーズの定義
②現状とEAとのFit/Gap分析
③コムウェアの作成する標準業務フローをスタンダードとした標準化
（Fit to Standard）支援
③においては、現行業務をどのように整理／調整していくかアドバイスをしていくことが
重要となるため、そういった業務知識を持っている方には特に適したポストとなります。
【業務遂行】
「ビジネスコンサルティングスキル」
・ビジネス全体、業務全体の分析から真のニーズを見極め、顧客価値を定義することが
求められます。また真のニーズに対して、全体最適の観点から課題、解決策を導出、
提案を繰り返し行うため、ビジネスアナリストとしてのコンサルスキル向上が
図られます。
【コンセプチュアル】
「全体俯瞰からの論理的思考スキルとコミュニケーションスキル」
・顧客を巻き込んだビジネス、業務分析、Fit/Gapを行い、いかに標準フロー、
標準機能に合わせていくかがカギとなります。その際、ステークホルダとの検討
及び調整が必須となり、理解を促すための論理的な提案・説明、交渉スキルが
醸成されます。
・NTTグループにおけるDX経営、データドリブン経営をエンタープライズ
アーキテクチャ検討を通して支援します。
・提案や開発を通して、市場でのニーズが高いDX人材・EA人材としての経験を
積むことが可能です。
【詳細】
EA検討をベースとしたコンサル活動が主な業務となります。
ビジネスアナリストとして顧客価値の実現に貢献することが重要となります。
①顧客ビジネス/業務の現状把握、および真のニーズの定義
②現状とEAとのFit/Gap分析
③コムウェアの作成する標準業務フローをスタンダードとした標準化
（Fit to Standard）支援
③においては、現行業務をどのように整理／調整していくかアドバイスをしていくことが
重要となるため、そういった業務知識を持っている方には特に適したポストとなります。
【業務遂行】
「ビジネスコンサルティングスキル」
・ビジネス全体、業務全体の分析から真のニーズを見極め、顧客価値を定義することが
求められます。また真のニーズに対して、全体最適の観点から課題、解決策を導出、
提案を繰り返し行うため、ビジネスアナリストとしてのコンサルスキル向上が
図られます。
【コンセプチュアル】
「全体俯瞰からの論理的思考スキルとコミュニケーションスキル」
・顧客を巻き込んだビジネス、業務分析、Fit/Gapを行い、いかに標準フロー、
標準機能に合わせていくかがカギとなります。その際、ステークホルダとの検討
及び調整が必須となり、理解を促すための論理的な提案・説明、交渉スキルが
醸成されます。
求める経験 / スキル
【必須となる能力・経験・資格】
・営業、SE、コンサルのいずれか、5年以上の業務経験があり、
顧客向け提案の経験がある方（大小問わず）。
【望ましい能力・経験・資格】
・NTTの業務もしくはシステム知識があれば尚よい。
・営業、SE、コンサルのいずれか、5年以上の業務経験があり、
顧客向け提案の経験がある方（大小問わず）。
【望ましい能力・経験・資格】
・NTTの業務もしくはシステム知識があれば尚よい。
勤務地
東京都
想定年収
565 万円 ~ 870 万円
NTTドコモソリューションズ
仕事内容
【概要】
SFA/CRM/コンタクトセンタシステムに係わる企画コンサル、提案、開発
【詳細】
SFA/CRM/コンタクトセンタシステムに係わる以下の業務を実施
①Salesforce、AI等のソリューション・技術を組み合わせた
CRM/SFA/コンタクトセンターシステムのソリューション企画・開発
②SFA/CRM/コンタクトセンターシステムの企画・コンサル、提案業務
③Salesforce等のソリューションを用いたSFA/CRM/コンタクトセンタシステムの
開発業務(上流コンサル、要件定義、開発)
SFA/CRM/コンタクトセンタシステムに係わる企画コンサル、提案、開発
【詳細】
SFA/CRM/コンタクトセンタシステムに係わる以下の業務を実施
①Salesforce、AI等のソリューション・技術を組み合わせた
CRM/SFA/コンタクトセンターシステムのソリューション企画・開発
②SFA/CRM/コンタクトセンターシステムの企画・コンサル、提案業務
③Salesforce等のソリューションを用いたSFA/CRM/コンタクトセンタシステムの
開発業務(上流コンサル、要件定義、開発)
求める経験 / スキル
【必須となる能力・経験・資格】
■経験（経験内容/経験年数）
・Salesforceによる開発プロジェクトへの参画経験1年以上
・ITシステムの提案フェーズでの業務経験
■スキル・知識
・基本的なIT・開発スキル
・Salesforceに関するスキル・知識
【望ましい能力・経験・資格】
■経験
・パッケージを用いた開発実務・プロジェクトマネジメント
■スキル・知識
・コンサルティングスキル
・CRM/SFA/コンタクトセンターに関する業務知識
・生成AIに関する知識
■資格
・高度情報処理技術者
（ITストラテジスト、システムアーキテクト、プロジェクトマネージャ）
・CRMパッケージベンダが提供する各種資格(Salesforce認定資格等)
■経験（経験内容/経験年数）
・Salesforceによる開発プロジェクトへの参画経験1年以上
・ITシステムの提案フェーズでの業務経験
■スキル・知識
・基本的なIT・開発スキル
・Salesforceに関するスキル・知識
【望ましい能力・経験・資格】
■経験
・パッケージを用いた開発実務・プロジェクトマネジメント
■スキル・知識
・コンサルティングスキル
・CRM/SFA/コンタクトセンターに関する業務知識
・生成AIに関する知識
■資格
・高度情報処理技術者
（ITストラテジスト、システムアーキテクト、プロジェクトマネージャ）
・CRMパッケージベンダが提供する各種資格(Salesforce認定資格等)
勤務地
東京都
想定年収
565 万円 ~ 870 万円
Gen-AX株式会社
仕事内容
■ポジション概要
Gen-AX立ち上げのコアメンバーとして、生成AIコンサルティングの提案からプロジェクト実行までをリードし、以下の業務を推進します。当社のプロダクトに関わるAX/BPRはもちろん、それ以外の生成AI・AIエージェントに関わるテーマ（生成AI・AIエージェント活用の戦略・ロードマップ策定や、施策具体化、データマネジメント・ガバナンスの診断・ケイパビリティ構築など）も含めたコンサルティングプロジェクトをクライアントに提案し、デリバリーを推進します。
■業務詳細
①顧客のAX推進
・Gen-AXのプロダクトに関連した、コールセンター領域の戦略・ロードマップ策定支援、および具体的なAX/BPR施策立案・実行支援
・（AGIを見据えた）生成AI活用・AIエージェント活用の戦略・ロードマップ策定支援、事業変革支援
・（AGIを見据えた）AIエージェント時代のデータマネジメント・ガバナンスの診断・戦略策定、ケイパビリティ構築支援
②AXナレッジの構築
・Gen-AXのプロダクトを顧客企業が効果的・効率的に活用するための方法論の確立
・AI時代を見据えたコンサルティング業務の方法論アップデート
■求める人物像
・チームリーダーとして、顧客企業のインパクトを重視しつつ、プロジェクト全体のデリバリー品質を担保できる優れた問題解決能力を持つ方
・常に積極的に提案型で業務を進めることができる主体性を持つ方
・内外を含む多様なステークホルダーに対して、適切な粒度で円滑なコミュニケーションができる方
・360度フィードバックに対しオープンであり、組織内で相互に成長を志向できる方
・テクノロジー（特にAI）に対する造詣が深い・学習意欲が高い方
・当社のミッション・バリューに共感できる方
※ミッションバリュー
https://note.com/gen_ax/n/n02385df11d33
■社員インタビュー
①「変化を見守る側ではなく、創る側へ」—エンジニア・コンサルタントのキャリアを経て、AI時代への挑戦と共創を/亘理 良輔
https://note.com/gen_ax/n/nd30155c9a953
②生成AI・AGI・ASIの中でも変わらず必要とされる、“寄り添うコンサルティング”を/横山 浩実
https://note.com/gen_ax/n/n1ea8856f91c6
Gen-AX立ち上げのコアメンバーとして、生成AIコンサルティングの提案からプロジェクト実行までをリードし、以下の業務を推進します。当社のプロダクトに関わるAX/BPRはもちろん、それ以外の生成AI・AIエージェントに関わるテーマ（生成AI・AIエージェント活用の戦略・ロードマップ策定や、施策具体化、データマネジメント・ガバナンスの診断・ケイパビリティ構築など）も含めたコンサルティングプロジェクトをクライアントに提案し、デリバリーを推進します。
■業務詳細
①顧客のAX推進
・Gen-AXのプロダクトに関連した、コールセンター領域の戦略・ロードマップ策定支援、および具体的なAX/BPR施策立案・実行支援
・（AGIを見据えた）生成AI活用・AIエージェント活用の戦略・ロードマップ策定支援、事業変革支援
・（AGIを見据えた）AIエージェント時代のデータマネジメント・ガバナンスの診断・戦略策定、ケイパビリティ構築支援
②AXナレッジの構築
・Gen-AXのプロダクトを顧客企業が効果的・効率的に活用するための方法論の確立
・AI時代を見据えたコンサルティング業務の方法論アップデート
■求める人物像
・チームリーダーとして、顧客企業のインパクトを重視しつつ、プロジェクト全体のデリバリー品質を担保できる優れた問題解決能力を持つ方
・常に積極的に提案型で業務を進めることができる主体性を持つ方
・内外を含む多様なステークホルダーに対して、適切な粒度で円滑なコミュニケーションができる方
・360度フィードバックに対しオープンであり、組織内で相互に成長を志向できる方
・テクノロジー（特にAI）に対する造詣が深い・学習意欲が高い方
・当社のミッション・バリューに共感できる方
※ミッションバリュー
https://note.com/gen_ax/n/n02385df11d33
■社員インタビュー
①「変化を見守る側ではなく、創る側へ」—エンジニア・コンサルタントのキャリアを経て、AI時代への挑戦と共創を/亘理 良輔
https://note.com/gen_ax/n/nd30155c9a953
②生成AI・AGI・ASIの中でも変わらず必要とされる、“寄り添うコンサルティング”を/横山 浩実
https://note.com/gen_ax/n/n1ea8856f91c6
求める経験 / スキル
■必要な経験/スキル
大学卒業以上、日本語ネイティブレベルかつ、下記いずれかの条件に該当する方
・コンサルティングファーム経験者：下記のいずれかの領域を含むコンサルティングプロジェクトデリバリー経験を5年以上（目安）有すること
-BPR・業務改革
-生成AI/AIを使った事業の戦略/構想策定、PoC/MVP構築、本格展開
-その他：テクノロジーに関連した経営戦略・事業戦略策定、DX戦略、新規事業開発など
・事業会社にて、DX/AI活用推進に携われていた方
■あると望ましい経験/スキル
・顧客企業への提案活動の経験・受注実績
・コンタクトセンター/コールセンターの業務/システム知識・経験
・生成AI/AIに関する知識・経験
・データマネジメントに関する知識・経験
-データ基盤に関する知識・経験
-MLOps/LLMOps/AI Readableナレッジに関する知識・経験
-データセキュリティに関する知識・経験
-データ品質に関する知識・経験
大学卒業以上、日本語ネイティブレベルかつ、下記いずれかの条件に該当する方
・コンサルティングファーム経験者：下記のいずれかの領域を含むコンサルティングプロジェクトデリバリー経験を5年以上（目安）有すること
-BPR・業務改革
-生成AI/AIを使った事業の戦略/構想策定、PoC/MVP構築、本格展開
-その他：テクノロジーに関連した経営戦略・事業戦略策定、DX戦略、新規事業開発など
・事業会社にて、DX/AI活用推進に携われていた方
■あると望ましい経験/スキル
・顧客企業への提案活動の経験・受注実績
・コンタクトセンター/コールセンターの業務/システム知識・経験
・生成AI/AIに関する知識・経験
・データマネジメントに関する知識・経験
-データ基盤に関する知識・経験
-MLOps/LLMOps/AI Readableナレッジに関する知識・経験
-データセキュリティに関する知識・経験
-データ品質に関する知識・経験
従業員数
72名
（受入出向者含めた人数 ※2025年1月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
950 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
72名
（受入出向者含めた人数 ※2025年1月1日時点）
Gen-AX株式会社
仕事内容
■ポジション概要
Gen-AX立ち上げコアメンバーの一員として、生成AIコンサルティングの提案およびプロジェクトの実行以下業務を推進する
■業務詳細
・顧客のAX化に向けた業務変革支援・ロードマップ作成
・AXの前提となるデータマネジメントのあり方の具体化・実行の伴走
・BPRおよび組織変革に向けた具体策の可視化、実行の伴走
・AIエージェント、企業エージェントの将来像設計
・AXナレッジの獲得に向けた従業員トレーニングの設計・実行支援
■コンサルティング部門概要
現在コアメンバー3名が在籍しており、主な役割分担はそれぞれ顧客へのコンサルティングを行いながら、コンサル業務全体の業務フローも整備頂いたり、お客様向き合いのプロジェクトマネジメントとの連携に向き合っていたり、ソフトバンク社内との連携に向き合っていたり、顧客へのコンサルティング業務に加えて、事業立ち上げに伴った付随業務もお任せしておりますので、会社立ち上げとして、様々な業務も経験したいとお考えの方には最適な環境です。
現在自社のプロダクトも開発中（2025年ローンチ予定）でありますが、プロダクトを作るだけではだめで、AI向けの最適なドキュメント作成、データ格納の在り方などAIファーストな環境に整えていくための、コンサルティング、プロダクトの導入支援や、業務改善までの一気通貫したサービスを提供していきます。
Gen-AX立ち上げコアメンバーの一員として、生成AIコンサルティングの提案およびプロジェクトの実行以下業務を推進する
■業務詳細
・顧客のAX化に向けた業務変革支援・ロードマップ作成
・AXの前提となるデータマネジメントのあり方の具体化・実行の伴走
・BPRおよび組織変革に向けた具体策の可視化、実行の伴走
・AIエージェント、企業エージェントの将来像設計
・AXナレッジの獲得に向けた従業員トレーニングの設計・実行支援
■コンサルティング部門概要
現在コアメンバー3名が在籍しており、主な役割分担はそれぞれ顧客へのコンサルティングを行いながら、コンサル業務全体の業務フローも整備頂いたり、お客様向き合いのプロジェクトマネジメントとの連携に向き合っていたり、ソフトバンク社内との連携に向き合っていたり、顧客へのコンサルティング業務に加えて、事業立ち上げに伴った付随業務もお任せしておりますので、会社立ち上げとして、様々な業務も経験したいとお考えの方には最適な環境です。
現在自社のプロダクトも開発中（2025年ローンチ予定）でありますが、プロダクトを作るだけではだめで、AI向けの最適なドキュメント作成、データ格納の在り方などAIファーストな環境に整えていくための、コンサルティング、プロダクトの導入支援や、業務改善までの一気通貫したサービスを提供していきます。
求める経験 / スキル
■求める人物像
主体性：製品のビジョン策定からリリース、ライフサイクル管理までを自発的に統括し、責任を持って業務を遂行する能力を持つ方
高いコミュニケーション能力：多様なステークホルダー（事業戦略、開発、マーケティング、営業など）との調整を円滑に行い、共通の目標に向かってチームを導くための優れたコミュニケーションスキルを持つ方
ユーザーファースト：ユーザーのニーズや期待を理解、それに基づき製品機能を定義し、常にユーザーの満足度とエクスペリエンスを最優先に考える能力を持つ方
■必要な経験/スキル
・業務を通じて以下のスキルを実践した経験がある方
（課題発見・解決スキル、業務設計スキル、制度設計・マニュアル整備スキル、OKR／KPI定義スキル、IT知見、セキュリティ知見、機能要件・非機能要件定義スキル、プレゼンスキル等）
■あると望ましい経験/スキル
・データアーキテクトスキル（データマネジメントの知見、情報管理・文書管理の知見、LLMOps/AI Readableナレッジ、データセキュリティ・機密保護）
主体性：製品のビジョン策定からリリース、ライフサイクル管理までを自発的に統括し、責任を持って業務を遂行する能力を持つ方
高いコミュニケーション能力：多様なステークホルダー（事業戦略、開発、マーケティング、営業など）との調整を円滑に行い、共通の目標に向かってチームを導くための優れたコミュニケーションスキルを持つ方
ユーザーファースト：ユーザーのニーズや期待を理解、それに基づき製品機能を定義し、常にユーザーの満足度とエクスペリエンスを最優先に考える能力を持つ方
■必要な経験/スキル
・業務を通じて以下のスキルを実践した経験がある方
（課題発見・解決スキル、業務設計スキル、制度設計・マニュアル整備スキル、OKR／KPI定義スキル、IT知見、セキュリティ知見、機能要件・非機能要件定義スキル、プレゼンスキル等）
■あると望ましい経験/スキル
・データアーキテクトスキル（データマネジメントの知見、情報管理・文書管理の知見、LLMOps/AI Readableナレッジ、データセキュリティ・機密保護）
従業員数
72名
（受入出向者含めた人数 ※2025年1月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 2,500 万円
従業員数
72名
（受入出向者含めた人数 ※2025年1月1日時点）
富士通株式会社
仕事内容
【組織のミッション】
製造業のお客様におけるデジタルトランスフォーメーションへの取り組みに対し、SAP S4/HANA及び最新デジタル技術を活用し、導入効果の最大化を目指しお客様のビジネスに貢献し、ビジネス拡大を実現する
【職務内容】
製造業のお客様に向けサプライチェーンビジネスを中心とした領域で、お客様が抱える経営課題や事業課題等、本質的・根源的な課題解決に対して、SAP/S4 HANAをベースにDXをスピーディに実現するためデジタルシフトを推進。
お客様とともに社会や暮らしへの新たな価値創出を目指します。
【仕事の魅力】
大手製造業様向けのプロジェクト取組の中で、総合メーカーならではの様々なPJに取組み、業務経験を積む事ができます。
顧客との強固な信頼関係を構築・維持する中で、カスタマーエンゲージメントやテクノロジー適用のスキルを身につけ、新たなビジネス創出の経験を積む事ができます。
【個人に期待するミッション・役割】
本募集の役割は、お客様のSCM/ECM領域のDX実現に向けて伴走し、お客様の課題に対する解決策を提案する中で最適なソリューションの提案、実行、完了させる事がミッションとなります。
製造業のお客様におけるデジタルトランスフォーメーションへの取り組みに対し、SAP S4/HANA及び最新デジタル技術を活用し、導入効果の最大化を目指しお客様のビジネスに貢献し、ビジネス拡大を実現する
【職務内容】
製造業のお客様に向けサプライチェーンビジネスを中心とした領域で、お客様が抱える経営課題や事業課題等、本質的・根源的な課題解決に対して、SAP/S4 HANAをベースにDXをスピーディに実現するためデジタルシフトを推進。
お客様とともに社会や暮らしへの新たな価値創出を目指します。
【仕事の魅力】
大手製造業様向けのプロジェクト取組の中で、総合メーカーならではの様々なPJに取組み、業務経験を積む事ができます。
顧客との強固な信頼関係を構築・維持する中で、カスタマーエンゲージメントやテクノロジー適用のスキルを身につけ、新たなビジネス創出の経験を積む事ができます。
【個人に期待するミッション・役割】
本募集の役割は、お客様のSCM/ECM領域のDX実現に向けて伴走し、お客様の課題に対する解決策を提案する中で最適なソリューションの提案、実行、完了させる事がミッションとなります。
求める経験 / スキル
【MUST】
以下のうち２項目以上の経験必須
・サプライチェーン関連システムのシステムインテグレーション実践経験
・製造業/流通業における企画構想フェーズのリード経験
・SAP コンサル資格
・製造業におけるERP導入/運用経験
【WANT】
以下の経験/能力を歓迎します
・大規模プロジェクトでのマネジメント、リーダー経験
・顧客向けのクライアントワークを行い対価をいただいた経験、もしくはそれに類する実務経験
・レガシーシステムのモダナイゼーションPJ立ち上げ経験
・海外ビジネス経験
以下のうち２項目以上の経験必須
・サプライチェーン関連システムのシステムインテグレーション実践経験
・製造業/流通業における企画構想フェーズのリード経験
・SAP コンサル資格
・製造業におけるERP導入/運用経験
【WANT】
以下の経験/能力を歓迎します
・大規模プロジェクトでのマネジメント、リーダー経験
・顧客向けのクライアントワークを行い対価をいただいた経験、もしくはそれに類する実務経験
・レガシーシステムのモダナイゼーションPJ立ち上げ経験
・海外ビジネス経験
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
勤務地
複数あり
想定年収
630 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
富士通株式会社
仕事内容
【組織のミッション】
お客様のビジネス基盤変革、DXを支援し、日本企業の成長に貢献します。 そのために市場に対して付加価値の高いグローバルマインドを持ったグローバルオファリングのプロフェッショナル集団を目指しています。本組織は、3S（SAP/Salesforce/ServiceNow）を活用したテクノロジーコンサルティング部門として、社会課題の解決や、顧客の業務改革を支援します。
【職務内容】
SAPプロジェクトにおけるテクノロジーコンサルタント（Architect）として以下の業務を担当。
＜社内／対外活動（ブランディング）＞
・プロジェクトを通じて得た成果や知見を成果物としてまとめ、情報発信する。
＜顧客との関係性＞
・SAPの技術・開発方式に関して見識、経験（ABAP、BTP、Fioriなど）があり、導入フェーズからアドオン開発の設計・実行のQMタスクを通じて品質、フィジビリティを確保する。さらに、導入フェーズからアプリケーション方式、標準化等の設計をリードを担う。
・自社事例／他社事例を有効に活用し、高いコミュニケーション能力を持って自らの言葉で顧客メンバー層・他チームとのコミュニケーションをリーディングする。また、必要によってSAP社の巻き込みを行う。
＜人・組織＞
・SAP開発アーキテクチャコンサルタントとして全フェーズを通してプロジェクトを成功に導く。また本領域の自動化、標準化を推進する
富士通が立ち上げたコンサルテーションサービス「Uvance Wayfinders」の中核となるテクノロジーコンサルタントとして、SAPを活用し企業の経営活動に伴走します。世界基準のソリューションの最前線に触れられる環境はもちろんのこと、プロジェクトや研修制度を通して、未経験分野への挑戦を後押ししています。成長できる環境で経験し、世界で通用する力を身に着けることができます。
【仕事の魅力】
・JGGは富士通の3S（SAP, Salesforce, ServiceNow）コンサルティングビジネスの中核となって活躍できる職場です。
・お客様のDX化に関わり、グローバルで、デファクトスタンダードなソリューションに接することができ、その適用を積極的に推進することができます。
・幅広い業種、業務に対するコンサルティングを行うため、様々な業種・業務のスキルが身につきます。
・海外チームとの連携を図り、グローバルな環境で業務を行うことができます。
・SAPのプロジェクト経験や資格取得を通じて、市場競争力のある人材を目指すことができます。
・同組織にSalesforceやServiceNowのコンサルタントがおり、3S横軸での連携やナレッジ・スキル習得が行えます。
【個人に期待するミッション・役割】
富士通は、中期経営計画でコンサルティングのケーパビリティを10,000人に拡充していく中期経営計画を立てております。 その中でもApplicationsの募集領域では、グローバルなデファクトスタンダードであるSAP/Salesforce/ServiceNowソリューションを用い、社会課題、顧客課題に向き合いビジネス、テクノロジーの両面から、改革を伴走型で支援していく部隊となります。 ご自身の経験をベースに、裏付けのある提案内容に基づき、Fit to Standardに向けた顧客チェンジマネジメントをリーディングする役割を期待しております。
お客様のビジネス基盤変革、DXを支援し、日本企業の成長に貢献します。 そのために市場に対して付加価値の高いグローバルマインドを持ったグローバルオファリングのプロフェッショナル集団を目指しています。本組織は、3S（SAP/Salesforce/ServiceNow）を活用したテクノロジーコンサルティング部門として、社会課題の解決や、顧客の業務改革を支援します。
【職務内容】
SAPプロジェクトにおけるテクノロジーコンサルタント（Architect）として以下の業務を担当。
＜社内／対外活動（ブランディング）＞
・プロジェクトを通じて得た成果や知見を成果物としてまとめ、情報発信する。
＜顧客との関係性＞
・SAPの技術・開発方式に関して見識、経験（ABAP、BTP、Fioriなど）があり、導入フェーズからアドオン開発の設計・実行のQMタスクを通じて品質、フィジビリティを確保する。さらに、導入フェーズからアプリケーション方式、標準化等の設計をリードを担う。
・自社事例／他社事例を有効に活用し、高いコミュニケーション能力を持って自らの言葉で顧客メンバー層・他チームとのコミュニケーションをリーディングする。また、必要によってSAP社の巻き込みを行う。
＜人・組織＞
・SAP開発アーキテクチャコンサルタントとして全フェーズを通してプロジェクトを成功に導く。また本領域の自動化、標準化を推進する
富士通が立ち上げたコンサルテーションサービス「Uvance Wayfinders」の中核となるテクノロジーコンサルタントとして、SAPを活用し企業の経営活動に伴走します。世界基準のソリューションの最前線に触れられる環境はもちろんのこと、プロジェクトや研修制度を通して、未経験分野への挑戦を後押ししています。成長できる環境で経験し、世界で通用する力を身に着けることができます。
【仕事の魅力】
・JGGは富士通の3S（SAP, Salesforce, ServiceNow）コンサルティングビジネスの中核となって活躍できる職場です。
・お客様のDX化に関わり、グローバルで、デファクトスタンダードなソリューションに接することができ、その適用を積極的に推進することができます。
・幅広い業種、業務に対するコンサルティングを行うため、様々な業種・業務のスキルが身につきます。
・海外チームとの連携を図り、グローバルな環境で業務を行うことができます。
・SAPのプロジェクト経験や資格取得を通じて、市場競争力のある人材を目指すことができます。
・同組織にSalesforceやServiceNowのコンサルタントがおり、3S横軸での連携やナレッジ・スキル習得が行えます。
【個人に期待するミッション・役割】
富士通は、中期経営計画でコンサルティングのケーパビリティを10,000人に拡充していく中期経営計画を立てております。 その中でもApplicationsの募集領域では、グローバルなデファクトスタンダードであるSAP/Salesforce/ServiceNowソリューションを用い、社会課題、顧客課題に向き合いビジネス、テクノロジーの両面から、改革を伴走型で支援していく部隊となります。 ご自身の経験をベースに、裏付けのある提案内容に基づき、Fit to Standardに向けた顧客チェンジマネジメントをリーディングする役割を期待しております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
「SAPコンサルタント資格」を必須とし、併せて以下のいずれかの経験を有するものとします。
◆Consultant(Lv10)の場合
・SAPアドオン設計・開発に関するプロジェクト経験2件以上
・プロジェクト管理・リーダー経験(3年以上)
◆Senior Consultant(Lv11)の場合
・SAPアドオン設計・開発に関するプロジェクト経験3件以上
・プロジェクト管理・リーダー経験(5年以上)
【歓迎要件】
【尚可】下記のいずれかのご経験を有する方は歓迎いたします。
・コンサルティングを推進する組織マネジメント経験
・業務標準化のマネジメント経験
・海外メンバーとのビジネス経験
・ビジネス英語レベルのスキル
「SAPコンサルタント資格」を必須とし、併せて以下のいずれかの経験を有するものとします。
◆Consultant(Lv10)の場合
・SAPアドオン設計・開発に関するプロジェクト経験2件以上
・プロジェクト管理・リーダー経験(3年以上)
◆Senior Consultant(Lv11)の場合
・SAPアドオン設計・開発に関するプロジェクト経験3件以上
・プロジェクト管理・リーダー経験(5年以上)
【歓迎要件】
【尚可】下記のいずれかのご経験を有する方は歓迎いたします。
・コンサルティングを推進する組織マネジメント経験
・業務標準化のマネジメント経験
・海外メンバーとのビジネス経験
・ビジネス英語レベルのスキル
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
勤務地
神奈川県
想定年収
620 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
富士通株式会社
仕事内容
【組織のミッション】
お客様のビジネス基盤変革、DXを支援し、日本企業の成長に貢献します。 そのために市場に対して付加価値の高いグローバルマインドを持ったグローバルオファリングのプロフェッショナル集団を目指しています。本組織は、3S（SAP/Salesforce/ServiceNow）を活用したテクノロジーコンサルティング部門として、社会課題の解決や、顧客の業務改革を支援します。
【職務内容】
SAPプロジェクトにおけるテクノロジーコンサルタント（Function Consultant）として以下の業務を担当。
＜社内／対外活動（ブランディング）＞
・プロジェクトを通じて得た成果や知見を成果物としてまとめ、情報発信する。
＜顧客との関係性＞
・オファリングへの見識、経験があり、導入フェーズから担当、領域リードを担う。
・自社事例／他社事例を有効に活用し、高いコミュニケーション能力を持って自らの言葉で顧客メンバー層・他チームとのコミュニケーションをリーディングし、Fit to Standardに顧客を誘導する。
＜人・組織＞
・オファリングの領域リードとしてプロジェクトを成功に導く。
富士通が立ち上げたコンサルテーションサービス「Uvance Wayfinders」の中核となるテクノロジーコンサルタントとして、SAPを活用し企業の経営活動に伴走します。世界基準のソリューションの最前線に触れられる環境はもちろんのこと、プロジェクトや研修制度を通して、未経験分野への挑戦を後押ししています。成長できる環境で経験し、世界で通用する力を身に着けることができます。
【仕事の魅力】
・JGGは富士通の3S（SAP, Salesforce, ServiceNow）コンサルティングビジネスの中核となって活躍できる職場です。
・お客様のDX化に関わり、グローバルで、デファクトスタンダードなソリューションに接することができ、その適用を積極的に推進することができます。
・幅広い業種、業務に対するコンサルティングを行うため、様々な業種・業務のスキルが身につきます。
・海外チームとの連携を図り、グローバルな環境で業務を行うことができます。
・SAPのプロジェクト経験や資格取得を通じて、市場競争力のある人材を目指すことができます。
・同組織にSalesforceやServiceNowのコンサルタントがおり、3S横軸での連携やナレッジ・スキル習得が行えます。
【個人に期待するミッション・役割】
富士通は、中期経営計画でコンサルティングのケーパビリティを10,000人に拡充していく中期経営計画を立てております。 その中でもApplicationsの募集領域では、グローバルなデファクトスタンダードであるSAP/Salesforce/ServiceNowソリューションを用い、社会課題、顧客課題に向き合いビジネス、テクノロジーの両面から、改革を伴走型で支援していく部隊となります。 ご自身の経験をベースに、裏付けのある提案内容に基づき、Fit to Standardに向けた顧客チェンジマネジメントをリーディングする役割を期待しております。
お客様のビジネス基盤変革、DXを支援し、日本企業の成長に貢献します。 そのために市場に対して付加価値の高いグローバルマインドを持ったグローバルオファリングのプロフェッショナル集団を目指しています。本組織は、3S（SAP/Salesforce/ServiceNow）を活用したテクノロジーコンサルティング部門として、社会課題の解決や、顧客の業務改革を支援します。
【職務内容】
SAPプロジェクトにおけるテクノロジーコンサルタント（Function Consultant）として以下の業務を担当。
＜社内／対外活動（ブランディング）＞
・プロジェクトを通じて得た成果や知見を成果物としてまとめ、情報発信する。
＜顧客との関係性＞
・オファリングへの見識、経験があり、導入フェーズから担当、領域リードを担う。
・自社事例／他社事例を有効に活用し、高いコミュニケーション能力を持って自らの言葉で顧客メンバー層・他チームとのコミュニケーションをリーディングし、Fit to Standardに顧客を誘導する。
＜人・組織＞
・オファリングの領域リードとしてプロジェクトを成功に導く。
富士通が立ち上げたコンサルテーションサービス「Uvance Wayfinders」の中核となるテクノロジーコンサルタントとして、SAPを活用し企業の経営活動に伴走します。世界基準のソリューションの最前線に触れられる環境はもちろんのこと、プロジェクトや研修制度を通して、未経験分野への挑戦を後押ししています。成長できる環境で経験し、世界で通用する力を身に着けることができます。
【仕事の魅力】
・JGGは富士通の3S（SAP, Salesforce, ServiceNow）コンサルティングビジネスの中核となって活躍できる職場です。
・お客様のDX化に関わり、グローバルで、デファクトスタンダードなソリューションに接することができ、その適用を積極的に推進することができます。
・幅広い業種、業務に対するコンサルティングを行うため、様々な業種・業務のスキルが身につきます。
・海外チームとの連携を図り、グローバルな環境で業務を行うことができます。
・SAPのプロジェクト経験や資格取得を通じて、市場競争力のある人材を目指すことができます。
・同組織にSalesforceやServiceNowのコンサルタントがおり、3S横軸での連携やナレッジ・スキル習得が行えます。
【個人に期待するミッション・役割】
富士通は、中期経営計画でコンサルティングのケーパビリティを10,000人に拡充していく中期経営計画を立てております。 その中でもApplicationsの募集領域では、グローバルなデファクトスタンダードであるSAP/Salesforce/ServiceNowソリューションを用い、社会課題、顧客課題に向き合いビジネス、テクノロジーの両面から、改革を伴走型で支援していく部隊となります。 ご自身の経験をベースに、裏付けのある提案内容に基づき、Fit to Standardに向けた顧客チェンジマネジメントをリーディングする役割を期待しております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
「SAPコンサルタント資格」を必須とし、併せて以下のいずれかの経験を有するものとします。
◆Consultant(Lv10)の場合
・SAP FI/ CO/ SD/ MM/ PP/ QM/ PM/ PS等各種機能モジュールの導入経験2件以上
・プロジェクト管理・リーダー経験(1年以上)
◆Senior Consultant(Lv11)の場合
・SAP FI/ CO/ SD/ MM/ PP/ QM/ PM/ PS等各種機能モジュールの導入経験2件以上
・プロジェクト管理・リーダー経験(1年以上)
【歓迎要件】
【尚可】下記のいずれかのご経験を有する方は歓迎いたします。
・コンサルティングを推進する組織マネジメント経験
・業務標準化のマネジメント経験
・海外メンバーとのビジネス経験
・ビジネス英語レベルのスキル
「SAPコンサルタント資格」を必須とし、併せて以下のいずれかの経験を有するものとします。
◆Consultant(Lv10)の場合
・SAP FI/ CO/ SD/ MM/ PP/ QM/ PM/ PS等各種機能モジュールの導入経験2件以上
・プロジェクト管理・リーダー経験(1年以上)
◆Senior Consultant(Lv11)の場合
・SAP FI/ CO/ SD/ MM/ PP/ QM/ PM/ PS等各種機能モジュールの導入経験2件以上
・プロジェクト管理・リーダー経験(1年以上)
【歓迎要件】
【尚可】下記のいずれかのご経験を有する方は歓迎いたします。
・コンサルティングを推進する組織マネジメント経験
・業務標準化のマネジメント経験
・海外メンバーとのビジネス経験
・ビジネス英語レベルのスキル
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
勤務地
神奈川県
想定年収
620 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
株式会社メドレー
仕事内容
産婦人科業務支援システムのリーダー候補として、自社サービス「@link」の導入支援とマネジメントをお任せします。
■「@link」について
・全国シェアNo.1（※調べ）の産婦人科向け業務支援システム
・妊産婦の約30%が利用、不妊治療患者では約54%が活用
・新規患者獲得や業務効率化を実現する、産婦人科には欠かせないサービスです
・自社のオンライン診療等のアプリとの連携も企画中で、患者とのつながりをより強化していく予定です
■業務概要
お客様の運用に合わせた最適な導入設計と支援を通じて、「@link」の効果的な活用をサポートしていただきます。
1件の導入にあたり、約1~2ヶ月かけて以下の業務を遂行しています。
・現行運用のヒアリングと、システム運用への転換提案
・運用に合わせたシステムの各種設定
・各種連携システムメーカーとの折衝
・診療所・病院に対する操作指導
※アサインされる導入案件によって、出張が発生します。
出張タイミングとしては、お客様との顔合わせや操作説明・稼働立ち会いのタイミングなどです。
（詳細は選考の中でご説明します。）
■「@link」について
・全国シェアNo.1（※調べ）の産婦人科向け業務支援システム
・妊産婦の約30%が利用、不妊治療患者では約54%が活用
・新規患者獲得や業務効率化を実現する、産婦人科には欠かせないサービスです
・自社のオンライン診療等のアプリとの連携も企画中で、患者とのつながりをより強化していく予定です
■業務概要
お客様の運用に合わせた最適な導入設計と支援を通じて、「@link」の効果的な活用をサポートしていただきます。
1件の導入にあたり、約1~2ヶ月かけて以下の業務を遂行しています。
・現行運用のヒアリングと、システム運用への転換提案
・運用に合わせたシステムの各種設定
・各種連携システムメーカーとの折衝
・診療所・病院に対する操作指導
※アサインされる導入案件によって、出張が発生します。
出張タイミングとしては、お客様との顔合わせや操作説明・稼働立ち会いのタイミングなどです。
（詳細は選考の中でご説明します。）
求める経験 / スキル
【必須なスキルや経験】
・平日連泊出張が可能な方（出張前提の業務です）
・3年以上のITシステムの導入業務経験がある方
・3名以上の組織のマネジメント経験
【歓迎条件】
・医療現場に関する知見
・平日連泊出張が可能な方（出張前提の業務です）
・3年以上のITシステムの導入業務経験がある方
・3名以上の組織のマネジメント経験
【歓迎条件】
・医療現場に関する知見
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 750 万円
NECソリューションイノベータ株式会社
仕事内容
まずはNEC社内業務システムの安定稼働とサービス品質の維持・向上に尽力いただきます。
その後は、担当領域拡大に向けた提案活動にも参画をして頂き、事業拡大に向けた役割を担って頂きます。
また、リーダー職としてマネジメントスキルとチームビルディング力が求められるポジションです。
＜想定プロジェクト＞
NEC社内システムの開発・運用・保守チームのプロジェクトリーダーとして、主に以下の業務を担当していただきます。
・お客様対応、プロジェクト進捗管理、予算・実績管理
・要件定義・システム開発・運用保守業務
・品質管理およびリスク管理
・関連部署との連携、調整
＞＞開発環境
＜プロジェクト人数＞
５～10名
＜開発環境＞
SAP(BTP)
Fiori
iflow
JAVA
＜コード品質の取り組み＞
品質会計に基づくPJ審査
＜開発手法＞
ウォーターフォール/アジャイル
＜情報共有のツール＞
Zoom
Teams
Outlook
など
＞＞本ポジションの魅力・キャリアパス
＜本ポジションの魅力＞
NECグループ内の社員5,000名以上が利用している大規模システムの開発・運用・保守業務のプロジェクトリーダーとして貴重な経験ができます。
また、将来はプロジェクトリーダーとして現場をけん引していただくことを想定しており、キャリア形成を図る良いポジションです。
＜入社後のキャリアパス＞
入社後は、リーダから指示された作業を社内有識者とOJTを行いながら進めて貰うことを想定しております。
(知識習得のための社内研修等も併用)
まずはPJメンバとして活躍いただき、その後は状況に応じて時期をみてリーダクラスとして活躍いただくことを想定しています。
＞＞働き方
＜リモートワーク/出社比率＞
リモートワーク80%、適宜20%出社
＜出向＞有
＜客先常駐＞無
＜応募者へのメッセージ＞
NEC/NECグループの社内基幹システムで大規模な開発・運用・保守を経験することが可能です。また様々なクラウドサービスにも触れる機会があり、スキルアップにつながる環境となっています。
その後は、担当領域拡大に向けた提案活動にも参画をして頂き、事業拡大に向けた役割を担って頂きます。
また、リーダー職としてマネジメントスキルとチームビルディング力が求められるポジションです。
＜想定プロジェクト＞
NEC社内システムの開発・運用・保守チームのプロジェクトリーダーとして、主に以下の業務を担当していただきます。
・お客様対応、プロジェクト進捗管理、予算・実績管理
・要件定義・システム開発・運用保守業務
・品質管理およびリスク管理
・関連部署との連携、調整
＞＞開発環境
＜プロジェクト人数＞
５～10名
＜開発環境＞
SAP(BTP)
Fiori
iflow
JAVA
＜コード品質の取り組み＞
品質会計に基づくPJ審査
＜開発手法＞
ウォーターフォール/アジャイル
＜情報共有のツール＞
Zoom
Teams
Outlook
など
＞＞本ポジションの魅力・キャリアパス
＜本ポジションの魅力＞
NECグループ内の社員5,000名以上が利用している大規模システムの開発・運用・保守業務のプロジェクトリーダーとして貴重な経験ができます。
また、将来はプロジェクトリーダーとして現場をけん引していただくことを想定しており、キャリア形成を図る良いポジションです。
＜入社後のキャリアパス＞
入社後は、リーダから指示された作業を社内有識者とOJTを行いながら進めて貰うことを想定しております。
(知識習得のための社内研修等も併用)
まずはPJメンバとして活躍いただき、その後は状況に応じて時期をみてリーダクラスとして活躍いただくことを想定しています。
＞＞働き方
＜リモートワーク/出社比率＞
リモートワーク80%、適宜20%出社
＜出向＞有
＜客先常駐＞無
＜応募者へのメッセージ＞
NEC/NECグループの社内基幹システムで大規模な開発・運用・保守を経験することが可能です。また様々なクラウドサービスにも触れる機会があり、スキルアップにつながる環境となっています。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・SAPを利用した開発保守・運用経験を有する方
・チーム（3～5名程度）のリーダー経験を有する方
＜歓迎要件＞
・SAP SD/MM/FI/COの資格
・SAPを利用した開発保守・運用経験を有する方
・チーム（3～5名程度）のリーダー経験を有する方
＜歓迎要件＞
・SAP SD/MM/FI/COの資格
勤務地
神奈川県
想定年収
683 万円 ~ 939 万円
NECソリューションイノベータ株式会社
仕事内容
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部署・配属予定部門の紹介・採用背景
【業務内容】
国内全国の大手外食業チェーンを中心としたお客様に対し、
経営視点と現場視点の両面から課題を捉え、
「何が本質的な課題なのか」「どこから変えるべきなのか」を顧客と共に考え、形にしていく仕事です。
社内外のサービス・プロダクトに関する知識を身につけながら、
経営層や現場責任者との対話を通じて整理した課題と解決策を結びつけ、
提案テーマの設定から社内体制の構築、提案の実行までを一貫して担います。
前例のない進め方に向き合う場面もありますが、
自ら考え、動き、周囲を巻き込みながら前に進める環境です。
その分、自分の意思と行動が成果へ直結する手応えを感じられるポジションです。
【想定プロジェクト】
大手外食チェーン本部における、将来を見据えた業務改革・DX構想の策定
⇒経営方針や事業戦略を踏まえ、中長期視点で「あるべき姿」を描きます。
店舗・本部業務を横断した業務プロセスの整理と、サービス・システム導入検討
⇒現場の実態に向き合いながら、全体最適となる仕組みづくりを進めます。
新規顧客獲得に向けた提案活動や、仮説検証のためのPoC実施
⇒仮説を立て、試し、学びながら提案の精度を高めていきます。
単なる「IT導入」にとどまらず、
業務・組織・仕組みをどう変えることで顧客の競争力を高められるかを考え、
本質的な価値創出につながる提案活動を行います。
【ポジションの魅力】
●上流から実行までを見届けることのできるポジション
顧客課題の整理、提案テーマの設計から、導入・実行フェーズまで同一組織で関与するため、上流だけで終わらず、変化が現場に根づくところまで見届けられます。
●NECグループならではの提案領域の広さ
豊富なソリューションや要素技術を背景に、
特定の製品や手法に縛られない、本質的な提案が可能です。
●業界・業務・ITを横断した成長ができる
外食業界の知見、業務理解、ITスキルを同時に磨きながら、
提案の引き出しを着実に増やしていけます。
●新規顧客・新テーマへの挑戦機会が豊富
前例に縛られず、新しいテーマや顧客に挑戦する機会が多く、
自分の守備範囲を広げながら成長できます。
【キャリアパス】
※会社の事業方針により、プリセールス職種でなく、エンジニア職にアサイン変更となる可能性があります。
[入社～1年目]
外食業向けサービスや業界理解を深めながら、課題整理や資料作成など、提案活動のサポート業務からスタートします。
先輩社員と共に顧客先へ同行し、提案・折衝の現場を体感していただきます。
▶ 「提案の全体像が分かる」状態を目指します
[1年～3年目]
RFP対応や提案案件において、
サポートを受けながら主担当として提案をリード。
顧客との対話を通じて、自ら仮説を立て、提案を組み立てる経験を積みます。
▶ 「自分の考えで提案を組み立てられる」状態を目指します
[3年以降]
「どのような価値を、どのように届けるべきか」を構想し、
顧客のパートナーとして主体的に提案を推進。組織や後輩をリードする立場としての活躍も期待しています。
▶ 「顧客から頼られる存在」としての活躍を目指します
【配属予定部署】
エンタープライズ事業ライン
EA・リテールソリューション事業部門
第三リテールソリューション統括部
【配属事業部の紹介】
当社外食業界向けアカウント組織（約25〜30名）への配属です。
PM：5名｜リーダー：10名｜メンバー：その他10数名
大手外食業チェーンのお客様を中心に、長期的なパートナーとしてアカウント対応を行っている組織です。
全国に拠点を持つメンバーが在籍しており、
主にTeamsを活用しながら、拠点を越えて密にコミュニケーションを取っています。
年次や役職に関わらず意見を出し合い、
「どうすれば顧客にとって一番良い提案になるか」を軸に、真剣な議論を重ねる文化があります。
若手であっても、手を挙げれば挑戦の機会が与えられ、
AI活用や外部交流など、新しい取り組みにも積極的にチャレンジしています。
【プロジェクト人数】
2~5名
※提案活動は少人数で行い、開発プロジェクト自体はSEメンバーへ引き渡すイメージとなります。
【技術】
社内外の知見を幅広く活用します。
提案にあたっての情報収集・整理には、NEC構築の生成AIであるCotomi他、Copilot、ChatGPT、NotebookLM等を活用しています。
【社内ツール】
Teams
Zoom
【業務内容】
国内全国の大手外食業チェーンを中心としたお客様に対し、
経営視点と現場視点の両面から課題を捉え、
「何が本質的な課題なのか」「どこから変えるべきなのか」を顧客と共に考え、形にしていく仕事です。
社内外のサービス・プロダクトに関する知識を身につけながら、
経営層や現場責任者との対話を通じて整理した課題と解決策を結びつけ、
提案テーマの設定から社内体制の構築、提案の実行までを一貫して担います。
前例のない進め方に向き合う場面もありますが、
自ら考え、動き、周囲を巻き込みながら前に進める環境です。
その分、自分の意思と行動が成果へ直結する手応えを感じられるポジションです。
【想定プロジェクト】
大手外食チェーン本部における、将来を見据えた業務改革・DX構想の策定
⇒経営方針や事業戦略を踏まえ、中長期視点で「あるべき姿」を描きます。
店舗・本部業務を横断した業務プロセスの整理と、サービス・システム導入検討
⇒現場の実態に向き合いながら、全体最適となる仕組みづくりを進めます。
新規顧客獲得に向けた提案活動や、仮説検証のためのPoC実施
⇒仮説を立て、試し、学びながら提案の精度を高めていきます。
単なる「IT導入」にとどまらず、
業務・組織・仕組みをどう変えることで顧客の競争力を高められるかを考え、
本質的な価値創出につながる提案活動を行います。
【ポジションの魅力】
●上流から実行までを見届けることのできるポジション
顧客課題の整理、提案テーマの設計から、導入・実行フェーズまで同一組織で関与するため、上流だけで終わらず、変化が現場に根づくところまで見届けられます。
●NECグループならではの提案領域の広さ
豊富なソリューションや要素技術を背景に、
特定の製品や手法に縛られない、本質的な提案が可能です。
●業界・業務・ITを横断した成長ができる
外食業界の知見、業務理解、ITスキルを同時に磨きながら、
提案の引き出しを着実に増やしていけます。
●新規顧客・新テーマへの挑戦機会が豊富
前例に縛られず、新しいテーマや顧客に挑戦する機会が多く、
自分の守備範囲を広げながら成長できます。
【キャリアパス】
※会社の事業方針により、プリセールス職種でなく、エンジニア職にアサイン変更となる可能性があります。
[入社～1年目]
外食業向けサービスや業界理解を深めながら、課題整理や資料作成など、提案活動のサポート業務からスタートします。
先輩社員と共に顧客先へ同行し、提案・折衝の現場を体感していただきます。
▶ 「提案の全体像が分かる」状態を目指します
[1年～3年目]
RFP対応や提案案件において、
サポートを受けながら主担当として提案をリード。
顧客との対話を通じて、自ら仮説を立て、提案を組み立てる経験を積みます。
▶ 「自分の考えで提案を組み立てられる」状態を目指します
[3年以降]
「どのような価値を、どのように届けるべきか」を構想し、
顧客のパートナーとして主体的に提案を推進。組織や後輩をリードする立場としての活躍も期待しています。
▶ 「顧客から頼られる存在」としての活躍を目指します
【配属予定部署】
エンタープライズ事業ライン
EA・リテールソリューション事業部門
第三リテールソリューション統括部
【配属事業部の紹介】
当社外食業界向けアカウント組織（約25〜30名）への配属です。
PM：5名｜リーダー：10名｜メンバー：その他10数名
大手外食業チェーンのお客様を中心に、長期的なパートナーとしてアカウント対応を行っている組織です。
全国に拠点を持つメンバーが在籍しており、
主にTeamsを活用しながら、拠点を越えて密にコミュニケーションを取っています。
年次や役職に関わらず意見を出し合い、
「どうすれば顧客にとって一番良い提案になるか」を軸に、真剣な議論を重ねる文化があります。
若手であっても、手を挙げれば挑戦の機会が与えられ、
AI活用や外部交流など、新しい取り組みにも積極的にチャレンジしています。
【プロジェクト人数】
2~5名
※提案活動は少人数で行い、開発プロジェクト自体はSEメンバーへ引き渡すイメージとなります。
【技術】
社内外の知見を幅広く活用します。
提案にあたっての情報収集・整理には、NEC構築の生成AIであるCotomi他、Copilot、ChatGPT、NotebookLM等を活用しています。
【社内ツール】
Teams
Zoom
求める経験 / スキル
【必須】
・システム開発経験3年以上
・プリセールス、もしくは、PL/PMとしての顧客折衝経験
・以下のコアスキルを有すること
－ロジカルシンキング
－プレゼン/提案書の構成力
【歓迎】
・提案、企画、コンサルティング業務経験
・外食業界に対する興味・関心
・システム開発経験3年以上
・プリセールス、もしくは、PL/PMとしての顧客折衝経験
・以下のコアスキルを有すること
－ロジカルシンキング
－プレゼン/提案書の構成力
【歓迎】
・提案、企画、コンサルティング業務経験
・外食業界に対する興味・関心
従業員数
12,321名
（（2023年3月31日 現在））
勤務地
東京都
想定年収
683 万円 ~ 939 万円
従業員数
12,321名
（（2023年3月31日 現在））
NECソリューションイノベータ株式会社
仕事内容
【業務内容】
当社スマートシティPJの主力テーマの一つでもある地域経済の活性化を目指した「応援経済圏プラットフォーム事業」におけるプロジェクトマネージャとしてご対応頂きます。
【参考】
「かつしかPAY」
https://katsushika-pay.com/
「ルーラコイン」：全国の観光地や温泉地で使える日本初の観光に特化した地域デジタル通貨
https://www.rural.ne.jp/
【キーワード】
電子決済、Web3.0、地域通貨、NFT等
既存のシステム導入で培ってきた各自治体と当社がもつ強固な関係性を活かしながら、地域住民の幸福度(Well-Being)向上と持続可能な社会の実現を目指しています。
【プロジェクト人数】
20名
【技術】
都市OS、FIWARE、AWS、JSON、HTTPなど
【配属予定部署】
パブリック事業ライン
医療ヘルスケア・スマートシティ事業部門
デジタルヘルスケア・未来都市統括部
【リモートワーク/出社比率】
基本リモートワーク
※リモートワークと出勤のハイブリット
【採用背景】
国による助成事業などに伴い、業務量拡大につき関連業務の経験者を募集。データ利活用に関するコンサルティングや、導入に関するプロジェクトマネージメントの実務者を強化するため。
【参考】弊社スマートシティへの取り組み
https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/sl/cheereconomy_platform/
【ポジションの魅力】
候補者が培ってきた経験をもとに、自治体領域のＤＸ化を推進する役割を担う。
【キャリアパス】
入社〜1年：地域導入プロジェクトでの開発業務
1年〜3年：顧客への提案や導入支援
3年以降：顧客との共創による新しいサービスの企画開発、導入の支援
当社スマートシティPJの主力テーマの一つでもある地域経済の活性化を目指した「応援経済圏プラットフォーム事業」におけるプロジェクトマネージャとしてご対応頂きます。
【参考】
「かつしかPAY」
https://katsushika-pay.com/
「ルーラコイン」：全国の観光地や温泉地で使える日本初の観光に特化した地域デジタル通貨
https://www.rural.ne.jp/
【キーワード】
電子決済、Web3.0、地域通貨、NFT等
既存のシステム導入で培ってきた各自治体と当社がもつ強固な関係性を活かしながら、地域住民の幸福度(Well-Being)向上と持続可能な社会の実現を目指しています。
【プロジェクト人数】
20名
【技術】
都市OS、FIWARE、AWS、JSON、HTTPなど
【配属予定部署】
パブリック事業ライン
医療ヘルスケア・スマートシティ事業部門
デジタルヘルスケア・未来都市統括部
【リモートワーク/出社比率】
基本リモートワーク
※リモートワークと出勤のハイブリット
【採用背景】
国による助成事業などに伴い、業務量拡大につき関連業務の経験者を募集。データ利活用に関するコンサルティングや、導入に関するプロジェクトマネージメントの実務者を強化するため。
【参考】弊社スマートシティへの取り組み
https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/sl/cheereconomy_platform/
【ポジションの魅力】
候補者が培ってきた経験をもとに、自治体領域のＤＸ化を推進する役割を担う。
【キャリアパス】
入社〜1年：地域導入プロジェクトでの開発業務
1年〜3年：顧客への提案や導入支援
3年以降：顧客との共創による新しいサービスの企画開発、導入の支援
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれか必須
・システム企画/システム構築のご経験
・Web系システム開発、SIでのプロジェクトマネジメント経験
【歓迎】
Web系システム開発、SIでのプロジェクトマネジメント経験
以下いずれか必須
・システム企画/システム構築のご経験
・Web系システム開発、SIでのプロジェクトマネジメント経験
【歓迎】
Web系システム開発、SIでのプロジェクトマネジメント経験
従業員数
12,321名
（（2023年3月31日 現在））
勤務地
宮城県
想定年収
530 万円 ~ 939 万円
従業員数
12,321名
（（2023年3月31日 現在））
NECソリューションイノベータ株式会社
仕事内容
【業務内容】
自治体データを活用した、行政業務の効率化、高度化を推進するソリューションやサービス開発のプロジェクト責任者として以下の業務を推進していただきます。
自治体データ利活用から、住民サービスの充実化や行政業務の効率化/高度化推進を目指す新規サービスの立ち上げ、拡充に伴い、技術的・ビジネス的な実現可能性を検証するPoCフェーズから参画頂き、アジャイル開発 にてサービス価値の具現化を行います。
よりよいサービス実現の為自治体職員の方との連携機会もあります。
またサービス拡販は他部署が担っているということもあり、当Gとしてはまさに【0→1】での新規サービスに関わるモノづくりに専念できます。
・ソリューション、サービスの企画・開発・導入
業務プロセス分析、データ活用戦略の構築、システム設計、開発、導入支援、保守
・プロジェクトマネジメント
PMBOKに基づくプロジェクト管理、チームマネジメント（5名程度のチーム）
・技術調整業務
社内外の技術チームとの連係、技術的リスクの分析と事前予測、技術的決定事項に関するチームメンバーとの議論と合意形成
【キーワード】行政業務のDX/EBPM/スマートシティ/生成AI
【想定プロジェクト】
自治体向けのデータを活用した業務効率化に資するサービス開発を行うことを想定しています。
アジャイル方式で生成AIを活用したサービス構築を進めることが多いです。
初期段階では、お客様の業務プロセスを分析し、改善可能なポイント明確化するためにお客様と議論します。その中で自動化可能である点やデジタル化によって効率化できる部分を特定し、PoCを実施しながら最適な解決策を模索します。そして、自治体職員と連携しながら使いやすいサービスを作り上げていきます。
【プロジェクト人数】
5名程度
【技術】
AWS環境構築、Python、Tableau等BIツール、LLM（Redrock/cotomi等）LangChain/LangGraphを活用したエージェント開発、SQL、など。
生成AIによる開発をアジャイルで行います。
【コード品質の取り組み】
CI/CDI
生成AIによるコード生成、チェック
【開発手法】
アジャイル
【情報共有ツール】
Teams、Redmine、BOX
【配属予定部署】
パブリック事業ライン
医療ヘルスケア・スマートシティ事業部門
デジタルヘルスケア・未来都市統括部
地域DX事業グループ
地域DX事業グループは、地域社会のデジタル化に向けた事業戦略の立案、事業開発を行っているグループです。
以下の２つのグループに分かれております。
・ビジネス探索グループ
お客様アプローチを中心に、案件組成や課題抽出、課題解決の仮説検証を行う
・事業開発グループ【今回対象のグループ】
自治体のデータ利活用を起点とした新規事業の企画、サービス開発を行う。また新規開発したサービスのお客様導入も行う。
【ポジションの魅力】
・地域社会のデジタル化に向けた事業戦略の立案から0→1での実装といったスキルアップにつながる様々な経験値が身につく環境。
・キャリア入社者多数在籍。昨年度中途入社者がプロダクトオーナーとして活躍中。入社年次や年齢によらない活躍環境、任される裁量の広さ。
◆このキーワードに興味のある方はぜひご応募ください！→行政業務のDX/EBPM/スマートシティ/生成AI/地域創生
【キャリアパス】
入社後は育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクト参画にしていただきます。
１年以内にはサービス開発を主導していただきます。
その後１～３年後には主導した事業の自治体間横展開、または応用事業の企画開発を主導していただきます。
５年後にはまちづくりDX、特に行政DXの領域でビジネスリーダーとしてデータ利活用事業をけん引いただく想定です。
自治体データを活用した、行政業務の効率化、高度化を推進するソリューションやサービス開発のプロジェクト責任者として以下の業務を推進していただきます。
自治体データ利活用から、住民サービスの充実化や行政業務の効率化/高度化推進を目指す新規サービスの立ち上げ、拡充に伴い、技術的・ビジネス的な実現可能性を検証するPoCフェーズから参画頂き、アジャイル開発 にてサービス価値の具現化を行います。
よりよいサービス実現の為自治体職員の方との連携機会もあります。
またサービス拡販は他部署が担っているということもあり、当Gとしてはまさに【0→1】での新規サービスに関わるモノづくりに専念できます。
・ソリューション、サービスの企画・開発・導入
業務プロセス分析、データ活用戦略の構築、システム設計、開発、導入支援、保守
・プロジェクトマネジメント
PMBOKに基づくプロジェクト管理、チームマネジメント（5名程度のチーム）
・技術調整業務
社内外の技術チームとの連係、技術的リスクの分析と事前予測、技術的決定事項に関するチームメンバーとの議論と合意形成
【キーワード】行政業務のDX/EBPM/スマートシティ/生成AI
【想定プロジェクト】
自治体向けのデータを活用した業務効率化に資するサービス開発を行うことを想定しています。
アジャイル方式で生成AIを活用したサービス構築を進めることが多いです。
初期段階では、お客様の業務プロセスを分析し、改善可能なポイント明確化するためにお客様と議論します。その中で自動化可能である点やデジタル化によって効率化できる部分を特定し、PoCを実施しながら最適な解決策を模索します。そして、自治体職員と連携しながら使いやすいサービスを作り上げていきます。
【プロジェクト人数】
5名程度
【技術】
AWS環境構築、Python、Tableau等BIツール、LLM（Redrock/cotomi等）LangChain/LangGraphを活用したエージェント開発、SQL、など。
生成AIによる開発をアジャイルで行います。
【コード品質の取り組み】
CI/CDI
生成AIによるコード生成、チェック
【開発手法】
アジャイル
【情報共有ツール】
Teams、Redmine、BOX
【配属予定部署】
パブリック事業ライン
医療ヘルスケア・スマートシティ事業部門
デジタルヘルスケア・未来都市統括部
地域DX事業グループ
地域DX事業グループは、地域社会のデジタル化に向けた事業戦略の立案、事業開発を行っているグループです。
以下の２つのグループに分かれております。
・ビジネス探索グループ
お客様アプローチを中心に、案件組成や課題抽出、課題解決の仮説検証を行う
・事業開発グループ【今回対象のグループ】
自治体のデータ利活用を起点とした新規事業の企画、サービス開発を行う。また新規開発したサービスのお客様導入も行う。
【ポジションの魅力】
・地域社会のデジタル化に向けた事業戦略の立案から0→1での実装といったスキルアップにつながる様々な経験値が身につく環境。
・キャリア入社者多数在籍。昨年度中途入社者がプロダクトオーナーとして活躍中。入社年次や年齢によらない活躍環境、任される裁量の広さ。
◆このキーワードに興味のある方はぜひご応募ください！→行政業務のDX/EBPM/スマートシティ/生成AI/地域創生
【キャリアパス】
入社後は育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクト参画にしていただきます。
１年以内にはサービス開発を主導していただきます。
その後１～３年後には主導した事業の自治体間横展開、または応用事業の企画開発を主導していただきます。
５年後にはまちづくりDX、特に行政DXの領域でビジネスリーダーとしてデータ利活用事業をけん引いただく想定です。
求める経験 / スキル
【必須】
Python、Tableau等BIツールを用いたデータ加工/分析経験
【歓迎】
AWS,LLM(Redrock/cotomi等)LangChain/LangGraphを活用したエージェント開発、SQL
Python、Tableau等BIツールを用いたデータ加工/分析経験
【歓迎】
AWS,LLM(Redrock/cotomi等)LangChain/LangGraphを活用したエージェント開発、SQL
勤務地
東京都
想定年収
683 万円 ~ 939 万円
NECソリューションイノベータ株式会社
仕事内容
【業務内容】
当社スマートシティPJの主力テーマの一つでもある地域経済の活性化を目指した「応援経済圏プラットフォーム事業」におけるプロジェクトマネージャとしてご対応頂きます。
【参考】
「かつしかPAY」
https://katsushika-pay.com/
「ルーラコイン」：全国の観光地や温泉地で使える日本初の観光に特化した地域デジタル通貨
https://www.rural.ne.jp/
【キーワード】
電子決済、Web3.0、地域通貨、NFT等
既存のシステム導入で培ってきた各自治体と当社がもつ強固な関係性を活かしながら、地域住民の幸福度(Well-Being)向上と持続可能な社会の実現を目指しています。
【プロジェクト人数】
20名
【技術】
都市OS、FIWARE、AWS、JSON、HTTPなど
【配属予定部署】
パブリック事業ライン
医療ヘルスケア・スマートシティ事業部門
デジタルヘルスケア・未来都市統括部
【リモートワーク/出社比率】
基本リモートワーク
※リモートワークと出勤のハイブリット
【採用背景】
国による助成事業などに伴い、業務量拡大につき関連業務の経験者を募集。データ利活用に関するコンサルティングや、導入に関するプロジェクトマネージメントの実務者を強化するため。
【参考】弊社スマートシティへの取り組み
https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/sl/cheereconomy_platform/
【ポジションの魅力】
候補者が培ってきた経験をもとに、自治体領域のＤＸ化を推進する役割を担う。
【キャリアパス】
入社〜1年：地域導入プロジェクトでの開発業務
1年〜3年：顧客への提案や導入支援
3年以降：顧客との共創による新しいサービスの企画開発、導入の支援
当社スマートシティPJの主力テーマの一つでもある地域経済の活性化を目指した「応援経済圏プラットフォーム事業」におけるプロジェクトマネージャとしてご対応頂きます。
【参考】
「かつしかPAY」
https://katsushika-pay.com/
「ルーラコイン」：全国の観光地や温泉地で使える日本初の観光に特化した地域デジタル通貨
https://www.rural.ne.jp/
【キーワード】
電子決済、Web3.0、地域通貨、NFT等
既存のシステム導入で培ってきた各自治体と当社がもつ強固な関係性を活かしながら、地域住民の幸福度(Well-Being)向上と持続可能な社会の実現を目指しています。
【プロジェクト人数】
20名
【技術】
都市OS、FIWARE、AWS、JSON、HTTPなど
【配属予定部署】
パブリック事業ライン
医療ヘルスケア・スマートシティ事業部門
デジタルヘルスケア・未来都市統括部
【リモートワーク/出社比率】
基本リモートワーク
※リモートワークと出勤のハイブリット
【採用背景】
国による助成事業などに伴い、業務量拡大につき関連業務の経験者を募集。データ利活用に関するコンサルティングや、導入に関するプロジェクトマネージメントの実務者を強化するため。
【参考】弊社スマートシティへの取り組み
https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/sl/cheereconomy_platform/
【ポジションの魅力】
候補者が培ってきた経験をもとに、自治体領域のＤＸ化を推進する役割を担う。
【キャリアパス】
入社〜1年：地域導入プロジェクトでの開発業務
1年〜3年：顧客への提案や導入支援
3年以降：顧客との共創による新しいサービスの企画開発、導入の支援
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれか必須
・システム企画/システム構築のご経験
・Web系システム開発、SIでのプロジェクトマネジメント経験
【歓迎】
Web系システム開発、SIでのプロジェクトマネジメント経験
以下いずれか必須
・システム企画/システム構築のご経験
・Web系システム開発、SIでのプロジェクトマネジメント経験
【歓迎】
Web系システム開発、SIでのプロジェクトマネジメント経験
勤務地
東京都
想定年収
683 万円 ~ 1,100 万円
NECソリューションイノベータ株式会社
仕事内容
【業務内容】
社会保障・医療DXに関わる入札に向け、NECと一体となり提案、業務要件定義を担っていただきます。技術面での全体統括として本領域の実装から保守までの案件を数多く担う当社の業務知見を活かし、PJの全体統括を担うNECと共に新規事業獲得を目指します。受注後はPJのリーダーとしてPJ管理まで担っていただく想定です。
【想定プロジェクト】
医療保険や医療DXに係るシステムの提案～設計・開発で、
・AWS上に構築するクラウドネイティブなシステムが前提
・アプリケーション開発はLCPを利用した早期開発、コスト削減も視野に提案
【プロジェクト人数】
20～30名
【技術】
使用言語：Java
使用環境：AWS
【コード品質のための取り組み】
CI/CD
Coverity等の静的解析ツール
【開発手法】
ウォーターフォール
アジャイル
【社内ツール】
Redmine
Jira
SVN
Teams
【配属予定部署】
パブリック事業ライン
社保・公共ソリューション統括部
【配属事業部の紹介】
当部門は、社会保障領域のお客様（省庁や外郭団体）に対して大規模なシステム開発を手掛けるグループです。
メンバーは、部長1名、マネージャー5名、主任9名、担当7名の計22名です。
アプリケーション開発とインフラ構築のどちらも行っています。
【リモートワーク/出社比率】
リモートワーク50%、出社50%程度。
割合はPJのお客様との会議体次第です。リモートワークが60%以上のPJもあります。
【ポジションの魅力】
◇数十億規模の案件となることも多く、大規模かつ社会貢献性の高い官公庁の案件にて超上流から関わることが可能です。
◇当社ではまだ足りない上流・コンサル人材としての活躍ができ、スペシャリストとしてのキャリアの道を開拓できます。
【キャリアパス】
入社いただける方の経験値・スキル状況にもよりますが、入社後は既存案件のシステム開発に入りながら、新規案件提案のサブリーダーとして参画いただき、1年後には新規案件提案のリーダーをお任せします。
社会保障・医療DXに関わる入札に向け、NECと一体となり提案、業務要件定義を担っていただきます。技術面での全体統括として本領域の実装から保守までの案件を数多く担う当社の業務知見を活かし、PJの全体統括を担うNECと共に新規事業獲得を目指します。受注後はPJのリーダーとしてPJ管理まで担っていただく想定です。
【想定プロジェクト】
医療保険や医療DXに係るシステムの提案～設計・開発で、
・AWS上に構築するクラウドネイティブなシステムが前提
・アプリケーション開発はLCPを利用した早期開発、コスト削減も視野に提案
【プロジェクト人数】
20～30名
【技術】
使用言語：Java
使用環境：AWS
【コード品質のための取り組み】
CI/CD
Coverity等の静的解析ツール
【開発手法】
ウォーターフォール
アジャイル
【社内ツール】
Redmine
Jira
SVN
Teams
【配属予定部署】
パブリック事業ライン
社保・公共ソリューション統括部
【配属事業部の紹介】
当部門は、社会保障領域のお客様（省庁や外郭団体）に対して大規模なシステム開発を手掛けるグループです。
メンバーは、部長1名、マネージャー5名、主任9名、担当7名の計22名です。
アプリケーション開発とインフラ構築のどちらも行っています。
【リモートワーク/出社比率】
リモートワーク50%、出社50%程度。
割合はPJのお客様との会議体次第です。リモートワークが60%以上のPJもあります。
【ポジションの魅力】
◇数十億規模の案件となることも多く、大規模かつ社会貢献性の高い官公庁の案件にて超上流から関わることが可能です。
◇当社ではまだ足りない上流・コンサル人材としての活躍ができ、スペシャリストとしてのキャリアの道を開拓できます。
【キャリアパス】
入社いただける方の経験値・スキル状況にもよりますが、入社後は既存案件のシステム開発に入りながら、新規案件提案のサブリーダーとして参画いただき、1年後には新規案件提案のリーダーをお任せします。
求める経験 / スキル
【必須】
・ソフトウェア開発やシステム導入の経験およびPJ内でのリーダーとしてのご経験
（目安5名以上の協力会社管理含めたリーダー経験、3年以上の経験）
・顧客への提案業務へ挑戦したい方
【歓迎】
・官公庁向けのシステム提案または開発の経験
・医療保障・医療事務関連のシステム提案または開発の経験
・データ利活用に関連する案件の提案または開発の経験
・ソフトウェア開発やシステム導入の経験およびPJ内でのリーダーとしてのご経験
（目安5名以上の協力会社管理含めたリーダー経験、3年以上の経験）
・顧客への提案業務へ挑戦したい方
【歓迎】
・官公庁向けのシステム提案または開発の経験
・医療保障・医療事務関連のシステム提案または開発の経験
・データ利活用に関連する案件の提案または開発の経験
勤務地
東京都
想定年収
683 万円 ~ 939 万円
NECソリューションイノベータ株式会社
仕事内容
※当社で進めているモジュールの中でもCOに関わることが多く、様々なプロジェクトをご経験いただく想定です。
※グローバル展開案件にて、語学を活かしてご活躍も可能です。
【業務内容】
製造業／流通業を中心とした多様な業種のクライアントにSAP S/4 HANA一連のシステム導入をご担当いただき、SAP Srコンサルタントとして様々なプロジェクトでプロジェクトタスクの推進をしていただきます。
プロジェクト規模：パートナーさんを含めて10~15名ほどの組成となることが多いです。
モジュール：フルモジュールで導入する案件が多いです。
データドリブン経営の具体化に向けてCOを活用したさらなる高度化を目指す案件が増えてきております。
ご入社後、１億以上のプロジェクトの推薦や、チームリーダーとして得意領域のチームを統率し、推進する役割を期待しています。
【想定プロジェクト例】
■E社次期基幹システム構築PJ
・現行基幹システムから生産機能を切り出した基幹システム再構築
・会計/ロジのフルモジュールがスコープで、CO領域に配属予定
・総額約20億円、PJ期間3.5年
・全20以上の拠点へのグローバル展開あり
＃業務の中で、語学を活かしていただくことも可能です。
■R社ERP再構築PJ
・情報システム全体の抜本的な再構築を目的としたRISEwithSAPと周辺システムの刷新
・会計/ロジのフルモジュールがスコープで、CO領域に配属予定
・総額約10億円、PJ期間2年
【配属予定部署】
第一EA統括部
【配属事業部の紹介】
・当部署は、複数領域を跨る大規模プロジェクトや単一領域に閉じるプロジェクト等様々ですが、部門内においては領域間の壁が無く、職制グループ／プロジェクトグループいずれにおいてもチームでの闊達なコミュニケーションが見られます。
・リモートワーク下においてもコミュニケーションツールを活用して密なコミュニケーションを実現しています。リモートワーク下における新入社員や中途採用社員の受け入れも十分な実績があり、スムーズにチームに合流できています。
・領域ごとに形態は異なりますが、領域別のグループ・コミュニティを形成し、ノウハウやナレッジを共有しあっています。プロジェクト横断的な情報の共有やセミナー情報、資格取得に役立つ情報等、メンバー同士での積極的な交流と自発的な情報発信が各領域で見られます。
・アビームコンサルティングの人材育成プログラムが受講でき、早期にスキルアップを図ることが可能です。
・SAP資格取得の補助を行っています。
・NECグループ内DXプロジェクトに携わり、社内プロジェクトで経験を積んで頂いた後に、顧客への導入案件等に携わっていく事も可能です。
【リモートワーク/出社比率】
勤務地：新木場本社、または、客先プロジェクトルーム
リモートワーク状況：現在27%の出社率
残業時間：平均月25h程度
【出向】状況により出向となる可能性あり
【客先常駐】有（状況による／都内プロジェクトルームを想定）
＃また、顧客先の訪問にて出張の場合もございます。
【応募者へのメッセージ】
・当初アサインはご経験に応じて決定致しますが、1on1ミーティングを通じたキャリア希望や適性および部門状況を踏まえて、将来における担当領域を見直していく事も可能です。
・NECグループの中核会社である弊社には、SAP事業のみでなく先端テクノロジーに基づく様々なソリューションやサービスがございます。将来的にはこれらのSAP事業以外の領域への転身もキャリア形成上の選択肢として考えることができ、変化していく市場環境の中で中長期的に安定したキャリア形成を実現する事ができます。
【ポジションの魅力】
・SAPコンサルタント未経験の方でも育成環境が整っているため知識、スキルを習得することがきます。
・ゆくゆくは大規模プロジェクトにおける主体的な立ち位置でのプロジェクト遂行を経験できる
・さまざまな顧客の課題解決に関われる（製造業の顧客が多いです。）
・将来のチームリーダー、プロジェクトマネージャーとしてのキャリア形成を図ることができる
・SAPソリューションのみならず、E2Eでのサービス提供に携わる機会が得られる
【キャリアパス】
入社後：シニアコンサルタントとして業務領域の一部においてSAPを用いた業務プロセス設計等の上流工程を担当
３年後：チームリーダーとして、得意領域のチームを統率しプロジェクトタスクを遂行
５年後：プロジェクトマネージャーとして、SAPプロジェクト全体におけるQCD/メンバー管理、非SAPチームとの調整等を推進する立場
【リモートワーク/出社比率】
勤務地：新木場本社、または、客先プロジェクトルーム
リモートワーク状況：現在27%の出社率
残業時間：平均月25h程度
【出向】状況により出向となる可能性あり
【客先常駐】有（状況による／都内プロジェクトルームを想定）
＃また、顧客先の訪問にて出張の場合もございます。
【応募者へのメッセージ】
・当初アサインはご経験に応じて決定致しますが、1on1ミーティングを通じたキャリア希望や適性および部門状況を踏まえて、将来における担当領域を見直していく事も可能です。
・NECグループの中核会社である弊社には、SAP事業のみでなく先端テクノロジーに基づく様々なソリューションやサービスがございます。将来的にはこれらのSAP事業以外の領域への転身もキャリア形成上の選択肢として考えることができ、変化していく市場環境の中で中長期的に安定したキャリア形成を実現する事ができます。
※グローバル展開案件にて、語学を活かしてご活躍も可能です。
【業務内容】
製造業／流通業を中心とした多様な業種のクライアントにSAP S/4 HANA一連のシステム導入をご担当いただき、SAP Srコンサルタントとして様々なプロジェクトでプロジェクトタスクの推進をしていただきます。
プロジェクト規模：パートナーさんを含めて10~15名ほどの組成となることが多いです。
モジュール：フルモジュールで導入する案件が多いです。
データドリブン経営の具体化に向けてCOを活用したさらなる高度化を目指す案件が増えてきております。
ご入社後、１億以上のプロジェクトの推薦や、チームリーダーとして得意領域のチームを統率し、推進する役割を期待しています。
【想定プロジェクト例】
■E社次期基幹システム構築PJ
・現行基幹システムから生産機能を切り出した基幹システム再構築
・会計/ロジのフルモジュールがスコープで、CO領域に配属予定
・総額約20億円、PJ期間3.5年
・全20以上の拠点へのグローバル展開あり
＃業務の中で、語学を活かしていただくことも可能です。
■R社ERP再構築PJ
・情報システム全体の抜本的な再構築を目的としたRISEwithSAPと周辺システムの刷新
・会計/ロジのフルモジュールがスコープで、CO領域に配属予定
・総額約10億円、PJ期間2年
【配属予定部署】
第一EA統括部
【配属事業部の紹介】
・当部署は、複数領域を跨る大規模プロジェクトや単一領域に閉じるプロジェクト等様々ですが、部門内においては領域間の壁が無く、職制グループ／プロジェクトグループいずれにおいてもチームでの闊達なコミュニケーションが見られます。
・リモートワーク下においてもコミュニケーションツールを活用して密なコミュニケーションを実現しています。リモートワーク下における新入社員や中途採用社員の受け入れも十分な実績があり、スムーズにチームに合流できています。
・領域ごとに形態は異なりますが、領域別のグループ・コミュニティを形成し、ノウハウやナレッジを共有しあっています。プロジェクト横断的な情報の共有やセミナー情報、資格取得に役立つ情報等、メンバー同士での積極的な交流と自発的な情報発信が各領域で見られます。
・アビームコンサルティングの人材育成プログラムが受講でき、早期にスキルアップを図ることが可能です。
・SAP資格取得の補助を行っています。
・NECグループ内DXプロジェクトに携わり、社内プロジェクトで経験を積んで頂いた後に、顧客への導入案件等に携わっていく事も可能です。
【リモートワーク/出社比率】
勤務地：新木場本社、または、客先プロジェクトルーム
リモートワーク状況：現在27%の出社率
残業時間：平均月25h程度
【出向】状況により出向となる可能性あり
【客先常駐】有（状況による／都内プロジェクトルームを想定）
＃また、顧客先の訪問にて出張の場合もございます。
【応募者へのメッセージ】
・当初アサインはご経験に応じて決定致しますが、1on1ミーティングを通じたキャリア希望や適性および部門状況を踏まえて、将来における担当領域を見直していく事も可能です。
・NECグループの中核会社である弊社には、SAP事業のみでなく先端テクノロジーに基づく様々なソリューションやサービスがございます。将来的にはこれらのSAP事業以外の領域への転身もキャリア形成上の選択肢として考えることができ、変化していく市場環境の中で中長期的に安定したキャリア形成を実現する事ができます。
【ポジションの魅力】
・SAPコンサルタント未経験の方でも育成環境が整っているため知識、スキルを習得することがきます。
・ゆくゆくは大規模プロジェクトにおける主体的な立ち位置でのプロジェクト遂行を経験できる
・さまざまな顧客の課題解決に関われる（製造業の顧客が多いです。）
・将来のチームリーダー、プロジェクトマネージャーとしてのキャリア形成を図ることができる
・SAPソリューションのみならず、E2Eでのサービス提供に携わる機会が得られる
【キャリアパス】
入社後：シニアコンサルタントとして業務領域の一部においてSAPを用いた業務プロセス設計等の上流工程を担当
３年後：チームリーダーとして、得意領域のチームを統率しプロジェクトタスクを遂行
５年後：プロジェクトマネージャーとして、SAPプロジェクト全体におけるQCD/メンバー管理、非SAPチームとの調整等を推進する立場
【リモートワーク/出社比率】
勤務地：新木場本社、または、客先プロジェクトルーム
リモートワーク状況：現在27%の出社率
残業時間：平均月25h程度
【出向】状況により出向となる可能性あり
【客先常駐】有（状況による／都内プロジェクトルームを想定）
＃また、顧客先の訪問にて出張の場合もございます。
【応募者へのメッセージ】
・当初アサインはご経験に応じて決定致しますが、1on1ミーティングを通じたキャリア希望や適性および部門状況を踏まえて、将来における担当領域を見直していく事も可能です。
・NECグループの中核会社である弊社には、SAP事業のみでなく先端テクノロジーに基づく様々なソリューションやサービスがございます。将来的にはこれらのSAP事業以外の領域への転身もキャリア形成上の選択肢として考えることができ、変化していく市場環境の中で中長期的に安定したキャリア形成を実現する事ができます。
求める経験 / スキル
【必須】
以下を両方満たす方
・要件定義フェーズのご経験
・SEとして、「会計」「生産管理」「販売管理」「在庫管理」「調達管理」などのプロジェクトを通算５年程度ご経験されている方
・SAPコンサルタントとしてキャリアを希望される方
【歓迎要件】
・パッケージの導入経験（SAP・Mcframe・GROVIA・ Dynamics など）
・製造業向けSIシステム開発経験
以下を両方満たす方
・要件定義フェーズのご経験
・SEとして、「会計」「生産管理」「販売管理」「在庫管理」「調達管理」などのプロジェクトを通算５年程度ご経験されている方
・SAPコンサルタントとしてキャリアを希望される方
【歓迎要件】
・パッケージの導入経験（SAP・Mcframe・GROVIA・ Dynamics など）
・製造業向けSIシステム開発経験
勤務地
東京都
想定年収
683 万円 ~ 1,100 万円
NECソリューションイノベータ株式会社
仕事内容
■業務内容
①アーキテクト
お客様の要件を実現するためのSalesforceサービス構成設計、非機能要件設計、技術リスク評価
②A戦略立案、施策推進
CRM領域の動向、業界標準を理解したSalesforceビジネス拡大に向けた戦略・施策の立案
■想定プロジェクト
中規模クラス（50百万程度）から大規模クラス（100百万以上）のプロジェクトにおけるアーキテクトを担っていただき、その後、弊社の事業戦略立案、施策推進に携わっていただきます。
■ポジションの魅力
・NEC-Gの多種多様な案件を対応するため、Salesforceを軸としたシステムアーキテクト、ビジネス戦略立案において、幅広い業務経験を積むことができます。
■キャリアパス
即戦力として、2〜3年程度は中規模から大規模案件のアーキテクトを実施してもらいながら、Salesforceビジネス拡大に向けた戦略立案・施策推進に携わっていただきます。その後はアーキテクトと戦略立案のいずれかのキャリアパスを選択頂きます。
【開発環境】
■プロジェクト人数
中規模：10名程度、大規模：20名程度
■技術
Salesforceプロジェクトリーダーatform全般（標準設定、Lightningコンポーネント、Apex、SOQL等を使った開発、AppExchangeで公開されているアドオンの組み込み）
システム連携技術（WebAPI、DataLoaderを使ったバッチ処理、Mulesoftを使ったAPI基盤）
■コード品質のための取り組み
当社標準のQMS適用(レビュー等)
■開発手法
ウォーターフォール、プロトタイピング、アジャイルをプロジェクト特性により選択
■社内ツール
Salesforce、Teams、redmine等
①アーキテクト
お客様の要件を実現するためのSalesforceサービス構成設計、非機能要件設計、技術リスク評価
②A戦略立案、施策推進
CRM領域の動向、業界標準を理解したSalesforceビジネス拡大に向けた戦略・施策の立案
■想定プロジェクト
中規模クラス（50百万程度）から大規模クラス（100百万以上）のプロジェクトにおけるアーキテクトを担っていただき、その後、弊社の事業戦略立案、施策推進に携わっていただきます。
■ポジションの魅力
・NEC-Gの多種多様な案件を対応するため、Salesforceを軸としたシステムアーキテクト、ビジネス戦略立案において、幅広い業務経験を積むことができます。
■キャリアパス
即戦力として、2〜3年程度は中規模から大規模案件のアーキテクトを実施してもらいながら、Salesforceビジネス拡大に向けた戦略立案・施策推進に携わっていただきます。その後はアーキテクトと戦略立案のいずれかのキャリアパスを選択頂きます。
【開発環境】
■プロジェクト人数
中規模：10名程度、大規模：20名程度
■技術
Salesforceプロジェクトリーダーatform全般（標準設定、Lightningコンポーネント、Apex、SOQL等を使った開発、AppExchangeで公開されているアドオンの組み込み）
システム連携技術（WebAPI、DataLoaderを使ったバッチ処理、Mulesoftを使ったAPI基盤）
■コード品質のための取り組み
当社標準のQMS適用(レビュー等)
■開発手法
ウォーターフォール、プロトタイピング、アジャイルをプロジェクト特性により選択
■社内ツール
Salesforce、Teams、redmine等
求める経験 / スキル
【必須】
・SalesforceSI案件におけるサービス構成検討、全体アーキテクチャ検討の経験
・自社のCRM領域におけるビジネス拡大戦略の検討・立案経験
【歓迎】
・インダストリー別の戦略立案経験（特定業種でも可）
・SalesforceSI案件におけるサービス構成検討、全体アーキテクチャ検討の経験
・自社のCRM領域におけるビジネス拡大戦略の検討・立案経験
【歓迎】
・インダストリー別の戦略立案経験（特定業種でも可）
勤務地
東京都
想定年収
847 万円 ~ 1,069 万円
NECソリューションイノベータ株式会社
仕事内容
【業務内容】
■製造業のお客様向けに、グローバルERPであるIFS Apプロジェクトリーダーicationsを適用したお客様へのAP保守業務をご担当頂きます。
−対象フェーズ：保守
−対象業種：産業機械／電機／航空・宇宙産業
−対象業務：生産管理／販売管理／原価・会計／MRO（Maintenance Repair and Overhaul）
主な業務内容：インシデント管理、保守センター管理、新要件の取り纏め等
【想定プロジェクト】
売上1000億以上の製造業のお客様への導入が多く、本番後の引継ぎから保守業務を開始します。
保守体制としては、お客様毎に管理リーダーと担当を配置し、問合せやインシデントへの対応を実施しながら、改修要件のヒアリングやカスタマーサクセスを実施していきます。
改修案件の開発作業は主にパートナーやオフショアに委託します。
【配属予定部署】
エンタープライズ事業ライン製造ソリューション事業部第一製造ソリューション統括部
【配属事業部の紹介】
IFSのSI(適用企画/要件定義/基本設計/開発/テスト導入)を移管して実施しているグループです。保守部隊も同じグループで有しており、IFSにおける情報をすべて共有できる状況にあります。
保守メンバーは新木場勤務10名程度(パートナー様は20名程度)、エリア勤務(5名程度)となり、勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら、みんなで協力し合い業務を遂行しています。
【開発環境】
■プロジェクト人数 5~20名
■技術
PKG：IFS Apprications(IFS Cloud)
OS：Windows、Linux
DB：Oracle
使用言語：hTML5、プロジェクトリーダー/SQL
※旧バージョンあり
■コード品質のための取り組み CDI
■開発手法 ウォーターフォール
■社内ツール OutLook、BOX、Teams、Zoom
※以下お客様毎
Redmine、Jira、AMOポータル
【ポジションの魅力】
・様々な業種のお客様の様々な課題に対して、直接お客様とコミュニケーションを行い、サービス提案する機会が得られる
・IFS保守業務におけるリーダーとしてキャリア形成が可能です。また、お客様との問合せが9:00-17:00である為、ワークライフバランスが取りやすい業種です。※リモートワークが中心になります。
【キャリアパス】
入社後：育成プログラムにて基礎的なパッケージスキルを習得後、保守業務に参画
1~2年後：一部のお客様に対し、リーダー業務を実施
3~4年後：保守リーダーとして複数のお客様を管理しつつ保守センターの管理も実施
5年後：保守全体管理とカスタマサクセス推進
■製造業のお客様向けに、グローバルERPであるIFS Apプロジェクトリーダーicationsを適用したお客様へのAP保守業務をご担当頂きます。
−対象フェーズ：保守
−対象業種：産業機械／電機／航空・宇宙産業
−対象業務：生産管理／販売管理／原価・会計／MRO（Maintenance Repair and Overhaul）
主な業務内容：インシデント管理、保守センター管理、新要件の取り纏め等
【想定プロジェクト】
売上1000億以上の製造業のお客様への導入が多く、本番後の引継ぎから保守業務を開始します。
保守体制としては、お客様毎に管理リーダーと担当を配置し、問合せやインシデントへの対応を実施しながら、改修要件のヒアリングやカスタマーサクセスを実施していきます。
改修案件の開発作業は主にパートナーやオフショアに委託します。
【配属予定部署】
エンタープライズ事業ライン製造ソリューション事業部第一製造ソリューション統括部
【配属事業部の紹介】
IFSのSI(適用企画/要件定義/基本設計/開発/テスト導入)を移管して実施しているグループです。保守部隊も同じグループで有しており、IFSにおける情報をすべて共有できる状況にあります。
保守メンバーは新木場勤務10名程度(パートナー様は20名程度)、エリア勤務(5名程度)となり、勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら、みんなで協力し合い業務を遂行しています。
【開発環境】
■プロジェクト人数 5~20名
■技術
PKG：IFS Apprications(IFS Cloud)
OS：Windows、Linux
DB：Oracle
使用言語：hTML5、プロジェクトリーダー/SQL
※旧バージョンあり
■コード品質のための取り組み CDI
■開発手法 ウォーターフォール
■社内ツール OutLook、BOX、Teams、Zoom
※以下お客様毎
Redmine、Jira、AMOポータル
【ポジションの魅力】
・様々な業種のお客様の様々な課題に対して、直接お客様とコミュニケーションを行い、サービス提案する機会が得られる
・IFS保守業務におけるリーダーとしてキャリア形成が可能です。また、お客様との問合せが9:00-17:00である為、ワークライフバランスが取りやすい業種です。※リモートワークが中心になります。
【キャリアパス】
入社後：育成プログラムにて基礎的なパッケージスキルを習得後、保守業務に参画
1~2年後：一部のお客様に対し、リーダー業務を実施
3~4年後：保守リーダーとして複数のお客様を管理しつつ保守センターの管理も実施
5年後：保守全体管理とカスタマサクセス推進
求める経験 / スキル
【必須】下記両方の要件を満たす方
・システムの保守・運用支援を3年以上経験ある方
・ユーザとの折衝業務(フェーズは問わない)を3年以上経験がある方
【歓迎】
・製造業向けERP導入経験
・製造業における生産/販売/購買/在庫管理/原価/会計等の業務知見（システム導入/実業務経験等）
・情報処理技術者試験資格保有者（基本/応用/高度）
・ビジネスキャリア検定（生産管理/経理）資格保有者
・商業/工業簿記資格保有者
・EITIL Foundation
・システムの保守・運用支援を3年以上経験ある方
・ユーザとの折衝業務(フェーズは問わない)を3年以上経験がある方
【歓迎】
・製造業向けERP導入経験
・製造業における生産/販売/購買/在庫管理/原価/会計等の業務知見（システム導入/実業務経験等）
・情報処理技術者試験資格保有者（基本/応用/高度）
・ビジネスキャリア検定（生産管理/経理）資格保有者
・商業/工業簿記資格保有者
・EITIL Foundation
勤務地
東京都
想定年収
642 万円 ~ 1,069 万円
NECソリューションイノベータ株式会社
仕事内容
※本求人は主任相当を想定しておりますが、ご経験によってはより上位職位での採用の可能性もございます。詳細は担当のコンサルタントよりご説明させて頂きます。
製造業のお客様向けにグローバルERPパッケージ であるIFS Cloudを適用したSIを行っています。
IFSの適用ニーズが高まっている状況であり、会計/原価領域におけるITコンサルタントのリソース強化を行う必要があります。
会計・原価領域に強みをもち、製造業やパッケージSIに興味があり、一緒にシステム導入をして頂ける仲間を募集しています。
【業務内容】
■製造業のお客様向けに、グローバルERPであるIFS Cloudを適用したシステム導入をご担当頂きます。
−対象フェーズ：適用企画／要件定義／基本設計
−対象業種：産業機械／電機／航空・宇宙産業
−対象業務：原価・会計
システム適用企画のフェーズにおいてお客様業務をパッケージ機能にフィッティング適用する役割を担って頂きます。お客様とワークセッションを通じてパッケージの適用方針を確定します。（アサインされるプロジェクト、フェーズによって、業務内容が変更となる可能性があります）
【想定プロジェクト】
売上1000億以上の製造業のお客様への導入が多く、プロジェクトの期間は平均2年〜3年です。
プロジェクト体制としては、PM・仕様統括に加え、計画、購買・製造、在庫、原価・会計などの業務チーム、データ移行やテスト支援など非機能チームで形成されます。
詳細設計、コーディング、単体テスト等の開発作業は、主にパートナーやオフショアに委託します。
【配属予定部署】
エンタープライズ事業ライン製造ソリューション事業部第一製造ソリューション統括部
【開発環境】
■プロジェクト人数
3~4名(お客様毎)
■技術
PKG：IFS Cloud
OS：Windows
DB：Oracle
使用言語：HTML5、プロジェクトリーダー/SQL
■コード品質のための取り組み
CDI
■開発手法
ウォーターフォール
■社内ツール
Outlook,BOX,Teams,Zoom
※以下プロジェクト毎
Redmine,Jira
【ポジションの魅力】
IFS CloudのSI導入が未経験の方でも、教育カリキュラムを受講し、プロジェクトで経験を積むことでキャリアアップを図ることができます。
NEC主催のITコンサルタント育成プログラムにて、IFSの導入プロセスが習得できます。
クラウド型ERPの導入プロジェクトにおいて、上流の適用設計フェーズに携われます。
また、会計系のカリキュラムも受講いただくことが可能です。
【キャリアパス】
入社後は育成プログラムにて基礎的なパッケージスキルを習得後、プロジェクトにご参画いただきます。
また、その後は、上流フェーズのサブリーダーとしてチームのメンバーを牽引いただくことを期待しています。
ご経験によってはチームマネジメントもお任せしたいと考えています。
【リモートワーク/出社比率】
リモートワーク：8割
新木場本社/プロジェクトルーム：2割
（ただし、対応プロジェクトおよびプロジェクト状況・フェーズによって異なります）
製造業のお客様向けにグローバルERPパッケージ であるIFS Cloudを適用したSIを行っています。
IFSの適用ニーズが高まっている状況であり、会計/原価領域におけるITコンサルタントのリソース強化を行う必要があります。
会計・原価領域に強みをもち、製造業やパッケージSIに興味があり、一緒にシステム導入をして頂ける仲間を募集しています。
【業務内容】
■製造業のお客様向けに、グローバルERPであるIFS Cloudを適用したシステム導入をご担当頂きます。
−対象フェーズ：適用企画／要件定義／基本設計
−対象業種：産業機械／電機／航空・宇宙産業
−対象業務：原価・会計
システム適用企画のフェーズにおいてお客様業務をパッケージ機能にフィッティング適用する役割を担って頂きます。お客様とワークセッションを通じてパッケージの適用方針を確定します。（アサインされるプロジェクト、フェーズによって、業務内容が変更となる可能性があります）
【想定プロジェクト】
売上1000億以上の製造業のお客様への導入が多く、プロジェクトの期間は平均2年〜3年です。
プロジェクト体制としては、PM・仕様統括に加え、計画、購買・製造、在庫、原価・会計などの業務チーム、データ移行やテスト支援など非機能チームで形成されます。
詳細設計、コーディング、単体テスト等の開発作業は、主にパートナーやオフショアに委託します。
【配属予定部署】
エンタープライズ事業ライン製造ソリューション事業部第一製造ソリューション統括部
【開発環境】
■プロジェクト人数
3~4名(お客様毎)
■技術
PKG：IFS Cloud
OS：Windows
DB：Oracle
使用言語：HTML5、プロジェクトリーダー/SQL
■コード品質のための取り組み
CDI
■開発手法
ウォーターフォール
■社内ツール
Outlook,BOX,Teams,Zoom
※以下プロジェクト毎
Redmine,Jira
【ポジションの魅力】
IFS CloudのSI導入が未経験の方でも、教育カリキュラムを受講し、プロジェクトで経験を積むことでキャリアアップを図ることができます。
NEC主催のITコンサルタント育成プログラムにて、IFSの導入プロセスが習得できます。
クラウド型ERPの導入プロジェクトにおいて、上流の適用設計フェーズに携われます。
また、会計系のカリキュラムも受講いただくことが可能です。
【キャリアパス】
入社後は育成プログラムにて基礎的なパッケージスキルを習得後、プロジェクトにご参画いただきます。
また、その後は、上流フェーズのサブリーダーとしてチームのメンバーを牽引いただくことを期待しています。
ご経験によってはチームマネジメントもお任せしたいと考えています。
【リモートワーク/出社比率】
リモートワーク：8割
新木場本社/プロジェクトルーム：2割
（ただし、対応プロジェクトおよびプロジェクト状況・フェーズによって異なります）
求める経験 / スキル
【必須】下記両方を満たす方
・原価/会計関連パッケージシステム導入において、上流工程で2～3年程度以上の業務経験がある
・原価/会計関連パッケージのプロジェクトにおいて、5年程度以上の業務経験がある
＃原価や会計のご知見があれば製造業向けの業務経験は問いません。
ご入社後にキャッチアップいただくことを想定しています。
【歓迎】
・製造業向けERPパッケージのご経験（IFS,GLOVIA,Infor,MCframe,その他類似パッケージなどは尚可）
・製造業における原価/会計等の業務知見（システム導入/実業務経験等）
・情報処理技術者試験資格保有者（基本/応用/高度）
・ビジネスキャリア検定（生産管理/経理）資格保有者
・商業/工業簿記資格保有者
・原価/会計関連パッケージシステム導入において、上流工程で2～3年程度以上の業務経験がある
・原価/会計関連パッケージのプロジェクトにおいて、5年程度以上の業務経験がある
＃原価や会計のご知見があれば製造業向けの業務経験は問いません。
ご入社後にキャッチアップいただくことを想定しています。
【歓迎】
・製造業向けERPパッケージのご経験（IFS,GLOVIA,Infor,MCframe,その他類似パッケージなどは尚可）
・製造業における原価/会計等の業務知見（システム導入/実業務経験等）
・情報処理技術者試験資格保有者（基本/応用/高度）
・ビジネスキャリア検定（生産管理/経理）資格保有者
・商業/工業簿記資格保有者
従業員数
12,321名
（（2023年3月31日 現在））
勤務地
東京都
想定年収
642 万円 ~ 1,069 万円
従業員数
12,321名
（（2023年3月31日 現在））
NECソリューションイノベータ株式会社
仕事内容
【業務内容】
製造業／流通業を中心とした多様な業種のクライアントにSAP S/4 HANA一連のシステム導入をご担当いただき、SAP Srコンサルタントとして様々はプロジェクトでプロジェクトタスクの推進をしていただきます。
ご経験に応じた業務領域や導入フェーズを想定しております。面接を通じてご希望お知らせください。
・SAP S/4 HANA導入コンサルティング、要件定義、設計作業
・SAP S/4 HANAのコンバージョン、保守作業
スキルや経験に応じて、担当業務や管轄チームの規模は変化して参ります。
また、将来的には、チームリーダーとして得意領域のチームを統率し、プロジェクトを推進する役割を期待しています。
【想定プロジェクト】
▼具体的な製品・業務領域
・SAP ERP（会計、販売、購買、生産、基盤）
・S/4 HANA（会計、販売、購買、生産、基盤）
・S/4 HANA Cloud（会計、販売、購買、生産、基盤）
・SAP Analytics Cloud（分析）
・SAP SuccessFactors（人事、給与、タレントマネジメント）
・SAP Concur（経費精算）
・SAP Ariba（直接材・間接材調達）
・SAP Business Technology プロジェクトリーダーatform（開発、アプリケーション基盤）
【配属予定部署】
EA・リテールソリューション事業部門
【配属事業部の紹介】
・当部署は、複数領域を跨る大規模プロジェクトや単一領域に閉じるプロジェクト等様々ですが、部門内においては領域間の壁が無く、職制グループ／プロジェクトグループいずれにおいてもチームでの闊達なコミュニケーションが見られます。
・リモートワーク下においてもコミュニケーションツールを活用して密なコミュニケーションを実現しています。リモートワーク下における新入社員や中途採用社員の受け入れも十分な実績があり、スムーズにチームに合流できています。
・領域ごとに形態は異なりますが、領域別のグループ・コミュニティを形成し、ノウハウやナレッジを共有しあっています。プロジェクト横断的な情報の共有やセミナー情報、資格取得に役立つ情報等、メンバー同士での積極的な交流と自発的な情報発信が各領域で見られます。
・アビームコンサルティングの人材育成プログラムが受講でき、早期にスキルアップを図ることが可能です。
・SAP資格取得の補助を行っています。
・NECグループ内DXプロジェクトに携わり、社内プロジェクトで経験を積んで頂いた後に、顧客への導入案件等に携わっていく事も可能です。
【ポジションの魅力】
・大規模プロジェクトにおける主体的な立ち位置でのプロジェクト遂行を経験できる
・SAPシニアコンサルタントとしてプロジェクトの中核を担う経験ができる
・将来のチームリーダー、プロジェクトマネージャーとしてのキャリア形成を図ることができる
・SAPソリューションのみならず、E2Eでのサービス提供に携わる機会が得られる
【キャリアパス】
入社後：シニアコンサルタントとして業務領域の一部においてSAPを用いた業務プロセス設計等の上流工程を担当
３年後：チームリーダーとして、得意領域のチームを統率しプロジェクトタスクを遂行
５年後：プロジェクトマネージャーとして、SAPプロジェクト全体におけるQCD/メンバー管理、非SAPチームとの調整等を推進する立場
【リモートワーク/出社比率】
・勤務地：新木場本社、または、客先プロジェクトルーム
・リモートワークワーク状況：現在27%の出社率
・残業時間：平均月25h程度
・出向：有
・客先常駐：有
製造業／流通業を中心とした多様な業種のクライアントにSAP S/4 HANA一連のシステム導入をご担当いただき、SAP Srコンサルタントとして様々はプロジェクトでプロジェクトタスクの推進をしていただきます。
ご経験に応じた業務領域や導入フェーズを想定しております。面接を通じてご希望お知らせください。
・SAP S/4 HANA導入コンサルティング、要件定義、設計作業
・SAP S/4 HANAのコンバージョン、保守作業
スキルや経験に応じて、担当業務や管轄チームの規模は変化して参ります。
また、将来的には、チームリーダーとして得意領域のチームを統率し、プロジェクトを推進する役割を期待しています。
【想定プロジェクト】
▼具体的な製品・業務領域
・SAP ERP（会計、販売、購買、生産、基盤）
・S/4 HANA（会計、販売、購買、生産、基盤）
・S/4 HANA Cloud（会計、販売、購買、生産、基盤）
・SAP Analytics Cloud（分析）
・SAP SuccessFactors（人事、給与、タレントマネジメント）
・SAP Concur（経費精算）
・SAP Ariba（直接材・間接材調達）
・SAP Business Technology プロジェクトリーダーatform（開発、アプリケーション基盤）
【配属予定部署】
EA・リテールソリューション事業部門
【配属事業部の紹介】
・当部署は、複数領域を跨る大規模プロジェクトや単一領域に閉じるプロジェクト等様々ですが、部門内においては領域間の壁が無く、職制グループ／プロジェクトグループいずれにおいてもチームでの闊達なコミュニケーションが見られます。
・リモートワーク下においてもコミュニケーションツールを活用して密なコミュニケーションを実現しています。リモートワーク下における新入社員や中途採用社員の受け入れも十分な実績があり、スムーズにチームに合流できています。
・領域ごとに形態は異なりますが、領域別のグループ・コミュニティを形成し、ノウハウやナレッジを共有しあっています。プロジェクト横断的な情報の共有やセミナー情報、資格取得に役立つ情報等、メンバー同士での積極的な交流と自発的な情報発信が各領域で見られます。
・アビームコンサルティングの人材育成プログラムが受講でき、早期にスキルアップを図ることが可能です。
・SAP資格取得の補助を行っています。
・NECグループ内DXプロジェクトに携わり、社内プロジェクトで経験を積んで頂いた後に、顧客への導入案件等に携わっていく事も可能です。
【ポジションの魅力】
・大規模プロジェクトにおける主体的な立ち位置でのプロジェクト遂行を経験できる
・SAPシニアコンサルタントとしてプロジェクトの中核を担う経験ができる
・将来のチームリーダー、プロジェクトマネージャーとしてのキャリア形成を図ることができる
・SAPソリューションのみならず、E2Eでのサービス提供に携わる機会が得られる
【キャリアパス】
入社後：シニアコンサルタントとして業務領域の一部においてSAPを用いた業務プロセス設計等の上流工程を担当
３年後：チームリーダーとして、得意領域のチームを統率しプロジェクトタスクを遂行
５年後：プロジェクトマネージャーとして、SAPプロジェクト全体におけるQCD/メンバー管理、非SAPチームとの調整等を推進する立場
【リモートワーク/出社比率】
・勤務地：新木場本社、または、客先プロジェクトルーム
・リモートワークワーク状況：現在27%の出社率
・残業時間：平均月25h程度
・出向：有
・客先常駐：有
求める経験 / スキル
【必須】
・SAPコンサルタントとしての経験年数（5年以上）程度
・SAP導入プロジェクトの業務要件定義のご経験
・SAPコンサルタントとしての経験年数（5年以上）程度
・SAP導入プロジェクトの業務要件定義のご経験
勤務地
東京都
想定年収
642 万円 ~ 1,060 万円
仕事内容
■業務詳細
・NTT東日本の顧客ポータルサイト等の開発によるデジタルマーケティングの実践とCX向上推進
・生成AI等を活用した、CX向上やアプリ開発等に資する新たな技術の調査、評価、PoC化
・開発業務（業務コンサル、要件定義、システムアーキテクチャ検討、アプリ/インフラ/DBの設計、プログラム実装、維持運用）
例：NTT東日本の顧客ポータルサイト（社内基幹システムと連携）
・開発業務に付随する、環境の高度化、効率化検討、ドキュメント整備
・組織内メンバの育成、社外最新技術や事例調査および導入提案
■入社後に成長できる点
・NTT東日本の顔となるチャネルとしてのWebアプリケーション開発経験が得られる
・サービスの企画検討、開発、システム導入までの一連の業務を経験することで、技術力以外にも企画力やプロジェクト推進力、コミュニケーション能力などのヒューマンスキルの向上が期待できる。
・AI等の幅広いDX技術、最先端技術に触れることができ、技術者としての幅を拡げることができる。
■ポジションの魅力
高い技術力を武器に、アプリケーション開発等による新しい顧客体験を実現し、NTT東日本グループのCX向上に貢献できます。
生成AI等の先端デジタル技術を活用した業務DXによる地域社会への貢献や、研究所等の最新技術を活用し世の中に送り出す等、新しいことにもチャレンジできます。
アプリケーション技術だけではなく、幅広い最新技術を積極的に調査・評価し、弊社の保有するフィールドで展開していくことでエンジニアとしての幅を拡げることができます。
自らの手でサービスを世に送り出し、社会に新たな価値を生み出してみたい、エンジニアとして成長していきたいという想いを持って働いてくれる方を募集しています！
■働く環境
・想定残業時間：月20～30時間
・出張有無・頻度・行き先：出張有・頻度小・行き先全国
・リモートワーク率：80％
・NTT東日本の顧客ポータルサイト等の開発によるデジタルマーケティングの実践とCX向上推進
・生成AI等を活用した、CX向上やアプリ開発等に資する新たな技術の調査、評価、PoC化
・開発業務（業務コンサル、要件定義、システムアーキテクチャ検討、アプリ/インフラ/DBの設計、プログラム実装、維持運用）
例：NTT東日本の顧客ポータルサイト（社内基幹システムと連携）
・開発業務に付随する、環境の高度化、効率化検討、ドキュメント整備
・組織内メンバの育成、社外最新技術や事例調査および導入提案
■入社後に成長できる点
・NTT東日本の顔となるチャネルとしてのWebアプリケーション開発経験が得られる
・サービスの企画検討、開発、システム導入までの一連の業務を経験することで、技術力以外にも企画力やプロジェクト推進力、コミュニケーション能力などのヒューマンスキルの向上が期待できる。
・AI等の幅広いDX技術、最先端技術に触れることができ、技術者としての幅を拡げることができる。
■ポジションの魅力
高い技術力を武器に、アプリケーション開発等による新しい顧客体験を実現し、NTT東日本グループのCX向上に貢献できます。
生成AI等の先端デジタル技術を活用した業務DXによる地域社会への貢献や、研究所等の最新技術を活用し世の中に送り出す等、新しいことにもチャレンジできます。
アプリケーション技術だけではなく、幅広い最新技術を積極的に調査・評価し、弊社の保有するフィールドで展開していくことでエンジニアとしての幅を拡げることができます。
自らの手でサービスを世に送り出し、社会に新たな価値を生み出してみたい、エンジニアとして成長していきたいという想いを持って働いてくれる方を募集しています！
■働く環境
・想定残業時間：月20～30時間
・出張有無・頻度・行き先：出張有・頻度小・行き先全国
・リモートワーク率：80％
求める経験 / スキル
■求める人物像
・高度なアプリ開発技術・経験*を有するとともに、常に自ら最新の技術を調査・実装し身に着け続ける方。
・案件を通じ技術面のリーダーシップを取ってチームメンバの技術育成や開発案件のプロジェクトマネジメントができる方。
*アーキテクチャ検討や方針化を含む、システム開発における要件定義から維持管理までの一連の工程における豊富な経験
・Webアプリ等の開発経験を有し、新たな技術要素を自ら高め、世の中の課題をテクノロジーの力で解決することに共感し自律的にチャレンジできる方。
■応募資格(必須)
以下①②のどちらかの条件を満たしていること
①中規模以上のWebアプリケーション開発プロジェクトにおける設計・開発及び運用（要件定義、システムアーキテクチャ検討、コーディング、運用経験含む）をPM/PLの立場で担当した経験を有する。（3年以上）
②ソフトウェア開発を通じたモダナイズや技術最適化（CICD、テスト駆動、テスト自動化、IaC等）の経験を有する。（2年以上）
■応募資格(歓迎)
・大規模システム（1万人利用規模）の開発及び維持運用経験
・Azure等（PaaS）の構築・運用スキルを有すること
・C＃・.NETフレームワークによる開発経験
・アジャイルによる開発経験
・その他の開発技術を有する方
ーAI/データ活用/IoT/クラウド等の開発経験（AI駆動開発等）
ーシステムのアーキテクチャ検討、要件定義、設計、検証等の知識
・高度なアプリ開発技術・経験*を有するとともに、常に自ら最新の技術を調査・実装し身に着け続ける方。
・案件を通じ技術面のリーダーシップを取ってチームメンバの技術育成や開発案件のプロジェクトマネジメントができる方。
*アーキテクチャ検討や方針化を含む、システム開発における要件定義から維持管理までの一連の工程における豊富な経験
・Webアプリ等の開発経験を有し、新たな技術要素を自ら高め、世の中の課題をテクノロジーの力で解決することに共感し自律的にチャレンジできる方。
■応募資格(必須)
以下①②のどちらかの条件を満たしていること
①中規模以上のWebアプリケーション開発プロジェクトにおける設計・開発及び運用（要件定義、システムアーキテクチャ検討、コーディング、運用経験含む）をPM/PLの立場で担当した経験を有する。（3年以上）
②ソフトウェア開発を通じたモダナイズや技術最適化（CICD、テスト駆動、テスト自動化、IaC等）の経験を有する。（2年以上）
■応募資格(歓迎)
・大規模システム（1万人利用規模）の開発及び維持運用経験
・Azure等（PaaS）の構築・運用スキルを有すること
・C＃・.NETフレームワークによる開発経験
・アジャイルによる開発経験
・その他の開発技術を有する方
ーAI/データ活用/IoT/クラウド等の開発経験（AI駆動開発等）
ーシステムのアーキテクチャ検討、要件定義、設計、検証等の知識
従業員数
4,950名
（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）
勤務地
東京都
想定年収
590 万円 ~ 1,040 万円
従業員数
4,950名
（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）
横河デジタル株式会社
仕事内容
【期待する役割】
工場内業務の課題抽出、改善ソリューション提案を手がけていただきます。
◎スキルを伸ばせる場所を探している方
◎コンサルタントへとステップアップしたい方
◎腰を落ち着けて長期にわたり働きたい方
『現場－経営 直結ソリューション』コンセプトをもとに、主にレイヤー3、2領域を中心に、製造現場のお客様と一緒に業務課題の抽出、改善ソリューション提案を提供。製造業の業務に精通した確かなコンサルティングと提案力で、スケジューラ、製造実行システム（MES）、品質管理システム（LIMS）なども活用したソリューション提案（前工程側）を担っていただける人財を求めています。まずはメンバーとして、ゆくゆくは管理職としての活躍を期待しています。
【業務内容】
全体最適の視点でMES領域を基軸としたシステム構想策定コンサルティング、提案活動、実現策の提案（業務要件定義、システム概要設計）などを担当していただきます
＜業務領域（メンバー）＞
・MES領域を基軸とした業務系コンサルティング
・全体最適化・在庫最適化コンサルティング
・MES、品質管理の機能要件定義
＜業務領域（リーダー）＞
・L3領域を基軸とした業務系コンサルティング
・全体最適化・在庫最適化コンサルティング
・MES、品質管理の機能要件定義
＜適用業種＞
機能性化学、石化、食品・飲料など製造業務全般
【配属部署】
コンサルティング事業本部 生産情報ソリューション部 業務改善Gr
【出張】
・国内出張：4回／月
・海外出張：0回／月
【在宅勤務】
在宅勤務 可（出社は週に2回程度）
【定年】
60歳
＜参考URL＞
■横河デジタル会社HP
https://www.yokogawadigital.com/
https://www.yokogawadigital.com/dxtoday/
■横河電機が立ち上げたコンサル会社「横河デジタル」が本格始動 グループの強みを総動員して製造業を支援（2023.9.11）
https://news.careerconnection.jp/channel/163565/
■「小さな成功より、大きな失敗を」製造業DXの先駆者に聞く、AIで世界トップを獲る方法（2023.10.20）
https://type.jp/et/feature/23681/
■働きやすい会社は思わぬところに？ 女性3人の体験談から探る、実は好環境&やりがい豊富な製造業コンサルの仕事（2023.11.24）
https://woman-type.jp/wt/feature/32867/
■キャリアの停滞感を打破する、エンジニアのための「自分ブランディング」のススメ（2024.01.12）
https://type.jp/et/feature/24204/
■1日あたり約6億件を捌く「Y-SOC」立役者の塩﨑哲夫氏が語る、横河電機のIT×OTセキュリティ （2023/04/19）
https://enterprisezine.jp/article/detail/17569?p=3
■プラント自律制御AI（FKDPP）が 「第52回 日本産業技術大賞」の最高位「内閣総理大臣賞」を受賞
https://www.yokogawadigital.com/news/news-75/
工場内業務の課題抽出、改善ソリューション提案を手がけていただきます。
◎スキルを伸ばせる場所を探している方
◎コンサルタントへとステップアップしたい方
◎腰を落ち着けて長期にわたり働きたい方
『現場－経営 直結ソリューション』コンセプトをもとに、主にレイヤー3、2領域を中心に、製造現場のお客様と一緒に業務課題の抽出、改善ソリューション提案を提供。製造業の業務に精通した確かなコンサルティングと提案力で、スケジューラ、製造実行システム（MES）、品質管理システム（LIMS）なども活用したソリューション提案（前工程側）を担っていただける人財を求めています。まずはメンバーとして、ゆくゆくは管理職としての活躍を期待しています。
【業務内容】
全体最適の視点でMES領域を基軸としたシステム構想策定コンサルティング、提案活動、実現策の提案（業務要件定義、システム概要設計）などを担当していただきます
＜業務領域（メンバー）＞
・MES領域を基軸とした業務系コンサルティング
・全体最適化・在庫最適化コンサルティング
・MES、品質管理の機能要件定義
＜業務領域（リーダー）＞
・L3領域を基軸とした業務系コンサルティング
・全体最適化・在庫最適化コンサルティング
・MES、品質管理の機能要件定義
＜適用業種＞
機能性化学、石化、食品・飲料など製造業務全般
【配属部署】
コンサルティング事業本部 生産情報ソリューション部 業務改善Gr
【出張】
・国内出張：4回／月
・海外出張：0回／月
【在宅勤務】
在宅勤務 可（出社は週に2回程度）
【定年】
60歳
＜参考URL＞
■横河デジタル会社HP
https://www.yokogawadigital.com/
https://www.yokogawadigital.com/dxtoday/
■横河電機が立ち上げたコンサル会社「横河デジタル」が本格始動 グループの強みを総動員して製造業を支援（2023.9.11）
https://news.careerconnection.jp/channel/163565/
■「小さな成功より、大きな失敗を」製造業DXの先駆者に聞く、AIで世界トップを獲る方法（2023.10.20）
https://type.jp/et/feature/23681/
■働きやすい会社は思わぬところに？ 女性3人の体験談から探る、実は好環境&やりがい豊富な製造業コンサルの仕事（2023.11.24）
https://woman-type.jp/wt/feature/32867/
■キャリアの停滞感を打破する、エンジニアのための「自分ブランディング」のススメ（2024.01.12）
https://type.jp/et/feature/24204/
■1日あたり約6億件を捌く「Y-SOC」立役者の塩﨑哲夫氏が語る、横河電機のIT×OTセキュリティ （2023/04/19）
https://enterprisezine.jp/article/detail/17569?p=3
■プラント自律制御AI（FKDPP）が 「第52回 日本産業技術大賞」の最高位「内閣総理大臣賞」を受賞
https://www.yokogawadigital.com/news/news-75/
求める経験 / スキル
【必須要件】
＜メンバー＞
・コミュニケーション、プレゼンテーションスキル
・課題を引き起きしている真因に迫り、価値ある打ち手を提案できるスキル
・MES領域の知識、生産管理や製造実行システムについて経験をお持ちの方
・製造現場の課題解決に取り組んで行きたいという強い意志をお持ちの方
＜リーダー＞
・工場、製造・生産現場で5年以上の業務経験をお持ちの方
・コミュニケーション、プレゼンテーションスキル
・課題を引き起きしている真因に迫り、価値ある打ち手を提案できるスキル
・相手が置かれている制約等を加味した実現可能性の高い改善提案を提示出来るスキル
【尚可要件】
＜共通＞
・製造業務、生産管理業務、品質管理業務の経験
・MESシステム（製造実行、実績管理、品質管理）の業務要件定義～システム概要設計
・ネットワーク設計、情報機器選定
・CompTIA A+ 相当のITスキル
＜メンバー＞
・コミュニケーション、プレゼンテーションスキル
・課題を引き起きしている真因に迫り、価値ある打ち手を提案できるスキル
・MES領域の知識、生産管理や製造実行システムについて経験をお持ちの方
・製造現場の課題解決に取り組んで行きたいという強い意志をお持ちの方
＜リーダー＞
・工場、製造・生産現場で5年以上の業務経験をお持ちの方
・コミュニケーション、プレゼンテーションスキル
・課題を引き起きしている真因に迫り、価値ある打ち手を提案できるスキル
・相手が置かれている制約等を加味した実現可能性の高い改善提案を提示出来るスキル
【尚可要件】
＜共通＞
・製造業務、生産管理業務、品質管理業務の経験
・MESシステム（製造実行、実績管理、品質管理）の業務要件定義～システム概要設計
・ネットワーク設計、情報機器選定
・CompTIA A+ 相当のITスキル
従業員数
559名
（2025年4月1日現在（派遣社員、準委任スタッフを含める））
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 920 万円
従業員数
559名
（2025年4月1日現在（派遣社員、準委任スタッフを含める））
横河デジタル株式会社
仕事内容
【業務内容】
①製造業のお客様に対するシステム開発のコンサルティング
②プロジェクトの提案、計画立案、進行と品質管理のためのプロジェクトマネージメント
③システム設計から開発、テスト、運用までのプロセス全般の管理
【主なクライアント】
国内の大手製造業
【主なサービス】
DX戦略、AI、カーボンニュートラルサービス、セキュリティ、OT戦略、ソフトウェアサービス、トレーニング
■サービス一覧
https://www.yokogawadigital.com/service/
【会社、仕事の魅力】
・OT(運用・制御技術）で培ってきた確かな実績、顧客から信頼されるプロジェクト実行能力があり、「実業」としてのDXを実現できます。
・日本の製造業が直面する主要課題に本気で立ち向かうことができます。
【横河デジタルのミッション】
プラント業界や製造業は、グローバル競争の激化やコストダウン要求の圧力にさらされています。
加えて、人材不足、老朽化した設備の対応、材料や半導体などのサプライチェーンのグローバルでの混乱や、サステナビリティーへの対応も喫緊の課題となっています。その中で、ものづくりの最適化は品質やコスト、納期といった各工場や企業単位での「個別最適」から、環境やサプライチェーンといった企業間連携まで含めた「全体最適」へと変化してきています。
横河デジタル株式会社は、上記のような背景の中、主に日本の製造業のお客様の経営課題を、製造業の視点から分析し、戦略立案からシステムの迅速な実装、運用まで、ワンストップのDXコンサルテーションをご提供する目的で設立されました。
製造業の経営や事業に携わる方々に、OTとITの融合やAI等によるDXデータ活用の提案のみならず、環境問題、グローバル化、サプライチェーン最適化といった戦略立案のサービスを提供を進めてまいります。
＜参考URL＞
■横河デジタル会社HP
https://www.yokogawadigital.com/
https://www.yokogawadigital.com/dxtoday/
■横河電機が立ち上げたコンサル会社「横河デジタル」が本格始動 グループの強みを総動員して製造業を支援（2023.9.11）
https://news.careerconnection.jp/channel/163565/
■「小さな成功より、大きな失敗を」製造業DXの先駆者に聞く、AIで世界トップを獲る方法（2023.10.20）
https://type.jp/et/feature/23681/
■働きやすい会社は思わぬところに？ 女性3人の体験談から探る、実は好環境&やりがい豊富な製造業コンサルの仕事（2023.11.24）
https://woman-type.jp/wt/feature/32867/
■キャリアの停滞感を打破する、エンジニアのための「自分ブランディング」のススメ（2024.01.12）
https://type.jp/et/feature/24204/
■1日あたり約6億件を捌く「Y-SOC」立役者の塩﨑哲夫氏が語る、横河電機のIT×OTセキュリティ （2023/04/19）
https://enterprisezine.jp/article/detail/17569?p=3
■プラント自律制御AI（FKDPP）が 「第52回 日本産業技術大賞」の最高位「内閣総理大臣賞」を受賞
https://www.yokogawadigital.com/news/news-75/
①製造業のお客様に対するシステム開発のコンサルティング
②プロジェクトの提案、計画立案、進行と品質管理のためのプロジェクトマネージメント
③システム設計から開発、テスト、運用までのプロセス全般の管理
【主なクライアント】
国内の大手製造業
【主なサービス】
DX戦略、AI、カーボンニュートラルサービス、セキュリティ、OT戦略、ソフトウェアサービス、トレーニング
■サービス一覧
https://www.yokogawadigital.com/service/
【会社、仕事の魅力】
・OT(運用・制御技術）で培ってきた確かな実績、顧客から信頼されるプロジェクト実行能力があり、「実業」としてのDXを実現できます。
・日本の製造業が直面する主要課題に本気で立ち向かうことができます。
【横河デジタルのミッション】
プラント業界や製造業は、グローバル競争の激化やコストダウン要求の圧力にさらされています。
加えて、人材不足、老朽化した設備の対応、材料や半導体などのサプライチェーンのグローバルでの混乱や、サステナビリティーへの対応も喫緊の課題となっています。その中で、ものづくりの最適化は品質やコスト、納期といった各工場や企業単位での「個別最適」から、環境やサプライチェーンといった企業間連携まで含めた「全体最適」へと変化してきています。
横河デジタル株式会社は、上記のような背景の中、主に日本の製造業のお客様の経営課題を、製造業の視点から分析し、戦略立案からシステムの迅速な実装、運用まで、ワンストップのDXコンサルテーションをご提供する目的で設立されました。
製造業の経営や事業に携わる方々に、OTとITの融合やAI等によるDXデータ活用の提案のみならず、環境問題、グローバル化、サプライチェーン最適化といった戦略立案のサービスを提供を進めてまいります。
＜参考URL＞
■横河デジタル会社HP
https://www.yokogawadigital.com/
https://www.yokogawadigital.com/dxtoday/
■横河電機が立ち上げたコンサル会社「横河デジタル」が本格始動 グループの強みを総動員して製造業を支援（2023.9.11）
https://news.careerconnection.jp/channel/163565/
■「小さな成功より、大きな失敗を」製造業DXの先駆者に聞く、AIで世界トップを獲る方法（2023.10.20）
https://type.jp/et/feature/23681/
■働きやすい会社は思わぬところに？ 女性3人の体験談から探る、実は好環境&やりがい豊富な製造業コンサルの仕事（2023.11.24）
https://woman-type.jp/wt/feature/32867/
■キャリアの停滞感を打破する、エンジニアのための「自分ブランディング」のススメ（2024.01.12）
https://type.jp/et/feature/24204/
■1日あたり約6億件を捌く「Y-SOC」立役者の塩﨑哲夫氏が語る、横河電機のIT×OTセキュリティ （2023/04/19）
https://enterprisezine.jp/article/detail/17569?p=3
■プラント自律制御AI（FKDPP）が 「第52回 日本産業技術大賞」の最高位「内閣総理大臣賞」を受賞
https://www.yokogawadigital.com/news/news-75/
求める経験 / スキル
【必須条件】
SIのプロジェクトマネージャー（PM）としての幅広い経験
【歓迎条件】
下記の知識、スキル、経験がある方、尚可
・製造業の業務経験・知識に精通している方
・システム開発における要件定義/基本設計等の実務経験
・スクラッチ開発経験を持つシステムエンジニアとしての実績
・ローコード技術を用いたシステム開発の実績
・スクラッチ開発経験を持つシステムエンジニアとしての実績
・アジャイル開発におけるプロダクトマスター、スクラムマスター経験
・オフショアリソースを活用した提案・システム開発・運用経験
SIのプロジェクトマネージャー（PM）としての幅広い経験
【歓迎条件】
下記の知識、スキル、経験がある方、尚可
・製造業の業務経験・知識に精通している方
・システム開発における要件定義/基本設計等の実務経験
・スクラッチ開発経験を持つシステムエンジニアとしての実績
・ローコード技術を用いたシステム開発の実績
・スクラッチ開発経験を持つシステムエンジニアとしての実績
・アジャイル開発におけるプロダクトマスター、スクラムマスター経験
・オフショアリソースを活用した提案・システム開発・運用経験
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 2,000 万円
横河デジタル株式会社
仕事内容
【業務内容】
世の中の最新動向を継続的にキャッチアップしていただきます。そのうえで、事業部門などステークホルダーと協働しながら仮説の設定、課題の要因の分析などを主導し、方向性を定めて求められるAIの調査ならびにプロポーザルの策定とプロトタイプの開発および管理をご担当いただき、目標達成の責務を果たしていただきます。また、生成AIの内製化もしくは普及促進にも加わっていただくと共に、お客様との協議や展示会および学会における発表もご担当いただきます。
【配属部署】
Enterprise AI推進室
【想定残業時間】
20時間程度
【出張】
・国内出張：6回／年
・海外出張：3回／年
【部門紹介】
■横河デジタルのEnterprise AI推進室は、横河グループ全体のAIに関する情報が集約されるYokogawa AI CoEの機能を有しており、全社を横断した活動が位置づけられているユニークな組織です。横河グループのAIに関する活動のリーダーシップを取る横河デジタルにおいて、Enterprise AI推進室は、世の中の動向を基準に、最新、かつ、横河の魅力を訴求できるAIとその活用方法を提示して、事業部門がそれぞれの領域においてトップになる変革を共に起こすことを目指しています。そのため、生成AIのグループ内への普及の推進や、事業部門が有する課題を解決して競争力の強化につながるAIの提供に取り組みます。また、それらの成果を外部にアピールする機会として、海外のトップカンファレンスであるICMLやNeuIPSにスポンサー出展しており、横河のAIのブランド化にも取組みます。さらに、お客様に横河グループが有するAIを安心してお使いいただけるようにAIガバナンスの役割を担うことも期待されています。
■現在、AI CoEの活動を発展させており、多様なご経験、高いスキルをお持ちの方に入っていただき、横河グループを牽引して、横河のAIの将来に光を照らしたいと考えています。横河デジタルにはDX／ITコンサルタントやOTコンサルタントなど様々なタレントがいらっしゃいます。そういった仲間と創造的に働くことで、横河グループの多様な事業領域に触れることができ、また、ご自身のご経験・考え方を仲間に伝えて協働することによって、ご自身の成長にも繋がります。
■ご自身のご経験や思いを形にできる機会が多いです。ご自身の持つ専門性を活かし、グループ全体の変革という新たな挑戦に主体的に取組んでキャリアアップを目指してみませんか？Enterprise AI推進室は設立1年の若い組織のため、コミュニケーションが取りやすいオープンなマインドと雰囲気のもと働ける環境です。また、子育て中の女性の方でも、家庭と両立して、安心して働いていただくことができます。
＜参考URL＞
■横河デジタル会社HP
https://www.yokogawadigital.com/
https://www.yokogawadigital.com/dxtoday/
■横河電機が立ち上げたコンサル会社「横河デジタル」が本格始動 グループの強みを総動員して製造業を支援（2023.9.11）
https://news.careerconnection.jp/channel/163565/
■「小さな成功より、大きな失敗を」製造業DXの先駆者に聞く、AIで世界トップを獲る方法（2023.10.20）
https://type.jp/et/feature/23681/
■働きやすい会社は思わぬところに？ 女性3人の体験談から探る、実は好環境&やりがい豊富な製造業コンサルの仕事（2023.11.24）
https://woman-type.jp/wt/feature/32867/
■キャリアの停滞感を打破する、エンジニアのための「自分ブランディング」のススメ（2024.01.12）
https://type.jp/et/feature/24204/
■1日あたり約6億件を捌く「Y-SOC」立役者の塩﨑哲夫氏が語る、横河電機のIT×OTセキュリティ （2023/04/19）
https://enterprisezine.jp/article/detail/17569?p=3
■プラント自律制御AI（FKDPP）が 「第52回 日本産業技術大賞」の最高位「内閣総理大臣賞」を受賞
https://www.yokogawadigital.com/news/news-75/
世の中の最新動向を継続的にキャッチアップしていただきます。そのうえで、事業部門などステークホルダーと協働しながら仮説の設定、課題の要因の分析などを主導し、方向性を定めて求められるAIの調査ならびにプロポーザルの策定とプロトタイプの開発および管理をご担当いただき、目標達成の責務を果たしていただきます。また、生成AIの内製化もしくは普及促進にも加わっていただくと共に、お客様との協議や展示会および学会における発表もご担当いただきます。
【配属部署】
Enterprise AI推進室
【想定残業時間】
20時間程度
【出張】
・国内出張：6回／年
・海外出張：3回／年
【部門紹介】
■横河デジタルのEnterprise AI推進室は、横河グループ全体のAIに関する情報が集約されるYokogawa AI CoEの機能を有しており、全社を横断した活動が位置づけられているユニークな組織です。横河グループのAIに関する活動のリーダーシップを取る横河デジタルにおいて、Enterprise AI推進室は、世の中の動向を基準に、最新、かつ、横河の魅力を訴求できるAIとその活用方法を提示して、事業部門がそれぞれの領域においてトップになる変革を共に起こすことを目指しています。そのため、生成AIのグループ内への普及の推進や、事業部門が有する課題を解決して競争力の強化につながるAIの提供に取り組みます。また、それらの成果を外部にアピールする機会として、海外のトップカンファレンスであるICMLやNeuIPSにスポンサー出展しており、横河のAIのブランド化にも取組みます。さらに、お客様に横河グループが有するAIを安心してお使いいただけるようにAIガバナンスの役割を担うことも期待されています。
■現在、AI CoEの活動を発展させており、多様なご経験、高いスキルをお持ちの方に入っていただき、横河グループを牽引して、横河のAIの将来に光を照らしたいと考えています。横河デジタルにはDX／ITコンサルタントやOTコンサルタントなど様々なタレントがいらっしゃいます。そういった仲間と創造的に働くことで、横河グループの多様な事業領域に触れることができ、また、ご自身のご経験・考え方を仲間に伝えて協働することによって、ご自身の成長にも繋がります。
■ご自身のご経験や思いを形にできる機会が多いです。ご自身の持つ専門性を活かし、グループ全体の変革という新たな挑戦に主体的に取組んでキャリアアップを目指してみませんか？Enterprise AI推進室は設立1年の若い組織のため、コミュニケーションが取りやすいオープンなマインドと雰囲気のもと働ける環境です。また、子育て中の女性の方でも、家庭と両立して、安心して働いていただくことができます。
＜参考URL＞
■横河デジタル会社HP
https://www.yokogawadigital.com/
https://www.yokogawadigital.com/dxtoday/
■横河電機が立ち上げたコンサル会社「横河デジタル」が本格始動 グループの強みを総動員して製造業を支援（2023.9.11）
https://news.careerconnection.jp/channel/163565/
■「小さな成功より、大きな失敗を」製造業DXの先駆者に聞く、AIで世界トップを獲る方法（2023.10.20）
https://type.jp/et/feature/23681/
■働きやすい会社は思わぬところに？ 女性3人の体験談から探る、実は好環境&やりがい豊富な製造業コンサルの仕事（2023.11.24）
https://woman-type.jp/wt/feature/32867/
■キャリアの停滞感を打破する、エンジニアのための「自分ブランディング」のススメ（2024.01.12）
https://type.jp/et/feature/24204/
■1日あたり約6億件を捌く「Y-SOC」立役者の塩﨑哲夫氏が語る、横河電機のIT×OTセキュリティ （2023/04/19）
https://enterprisezine.jp/article/detail/17569?p=3
■プラント自律制御AI（FKDPP）が 「第52回 日本産業技術大賞」の最高位「内閣総理大臣賞」を受賞
https://www.yokogawadigital.com/news/news-75/
求める経験 / スキル
【要求経験・知識・スキル（必須条件）】
(1) AIおよび数理工学に関する知識を有している方。
(2) お客様のデータを解析し、課題の解決を主導した経験のある方。
(3) ステークホルダーの多様な意見を傾聴することができるコミュニケーションスキルのある方。
(4) 現状では不明点がある場合でも、前に進めながら適切に判断を下してチームの方向性を定めて問題解決を図れる突破力や 推進力のある方。
(5) 技術に限らず、マーケティングや人財育成など新たな取り組みにも柔軟で意欲的に取り組めるフットワークの軽い方。
(6) チームやプロジェクトを管理し、目標を達成するためにメンバーのパフォーマンスを最大化できる自律的な方。
【歓迎条件】
・OT(Operational Technology)領域において、お客様のデータ解析や技術を適用して課題を解決した実務経験。
・Pythonなどプログラム言語の知識と実装した経験。
・学会発表など外部に向けて発信した経験。
・海外メンバーと専門用語を交えた協議や業務に取り組んだ経験。
【歓迎資格】
・情報処理技術者試験
・データサイエンティスト検定
・統計検定
・Python3 エンジニア認定 データ分析試験
・G検定・E資格
・データサイエンス数学ストラテジスト
Enterprise AI推進室は、世界に肩を並べた横河グループにおけるAIの中核拠点を目指しています。経営層からの期待も高く、規模を拡大中です。ご経験・専門性を活かして事業部門へのAIと活用法の提供を主体的に取り組むことで、横河グループの事業拡大に影響を与えることができるため、そのような環境にやりがいを見いだせる方にとっては非常にエキサイティングな職場です。Enterprise AI推進室では、末永くキャリアを形成いただくため、個人の能力開発にも支援致します。上記のスキル、考え方、ご経験、情熱を持った方と仕事をしたいと思っています。是非、チャレンジください！
(1) AIおよび数理工学に関する知識を有している方。
(2) お客様のデータを解析し、課題の解決を主導した経験のある方。
(3) ステークホルダーの多様な意見を傾聴することができるコミュニケーションスキルのある方。
(4) 現状では不明点がある場合でも、前に進めながら適切に判断を下してチームの方向性を定めて問題解決を図れる突破力や 推進力のある方。
(5) 技術に限らず、マーケティングや人財育成など新たな取り組みにも柔軟で意欲的に取り組めるフットワークの軽い方。
(6) チームやプロジェクトを管理し、目標を達成するためにメンバーのパフォーマンスを最大化できる自律的な方。
【歓迎条件】
・OT(Operational Technology)領域において、お客様のデータ解析や技術を適用して課題を解決した実務経験。
・Pythonなどプログラム言語の知識と実装した経験。
・学会発表など外部に向けて発信した経験。
・海外メンバーと専門用語を交えた協議や業務に取り組んだ経験。
【歓迎資格】
・情報処理技術者試験
・データサイエンティスト検定
・統計検定
・Python3 エンジニア認定 データ分析試験
・G検定・E資格
・データサイエンス数学ストラテジスト
Enterprise AI推進室は、世界に肩を並べた横河グループにおけるAIの中核拠点を目指しています。経営層からの期待も高く、規模を拡大中です。ご経験・専門性を活かして事業部門へのAIと活用法の提供を主体的に取り組むことで、横河グループの事業拡大に影響を与えることができるため、そのような環境にやりがいを見いだせる方にとっては非常にエキサイティングな職場です。Enterprise AI推進室では、末永くキャリアを形成いただくため、個人の能力開発にも支援致します。上記のスキル、考え方、ご経験、情熱を持った方と仕事をしたいと思っています。是非、チャレンジください！
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,500 万円
横河デジタル株式会社
仕事内容
【業務内容】
製造業を主とするクライアント企業様に対する課題のヒアリング、課題に対する提案活動を行い、DXコンサルティング・ビジネスを創出していただきます。顧客に伴走し、DX実施までをend to end で推進していただきます
【主なクライアント】
国内の大手製造業
【主なサービス】
DX戦略、AI、カーボンニュートラルサービス、セキュリティ、OT戦略、ソフトウェアサービス、トレーニング
■サービス一覧
https://www.yokogawadigital.com/service/
【会社、仕事の魅力】
・OT(運用・制御技術）で培ってきた確かな実績、顧客から信頼されるプロジェクト実行能力があり、「実業」としてのDXを実現できます。
・日本の製造業が直面する主要課題に本気で立ち向かうことができます。
【横河デジタルのミッション】
プラント業界や製造業は、グローバル競争の激化やコストダウン要求の圧力にさらされています。
加えて、人材不足、老朽化した設備の対応、材料や半導体などのサプライチェーンのグローバルでの混乱や、サステナビリティーへの対応も喫緊の課題となっています。その中で、ものづくりの最適化は品質やコスト、納期といった各工場や企業単位での「個別最適」から、環境やサプライチェーンといった企業間連携まで含めた「全体最適」へと変化してきています。
横河デジタル株式会社は、上記のような背景の中、主に日本の製造業のお客様の経営課題を、製造業の視点から分析し、戦略立案からシステムの迅速な実装、運用まで、ワンストップのDXコンサルテーションをご提供する目的で設立されました。
製造業の経営や事業に携わる方々に、OTとITの融合やAI等によるDXデータ活用の提案のみならず、環境問題、グローバル化、サプライチェーン最適化といった戦略立案のサービスを提供を進めてまいります。
＜参考URL＞
■横河デジタル会社HP
https://www.yokogawadigital.com/
https://www.yokogawadigital.com/dxtoday/
■女性比率や育休取得率で判断するのは危険？「長く働けるコンサル企業」を見極めたい女性が陥りがちな罠
https://woman-type.jp/wt/feature/42126/
■製造業の未来をこの手でつくる──現場起点のDXコンサルティング
https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/8zxr1ha/
■横河電機系、AI制御でクラフトビールの発酵時間3割短く（2025.10.15)
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC1427A0U5A011C2000000/
■職人の技を「AIが習得」 カギ握るのは日本のAIロボット技術「世界初の無人制御」に成功 三重・四日市市【SDGsウィーク】 | TBS NEWS DIG（2025.4.30）
https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/1887056
■「小さな成功より、大きな失敗を」製造業DXの先駆者に聞く、AIで世界トップを獲る方法（2023.10.20）
https://type.jp/et/feature/23681/
■働きやすい会社は思わぬところに？ 女性3人の体験談から探る、実は好環境&やりがい豊富な製造業コンサルの仕事（2023.11.24）
https://woman-type.jp/wt/feature/32867/
■現役女性リーダーに聞く、40代で差がつく20代・30代の過ごし方「『何をやるか』は重要じゃない」（2024.02.16）
https://woman-type.jp/wt/feature/33481/
■20代で「やりたい仕事」ができる人は何が違う？ 女性たちの体験談に学ぶ、三つの準備 （2024.09.27）
https://woman-type.jp/wt/feature/36055/
■ものづくり日本”復活に懸ける、製造業コンサル若手社員の思い（2025.03.28）
https://diamond.jp/articles/-/360694
■1日あたり約6億件を捌く「Y-SOC」立役者の塩﨑哲夫氏が語る、横河電機のIT×OTセキュリティ （2023/04/19）
https://enterprisezine.jp/article/detail/17569?p=3
■製造業の変革を支えるコンサルティング企業
https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/NXT/23/next2023tky/ydj/
製造業を主とするクライアント企業様に対する課題のヒアリング、課題に対する提案活動を行い、DXコンサルティング・ビジネスを創出していただきます。顧客に伴走し、DX実施までをend to end で推進していただきます
【主なクライアント】
国内の大手製造業
【主なサービス】
DX戦略、AI、カーボンニュートラルサービス、セキュリティ、OT戦略、ソフトウェアサービス、トレーニング
■サービス一覧
https://www.yokogawadigital.com/service/
【会社、仕事の魅力】
・OT(運用・制御技術）で培ってきた確かな実績、顧客から信頼されるプロジェクト実行能力があり、「実業」としてのDXを実現できます。
・日本の製造業が直面する主要課題に本気で立ち向かうことができます。
【横河デジタルのミッション】
プラント業界や製造業は、グローバル競争の激化やコストダウン要求の圧力にさらされています。
加えて、人材不足、老朽化した設備の対応、材料や半導体などのサプライチェーンのグローバルでの混乱や、サステナビリティーへの対応も喫緊の課題となっています。その中で、ものづくりの最適化は品質やコスト、納期といった各工場や企業単位での「個別最適」から、環境やサプライチェーンといった企業間連携まで含めた「全体最適」へと変化してきています。
横河デジタル株式会社は、上記のような背景の中、主に日本の製造業のお客様の経営課題を、製造業の視点から分析し、戦略立案からシステムの迅速な実装、運用まで、ワンストップのDXコンサルテーションをご提供する目的で設立されました。
製造業の経営や事業に携わる方々に、OTとITの融合やAI等によるDXデータ活用の提案のみならず、環境問題、グローバル化、サプライチェーン最適化といった戦略立案のサービスを提供を進めてまいります。
＜参考URL＞
■横河デジタル会社HP
https://www.yokogawadigital.com/
https://www.yokogawadigital.com/dxtoday/
■女性比率や育休取得率で判断するのは危険？「長く働けるコンサル企業」を見極めたい女性が陥りがちな罠
https://woman-type.jp/wt/feature/42126/
■製造業の未来をこの手でつくる──現場起点のDXコンサルティング
https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/8zxr1ha/
■横河電機系、AI制御でクラフトビールの発酵時間3割短く（2025.10.15)
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC1427A0U5A011C2000000/
■職人の技を「AIが習得」 カギ握るのは日本のAIロボット技術「世界初の無人制御」に成功 三重・四日市市【SDGsウィーク】 | TBS NEWS DIG（2025.4.30）
https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/1887056
■「小さな成功より、大きな失敗を」製造業DXの先駆者に聞く、AIで世界トップを獲る方法（2023.10.20）
https://type.jp/et/feature/23681/
■働きやすい会社は思わぬところに？ 女性3人の体験談から探る、実は好環境&やりがい豊富な製造業コンサルの仕事（2023.11.24）
https://woman-type.jp/wt/feature/32867/
■現役女性リーダーに聞く、40代で差がつく20代・30代の過ごし方「『何をやるか』は重要じゃない」（2024.02.16）
https://woman-type.jp/wt/feature/33481/
■20代で「やりたい仕事」ができる人は何が違う？ 女性たちの体験談に学ぶ、三つの準備 （2024.09.27）
https://woman-type.jp/wt/feature/36055/
■ものづくり日本”復活に懸ける、製造業コンサル若手社員の思い（2025.03.28）
https://diamond.jp/articles/-/360694
■1日あたり約6億件を捌く「Y-SOC」立役者の塩﨑哲夫氏が語る、横河電機のIT×OTセキュリティ （2023/04/19）
https://enterprisezine.jp/article/detail/17569?p=3
■製造業の変革を支えるコンサルティング企業
https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/NXT/23/next2023tky/ydj/
求める経験 / スキル
【必須条件】
■コンサルティング業界経験者
※ご経験によっては、業界経験は問いません。
【歓迎条件】
下記の知識、スキル、経験がある方、尚可
■製造業の業務経験・知識に精通している方
■プロジェクトのマネジメント・デリバリー経験のある方
■英語による実務経験がある方
■コンサルティング業界経験者
※ご経験によっては、業界経験は問いません。
【歓迎条件】
下記の知識、スキル、経験がある方、尚可
■製造業の業務経験・知識に精通している方
■プロジェクトのマネジメント・デリバリー経験のある方
■英語による実務経験がある方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 2,000 万円
横河デジタル株式会社
仕事内容
【業務内容】
■機能安全コンサルタントとして担当業務を遂行し、課題や問題に対して創意工夫で解決策を実行できる役割を担って頂きます。さらに機能安全コンサルタントビジネスのリータの補助役として、次世代のコンサルタント育成/コンサルタント業務の改革に、向上心を持って参画して頂きます。
■企画力：製品知識や過去事例などから課題解決に必要な企画を立案できる
■実行力：顧客の課題解決に有効な分析と対策を効率的、計画的に遂行できる
■折衝力／コミュニケーション：円滑に遂行できるように、社内外の関係者との密接な折衝ができる
■リーダーシップ／指導力：目標達成のために必要な行動を率先して行い、メンバーに指導と支援ができる
【出張】
・国内出張：4回／月
・海外出張：0回／月
【部門紹介】
■プロセスプラントの安全性向上を目指して、機能安全のライフサイクルフローに沿ったお客様の安全活動を各種の機能安全コンサルティングサービスでサポートする業務です。さらに、安全計装システム(SIS)の導入に向けたサポートを行い、ProSafeシリーズなどYOKOGAWAの安全計装システムの国内販売拡大を目指します。
■高度な専門知識の活用と成長：機能安全のコンサルタントは、IEC60508やIEC 61511並びにISO 26262などの国際的な安全規格に基づく深い専門知識を活用します。さらに、コンサルティングプロジェクトを通じて最新の安全技術や業界動向に触れることで、継続的なスキルアップが可能です。
■多様な業界での経験：プロセス産業、自動車、産業機器など、多岐にわたる業界でのプロジェクトに携わることで、幅広い業界知識と実践経験を積むことができます。異なる業界のニーズに応じた柔軟な対応力が養われます。
■プロジェクト遂行：エンジニアやプロジェクトマネージャー、クライアントとの密接なコミュニケーションが求められます。問題解決やプロジェクトの成功に貢献することで、達成感を得ることができます。
■安全性向上への貢献：お客様のプロセスの安全性向上に直接貢献する役割を担います。人命や環境の保護に繋がる重要な責務を果たすことで、社会的な意義を感じることができます。
■キャリアの安定性と成長性：機能安全の専門知識は需要が高く、その考え方は広い分野で応用されています。今後も拡大が見込まれ、その専門知識の希少性ゆえ、今後重要度がますます高まっていく分野です。安定したキャリアパスを築きながら、専門性を深めることで更なるキャリアアップが期待できます。
■機能安全コンサルタントとして担当業務を遂行し、課題や問題に対して創意工夫で解決策を実行できる役割を担って頂きます。さらに機能安全コンサルタントビジネスのリータの補助役として、次世代のコンサルタント育成/コンサルタント業務の改革に、向上心を持って参画して頂きます。
■企画力：製品知識や過去事例などから課題解決に必要な企画を立案できる
■実行力：顧客の課題解決に有効な分析と対策を効率的、計画的に遂行できる
■折衝力／コミュニケーション：円滑に遂行できるように、社内外の関係者との密接な折衝ができる
■リーダーシップ／指導力：目標達成のために必要な行動を率先して行い、メンバーに指導と支援ができる
【出張】
・国内出張：4回／月
・海外出張：0回／月
【部門紹介】
■プロセスプラントの安全性向上を目指して、機能安全のライフサイクルフローに沿ったお客様の安全活動を各種の機能安全コンサルティングサービスでサポートする業務です。さらに、安全計装システム(SIS)の導入に向けたサポートを行い、ProSafeシリーズなどYOKOGAWAの安全計装システムの国内販売拡大を目指します。
■高度な専門知識の活用と成長：機能安全のコンサルタントは、IEC60508やIEC 61511並びにISO 26262などの国際的な安全規格に基づく深い専門知識を活用します。さらに、コンサルティングプロジェクトを通じて最新の安全技術や業界動向に触れることで、継続的なスキルアップが可能です。
■多様な業界での経験：プロセス産業、自動車、産業機器など、多岐にわたる業界でのプロジェクトに携わることで、幅広い業界知識と実践経験を積むことができます。異なる業界のニーズに応じた柔軟な対応力が養われます。
■プロジェクト遂行：エンジニアやプロジェクトマネージャー、クライアントとの密接なコミュニケーションが求められます。問題解決やプロジェクトの成功に貢献することで、達成感を得ることができます。
■安全性向上への貢献：お客様のプロセスの安全性向上に直接貢献する役割を担います。人命や環境の保護に繋がる重要な責務を果たすことで、社会的な意義を感じることができます。
■キャリアの安定性と成長性：機能安全の専門知識は需要が高く、その考え方は広い分野で応用されています。今後も拡大が見込まれ、その専門知識の希少性ゆえ、今後重要度がますます高まっていく分野です。安定したキャリアパスを築きながら、専門性を深めることで更なるキャリアアップが期待できます。
求める経験 / スキル
【要求経験・知識・スキル】
1)計装関連のプロジェクト経験、リスクアセスメント業務の経験、または設備保全の経験
2)コミュニケーション能力、折衝力を有する
3)企画力と実行力を有する
4)リーダーシップ、指導力を発揮できる
【資格：必須ではないが、あれば尚可】
・計装エンジニアリング、プロセスエンジニアリング、システムエンジニアリング、技術系コンサルティングの実務経験
・安全工学、信頼性工学、統計学の知識
・テュフ ラインランド等、第三者認証機関の機能安全エンジニア(FSE)資格
・計装士（１級、２級）
・危険物取扱者（甲種、乙種、丙種）
1)計装関連のプロジェクト経験、リスクアセスメント業務の経験、または設備保全の経験
2)コミュニケーション能力、折衝力を有する
3)企画力と実行力を有する
4)リーダーシップ、指導力を発揮できる
【資格：必須ではないが、あれば尚可】
・計装エンジニアリング、プロセスエンジニアリング、システムエンジニアリング、技術系コンサルティングの実務経験
・安全工学、信頼性工学、統計学の知識
・テュフ ラインランド等、第三者認証機関の機能安全エンジニア(FSE)資格
・計装士（１級、２級）
・危険物取扱者（甲種、乙種、丙種）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 850 万円
横河デジタル株式会社
仕事内容
【業務内容】
①製造業のお客様に対するシステム開発のコンサルティング
②プロジェクトの提案、計画立案、進行と品質管理のためのプロジェクトマネージメント
③システム設計から開発、テスト、運用までのプロセス全般の管理
【主なクライアント】
国内の大手製造業
【主なサービス】
DX戦略、AI、カーボンニュートラルサービス、セキュリティ、OT戦略、ソフトウェアサービス、トレーニング
■サービス一覧
https://www.yokogawadigital.com/service/
【会社、仕事の魅力】
・OT(運用・制御技術）で培ってきた確かな実績、顧客から信頼されるプロジェクト実行能力があり、「実業」としてのDXを実現できます。
・日本の製造業が直面する主要課題に本気で立ち向かうことができます。
【横河デジタルのミッション】
プラント業界や製造業は、グローバル競争の激化やコストダウン要求の圧力にさらされています。
加えて、人材不足、老朽化した設備の対応、材料や半導体などのサプライチェーンのグローバルでの混乱や、サステナビリティーへの対応も喫緊の課題となっています。その中で、ものづくりの最適化は品質やコスト、納期といった各工場や企業単位での「個別最適」から、環境やサプライチェーンといった企業間連携まで含めた「全体最適」へと変化してきています。
横河デジタル株式会社は、上記のような背景の中、主に日本の製造業のお客様の経営課題を、製造業の視点から分析し、戦略立案からシステムの迅速な実装、運用まで、ワンストップのDXコンサルテーションをご提供する目的で設立されました。
製造業の経営や事業に携わる方々に、OTとITの融合やAI等によるDXデータ活用の提案のみならず、環境問題、グローバル化、サプライチェーン最適化といった戦略立案のサービスを提供を進めてまいります。
＜参考URL＞
■横河デジタル会社HP
https://www.yokogawadigital.com/
https://www.yokogawadigital.com/dxtoday/
■横河電機が立ち上げたコンサル会社「横河デジタル」が本格始動 グループの強みを総動員して製造業を支援（2023.9.11）
https://news.careerconnection.jp/channel/163565/
■「小さな成功より、大きな失敗を」製造業DXの先駆者に聞く、AIで世界トップを獲る方法（2023.10.20）
https://type.jp/et/feature/23681/
■働きやすい会社は思わぬところに？ 女性3人の体験談から探る、実は好環境&やりがい豊富な製造業コンサルの仕事（2023.11.24）
https://woman-type.jp/wt/feature/32867/
■キャリアの停滞感を打破する、エンジニアのための「自分ブランディング」のススメ（2024.01.12）
https://type.jp/et/feature/24204/
■1日あたり約6億件を捌く「Y-SOC」立役者の塩﨑哲夫氏が語る、横河電機のIT×OTセキュリティ （2023/04/19）
https://enterprisezine.jp/article/detail/17569?p=3
■プラント自律制御AI（FKDPP）が 「第52回 日本産業技術大賞」の最高位「内閣総理大臣賞」を受賞
https://www.yokogawadigital.com/news/news-75/
①製造業のお客様に対するシステム開発のコンサルティング
②プロジェクトの提案、計画立案、進行と品質管理のためのプロジェクトマネージメント
③システム設計から開発、テスト、運用までのプロセス全般の管理
【主なクライアント】
国内の大手製造業
【主なサービス】
DX戦略、AI、カーボンニュートラルサービス、セキュリティ、OT戦略、ソフトウェアサービス、トレーニング
■サービス一覧
https://www.yokogawadigital.com/service/
【会社、仕事の魅力】
・OT(運用・制御技術）で培ってきた確かな実績、顧客から信頼されるプロジェクト実行能力があり、「実業」としてのDXを実現できます。
・日本の製造業が直面する主要課題に本気で立ち向かうことができます。
【横河デジタルのミッション】
プラント業界や製造業は、グローバル競争の激化やコストダウン要求の圧力にさらされています。
加えて、人材不足、老朽化した設備の対応、材料や半導体などのサプライチェーンのグローバルでの混乱や、サステナビリティーへの対応も喫緊の課題となっています。その中で、ものづくりの最適化は品質やコスト、納期といった各工場や企業単位での「個別最適」から、環境やサプライチェーンといった企業間連携まで含めた「全体最適」へと変化してきています。
横河デジタル株式会社は、上記のような背景の中、主に日本の製造業のお客様の経営課題を、製造業の視点から分析し、戦略立案からシステムの迅速な実装、運用まで、ワンストップのDXコンサルテーションをご提供する目的で設立されました。
製造業の経営や事業に携わる方々に、OTとITの融合やAI等によるDXデータ活用の提案のみならず、環境問題、グローバル化、サプライチェーン最適化といった戦略立案のサービスを提供を進めてまいります。
＜参考URL＞
■横河デジタル会社HP
https://www.yokogawadigital.com/
https://www.yokogawadigital.com/dxtoday/
■横河電機が立ち上げたコンサル会社「横河デジタル」が本格始動 グループの強みを総動員して製造業を支援（2023.9.11）
https://news.careerconnection.jp/channel/163565/
■「小さな成功より、大きな失敗を」製造業DXの先駆者に聞く、AIで世界トップを獲る方法（2023.10.20）
https://type.jp/et/feature/23681/
■働きやすい会社は思わぬところに？ 女性3人の体験談から探る、実は好環境&やりがい豊富な製造業コンサルの仕事（2023.11.24）
https://woman-type.jp/wt/feature/32867/
■キャリアの停滞感を打破する、エンジニアのための「自分ブランディング」のススメ（2024.01.12）
https://type.jp/et/feature/24204/
■1日あたり約6億件を捌く「Y-SOC」立役者の塩﨑哲夫氏が語る、横河電機のIT×OTセキュリティ （2023/04/19）
https://enterprisezine.jp/article/detail/17569?p=3
■プラント自律制御AI（FKDPP）が 「第52回 日本産業技術大賞」の最高位「内閣総理大臣賞」を受賞
https://www.yokogawadigital.com/news/news-75/
求める経験 / スキル
【必須条件】
SIのプロジェクトマネージャー（PM）としての幅広い経験
【歓迎条件】
下記の知識、スキル、経験がある方、尚可
・製造業の業務経験・知識に精通している方
・システム開発における要件定義/基本設計等の実務経験
・スクラッチ開発経験を持つシステムエンジニアとしての実績
・ローコード技術を用いたシステム開発の実績
・スクラッチ開発経験を持つシステムエンジニアとしての実績
・アジャイル開発におけるプロダクトマスター、スクラムマスター経験
・オフショアリソースを活用した提案・システム開発・運用経験
SIのプロジェクトマネージャー（PM）としての幅広い経験
【歓迎条件】
下記の知識、スキル、経験がある方、尚可
・製造業の業務経験・知識に精通している方
・システム開発における要件定義/基本設計等の実務経験
・スクラッチ開発経験を持つシステムエンジニアとしての実績
・ローコード技術を用いたシステム開発の実績
・スクラッチ開発経験を持つシステムエンジニアとしての実績
・アジャイル開発におけるプロダクトマスター、スクラムマスター経験
・オフショアリソースを活用した提案・システム開発・運用経験
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
横河デジタル株式会社
仕事内容
【業務内容】
製造業のお客様に対するコンサルティング営業
・製造業のお客様の経営課題を解決するパートナーとしてコンサルティング営業活動を行う
・案件創出、課題解決型／提案型営業、受注後のフォロー、クライアントへの深堀営業活動
【配属部署】
ビジネス開発部
【主なクライアント】
国内の大手製造業
【主なサービス】
DX戦略、AI、カーボンニュートラルサービス、セキュリティ、OT戦略、ソフトウェアサービス、トレーニング
■サービス一覧
https://www.yokogawadigital.com/service/
【会社、仕事の魅力】
・OT(運用・制御技術）で培ってきた確かな実績、顧客から信頼されるプロジェクト実行能力があり、「実業」としてのDXを実現できます。
・日本の製造業が直面する主要課題に本気で立ち向かうことができます。
【横河デジタルのミッション】
プラント業界や製造業は、グローバル競争の激化やコストダウン要求の圧力にさらされています。
加えて、人材不足、老朽化した設備の対応、材料や半導体などのサプライチェーンのグローバルでの混乱や、サステナビリティーへの対応も喫緊の課題となっています。その中で、ものづくりの最適化は品質やコスト、納期といった各工場や企業単位での「個別最適」から、環境やサプライチェーンといった企業間連携まで含めた「全体最適」へと変化してきています。
横河デジタル株式会社は、上記のような背景の中、主に日本の製造業のお客様の経営課題を、製造業の視点から分析し、戦略立案からシステムの迅速な実装、運用まで、ワンストップのDXコンサルテーションをご提供する目的で設立されました。
製造業の経営や事業に携わる方々に、OTとITの融合やAI等によるDXデータ活用の提案のみならず、環境問題、グローバル化、サプライチェーン最適化といった戦略立案のサービスを提供を進めてまいります。
＜参考企業情報URL＞
■横河デジタル会社HP
https://www.yokogawadigital.com/
https://www.yokogawadigital.com/dxtoday/
■職人の技を「AIが習得」 カギ握るのは日本のAIロボット技術「世界初の無人制御」に成功 三重・四日市市【SDGsウィーク】 | TBS NEWS DIG（2025.4.30）
https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/1887056
■横河電機が立ち上げたコンサル会社「横河デジタル」が本格始動 グループの強みを総動員して製造業を支援（2023.9.11）
https://news.careerconnection.jp/channel/163565/
■「小さな成功より、大きな失敗を」製造業DXの先駆者に聞く、AIで世界トップを獲る方法（2023.10.20）
https://type.jp/et/feature/23681/
■働きやすい会社は思わぬところに？ 女性3人の体験談から探る、実は好環境&やりがい豊富な製造業コンサルの仕事（2023.11.24）
https://woman-type.jp/wt/feature/32867/
■“ものづくり日本”復活に懸ける、製造業コンサル若手社員の思い（2025.03.28）
https://diamond.jp/articles/-/360694
■製造業の老舗が作った「コンサルファーム」の実力、違いを生む「徹底した現場主義」の価値に迫る（2025.03.31）
https://toyokeizai.net/articles/-/863071
■1日あたり約6億件を捌く「Y-SOC」立役者の塩﨑哲夫氏が語る、横河電機のIT×OTセキュリティ （2023/04/19）
https://enterprisezine.jp/article/detail/17569?p=3
■製造業の変革を支えるコンサルティング企業
https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/NXT/23/next2023tky/ydj/
製造業のお客様に対するコンサルティング営業
・製造業のお客様の経営課題を解決するパートナーとしてコンサルティング営業活動を行う
・案件創出、課題解決型／提案型営業、受注後のフォロー、クライアントへの深堀営業活動
【配属部署】
ビジネス開発部
【主なクライアント】
国内の大手製造業
【主なサービス】
DX戦略、AI、カーボンニュートラルサービス、セキュリティ、OT戦略、ソフトウェアサービス、トレーニング
■サービス一覧
https://www.yokogawadigital.com/service/
【会社、仕事の魅力】
・OT(運用・制御技術）で培ってきた確かな実績、顧客から信頼されるプロジェクト実行能力があり、「実業」としてのDXを実現できます。
・日本の製造業が直面する主要課題に本気で立ち向かうことができます。
【横河デジタルのミッション】
プラント業界や製造業は、グローバル競争の激化やコストダウン要求の圧力にさらされています。
加えて、人材不足、老朽化した設備の対応、材料や半導体などのサプライチェーンのグローバルでの混乱や、サステナビリティーへの対応も喫緊の課題となっています。その中で、ものづくりの最適化は品質やコスト、納期といった各工場や企業単位での「個別最適」から、環境やサプライチェーンといった企業間連携まで含めた「全体最適」へと変化してきています。
横河デジタル株式会社は、上記のような背景の中、主に日本の製造業のお客様の経営課題を、製造業の視点から分析し、戦略立案からシステムの迅速な実装、運用まで、ワンストップのDXコンサルテーションをご提供する目的で設立されました。
製造業の経営や事業に携わる方々に、OTとITの融合やAI等によるDXデータ活用の提案のみならず、環境問題、グローバル化、サプライチェーン最適化といった戦略立案のサービスを提供を進めてまいります。
＜参考企業情報URL＞
■横河デジタル会社HP
https://www.yokogawadigital.com/
https://www.yokogawadigital.com/dxtoday/
■職人の技を「AIが習得」 カギ握るのは日本のAIロボット技術「世界初の無人制御」に成功 三重・四日市市【SDGsウィーク】 | TBS NEWS DIG（2025.4.30）
https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/1887056
■横河電機が立ち上げたコンサル会社「横河デジタル」が本格始動 グループの強みを総動員して製造業を支援（2023.9.11）
https://news.careerconnection.jp/channel/163565/
■「小さな成功より、大きな失敗を」製造業DXの先駆者に聞く、AIで世界トップを獲る方法（2023.10.20）
https://type.jp/et/feature/23681/
■働きやすい会社は思わぬところに？ 女性3人の体験談から探る、実は好環境&やりがい豊富な製造業コンサルの仕事（2023.11.24）
https://woman-type.jp/wt/feature/32867/
■“ものづくり日本”復活に懸ける、製造業コンサル若手社員の思い（2025.03.28）
https://diamond.jp/articles/-/360694
■製造業の老舗が作った「コンサルファーム」の実力、違いを生む「徹底した現場主義」の価値に迫る（2025.03.31）
https://toyokeizai.net/articles/-/863071
■1日あたり約6億件を捌く「Y-SOC」立役者の塩﨑哲夫氏が語る、横河電機のIT×OTセキュリティ （2023/04/19）
https://enterprisezine.jp/article/detail/17569?p=3
■製造業の変革を支えるコンサルティング企業
https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/NXT/23/next2023tky/ydj/
求める経験 / スキル
【必須条件】
・コンサルファーム、SIerでの法人営業経験や業務アプリケーションの提案経験（5年以上）
・ITの全般的な知識をお持ちの方（インフラ～アプリケーション）
・コンサルタント、プリセールス、SEとしての経験があり今後営業職に携わってみたい方でも可
【歓迎条件】
下記の知識、スキル、経験がある方、尚可
・製造業の業務経験・知識に精通している方
・コンサルティング、システム開発、運用／保守における実務経験
・英語での商談／社内調整などの実務経験
【求める人物像】
・会社立ち上げ期を楽しみながら既成概念にとらわれず、変化に適応でき、新しいことへの挑戦ができる方
・解析力と問題解決能力を兼ね備えた方
・責任をもってお客様の課題解決をやり遂げることができる方
・社内外の営業支援メンバーとの協調性を持ち、チームワークを重視できる方
・新技術への興味と学習意欲が高い方
・コンサルファーム、SIerでの法人営業経験や業務アプリケーションの提案経験（5年以上）
・ITの全般的な知識をお持ちの方（インフラ～アプリケーション）
・コンサルタント、プリセールス、SEとしての経験があり今後営業職に携わってみたい方でも可
【歓迎条件】
下記の知識、スキル、経験がある方、尚可
・製造業の業務経験・知識に精通している方
・コンサルティング、システム開発、運用／保守における実務経験
・英語での商談／社内調整などの実務経験
【求める人物像】
・会社立ち上げ期を楽しみながら既成概念にとらわれず、変化に適応でき、新しいことへの挑戦ができる方
・解析力と問題解決能力を兼ね備えた方
・責任をもってお客様の課題解決をやり遂げることができる方
・社内外の営業支援メンバーとの協調性を持ち、チームワークを重視できる方
・新技術への興味と学習意欲が高い方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 2,000 万円
レバテック株式会社
仕事内容
～レバレジーズグループがコンサルティングファームを立ち上げました！～
◎募集概要
レバテックが展開するDX支援領域において、構想フェーズから実行・定着支援まで一気通貫で伴走するITコンサルタントを募集します。
自社内の開発部隊だけではなく、日本No.1のITフリーランスのプラットフォームを持っているため、他ファームでは実現できない提案が可能となります。そのため、ビジネスの本質的な課題解決に取り組みたい方や、フレームワークで終わる戦略ではなく、実際に現場を動かす変革まで挑戦したい方にフィットするポジションです。
◎業務内容
業務改革やDX推進を目的とした、システム導入・内製化支援などを一気通貫でご担当いただきます。構想策定からPoC、開発、運用・定着支援まで、クライアントの状況に応じて柔軟に関与いただきます。
◆生成AIなどの最新技術を活用した構想策定
◆PoC（概念実証）の計画策定と、実行環境の構築を含めた実践的支援
◆システム刷新における要件定義・設計・PMO支援
◆開発体制の強化（アジャイルコーチとして参画し、スピーディで柔軟な開発を支援）
◆スタートアップや成長企業の開発組織の立ち上げや内製化のサポート
◎アサインプロジェクト例
・製造業会社様のDX支援
大手製造業におけるデジタルマーケティング推進に向けて、構想策定からPoCの設計・実行までを支援。社内に専門人材が不在の中、マーケティング業務の設計とプロセス定着を両立し、実行可能な業務改革モデルを構築しました。部門横断の連携を促進し、マーケティングの全社展開に向けた実行体制の土台づくりを実現しました。
・IPO準備中スタートアップ会社様の基盤システム刷新プロジェクト
・大手保険会社の業務改善プロジェクト
大手生命保険会社において、生成AIを活用したRAG（Retrieval-Augmented Generation）構築を支援。ESG評価などに用いる膨大な非構造データの整理・活用を目的に、システム化構想からアジャイル型チームの立ち上げ、実行計画策定までを一気通貫でリードしました。業務部門・企画部門・情報システム部など部門横断の合意形成を図り、デジタル活用に向けた組織変革を後押ししました。
・大手外資コンサル企業の社内基幹システムのクラウドマイグレーションプロジェクト
大手コンサルティングファームの基幹システム刷新プロジェクトにおいて、クラウド移行（Azure）を含むスクラム開発体制を再構築。専門性の高いエンジニアをアサインし、TypeScript/Node.jsによる開発推進、Playwrightを用いた自動テスト導入など、技術面からプロジェクトの立て直しを支援しました。QA体制の構築や他ベンダーとの連携も担い、品質・スピード両面での改善に貢献しました。
・生成AI（LLM）開発・社内活用推進プロジェクト
◎組織について
当社はワンプール制を採用しており、プロジェクトに応じて柔軟かつ最適なチームを組成できる、少数精鋭の組織体制です。
組織規模がコンパクトな分、年齢や年次に関係なく意見を出し合えるフラットな文化が根づいており、入社間もない若手が提案した施策が即座に事業改善につながるケースも珍しくありません。
個人の主体性が事業成長に直結するやりがいを感じられる環境です。
◎募集概要
レバテックが展開するDX支援領域において、構想フェーズから実行・定着支援まで一気通貫で伴走するITコンサルタントを募集します。
自社内の開発部隊だけではなく、日本No.1のITフリーランスのプラットフォームを持っているため、他ファームでは実現できない提案が可能となります。そのため、ビジネスの本質的な課題解決に取り組みたい方や、フレームワークで終わる戦略ではなく、実際に現場を動かす変革まで挑戦したい方にフィットするポジションです。
◎業務内容
業務改革やDX推進を目的とした、システム導入・内製化支援などを一気通貫でご担当いただきます。構想策定からPoC、開発、運用・定着支援まで、クライアントの状況に応じて柔軟に関与いただきます。
◆生成AIなどの最新技術を活用した構想策定
◆PoC（概念実証）の計画策定と、実行環境の構築を含めた実践的支援
◆システム刷新における要件定義・設計・PMO支援
◆開発体制の強化（アジャイルコーチとして参画し、スピーディで柔軟な開発を支援）
◆スタートアップや成長企業の開発組織の立ち上げや内製化のサポート
◎アサインプロジェクト例
・製造業会社様のDX支援
大手製造業におけるデジタルマーケティング推進に向けて、構想策定からPoCの設計・実行までを支援。社内に専門人材が不在の中、マーケティング業務の設計とプロセス定着を両立し、実行可能な業務改革モデルを構築しました。部門横断の連携を促進し、マーケティングの全社展開に向けた実行体制の土台づくりを実現しました。
・IPO準備中スタートアップ会社様の基盤システム刷新プロジェクト
・大手保険会社の業務改善プロジェクト
大手生命保険会社において、生成AIを活用したRAG（Retrieval-Augmented Generation）構築を支援。ESG評価などに用いる膨大な非構造データの整理・活用を目的に、システム化構想からアジャイル型チームの立ち上げ、実行計画策定までを一気通貫でリードしました。業務部門・企画部門・情報システム部など部門横断の合意形成を図り、デジタル活用に向けた組織変革を後押ししました。
・大手外資コンサル企業の社内基幹システムのクラウドマイグレーションプロジェクト
大手コンサルティングファームの基幹システム刷新プロジェクトにおいて、クラウド移行（Azure）を含むスクラム開発体制を再構築。専門性の高いエンジニアをアサインし、TypeScript/Node.jsによる開発推進、Playwrightを用いた自動テスト導入など、技術面からプロジェクトの立て直しを支援しました。QA体制の構築や他ベンダーとの連携も担い、品質・スピード両面での改善に貢献しました。
・生成AI（LLM）開発・社内活用推進プロジェクト
◎組織について
当社はワンプール制を採用しており、プロジェクトに応じて柔軟かつ最適なチームを組成できる、少数精鋭の組織体制です。
組織規模がコンパクトな分、年齢や年次に関係なく意見を出し合えるフラットな文化が根づいており、入社間もない若手が提案した施策が即座に事業改善につながるケースも珍しくありません。
個人の主体性が事業成長に直結するやりがいを感じられる環境です。
求める経験 / スキル
◎必須要件
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・システム・ソフトウェア開発経験
・何らかのプロジェクトにおけるPMO経験
・ITコンサルタント経験
◎歓迎要件
・リーダー以上のマネジメント経験（規模感／期間不問）
・非IT部門や現場の方々とも、丁寧に会話しながら物事を前に進めたご経験
・相手の立場や背景を汲みながら、わかりやすく説明・交渉するのが得意な方
・組織課題に対して主体的に業務改善に取り組まれたご経験
・アジャイル/スクラムへの興味関心
◎求める人物像
・自分の役割に責任を持ちつつ、周りを巻き込んで動ける方
・年齢や役職に関係なく、フィードバックを受け取って行動に移せる柔軟さがある方
・「どうやったらもっと良くなるか？」を考えて、行動までできる方
・困っているメンバーに気づいて、声をかけてくれるような方
・「やってみたい」と思ったら、まず手を動かしてみるチャレンジ精神がある方
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・システム・ソフトウェア開発経験
・何らかのプロジェクトにおけるPMO経験
・ITコンサルタント経験
◎歓迎要件
・リーダー以上のマネジメント経験（規模感／期間不問）
・非IT部門や現場の方々とも、丁寧に会話しながら物事を前に進めたご経験
・相手の立場や背景を汲みながら、わかりやすく説明・交渉するのが得意な方
・組織課題に対して主体的に業務改善に取り組まれたご経験
・アジャイル/スクラムへの興味関心
◎求める人物像
・自分の役割に責任を持ちつつ、周りを巻き込んで動ける方
・年齢や役職に関係なく、フィードバックを受け取って行動に移せる柔軟さがある方
・「どうやったらもっと良くなるか？」を考えて、行動までできる方
・困っているメンバーに気づいて、声をかけてくれるような方
・「やってみたい」と思ったら、まず手を動かしてみるチャレンジ精神がある方
従業員数
619名
（※2023年10月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 2,500 万円
従業員数
619名
（※2023年10月現在）
株式会社NTTデータ
仕事内容
【職務内容】
NTTデータが支援しているお客様企業に対し、デジタルマーケティングの領域まで踏み込んで提案し、データドリブンマーケティングを支援するポストです。お客様が保有しているデータを統合、分析し、成果につながる顧客戦略、施策検討、ターゲティング設定、メディア選定、効果検証等を行います。また、AIなどの最新技術を活用しながら、デジタルマーケティングを実行します。
<具体的な職務内容>
・ デジタルマーケティングの提案
・ KPIの設定
・ データ分析
・ 定量リサーチ及び定性リサーチ
・ マーケティング戦略策定
・ CDPなどのマーケティングシステム構築のディレクション
・ マーケティングツールの選定及び運用
・ AIシステム構築のディレクション
・ デジタルマーケティングの実行およびレポーティング
【アピールポイント（職務の魅力）】
■職務の魅力
NTTデータでは、国内屈指の大手企業との取引実績があり、データ分析の支援も多数行っております。お客様のビジネスの成功をさらに確実にするため、デジタルマーケティングの領域まで踏み込んで支援していきたいと考えております。これまで他社では難しかった、お客様が保有しているデータを使ったマーケティングを行い、真の意味でのデータドリブン・デジタルマーケティングを実現できる仲間を募集しています。
■組織／働き方の魅力
本ポストは従来のコンサルタント思考に加え、デザイン思考とテクノロジーを掛け合わせ、徹底したユーザ視点に基づいて、ビジネス構想から実装、実行まで、あらゆる業界のお客様を支援している最先端の組織に所属しています。同じ組織内にサービスデザイナー、コンサルタント、データサイエンティスト、エンジニアなど各種スペシャリストが在籍しており、お客様に対して事業変革・構想の検討からビジネス成果を創出するまでワンストップ支援を行っています。また、勉強会などでのナレッジ共有も盛んで各種ツールやサービスを活用した先進的な働き方を実践しています。
勤務時間は1日7.5時間ベースで、裁量労働性、フレックスなど勤務体系を選ぶことができます。
また、出勤形態についても、月数回のイベントを除き、多くの社員がほぼフルリモート勤務で働いています。
その他ライフステージにあわせ、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。
例）夏季休暇や年末年始に加えて、年間20日間の年休取得
例）子育て/介護しながらの勤務、育休取得など （数多くの男性社員も育休を取得しています）
例）時間休の取得が可能で、子育て時間での中抜け後に勤務など
【参考情報】
『データ活用を起点とした変革で、お客様を成功に導く』
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/2247/
DATAINSIGHT デジタル変革・DXを成功に導く「デジタルサクセス™」
https://www.nttdata.com/jp/ja/trends/data-insight/2020/1028/
DATAINSIGHT データドリブンカンパニーへの進化論とデジタルサクセス®
https://www.nttdata.com/jp/ja/trends/data-insight/2021/0416/
DATAINSIGHT デジタルテクノロジーによる顧客体験の向上と変革
https://www.nttdata.com/jp/ja/trends/data-insight/2023/0117
DATAINSIGHT 【前編】DXで全社レベルの成果を生み出すための処方箋「デジタルサクセスプログラム（進化版）」
https://www.nttdata.com/jp/ja/trends/data-insight/2025/0805/
DATAINSIGHT 【後編】DXで全社レベルの成果を生み出すための処方箋「デジタルサクセスプログラム（進化版）」
https://www.nttdata.com/jp/ja/trends/data-insight/2025/0822/
NTTデータが支援しているお客様企業に対し、デジタルマーケティングの領域まで踏み込んで提案し、データドリブンマーケティングを支援するポストです。お客様が保有しているデータを統合、分析し、成果につながる顧客戦略、施策検討、ターゲティング設定、メディア選定、効果検証等を行います。また、AIなどの最新技術を活用しながら、デジタルマーケティングを実行します。
<具体的な職務内容>
・ デジタルマーケティングの提案
・ KPIの設定
・ データ分析
・ 定量リサーチ及び定性リサーチ
・ マーケティング戦略策定
・ CDPなどのマーケティングシステム構築のディレクション
・ マーケティングツールの選定及び運用
・ AIシステム構築のディレクション
・ デジタルマーケティングの実行およびレポーティング
【アピールポイント（職務の魅力）】
■職務の魅力
NTTデータでは、国内屈指の大手企業との取引実績があり、データ分析の支援も多数行っております。お客様のビジネスの成功をさらに確実にするため、デジタルマーケティングの領域まで踏み込んで支援していきたいと考えております。これまで他社では難しかった、お客様が保有しているデータを使ったマーケティングを行い、真の意味でのデータドリブン・デジタルマーケティングを実現できる仲間を募集しています。
■組織／働き方の魅力
本ポストは従来のコンサルタント思考に加え、デザイン思考とテクノロジーを掛け合わせ、徹底したユーザ視点に基づいて、ビジネス構想から実装、実行まで、あらゆる業界のお客様を支援している最先端の組織に所属しています。同じ組織内にサービスデザイナー、コンサルタント、データサイエンティスト、エンジニアなど各種スペシャリストが在籍しており、お客様に対して事業変革・構想の検討からビジネス成果を創出するまでワンストップ支援を行っています。また、勉強会などでのナレッジ共有も盛んで各種ツールやサービスを活用した先進的な働き方を実践しています。
勤務時間は1日7.5時間ベースで、裁量労働性、フレックスなど勤務体系を選ぶことができます。
また、出勤形態についても、月数回のイベントを除き、多くの社員がほぼフルリモート勤務で働いています。
その他ライフステージにあわせ、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。
例）夏季休暇や年末年始に加えて、年間20日間の年休取得
例）子育て/介護しながらの勤務、育休取得など （数多くの男性社員も育休を取得しています）
例）時間休の取得が可能で、子育て時間での中抜け後に勤務など
【参考情報】
『データ活用を起点とした変革で、お客様を成功に導く』
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/2247/
DATAINSIGHT デジタル変革・DXを成功に導く「デジタルサクセス™」
https://www.nttdata.com/jp/ja/trends/data-insight/2020/1028/
DATAINSIGHT データドリブンカンパニーへの進化論とデジタルサクセス®
https://www.nttdata.com/jp/ja/trends/data-insight/2021/0416/
DATAINSIGHT デジタルテクノロジーによる顧客体験の向上と変革
https://www.nttdata.com/jp/ja/trends/data-insight/2023/0117
DATAINSIGHT 【前編】DXで全社レベルの成果を生み出すための処方箋「デジタルサクセスプログラム（進化版）」
https://www.nttdata.com/jp/ja/trends/data-insight/2025/0805/
DATAINSIGHT 【後編】DXで全社レベルの成果を生み出すための処方箋「デジタルサクセスプログラム（進化版）」
https://www.nttdata.com/jp/ja/trends/data-insight/2025/0822/
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
■マーケティング経験
以下のいずれかの経験必須
・広告代理店(レップは除く)での マーケティング実務経験：5年以上
・コンサルティング会社、クリエイティブファームでのマーケティング実務経験：5年以上
・事業会社でのマーケティング実務経験：3年以上
■データドリブンマーケティング経験
・マーケティング領域における、データを活用した戦略/業務/ITのコンサルティング経験：1年以上
■データマネジメント経験
以下のいずれかの経験必須
・Python or SQLを用いたマーケティング分析経験
・CDPの構築及び運用経験
■マインド
・自ら新領域を切り開いていくマインド
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・ 金融関連(特に銀行)のマーケティング実務経験
・ CDP、DMP構築実務経験
■他言語力
特になし
■資格
特になし
■求める経験・スキル・知識
■マーケティング経験
以下のいずれかの経験必須
・広告代理店(レップは除く)での マーケティング実務経験：5年以上
・コンサルティング会社、クリエイティブファームでのマーケティング実務経験：5年以上
・事業会社でのマーケティング実務経験：3年以上
■データドリブンマーケティング経験
・マーケティング領域における、データを活用した戦略/業務/ITのコンサルティング経験：1年以上
■データマネジメント経験
以下のいずれかの経験必須
・Python or SQLを用いたマーケティング分析経験
・CDPの構築及び運用経験
■マインド
・自ら新領域を切り開いていくマインド
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・ 金融関連(特に銀行)のマーケティング実務経験
・ CDP、DMP構築実務経験
■他言語力
特になし
■資格
特になし
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,350 万円
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
株式会社NTTデータ
仕事内容
【職務内容】
NTTデータの掲げているグリーンビジネスの拡大を目的とし、当社のGHG排出量可視化ソリューション「C-Turtle」をコアアセットとした、脱炭素関連のコンサルティングを推進する
・GHG排出量可視化ソリューションのお客様への提供、可視化等のコンサルティング
・GHG排出量可視化ソリューションの拡張サービス検討
・GHG排出量関連の制度・業界動向調査
・GHG排出量算定に関する関係省庁・団体に対するロビー活動
・展示会、セミナー開催等のソリューションPR活動
【アピールポイント（職務の魅力）】
各事業体における温室効果ガス排出量削減の取り組みが急速に加速しており、企業に対する脱炭素化への要請が高まっている中、現状、どんな業種のお客様でも「グリーン」領域への対応は必須となっています。今のうちにこの領域に関する知識を身に着けることで、今後のビジネスチャンスに対応できる人財となることを目指すことができます。また、サステナビリティの領域は脱炭素だけではなく、生物多様性、水セキュリティなど求められる領域が拡大しており、非財務情報に関する経営アジェンダについて知見を深めることができます。
＜身につけられる知識＞
・脱炭素、生物多様性、水セキュリティに関する各種動向
・脱炭素に関するソリューション
・コンサルティング力、提案力
NTTデータの掲げているグリーンビジネスの拡大を目的とし、当社のGHG排出量可視化ソリューション「C-Turtle」をコアアセットとした、脱炭素関連のコンサルティングを推進する
・GHG排出量可視化ソリューションのお客様への提供、可視化等のコンサルティング
・GHG排出量可視化ソリューションの拡張サービス検討
・GHG排出量関連の制度・業界動向調査
・GHG排出量算定に関する関係省庁・団体に対するロビー活動
・展示会、セミナー開催等のソリューションPR活動
【アピールポイント（職務の魅力）】
各事業体における温室効果ガス排出量削減の取り組みが急速に加速しており、企業に対する脱炭素化への要請が高まっている中、現状、どんな業種のお客様でも「グリーン」領域への対応は必須となっています。今のうちにこの領域に関する知識を身に着けることで、今後のビジネスチャンスに対応できる人財となることを目指すことができます。また、サステナビリティの領域は脱炭素だけではなく、生物多様性、水セキュリティなど求められる領域が拡大しており、非財務情報に関する経営アジェンダについて知見を深めることができます。
＜身につけられる知識＞
・脱炭素、生物多様性、水セキュリティに関する各種動向
・脱炭素に関するソリューション
・コンサルティング力、提案力
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
・GHGプロトコルに沿った排出量算定経験 複数年以上
・積極的に世の中の動向、技術を勉強できる人
…IT関連技術に偏らず、お客様事業やそれを取り巻く仕組みやテクノロジー自体への理解が必要となるため、積極的に自己学習できる人を求めています
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
温室効果ガス等に関連した各種法規制への知見
CSRD、CSDDD, CBAM、ISSB/SSBJ/IFRS S1・2, ISO14060番台、 GX-ETS, カーボンクレジット・証書
■他言語力
特になし
■資格
特になし
■求める経験・スキル・知識
・GHGプロトコルに沿った排出量算定経験 複数年以上
・積極的に世の中の動向、技術を勉強できる人
…IT関連技術に偏らず、お客様事業やそれを取り巻く仕組みやテクノロジー自体への理解が必要となるため、積極的に自己学習できる人を求めています
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
温室効果ガス等に関連した各種法規制への知見
CSRD、CSDDD, CBAM、ISSB/SSBJ/IFRS S1・2, ISO14060番台、 GX-ETS, カーボンクレジット・証書
■他言語力
特になし
■資格
特になし
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,050 万円
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
仕事内容
【職務内容】
本ポジションは、NTTデータにおけるネットワーク・クラウド・セキュリティ領域のITインフラサービスを統括し、事業戦略の企画立案からサービス開発、プロジェクト推進までを一気通貫でリードする課長職ポジションです。
企業や社会インフラを支える大規模なIT基盤の構築・運用を担い、国内外の顧客企業のデジタル変革を支援します。
組織マネジメントとサービス戦略の両面から、ITインフラ事業の成長を牽引していただきます。
【1】事業戦略・サービス企画
ネットワーク、クラウド、セキュリティ領域を横断したITインフラサービスの中長期戦略を策定し、事業全体の方向性を定めます。
市場動向や顧客ニーズを踏まえ、既存サービスの強化とともに、新たな収益モデルやサービスラインを企画します。
また、SASE、GenAI、Edge Computing、6G、IOWNなど次世代技術の動向を常にキャッチアップし、自社のITインフラサービスに最適な形で取り込む役割を担います。
具体的には、以下の業務を担当します。
自社ITインフラサービスのロードマップ策定とポートフォリオ管理
新技術の評価・導入検討および自社サービスへの統合企画
顧客課題の把握と新規ビジネス機会の創出
設計・構築・試験の自動化、生成AIを活用した開発効率化の推進
ベンダー・キャリアとの戦略的アライアンス構築および調整
この領域では、技術と経営の双方に視点を持ち、サービス開発を事業の柱として成長させていくことが求められます。
【2】顧客コンサルティング・提案活動
大企業の経営層やIT部門責任者と直接コミュニケーションを行い、経営課題や事業戦略の方向性を理解したうえで最適なITインフラ構想を提案します。
単なる構築支援ではなく、顧客のビジネス変革を支える“上流コンサルティング”として、IT基盤のモダナイゼーションをリードします。
具体的には、以下の業務を担います。
-経営・業務課題を踏まえたITインフラのグランドデザイン策定
-デジタル戦略の実現に向けたインフラ最適化構想立案
-要件定義、設計、構築、運用フェーズまでの総合的な価値提供
-クライアントとの長期的な関係構築と信頼醸成
-グローバルネットワーク構築に関するコンサルティング支援
顧客の経営層に近い立場で、ITインフラを企業価値創出の武器として活用する支援を行います。
【3】プロジェクトおよび組織マネジメント
課長職として、複数のプロジェクトやチームを統括し、品質・コスト・納期（QCD）をバランスよく管理します。
プロジェクトの成功に向けたリソース最適化、リスクマネジメント、メンバー育成を含め、組織運営を主導します。
主な業務は以下のとおりです。
-プロジェクトチーム（7名程度の規模）の統括・運営
-メンバーアサイン、育成、キャリア支援、パフォーマンス評価
-QCDおよびリスク管理、ステークホルダーマネジメント
-上位層への報告および経営層との意思決定支援
-部門横断的な連携・調整の推進
組織マネージャーとして、人材の成長を支援しながら成果を最大化する役割が求められます。
【4】専門領域（以下いずれかの強みを活かすことができます）
(1) ネットワーク領域
グローバルネットワーク（WAN/LAN/SD-WAN/SASE等）の企画・構築を主導し、クラウド統合（AWS、Azure等）を含めた最適化を推進します。
マルチキャリア環境下でのアーキテクチャ設計や、通信キャリア・ベンダー選定も担当します。
(2) Edge領域
業界特化型の無線LANサービスを中心に、IoTデバイスからクラウドまでのフルスタック構成を設計します。
ローコード開発基盤（ManaPlaS）と無線技術を組み合わせ、CXおよびEXの向上を実現します。
市場動向を踏まえ、技術選定や実装方針を主体的に決定します。
(3) UC（Unified Communications）領域
クラウドPBXやコンタクトセンターソリューション、Web会議などのクラウドコラボレーション基盤の設計・導入を推進します。
クラウドPBX導入提案、ベンダー調整、グローバル展開支援まで幅広く関与します。
【アピールポイント（職務の魅力）】
■技術とビジネスを両立して成長できる環境
次世代インフラ（Edge、SASE、GenAI、IOWNなど）を自社サービスに取り込みながら、技術・企画・ビジネスを横断してサービス開発をリードすることができます。
エンジニアとしての専門性を活かしつつ、事業企画やコンサルティングの領域へキャリアを広げることができるポジションです。
技術を軸に経営視点を持つリーダーとしての成長が期待されます。
■グローバル案件や大規模基盤に携わるチャンス
国内大企業、官公庁、金融、製造、流通など、社会基盤を支える幅広い業界のITインフラ構築に関わることができます。
また、日系グローバル企業の世界規模ネットワーク構築に参画し、海外キャリアやベンダーとの協業を通じてグローバルレベルでのマネジメント力を磨くことができます。
■経営層と直接対話しながら事業を動かす経験
顧客の経営層と直接対話を行い、経営課題を踏まえた提案を行うことができます。
社内では部門横断的な戦略会議や意思決定の場に参画し、自らの意見を反映させながら事業の方向性を決めることができます。
経営と技術をつなぐ中核人材として、企業成長を支える実感を得ることができます。
■組織文化と柔軟な働き方の両立
経験者採用者向けのオンボーディングやチームビルディング支援体制が充実しており、安心して組織に溶け込むことができます。
ハイブリッドワーク（オフィス・リモート・サテライトオフィスの併用）が可能で、裁量労働制により自律的な働き方を実現できます。
また、ライフステージに応じた柔軟な働き方支援（育児・介護・男性育休取得など）も整っています。
■多様なキャリアパスを描ける環境
課長職として入社後、実績に応じて部長職や統括マネージャー職への昇進が可能です。
一方で、特定技術領域の専門家としてスペシャリストキャリアを追求することもできます。
また、コンサルティング、営業、R&Dなど他部門への異動・兼務を通じて、多様なキャリア形成を実現できます。
【参考情報】
『ITインフラが経営課題と直結する時代に。あるべき姿を描き、最適な技術の組み合わせで変革を支援する』
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/4680/
『想定外の事態を乗り越える。原動力は社会基盤を担う者としての矜持』
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/5503/
本ポジションは、NTTデータにおけるネットワーク・クラウド・セキュリティ領域のITインフラサービスを統括し、事業戦略の企画立案からサービス開発、プロジェクト推進までを一気通貫でリードする課長職ポジションです。
企業や社会インフラを支える大規模なIT基盤の構築・運用を担い、国内外の顧客企業のデジタル変革を支援します。
組織マネジメントとサービス戦略の両面から、ITインフラ事業の成長を牽引していただきます。
【1】事業戦略・サービス企画
ネットワーク、クラウド、セキュリティ領域を横断したITインフラサービスの中長期戦略を策定し、事業全体の方向性を定めます。
市場動向や顧客ニーズを踏まえ、既存サービスの強化とともに、新たな収益モデルやサービスラインを企画します。
また、SASE、GenAI、Edge Computing、6G、IOWNなど次世代技術の動向を常にキャッチアップし、自社のITインフラサービスに最適な形で取り込む役割を担います。
具体的には、以下の業務を担当します。
自社ITインフラサービスのロードマップ策定とポートフォリオ管理
新技術の評価・導入検討および自社サービスへの統合企画
顧客課題の把握と新規ビジネス機会の創出
設計・構築・試験の自動化、生成AIを活用した開発効率化の推進
ベンダー・キャリアとの戦略的アライアンス構築および調整
この領域では、技術と経営の双方に視点を持ち、サービス開発を事業の柱として成長させていくことが求められます。
【2】顧客コンサルティング・提案活動
大企業の経営層やIT部門責任者と直接コミュニケーションを行い、経営課題や事業戦略の方向性を理解したうえで最適なITインフラ構想を提案します。
単なる構築支援ではなく、顧客のビジネス変革を支える“上流コンサルティング”として、IT基盤のモダナイゼーションをリードします。
具体的には、以下の業務を担います。
-経営・業務課題を踏まえたITインフラのグランドデザイン策定
-デジタル戦略の実現に向けたインフラ最適化構想立案
-要件定義、設計、構築、運用フェーズまでの総合的な価値提供
-クライアントとの長期的な関係構築と信頼醸成
-グローバルネットワーク構築に関するコンサルティング支援
顧客の経営層に近い立場で、ITインフラを企業価値創出の武器として活用する支援を行います。
【3】プロジェクトおよび組織マネジメント
課長職として、複数のプロジェクトやチームを統括し、品質・コスト・納期（QCD）をバランスよく管理します。
プロジェクトの成功に向けたリソース最適化、リスクマネジメント、メンバー育成を含め、組織運営を主導します。
主な業務は以下のとおりです。
-プロジェクトチーム（7名程度の規模）の統括・運営
-メンバーアサイン、育成、キャリア支援、パフォーマンス評価
-QCDおよびリスク管理、ステークホルダーマネジメント
-上位層への報告および経営層との意思決定支援
-部門横断的な連携・調整の推進
組織マネージャーとして、人材の成長を支援しながら成果を最大化する役割が求められます。
【4】専門領域（以下いずれかの強みを活かすことができます）
(1) ネットワーク領域
グローバルネットワーク（WAN/LAN/SD-WAN/SASE等）の企画・構築を主導し、クラウド統合（AWS、Azure等）を含めた最適化を推進します。
マルチキャリア環境下でのアーキテクチャ設計や、通信キャリア・ベンダー選定も担当します。
(2) Edge領域
業界特化型の無線LANサービスを中心に、IoTデバイスからクラウドまでのフルスタック構成を設計します。
ローコード開発基盤（ManaPlaS）と無線技術を組み合わせ、CXおよびEXの向上を実現します。
市場動向を踏まえ、技術選定や実装方針を主体的に決定します。
(3) UC（Unified Communications）領域
クラウドPBXやコンタクトセンターソリューション、Web会議などのクラウドコラボレーション基盤の設計・導入を推進します。
クラウドPBX導入提案、ベンダー調整、グローバル展開支援まで幅広く関与します。
【アピールポイント（職務の魅力）】
■技術とビジネスを両立して成長できる環境
次世代インフラ（Edge、SASE、GenAI、IOWNなど）を自社サービスに取り込みながら、技術・企画・ビジネスを横断してサービス開発をリードすることができます。
エンジニアとしての専門性を活かしつつ、事業企画やコンサルティングの領域へキャリアを広げることができるポジションです。
技術を軸に経営視点を持つリーダーとしての成長が期待されます。
■グローバル案件や大規模基盤に携わるチャンス
国内大企業、官公庁、金融、製造、流通など、社会基盤を支える幅広い業界のITインフラ構築に関わることができます。
また、日系グローバル企業の世界規模ネットワーク構築に参画し、海外キャリアやベンダーとの協業を通じてグローバルレベルでのマネジメント力を磨くことができます。
■経営層と直接対話しながら事業を動かす経験
顧客の経営層と直接対話を行い、経営課題を踏まえた提案を行うことができます。
社内では部門横断的な戦略会議や意思決定の場に参画し、自らの意見を反映させながら事業の方向性を決めることができます。
経営と技術をつなぐ中核人材として、企業成長を支える実感を得ることができます。
■組織文化と柔軟な働き方の両立
経験者採用者向けのオンボーディングやチームビルディング支援体制が充実しており、安心して組織に溶け込むことができます。
ハイブリッドワーク（オフィス・リモート・サテライトオフィスの併用）が可能で、裁量労働制により自律的な働き方を実現できます。
また、ライフステージに応じた柔軟な働き方支援（育児・介護・男性育休取得など）も整っています。
■多様なキャリアパスを描ける環境
課長職として入社後、実績に応じて部長職や統括マネージャー職への昇進が可能です。
一方で、特定技術領域の専門家としてスペシャリストキャリアを追求することもできます。
また、コンサルティング、営業、R&Dなど他部門への異動・兼務を通じて、多様なキャリア形成を実現できます。
【参考情報】
『ITインフラが経営課題と直結する時代に。あるべき姿を描き、最適な技術の組み合わせで変革を支援する』
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/4680/
『想定外の事態を乗り越える。原動力は社会基盤を担う者としての矜持』
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/5503/
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
■マネジメント経験
・IT関連プロジェクトにおけるチームマネージャー経験（3名以上・3年以上）
・要件定義～設計・構築フェーズを主導した経験
・メンバー育成やパートナー管理を含むチーム運営経験
■専門知識・技術経験（以下いずれか）
・ネットワーク（WAN/LAN）の設計・構築経験（3年以上）
・コミュニケーション基盤（IP電話・TV会議・コンタクトセンター等）の設計・運用経験
・NW企画・開発のプロジェクトリーダー経験（3年以上）
■マインド・姿勢
・成長意欲・技術好奇心が高く、主体的にプロジェクトを推進できる方
・社内外問わず積極的にコミュニケーションを取り、チーム成果を重視する姿勢
・多様なバックグラウンドを持つメンバーとの協働に柔軟に対応できる方
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
■技術的専門性
・無線LAN（Aruba製品等）の設計・運用経験（2年以上）
・SD-WAN、SASE、クラウドPBX、コンタクトセンター構築の経験
・Web会議・コラボレーションSaaSの導入・展開経験
・モバイル・スマートデバイス連携のNW／アプリ開発経験
■先進技術への取り組み
・生成AI（ChatGPT、GitHub Copilot等）を活用した設計・構築・試験自動化経験
・Ansible、Terraform等による自動化ツール活用経験
・GenAIを用いた新しいエンジニアリングモデルの創出経験
■業界知見・プロジェクト経験
・金融、製造、流通、官公庁など大規模ITインフラ構築プロジェクト経験
・日系グローバル企業のネットワーク基盤構築・運用経験
・数億円規模プロジェクトのQCD管理・リスクマネジメント経験
■資格・語学力
・PMP、CCNP、CCIE、ネットワークスペシャリスト等の資格保持者
・英語による技術ドキュメント読解や海外ベンダーとの打合せ対応力
■他言語力
英語資料の読み解きや打合せで質疑応答できる英語力
※欧州がリードしているモバイル技術の関連カンファレンスなどへの業務参加とメーカとのミーティング等もございます。
■資格
PMP、CCNP、CCIE、ネットワークスペシャリスト等
■求める経験・スキル・知識
■マネジメント経験
・IT関連プロジェクトにおけるチームマネージャー経験（3名以上・3年以上）
・要件定義～設計・構築フェーズを主導した経験
・メンバー育成やパートナー管理を含むチーム運営経験
■専門知識・技術経験（以下いずれか）
・ネットワーク（WAN/LAN）の設計・構築経験（3年以上）
・コミュニケーション基盤（IP電話・TV会議・コンタクトセンター等）の設計・運用経験
・NW企画・開発のプロジェクトリーダー経験（3年以上）
■マインド・姿勢
・成長意欲・技術好奇心が高く、主体的にプロジェクトを推進できる方
・社内外問わず積極的にコミュニケーションを取り、チーム成果を重視する姿勢
・多様なバックグラウンドを持つメンバーとの協働に柔軟に対応できる方
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
■技術的専門性
・無線LAN（Aruba製品等）の設計・運用経験（2年以上）
・SD-WAN、SASE、クラウドPBX、コンタクトセンター構築の経験
・Web会議・コラボレーションSaaSの導入・展開経験
・モバイル・スマートデバイス連携のNW／アプリ開発経験
■先進技術への取り組み
・生成AI（ChatGPT、GitHub Copilot等）を活用した設計・構築・試験自動化経験
・Ansible、Terraform等による自動化ツール活用経験
・GenAIを用いた新しいエンジニアリングモデルの創出経験
■業界知見・プロジェクト経験
・金融、製造、流通、官公庁など大規模ITインフラ構築プロジェクト経験
・日系グローバル企業のネットワーク基盤構築・運用経験
・数億円規模プロジェクトのQCD管理・リスクマネジメント経験
■資格・語学力
・PMP、CCNP、CCIE、ネットワークスペシャリスト等の資格保持者
・英語による技術ドキュメント読解や海外ベンダーとの打合せ対応力
■他言語力
英語資料の読み解きや打合せで質疑応答できる英語力
※欧州がリードしているモバイル技術の関連カンファレンスなどへの業務参加とメーカとのミーティング等もございます。
■資格
PMP、CCNP、CCIE、ネットワークスペシャリスト等
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 非公開
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
株式会社NTTデータ
仕事内容
【職務内容】
ITアーキテクト
【アピールポイント（職務の魅力）】
「先進技術を駆使した顧客DXの実現に貢献」
・クラウド、ゼロトラスト等の最新デジタル技術獲得・実践経験
・お客様の実業務を変革していく実感
・既存スキルの新たな時代に向けた活用と進化
・組織文化側面 自己改革の推進と多様な人材の中での自由闊達な雰囲気
「伸ばすことができるスキル／得られる経験」
・クラウドリフト・シフトの技術スキル／開発プロジェクト管理スキル
・ゼロトラスト技術の獲得
・NTTデータ内の様々な組織連携を通した技術およびコネクションの獲得
「具体的業務経験例」
○クラウドサービスをpublicな環境で実現するスケールの大きな仕事
弊社は今後も省庁・自治体などの公的な顧客にクラウド環境の構築やサービスの提供等のミッションを実施していく予定です。公共分野のDX推進への寄与と、その中でより多くのエンドユーザ(システム利用者、国民)の生活や仕事を豊かにする仕事をしていきます。
○ガバメントクラウドの仕事に携わる
省庁や自治体が共通的に活用するクラウド基盤(ガバメントクラウド)の設計、構築、移行、運用に関わる仕事
○クラウドエキスパートとの提携、スキル獲得、最新技術入手
社内、社外のエキスパート、例えばパブリッククラウド(CSP)のトップエンジニアと連携して仕事をしていくことができ、技術者としてのロールモデルや刺激を受ける環境であるとともに、人的なコネクションも拡がります。また、複数のCSPを提案、構築していく必要があり、広い範囲の技術経験を積むことができます。
【参考情報】
（当事業部の社員例）
＊AWS Jr. Championsに選出された文系出身者が、ゼロから成長し続けられる理由とは
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/4571/
＊2024 AWS Ambassadors／2024 Japan AWS Top Engineersに当チームメンバが選出
https://www.nttdata.com/global/ja/news/topics/2024/062101/
＊2024 Microsoft Top Partner Engineer Awardに当チームメンバが選出
https://www.nttdata.com/global/ja/news/topics/2024/080100/
＊公共・社会基盤分野のすべてがわかる－公共・社会基盤分野 経験者採用サイト－
https://public-careers.nttdata.com/
＊組織を知る「社会基盤ソリューション事業本部」
https://public-careers.nttdata.com/sector05/
ITアーキテクト
【アピールポイント（職務の魅力）】
「先進技術を駆使した顧客DXの実現に貢献」
・クラウド、ゼロトラスト等の最新デジタル技術獲得・実践経験
・お客様の実業務を変革していく実感
・既存スキルの新たな時代に向けた活用と進化
・組織文化側面 自己改革の推進と多様な人材の中での自由闊達な雰囲気
「伸ばすことができるスキル／得られる経験」
・クラウドリフト・シフトの技術スキル／開発プロジェクト管理スキル
・ゼロトラスト技術の獲得
・NTTデータ内の様々な組織連携を通した技術およびコネクションの獲得
「具体的業務経験例」
○クラウドサービスをpublicな環境で実現するスケールの大きな仕事
弊社は今後も省庁・自治体などの公的な顧客にクラウド環境の構築やサービスの提供等のミッションを実施していく予定です。公共分野のDX推進への寄与と、その中でより多くのエンドユーザ(システム利用者、国民)の生活や仕事を豊かにする仕事をしていきます。
○ガバメントクラウドの仕事に携わる
省庁や自治体が共通的に活用するクラウド基盤(ガバメントクラウド)の設計、構築、移行、運用に関わる仕事
○クラウドエキスパートとの提携、スキル獲得、最新技術入手
社内、社外のエキスパート、例えばパブリッククラウド(CSP)のトップエンジニアと連携して仕事をしていくことができ、技術者としてのロールモデルや刺激を受ける環境であるとともに、人的なコネクションも拡がります。また、複数のCSPを提案、構築していく必要があり、広い範囲の技術経験を積むことができます。
【参考情報】
（当事業部の社員例）
＊AWS Jr. Championsに選出された文系出身者が、ゼロから成長し続けられる理由とは
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/4571/
＊2024 AWS Ambassadors／2024 Japan AWS Top Engineersに当チームメンバが選出
https://www.nttdata.com/global/ja/news/topics/2024/062101/
＊2024 Microsoft Top Partner Engineer Awardに当チームメンバが選出
https://www.nttdata.com/global/ja/news/topics/2024/080100/
＊公共・社会基盤分野のすべてがわかる－公共・社会基盤分野 経験者採用サイト－
https://public-careers.nttdata.com/
＊組織を知る「社会基盤ソリューション事業本部」
https://public-careers.nttdata.com/sector05/
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
以下の両方を必要条件とします。
・パブリッククラウドのうち、いずれか一つのクラウド構築・運用／プロジェクト参画経験を有すること もしくはオンプレインフラ構築・運用経験
・先進技術、初めての技術に対する習得意欲、それを活用したい意欲を有すること
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
以下のいずれかを歓迎条件とします。
・クラウド系資格(AWS,GCP,Azure,OCI等)：参画後に早期の立ち上がりを期待できるため
・システムアーキテクチャ設計の実績：ユーザのクラウド環境をより良くする企画・提案を技術的な見地から実施できるため
・クラウドリフトに関連するオンプレ基盤（ActiveDirectory、ネットワーク、ファイル・メールサーバ、仮想化基盤）の開発、運用
・ゼロトラスト（AzureAD、Netskope/Zscaler、Intune、M365・Microsoft Defender for Endpoint）の開発、運用
・プロジェクトマネジメント資格（PMP,IPAプロジェクトマネジメント等）
■他言語力
英語（英語のマニュアルや製品資料を読み理解できるレベル）
■資格
いずれかのクラウド系資格
【求める人物像】
・一人称で考え、主体性を持って行動できる人
・柔軟な発想力と企画・サービス化をスピードを持って具体的に実践できる人
・リーダシップを発揮して、成長するために自ら新しいことを学ぶ意欲を持っている方
・答のない課題、未開拓の領域にチャレンジしてみたいというマインド
■求める経験・スキル・知識
以下の両方を必要条件とします。
・パブリッククラウドのうち、いずれか一つのクラウド構築・運用／プロジェクト参画経験を有すること もしくはオンプレインフラ構築・運用経験
・先進技術、初めての技術に対する習得意欲、それを活用したい意欲を有すること
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
以下のいずれかを歓迎条件とします。
・クラウド系資格(AWS,GCP,Azure,OCI等)：参画後に早期の立ち上がりを期待できるため
・システムアーキテクチャ設計の実績：ユーザのクラウド環境をより良くする企画・提案を技術的な見地から実施できるため
・クラウドリフトに関連するオンプレ基盤（ActiveDirectory、ネットワーク、ファイル・メールサーバ、仮想化基盤）の開発、運用
・ゼロトラスト（AzureAD、Netskope/Zscaler、Intune、M365・Microsoft Defender for Endpoint）の開発、運用
・プロジェクトマネジメント資格（PMP,IPAプロジェクトマネジメント等）
■他言語力
英語（英語のマニュアルや製品資料を読み理解できるレベル）
■資格
いずれかのクラウド系資格
【求める人物像】
・一人称で考え、主体性を持って行動できる人
・柔軟な発想力と企画・サービス化をスピードを持って具体的に実践できる人
・リーダシップを発揮して、成長するために自ら新しいことを学ぶ意欲を持っている方
・答のない課題、未開拓の領域にチャレンジしてみたいというマインド
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,350 万円
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
仕事内容
【募集背景】
当社は生成AIによる抜本的な生産性向上を実現する”SmartAgent”構想を立上げ、各業種業界に向けたAIエージェントを活用としたオファリング提を通じた人口減少による労働力不足などの社会課題解決を目指しています。全社（日本国内）の生成AIビジネスを牽引するCoE組織「GenAIビジネス推進部」として、生成AIによる企業の働き方を変革するビジネスの戦略検討／アセット企画・展開推進のリーダー・中核メンバーを募集します。
【職務内容】
全社（日本国内）の生成AIビジネス戦略策定、SmartAgent™ を実現する生成AIオファリング/ソリューションアセット企画、アセット開発やハイパースケーラー／SaaS ベンダー等との戦略的アライアンスを通じて市場拡大を牽引します。
具体的には以下のような業務を実施します。
- 全社（日本国内）の生成AIビジネス戦略検討、各業界のGTM戦略・戦術検討
- AIエージェントプラットフォーム、業界業務特化の生成AIオファリングなどのアセット企画
- 社内の営業・開発・コンサルと連携したアセット開発、アライアンスの実行推進
- 社内外の生成AI関連プロジェクトを通じた先行知見・実績獲得、アセット企画への反映 など
【アピールポイント（職務の魅力）】
■最新の技術力・生成AIを活用した先進的なアセットビジネス推進が可能
NTTデータ全社として""SmartAgent""を軸に、生成AIオファリング・ソリューションへの投資に注力しており、AIエージェントによる抜本的な業務改革実現に向け新たなチャレンジに取り組んでいます。ハイパースケーラーやメガテックベンダ、海外グループ会社とも連携し、最新技術を駆使した生成AIサービスの活用を通じてオファリング力を高めており、顧客へより価値の高いアプローチを行うことが可能です。
■多様な人財と先進事例を経験できる職務環境
全社（日本国内）の生成AIビジネスを牽引するCoE組織のポジションです。組織内に在籍している多様な人財・スペシャリストと連携して、最先端の技術や知見をどうやってお客様のビジネス成果・価値に繋げられるかといった思考、経験を磨くことができます。また、弊社は各インダストリにおけるリーディングカンパニーとの接点が多く、幅広い業界・トップクラスの企業に向けたGenAIドリブンDX支援を経験することができます。
【参考情報】
「AIエージェントを活用した新たな生成AIサービスを提供開始～「SmartAgent™」の実現により、オフィスワーカーの生産性向上、付加価値業務のシフトへ～」
https://www.nttdata.com/global/ja/news/release/2024/102401/
「OpenAIとのグローバルでの戦略的提携を開始～日本初の販売代理店として、OpenAI関連事業で2027年度末までに累計1,000億円規模の売り上げへ～」
https://www.nttdata.com/global/ja/news/release/2025/042400/
「支援から実行へ、生成AIが創造する顧客体験革命～テクノロジーで高度化するCXの“舞台裏”に迫る～」
https://www.nttdata.com/jp/ja/trends/data-insight/2025/0526/
当社は生成AIによる抜本的な生産性向上を実現する”SmartAgent”構想を立上げ、各業種業界に向けたAIエージェントを活用としたオファリング提を通じた人口減少による労働力不足などの社会課題解決を目指しています。全社（日本国内）の生成AIビジネスを牽引するCoE組織「GenAIビジネス推進部」として、生成AIによる企業の働き方を変革するビジネスの戦略検討／アセット企画・展開推進のリーダー・中核メンバーを募集します。
【職務内容】
全社（日本国内）の生成AIビジネス戦略策定、SmartAgent™ を実現する生成AIオファリング/ソリューションアセット企画、アセット開発やハイパースケーラー／SaaS ベンダー等との戦略的アライアンスを通じて市場拡大を牽引します。
具体的には以下のような業務を実施します。
- 全社（日本国内）の生成AIビジネス戦略検討、各業界のGTM戦略・戦術検討
- AIエージェントプラットフォーム、業界業務特化の生成AIオファリングなどのアセット企画
- 社内の営業・開発・コンサルと連携したアセット開発、アライアンスの実行推進
- 社内外の生成AI関連プロジェクトを通じた先行知見・実績獲得、アセット企画への反映 など
【アピールポイント（職務の魅力）】
■最新の技術力・生成AIを活用した先進的なアセットビジネス推進が可能
NTTデータ全社として""SmartAgent""を軸に、生成AIオファリング・ソリューションへの投資に注力しており、AIエージェントによる抜本的な業務改革実現に向け新たなチャレンジに取り組んでいます。ハイパースケーラーやメガテックベンダ、海外グループ会社とも連携し、最新技術を駆使した生成AIサービスの活用を通じてオファリング力を高めており、顧客へより価値の高いアプローチを行うことが可能です。
■多様な人財と先進事例を経験できる職務環境
全社（日本国内）の生成AIビジネスを牽引するCoE組織のポジションです。組織内に在籍している多様な人財・スペシャリストと連携して、最先端の技術や知見をどうやってお客様のビジネス成果・価値に繋げられるかといった思考、経験を磨くことができます。また、弊社は各インダストリにおけるリーディングカンパニーとの接点が多く、幅広い業界・トップクラスの企業に向けたGenAIドリブンDX支援を経験することができます。
【参考情報】
「AIエージェントを活用した新たな生成AIサービスを提供開始～「SmartAgent™」の実現により、オフィスワーカーの生産性向上、付加価値業務のシフトへ～」
https://www.nttdata.com/global/ja/news/release/2024/102401/
「OpenAIとのグローバルでの戦略的提携を開始～日本初の販売代理店として、OpenAI関連事業で2027年度末までに累計1,000億円規模の売り上げへ～」
https://www.nttdata.com/global/ja/news/release/2025/042400/
「支援から実行へ、生成AIが創造する顧客体験革命～テクノロジーで高度化するCXの“舞台裏”に迫る～」
https://www.nttdata.com/jp/ja/trends/data-insight/2025/0526/
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
1. IT・テクノロジーに関わる事業開発／アセット企画開発経験 or/and コンサルティングファーム／SIer での IT/DX プロジェクト上流経験
2. 生成AI・アナリティクス領域への高い興味・学習意欲
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
1. コンサルティングファーム／SIer でのプロジェクトマネージャ／プロジェクトリーダー経験
2. 生成AI・アナリティクス領域に関する知識・スキル
■他言語力
英語 TOEIC700点以上
■資格
特になし
■求める経験・スキル・知識
1. IT・テクノロジーに関わる事業開発／アセット企画開発経験 or/and コンサルティングファーム／SIer での IT/DX プロジェクト上流経験
2. 生成AI・アナリティクス領域への高い興味・学習意欲
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
1. コンサルティングファーム／SIer でのプロジェクトマネージャ／プロジェクトリーダー経験
2. 生成AI・アナリティクス領域に関する知識・スキル
■他言語力
英語 TOEIC700点以上
■資格
特になし
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,350 万円
仕事内容
【職務内容】
テレコム業界では、顧客のシステム開発のスピードアップや内製化指向が強まりつつあり、SaaS系パブリッククラウドやPaaS系ローコードプラットフォームの利用が拡大しています。
これに伴い、お客様の業務を理解して、共に最適解を導き出せる上流コンサルティング～システム開発に至るの必要性が高まっております。
当担当では、顧客の潜在的な課題を共に掘り下げ、顧客の業務変革に導くためのコンサル～提案、システム開発に至るまでを一緒にリードしていただきます。
① テレコム業界における業務コンサルティング、業務プロセス改革提案
② ローコードプラットフォーム（Pega Platformを想定）を活用したシステム開発
当担当の社員は、さまざまな経験・スキルをもち多様性のあるチームとなっております。
そのため、個々の経験/知識を活かし、相互に助け合い乗り越えてゆけるような風土を目指しています。
【アピールポイント（職務の魅力）】
SaaS/PaaSの導入にあたって、顧客の社内での企画立案支援のコンサルティング、
プリセールスなどの上流工程に関わることも可能です。
これ以降についても、顧客の要件定義のための業務ヒアリング、顧客の業務
高度化に必要となる、実現案の検討・提案などを通じて、コンサルティング能力や
顧客折衝力を高める経験を積むことが可能です。
顧客へのDX提案においては、そのソリューションや先端技術への理解が
必要となりますので、様々なクラウド技術や最新技術の特性の見極めや
目利き力を研鑽することが可能です。
ソリューションの活用能力を高めて、様々な分野・業界への展開も見据えて
おりますので、得られた知識やケーパビリティの応用力を高めてゆく機会を得る
ことも可能です。
新しい技術を活用しビジネスポートフォリオ拡大にチャレンジする段階にあります
ので、ともにチャレンジしつつ、ワクワクしながら活動できます。
「自分に合った方法を選択しやすい」会社です。
それぞれの社員が自分に合った働き方を選択し、自分に合ったキャリアを歩み、自分に合ったスキルを身に着ける。この会社にはそのような風土と環境が整っています。
【伸ばすことのできるスキル】
・顧客の業務要件を見抜く力（コンサルティング力）
・問題／課題解決を高める思考スキル
・様々な技術を組み合わせて要求事項を実現するアーキテクト力
・基盤に関する幅広い製品知識、技術動向、実装経験
・顧客折衝力
・十数名のビジネスパートナーを含めたサブチームをまとめるマネジメントスキル
テレコム業界では、顧客のシステム開発のスピードアップや内製化指向が強まりつつあり、SaaS系パブリッククラウドやPaaS系ローコードプラットフォームの利用が拡大しています。
これに伴い、お客様の業務を理解して、共に最適解を導き出せる上流コンサルティング～システム開発に至るの必要性が高まっております。
当担当では、顧客の潜在的な課題を共に掘り下げ、顧客の業務変革に導くためのコンサル～提案、システム開発に至るまでを一緒にリードしていただきます。
① テレコム業界における業務コンサルティング、業務プロセス改革提案
② ローコードプラットフォーム（Pega Platformを想定）を活用したシステム開発
当担当の社員は、さまざまな経験・スキルをもち多様性のあるチームとなっております。
そのため、個々の経験/知識を活かし、相互に助け合い乗り越えてゆけるような風土を目指しています。
【アピールポイント（職務の魅力）】
SaaS/PaaSの導入にあたって、顧客の社内での企画立案支援のコンサルティング、
プリセールスなどの上流工程に関わることも可能です。
これ以降についても、顧客の要件定義のための業務ヒアリング、顧客の業務
高度化に必要となる、実現案の検討・提案などを通じて、コンサルティング能力や
顧客折衝力を高める経験を積むことが可能です。
顧客へのDX提案においては、そのソリューションや先端技術への理解が
必要となりますので、様々なクラウド技術や最新技術の特性の見極めや
目利き力を研鑽することが可能です。
ソリューションの活用能力を高めて、様々な分野・業界への展開も見据えて
おりますので、得られた知識やケーパビリティの応用力を高めてゆく機会を得る
ことも可能です。
新しい技術を活用しビジネスポートフォリオ拡大にチャレンジする段階にあります
ので、ともにチャレンジしつつ、ワクワクしながら活動できます。
「自分に合った方法を選択しやすい」会社です。
それぞれの社員が自分に合った働き方を選択し、自分に合ったキャリアを歩み、自分に合ったスキルを身に着ける。この会社にはそのような風土と環境が整っています。
【伸ばすことのできるスキル】
・顧客の業務要件を見抜く力（コンサルティング力）
・問題／課題解決を高める思考スキル
・様々な技術を組み合わせて要求事項を実現するアーキテクト力
・基盤に関する幅広い製品知識、技術動向、実装経験
・顧客折衝力
・十数名のビジネスパートナーを含めたサブチームをまとめるマネジメントスキル
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
下記の経験／スキルを有していること。
・ 一般企業において３年以上の勤務経験を有すること。
・ コンピュータを用いてオフィス業務を行えること （例：MS Officeを利用し、ドキュメントの作成を行える）
・ コミュニケーションツール（メールやチャット等）を用いて、他者と文面でコミュニケーションを行えること
・ コンピュータに対する一定レベルの知識を持つこと（資格を参照）
■他言語力
・ 日本語を用いて他者とコミュニケーションをとれる
■資格
・ 基本情報技術者
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
下記の経験／知識を一つ以上有していることが望ましい。
・ コンピュータサイエンスの学位を取得している、もしくは同等の知識を有する
・ システムエンジニアとしてシステム開発に３年以上携わった経験を有する
・ C言語やJava言語等のプログラミング言語を用いて、独力で3000行以上のアプリケーションを一つ以上開発した経験を有する
・ コンピュータシステムのトラブルを、独力で分析、解決した経験を有する
・ チームリーダとして、５名以上のチームを１年以上リードした経験を有する
■他言語力
・ 英語で書かれている技術文書を読むことができる
■資格
・ 情報処理技術者のうち、応用情報技術者、ITストラテジスト、システムアーキテクト、ITサービスマネージャ、プロジェクトマネージャ
■求める経験・スキル・知識
下記の経験／スキルを有していること。
・ 一般企業において３年以上の勤務経験を有すること。
・ コンピュータを用いてオフィス業務を行えること （例：MS Officeを利用し、ドキュメントの作成を行える）
・ コミュニケーションツール（メールやチャット等）を用いて、他者と文面でコミュニケーションを行えること
・ コンピュータに対する一定レベルの知識を持つこと（資格を参照）
■他言語力
・ 日本語を用いて他者とコミュニケーションをとれる
■資格
・ 基本情報技術者
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
下記の経験／知識を一つ以上有していることが望ましい。
・ コンピュータサイエンスの学位を取得している、もしくは同等の知識を有する
・ システムエンジニアとしてシステム開発に３年以上携わった経験を有する
・ C言語やJava言語等のプログラミング言語を用いて、独力で3000行以上のアプリケーションを一つ以上開発した経験を有する
・ コンピュータシステムのトラブルを、独力で分析、解決した経験を有する
・ チームリーダとして、５名以上のチームを１年以上リードした経験を有する
■他言語力
・ 英語で書かれている技術文書を読むことができる
■資格
・ 情報処理技術者のうち、応用情報技術者、ITストラテジスト、システムアーキテクト、ITサービスマネージャ、プロジェクトマネージャ
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,350 万円
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
仕事内容
【職務内容】
仮説、トレンド）のリサーチの三観点で現在～未来の金融ビジネス/テクノロジトレンドをリサーチ。※個別PJのリサーチ業務支援も含まれます
【社内外発信】
リサーチ内容を基にした、内部知見底上げにつながる注目トレンドの把握・解説の社内発信と、注目トレンドや個別テーマ調査レポートの社外向け発信
【新規テーマ創出】
リサーチ内容をベースにビジネスの種となる新規テーマを見つけ、ユースケース検討などの営みを通してPoCなど新規ビジネス企画につなげる取組の推進
【アピールポイント（職務の魅力）】
テクノロジードリブンで大きく変わりゆくVUCAの時代において、トレンドを押さえて長期的な目線も含め未来を描くという、これからの時代になくてはならない業務を担い、そのスキルを身に着けることができます。様々な出自のメンバが居りますので、多様な視点を学び、ご自身の視野を広げられます。完全週休二日制（土日祝日）でリモートワークも積極的に推進しており、メリハリのある働き方を実践できます。
仮説、トレンド）のリサーチの三観点で現在～未来の金融ビジネス/テクノロジトレンドをリサーチ。※個別PJのリサーチ業務支援も含まれます
【社内外発信】
リサーチ内容を基にした、内部知見底上げにつながる注目トレンドの把握・解説の社内発信と、注目トレンドや個別テーマ調査レポートの社外向け発信
【新規テーマ創出】
リサーチ内容をベースにビジネスの種となる新規テーマを見つけ、ユースケース検討などの営みを通してPoCなど新規ビジネス企画につなげる取組の推進
【アピールポイント（職務の魅力）】
テクノロジードリブンで大きく変わりゆくVUCAの時代において、トレンドを押さえて長期的な目線も含め未来を描くという、これからの時代になくてはならない業務を担い、そのスキルを身に着けることができます。様々な出自のメンバが居りますので、多様な視点を学び、ご自身の視野を広げられます。完全週休二日制（土日祝日）でリモートワークも積極的に推進しており、メリハリのある働き方を実践できます。
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
「リサーチ」新しいテーマに日頃から興味を持ち、積極的に取り組める人
「社内外発信」メディア等を通じて社内外に将来像を発信・働きかけができる人
「新規ビジネス創発」関係者を巻き込み新しい仕組みを築いていくことができる人
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・得意なテクノロジー分野がある
・金融に関する経験・知識がある
・会計知識（財務・管理）を有し、財務諸表分析ができる
・英語でリサーチ・インタビューができる
■他言語力
英語ができると望ましい
■資格
基本情報技術者、応用情報技術者、銀行業務検定（財務・法務）
■求める経験・スキル・知識
「リサーチ」新しいテーマに日頃から興味を持ち、積極的に取り組める人
「社内外発信」メディア等を通じて社内外に将来像を発信・働きかけができる人
「新規ビジネス創発」関係者を巻き込み新しい仕組みを築いていくことができる人
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・得意なテクノロジー分野がある
・金融に関する経験・知識がある
・会計知識（財務・管理）を有し、財務諸表分析ができる
・英語でリサーチ・インタビューができる
■他言語力
英語ができると望ましい
■資格
基本情報技術者、応用情報技術者、銀行業務検定（財務・法務）
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,050 万円
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
仕事内容
【職務内容】
・NTTデータの金融分野において、特に新たなテクノロジー（生成AI、デジタルツイン、Embedded Finance、ブロックチェーン、STOなど）を活用した金融ビジネスの企画業務に従事いただきます。
・フォーサイトという担当名の通り、中期視点を持ちながら、今後のビジネス領域の拡がりをイメージしながら、新規企画の創発に取組みます。
・社内外関係者との調整、提案資料作成、お客様への提案、関連サービス（コンサルティング等）提供など、企画実現のための一連の活動を行います。
・NTTデータグループ単独のみならず、NTTグループ内企業やスタートアップを含む外部企業等とのアライアンスも視野に入れた活動となります。
・新規テクノロジーに関する調査や記事執筆による情報発信、イベントでの講演等にも従事いただきます。
【アピールポイント（職務の魅力）】
・NTTデータグループやNTTグループ全体の戦略も見据えつつ、時流に沿った最新のビジネス創発にチャレンジできます。
・NTTデータの最新テクノロジーを活用した事業創発に取り組む中で、テクノロジーアセットを活用した事業創発を経験できます。
・対象とする金融機関は銀行、保険、証券など多岐にわたり、また業際案件にも積極的に取り組むため事業会社との関わりもあり、幅広な知見を得られる機会があります。
・今は存在していないマーケットを創り出したり、その実現のためのサービスや仕掛けの立ち上げなどに主体的にかかわることができます。
・フォーサイト担当として、将来の社会像をイメージしながら、少数精鋭の組織でスピード感をもって取り組むことができます。
・NTTデータの金融分野において、特に新たなテクノロジー（生成AI、デジタルツイン、Embedded Finance、ブロックチェーン、STOなど）を活用した金融ビジネスの企画業務に従事いただきます。
・フォーサイトという担当名の通り、中期視点を持ちながら、今後のビジネス領域の拡がりをイメージしながら、新規企画の創発に取組みます。
・社内外関係者との調整、提案資料作成、お客様への提案、関連サービス（コンサルティング等）提供など、企画実現のための一連の活動を行います。
・NTTデータグループ単独のみならず、NTTグループ内企業やスタートアップを含む外部企業等とのアライアンスも視野に入れた活動となります。
・新規テクノロジーに関する調査や記事執筆による情報発信、イベントでの講演等にも従事いただきます。
【アピールポイント（職務の魅力）】
・NTTデータグループやNTTグループ全体の戦略も見据えつつ、時流に沿った最新のビジネス創発にチャレンジできます。
・NTTデータの最新テクノロジーを活用した事業創発に取り組む中で、テクノロジーアセットを活用した事業創発を経験できます。
・対象とする金融機関は銀行、保険、証券など多岐にわたり、また業際案件にも積極的に取り組むため事業会社との関わりもあり、幅広な知見を得られる機会があります。
・今は存在していないマーケットを創り出したり、その実現のためのサービスや仕掛けの立ち上げなどに主体的にかかわることができます。
・フォーサイト担当として、将来の社会像をイメージしながら、少数精鋭の組織でスピード感をもって取り組むことができます。
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
・金融機関またはその他事業会社における新規事業の企画や立ち上げの経験、または法人／個人営業の経験をお持ちの方
・金融領域においてテクノロジーを活用した新規事業創発に自律的に取り組みたい方
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・組織の戦略策定や企画・実行に携わった経験をお持ちの方
・先端テクノロジーのトレンド把握やマーケティング等の経験をお持ちの方
・コンサルティング会社における金融領域のビジネス企画の経験をお持ちの方
・金融領域の新規ビジネス創発または既存ビジネス改善を主体的に取り組んだ経験
・困難な状況下においても自身で主体的に課題解決を進めてきた経験
・マーケット立ち上げ、ソリューションやプロダクトの営業経験
■他言語力
英語
■資格
特になし
■求める経験・スキル・知識
・金融機関またはその他事業会社における新規事業の企画や立ち上げの経験、または法人／個人営業の経験をお持ちの方
・金融領域においてテクノロジーを活用した新規事業創発に自律的に取り組みたい方
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・組織の戦略策定や企画・実行に携わった経験をお持ちの方
・先端テクノロジーのトレンド把握やマーケティング等の経験をお持ちの方
・コンサルティング会社における金融領域のビジネス企画の経験をお持ちの方
・金融領域の新規ビジネス創発または既存ビジネス改善を主体的に取り組んだ経験
・困難な状況下においても自身で主体的に課題解決を進めてきた経験
・マーケット立ち上げ、ソリューションやプロダクトの営業経験
■他言語力
英語
■資格
特になし
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,350 万円
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
仕事内容
【指揮官の意思決定支援システム開発～世界最先端セキュリティ・インフラの実現～】
我が国の安全保障を支える重要な他機関情報共有システム開発事業を所掌するグループに参画頂き、高信頼・高セキュアな情報共有システムの開発プロジェクトの管理・統制業務に携わって頂きます。
当該システムはネットワーク・セキュリティ等インフラ技術を中心に構成されるものであり、サイバーセキュリティ等の脅威の増大化も見据え、先進する米国連携による世界先進技術・手法等の適用等も積極的に進めております。
当該案件を所掌するグループは、リーダ・社員・協力会社含め約３０名程度の体制を敷いており、要件や仕様の調整を行うと共に、協力会社メンバーによるインフラ開発の進捗・品質等の管理を行う等インフラを中心とした各種案件の管理・統制業務に携わって頂きます。
我が国の安全保障を支える重要な他機関情報共有システム開発事業を所掌するグループに参画頂き、高信頼・高セキュアな情報共有システムの開発プロジェクトの管理・統制業務に携わって頂きます。
当該システムはネットワーク・セキュリティ等インフラ技術を中心に構成されるものであり、サイバーセキュリティ等の脅威の増大化も見据え、先進する米国連携による世界先進技術・手法等の適用等も積極的に進めております。
当該案件を所掌するグループは、リーダ・社員・協力会社含め約３０名程度の体制を敷いており、要件や仕様の調整を行うと共に、協力会社メンバーによるインフラ開発の進捗・品質等の管理を行う等インフラを中心とした各種案件の管理・統制業務に携わって頂きます。
求める経験 / スキル
【必要条件】
オープン系システム開発の経験
【歓迎条件】
前向きに仕事に取り組み、積極的に行動することができる方
■資格
IPA情報処理技術者資格、もしくは相応のベンダ資格の取得相当の知識
■他言語力
特に無し
オープン系システム開発の経験
【歓迎条件】
前向きに仕事に取り組み、積極的に行動することができる方
■資格
IPA情報処理技術者資格、もしくは相応のベンダ資格の取得相当の知識
■他言語力
特に無し
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,050 万円
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
株式会社NTTデータ
仕事内容
高度なシミュレーションを可能とする仮想環境の実現等の宇宙・デジタルツイン領域の提案・実証実験・開発業務に携わって頂きます。
これらシステム・サービスの実現に向けては、Ｆｏｒｅｓｉｇｈｔ・先見性の視点を重視し、ＮＴＴグループ及び米国企業等の世界最先端技術・ノウハウを有する企業との連携を積極的に進め、革新的なシステム・サービスを追求しております。
所属するグループは、リーダ・社員・協力会社含め約５０名程度の体制を敷いており、お客様やパートナと共に構想・要件・仕様調整等を行うと共に、協力会社メンバーと共に行う提案・実証実験・開発を主導する業務に携わって頂きます。
これらシステム・サービスの実現に向けては、Ｆｏｒｅｓｉｇｈｔ・先見性の視点を重視し、ＮＴＴグループ及び米国企業等の世界最先端技術・ノウハウを有する企業との連携を積極的に進め、革新的なシステム・サービスを追求しております。
所属するグループは、リーダ・社員・協力会社含め約５０名程度の体制を敷いており、お客様やパートナと共に構想・要件・仕様調整等を行うと共に、協力会社メンバーと共に行う提案・実証実験・開発を主導する業務に携わって頂きます。
求める経験 / スキル
【必要条件】
オープン系システム開発の経験
【歓迎条件】
前向きに仕事に取り組み、積極的に行動することができる方
■資格
IPA情報処理技術者資格、もしくは相応のベンダ資格の取得相当の知識
■他言語力
特に無し
オープン系システム開発の経験
【歓迎条件】
前向きに仕事に取り組み、積極的に行動することができる方
■資格
IPA情報処理技術者資格、もしくは相応のベンダ資格の取得相当の知識
■他言語力
特に無し
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,050 万円
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
仕事内容
【職務内容】
当社は、日本を代表するシステムインテグレーターとして、これまで金融、公共、その他産業分野など多岐にわたってお客様や社会の変革を支援してまいりました。
クラウドやデータ・インテリジェンス領域を重点取組分野と位置づけ、”データ利活用”領域のSaaSビジネスを立ち上げてまいりましたが、新たなサービス分野として、セキュリティ分野もラインナップに加えてサービス拡大を目指しています。
今回さらなる事業拡大に向け、セキュリティ分野を主導いただけるコンサルタント兼デリバリエンジニアをお迎え（採用）することになりました。
【業務内容】
・当担当では、パブリッククラウドを安全・安心に利用することためのセキュリティソリューションであるA-gateをサービス提供しています。
・このベースプラットフォーム上にて、3rd party製品とコラボし、NTTデータならではの価値を付加したPaaS、SaaSビジネスを展開しています。
・サービスラインナップの一例として、サイバーセキュリティ・特権ID管理分野でのマネージドサービス（新サービス）の提供を進めており、本サービスに関する案件において、プリセールス/コンサルティング/構築をご担当いただきます。
【アピールポイント（職務の魅力）】
・ デジタルに意欲的なクライアントとのチャレンジングな仕事
デジタルシフトに関する意欲の高いメガバンクをはじめとした大手金融機関、公共、法人（製造業等）を主要クライアントとし、新たなビジネスモデルが必要とされる顧客事業環境に対し、当社の持つ最新の技術とそれを活用したソリューションを武器に、チャレンジングな案件に挑戦できる。
・ 上流から下流まで幅広く経験可能
お客様における案件企画段階から入り込み、製品比較やアーキテクチャ検討に携わることが可能です。また、開発フェーズにおいてプロジェクトをリードいただくことも可能です。
・ 市場価値の高い人財への成長機会
案件を通じて、デジタル技術とその活用に関する経験を積み、デジタルトランスフォーメーションを推進するコンサルタントとして、市場価値の高い人材に成長できる。
成長するサイバーセキュリティ領域において、特権ID管理分野で世界のリーダーポジションにいるCyberArk社の製品に対するスキル向上、ノウハウを吸収し大規模案件から中規模案件まで幅広くプロジェクトに関与できる。
当社は、日本を代表するシステムインテグレーターとして、これまで金融、公共、その他産業分野など多岐にわたってお客様や社会の変革を支援してまいりました。
クラウドやデータ・インテリジェンス領域を重点取組分野と位置づけ、”データ利活用”領域のSaaSビジネスを立ち上げてまいりましたが、新たなサービス分野として、セキュリティ分野もラインナップに加えてサービス拡大を目指しています。
今回さらなる事業拡大に向け、セキュリティ分野を主導いただけるコンサルタント兼デリバリエンジニアをお迎え（採用）することになりました。
【業務内容】
・当担当では、パブリッククラウドを安全・安心に利用することためのセキュリティソリューションであるA-gateをサービス提供しています。
・このベースプラットフォーム上にて、3rd party製品とコラボし、NTTデータならではの価値を付加したPaaS、SaaSビジネスを展開しています。
・サービスラインナップの一例として、サイバーセキュリティ・特権ID管理分野でのマネージドサービス（新サービス）の提供を進めており、本サービスに関する案件において、プリセールス/コンサルティング/構築をご担当いただきます。
【アピールポイント（職務の魅力）】
・ デジタルに意欲的なクライアントとのチャレンジングな仕事
デジタルシフトに関する意欲の高いメガバンクをはじめとした大手金融機関、公共、法人（製造業等）を主要クライアントとし、新たなビジネスモデルが必要とされる顧客事業環境に対し、当社の持つ最新の技術とそれを活用したソリューションを武器に、チャレンジングな案件に挑戦できる。
・ 上流から下流まで幅広く経験可能
お客様における案件企画段階から入り込み、製品比較やアーキテクチャ検討に携わることが可能です。また、開発フェーズにおいてプロジェクトをリードいただくことも可能です。
・ 市場価値の高い人財への成長機会
案件を通じて、デジタル技術とその活用に関する経験を積み、デジタルトランスフォーメーションを推進するコンサルタントとして、市場価値の高い人材に成長できる。
成長するサイバーセキュリティ領域において、特権ID管理分野で世界のリーダーポジションにいるCyberArk社の製品に対するスキル向上、ノウハウを吸収し大規模案件から中規模案件まで幅広くプロジェクトに関与できる。
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
■MUST条件：以下に該当すること。
・ インフラエンジニアとして、新規システム開発の経験
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
■WANT条件：
・ パブリッククラウド（特にAWS）を活用したシステム基盤構築の経験
・ セキュリティソリューション（サイバーセキュリティ、特権ID管理、エンドポイントID管理 等）の知見、セールス、デリバリー、またはコンサルティング経験
・ CyberArkの導入経験
・ SOCまたは、CSIRTの知見・構築・運用経験
■他言語力
特になし
■資格
製品問わず、クラウドやセキュリティに関するベンダ資格
■求める経験・スキル・知識
■MUST条件：以下に該当すること。
・ インフラエンジニアとして、新規システム開発の経験
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
■WANT条件：
・ パブリッククラウド（特にAWS）を活用したシステム基盤構築の経験
・ セキュリティソリューション（サイバーセキュリティ、特権ID管理、エンドポイントID管理 等）の知見、セールス、デリバリー、またはコンサルティング経験
・ CyberArkの導入経験
・ SOCまたは、CSIRTの知見・構築・運用経験
■他言語力
特になし
■資格
製品問わず、クラウドやセキュリティに関するベンダ資格
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,050 万円
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
株式会社NTTデータ
仕事内容
【具体的な業務内容】
・弊社生成AIアセット及び取扱テクノロジを活用したオファリング営業
・弊社AIエージェント構想"SmartAgent"に関する営業企画
・生成AIビジネスにおける営業戦略立案と実行
【アピールポイント（職務の魅力）】
【最新の技術力・生成AIを活用した先進的なオファリングの営業が可能】
全社としても"SmartAgent"を代表として生成AIソリューションへの投資に注力をしており、AIエージェントによる抜本的な業務改革実現に向け新たなチャレンジに取り組んでいます。海外グループ会社とも連携し、最新技術を駆使した生成AIサービスの活用を通じてオファリング力を高めており、顧客へより価値の高いアプローチを行うことが可能です。
【多様人財と先進事例を経験できる職務環境】
組織内に在籍している多様な人財・スペシャリストと連携して、最先端の技術や知見をどうやってお客様のビジネス成果・価値に繋げられるかといった思考、経験を磨くことができます。また、弊社は各インダストリにおけるリーディングカンパニーとの接点が多く、幅広い業界・トップクラスの企業に向けたデータドリブンDX支援を経験することができます。
【参考情報】
「AIエージェントを活用した新たな生成AIサービスを提供開始」：
https://www.nttdata.com/global/ja/news/release/2024/102401/
「多様なデータを連携させて根拠ある回答文を作成する生成AIサービスを提供開始～参照データを明示することで、回答の信頼性を向上～」
https://www.nttdata.com/global/ja/news/release/2023/062900/
「生成AI同士のコミュニケーションが新たな洞察を導く、LITRON®新サービスを提供開始」：
https://www.nttdata.com/global/ja/news/topics/2024/073101/
・弊社生成AIアセット及び取扱テクノロジを活用したオファリング営業
・弊社AIエージェント構想"SmartAgent"に関する営業企画
・生成AIビジネスにおける営業戦略立案と実行
【アピールポイント（職務の魅力）】
【最新の技術力・生成AIを活用した先進的なオファリングの営業が可能】
全社としても"SmartAgent"を代表として生成AIソリューションへの投資に注力をしており、AIエージェントによる抜本的な業務改革実現に向け新たなチャレンジに取り組んでいます。海外グループ会社とも連携し、最新技術を駆使した生成AIサービスの活用を通じてオファリング力を高めており、顧客へより価値の高いアプローチを行うことが可能です。
【多様人財と先進事例を経験できる職務環境】
組織内に在籍している多様な人財・スペシャリストと連携して、最先端の技術や知見をどうやってお客様のビジネス成果・価値に繋げられるかといった思考、経験を磨くことができます。また、弊社は各インダストリにおけるリーディングカンパニーとの接点が多く、幅広い業界・トップクラスの企業に向けたデータドリブンDX支援を経験することができます。
【参考情報】
「AIエージェントを活用した新たな生成AIサービスを提供開始」：
https://www.nttdata.com/global/ja/news/release/2024/102401/
「多様なデータを連携させて根拠ある回答文を作成する生成AIサービスを提供開始～参照データを明示することで、回答の信頼性を向上～」
https://www.nttdata.com/global/ja/news/release/2023/062900/
「生成AI同士のコミュニケーションが新たな洞察を導く、LITRON®新サービスを提供開始」：
https://www.nttdata.com/global/ja/news/topics/2024/073101/
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
・ITソリューション営業の経験3年以上
・AI、アナリティクス領域の基礎知識
・生成AIをはじめとする新規テクノロジへの関心、学習意欲
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・AI、アナリティクス領域に関する知識・スキル・営業経験
■他言語力
英語 TOEIC700点以上
■資格
・E検定、G検定などAIに関する資格
・GenAI問わずでビジネス企画の経験もしくはシステム開発の経験
■求める経験・スキル・知識
・ITソリューション営業の経験3年以上
・AI、アナリティクス領域の基礎知識
・生成AIをはじめとする新規テクノロジへの関心、学習意欲
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・AI、アナリティクス領域に関する知識・スキル・営業経験
■他言語力
英語 TOEIC700点以上
■資格
・E検定、G検定などAIに関する資格
・GenAI問わずでビジネス企画の経験もしくはシステム開発の経験
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,050 万円
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
仕事内容
【職務内容】
■対象業界
流通小売、交通観光、エンタメ、メーカー（自動車、日用品など）など業種多数
■対象業務、システム領域
・EC（SalesforceCommerceCloud、SAPCommerceCloud、Commerce21など）
・EC/店舗に関連する販売物流系システム
（商品管理、OMS、WMS、TMS、DWH/BI)
・CRM/デジタルマーケティングシステム（CDP/BI、ロイヤリティ・ポイント管理、MA（Salesforce社MarketingCloud、Brazeなど））
・上記以外にも、当該領域における課題解決のためのデジタルテクノロジー（例：AIカメラ、AIデータ活用）の業務組み込み対応のケースもある
■職務
〇ITコンサルタント
・課題特定、業務・IT変革グランドデザイン、実行計画の立案・提言
・お客様の立場でのプロジェクト推進支援
・運用上の業務・IT課題解決、IT/データ活用支援
〇プロジェクトマネージャー・リーダー
開発プロジェクト及びローンチ後の一定期間のDev/Opsにおけるリーダー
〇Dev/Opsエンジニア
開発プロジェクト及びローンチ後の一定期間のエンジニア担当者
【アピールポイント（職務の魅力）】
・生活者接点のデジタル化、顧客接点改革を起点とするバリューチェーン変革の伴走を通じて、お客様企業の事業成長に貢献します。
・生活者ニーズの多様化に伴い生活者接点事業プロセスも輻輳化、複雑化してきており、これを見直す引き合いが増えてきております。
・また同様に生活者ニーズのインサイト、きめ細かな体験設計とオファリングによる生活者価値創造の引き合いも増えてきております。
・これらのニーズは広く業界にまたがって生じております。当社既存のお客様、新規のお客様より様々な引き合いを頂いており、これをお客様企業とともに解決していきます。
・ベースとなる業務、システム領域においては、スクラッチやSaaS/PKG併用、WFやアジャイル開発をプロジェクト特性に応じて使い分けます。
・また課題解決の過程で他のデジタルテクノロジー（例：AIカメラ、AIデータ活用など）を業務に組み込むといったケースにも対応しますが、社内の他組織にはより技術に特化した高度専門部隊もおり社内連携、バックアップ体制は充実しております。
・上流からローンチ後の事業成長過程まで従事し、また適宜ローテーションしていくことで、業種の幅出し、業務・システム領域の幅出し、担当者からスペシャリストへ、リーダへ、コンサルタントへの幅出しも実現できるポストです。
■対象業界
流通小売、交通観光、エンタメ、メーカー（自動車、日用品など）など業種多数
■対象業務、システム領域
・EC（SalesforceCommerceCloud、SAPCommerceCloud、Commerce21など）
・EC/店舗に関連する販売物流系システム
（商品管理、OMS、WMS、TMS、DWH/BI)
・CRM/デジタルマーケティングシステム（CDP/BI、ロイヤリティ・ポイント管理、MA（Salesforce社MarketingCloud、Brazeなど））
・上記以外にも、当該領域における課題解決のためのデジタルテクノロジー（例：AIカメラ、AIデータ活用）の業務組み込み対応のケースもある
■職務
〇ITコンサルタント
・課題特定、業務・IT変革グランドデザイン、実行計画の立案・提言
・お客様の立場でのプロジェクト推進支援
・運用上の業務・IT課題解決、IT/データ活用支援
〇プロジェクトマネージャー・リーダー
開発プロジェクト及びローンチ後の一定期間のDev/Opsにおけるリーダー
〇Dev/Opsエンジニア
開発プロジェクト及びローンチ後の一定期間のエンジニア担当者
【アピールポイント（職務の魅力）】
・生活者接点のデジタル化、顧客接点改革を起点とするバリューチェーン変革の伴走を通じて、お客様企業の事業成長に貢献します。
・生活者ニーズの多様化に伴い生活者接点事業プロセスも輻輳化、複雑化してきており、これを見直す引き合いが増えてきております。
・また同様に生活者ニーズのインサイト、きめ細かな体験設計とオファリングによる生活者価値創造の引き合いも増えてきております。
・これらのニーズは広く業界にまたがって生じております。当社既存のお客様、新規のお客様より様々な引き合いを頂いており、これをお客様企業とともに解決していきます。
・ベースとなる業務、システム領域においては、スクラッチやSaaS/PKG併用、WFやアジャイル開発をプロジェクト特性に応じて使い分けます。
・また課題解決の過程で他のデジタルテクノロジー（例：AIカメラ、AIデータ活用など）を業務に組み込むといったケースにも対応しますが、社内の他組織にはより技術に特化した高度専門部隊もおり社内連携、バックアップ体制は充実しております。
・上流からローンチ後の事業成長過程まで従事し、また適宜ローテーションしていくことで、業種の幅出し、業務・システム領域の幅出し、担当者からスペシャリストへ、リーダへ、コンサルタントへの幅出しも実現できるポストです。
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
以下のいずれかの条件を満たす方。
・対象領域におけるいずれか、または複数のシステム開発経験・維持経験が３年以上ある方（対象システム領域に列挙したパッケージでなくても良い）
・若年層の方の場合は、対象領域に限らず、システム開発経験を3年以上有し、生活者向けサービスに関心のある方
・開発経験が上記を満たさない場合でも業務有識者、事業会社側の立場で対象領域の業務立上げ、運用整備・改善・運用経験のある方。必要に応じてIT活用を学ぶ意欲のある方。
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・ECシステムの開発で顧客含む関係者との調整を行いながらビジネス要件の整理、業務設計を行った経験
・PL/PMとしてプロジェクト推進した経験（若年層は問いません）
・開発経験は乏しくとも業務有識者の場合のの歓迎条件は、対象領域においてまとまった単位の業務（販売物流領域であればEC業務、倉庫業務など。デジタルマーケティング領域であればタグ管理・分析・MAシナリオ・UX改善指示といったディレクター経験など）で業務全体を把握されている方、変革・改善リード経験のある方
■求める経験・スキル・知識
以下のいずれかの条件を満たす方。
・対象領域におけるいずれか、または複数のシステム開発経験・維持経験が３年以上ある方（対象システム領域に列挙したパッケージでなくても良い）
・若年層の方の場合は、対象領域に限らず、システム開発経験を3年以上有し、生活者向けサービスに関心のある方
・開発経験が上記を満たさない場合でも業務有識者、事業会社側の立場で対象領域の業務立上げ、運用整備・改善・運用経験のある方。必要に応じてIT活用を学ぶ意欲のある方。
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・ECシステムの開発で顧客含む関係者との調整を行いながらビジネス要件の整理、業務設計を行った経験
・PL/PMとしてプロジェクト推進した経験（若年層は問いません）
・開発経験は乏しくとも業務有識者の場合のの歓迎条件は、対象領域においてまとまった単位の業務（販売物流領域であればEC業務、倉庫業務など。デジタルマーケティング領域であればタグ管理・分析・MAシナリオ・UX改善指示といったディレクター経験など）で業務全体を把握されている方、変革・改善リード経験のある方
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 900 万円
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
仕事内容
【職務内容】
・パートナーアライアンス担当チームメンバーのマネジメント
・パートナー各社役員やNTTデータグループ内役職者とのコミュニケーション
・パートナーエコシステムの設計/構築/最適化（パートナーと内部顧客の２面性が必要）
・特殊プロジェクトの運用や顧客満足度やVOCのサービス反映
【アピールポイント（職務の魅力）】
当方では、NTTデータグループの中期経営計画「コンサルティング力・提言力の強化」を実現すべく、新規サービス「HumanCapitalPlatform～KARIRU～」を2024年4月に立上げました。具体的には、社外の人材提供パートナー企業群と、社内で人材を探しているプロジェクトオーナーをつなぐタレントマッチングプラットフォームです。特徴として、NTTデータグループのアセット（ブランド、資金、顧客基盤）をフル活用することで、当社にしか実現できないビジネスモデルを構築しています。今後も当社アセットをフル活用する（他社では真似できない）事業開発ストーリー、10→100のビジネススケールを経験することができます。
【参考情報】
FY2025 NTTDATA Award 最優秀賞受賞（Linkedin）
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7332691671740030976/
・パートナーアライアンス担当チームメンバーのマネジメント
・パートナー各社役員やNTTデータグループ内役職者とのコミュニケーション
・パートナーエコシステムの設計/構築/最適化（パートナーと内部顧客の２面性が必要）
・特殊プロジェクトの運用や顧客満足度やVOCのサービス反映
【アピールポイント（職務の魅力）】
当方では、NTTデータグループの中期経営計画「コンサルティング力・提言力の強化」を実現すべく、新規サービス「HumanCapitalPlatform～KARIRU～」を2024年4月に立上げました。具体的には、社外の人材提供パートナー企業群と、社内で人材を探しているプロジェクトオーナーをつなぐタレントマッチングプラットフォームです。特徴として、NTTデータグループのアセット（ブランド、資金、顧客基盤）をフル活用することで、当社にしか実現できないビジネスモデルを構築しています。今後も当社アセットをフル活用する（他社では真似できない）事業開発ストーリー、10→100のビジネススケールを経験することができます。
【参考情報】
FY2025 NTTDATA Award 最優秀賞受賞（Linkedin）
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7332691671740030976/
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
・チーム長のマネジメント / KPI達成に向けの施策策定
・パートナー幹部とのコミュニケーション能力
・パートナープログラム設計や推進能力
・内部管理職とのコミュニケーション能力
・顧客満足度の改善施策策定能力
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・役員レベルとの雑談能力（外部・内部含む）
・カスタマーサクセスの業務及びシステム設計経験
■他言語力
特になし
■資格
特になし
■求める経験・スキル・知識
・チーム長のマネジメント / KPI達成に向けの施策策定
・パートナー幹部とのコミュニケーション能力
・パートナープログラム設計や推進能力
・内部管理職とのコミュニケーション能力
・顧客満足度の改善施策策定能力
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・役員レベルとの雑談能力（外部・内部含む）
・カスタマーサクセスの業務及びシステム設計経験
■他言語力
特になし
■資格
特になし
勤務地
東京都
想定年収
1,150 万円 ~ 1,750 万円
株式会社NTTデータ
仕事内容
【職務内容】
顧客企業の経営管理やサプライチェーン管理などのマネジメント領域を中心に、お客様業務改革に向けた営業活動、コンサルティング、ソリューション導入、定着化支援と、一気通貫でのサービス提供を行います。
構想策定からERPの導入/更改、教育定着まで支援します。安定稼働後の保守はグループ会社と連携して対応します。
■経営管理
https://www.nttdata.com/jp/ja/lineup/dx_business_management_consulting/
└ 参考事例
├旭化成の機能材料事業におけるデジタル経営基盤を構築、国内外10拠点の経営情報を一元化 https://www.nttdata.com/global/ja/news/release/2021/093002/
├旭化成とScope1, 2, 3を網羅した製品別CFP管理基盤を共同開発 https://www.nttdata.com/global/ja/news/release/2022/042000/
├国内石油業界初 ENEOS石油製品のCFPを提供開始 https://www.nttdata.com/global/ja/news/topics/2025/040801/
├キリンの長期経営計画を支える「グループ財務DX」が始動 https://special.nikkeibp.co.jp/atcl/ONB/23/board1117/
├UBE社の最終製品別CFP算定システム開発により、算定にかかる時間を約95％削減 https://www.nttdata.com/global/ja/news/release/2023/011600/
├愛知県の脱炭素プロジェクトにて地産地消SAFサプライチェーン構築プロジェクトが採択 https://www.nttdata.com/global/ja/news/topics/2025/011500/
├アバントと協業し、Boardによるサステナビリティ経営管理基盤を提供開始 https://www.nttdata.com/global/ja/news/topics/2023/071400/
└ メディア掲載
├サステナビリティと収益性の両輪で推進する企業価値重視の経営変革 Forbes Japan https://forbesjapan.com/articles/detail/76082
顧客企業の経営管理やサプライチェーン管理などのマネジメント領域を中心に、お客様業務改革に向けた営業活動、コンサルティング、ソリューション導入、定着化支援と、一気通貫でのサービス提供を行います。
構想策定からERPの導入/更改、教育定着まで支援します。安定稼働後の保守はグループ会社と連携して対応します。
■経営管理
https://www.nttdata.com/jp/ja/lineup/dx_business_management_consulting/
└ 参考事例
├旭化成の機能材料事業におけるデジタル経営基盤を構築、国内外10拠点の経営情報を一元化 https://www.nttdata.com/global/ja/news/release/2021/093002/
├旭化成とScope1, 2, 3を網羅した製品別CFP管理基盤を共同開発 https://www.nttdata.com/global/ja/news/release/2022/042000/
├国内石油業界初 ENEOS石油製品のCFPを提供開始 https://www.nttdata.com/global/ja/news/topics/2025/040801/
├キリンの長期経営計画を支える「グループ財務DX」が始動 https://special.nikkeibp.co.jp/atcl/ONB/23/board1117/
├UBE社の最終製品別CFP算定システム開発により、算定にかかる時間を約95％削減 https://www.nttdata.com/global/ja/news/release/2023/011600/
├愛知県の脱炭素プロジェクトにて地産地消SAFサプライチェーン構築プロジェクトが採択 https://www.nttdata.com/global/ja/news/topics/2025/011500/
├アバントと協業し、Boardによるサステナビリティ経営管理基盤を提供開始 https://www.nttdata.com/global/ja/news/topics/2023/071400/
└ メディア掲載
├サステナビリティと収益性の両輪で推進する企業価値重視の経営変革 Forbes Japan https://forbesjapan.com/articles/detail/76082
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
・財務会計・管理会計、経営管理に関するシステム開発・導入プロジェクトに参画した経験があること
・ERPやパッケージ製品（主として会計・経営管理領域）を活用したソリューション導入の経験があること
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・経営層に近い立場でコンサルティング業務遂行、専門知識を習得したいという意欲と専門性を高める向上心
・財務会計・管理会計知識（簿記２級以上）
■求める経験・スキル・知識
・財務会計・管理会計、経営管理に関するシステム開発・導入プロジェクトに参画した経験があること
・ERPやパッケージ製品（主として会計・経営管理領域）を活用したソリューション導入の経験があること
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・経営層に近い立場でコンサルティング業務遂行、専門知識を習得したいという意欲と専門性を高める向上心
・財務会計・管理会計知識（簿記２級以上）
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,750 万円
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
NTTデータ
仕事内容
【職務内容】
製造業（機械電機、食品飲料、流通小売、化学業界など）を中心とした顧客企業に対して、先進デジタル技術（クラウド、IoT、Blockchainなど）も活用したSCM(生産、物流、調達）領域の業務改革・ソリューション導入・ビジネス創出コンサルティングを行います。
■主な業務内容イメージ
案件例1）
大手グローバル電気メーカー様 企業間デジタルサプライチェーン構想 PJ
・サプライチェーン全体で需給情報をデジタル技術を活用して連携・可視化し、高度な意思決定を行なうデジタルサプライチェーンPF構想を構築するPJ。
・外部ビジネスパートナーとも連携しながら、実現に向けての構想策定/SCM業務コンサル、サプライヤ数百社をどのように巻込むかの作戦検討、ビジネスモデル・仕組み検討、商用システムのデリバリ、教育支援等を一気通貫で顧客をリード。
・ここで磨いたSCMの知見、業務改革、ビジネス創出コンサルタントとしてのスキルを活かし、将来的には業務コンサルチームのマネージャーとして自身のチームを率いて頂くことも可能です。
・ご経験に応じて適切な役割・フェーズからアサインさせていただきます。入社後は、スムーズに組織になじんで頂けるように、既存プロジェクトにメンバーと入って頂き、必要に応じて先輩社員のOJT指導の下で働き方の型を身につけて頂きながら、徐々に一人称で案件を回して頂けるようにサポートします。
製造業（機械電機、食品飲料、流通小売、化学業界など）を中心とした顧客企業に対して、先進デジタル技術（クラウド、IoT、Blockchainなど）も活用したSCM(生産、物流、調達）領域の業務改革・ソリューション導入・ビジネス創出コンサルティングを行います。
■主な業務内容イメージ
案件例1）
大手グローバル電気メーカー様 企業間デジタルサプライチェーン構想 PJ
・サプライチェーン全体で需給情報をデジタル技術を活用して連携・可視化し、高度な意思決定を行なうデジタルサプライチェーンPF構想を構築するPJ。
・外部ビジネスパートナーとも連携しながら、実現に向けての構想策定/SCM業務コンサル、サプライヤ数百社をどのように巻込むかの作戦検討、ビジネスモデル・仕組み検討、商用システムのデリバリ、教育支援等を一気通貫で顧客をリード。
・ここで磨いたSCMの知見、業務改革、ビジネス創出コンサルタントとしてのスキルを活かし、将来的には業務コンサルチームのマネージャーとして自身のチームを率いて頂くことも可能です。
・ご経験に応じて適切な役割・フェーズからアサインさせていただきます。入社後は、スムーズに組織になじんで頂けるように、既存プロジェクトにメンバーと入って頂き、必要に応じて先輩社員のOJT指導の下で働き方の型を身につけて頂きながら、徐々に一人称で案件を回して頂けるようにサポートします。
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
以下の何れかの経験があること。
・事業会社におけるSCM（生産、物流、調達）実務経験と業務改革を推進した経験（2-3年以上）
・コンサルティング会社またはITサービス会社において、SCM領域/ファクトリー領域の業務コンサル経験、パッケージ導入経験、システム開発経験（2-3年以上）
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・サプライチェーンパッケージ、ERP(SAP等）の知識・経験
・データ分析業務（マーケティング、販売、生産、需給、研究開発等）のご経験をお持ちの方歓迎
・新規ビジネス/サービスの企画・開発経験
・AI/IoT/Blockchain/クラウド の知識・経験 など
■求める経験・スキル・知識
以下の何れかの経験があること。
・事業会社におけるSCM（生産、物流、調達）実務経験と業務改革を推進した経験（2-3年以上）
・コンサルティング会社またはITサービス会社において、SCM領域/ファクトリー領域の業務コンサル経験、パッケージ導入経験、システム開発経験（2-3年以上）
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・サプライチェーンパッケージ、ERP(SAP等）の知識・経験
・データ分析業務（マーケティング、販売、生産、需給、研究開発等）のご経験をお持ちの方歓迎
・新規ビジネス/サービスの企画・開発経験
・AI/IoT/Blockchain/クラウド の知識・経験 など
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,050 万円
株式会社NTTデータ
仕事内容
【職務内容】
国内人口減少や労働力不足を背景に、テクノロジーやデータの活用を前提としたクライアント企業の経営・事業価値に貢献できる新たなマーケティングの姿が求められています。NTTデータでは、様々な業種の国内大手企業をクライアントに、マーケティングに関する現状分析・課題抽出・解決をEnd to Endで支援することに加え、CMOやマーケティング部門長クラスに対して将来に向けた変革ビジョンも積極的に提案することによって、直面する課題解決と将来の展望の両面で価値を提供します。特に社内外のデータから顧客インサイトを紐解き、CX（カスタマーエクスペリエンス）の向上を意識した提言を行うことで、クライアントの競争力強化を実現していきます。
また、NTTデータや関連パートナーの多様かつ先進的なソリューション（生成AI、次世代MA、高度データ分析など）を活用した様々な提案機会に加え、そうしたソリューションを活用した新たなコンサルティングメニューの開発やクライアント企業との共同ビジネス構築にも携わることが可能です。
さらに、事業部で保有するコンサルティングメニューはマーケティング領域に閉じず、経営管理・データサイエンス・サービスデザイン・組織人材など多岐にわたるため、マーケティングを切り口としながらクライアント企業を大きく変革する提案に挑戦できます。
コンサルティングやマーケティングに関する知識の習得、およびコンサルティング業務の進め方の学習は、研修や社内勉強会はもちろんのこと、実業務を通したOJTによる育成にも力を入れています。
国内人口減少や労働力不足を背景に、テクノロジーやデータの活用を前提としたクライアント企業の経営・事業価値に貢献できる新たなマーケティングの姿が求められています。NTTデータでは、様々な業種の国内大手企業をクライアントに、マーケティングに関する現状分析・課題抽出・解決をEnd to Endで支援することに加え、CMOやマーケティング部門長クラスに対して将来に向けた変革ビジョンも積極的に提案することによって、直面する課題解決と将来の展望の両面で価値を提供します。特に社内外のデータから顧客インサイトを紐解き、CX（カスタマーエクスペリエンス）の向上を意識した提言を行うことで、クライアントの競争力強化を実現していきます。
また、NTTデータや関連パートナーの多様かつ先進的なソリューション（生成AI、次世代MA、高度データ分析など）を活用した様々な提案機会に加え、そうしたソリューションを活用した新たなコンサルティングメニューの開発やクライアント企業との共同ビジネス構築にも携わることが可能です。
さらに、事業部で保有するコンサルティングメニューはマーケティング領域に閉じず、経営管理・データサイエンス・サービスデザイン・組織人材など多岐にわたるため、マーケティングを切り口としながらクライアント企業を大きく変革する提案に挑戦できます。
コンサルティングやマーケティングに関する知識の習得、およびコンサルティング業務の進め方の学習は、研修や社内勉強会はもちろんのこと、実業務を通したOJTによる育成にも力を入れています。
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
下記①～③いずれかを満たすこと。※それぞれ3年以上の経験が必要
①SIer・コンサルティングファームにてマーケティング領域のプロジェクト経験者
（例）
・マーケティング戦略や営業戦略コンサルティング等のプロジェクトの経験
・マーケティング業務改革プロジェクトの経験
・CRM/MA/CDP等マーケティングソリューションの導入プロジェクトの経験
②事業会社にてマーケティング領域の業務経験者
（例）
・ブランド戦略立案、マーケティング戦略立案、商品企画、マーケティング施策の立案・実施など
（流通小売、食品飲料CPG、交通観光、メディア、自動車における経験があると尚可）
③広告代理店などのマーケティング企業にてマーケティング領域の業務経験者
（例）
・デジタルマーケティング分野での業務経験
・ブランドビジョンの策定、ブランドマーケティングなどの業務経験
・顧客マーケティング戦略策定、顧客体験の設計、マーケティングキャンペーン管理の業務経験
■求める経験・スキル・知識
下記①～③いずれかを満たすこと。※それぞれ3年以上の経験が必要
①SIer・コンサルティングファームにてマーケティング領域のプロジェクト経験者
（例）
・マーケティング戦略や営業戦略コンサルティング等のプロジェクトの経験
・マーケティング業務改革プロジェクトの経験
・CRM/MA/CDP等マーケティングソリューションの導入プロジェクトの経験
②事業会社にてマーケティング領域の業務経験者
（例）
・ブランド戦略立案、マーケティング戦略立案、商品企画、マーケティング施策の立案・実施など
（流通小売、食品飲料CPG、交通観光、メディア、自動車における経験があると尚可）
③広告代理店などのマーケティング企業にてマーケティング領域の業務経験者
（例）
・デジタルマーケティング分野での業務経験
・ブランドビジョンの策定、ブランドマーケティングなどの業務経験
・顧客マーケティング戦略策定、顧客体験の設計、マーケティングキャンペーン管理の業務経験
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
株式会社NTTデータ
仕事内容
【職務内容】
■職務内容
・コンサルティング事業部エンジニアリングチェーンユニットに所属し、顧客の生産技術、計画、管理の高度化ならびにサプライチェーン、物流のプロセス改革・DXコンサルティングをご担当していただきます
・また、顧客や業界の製造プロセスの課題解決を実現するNTTデータグループの新たなソリューション・オファリングの創出をご担当頂きます
※エンジニアリングチェーンユニットは、2024年5月に設置された新しいユニットです。
※当ユニットは、対象業界を限定せず、顧客のR&D、事業企画・開発、生産技術、生産管理、アフターサービス等、顧客の事業活動全般（エンジニアリングチェーン）を対象領域とし、顧客の事業プロセスをシームレスに支援することを目指しています
■業務内容
・MESなどの生産実行・計画最適化・高度化手法の検討・導入
・経営と生産現場をつなぐKPI設計とIoTデータ等を活用した動的なKPI管理による製造プロセスの高度化
・経営課題に基づく、先端FA技術（設計データ自動実装、APC（アドバンスドプロセスコントロール）、ロボット活用、自動搬送・倉庫管理）を活用した製造プロセス改革
・製造・生産現場改革に求められる新たなソリューション・オファリングの創出
・設備・資産管理手法・システム導入による生産設備・資産の活用の高度化
■職務内容
・コンサルティング事業部エンジニアリングチェーンユニットに所属し、顧客の生産技術、計画、管理の高度化ならびにサプライチェーン、物流のプロセス改革・DXコンサルティングをご担当していただきます
・また、顧客や業界の製造プロセスの課題解決を実現するNTTデータグループの新たなソリューション・オファリングの創出をご担当頂きます
※エンジニアリングチェーンユニットは、2024年5月に設置された新しいユニットです。
※当ユニットは、対象業界を限定せず、顧客のR&D、事業企画・開発、生産技術、生産管理、アフターサービス等、顧客の事業活動全般（エンジニアリングチェーン）を対象領域とし、顧客の事業プロセスをシームレスに支援することを目指しています
■業務内容
・MESなどの生産実行・計画最適化・高度化手法の検討・導入
・経営と生産現場をつなぐKPI設計とIoTデータ等を活用した動的なKPI管理による製造プロセスの高度化
・経営課題に基づく、先端FA技術（設計データ自動実装、APC（アドバンスドプロセスコントロール）、ロボット活用、自動搬送・倉庫管理）を活用した製造プロセス改革
・製造・生産現場改革に求められる新たなソリューション・オファリングの創出
・設備・資産管理手法・システム導入による生産設備・資産の活用の高度化
求める経験 / スキル
■求める経験・スキル・知識
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・ディスクリート/プロセス産業における製造プロセス（生産技術・計画・管理）を対象としたコンサルティング業務の経験
・ディスクリート/プロセス産業における製造プロセスDXプロジェクトの企画・プロジェクトマネジメント経験
・MES/生産計画・実行管理システムパッケージ・ソリューションの技術営業・導入エンジニアとしての経験
・ディスクリート/プロセス産業における工場経営に関する経験と知見
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・ディスクリート/プロセス産業における製造プロセス（生産技術・計画・管理）を対象としたコンサルティング業務の経験
・ディスクリート/プロセス産業における製造プロセスDXプロジェクトの企画・プロジェクトマネジメント経験
・MES/生産計画・実行管理システムパッケージ・ソリューションの技術営業・導入エンジニアとしての経験
・ディスクリート/プロセス産業における工場経営に関する経験と知見
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,150 万円
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
株式会社NTTデータ
仕事内容
【職務内容】
■職務内容
・コンサルティング事業部エンジニアリングチェーンユニットに所属し、顧客の生産技術、計画、管理の高度化ならびにサプライチェーン、物流のプロセス改革・DXコンサルティングをご担当していただきます
・また、顧客や業界の製造プロセスの課題解決を実現するNTTデータグループの新たなソリューション・オファリングの創出をご担当頂きます
※エンジニアリングチェーンユニットは、2024年5月に設置された新しいユニットです。
※当ユニットは、対象業界を限定せず、顧客のR&D、事業企画・開発、生産技術、生産管理、アフターサービス等、顧客の事業活動全般（エンジニアリングチェーン）を対象領域とし、顧客の事業プロセスをシームレスに支援することを目指しています
■業務内容
・MESなどの生産実行・計画最適化・高度化手法の検討・導入
・経営と生産現場をつなぐKPI設計とIoTデータ等を活用した動的なKPI管理による製造プロセスの高度化
・経営課題に基づく、先端FA技術（設計データ自動実装、APC（アドバンスドプロセスコントロール）、ロボット活用、自動搬送・倉庫管理）を活用した製造プロセス改革
・製造・生産現場改革に求められる新たなソリューション・オファリングの創出
・設備・資産管理手法・システム導入による生産設備・資産の活用の高度化
【アピールポイント（職務の魅力）】
■安定した顧客基盤とリレーション
・ナショナルリーディングカンパニーとして安定した顧客基盤を有しており、お持ちのご経験や知見を十分に発揮頂く機会とフィールドがあります
■グローバルでのNTTデータグループと連携した新たなデジタルサービスの創出
・当社には、経営管理・データサイエンス・サービスデザイン・組織人材、ベンチャー活用など多岐に渡るケイパビリティ・コンサルタントが国内外に多数在籍しています。グループ内の多様なプロフェッショナルと連携・協業しながら、顧客の経営課題解決に価値最大化に挑戦頂きます。
・外部のパッケージベンダーやサービスの活用・導入支援だけでなく、顧客の課題を真に解決するソリューション・オファリングをNTTデータのケイパビリティを結集して自ら創出できる機会と環境があります
■コンサルティングから戦略実現への一気通貫したサービス提供
・NTTデータ自身がグローバルテクノロジーを核とした事業会社です。当ユニットは、戦略策定や業務改革を中心にしたコンサルティングを中心とした価値提供を想定していますが、NTTデータ内外のグローバルネットワークやAI/IoT等様々なテクノロジーに対する深い知見・ノウハウを活用し、描いた戦略を具体的に実現することができます
・コンサルティングだけでなく、その実現に向けた具体的なプランニングや実行支援までを視野に入れ、より深く顧客のビジネスの成功や価値提供を目指したい方には、無限の可能性を提供できます
■キャリア設計の自由度
・特定の業界にサービス提供先を限定していないいため、様々な業種のご支援をしながら、将来的なキャリアを柔軟検討・変更できます
・コンサルティングプロジェクトだけではなく、グループ会社や出資先への出向など多様なキャリアがデザインも可能です
■インファイトでのコンサルティングスタンスによる顧客とのロングタームリレーション
・当ユニットは、インファイト（顧客の専門領域や業務内容に踏み込むコンサルティングスタイル）で経営課題解決に取り組むことを重視しており、特定の自社ソリューションやオファリングに過度に依拠することなく、ご自身の希望する業界領域・顧客と深く長い関係性を構築することができます
・一過性のコンサルティングサービスやソリューション提供に留まらず、顧客や顧客個人に寄り添い、その成功によって顧客と苦楽を共にし、成長を共有する関係を望んでおられる方にも最適な環境です
■新しいコンサルティングビジネス・組織の立ち上げ経験
・当ユニットは2024年5月に新たに設立した組織であり、NTTデータにとって新たな業務領域を確立していくことをミッションとしています。新しい業務組織づくりをご一緒頂くことで、コンサルティングビジネスの立ち上げも経験頂けます
■職務内容
・コンサルティング事業部エンジニアリングチェーンユニットに所属し、顧客の生産技術、計画、管理の高度化ならびにサプライチェーン、物流のプロセス改革・DXコンサルティングをご担当していただきます
・また、顧客や業界の製造プロセスの課題解決を実現するNTTデータグループの新たなソリューション・オファリングの創出をご担当頂きます
※エンジニアリングチェーンユニットは、2024年5月に設置された新しいユニットです。
※当ユニットは、対象業界を限定せず、顧客のR&D、事業企画・開発、生産技術、生産管理、アフターサービス等、顧客の事業活動全般（エンジニアリングチェーン）を対象領域とし、顧客の事業プロセスをシームレスに支援することを目指しています
■業務内容
・MESなどの生産実行・計画最適化・高度化手法の検討・導入
・経営と生産現場をつなぐKPI設計とIoTデータ等を活用した動的なKPI管理による製造プロセスの高度化
・経営課題に基づく、先端FA技術（設計データ自動実装、APC（アドバンスドプロセスコントロール）、ロボット活用、自動搬送・倉庫管理）を活用した製造プロセス改革
・製造・生産現場改革に求められる新たなソリューション・オファリングの創出
・設備・資産管理手法・システム導入による生産設備・資産の活用の高度化
【アピールポイント（職務の魅力）】
■安定した顧客基盤とリレーション
・ナショナルリーディングカンパニーとして安定した顧客基盤を有しており、お持ちのご経験や知見を十分に発揮頂く機会とフィールドがあります
■グローバルでのNTTデータグループと連携した新たなデジタルサービスの創出
・当社には、経営管理・データサイエンス・サービスデザイン・組織人材、ベンチャー活用など多岐に渡るケイパビリティ・コンサルタントが国内外に多数在籍しています。グループ内の多様なプロフェッショナルと連携・協業しながら、顧客の経営課題解決に価値最大化に挑戦頂きます。
・外部のパッケージベンダーやサービスの活用・導入支援だけでなく、顧客の課題を真に解決するソリューション・オファリングをNTTデータのケイパビリティを結集して自ら創出できる機会と環境があります
■コンサルティングから戦略実現への一気通貫したサービス提供
・NTTデータ自身がグローバルテクノロジーを核とした事業会社です。当ユニットは、戦略策定や業務改革を中心にしたコンサルティングを中心とした価値提供を想定していますが、NTTデータ内外のグローバルネットワークやAI/IoT等様々なテクノロジーに対する深い知見・ノウハウを活用し、描いた戦略を具体的に実現することができます
・コンサルティングだけでなく、その実現に向けた具体的なプランニングや実行支援までを視野に入れ、より深く顧客のビジネスの成功や価値提供を目指したい方には、無限の可能性を提供できます
■キャリア設計の自由度
・特定の業界にサービス提供先を限定していないいため、様々な業種のご支援をしながら、将来的なキャリアを柔軟検討・変更できます
・コンサルティングプロジェクトだけではなく、グループ会社や出資先への出向など多様なキャリアがデザインも可能です
■インファイトでのコンサルティングスタンスによる顧客とのロングタームリレーション
・当ユニットは、インファイト（顧客の専門領域や業務内容に踏み込むコンサルティングスタイル）で経営課題解決に取り組むことを重視しており、特定の自社ソリューションやオファリングに過度に依拠することなく、ご自身の希望する業界領域・顧客と深く長い関係性を構築することができます
・一過性のコンサルティングサービスやソリューション提供に留まらず、顧客や顧客個人に寄り添い、その成功によって顧客と苦楽を共にし、成長を共有する関係を望んでおられる方にも最適な環境です
■新しいコンサルティングビジネス・組織の立ち上げ経験
・当ユニットは2024年5月に新たに設立した組織であり、NTTデータにとって新たな業務領域を確立していくことをミッションとしています。新しい業務組織づくりをご一緒頂くことで、コンサルティングビジネスの立ち上げも経験頂けます
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・ディスクリート/プロセス産業における製造プロセス（生産技術・計画・管理）を対象としたコンサルティング業務の経験
・ディスクリート/プロセス産業における製造プロセスDXプロジェクトの企画・プロジェクトマネジメント経験
・MES/生産計画・実行管理システムパッケージ・ソリューションの技術営業・導入エンジニアとしての経験
・ディスクリート/プロセス産業における工場経営に関する経験と知見
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・様々なことに興味を持ち続けられる方
■他言語力
ビジネスレベルの英語
■資格
MBA、中小企業診断士
■求める経験・スキル・知識
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・ディスクリート/プロセス産業における製造プロセス（生産技術・計画・管理）を対象としたコンサルティング業務の経験
・ディスクリート/プロセス産業における製造プロセスDXプロジェクトの企画・プロジェクトマネジメント経験
・MES/生産計画・実行管理システムパッケージ・ソリューションの技術営業・導入エンジニアとしての経験
・ディスクリート/プロセス産業における工場経営に関する経験と知見
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・様々なことに興味を持ち続けられる方
■他言語力
ビジネスレベルの英語
■資格
MBA、中小企業診断士
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 2,500 万円
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
株式会社NTTデータ
仕事内容
【職務内容】
■職務内容
・コンサルティング事業部エンジニアリングチェーンユニットに所属し、R&D・事業開発領域を対象に、顧客の経営・事業課題を解決する指針を策定の上、実現に導いて頂きます。
・顧客の経営課題に対し、戦略策定、業務プロセス改革、調査分析、アライアンス先探索・アライアンススキーム構築等、適切なアプローチを検討し、ITシステムやソリューション提供に限定しない課題解決を担当頂きます。
・コンサルティングの結果、NTTデータ自身が顧客の事業パートナーとなって戦略を実現するケースでは、主体チームの一員として、事業提携や共同的ビジネス推進などもご担当頂きます
・中期的には、顧客のCXOや事業部門長等に寄り添い、顧客経営層の相談相手として長期的な関係を担うリーダーとしての役割を目指して頂きます
※エンジニアリングチェーンユニットは、2024年5月に設置された新しいユニットです。
※当ユニットは、対象業界を限定せず、顧客のR&D、事業企画・開発、生産技術、生産管理、アフターサービス等、顧客の事業活動全般（エンジニアリングチェーン）を対象領域とし、顧客の事業プロセスをシームレスに支援することを目指しています
■業務内容
・担当モジュールに関するワーク設計
・情報収集と分析にもとづく示唆の抽出
・インタビューの設計・実査
・アライアンス・MA候補企業の探索と評価
・報告資料作成
・顧客ミーティングでのプレゼンテーション
・NTTデータグループ内外のケイパビリティを活用した課題解決体制の構築・チームアップ
■職務内容でのプロジェクト例
・R&D：R&Dポートフォリオの評価、R&Dプロセス最適化、R&D資産の活用
・事業企画・開発：テクノロジー起点の事業開発、事業性再評価、業務プロセス変革（プロセス再設計とチェンジマネジメント）
・アフターサービス：製品・サービスのライフタイムバリュー最大化、新しい価格体系の導入とプライシング
■職務内容
・コンサルティング事業部エンジニアリングチェーンユニットに所属し、R&D・事業開発領域を対象に、顧客の経営・事業課題を解決する指針を策定の上、実現に導いて頂きます。
・顧客の経営課題に対し、戦略策定、業務プロセス改革、調査分析、アライアンス先探索・アライアンススキーム構築等、適切なアプローチを検討し、ITシステムやソリューション提供に限定しない課題解決を担当頂きます。
・コンサルティングの結果、NTTデータ自身が顧客の事業パートナーとなって戦略を実現するケースでは、主体チームの一員として、事業提携や共同的ビジネス推進などもご担当頂きます
・中期的には、顧客のCXOや事業部門長等に寄り添い、顧客経営層の相談相手として長期的な関係を担うリーダーとしての役割を目指して頂きます
※エンジニアリングチェーンユニットは、2024年5月に設置された新しいユニットです。
※当ユニットは、対象業界を限定せず、顧客のR&D、事業企画・開発、生産技術、生産管理、アフターサービス等、顧客の事業活動全般（エンジニアリングチェーン）を対象領域とし、顧客の事業プロセスをシームレスに支援することを目指しています
■業務内容
・担当モジュールに関するワーク設計
・情報収集と分析にもとづく示唆の抽出
・インタビューの設計・実査
・アライアンス・MA候補企業の探索と評価
・報告資料作成
・顧客ミーティングでのプレゼンテーション
・NTTデータグループ内外のケイパビリティを活用した課題解決体制の構築・チームアップ
■職務内容でのプロジェクト例
・R&D：R&Dポートフォリオの評価、R&Dプロセス最適化、R&D資産の活用
・事業企画・開発：テクノロジー起点の事業開発、事業性再評価、業務プロセス変革（プロセス再設計とチェンジマネジメント）
・アフターサービス：製品・サービスのライフタイムバリュー最大化、新しい価格体系の導入とプライシング
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
以下いずれかの経験をお持ちの方
・R&D、事業企画・開発、アフターサービス改革・設計領域でのコンサルティング経験 2年以上
・製造業顧客へのコンサルティング経験 2年以上
■求める経験・スキル・知識
以下いずれかの経験をお持ちの方
・R&D、事業企画・開発、アフターサービス改革・設計領域でのコンサルティング経験 2年以上
・製造業顧客へのコンサルティング経験 2年以上
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,350 万円
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
株式会社NTTデータ
仕事内容
【職務内容】
安心・安全な「移動」と「暮らし」を未来に向けて守り続けるために、営業/コンサルの立場から、以下の関連業務に従事。
・トランスポート・ロジスティクス領域（航空、自動車、ドローン）
・レジリエンス領域（防衛、防災）
・IP・リーガル領域（知財、司法、法務）
Keyword：サービスデザイン、CX、AI、IoT、Cloud、アジャイル等
■第一公共事業本部 採用情報サイト
https://www.pub01-careers.nttdata.com/
【アピールポイント（職務の魅力）】
官公庁が提供する公共サービスにおいて、利用者（国民）や顧客（官公庁）の課題に対し、デジタル技術を活用して解決する弊社ならではの職務です。
当担当における業務内容は多岐にわたり、基幹システム開発、新規事業創出のコアメンバーとして急速な事業拡大と成長を体感できるチャレンジングなポジションがあり、入社後のご希望や適性に応じて幅広いキャリアパスを描く事が可能です。
本ポジションが関わる官公庁は、デジタル化に対して先進的な取り組みを行っており、お客様、技術支援組織との議論を交えて自らの技術を身に付ける土壌がございます。
また、以下のようなスキルを伸ばすことができます。
（1）システムアーキテクチャデザイン力（DX関連）
（2）顧客提案力
（3）プロト開発から商品企画立案（サービス化）
安心・安全な「移動」と「暮らし」を未来に向けて守り続けるために、営業/コンサルの立場から、以下の関連業務に従事。
・トランスポート・ロジスティクス領域（航空、自動車、ドローン）
・レジリエンス領域（防衛、防災）
・IP・リーガル領域（知財、司法、法務）
Keyword：サービスデザイン、CX、AI、IoT、Cloud、アジャイル等
■第一公共事業本部 採用情報サイト
https://www.pub01-careers.nttdata.com/
【アピールポイント（職務の魅力）】
官公庁が提供する公共サービスにおいて、利用者（国民）や顧客（官公庁）の課題に対し、デジタル技術を活用して解決する弊社ならではの職務です。
当担当における業務内容は多岐にわたり、基幹システム開発、新規事業創出のコアメンバーとして急速な事業拡大と成長を体感できるチャレンジングなポジションがあり、入社後のご希望や適性に応じて幅広いキャリアパスを描く事が可能です。
本ポジションが関わる官公庁は、デジタル化に対して先進的な取り組みを行っており、お客様、技術支援組織との議論を交えて自らの技術を身に付ける土壌がございます。
また、以下のようなスキルを伸ばすことができます。
（1）システムアーキテクチャデザイン力（DX関連）
（2）顧客提案力
（3）プロト開発から商品企画立案（サービス化）
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
・システムインテグレータ、ITベンダー、コンサルティングファーム等で、コンサルタント、営業として3年以上の実務経験がある方
・モビリティ、レジリエンス、経済安全保障領域に興味・関心がある方
・社会課題を解決したいという意欲がある方
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
お客様と長期的な信頼関係を構築しながら事業目標達成を追求するプレイヤー・マネージャーとしての目線と、事業運営方針・組織運営方針を構想できる経営者の目線を両立できる方
■他言語力
特になし
■資格
特になし
■求める経験・スキル・知識
・システムインテグレータ、ITベンダー、コンサルティングファーム等で、コンサルタント、営業として3年以上の実務経験がある方
・モビリティ、レジリエンス、経済安全保障領域に興味・関心がある方
・社会課題を解決したいという意欲がある方
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
お客様と長期的な信頼関係を構築しながら事業目標達成を追求するプレイヤー・マネージャーとしての目線と、事業運営方針・組織運営方針を構想できる経営者の目線を両立できる方
■他言語力
特になし
■資格
特になし
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 900 万円
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
仕事内容
■職務内容
業種や業界にとらわれずお客様と共に未来を描き、テクノロジードリブンでBX・DXの実現を伴走型で導きます。
当社のあらゆるお客様を対象に事業部門と技術部門とチームを組んで経営的・社会的にインパクトのあるプロジェクトの最前線で変革の瞬間に立ち会えることが当ポスト最大の魅力です。
<具体的な業務内容例>
・デジタルテクノロジー活用戦略の立案
・BX・DX実現の仕組みづくりと推進障壁の解消
・最先端技術を活用した新規サービス構想策定
・新旧技術の融合したITアーキテクチャの策定
■募集の背景とミッション
当組織はテクノロジーを活用した顧客変革のリードと技術力を駆使した価値提供、顧客接点の確立をミッションとし、End to Endで顧客に寄り添いながら、テクノロジーを活かした新しい仕組みを現場で試し、ビジネス価値や新たなサービスの創出につなげるところまで責任を持つデジタル技術コンサルタントへの多くの要望に応えるべくメンバーを募集します。
『デジタルテクノロジーディレクターサイト』
https://ndigi.tech/
【アピールポイント（職務の魅力）】
当組織の前身は、全社横断の技術支援部門だったこともあり、技術力をコアスキルとして公共・金融・法人をふくむさまざまな顧客を対象に、短いスパンで技術カットでのコンサルティングを行うことが特徴です。
自らの専門性を活かして、業界を横断した幅広いフィールドで活躍することができ、多種多様な経験を積むことができます。
生成AIのような旬の技術はもちろんのこと、次に来る技術にも積極的に取り組むことでエンジニアとしてのアップデートを常に行うことができます。
我々の強みはテクノロジーとコンサルティングですが、それを支えているのはチームを大切にし、共に学び・成長することを尊ぶカルチャーです。
毎週のように行われる外部勉強会や案件共有会、ナレッジベースの共有とオンラインでのフラットで気軽なコミュニケーション、上級コンサルタントによるマンツーマンのコーチングがすべてのメンバに開かれており、エンジニアとしての幅出しとコンサルタントとしてのスキルアップを強力にバックアップしています。
【参考URL】
『ワンチームで推進する銀行DX。Trust Baseが描く金融の未来とは？』
https://www.nttdata.com/jp/ja/trends/data-insight/2023/032802/
『自らのDXで得たノウハウを地域へ還元～NTT東日本がめざすDXのかたちとは～』
https://www.nttdata.com/jp/ja/trends/data-insight/2023/0425/
『イオン生活圏のかなめ！決済サービスのDXの舞台裏で活躍する人材とは？』
https://www.nttdata.com/jp/ja/data-insight/2022/0428/
業種や業界にとらわれずお客様と共に未来を描き、テクノロジードリブンでBX・DXの実現を伴走型で導きます。
当社のあらゆるお客様を対象に事業部門と技術部門とチームを組んで経営的・社会的にインパクトのあるプロジェクトの最前線で変革の瞬間に立ち会えることが当ポスト最大の魅力です。
<具体的な業務内容例>
・デジタルテクノロジー活用戦略の立案
・BX・DX実現の仕組みづくりと推進障壁の解消
・最先端技術を活用した新規サービス構想策定
・新旧技術の融合したITアーキテクチャの策定
■募集の背景とミッション
当組織はテクノロジーを活用した顧客変革のリードと技術力を駆使した価値提供、顧客接点の確立をミッションとし、End to Endで顧客に寄り添いながら、テクノロジーを活かした新しい仕組みを現場で試し、ビジネス価値や新たなサービスの創出につなげるところまで責任を持つデジタル技術コンサルタントへの多くの要望に応えるべくメンバーを募集します。
『デジタルテクノロジーディレクターサイト』
https://ndigi.tech/
【アピールポイント（職務の魅力）】
当組織の前身は、全社横断の技術支援部門だったこともあり、技術力をコアスキルとして公共・金融・法人をふくむさまざまな顧客を対象に、短いスパンで技術カットでのコンサルティングを行うことが特徴です。
自らの専門性を活かして、業界を横断した幅広いフィールドで活躍することができ、多種多様な経験を積むことができます。
生成AIのような旬の技術はもちろんのこと、次に来る技術にも積極的に取り組むことでエンジニアとしてのアップデートを常に行うことができます。
我々の強みはテクノロジーとコンサルティングですが、それを支えているのはチームを大切にし、共に学び・成長することを尊ぶカルチャーです。
毎週のように行われる外部勉強会や案件共有会、ナレッジベースの共有とオンラインでのフラットで気軽なコミュニケーション、上級コンサルタントによるマンツーマンのコーチングがすべてのメンバに開かれており、エンジニアとしての幅出しとコンサルタントとしてのスキルアップを強力にバックアップしています。
【参考URL】
『ワンチームで推進する銀行DX。Trust Baseが描く金融の未来とは？』
https://www.nttdata.com/jp/ja/trends/data-insight/2023/032802/
『自らのDXで得たノウハウを地域へ還元～NTT東日本がめざすDXのかたちとは～』
https://www.nttdata.com/jp/ja/trends/data-insight/2023/0425/
『イオン生活圏のかなめ！決済サービスのDXの舞台裏で活躍する人材とは？』
https://www.nttdata.com/jp/ja/data-insight/2022/0428/
求める経験 / スキル
【必要条件】
【求める人物像】
・幅広い技術に知見をもち、案件をリードできる人財
・先進的な技術を継続的にキャッチアップしていく意欲のある人財
・チーム（社員、協働者）や顧客とのコミュニケーションを円滑に行う事の出来る人財
【必須条件】
＜主任＞
(1)システム開発プロジェクト経験：2年以上
(2)インフラ、もしくはアプリケーションのいずれかのアーキテクチャ設計の経験（部分的でも可）
＜課長代理＞
(1)システム開発プロジェクト経験：5年以上
(2)インフラ、もしくはアプリケーションのいずれかのアーキテクチャ設計の経験
(3)プロジェクトリーダー経験（できれば5名以上のマネジメント経験）
＜課長＞
(1)システム開発プロジェクト経験：10年以上
(2)プロジェクトマネージャー経験（できれば数十名単位のマネジメント経験）
(3)管理職としてのラインマネジメント経験
＜テクニカル・グレード＞
(1)システム開発プロジェクト経験：5年以上
(2)プロジェクトリーダー経験（できれば5名以上のマネジメント経験）
(3)技術リーダーとしての経験（できれば複数の専門技術での経験）
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・顧客のニーズを聞き出し、具体化した経験
・論理的思考能力
・デジタル技術に対する専門性
・デザイン思考に基づいたサービスデザイン経験
・パブリッククラウドを始めとした基盤テクノロジーに関するスキルと経験
・ビッグデータ基盤、AIなどデータ活用周りのテクノロジーに関するスキルと経験
・DXコンサル等、顧客のDXに関わった経験
・トラブルシュートの経験
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【求める人物像】
・幅広い技術に知見をもち、案件をリードできる人財
・先進的な技術を継続的にキャッチアップしていく意欲のある人財
・チーム（社員、協働者）や顧客とのコミュニケーションを円滑に行う事の出来る人財
【必須条件】
＜主任＞
(1)システム開発プロジェクト経験：2年以上
(2)インフラ、もしくはアプリケーションのいずれかのアーキテクチャ設計の経験（部分的でも可）
＜課長代理＞
(1)システム開発プロジェクト経験：5年以上
(2)インフラ、もしくはアプリケーションのいずれかのアーキテクチャ設計の経験
(3)プロジェクトリーダー経験（できれば5名以上のマネジメント経験）
＜課長＞
(1)システム開発プロジェクト経験：10年以上
(2)プロジェクトマネージャー経験（できれば数十名単位のマネジメント経験）
(3)管理職としてのラインマネジメント経験
＜テクニカル・グレード＞
(1)システム開発プロジェクト経験：5年以上
(2)プロジェクトリーダー経験（できれば5名以上のマネジメント経験）
(3)技術リーダーとしての経験（できれば複数の専門技術での経験）
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・顧客のニーズを聞き出し、具体化した経験
・論理的思考能力
・デジタル技術に対する専門性
・デザイン思考に基づいたサービスデザイン経験
・パブリッククラウドを始めとした基盤テクノロジーに関するスキルと経験
・ビッグデータ基盤、AIなどデータ活用周りのテクノロジーに関するスキルと経験
・DXコンサル等、顧客のDXに関わった経験
・トラブルシュートの経験
■他言語力
特になし
■資格
特になし
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,350 万円
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