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監査・コンサルティングの求人・転職情報(23ページ目)

1176中の11011150件を表示

条件を変更
仕事内容
案件の獲得(提案/顧客折衝)、複数プロジェクト(同時並行)の指揮監督を中心に行っていただくことを中心に、組織作りに伴う業務なども想定しております。enableXの立ち上げにあたり、コンサルティング業界におけるマネジメント及び案件獲得、顧客折衝、デリバリー業務経験が豊富な方を募集しております。
同ポジションの方には業務改善やコストカットプロジェクトにおける提案とデリバリー活動を行っていただく予定です。

■具体的な業務内容
・プロジェクトの遂行
・情報収集/分析/提言
・顧客折衝/リレーション構築
・プロジェクトメンバー(コンサルタント、アソシエイト)の育成
・営業部門との連携による顧客からの継続案件/新規案件の獲得
・顧客内部からの潜在的コンサルティングサービスニーズの発掘
求める経験 / スキル
【必須】
■業務領域、またITを活用した業務改善の知見と経験がある方
■コンサルティングファームでマネージャー、ディレクター等を行っている方
■デリバリーだけでなく、提案を行いプロジェクトを作った経験がある方
■セールスにも意欲がある方

【歓迎スキル/経験】
■既にクライアントとのリレーションシップが構築できており、当社に入社後も、当該リレーションシップが活かせる方

【求める人物像】
■地頭がよく論理的思考力がある方
■経営視点を持ち業務を遂行できる方
■数値を元にPDCAを回せる方
■モチベーションが高く、バイタリティーのある方
■対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方
■新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方
従業員数
12名
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 2,400 万円

従業員数
12名
仕事内容
案件の獲得(提案/顧客折衝)、複数プロジェクト(同時並行)の指揮監督を中心に行っていただくことを中心に、組織作りに伴う業務なども想定しております。enableXの立ち上げにあたり、コンサルティング業界におけるマネジメント及び案件獲得、顧客折衝、デリバリー業務経験が豊富な方を募集しております。
同ポジションの方にはDX・セキュリティ等のITプロジェクトにおける提案とデリバリー活動を行っていただく予定です。

■具体的な業務内容
・プロジェクトの遂行
・情報収集/分析/提言
・顧客折衝/リレーション構築
・プロジェクトメンバー(コンサルタント、アソシエイト)の育成
・営業部門との連携による顧客からの継続案件/新規案件の獲得
・顧客内部からの潜在的コンサルティングサービスニーズの発掘
求める経験 / スキル
【必須】
■DX領域、セキュリティ領域、AI領域、パッケージ領域などに知見がある(全部ではなく一部で可)
■コンサルティングファームでマネージャー、ディレクター等を行っている方
■デリバリーだけでなく、提案を行いプロジェクトを作った経験がある方
■セールスにも意欲がある方

【歓迎スキル/経験】
■既にクライアントとのリレーションシップが構築できており、当社に入社後も、当該リレーションシップが活かせる方

【求める人物像】
■地頭がよく論理的思考力がある方
■経営視点を持ち業務を遂行できる方
■数値を元にPDCAを回せる方
■モチベーションが高く、バイタリティーのある方
■対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方
■新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方
従業員数
12名
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 2,400 万円

従業員数
12名
仕事内容
これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。

■具体的な業務
<従業員管理対応>
・入退社手続、社会保険手続き全般
・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理
・人員管理、有期雇用管理
・産休育休等の休職者対応

<勤怠管理業務>
・36協定順守、過重労働アラート、36超過管理
・年次有給取得モニタリング

<給与計算業務>
・給与関連処理全般(給与計算・住民税・年末調整等)

<安全衛生管理>
・健康管理全般(健診、予防接種、ストレスチェック)
・安全衛生、産業医

<その他>
・社員からの問い合わせ対応
・就業規則、労使協定等の規定の整備(精査、改訂、届出など)

■利用しているシステム
・slack(メールは社外との連絡利用程度)
・Google Workspace(MicrosoftのExcel・Word・PowerPointwordはあまり使いません)
・SmartHR(個人情報管理)
・ジョブカン(勤怠管理、給与計算、年末調整)
求める経験 / スキル
【必須スキル/経験】
・事業会社や社労士事務所での労務の実務経験1年以上

【歓迎スキル/経験】
・IT、Web系企業など変化の速い組織、業界での就業経験
・社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格をお持ちの方
・200人以上規模の企業で給与計算・社会保険事務を経験されている方

【活躍できる人物像】
・高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方
・ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方
・当社事業やその成長性に興味を持ち、自身も着実に成長していきたい気持ちのある方
・フローの効率化や業務改善の意識を持って取り組める方
従業員数
12名
勤務地

東京都

想定年収

380 万円 ~ 551 万円

従業員数
12名
仕事内容
クライアントの経営課題を読み解き、ワークプレイスを通して新しい働き方を提案する同社。
オフィスの移転や改修を通じたワークエンゲージメント向上のための本質的な 場 創りを目指し、業務をご担当頂きます。


DE-SIGNグループでは、”クライアントリレーション”部門として既存のお客様や見込みのお客様との関係深化を図るべく様々な打ち手を講じています。
今年度、この部門により注力すべく共に働いていただける仲間を募集をいたします。具体的には以下の内容をお任せいたします。 

◆既存顧客への案件獲得に向けた関係深化 
◆見込み顧客の獲得に向けた活動 (飛び込み営業はなく、主に引き合い(紹介)/イベント/サイト・広告からの問合せでの流入強化) 
◆見込み顧客への新規案件獲得に向けた関係構築 
◆一部案件の納品活動(基本的には納品活動は別の担当チームにお任せします)


2024年7月からの組織改編により、株式会社FaMilが担っていた業務の一部をクライアントリレーション部門が引継いだ形になっています。0からの組織づくりの経験がしたいこれまでの経験を生かして新たなチャネルの開拓や売り上げ拡大の仕組みづくりをしたいという方は是非ご応募ください。


<DE-SIGNグループの特徴>
代表の佐藤浩也氏が株式会社リンクアンドモチベーション(世界初の「モチベーショ
ン」にフォーカスした経営コンサルティング会社)にプロジェクトマネジメント事業を持ち込む形で参画。その後、株式会社リンクプレイスとして分社化。2012年さらに幅広い領域へと活動の広げるべくMBOを行い独立。広義のデザインを意味する株式会社ディー・サインに社名を変更し、現在に至る。

ディーサインは「戦略的なワークプレイスの創造」に取り組むプロジェクトマネジメントチームです。
経営や組織の知見に富むコンサルティングファームの視点で課題の本質を抽出。そのソリューションとして機能するワークプレイスをクリエイティブな発想でデザインし、構築・効果検証までを各プロセスの専門家が伴走支援しています。


■当社が手掛ける企業様 一例
博報堂グループ、Google、Amazon、Facebook、KADOKAWA、資生堂、マクロミル、グロービズ、ゲームフリーク、オリックス ほか

企業HP
https://www.de-sign-group.jp/
求める経験 / スキル
【必須条件】 
・3名以上のマネジメント経験(目安3年以上) 
・法人企画営業のご経験 
・営業企画、戦略立案のご経験

【歓迎要件】 
・オフィスまたはインテリアの領域にて就業されたご経験 
・新規立ち上げ部門でのご経験
従業員数
75名
勤務地

東京都

想定年収

598 万円 ~ 958 万円

従業員数
75名
仕事内容
クライアントのための本質的なワークプレイス創りを目指し、デザイナー業務をご担当頂きます。

■主な業務
-ヒアリング・課題抽出
-コンセプト/ワークスタイル検討・プログラミング
-設計デザイン・プレゼンテーション
-竣工引き渡しにおける確認業務

設計アシスタントへ業務を振り分けながらデザインに集中して頂ける環境がございます。

■当社が手掛ける企業様 一例
Google、Amazon、Facebook、KADOKAWA、資生堂、ゲームフリーク、オリックス ほか
求める経験 / スキル
■いずれか必須
オフィスデザイン経験
商業施設DE-SIGN経験
ラグジュアリーホテル、ハイブランドショップデザイン経験

■尚可
英語ビジネスレベル
従業員数
75名
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 720 万円

従業員数
75名
仕事内容
・クライアント企業のwork place構築(新設・移転・改修)等のプロジェクトにて、コンセプト策定、設計、施工の進捗運営含めたプロジェクト全体の統括管理業務。

・具体的には、スケジュール・品質・コストの管理、関係各社のディレクション、パートナー企業選定・監理・査定業務を行い、プロジェクト遂行の為にコミュニケーターとなって頂きます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
work place構築に関するプロジェクト経験者

【歓迎要件】
work place (facility)業界経験者
電気工事経験者(配線図面が読めるレベルも可)
内装工事における施工管理経験者(オフィスであれば尚可)
従業員数
75名
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 720 万円

従業員数
75名
仕事内容
これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。マネージャーとして労務メンバー(4名)を率いて、オペレーション業務を推進しながら、グループ組織拡大に伴う業務改善やM&A後のPMIにも携わっていただきます。

■具体的な業務
・入退社手続、異動・出向・契約更新管理
・社会保険手続き
・勤怠管理
・給与計算、年末調整
・私傷病休職、産休育休の手続き
・健康診断、ストレスチェック等の衛生管理全般
・グループ会社における上記業務

■利用しているシステム
・slack(メールは社外との連絡利用程度)
・Google Workspace
・SmartHR(労務管理)
・ジョブカン(勤怠管理、給与計算、年末調整)
・Microsoft(Excel、Word)
・カオナビ
求める経験 / スキル
【必須スキル/経験】
■200名以上の事業会社での労務の実務経験3年以上(給与、社会保険、勤怠管理の知識と実務経験)または、社労士事務所での実務経験3年以上
■労務関連法規の知識
■主担当としての業務設計および改善経験

【歓迎スキル/経験】
■単なるルーチン業務をこなすだけでなく、組織の未来を見据えた施策の立案や仕組みの構築・改善提案ができる方
■社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格をお持ちの方
■事業会社でM&A後におけるPMIのご経験

【活躍できる人物像】
■高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方
■ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方
■当社事業やその成長性に興味を持ち、自身も着実に成長していきたい気持ちのある方
■フローの効率化や業務改善の意識を持って取り組める方
従業員数
12名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
12名
仕事内容
案件の獲得(提案/顧客折衝)、複数プロジェクト(同時並行)の指揮監督を中心に行っていただくことを中心に、組織作りに伴う業務なども想定しております。enableXの立ち上げにあたり、コンサルティング業界におけるマネジメント及び案件獲得、顧客折衝、デリバリー業務経験が豊富な方を募集しております。
同ポジションの方にはM&A戦略構築・PMIプロジェクトにおける提案とデリバリー活動を行っていただく予定です。

■具体的な業務内容
・プロジェクトの遂行
・情報収集/分析/提言
・顧客折衝/リレーション構築
・プロジェクトメンバー(コンサルタント、アソシエイト)の育成
・営業部門との連携による顧客からの継続案件/新規案件の獲得
・顧客内部からの潜在的コンサルティングサービスニーズの発掘
求める経験 / スキル
【必須】※下記はコンサルタント採用での必須条件
■M&A戦略構築やPMIのご経験がある方で、特にPMIは経営管理・IT・人事周りの知見がある方(全部ではなく一部)
■コンサルティングファームでマネージャー、ディレクター等を行っている方
 ※もしくはM&Aエージェントや金融機関・ファンドでの就業経験がある方
■デリバリーだけでなく、提案を行いプロジェクトを作った経験がある方
■セールスにも意欲がある方

【歓迎スキル/経験】
■既にクライアントとのリレーションシップが構築できており、当社に入社後も、当該リレーションシップが活かせる方

【求める人物像】
■地頭がよく論理的思考力がある方
■経営視点を持ち業務を遂行できる方
■数値を元にPDCAを回せる方
■モチベーションが高く、バイタリティーのある方
■対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方
■新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方
従業員数
12名
勤務地

東京都

想定年収

840 万円 ~ 2,400 万円

従業員数
12名
仕事内容
案件の獲得(提案/顧客折衝)、複数プロジェクト(同時並行)の指揮監督を中心に行っていただくことを中心に、組織作りに伴う業務なども想定しております。enableXの立ち上げにあたり、コンサルティング業界におけるマネジメント及び案件獲得、顧客折衝、デリバリー業務経験が豊富な方を募集しております。
同ポジションの方にはM&A戦略構築・PMIプロジェクトにおける提案とデリバリー活動を行っていただく予定です。

■具体的な業務内容
・プロジェクトの遂行
・情報収集/分析/提言
・顧客折衝/リレーション構築
・プロジェクトメンバー(コンサルタント、アソシエイト)の育成
・営業部門との連携による顧客からの継続案件/新規案件の獲得
・顧客内部からの潜在的コンサルティングサービスニーズの発掘
求める経験 / スキル
【必須】
■M&A戦略構築やPMIのご経験がある方で、特にPMIは経営管理・IT・人事周りの知見がある方(全部ではなく一部)
■コンサルティングファームでマネージャー、ディレクター等を行っている方
 ※もしくはM&Aエージェントや金融機関・ファンドでの就業経験がある方
■デリバリーだけでなく、提案を行いプロジェクトを作った経験がある方
■セールスにも意欲がある方

【歓迎スキル/経験】
■既にクライアントとのリレーションシップが構築できており、当社に入社後も、当該リレーションシップが活かせる方

【求める人物像】
■地頭がよく論理的思考力がある方
■経営視点を持ち業務を遂行できる方
■数値を元にPDCAを回せる方
■モチベーションが高く、バイタリティーのある方
■対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方
■新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方
従業員数
12名
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 2,400 万円

従業員数
12名

株式会社enableX

仕事内容
営業担当として、顧客の課題特定~人材育成/内製化に対して、当社グループのサービスを活用しITコンサルタントやPM/PMOなどを含む最適なプロジェクトチームを組成し、案件獲得を目指していただきます。

【業務内容】
■国内企業を中心とした潜在顧客への新規営業活動
■既存顧客への新規プロジェクト受注に向けた営業活動
■既存プロジェクトに関する顧客フォロー
■コンサルタントの稼働管理
■プロジェクトへのアサイン決定などの差配業務

★国内最大規模のIT人材プラットフォーム「Midworks」を用いて、深い専門知識と経験を有するエキスパート人材を有機的に組み合わせ最適なプロジェクトチームを組成可能!
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
■ITに関する無形商材の法人営業経験がある方
■ITコンサル、SIer、SES企業での営業経験がある方

≪実績例≫
■システム基盤構築支援:増大が見込まれる管理資産を見据え、事業規模拡大に耐えうる堅実なシステム構築案件において、プロジェクト全体計画策定サブプロジェクトのPMを統括。その他アドバイザリ、社内ICT実行リソースへの寄与に向けた取り組みを実施
■新規事業開発:toC向け事業の事業再建のため、現行の敗因・マーケティング分析から新サービスへのリニューアルプランまでの戦略策定
従業員数
12名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
12名
仕事内容
エンジニアリングに強みを持つ総合コンサルティングファームである当社で、プロジェクトの指揮監督や予算管理を始め、顧客との折衝、人材育成などを行っていただくことを想定しております。

【詳細】
■プロジェクトの遂行
■情報収集/分析/提言
■顧客折衝/リレーション構築
■プロジェクトメンバー(コンサルタント、アソシエイト)の育成
■営業部門との連携による顧客からの継続案件/新規案件の獲得
■顧客内部からの潜在的コンサルティングサービスニーズの発掘
求める経験 / スキル
【必須】下記はディレクター採用での必須条件
■大手企業を対象とするコンサルティングにおいてデリバリー経験があること
■コンサルティングファームにてマネジメント経験があること

≪当社について≫
他の大手コンサルティングファームなどと比較すると、立ち上がり時期で成長拡大をこれから見込む組織です。だからこそ今後の成長の幅、そして期待役割、裁量権、自由度共に広くお任せできる環境です。報酬体系も幅広く、一緒に実績・成果を生み出し続け、社会・クライアントに自社の仲間に多くの付加価値を提供し続けていきたいと考えております。
従業員数
12名
勤務地

東京都

想定年収

1,500 万円 ~ 2,400 万円

従業員数
12名
仕事内容
エンジニアリングに強みを持つ総合コンサルティングファームである当社で、高い論理的思考力や情報分析力を有し、クライアントの課題解決のために高いクオリティのデリバリーができる方を募集してます。

【詳細】
■プロジェクトの遂行
■情報収集/分析/提言
■顧客折衝/リレーション構築
■営業部門との連携による顧客からの継続案件/新規案件の獲得
■顧客内部からの潜在的コンサルティングサービスニーズの発掘
求める経験 / スキル
【必須】※下記はコンサルタント採用での必須条件
■大手企業を対象とするコンサルティングにおいてデリバリー経験があること
■コンサルティングファームにてコンサルタントとしての勤務経験

≪当社について≫
他の大手コンサルティングファームなどと比較すると、立ち上がり時期で成長拡大をこれから見込む組織です。だからこそ今後の成長の幅、そして期待役割、裁量権、自由度共に広くお任せできる環境です。報酬体系も幅広く、一緒に実績・成果を生み出し続け、社会・クライアントに自社の仲間に多くの付加価値を提供し続けていきたいと考えております。
従業員数
12名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
12名

株式会社CHCPホスピタルパートナーズ

仕事内容
【仕事についての詳細】
CHCPグループでは、これまで以上に地域に必要とされる病院を一緒につくりあげていくことをモットーに、充実したサポート体制を整えています。地域の医療ニーズを把握し、それぞれの地域に適した医療・介護機能の提供体制を構築するとともに、現場の働き方改革も推進。患者様のより良いサービスを提供できること、医療従事者がよりイキイキと働けることという二つの軸で、持続可能な病院経営の在り方を実現していきます。

・医療・病棟機能再編の意思決定と持続可能な運用体制の構築
・慢性的に不足する医師・看護師等の医療職の採用代行
・地域連携強化、ベッドコントロールの高度化等を通じた病床稼働率の向上
・部署間連携促進、施設基準管理の厳格化等を通した診療報酬請求の適正化
・グループ規模を活かした共同購買やベンチマークを活用した価格交渉
・グループノウハウの相互共有による問題・課題への適切な対応
・金融機関から信頼を背景とした成長資金の提供
・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化

【業務内容】
北海道内のパートナー病院へ週4~5日勤務(出張)。アソシエイトと共に、完全ハンズオン形式で事業計画遂行。
1病院につき、マネージャー1名・アソシエイト1名の合計2名の担当制。
※アソシエイトは、1人2病院程度を担当。

【詳細】
・パートナー病院の事務長補佐や経営企画室長として配置
・理事長、医師、各部長等との関係性構築
・バリューアップ施策の企画/遂行/成果創出
※変更の範囲:会社の定める業務
求める経験 / スキル
【必須】
※いずれかのご経験をお持ちの方
①大手病院グループ(複数病院を運営)本部での幹部(課長以上)としてのご経験(3年以上)
②病院向けコンサルティング業務のご経験(3年以上)

【歓迎】
-医療業界に対して新たな価値を創出する想いをお持ちの方
-経営と医療のバランスの取れた思考ができる方
-Iターン、Uターンで北海道で勤務をしたい方
従業員数
20名 ((取締役以上除く))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
20名 ((取締役以上除く))

株式会社CHCPホスピタルパートナーズ

仕事内容
CHCPグループでは、これまで以上に地域に必要とされる病院を一緒につくりあげていくことをモットーに、充実したサポート体制を整えています。地域の医療ニーズを把握し、それぞれの地域に適した医療・介護機能の提供体制を構築するとともに、現場の働き方改革も推進。患者様のより良いサービスを提供できること、医療従事者がよりイキイキと働けることという二つの軸で、持続可能な病院経営の在り方を実現していきます。

・医療・病棟機能再編の意思決定と持続可能な運用体制の構築
・慢性的に不足する医師・看護師等の医療職の採用代行
・地域連携強化、ベッドコントロールの高度化等を通じた病床稼働率の向上
・部署間連携促進、施設基準管理の厳格化等を通した診療報酬請求の適正化
・グループ規模を活かした共同購買やベンチマークを活用した価格交渉
・グループノウハウの相互共有による問題・課題への適切な対応
・金融機関から信頼を背景とした成長資金の提供
・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化

仕事内容
北海道内のパートナー病院へ週4~5日勤務(出張)。
マネージャーと共に、完全ハンズオン形式で事業計画遂行をサポート。
1病院につき、マネージャー1名・アソシエイト1名の合計2名の担当制。
※アソシエイトは、1人2病院程度を担当。
【詳細】
・パートナー病院の経営企画室等への配置
・現場との日々のコミュニケーションと一次情報収集
・バリューアップ施策の仮説立証/検証、施策の実行管理(プロジェクトマネージャー)
※変更の範囲:会社の定める業務
求める経験 / スキル
【必須】
※いずれかのご経験をお持ちの方
①病院向けコンサルティング業務のご経験
②医療資格(薬剤師、看護師、PTOT等)をお持ちで経営に携わりたい方

【歓迎】
-医療職と良好な関係性を築ける方
-複数プロジェクトへの関与(マルチタスク)が可能な方
-Iターン、Uターンで北海道で勤務をしたい方
従業員数
20名 ((取締役以上除く))
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
20名 ((取締役以上除く))

株式会社CHCPホスピタルパートナーズ

仕事内容
CHCPホスピタルパートナーズでは、地域の中小病院が地域の医療ニーズに合った役割を再定義し、地域社会に対して最適な医療・介護の提供体制を構築し、支援することで新たな地域包括ケアモデルを創出していくことを目指しております。
2023年5月時点でグループ内に10病院、病床数は全国で1,476床になります。

【仕事内容】
-投資先病院へ4~5日出張していただき、完全ハンズオン形式での支援
 投資時の事業計画(利益改善)を遂行
-投資先の事務部長補佐等の立場で日々の経営/運営業務
-理事長、医師、各部長等との関係性構築
-バリューアップ施策の企画/遂行/成果の創出
求める経験 / スキル
【必須】
いずれかのご経験をお持ちの方
①大手病院グループ(複数病院を運営)本部での幹部としてのご経験(3年以上)
②病院向けコンサルティング業務のご経験(3年以上)

【歓迎】
-医療業界に対して新たな価値を創出する想いをお持ちの方
-経営と医療のバランスの取れた思考ができる方
従業員数
20名 ((取締役以上除く))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
20名 ((取締役以上除く))

株式会社CHCPホスピタルパートナーズ

仕事内容
CHCPグループでは、これまで以上に地域に必要とされる病院を一緒につくりあげていくことをモットーに、充実したサポート体制を整えています。地域の医療ニーズを把握し、それぞれの地域に適した医療・介護機能の提供体制を構築するとともに、現場の働き方改革も推進。患者様のより良いサービスを提供できること、医療従事者がよりイキイキと働けることという二つの軸で、持続可能な病院経営の在り方を実現していきます。

・医療・病棟機能再編の意思決定と持続可能な運用体制の構築
・慢性的に不足する医師・看護師等の医療職の採用代行
・地域連携強化、ベッドコントロールの高度化等を通じた病床稼働率の向上
・部署間連携促進、施設基準管理の厳格化等を通した診療報酬請求の適正化
・グループ規模を活かした共同購買やベンチマークを活用した価格交渉
・グループノウハウの相互共有による問題・課題への適切な対応
・金融機関から信頼を背景とした成長資金の提供
・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化

仕事内容
・パートナー病院へ週4~5日は出張していただき、完全ハンズオン形式での支援
 マネージャーの事業計画遂行をサポート(1病院につき2名の担当制)
 ※アソシエイトは1人につき2病院程度を担当いただきます。
・パートナー病院の経営企画室等への配置
・現場との日々のコミュニケーションと一次情報収集
・バリューアップ施策の仮説立証/検証、施策の実行管理(プロジェクトマネージャー)
 ※変更の範囲:会社の定める業務
求める経験 / スキル
【必須】
※いずれかのご経験をお持ちの方
①病院向けコンサルティング業務のご経験
②医療資格(薬剤師、看護師、PTOT等)をお持ちで経営に携わりたい方

【歓迎】
-医療職と良好な関係性を築ける方
-複数プロジェクトへの関与(マルチタスク)が可能な方
従業員数
20名 ((取締役以上除く))
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
20名 ((取締役以上除く))
仕事内容
【外資系企業や30億円規模の案件も◎/コンサルティング・システム開発を内製化/顧客の業務改善提案~実現までワンストップで対応】

ユーザー企業およびSI企業に対して、IT関連分野全般におけるコンサルティング業務およびシステム導入支援を行っていただきます。

■具体的な業務内容:
◎クライアントの経営課題、事業課題に対してITソリューションをベースとした解決策の提案を行います。
◎提案を行う上での業務分析、課題分析、最適なテクノロジー精査が重要な業務となります。

■ミッション:
・大規模業務システム導入におけるPM/PMO業務
・業務要件定義等の上流工程対応※BPRを伴うパッケージ製品導入(SF、DBなど)
・生成AIを活用した業務改革活動

■業務の特徴:
◎鉄道案件の場合
・規模:20~30人/月
・期間:9か月
・1チームあたりの人数:3~4名
◎SF案件の場合
・規模:140人/月
・期間:3年
・1チームあたりの人数:3~4名

■コンサルティング事例:
・大手化学メーカーのグローバルサプライチェーン再構築のための業務分析・改革案の策定等
・大手商社の事業部門計数管理のためにセールスフォース導入を提案、導入に至るまでの業務フローの見直し、各種分析等

■組織構成:
コンサルタント約15名
開発エンジニア約20名
インフラエンジニア約5名

■キャリアパス:
コンサルタントとして上流工程の経験を積んでいただき、その後、事業リーダーとして客先の事業をリードしていく立ち位置にキャリアアップしていくことが可能です。

■特徴・魅力:
◎大手コンサルティングファームとの違いは、当社開発部門と連携し「絵に描いた解決案」の提案だけに終わらないところです。解決手法の一つとしての「システム開発業務」も当社社内で行うことが可能です。
◎3割がプライム案件であり、過去に大手鉄道会社の電力自由化に伴う新規事業構築支援、大手物流会社の基幹システム刷新などを担当した実績があります。
◎中には外資系企業や、30億円規模の案件も。業界・業種を絞っていないこともあり、安定的に事業を拡大できています。今後は国内での事業拡大に加えて海外展開も進めていきたいと考えており、ゆくゆくは上場も視野に入れています。
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかの経験のある方
(1)コンサルティングファームにてIT導入支援等のコンサルティング経験5年以上の経験を有する方(過去、現在は問いません)
(2)SI企業等において、システム開発プロジェクトの提案リードやプロジェクト立ち上げ、プロジェクトマネジメントの経験がある方
従業員数
110名 (業務委託含む)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
110名 (業務委託含む)

ショーリ・ストラテジー&コンサルティング株式会社

仕事内容
■Enterprise Transformation
企業の成長と競争力強化のために、業務改革とIT・デジタル化戦略の推進は不可欠です。当チームは、急速に変化する経済環境や地政学的リスクを踏まえ、持続可能な成長を実現するためのコンサルティングサービスを提供します。業務プロセスの最適化、データ活用による意思決定の高度化、最新テクノロジーの導入を通じて、企業の変革を支援します。高い専門性と実行力で、変革を牽引するリーダーの信頼に応える伴走型パートナーとして、クライアントの未来を共に創造します。

Enterprise Transformationチームにて下記のような業務内容をご担当いただきます。

◇ET-経営管理(BA) *Business administration
エンタープライズ・トランスフォーメーション構想
グループ経営管理基盤(CPM/EPM)の構想
S&OP・サプライチェーン計画業務見直し
グローバル業務標準化
ビジネスプロセスマネジメント(BPM)
ERP・生産管理システム導入企画

◇ET-SCM
サプライチェーン業務・在庫管理業務アセスメント
ERP・生産管理システム導入企画
ERP・生産管理システム導入実行(クライアント業務部門支援)
ロジスティクスオペレーション分析
物流現場の自動化・効率化施策検討
製造現場のデジタル化実現性調査
製造現場IoTプラットフォーム検討 等

◇ET-CM *Change Management
チェンジマネジメント・業務定着化支援
プロジェクトマネジメント・プログラムマネジメント(PMO・PgMO)
求める経験 / スキル
<必須要件>
コンサルタントの場合
※複数領域についての経験・スキルがあれば尚可
・下記業務についての実践的な知識/経験
  ⇒事業戦略立案・プロジェクト企画
  ⇒グループ経営管理・一般会計・原価計算、購買、販売管理(B2B)、在庫管理、生産管理
  ⇒プロジェクト管理
・下記情報システムについての実践的な知識/経験
  ⇒基幹業務アプリケーション(ERP等)、生産管理システム、データ分析/シミュレーションツール、DWH/BI、CRM/販売購買管理
・コンピテンシースキル(論理的思考力、ネゴシエーションスキル、リーダシップ、ドキュメンテーション、プレゼンテーション等)
・データ分析スキル

コンサル会社、SIベンダ出身で、システム導入PJの「企画構想・計画立案」「業務要件定義」フェーズ実施の経験が有ると望ましいですが、システム導入経験は無くても、事業会社で複数年の企画型業務・社内プロジェクト推進の経験がある等の経験でも歓迎します。案件の幅が広いため、多様な経験を積んでいただくことが可能です。

<尚可要件>
・コンサルティングの実施経験
・プロジェクトマネジメント(補助)経験
・外国語能力
従業員数
50名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
50名
仕事内容
【同社について】
2021年に設立された同社。
セキュリティ人材の育成、コンサルから運用まで一貫したサポート、各種ソリューションの提供を軸に、企業の本質的なセキュリティ課題を解決に導く企業です。

【職務内容】
企業の課題を解決するコンサルティングや、新しいセキュリティサービスの企画、チームのマネジメントなど、事業の中核を担っていただきます。
・サイバーセキュリティに関するコンサルティング
・新サービス企画 / 事業開発
・組織マネジメント
など

【業務内容】
・セキュリティ関連ソリューションの提案・設計・導入などのコンサルティング
・セキュリティ関連ソリューションの導入PM
・弊社教育施設やイベントにおける講師、および設備管理
・教育カリキュラムの開発、メンテナンス
・その他、営業/プリセールス、経営管理等
・メンバーの稼働管理、育成
求める経験 / スキル
【必須要件】
・セキュリティ関連資格をお持ちの方
 情報処理安全確保支援士、CEH、CISSP、SSCP、CompTIA CASP+、CompTIA CySA+、CompTIA Pentest+、GCFA、GREMなど

【歓迎要件】
以下のご経験をお持ちの方
・営業、プリセールス経験
・経営、管理職経験
・英会話(業務での利用経験があれば尚可)

【求める人物像】
・顧客に入り込んで、課題を一緒に解決する仕事がしたい方
・事業創りに興味がある方
勤務地

大阪府

想定年収

781 万円 ~ 1,205 万円

仕事内容
将来的には税理士資格取得も視野に、ご経験に応じた業務から徐々に業務の幅を広げていただき
中長期的に事務所の中心を担っていただける人材を募集します。

担当チーム制を採用しているので、未経験、税理士資格をお持ちでない方であっても安心して業務を進めていただけます。
お客様への対応はメール・電話・対面・オンラインなど、多様な手段でニーズに合わせて柔軟に行っています。

<具体的業務例>
・月次・年次決算書作成
・税務申告書の作成
・顧問先企業の記帳指導 など
お客様のご相談内容に応じて様々なサービスを提供しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・税務への興味関心をお持ちで、税理士としてプロフェッショナルを目指す方
・クライアントワークへの関心をお持ちの方

【歓迎】
・税理士資格、公認会計士資格保持者

【求める人物像】
・成長意欲とチャレンジ精神を持った方
・お客様の気持ちに寄り添って仕事ができる方
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 500 万円

アットストリームパートナーズ合同会社

仕事内容
以下のテーマについてクライアントと伴走し、仕組みが定着するまで支援することが特徴です。

【経営管理・プロセス改革領域のコンサルティング】
●原価情報を中心とした管理会計・経営管理制度の構築・運用
●SCM領域における業務・システム・マネジメントの改革
●情報システム化計画立案・実行支援(アドバイザリー型)
●CIOサポート・IT戦略アドバイザリー

【組織・人材強化領域のコンサルティング】
●KPIマネジメントの設計・導入
●法人営業・提案型営業の強化
●金融機関のコンサルティング営業・事業性評価取り組みの強化
●トレーニングプログラムの設計・開発・実施

【事業改革領域のコンサルティング】
●事業再生計画の策定・業績改善の実行
●中期経営計画の策定(アドバイザリー型)
●事業戦略の検討(ワークショップ型)

【IT領域のコンサルティング】
●経営戦略に合う中期情報システム化計画の立案
●データドリブン経営実現のための高品質なデータマネジメントの構築
●基幹システムの再構築支援
-計画立案、要件定義~設計
-プロジェクトマネジメント支援(計画立案~導入/定着)
-主な対象業務:財務会計、管理会計、販売、購買、生産、原価業務
-主な対象システム:ERP、CRM、BIシステム
求める経験 / スキル
①SCMコンサルタント:
・SCM領域でのコンサルティング経験のあるマネジャー/シニアコンサルタントの方
・ITシステム導入経験(ERPシステム、生産管理システム・販売システム・購買システム等)のあるプロジェクトマネジャー/リーダーの方
・事業会社所属の方:生産/在庫/原価管理の基礎が十分理解できており、いずれかの業務で5年以上の実務経験のある方
②会計系コンサルタント:
・製造業の監査/管理会計/原価管理の経験のある公認会計士の方を優遇
・当分野でのコンサルティング経験のあるマネジャー/シニアコンサルタントの方を優遇
・監査だけでなくアドバイザリー業務の経験を有する公認会計士の方を優遇
・上記に準ずるいずれかの知識や経験をお持ちの方
※必須ではないが、英語力がある方は尚可
③経営企画系コンサルタント:
・当分野でのコンサルティング経験のあるマネジャー/シニアコンサルタントの方を優遇
・各部門の予算のとりまとめではなく、業績分析→課題抽出→計画策定のプロセスを経験している方を優遇
・全社経営戦略、中期経営計画など数値目標+重要施策の計画策定経験のある方を優遇
・全社経営課題に対する課題解決経験(プロジェクト推進等)のある方を優遇
・上記に準ずるいずれかの知識や経験をお持ちの方
④・IT領域でのコンサルティング経験のあるマネジャー/シニアコンサルタントの方
・ITシステム導入経験のあるプロジェクトマネジャー/リーダーの方
※上記領域でのプロジェクトマネジメントの経験者を優遇
※必須ではないが、英語力がある方を優遇
※情報システムの各種リスクが予見でき、その対応がとれる方
※業務とITの双方に精通した人材が最適であるが、どちらかと言えば「業務プロセス」
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

アットストリームパートナーズ合同会社

仕事内容
以下のテーマについてクライアントと伴走し、仕組みが定着するまで支援することが特徴です。

【経営管理・プロセス改革領域のコンサルティング】
●原価情報を中心とした管理会計・経営管理制度の構築・運用
●SCM領域における業務・システム・マネジメントの改革
●情報システム化計画立案・実行支援(アドバイザリー型)
●CIOサポート・IT戦略アドバイザリー

【組織・人材強化領域のコンサルティング】
●KPIマネジメントの設計・導入
●法人営業・提案型営業の強化
●金融機関のコンサルティング営業・事業性評価取り組みの強化
●トレーニングプログラムの設計・開発・実施

【事業改革領域のコンサルティング】
●事業再生計画の策定・業績改善の実行
●中期経営計画の策定(アドバイザリー型)
●事業戦略の検討(ワークショップ型)

【IT領域のコンサルティング】
●経営戦略に合う中期情報システム化計画の立案
●データドリブン経営実現のための高品質なデータマネジメントの構築
●基幹システムの再構築支援
-計画立案、要件定義~設計
-プロジェクトマネジメント支援(計画立案~導入/定着)
-主な対象業務:財務会計、管理会計、販売、購買、生産、原価業務
-主な対象システム:ERP、CRM、BIシステム
求める経験 / スキル
①SCMコンサルタント:
・SCM領域でのコンサルティング経験のあるマネジャー/シニアコンサルタントの方
・ITシステム導入経験(ERPシステム、生産管理システム・販売システム・購買システム等)のあるプロジェクトマネジャー/リーダーの方
・事業会社所属の方:生産/在庫/原価管理の基礎が十分理解できており、いずれかの業務で5年以上の実務経験のある方
②会計系コンサルタント:
・製造業の監査/管理会計/原価管理の経験のある公認会計士の方を優遇
・当分野でのコンサルティング経験のあるマネジャー/シニアコンサルタントの方を優遇
・監査だけでなくアドバイザリー業務の経験を有する公認会計士の方を優遇
・上記に準ずるいずれかの知識や経験をお持ちの方
※必須ではないが、英語力がある方は尚可
③経営企画系コンサルタント:
・当分野でのコンサルティング経験のあるマネジャー/シニアコンサルタントの方を優遇
・各部門の予算のとりまとめではなく、業績分析→課題抽出→計画策定のプロセスを経験している方を優遇
・全社経営戦略、中期経営計画など数値目標+重要施策の計画策定経験のある方を優遇
・全社経営課題に対する課題解決経験(プロジェクト推進等)のある方を優遇
・上記に準ずるいずれかの知識や経験をお持ちの方
④・IT領域でのコンサルティング経験のあるマネジャー/シニアコンサルタントの方
・ITシステム導入経験のあるプロジェクトマネジャー/リーダーの方
※上記領域でのプロジェクトマネジメントの経験者を優遇
※必須ではないが、英語力がある方を優遇
※情報システムの各種リスクが予見でき、その対応がとれる方
※業務とITの双方に精通した人材が最適であるが、どちらかと言えば「業務プロセス」
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
【業務内容詳細】
国内外の大手製薬会社様を中心に、ライフサイエンス業界向けにコンサルティングを行っていただきます。
お客様の潜在的経営課題の洗い出し、業務改革、IT戦略立案、デジタル構想策定等に携わること可能です。

①コンサルティングサービスの提供
ライフサイエンス業界における業務改革やシステム化構想策定、システム導入プロジェクト管理、デジタルマーケティング戦略など、顧客へのコンサルティングサービスに関して、提案~デリバリー全体をお任せします。

ー主な支援実績ー
■IT・デジタル系プロジェクト
・外資系企業による国内でのビジネス立上げに向けた業務及びシステム整備支援
・セールス/マーケティング領域におけるデジタル化構想策定支援
・セールス/マーケティング領域におけるシステム化構想・導入支援
・外部CIOとしてお客様の業務戦略を踏まえた中長期IT戦略・計画の策定支援
・自社クラウドサービス導入プロジェクトの計画・実行管理等
■デジタル・デジタルマーケティング系プロジェクト
・製薬企業におけるデジタルマーケティング関連プロジェクトの提案、デリバリ推進、プロジェクトマネージャ
 (デジタルチャネル企画・開発、データ活用企画・データ分析プロジェクト、マーケティング施策立案実行)
・デジタル関連ビジネス開発(サービス開発、各種プロモーション(セミナー等)、クライアントへの提案)
■GxP領域ITコンサルプロジェクト
・製薬規制(GxP)領域におけるシステム施策・導入提案・プロジェクトリード

ー売上構成比ー
コンサルティング65%、データサービス35%

②自社の事業計画・運営
顧客向け対外サービスの実行である①のみならず、事業会社としての弊社の将来像設計・改革や業務運営もリード・ドライブいただきます。
・新規事業/サービスの創出
・社内業務運営の計画/予算の策定~運営
求める経験 / スキル
【必須条件】Senior Consultant / Manager
■IT・デジタルコンサルタント領域
コンサルティングファーム/システムインテグレーター/ITサービス企業で、業務コンサルもしくはシステム導入PL・PMを経験、もしくはプリセールスとしてアカウント担当経験。特に経営企画や新規事業の立ち上げに興味のある方。
■デジタルマーケティング領域
デジタルマーケティング関連プロジェクト(マーケティング戦略立案、マーケティングソリューション導入、データ活用分析、サイト制作等)におけるプロジェクト経験。
■GxP領域
システムの導入/更新プロジェクトの参画経験、CSVの知識、CSV文書作成のスキル・経験(一部の文書でも可)、ベンダーマネジメントの経験。

【歓迎条件】Senior Manager以上
・弊社における経営側のキャリアにご興味のある方
・新規事業・サービス・ソリューション開発に関わりたい方
・ご自身で企業を見据え、事業運営を学びたい方
・SIerとしてPMの経験がある方
・ITサービスのプリセールスの経験がある方
・製薬・ヘルスケア業界出身
従業員数
38名 (2025年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
38名 (2025年4月現在)
仕事内容
システム導入や業務プロセス改善といった幅広いプロジェクトにおいて、コンサルタントとして活動して頂きます。

■プロジェクト例
<戦略系>
大手製造業:経営企画部 各種全社施策推進支援(プログラムマネジメント)
大手製造業:シェアードサービス高度化(グランドデザイン~ToBeプロセス策定〜実現フェーズ)
商社:ITガバナンス構築に向けたグランドデザイン
流通:全社セキュリティ戦略の策定支援

<ビジネス系>
大手製造業:グローバル展開における業務統合支援(グランドデザイン~ToBeプロセス策定〜実現フェーズ)
商社:グループ会社間における事業移管に伴うビジネスプロセス策定((グランドデザイン~ToBeプロセス策定〜実現フェーズ)

<システム系>
大手製造業:グローバル展開における業務標準化支援(ToBeプロセス策定〜実現フェーズ)
商社、大手製造業等:ITグラインドデザイン策定〜システム構想策定
商社、大手製造業、出版社、小売業等:クライアント側プロジェクトマネジメント支援/PMO(要件定義、ベンダー管理、展開支援等)

※クライアント側の支援を主としたビジネスコンサルティングがメインであり、自社で受諾開発を請け負うことはほぼございません。
(弊社パフォーマンスを評価され、稀にベンダー側のPMO支援を依頼されることはございますが、自社で設計・開発等を行うことはございません。)
求める経験 / スキル
■下記のいずれかに該当する方
 ・コンサルティング会社におけるコンサルティング経験
 ・Sierにおける基幹業務導入プロジェクトのPMO経験
 ・ITサービスマネジメントやITILに係る導入プロジェクトの経験
■英会話(ビジネス会話レベル)
■徹底したクライアントファーストのデリバリーをしたい方
■少数精鋭の会社で、主体的に活躍したい方
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
システム導入や業務プロセス改善といった幅広いプロジェクトにおいて、コンサルタントとして活動して頂きます。

■プロジェクト例
<戦略系>
大手製造業:経営企画部 各種全社施策推進支援(プログラムマネジメント)
大手製造業:シェアードサービス高度化(グランドデザイン~ToBeプロセス策定〜実現フェーズ)
商社:ITガバナンス構築に向けたグランドデザイン
流通:全社セキュリティ戦略の策定支援

<ビジネス系>
大手製造業:グローバル展開における業務統合支援(グランドデザイン~ToBeプロセス策定〜実現フェーズ)
商社:グループ会社間における事業移管に伴うビジネスプロセス策定((グランドデザイン~ToBeプロセス策定〜実現フェーズ)

<システム系>
大手製造業:グローバル展開における業務標準化支援(ToBeプロセス策定〜実現フェーズ)
商社、大手製造業等:ITグラインドデザイン策定〜システム構想策定
商社、大手製造業、出版社、小売業等:クライアント側プロジェクトマネジメント支援/PMO(要件定義、ベンダー管理、展開支援等)

※クライアント側の支援を主としたビジネスコンサルティングがメインであり、自社で受諾開発を請け負うことはほぼございません。
(弊社パフォーマンスを評価され、稀にベンダー側のPMO支援を依頼されることはございますが、自社で設計・開発等を行うことはございません。)
求める経験 / スキル
■下記のいずれかに該当する方
 ・コンサルティング会社におけるコンサルティング経験
 ・Sierにおける基幹業務導入プロジェクトのPMO経験
 ・ITサービスマネジメントやITILに係る導入プロジェクトの経験
■英会話(ビジネス会話レベル)
■徹底したクライアントファーストのデリバリーをしたい方
■少数精鋭の会社で、主体的に活躍したい方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 非公開

仕事内容
≪The Business≫
Work & Rewards部門のRewards Data Intelligenceチームでは、報酬・人事制度構築を「データ」「分析」の切り口から企業・組織の成長を支援しており、クライアントは大手日本企業、外資系、スタートアップまで幅広い企業に渡ります。いま、日本およびグローバルにおいて、企業の成長を担う人材の採用やリテンションにおける報酬の重要性が一層高まるなか、報酬マネジメントの実効性を高めるうえで、いかに報酬データを活用するかが各企業の喫緊の課題となっています。WTWのデータを採用もしくは検討する企業は飛躍的に増加しており、そのニーズに応えるべく、その豊富なデータをどのように活用・分析するかを私たちは日々議論しています。
最近では、報酬だけではなく組織や人員構成にも分析対象を広げ、人員配置・計画やダイバーシティなどについても支援の範囲を広げることを目指しています。組織人事コンサルタント(報酬データ・アソシエイト)は、こうしたコンサルティングの基盤となる報酬データベースの企画・構築に貢献するとともに、さまざまなプロジェクトにおいてデータを活用した問題解決を提案します。
Rewards Data Intelligenceチームの一員として、チーム全体の稼働や状況を把握し、自身の業務を適切に進めていきます。またグローバルなチームにおいて、様々なバックグラウンドや立場の人と築いた信頼関係をもとに組織に貢献します。クライアント(経営層や人事部長等)に対してもクイックレスポンスとプロフェッショナルとしてのコミュニケーションを通じて信頼関係を構築します。
求める経験 / スキル
≪Essential≫
▪四年制大学または大学院卒業
▪英語:ビジネス上級レベル(グローバルなチームと連携し、仕事を進めていくことができる英語力)
▪日本語:ネイティブレベル
▪ITスキル:Microsoft office Word, Power Point, Excel
特にExcelはVLOOKUP等の基本的な関数、およびPivot機能が使えるレベル(VBAは必須ではない)

≪Desirable≫
▪人事に関連する業務(人事制度や報酬構造の一般的な知識を有する)
▪数値データを用いた分析とレポーティング
▪コンサルティング(新規事業、IT戦略、業務プロセス等のコンサルティング)
▪ITスキル:Excel VBA、Python、R等の分析・統計プログラムを使ったデータ分析の業務経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
≪The Business≫
日本企業が自社のコーポレート・ガバナンス体制の見直しを行い、企業価値の向上に向けた実質の議論を深化していく中、グローバルに通用する事業戦略の報酬反映のあり方(報酬領域)、マネジメントの選解任のあり方(指名領域)、あるべき取締役会の体制と実効性評価(取締役会評価)について、本領域においてグローバルトップの体制を有するWTWとの緊密なネットワークを活かしつつ、アドバイザリービジネスを行っています。
日本におけるWTWのボード・マネジメント領域のアドバイザリーの歴史は古く、過去20年以上にわたる継続的な支援や関係構築を通じて、日本の大手企業に対する圧倒的な支援実績を有しています。近時、こうした企業が真にグローバルで勝ち切る企業へと変革を推し進める傾向が強まる中、グローバルの視点を付加しながらボードやトップマネジメントレベルの討議を支えられる客観性・専門性の高い外部アドバイザー登用のニーズは年々高まっています。
従来の日本的な枠組みにとらわれることなく、経営者報酬やボードの仕組みづくりやプロセス支援を通じてクライアント企業の変革やイノベーションの創出をドライブする目線を有している方、またそうした支援の実行に向けてグローバルに活躍できるスキルを磨いていく意欲のある方を探しています。
求める経験 / スキル
≪Essential≫
• 下記いずれかの経験2~5年
✓ コーポレート・ガバナンス領域(取締役会・委員会事務局、人事、総務、秘書等)の業務経験
✓ 人事経験
✓ 専門ファームにおけるコンサルティング経験
• Excelを用いて分析を行うための計数的な素地
• 分析的な思考力
• 英語ビジネスレベル
• 日本語ネイティブレベル

≪Desirable≫
• PowerPointやWordによるレポート作成経験
• クラウド型データベースの構築および運用の経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
≪The Business≫
すべての組織の成長は、そこで働く人々の能力とパフォーマンスに左右されます。テクノロジーの急速な発展、労働流動性の高まり、顧客ニーズが増大する時代に、一貫した人事戦略を持つことはビジネスの成功に欠かせません。
WTWのEmployee Experience(従業員体験)は、世界中の何百万人もの従業員の生活に良い変化をもたらしています。我々は、人々が協力し、エンゲージメントを高め、生産的に働ける場を提供できるようにクライアントに的確なアドバイスをします。WTWがこれまでに蓄積した様々なコンサルティング手法や各種データ、知見を活用し、クライアントのビジネスパフォーマンス最大化のために、従業員エンゲージメントからチェンジマネジメントまで、総合的な視点で従業員体験(EX)の向上を支援しています。
現在、そして将来の従業員は、I. インクルーシブな環境の中で強い目的意識に共感し、II. 活気のある組織で素晴らしい仕事を成し遂げ、III. 尊敬できるリーダーや仲間とつながりを持ち、IV. 自分の可能性を最大限発揮し正当に評価され報われること、を期待しています。我々はクライアントと協力しながら、そのような従業員体験を実現していきます。
WTWのクライアントは多岐にわたり、あらゆる業界の企業に対してコンサルティングを行っています。世界各地のオフィスと連携しグローバルサービスを提供することもあります。組織変革やM&A、株式上場など、従業員エンゲージメントとリテンションが最も重要となる時期に、従業員体験に関するアドバイスを提供しています。
求める経験 / スキル
≪Essential≫
・従業員エンゲージメントやEmployee Experience(従業員体験)、人事コンサルティング領域に対する強い興味・関心
・定量・定性的なデータの整理
・分析およびそれに基づく論理的な文書作成の経験とそのための詳細かつ正確な確認・検査能力、情報処理・分析力、論理的思考力および文書作成能力
・Excel、Word、PowerPoint
・日本語ネイティブ
・英語ビジネスレベル

≪Desirable≫
・一定期間(6か月~1年程度)のプロジェクトのプロジェクトマネジメント経験(一定範囲のみでも可。3年程度)
・ERPあるいはSaaSプロダクトの基礎的な理解や関与した経験
・コンサルティング経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

仕事内容
以下の業務をお任せいたします。
■業務内容
HR Transformコンサルティング(新規サービス)
クライアントが抱える人/ 組織の業務課題に対して、システム等を活用した課題解決を推進
-人事BPR、シェアードサービス化、アウトソーシング支援
-人事システム化構想および導入支援(WorkdayやSAP SuccessFactors等)
-グローバルHCM、タレントマネジメント
-業務効率化のためのERP導入
等のプロジェクト等に従事

■HP
https://luvir.jp/
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
・人事業務コンサルティング(BPR)経験
-ITまたは業務コンサルティング経験
-タレントマネジメント(特にクラウド)に関するコンサルティング経験
-基幹システム(人事関連システムがベスト)導入のコンサルティング経験
-SSC立ち上げ等のコンサルティング経験
・システムインテグレーション(人事領域)
・BPOベンダーへの業務委託設計経験
・パッケージ開発(人事領域)
・SAP導入経験(人事領域に限らない)

▼ Manager以上は、以下の経験が必須
・ コンサルティングファーム、或いはSIerでのPM経験
・ クライアントリレーション、ベンダー管理の経験
・ 課題解決/提案能力

【歓迎(WANT)】
・コンサルタント・導入ベンダーとしてのSAP導入経験(HCMであればなお可だが、HCMに限らない。アドオン開発経験も可。)
・Success Factors/Workday/Oracle Cloudなどのタレントマネジメントツールの導入経験
・人事リテラシー(企業人事経験)
・マネジメント経験

【求める人物像】
・主体的に行動できる方
・更に自分を磨き上げたい方   ・思い描いている夢を実現したい方
・クライアント様に貢献したい方 ・成果を出したいという覚悟が強い方
勤務地

想定年収

640 万円 ~ 1,600 万円

仕事内容
■業務内容
①戦略・組織・人事コンサルティング事業
制度設計、ミッション・ビジョン等の策定、全社/人事の組織体制・業務の変革、人材マネジメントの高度化、組織文化の変革など。大手から中堅企業、ベンチャー(IPO前含む)まで多様な規模・テーマのご支援実績有。
【戦略】MVV策定、経営/事業戦略策定、組織・業務設計、DX戦略策定など
【組織・⼈事】⼈事戦略策定、⼈材ポートフォリオ策定、⼈事制度設計、⼈事PMI(制度統合)、組織⽂化の変⾰、教育体系構築 など
②人事プラットフォーム・サービス
人事課題の解決や人事としてのキャリア形成に悩む企業・個人に対し、人事領域における質の高い知識やスキル習得の機会を実践レベルで提供する人事プラットフォームサービスの開発を進めております。
【⼈的資本経営実践】⼈事ドック、⼈的資本ダッシュボードなど
【⼈事の学び・キャリア⽀援】⼈事eラーニング、⼈事情報メディア、⼈事コミュニティ、副業斡旋、⼈材紹介など
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
・人事部もしくはコンサルティングファームでの実務経験・高いコミュニケーション能力
・高い分析力と判断力・高い情報収集能力と処理能力・PCスキル(Excel、Word、PowerPoint等)
【歓迎要件(WANT)】
・人事制度設計のコンサル経験がある方
【求める人物像】
・更に自分を磨き上げたい方・思い描いている夢を実現したい方・先頭を走る人になりたい方
・先頭を走る人をサポートしたい方・クライアント様に貢献したい方・成果を出したいという覚悟が強い方
勤務地

想定年収

500 万円 ~ 非公開

仕事内容
人事コンサルティング事業において以下の業務をお任せします。
①組織/人事コンサルティング業 
制度設計/ミッション/ビジョン等の策定、全社/人事の組織体制/業務の変革、人材マネジメントの高度化、組織文化の変革等
②人事キャンパス事業 
人事課題の解決や、キャリア形成に悩む企業/個人に対し、人事領域における知識やスキル習得の機会を提供するオンラインラーニングサービスの開発
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
・人事部もしくはコンサルティングファームでの実務経験・高いコミュニケーション能力
・高い分析力と判断力・高い情報収集能力と処理能力・PCスキル(Excel、Word、PowerPoint等)
【歓迎要件(WANT)】
・人事制度設計のコンサル経験がある方
【求める人物像】
・更に自分を磨き上げたい方・思い描いている夢を実現したい方・先頭を走る人になりたい方
・先頭を走る人をサポートしたい方・クライアント様に貢献したい方・成果を出したいという覚悟が強い方
勤務地

想定年収

640 万円 ~ 非公開

仕事内容
東京事務所について、顧客増加のため、常駐可能な所長候補を募集します(※現在は大阪のパートナー税理士が兼任)。
代表及びパートナー税理士直下のポジションで、東京事務所の運営及び、下記のような税務・会計業務全般をお任せいたします。

・申告書の作成
・月次/年次決算の支援、チェック
・顧問先企業の記帳指導、経営指導業務
・グループ通算税制
・税効果会計、連結財務報告支援
・デューデリジェンス、企業価値評価 など

※ご経験に応じて業務をお任せいたします。
※将来的な人員の増加に伴い、マネジメント業務もお任せする可能性がございます。

【仕事の魅力】
・将来的にパートナーも目指していただけます。
求める経験 / スキル
【必須】
・会計事務所/税理士法人にて実務経験のある方(目安:5年以上)
・税理士有資格者

【求める人物像】
・成長意欲とチャレンジ精神を持った方
・お客様の気持ちに寄り添って仕事ができる方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

仕事内容
≪The Business≫
WTWは、これまでに蓄積したコンサルティング手法や各種データ、知見を活用し、クライアント企業およびその社員のエンゲージメントやパフォーマンスを高められるよう、人材課題の特定とその解決を支援します。
「ジョブ型人事制度」が巷の話題を賑わせるなか、人事コンサルティングに対するニーズとその重要性は近年になく高まっています。WTWはそのなかでも、同じような金太郎飴の再生産に埋没せず、グローバルに豊富な人材を擁するWTWだからできることにこだわりつつ、その実行・実現に向け、意欲に溢れる仲間を求めています。
なお、WTWでは“New Work Style”をグローバルポリシーとして定めており、「Remote」「Hybrid」「Office」から勤務形態を選択でき、就業時間はフレックス制となっています。コンサルタントのライフステージの変化に対しても柔軟に対応できる就労体制を実現しています。
求める経験 / スキル
≪Essential≫
• 企業の人事施策・制度、人事コンサルティングに対する強い関心
• Excel、Word、PowerPoint
• 日本語ネイティブレベル

≪Desirable≫
• 1〜3年の人事またはコンサルティングに関係する経験
• 人事、報酬、福利厚生に関する知識
• 顧客対応の経験
• 英語ビジネスレベル
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
≪The Business≫
すべての組織の成長は、そこで働く人々の能力とパフォーマンスに左右されます。テクノロジーの急速な発展、労働流動性の高まり、顧客ニーズが増大する時代に、一貫した人事戦略を持つことはビジネスの成功に欠かせません。
WTWのEmployee Experience(従業員体験)は、世界中の何百万人もの従業員の生活に良い変化をもたらしています。我々は、人々が協力し、エンゲージメントを高め、生産的に働ける場を提供できるようにクライアントに的確なアドバイスをします。WTWがこれまでに蓄積した様々なコンサルティング手法や各種データ、知見を活用し、クライアントのビジネスパフォーマンス最大化のために、従業員エンゲージメントからチェンジマネジメントまで、総合的な視点で従業員体験(EX)の向上を支援しています。
現在、そして将来の従業員は、I. インクルーシブな環境の中で強い目的意識に共感し、II. 活気のある組織で素晴らしい仕事を成し遂げ、III. 尊敬できるリーダーや仲間とつながりを持ち、IV. 自分の可能性を最大限発揮し正当に評価され報われること、を期待しています。我々はクライアントと協力しながら、そのような従業員体験を実現していきます。
WTWのクライアントは多岐にわたり、あらゆる業界の企業に対してコンサルティングを行っています。世界各地のオフィスと連携しグローバルサービスを提供することもあります。組織変革やM&A、株式上場など、従業員エンゲージメントとリテンションが最も重要となる時期に、従業員体験に関するアドバイスを提供しています。
求める経験 / スキル
≪Essential≫
• 職務上の問題を設定・解決した経験(組織・人事に関連する内容が望ましい)
• 人事コンサルティングやEmployee Experience(従業員体験)領域に対する強い関心
• Excel、Word、PowerPoint
• 論理的思考
• 日本語ネイティブ
• 英語ビジネスレベル

≪Desirable≫
• 組織開発・人材開発あるいは人事制度改定の経験
• コンサルティング経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

株式会社CHCPホームナーシング

仕事内容
地域包括ケアの実現に欠かすことのできない訪問看護や居宅介護といった在宅サービス全般を支援しています。地域の病院との連携を強化することで、患者様一人ひとりに対して切れ目ない医療サービスの提供を可能にするとともに、業務の効率化やICT化の推進を進めることで、看護・介護従事者の労働環境の改善にも力を入れていきます。

・グループ規模を活かした本部一括での採用代行
・豊富な運営実績に基づくスキル向上支援や管理者向けの研修コンテンツの提供
・採用管理システムや訪問看護業務ソフト等のIT導入、事務対応の効率化と一元化
・市場分析に基づく新規事業の立地や器具選定及び運営・行政との連携
・地域ニーズに基づく営業戦略の策定/実施、ブランディングの強化
・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化

【仕事内容について】
訪問看護事業を行うパートナー先にて事業推進の業務を担っていただきます。
複数の在宅医療サービス企業に対して、機能別で経営支援を行っております。
これまでのご経験、スキルに合わせて事業推進としての業務をお任せしていきたいと考えております。

【具体的に】
・パートナー先の在宅医療サービス提供企業の経営支援業務
 経営企画、ミドルバックのディレクション、経営マネジメント全般業務
・拠点開発/新規出店など含め事業推進の業務(※ご経験、スキルに応じて)
※変更の範囲:会社の定める業務
求める経験 / スキル
【必須】
-在宅看護 or 在宅介護サービスの事業会社で2年程度の経験
-在宅看護 or 在宅介護サービスの事業会社での本部機能の経験を1年程度お持ちの方
(経営企画・事業企画、コーポレート、新規事業等の部署でのご経験)
-PCスキル(Word、Excel、PowerPointを日常的に使用していた経験)

【歓迎】
-在宅サービスの現場経験があれば尚可(看護師、作業療法士、理学療法士、介護福祉士等)
従業員数
9名 (2024年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
9名 (2024年1月現在)
仕事内容
■当社のM&Aアドバイザリーとは?
バイサイドではお客様の企業価値向上に資するターゲティング・ソーシングから実行までを、セルサイドでは売却・分離による企業価値への影響の試算・論点整理から実行までを、対象会社サイドでは企業価値の向上及び一般株主の利益の確保に資するアドバイスを提供いたします。
一般的なM&Aアドバイザリー会社では、円滑なコミュニケーションによるプロセスマネジメント、パワーポイントやワードによる表現、エクセルによるモデリング・バリュエーション、お客様の意向・法令指針等の理解に基づくドキュメンテーション、所期の目的に資する協議・交渉のサポート、そして正確で漏れの無い安定的な業務執行が期待されます。
当社はこれらのハードスキル・ソフトスキルをベースとして、金融商品取引法、コーポレートガバナンス・コード、公正なM&Aの在り方に関する指針、及び企業買収における行動指針といった各種法令・指針、機関投資家やアクティビストの保有といった対象会社の株主構造に照らし、企業価値ないしは一般株主の利益に資するアドバイスの提供を重視・強みとしています。

■担当者が追う指標・目標
企業価値向上に資するM&Aの提案から実行(エグゼキューション)に関わる全ての実務について、応募される方の知見・経験に応じてご担当いただきます。
主として、ジュニアの方は提案資料の作成、エグゼキューション実務を、シニアの方は案件獲得・エグゼキューションのディレクションを担っていただきます。

■求める人物像
M&Aアドバイザリーに求められるハードスキル・ソフトスキルをベースとして、グローバルで編み出される新たなM&A手法・アクティビズムや新たな判例、法令/会計/税改正をキャッチアップし提案や助言に活かすことを楽しめる方、資本市場の発展及び日本企業の企業価値向上に貢献したいと考える方を求めています。外国語をビジネスレベルで使用できる方はなお歓迎です。
求める経験 / スキル
M&Aアドバイザリー経験
従業員数
7名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,500 万円 ~ 3,000 万円

従業員数
7名 (2025年3月現在)
仕事内容
【私たちについて】
AI Librariumは、AI Transformation(AX)を推進する専門集団です。
私たちは「人」ではなく「AI×仕組み」で成果を届けます。戦略立案から、AIエージェント開発、業務への実装まで一気通貫で手がけ、クライアントの現場が自走できる仕組みを構築します。
さらに、コンサルティングで得た知見を自社AIエージェント製品に還元。「コンサルタントの頭脳をAIに移植する」ことで、労働集約型ビジネスからの脱却を本気で進めています。
私たちは、単なるAI導入に留まらず、お客様のビジネスモデルそのものを変革し、持続的な成長を支援することを目指しています。このミッションに共感し、共に挑戦してくれる仲間を求めています。

【仕事内容】
LLMを活用したAIエージェント/サービスの設計・開発・運用の中核を担っていただきます。
・自社サービスを含むLLM活用プロダクトの設計/実装/運用
・お客様のPoCの研究・開発・推進、および本番サービスへの実装・運用
・顧客課題に紐づくLLM活用ソリューション設計
・AIガバナンスや業務設計まで含めた実装支援

【想定テーマ例】
・顧客価値再定義・サービス価値強化支援
・業務プロセスのAI効率化(PMO、開発、保守など)
・提案力向上・ナレッジ活用基盤の構築
・AIガバナンス診断・ルール策定支援
・新事業・AIプラットフォームの設計・開発・運用

【なぜ今、このポジションなのか】
2025年9月の創業以後、案件増加とAIエージェント開発の両輪で事業を拡大しています。
AI・データ領域の進化に合わせて、プロダクトと実装力を強化するフェーズで、
開発の中核を担うエンジニアをお迎えしたいと考えています。

【弊社の魅力】
① AIを社会実装する“実装の最前線”
PoCで終わらせず、業務へ実装し、成果を生み出すところまで責任を持ちます。
② コンサル知見をプロダクトに還元
現場で得た知見を自社AIエージェントに反映し、事業の資産化を進めています。
③ 少数精鋭で裁量が大きい
意思決定が速く、設計から実装まで一気通貫で関われます。
④ 働き方の柔軟性
フルフレックス・コアタイム無しで、成果に集中できる環境です。
求める経験 / スキル
【応募資格】
<必須スキル・経験>
・生成AIを利用するサービス開発経験(および準ずるスキル)
・Webアプリケーションの設計・開発経験 5年以上(TypeScript /Python)
・使用技術による開発経験

<歓迎スキル・経験>
・BtoB SaaSプロダクトの開発・運用経験
・Azure OpenAI / AWS Bedrock等の商用LLM API利用経験
・LLMOps(プロンプトエンジニアリング、ロギング、トレーシング等)の運用経験
・RAGまたは類似するLLM生成AIサービスの実装経験

【求める人物像】
・プロフェッショナルマインドとベンチャーらしい挑戦心を兼ね備えた方
・「正解のない課題」にワクワクし、自ら道を切り拓ける方
・チームでの協働を楽しみつつ、役割を越えて行動できる方
・クライアントの変革に真摯に向き合える方
・シリアルアントレプレナーの下で実践的に学び、将来自らも起業家を目指したい方
従業員数
14名 (2025年12月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
14名 (2025年12月現在)
仕事内容
【業務内容】
・経営課題・業務課題の分析と解決策提案(戦略立案、業務改革支援)
・AIを活用した新規事業・サービスの企画・設計・推進
・社内外ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進
・AIエージェントの企画構想・PoC実行支援(技術知識は不問)
・経営層や現場へのファシリテーション・プレゼンテーション

【具体的には】
顧客企業の現状分析から経営課題の特定、AI活用による改善提案
経営層や現場へのファシリテーション・プレゼンテーション
AIエージェント/データ基盤/業務設計を組み合わせたソリューション設計・実装
クライアントワークと並行した自社プロダクト・新規事業の開発
「提案して終わり」ではなく、事業を動かし、再現性ある成長を支援するところまで関わります。

【なぜ今、このポジションなのか】
当社は最短でのIPOを目指し、コンサルティング事業の立ち上げと自社AIエージェント製品の開発を同時に進めています。
事業の型を固めるこのフェーズで中核メンバーを迎えたいと考えています。
AI・データ領域は常に進化しており、新しい技術や手法が次々と生まれています。この変化の速い領域で、常に学び続け、自身のスキルをアップデートしていく意欲のある方を歓迎します。

【弊社の魅力】
① 労働集約からの解放
資料作成やレビューに時間を費やす「作業者としてのコンサルタント」から脱却。コンサルタントとしてのスキルを、生成AIを活用して「事業を高速で創る力」へ昇華できる環境です。
② 経営者集団によるリアルな事業推進
CxOの過半数が連続起業家・経営経験者。机上の空論ではなく、実践知に裏打ちされた意思決定とスピード感があります。
③ AIコンサル未経験でも歓迎
事業会社出身でAI領域に挑戦したい方も歓迎。必要なのは「仕組みで価値を届けたい」という志向性です。
④ 柔軟な働き方
リモートワーク可。生産性の高い働き方を実現しています。
求める経験 / スキル
【応募資格】
<必須スキル・経験>
・コンサルタント、事業開発、または類似の業務経験(目安:2年以上)
・論理的思考力・課題解決力・資料作成スキル
・高いコミュニケーション能力・調整力
・不確実性の高い状況での自律的なプロジェクト推進力
・ビジョン「AIで、日本の『働く』をアップデートする。」への共感

<歓迎スキル・経験>
・戦略コンサルティング、総合商社、事業会社での事業開発やDX推進経験
・新規事業の企画・立ち上げ経験
・マルチステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
・経営層との折衝経験

【求める人物像】
・プロフェッショナルマインドとベンチャーらしい挑戦心を兼ね備えた方
・「正解のない課題」にワクワクし、自ら道を切り拓ける方
・チームでの協働を楽しみつつ、役割を越えて行動できる方
・クライアントの変革に真摯に向き合える方
・シリアルアントレプレナーの下で実践的に学び、将来自らも起業家を目指したい方
従業員数
14名 (2025年12月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
14名 (2025年12月現在)
仕事内容
情報設計・コンセプト設計からデザイン制作まで、一貫してWebサイトのプロジェクトを担当していただきます。

<実務内容>
・Webデザイン/ワイヤーフレーム作成
・プロジェクトの課題設定・コンセプトの策定
・クライアントとのヒアリング/打ち合わせ
・既存サイトまたは公開後の更新/保守業務
など

<案件事例>
1> 自社の採用サイト構築
2> 建設コンサルタント企業のコーポレートサイト構築
3> SEサービス企業のコーポレートサイト構築
4>ソフトウェア開発企業のコーポレートサイト構築
5>マクドナルドフランチャイジー企業のコーポレートサイト構築

<制作環境>
・デザインツール:Photoshop / Illustrator / XD
・支給マシン:ノートPC(Mac1台)
・コミュニケーションツール:Teams
求める経験 / スキル
■必須スキル/経験
・Web制作会社でのウェブデザイン経験3年以上
・Illustrator、Photoshopの実務経験
※ポートフォリオのご提出をお願いしています

■歓迎スキル/経験
・コンセプト提案の経験
・ペルソナ設計の経験
・リードデザイナーの経験
・デザイナーの育成経験
・HTML/CSSのコーディング実務経験

■求める人物像
・企業理念に共感し、メンバーとのチームワークを楽しめる方
・主体的に行動し、課題に向かって諦めずに挑戦できる方
・誠実に仕事に取り組める方
勤務地

東京都

想定年収

350 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
◆お任せしたいこと
ワークプレイスの空間デザインをお任せします。

【具体的な仕事内容】
・プロジェクトマネージャーと共に、クライアント先へ訪問ヒアリング
・設計
・着工時のチェック
・完成後のフォロー
オフィス完成までエンドユーザー様と直接お打合せを行い、全行程に携わります。

担当案件は月に3~5件。一つのプロジェクト期間は平均2~3か月です。
デザインは規模に応じて個人または3人程度のチームで取り組んで進めます。
オフィスデザインの経験や業界は不問です。

【ミッション】
お客様は勢いのある成長企業からベンチャー、さらに大手企業までさまざまです。
「理念に合ったオフィスにしたい」「もっと社員のモチベーションを上げたい」など、課題や想いは各社それぞれ。日々多くの時間を過ごす“オフィス空間”をデザインの力で変化させ、課題を解決に導いていただきます。
あなたのクリエイティブで、お客様の想いを形にしてください。

【ポジションの魅力】
◆とにかく空間デザインに注力できます。
・プロジェクトマネージャー(営業職)や施工管理担当が、お客様との折衝や工事の段取りを行うので、設計業務に注力できる環境が整っています。

◆多様な案件に携われます。
・プレゼン受注率が73%とオフィス分野では圧倒的なため、様々な案件に携われるチャンスがあります。
あなたのスキルを思う存分発揮し、キャリアを積むことができます。

◆デザイナーの活躍をしっかり評価
・デザイナー職としては珍しい賞与制度を導入しており、関わった案件の利益の一部を賞与として反映しています。

◆案件はデザイナーも選択できます。
・地域やオフィスの規模、企業の求めるデザインなどを加味して手を挙げて担当することも可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
■意匠設計経験 ■内装設計のご経験
【歓迎】
■商業施設/店舗/オフィス等、デザイン性の高い内装設計経験者 ■パース制作の実務経験が豊富、自信のある人、一級建築士
従業員数
259名 ((2023年12月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 900 万円

従業員数
259名 ((2023年12月末現在))
仕事内容
日本国内におけるベンチャーキャピタル投資(主にシリーズB以降の成長ステージにある未上場企業)に関するソーシング、実行、運用を担っていただきます。
投資案件の発掘からエグゼキューション、ポートフォリオ支援、IPOやM&Aを通じたイグジットまで、一連のプロセスをリードいただく役割です。

<具体的な職務内容>:
■ 日本国内の新規投資先の開拓
   (①気候変動・環境、②ヘルスケア、③インクルーシビティに該当する領域)
■ デューデリジェンスの実行及び実行支援
  ・市場・競合分析、財務分析、インパクト評価、経営チーム評価、投資仮説構築、資本政策・投資ストラクチャー立案
  ・社内での投資委員会実行
  ・取引条件の交渉や契約スキームの設計・実行
■ 新規及び既存投資先への経営/事業開発/インパクト創出のハンズオン支援
  ・成長戦略の推進、財務パフォーマンスの最適化、インパクト創出の支援
  ・投資先社外取締役としての、経営戦略づくり・組織構築 など
■ IPOやM&Aを通じたイグジット戦略の立案・実行
■ GLINの投資ガバナンスに則ったコンプライアンス、社内・投資先向けレポーティング、リスク管理
求める経験 / スキル
■下記はプリンシパルに求める要件です。

【必須 (MUST)】
・ベンチャーキャピタル、グロースエクイティ、プライベートエクイティで3年以上の投資実務経験
・日本のベンチャーエコシステムへの深い理解
・企業経営全般に関する一般的な知識
・高い論理的思考力、コミュニケーション力、リーダーシップ
・能動的・主体的に動ける起業家的マインドセット
・ネイティブレベルの日本語力、ビジネスレベルの英語力
・GLINのミッションとインパクト投資に対する強い興味関心

【歓迎要件(WANT)】
・スタートアップの経営・取締役経験
・リード投資経験・チームのリーダーシップ経験
・ジュニアメンバーへの指導・育成経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,500 万円

デロイトトーマツサービシーズ株式会社

仕事内容
デロイトトーマツグループ全体の買掛金処理を行います。
海外のグループ会社と連携するチームなので、日常会話程度の英語力が必要です。
また、契約職員や派遣スタッフ数名の業務管理も担当いただくことを予定しています。

【主な仕事内容】
グループ会社を含む海外取引先から発行された請求書の登録業務(確認や処理)を行います。
経理系の仕事になりますが、担当領域は買掛金が中心となりますので、幅広い経理の経験は不問です。
・支払い請求書の処理・オペレーション構築 ・実行
・業務の改善やマニュアル作成
・契約職員、派遣職員対応の成果物のチェック
・インドのグループ会社との業務上の連携

【仕事の特徴・キャリアパス】
・日本にいながら、海外のチームと日常的に関わる仕事ができます。
・複数名のチームメンバーの業務管理や指導、育成に携わっていきます。
・英語力を生かして、海外の法人と関係を築き、業務の安定化に貢献する。
・業務領域の拡大し、幅広い経験を積むことができます。

【こんな経験のある方を歓迎します】
・チームで仕事をすることが好きな方。
・大学や社会人時代に英語を学び、仕事に生かしたいと考えている方。
・家族や友人に外国籍の方がいて、グローバルな環境に興味がある方。

【求人の魅力】
・フレックスタイム制をはじめ、福利厚生や休暇制度が充実しており、ワークライフバランスを重視できます。
・在宅勤務を導入しており、週4程度は在宅勤務が可能です。※入社月は出社いただきます。
・所定労働時間は7時間です。※1か月の所定残業時間は10~20時間。8時間勤務に換算すると、0~5H程度です。
求める経験 / スキル
・経理アシスタントや買掛金担当、営業経理など経理に関連する2年以上の経験
※経理実務経験ない方も歓迎します
・人と協力しながら仕事をしてきた経験。
・日常会話レベル、TOEIC700点相当の英語力。
※ビジネス使用未経験者も歓迎します
勤務地

宮城県

想定年収

300 万円 ~ 426 万円

デロイトトーマツサービシーズ株式会社

仕事内容
雇用契約の管理に関する業務を中心に給与経験や福利厚生業務を行っていただきます。Excelや専用ツールを活用し、データの登録やチェックを行います。また、福利厚生業務、有期雇用職員・派遣社員のサポート、住民税年度更新や年末調整などの年次業務、従業員からの問い合わせ対応など幅広い業務にも携わります。

【主な仕事内容】
・雇用契約の管理業務、給与計算・チェックや福利厚生業務
・年次業務(住民税年度更新、年末調整など)
・グループ会社給与担当との打ち合わせや派遣スタッフの教育
・業務改善・効率化のためのチーム内プロジェクトへの参加

入社後はまず就業管理(雇用契約管理に関する実務)から始め、数年かけて福利厚生などの業務にも徐々に携わっていただきます。

【仕事の特徴・キャリアパス】
・デロイトトーマツグループの多様な人事制度や給与体系を学ぶ機会があり、グループ全体を統括する視点で業務改善や施策の検討・推進に携われます。給与担当として幅広く、かつ専門性の高い経験を積むことが可能です。
・給与関連業務や福利厚生業務を中心に、そこから派生するさまざまな人事課題の解決や推進にも関わることで、人事領域全体にわたる幅広いキャリアパスを描くことができます。
・このポジションを通じて、グループ全体を俯瞰した人事運営や業務改善、専門的な給与業務のスキルなど、将来にわたって活かせる経験を積むことができます。

【こんな経験のある方を歓迎します】
・100名以上の社員を対象とした月次給与計算や人事処理業務のご経験
・金融・保険業界などで、一度に100件以上の機微情報・個人情報をデータとして加工・処理したご経験
・給与計算や社会保険手続きのアウトソーシング業務に従事し、クライアント企業の月次給与計算や年末調整を担当したご経験

【求人の魅力】
・フレックスタイム制をはじめ、福利厚生や休暇制度が充実しており、ワークライフバランスを重視できます。
・在宅勤務を導入しており、週に1回程度は在宅勤務が可能です。
・所定労働時間は7時間です。※1か月の所定残業時間は20~30時間。8時間勤務に換算すると、10H程度です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事務経験3年以上
・給与計算や人事のご経験
・EXCEL中級以上

【歓迎要件】
・実務でExcelを活用し、以下のような処理ができる方
-給与計算システムへの入力前に、Excelファイルのデータ形式を整えることができる
-VLOOKUPやXLOOKUPを用いて複数のデータベースを統合し、突合・差異チェックができる
-IF関数などを使い、データ内の特定条件(例:未処理データ)の件数確認ができる
・BPOやシェアードサービスのご経験
勤務地

宮城県

想定年収

309 万円 ~ 360 万円

仕事内容
■生命保険募集人登録、各種試験申し込み・管理業務
■各種帳票管理業務
■入社者受け入れ業務
■勤怠・経費精算等の一次チェック業務
■備品発注などの総務業務
■拠点長補佐業務 など
求める経験 / スキル
必須スキル
・生命保険会社、生命保険代理店での勤務経験 (事務職経験 歓迎)

歓迎スキル
・生命保険募集人登録業務経験
・各種帳票整理経験
・コンプライアンス業務経験
従業員数
80名
勤務地

複数あり

想定年収

300 万円 ~ 600 万円

従業員数
80名
仕事内容
イベント事業の責任者として、現在部長兼任をしている執行役員から業務を引き受ける形になります。
急成長中の当事業をより加速していただくポジションとなり、現在の売上規模が数億円のところを2年後には10億円以上にしていくプロセスに携わります。
裁量の大きさが特徴となり、経営陣と密にコミュニケーションをとり、スタートアップならではのスピード感で業務を進めていくことが可能です。
また事業の拡大と共に、ご自身の給与・待遇も連動してアップしていく制度(業績連動賞与)となっているため、成果が反映されやすい環境となっております。

<業務一例>
・営業戦略の立案(※P/Lの管理を含む)
・受注したイベントのプランニング、ディレクション、開催成功への伴走
・P/L計画と実行推進(事業拡大の戦略から携わります)
・営業組織体制の設計、環境整備
・法人営業対応(新規、既存)
・アライアンス構築
・メンバーマネジメント

■本ポジションの特徴
・課題解決型、オーダーメイド設計のイベント事業で裁量の大きい業務をお任せ
・代理店などを介さず顧客との直接取り引きが多いためコミュニケーションがとりやすい
・裁量労働制を導入しているので働き方の柔軟性あり
・業績連動賞与、昇給対応の成果主義方針を導入
・弊社経営陣と二人三脚で事業をグロースしていく楽しみあり
・官公庁長官級や政府要人、著名経営者やアーティスト・タレント案件など多数実績あり
・平日開催のイベントが中心のため、土日祝休みが基本

【イベント事業本部について】

【募集背景】

本格的な事業の成長フェーズにつき、組織体制の構築に向けて募集を開始いたしました。
現在のイベントプロデューサーポジションは、現在の執行役員が兼任する形となっているため、事業の拡大を牽引する責任者の一人として経営陣と共にビジネスと組織のグロースに取り組んでいただける方を募集いたします。

【イベント事業本部について】
顧客は日系大手、外資、スタートアップ、教育・研究機関など多岐にわたります。
年間100件ほどのペースでご支援をしており、昨対比200%の成長をしています。

<手掛けるイベントの種類>
・マーケティング系イベント
ビジネスカンファレンス/ラウンドテーブル/セミナー/新商品発表会/PRイベントなど

・インターナルイベント(顧客社内向け)
社員総会/キックオフ/表彰式/周年式典など

・学術・研究イベント
シンポジウム/研究報告会/学術集会など

・BtoCイベント
新商品発表会(消費者向け)/ファンミーティング/スポーツ大会/エンタメイベントなど
求める経験 / スキル
<必須(MUST)>
・大卒以上
・課題解決型の提案経験3年以上
・新規営業の経験
・営業目標やKPIの設計・管理・改善経験
・見積書や提案書の作成
※業界経験、マネジメント経験は不問です
※未経験領域についてはOJT等で伝達を予定しています

<歓迎(WANT)>
・マーケティング領域の実務経験
・事業の立ち上げフェーズの経験
・自社経営層と協働し、営業計画の策定・実行に携わった経験
・クライアント経営層との折衝を行う業務経験

<こんな人に向いています(マインドセット)>
・セールスとして目標達成に向けて能動的に動き数字達成へコミットできる方
・スタートアップの未整備な環境において成長意欲を高く持ち、主体的にアクションが取れる方
・変化の激しい環境において、他者のアドバイスや意見を元に、自身や組織に前向きな影響を与えられる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■職務内容
企業のセキュリティ戦略を支えるテクノロジーコンサルタントとして、以下の業務をご担当いただきます。

・セキュリティアーキテクチャ設計・実装支援
・クライアント企業へのPoC(概念実証)実施および技術評価
・サイバーセキュリティプラクティスにおけるテクノロジーコンサルティング領域のサービス開発
・最新のセキュリティ製品やクラウドサービスの導入・展開支援
(例:Zscaler,Paloaltonetworks, CloudFlare,Wiz,CrowdStrike,Splunk,等)
・顧客への技術トレーニング・ナレッジトランスファーの提供
・最新脅威動向・技術トレンドの調査および社内共有

クライアントは国内大手企業・グローバル企業が中心で、戦略的な視点と技術的な深さの両方が求められます。
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
・セキュリティソリューション(FW/SASE/SSE/EDR/SIEM/CASB/IDaaS等)の導入または運用経験
・技術的な資料作成およびプレゼンテーション能力
・エンジニアまたはコンサルタントとしての実務経験3年以上

■歓迎スキル・経験
・クラウド環境(Azure/AWS/GCPなど)でのセキュリティ設計・設定経験
・セキュリティ関連資格(CISSP, CISM, CompTIA Security+, Azure Security Engineer等)保有者
・ゼロトラスト導入支援などの経験
・英語での技術的なやり取りに支障のない方(歓迎)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
■職務内容
企業のセキュリティ戦略を支えるセキュリティコンサルタントとして、以下の業務をご担当いただきます。

・セキュリティ戦略、施策の策定支援
・ポリシー策定やリスクアセスメントから対策策定および実施
・セキュリティ・ソリューションの選定及び比較評価
・Cloud Security導入設計および運用の対応

クライアントは国内大手企業・グローバル企業が中心で、戦略的な視点と技術的な深さの両方が求められます。
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
・セキュリティに関する業務経験3年以上(管理系業務、技術系業務問わず)
・資料作成およびプレゼンテーション能力

■歓迎スキル・経験
・コンサルタント経験
・ISMS等セキュリティ関連規格の運用経験
・PMとして案件リードの経験
・AI、クラウド関連の知見
・英語を活用した業務経験
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
● インパクトコンサルティング
 ○ インパクト創出戦略策定、インパクト起点の事業開発
 ○ インパクト評価・レポーティング、インパクト加重会計
 ○ インパクト投資戦略の策定・エグゼキューション、インパクトデュー・デリジェンス(DD)
● サステナビリティコンサルティング
 ○ 戦略:サステナビリティ経営戦略、マテリアリティ策定、ESG投資支援(投資方針の策定、ESG DD、ポートフォリオ支援等)
 ○ 事業変革:サステナビリティ意識啓発・人材育成(研修等)、気候変動対応、人的資本経営
 ○ 開示:サステナビリティ開示・レポートの作成・レビュー、サステナビリティページ開設、ESG格付対応
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
○ サステナビリティへの情熱とポジティブな変化をもたらすことへのコミットメント
○ サステナビリティコンサルティングまたは同様の経験2年以上
○ 複数のクライアントエンゲージメントを同時に管理する能力を含む、優れたプロジェクト管理スキル
○ クライアントやステークホルダーとの関係構築のための優れたコミュニケーション能力と対人スキル
○ 情報を構造的に理解・分析し、自らの解釈・示唆を提供するスキル
○ Microsoft Word、PowerPoint、Excelの使用
○ 高度なビジネスレベルの日本語(目安:日本語能力試験N1以上)

【歓迎(WANT)】
○ サステナビリティ、経営学などの関連学士または修士の学位
○ ISSB、GRI、TCFD/TNFD等のサステナビリティ開示基準や国際イニシアチブの知識
○ Impact Frontiers、OPIM、SIMIなどによるインパクト投資・評価に関するガイダンスの知識
○ 高度なビジネスレベルの英語(目安:TOEIC800点以上)
○ Microsoft Excelを使用した定量データ分析や財務モデリングの経験
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,030 万円

仕事内容
■業務内容
・複数プロダクト(toB、toC、マーケットプレイス等)の広報・PR
・認知度向上に向けた広報活動
・データ、アナリティクス分析
・社内カルチャーの発信(インタビュー執筆等)
・会社のブランディング戦略立案から実行

■同社について
IVAは、世界中に蔓延する偽造品の脅威から、マーケットの安全性を担保するリーディングカンパニーです。
鑑定士×AIを組み合わせた日本最大の真贋鑑定サービス「FAKEBUSTERS(フェイクバスターズ)」をはじめ、鑑定付きのホールセール(調達代行)やスニーカークリーニング、様々な企業とタイアップしたイベントの開催等多岐にわたり事業を展開しています。アパレル・ホビー業界を中心に、業界全体の提供価値最大化を目指しています。
2019年に設立後5期連続で黒字経営の実績を持ち、現在急速な成長を遂げているスタートアップ企業です。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・広報、PR経験3年以上
・セルフスターターなスタイルで業務を進めてこられたご経験
■歓迎スキル
・広報コンサルでの就業経験
・スタートアップでの就業経験
・ITおよびファッションへの興味
・デジタルマーケティングの知識(SEO、データ分析、Googleアナリティクス)
■人物像
・今まで複数社の代行を行っていたが1社に集中したいという人
・将来的に部長クラスを視野に入れてキャリアを構築されたい方
・スタートアップ企業または広告業界企業にて複数プロダクトの広報経験をお持ちの方
従業員数
25名
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
25名
仕事内容
【法人営業(コンサルティング営業)】
年収1000万円超の実力評価も、コンサル営業幹部候補募集

売上200%成長・組織4倍拡大の急成長企業
営業経験を武器に、経営視点で事業成長を牽引

【業務内容】
◆具体的な業務の流れ
 B2B企業に対して高品質な法人顧客の新規開拓に関するコンサルティングおよび
 実行支援の新規顧客開拓をお任せします。
  ▽ 営業対象企業のリストアップ
  ▽ アポイントの打診(電話やメール、SNS等)
  ▽ 顧客とのWEB及び対面商談(課題のヒアリング・ソリューション提案)
  ▽ 商談内容の振り返り
 
 またマネージャー候補として、新卒社員へのフィードバック/指導や営業ツールの
 作成や選定等をお任せします。
  ▽ メンバーへの営業指導 / フィードバック
  ▽ 全体営業数値の課題分析・施策立案
  ▽ 営業資料の作成/営業ツールの選定


◆折衝相手
・顧客窓口:経営者
・顧客規模:上場企業~スタートアップ企業まで様々(従業員数名~1000名ほど)
・顧客業界:SaaS、Web広告、Webマーケティング、HR、IT、AI、製造業等様々

〈1日のスケジュール例〉
例1:出勤 → 営業MTGに参加 → 顧客とのWEB商談数件 →
   メンバーの商談同席 / フィードバック →翌日以降の商談について事前準備
   営業リストの作成 → 全体業績MTG → 退勤

例2:出勤 → 電話営業 → 営業資料の作成 → 顧客とのWEB商談 →
   翌日以降の商談について事前準備 → 業界構造勉強会に参加 → 退勤


【入社後の流れ】
入社後は、一定期間、会社の業務やOllyの経営ビジョン、考え方について学ぶ機会を提供いたします。
その後は営業業務に従事いただき、数か月でメンバーを率いることを想定しています。
業界構造の研修や高頻度のフィードバックMTG等、常に高みへと成長するための体制が充実しており、
自身の意欲と努力次第で早期の昇進が可能な環境があります。

  ▽ 研修で会社の業務やOllyの経営ビジョン、考え方等を学びます。
  ▽ 営業業務の進め方を口頭や資料をもとに学びます。
  ▽ 実際に営業活動を行います。 既存社員のWEB商談に同席も行い、
    Ollyのソリューション営業のポイントを学びます。
  ▽ 早期に成果を上げる為の計画を立て、実際にお客さまを担当し、
    顧客に最適なソリューションを提案します。
求める経験 / スキル
【必須】経験3社以内
    法人営業として圧倒的な実績をあげた経験がある方
    新規開拓営業経験
【歓迎】無形商材の営業経験、マネジメント経験
従業員数
12名 (2025年6月時点)
勤務地

東京都

想定年収

660 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
12名 (2025年6月時点)
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