仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

マネージャー/シニアマネージャー

募集人数

5人

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回

代表者名

理事長/代表パートナー　大工舎 宏

設立

2018年4月

従業員数

17名

資本金

20,000,000円

本社所在地

〒541-0043 大阪府大阪市中央区高麗橋三丁目4番10号 淀屋橋センタービル12F

〒104-0031 東京都中央区京橋2-7-14 ビュレックス京橋7F

〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4-6-23 名古屋第三堀内ビル9F

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

企業経営に関するコンサルティング業務並びに調査研究
上記に関連する教育研修

事業に関する特色

アドバイザリー型コンサルティングに対応した事業体
“個 ” の専門性を極めるコンサルタントが、お客様の変革の取組みの各局面に於いて、
新たな概念や深い洞察、より良い進め方、失敗を防ぐ経験値などを提供し、お客様のニーズ・実情に合わせた柔軟な支援と成果の実現を約束します。

【経営管理・プロセス改革領域のコンサルティング】
●原価情報を中心とした管理会計・経営管理制度の構築・運用
●SCM領域における業務・システム・マネジメントの改革
●情報システム化計画立案・実行支援(アドバイザリー型）
●CIOサポート・IT戦略アドバイザリー

【組織・人材強化領域のコンサルティング】
●KPIマネジメントの設計・導入
●法人営業・提案型営業の強化
●金融機関のコンサルティング営業・事業性評価取り組みの強化
●トレーニングプログラムの設計・開発・実施

【事業改革領域のコンサルティング】
●事業再生計画の策定・業績改善の実行
●中期経営計画の策定(アドバイザリー

会社の特色

・アーサーアンダーセンビジネスコンサルティング出身の5名が2001年に設立。
・各分野で実績・経験を積んだコンサルタントが、ブティックコンサルティング（規模を追わず、質の高いサービスを追究する）を標榜し設立。
企業経営課題解決の戦略ブレーン集団。
・組織としては、ピラミッド型ではなく『ダイヤモンド型』の組織を意識し、マネジャー以上の人材を中心とした組織構造を基本としている。
・クライアントは一部上場大手製造業が中心。
・「(顧客に)誠実 ・ (プロジェクトに)貫徹 ・ (人生に)学習」を信条として、メーカー系を中心とした大手クライアントからの信頼を得ている。
一度の取引から他案件で長いお付き合い、リピートが多いのも特徴。
・コンサル経験者はもとより、メーカーやSIer、銀行員、会計士、様々な経験を有する出身メンバーで構成。だからこそ、机上の空論に終わらない、現場への浸透にこだわった本質的なコンサルティングができる。コンサルタントはお客様の前でこそ価値を発揮するというポリシー。
・大手コンサルファーム出身のコンサルタントも多数在籍しており、切磋琢磨できる環境。
・顧客は大手企業の社長や役員・部長クラスが中心。だからこそ短期間で成長できる環境がある。
・少数精鋭で、現場感覚が強いコンサルタントが多いからこそ、大手企業が取り組む、新規事業においても相談されることも。
・コンサルタント一人一人が個人ブランドを高めることを目指し積極的に本を執筆・出版している。
・高いプロ意識を持ったコンサルタントが自律的に判断し自己管理を行っているため、各自の自主判断で最適な働く環境(場所、時間帯、スタイルなど)を選択している。

その他の特色

■案件入手ルート　⇒　銀行、Sier等からの紹介が主であり、営業不要。出版書籍やWEBサイト、講演セミナーからの案件依頼も多数。
■クライアント数（　150社以上）
■クライアント規模（　内上場企業は約50社以上、売上規模は100億以上数兆円まで、数千億円が主である　）
■クライアント業種割合　⇒　7割が製造業
■教育体制　⇒　スキルトレーニング（月1回）、GLOBIS学び放題（eラーニング)、毎年１０万円の自己研鑽費補助、アットストリームアカデミー
■経営基盤　⇒　2001年創業以来無借金黒字経営