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ラティス・テクノロジー株式会社

仕事内容

■主な業務
・顧客への提案資料作成・提案
・ヒアリング／要件定義
・プロジェクトマネジメント
・成功モデルの汎化
・マーケ/企画/営業と協業し、ターゲット市場向け成功パターン（商材・売り方）作成

■仕事内容
私たちは、「3Dで世界を変える」ことをスローガンに掲げています。
ものづくりに強いといわれた日本も近年では、グローバルにおいてその競争力を維持しているとは言えない状況にあります。
問題の一つは、2D図面をベースとした業務に最適化されたビジネスプロセスです。製造現場では、3Dで設計されたデータが後工程で活かされることなく、紙で流通していることが当たり前の状況です。
仮に、この3Dデータの活用範囲を設計から製造、サービス領域まで広げるパイプラインをつくることができれば、業務の効率化はもちろん、ビジネスプロセスを変革することによって新たな価値を生み出すことにつながります。
こうした、製造業のDXを実現するためのソフトウェアシステムを、自動車、航空、船舶、建機等のお客様に提案、導入、定着させて、お客様満足・成果を実現するのが私たちの使命です。

今回のポジションでは、マネージャーとして、アカウントマネジメントを含めたプロジェクトの立ち上げ～完遂までを一貫してお任せすることを期待しています。入社半年程度は、ラティスのコンサルティング業務を覚え、コンサルタントとして、PM業務を行っていただきます。弊社の描くXVLパイプラインのビジョンを顧客にご理解いただくためのPoCへのアサインを想定しています。こういったPJの推進をお任せしつつ、次の半年でOJT支援をしながら、徐々に上司関与度を減らしていく想定です。合計1年程度の伴走期間を経てラティスプロジェクトマネージャーとしての独り立ちしていただく期待値となります。その後はご経験やご希望に応じて、管理職として部下育成等のミッションもお任せしていきたいと思います。

求める経験 / スキル

■必須要件
以下二つ必須条件
・製造業の設計・製造等に関わるIT システムの導入または運用経験1年以上
　※プロジェクト規模不問
　※製造業でもコーポレート系のITシステムは対象外
　※ユーザー側からのプロジェクト参画経験の方も歓迎　　
・プロジェクトマネジメントのご経験2年以上

■歓迎要件
・当社の製造業メーカーに対し「3Dで世界を変える」というミッションへの共感
・新業務分野開拓や業務プロセス改善・改革経験のある方

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

【東京】3D DXコンサルタント　～3D×DXの領域のパイオニア企業～

ラティス・テクノロジー株式会社

仕事内容

■主な業務
・顧客データからのXVL 製品を利用してROI を実感できるコンテンツを作成/その操作手順書作成
・顧客からの問合せ（質問、トラブル）に対して、製品仕様内または担当案件のカスタマイズも含む範囲での問題切り分けを行い、回答、対応および報告（報告書作成を含む）
・XVL 製品、システム製品の導入教育の準備（内容決め、必要物準備）および顧客への教育
・XVL 製品の機能紹介

■仕事内容
私たちは、「3Dで世界を変える」ことをスローガンに掲げています。
ものづくりに強いといわれた日本も近年では、グローバルにおいてその競争力を維持しているとは言えない状況にあります。
問題の一つは、2D図面をベースとした業務に最適化されたビジネスプロセスです。製造現場では、3Dで設計されたデータが後工程で活かされることなく、紙で流通していることが当たり前の状況です。
仮に、この3Dデータの活用範囲を設計から製造、サービス領域まで広げるパイプラインをつくることができれば、業務の効率化はもちろん、ビジネスプロセスを変革することによって新たな価値を生み出すことにつながります。
こうした、製造業のDXを実現するためのソフトウェアシステムを、自動車、航空、船舶、建機等のお客様に提案、導入、定着させて、お客様満足・成果を実現するのが私たちの使命です。

本ポジションでは、当社で現在拡大しているシステム事業領域における⼀連のコンサルティング業務をお任せいたします。
今回のポジションでは、入社後は上長やチームのサポートを受けながら、製造メーカーの設計・生産技術領域での知識を活用頂き、よりお客様目線でのコンサルテーションをお任せします。将来的には、当社製品の理解やITの知識を深めて頂き、プロジェクトマネージャーとして活躍頂きたいと考えています。
製造業のDXに向けて本事業も拡大中です。新しいことに挑戦する意志⼒、および新しい分野を学ぶ向上⼼が強い方に加わって頂き、更に拡大を加速したいと考えています。

求める経験 / スキル

■必須要件
以下①は必須。②及び③は何れか必須。
① 任された業務を自律してPDCAを回してきた経験
② 製造業の設計・製造等に関わる業務経験3年以上
③　製造業の設計・製造等に関わるIT システムの導入または運用経験1年以上

※プロジェクト規模不問
※製造業でもコーポレート系のITシステムは対象外
※ユーザー側からのプロジェクト参画経験の方も歓迎　　

■歓迎要件
・当社の製造業メーカーに対し「3Dで世界を変える」というミッションへの

勤務地

東京都

想定年収

383 万円 ~ 530 万円

【東京】【管理職候補】ソフトウェア開発プロジェクトマネージャー

ラティス・テクノロジー株式会社

仕事内容

【業務概要】
同社の製品であるXVLソリューションの開発プロジェクトのマネジメントをお願いします。早ければ管理職として自チームの組織・人財づくりにも携わることになりますので、これまでの豊富なご経験を部下へ伝承し、次世代リーダーの育成を是非お願いします。

【業務詳細】。
最初は、本製品の内部構造を理解いただいたうえで、簡単な機能拡張を実施できるスキルを習得いただきます。（なお、本開発には 3D を扱うためのごく基本的な数学知識が必要となりますが、内部構造の理解・機能拡張を通じて習得いただく予定です）

次に、本製品を Python から制御できるようにするための機能開発に取り組んでいただきます。
本機能の基盤部は既に用意されていますので、まずは不足機能を追加していくことが主な開発内容となります。その後も継続的に機能を追加していくことになりますが、本機能と新たな IT 技術の組み合わせによる新しいソリューション
提案、本機能を用いたお客様の困りごと解決なども担当いただきます．

半年程度を目安に、高度な開発を担当いただきつつ、若手エンジニア育成といったマネージャー業務も担当いただければと考えております。

【開発環境】
・プログラム開発言語：C++, Python
・開発プラットフォーム：Visual Studio
・DataBase：-
・ソースコード管理：Azure DevOps
・プロジェクト管理：OBPM, 他
・情報共有ツール：Teams, 他

求める経験 / スキル

■必須要件
・Windows アプリケーションの開発をPMとしてリードしたご経験3年以上　　

■歓迎要件
・管理職として部下をマネジメントしたご経験2年以上
・同社の製造業メーカーに対し「3Dで世界を変える」というミッションへの共感

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

3D DXコンサルタント　～3D×DXの領域のパイオニア企業～

ラティス・テクノロジー株式会社

仕事内容

■仕事内容

主な業務
・業務分析／要件定義
・弊社開発チームとの調整
・システム導入～定着化
・導入効果測定/改善提案
・顧客折衝

入社1年目は、自動車産業向け技術コンサルタントとして、業務を行っていただきます。まずは、上司や先輩の指導の下、業務を覚えていただきます。その後、自学自習も含め、独力でできる業務を増やしていっていただきます。半年程度の伴走期間を経て、自律自走していただけるようにサポートします。数年後にはプロジェクトマネジャーとしてチームを率いていただくことを期待しています。

私たちは、「3Dで世界を変える」ことをスローガンに掲げています。
ものづくりに強いといわれた日本も近年では、グローバルにおいてその競争力を維持しているとは言えない状況にあります。
問題の一つは、2D図面をベースとした業務に最適化されたビジネスプロセスです。製造現場では、3Dで設計されたデータが後工程で活かされることなく、紙で流通していることが当たり前の状況です。
仮に、この3Dデータの活用範囲を設計から製造、サービス領域まで広げるパイプラインをつくることができれば、業務の効率化はもちろん、ビジネスプロセスを変革することによって新たな価値を生み出すことにつながります。
こうした、製造業のDXを実現するためのソフトウェアシステムを、自動車、航空、船舶、建機等のお客様に提案、導入、定着させて、お客様満足・成果を実現するのが私たちの使命です。

今回のポジションでは、技術コンサルタントとして客先にてお客様の業務分析を行い、業務の課題を整理・見える化し、改善ポイントなどを洗い出します。その上でソリューション提案を行って頂きます。
単なるパッケージソフトの販売ではなく、業務改善後のありたい姿をお客様と描きながら、既存のお客様のシステムとの連携や製品カスタマイズなどの要件を整理し、自社開発チームと協調しながら「お客様のやりたいこと」を実現して頂きます。

将来的にプロジェクトマネジャーをお任せすることを想定しておりますので、お客様先への導入～教育～効果測定までの一連のフローにご自身の裁量と責任を持って働くことができるのが魅力です。

求める経験 / スキル

【必須要件】※いずれかのご経験を必須とします
・ITシステム導入に関わる要件定義・設計・開発・運用・フォローに携わったご経験
・製造・生産プロセスにおけるDX（デジタルトランスフォーメーション）業務のご経験
・PLMのご知⾒をお持ちの⽅

【歓迎要件】
・当社の製造業メーカーに対し「3Dで世界を変える」というミッションへの共感
・新業務分野開拓や業務プロセス改善・改革経験のある方
・製造業において3D CADを用いた設計のご経験
・自動車産業での業務経験のある方

勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

金融ビジネスコンサルタント（銀行／証券／信託／カード）

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

仕事内容

【ビジネス内容】
金融機関（銀行、証券、信託、カード会社等）のBussiness Transformationを支援するコンサルティングサービスの提供。
構想策定から計画策定後の実行に至るまでのコンサルティングサービスを実施。

▼主なテーマ
-　金融商品トップライン向上戦略立案
-　DXソリューション策定・人材育成　
-　デジタル・トランスフォーメーション（自然言語解析、音声テキスト変換、データ統計モデル、etc）
-　コスト削減・効率化
-　脱炭素に向けた金融機関における新たなビジネススキーム立案など

【業務内容】
・プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトーチームをリードし、クライアント窓口として更なるProject Developmentを担う
・新規案件発掘のため、複数クライアントとのリレーションシップをマネージしBusiness Developmentを推進する。
・組織運営を担うリーダーとして社内活動（グローバル連携、オファリング整備、トレーニング・育成等）に参加頂く

【プロジェクト事例】
・銀信証連携構想策定
・決済プラットフォーム構想策定
・店舗展開戦略立案
・事務オペレーションSTP化
・トップライン向上・リスク予測を目的としたデータ利活用構想

【部門紹介】
多種多様なバックグラウンドそしてスキルを持つプロフェッショナルなメンバーと一緒にお互いの強みを尊重し、活かし合いながら活躍できるような環境です。また、他チームや案件次第では海外拠点との連携もあり、専門分野以外にも携わる事ができて自分の経験の幅や深さを広げる事が可能です。

求める経験 / スキル

※以下はコンサルタントクラス採用での条件となります

【必須経験－①②のいずれかの経験－】
①BIG4・戦略コンサルティングファーム・国内主要ファームでのコンサルタントとしての実務経験
②大手金融機関における各企画・管理部門(経営・営業・事務・システム等)での実務経験

【歓迎経験】
・コンサルタントとして大手金融機関をクライアントとした戦略⽴案、顧客体験・業務オペレーションデザイン、実行のプロジェクト経験
・ビジネスレベルの英語スキルおよび英語を使ったプロジェクト経験（外資系金融機関向けに英語でデリバリするPJがあるため）
・先端技術（RPA/AI等）を活用したフロント/ミドル/バック業務変革のプロジェクト経験
・デジタルトランスフォーメーション(DX)関連のプロジェクト経験
・マーケティング領域でのプロジェクト経験
・ビジネスモデル開発/変革、新規事業開発等の領域でのプロジェクト経験
・アジャイル方式でのプロジェクト経験
・データ分析スキル、統計知識を生かしたプロジェクト経験

勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 2,000 万円

【TC-Digital Engineering】カスタマーテクノロジーコンサルタント／エンジニア（キャリア領域）

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

仕事内容

EYグローバルで強化領域と認定され、EYSCにおいてもCustomer Technologyチームが新設となりました。一緒にチームを作り上げていくダイナミズムを経験し、チームが成長する過程で中核メンバーとして活躍いただくチャンスです。

※以下、いずれかの業務を担当いただきます。

（1）カスタマーテクノロジーコンサルタント
マーケティング・営業・顧客サービスといった顧客接点業務を対象に、クライアント企業が顧客や見込み顧客のエンゲージメントを高めてLTV（Life Time Value）を最大化するための顧客体験（Customer eXperience）ならびに業務プロセスを具体的にデザインし、テクノロジーを利活用して仕組化・実装します。その後もクライアントに伴走し、PDCAサイクルを回して継続的な改善・変革を支援します。
下記①-③の役割を、個別に有するメンバーもしくは複数の役割を有するメンバーが協働して、またEY内外の各領域の専門家と一緒にチームを組んでクライアントのゴールを実現します。

①顧客体験・UX/UIデザイン
クライアント企業がおかれた事業環境や業態、顧客属性や目指す姿などを考慮に入れながら、マーケティング・営業・顧客サービスにおけるカスタマージャーニーのあるべき姿を具体的にデザインします。必要に応じて下記のような各方面の専門家の協力を得ながら、利活用することが想定されるテクノロジーによってできること／できないことを意識しながら顧客体験をデザインし、またUX/UIは実際に利活用するソリューションの特徴や制約を踏まえたデザインを行うことが求められます。
また、社内の業務プロセスにおける社内ユーザーのUX/UIに関しても、その巧拙が間接的に顧客体験へインパクトを与えることになるため、業務プロセス設計にも関与し、実現したい顧客体験を提供できる業務プロセスになるように従業員体験（EX）やUX/UIデザインを行います。
＜協働が想定される専門家＞
　・業界に関する専門家
　・顧客戦略の専門家
　・行動経済学の専門家
　・人間中心型設計の専門家　など

②ソリューション導入とチェンジマネジメント
解決すべき経営課題や目標ならびに実現すべき顧客体験を考慮に入れながら、利活用するソリューションの機能や特徴に照らして、要件定義から業務プロセス設計、ソリューションのパラメタ設定とカスタマイズ、移行ならびに定着化と継続的な業務運用の伴走型支援まで実施します。
＜実施項目＞
　1) 現状分析と要件定義：利活用するソリューションとのフィット＆ギャップ分析をした上で、業務要件とシステム要件を定義します【UX/UIデザイナーと協働】
　2) ソリューション設計：詳細データモデル、業務フロー、画面・帳票を設計【UX/UIデザイナーと協働】、開発対象機能の詳細設計とシステム間インタフェース設計、運用設計を行います【エンジニアと協働】
　3) 構築・カスタマイズ：なるべくノーコード／ローコードを使いながら、必要な開発やシステム設定を実施します【エンジニアと協働】
　4) テスト・移行・展開：結合テストやUATを行い、旧システムから新システムへの移行、併せて旧業務から新業務への移行を実施します【エンジニアと協働】
　5) 継続的な業務運用（伴走型支援）：移行後も、PDCAサイクルを回して顧客体験や業務プロセスを観測し、改良・改善や変革を継続的に実施します【DevOpsエンジニアと協働】

③アーキテクチャデザインとプロジェクト管理
現状の顧客体験ならびに業務プロセスに関するアセスメントを行い、変革のポイントを抽出し、クライアントの意思決定層と議論します。
合意した変革目標を達成すべく、利活用すべきソリューションを選定し、全体アーキテクチャをデザインします【基盤エンジニアならびにソリューション導入コンサルタントと協働】。
システム導入と業務移行、定着化と継続的改善まで踏まえたプロジェクト全体のロードマップを描き、プロジェクト実行計画を策定・合意形成し、プロジェクト管理を遂行します。

（2）カスタマーテクノロジーエンジニア
顧客起点の経営変革が求められる現在、EY グローバルでも注力分野とされる Customer Technology 領域において、チームを新設しました。マーケティング、営業、カスタマーサービス、e コマースといった顧客接点業務の全体最適を図り、エンゲージメントの最大化と LTV（Life Time Value）向上を支援します。組織立ち上げフェーズならではの裁量とダイナミズムを享受しながら、専門家との協働を通じて実践的な知識を深め、キャリアの飛躍を実現できる機会です。
当チームは、絶え間ない市場環境の変化にさらされる顧客接点領域の変革をタイムリーかつ着実に実現すべく、コンサルティングとエンジニアリングを融合させ、顧客体験(CX)デザインからアーキテクチャ設計、ソリューション導入、継続的エンハンス支援まで、End to End で携わります。メンバーには、以下のいずれか、または複数の役割を担当いただきます。

① アーキテクチャデザインと実現可能性検証
Sales & Commerce に関わる領域は複数の仕組みの融合によるエコシステムで構成されます。
CRM(顧客管理)を中心としながら、SFA、コンタクトセンター、eCommerce ストアフロント、マーケティングオートメーション、CDP/DMP なCustomerTech の核となるソリューション群と、クライアントの既存環境にある Enterprise アプリケーションとの連携を含めた整合が必要です。変革の目的達成に向けて、こ
れら関連する仕組み全体のアーキテクチャの設計を的確に行い、検証を踏まえながら実現可能なアーキテクチャを立案します。

② ソリューション導入と継続的エンハンス支援
採用するソリューションに関する専門的知識と技術力を活かして、要件定義から設計・構築/実装/テスト、移行・展開、業務定着まで一連の導入プロセスをリードします。
ソリューション導入がゴールではなく、その後も絶えず変化するビジネス環境に追従すべく継続的な進化が求められます。ビジネス要求に応じたタイムリーなエンハンスに伴走し、時にはカスタマージャーニーや業務プロセスにおけるあるべき顧客体験（CX）を UX/UI の専門家とともに仮説立案・検証を繰り返しながら、顧客体験(CX)および従業員体験（EX）の高度化を支援します。

③変革を着実にリードするプロジェクト推進
ビジネス変革の目的に応じた最適なマネジメント手法（多くはアジャイルな手法との組み合わせ）を用いてプロジェクト全体の推進を担います。変革の構想段階から顧客意思決定層と議論を交わし、現場責任者から担当者まで複数部門にまたがり利害関係の異なるステークホルダーと密にコミュニケーションを取りながらプロジェクトの成功を主導します。

求める経験 / スキル

【共通要件】
以下いずれかに該当するご経験・スキルをお持ちの方

■ 基本スキル
・論理的思考力、ドキュメンテーション力、クライアントとの円滑なコミュニケーション能力
・チームでの協働力と変化に柔軟に対応できる姿勢

■ 業務経験（以下いずれかの実務経験）
・コンサルティングファーム、SIer、または事業会社において、顧客接点業務（マーケティング／営業／カスタマーサービス）領域における下記いずれかのプロジェクト経験
・業務改革／DX推進／CX向上プロジェクト
・CRM／MA／SFA／CDP／カスタマーサービスなどのソリューション導入・活用
・カスタマージャーニー設計やUX/UI設計、業務プロセスデザイン

■ ソリューションスキル
以下いずれかのソリューションに関する導入経験、もしくは高度な理解
・Microsoft Dynamics 365（Sales／Marketing／Customer Service）、Power Platform
・Salesforce（Sales／Service／Marketing Cloud／AE）
・Adobe Experience Cloud（Campaign／Target／Analytics等）
・HubSpot／Zendesk／KARTE／Braze 等
・CDP（Treasure Data／Snowflake／Oracle BlueKai 等）
・Pega／Qualtrics／Medallia 等

※以下、いずれかに該当する方を求めています

（1）カスタマーテクノロジーコンサルタント
【職位別要件】
シニアコンサルタント
■ 必須
・上記ソリューションの導入プロジェクトにおいて、特定フェーズ（要件定義・設計・構築等）の実務をリードした経験
・クライアントフェイシングでの提案・成果物作成・説明対応の経験
■ 歓迎
・UXリサーチ、ユーザビリティ評価などの知見
・アジャイルやスクラムなどの開発手法の実践経験

マネジャー／シニアマネジャー／ディレクター
■ 必須
・顧客接点領域のDXもしくはCX変革プロジェクトにおいてプロジェクトマネジメントまたはリードの経験（複数フェーズを統括）
・複数のステークホルダーを巻き込みながら、構想策定～導入・定着支援を一気通貫で主導した経験
・特定ソリューションに関して高い専門性を有し、提案・設計・定着支援をリードできるスキル
■ 歓迎
・クライアント経営層との折衝、戦略立案・構想策定支援の経験
・プラクティス立ち上げ・事業開発・チーム育成などの組織づくりへの貢献経験
・グローバルプロジェクトでのチームリードまたは英語によるプロジェクト遂行能力

（2）カスタマーテクノロジーエンジニア
【職位別要件】
デジタルエンジニア／シニアデジタルエンジニア
■ 必須
・上記ソリューションの導入プロジェクトにおいて、特定フェーズ（要件定義・設計・構築等）の実務経験
・クライアントフェイシングでの提案・成果物作成・説明対応の経験
■ 歓迎
・フロントエンド、バックエンド、データベースおよび関連するインフラ設定など、特定の開発やソリューション導入において、フルスタックで対応した経験がある
・特定領域のアーキテクチャ立案
・アジャイルやスクラムなどの開発⼿法の実践経験(主に担当として)

デジタルエンジニアマネジャー／デジタルエンジニアシニアマネジャー
■ 必須
・顧客接点領域の DX もしくは CX 変革プロジェクトにおいてプロジェクトマネジメント、開発リード、全体アーキテクトの経験
・複数のステークホルダーを巻き込みながら、構想策定～導入・定着支援に関するコミュニケーションをリードできるスキル
・特定ソリューションに関して高い専門性を有し、提案・設計・定着支援をリードできるスキル
■ 歓迎
・プラクティス立ち上げ・事業開発・チーム育成などの組織づくりへの貢献経験
・グローバルプロジェクトでのチームリードまたは英語によるプロジェクト遂行能力
・システム全体のアーキテクチャ立案
・アジャイルやスクラムなどの開発手法の実践経験(主にリードとして)

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 3,000 万円

組織・人事コンサルタント【OWT】/ Manager

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

仕事内容

【People Consulting】は、グローバルに1万人以上、日本でも100人以上の人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。

【OWTについて】
Organization & Workforce Transformationチームでは、業界を問わず、以下のような組織・人材・人事に係るトランスフォーメーションを支援します。

-------------- ご支援内容（一例） --------------
■人材戦略/人材ポートフォリオ
・経営戦略の実現に資するタレントマネジメント、人事制度、組織風土等を含む包括的人材戦略の策定
・経営/事業戦略に沿った中長期の人材ポートフォリオ可視化と人材の質・量確保の戦略策定

■人的資本経営
・様々なステークホルダーへの訴求性を考慮した人的資本開示戦略策定・統合報告書作成支援・人的資本マネジメント改革
・人的資本の可視化・開示レポート・ツールの作成

■戦略的要員計画
・多角的な要員・人件費・生産性分析、および経営/事業戦略実現に向けた要員計画・予測・管理
・要員最適化モデルの構築や、多様な雇用形態社員の組み合わせシミュレーション

■スキルベース組織
・柔軟性・迅速性の高いスキルベース組織の構想策定、スキルを軸にした人材活用・育成体系整備・実行
・スキルデータ蓄積・参照・管理プラットフォームの構築

■デジタル・IT組織・人材強化
・デジタルトランスフォーメーションを推進する組織の設計・構築
・求められるデジタル人材・変革推進人材の要件定義と獲得・育成支援

■グローバル・HRオペレーティングモデル
・グローバルレベルでのタレントマネジメント／人事オペレーションの最適実行を可能とするHR機能配置および業務執行体制構築

■HR SSC(GBS)・アウトソーシング支援
・人事シェアードサービスセンター（グローバルビジネスサービス）の設立・強化
・人事業務アウトソーシングに係る現状診断・構想策定から業務移管・安定化までの一連のライフサイクルを支援

■HRプロセス・リエンジニアリング
・組織・制度変革／新システム導入など、各種改革推進における新プロセス設計およびプロセス最適化
・RPA/AIなどの新たなテクノロジーを活用し、“Employee Experience” 視点を取り入れたHRプロセス改革

■ピープルアナリティクス
・AIも活用した各種HR構造・非構造データのアナリティクスを通じた精度の高いモデリング設計やレポーティング・インサイト導出など

求める経験 / スキル

コンサルティングファームにおいて、以下の組織・人材・人事の変革支援経験
■人材戦略/人材ポートフォリオ
■人的資本経営
■戦略的要員計画
■スキルベース組織
■デジタル・IT組織・人材強化
■グローバル・HRオペレーティングモデル
■HR SSC(GBS)・アウトソーシング支援
■HRプロセス・リエンジニアリング
■ピープルアナリティクス

従業員数

4,501名（2024年4月1日時点）

勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 非公開

従業員数

4,501名（2024年4月1日時点）

組織・人事コンサルタント【HRT】/ Manager

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

仕事内容

【People Consulting】は、グローバルに1万人以上、日本でも100人以上の人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。

【HRTについて】
HRT(HR Transformation and Technology)チームは、ビジネスプロセス・テクノロジーの観点からの人事変革を支援するサービスを担っています。

■業務内容
コア人事、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなどの人事業務領域を広くカバーし、構想策定、要件定義、システム導入、PMO、運用保守（AMS）、運用安定化、HRシェアードサービス、アウトソーシング（特に給与BPO等）、継続的な改善までの一連のフェーズを一気通貫で支援します。

＜入社後配属／アサインを予定している業務／プロジェクト＞
※人事業務効率化や組織再設計に伴うグローバルもしくは国内の人事システム構想・要件定義・導入・導入後保守、PMO

求める経験 / スキル

【必須要件】
・経営コンサルティングファームまたは人事・組織コンサルティングファームでの類似経験
・システムインテグレーター・人事パッケージベンダー・ペイロールBPOベンダーにおける人事システム実務（導入/開発/保守など）の経験5年以上
・事業会社における人事、経営企画、情報システム部での類似経験
・大手コンサルティングファームでの大規模プロジェクトマネジメント（PMO)または大規模IT・業務改革経験（HR経験問わず）
・データアナリティクスかクラウドテクノロジー分野での類似経験（HR経験問わず）
・コンサルティングファームにおけるマネージャー相当のロールの経験

【歓迎要件】
※資格の有無は採用可否に直結しませんが、下記いずれかの経験・資格がある方は歓迎します
SAP SuccessFactors、Works Human Intelligence COMPANY、Workday、電通総研 POSITIVEなど
その他人事システム、タレントマネジメントシステムに関する有資格、実務経験者

従業員数

4,501名（2024年4月1日時点）

勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 非公開

従業員数

4,501名（2024年4月1日時点）

組織・人事コンサルタント【People Experience】Management class

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

仕事内容

【People Consulting】は、グローバルに1万人以上、日本でも100人以上の人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。

【People Experienceについて】
<業務概要>
企業の経営改革を成功に導くには、チェンジマネジメントの方法論を取り入れ、組織全体と社員の改革への心構えと準備を高め、変革を円滑に進めることが重要です。チェンジマネジメントとは、幅広い分野に及ぶ様々な施策の集合体であり、クライアントのビジネスに対する深い理解と、個々の社員の変革に対する意欲及び適応性に対する繊細な洞察が求められます。チェンジマネジメントコンサルタントは、クライアントの経営層と緊密に連携しながら、体系的ながらもアジャイルで変化に柔軟に対応できるチェンジマネジメント施策の計画を立案し、改革を推進していきます。

チェンジマネジメントの主な活動例：
•クライアントの経営層のエンゲージメントを高め、改革に必要な支援やコミットメントの合意形成を行う
•現状と将来のありたい姿とのギャップ（変更点）をヒト、プロセス、システムの観点から分析し、対応策を策定する
•トレーニングニーズの分析や、変化の適用に求められる知識やスキルを身に着けられるトレーニングツール及び資料を作成する
•真のグローバルキャリア構築機会:マルチリンガルやグローバルマインドをお持ちの方には、コミュニケーションスキルや経験を存分に活かすことができる、素晴らしい環境です。私たちのプロジェクトは、日本にとどまらずグローバルなプロジェクトが多く、全世界のEYメンバーと協動してプロジェクトを進めています。
•協調性に富んだチーム環境:オープンマインドでチームプレイヤーな方であれば、お互いを尊重し、ワンチームで協力し合い、柔軟でサポートし合うといった、素晴らしい職場環境で働くことができます。私たちのチームは、ワークライフバランスを重視しています。
•継続的な学習・成長機会:成長の機会を求めている方には、EYは継続した学習の機会を提供すると同時に、専属のカウンセラーが長期的キャリア開発を念頭に置いた学習や仕事を通じた成長を、一貫してサポートします。目指すキャリアを開発していく、またとない機会です。
•テクノロジーへのフォーカス: イノベーションに関心がある方であれば、企業が迅速かつ効率的に時代の変化に適応するために、生成AIや自動化といったイノベーションやテクノロジーを効果的に活用する手助けを行うことができます。

求める経験 / スキル

[必須]
マネージャーの場合
•ビジネスコンサルティング業務4年以上 / ビジネス経験7年以上
•プロジェクトや組織の中で3－5人のメンバーをマネジメンする能力があること
•コンサルティング提案やプロジェクト遂行の経験があること
•クライアントとの信頼関係を構築できる能力があること
•次のうちいずれか1つ以上の経験を有していること
•業務改革、業務設計等のビジネスコンサルティング/ファイナンス関連業務/サプライチェーン関連業務/組織開発/人事関連業務（HR）
•ServiceNow,SAP(S4/HANA,Ariba,SuccessFactors),Workday,Oracle,Salesforce等のシステム導入

[あれば望ましい] 次のテーマに関する経験のいずれかを有していれば尚可
•組織改革/チェンジマネジメント/カルチャー変革/ D&I (ダイバーシティ＆インクルージョン)/プロジェクトマネジメント/業務設計/システム導入における業務・システム操作方法等のトレーニング

スキル
•英語　ビジネスレベル以上　（TOEIC 850以上）
•日本語　ネイティブまたは流暢　（JLPT N2）
•卓越したコミュニケーション・チーミング力：　クライアントや同僚と早期に信頼関係を築き、専門性を活用して、クライアントやステークホルダーからサポートを得られるよう働きかけることができる
•分析力と問題解決力：課題に対して現実的な解決策を提案し、実行できる
•エモーショナル・インテリジェンス：　多様な人々と協働することができ、異なるワークスタイルや個性を認めながら、必要に応じて自らのスタイルを調整して対応することができる
•コーチングおよびプロジェクトマネジメントスキル:　プロジェクトの作業計画やリソースプランを立案するとともに、単なるメンバー管理にとどまらず、チームメンバーの成長を促すことができる。また、プロジェクトおよび個人の目標を達成できるよう、モチベーティブでインクルーシブな職場環境を作ることができる

従業員数

4,501名（2024年4月1日時点）

勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 非公開

従業員数

4,501名（2024年4月1日時点）

組織・人事コンサルタント【R＆T】Management class

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

仕事内容

【People Consulting】は、グローバルに1万人以上、日本でも100人以上の人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。

【R＆Tについて】
R&T（Reward and Transaction）チームは、組織変革、人事制度の再設計、M&A支援などを通じて、企業の持続的な成長とグローバル競争力の強化を支援しています。人材・組織領域における戦略的課題に対し、実行可能かつ成果に直結するソリューションを提供することで、クライアントの変革を加速させます。

■業務内容
①組織人事コンサルタンティング・M&Aコンサルティング
・HRトランザクション（M&A・組織再編）
・グローバル人材マネジメント・報酬ガバナンス
・役員報酬制度設計・コーポレートガバナンス
・人事制度設計・導入
・労働環境整備・働き方改革支援

②退職年金コンサルティング
・年金制度改革支援（制度設計、導入支援）
・M&A支援（年金DD、クロージング支援、PMI）

求める経験 / スキル

【必須要件：下記いずれかの領域を経験している方】
マネージャーの場合
・人事制度設計に関するプロジェクト経験
・組織・人財マネジメント変革に関するプロジェクト経験
・役員報酬制度設計、株式報酬制度設計、指名・報酬委員会設計・運営に関するプロジェクト経験
・組織・人事関連のグローバルプロジェクト経験
・日本国内・クロスボーダーM&A（買収・合併・売却）案件の支援（HRDD、クロージング支援、PMI）
・人事企画部での業務経験、人事制度設計やM&Aに関するプロジェクト経験、もしくは、同等のプロジェクト経験
・マネージャー職以上への応募者には、コンサルティングファームにおけるプロジェクトマネージャー相当のロールの経験、もしくは、事業会社における組織変革、人事制度改革、M&Aに関するプロジェクトの推進経験を求めます

【歓迎要件】
・専門性を活かし、関係者との信頼関係を築きながら協働を促進する力
・異なる価値観やスタイルを受容し、柔軟に対応できる協働力
・日本アクチュアリー会正会員（若しくは同等の諸資格）が望ましい
・企業年金関連業務5年以上 / ビジネス経験7年以上
・プロジェクトや組織の中で2－4人のメンバーを育成し、マネジメントする能力があること
・プロジェクト遂行の経験があること
・クライアントとの信頼関係を構築できる能力があること

【グローバル経験・英語力】
※グローバルプロジェクトに関与したい場合は下記のいずれかの経験・英語力を有する事が望ましい
・一定期間のグローバル経験（海外生活経験、留学、駐在、インターンシップ、等）
・英語対応力（外国人と対話できるレベル。議論し説得ができるレベルが望ましい）
・英語でビジネスレベルの読み書きができる

従業員数

4,501名（2024年4月1日時点）

勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 非公開

従業員数

4,501名（2024年4月1日時点）

組織・人事コンサルタント【R＆T】

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

仕事内容

【People Consulting】は、グローバルに1万人以上、日本でも100人以上の人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。

【R＆Tについて】
R&T（Reward and Transaction）チームは、組織変革、人事制度の再設計、M&A支援などを通じて、企業の持続的な成長とグローバル競争力の強化を支援しています。人材・組織領域における戦略的課題に対し、実行可能かつ成果に直結するソリューションを提供することで、クライアントの変革を加速させます。

■業務内容
大きく2つの業務内容がございます。
①組織人事コンサルティング・M&Aコンサルティング
・HRトランザクション（M&A・組織再編）
・グローバル人材マネジメント・報酬ガバナンス
・役員報酬制度設計・コーポレートガバナンス
・人事制度設計・導入
・労働環境整備・働き方改革支援

②退職年金コンサルティング
・年金制度改革支援（制度設計、導入支援）
・M&A支援（年金DD、クロージング支援、PMI）

求める経験 / スキル

【必須要件：下記いずれかの領域を経験している方】
・人事制度設計に関するプロジェクト経験
・組織・人財マネジメント変革に関するプロジェクト経験
・役員報酬制度設計、株式報酬制度設計、指名・報酬委員会設計・運営に関するプロジェクト経験
・組織・人事関連のグローバルプロジェクト経験
・日本国内・クロスボーダーM&A（買収・合併・売却）案件の支援（HRDD、クロージング支援、PMI）
・人事企画部での業務経験、人事制度設計やM&Aに関するプロジェクト経験、もしくは、同等のプロジェクト経験

【歓迎要件】
・専門性を活かし、関係者との信頼関係を築きながら協働を促進する力
・異なる価値観やスタイルを受容し、柔軟に対応できる協働力
・日本アクチュアリー会正会員（若しくは同等の諸資格）が望ましい
・企業年金関連業務5年以上 / ビジネス経験7年以上
・プロジェクトや組織の中で2－4人のメンバーを育成し、マネジメントする能力があること
・プロジェクト遂行の経験があること
・クライアントとの信頼関係を構築できる能力があること

【グローバル経験・英語力】
※グローバルプロジェクトに関与したい場合は下記のいずれかの経験・英語力を有する事が望ましい
・一定期間のグローバル経験（海外生活経験、留学、駐在、インターンシップ、等）
・英語対応力（外国人と対話できるレベル。議論し説得ができるレベルが望ましい）
・英語でビジネスレベルの読み書きができる

従業員数

4,501名（2024年4月1日時点）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数

4,501名（2024年4月1日時点）

組織・人事コンサルタント【OWT】

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

仕事内容

【People Consulting】は、グローバルに1万人以上、日本でも100人以上の人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。

【OWTについて】
Organization & Workforce Transformationチームでは、業界を問わず、以下のような組織・人材・人事に係るトランスフォーメーションを支援します。

-------------- ご支援内容（一例） --------------
■人材戦略/人材ポートフォリオ
・経営戦略の実現に資するタレントマネジメント、人事制度、組織風土等を含む包括的人材戦略の策定
・経営/事業戦略に沿った中長期の人材ポートフォリオ可視化と人材の質・量確保の戦略策定

■人的資本経営
・様々なステークホルダーへの訴求性を考慮した人的資本開示戦略策定・統合報告書作成支援・人的資本マネジメント改革
・人的資本の可視化・開示レポート・ツールの作成

■戦略的要員計画
・多角的な要員・人件費・生産性分析、および経営/事業戦略実現に向けた要員計画・予測・管理
・要員最適化モデルの構築や、多様な雇用形態社員の組み合わせシミュレーション

■スキルベース組織
・柔軟性・迅速性の高いスキルベース組織の構想策定、スキルを軸にした人材活用・育成体系整備・実行
・スキルデータ蓄積・参照・管理プラットフォームの構築

■デジタル・IT組織・人材強化
・デジタルトランスフォーメーションを推進する組織の設計・構築
・求められるデジタル人材・変革推進人材の要件定義と獲得・育成支援

■グローバル・HRオペレーティングモデル
・グローバルレベルでのタレントマネジメント／人事オペレーションの最適実行を可能とするHR機能配置および業務執行体制構築

■HR SSC(GBS)・アウトソーシング支援
・人事シェアードサービスセンター（グローバルビジネスサービス）の設立・強化
・人事業務アウトソーシングに係る現状診断・構想策定から業務移管・安定化までの一連のライフサイクルを支援

■HRプロセス・リエンジニアリング
・組織・制度変革／新システム導入など、各種改革推進における新プロセス設計およびプロセス最適化
・RPA/AIなどの新たなテクノロジーを活用し、“Employee Experience” 視点を取り入れたHRプロセス改革

■ピープルアナリティクス
・AIも活用した各種HR構造・非構造データのアナリティクスを通じた精度の高いモデリング設計やレポーティング・インサイト導出など

求める経験 / スキル

＜必須要件＞
コンサルティングファームにおいて、以下の組織・人材・人事の変革支援経験
■人材戦略/人材ポートフォリオ
■人的資本経営
■戦略的要員計画
■スキルベース組織
■デジタル・IT組織・人材強化
■グローバル・HRオペレーティングモデル
■HR SSC(GBS)・アウトソーシング支援
■HRプロセス・リエンジニアリング
■ピープルアナリティクス

従業員数

4,501名（2024年4月1日時点）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数

4,501名（2024年4月1日時点）

組織・人事コンサルタント【HRT】

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

仕事内容

【People Consulting】は、グローバルに1万人以上、日本でも100人以上の人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。

【HRTについて】
HRT(HR Transformation and Technology)チームは、ビジネスプロセス・テクノロジーの観点からの人事変革を支援するサービスを担っています。

■業務内容
コア人事、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなどの人事業務領域を広くカバーし、構想策定、要件定義、システム導入、PMO、運用保守（AMS）、運用安定化、HRシェアードサービス、アウトソーシング（特に給与BPO等）、継続的な改善までの一連のフェーズを一気通貫で支援します。

＜入社後配属／アサインを予定している業務／プロジェクト＞
※人事業務効率化や組織再設計に伴うグローバルもしくは国内の人事システム構想・要件定義・導入・導入後保守、PMO

求める経験 / スキル

【必須要件：下記いずれかの領域を経験している方】
・経営コンサルティングファームまたは人事・組織コンサルティングファームでの類似経験
・システムインテグレーター・人事パッケージベンダー・ペイロールBPOベンダーにおける人事システム実務（導入/開発/保守など）の経験5年以上
・事業会社における人事、経営企画、情報システム部での類似経験
・大手コンサルティングファームでの大規模プロジェクトマネジメント（PMO)または大規模IT・業務改革経験（HR経験問わず）
・データアナリティクスかクラウドテクノロジー分野での類似経験（HR経験問わず）

【歓迎要件】
※資格の有無は採用可否に直結しませんが、下記いずれかの経験・資格がある方は歓迎します
SAP SuccessFactors、Works Human Intelligence COMPANY、Workday、電通総研 POSITIVEなど
その他人事システム、タレントマネジメントシステムに関する有資格、実務経験者

従業員数

4,501名（2024年4月1日時点）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数

4,501名（2024年4月1日時点）

組織・人事コンサルタント【People Experience】

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

仕事内容

【People Consulting】は、グローバルに1万人以上、日本でも100人以上の人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。

【People Experienceについて】
<業務概要>
企業の経営改革を成功に導くには、チェンジマネジメントの方法論を取り入れ、組織全体と社員の改革への心構えと準備を高め、変革を円滑に進めることが重要です。チェンジマネジメントとは、幅広い分野に及ぶ様々な施策の集合体であり、クライアントのビジネスに対する深い理解と、個々の社員の変革に対する意欲及び適応性に対する繊細な洞察が求められます。チェンジマネジメントコンサルタントは、クライアントの経営層と緊密に連携しながら、体系的ながらもアジャイルで変化に柔軟に対応できるチェンジマネジメント施策の計画を立案し、改革を推進していきます。

チェンジマネジメントの主な活動例：
•クライアントの経営層のエンゲージメントを高め、改革に必要な支援やコミットメントの合意形成を行う
•現状と将来のありたい姿とのギャップ（変更点）をヒト、プロセス、システムの観点から分析し、対応策を策定する
•トレーニングニーズの分析や、変化の適用に求められる知識やスキルを身に着けられるトレーニングツール及び資料を作成する
•真のグローバルキャリア構築機会:マルチリンガルやグローバルマインドをお持ちの方には、コミュニケーションスキルや経験を存分に活かすことができる、素晴らしい環境です。私たちのプロジェクトは、日本にとどまらずグローバルなプロジェクトが多く、全世界のEYメンバーと協動してプロジェクトを進めています。
•協調性に富んだチーム環境:オープンマインドでチームプレイヤーな方であれば、お互いを尊重し、ワンチームで協力し合い、柔軟でサポートし合うといった、素晴らしい職場環境で働くことができます。私たちのチームは、ワークライフバランスを重視しています。
•継続的な学習・成長機会:成長の機会を求めている方には、EYは継続した学習の機会を提供すると同時に、専属のカウンセラーが長期的キャリア開発を念頭に置いた学習や仕事を通じた成長を、一貫してサポートします。目指すキャリアを開発していく、またとない機会です。
•テクノロジーへのフォーカス: イノベーションに関心がある方であれば、企業が迅速かつ効率的に時代の変化に適応するために、生成AIや自動化といったイノベーションやテクノロジーを効果的に活用する手助けを行うことができます。

求める経験 / スキル

[必須]
•ビジネスコンサルティング業務1-2年以上 / ビジネス経験5年以上
•次のうちいずれか1つ以上の経験を有していること
•業務改革、業務設計等のビジネスコンサルティング/ファイナンス関連業務/サプライチェーン関連業務/組織開発/人事関連業務（HR）
•ServiceNow,SAP(S4/HANA,Ariba,SuccessFactors),Workday,Oracle,Salesforce等のシステム導入

[あれば望ましい] 次のテーマに関する経験のいずれかを有していれば尚可
•組織改革/チェンジマネジメント/カルチャー変革/ D&I (ダイバーシティ＆インクルージョン)/プロジェクトマネジメント/業務設計/システム導入における業務・システム操作方法等のトレーニング

スキル
•英語　ビジネスレベル以上　（TOEIC 800以上）
•日本語　ネイティブまたは流暢　（JLPT N1）
•卓越したコミュニケーション・チーミング力：　クライアントや同僚と早期に信頼関係を築き、専門性を活用して、クライアントやステークホルダーからサポートを得られるよう働きかけることができる
•分析力と問題解決力：課題に対して現実的な解決策を提案し、実行できる
•エモーショナル・インテリジェンス：　多様な人々と協働することができ、異なるワークスタイルや個性を認めながら、必要に応じて自らのスタイルを調整して対応することができる

従業員数

4,501名（2024年4月1日時点）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数

4,501名（2024年4月1日時点）

【TC-Digital Engineering_Microsoft】テクノロジーコンサルタント (Cloud Infrastructure & Security)※大阪

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

仕事内容

業務データ、ユーザーのワークロードがクラウドに移行し、リモートワークを含む新しいビジネス環境に適した新しいインフラ環境とセキュリティアーキテクチャへと移行が進んでいます。
今回募集するテクノロジーコンサルタント（Cloud Infrastructure ＆ Security）においては、最新のICTテクノロジー及びセキュリティソリューションを駆使しながら、インフラストラクチャ領域のコンサルティングを推進します。
当部門は、「Cloud Transformation」と「Digital Workplace」の２つの領域でコンサルティングを行っており、候補者様にはそれぞれの領域でCCoE設立、戦略策定、次世代インフラストラクチャの構想策定、現行環境のアセスメント、アーキテクチャの検討、ベンダー選定、導入時PMO、運用設計など幅広いステージでクライアントのビジネスニーズ・経営課題を解決する案件に携わっていただきます。

①Cloud Transformation
最新技術の活用、組織やガバナンスのクラウド適応支援等を通じて、オンプレミスの業務システムや従来型インフラストラクチャをフレキシブルでセキュアなクラウド環境へ転換します。
※取り扱うソリューション例
NaaS、SaaS、PaaS、IaaS、IDaaS、FWaaS、SASE、ZTNA、SD-WAN

②Digital Workplace
ICTテクノロジー及びセキュリティソリューション関連の知見を活かして、セキュアでどこでも働ける環境の構築を通し、企業の働き方改革や、社員のWell-beingの向上を支援します。
※取り扱うソリューション例
SASE、ZTNA、DaaS、IDaaS、EDR、Microsoft 365、Microsoft Teams、Microsoft Viva、Microsoft Copilot等

◆魅力◆
・官公庁・企業等業界領域を問わず、広くニーズのあるクラウドインフラ、セキュリティ領域において、特定の通信会社やソリューションに縛られず、顧客にとって最適なソリューション、戦略提案を行うことが出来る
・最新の技術を駆使するクライアントの案件に携わることで、自身の新しい知識やスキルを常に更新していく事が出来る
・語学力の高い方にはクロスボーダー案件への関与機会があり、海外のメンバーファームとの連携も多く、グローバルな業務環境で挑戦、活躍することが出来る
（以下、特にSC/M候補層の方向け）
・案件の上流から導入までの工程に関わることで、クライアントのビジネス課題や解決方法に関する視点、知見を身に着けることができる
・セクターに囚われずクライアントの課題に向き合うことで、幅広い業界経験を身に着けることができる
・国内外の様々な領域の専門家からの学習機会があり、社内外の教育プラットフォームを通じ、スキルアップを行うことが出来る

社内外のステークホルダーと調整しビジネスを円滑に進めるドライブ力を持っている方、常に新しいチャレンジを恐れずに学び実行できる方、私たちと一緒に変革のリーダーとしてお客様や社会全体に対し、より良い社会を構築してみませんか。

※参照リンク
・マイクロソフトソリューション
https://www.ey.com/ja_jp/services/consulting/digital-emerging-technologies-microsoft
・EY Japan、「マイクロソフトジャパンパートナーオブザイヤー 2024」の「Employee Experience アワード」を受賞
https://www.ey.com/ja_jp/newsroom/2024/07/ey-japan-news-release-2024-07-31

求める経験 / スキル

■基本要件
・インフラ領域（クラウドサービス、仮想化、ネットワーク、モバイルなど）、業務アプリケーション開発におけるコンサルティング/プロジェクトマネジメント経験
・コンサルタントとしての経験、または、クライアントに対面するところでの、プリセールス及びポストセールスエンジニアリング（要件定義、システム設計、導入、改善提案）経験
・提案書、プロジェクト管理ドキュメント、報告書等クライアント向け資料作成経験
・以下いずれかの領域における最新の技術に関する深い知識
- Cloud Infrastructure,　AWS、Azureなど
- SD-WAN、SASE、NaaS、FWaaS、ZTNAなど
- Cyber Security Framework、 Cyber Hygiene、 CSPM/CWPPなど
- IDaaS、特権管理などクラウドアカウントセキュリティに係るサービス
- Microsoft365（E5）やGoogle Workspace等コラボレーションツール
- Copilot、Open AI
・新しいテクノロジーに興味を持ち、修得する意欲と柔軟性の高い方
・クライアントの課題に対する深い洞察、論理的思考力
・ Diversity, Equity and Inclusiveness mind

◆以下はいずれかの経験があれば良い
・コンサルティングファーム、SIer、事業会社等においてのITコンサルティング業務経験
・インフラ/セキュリティソリューション/業務開発・導入における5年以上のプロジェクトマネジメント経験
・クライアント提出資料の作成・レビュー・品質管理の経験
・新しいテクノロジーを柔軟に取り入れ、クライアントのデジタル変革の提案・推進ができる方
・クライアント、ベンダー、社内（海外を含む）など数多くのステークホルダーと能動的にコミュニケーションを取り、プロジェクトを強くリードできる方
・チームマネジメント経験（下位メンバーの業務のクオリティ管理・育成を含む）

■歓迎スキル
・プロジェクトの品質・収支管理経験（SM以上では必須）
・特定の領域(オファリング)やアカウントの開拓や拡大に主体的に参画し、組織の成長に貢献できる（SM以上）
・他社サービスベンダー等との協業によるビジネス開発経験
・プロジェクトにおけるCIO、CISO、BDMとのコミュニケーション経験
・Microsoft Certified Professional Azure 関連資格（Security Engineer, AI Engineer, Solution Architect, DevOps）
・Azure Solution Architect Expert相当のAWS、GCP、及びOCIの上位資格
・CCNP、ネットワークスペシャリスト等のネットワーク関連資格
・CISSP、CISA、CISM、情報処理安全確保支援士などのセキュリティ資格
・PMP
・ITIL

勤務地

大阪府

想定年収

1,100 万円 ~ 非公開

SPC経理専門コンサルタント【BC FS S&T(Strategy & Transformation－戦略・オペレーション・ファイナンス)】

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

仕事内容

【業務内容】
以下の内容を主とする経理業務全般をご担当頂きます。

・不動産SPC（特別目的会社）の月次・四半期会計帳簿（仕訳帳・元帳・試算表、内訳明細書、固定資産台帳、他）の作成及びこれに付随する業務
・不動産SPC（特別目的会社）の年次決算に係る計算書類等（匿名組合報告書・事業報告書を含む）の作成及び会計監査対応、税務申告対応及びこれに付随する業務
・その他クライアントから求められる各種レポートの作成
上記に関するPMO（プロジェクト管理支援）業務

【部門／チーム紹介】
多種多様なバックグラウンドそしてスキルを持つプロフェッショナルなメンバーと一緒にお互いの強みを尊重し、活かしあいながら活躍できるような環境。そして他のチームや海外EYとの連携も多く、専門分野以外にも携わる事ができて自分の経験の幅や深さを広げる事が出来ます。

求める経験 / スキル

※以下はコンサルタントクラス採用での条件となります

＜必須条件＞
・経理実務経験３年以上あり、英語の読み書きに抵抗のない方で下記のいずれかに当てはまる方
　①不動産SPC（特別目的会社）会計の業務経験（会計事務所、税理士事務所、AM会社、もしくは不動産関係会社での業務経験者）をお持ちの方
　②一般事業会社等（不動産関連会社を含む）のバックオフィス（経理部等）での、経理業務経験（現金取引・非現金取引を含む仕訳処理、月次試算表作成、年次決算業務等の経験をお持ちの方
・不動産投資運用業界の経理業務や不動産証券化等に関心があり、積極的に知識を吸収し前向きに幅広く業務に携わることができる方
・日商簿記2級以上（あるいは同等レベルの資格や経験を有する方）
・計数管理に強い方

＜歓迎する経験・スキル＞
・Yardi（不動産管理システム）利用経験者
・公認会計士資格(日本もしくはUS)保有者歓迎
・英語：TOEIC800点以上またはビジネスレベルで対応可能な方

従業員数

4,501名（2024年4月1日時点）

勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

4,501名（2024年4月1日時点）

【TC-Digital Engineering】カスタマーテクノロジーコンサルタント／CX変革コンサルタント※大阪

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

仕事内容

顧客起点の経営変革が求められる現在、EYグローバルでも注力分野とされるCustomer Technology領域において、チームを新設しました。マーケティング、営業、カスタマーサービスといった顧客接点業務の全体最適を図り、エンゲージメントの最大化とLTV（Life Time Value）向上を支援します。組織立ち上げフェーズならではの裁量とダイナミズムを享受しながら、専門家との協働を通じて実践的な知見を深め、キャリアの飛躍を実現できる機会です。

当チームは、顧客戦略立案を担当するBC_CXTチームと協働で上流から参画し、顧客体験デザインからアーキテクチャ設計、ソリューション導入、チェンジマネジメントならびにPDCAサイクルを通した伴走支援まで、一気通貫で携わります。メンバーには、以下のいずれか、または複数の役割を担当いただきます：

①アーキテクチャデザインとプロジェクト管理
CX変革に資する全体アーキテクチャの設計とプロジェクト全体の推進を担います。変革の構想段階から顧客意思決定層と議論を交わし、プロジェクトの成功を主導します。

② ソリューション導入とチェンジマネジメント
採用するソリューションに関する専門的知見を活かして、要件定義から設計・構築、移行・展開、業務定着・改善まで一連の導入プロセスをリードし、継続的な改善に伴走します。

③ 顧客体験・UX/UIデザイン
カスタマージャーニーや業務プロセスにおけるあるべき顧客体験（CX）を構想し、テクノロジーとの親和性を踏まえて、UX/UIおよび従業員体験（EX）を具体化します。

求める経験 / スキル

【共通要件】
以下のすべて、または一部に該当するご経験・スキルをお持ちの方
■ 基本スキル
　・論理的思考力、ドキュメンテーション力、クライアントとの円滑なコミュニケーション能力
　・チームでの協働力と変化に柔軟に対応できる姿勢
■ 業務経験（以下いずれかの実務経験）
　・コンサルティングファーム、SIer、または事業会社において、顧客接点業務（マーケティング／営業／カスタマーサービス）領域における下記いずれかのプロジェクト経験
・業務改革／DX推進／CX向上プロジェクト
・CRM／MA／SFA／CDP／カスタマーサービスなどのソリューション導入・活用
　・カスタマージャーニー設計やUX/UI設計、業務プロセスデザイン
■ ソリューションスキル
以下いずれかのソリューションに関する導入経験、もしくは高度な理解
　・Microsoft Dynamics 365（Sales／Marketing／Customer Service）、Power Platform
　・Salesforce（Sales／Service／Marketing Cloud／AE）
　・Adobe Experience Cloud（Campaign／Target／Analytics等）
　・HubSpot／Zendesk／KARTE／Braze 等
　・CDP（Treasure Data／Snowflake／Oracle BlueKai 等）
　・Pega／Qualtrics／Medallia 等

【職位別要件】
シニアコンサルタント
■ 必須
　・上記ソリューションの導入プロジェクトにおいて、特定フェーズ（要件定義・設計・構築等）の実務をリードした経験
　・クライアントフェイシングでの提案・成果物作成・説明対応の経験
■ 歓迎
　・UXリサーチ、ユーザビリティ評価などの知見
　・アジャイルやスクラムなどの開発手法の実践経験

マネジャー／シニアマネジャー／ディレクター
■ 必須
　・顧客接点領域のDXもしくはCX変革プロジェクトにおいてプロジェクトマネジメントまたはリードの経験（複数フェーズを統括）
　・複数のステークホルダーを巻き込みながら、構想策定～導入・定着支援を一気通貫で主導した経験
　・特定ソリューションに関して高い専門性を有し、提案・設計・定着支援をリードできるスキル
■ 歓迎
　・クライアント経営層との折衝、戦略立案・構想策定支援の経験
　・プラクティス立ち上げ・事業開発・チーム育成などの組織づくりへの貢献経験
　・グローバルプロジェクトでのチームリードまたは英語によるプロジェクト遂行能力

勤務地

大阪府

想定年収

1,100 万円 ~ 非公開

【TC-Digital Engineering】カスタマーテクノロジーコンサルタント／エンジニア

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

仕事内容

顧客起点の経営変革が求められる現在、EYグローバルでも注力分野とされるCustomer Technology領域において、チームを新設しました。マーケティング、営業、カスタマーサービスといった顧客接点業務の全体最適を図り、エンゲージメントの最大化とLTV（Life Time Value）向上を支援します。組織立ち上げフェーズならではの裁量とダイナミズムを享受しながら、専門家との協働を通じて実践的な知見を深め、キャリアの飛躍を実現できる機会です。

当チームは、顧客戦略立案を担当するBC_CXTチームと協働で上流から参画し、顧客体験デザインからアーキテクチャ設計、ソリューション導入、チェンジマネジメントならびにPDCAサイクルを通した伴走支援まで、一気通貫で携わります。メンバーには、以下のいずれか、または複数の役割を担当いただきます：

■カスタマーテクノロジーコンサルタント
①アーキテクチャデザインとプロジェクト管理
CX変革に資する全体アーキテクチャの設計とプロジェクト全体の推進を担います。変革の構想段階から顧客意思決定層と議論を交わし、プロジェクトの成功を主導します。

② ソリューション導入とチェンジマネジメント
採用するソリューションに関する専門的知見を活かして、要件定義から設計・構築、移行・展開、業務定着・改善まで一連の導入プロセスをリードし、継続的な改善に伴走します。

③ 顧客体験・UX/UIデザイン
カスタマージャーニーや業務プロセスにおけるあるべき顧客体験（CX）を構想し、テクノロジーとの親和性を踏まえて、UX/UIおよび従業員体験（EX）を具体化します。

■カスタマーテクノロジーエンジニア
顧客起点の経営変革が求められる現在、EY グローバルでも注力分野とされる Customer Technology 領域において、チームを新設しました。マーケティング、営業、カスタマーサービス、e コマースといった顧客接点業務の全体最適を図り、エンゲージメントの最大化と LTV（Life Time Value）向上を支援します。組織立ち上げフェーズならではの裁量とダイナミズムを享受しながら、専門家との協働を通じて実践的な知識を深め、キャリアの飛躍を実現できる機会です。
当チームは、絶え間ない市場環境の変化にさらされる顧客接点領域の変革をタイムリーかつ着実に実現すべく、コンサルティングとエンジニアリングを融合させ、顧客体験(CX)デザインからアーキテクチャ設計、ソリューション導入、継続的エンハンス支援まで、End to End で携わります。メンバーには、以下のいずれか、または複数の役割を担当いただきます。

① アーキテクチャデザインと実現可能性検証
Sales & Commerce に関わる領域は複数の仕組みの融合によるエコシステムで構成されます。
CRM(顧客管理)を中心としながら、SFA、コンタクトセンター、eCommerce ストアフロント、マーケティングオートメーション、CDP/DMP なCustomerTech の核となるソリューション群と、クライアントの既存環境にある Enterprise アプリケーションとの連携を含めた整合が必要です。変革の目的達成に向けて、こ
れら関連する仕組み全体のアーキテクチャの設計を的確に行い、検証を踏まえながら実現可能なアーキテクチャを立案します。

② ソリューション導入と継続的エンハンス支援
採用するソリューションに関する専門的知識と技術力を活かして、要件定義から設計・構築/実装/テスト、移行・展開、業務定着まで一連の導入プロセスをリードします。
ソリューション導入がゴールではなく、その後も絶えず変化するビジネス環境に追従すべく継続的な進化が求められます。ビジネス要求に応じたタイムリーなエンハンスに伴走し、時にはカスタマージャーニーや業務プロセスにおけるあるべき顧客体験（CX）を UX/UI の専門家とともに仮説立案・検証を繰り返しながら、顧客体験(CX)および従業員体験（EX）の高度化を支援します。

③変革を着実にリードするプロジェクト推進
ビジネス変革の目的に応じた最適なマネジメント手法（多くはアジャイルな手法との組み合わせ）を用いてプロジェクト全体の推進を担います。変革の構想段階から顧客意思決定層と議論を交わし、現場責任者から担当者まで複数部門にまたがり利害関係の異なるステークホルダーと密にコミュニケーションを取りながらプロジェクトの成功を主導します。

求める経験 / スキル

【カスタマーテクノロジーコンサルタント共通要件】
以下のすべて、または一部に該当するご経験・スキルをお持ちの方

■ 基本スキル
　・論理的思考力、ドキュメンテーション力、クライアントとの円滑なコミュニケーション能力
　・チームでの協働力と変化に柔軟に対応できる姿勢

■ 業務経験（以下いずれかの実務経験）
　・コンサルティングファーム、SIer、または事業会社において、顧客接点業務（マーケティング／営業／カスタマーサービス）領域における下記いずれかのプロジェクト経験
・業務改革／DX推進／CX向上プロジェクト
・CRM／MA／SFA／CDP／カスタマーサービスなどのソリューション導入・活用
　・カスタマージャーニー設計やUX/UI設計、業務プロセスデザイン

■ ソリューションスキル
以下いずれかのソリューションに関する導入経験、もしくは高度な理解
　・Microsoft Dynamics 365（Sales／Marketing／Customer Service）、Power Platform
　・Salesforce（Sales／Service／Marketing Cloud／AE）
　・Adobe Experience Cloud（Campaign／Target／Analytics等）
　・HubSpot／Zendesk／KARTE／Braze 等
　・CDP（Treasure Data／Snowflake／Oracle BlueKai 等）
　・Pega／Qualtrics／Medallia 等

【職位別要件】
シニアコンサルタント
■ 必須
　・上記ソリューションの導入プロジェクトにおいて、特定フェーズ（要件定義・設計・構築等）の実務をリードした経験
　・クライアントフェイシングでの提案・成果物作成・説明対応の経験
■ 歓迎
　・UXリサーチ、ユーザビリティ評価などの知見
　・アジャイルやスクラムなどの開発手法の実践経験

マネジャー／シニアマネジャー／ディレクター
■ 必須
　・顧客接点領域のDXもしくはCX変革プロジェクトにおいてプロジェクトマネジメントまたはリードの経験（複数フェーズを統括）
　・複数のステークホルダーを巻き込みながら、構想策定～導入・定着支援を一気通貫で主導した経験
　・特定ソリューションに関して高い専門性を有し、提案・設計・定着支援をリードできるスキル
■ 歓迎
　・クライアント経営層との折衝、戦略立案・構想策定支援の経験
　・プラクティス立ち上げ・事業開発・チーム育成などの組織づくりへの貢献経験
　・グローバルプロジェクトでのチームリードまたは英語によるプロジェクト遂行能力

【カスタマーテクノロジーエンジニア共通要件】
以下のすべて、または一部に該当するご経験・スキルをお持ちの方
■ 基本スキル
・論理的思考力、ドキュメンテーション作成力、クライアントとの円滑なコミュニケーション能力
・チームでの協働力と変化に柔軟に対応できる姿勢
■ 業務経験（以下いずれかの実務経験）
コンサルティングファーム、SIer、または事業会社において、顧客接点業務（マーケティング／営業／カスタマーサービス）領域における下記いずれかのプロジェクト経験
・業務改革／DX 推進／CX 向上プロジェクト
・CRM／MA／SFA／CDP／カスタマーサービスなどのソリューション導入・活用
・カスタマージャーニー設計や UX/UI 設計、業務プロセスデザイン
■ ソリューションスキル
以下いずれかのソリューションに関する導入経験、もしくは高度な理解
・ Microsoft Dynamics 365 （ Sales ／ Marketing ／ Customer Service ）、 Power Platform
・Salesforce（Sales／Service／Marketing Cloud／AE）
・Adobe Experience Cloud（Campaign／Target／Analytics 等）
・HubSpot／Zendesk／KARTE／Braze 等
・CDP（Treasure Data／Snowflake／Oracle BlueKai 等）
・Pega／Qualtrics／Medallia 等
・E コマース (Salesforce Commerce Cloud／Shopify Plus 等)
■ エンジニアスキル
（必須経験）
・ IT エンジニアとして、1 つ以上の開発言語や技術※を 2 年以上経験がある方、設計・開発・テスト・導入経験がある方（短期間でもポテンシャル、成長意欲の高い方なら可）
※Java, JavaScript(Angular, React 等) , .NET, VB, C/C#, Ruby, Python, Objective
C 等
※SQLServer, PostgreSQL, MySQL 等
（歓迎する経験）
・チームマネジメント経験（進捗・課題管理、変更管理、品質管理等）
・各種認定資格の保有
　・Salesforce/Microsoft/ServiceNow など上記ソリューションスキルに関連する資格
　・PMP、認定スクラムマスター、SAFe 等
　・IPA 基本/応⽤情報技術者、スペシャリスト系資格等
・英語でのコミュニケーションスキル

【職位別要件】
デジタルエンジニア／シニアデジタルエンジニア
■ 必須
・上記ソリューションの導入プロジェクトにおいて、特定フェーズ（要件定義・設計・構築等）の実務経験
・クライアントフェイシングでの提案・成果物作成・説明対応の経験
■ 歓迎
・フロントエンド、バックエンド、データベースおよび関連するインフラ設定など、特定の開発やソリューション導入において、フルスタックで対応した経験がある
・特定領域のアーキテクチャ立案
・アジャイルやスクラムなどの開発⼿法の実践経験(主に担当として)

デジタルエンジニアマネジャー／デジタルエンジニアシニアマネジャー
■ 必須
・顧客接点領域の DX もしくは CX 変革プロジェクトにおいてプロジェクトマネジメント、開発リード、全体アーキテクトの経験
・複数のステークホルダーを巻き込みながら、構想策定～導入・定着支援に関するコミュニケーションをリードできるスキル
・特定ソリューションに関して高い専門性を有し、提案・設計・定着支援をリードできるスキル
■ 歓迎
・プラクティス立ち上げ・事業開発・チーム育成などの組織づくりへの貢献経験
・グローバルプロジェクトでのチームリードまたは英語によるプロジェクト遂行能力
・システム全体のアーキテクチャ立案
・アジャイルやスクラムなどの開発手法の実践経験(主にリードとして)

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 3,000 万円

【EYP-Strategy_TDD】Transformation Strategyコンサルタント　/　マネージャー以上

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

仕事内容

【重点支援領域】
・クライアントのLong term value向上や社会アジェンダ解決などの実現を目指し、「非連続的な変革」に取り組む、長期大型のTransformationプロジェクト

■具体的なテーマとしては全社コスト構造改革、業務改革・BPR、組織構造改革、SSC・BPO導入、営業改革、購買改革、サプライチェーン改革、DXなど。これらのソリューションを組み合わせた多面的・領域横断的な取組を想定
■例）全社横断的な利益構造改革（あらゆる利益改善レバーをゼロベースで見直す）
■例）グローバル展開するクライアントの、グループ横断的なデジタル化・業務変革プログラムの推進

・分析・設計のみならず、実行推進や定着化までを一気通貫で支援
■クライアントの全社課題・戦略の深い理解や、Transformationのレバーの洗い出し・優先順位付けに基づいたTransformationの設計
■クイックウィン創出によるモメンタムの醸成
■PMO（クライアント内の複数組織の調整のみならず、複数外部プレーヤーの取り纏めも含む）として実行を加速・深化・定着化

【EYパルテノン ‐ストラテジーチーム紹介】
1991年に設立した戦略コンサルティングファームである「パルテノン」を2014年にEYが買収して以来、EYパルテノンとして戦略コンサルティングを提供しています。2020年7月1日、EYは多様な戦略機能とセクターにかかわる知見をEYパルテノンに集約し、クライアントのビジネスに変革をもたらすプロジェクトをリードすべく、新体制をスタートしました。
ストラテジーチームは、EYにおける戦略コンサルティングサービスをリードし、独自のセクターや企業に関する専門知識に加え、詳細な市場・競合分析、顧客調査などから得たデータやインサイトをもとに実行可能な成長戦略の策定を支援します。
現在では50か国以上に6,000人以上の戦略コンサルタントを擁し、外部調査機関「Vault Consulting 50」で2021年全米第5位にランクされているグローバルトップ戦略ファームです。

「Building a better working world」、「経済で社会平和を、日本から。」
その実現に向けた大規模なビジネスプロセスTransformationの「水先案内人」として、変革の道筋（戦略）を示し、成果実現をサポートします。

特に、非連続的な変革が求められるクライアントに対し、多角的分析に基づく変革方針の策定と、マルチドメイン・多数のステークホルダ・グローバルでのプログラム推進を、EYの各専門領域、グローバルネットワークのコンピテンシーと連携し実現します。

求める経験 / スキル

【必須要件】
コンサルティングファーム出身で下記の要件を満たす方
・Transformation関連の領域（全社コスト構造改革/業務改革/組織構造改革/SSC・BPO化/営業改革/購買改革/サプライチェーン改革/企業風土改革/ DXなど）のうち二つ以上の領域のプロジェクトのセリングやデリバリーにおいてリーダーシップを発揮し、大きな成果を創出した経験（マネージャー以上の職位において1年以上の経験年数）
・難度・複雑性の高いプロジェクトのリスク管理・トラブルシューティング経験

【歓迎要件】
・グローバル環境でのプロジェクト経験
・事業計画策定経験（事業構築力）

従業員数

4,501名（2024年4月1日時点）

勤務地

東京都

想定年収

1,050 万円 ~ 非公開

従業員数

4,501名（2024年4月1日時点）

【EYP-Strategy_TDD】Transformation Strategy　シニアコンサルタント

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

仕事内容

【重点支援領域】
・クライアントのLong term value向上や社会アジェンダ解決などの実現を目指し、「非連続的な変革」に取り組む、長期大型のTransformationプロジェクト

■具体的なテーマとしては全社コスト構造改革、業務改革・BPR、組織構造改革、SSC・BPO導入、営業改革、購買改革、サプライチェーン改革、DXなど。これらのソリューションを組み合わせた多面的・領域横断的な取組を想定
■例）全社横断的な利益構造改革（あらゆる利益改善レバーをゼロベースで見直す）
■例）グローバル展開するクライアントの、グループ横断的なデジタル化・業務変革プログラムの推進

・分析・設計のみならず、実行推進や定着化までを一気通貫で支援
■クライアントの全社課題・戦略の深い理解や、Transformationのレバーの洗い出し・優先順位付けに基づいたTransformationの設計
■クイックウィン創出によるモメンタムの醸成
■PMO（クライアント内の複数組織の調整のみならず、複数外部プレーヤーの取り纏めも含む）として実行を加速・深化・定着化

【EYパルテノン ‐ストラテジーチーム紹介】
1991年に設立した戦略コンサルティングファームである「パルテノン」を2014年にEYが買収して以来、EYパルテノンとして戦略コンサルティングを提供しています。2020年7月1日、EYは多様な戦略機能とセクターにかかわる知見をEYパルテノンに集約し、クライアントのビジネスに変革をもたらすプロジェクトをリードすべく、新体制をスタートしました。
ストラテジーチームは、EYにおける戦略コンサルティングサービスをリードし、独自のセクターや企業に関する専門知識に加え、詳細な市場・競合分析、顧客調査などから得たデータやインサイトをもとに実行可能な成長戦略の策定を支援します。
現在では50か国以上に6,000人以上の戦略コンサルタントを擁し、外部調査機関「Vault Consulting 50」で2021年全米第5位にランクされているグローバルトップ戦略ファームです。

「Building a better working world」、「経済で社会平和を、日本から。」
その実現に向けた大規模なビジネスプロセスTransformationの「水先案内人」として、変革の道筋（戦略）を示し、成果実現をサポートします。

特に、非連続的な変革が求められるクライアントに対し、多角的分析に基づく変革方針の策定と、マルチドメイン・多数のステークホルダ・グローバルでのプログラム推進を、EYの各専門領域、グローバルネットワークのコンピテンシーと連携し実現します。

求める経験 / スキル

【必須要件】
下記のうち少なくとも1つの要件を満たす方
・コンサルティングファームにおいて、Transformation関連のプロジェクトにコアメンバとして参加し大きな成果を創出した経験（3年以上）
・コンサルティングファームにおける全社戦略/事業戦略/オペレーション領域でのプロジェクト経験（3年以上）

【歓迎要件】
・グローバル環境でのプロジェクト経験
・事業計画策定経験（事業構築力）

従業員数

4,501名（2024年4月1日時点）

勤務地

東京都

想定年収

756 万円 ~ 非公開

従業員数

4,501名（2024年4月1日時点）

【TC-Digital Engineering】ソリューションアーキテクト

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

仕事内容

デジタルエンジニアリングユニットは、先端テクノロジーを活用した新たな価値創出や、クライアントビジネス価値の向上、よりよい社会の実現を目指し、大手企業を中心に最適なDXの方向性を見極め、経営課題を解決するコンサルティングサービスを提供しています。
当ユニットの「ソリューションアーキテクト」として、特定ソリューションの専門性を発揮し、デジタル化プロジェクトやソリューションの導入における、戦略や計画策定フェーズのアセスメントや技術的アドバイザリーから、アーキテクチャデザイン、クライアント環境への導入に関する要求確認、ソリューションのFit＆Gap分析、要件定義、設計、PoCでのプロトタイプ開発～導入、ユーザー教育まで、ライフサイクル全体のコンサルティングに従事いただきます。

【コンサルティング領域】
◆Enterprise Service Management（ESM）
・ServiceNowを中心としたESMソリューションの新規導入
・ServiceNowを中心としたESMソリューションの利活用高度化

◆ハイパーオートメーション
・ノーコード・ローコードソリューションを活用したオペレーションの自動化
・M365 Copilotの利活用促進、高度化

◆インフラモダナイズ
・ITインフラ更改
・ITインフラ新規構築

◆ESG
・サステナビリティ経営の実現に向けたソリューション選定～導入

◆Web3
・ブロックチェーンを活用したビジネス開発、導入

【魅力】
・様々なデジタル技術を駆使するDX案件に携わることで、知識やスキルを深耕し続けられる
・新たなビジネスとして立ち上げている最中の領域で、初期の案件形成からオファリング形成、ナレッジ化など中心メンバーとして幅広く経験できる
・語学力の高い方にはクロスボーダー案件への関与機会が豊富にあり、海外のメンバーファームとの連携も多く、グローバルな業務環境で挑戦、活躍できる
（以下、シニアコンサルタント/コンサルタント候補向け）
・デジタル変革の全工程に関わることで、クライアントのビジネス課題や解決方法に関する視点、知見を身に着けられる
・特定の業界や業務に限らないため、幅広い業界・業務経験を身に着けられる
・国内外の様々な領域の専門家からの学習機会があり、社内外の教育プラットフォームを通じ、スキルアップできる

求める経験 / スキル

◆必須要件
・3年以上のアプリケーション開発・導入におけるプロジェクトリードもしくはシニアエンジニア経験
（要件定義、システム設計、導入、改善提案経験の２つ以上の工程経験）
・クライアント資料（リサーチ、分析、スケジュール、タスク説明等）の作成スキル
・社内外ステークホルダーの役割と期待を理解した効果的なコミュニケーション能力

※上記必須要件に加え、以下いずれかに該当する方
①ServiceNowの設計、開発または運用の３年以上の実務経験（具体的にはシステム実装、カスタマイズ、アップグレード、統合など）
　・ServiceNow：CSAまたは同等の知識
　・ITIL ：Foundation以上の知識
②RPA（Power Platform、UiPath等）やOCR、生成AI等、オペレーション自動化ソリューションの3年以上の設計・開発～導入経験
④ITインフラの新規開発、または更改の3年以上の経験
⑤ブロックチェーン開発もしくはコンサルティングに関する1年以上の経験
　・Etherium等ブロックチェーンプラットフォームについての深い知識と経験
　・JavaScript、Python等を用いたOSSを利用したウェブシステム開発の経験

【マネージャー以上は以下必須】
・５年以上のアプリケーション開発・導入におけるプロジェクトマネジメントもしくはアーキテクト経験
（要件定義、システム設計、導入、改善提案経験の２つ以上の工程経験）
・5年以上のチームマネジメント経験（プロジェクトでの下位メンバーの業務の品質管理・育成を含む）
・コンサルティングファーム、事業会社等でのコンサルティング/アドバイザリー経験

※上記必須要件に加え、以下いずれかに該当する方
①ServiceNowの設計、開発または運用の5年以上の実務経験（具体的にはシステム実装、カスタマイズ、アップグレード、統合など）
　・ServiceNow：CAD、メインラインのCIS認定または同等の知識
　・ITIL ：Expertまたは同等の知識
②RPA（Power Platform、UiPath等）やOCR、生成AI等、オペレーション自動化ソリューションの5年以上の設計・開発～導入経験
④ITインフラの新規開発、または更改の5年以上の経験
⑤ブロックチェーン開発もしくはコンサルティングに関する3年以上の経験
　・Etherium等ブロックチェーンプラットフォームについての深い知識と経験
　・JavaScript、Python等を用いたOSSを利用したウェブシステム開発の経験

◆歓迎要件
・顧客向け提案活動、提案書の作成経験
・プロジェクトの品質および収支管理経験
・特定のオファリングやアカウントのビジネスプランに責任を持ち、チーム運営した経験
・コンサルティングファームにて、3年以上のDXプロジェクト参画経験
・DXやITの戦略・構想策定における1年以上のプロジェクト参画経験
・DXやITプロジェクトでのプロジェクトチームリーダー経験
・DXやITの戦略や構想策定の実務経験
・ビジネスモデルやITアーキテクチャデザインの実務経験
・大規模プロジェクトでのクライアント関係構築、ベンダー管理経験
・データ活用の戦略・設計・実装・評価経験
・他社サービスベンダー等との協業によるビジネス開発経験
・M365 Coplotの導入・活用促進経験
・ESGソリューションの選定～導入経験
・論理的思考、仮説構築力、問題解決力、コミュニケーション能力等のベーシックスキル
・Microsoft Power Point、Microsoft Excel、Microsoft Wordスキルが望ましい）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 3,000 万円

【TC-Digital Engineering_Microsoft】テクノロジーコンサルタント（Cloud Infrastructure ＆ Security）

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

仕事内容

業務データ、ユーザーのワークロードがクラウドに移行し、リモートワークを含む新しいビジネス環境に適した新しいインフラ環境とセキュリティアーキテクチャへと移行が進んでいます。
今回募集するテクノロジーコンサルタントにおいては、最新のICTテクノロジー及びセキュリティソリューションを駆使しながら、インフラストラクチャ領域のコンサルティングを推進します。
当部門は、「Cloud Transformation」と「Digital Workplace」の２つの領域でコンサルティングを行っており、当求人は「Cloud Transformation」の求人となります。
候補者様にはそれぞれの領域でCCoE設立、戦略策定、次世代インフラストラクチャの構想策定、現行環境のアセスメント、アーキテクチャの検討、ベンダー選定、導入時PMO、運用設計など幅広いステージでクライアントのビジネスニーズ・経営課題を解決する案件に携わっていただきます。

①Cloud Transformation
最新技術の活用、組織やガバナンスのクラウド適応支援等を通じて、オンプレミスの業務システムや従来型インフラストラクチャをフレキシブルでセキュアなクラウド環境へ転換します。

※取り扱うソリューション例
NaaS、SaaS、PaaS、IaaS、IDaaS、FWaaS、SASE、ZTNA、SD-WAN

◆魅力◆
・官公庁・企業等業界領域を問わず、広くニーズのあるクラウドインフラ、セキュリティ領域において、特定の通信会社やソリューションに縛られず、顧客にとって最適なソリューション、戦略提案を行うことが出来る
・最新の技術を駆使するクライアントの案件に携わることで、自身の新しい知識やスキルを常に更新していく事が出来る
・語学力の高い方にはクロスボーダー案件への関与機会があり、海外のメンバーファームとの連携も多く、グローバルな業務環境で挑戦、活躍することが出来る
（以下、特にSC/M候補層の方向け）
・案件の上流から導入までの工程に関わることで、クライアントのビジネス課題や解決方法に関する視点、知見を身に着けることができる
・セクターに囚われずクライアントの課題に向き合うことで、幅広い業界経験を身に着けることができる
・国内外の様々な領域の専門家からの学習機会があり、社内外の教育プラットフォームを通じ、スキルアップを行うことが出来る

社内外のステークホルダーと調整しビジネスを円滑に進めるドライブ力を持っている方、常に新しいチャレンジを恐れずに学び実行できる方、私たちと一緒に変革のリーダーとしてお客様や社会全体に対し、より良い社会を構築してみませんか。

※参照リンク
・マイクロソフトソリューション
・EY Japan、「マイクロソフトジャパンパートナーオブザイヤー 2024」の「Employee Experience アワード」を受賞

求める経験 / スキル

■基本要件
・インフラ領域（クラウドサービス、仮想化、ネットワーク、モバイルなど）、業務アプリケーション開発におけるコンサルティング/プロジェクトマネジメント経験
・コンサルタントとしての経験、または、クライアントに対面するところでの、プリセールス及びポストセールスエンジニアリング（要件定義、システム設計、導入、改善提案）経験
・提案書、プロジェクト管理ドキュメント、報告書等クライアント向け資料作成経験
・以下いずれかの領域における最新の技術に関する深い知識
- Cloud Infrastructure,　AWS、Azureなど
- SD-WAN、SASE、NaaS、FWaaS、ZTNAなど
- Cyber Security Framework、 Cyber Hygiene、 CSPM/CWPPなど
- IDaaS、特権管理などクラウドアカウントセキュリティに係るサービス
- Microsoft365（E5）やGoogle Workspace等コラボレーションツール
- Copilot、Open AI
・新しいテクノロジーに興味を持ち、修得する意欲と柔軟性の高い方
・クライアントの課題に対する深い洞察、論理的思考力
・ Diversity, Equity and Inclusiveness mind

■歓迎スキル
・Microsoft Certified Professional Azure 関連資格（Security Engineer, AI Engineer, Solution Architect, DevOps）
・Azure Solution Architect Expert相当のAWS、GCP、及びOCIの上位資格
・CCNP、ネットワークスペシャリスト等のネットワーク関連資格
・CISSP、CISA、CISM、情報処理安全確保支援士などのセキュリティ資格
・PMP
・ITIL

◆シニアコンサルタント
■必須要件
・インフラ/セキュリティソリューション/業務アプリケーション開発・導入における３年以上のプロジェクトリードもしくはプロジェクトマネジメント経験
・社内外ステークホルダーの役割と期待を理解した効果的なコミュニケーション能力
・クライアント資料（リサーチ、分析、スケジュール、タスク説明等）の作成がリード出来、下位メンバーへの指示、上位メンバーへの能動的な相談が出来る

◆シニアマネージャー/マネージャー
■必須要件
・コンサルティングファーム、SIer、事業会社等においてのITコンサルティング業務経験
・インフラ/セキュリティソリューション/業務開発・導入における5年以上のプロジェクトマネジメント経験
・クライアント提出資料の作成・レビュー・品質管理の経験
・新しいテクノロジーを柔軟に取り入れ、クライアントのデジタル変革の提案・推進ができる方
・クライアント、ベンダー、社内（海外を含む）など数多くのステークホルダーと能動的にコミュニケーションを取り、プロジェクトを強くリードできる方
・チームマネジメント経験（下位メンバーの業務のクオリティ管理・育成を含む）

■歓迎要件
・プロジェクトの品質・収支管理経験（SM以上では必須）
・特定の領域(オファリング)やアカウントの開拓や拡大に主体的に参画し、組織の成長に貢献できる（SM以上）
・他社サービスベンダー等との協業によるビジネス開発経験
・プロジェクトにおけるCIO、CISO、BDMとのコミュニケーション経験

■言語
・日本語　ネイティブもしくはJLPT N1レベルが必須、外国籍の方についても原則的には日本人とほぼ同等レベルの会話及び筆記能力を求めます
・英語力　ビジネスレベル　（TOEIC 800相当以上）であることがのぞましい
（シニアマネージャー以上は、英語力の高さが活躍の幅に大きく影響するため強く推奨します）

従業員数

4,501名（2024年4月1日時点）

勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

4,501名（2024年4月1日時点）

【TC-Digital Engineering】DXコンサルタント　※大阪

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

仕事内容

デジタルエンジニアリングユニットは、先端テクノロジーを活用した新たな価値創出や、クライアントビジネス価値の向上、よりよい社会の実現を目指し、大手企業を中心に最適なDXの方向性を見極め、経営課題を解決するコンサルティングサービスを提供しています。
当ユニットの「DXコンサルタント」として、DXに関わる戦略策定から導入、PMOまで幅広く活躍いただきます。

【コンサルティング領域】
◆デジタル技術を用いた業務改革における構想策定支援
　・DX・ITアセスメント、戦略策定、ロードマップ・計画策定
　・クライアントプロジェクト推進体制構築
　・アーキテクチャデザイン、技術的アドバイザリー

◆業務プロセスの効率化（自動化/高度化等、DXプロジェクト工程全般）支援
　・最適なソリューションの選定、PoCの実施
　・業務・システム要件定義、設計
　・開発ベンダーマネジメント
　・プログラムマネジメント、プログラムマネジメント
　・DX推進ガバナンス整備

◆DX・IT変革支援
　・DX・IT価値、コスト最適化
　・DX・IT運用管理最適化
　
◆事業再編支援
　・M&A等でのITデューデリジェンス
　・M&A後の業務・システム統合（PMI）

◆業務集約によるリソース効率化支援
　・シェアードサービスセンターへの業務集約
　・アウトソーシング事業者への業務移管

◆DX関連組織・人材強化支援
　・DX推進組織設置
　・従業員のDXリテラシー計画・教育

◆グローバル展開支援
　・グローバル企業での日本側へのDX導入

求める経験 / スキル

◆必須要件：以下いずれかに該当する方

①コンサルティングファームにて、3年以上のDXプロジェクト参画経験
②DXやITの戦略・構想策定における1年以上のプロジェクト参画経験
③業務・システム要件定義～運用における3年以上のプロジェクト参画経験
④DXやITプロジェクトでの3年以上のPMO経験

【マネージャー以上は以下いずれか必須】
①コンサルティングファームにて、DX/ITプロジェクトにおける5年以上のプロジェクト管理者経験
②DXやITの戦略・構想策定、業務・システム要件定義、およびPMOにおける7年以上のコンサルティング経験かつ、1年以上のプロジェクト管理者経験

◆歓迎要件

・顧客向け提案活動、提案書の作成経験
・プロジェクトの品質および収支管理経験
・特定のオファリングやアカウントのビジネスプランに責任を持ち、チーム運営した経験
・DXやITプロジェクトでのプロジェクトチームリーダー経験
・DXやITの戦略や構想策定の実務経験
・ビジネスモデルやITアーキテクチャデザインの実務経験
・大規模プロジェクトでのクライアント関係構築、ベンダー管理経験
・データ活用の戦略・設計・実装・評価経験
・ITデューデリジェンス経験
・DX・ITコスト最適化プロジェクト経験
・DX関連組織・人材強化プロジェクト経験
・仮説構築力、問題解決力、コミュニケーション能力等のベーシックスキル
・DXやITプロジェクトでのプロジェクト管理者経験
・Microsoft Power Point、Microsoft Excel、Microsoft Wordスキル

勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 2,500 万円

【TC-Digital Engineering】ソリューションアーキテクト※大阪

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

仕事内容

デジタルエンジニアリングユニットは、先端テクノロジーを活用した新たな価値創出や、クライアントビジネス価値の向上、よりよい社会の実現を目指し、大手企業を中心に最適なDXの方向性を見極め、経営課題を解決するコンサルティングサービスを提供しています。
当ユニットの「ソリューションアーキテクト」として、特定ソリューションの専門性を発揮し、デジタル化プロジェクトやソリューションの導入における、戦略や計画策定フェーズのアセスメントや技術的アドバイザリーから、アーキテクチャデザイン、クライアント環境への導入に関する要求確認、ソリューションのFit＆Gap分析、要件定義、設計、PoCでのプロトタイプ開発～導入、ユーザー教育まで、ライフサイクル全体のコンサルティングに従事いただきます。

【コンサルティング領域】
◆Enterprise Service Management（ESM）
・ServiceNowを中心としたESMソリューションの新規導入
・ServiceNowを中心としたESMソリューションの利活用高度化

◆ハイパーオートメーション
・ノーコード・ローコードソリューションを活用したオペレーションの自動化
・M365 Copilotの利活用促進、高度化

◆インフラモダナイズ
・ITインフラ更改
・ITインフラ新規構築

◆ESG
・サステナビリティ経営の実現に向けたソリューション選定～導入

◆Web3
・ブロックチェーンを活用したビジネス開発、導入

求める経験 / スキル

◆必須要件
・3年以上のアプリケーション開発・導入におけるプロジェクトリードもしくはシニアエンジニア経験
（要件定義、システム設計、導入、改善提案経験の２つ以上の工程経験）
・クライアント資料（リサーチ、分析、スケジュール、タスク説明等）の作成スキル
・社内外ステークホルダーの役割と期待を理解した効果的なコミュニケーション能力

※上記必須要件に加え、以下いずれかに該当する方
①ServiceNowの設計、開発または運用の３年以上の実務経験（具体的にはシステム実装、カスタマイズ、アップグレード、統合など）
　・ServiceNow：CSAまたは同等の知識
　・ITIL ：Foundation以上の知識
②RPA（Power Platform、UiPath等）やOCR、生成AI等、オペレーション自動化ソリューションの3年以上の設計・開発～導入経験
④ITインフラの新規開発、または更改の3年以上の経験
⑤ブロックチェーン開発もしくはコンサルティングに関する1年以上の経験
　・Etherium等ブロックチェーンプラットフォームについての深い知識と経験
　・JavaScript、Python等を用いたOSSを利用したウェブシステム開発の経験

【マネージャー以上は以下必須】
・５年以上のアプリケーション開発・導入におけるプロジェクトマネジメントもしくはアーキテクト経験
（要件定義、システム設計、導入、改善提案経験の２つ以上の工程経験）
・5年以上のチームマネジメント経験（プロジェクトでの下位メンバーの業務の品質管理・育成を含む）
・コンサルティングファーム、事業会社等でのコンサルティング/アドバイザリー経験

※上記必須要件に加え、以下いずれかに該当する方
①ServiceNowの設計、開発または運用の5年以上の実務経験（具体的にはシステム実装、カスタマイズ、アップグレード、統合など）
　・ServiceNow：CAD、メインラインのCIS認定または同等の知識
　・ITIL ：Expertまたは同等の知識
②RPA（Power Platform、UiPath等）やOCR、生成AI等、オペレーション自動化ソリューションの5年以上の設計・開発～導入経験
④ITインフラの新規開発、または更改の5年以上の経験
⑤ブロックチェーン開発もしくはコンサルティングに関する3年以上の経験
　・Etherium等ブロックチェーンプラットフォームについての深い知識と経験
　・JavaScript、Python等を用いたOSSを利用したウェブシステム開発の経験

◆歓迎要件
・顧客向け提案活動、提案書の作成経験
・プロジェクトの品質および収支管理経験
・特定のオファリングやアカウントのビジネスプランに責任を持ち、チーム運営した経験
・コンサルティングファームにて、3年以上のDXプロジェクト参画経験
・DXやITの戦略・構想策定における1年以上のプロジェクト参画経験
・DXやITプロジェクトでのプロジェクトチームリーダー経験
・DXやITの戦略や構想策定の実務経験
・ビジネスモデルやITアーキテクチャデザインの実務経験
・大規模プロジェクトでのクライアント関係構築、ベンダー管理経験
・データ活用の戦略・設計・実装・評価経験
・他社サービスベンダー等との協業によるビジネス開発経験
・M365 Coplotの導入・活用促進経験
・ESGソリューションの選定～導入経験
・論理的思考、仮説構築力、問題解決力、コミュニケーション能力等のベーシックスキル
・Microsoft Power Point、Microsoft Excel、Microsoft Wordスキル

勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 2,500 万円

【TC-Digital Engineering_Microsoft】テクノロジーコンサルタント (Biz Apprication) ※大阪

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

仕事内容

【テクノロジーコンサルタントの業務内容】
・今回募集する MicrosoftのBusiness Applicationを担当するテクノロジーコンサルタントは、ERP/CRM/Low-Code No-Code(LCNC)ソリューションに対する深い知見を活かして、企業のDX推進における計画・企画構想の策定からシステム構築、導入および稼働後の変革支援まで幅広い分野でご活躍いただきます。

【ERP】
・全社ERPもしくは海外子会社や事業部門の個別ERPをDynamics 365の標準機能を活用したアプローチで導入し、常に先進機能の利活用が可能なCloud ERPのメリットを最大化します。
・レガシープラットフォームでスクラッチ開発、長年の運用を経て運用限界(老朽化・陳腐化など）となっている基幹システムの脱レガシー、モダン化対応を支援します。
・個別業務毎に最適化・サイロ化した業務システムとビジネスプロセスを全体最適の観点で俯瞰してEnd To Endプロセスを設計、普遍的な業務を実現するCore ERP機能と変化の激しい個別の業務に対応可能な周辺モジュールを組み合わせたコンポーザブルなERPシステム構築の支援します。

【CRM】
・カスタマーマネジメントの高度化、顧客体験の向上、営業支援など直接的な企業のトップライン引き上げに寄与するソリューションの計画、構想策定支援および構築を支援します。

【Power Platform、AIサービス(Copilot)】
・Power Platformによる機能拡張や、Azureサービス（IoT, MR etc.）、AIサービス(Copilot)など革新的なMicrosoftのクラウドテクノロジーを使ってERP/CRMなどの業務システムを拡張し、クライアントの業務改革を支援します。
・DXの内製化を視野に置き、戦略構想、プロセスと制度／ガバナンス、組織化、人材開発によるクライアントの「組織・人・プロセスの変革」を支援します。

・当チームが導入を支援するパッケージはDynamics365 ERP/CRMとPower Platformです。
【ERP】
　Microsoft Dynamics 365 Finance
　Microsoft Dynamics 365 Supply Chain Management
　Microsoft Dynamics 365 Commerce
【CRM】
　Microsoft Dynamics 365 Sales
　Microsoft Dynamics 365 Customer Service
　Microsoft Dynamics 365 Customer Insights
　Microsoft Dynamics 365 Contact Center
　Microsoft Dynamics 365 Field Service
【Power Platform】
　Power Apps
　Power Automate
　Power Pages
　Power BI
　Copilot Studio
　　
【当社の強み】
・Microsoft社とのグローバルレベルでの強固なアライアンスがあることで、グローバルの先進事例を日本に展開できる強みを持ちます。
・さらに、Microsoft社のインダストリーソリューションに当社独自のソリューションを組み合わせることで顧客に対してより力強い支援が可能になります。

【Microsoftチームの魅力】
・最新のIT/デジタル領域でのコンサルティングメソッドを習得できる環境です。組織の立ち上げ期にあるため、裁量を持ち、チームの中心メンバーとして今後ご活躍いただけます。
・また、すでにMicrosoft製品を導入している企業が多く、他ERPと比較した際に価格や導入難易度が低いことから、Microsoft関連ソリューションの導入ニーズが高まっており、業界問わず様々なクライアントの変革を実現する機会がございます。
・Global Team と連携し Best Practice を学び、また日本発の Practice を発信する機会もございます。
・社内外のステークホルダーと調整しビジネスを円滑に進めるドライブ力を持っている方、Microsoft 社との Alliance を強化し一緒に成長できる方、常に新しいチャレンジを恐れずに学び実行できる方、私たちと一緒に変革のリーダーとしてお客様や社会全体に対し、より良い社会を構築してみませんか。

求める経験 / スキル

【必須（MUST）】
■SC 以下
何らかの業務システムの開発、導入のご経験を3年以上程度お持ちの方
・ Dynamics365 ERP、SAP、Oracle、その他ERP、Dynamics365 CRM、Salesforce、その他CRMの導入/開発経験
・.NET, C#, X++などのMicrosoftソリューションとの親和性の高い言語を用いた開発経験
・ Power Platformまたはその他LCNCツールを使用した開発経験

■Managerクラス以上
3要件の中でいずれかのご経験をお持ちの方
・Digital Transformation のドライバーとなる Cloud Platform, Emerging Computing Trends に対する深い知識
・業務システム設計・開発、Cloud インフラストラクチャー・アプリケーション、仮想環境、DevOps などにおける3年以上の技術経験
・以下のいずれかのソリューションにおける提案・開発・移行・導入の経験
　Dynamics365 を含むERP製品
　Dynamics365 を含むCRM製品
　Power Platformを含むLCNC製品

【歓迎（WANT）】
・Microsoft Certified Professional Dynamics/PowerPlatform 関連資格
・英語　ビジネスレベル以上
・ステークホルダーやお客様と円滑に業務を進めることができる高いコミュニケーション能力
・クロスチームおよびチーム内におけるコラボレーション、チーミング能力
・プロジェクトマネジメント、リーダーシップ能力
・Logical and Critical thinking 能力
・Emerging Technology に対する学習意欲
・Diverse and Inclusiveness mind

勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 2,500 万円

【Data Science】データサイエンスコンサルタント　日本語必須

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

仕事内容

■Data Science Team
データやシミュレーションを活用した意思決定の高度化と課題解決を目的として、アカデミックの知見に基づいたプロフェッショナルサービスを官民に提供しているチームです。

-統計・機械学習、計算機科学、経営工学、計量経済学などデータに基づいた意志決定を扱う領域における研究経験(データサイエンス領域)のあるメンバーで構成され、理論に基づいた高度な分析から業務への示唆・提言
-理論に基づいた高度な分析を活用してビジネスの意志決定の高度化を支援するチーム
-専門性を極めて重視したチーム

・What we do
データをもとに科学的アプローチによって問題解決
意志決定の高度化のためのデータ活用支援

・How we think
Data Scienceは、「問題解決のための道具」
必要に応じて研究レベルで実施
------------------------------------

求める経験 / スキル

【Data Scientist 】
以下はSenior Consultantの要件です

■Role Description
- Develops and reviews complex data analytics models, algorithms, systems and solutions, using advanced and specialist data science, programming and analytical techniques
- Delivers complex predictive models and identifies new projects, opportunities and data sources which can be used to drive measurable client and commercial benefit
- Provides insights and recommendations from different data sources to senior team members to help make decisions that drive better business outcomes for clients

Responsibilities
- Works closely with senior team members to scope, identify and establish appropriate data analysis methodologies for projects
- Seeks new data sources internally and externally that enable leading edge data science solutions
- Develops complex statistical modelling tools that drive business outcomes for clients, involving complex algorithms, artificial intelligence methods, machine learning, deep learning and advanced statistics
- Confidently uses visual tools to communicate data insights and links data to business outcomes.

■技術・知識面
統計学、機械学習、コンピュータサイエンス、計量経済学などの領域に対する「体系的な理解」
プログラム言語
R, Python, Julia, SAS
アジャイルでのシステム構築経験

■歓迎
コンサルティングファームでAnalytics関連部署の方
統計分析、機械学習手法を活用したデータ分析を伴うプロジェクトにおける、クライアントフェーシングの経験者
データ分析を伴うプロジェクトにおいて、顧客の課題ヒアリングなど上流工程の経験者
数理手法を用いた研究経験
データ分析が好きな人
データ分析を用いた課題解決をしたいマインド

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,450 万円

【関西採用】デジタルガバナンス＆マネジメント・コンサルタント【RC_Com_ER (Risk Transformation)】

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

仕事内容

【業務内容】
デジタルガバナンス＆マネジメントチームでは、ガバナンス構築と個別のDXプロジェクト推進の両輪を支援できる下記6つのサービスラインを設け、クライアントのIssue DrivenでEYの様々なユニットとコラボレーションをしながらプロジェクト活動をおこなっています。

①Digital Governance Strategy
　-デジタル戦略の立案やデジタル化に対応するためのケイパビリティ強化に関する支援
　-DX関連組織の立ち上げや投資判断等に関する各種意思決定支援
②Security Internal Control
　-サイバーセキュリティリスクへの対応に関するマネジメント層への各種意思決定支援
　-サイバーセキュリティ関連基準（NIST他）への準拠支援
　⁻システム内部統制やシステム監査に関する各種支援
③Data Governance＆Management
　- データ利活用を促進するためのデータガバナンス（体制や役割の整備）およびマネジメント（マスタデータ管理やデータカタログ整備等）
　- データガバナンスやマネジメントを実現するためのシステム基盤の実現に関する支援
④Data Driven Transformation
　-データの収集・保存・蓄積・活用に関するデータプラットフォームの構想策定～データ利活用に係るユースケース選定支援
　-AI/MLを活用した需給予測、効率性、生産性向上等に資するデータ分析による業務オペレーション変革支援
　-システム化戦略、構想策定～システム開発プロジェクト伴走支援
⑤Digital Management＆Architecture
　- デジタル化時代におけるIT部門／デジタル部門のあるべき姿や戦略の策定
　- デジタル化時代におけるシステム開発・運用保守プロセスの最適化（アジャイル、DevOps等）
　- 2025年の崖を見据えたシステムアーキテクチャの見直し
⑥Finance Risk＆Sustainability
　-デジタル活用による財務経理部門のオペレーション変革・プロセス自動化支援（BPR、RPA、ETL、BI、AI等活用）
　-デジタル活用によるサスティナビリティ・非財務情報の活用に関する支援

【入社後配属／アサインを予定している業務・プロジェクト】
・企業のデータ利活用を推進するためのPMOやガバナンス整備支援
・DX時代のシステム開発管理態勢に係るトランスフォーメーション支援
・大手企業でのグローバルプロジェクト・基幹業務・ＡＩ導入等に関わるプロジェクトリスクマネジメント業務
・官庁に対する公共施策の立案・実行・管理支援（特にDXに係る）

求める経験 / スキル

▼下記はシニアコンサルタントクラス採用での条件です
【以下いずれかに該当する方】
①SIerで基幹システム開発プロジェクトにおける要件定義～リリース・運用までのシステムライフサイクルを通した経験が3年以上ある方
②RPA・ETL・プロセスマイニング・AI等の導入プロジェクトの経験が3年以上ある方
③事業会社で基幹システム等のリプレースなどのDX推進プロジェクトのご経験が3年以上ある方
④事業会社のシステム企画、デジタル化推進部門でセキュリティ領域の経験が3年以上ある方
⑤事業会社のIT監査部門でシステム監査領域の経験が3年以上ある方
⑥監査法人でシステム監査経験が3年以上ある方
⑦IT導入プロジェクトにおいて、クライアントとのコミュニケーション経験が3年以上ある方
⑧監査法人で会計監査業務経験が３年以上ある方

◆必須・歓迎スキル◆
【必須】
日本語：ネイティブ　または　ビジネス（JLPT N1以上）

【歓迎】
英語：読み書き中級以上

【求める人物像】
1. 能動的に自ら仮説を設定し、検証してくことができる方
2. チームワーク・コミュニケーション能力の高い方
3. 資料作成スキル・文章構成力のある方
4. 成長意欲があり、一緒に新たなものを作り上げようとする思いのある方
5. 資格の有無は採用可否に直結しませんが、下記いずれかの資格がある方は歓迎
　ＰＭＰ、高度情報処理技術者、会計に関わる資格（ＵＳＣＰＡ、公認会計士など）、
　監査に関する資格（公認情報システム監査人、公認内部監査人、公認不正検査士など）

※シニアマネージャー/マネージャーの例※
【必須要件】
・テクノロジー、DX領域におけるコンサルティング、プロジェクトマネージャー経験（※シニアマネージャーは2~3件のプロジェクトをかけもちしてデリバリーをハンドルすることができるスキルと経験）
【上記必須要件に加え、以下いずれかに該当する方】
※監査法人や事業会社、SIerでの実務経験は別途考慮いたします。ただし、その場合であってもコンサルティング業務従事経験がある方

①IT/DX企画・管理系：以下領域でのコンサルティングを5～7年程度ご経験がある方
・企業・組織のIT/デジタル戦略や投資計画の策定
・企業組織のデジタル部門の組織モデル・オペレーティングモデルの設計
・システム化構想
・IT/デジタルリスク管理・評価

②IT導入・プロジェクト管理系：以下領域でのコンサルティングを5～7年程度ご経験がある方
・（ERPを含む）大規模システム導入プロジェクトへのPM/PMO経験
・基幹システムのリプレースプロジェクトにおける上流～下流までの一通りの経験
・BPRを目的としたソリューション（RPA・プロセスマイニング・AI等）の導入経験

③データマネジメント・セキュリティ系：以下領域でのコンサルティングを5～7年程度ご経験がある方
・データ利活用を目的としたデータ基盤整備（DWH、Data Lake、およびMDM、データアーキテクチャ設計等）
・情報セキュリティ・プライバシー管理

④ファイナンス・サスティナビリティ系：以下領域でのコンサルティングを5～7年程度ご経験がある方
・経理、財務、FP&A関連のプロジェクト経験。
・経理、財務領域のBPRとデジタル活用による業務効率化経験
・サスティナビリティ・非財務情報関連のプロジェクト経験（2年以上）
※日本、米国、その他の国の会計士取得者、監査法人で会計監査経験をお持ちの方は歓迎します。

勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 2,500 万円

Technical Security

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

仕事内容

昨今のデジタル/IT化の波により、多くの企業で「サイバーセキュリティ」に対する危機意識が向上する中、円滑な事業推進におけるサイバーセキュリティへの投資は必須の経営アジェンダとして捉えられるようになりました。
EYでは、Globalでのベストプラクティスを活用し、最新のトレンドを踏まえた最適なソリューションをクライアントに提案することで、日本企業の事業基盤の強化を実現します。

グローバル企業・政府機関に対して、サイバーセキュリティ・情報セキュリティに関する現状評価・課題の洗い出し・改善計画の策定・改善策の推進における支援を行います。
ネットワーク・サーバ・Webアプリケーション・ベースソフト・データベース・クラウド・IoT機器など様々なITインフラ・アプリケーションに対して脆弱性検査・ペネトレーションテストを行い、発見事項の報告と改善のための助言を行います。
クライアントのサイバーセキュリティ対策の推進のために、エンドポイント・ネットワークにおけるサイバー攻撃からの防御ソリューション、認証と認可を一元管理するソリューション、サイバー攻撃を検知しインシデントに自動的に対応するSOC/SOARなど様々なセキュリティ対策の実装を支援します。
脆弱性診断の継続的な実施と改善支援、インシデント検知の継続的な支援や自動化の改善支援のように長期にわたってクライアントを支援します。
日系企業の海外拠点や、外資系企業の本社と連携してセキュリティ対策の推進を支援する場合も多く、海外のEYのメンバーファームと連携することもあります。

【EY：Cybersecurityチームの魅力】
EY Cybersecurity チームではEY Globalメンバーと日常的に連携が行われており、ただ英語を活用するだけでなく多様なバックグラウンドを持つ人材とのチームワークを発揮し、グローバル基準のコンサルタントに成長いただけます。実際に海外メンバーとのコンサルティングサービス開発やプロジェクト推進が日常的に行われる環境のため、英語力を活かしながら業務経験を積んでいただけます。
また、コンサルタントとしての汎用性の高いビジネススキル習得にとどまらず、サイバーセキュリティ領域での希少価値の高い専門性も身に着く環境です。

求める経験 / スキル

※あくまでも参考としてご確認ください
以下、コンサルタントクラスの応募要件となります。
・サイバーセキュリティ・情報セキュリティにおける下記の業務の実務担当者として、コンサルタント・サービスプロバイダの立場で2年以上クライアントの支援に携わった経験

【必須経験】下記のいずれかのご経験
脆弱性検査・ペネトレーションテスト・レッドチーム(TLPT)によるインシデント検知能力の診断と改善支援脆弱性検査の自動化による継続的な脆弱性管理
EDR/WAF/IPS の導入設計とログ分析・インシデント検知方式設計
IDM/IAM/PAM の導入設計およびアクセス分析方式設計
SIEMの導入設計およびプロジェクト(インシデント検知ルール、ダッシュボード、レポートテンプレート設計含む）
SIEMを活用したインシデント検知のオートメーション(ランブック設計、セキュリティデバイス設定含む）

【語学力】
日本語が母国語の方　英語力：読み書きレベル(TOEIC：600点以上相当を目安にしてください)
英語が母国語の方　日本語力：ビジネスレベル
日本語・英語以外が母国語の方　日本語力：ビジネスレベル、英語力：読み書きレベル(TOEIC：600点以上相当を目安にしてください)

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 2,000 万円

EYパルテノン-Turnaround and Restructuring Strategy / Manager~

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

仕事内容

〇チームの紹介
￣￣￣￣￣￣￣　
●部門紹介 / ABOUT Turnaround and Restructuring Strategy (“TRS”)

「クライアントのビジネス課題の解決を支援」

グローバル市場は未だに不安定な状況にあり、財務および運用実績、またはビジネス自体への脅威を与える様々な課題にクライアントは直面しています。将来の成長にむけて、パフォーマンスの最適化や国内外の運用などを確保するために、日本企業にとってはさらなる課題が待っています。

"Solving clients' most challenging and business critical problems."
The global markets remain volatile. Businesses across the board are facing challenges that threaten their financial and operational performance, and sometimes their viability. Japanese businesses face the added challenge of ensuring they optimize the performance and structure of their domestic and off shore operations to enable future growth.
　　
SaTのTurnaround and Restructuring Strategy (TRS)チームは、様々な分野のプロフェッショナルによって構成されており、資金繰りや流動性対応を必要とする企業に対する金融機関や株主との交渉等の緊急対応支援から、企業を窮境に陥らせた本質的な経営課題を特定することにより抜本的な財務/事業再構築の提案、経営戦略、事業戦略・組織戦略、商品開発・販売戦略等の策定・実行・定着化支援までトータルにサポートします。

TRS solves urgent and important business problems at all stages of the business lifecycle. By providing hands-on leadership and industry expertise, and deploying dedicated restructuring and turnaround methodologies, we drive rapid performance improvement to halt decline and/or accelerate business performance.

●業務内容 / RESPONSIBILITIES

TRSチームには大きく3つの主要サービスがあります。We have three services.

■事業再生 / Financial Restructuring
■クロスボーダー/Cross Border
■バリュークリエイション/Value Creation

・事業会社、金融機関へのさまざまな業務改善ならびに事業再構築にかかわる
　アドバイザリーサービス
・企業/事業の環境/現状/実態の調査・分析および課題の検討・解決策の追求
・企業の運転資本およびビジネスプロセスの管理状況の調査・分析を踏まえた、
　最適化などの諸施策の立案/実行の支援
・企業の内部管理体制の現状を踏まえた資金計画の策定支援
・事業再構築計画の内容検証、策定・実行支援
・傷んだ本業を立て直すための、企業の各戦略（商品戦略、販売戦略、組織戦略など）
　およびビジネスプロセスの見直しと、それらの実行支援
・バリュークリエイションの診断、デザイン、実行

・Provide business improvement and restructuring related advisory services to
　corporates and financial services clients
・Research and analysis of company’s current status and environment; and
　provide solutions to current issues and challenges
・Research and analysis of company’s working capital and management conditions
　of business processes; and provide / execute solutions to optimize client’s
　challenges
・Plan, support, and develop client’s working capital
・Verify, develop, and execute restructuring plans
・Review client’s strategy (product strategy, sales strategy, corporate strategy)
　and business processes in order to revamp client’s main business.
・Diagnose, Design, and Execution of Value Creation

求める経験 / スキル

以下、①もしくは②いずれかに該当する方

①以下いずれかに該当する方
➢金融機関や一般事業会社、戦略系もしくは会計事務所系コンサルティングファームにおける企業/事業再編・再生分野での実務経験
➢小規模及び大規模PM経験
➢セールス経験及びセールスマインドがある方
・問題解決、プロジェクトマネジメント、ファシリテーション、対人スキルが優れている方
・財務、金融法務（企業再生を含む）の知識
・日本語力（ネイティブレベル相当）
・優れたExcel、Power Point スキル

②以下いずれかに該当する方
➢事業再生業務において最低5～10年の経験
➢民間企業または商社におけるシニアマネジメント、オペレーションまたはストラテジー関連の役割を担当された経験者。グローバル、クロスボーダーオペレーション経験

・尚可
➢チームの管理および成長を促す強いリーダーシップスキルや能力を持つ方。ハイパフォーマンスチームの構築、育成、指示できる方。
➢アカウントの管理や成長を促すことができるクライアント開発能力。既存および将来のクライアントのニーズの把握をし、収益性ある事業再生ソリューションを提案できる方。
➢国内外のアカウントの業務および成長開発、経営陣レベルで新規案件開拓できる方。
➢一つまたは複数のプラクティス領域においてセクター専門性を持っている方。
➢日本語、英語が堪能な方。プロフェショナルかつ効果的なコミュニケーションが取れる方。
・業界、製品、マーケット、競合他社、顧客の詳細なアセスメントを行い、リスクや
　オポチュニティを特定できるスキルを持つ方
・定量的、定性的分析に強い方、事業戦略を財務業績に結び付けることができるスキルを持つ方
・英語が堪能な方（ビジネスレベル相当以上の方）。

従業員数

4,501名（2024年4月1日時点）

勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

4,501名（2024年4月1日時点）

EYパルテノン-Turnaround and Restructuring Strategy/コンサルタント・シニアコンサルタント

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

仕事内容

〇チームの紹介
￣￣￣￣￣￣￣　
●部門紹介 / ABOUT Turnaround and Restructuring Strategy (“TRS”)

「クライアントのビジネス課題の解決を支援」

グローバル市場は未だに不安定な状況にあり、財務および運用実績、またはビジネス自体への脅威を与える様々な課題にクライアントは直面しています。将来の成長にむけて、パフォーマンスの最適化や国内外の運用などを確保するために、日本企業にとってはさらなる課題が待っています。

"Solving clients' most challenging and business critical problems."
The global markets remain volatile. Businesses across the board are facing challenges that threaten their financial and operational performance, and sometimes their viability. Japanese businesses face the added challenge of ensuring they optimize the performance and structure of their domestic and off shore operations to enable future growth.
　　
SaTのTurnaround and Restructuring Strategy (TRS)チームは、様々な分野のプロフェッショナルによって構成されており、資金繰りや流動性対応を必要とする企業に対する金融機関や株主との交渉等の緊急対応支援から、企業を窮境に陥らせた本質的な経営課題を特定することにより抜本的な財務/事業再構築の提案、経営戦略、事業戦略・組織戦略、商品開発・販売戦略等の策定・実行・定着化支援までトータルにサポートします。

TRS solves urgent and important business problems at all stages of the business lifecycle. By providing hands-on leadership and industry expertise, and deploying dedicated restructuring and turnaround methodologies, we drive rapid performance improvement to halt decline and/or accelerate business performance.

●業務内容 / RESPONSIBILITIES

TRSチームには大きく3つの主要サービスがあります。We have three services.

■事業再生 / Financial Restructuring
■クロスボーダー/Cross Border
■バリュークリエイション/Value Creation

・事業会社、金融機関へのさまざまな業務改善ならびに事業再構築にかかわる
　アドバイザリーサービス
・企業/事業の環境/現状/実態の調査・分析および課題の検討・解決策の追求
・企業の運転資本およびビジネスプロセスの管理状況の調査・分析を踏まえた、
　最適化などの諸施策の立案/実行の支援
・企業の内部管理体制の現状を踏まえた資金計画の策定支援
・事業再構築計画の内容検証、策定・実行支援
・傷んだ本業を立て直すための、企業の各戦略（商品戦略、販売戦略、組織戦略など）
　およびビジネスプロセスの見直しと、それらの実行支援
・バリュークリエイションの診断、デザイン、実行

・Provide business improvement and restructuring related advisory services to
　corporates and financial services clients
・Research and analysis of company’s current status and environment; and
　provide solutions to current issues and challenges
・Research and analysis of company’s working capital and management conditions
　of business processes; and provide / execute solutions to optimize client’s
　challenges
・Plan, support, and develop client’s working capital
・Verify, develop, and execute restructuring plans
・Review client’s strategy (product strategy, sales strategy, corporate strategy)
　and business processes in order to revamp client’s main business.
・Diagnose, Design, and Execution of Value Creation

求める経験 / スキル

➢金融機関や一般事業会社における経営企画部門・財務部門・リスク管理部門などでの取引先・投資先の経営分析、事業計画立案、リスク管理（与信判断など）の業務経験
➢戦略系もしくは会計事務所系コンサルティングファームにおける企業/事業再編・再生分野の業務経験、もしくは類似する業務経験(3年以上の経験が望ましい)

従業員数

4,501名（2024年4月1日時点）

勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 800 万円

従業員数

4,501名（2024年4月1日時点）

【キャリア領域】CyberSecurity Consultant

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

仕事内容

CyberSecurityConsultant

昨今のデジタル/IT化の波により、多くの企業で「サイバーセキュリティ」に対する危機意識が向上する中、
円滑な事業推進におけるサイバーセキュリティへの投資は必須の経営アジェンダとして捉えられるようになりました。
EYでは、Globalでのベストプラクティスを活用し、
最新のトレンドを踏まえた最適なソリューションをクライアントに提案することで、
日本企業の事業基盤の強化を実現します。

1【Security Governance】
グローバル企業・政府機関に対して、
サイバーセキュリティ・情報セキュリティに関する現状評価・課題の洗い出し・改善計画の策定・改善策の推進における支援を行います。
クライアントのサイバーセキュリティ・情報セキュリティの責任者(CISO)の役割の一部を代行し、
企業におけるセキュリティの課題を発見し改善活動の支援を行います。
日系企業の海外拠点を含めた支援や、外資系企業の本社とも連携して日本拠点を支援する場合も多く、
海外のEYのメンバーファームと連携することもあります。
改善策の推進においては、セキュリティポリシーの策定やセキュリティ組織の立ち上げから、
特権IDの管理や脆弱性の管理やインシデント検知といった技術的対策の推進まで、幅広く支援します。

2【Technical Security】
グローバル企業・政府機関に対して、脆弱性検査・ペネトレーションテストを行い、
クライアントの脆弱性管理・インシデント対応の改善を行います。
クライアントの継続的な脆弱性管理・インシデント検知能力の改善を目的として、
IT部門・情報セキュリティ部門と協力し、
ネットワーク・サーバ・Webアプリケーション・ベースソフト・データベース・クラウド・IoT機器など
様々なITインフラ・アプリケーションに対して脆弱性検査・ペネトレーションテストを行い、
発見事項の報告と改善のための助言を行います。
日系企業の海外拠点や、外資系企業の本社と連携して
日本拠点への脆弱性検査・ペネトレーションテストを実施する場合も多く、
海外のEYのメンバーファームと連携することもあります。

3【Security　Implementation】
グローバル企業・政府機関に対して、
サイバーセキュリティ・情報セキュリティに関するセキュリティソリューションの導入プロジェクトにおいて
業務要件定義・設計・プロジェクトマネジメントを行います。
クライアントのIT部門、サイバーセキュリティ・情報セキュリティ部門と協力し、
業務要件を整理し、セキュリティシステムの導入における設計およびプロジェクトマネジメントを担当します。
日系企業の海外拠点へのソリューション導入や、
外資系企業の本社と連携して日本拠点へのソリューション導入を行う場合も多く、
海外のEYのメンバーファームと連携することもあります。
セキュリティソリューションとしては、ID & Access Management, 特権ID管理, SIEM の導入と
各種セキュリティデバイスの監視設定, Web ベースのセルフセキュリティアセスメントなどがあります。
EYがグローバルで投資して作り上げたソリューションや、培ったノウハウを活用するために、
海外のEYファームと協力してプロジェクトを推進します。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
★EY：Cybersecurityチームの魅力★
EY Cybersecurity チームではEY Globalメンバーと日常的に連携が行われており、ただ英語を活用するだけでなく多様なバックグラウンドを持つ人材とのチームワークを発揮し、グローバル基準のコンサルタントに成長いただけます。実際に海外メンバーとのコンサルティングサービス開発やプロジェクト推進が日常的に行われる環境のため、英語力を活かしながら業務経験を積んでいただけます。
また、コンサルタントとしての汎用性の高いビジネススキル習得にとどまらず、サイバーセキュリティ領域での希少価値の高い専門性も身に着く環境です。

求める経験 / スキル

【必須経験】
サイバーセキュリティ・情報セキュリティにおける下記いずれかの業務をコンサルタント・サービスプロバイダの立場での2年以上の経験

◆Security Governance領域◆
【歓迎経験】
・日本政府統一基準による政府機関に対するセキュリティ監査
・グローバル企業に対しての ISO27001, PCI-DSS, NIST CSF などを用いたセキュリティアセスメント
・グローバル企業に対してのセキュリティ改善計画の策定と推進支援
・グローバル企業に対しての CSIRT 構築支援

◆Technical Security領域◆
【歓迎経験】
・脆弱性検査・ペネトレーションテストの実施経験
・レッドチーム(TLPT)によるインシデント検知能力の診断と改善支援
・脆弱性検査の自動化による継続的な脆弱性管理の立ち上げ支援

◆Security　Implementation領域◆
【歓迎経験】
・IDM/IAM/PAM の導入設計およびプロジェクトマネジメント
・SIEMの導入設計およびプロジェクト(インシデント検知ルール、ダッシュボード、レポートテンプレート設計含む）
・SIEMを活用したインシデント検知のオートメーション(ランブック設計、セキュリティデバイス設定含む）
・GRCツールの導入設計およびプロジェクトマネジメント

従業員数

4,501名（2024年4月1日時点）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

4,501名（2024年4月1日時点）

【Sector_Energy】エネルギーセクタービジネスコンサルタント

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

仕事内容

エネルギーセクターでは、石油業界、電力/ガス業界、鉄鋼/資源業界を対象に、顧客課題の解決に向けた様々なサービスを提供しています。

■Oil Gas & Power Utility業界（電力、ガス事業）
自由化対応、業務改革、IT導入支援のみならず、Renewable Energy、Smart City、気候変動、水素社会といった社会アジェンダへ対応していく戦略策定や実行支援を行います。

■プロセス業界（石油業界、電力/ガス業界、鉄鋼/資源）
脱化石燃料/脱炭素の実現に向け、再生可能エネルギーへのトランジションをはじめ、事業構造の大きな変革期にあり、事業統廃合/M&A/新規事業参入や業務改革/DX改革/人材育成など数多くの支援機会が存在しています。

特に石油業界/鉄鋼/資源業界向けの体制強化を図っており、業界/クライアント固有課題の解決を支援できるビジネスコンサルタントを募集しています。

プロセス業界（石油、石油化学、鉄鋼/資源等）のクライアントを対象に、業界知見を活かして、市場調査/現状分析～改革構想立案～業務プロセス改革/組織変更/システム導入など一覧の改革作業に従事しています。

プロジェクトの提案/立ち上げ～デリバリにあたっては、必要に応じて各サービスラインやアライアンスパートナーと密に連携しながら推進しています。
業界固有の改革事例については、オファリング化し、他のクライアントに展開しています。

求める経験 / スキル

■Power Utility業界（電力、ガス事業）

◆シニアマネージャー/マネージャー
【必須】
電力、ガス事業会社に対する経営企画、業務改革等のコンサルティング、プロジェクトマネージャ経験
コンサルティングファームにて、業務改革、IT導入支援などの経験5年以上
単独でクライアントへ営業（提案）、報告、調整した経験
日本語(母国語、もしくは同等)、英語（ビジネスレベル）
(*) シニアマネージャーは2~3件のプロジェクトを掛け持ちしてデリバリーをハンドルすることができるスキルと経験
【歓迎要件】
・日本語/英語によるGlobal Managementとの説明・交渉能力
・グローバル企業向けのプロジェクト経験

◆シニアコンサルタント
【必須】
コンサルティングファームにて、電力、ガス事業おける業務改革/IT導入プロジェクトの経験2年以上、または、電力・ガス事業会社における経営企画経験２年以上
日本語(母国語、もしくは同等)、英語（ビジネスレベル）
名古屋、大阪、福岡での常駐支援が可能なこと
【歓迎要件】
・日本語/英語によるGlobal Managementへの説明能力
・論理的思考能力、仮説構築力、問題解決力
・コミュニケーション能力（Clientに対して単独で報告、調整ができること）
・常に新しいことを学び、曖昧な状況からの解決策を模索しチャレンジすることを楽しめる力

_________________________________
■プロセス業界（石油業界、電力/ガス業界、鉄鋼/資源）

◆シニアマネージャー/マネージャー
【必須】
コンサルティングファームにおいて、プロセス産業向けの業務改革/システム導入プロジェクトリード経験が3～5年程度ある方
社内外の関係者と良好なリレーションを構築できるコミュニケーション力の高い方
日本語(母国語、もしくは同等)
【歓迎要件】
・英語（ビジネスレベル）

◆シニアコンサルタント
【必須】
コンサルティングファームにおいて、プロセス産業向けの業務改革/システム導入プロジェクト経験
または、プロセス産業において実務経験を有し、社内での企画/改革活動に従事もしくは問題意識が高く改革意欲が高い方
日本語(母国語、もしくは同等)
【歓迎要件】
・英語（ビジネスレベル）

勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 2,000 万円

リサーチスペシャリスト【所属部門：Intelligence Unit】

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

仕事内容

コンサルティング事業における戦略立案・実行を支援するリサーチ専門チームです。
本チームは、金融機関や行政機関、大手企業、コンサルティングファームなどの出身者で構成されており、金融、国際政治経済、環境問題、エネルギー政策、マーケティングなどの豊富な調査経歴を有するリサーチのプロフェッショナルです。リサーチの専門性を有するメンバーはそれぞれ業種別、コンピテンシー別のユニットに配属され、情報収集や分析のみならず、クライアントへの提案活動やデリバリーをコンサルタントと一体となって行っていきます。

求める経験 / スキル

・リサーチ会社、シンクタンク、その他機関での、リサーチ、データ分析、政策提言支援等の経験
・コンサルティングファームにて専門領域のリサーチ、ナレッジマネジメント経験
・日本語(母国語、もしくは同等)、英語（英語でのリサーチ、ツール利用が可能）
・コミュニケーション能力（上位者のサポートを得ながらコンサルタント対して報告、調整ができること）

勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 2,000 万円

【TC-AI and Data】IT/Data Strategy Consultant 大阪

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

仕事内容

クライアントのビジネス変革やDX戦略の実現、さらには既存の延長線上だけではない非連続な成長の実現にはダイナミックな変革には、データやAIの利活用が欠かせません。AI and Dataチームでは、業界を問わず、セールス・マーケティング・サプライチェーン・マニュファクチャリング・R&D・事業開発・バックオフィス領域など、ビジネスのあらゆる領域に対して、データ・AI利活用に関わる専門性を用いて、クライアントのビジネス変革および課題解決を支援します。

■主要支援領域
1. 企業のイノベーション創出支援
・企業が保有するデータの他、世の中のあらゆるデータを活用した、企業の目指すべきビジョンの策定およびイノベーション創出支援
・イノベーション創出のためのコア技術に関するR&Dおよび基礎検証と、それに基づいた将来ロードマップの策定
・企業価値向上（売上増加・コスト削減・リスク削減）を見据えた、ビジネスとテクノロジーの両面でのデータ利活用戦略及び、ビジネスユースケースの策定支援
・コア技術からの実行アーキテクチャの策定、システム化支援、イノベーション創出までの伴走支援

2.データ利活用・分析プラットフォーム構想策定/導入支援
・AI・Analytics・IoTといったデータの利活用、生成系AI活用拡大に伴うデータ活用・データ分析プラットフォーム構築に関わる、構想策定、ソリューション選定、システム導入に向けたロードマップ策定、構築支援
・データの取得・連携・統合・分析・利活用を実現する疎結合型のデータプラットフォームや、各種エコシステムを含めたアーキテクチャの構想策定ならびに構築支援

3.AI・Analytics活用による業務・システム構想策定/導入支援
・多様なデータ×先進アルゴリズム活用によるクライアントの新価値創出支援
・EY独自AIソリューションを用いたクライアントによるゲームチェンジ支援
・経営管理高度化、業務可視化に向けたKPI策定やデータ分析対象ユースケースの創出
・業務の可視化・予実分析・アラート通知・原因分析等のためのダッシュボード・分析ツールの導入
・AI・Analytics活用よる現行業務のTo-be像の構想策定、PoCによる効果・リスクの検証、アプリケーションの開発・導入支援
・全社データ利活用に対するデータガバナンスを実現するためのデータマネジメント基本方針やガイドライン、プロセスなどの策定支援
・データドリブンな意思決定を実現するためのCDO（Chief Data Officer）の設置や組織設計・組成支援
・各種レギュレーションを加味したデータ/AIセキュリティ、データ品質やデータ利便性向上を実現するためのデータガバナンスソリューションの導入支援

■チームの強み・魅力
・事業の成長にテクノロジーが不可欠な昨今のビジネス環境において、ITコンサルタントに求められるシステム導入/テクノロジー活用および、ビジネスコンサルタントに求められる事業/業務改革の両輪を駆使したケイパビリティが求められ、コンサルタントとして付加価値の高い人材となれるポジションです。
・先進的なクライアントとビジョン策定から事業実行支援までを伴走することで、先進技術をクライアントコアビジネスに活用する経験のほか、社会課題解決、10年先、20年先の社会を見据えた高い視座を得ることが可能です。
・既存ビジネスの延長線上ではない新たなビジネスのあり方を、データやAI等を駆使して導出し、クライアントビジネスの非連続な成長に資する価値提供を行うことができます。
・EYのグローバルネットワークが保有する最先端のツール、メソドロジー、研修コンテンツの活用、および、グローバルのメンバーと協業することで、ノウハウ・知見を吸収でき、自己の成長を効果的に行うことができます。
・中途採用入社者の比率が高く、ポジションに関係なく一人一人が重要な戦力として位置付けられるため、ビジネス機会の創出やプロジェクト活動だけでなくData and Analytics チームのマネジメントにも積極的に参画いただくことで、リーダーシップ能力が磨かれます。

■育成体制について
AI and Dataチームはメンバーのキャリアパスと成長を重要視し、下記のポイントを軸に人材育成に取り組んでいます。
・入社時には同ポジションの同僚がバディとして任命され、EYに慣れていただくためのサポートをします。
カウンセリング制度により、上位ポジションの同僚がカウンセラーとして任命され、みなさんのキャリアアップのための相談やスキル向上のためのアドバイスを行っています。
・EYグローバルが保有するナレッジ共有の機会提供や、トレーニングコンテンツの提供、社外の勉強会などへの参加機会を提供することにより、継続的な学習および資格取得支援を行っています。
・チーム内で知見の共有や、支援領域横断でのプロジェクトへの参画などの工夫により、チーム全体のケイパビリティの底上げを行っています。

■チームの魅力
AI and Dataユニットは、社会や組織が有するデータを資産と捉え、「デジタル戦略の策定」、「マルチモーダルAI」、「データガバナンス」、「アドバンスドアナリティクス」、「データプラットフォーム」、の5軸でデータの価値を引き出すためのサービスを提供します。データ活用に向けた組織づくりからデータガバナンス戦略の実現を下支えするITインフラの整備、実際の運用までデータドリブン経営を実現するための全工程を支援しています。

求める経験 / スキル

IT系コンサルティングに従事している方、戦略・ビジネス系コンサルから領域を変えたい方を積極募集します。
システムインテグレーターや事業会社、スタートアップに在籍されている方でも以下に該当するご経験を有する方は歓迎します。
■ベーシックスキル(専門性領域によるが以下複数該当する方)
＜Manager以上＞
・提案書作成からプレゼンテーション、受注までの一連のリード経験（課題本質見極め、クライアント・自社の立ち位置踏まえた立て付け整理、予算握りこみ、社内調整等）
・Project Managerの立場でのプロジェクトリード経験（クライアントコントロール/チームメンバーマネジメント含む）
・案件組成/提案リード/Project Managerとして求められるクライアントコミュニケーション経験
・CxO級、大企業であれば部長級以上に対する提案訴求経験（予算獲得、プレゼン、関係者巻き込み、チーム組成等）
・ゼロベースでの企画・構想策定からの技術調査・選定、ソリューション開発、展開、拡大に至る全体、または一部の深い経験
・ビジネス文脈でテクノロジーを語れる素養

＜Senior Consultant＞
・プロジェクトの現場キーマンの立場でのプロジェクトデリバリー経験
・提案書/ディスカッション資料等、クライアントとの議論に求められるドキュメント作成経験
・プロジェクトキーマン/クライアントとの議論に求められるクライアントコミュニケーション経験
・待ちの姿勢ではなく、自ら率先して動くことができるプロアクティブな姿勢
■テクニカルスキル（いずれか複数該当する方）
・先進技術の本質理解（AI、データ基盤、クラウド技術、IoT関連技術、次世代UI技術等）
・DX戦略/IT戦略定の知見、経験・システム全体構想/ITアーキテクチャ策定の知見、経験
・先端テクノロジーを活用したユースケースの策定/実装の知見、経験
・クラウド基盤の知見、経験（データレイク、DWH、データマート、クラウドリフト、クラウドマイグレーション、等）
・データモデリング、データ移行/統合の知見、経験（RDBMS、SQL、ETL、等）・BI/ビジュアライゼーションツールの知見、経験
・データ分析/AI活用の知見、経験（NLP、音声/画像処理、機械学習、検索/レコメンド、大規模データ分析、GPT、等）
・アジャイル/スクラム開発の知見、経験・PoCの計画策定から実行/検証および本格展開までの知見、経験
・DMBOKなどを活用したデータガバナンス整備に関する知見、経験（データ利活用に向けたデータガバナンス整備/データガバナンスソリューション導入/組織組成・人材育成、等）・複数ステークホルダーを巻き込んだPMO推進の知見、経験
【尚可】
・特定業界におけるビジネスの知見
・各バリューチェーンにおける業務の知見
・英語によるグローバルメンバーとの協業経験
・先進技術を用いた業務改革、新規事業創出、エコシステム創出等のプロジェクト経験・経営/事業戦略策定の経験を有しIT領域で活躍した経験
・テクノロジーを活用したビジネス創出経験

勤務地

大阪府

想定年収

1,000 万円 ~ 3,000 万円

【業界・ソリューションフリー】PM・コンサルタント・デジタルエンジニア

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

仕事内容

【背景】
EY ストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社は、2021年10月のデジタルハブ福岡の開設に続き、2022 年 9 月にEY デジタルハブ東京を設立しました。
昨今、構想策定や戦略立案に加え、実装具体性をもたらすデジタルサービスへの市場ニーズが一段と強まる中、東京においても、EY デジタルハブ東京（EY Digital Hub Tokyo、以下 EYDH 東京）が、クライアントに対して、ソリューション実装の付加価値を提供します。
デジタルハブ福岡やグローバル共通組織である Global Delivery Services と協業しながら、質の高いデジタルサービスを展開していきます。

【職務内容】
■デジタルエンジニア、シニアデジタルエンジニア
EY が提供する業務ソリューションやプロダクト(顧客管理、マーケティング、データ分析等)の要件定義・設計・開発・テスト・導入に係る業務。
業務アプリケーションを導入するため、クライアントとの業務/システム要件の定義、Fit&Gap 分析、データ・画面・機能の基本設計、開発・Configuration、各種テストの計画・実行、システム/データ/業務移行の計画・実行、デプロイ・導入、保守サポートの全工程もしくは、一部の工程での IT エンジニアとしての役割。

■DEマネージャー、DEシニアマネージャー
上記に加えて、小規模チームの開発案件の管理(品質、進捗、リスク等)、一部、要件定義/スコープ調整等でのクライアント折衝、契約・納品管理の役割。

ソリューション系 ITエンジニア
・Webアプリケーション、フルスタックエンジニア
・ローコード／ノーコード開発エンジニア（PowerPlatform, ServiceNow, UiPath等）
・クラウド基盤(Azure等主要PaaS/SaaS基盤)エンジニア
・CRM関連ソリューションエンジニア（Microsoft Dynamics365 CE等）
・ERP関連ソリューションエンジニア（Microsoft Dynamics365 FO等）
・SFA, Marketing Solution, Customer Service/Portal, データ/API連携エンジニア
・Cyber Security向けの脆弱性診断/コンサルタント
・データ分析/AI、DB/DWH/Datalake/BI等基盤構築エンジニア
・プロジェクトマネージャー

業界系 ITエンジニア
・金融（銀行・証券・保険）業界に精通したエンジニア
・製造、通信、流通、医薬・ライフサイエンス等、各業界に精通したエンジニア

【チームの強み】
企業戦略とテクノロジーの結び付きが深くなってきているため、テクノロジーの実装による戦略の実現が重要になってきています。そのような目的を実現する EY のテクノロジーコンサルティング・プロジェクトに参画しながら、お客様の変革を推進する、やりがいのある仕事です。
　EY のグローバルネットワークが保有する最先端のソフトウェア、ツール、方法論、研修コンテンツの活用、および、グローバルのメンバーと協業することで、ノウハウ・知見を吸収でき、自己の成長を効果的に行うことができます。
　グローバル PJ への参画、ストラテジー部門との協力体制、様々な業界知識、付加価値の高い開発に取り組めます。新規立ち上げのため、組織の成長とメンバーの成長が同期でき、組織規模もまだ小さく、一人一人が重要な戦力として位置付けられるため、リーダーシップ能力が磨かれます。

【教育・育成体制について】
EYデジタルハブは、メンバーのキャリアパスと成長を重要視し、下記のポイントを軸に人材育成に取り組んでいます。
・テクノロジーの専門家としての能力を、EYの充実した教育プログラムと、EYデジタルハブの育成体制により、向上することができます。
・入社後は、同チームの先輩社員がカウンセラーとして任命され、みなさんのキャリアアップのための相談やスキル向上のためのアドバイスを行っています。
・最新のテクノロジーを理解するためにグローバルのトレーニングコンテンツをベースとした学習支援および資格取得支援を行い、既存経験・スキルを土台としたEYソリューション提供可能な人材を育成します。
・チームの中で知識の共有を図り、全体の知見の底上げを行っています。

求める経験 / スキル

※全職階共通

■必須要件
・IT エンジニアとして、1 つ以上の開発言語や技術※を 2 年以上経験がある方、
　　設計・開発・テスト・導入経験がある方（短期間でもポテンシャル、成長意欲の高い方なら可）
・日本語ビジネスレベル以上
　※Java, JavaScript(Angular, React 等) , .NET, VB, C/C#, Ruby, Python, Objective C 等
　※SQLServer, PostgreSQL, MySQL 等

■望ましい経験
・チームマネジメント経験（進捗・課題管理、変更管理、品質管理等）
・SAP S4/HANA、MS Azure、Dynamics、Tagetik、
　その他業務特化・共通基盤系のパッケージの企画構想・提案・設計・開発・導入経験
・各種 3rd パーティ資格試験取得
　（Microsoft Certified Professional Azure 関連資格、PMI(PMBOK)、認定スクラムマスター、CISA 等）
・各種 IT 資格（IPA 基本/応用情報技術者、スペシャリスト系資格等）
・英語でのコミュニケーションスキル

■ソリューション/業界別、必須/望ましい経験
１．Webアプリケーションエンジニア
※必須経験：以下の分野のいずれかに関連する経験がある方
・クラウド/オンプレミス、サービス利用開発/スクラッチ開発を問わず
　Webアプリケーションの設計・開発・テスト・導入経験がある
　また、開発言語、利用データベースとしては以下の例に類する技術の経験がある。
　※Java, JavaScript(Angular, React等) , .NET, VB, C/C#, Ruby, Python, Objective C等
　※SQLServer, PostgreSQL, MySQL等
・フロントエンド、バックエンド、データベースおよび関連するインフラ設定など、特定の開発やソリューション導入において、フルスタックで対応した経験がある
・スマートフォンアプリケーションの設計・開発経験がある

２.ローコード／ノーコードエンジニア
※（必須経験）
・RPA(UiPath等)、もしくは、ローコード／ノーコードツール（PowerPlatform, ServiceNow, Tagetik等）、もしくはスクラッチの業務アプリケーションの開発、設計、テスト、導入経験がある

３．クラウド基盤(Azure等主要PaaS/SaaS基盤)エンジニア
※必須経験
・主要なクラウド基盤(Microsoft Azure等)のインフラ設定、
　または、基盤機能を利用したアプリケーションや製品の設計・開発経験がある

※望ましい経験
・マイクロサービスアーキテクチャ、または、サーバレスアーキテクチャを採用した
　アプリケーションの設計・開発の経験がある
・コンテナオーケストレーションを使った負荷分散アーキテクチャ設計やDevOpsの経験がある

４．CRM関連ソリューションエンジニア（Microsoft Dynamics365 CE等）
※必須経験
・Microsoft Dynamics等のCRM関連のソリューションをベースとした
　業務アプリケーションの設計・開発・テスト・導入の経験がある

５．ERP関連ソリューションエンジニア（Microsoft Dynamics365 FO等）
※必須経験
・Microsoft Dynamics365 FO等のERP関連のソリューションをベースとした業務アプリケーションの設計・開発・テスト・導入の経験がある

６．CRM/SFA, Digital Marketing Solution, e-Commerce Solution, Customer Service/Portal, データ/API/認証連携エンジニア
※必須経験：以下の分野のいずれかに関連する経験がある方
・CRM/SFA（顧客管理、顧客360°、商談・パイプライン管理、売上予測等）
・Digital Marketing Solution（Marketing Automation, CDP, SNS連携等）
・e-Commerce Solution(B2B/B2C)
・Customer Service/Portal（問い合わせ管理、コールセンター業務/CTI、顧客ポータル等）
・データ/API/認証連携（API実装, データ連携基盤、API Management基盤、ID管理等）

７．Cyber Security向けの脆弱性診断/コンサルタント
※必須経験
・サイバーセキュリティにおける脆弱性対応として、ネットワークやアプリケーションに存在するセキュリティ上の弱点や脆弱性の特定、評価、報告、および、それら脆弱性の対処に関わる業務の経験がある

８．データ分析/AI、DB/DWH/Datalake/BI等基盤構築エンジニア
※必須経験：以下の分野のいずれかに関連する導入経験がある方
・ソリューション設計、モデリング（データ分析[AML対策等を含む]、AI・機械学習）
・データ分析基盤(DB/DWH/Datalake/BI等)、ビッグデータ基盤導入
・Web3/ブロックチェーンを活用したアーキテクチャデザインやアプリケーションの設計・開発の経験がある
・メタバースを活用したアーキテクチャデザインやアプリケーションの設計・開発の経験がある

９．プロジェクトマネージャー/リーダー
（必須経験）
・業務アプリケーションのシステム構築案件にて、プロジェクト管理者として従事した複数の実績を持つ
・規模感として、チーム体制5名以上または25人月程度の管理経験を目安とする
※プロジェクト推進手法はウォーターフォール型、アジャイル型を問わない。

１０．金融（銀行・証券・保険）業界に精通したエンジニア
※必須経験
・コンサルティングファーム、IT企業、金融機関にて、金融機関（銀行、証券、保険業界）向けの業務
　またはシステムについて、深い理解を持ち、開発、導入経験がある方

１１．製造、通信、流通、医薬・ライフサイエンス等、各業界に精通したエンジニア
※必須経験
・特定の業界に対して、深い理解を持ち、かつシステムの開発、導入経験があるエンジニア
　(特に、製造業、流通業、医薬・ライフサイエンス業界でのご経験がある方)

勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 1,500 万円

【大阪オフィス】サプライチェーントランスフォーメーションビジネスコンサルタント

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

仕事内容

【職務内容】
SC＆O（Supply Chain and Operations）では、従来のSCMの枠組みを超え、ESGやカーボンニュートラル、安全保障などの社会Agenda、企業統合前後の再編Agenda、税効果も加味したネットワークの最適化など、ローバルAgendaを起点にした変革支援を行っています。また昨今は、エンジニアリングチェーン、デマンドチェーン、サプライチェーン、サービスチェーンを横断したオペレーション全体のデジタル変革支援を強化しています。

【主なコンサルティング領域・内容】
- Global Supply Chain Strategy and Operational Excellence -
PLM、Planning、Procurement、Manufacturing、Asset Management、Logistics、After Service
　
- Global Supply Chain Digital Transformation -
Supply Chain Analytics、Smart Factory、Supply Chain Control Tower、Integrated Digital Planning、Supply Chain Network Optimization、Digital Engineering

【各チームの紹介】
SC＆Oの中では①～⑥のチームがありますが、チームを超えて有機的につながりながらPJを推進しております。キャリアの観点からメンバーが所属するチームを超えてのPJアサインも行っています。
① E2E Strategy
変化し続ける企業の外部環境に適応するためには、サプライチェーンモデルは静的な骨格ではなく動的なエコシステムである必要があります。また、動的な変化の兆候は人の勘や経験だけで捉えるには限定的で、E2E Supply Chainにおけるデータ分析基盤による意思決定支援が必須です。EYの分析ソリューションを駆使し、様々な観点からクライアントのSupply Chain最適化をご支援しています。

② Planning
企業活動の先行きが不透明な現代においてグローバル企業では、急激な需要変動や多様化する製品・サービス形態に対して、限られた生産・物流能力や不安定な原材料調達などの制約を持ちながら企業パーパスを実現しなければなりません。このような課題を経営管理の観点から解決するためEYではIBP（統合型経営管理）という考え方により、長期的な展望に基づく業績予測、製品ポートフォリオ分析、サプライチェーン・リスクへの対応の在り方をソリューション化し、お客様をご支援しています。

③ Procurement
コロナ禍、資源エネルギー問題、半導体リスク、地政学リスクなど、企業を取り巻く環境は急速に不安定さを増し、水・空気同様にタダと思っていた安定調達が困難となっています。これらの課題に対してEYは、QCDS管理とリスクマネジメントを高次元で統合することにより企業のサバイバルを支援して行きたいと考えています。

④ Logistics / Fulfilment
「2024年問題」に代表される様な大きな変化を迎える物流業界の将来トレンドを捉え、関連する荷主企業、メーカー、総合商社・投資ファンドなどの新規参入プレイヤー、運輸/物流企業、関連省庁・団体に対して、業界課題・社会課題解決に向けた物流改革を支援しています。

⑤ Manufacturing
テクノロジーを活用した益々のスループット向上、コロナ禍を代表する外部環境変化や労働者の働き方などの社会アジェンダ要求への対応が急務とされている中で、急速に変化するマーケット需要にグローバル全体で対応できるモノづくりの実現をご支援しています。

⑥ Product Lifecycle Management
モノづくりの付加価値スマイルカーブ（生産領域のコスト低減、変化対応力獲得）のトレンドを踏まえた、設計開発へのフロントローディングの活動や、プロダクトポートフォリオ管理、設計開発~量産初期流動までのプロセス改革をご支援しています。

求める経験 / スキル

※ご希望のチームがある場合は、応募時にお知らせください。
※ご明記がない場合は、適性を見て判断の上、進めさせて頂きます。

①E2E Strategy
EYのもつサプライチェーン・データ分析基盤（SCIP：Supply Chain Intelligence Platform）を駆使して、クライアントのSupply Chain最適化をご支援するメンバーを募集します。
◆ディレクター/シニアマネージャー
[必須]
・グローバルSC＆Oの領域に関するコンサルティングファームでのマネジメント経験（※ビジネス英語必須）
[歓迎要件]
・業界別の物流・税務に関する法規制、国際協定の知見を有する
◆マネージャー
[必須]
・グローバルSCM改革やSCMデータの見える化などのSC＆Oの領域に関するコンサルティングファームでのマネジメント経験、もしくは、SIerでの本領域におけるシステム構想から導入にわたるPJリード経験（ビジネス英語必須）
[歓迎要件]
・SCMデータ分析やベンチマーキング、SCMデータベースの構築の知見を有する
◆シニアコンサルタント/コンサルタント
[必須]
・事業会社の物流部門や輸出入管理部門などにおいてグローバル・ロジスティクス業務の3年以上の経験、または、コンサルファーム/SIerでグローバル物流業務・システムの改善プロジェクトへの3年以上の参画経験を有する
（ビジネス英語必須）
[歓迎要件]
・Excelやツールを使った統計、データ分析の経験
・大量データを使用したデータベース構築経験

②Planning
EYではIBP（統合型経営管理）という考え方により、長期的な展望に基づく業績予測、製品ポートフォリオ分析、Supply Chain Riskへの対応の在り方をソリューション化しています。現職からStepUpしEYグローバルメンバーと共にこのソリューションを広めていただけるメンバーを募集します。
◆ディレクター/シニアマネージャー
[必須]
・業績・予算・計画管理などのSC＆Oの領域に関するコンサルティングファームでのマネジメント経験（ビジネス英語必須）
[歓迎要件]
・SAP/BPC、AnaplanなどのPlanningツールの導入経験
・SAP/IBP、Kinaxis、Blue Yonder、AspentechなどのSCM計画系ソリューション導入経験
◆マネージャー
[必須]
・業績・予算・計画管理などのSC＆Oの領域に関するコンサルティングファームでのマネジメント経験、もしくは、SIerでの本領域におけるシステム構想から導入にわたるPJリード経験
[歓迎要件]
・SAP/BPC、AnaplanなどのPlanningツールの導入経験
・SAP/IBP、Kinaxis、Blue Yonder、AspentechなどのSCM計画系ソリューション導入経験
・英語でのPJ実施経験、もしくはビジネスでの英語利用経験
◆シニアコンサルタント/コンサルタント
[必須]
・事業会社の経営企画・財務・SCM部門などにおいて業績管理・予算管理・管理会計・需給調整業務のいずれかの業務の3年以上の経験、または、コンサルファーム/SIerで業績管理・予算管理・管理会計・需給調整業務のいずれかのプロジェクトへの3年以上の参画経験を有する
[歓迎要件]
・SAP/BPC、AnaplanなどのPlanningツールの業務利用経験または導入経験
・SAP/IBP、Kinaxis、Blue Yonder、AspentechなどのSCM計画系ソリューションの業務利用経験または導入経験
・英語でのPJ実施経験、もしくはビジネスでの英語利用経験

③Procurement
従来の調達のセオリーを踏まえつつ、QCDS管理とリスクマネジメントを高次元で統合することにより企業のサバイバルを支援するといった新たなチャレンジに取り組む意欲を持つ方を広く募集します。
◆ディレクター/シニアマネージャー/マネージャー
[必須]
・Sourcing戦略の立案やSupply chain ResiliencyなどSC＆Oの領域に関するコンサルティングファームでのマネジメント経験
[歓迎要件]
・Procurementに関係するR&DやPlanningなどの領域の知見を有する
◆シニアコンサルタント/コンサルタント
[必須]
・コンサルファーム/SIer/事業会社でProcurement領域のプロジェクト（開発購買、サプライヤーマネジメントなどのBPR、Aribaなどのシステム導入、など）を複数年経験しておられる方
[歓迎要件]
・Procurementに関係するR&DやPlanningなどの領域の知見を有する

④Logistics / Fulfilment
大きな変化を迎える物流業界の将来トレンドを捉え、業界課題・社会課題解決に向けた物流改革における構想策定・実行を支援するビジネスコンサルタントを募集します。
◆ディレクター/シニアマネージャー/マネージャー
[必須]
・物流企業の経営課題解決・荷主企業の物流オペレーション変革・物流業界での新規事業創出・物流インフラ/労働環境整備・政策提言などの物流戦略の立案や課題解決におけるコンサルティングファームでのマネジメント経験
[歓迎要件]
・ディレクターは、現職までの経歴にて専門領域が定義されており、当該領域においてビジネスを確立した実績がある
・物流関連システム・ロボティクスの設計および導入経験
・英語でのPJ実施経験、もしくはビジネスでの英語利用経験
◆シニアコンサルタント/コンサルタント
[必須]
・コンサルファーム・シンクタンク・SIer・荷主企業・運輸/物流業などの立場にて、物流業務もしくは物流変革プロジェクト経験、および、関連するステークホルダーに対して単独で報告・調整業務を実施した経験を有する
・シニアコンサルタントは、物流領域だけでなく複数のSupply Chain領域の業務・PJ経験を有する
[歓迎要件]
・英語でのPJ実施経験、もしくはビジネスでの英語利用経験

⑤Manufacturing
オペレーションエクセレンスとテクノロジーによるZero Touch化で変化対応力と生産性の両立を目指すことが重要と考えており、業務・テクノロジーの両軸でお客様にソリューション提供を目指すメンバーを募集しています。
◆ディレクター/シニアマネージャー
[必須]
・製造を中心としたSC＆Oの領域に関するコンサルティングファームでのマネジメント経験
[歓迎要件]
・グローバルグループでのロールアウト経験を有する
◆マネージャー
[必須]
・製造を中心としたSC＆Oの領域に関するコンサルティングファームでのマネジメント経験、もしくは、SIerでの本領域に関するシステム構想から導入にわたるPJリード経験
[歓迎要件]
・Supply Chainの他領域におけるプロジェクト経験（原価企画、PSI計画、調達）を有する
・SIer経験者の場合、SIMENS/DassaultなどのMESソリューション導入経験を有する
・TPMやSCORなどの知見を有する
◆シニアコンサルタント/コンサルタント
[必須]
・事業会社における生産管理業務の3年以上の経験、あるいは、コンサルファーム/SIerでの生産領域のプロジェクトへの3年以上の参画経験を有する
・事業会社での経験者については、上記に加え、複数の生産工程での経験、あるいは工程横断での経験（品質管理、生産技術など）を有し、生産業務と他Supply Chain領域の関係を理解している
[歓迎要件]
・SIer経験者の場合、SIMENS/DassaultなどのMESソリューション導入経験
・TPMやSCORなどの知見を有する
・現在のSupply Chainのトレンドについて、自ら積極的に情報を収集し、ご自身としての思いがある

⑥Product Lifecycle Management
設計開発へのフロントローディングの活動や、プロダクトポートフォリオ管理、設計開発~量産初期流動までのプロセス改革の取組み（アジャイル開発、モジュール開発、コンカレントプロセスの獲得、Digital活用など）をご支援できるリーダー/メンバーの募集です。また、カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーなどの社会アジェンダについての見識を持ち、ご自身としての思いがある方を募集しています。
◆ディレクター/シニアマネージャー
[必須]
製造業の設計開発を中心としたSC＆Oに関するコンサルティングファームでのマネジメント経験
[歓迎要件]
・HQでの設計開発と地域設計開発を横断で改革するグローバルPJの経験
◆マネージャー
[必須]
・製造業の設計開発を中心としたSC＆Oの領域に関するコンサルティングファームでのマネジメント経験、もしくは、SIerでの本領域に関するシステム構想から導入にわたるPJリード経験
[歓迎要件]
・Supply Chainの他領域におけるプロジェクト経験（生産、PSI計画）
・SIer経験者の場合、PTC/SIMENSなどのPLMソリューション導入経験
◆シニアコンサルタント/コンサルタント
[必須]
・事業会社における設計開発あるいは生産準備業務の3年以上の経験、あるいは、コンサルファーム/SIerでの設計開発領域のプロジェクトへの3年以上の参画経験を有し、E-BOM/M-BOMなど設計開発領域の基本的な情報を理解している
・事業会社での経験者については、上記に加え、設計開発プロジェクト管理経験または設計開発後の生産準備・生産のフォローの経験を有し、設計開発と他Supply Chain領域の関係を理解している
[歓迎要件]
・SIer経験者の場合、PTC/SIMENSなどのPLMソリューション導入経験
・現在のSupply Chainのトレンドについて、自ら積極的に情報を収集し、ご自身としての思いがある

勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,800 万円

組織人事コンサルタント

外資ファーム

仕事内容

People Consultingは、グローバルに約6,000人、日本でも300人の組織・人材・人事の専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を組織・人材・人事の観点から包括的に支援しています。

ビジネス変革においては「組織・人材・人事」に関わる課題がボトルネックになることが多く、CXO視点から幅広いテーマを扱います。

Organization & Workforce Transformationチームでは、業界を問わず、以下のような組織・人材・人事に係るトランスフォーメーションを支援します。

-------------- ご支援内容（一例） --------------
■人材戦略/人材ポートフォリオ
・経営戦略の実現に資するタレントマネジメント、人事制度、組織風土等を含む包括的人材戦略の策定
・経営/事業戦略に沿った中長期の人材ポートフォリオ可視化と人材の質・量確保の戦略策定

■人的資本経営
・様々なステークホルダーへの訴求性を考慮した人的資本開示戦略策定・統合報告書作成支援・人的資本マネジメント改革
・人的資本の可視化・開示レポート・ツールの作成

■戦略的要員計画
・多角的な要員・人件費・生産性分析、および経営/事業戦略実現に向けた要員計画・予測・管理
・要員最適化モデルの構築や、多様な雇用形態社員の組み合わせシミュレーション

■スキルベース組織
・柔軟性・迅速性の高いスキルベース組織の構想策定、スキルを軸にした人材活用・育成体系整備・実行
・スキルデータ蓄積・参照・管理プラットフォームの構築

■デジタル・IT組織・人材強化
・デジタルトランスフォーメーションを推進する組織の設計・構築
・求められるデジタル人材・変革推進人材の要件定義と獲得・育成支援

■グローバル・HRオペレーティングモデル
・グローバルレベルでのタレントマネジメント／人事オペレーションの最適実行を可能とするHR機能配置および業務執行体制構築

■HR SSC(GBS)・アウトソーシング支援
・人事シェアードサービスセンター（グローバルビジネスサービス）の設立・強化
・人事業務アウトソーシングに係る現状診断・構想策定から業務移管・安定化までの一連のライフサイクルを支援

■HRプロセス・リエンジニアリング
・組織・制度変革／新システム導入など、各種改革推進における新プロセス設計およびプロセス最適化
・RPA/AIなどの新たなテクノロジーを活用し、“Employee Experience” 視点を取り入れたHRプロセス改革

■ピープルアナリティクス
・AIも活用した各種HR構造・非構造データのアナリティクスを通じた精度の高いモデリング設計やレポーティング・インサイト導出など

求める経験 / スキル

＜必須要件＞
・コンサルティングファームにおいて、上記「ご支援内容（一例）」に記載の組織・人材・人事の変革支援経験
もしくは
・コンサルティングファームにおいて、クライアント企業変革支援の経験（業界やテーマは問わない）を持ち、上記「ご支援内容（一例）」に記載の組織・人材・人事の変革支援に興味・関心が高い

勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,800 万円

【関西採用】通信・メディアエンターテイメント・ハイテク企業向け戦略コンサルタント【Sector_TMT】

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

仕事内容

TMT セクターは破壊的なビジネス環境の変化の中で、エマージングテクノロジーを活用したイノベ―ションを企業にもたらすべく、サービスを展開します。
クライアントが抱える経営課題やニーズをつかみ、EY内の専門家と連携をしながら案件化及びプロジェクト実施を担います。通常パートナークラスが担うことが多いアカウントマネジメント（日本を含むグローバル市場を対象）を早期に経験することができるのも特長です。また、EYグローバルのセクターチームが有するナレッジやアセットを活用しながら、業界の専門家として知見蓄積及び社内外への発信も担っていただきます。

【デジタルトランスフォーメーション支援】
デジタル戦略策定、マーケティング（コネクティッドコマース、オムニチャネル等）、業務プロセス最適化（スマートファクトリ等）、IT最適化（マルチスピードIT、アジャイル開発プロセス等）、ワークスペース変革

【テクノロジー変革支援】
RPA、AI、Chatbot、アナリティクス、ブロックチェーン、UI/UX、IoT、3Dプリンタ、マイクロサービス化、DevOps、クラウド、ERP、企業テクノロジー/業務プロセス診断

【イノベーション支援】
ビジネスモデルイノベーション（複数企業によるエコシステム構築や製造業のサービス化等）、新規事業開発支援、イノベーションマネジメント、オープンイノベーション

【戦略策定支援】
中期経営計画策定、事業戦略策定、成長戦略策定、Go To Makret戦略策定

【オペレーション支援】
全社業務改革、組織・グローバルガバナンス強化

■アサインを検討しているプロジェクト
・関西日系大手製造業を対象とした、システム導入を前提とした現状分析から改革方針策定
・エマージングテクノロジーを活用したサービスのGo To Market戦略策定
・関西日系大手製造業へのエマージングテクノロジー導入構想策定
・関西日系大手製造業の業務変革・チェンジマネジメント

求める経験 / スキル

【応募資格】
■コンサルティングファームにおける5年以上（目安）及び同等の経験を有していること。
※上位の役職に向けアカウントマネジメントを強化したい方、セクターナレッジに裏付けされた戦略策定やデジタルオファリングへ領域拡大をしたい方
■論理的思考力、コミュニケーション能力に優れた方
■現職で卓越した実績を有する方
■資格の有無は採用可否に直結しませんが、下記何れかの資格がある方は歓迎。
PMP、SAPの認定資格

勤務地

大阪府

想定年収

1,100 万円 ~ 非公開

【関西採用】SAPを活用した企業変革コンサルタント【TC-TSD-SAP】

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

仕事内容

パートナーからコンサルタントクラスまで約100名の体制で、コンサルファーム出身者のみならず、IT系企業、事業会社など幅広いバックグラウンドを持ったプロフェッショナルが集まっています。女性比率、外国籍比率共に3割とダイバシティが進んだ環境でもあります。

クライアント企業の各種企業変革を、SAPを代表としたパッケージ製品を活用した支援を行います。主要業務領域はSAP ERPの実装工程ではなく、以下の様な領域が中心となります。
１）現状分析と構想策定
２）システム化企画、パッケージ・ベンダー選定と導入計画策定
３）デジタル・クラウドなど先端技術を活用したデジタルトランスフォーメーション（PoCから実装まで）
４）グローバルERP（インバウンド・アウトバウンド）
５）基幹システム導入にあたってのユーザー側支援（PMO含む）

【プロジェクト事例】
・製造業のグローバルデジタル変革プロジェクト（SAP）
・製造業の基幹システム刷新プロジェクト（SAP）
・物流業の業務分析から改革構想、IT化支援
・中堅製造業の全社的な改革構想、製品・ベンダー選定、導入支援

求める経験 / スキル

【応募資格】
■これまでのSAPプロジェクトの経験を活かして、業務寄り/上流、グローバル、最新デジタルソリューションを活用したプロジェクトに挑戦したい方
■これまでの企業変革プロジェクト（IT・業務）の経験を活かしてSAPビジネスに挑戦したい方
■立ち上がりから成長段階にはいった組織で、中核的な役割を担いたい方

【歓迎要件】
■コンサルティングファーム、Sier、パッケージベンダー、IT企業においてITを用いた企業変革プロジェクトに携わってきた方
■SAPのプロジェクトにおいて構想策定、要件定義、実装フェーズの参画経験ある方
■グローバルプロジェクト経験者
■経営管理・連結会計・生産管理・物流など特定の業務領域においてITプロジェクトの上流をリードしてきた方（製品は問わない）
■SAP開発、SAPBASIS、MDMなどのリード経験者

【必須経験】
マネージャ以上での採用については、プロジェクトマネージメント業務を複数経験（2年以上）、または特定の領域において即戦力となる専門性が必要です。

【語学力】
■日本語　ネイティブ　またはビジネス以上
■英語　できれば尚可。※英語のスキルは問いませんが、入社後習得して頂ければビジネスの幅・深さは広まります。

勤務地

大阪府

想定年収

520 万円 ~ 2,000 万円

【TC-AI and Data】IT/Data Strategy Consultant

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

仕事内容

■職務内容
クライアントのビジネス変革やDX戦略の実現、さらには既存の延長線上だけではない非連続な成長の実現にはダイナミックな変革には、データやAIの利活用が欠かせません。AI and Dataチームでは、業界を問わず、セールス・マーケティング・サプライチェーン・マニュファクチャリング・R&D・事業開発・バックオフィス領域など、ビジネスのあらゆる領域に対して、データ・AI利活用に関わる専門性を用いて、クライアントのビジネス変革および課題解決を支援します。

■主要支援領域
1. 企業のイノベーション創出支援
・企業が保有するデータの他、世の中のあらゆるデータを活用した、企業の目指すべきビジョンの策定およびイノベーション創出支援
・イノベーション創出のためのコア技術に関するR&Dおよび基礎検証と、それに基づいた将来ロードマップの策定
・企業価値向上（売上増加・コスト削減・リスク削減）を見据えた、ビジネスとテクノロジーの両面でのデータ利活用戦略及び、ビジネスユースケースの策定支援
・コア技術からの実行アーキテクチャの策定、システム化支援、イノベーション創出までの伴走支援

2.データ利活用・分析プラットフォーム構想策定/導入支援
・AI・Analytics・IoTといったデータの利活用、生成系AI活用拡大に伴うデータ活用・データ分析プラットフォーム構築に関わる、構想策定、ソリューション選定、システム導入に向けたロードマップ策定、構築支援
・データの取得・連携・統合・分析・利活用を実現する疎結合型のデータプラットフォームや、各種エコシステムを含めたアーキテクチャの構想策定ならびに構築支援

3.AI・Analytics活用による業務・システム構想策定/導入支援
・多様なデータ×先進アルゴリズム活用によるクライアントの新価値創出支援
・EY独自AIソリューションを用いたクライアントによるゲームチェンジ支援
・経営管理高度化、業務可視化に向けたKPI策定やデータ分析対象ユースケースの創出
・業務の可視化・予実分析・アラート通知・原因分析等のためのダッシュボード・分析ツールの導入
・AI・Analytics活用よる現行業務のTo-be像の構想策定、PoCによる効果・リスクの検証、アプリケーションの開発・導入支援
・全社データ利活用に対するデータガバナンスを実現するためのデータマネジメント基本方針やガイドライン、プロセスなどの策定支援
・データドリブンな意思決定を実現するためのCDO（Chief Data Officer）の設置や組織設計・組成支援
・各種レギュレーションを加味したデータ/AIセキュリティ、データ品質やデータ利便性向上を実現するためのデータガバナンスソリューションの導入支援

求める経験 / スキル

■必須
・ビジネスや業務への関心と、データアナリティクスを中心とした幅広いITに対する知識と実務経験
・クライアントとコミュニケーションを図り、目的の業務を遂行した経験

■下記A~Dいずれかの要素を持っている方
A. 先進的なアナリティクス技術を実ビジネスに適用した経験
・経営課題に対してアナリティクス技術（NLP、音声／画像処理、機械学習など）の活用余地の判断の経験がある
・小規模/短期間でのアナリティクス適用のパイロット検証、および本格展開時の効果試算の経験がある
・機械学習、深層学習、強化学習等の高度な分析手法を駆使したモデリングの実務経験がある（レコメンデーション、設備保全、不正検知など）
・以下のいずれかの言語/ライブラリを用いたモデリング経験
　Python、R、TensorFlow、Theano、Keras、PyTorch、Watson APIなど

B. データプラットフォーム構築工程における企画／開発の経験
・Data Modeling経験がある
・Data Lake、Data Warehouse、Datamartの構築経験がある（Redshift、BigQuery、Teradata、PureDataなど）
・Data Migration, Data Integrationの経験がある（Informatica、MuleSoftなど）
・BI、ビジュアライゼーションツールの適用経験がある（Tableau、Qlik、PowerBIなど）
・アジャイル開発、スクラム開発の経験（サーバーサイド：Docker、 Kubernetes、 UXサイド：Vue、React、Angular、CI/CD構築　など）

C. 新規サービスのモックやプロトタイプ作成を上流設計から開発までリードまたは参画した経験
・ソリューションを理解したIT Architectureの策定ができる
（Server、Storage、System Software、Middleware、Database、Network, Securityなどを理解した上てモノリシック、マイクロサービスなどの知識がある)
・On-PremiseとCloudに対する理解と、Hybrid Cloudに関する理解を持っている
・クラウドを活用したシステム基盤の要件定義、構築、運用に関する理解を持っている（AWS、Azure、GCP等）

D. データガバナンス、データマネジメントに準ずる経験
・Data Driven Managementに関する理解がある
・DMBOK、DMMなどのData Management Frameworkの知識がある
・データ保護・利活用に関するデータガバナンス構築経験がある（Informatica、Collibraなど）

【尚可】
・経営戦略、事業戦略を策定した経験
・大規模プロジェクトにおけるPMO経験
・ITILを意識したサービスライフサイクルの検討
・アジャイル開発サイクルに関する深い知見

■求める人物像
・今後のビジネスの発展／成長にはデータアナリティクスの活用が必須だと考えている方
・データアナリティクスおよび課題解決に熱意があり、前例のない課題に対しても対応方法を自発的に考え行動にうつせる方
・クライアントと対峙しチームをリードする熱意がある方
・複雑な分析プロセス・結果をシンプルでわかりやすく可視化できる方
・複雑なデータサイエンスの概念をクライアント目線で説明できる方
・自身の考える「あるべき」に固執せず、コミュニケーションを通じてクライアント目線に立った現実的な施策まで落とし込める方

【尚可】
・クライアントとの良好な関係構築ができ、Thought Leaderとなれる方
・プレゼンスが高く、チームの力を最大化できるよう協力的に動け、リーダーシップを発揮できる方

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,450 万円

【日本のDXを牽引】官公庁向けコンサルタント

大手外資系コンサルファーム

仕事内容

官公庁、地方自治体、独立行政法人、民間企業等をクライアントとしたビジネスコンサルタント
地方創生に加え、衆目を集めるSmart Cityは日本ではまだ端緒についたばかりであり、官民連携を進めつつ個々のビジネスモデルの構築と実行支援を通じて具現化するビジネスコンサルタント。

＜業務内容＞
・都市計画策定支援、政策立案支援、PMO支援等
・観光振興、産業活性化、6次産業化支援、交通等
・デジタルガバメント推進に係る計画策定、実行支援、PMO支援等
・地方自治体における官民連携ファイナンス、シティファイナンスの構想策定、実行支援等
・民間企業におけるSmart City領域における事業構想策定、計画策定支援、実行支援など
・民間企業におけるSDGｓ、CSRに係る戦略策定支援、実行支援等

求める経験 / スキル

・コンサルティングファーム、シンクタンク、官公庁等で上述に類するプロジェクト経験を有すること
・クライアントに対して単独で報告、調整業務を実施した経験を有すること
・事業企画や新規事業業務などに従事した経験を有すること
・官公庁案件やプロジェクト業務経験を有することが望ましい

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

【TC-Digital Platforms-SAP】SAPを中心としたパッケージソリューションを用いた企業変革コンサルタント

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

仕事内容

パートナーからコンサルタントクラスまで約100名の体制で、コンサルファーム出身者のみならず、IT系企業、事業会社など幅広いバックグラウンドを持ったプロフェッショナルが集まっています。女性比率、外国籍比率共に3割とダイバシティが進んだ環境でもあります。

クライアント企業の各種企業変革を、SAPを代表としたパッケージ製品を活用した支援を行います。主要業務領域はSAP ERPの実装工程ではなく、以下の様な領域が中心となります。
１）現状分析と構想策定
２）システム化企画、パッケージ・ベンダー選定と導入計画策定
３）デジタル・クラウドなど先端技術を活用したデジタルトランスフォーメーション（PoCから実装まで）
５）グローバルERP（インバウンド・アウトバウンド）
４）基幹システム導入にあたってのユーザー側支援（PMO含む）

【プロジェクト事例】
・製造業のグローバルデジタル変革プロジェクト（SAP）
・製造業の基幹システム刷新プロジェクト（SAP）
・物流業の業務分析から改革構想、IT化支援
・中堅製造業の全社的な改革構想、製品・ベンダー選定、導入支援

求める経験 / スキル

【応募資格】
■これまでのSAPプロジェクトの経験を活かして、業務寄り/上流、グローバル、最新デジタルソリューションを活用したプロジェクトに挑戦したい方
■これまでの企業変革プロジェクト（IT・業務）の経験を活かしてSAPビジネスに挑戦したい方
■立ち上がりから成長段階にはいった組織で、中核的な役割を担いたい方

【歓迎要件】
■コンサルティングファーム、Sier、パッケージベンダー、IT企業においてITを用いた企業変革プロジェクトに携わってきた方
■SAPのプロジェクトにおいて構想策定、要件定義、実装フェーズの参画経験ある方
■グローバルプロジェクト経験者
■経営管理・連結会計・生産管理・物流など特定の業務領域においてITプロジェクトの上流をリードしてきた方（製品は問わない）
■SAP開発、SAPBASIS、MDMなどのリード経験者

【必須経験】
マネージャ以上での採用については、プロジェクトマネージメント業務を複数経験（2年以上）、または特定の領域において即戦力となる専門性が必要です。

【語学力】
■日本語　ネイティブ　またはビジネス以上
■英語　できれば尚可。※英語のスキルは問いませんが、入社後習得して頂ければビジネスの幅・深さは広まります。

従業員数

4,501名（2024年4月1日時点）

勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

4,501名（2024年4月1日時点）

【TC-TS&T】業界特化×IT Strategyコンサルタント(官公庁, 電力・ガス, 通信・ハイテク, ヘルスケア, 自動車)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

仕事内容

■業務内容
我々、Technology Transformationユニットはテクノロジー全領域に亘り、
戦略策定から導入支援に至るまでの包括的なサービスを提供し、
クライアントの競争力強化を支援いたします。

我々はEYのPurposeである”Building a Better Working World”に倣い
社会貢献を目指し、クライアントの業界・ビジネス課題を踏まえ、
Technologyだけに偏ることない本質的な解決策を
クライアントに提供することを本懐としております。

そのため、注力する業界
（現状では５業界(官公庁 / 電力・ガス / 通信・ハイテク / ヘルスケア / 自動車)）
を持ち、対象業界の課題、ビジネス課題を理解し、
業界知見x Technology知見を有するサービスを構成しており、
それぞれの業界色を持って活躍したい人材を求めております。

■業界Focus職務の魅力
・クライアントがDXを求める先に見据えているビジョンをとらまえて
プロジェクトを企画提案し、実行推進するため、
本質的な戦略を意識したプロジェクト経験を積むことができます。

・クライアントサイドに立つEYSCのプロジェクトでは
役職者含めた広く深い人間関係を構築することができ、
業界注力サービスを担う人材にとって大きな資産となります。

・クライアントのプロジェクトマネジメント支援
（プロジェクト方針の検討、ベンダーのパフォーマンスの管理、
リスクの洗い出し、代替手段の検討・提案など）が主な仕事であり、
システム開発をダイレクトに受けることは基本的にないため、
受託者ではなく、クライアントサイドに立った景色を見ることができます。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■Government & Public(Public)
Government & Public業界において、
私たちは、社会課題の解決に向けた立法および
国会・議会で決定された政策を実行に移し、
その効果検証を行う支援に取り組んでいます。

我々がTechnologyを武器にして取り組む社会課題は多岐に渡ります。
・医療保険分野：いかに健康・長寿社会を構築していくか
・年金分野：いかに国民へ持続的、安定的に年金を届けられるか
・児童福祉分野：いかに社会的弱者のリスクマネジメントをしていくか
等
・防衛分野：いかに国民の安全を守るための安全保障を実現していくか
・財政・経済振興分野：いかに財政規律を保ちつつ経済・産業を振興させ、イノベーションを創発していくか
・教育文化研究分野：いかに教育、学術、スポーツ、文化および科学技術の振興を進めるか
・農林水産・環境分野：いかに食料の安定供給、農林水産業の維持・発展を進めるか
・国土交通分野：いかに国土・交通等を開発し維持保全していくか

例えば、医療保険分野における、高齢化社会ならびに医療費増大に対して、
日本国民の健康増進と医療費の適正化をどのように両立していくべきか？
というテーマがあります。
私たちは、AI（機械学習）を用いて重症化リスクをもつ方がたを予測し
保健指導に結びつけ、最終的に日本国民の健康増進に還元される
仕組みづくり（法改正、システム整備、還元）を支援しています。

特に強調したい点は、政策立案の段階から支援を行っている点です。
ステークホルダーに対して政策立案（改正法案の検討）からアプローチし、
法改正に結び付け、その改正法に基づくシステム整備及び還元を
一貫して支援しており、他コンサルティングファームや
システムインテグレータに比肩されない付加価値と自負しています。

EYにおいて、前掲のプロジェクトを遂行している中心メンバーは
20代後半～30代前半であり、最年少のメンバーは公的保険ならびに
機械学習の知見がゼロの状態でありながらも、
ひたむきな努力によってクライアントから評価され、
かけがえのない人材となっています。
そのようなチャレンジ精神があり、社会課題に取り組んで自己実現する
意欲のある人材を、私たちは求めています。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■Energy
エネルギー業界は人々の日常生活や生産活動を根底から支える
インフラ産業である一方、近年では、自由化等の規制緩和によって、
経営を取り巻く環境変化の激しい産業でもあります。

エネルギー業界（電力、ガス、石油、風力発電等の再生エネルギー企業）
における経営環境の変化は５つの視点があり、
１つ目は商材やサービスの変化で、電力会社はガス、
またそれ以外に新たな付加価値サービスを商材として創造しています。
ガスや石油も同様です。

２つ目は顧客の変化で、自由化前の独占かつ集中的な供給から、
地域コミュニティをはじめとした小規模且つ日本全国へと
供給先が複雑化・拡大しています。

３つ目は電力・ガスシステム改革によって発送変電分離、
ガス導管分離が実施され、企業の形態も分社等によって
グループ化組織となりました。
このため、組織・経営マネジメントも大きく変化しています。

４つ目は脱炭素化等、環境問題を中心にした社会意識の変化で、
エネルギー業界は持続可能な社会への寄与が求められています。

そして５つ目はＩＴ技術の飛躍的な進化とＤＸ化によって
前述の変化を推進する原動力になっています。

私たちは、こうした５つの経営環境変化に対応するための
「エネルギー×テクノロジー」ソリューションを多数有しており、
経営戦略に連動したＩＴ戦略の策定、新サービスの創造、
グループ経営管理スキームの構築・強化、
ＡＩを活用した発電設備等の予兆保全、
持続可能な社会に向けたリスク評価と対策等、
幅広い魅力的な案件を手掛けています。

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■Telecom and Media Entertainment(TMT)
経産省の産業技術ビジョンでは
「2050 年に向けた５つのグローバルメガトレンド
（①人口のピークアウト、②サステナブルエコノミーへの移行に向けた価値軸の転換、
③デジタルエコノミーへのトランスフォーメーション、
④地政学的リスクへの対応、 ⑤レジリエンスの重要性の高まり）に適応し、
Society5.0 実現に向けて変化にダイナミックに対応していく必要がある」と
唱えられています。

日本企業はGAFA及び中韓のテクノジー企業と伍して戦っていくために、
現在の延長戦とは異なるAmbitiousなプランとその実行が必要となってきます。

例えばこれまでの売り切りビジネスモデルの変更やデータ活用など
サービス提供型企業への変貌などコーボレートレベルの
トランスフォーメーションが必要とされてきています。

我々はこのようなAmbitiousな変革をテクノロジー側面から支援しており、
それは従来からコモディティのサービスではなく、
エマージングテクノジーを活用した最先端のサービスといえます。
今、我々は企業が競争同位ではなく競争優位を得るための支援をしていく仲間を求めています。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■Health Science & Wellness(HS&W)
「次世代ヘルスケアエコシステムのグローバルスタンダードを造りだし、
世界をリードする健康先進国へ」というパーパスを掲げる
EY JapanのHSWセクターにおいて、
Technologyはその実現を推進するための1つの重要な柱となります。

EY JapanのHSWセクターにおいては、
医薬品、医療機器業界に特にフォーカスしてサービスを提供していますが、
そのほとんどがグローバルプロジェクトであり、
EYの他エリア、リージョンの仲間たちとプロジェクトを組成し、
One Teamとしてクライアントにサービスを提供しています。

また、特に製薬業界においては、
業界特化型のテクノロジーソリューションが多く活用され、
専門コンサルティングニーズが増してきています。

私たちはこうした業界の変化やニーズに柔軟に応えるために、
Technology Consulting内の他のエリア・リージョンの
Life Scienceセクターメンバーと定期的に情報交換を行いながら、
ケイパビリティの強化を進めています。

今後ますますグローバル案件は増えていく傾向にあり、
グローバル案件を推進できるメンバーを絶賛募集しております。
グローバルな視点でクライアントの成長を支えたい、
クライアントのビジネス課題を解決したいという思いを持つ仲間、
そして環境や業界の変化に柔軟に対応できる人材を広く求めています。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■Auto
現在の自動車業界において、自動運転や、自動車のモジュール化などにより、
製造業に留まらず様々な業界が参入してきており、
業界構造そのものが変化していっており
” 100年に一度の変革期”などとも言われております。

私たちは、上記を含めた様々な変革に対し
業界の知識とTechnologyの知見を掛け合わせ、
中長期的な視点でクライアントの目指すべき姿を一緒に描くことで、
我々の日常生活に密接に関係するMobilityという領域を通して、
”Building a better working world”に貢献しております。

これらを推進していくうえで大切にしているのは、
Technologyの活用を目的にするのではなく、手段の一つとして捉えて
自動車のビジネスファーストで、あるべき姿を語る評論家になるのではなく、
クライアントの立場に立って何が最適なのかを一緒に考えるパートナーであることです。

昨今では、Connectedデータを活用したサービスの企画・推進や、
自動車のオンライン販売に向けた企画・推進など
時代のトレンドに沿ったアジェンダに対するプロジェクトを複数推進しております。

求める経験 / スキル

■Public
・PMP、ITコーディネータ、情報処理技術者資格（プロジェクトマネージャ、ITストラテジスト）のいずれかの資格を保有していることが望ましい。
・アプリケーションシステムまたは情報基盤システムの設計・構築プロジェクトの経験があることが望ましい。
・パブリッククラウドサービスに関する知見。
・公的保険（国保・社保）に関する業務・システムの経験。

■Energy
（Senior以上必須）
・エネルギー企業を中心に“より良い働く社会の構築”を実現し社会貢献をしたいという熱量をお持ちの方。
・「エネルギー×テクノロジー」によってエネルギー企業の成長に貢献したいという意欲をお持ちの方
（あれば尚可）PMP、ITコーディネータ、情報処理技術者資格（プロジェクトマネージャ、ITストラテジスト）のいずれかの資格を保有していることが望ましい。

■Telecom and Media Entertainment(TMT)
（全ランク共通）
下記いずれかの経験を有すること
・ITプロジェクトでの企画立案、構想策定に関する実務経験
・ITプロジェクトでの要件定義からGo Liveまでのシステムライフサイクルを通した経験
・ITアーキテクチャ構想策定・構築に関する実務経験
・ITプロジェクトにおけるビジネス部門との協業経験
（あれば優先）
・グローバルプロジェクトでの実務経験
・英語での実務経験
（あれば尚可）
・PMP、ITIL

■Health Science & Wellness(HS&W)
（全ランク共通）
下記いずれかの経験を有すること
・ITプロジェクトでの企画立案、構想策定に関する実務経験
・ITプロジェクトでの要件定義からGo Liveまでのシステムライフサイクルを通した経験
・ITアーキテクチャ構想策定・構築に関する実務経験
・ITプロジェクトにおけるビジネス部門との協業経験
（あれば優先）
・グローバルプロジェクトでの実務経験
・Veeva、Aris、Oracle Argus等の業界特化型ソリューションの実務経験
・英語での実務経験
（あれば尚可）
・クライアント向けサービスに関する実務経験（Consulting/Service Engineerなど）
・PMP、ITIL

■Auto
・IT導入における企画・要件定義などの上流経験
・Connectedデータ活用に関連するプロジェクト知見・経験
・Marketing & Salesに関連する以下Solutionに関する知見・経験
Sales Force製品/Adobe製品/CDP(Tresure Data/Snow Flake etc.)
・製造業におけるEnterprise Architecture推進の知見・経験

勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 2,000 万円

【TC-TS&T】IT Strategyコンサルタント(Business Oriented IT Service)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

仕事内容

■業務内容
我々、Technology Strategy and Transformationユニットはテクノロジー全領域に亘り、戦略策定から導入支援に至るまでの包括的なサービスを提供し、クライアントの競争力強化を支援いたします。我々はEYのPurposeである”Building a Better Working World”に倣い社会貢献を目指し、クライアントの業界・ビジネス課題を踏まえ、Technologyだけに偏ることない本質的な解決策をクライアントに提供することを本懐としております。
その中で我々Business Oriented IT Serviceは、テクノロジー技術を活用して経営/業務/ITの組織を一体として変革を推進することで、高付加価値を生む多様な働き方を実現し、全社員が心から働きたいと思う職場を作り、企業の持続可能な成長を目指す支援を展開しております。
混沌とするビジネス環境の中での、サクセスロードマップの開拓／推進者として、クライアントビジネスはもちろんの事、それを通して社会全体への貢献を成していきたいと志しております。

その上で我々チームは以下の3レイアに対してオファリングをあげ、クライアントの課題解決に向け、点や線ではなく面として対応する全方位の受け皿としての存在を目指しております。

１．Corporate Management（経営的　切り口）
　・経営ガバナンス・データセントリック確立
　　経営可視化・データファブリック・OODA　Cycleガバナンス
　・ヒューマンリソース/ワーク　Reデザイニング
　　ハイブリットワーク Diversity/Gender　働き方改革

多くの企業の経営課題となっているダイナミックに変化するビジネス環境への経営対応に対して、Technologyを知る者だから可能な経営・ビジネス・業務課題解決方法を提示・提案し解決支援に結び付けることにフォーカスしております。
広告、自動車、運送など幅広い業界に対して、基幹システムの刷新だけではなく、経営・情報活用の高度化/可視化の支援、働き方改革の実現、人事戦略の実行を行っています。
経営の社会／ビジネス環境に即時に対応し、社員を含めるそのステークホルダーがモチベーション高く働ける環境を構築し、労働生産性を高めるモデルケースを実現し、世界を代表するクライアントをいくつも世に送り出す支援を最終目標としています。

２．Business Operation Process（業務改革・改善　切り口）
　・カスタマーリレーション/セールス　モダナイズ
　　Marketing/Sales Automation CDP UX創成　
　・ビジネスモダナイゼーション/トランスフォーメーション
　　BPA・BPM・BPO　Agile型改革

社会環境／ビジネス環境が大きく急激に変化を遂げる昨今において、ビジネス/システムのモダナイゼーションが、性急に求められるビジネス環境にすべてのクライアントがおかれております。
社会情勢の変化と合わせ顧客の購買行動も大きく変化しており、それに応じて企業側のマーケティングやセールス及び開発・製造・生産の手法も大きな変化を求められています。
それに合わせ、マーケティング・セールスと開発・製造・生産の垣根がなくなり、すべてを一気通貫で考えていく必要が出てきています。
顧客データの一元管理はもちろんのこと、ソーシャルミックス・デジタルタッチポイントの拡充、BPOを含めた事業体制の再構築など企業が検討すべきアジェンダは多岐にわたります。
これらに対し、私たちはTechnologyとOperationの双方の専門家として企業のこれからのモノの売り方から商品/サービスのつくり方への変革を支えています。

３．IT Management（IT側面　切り口）
　・IT改革推進・戦略策定
　　ITデザイニング/モデリング　実行戦略/プランニング　
　・ITSM高度化　LCDP/AgileProcess

CIOのパートナーとして、IT戦略立案、IT投資計画策定、ITプロジェクト計画策定などにとどまらず経営戦略等にかかわる支援にも取り組んでおります。
一例としてはBizX/DXへの取組としての、如何に効果を最大化し、如何に早く効果を経営にリターンできるかの命題に対し、Technologyは持つものから利用する物へのトレンドチェンジを含め、現在LCDP（low-code development platform）を一つのオファリングスタイルとして、既成概念を超える成果達成／スピード感での変革支援などを支援しております。

具体的業務支援項目
戦略立案・情報システム構想策定 /　経営可視化支援・IT投資管理 / DXプロジェクトマネジメント等　経営・業務改革の実現支援　/　コラボレーションプロジェクトに対するITプロフェッショナルとしての参画　SME(Subject Matter Expert)支援

■EYでのBusiness Oriented IT Serviceチームの魅力
・クライアントの経営・ビジネス・テクノロジーの全領域に関するプロジェクトマネジメント支援（プロジェクト方針の検討、ベンダーのパフォーマンスの管理、リスクの洗い出し、代替手段の検討・提案など）が主な仕事であり、ＤＸ推進・システム化構想・企画などをクライアントサイドにたった視点での取り組みに参画でき、広い意味で社会変革への一端を担う経験ができます。
・クライアントとのリレーションを構築し、IT戦略立案、ITガバナンス構築・IT投資管理などのCIOアジェンダへ対応。IT領域ベンダー・技術者から新たなフィールドへのキャリアアップを志しコンサルタントへのスキルチェンジを望まれる方でも、今まで自身が積み上げてきたIT及びビジネスプロジェクトの経験を活かしつつ、より新しい領域にチャレンジできる環境が用意されています。さらに、ビジネスコンサルタント・戦略（ストラテジー）コンサルタントを目指される方も、組織横断したコラボレーションプロジェクトを中心として展開するEY職務環境は、ビジネススキルの習得の経験ができ、幅広いキャリアプランを実現する手助けとなるものと考えます。

求める経験 / スキル

コンサルティングファーム、事業会社、システムインテグレーター等において以下のうちいずれかの経験を有すること

・ビジネス／IT戦略立案、DX/IT投資計画策定、改革プロジェクト計画立案、事業／システムアーキテクチャ構想策定に関する実務経験をお持ちの方
・大規模システム導入／DX改革に参画した経験をお持ちの方
・上記プロジェクトにおけるリーダー経験をお持ちの方
・経営層（クライアント・自社含む）に対するプロジェクト/部門報告等の業務経験をお持ちの方

（M以上に求める経験）
・以下のいずれかの実務ご経験をお持ちの方
　―経営・ビジネス・ＩＴ改革プロジェクトの遂行支援実績/営業・事業開発のご経験者
　―経営・ビジネス・ＩＴ改革コンサルティングご経験者（クライアントとしてコンサルティングファーム利用のご経験でも可）の方
　―PMとして、改革プロジェクトの企画・計画から実行・評価までの一連の経験
　―マルチベンダー管理などの大規模プロジェクトのPM/PMO経験
　―業務改善/SSC集約/グループ展開を伴う改革／大規模システム導入を主導した経験
　―自社内やクライアントと、Technologyを活用したビジネス/サービスを立ち上げた経験
・上記業務に携わるメンバーのメンバー/チーム管理の実績をお持ちの方
・チームメンバーのモチベート・志向等行っていただける人物像をお持ちの方

（SC/Cに求める経験）
・クライアントとのコミュニケーション経験（PD、営業、要件定義ヒアリング、プロジェクト定例　等）
　―経営・ビジネス・ＩＴ改革コンサルティングご経験者（クライアントとしてコンサルティングファーム利用のご経験でも可）の方
　―ＰＬとして、改革プロジェクトの企画・計画から実行・評価までの一連の経験
・経営・業務改革/DX推進/大企業のおける改革展開を伴うシステム導入経験
・論理的思考能力をお持ちの方

【歓迎経験】
以下のいずれかの実務経験を有する方
・コンサルティングファームでのBiz or ITストラテジーコンサルティング経験
・会計領域／人事給与の業務知識・経験もしくは改革プロジェクト経験された方（クライアントサイドとしての導入経験も可）
・ソリューション提案型営業／営業支援のご経験者
・LCDP（low-code development platform）等のプロダクトでの、業務改革・導入支援を経験された方
・他ファームよりのフィールドチェンジをお考えの方
・英語を用いた業務経験をお持ちの方

勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 2,000 万円

【TC-TST】IT Strategyコンサルタント業界Focus(Public, Energy&商社, TMT, HS&W, Auto領域担当)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

仕事内容

■業務内容
我々、Technology Transformationユニットはテクノロジー全領域に亘り、戦略策定から導入支援に至るまでの包括的なサービスを提供し、クライアントの競争力強化を支援いたします。我々はEYのPurposeである”Building a Better Working World”に倣い社会貢献を目指し、クライアントの業界・ビジネス課題を踏まえ、Technologyだけに偏ることない本質的な解決策をクライアントに提供することを本懐としております。そのため、注力する業界（現状では５業界）を持ち、対象業界の課題、ビジネス課題を理解し、業界知見x Technology知見を有するサービスを構成しており、それぞれの業界色を持って活躍したい人材を求めております。

■業界Focus職務の魅力
・クライアントがDXを求める先に見据えているビジョンをとらまえてプロジェクトを企画提案し、実行推進するため、本質的な戦略を意識したプロジェクト経験を積むことができます。
・クライアントサイドに立つEYSCのプロジェクトでは役職者含めた広く深い人間関係を構築することができ、業界注力サービスを担う人材にとって大きな資産となります。
・クライアントのプロジェクトマネジメント支援（プロジェクト方針の検討、ベンダーのパフォーマンスの管理、リスクの洗い出し、代替手段の検討・提案など）が主な仕事であり、システム開発をダイレクトに受けることは基本的にないため、受託者ではなく、クライアントサイドに立った景色を見ることができます。

■Government & Public(Public)
Government & Public業界において、私たちは、社会課題の解決に向けた立法および国会・議会で決定された政策を実行に移し、その効果検証を行う支援に取り組んでいます。

我々がTechnologyを武器にして取り組む社会課題は多岐に渡ります。
・医療保険分野：いかに健康・長寿社会を構築していくか
・年金分野：いかに国民へ持続的、安定的に年金を届けられるか
・児童福祉分野：いかに社会的弱者のリスクマネジメントをしていくか
等
・防衛分野：いかに国民の安全を守るための安全保障を実現していくか
・財政・経済振興分野：いかに財政規律を保ちつつ経済・産業を振興させ、イノベーションを創発していくか
・教育文化研究分野：いかに教育、学術、スポーツ、文化および科学技術の振興を進めるか
・農林水産・環境分野：いかに食料の安定供給、農林水産業の維持・発展を進めるか
・国土交通分野：いかに国土・交通等を開発し維持保全していくか

例えば、医療保険分野における、高齢化社会ならびに医療費増大に対して、日本国民の健康増進と医療費の適正化をどのように両立していくべきか？というテーマがあります。私たちは、AI（機械学習）を用いて重症化リスクをもつ方がたを予測し保健指導に結びつけ、最終的に日本国民の健康増進に還元される仕組みづくり（法改正、システム整備、還元）を支援しています。
特に強調したい点は、政策立案の段階から支援を行っている点です。ステークホルダーに対して政策立案（改正法案の検討）からアプローチし、法改正に結び付け、その改正法に基づくシステム整備及び還元を一貫して支援しており、他コンサルティングファームやシステムインテグレータに比肩されない付加価値と自負しています。
EYにおいて、前掲のプロジェクトを遂行している中心メンバーは20代後半～30代前半であり、最年少のメンバーは公的保険ならびに機械学習の知見がゼロの状態でありながらも、ひたむきな努力によってクライアントから評価され、かけがえのない人材となっています。そのようなチャレンジ精神があり、社会課題に取り組んで自己実現する意欲のある人材を、私たちは求めています。

■Energy＆商社
エネルギー業界は人々の日常生活や生産活動を根底から支えるインフラ産業である一方、近年では、自由化等の規制緩和によって、経営を取り巻く環境変化の激しい産業でもあります。
エネルギー業界（電力、ガス、石油、風力発電等の再生エネルギー企業）における経営環境の変化は５つの視点があり、１つ目は商材やサービスの変化で、電力会社はガス、またそれ以外に新たな付加価値サービスを商材として創造しています。ガスや石油も同様です。２つ目は顧客の変化で、自由化前の独占かつ集中的な供給から、地域コミュニティをはじめとした小規模且つ日本全国へと供給先が複雑化・拡大しています。３つ目は電力・ガスシステム改革によって発送変電分離、ガス導管分離が実施され、企業の形態も分社等によってグループ化組織となりました。このため、組織・経営マネジメントも大きく変化しています。４つ目は脱炭素化等、環境問題を中心にした社会意識の変化で、エネルギー業界は持続可能な社会への寄与が求められています。そして５つ目はＩＴ技術の飛躍的な進化とＤＸ化によって前述の変化を推進する原動力になっています。
私たちは、こうした５つの経営環境変化に対応するための「エネルギー×テクノロジー」ソリューションを多数有しており、経営戦略に連動したＩＴ戦略の策定、新サービスの創造、グループ経営管理スキームの構築・強化、ＡＩを活用した発電設備等の予兆保全、持続可能な社会に向けたリスク評価と対策等、幅広い魅力的な案件を手掛けています。

また、商社は、「トレーディング」や「事業投資」を主体としている中で、原産者とメーカーの結びつきをもって事業を拡大してきましたが、近年の商社は、原産者、メーカー、小売に直接出資をしてバリューチェーンそのものをマネジメントし、従来の「トレーディング」から「事業投資」へと本格的にシフトしています。
「事業投資」は国内に留まらず、グローバルに拡大するとともに、様々な分野で持分法適用会社や連結子会社を所有する形態が増えています。
その中でも、特にエネルギー産業に直結する「事業投資」案件も多くなってきており、エネルギー分野に関する事業化、DX化が喫緊の課題です。
EYは、こうした商社を取り巻く経営課題の変化に対応するためのソリューションを多数有しています。
「事業投資」先に対するIT戦略の策定、新サービスの創造、グループ経営管理スキームの構築・強化等をDX化やAIを活用した業務変革でご支援します。

■Telecom and Media Entertainment(TMT)
経産省の産業技術ビジョンでは「2050 年に向けた５つのグローバルメガトレンド（①人口のピークアウト、②サステナブルエコノミーへの移行に向けた価値軸の転換、③デジタルエコノミーへのトランスフォーメーション、④地政学的リスクへの対応、 ⑤レジリエンスの重要性の高まり）に適応し、Society5.0 実現に向けて変化にダイナミックに対応していく必要がある」と唱えられています。
日本企業はGAFA及び中韓のテクノジー企業と伍して戦っていくために、現在の延長戦とは異なるAmbitiousなプランとその実行が必要となってきます。例えばこれまでの売り切りビジネスモデルの変更やデータ活用などサービス提供型企業への変貌などコーボレートレベルのトランスフォーメーションが必要とされてきています。
我々はこのようなAmbitiousな変革をテクノロジー側面から支援しており、それは従来からコモディティのサービスではなく、エマージングテクノジーを活用した最先端のサービスといえます。今、我々は企業が競争同位ではなく競争優位を得るための支援をしていく仲間を求めています。

■Health Science & Wellness(HS&W)
「次世代ヘルスケアエコシステムのグローバルスタンダードを造りだし、世界をリードする健康先進国へ」というパーパスを掲げるEY Japan
のHSWセクターにおいて、Technologyはその実現を推進するための1つの重要な柱となります。
EY JapanのHSWセクターにおいては、医薬品、医療機器業界に特にフォーカスしてサービスを提供していますが、そのほとんどがグローバルプロジェクトであり、EYの他エリア、リージョンの仲間たちとプロジェクトを組成し、One Teamとしてクライアントにサービスを提供しています。
また、特に製薬業界においては、業界特化型のテクノロジーソリューションが多く活用され、専門コンサルティングニーズが増してきています。
私たちはこうした業界の変化やニーズに柔軟に応えるために、Technology Consulting内の他のエリア・リージョンのLife Scienceセクターメンバーと定期的に情報交換を行いながら、ケイパビリティの強化を進めています。
今後ますますグローバル案件は増えていく傾向にあり、グローバル案件を推進できるメンバーを絶賛募集しております。グローバルな視点でクライアントの成長を支えたい、クライアントのビジネス課題を解決したいという思いを持つ仲間、そして環境や業界の変化に柔軟に対応できる人材を広く求めています。

■Auto
現在の自動車業界において、自動運転や、自動車のモジュール化などにより、製造業に留まらず様々な業界が参入してきており、業界構造そのものが変化していっており” 100年に一度の変革期”などとも言われております。
私たちは、上記を含めた様々な変革に対し業界の知識とTechnologyの知見を掛け合わせ、中長期的な視点でクライアントの目指すべき姿を一緒に描くことで、我々の日常生活に密接に関係するMobilityという領域を通して、”Building a better working world”に貢献しております。
これらを推進していくうえで大切にしているのは、Technologyの活用を目的にするのではなく、手段の一つとして捉えて自動車のビジネスファーストで、あるべき姿を語る評論家になるのではなく、クライアントの立場に立って何が最適なのかを一緒に考えるパートナーであることです。
昨今では、Connectedデータを活用したサービスの企画・推進や、自動車のオンライン販売に向けた企画・推進など時代のトレンドに沿ったアジェンダに対するプロジェクトを複数推進しております。

求める経験 / スキル

■Public
（Manager以上必須）官公庁向けのIT案件を5年以上経験し、官公庁のIT標準、予算申請や調達ルールを熟知していること。
（Manager以上必須）アプリケーションシステムまたは情報基盤システム領域における要件定義支援、調達支援、プロジェクト管理支援、調査・研究役務などの経験があること。
（Manager以上必須）官公庁向けのIT案件において、プロジェクトマネージャまたはチームリーダとしてチームを率いた経験があること。
（あれば尚可）PMP、ITコーディネータ、情報処理技術者資格（プロジェクトマネージャ、ITストラテジスト）のいずれかの資格を保有していることが望ましい。
（あれば尚可）アプリケーションシステムまたは情報基盤システムの設計・構築プロジェクトの経験があることが望ましい。
（あれば尚可）パブリッククラウドサービスに関する知見。
（あれば尚可）公的保険（国保・社保）に関する業務・システムの経験。

■Energy＆商社
（Manager以上必須）
・エネルギー企業または商社企業を中心に“より良い働く社会の構築”を実現し、社会貢献をしたいという熱量をお持ちの方。
・エネルギー企業または商社企業における戦略策定またはIT案件を5年以上経験し、エネルギー企業の経営環境変化や課題を理解されていること。
・ＩＴ関連プロジェクトのリードとしてのプロジェクトマネジメント経験を有すること
（Senior以上必須）
・エネルギー企業または商社企業を中心に“より良い働く社会の構築”を実現し社会貢献をしたいという熱量をお持ちの方。
・「エネルギー×テクノロジー」、「商社事業投資×テクノロジー」によってエネルギー企業、商社企業の成長に貢献したいという意欲をお持ちの方
（あれば尚可）PMP、ITコーディネータ、情報処理技術者資格（プロジェクトマネージャ、ITストラテジスト）のいずれかの資格を保有していることが望ましい。

■Telecom and Media Entertainment(TMT)
（Manager以上必須）
・ハイテク・通信・メディア業界向けのいずれかでIT案件の経験を有すること
・ITプロジェクトでのプロジェクトリード、PMOまたはチームリードの経験を有すること
（全ランク共通）
下記いずれかの経験を有すること
・ITプロジェクトでの企画立案、構想策定に関する実務経験
・ITプロジェクトでの要件定義からGo Liveまでのシステムライフサイクルを通した経験
・ITアーキテクチャ構想策定・構築に関する実務経験
・ITプロジェクトにおけるビジネス部門との協業経験
（あれば優先）
・グローバルプロジェクトでの実務経験
・英語での実務経験
（あれば尚可）
・PMP、ITIL

■Health Science & Wellness(HS&W)
（Manager以上必須）
・製薬業界、あるいは医療機器業界向けIT案件の経験を有すること
・ITプロジェクトでのプロジェクトリード、PMOまたはチームリードの経験を有すること
（全ランク共通）
下記いずれかの経験を有すること
・ITプロジェクトでの企画立案、構想策定に関する実務経験
・ITプロジェクトでの要件定義からGo Liveまでのシステムライフサイクルを通した経験
・ITアーキテクチャ構想策定・構築に関する実務経験
・ITプロジェクトにおけるビジネス部門との協業経験
（あれば優先）
・グローバルプロジェクトでの実務経験
・Veeva、Aris、Oracle Argus等の業界特化型ソリューションの実務経験
・英語での実務経験
（あれば尚可）
・クライアント向けサービスに関する実務経験（Consulting/Service Engineerなど）
・PMP、ITIL

■Auto
（Manager以上必須）
・自動車業界(製造業でも可)に関連するクライアントの複数のプロジェクト経験
・IT導入における一連のシステムライフサイクルの経験
（歓迎要項）
・IT導入における企画・要件定義などの上流経験
・Connectedデータ活用に関連するプロジェクト知見・経験
・Marketing & Salesに関連する以下Solutionに関する知見・経験
Sales Force製品/Adobe製品/CDP(Tresure Data/Snow Flake etc.)
・製造業におけるEnterprise Architecture推進の知見・経験

勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 2,000 万円

【TC-TST】IT Strategyコンサルタント(Business Oriented IT Service)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

仕事内容

■業務内容
我々、Technology Strategy and Transformationユニットはテクノロジー全領域に亘り、戦略策定から導入支援に至るまでの包括的なサービスを提供し、クライアントの競争力強化を支援いたします。我々はEYのPurposeである”Building a Better Working World”に倣い社会貢献を目指し、クライアントの業界・ビジネス課題を踏まえ、Technologyだけに偏ることない本質的な解決策をクライアントに提供することを本懐としております。
その中で我々Business Oriented IT Serviceは、全てのセクターに対し、クライアント企業が直面している社会課題（日本社会の高齢化・将来の労働力の減少等、産業構造の変革）や経営課題（業務の高度化・効率化、組織力向上・人材育成）などの対応として、特定のソリューション導入やシステム開発ありきではなく、M&Aやクロスボーダー対応を含めた抜本的な改革推進の支援を展開しております。また、クライアント企業の業務改革推進は、経営/業務/ITの組織を一体として捉え、特定部門の課題だけにフォーカスをあてた解決策を検討するのではなく、組織全体としての最適解となるような検討支援を実施致します。

混沌とするビジネス環境において、サクセスロードマップの開拓／推進者として、クライアントビジネスはもちろんの事、それを通した社会全体への貢献を成していきたいと志しております。
その上で我々チームは以下の3レイアに対してオファリングをあげ、クライアントの課題解決に向け、点や線ではなく面として対応する全方位の受け皿としての存在となることを目指しております。

１．Corporate Management（経営的　切り口）
　・経営ガバナンス・データセントリック確立
　　経営可視化・データファブリック・OODA　Cycleガバナンス
　・ヒューマンリソース/ワーク　Reデザイニング
　　ハイブリットワーク Diversity/Gender　働き方改革

多くの企業の経営課題となっているダイナミックに変化するビジネス環境への経営対応に対して、Technologyを知る者だからこそ可能な経営・ビジネス・業務課題解決方法を提示・提案し解決支援に結び付けることにフォーカスしております。
広告、自動車、運送など幅広い業界に対して、基幹システムの刷新だけではなく、経営・情報活用の高度化/可視化の支援、働き方改革の実現、人事戦略の実行を行っています。
経営の社会／ビジネス環境に即時に対応し、社員を含めるそのステークホルダーがモチベーション高く働ける環境を構築し、労働生産性を高めるモデルケースを実現し、世界を代表するクライアントをいくつも世に送り出す支援を最終目標としています。

２．Business Operation Process（業務改革・改善　切り口）
　・カスタマーリレーション/セールス　モダナイズ
　　Marketing/Sales Automation CDP UX創成　
　・ビジネスモダナイゼーション/トランスフォーメーション
　　BPA・BPM・BPO　Agile型改革

社会環境／ビジネス環境が大きく急激に変化を遂げる昨今において、すべてのクライアントがビジネス/システムのモダナイゼーションを性急に求められるビジネス環境におかれています。
社会情勢の変化と合わせ、顧客の購買行動も大きく変化しており、それに応じて企業側のマーケティングやセールス及び開発・製造・生産の手法も大きな変化を求められています。
それに合わせ、マーケティング・セールスと開発・製造・生産の垣根がなくなり、すべてを一気通貫で考えていく必要が出てきています。
顧客データの一元管理はもちろんのこと、ソーシャルミックス・デジタルタッチポイントの拡充、BPOを含めた事業体制の再構築など企業が検討すべきアジェンダは多岐にわたります。
これらに対し、私たちはTechnologyとOperationの双方の専門家として企業のこれからのモノの売り方から商品/サービスのつくり方への変革を支えています。

３．IT Management（IT側面　切り口）
　・IT改革推進・戦略策定
　　ITデザイニング/モデリング　実行戦略/プランニング　
　・ITSM高度化　LCDP/AgileProcess

CIOのパートナーとして、IT戦略立案、IT投資計画策定、ITプロジェクト計画策定などにとどまらず経営戦略等にかかわる支援にも取り組んでおります。
一例としてはBizX/DXへの取組としての、如何に効果を最大化し、如何に早く効果を経営にリターンできるかの命題に対し、Technologyは持つものから利用する物へのトレンドチェンジを含め、現在LCDP（low-code development platform）を一つのオファリングスタイルとして、既成概念を超える成果達成／スピード感での変革支援などを支援しております。

【具体的業務支援項目】
戦略立案・情報システム構想策定 / 経営可視化支援・IT投資管理 / DXプロジェクトマネジメント等　経営・業務改革の実現支援 / コラボレーションプロジェクトに対するITプロフェッショナルとしての参画 / SME(Subject Matter Expert)支援

■EYでのBusiness Oriented IT Serviceチームの魅力
・クライアントの経営・ビジネス・テクノロジーの全領域に関するプロジェクトマネジメント支援（プロジェクト方針の検討、ベンダーのパフォーマンスの管理、リスクの洗い出し、代替手段の検討・提案など）が主な仕事となります。ＤＸ推進・システム化構想・企画などに対して、クライアントサイドにたった視点での取り組みに参画でき、広い意味で社会変革への一端を担うことが可能です。
・クライアントとのリレーションを構築し、IT戦略立案、ITガバナンス構築・IT投資管理などのCIOアジェンダに対応しています。IT領域ベンダー・技術者から新たなフィールドへのキャリアアップを志し、コンサルタントへのスキルチェンジを望まれる方でも、今まで自身が積み上げてきたIT及びビジネスプロジェクトの経験を活かしつつ、より新しい領域にチャレンジできる環境が用意されています。さらに、ビジネスコンサルタント・戦略（ストラテジー）コンサルタントを目指される方も、組織横断したコラボレーションプロジェクトを中心として展開するEY職務環境は、ビジネススキルの習得の経験ができ、幅広いキャリアプランを実現する手助けとなるものと考えます。
・M&Aでは買収した会社がしっかりシナジー（買収の効果）を発揮するタイミングまで、Corporate Management / Business Operation Process / IT Managementをまたいでクライアントをサポートするので、クライアントと一緒に事業を作っている臨場感が味わえます。また、クライアントのシニアマネジメント層と一緒に働く機会が多いため、ビジネスのより高い目線を養う経験も得ることができます。幅広いITの知識が求められる一方で経営のエッセンスが凝縮された達成感を感じることが可能です。

求める経験 / スキル

コンサルティングファーム、事業会社、システムインテグレーター等において以下のうちいずれかの経験を有すること

・ビジネス/IT戦略立案、DX/IT投資計画策定、改革プロジェクト計画立案、事業/システムアーキテクチャ構想策定に関する実務経験をお持ちの方
・大規模システム導入/DX改革に参画した経験をお持ちの方
・上記プロジェクトにおけるリーダー経験をお持ちの方
・経営層（クライアント・自社含む）に対するプロジェクト/部門報告等の業務経験をお持ちの方

（M以上に求める経験）
・以下のいずれかの実務ご経験をお持ちの方
　―経営/ビジネス/ＩＴ改革プロジェクトの遂行支援実績／営業・事業開発のご経験者
　―経営/ビジネス/ＩＴ改革コンサルティングご経験者（クライアントとしてコンサルティングファーム利用のご経験でも可）の方
　―PMとして、改革プロジェクトの企画・計画から実行・評価までの一連の経験
　―マルチベンダー管理などの大規模プロジェクトのPM/PMO経験
　―業務改善/SSC集約/グループ展開を伴う改革や大規模システム導入を主導した経験
　―自社内やクライアントと、Technologyを活用したビジネス/サービスを立ち上げた経験
・上記業務に携わるメンバーのメンバー/チーム管理の実績をお持ちの方
・チームメンバーのモチベート・志向等行っていただける人物像をお持ちの方

（SC/Cに求める経験）
・クライアントとのコミュニケーション経験（PD・営業・要件定義ヒアリング・プロジェクト定例　等）
　―経営/ビジネス/ＩＴ改革コンサルティングご経験者（クライアントとしてコンサルティングファーム利用のご経験でも可）の方
　―ＰＬとして、改革プロジェクトの企画・計画から実行・評価までの一連の経験
・経営・業務改革/DX推進/大企業のおける改革展開を伴うシステム導入経験
・論理的思考能力をお持ちの方

【歓迎経験】
以下のいずれかの実務経験を有する方
・コンサルティングファームでのBiz or ITストラテジーコンサルティング経験
・経営企画・会計・人事・購買・生産管理・生産計画・営業・IT企画等の業務知識・経験もしくは改革プロジェクト経験された方（クライアントサイドとしての導入経験も可）
・IT戦略立案、IT投資計画策定、ITプロジェクト計画立案、システムアーキテクチャ構想策定に関する実務経験
・IT開発プロジェクトにおける要件定義からリリース、運用までのシステムライフサイクルを通した経験
・IT関連プロジェクトにおけるPM、リーダー経験
・ソリューション提案型営業／営業支援のご経験者
・LCDP（low-code development platform）等のプロダクトでの、業務改革・導入支援を経験された方
・他ファームからフィールドチェンジをお考えの方
・英語を用いた業務経験をお持ちの方

勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 2,000 万円

テクノロジーコンサルタント (Dynamics)

大手外資系コンサルティングファーム

仕事内容

・今回募集する MicrosoftのBusiness Applicationを担当するテクノロジーコンサルタントは、ERP/CRM/Low-Code No-Code(LCNC)ソリューションに対する深い知見を活かして、企業のDX推進における計画・企画構想の策定からシステム構築、導入および稼働後の変革支援まで幅広い分野でご活躍いただきます。

◆魅力
・働き方のデジタル変革の全体デザインからかかわることで深い知見を身に着けることができる
・働き方改革の全体デザインからかかわることで深い知見を身に着けることができる
・グローバルやビジネスサイドと連携することで幅広い知識を身に着けることができる
・ニューノーマルな時代を迎えるにあたって、ニーズが高まっている領域に関わることができ

求める経験 / スキル

【必須（MUST）】
■SC以下
何らかの業務システムの開発、導入のご経験を3年以上程度お持ちの方
・ Dynamics365 ERP、SAP、Oracle、その他ERP、Dynamics365 CRM、Salesforce、その他CRMの導入/開発経験
・.NET, C#, X++などのMicrosoftソリューションとの親和性の高い言語を用いた開発経験
・ Power Platformまたはその他LCNCツールを使用した開発経験

【歓迎（WANT）】

・Microsoft Certified Professional Dynamics/PowerPlatform 関連資格
・英語　ビジネスレベル以上

・ステークホルダーやお客様と円滑に業務を進めることができる高いコミュニケーション能力
・クロスチームおよびチーム内におけるコラボレーション、チーミング能力
・プロジェクトマネジメント、リーダーシップ能力
・Logical and Critical thinking 能力
・Emerging Technology に対する学習意欲
・Diverse and Inclusiveness mind

勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 2,000 万円

【TC-Digital Engineering】DXコンサルタント

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

仕事内容

デジタルエンジニアリングユニットは、先端テクノロジーを活用した新たな価値創出や、クライアントビジネス価値の向上、よりよい社会の実現を目指し、大手企業を中心に最適なDXの方向性を見極め、経営課題を解決するコンサルティングサービスを提供しています。
当ユニットの「DXコンサルタント」として、DXに関わる戦略策定から導入、PMOまで幅広く活躍いただきます。

【コンサルティング領域】
◆デジタル技術を用いた業務改革における構想策定支援
　・DX・ITアセスメント、戦略策定、ロードマップ・計画策定
　・クライアントプロジェクト推進体制構築
　・アーキテクチャデザイン、技術的アドバイザリー

◆業務プロセスの効率化（自動化/高度化等、DXプロジェクト工程全般）支援
　・最適なソリューションの選定、PoCの実施
　・業務・システム要件定義、設計
　・開発ベンダーマネジメント
　・プログラムマネジメント、プログラムマネジメント
　・DX推進ガバナンス整備

◆DX・IT変革支援
　・DX・IT価値、コスト最適化
　・DX・IT運用管理最適化
　
◆事業再編支援
　・M&A等でのITデューデリジェンス
　・M&A後の業務・システム統合（PMI）

◆業務集約によるリソース効率化支援
　・シェアードサービスセンターへの業務集約
　・アウトソーシング事業者への業務移管

◆DX関連組織・人材強化支援
　・DX推進組織設置
　・従業員のDXリテラシー計画・教育

◆グローバル展開支援
　・グローバル企業での日本側へのDX導入

【魅力】
・特定の製品やソリューションに限定されず、クライアントにとって最適かつ真の課題解決を提案・推進できる
・語学力の高い方にはクロスボーダー案件への関与機会が豊富にあり、海外のメンバーファームとの連携も多く、グローバルな業務環境で挑戦、活躍できる
・様々なデジタル技術を駆使するDX案件に携わることで、知識やスキルを更新し続けられる
（以下、シニアコンサルタント/コンサルタント候補向け）
・デジタル変革の全工程に関わることで、クライアントのビジネス課題や解決方法に関する視点、知見を身に着けられる
・特定の業界や業務に限らないため、幅広い業界・業務経験を身に着けられる
・国内外の様々な領域の専門家からの学習機会があり、社内外の教育プラットフォームを通じ、スキルアップできる

求める経験 / スキル

◆必須要件：以下いずれかに該当する方

①コンサルティングファームにて、3年以上のDXプロジェクト参画経験
②DXやITの戦略・構想策定における1年以上のプロジェクト参画経験
③業務・システム要件定義～運用における3年以上のプロジェクト参画経験
④DXやITプロジェクトでの3年以上のPMO経験

【マネージャー以上は以下いずれか必須】
①コンサルティングファームにて、DX/ITプロジェクトにおける5年以上のプロジェクト管理者経験
②DXやITの戦略・構想策定、業務・システム要件定義、およびPMOにおける7年以上のコンサルティング経験かつ、1年以上のプロジェクト管理者経験

◆歓迎要件

・顧客向け提案活動、提案書の作成経験
・プロジェクトの品質および収支管理経験
・特定のオファリングやアカウントのビジネスプランに責任を持ち、チーム運営した経験
・DXやITプロジェクトでのプロジェクトチームリーダー経験
・DXやITの戦略や構想策定の実務経験
・ビジネスモデルやITアーキテクチャデザインの実務経験
・大規模プロジェクトでのクライアント関係構築、ベンダー管理経験
・データ活用の戦略・設計・実装・評価経験
・ITデューデリジェンス経験
・DX・ITコスト最適化プロジェクト経験
・DX関連組織・人材強化プロジェクト経験
・仮説構築力、問題解決力、コミュニケーション能力等のベーシックスキル
・DXやITプロジェクトでのプロジェクト管理者経験
・Microsoft Power Point、Microsoft Excel、Microsoft Wordスキル

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 3,000 万円

戦略コンサルタント / Strategy Consultant /【EYパルテノン-Strategy】

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

仕事内容

●EYパルテノン ‐ストラテジーチーム紹介
1991年に設立した戦略コンサルティングファームである「パルテノン」を2014年にEYが買収して以来、EYパルテノンとして戦略コンサルティングを提供しています。2020年7月1日、EYは多様な戦略機能とセクターにかかわる知見をEYパルテノンに集約し、クライアントのビジネスに変革をもたらすプロジェクトをリードすべく、新体制をスタートしました。
ストラテジーチームは、EYにおける戦略コンサルティングサービスをリードし、独自のセクターや企業に関する専門知識に加え、詳細な市場・競合分析、顧客調査などから得たデータやインサイトをもとに実行可能な成長戦略の策定を支援します。
現在では50か国以上に6,000人以上の戦略コンサルタントを擁し、外部調査機関「Vault Consulting 50」で2021年全米第5位にランクされているグローバルトップ戦略ファームです。

●業務内容
・成長戦略の策定：M&Aや資本提携を含む資本成長や資本最適化をするために必要な市場やグローバル市場参入機会を選定し、成長機会の分析や成長戦略の策定を支援する
・市場評価：製品やテクノロジー、サービスもしくは魅力のあるグローバルな市場などの調査、評価を行う
・新規市場参入戦略：新製品や新サービス、グローバル新市場への参入に関する戦略的機会の探索と評価及び関連する投資リスクを分析する。
・投資評価・事業評価・ビジネスプラン策定の支援：最重要投資事項の検討及び潜在的価値の評価、投資機会の優先付けの策定を支援する
・戦略オプションの評価：取りうる戦略オプションを評価、分析し、長期的な戦略計画の策定、機会の優先順位付けを行う
・事業ポートフォリオの最適化支援：成長戦略や組織目標に対して、現在のポートフォリオの課題を整理し、将来のあるべきポートフォリオやポートフォリオの組み替え、既存事業の売却（カーブアウト）等の支援を実施する。
・戦略実行支援：戦略実行に関わるもしくはM&A後バリューアップを支援するためにPMIや経営企画機能等をハンズオン型で支援する。

求める経験 / スキル

<必要知識・経験>
・論理的思考力
・日本語必須　英語があれば尚可

〇以下いずれかの経験をお持ちの方
・１．事業会社の企画系で5年以上の経験を有する方
・２．銀行や証券会社の本社で5年以上の経験を有する方
・３．監査法人や税理士法人で5年以上の経験を有する方

〇上記以外にも
以下いずれかの領域においてコンサルティング経験並びにプロジェクトマネジメント経験を有する方も対象としています。

　１．M&A戦略策定、事業開発方針策定、事業改革、海外進出戦略案件、グローバル戦略案件、PMI、等のプロジェクト経験
　２．企業における事業投資部門もしくは投資会社において事業投資に関わる事業評価を行った経験
　３．企業の統合に伴う業務統合等のPMIに関するプロジェクトマネジメント経験、業務プロセス改革等の業務改革PJの経験
・以下のご経験をお持ちの方は優遇
　１．プロジェクト管理スキル：複数の利害関係者と効果的にコミュニケーションできる能力
　２グローバル案件の対応力（マルチカルチャーへの理解）、ボーダレスM&A案件などの経験者
　３．特定インダストリーの深い知見（特にCPRセクター、TMTセクター、LS/HCセクター、スタートアップへの深い知見をお持ちの方を優遇致します）
・ディレクターについては、特定インダストリーでのクライアントネットワークを有する方を優遇

従業員数

4,501名（2024年4月1日時点）

勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 2,300 万円

従業員数

4,501名（2024年4月1日時点）

【Sector_HLS】グローバル・ライフサイエンス戦略コンサルタント

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

仕事内容

EYライフサイエンスチームは、戦略コンサルティングファーム、Big4コンサルティングファームでのグローバルプロジェクト経験を豊富に有するメンバーが中心となって、トップティアグローバルライフサイエンス企業へのコンサルティング支援を行っているチームです。
「グローバルCEOと同じ視点に立って経営を俯瞰できるコンサルタント」を目標に、CEOアジェンダに含まれる経営課題全てをカバー領域としてコンサルティング支援を実施しています。

グローバルライフサイエンス企業におけるコンサルティング支援：　
　・グローバル戦略に基づいたローカル事業戦略・製品戦略立案
　・グローバル企業の日本市場参入戦略立案
　・グローバル本社と連携した日本国内市場・顧客調査、分析　
　・営業・マーケティング計画策定・実行支援
　・事業収益改善
　・組織再編
　・ビジネスモデル・トランスフォーメーション
　・経営ビジョンの策定／導入／浸透支援
　・経営／事業構造の評価および改革支援
　・意思決定スキームの設計／導入／運用／定着支援
　・戦略実行を可能にする組織の設計／導入
　・グローバルプロジェクトのマネジメント／実行支援（特に、Executive層対象案件、Global In-Bound／Out-Bound案件）
　・End to Endのグローバルバリューチェーン改革支援（サービス設計／製造／販売／カスタマーケア等）
　・改革実現スキルの設計／向上支援

求める経験 / スキル

＜シニアコンサルタント＞
■ライフサイエンス系事業会社での実務経験（特にメディカルアフェアーズ、安全性、デジタルなどのシステムの知見）
※ライフサイエンス業界自体は無くても可、ただしライフサイエンス業界への強い興味と学習意欲は必須です

＜マネージャー＞
■コンサルティングファームでの実務経験（特に事業戦略や業務改革などのビジネスコンサルティング経験）

■論理的思考力、問題解決力、コミュニケーション能力
■英語：ビジネスレベル
■日本語：ビジネスレベル

従業員数

4,501名（2024年4月1日時点）

勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

4,501名（2024年4月1日時点）

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