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コンサルティング/金融(銀行・証券・保険・投資)の求人・転職情報

189中の150件を表示

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株式会社山口フィナンシャルグループ

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【ミッション】
経営改善が求められる企業に対し、再生計画の策定および実行支援を通じて、事業の再建と持続的成長を実現することがミッションです。
単なるアドバイザリーではなく、企業の実態に踏み込みながら課題を可視化し、実行可能な再生スキームを構築・推進することで、顧客企業の再成長と地域経済の安定に貢献していただきます。
【業務内容】
経営改善が求められる取引先に対し、再生支援業務を担当し、調査・分析から再生計画の策定、実行支援までを一貫して推進していただきます。

<再生支援業務の企画・推進>
・経営状況・財務状況の分析、課題抽出
・事業再生・経営改善に向けた支援方針・再生計画の検討
・再生支援スキームの企画および実行支援

<関係者との調整・実行支援>
・取引先経営陣との協議・助言
・金融機関、外部専門家(コンサル、士業等)との連携
・再生計画の進捗管理、フォローアップ
※コンサル会社または金融機関における再生支援業務経験を活かし、即戦力として活躍いただくことを期待します。
【やりがい】
・企業の再建に深く関われる専門性の高い業務
表面的な支援ではなく、事業構造や収益モデルに踏み込む再生支援を通じて、企業の根幹を変える役割を担えます。
・企画から実行まで一貫して担う実践的ポジション
分析・計画立案だけでなく、実行支援・改善まで伴走することで、変化を自らの成果として実感できます。
求める経験 / スキル
■必須要件:下記いずれかに該当する方
・コンサル会社での再生支援業務経験者
・金融機関での再生支援業務経験者
従業員数
3,979名
勤務地

福岡県

想定年収

970 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
3,979名
仕事内容
【ミッション】
サイバーセキュリティ対策の強化を通じて、金融サービスの安全性・信頼性を確保し、グループ全体のリスク低減と事業継続性の確保に貢献することがミッションです。インシデントの早期検知・対応にとどまらず、脅威の予測・分析や組織全体のセキュリティ意識向上を推進することで、「未然防止型」のセキュリティ体制を構築していただきます。
【業務内容】
サイバーセキュリティ推進室の一員として、下記業務を担っていただきます。
・サイバーセキュリティに関するインシデントの監視、検知、対応
・サイバーセキュリティに関する脅威分析およびリスク評価
・最新のサイバーセキュリティトレンドや技術の調査・分析
・サイバーセキュリティ対策の企画
・サイバーセキュリティに関する社員教育
【やりがい】
・金融機関の信頼を守る最前線
サイバーセキュリティは金融サービスの信頼性の根幹を支える領域であり、事業継続性に直結する重要な役割を担えます。
・防ぐだけでなく先回りする高度な専門領域
インシデント対応だけでなく、脅威分析や予防策の企画に関与することで、先進的なセキュリティ知見を身につけることができます。
・技術と組織の両面に関われる
システム・技術の側面に加え、社員教育や組織全体の意識向上にも関与することで、広い視点でのセキュリティ対策に携われます。
求める経験 / スキル
■必須条件:システム開発に関する業務経験3年以上(ネットワーク・システム基盤・Web関連システムの経験があるとなお良い)
■歓迎条件:サイバーセキュリティに関する業務経験がある方
従業員数
3,979名
勤務地

複数あり

想定年収

620 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
3,979名

株式会社山口フィナンシャルグループ

  • CxO
  • 上場企業
仕事内容
【ミッション】
省エネ・脱炭素に関する実務支援を通じて、企業のコスト構造改善と環境対応の両立を実現し、持続的な企業価値向上に貢献することがミッションです。
補助金制度の活用や設備改善提案を軸に、実行可能性の高い施策を設計・推進するとともに、行政・地域との連携を通じた面的なGX推進にも関与し、地域全体の脱炭素化をリードする役割を担っていただきます。
【業務内容】
・国・自治体等が実施する省エネ関連補助金制度の調査・整理
・補助金活用業務の内製化に向けた業務設計・運用支援
・事業者が保有する設備(空調、照明、生産設備 等)の把握および稼働状況の分析
・省エネ・脱炭素に向けた改善余地の診断および提案
・補助金申請を見据えた施策検討および事業者支援
・行政・自治体・関係機関と連携したカーボンニュートラルに関する面的施策の企画・推進
・地域企業への情報発信・啓発活動の支援
・社内外関係者との調整・プロジェクト推進
【やりがい】
・企業価値と社会価値の両方に貢献できる仕事
コスト削減と環境対応という企業にとって重要な課題を同時に解決し、社会的意義の高い価値創出に携われます。
・補助金・制度活用から実行支援まで一貫して関われる
制度理解にとどまらず、現場改善や設備投資にまで踏み込んだ支援を行うため、成果創出を実感できる実践型業務です。
求める経験 / スキル
■必須条件:下記いずれも満たす方
・カーボンニュートラル関連の業務に従事したことがある
・Scope3の算定方法を理解している
・省エネ関連の補助金支援実績がある
従業員数
3,979名
勤務地

山口県

想定年収

620 万円 ~ 860 万円

従業員数
3,979名

株式会社山口フィナンシャルグループ

  • 上場企業
仕事内容
【ミッション】
顧客企業の売上拡大・事業成長に直結するマーケティング戦略を構築し、実行フェーズまで伴走することで、成果創出にコミットすることがミッションです。
市場・顧客・競争環境を踏まえた戦略設計に加え、実行可能な計画へと落とし込み、組織や体制を含めた実装支援を行うことで、持続的な成長を実現します。また、プロジェクトを通じた若手人材の育成や組織能力の底上げにも関与いただきます。
【業務内容】
顧客企業の売上拡大・事業成長を目的として、マーケティング戦略の構築から実行支援、人材育成までを一貫して担っていただきます。
<顧客の売上拡大に向けたマーケティング戦略の構築>
・顧客の事業内容・市場環境を踏まえたマーケティング戦略の立案
・大市場(首都圏等)での経験を踏まえた成長戦略・市場開拓戦略の設計
・顧客の売上拡大につながる施策全体像の整理・構築
<マーケティング戦略構築後の実行支援・計画支援>
・戦略を実行フェーズに落とし込むためのロードマップ策定
・施策実行に向けた体制づくり、進捗管理、課題整理
・顧客や関係者と伴走しながらの実行支援
<若手社員の育成・チーム力強化>
・若手社員への指導・育成、ノウハウ共有
【やりがい】
・戦略と実行を一体で扱う“本質的なマーケティング支援”
戦略立案にとどまらず、実行・成果創出まで踏み込み、顧客の売上向上に直結する支援に携われます。
求める経験 / スキル
■必須条件:下記2点以上を満たす方
・コンサル出身でコンサルティング業務のご経験者
・事業会社出身で新規事業の立ち上げ経験
・首都圏など大市場での経験が豊富な方
従業員数
3,979名
勤務地

広島県

想定年収

620 万円 ~ 860 万円

従業員数
3,979名
仕事内容
【職務内容】
・担当業界のトレンド把握、インサイト考察
・同レポート作成、発信(行内勉強会、顧客向け説明、議論)
・課題発掘、仮説構築、解決策検討に向けた顧客や行内含む関係者との議論、計画策定、実行
・事業開発や投資業務等の案件を創出し、案件執行まで行内外の関係者を支援
※上記プロジェクトをリードする~メンバーとして参加するなどは、ご経験によって個別検討

【業務の魅力】
産官学・国内外を問わず様々な有識者と議論を重ねることで、柔軟な発想、斬新なアイディアを持って産業リサーチ&プロデュース業務に従事いただくことを想定。メガバンクならではのフィールド・リソースを活用しつつ、事業開発など付加価値を創出する経験・スキル獲得を期待できます。
求める経験 / スキル
【求める業種経験・知見】
・特に以下の経験・知見をお持ちの方を募集します。
①自動車全般(サプライヤー/ディーラー含む)・自動車新領域(EV・電池関連、SDV関連、MaaS関連等)、エネルギー(電力、ガス、水素、アンモニア、再エネ関連等)、化学全般 ※( )内は主要テーマ例。自動車・エネルギー共に業界に対する横断的な知見を有し当該業務にチャレンジしたい方
②半導体並びに関連産業、ファクトリーオートメーション
③生活者調査、AI・データ(AI開発・活用・データビジネス)、webサービス(ToC向け)全般
④食農関連(原料調達・生産・加工・流通・小売、含むフードテック領域)、インフラ関連(物流)
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)

Japan Digital Design 株式会社

仕事内容
【業務内容】
当社は、三菱UFJフィナンシャル・グループ(以下MUFG)内外の金融機関向けにデジタル技術を活用した業務変革を支援しています。本ポジションは、三菱UFJ銀行やグループ各社にプロダクト・サービス・ブランドにおけるユーザー体験の設計・改善及び、組織のUX成熟度高めることを目的とし、場合によってはMUFG内のCXデザイン室とも協働しながらDXコンサルタントとしてプリセールスPhaseやPJ推進支援を実施頂きます。

>DX戦略とデザイン推進
・MUFG各社と連携し、業務課題の抜本的な解決や新たなビジネス機会創出を目指したDX戦略を策定し、その実行を推進する
・顧客中心設計カルチャーの推進と、デザインプロセスの導入および、デザイン活動成果を定量・定性からの可視化を通じたUX成熟度の向上を支援する

>プロジェクト創出と統括推進
・複雑かつ大規模なDXプロジェクトの全体計画の策定、体制構築、ステークホルダー調整の支援
・プロジェクトの進捗管理、リスクマネジメント、成果デリバリーの初期推進を担う
・必要に応じて、複数プロジェクトを並行して統括し、次フェーズへの移行を支援

>要件定義・ロードマップ構築・ソリューション選定
・ビジネス課題と技術的実現可能性を中心に高度な要件を抽出
・ユーザー調査や仮説検証を通じて顧客理解を深め、課題解決に資するソリューションを選定
・長期的な実行計画とロードマップを策定し、組織全体への浸透を図る

>ステークホルダーエンゲージメント
・MUFGグループ内外の経営層、関連部署、パートナー企業など、多様なステークホルダーとの強固な関係を構築
・戦略的な合意形成と協業を促進し、プロジェクトの成功に導く

【会社とチームについて】
Japan Digital Design(JDD)はMUFGの戦略子会社として、国内外有数の金融データ・顧客基盤を強みに、先進的なソリューション開発を手がけています。
チームは、金融機関出身者に加え、IT大手・クラウド事業者、スタートアップ出身のエキスパートなど多様なバックグラウンドを有するメンバーで構成。DXコンサルタント、データサイエンティスト、UXデザイナー、ITアーキテクト、エンジニア(インフラ/フロントエンド/バックエンド/セキュリティ)などの専門家でチームを組成しプロジェクトを推進しています。

【このポジションの魅力】
・大規模データの活用: MUFGとして世界有数の金融データを実践的に活用できる環境
・多様な専門家との協業: 優秀なデータサイエンティストやエンジニア、デザイナーとの密なコラボレーション
・戦略子会社の強み: グループの経営戦略に近い位置で、金融領域のDXをリードする経験が積める

【カルチャー】
・柔軟な働き方: リモートワーク、フレックスタイム制、充実したIT環境を整備
・スキルアップ支援: UX勉強会やFintech・AI等の先端分野学習機会、コーポレートカルチャー推進プログラム
・オープンかつプロフェッショナルな環境: 常に学びを重視し、新しいことを素早く試す風土
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・顧客中心設計(Human-Centered Design)やデザイン思考を活用したプロジェクト経験
・大企業または金融業界におけるUX成熟度の向上、またはDesignOpsの整備・推進経験
・デザイナー・エンジニア・データサイエンティストなど専門職との協働経験、および非デザイン部門との橋渡し経験
・デザイン活動の成果を定量・定性の両面から可視化し、社内浸透を促進した実績
・ネイティブレベルの日本語による明瞭なコミュニケーション能力(口頭・文書)
・関東近郊に在住または転居可能な方

【歓迎スキル・経験】
・複数のステークホルダー(経営層含む)との高度な合意形成、交渉、および大規模プロジェクトの計画・実行・管理スキル
・卓越した論理的思考力、戦略的思考力、および複雑な課題に対する仮説構築・検証能力
・チームリード、部門マネジメント、メンバー育成・評価・モチベーションマネジメントにおける豊富な経験と実績

【求めるマインドセット】
・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感し、自発的に行動できる方
・「常に学び早く実践する」「オープンマインド」「プロフェッショナル」を体現できる方
・オーナーシップを持ちプロアクティブに行動し、チームワークを大切にできる方
・クライアントワークをいとわず、柔軟に対応できる方
従業員数
100名
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
100名
仕事内容
富裕層のお客様に対し、証券・保険・相続・不動産など幅広い金融ソリューションをワンストップで提案します。セミナーや紹介を中心としたインバウンド型集客のため、飛び込みやテレアポは一切ありません。

■有価証券・保険を中心とした資産運用アドバイス

■相続対策、不動産活用に関するコンサルティング

■プランの実行支援、および定期的なアフターフォロー

■顧客満足度95%を誇る、顧客本位で質の高いコンサルティングの提供

■オンライン面談の実施等、DXを活用した効率的な顧客対応 ※お客様の意向を最優先できる「中立的な立場」での提案が最大の特徴です。
求める経験 / スキル
【必須】
■何らかの営業経験3年以上(業界不問)
■他業界で営業成果を上げつつも、さらにステップアップし市場価値を高めたい方を歓迎します。
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,200 万円

株式会社山口フィナンシャルグループ

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【ミッション】
顧客企業の業務全体を俯瞰し、オペレーションとシステムの両面から最適化を図ることで、実効性のある業務改革・DXを実現することがミッションです。
SaaS導入を目的化せず、「業務改善」と「生産性向上」を最終成果として、要件定義・設計・導入・定着まで一貫して推進し、持続的に機能する業務モデルの構築に貢献していただきます。
【業務内容】
・顧客の業務フロー・既存システム構成の整理および課題抽出
・業務効率化・高度化に向けたオペレーション/システム改善提案
・SaaS導入に向けた要件整理・導入方針の設計
・初期設定、運用設計、定着支援の設計および実行リード
・顧客・社内・ベンダーとの調整および意思決定支援
・プロジェクト進捗・品質管理
・メンバーへのレビュー・指導
【やりがい】
・ツール導入ではなく業務変革に関われる
SaaS導入をゴールとせず、業務そのものの改善・最適化をゴールに据えた本質的なDX推進に携われます。
・現場と経営をつなぐ役割
業務担当者から経営層まで幅広く関与し、現場の課題と経営戦略をつなぐ橋渡し役として価値を発揮できます。
・設計から定着まで一貫した実務経験
要件定義・設計・導入・定着の全工程に関与することで、DX推進における実践知を体系的に身につけることができます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・IT業界での実務経験のある方
・ITSSレベル3クラスの知識を有する方
・後輩やメンバーの育成経験がある方
従業員数
3,979名
勤務地

山口県

想定年収

970 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
3,979名
仕事内容
【ミッション】
医療機関・介護施設の経営課題に対し、実効性のある改善施策を企画・実行し、事業者の持続的な成長と安定運営を支援することがミッションです。
単なる助言にとどまらず、現場のオペレーションや収益構造を踏まえた具体的な支援を通じて、業績改善の実現と地域医療・介護体制の維持に貢献します。これにより、当社グループの提供価値を高めるとともに、地域社会全体の持続可能性向上に寄与していただきます。
【業務内容】
医療機関・介護施設等の医療介護事業者を対象に、業績改善に向けた取り組みを企画・推進していただきます。
<医療・介護事業者の業績改善活動の企画・推進>
・医療機関・介護施設の運営状況、業績、課題の把握
・収益構造やコスト構造を踏まえた改善施策の企画
・業績改善に向けた取り組みの実行支援・フォロー

<現場理解を踏まえた改善提案>
・医療・介護現場の実情を踏まえた実効性のある支援内容の検討
・必要に応じた医療コンサル的視点での助言・提案
・関係部署、外部専門家との連携による支援体制構築
【やりがい】
・医療、介護分野の経営に深く関わることができる
現場理解を活かしながら、経営改善に直結する支援に携わることで、実務経験をより高い価値へと昇華できます。
・社会的意義の高い領域への貢献
医療・介護事業者の経営改善は地域の医療・介護体制の維持に直結しており、社会的インパクトの大きい仕事に関われます。
求める経験 / スキル
■必須要件:下記いずれかに該当する方
・医療機関または介護施設での業務経験がある方
・医療コンサル業務経験がある方
従業員数
3,979名
勤務地

広島県

想定年収

620 万円 ~ 860 万円

従業員数
3,979名
仕事内容
株式会社ちゅうぎんエナジーは、中国地方を中心に電力の小売販売および再生可能エネルギー事業を展開しています。今回の募集では、以下の業務を担当いただきます。

■お仕事内容
・事業性評価・収益性分析
・リスク分析・ヘッジ戦略
・運営・保守管理(O&M)

■当ポジションの魅力
①地域密着型のエネルギー事業
中国地方を中心にエネルギー供給を行い、地域社会の発展に貢献しています。地域に根ざした事業展開で、地域の課題解決や持続可能な社会づくりに携われるやりがいがあります。
②安定した経営基盤
中国銀行グループの一員として、安定した経営基盤のもとで働けるため、長期的なキャリア形成が可能です。
③多様な事業領域への挑戦
電力販売だけでなく、再生可能エネルギーの導入や省エネルギーサービスなど、多角的な事業展開を進めており、幅広い業務経験が積めます。
④若い社歴と立ち上げフェーズへの参画機会
まだ社歴が若く、成長・拡大のフェーズにあるため、新規事業や組織づくりなどの立ち上げに携わるチャンスがあります。自身の意見やアイデアを反映しやすい環境です。
⑤働きやすい職場環境
地域に密着した企業文化の中で、社員同士のコミュニケーションが活発で風通しの良い職場環境が整っています。
⑥社会貢献性の高い仕事
環境問題やエネルギー問題に対して積極的に取り組んでおり、社会的意義の高い仕事に携わることができます。
求める経験 / スキル
【経験・スキル】
・再生可能エネルギー業界やインフラ業界での就業経験
・銀行やリース会社での就業経験
・コミュニケーション能力
・基本的なPCスキル
【資格】
・普通自動車免許
従業員数
3,015名
勤務地

岡山県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
3,015名

株式会社山口フィナンシャルグループ

  • CxO
  • 上場企業
仕事内容
【ミッション】
顧客企業の売上拡大に直結するマーケティング戦略を構築し、実行支援まで伴走することで、事業成長および企業価値向上を実現することがミッションです。
単なる戦略提案にとどまらず、実行フェーズに深く関与しながら、成果創出にコミットすることで、地域企業の競争力強化に貢献します。また、プロジェクトを通じて若手人材の育成を担い、組織全体の価値提供力向上にも寄与していただきます。
【業務内容】
・経営層・事業責任者へのヒアリングを通じた課題・機会の整理
・市場・顧客・競合分析に基づくマーケティング戦略の設計(ターゲット設定、価値提案、チャネル戦略、KPI設計 等)
・売上拡大に向けた具体施策の立案およびロードマップ策定
・戦略実行フェーズにおける進行管理・関係者調整・実行支援
・成果物(提案資料、計画書等)の品質担保
・若手メンバーへの業務指導、レビュー、OJTを通じた育成
【やりがい】
・戦略から実行・成果まで一貫して関われる
マーケティング戦略の立案だけでなく、実行・成果創出まで伴走することで、「絵に描いた戦略」で終わらない価値提供に携われます。
・地域企業の成長に直結する影響力
経営に近い距離で意思決定に関与し、売上向上という明確な成果に直結する仕事を担える点が大きな魅力です。
求める経験 / スキル
■必須条件:下記2点以上を満たす方
・コンサル出身でマネージャー以上の職位経験者
・事業会社出身で事業の売上責任者
・首都圏など大市場での経験が豊富な方
従業員数
3,979名
勤務地

広島県

想定年収

970 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
3,979名

株式会社山口フィナンシャルグループ

  • CxO
  • 上場企業
仕事内容
【ミッション】
ウェルビーイングサービスの企画および事業推進を通じて、お客さまの生活の質や人生の充実を支援するとともに、金融機関としての新たな価値提供領域を確立することがミッションです。
単なるサービス提供にとどまらず、「金融+非金融」を融合した付加価値モデルを構築し、継続的な顧客接点を創出することで、長期的な顧客関係の深化と事業成長の両立に貢献していただきます。
【業務内容】
お客さまの生活・人生に寄り添うウェルビーイングサービスの付加価値向上を目的として、
サービス企画および事業推進業務をご担当いただきます。

<ウェルビーイングサービスの企画・高度化>
・ウェルビーイング領域における既存サービスの価値向上施策の企画
・お客さまニーズや社会動向を踏まえた新たなサービス企画・改善検討
・サービスコンセプトや提供価値の整理・再設計

<事業推進・運営>
・関係部署やグループ会社、外部パートナーと連携した事業推進
・サービス立ち上げ・展開に向けた推進体制の構築
・運営状況の分析、課題抽出、継続的な改善施策の実行
【やりがい】
・「金融+α」の新たな価値創出に挑戦できる
金融サービスに閉じない新領域において、生活や人生の質を高めるサービスを企画・実現できる点が大きな魅力です。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・サービス企画や事業推進の経験がある方
従業員数
3,979名
勤務地

山口県

想定年収

620 万円 ~ 860 万円

従業員数
3,979名

株式会社山口フィナンシャルグループ

  • 上場企業
仕事内容
【ミッション】
当社の総合企画部のサステナビリティ推進室にて、グループ内の他部門と連携を取り、中期経営計画「YMFG中期経営計画」の実現に向けた企画・実行を行います。
【業務内容】
(1)当社グループにおけるサステナビリティ全般(環境、人権、人的資本・ダーバーシティ&インクルージョンなど)の推進にかかる企画・統括
・グループ全体の戦略立案
・個別施策の企画/立案/遂行
・ESG(環境・社会・企業統治)評価などに関する情報収集・分析
・サステナビリティに関する動向調査など
(2)サステナビリティに関するステークホルダーとのコミュニケーション
・ESG評価機関対応
・サステナビリティに関する情報開示対応(統合報告書・有価証券報告書・ホームページなど)
(3)サステナビリティに関する社内外の啓蒙活動
・セミナー
・研修の企画/実施 など
(4)サステナビリティ推進委員会の企画・運営
求める経験 / スキル
■歓迎条件:
・サステナビリティ全般(気候変動・生物多様性、人権、人的資本・ダイバーシティ&インクルージョン)に関する知見
・企業・金融機関・コンサル・行政・ESG評価機関などでのサステナビリティに関わる業務経験をお持ちの方
従業員数
3,979名
勤務地

山口県

想定年収

620 万円 ~ 860 万円

従業員数
3,979名

株式会社山口フィナンシャルグループ

  • 上場企業
仕事内容
山口/広島/北九州を主な事業エリアとし、山口銀行/もみじ銀行/北九州銀行の3つの地方銀行が有する地域に根差した深い情報やネットワークを活かし、グループの総合力による発展的かつ専門的なサービスを展開している当社にて、行政支援コンサルティングとしてご活躍いただきます。
【業務内容】
・中央省庁や地方公共団体等への政策提言や企画提案
・中央省庁や地方公共団体等からの受託業務対応(主にはPPP/PFIやまちづくりに関する分野)
・PPP案件やまちづくりを行う事業者支援(事業マネジメント等)

【当社の強み】
後継者不在企業の事業承継課題の解決と都市部の優秀な若者に「経営者」というキャリアパスを提供するサーチファンドの設立や、日本マイクロソフト社と連携した地域のDX推進拠点「Azure HiroshimaBase」の開設など、地域のフロントランナーとして従来の金融の枠に囚われない事業に取り組んでいます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
下記4項目のうち、1つ以上の項目に該当する方
(1)行政支援コンサルティング分野の経験がある方
(2)受託民間企業におけるプロジェクトマネジメントの経験がある方
(3)公共機関の予算・入札制度等に関する基礎知識・実務能力を有する方
(4)官公庁における公共施設等の維持整備に関するプロジェクト推進・発注等の業務経験がある方
従業員数
3,979名
勤務地

山口県

想定年収

490 万円 ~ 860 万円

従業員数
3,979名

非公開

  • 上場企業
仕事内容
担当する上場企業のカバレッジバンカー(法人担当者)として、お客様との日々のコミュニケーションを通
じ、経営や財務の潜在的なニーズを引き出した上で、社内外のリソースを最大限活用しながら、各種ソリューションの提案・案件執行を行っていま
す。
求める経験 / スキル
■投資銀行業務経験者
■金融機関での各種コーポレートファイナンス経験者
■FASでのM&A関連業務経験者
■Big4での会計監査業務経験者
■コンサルティングファームでのコンサルタント経験者(戦略系が望ましい)
■事業会社での経営企画、財務の経験者
■海外MBA取得者
■PCスキル(Word・Excel・PowerPoint等を使って資料作成が出来る方)
【歓迎条件】
■英語力ビジネスレベル
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 非公開

株式会社商工組合中央金庫

仕事内容
◆M&A業務
M&A業務の専門人材を募集。
ニーズが高まる同分野で高付加価値サービスを提供するためにM&A専担グループをM&A支援室に改組して体制を強化。そのメンバーの一員となり、全国の営業店スタッフと連携してクライアントの課題解決に取り組んでいただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
※下記いずれかのご経験
・大手金融機関にてM&A/事業承継の専門部署での業務経験者
・M&A/事業承継に係る専門コンサル企業での業務経験
従業員数
3,464名
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
3,464名
仕事内容
富裕層のお客様に対し、証券・保険・相続・不動産など幅広い金融ソリューションをワンストップで提案します。セミナーや紹介を中心としたインバウンド型集客のため、飛び込みやテレアポは一切ありません。

■有価証券・保険を中心とした資産運用アドバイス

■相続対策、不動産活用に関するコンサルティング

■プランの実行支援、および定期的なアフターフォロー

■顧客満足度95%を誇る、顧客本位で質の高いコンサルティングの提供

■オンライン面談の実施等、DXを活用した効率的な顧客対応 ※お客様の意向を最優先できる「中立的な立場」での提案が最大の特徴です。
求める経験 / スキル
【必須】
■何らかの営業経験3年以上(業界不問)
■他業界で営業成果を上げつつも、さらにステップアップし市場価値を高めたい方を歓迎します。
従業員数
90名
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
90名
仕事内容
【業務内容】
主に以下の業務を、プロジェクトベースで実施して頂きます。  
以下の5種類の業務のうち2・3を主だった業務として、担当業務と役割は担当者の能力・経験に基づき決定します。   

1.ESG戦略策定(ESG-DD含む)・ESG開示基準・気候変動リスクアセスメントに対するアドバイザリー業務/Advisory services for ESG strategy development, ESG disclosure and climate risk assessment 
TCFD・SFDR・TNFD・SBTi・ISSBなど、常に変動する開示基準の要件をタイムリーに取得し、整理。  
クライアントが検討する企業のESG対応の方針について理解し、必要とされる業務内容を構築し、社内外のリソースを手配してチームを形成し、プロジェクト化。 
特定物件のESG対応状況を確認し、望ましい対応状況とのギャップを埋めるための対応策を提案。 
プロジェクト化した業務をスタッフとともに推進し、クライアントの戦略策定のための成果物を作成・説明・納品。  

2.テクニカルビルディングアセスメントの実施 /Technical building assessment services (Net zero carbon audit & Energy audit) 
ビルのエネルギー・水・廃棄物などの管理状況の調査。  
アセスメントのために必要な情報の収集とまとめ。  
現地調査を実施し、管理状況・設備の設置状況の確認。  
情報に基づき分析を行い、効率化対策の提案と報告書の作成。 
新築、開発および改修プロジェクトの場合は、設計・施工フェーズそれぞれにおいて、施主の目線にて設計者・施工者から提案される仕様が施主の望む省エネ性能に合致しているかの確認し、アドバイスの実施。 

3.サステナビリティデータ管理業務 /Sustainability data management services 
省エネ法、GRESBなどの、サステナビリティデータ(エネルギー・水・廃棄物)の管理。  
クライアント・PM・BMなどの関係者からの証憑(請求書など)収集の管理と定型書式、ツールへの入力状況の管理。  
データの分析を行い報告書を作成し、クライアントへ報告。   

4.グリーンビル認証取得支援業務/Green building certification consulting services 
LEED・WELL・Fitwel・CASBEEなどの環境認証取得に関する技術的アドバイス・コンサルティング業務。新築・既存・テナント入居等の建物ライフサイクルにおける取得のタイミングは多様。 
クライアント・プロジェクトマネージャー・設計施工チーム・ビル管理運用者その他多様なステークホルダーとの適宜適切なコミュニケーション、コスト・工程との調整を図りながらの技術的提案。 
業務に対するリスク管理・品質管理を含むチーム管理(報告書・申請図書作成・プレゼン含む)。 

5.サステナビリティ関連オルタナティブ業務/Sustainability related alternative services 
上記1.~4. のいずれにも属さず、新機軸業務全般。 
自治体企業誘致プロジェクトへの参画、ESG投資の経済的価値の見える化などの業務。 

【働き方】
・フレックス制を導入しており、メリハリをつけた働き方ができます。
・在宅勤務やサテライトオフィスでの業務も可能ですので、現場からオフィスに戻ることもなく、効率的に業務を行うことが可能です。

【オフィス環境】 
・LEED・WELL認証取得したオフィスでの業務 
・オフィスカフェ(無料) 
・マッサージ(無料) 
・ビールサーバーあり(金曜日17:10以降利用可能) 
・ナーシングルーム・エイドルーム完備 
求める経験 / スキル
【必須条件:経験・スキル】
・不動産・ファシリティ・建築設備・ビル管理に関する技術的知識  
・省エネルギー診断・省エネルギー施策の実施・省エネ法定期報告の実務経験 
・グリーンビル認証の技術的知識 
・海外支社との連携 
・会議のファシリテート能力および問題解決能力 

【歓迎条件(あれば尚可)】
・日本語・英語でのコミュニケーション 
・前例に囚われずに、前向きに挑戦するチャレンジスピリット 
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

株式会社七十七銀行

  • 上場企業
仕事内容
銀行内システムの構築や新規導入及びそれに伴うプロジェクトマネジメント業務等に従事頂きます。

【職務の一例】
・システム開発
・システム開発の実施(案件組成、要件定義、進捗・課題・品質管理)
・システムの維持保守、障害対応
・サイバーセキュリティ関連業務(システムリスク、セキュリティ評価と対応等)
・外部センターや外部システム等との安全な接続管理
・システム資産、契約、予算、支払管理
・AI、RPA等のテクノロジーを活用した事務効率化・高度化に向けた取組み
・投資計画の立案
開発、戦略チームに分かれて業務を分担しております。


■Vision2030
・宮城、仙台圏を中心に東北全域の未来を支え続けるため、10年単位でありたい姿を策定。
・強みである「顧客基盤」「コンサルティング体制」「顧客・地域からの信頼」を基に生産性を飛躍的に改善し、組織横断で挑戦的な企業文化を確立。

■Vision2030実現に向けた具体例
【DX推進】
・77ビジネスポータル、店頭タブレットの導入
・デジタル人材の育成(ITパスポート取得者350人超)
・AMATERAS RAYの本格導入

【新事業/新分野】
・「七十七パートナーズ第1号ファンド」の組成
・人材領域に関わる七十七ヒューマンデザインの設立
・建替え時期が到来した支店を複合ビルへ建替え

【人材育成】
・人事制度の見直し(2023年4月)
・3億円を超える研修関連費用
求める経験 / スキル
【必須経験】
・システム導入/構築関連のプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・情報処理関連の資格をお持ちの方
従業員数
2,451名 (2025年3月31日現在)
勤務地

宮城県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,451名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
【業務内容】
・大企業セクションにおけるDX施策の企画・推進
・AI、BIなど各種DXソリューションを活用した業務効率化や収益向上なと各種課題解決を企画・推進
・最適なソリューションの選定から導入迄のプロジェクト推進のみならず、利活用の促進も含めた現場浸透も推進

コーポレートバンキング部:
https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/ONB/22/dreamincubator0922/
求める経験 / スキル
【必須スキル/経験】
・上場企業、もしくは上場企業向けに、AI・BI等のDX施策の提案・企画・推進の経験
・開発の基礎知識(AWS、データベース、APIなどの基礎的な理解があること)

【歓迎スキル/経験】
・DX施策における要件定義、仕様策定等の経験
・スタートアップとの協働含む最新のDXツールの導入検討の経験
・DX施策におけるプロジェクトマネージャーまたはビジネスアナリストの経験
・BIツールを活用した業務経験
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【求人の特色・一押しポイント】
■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。
■当行の海外IT戦略の企画・推進にあたり、海外拠点と連携したグローバル協働施策や重要プロジェクト、ヒト・モノ・カネのリソース管理をご担当いただきます。
■国内最大の金融機関において、ITリスク管理を通じて安定した金融サービスを支える、社会貢献性高い職種。

【ポジション概要】
具体的には下記のような業務内容を想定しています。
■システム部門において、リスク管理・監査の視点からITリスク管理プロセスおよび体制を維持・改善。
■安心・安全・安定した金融サービス提供を継続するための、システムガバナンス強化施策の企画・立案・推進。

【配属予定部署】
システム企画部 企画グループ

【配属予定部署_詳細】
当行及びMUFG全体のIT戦略策定や資源運営の中枢を担い、様々なIT企画を立案・遂行します。

■システム部門_行員インタビュー
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/circle/system/

【魅力・やりがい】
国内最大級の金融機関で、ITリスク管理の中核を担い、MUFG全体の安定的な金融サービスを支える仕事です。顕在化したITリスクへの対応や改善策の企画・推進といった高難度業務に、多部門と連携して取り組みます。ガバナンス強化を通じて高い社会的責任と専門性の成長を実感できるポジションです。

【想定キャリアパス】
ITリスク管理のプロフェッショナルとしてキャリアを積み、将来的にはマネジメントとして業務をリードすることを期待します。また、本業務で培った経験を活かし、他のIT関連業務や業務部門におけるITリスク管理、さらにはIT領域以外のリスク管理業務へと活躍の幅を広げることも可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■システム開発業務およびITリスク管理/監査業務の経験 合計3年以上(各業務の経験年数は不問。但し、双方の経験が必須)
■問題の真因を捉える力、俯瞰的視野、論理的思考力・説明能力

【歓迎要件】
■システム部門での戦略企画・立案・推進経験

【必須な英語力】
中級:ビジネスシーンでの読み書きに問題はなく、時間を掛ければPPT等の資料作成も可能だが、スピーディな会話は難しいレベル

【資格】
■各種IT関連資格(ITパスポート、基本情報技術者試験、応用情報技術者試験等)
■ITIL Expert, Foundationの資格
※いずれも歓迎要件
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【求人の特色・一押しポイント】
■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。
■海外拠点横断のグローバルITリスク統括・戦略企画を担う。

【ポジション概要】
三菱UFJ銀行の海外拠点・海外子会社を対象に、ITリスク管理の高度化を推進する統括ポジションです。
関係部署と連携しながら、リスクの可視化、対応方針策定、実行、改善までをリードする、グローバルITリスクマネジメント業務を担います。

【業務内容・役割】
三菱UFJ銀行の海外拠点及び海外子会社のIT環境全体のリスクの把握・分析・対応策立案・改善までのプロセスをリードする役割を担っていただきます。
具体的には以下のような業務を想定しています。
■海外拠点のITリスクの洗い出しおよび影響評価
■海外拠点・関係部署との調整・コミュニケーション、解決策の実行推進
■グローバルリスクポリシー/ガイドラインの策定サポート
■ITガバナンス、セキュリティ、運用上の課題解決およびプロジェクト管理
※多文化チームとの協働・調整が求められるポジション。グローバルに活躍したい方に最適です。


【配属予定部署】
グローバルIT部 ITリスクグループ

【配属予定部署_詳細】
担当エリアは特定の海外地域に限定せず、海外拠点向けシステム施策の企画・展開および進捗管理を担います。また、グローバル共通のITリスク管理・ガバナンスに関する標準策定にも関与いただきます。
国内外の関係部署や外部パートナーと連携し、全社横断プロジェクトを推進します。多様な文化・業務環境の中で協働しながら、ITリスクの可視化から対応策の実行・定着までを一貫してマネジメントする役割です。


■システム部門_行員インタビュー
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/circle/system/

【魅力・やりがい】
当行のグローバルビジネスを支える海外拠点のITリスク管理に携わり、海外拠点や多様な専門家と協働しながら課題解決を推進できる点が本ポジションの魅力です。
戦略立案から実行・定着まで一貫して関与できるため、国際的な環境で高度な専門性とマネジメント力を磨くことができます。
また、経験や希望に応じて将来的な海外駐在の可能性もあります。


【想定キャリアパス】
まずはグローバルITリスク関連プロジェクトの推進・管理を担当いただきます。
将来的には、大規模かつ高難度なグローバル施策のリードや、ITリスク・ガバナンス戦略の策定への参画、さらには他IT部門での企画・管理業務や海外拠点のシステム統括など、専門性を軸とした多様なキャリア形成が可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■IT領域における実務経験(開発/インフラ/セキュリティ/監査等)3年以上(目安)
■ITリスク・統制・セキュリティに関心があること


【歓迎要件】
■関係者と円滑に調整・合意形成を行うコミュニケーション能力
■ITシステムに関する基礎的な理解
■英語での業務コミュニケーション能力
■海外出張による現地社員とのコミュニケーション力



【必須な英語力】
初級:簡単な読み書き・会話であれば可能だが、ビジネスシーンでの使用は基本的に不安なレベル


【資格】
■IPA、PMPなどの情報処理資格、TOEIC等の英語関連資格
※いずれも歓迎要件
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)

株式会社七十七銀行

  • 上場企業
仕事内容
・当行のお取引先のデジタル化をサポートしていただきます。
・様々な業界、事業規模の企業からのご相談に対し、最適なソリューションを提案していただきます。
※将来的な業務内容の変更範囲:銀行業務全般


■Vision2030
・宮城、仙台圏を中心に東北全域の未来を支え続けるため、10年単位でありたい姿を策定。
・強みである「顧客基盤」「コンサルティング体制」「顧客・地域からの信頼」を基に生産性を飛躍的に改善し、組織横断で挑戦的な企業文化を確立。

■Vision2030実現に向けた具体例
【DX推進】
・77ビジネスポータル、店頭タブレットの導入
・デジタル人材の育成(ITパスポート取得者350人超)
・AMATERAS RAYの本格導入

【新事業/新分野】
・「七十七パートナーズ第1号ファンド」の組成
・人材領域に関わる七十七ヒューマンデザインの設立
・建替え時期が到来した支店を複合ビルへ建替え

【人材育成】
・人事制度の見直し(2023年4月)
・3億円を超える研修関連費用
求める経験 / スキル
【必須経験】
・SaaS企業等での就業経験をお持ちの方(目安3年以上)
・DXに関する知識や経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・情報処理関連の資格をお持ちの方
従業員数
2,451名 (2025年3月31日現在)
勤務地

宮城県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,451名 (2025年3月31日現在)

株式会社七十七銀行

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
・当行の法人の取引先向けに、事業承継支援やM&Aアドバイザリー、相続対策等のコンサルティング業務を担当していただきます。
・基本的には、営業店が入手したニーズに対し、お客様のもとを訪問のうえ、各種コンサルティング提案を行っていただきます。

※将来的な業務内容の変更範囲:銀行業務全般
求める経験 / スキル
【必須経験】
下記いずれかのご経験
・金融機関での法人営業経験
・コンサルティング業務経験
従業員数
2,451名 (2025年3月31日現在)
勤務地

宮城県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,451名 (2025年3月31日現在)

PEファンド

仕事内容
業務内容
・投資業務に関する一連のプロセス:
  案件ソーシング(情報収集・分析)、
  エグゼキューション(DD・条件交渉)およびEXIT

・バリューアップ:
  経営人材として投資先にハンズオンで参画
求める経験 / スキル
以下の要件のいずれかを満たすこと(ディレクターは3年以上の実務経験)
 ・PEファンド等での投資の実務経験
 ・投資銀行、法律事務所、会計ファーム等でのM&Aアドバイザリーの実務経験
 ・経営コンサルティングファームでのコンサルティング実務経験
 ・事業会社等での経営執行の実務経験
スキル
【必須要件】
 以下の要件の全部または一部を習得していること
 ・経営戦略の知見や視点
 ・ファイナンスの知見
 ・パワーポイント、エクセル、モデリング
 ・リーダーシップ・プロジェクトマネジメント(ディレクターは必須)
【歓迎要件】
 ・弁護士、公認会計士等の有資格者は尚可
 ・ITに関する知見
 ・語学スキル
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 2,500 万円

M&Aブティックファーム

仕事内容
【職務内容】
専属M&Aエージェント(M&Aアドバイザリー)業務
- インサイドセールス部隊から引き継いだ提案機会に対して、専属M&Aエージェントサービスの提案
- 専属M&AエージェントとしてのM&Aの実行支援業務(計画立案、買い手候補企業へのアプローチ、プロセスマネジメント、取引スキーム検討、
交渉支援、ドキュメント支援など)
弊社のメンバーは主に投資銀行業務の経験者から構成されます。
当社は、これまで大企業にしか提供されてこなかった高いクオリティのプロフェッショナルサービスをテクノロジーを活用することで民主化し、中小
企業向けに広く提供していきます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
当社の経営理念を理解し強く共感して下さる方
大学又は大学院卒業
原則として、以下の業務に関する実務経験3年以上
・M&Aファイナンシャルアドバイザリー
・会計監査
・会計・財務/税務デューデリジェンス
・エクイティ・ファイナンス/インベストメント
・デット・ファイナンス/インベストメント
・経営・戦略コンサルティング
・企業再生実務
・経営企画実務
・金融機関における法人営業

【歓迎(WANT)】
M&Aファイナンシャルアドバイザリー業務経験者 優遇(仲介業は除く)
公認会計士、米国公認会計士、税理士 歓迎
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
クライアント企業による M&A や資金調達を財務的側面から包括的にサポートし、
各専門家とも連携しながら、クライアント企業の財務戦略の策定、実行を支援しま
す。
企業価値評価業務を軸に、特別委員会に対するフィナンシャル・アドバイザリー業
務等、M&A で注目されているサービスラインにも強みを持ちながらも、柔軟かつ
裁量ある風通しの良い組織体制の下、幅広い業務に従事し、多様なキャリアパス
の実現が可能です。
具体的には、適性を踏まえて以下の業務に携わっていただきます。

【フィナンシャル・アドバイザリー/企業価値評価業務】
 企業価値評価業務
 M&A アドバイザリー業務
 会計・ファイナンス領域業務(PPA、減損テスト、IFRS アドバイザリー等)
 株式公開買付関連アドバイザリー業務
 特別委員会に対するアドバイザリー業務
 フェアネス・オピニオン業務
 その他 M&A 及び資金調達に関するトランザクション・サポート業務
上記に加え、ご希望のキャリアに応じ、以下の業務もご担当いただきます。
 無形資産等の評価業務
 裁判所に提出するための意見書作成・訴訟サポート業務
 種類株式等設計・資本政策コンサルティング業務
 会員向け配信レポートや経理情報・商事法務への寄稿
 セミナー講師
 社内データベースの構築
求める経験 / スキル
【スタッフクラス】
必須条件
以下のいずれかに該当し、チャレンジ精神を持ち、能動的かつ協調性をもって業務に取り組むことが出来る方(未経験者可)。
・プロジェクトマネジメント経験があり、財務関連の知見がある方
・事業会社等でM&A業務に携わっていた方
・公認会計士等財務資格を有する方
・監査法人、税理士法人等での業務経験がある方
上記業務に強い関心を持ち、将来にわたり関連業務に携わっていきたいと考えている方

歓迎条件
・プロジェクトマネジメント経験
・プレゼンテーション能力や交渉力、コミュニケーション能力
・ビジネス英語力


【マネージャークラス】
必須条件
・投資銀行、コンサルティングファーム等において上記業務経験がある方、
又は、事業会社においてM&A関連業務に携わっていた方
・プロジェクトの統括経験がある方
上記に準じるキャリアを有する方

歓迎条件
・監査法人や税理士法人などでの経験
・公認会計士、税理士、証券アナリスト等の資格
・プレゼンテーション能力や交渉力、コミュニケーション能力
・ビジネス英語力
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
■フィナンシャルソリューション部
職務内容
主に銀行及びノンバンクを中心とした金融機関向け各種ストラクチャードファイナンスのアレンジや財務ソリューションの提供に関する提案・マーケテイング及びエグゼキューション

■コーポレートソリューション部
職務内容
事業法人や投資ファンドに対して、各種ファイナンスのアレンジ等の財務ソリューションを提供する業務 (提案からエクゼキューション迄)
求める経験 / スキル
・プロジェクトリーダーとして案件を仕切る能力及びチームプレーヤーとして業務を行える協調性
・十分な金融知識(法律・会計・税務の基礎知識も含む)を有し、かつ、それを新種のプロダクツ開発に柔軟に応用できる能力
・英語力があれば尚可

・プロジェクトリーダーとして案件を仕切る能力(Vice President)
・十分な金融知識(法律・会計・税務の基礎知識も含む)を有し、かつ、それを新種のプロダクツ開発に柔軟に応用できる能力(Vice President, Assosiate,Analyst共通)
・英語力があれば尚可(Vice President, Associate,Analyst共通)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,700 万円

非公開

  • 上場企業
仕事内容
M&Aアドバイザリー業務
(会社・事業の買収・売却・組織再編に係るアドバイザリー案件の執行業務)

■部署の特徴
ミドル・マーケットのM&Aアドバイザリー業務をオリジネーションからエクセキューションまで一貫して同一担当者が対応。エクセキューションにおいては、一案件を案件ヘッドと案件担当者の2~4名で担当し、M&A案件プロセス全般に関わるFA業務の経験が積める部署です。
求める経験 / スキル
【必要要件】
〇金融機関、コンサルティング会社、事業会社等でのM&Aに係る業務の実務経験

【希望要件】
〇M&Aアドバイザリー業務に関するスキル
(企業価値評価モデリング、法律・会計・税務の知識)に加え、
 M&A案件の案件ヘッドあるいはその下で中心的な立場で取り組んだ業務経験
〇公認会計士資格保有者
〇海外との文書・口頭での交渉に対応できる語学力(英語)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,600 万円

仕事内容
・株式報酬制度を導入予定/導入済企業に対する、事務局/制度対象者向けシステム・プラットフォームの提案、導入後のサポート等
・株式報酬制度の対象者に付与するポイントの計算
・業務効率化/標準化の企画・推進
求める経験 / スキル
・業務経験は問わないが、下記いずれかのご経験があり、かつ株式報酬制度(業務)にご関心のある方が望ましい。
①信託銀行、証券会社等での株式報酬スキーム(信託型やRS等)に係る実務のご経験
②金融機関(銀行、証券等)でのミドルバック業務のご経験
③事業会社の人事部門で株式報酬制度の導入等のご経験
従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
仕事内容
■職務概要
確定拠出年金運営管理業務(商品選定)全般をご担当いただきます。

■職務詳細
【運用商品の選定、運用商品ユニバースの評価・モニタリング】
確定拠出年金を導入している企業に対して、運用商品の選定や運用商品のパフォーマンスのモニタリングを行っていただきます。
【運用商品選定に係る顧客対応】
営業担当と同行し、顧客の運用商品選定のコンサルティングを行っていただくこともございます。

■組織概要
・団体年金部は東京・大阪合計で約200名が所属しており、その中で所属していただく確定拠出年金業務Gは約30名です。
・その他、団体年金部内には、団体年金企画G、団体根金コンサルティングG、確定拠出年金コールセンターがあります。

■キャリアパス
ホールセール部門内でローテーション(総合法人部や部門企画・部門執行セクション)や、継続的な確定拠出年金運営管理業務への配置が想定されます。

■特徴・魅力
・資産運用立国の実現に向けて、国策として益々重要度が増している確定拠出年金の領域で、ご自身のキャリアで培われた運用商品選定ノウハウを存分に駆使していただけます。
・確定拠出年金業務Gは、運営管理機関業務を行うチームとDC加入者向けの教育を行うチームが存在し、お互いに連携し合ってお客様に沿った商品提案を行っています。

・2023-2660G
求める経験 / スキル
■必須要件
・過去のDC法改正の経緯を含め、マーケット環境を正確に理解しながら企画ができる方 

■歓迎要件
・確定拠出年金の運営管理業務の経験のある方
・資産運用に関する業務の経験のある方

■保有資格
<歓迎>
・DCプランナー

■最終学歴
大学院、大学

※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
勤務地

東京都

想定年収

820 万円 ~ 1,210 万円

地域特化型コンサルティングファーム

仕事内容
【「九州地区に拠点を置く企業の発展に寄与し、地域経済の活性化、雇用拡大に貢献する」の理念のもと、九州各地から様々なご相談を頂いております。九州が好き、地
方経済の活性化に貢献したいという想いがある方をお待ちしています】
■業務詳細:これまでのご経験や適性に合わせて業務をお任せします。
・M&Aのアドバイザリー業務(エグゼキューション担当、もしくはソーシング担当、もしくはその両方)
■魅力と厳しさ:
少数精鋭の組織構成の為、複数の案件の業務を入口からクロージングまで、同時並行で複数の案件をこなしていただくイメージです。
大手企業とは違い業務が細分化されている訳ではなく、原則1案件に対してご自身がプロジェクトリーダーとなり、全体をアレンジいただく業務です。
将来的にはアドバイザリー業務のみならず、ご希望があれば、同社が運営するファンド運営や戦略コンサル業務に関わることも可能です。
単なるM&Aアドバイザリー業務だけでなく、顧客の成長フェーズに応じコンサル業務、経営人材の紹介、不動産アドバイザリーなど、
総合的にワンストップでサービスを提供し「九州の顧客と共に」という長期での顧客とのリレーションを構築するスタンスは必須ですし、ご自身の専門
分野以外の企業の課題解決の部分に携われる点も魅力的です。
求める経験 / スキル
■必須条件 ※下記いずれかの経験を求めます。
・M&Aアドバイザリー業務
・買手(ファンド・金融機関)としてM&A案件の検討/買収実行を行い、M&Aのエグゼキューションの流れが理解できている方
・事業会社でのM&A業務経験(規模は問いません)
・金融機関等での法人融資業務/プロジェクトファイナンス経験があり一定のプライシング業務を習得している方
・M&A仲介業務を3年以上の経験と実績があり且つ財務分析/株式評価の手法を習得している方
勤務地

福岡県

想定年収

680 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【「九州地区に拠点を置く企業の発展に寄与し、地域経済の活性化、雇用拡大に貢献する」の理念のもと、九州各地から様々なご相談を頂いております。九州が好き、地
方経済の活性化に貢献したいという想いがある方をお待ちしています】
■業務詳細:これまでのご経験や適性に合わせて業務をお任せします。
・各種投資ファンドの企画・設定、対象銘柄のソーシング・組入れ、運用報告等の投資家対応など。
・事業再編・再生に関わる財務デューデリジェンス、再生スキームの策定支援、事業計画等の策定・実行支援、利害関係者との交渉支援など。
・企業の成長に関わる事業デューデリジェンス、経営戦略等の策定・実行支援、海外進出支援、組織コンサルティング業務、経営人材の斡旋支援など。
■魅力と厳しさ:
少数精鋭の組織構成の為、1つの業務内容のみならず同時並行で業務をこなしていただくイメージです。
大手企業とは違い業務が細分化されている訳ではなく、原則1案件に対してご自身がリーダーとなり、全体をアレンジいただく業務です。
将来的にはアドバイザリー業務のみならず、同社が運営する他のファンドにも関わる可能性もあり、様々な企業支援業務の経験を積める点は魅力です
一方で同社では長期的視点に沿った支援業務を行っておりますので、単なる支援計画策定のみではなく、
顧客と共に、のスタンスは必須です。(ファンドの中には顧客企業の社外取締役に就任し、一員となって参加するケースもあります)
1企業としての視点だけではなく、その先にある従業員、ひいてはその家族にまで視線を延ばし、責任を持って担当頂きます。
求める経験 / スキル
必須条件 ~下記いずれかの経験を求めます~
※上記職務内容のご経験者
・投資銀行業務
・戦略系コンサルティング
・財務系のFAS
・税理士事務所経験
勤務地

福岡県

想定年収

680 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
受託物件となるプラントにおける機械システム、電気システムの日常的な管理と制御を監督頂きます。
多様なスキルを持つエンジニアリングオペレーションチーム、および直接雇用スタッフと指定ベンダーで構成されるチームを監督・指示頂き、
施設内で雇用されるすべてのスタッフとベンダーが、クライアントおよびJLLのポリシーと手順を厳守するように徹底頂きます。

<仕事内容>
・アカウントマネージャーへの報告業務
・受託管理物件のインシデント管理とエスカレーションを含むサイト運用
・ライフサイクル保守戦略を含む保守戦略とレポート管理
・保守基準、機器の交換、セキュリティ、変更管理、単一障害点、Tier の遵守、運用リスクなどのサイトレビュー
・CMMS プラットフォームを利用して、計画された活動と対応的な活動を計画、割り当て、監督
・下請業者が現場で行った修理やメンテナンスを確認し、作業の完了確認
・設備エンジニアリングに関する事項について、顧客の施設を運用するためのアドバイスとコンサルティング
・現場活動における安全なシステムの実装
・施設のエネルギー節約、メンテナンス方法、ユーティリティ管理、およびリスク管理手順について定期的な検査
・請負業者との定期的な会議を調整。パフォーマンスが低下した場合や基準を下回った場合は是正措置計画の作成
・緊急時の手順や要件を含む機器の操作手順について、現場チームにトレーニングの提供
・サイト資産データベースを調整および維持し、CMMS 要件に従って更新
・クライアント向けのサイトの月次レポート準備
・火災、健康、安全基準に関する法定規制の遵守確保
・危機管理/事業継続および緊急手順を含むすべての安全手順が常に維持されていることの確認
・保守文書が必要な基準を満たし、効果的な資産管理体制を運用するのに十分な情報が提供されているか確認
・保守基準、機器の交換、セキュリティ、変更管理、単一障害点、Tier の遵守、運用リスクなどのサイトレビュー
求める経験 / スキル
<求められる経験、知識、スキル(Related experience, knowledge&skill)>
・ データセンター、工場における施設管理経験
・ 日本語と英語の口頭および書面での優れた能力
・ ゼネコン、サブコン、ビル管理会社、建築・設備・電気工事会社出身者歓迎
・ PM担当やリーシング担当とチームで対応するため、複数人で業務を進めるコミュニケーション能力
・ 技術アドバイザーとして、各タスクを自身で完結しクライアントへ報告する能力
・ レポーティングのPCスキル(MS Office全般)

<歓迎条件(Preferredあれば尚可)>
・ データセンター認定、CDCPの資格をお持ちの方
・ (一級・二級)建築士
・ 建築設備士
・ 防災防火管理者、エネルギー管理者等、管理保全関連の資格
・ 宅地建物取引士
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

コンサルファーム

  • 課長以上
仕事内容
「世界中の意志ある仲間と未来を共創する」をPurposeとし、意志ある仲間の集合体としての「Willpowerの森の生態系を創る」ことを目指している知的資本に立脚したプロフェッショナルコンサルティングファームです。

大企業のトップマネジメントの経営課題に対するビジョン策定、経営改革、事業変革、新事業創生等といった支援に加えて、世界と日本を繋ぐイノベーションエコシステムの構築や社会実装のための事業活動の展開もしております。

”クライアントがモノゴトを動かす”ことにこそ価値があるという考えの元、
弊社では、戦略策定から実行までを”クライアントに寄り添って伴走”することで、クライアントと共に未来の新しい価値を創り切ることを目指します。

1)弊社コンサルティング事業の特徴:

【知的資本経営コンサルティング】
・企業の変革リーダーのパートナーとしてプロジェクトに伴走し、共に価値を創ります。
・知的資本の見える化を起点に、フレームワークや世の中のベストプラクティスではなく、個社の事情や困り事に寄り添ってモノゴトを動かすことに焦点を当てています。

人的資本からの価値創造:
創業以来、「全ての価値は人から生み出される」を経営の根幹に据えて事業を行っています。バランスシートに表れない知的資本の中でも特に「人的資本」を価値創造の起点と捉え、人材力を戦略的に高め、成果に結びつけていくことこそが企業の持続成長にとって最も重要であると考え、実践を通じて社会に浸透させています。

社会価値の共創:
個社の企業ビジョンを超えた、社会パーパスが重要であり、そのパーパスを再定義し、パーパス実現に必要な価値創造プロセスや知的資本の再定義及びその構築を実践します。
インドをはじめとする東南アジアのスタートアップへの共創ファンドを通じた投資により、企業の「社会価値の共創」を支援し、持続可能な社会の実現に貢献するといった活動も行っています。


2)提供出来る成長機会

・各分野に深く精通しているプロフェッショナル人財が多数在籍しており、経営目線で且つリアルな顧客課題解決に貢献ができます。

・他コンサルティングファームでは関わることのできないテーマのプロジェクトへの参画機会があります。(経営TOPの元での経営課題策定、知的資本経営の実装、イノベーションエコシステムのグランドデザイン設計、自治体TOPとの地方創生PJ等)

・会社からプロジェクトにアサインされる形だけでなく、自らリーダーシップを発揮して価値提供できる環境が整っています。

・各コンサルタントの専門性を中心としながら、志向性に応じて複数のテーマに関わる成長機会を提供します。(知的資本経営×コーチング、人材開発×新規事業開発、コンサルティング×ベンチャーキャピタル等)

・クライアントとの伴走のみならず、グローバルでの投資、JV、M&A等で事業創造、社会課題解決にコミットしており、事業会社としてのユニークな側面も持つため、幅広い視点での知見を身につけることができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・経営/戦略コンサルティングファームにて、マネジャークラス以上のご経験

【歓迎要件】
・新規事業開発、戦略策定、組織改革、DXコンサル等、業界・分野の深い専門領域を持つ方
・ビジネスレベルの英語力 (グローバルに関わる案件もあるため)
・MBA、海外留学経験者

【求める人物像】
・未知のもの、難度の高いものに対する知的好奇心、探求心、情報感度を高く持ち、世の中に新しい価値を生み出していくことにやりがいを感じる方
・クライアント、世間でも成功アプローチが無い中で、PJチームをリード出来るリーダーシップや粘り強さを持つ方
・クライアント(主に大手日系企業の経営層が中心)やビジネスの共創パートナーと真摯に向き合い、顧客の本音を引き出していく高いコミュニケーション力や、長期的な信頼関係を構築できる人柄
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 非公開

仕事内容
◆スタートアップ企業に対する投資実行・モニタリング
・ソーシング(候補選定~ネットワーキング、ニーズヒアリング)
・投資契約の交渉、投資実行(エグゼキューション)
・投資候補先との各種折衝
・デューデリジェンスの実行
・投資委員会への投資実行における各種資料作成・説明
・投資実行後の経営状況モニタリング
・EXIT施策の立案(M&A先の選定、交渉)等
求める経験 / スキル
【必須】以下いずれか
・就業経験5年以上
・理系のバックグラウンド
・ベンチャーキャピタリストとして就業したい方
【歓迎】
・CVC(コーポレートベンチャーキャピタル)の経験
・M&A、FAS等のコンサルティング経験
・IPO支援のコンサルティング経験
【語学】
・ビジネスレベルの英語力(海外投資先への対応のため)
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
千葉県で圧倒的なシェアを誇る千葉銀行のお取引先を中心に、研修、セミナーの企画運営を行います。私たちと一緒に、中小企業など地域の人材力をアップし、感謝される仕事をしませんか。

【業務概要】
・県内唯一の総合シンクタンクである千葉銀行グループの「ちばぎん総合研究所」に出向し、経営コンサル第2部のメンバーとして、県内中小企業を対象とした研修、セミナーの企画運営を行います。
・「ちばぎん総合研究所」は、県内メインバンクNO1の「千葉銀行」との強固な連携のもと、研修ニーズのあるお客様にアプローチできます。
・担当業務は、企業の経営者や社員を対象に開催する「実務セミナー」、企業が抱える課題を丁寧にヒアリングした上で個社ごとに最適な研修プランを提供する「オーダーメイド研修」、会員企業向けに行う「会員無料セミナー」の企画や実施です。こうした研修では、テーマや内容の選定、講師の選定、広告宣伝の実行など企画運営全般に携わります。
・中小企業の人手不足は深刻で、人材の獲得や育成が急務です。こうした背景から、ニーズに合わせて最適な研修を提供する「オーダーメイド研修」へのご要望が大きく増えています。
・私たちは、30年以上の実績を持つ研修運営ノウハウに加えて、銀行業務を通じて獲得した企業の経営課題を素早く的確に捉えるスキルを使って、お客さまに寄り添った最適なプランをご提案しています。

【業務の流れ】
①お客さまのニーズや時流をキャッチし、研修内容を企画します。
「オーダーメイド研修」では、経営者や人材育成担当者に人材育成の課題や「ありたい姿」を十分にヒアリングして、ニーズに合った企画を立案します。
②テーマや受講者のレベルに合わせて講師を選定し、お客様との打ち合わせを繰り返しながら詳細なカリキュラムを作成します。
「オーダーメイド研修」では、研修提案書を作成し、お客さまにプレゼンします。
企画にあたっては部内メンバーとディスカッションしながら、より良い提案にブラッシュアップしていきます。
③研修が決定した後は、開催に向けた打ち合わせ、研修当日の運営、結果分析を行います。
会場とオンラインのハイブリッドセミナーもあり、配信業務を担当することもあります。

【従事していただく業務内容】
■研修・セミナー企画運営、提案業務
経営者や人材育成担当者へのヒアリング、アンケートの分析、業界情報の収集を通して企画を立案し、提案します。お客さまや講師との調整や集客の為の告知を実施し、研修当日の運営を行います。研修終了後はアンケート結果の分析やお客さまへのフィードバックを行い、次回の企画立案につなげます。
未経験のテーマ領域でも、部内のメンバーがサポートし共に企画を作成しますので、安心して仕事ができます。
また、自らが研修講師になり、さらに深く人材育成に携わることも可能です。

■自治体案件のプロジェクト推進業務
こうした一般企業向け研修のほか、自治体や大学から委託を受けて研修や人材育成関連のプロジェクトを推進しています。
自治体のプロポーザル情報をキャッチし、提案書の作成や委託先へのプレゼン、受託後のプロジェクト推進や報告等を行います。
企業向け研修業務の経験を積んだ後、本人の希望によりますが、自治体・大学などの案件に従事することもできます。

【このポジションの魅力】
■やりがい
・「オーダーメイド研修」では、経営者・幹部と直接やり取りすることが多く、経営者の目線で人材育成に携わることができます。単発の研修だけでなく、長期間にわたって伴走支援することも多く、企業の人材育成をサポートすることで、多くのお客さまから感謝の言葉をいただき、「企業の成長をサポートしている」という、やりがいを感じることができます。
・「企画のみ」「営業提案のみ」「広告宣伝のみ」でなく、研修にまつわる一連の流れを担当するので、様々な場面で多面的に創意工夫することができます。集客人数やアンケート結果など目に見える成果に直結するので、PDCAを回しながら更なる成果創出に挑戦することが可能です。

■成長機会/サポート体制
・それぞれの経験や得意分野を生かしながら、お客さまの人材育成課題解決に向けた様々なアプローチを行います。銀行出身者、キャリア採用者など多種多様なスキルを持つメンバーと自由に意見交換しながら企画を立案するため、多くの刺激を受けながら提案の幅を広げることができます。
・一人ひとりの多様な意見を尊重し、挑戦の場を与え、それをサポートします。今までの経験を活かしながら新たな視点でどんどん新しいことにチャレンジできる環境です。また、経営コンサルティングを行う「経営コンサル第1部」や経済調査、公共向けコンサルを行う「調査部」と連携することも多く、仕事を通じて幅広い知見を獲得し、成長機会を得ることができます。
・メンバーのスキルアップを推奨しており、各種研修参加や資格取得を積極的に支援しています。また、経験豊富なメンバーのサポートを十分に受けられるので、業務内容はもちろん、社内の制度やルールへの順応も心配ありません。

■働きやすさ
・千葉銀行の営業店/本部から案件のトスアップや、既存のお客さまからのお問い合わせが多く、提案を行うための新規開拓営業はありません。千葉銀行とお客様との強固な信頼関係があり、皆さんの能力を生かせる「企画提案」に注力しやすい環境で働くことができます。
求める経験 / スキル
●必須要件
【資格】 
・普通自動車免許

【経験/スキル】
・職務経歴5年以上
・教育や研修に関する企画業務経験(2年以上目安)
(人事部の勤務経験は問いません)

●歓迎要件
・研修講師経験
・プロジェクトマネジメント経験

●求める人物像
・コミュニケーション力(傾聴力)が高く、顧客企業の経営者や教育担当者のニーズや思いを感度良くつかみ、お客さま目線でアウトプットができる方
・社内メンバー、外部協力先とコミュニケーションを取りながら業務を進めることができる方
・従来の方法にとらわれず、常に改善意識を持ち積極的に改善提案できる方
・提案資料作成能力のある方
・最新情報を自ら獲得し、企画内容に反映できる方
従業員数
4,076名 (2025年3月31日現在)
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
4,076名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
●お任せする業務
・マクロ、ミクロの両視点からの経済分析、産業分析
・自治体(主に千葉県内)からの受託調査
・民間企業の依頼に応じたオーダーメイドのマーケティング調査

●このポジションの魅力/得られる経験やスキル
・地域の自治体や企業の課題解決ニーズが業務のスタートであるため、業務を通じて様々な調査スキルを身につけられるだけでなく、地域の活性化への貢献というやりがいを感じることができる職場です。
・多くの調査業務では様々な人に会って話をきく機会があり、こうした機会を通じて日々新たな視点に接することができるだけでなく、人的ネットワーク(人脈)を広げることができます。

●キャリアパス
・まずはマクロ経済調査、自治体からの受託調査(計画づくり等)、マーケティング調査を経験豊富なスタッフと一緒に幅広く経験していただきます。
・将来的には各案件のプロジェクトマネージャーとして、チームマネジメントを担っていただくことを考えています。

●組織の特徴
・千葉銀行のグループ会社として、設立以来30余年にわたって地域に密着してまちづくり支援ノウハウ、経済・産業分析ノウハウを積上げてきたことにより、地域から信頼され、期待されている会社です。こうした期待に応えるべく、地域の事業者や自治体が抱える課題の解決に役立つ情報提供・提言に努めています。
・調査部は若手からベテランまで幅広い年代の20名が在籍しており、うち7名が女性です。男女問わず、多様な年代のスタッフが活躍しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
経済・社会の動きに関心をもっている方、または地域に寄り添ったまちづくりに関心のある方

【歓迎要件】
・経済調査(データ分析を含む)やマーケティング調査、社会科学系の学術研究の経験がある方
・自治体の各種計画づくりに携わった経験がある方

【求める人物像】
・主要な情報入手手段である “ひとにきく”(ヒアリング) ことが苦手でない方
・自身の能力・スキルの向上に喜びを感じる方
従業員数
4,076名 (2025年3月31日現在)
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
4,076名 (2025年3月31日現在)

株式会社千葉銀行

  • 上場企業
仕事内容
【求人概要】
①中小・中堅企業向け経営コンサルティングの経験者で、コンサルティングに専念したい方を募集します。
②地域で多くの方に親しまれている「千葉銀行」の取引先を中心に、経営コンサルティング・サービスを提供する仕事です。
③皆さんの経験やスキルを中小企業経営に生かせます。経営者に直接助言し、より深く意思決定(成長)にかかわります。

【業務概要】
①県内唯一の総合シンクタンク「ちばぎん総合研究所」に出向し、中堅/中小企業を対象に経営コンサルティングを提供します。
②コンサルティングは、数か月~1年程度の経営診断、経営計画策定・人事制度構築・プロジェクト実行支援、経営顧問など多岐にわたります。

【業務の流れ】
①千葉銀行の営業店・本部からお客様の紹介を受け経営者と面談し、経営課題をヒアリングします。
②ヒアリングをもとに、経営計画の策定や人事・財務・IT・ESG・SDGsなどのコンサルティングを提案します。
③具体的には、顧客・競合・市場の分析、役員・社員とのディスカッション、ワークショップの開催などを通じて、課題の解決策を提示します。
④解決策の提示にとどまらず、伴走支援の機会も豊富です。

【募集背景】
■業容拡大に伴う増員募集
①千葉県内の中小企業のコンサルティングニーズは、大きく増加かつ多様化しており、2028年度に向けてコンサル部門を1.5倍に拡充する計画です。
②各チーム((A)経営総合、(B)人事戦略、(C)環境、(D)IT戦略、(E)プロジェクト)の拡充を検討しています。将来、各チーム長となるような実務経験を持つ方を必要としています(現在、各チーム長は40歳前後です)。
③また、ESG経営、脱炭素経営、DX、マーケティングの分野の専門家が不足しています。

【コンサルタントとしてのやりがい】
①コンサルタントの自主性を尊重し、活躍したい分野で案件に取り組むことを基本方針としています。自分自身のスキルや経験を発揮できる機会に恵まれており、「顧客から感謝される仕事」ができます。
②チームでコンサルティングすることも多く、継続して他のコンサルタントからノウハウを吸収し、刺激を受けて成長することができます。
③地域最大のシンクタンクとして「研修・セミナー」や「経済調査・公共向けコンサル」を行っており、仕事の中でたくさんの成長機会を得ることができます。

【働きやすさ】
①千葉銀行の営業店/本部から案件のトスアップを受けるため、新規開拓の営業活動の割合がとても低く、コンサルティングそのものに集中できる環境です。
②顧客は千葉県と周辺地域に限定されており、宿泊出張はありません。幕張新都心、千葉市の稲毛駅前、東京・日本橋にアクセスの良いオフィスがあります。また在宅勤務も可能で、ワークライフバランスが保ちやすい職場環境です。
③現在、キャリア採用として入った人が2割です。今後は、この割合が大きく増加します。それぞれの経験や得意分野、個性を生かしながら、顧客提供価値を高めます。

【次のような方に向いています】
①経験を生かして、同じ地域でじっくりとお客様と向き合って働きたい。中小企業の経営にしっかり伴走支援したい。
②環境変化に対応する力がある。共感力や協調性が高く、お客様や同僚と一緒に仕事をしていきたい。
③会社から与えられた仕事ではなく、自身の専門分野を存分に発揮できる仕事をしたい。自身の専門性を高め続けることができる仕事をしたい。
求める経験 / スキル
【応募の必須条件】
①中小企業向けコンサルティング経験を3年以上持つ方、又は金融機関等で中小企業向け法人営業の経験を5年以上持つ方

【応募の歓迎条件】
①少人数でもチームのリーダー・管理職としての経験がある方
②専門(強み)の分野を持っている方
③中小企業診断士(1次試験合格者を含む)・社会保険労務士の資格を持つ方
従業員数
4,076名 (2025年3月31日現在)
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
4,076名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
【ミッション】
M&Aプラットフォームのアセットを武器に、企業の「経営課題・業務構造」をアップデートすることがミッションです。

本ポジションでは、単なるSaaSの導入提案に留まらず、顧客の事業成長にコミットする「戦略パートナー」として、「マッチングの創出」までをリードします。ご本人の適性に応じ、以下のいずれかのチームへ配属となります。

【職務内容】
1. バイサイドチーム(買い手企業向け戦略提案)
買い手企業の経営層に対し、M&Aを主軸とした成長戦略を描き、最適なマッチングに向けた能動的なアプローチを支援します。
M&A要件の定義: 経営層とのディスカッションを通じ、成長シナリオに基づいたターゲット企業の要件(業種・規模・シナジー等)を言語化します。
マッチングの創出: ターゲット企業へ能動的にアプローチし、経営課題のヒアリングから実名交渉の打診までをリード。別部隊の「ディール担当」へ最高の形でバトンを繋ぎます。
多角的なソリューション提案: RPO(採用代行)やBPOなど、買収後のバリューアップを見据えた多角的なサービスを提案し、買い手企業の成功を支援します。

2.パートナー・サクセスチーム(M&A専門家向け支援)
プラットフォームを利用する専門家(M&Aブティック・士業等)の「成約数最大化」を支援します。
業務プロセス改善コンサルティング: 受託から成約に至るまでの歩留まりを分析。CRM(顧客管理)的な発想で業務フローの再設計や、システム活用による生産性向上を提案・伴走します。
案件の磨き上げ・審査支援: 専門家が保有する案件の価値を最大化するため、資料構成のアドバイスや審査支援を行い、成約可能性を高めます。
業務コンサルティング: 従来の「ツール提供」に留まらず、専門家組織の課題に深く踏み込んだコンサルティングを提供します。

【本ポジションの魅力】
経営の核心に触れる経験: 企業の機密性が高いM&A戦略や、組織の業務基盤の再構築に深く関与するため、経営者視点が圧倒的に鍛えられます。
「戦略×実行」のハイブリッド: 戦略を描くだけでなく、プラットフォームを使って実際に「マッチング」という成果を生み出す手応えを感じられます。
キャリアの多様性: フロントでの戦略提案(バイサイド)と、組織を変える業務改善(パートナー支援)の2つの高度なキャリアパスがあり、能力に応じた挑戦が可能です。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
・無形商材/SaaSのエンプラ法人営業またはコンサルティングの実務経験(3年以上)
・本質的な課題解決: 無形商材やソリューション提案を通じ、顧客の意思決定を促してきた経験
・構造的・論理的思考能力: 現場の事象を抽象化し、解決策やシステム要件へと落とし込める能力

<歓迎条件>
・コンサルティングファームでの実務経験
・経営層向けのソリューション営業、SaaS提案営業の経験
・財務知識(PL/BSの理解)やM&A、ビジネスマッチングへの知見

<こんな方と働きたい!>
強い当事者意識を持ち、「自らの手でプロダクトと業界を変える」ことに喜びを感じ、自発的にアクションを起こせる方。
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【業務内容】

・社内業務のAI活用テーマ発掘
・生成AI前提の業務プロセス設計
・AI活用の仕組み化・自動化
・活用事例の型化・全社展開
・最新AIトレンドのキャッチアップ
・AI領域の新規事業・提携検討
・AI関連企業の戦略投資/M&A検討

【募集背景】
AI活用が急速に広がる中、投資先のバリューアップや自社業務においてAIは不可欠になっています。
そこで、AIを業務に組み込み仕組みとして定着させる「AX(AI Transformation)チーム」を新たに立ち上げます。
AIを経営の武器として実装し、自社や投資先企業の変革をリードする立ち上げメンバーを募集します。

【求人のポイント】
①新たなチームの立ち上げメンバーとして、組織の方向性、仕組み作りに関わることができる
②意思決定の早い組織文化のもと、新たなAI施策をどんどんトライできる
③幅広い業界・業種の企業に対し、経営戦略・組織改革と一体となったAI活用を推進できる
④ただの効率化にとどまらず、社会的意義を実感しながら取り組むことができる
⑤将来的に、AI関連領域の投資検討や投資先企業の経営に関わることも可能
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・社会人経験3年以上
・AIを業務で活用し、組織(社内外問わず)での導入・展開を進めた経験
・AIを前提とした業務プロセスの設計・改善まで進めた経験

【歓迎スキル】
・AI活用推進プロジェクトのリーダー経験
・AI活用推進チーム/新規施策の立ち上げ経験
・中小企業のAI活用支援の経験

【求める人物像】
・AI活用をゼロから立ち上げ、組織に展開していける方
・中小企業の現場業務・泥臭さを嫌がらない方
・年齢、役職やバックグラウンドなどに拘わらず、どんな人とも分け隔てなく関係を構築できる方
・成果志向で、主体的に物事を考え、行動に移せる方
・リーダーシップ経験がある方

【ご経験イメージ】
・事業会社でAI活用を社内に浸透させてきた推進担当
・AI×BPOサービス企業での業務設計・導入推進担当
・AIの設計~実装・定着まで担ってきたITコンサルタント
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
[会社概要]
Plug and Playは、スタートアップ・大企業・投資家・アカデミア・官公庁/自治体をつなぐ世界最大級のイノベーション・プラットフォームです。シリコンバレーに本社を構え、東京・京都・大阪を含む世界60拠点以上に展開しています。
私たちはグローバル550社以上の大企業パートナーや官公庁/自治体に向けて、スタートアップ探索からトレンド調査、イノベーション戦略、事業化支援に至るまで、あらゆるステージにおける伴走支援を提供しています。またスタートアップ向けのアクセラレータープログラムとベンチャーキャピタル機能を活用し、さまざまな領域/業界のイノベーションの加速や、年間250社を超える世界のスタートアップへの投資を行っています。


[募集ポジション]
この度、大阪を中心に関西地域の大手/中堅企業のイノベーション創出支援ならびにスタートアップ企業の成長支援を担当をいただける方を募集します。本ポジションでは顧客である関西地域の大手・中堅企業のニーズや課題に基づくイノベーション施策の立案・実行を行います。加えて、海外スタートアップの国内誘致・国内スタートアップの海外進出支援プロジェクトの企画・運営も行います。


[業務内容]
・関西を中心とする大手・中堅企業のイノベーション戦略の策定支援/実行支援
・政府機関や自治体関連プログラムの実行・統括
・個別プロジェクトに採択したスタートアップの事業成長に向けた伴走支援(海外進出支援含む)
・業界トレンドや最先端技術の調査、インサイト抽出、発信
・デモデイ等、各種イベントやワークショップの企画と運営
・エコシステムの発展に資するコミュニティ活動
・その他 ad-hocプロジェクト(自由提案も歓迎)
求める経験 / スキル
[必須要件]
・日本語と英語ビジネスレベル上級以上
・大卒以上


[歓迎要件]
・アカウントマネジメント経験2年以上
 またはカスタマーサクセス/カスタマーサポートなどの経験2年以上
・スタートアップへの強い興味・関心
・プロジェクトマネジメント経験
・海外経験


[求める人物像]
・スタートアップやイノベーションに強い情熱を持つ方
・グローバルマインドをお持ちの方
・最先端技術やトレンドに対して強い知的好奇心を持つ方
・論点や仮説に基づきロジカルに物事を考え、解決策を導き出すことができる方
・さまざまなバックグラウンドを持つ人とのコミュニケーションが好きな方
・セルフスターターの姿勢を持ち、未経験の領域に関しても地道に学べる方
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

コンサルファーム

仕事内容
「世界中の意志ある仲間と未来を共創する」をPurposeとし、意志ある仲間の集合体としての「Willpowerの森の生態系を創る」ことを目指している知的資本に立脚したプロフェッショナルコンサルティングファームです。

大企業のトップマネジメントの経営課題に対するビジョン策定、経営改革、事業変革、新事業創生等といった支援に加えて、世界と日本を繋ぐイノベーションエコシステムの構築や社会実装のための事業活動の展開もしております。

”クライアントがモノゴトを動かす”ことにこそ価値があるという考えの元、
弊社では、戦略策定から実行までを”クライアントに寄り添って伴走”することで、クライアントと共に未来の新しい価値を創り切ることを目指します。

1)弊社コンサルティング事業の特徴:

【知的資本経営コンサルティング】
・企業の変革リーダーのパートナーとしてプロジェクトに伴走し、共に価値を創ります。
・知的資本の見える化を起点に、フレームワークや世の中のベストプラクティスではなく、個社の事情や困り事に寄り添ってモノゴトを動かすことに焦点を当てています。

人的資本からの価値創造:
創業以来、「全ての価値は人から生み出される」を経営の根幹に据えて事業を行っています。バランスシートに表れない知的資本の中でも特に「人的資本」を価値創造の起点と捉え、人材力を戦略的に高め、成果に結びつけていくことこそが企業の持続成長にとって最も重要であると考え、実践を通じて社会に浸透させています。

社会価値の共創:
個社の企業ビジョンを超えた、社会パーパスが重要であり、そのパーパスを再定義し、パーパス実現に必要な価値創造プロセスや知的資本の再定義及びその構築を実践します。
インドをはじめとする東南アジアのスタートアップへの共創ファンドを通じた投資により、企業の「社会価値の共創」を支援し、持続可能な社会の実現に貢献するといった活動も行っています。


2)提供出来る成長機会

・各分野に深く精通しているプロフェッショナル人財が多数在籍しており、経営目線で且つリアルな顧客課題解決に貢献ができます。

・他コンサルティングファームでは関わることのできないテーマのプロジェクトへの参画機会があります。(経営TOPの元での経営課題策定、知的資本経営の実装、イノベーションエコシステムのグランドデザイン設計、自治体TOPとの地方創生PJ等)

・会社からプロジェクトにアサインされる形だけでなく、自らリーダーシップを発揮して価値提供できる環境が整っています。

・各コンサルタントの専門性を中心としながら、志向性に応じて複数のテーマに関わる成長機会を提供します。(知的資本経営×コーチング、人材開発×新規事業開発、コンサルティング×ベンチャーキャピタル等)

・クライアントとの伴走のみならず、グローバルでの投資、JV、M&A等で事業創造、社会課題解決にコミットしており、事業会社としてのユニークな側面も持つため、幅広い視点での知見を身につけることができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
社会人経験1年以上(業界不問/コンサル未経験可)
ビジネスにおける問題解決や価値創出への強い関心
基本的なPCスキル(PowerPoint / Excel)

【歓迎要件】
・コンサルティングファーム、シンクタンク、事業会社などでの実務経験
・論理的な資料作成(PowerPoint等)やデータ整理(Excel等)のスキル
・チームでのプロジェクト推進や業務改善活動への関与経験
・顧客、社内との円滑なコミュニケーションを支える対応力
・ビジネス課題に対するリサーチ・分析・構造化のご経験
・データ分析や調査設計の経験

【求める人物像】
・「正解がない問い」にワクワクし、探求し続けられる方
・社会や組織に対して“よりよくする意志”を持っている方
・自ら考え動き、チームや顧客と信頼関係を築ける方
・将来的にプロジェクトをリードしたいという意欲のある方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

NECキャピタルソリューション株式会社

  • 上場企業
仕事内容
不動産を対象アセットとしたヴィークルでの資金調達に対し、ノンリコースローンもしくは匿名組合出資にて、金融機関/アセットマネジメント会社等からの案件ソーシング、与信判断、投融資実行までのエグゼキューションを一気通貫でご担当いただきます。
なお、入社後はNCSアールイーキャピタル株式会社へ出向いただきます。

<具体的には>

・金融機関/アセットマネジメント会社/証券会社等への営業活動を通じた案件情報収集およびソーシング活動
・対象物件の投資適格性の確認(デューデリジェンス)、評価(バリュエーション)、投資分析(アンダーライティング)及びストラクチャーの確認によって、シナリオに基づいた期中運用、投融資回収の蓋然性を検証
・投融資実行に向けた社内意思決定のための資料作成及びプレゼンテーション
・ドキュメンテーション及びクロージング
・期中管理、財務コベナンツを中心としたモニタリング
求める経験 / スキル
<必須要件>

以下いずれかの条件を満たしている方
・金融機関での一定規模以上の不動産を対象とした投融資経験。もしくは不動産事業者における法人向けの収益不動産売買または仲介業務経験
・社内外におけるリレーション構築及び行動力に優れていること

<歓迎要件>

・ストラクチャードファイナンス業務の実務経験(不動産に限定しない)。不動産事業者向けコーポレートファイナンスの実務経験
・信託受益権等の証券化不動産に関する売買もしくは仲介の実務経験

<求める人物像>

・不動産ディベロッパー/AM会社/リース会社/金融機関/仲介会社での不動産投融資に関連する業務経験をお持ちの方
・社外(⾦融機関、アセットマネジメント会社)からのソーシングや交渉が必要となるため、リレーション構築を得意とする方
・主体的に業務を進めて⾏く積極性をお持ちの方
・中長期的な視野を持ち、自身の成長と若手指導も含めた所属組織への貢献を意識して行動できる方
・素直で実直な取組姿勢をお持ちの方
従業員数
625名 (連結:914名 2026年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
625名 (連結:914名 2026年3月末現在)

財産コンサルティング(スタンダード上場企業)

仕事内容
【業務内容】
・経営者や企業オーナーなどを対象に、お客様の視点で包括的に資産運用や資産管理の助言を行い、登録証券会社の金融商品提供を行います。
・グループ内のコンサルタント及び提携する会計事務所等からの紹介を受けながら、新規顧客開拓を行います。
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれも満たす方
・証券外務員一種保有(二種は不可)
・金融機関(銀行・証券・信託等)にて金融商品販売経験3年以上
※生命保険は、市場や相場をふまえた提案営業をした方に限ります。

【歓迎】
・金融機関に加え、財産系コンサルティング会社での営業経験がある方
・プライベートバンキング部門や法人営業経験のある方
・パートナーの開拓、関係構築経験のある方
・新規プロジェクトの立上げ経験がある方
・市場が大きく動いた時に、顧客対応をした経験がある方

【求める人物像】
・お客様の利益を最優先に営業がしたい方
・誠実さ、利他心のある方
・自立して業務に取り組める方
・将来的に会社の戦略を描くなど、経営者視点で働きたいという意欲がある方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

非公開

  • 海外勤務あり
  • 上場企業
仕事内容
【YCPでの仕事について】
戦略や業務のコンサルティングに留まらず、クライアントの経営に深く入り込む「マネジメントサービス」と、
YCPのバランスシートを活用してリスクマネーを提供する「プリンシパル投資」の2つの事業を展開しています。
また直近では、「M&Aにおけるフィナンシャルアドバイザリー」、「グローバルなチームを活用したクロスリージョナルな案件」、「クライアントの経営ポジションへの人材提供」にも注力し、様々なの経営経験を通じた実践に強い人材の養成に注力しています。

《世界22拠点のグローバルネットワーク》
クライアント及び自社事業の海外展開を迅速に実現させるため、アジアを中心にグローバル20都市に拠点を設置。また、グローバルな環境下で企業価値創出に貢献できるプロ人材の育成に向けて、意欲のある若手社員に対しては海外赴任の機会も積極的に提供しています。

【YCPでのキャリアについて】
・ グローバルネットワークを活用した海外赴任
・ クライアント/自社事業のマネジメントポジションへの参画
・ 新規事業/事業投資の提案・実行の機会
・ コンサルティング・M&Aの未経験者に対する研修制度
・ 英語での仕事に取り組むための語学研修制度
求める経験 / スキル
・論理的思考能力や高いオーナーシップ、強い成長意欲をお持ちの方
・グローバルなビジネスコンサルティング及びM&A業務に興味のある方
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 非公開

仕事内容
【業務内容】
事業承継・財務改善などのお客さま(法人)の抱える課題や、脱炭素化社会の実現に向けた社会インフラの整備などの地域社会の抱える課題、あるいはその解決手法は高度化かつ複雑化しています。
関西みらい銀行ではこのような状況に鑑み、高度なファイナンススキームを活用したお客さま・地域社会への
質の高いソリューション提供を目的に、2025年4月にストラクチャードファイナンス室を新設しました。
これまでの経験に基づく様々なバックグラウンドを持つ方にご入社いただくことで、メンバー間でのシナジーを発揮し、
更なるチャレンジに取り組んでいきたいと考えています。
高度なファイナンスを活用したお客さま・地域社会の課題解決に貢献したいという前向きな気持ちと、
新しい知識やスキルを主体的かつ積極的に習得し、自己成長に取り組める方を募集しています。
これまでの職業人生を通じて培った知識や経験を活かして、共に専門性の高いファイナンスに取り組んでみませんか。
<業務詳細>
・M&Aファイナンス、不動産ファイナンス、プロジェクトファイナンスなどのストラクチャードファイナンス案件の推進(提案・実行)
・顧客ニーズに応じた最適なファイナンススキームの設計、構築
・関連する法務、税務、会計の検討およびリスク分析
・金融機関や投資家との連携、交渉
・社内外の関係者との調整およびプロジェクト管理
・社内におけるストラクチャードファイナンスに関する啓蒙活動

【キャリアプラン|評価制度】
それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・融資関連業務経験者、もしくはストラクチャードファイナンスを活用したプロジェクトに関する事業に従事した経験のある方
(PEファンド不動産アセットマネジメント会社等)

【歓迎要件】
・銀行等での法人営業経験
・FP2級
従業員数
4,812名 (2026年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 非公開

従業員数
4,812名 (2026年1月現在)
仕事内容
日本の社会問題となっている事業承継や上場企業の新陳代謝に関わるやりがいのある仕事です。
M&Aアドバイザリー業務として、以下のサービスを提供しています。
①相手方の紹介
②企業価値評価(Valuation)
③売却、買収方法(スキーム)のアドバイス
④スケジューリング、必要諸手続きに関するアドバイス、支援
⑤相手方との交渉に関するアドバイス、支援
⑥譲渡契約等に関するアドバイス、支援
⑦クロージング(資金決済等)に関するアドバイス、支援
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル・能力
・社会人経験3年以上
・M&Aアドバイザリー業務未経験者も可

■歓迎する経験・スキル・能力
・現時点での保有資格は不問ながら「日商検定簿記2級」程度の財務分析知識があることが望ましい
・営業経験があることが望ましい
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 非公開

仕事内容
【業務内容】
グローバルDXのCenter of Excellenceを推進するチームの一員として、企画運営、海外拠点・海外グループ会社との協働推進、プロジェクトマネジメント

【役割】
上記業務について、以下のいずれかまたは複数の役割を担っていただきます

・海外拠点と連携したDX関連施策の企画・推進・管理全般。海外拠点との各種やり取り
・海外DX施策のプロジェクトマネージャー(PM):マネージメントの方針に基づき、実務レベルでのロードマップを描き、実行計画を策定し、その実行計画管理、推進を主導 
・海外DX施策のビジネスアナリスト(BA):業務側の現状把握や分析(As-Is)、それを踏まえた将来像の設計(To-Be)。それに向けた最適な取り組みプランの策定(BPR観点)、および、最適なソリューション選定など
・海外委託先の管理全般(契約管理、予算管理、リスク管理など)

【魅力とキャリアパス】
・BPRの基本的な考え方にも触れて頂きつつ、邦銀随一の海外ネットワークを誇る当行に於いて、グローバルベースでDXの企画・推進・取り纏めなどに携わることが出来ます。
・組織規模の更なる拡大を進めており(現在は約240名)、30代を中心とした風通しの良い、フラットな組織です
・中途採用も多く、全体の30~40%が中途採用者となり、今後更に拡大予定。DX人材に特化した人事制度があります
・服装は通年カジュアル、在宅勤務は週2日、休暇はもちろん、男女問わず育休を取る方が多くいます
・本募集枠外でもAI/BIソリューション、データ基盤やDX人材育成、等といった業務があり、希望すれば様々な経験を積む機会があります
・またキャリアパスとして、各部でDXをけん引することやシステム本部で開発を担っていく等、様々な選択肢があります
・経験に応じて、補助業務からスタートいただく等、実践や研修・人材育成の機会を通じて、スキルアップを支援していきます

【参照記事】
当部門に所属するキャリア入行社員のインタビュー記事になります。
・データ戦略の全体感について
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/crosstalk/03/
・データマネジメント領域について
https://www.mufg.jp/profile/strategy/dx/articles/0131/

【弊社独占インタビュー】
執行役員 CDO 兼 デジタル戦略統括部長の江見 盛人氏へ独占インタビューを実施いたしました。
全社として目指すデータドリブン経営の姿やデジタル戦略統括部にジョインする醍醐味についてお話いただきましたので、ぜひご一読ください。
https://www.jac-recruitment.jp/company/bk.mufg/interview01/
求める経験 / スキル
【必須】
・ビジネスレベルの英語力
・海外とのプロジェクト推進経験

【歓迎】
海外との業務効率化プロジェクト推進経験
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
■お仕事内容
オンサイトPPAの事業者の立場で、当社が発注する太陽光発電設備工事のコンストラクションマネージャーを担当していたいだきます。太陽光発電導入の全フェーズに携わり、各関係者と連携しながらプロジェクトを円滑に進めていただく重要なポジションです。

■具体的には
・契約案件の進捗管理・導入企業および電気主任技術者との調整・EPC会社との交渉(工事仕様やコスト調整等)、工程管理、品質管理・電力会社への申請、自治体への許認可届出
求める経験 / スキル
【必須経験/スキル】
・リース業務全般の実務経験
 リース契約の取り上げから審査、契約締結、事後管理までの一連の業務経験
・与信判断力
 顧客の信用力や財務状況を評価し、適切な与信判断を行う能力
・財務、税務に関する知識
 リース契約に関連する財務および税務の知識
・基本的なPCスキル(Excel、PowerPointなど)
 プレゼンテーション資料やレポートの作成、データ分析に必要なPCスキル
【資格】
・普通自動車免許(業務での運転あり)
従業員数
3,015名
勤務地

岡山県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
3,015名
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