経理/課長クラス（連結決算・開示）
非公開
想定年収
930万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
仕事内容
【職務内容】
・月次、四半期および年次において、グローバルレベルで子会社の数値を取りまとめたうえで、連結決算の計数作成、役員報告対応、会計監査人対応、およびディスクロージャー対応をご担当いただきます。
・また、ご希望とキャリアに応じて一定程度の経験を積んだ後には、財務会計のCoE（Center of Exellence）機能として、グループの財務会計制度の立案、改善及び維持、グループ各社への指導・サポート、専門性の高い会計処理対応、業務プロセス（含む連結決算システム）改善などの業務改革に携わっていただきます。
・なおプロフェッショナル（課長級）としてjoinいただいた際には、グループ各社へのガバナンスや指導、交渉もご担当いただいたり、3名ほどのメンバーのチームリード（PM）も担っていただく予定です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
プロフェッショナル（課長相当）の場合
【MUST】
主任級の条件に加え、下記3つ以上を満たす方
・上場企業における連結決算業務の実務経験3年以上
・会計基準の変更対応や会計方針策定に携わった経験
・海外子会社とのWeb会議や電話で、会計論点について主体的に議論・交渉ができる英語力
（目安TOEIC 750点以上）、または同等の英語力
・マネジメント経験（管理職として２～3名以上のチーム）
【WANT】
・上場企業における連結決算業務の実務経験5年以上
・財務会計ポリシーの企画・設計を主導した経験
・会計システムの導入・刷新プロジェクトに主要メンバーとして関与した経験
・M&Aにおける会計論点検討（PMI含む）や事業再編に関する会計処理の経験
・公認会計士、USCPA等の会計関連資格
・後輩指導やチームリーダーの経験
・TOEIC 800点以上
【求める人物像・ソフトスキル】
・課題や新たな取り組みにあたり、困難や障害があっても諦めずに高い当事者意識で、やり遂げられる「実行力」「突破力」
・常識や既存のやり方に捉われず、柔軟な発想で基準を高く持って成果に拘り課題解決に取り組む「クリエイティビティ」「変革力」
・業務遂行にあたり関係部門と良好な関係を築き、協働が行える「コミュニケーション力」「推進力」「マネジメント力」
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
TOEIC：750点以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：930万円 ~ 1,200万円
月収：58万円～80万円
月額基本給：58万円～80万円
賞与・インセンティブ
年1回
6月
昇給
有り 年1回 / 4月
※当年度2月1日以前に入社し、翌年度7月給与支給日に在籍している者を昇降給の対象とする。（4月に遡及）
勤務地
東京都
就業時間
休憩時間：1時間
残業：月30時間～45時間程度
裁量労働制（企画業務型）
みなし労働時間 7.75時間 / 日
※フレックス制度（コアタイム無し）
※在宅勤務制度あり
※標準勤務時間 08:30 ～ 17:15
残業手当
通勤手当
交通費：一部支給(本人申請に基づき発生実費を立替費用精算)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇
年間休日：126
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上
※翌年まで積立可、半日取得制度あり )
【休日・休暇詳細】
年次有給休暇（初年度20日※入社月により異なる、翌年まで積立可、半日取得制度あり）、夏季休暇（年次有給休暇の一斉使用）、結婚休暇、慶弔休暇、半休制度、ファミリーフレンドリー休暇（5日：配偶者の出産や看病、お子様の看病や学校の行事に参加する際に利用可能）、リフレッシュ休暇
育児休暇制度：子どもを養育する従業員が、法律に基づいて取得することが可能な休職制度
※年間休日数は2025年実績
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2399092
最終更新日：2026/8/27