4476 品質推進リーダー(航空宇宙・防衛・海底ケーブル領域)
日本電気株式会社
想定年収
680万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
当部署は日本の航空宇宙・防衛・海底ケーブル領域の未来を担う存在である社会インフラ事業全体の品質マネジメントを通して、長期にわたる顧客価値創出、市場競争力向上、利益拡大のための仕組み構築を行うと共に、NEC全体の品質関係組織と協働しながら、組織的な品質改善サイクルを加速させております。
【職務内容】
NECの航空宇宙・防衛・海底ケーブル領域では、国家安全保障に関わる社会インフラや次世代宇宙通信(光幹線)など、非常に重要で成長性の高い事業が急拡大しており、開発スピードの向上、コスト最適化、品質保証のさらなる高度化が求められています。
このような背景の中で、さらなる品質向上、品質関連コストの低減のため、プロセス構築・維持を軸とした品質保証の高度化の推進役を募集します。
具体的には以下業務を担当いただき、組織ミッション達成にむけたリードを行っていただきます。
①JIS Q 9001/9100の品質規格や関係法令の遵守を基本とした、品質マネジメントシステム(QMS)の運用状況監視と継続的改善
②発生した問題の要因分析、解決への対応により得られたノウハウを含む品質データを活用した品質マネジメントシステム(QMS)の継続的な改善
③内部監査、認証機関審査及び顧客監査における、品質マネジメントシステム(QMS)の運用状況報告
④部門横断的な品質課題の解決支援
【参考情報】
社会インフラ事業紹介ページ
【ポジションのアピールポイント】
<スキル・経験・キャリアパス>
・航空宇宙・防衛・海底ケーブル分野は今、国家的な重点分野として社内外から注目されている領域です。 この領域で、プロセス構築のプロフェッショナルとして、 チームと共に戦略的貢献を果たすことがミッションです。 単なる業務ではなく、専門スキルの深化と並行して、 将来的に部門をリードするポジションを目指す成長機会を用意しました。
<部署の雰囲気>
・多様なバックグラウンドを持つメンバー同士がオープンな対話を重ね、互いの強みを活かしあう職場です。 困りごとがあればチームで分かち合い、 共に解決策を導き出す風土があります。
<3つの働き方魅力>
・幅広い視野が身につく: 航空宇宙・防衛・海底ケーブルの全領域に携わりながら、 品質マネジメント技術と戦略の両面を学べる環境
・実践的成長サポート: NECが提供する充実したDX研修制度で、 必要なスキルを継続的に習得可能
・働きやすさ: 原則出社になります。フレックスタイム制度やリモートワークを活用することも可能です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
プロフェッショナル(課長相当)の場合
【MUST】
・品質保証、品質管理、品質マネジメントのいずれかに関する実務経験 5年以上
・品質課題に対する原因分析、是正措置、再発防止策立案の実務経験 5年以上
【WANT】
・製品・サービスにおける上流から下流まで品質業務経験
・品質関連規格・標準(ISO 9001、JIS Q 9100等)に沿った品質推進業務経験
・品質関連コスト、不具合情報など、品質データを用いた分析や改善実施の経験
主任の場合
【MUST】
・品質保証、品質管理、品質マネジメントのいずれかに関する実務経験 3年以上
・品質課題に対する原因分析、是正措置、再発防止策立案の実務経験 3年以上
【WANT】
・製品・サービスにおける上流から下流まで品質業務経験
・品質関連規格・標準(ISO 9001、JIS Q 9100等)に沿った品質推進業務経験
・品質関連コスト、不具合情報など、品質データを用いた分析や改善実施の経験
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:680万円 ~ 1,200万円
月収:44万円~80万円
月額基本給:35万円~80万円
賞与・インセンティブ
年2回
年2回(6月、12月)※主任
年1回(6月)※課長
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
就業時間
休憩時間:1時間
残業:月20時間~40時間程度
裁量労働制(専門業務型)
みなし労働時間 7.75時間 / 日
就業時間目安:8:30〜17:15
※スーパーフレックスタイム制度あり
※裁量労働制適用の場合には記載就業時間は目安となります
残業手当
通勤手当
交通費:一部支給(本人申請に基づき発生実費を立替費用精算し支給)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:126
年間有給休暇:初年度 20日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
年次有給休暇(初年度20日※入社月により異なる、翌年まで積立可、半日取得制度あり)、夏季休暇(年次有給休暇の一斉使用)、結婚休暇、慶弔休暇、半休制度、ファミリーフレンドリー休暇(5日:配偶者の出産や看病、お子様の看病や学校の行事に参加する際に利用可能)、キャリアデザイン休暇
育児休暇制度:子どもを養育する従業員が、法律に基づいて取得することが可能な休職制度
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2398486
最終更新日:2026/7/23
