【総合職】イノベーション推進(AI・ロボティクス新規事業の技術責任者(テックリード))
想定年収
500万円 ~ 1,200万円
勤務地
大阪府
仕事内容
【業務内容】ご経験やご志向に応じて、以下の業務を担当いただきます。
<技術戦略・開発統括>
・Spatial AIおよびPhysical AI領域における技術戦略の策定
・エンジニアチームの技術統括
・デジタルツイン、マルチモーダルAI、ロボティクス等を活用したプロダクト開発推進
・技術アーキテクチャ設計および技術選定
<エンジニアリング組織の構築>
・エンジニア採用戦略の立案・実行
・開発組織の設計・運営
・テックリード層の育成
・開発プロセスおよび技術文化の構築
<事業開発・オープンイノベーション>
・事業化に向けた技術面からの推進
・スタートアップ・研究機関との技術連携
・スタートアップの技術投資評価
・経営陣と連携した事業戦略の策定
※入社後の成果に応じて、将来的な事業CTOへの登用の可能性があります。
【組織概要】
イノベーション推進本部は、関西電力グループのリソースを活かしながら、中長期的(5~10年)な視点での新技術の開発・実装とビジネス創出を担う組織です。
2026年4月に公表した「関西電力グループ経営計画2026」では、「AI・ロボティクス」を将来の成長を担う新しい領域の一つとして位置付けています。
本ポジションが所属するチームは、その実現に向けた中核組織として、関西電力グループのリソースを活かしつつ、AI・ロボティクス領域における事業機会の探索から事業開発・社会実装までを推進しています。
【ポジションの魅力】
①社会インフラを舞台にした価値創出関西電力グループが保有する発電設備、通信インフラ、データセンター、各種施設などを活用し、技術開発やPoCに留まらず、上流の企画~下流の実フィールドにおける社会実装・事業化まで一貫して携わることができます。
②先端技術を横断的かついち早く社会実装できる空間AI、デジタルツイン、ロボット、ドローン、コンピュータ・ビジョン、GIS、生成AIなど複数の技術領域を組み合わせながら、社会インフラや施設運営の現場で実際に利用されるプロダクト・サービスの企画~開発に挑戦できます。
③エンジニア自らが事業・プロダクトを創ることができる技術開発だけでなく、チームメンバーと連携しながら、顧客課題の探索、事業企画、プロダクト構想・設計、事業化まで幅広く関与できます。自身の技術やアイデアをプロダクトや事業に反映しながら、自身の思いを新たな価値として形にすることができます。
④事業探索フェーズの中核メンバーとして事業づくりに挑戦できる事業探索~成長フェーズに関わることができ、開発プロセス、技術選定、開発環境などに主体的に関与できます。事業や組織の成長に合わせて最適な開発体制を構築し、技術組織の基盤づくりに挑戦できます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・ソフトウェア開発組織における技術リーダーまたはマネジメント経験
・AI、ロボティクス、コンピュータビジョン、データ基盤等のいずれかの領域における開発経験
・複数のエンジニアチームやプロジェクトを横断した技術マネジメント経験
・技術戦略やアーキテクチャ設計に関する経験・プロダクトマネジメントまたはプロダクト開発の責任者として、企画から開発・運用までを推進した経験
・技術開発と事業性の両面を踏まえ、投資対効果や収益性を考慮した意思決定を行った経験
・エンジニア採用、人材育成、組織運営の経験
【歓迎】
・CTO、VPoE、開発責任者等としての組織マネジメント経験
・コンピュータビジョン、デジタルツイン、ロボティクス等の開発経験
・生成AI、マルチモーダルAI、VLA等の先端AI技術に関する知識
・経験・新規事業または新規プロダクトの立ち上げ経験
・エンジニア組織の立ち上げ・拡大経験
【歓迎資格・語学力】
ビジネスレベルの英語力
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2か月)
給与
月給制
年収:500万円 ~ 1,200万円
月収:25万円~65万円
月額基本給:25万円~65万円
賞与・インセンティブ
年2回
在籍対象:4-9月(12月支給)10-3月(6月支給)
昇給
有り 年1回 / 4月
主に4月もしくは7月
勤務地
大阪府
就業時間
休憩時間:60分
残業:月21時間~
フレックスタイム制
フレックスタイム勤務(1日標準:7時間40分)
※ただし、業務によっては、交替勤務制あり
※休憩60分あり
※時間外労働あり(2024年度実績 月平均21時間)
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:122
年間有給休暇:有給休暇は試用期間満了後から付与されます
( 年次有給休暇(初年度:試用期間終了後に5~15日付与。入社月により変動。
12月・1月入社は初年度5日、11月以前は10日以上付与)。
試用期間終了以降は毎年4月1日に一斉付与(翌年度15日~20日、翌々年度以降は20日) )
【休日・休暇詳細】
祝日・年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇(半日休暇制度あり)
特別休暇(結婚休暇、産前産後休暇、出産休暇、生理休暇、忌服休暇、ライフプランニング休暇、アニバーサリー休暇、夏期休暇 等) 等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2397461
最終更新日:2026/7/17
