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《東京》 CRM/SFAシステム企画・開発・導入エンジニア(Salesforce、自社CRM、AI)【PD ビジネスデザイン統括部】

パナソニック デジタル株式会社

想定年収

790万円 ~ 900万円

勤務地

東京都

従業員数

2,200名

仕事内容

【CXソリューション部のミッション】
パナソニックグループが目指す、社会とお客様へのお役立ち実現に向け、お客様接点のCXを高めるITを実現することが、当部署のミッションです。

【CRMシステム課/SFAシステム課のミッション】
CRMシステム課・・・主としてB2Bビジネス向けに顧客接点強化に資するソリューションとしてSalesCloud、Serveice CloudといったSalesforceを活用したシステムの企画・開発・導入・運用を行います
SFAシステム課・・・コンタクトセンター向けシステム(CRM)の開発・導入およびデータ・AIの活用を通し、お客様のコンタクトセンター運営のKGI/KPI達成に貢献をします

【担当業務と役割】
①CRM領域(Salesforce、自社CRM)
・お客様のコンタクトセンター部門へのシステム提案、導入、運用。
・AI機能の製品組込みやPBX等他社ソリューションと連携など販売拡大へ向けた施策検討・企画。
・自社製品の機能強化(AI機能や他社製品連携)の要件定義、および協力会社メンバーに指示開発管理
②SFA領域(Salesforce)
・主に一般市場やパナソニックグループB2Bビジネス領域におけるSalesforceの導入プロジェクト参画、および保守運用になります。

【具体的な仕事内容】
①CRM領域(Salesforce、自社CRM)
・提案:営業部門と一緒に行動し課題ヒアリング、改善提案、製品デモ、見積を行い受注を目指します。
・導入:プロジェクト管理(品質、スケジュール、コスト)と、お客様や関連ベンダー、協力会社とのコミュニケ-ションを通じたシステム導入します。
・運用:本稼働後の問合せ窓口、エンハンス提案をおこないます。
・製品開発:お客様からの要望整理、他社サービスとの連携企画を通じてバージョンアップ開発管理をおこないます。
②SFA領域(Salesforce)
・As-Isのビジネスプロセスの分析とTo-beのビジネスプロセスを業務部門とともに検討
・Salesforce Solutionの適用範囲の判断
・ビジネスパートナーとともに、システムの要件定義,設計,開発,テストを推進
・完成したシステムのビジネス部門への導入、効果の検証、更なる効果創出に向けた課題の検討

【任される範囲・規模】
・プロジェクトマネージャー、もしくはプロジェクトリーダー
・規模 100人月~10人月

【将来キャリア】
・Salesforce導入プロジェクト プロジェクトマネージャー、リーダーとして、一般法人、およびパナソニック事業会社や関連会社への導入推進を牽引する人材

【この仕事を通じて得られること】
・コンタクトセンターDX領域における最新技術(AI、音声認識、クラウド)の知識と実務経験を習得できる
・提案~導入~運用~製品企画まで、一連の工程に携われるため、技術力だけでなく企画力・調整力・プロジェクト推進力を総合的に高めることができる。
・お客様の業務課題を技術で解決し、業務改善・効率化に直接貢献する手応えを得られる。
・自社製品を自ら企画し改善につなげられるため、プロダクト成長の関与する充実感を得られる。
・日本を代表する企業で、「人々の暮らしを豊かにすること」に繋がる、貴重な経験を積むことができる。
・重要と位置づけている顧客を中心に様々な情報を繋げるSFA・CRMの導入を推進しており、中心的なプレイヤーとして活躍いただけるポジション。
・Salesforceを利用するプロジェクトを横断的に支援を担う部でもあり、Salesforce社製品の知識を必要とされる為、各種関連資格の取得について積極的に支援しますので、Salesforceのスペシャリストとして活躍できる。

【職場の雰囲気】
・年齢や社歴に関わらず意見を出しやすく、協力会社とも一体となってプロジェクトを進める風通しの良い環境。
・営業・開発・サポートなど関係部門との連携が活発で、チームで課題解決に取り組む文化。
・新技術の活用や業務改善に前向きで、挑戦を歓迎する雰囲気。
・リモートワークやフレックスなど、状況に応じた柔軟な働き方が可能。
・20代、30代のメンバーも多く、チーム内でお互いに助け合い、高め合いながら業務に取り組む。
・プロジェクトリーダーとして活躍しているメンバーもいるため、これまでの経験を活かしさらにキャリアアップ・スキルアップしたいという向上心のある方を求めています。

【キャリアパス】
・SEとして提案~導入~運用の経験後、より大規模なプロジェクトPL/PM等の多様なキャリアを選択可能。
・コンタクトセンター向けシステムやSalesforce(Service Cloud、Sales Cloud)のシステム構築案件を通じて、業務知識、スキルアップが可能。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

担当者クラス

募集背景

・企業DX推進が加速する中、CS領域業務のデジタル化ニーズが高まっています。
・お客様のCS業務課題を解決するため、コンタクトセンター向け自社CRM製品の機能強化および販売拡大に貢献できるスキル・経験をもった人材を募集します。
・パナソニックグループのB2B事業領域拡大として、一般市場へのお客様へのSFA/CRM導入の体制強化を進めています。

募集人数

2人

応募条件

技能/経験

①主に自社CRMの企画・提案・開発・導入
■必要要件
・MicrosoftAzure,WindowsServer,SQLServer,.NET(C#)
・顧客折衝を伴う SE またはプリセールス経験

■歓迎要件
・音声系システムの知見(電話交換機、回線、IVR、通話録音、音声認識、IPネットワーク等)
・コンタクトセンターシステムまたは業務へのAI活用経験

②Salesforceの企画・提案・開発・導入
■必須要件
・Sales CloudまたはService Cloudの導入経験
・システム開発における上流工程(構想・企画や要件定義)について、マネジメントやメンバーの経験が5年以上
・プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーの経験が5年以上

■歓迎要件
・一般市場へのSalesforceの導入経験がある方
・大規模プロジェクトでプロジェクトリーダーの経験がある方
・最新技術や技術動向に興味のある方
・Salesforceの認定資格を取得している方 また取得に意欲のある方

下記のような業務や、それに準じた業務経験があることが望ましい。
・ビジネスプロセスの整理・分析などの経験
・SaaSと基幹システムの連携の構築経験

■人柄・コンピテンシー
・顧客の課題を正しく理解し、技術と業務の双方から価値提案ができる方
・新技術や新サービスの学習意欲が高く、自ら企画へ展開できる方。
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる方
・関係者と良好な関係を構築し、スムーズなコミュニケーションが取れる方
・最後まであきらめることなく、責任をもって業務を推進できる方

学歴

不問

職務経験

(5年以上)

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:790万円 ~ 900万円

月収:37万円~45万円

月額基本給:32万円~38万円

賞与・インセンティブ

年2回  

(7月、12月)
※条件についてはオファー時に詳細確認ください。

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

東京都

■東京本社
〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目21番1号 住友不動産汐留浜離宮ビル23階

交通手段1 沿線名:都営大江戸線 駅名:汐留駅 最寄駅から:徒歩4分

交通手段2 沿線名:ゆりかもめ 駅名:汐留駅 最寄駅から:徒歩5分

交通手段3 沿線名:JR各線 駅名:新橋駅 最寄駅から:徒歩8分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

09:00~17:30

休憩時間:45分

残業:月10時間~30時間程度

フレックスタイム制
※ノンコアフレックス

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:128

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
年間休日128日(土曜・日曜・祝日・夏季休暇・年末年始休暇など)
年次有給休暇 年間25日付与
祝日、メーデー(5月1日)、創業記念日(5月5日)、慶弔休暇、チャレンジ休暇 等

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

介護保険

福利厚生

個人のニーズに併せて利用可能なカフェテリアプラン制度(経済支援・健康増進・キャリア形成)年間122,000円相当付与、
育児・介護との両立支援制度、時短勤務 他

■教育制度・キャリアサポート
キャリアオンボーディング研修、階層別研修、人材類型別研修 等
社内公募制度、eアピール制度(社内フリーエージェント制度)、キャリア&ライフデザインセミナー、ワーク&ライフサポート勤務 等

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

(敷地内に喫煙場所あり)

備考

※上記年収や選考回数は想定となりますのでご経験やポジションによって変化します。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回~2回

求人No.:NJB2386251

最終更新日:2026/6/9

企業情報

企業名

パナソニック デジタル株式会社

代表者名

代表取締役 社長執行役員 阿部 裕

設立

1999年2月

従業員数

2,200名

資本金

1,040,000,000円

本社所在地

〒530-0013 大阪府大阪市北区末広町2番40号 Panasonic_XC_OSAKA

〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目21番1号 住友不動産汐留浜離宮ビル23階

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

・情報システムに係わるインテグレーション業務全般
・コンピュータシステムの管理・運営(アウトソーシング事業)
・コンピュータソフトウェアの設計・開発・販売・賃貸
・情報ネットワークサービスおよび情報通信機器関連の販売

事業に関する特色

パナソニックグループは、家電・住宅・車載・BtoBを根幹とする7つの事業会社で幅広い分野の事業を展開し、世界中のお客様のより良いくらしと社会を創造しています。それら全ての事業に関わるITソリューションを推進しているのが、IT中核会社である同社です。

パナソニックグループにおける商品の設計・製造・物流・販売など一連の『ものづくり』における業務システムや、IT基盤・ネットワークをはじめ、IoTやビッグデータ、クラウド、AI活用など、様々なITソリューションをグローバルに推進しています。また長年培った技術力と、数々の高度なプロジェクトを成功させてきた総合力で、パナソニックグループ以外の多種多様なお客様の経営課題の解決にもITで貢献しています。

会社の特色

同社では、IT戦略企画の段階から参画し、お客様のビジネスそのものと深く関わります。もちろん、その後の構築・運用まで全てのフェーズをお客様と一緒に推進します。企画段階から、創り上げた仕組みが実際に使われる場面まで共にするため、現場のリアルな反応を実感できます。またそれらを基に次の企画・提案へとつないでいきます。システムを作るだけでなく、お客様の事業を成功に導くソリューションを推進します。
グローバル規模で影響力のある仕事をする醍醐味、お客様ビジネスの現場と密着して仕事を進める面白さ、お客様から直接「ありがとう」と声をかけられる喜びは、どんなIT会社でも味わえるとは限らない、同社ならではの特長です。
また、自社内及び、パナソニックグループとの人事異動公募制度があるのもユニークな点です。

その他の特色

〇主な取引先
パナソニックグループ各社
一般企業、自治体、教育機関 等

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2022/3
116,750百万円
5,345百万円
2023/3
126,378百万円
5,478百万円
2024/3
136,206百万円
5,777百万円

求人No.:NJB2386251

最終更新日:2026/6/9

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