《東京・大阪》パナソニックグループを支えるITインフラ運用【PD オペレーションサービス統括部】
パナソニック デジタル株式会社
想定年収
790万円 ~ 900万円
勤務地
大阪府 東京都
従業員数
2,200名
仕事内容
【オペレーションサービス統括部のミッション】
徹底した業務の標準化とオペレーションの統合で『ITコストの大幅な削減』 と 『リソースの有効活用』 を目指す
【インフラ標準推進三課のミッション】
可視化・標準化・最適化を通じて、持続可能で高品質なインフラ運用基盤を実現する。
【担当業務と役割】
担当する業務：パナソニックグループ各社の情報システム部門の代理として、M365、ネットワーク、サーバー、ストレージなどのITインフラ領域を担当します。
MicrosoftCopilotの導入推進や、多要素認証の推進、SD-WAN（Software-Defined WAN）やLBO（Local Break Out）を活用したネットワーク改革、クラウド・オンプレミス基盤の構築・運用など、企画から導入、運用まで幅広く携わっていただきます。
期待する役割：グループ各社の従業員や情報システム部門の課題やニーズを理解し、最新技術を活用した最適なITソリューションを提案・実現することを期待しています。また、各グループ会社の事業部門や協力会社と連携しながらプロジェクトを推進し、パナソニックグループ全体のIT基盤高度化・標準化をリードしていただきます。
【具体的な仕事内容】
パナソニックグループのITインフラの企画・運営・運用設計を担い、グループ全体の生産性向上と業務改革を推進します。単なる運用ではなく、課題を起点に、グループ共通の仕組みへ発展させることで、数万人規模の働き方を変えていく仕事です。主な業務内容としては以下です。
・ネットワーク、Microsoft 365、クラウド、認証基盤、セキュリティなどの新サービスを企画し、導入プロジェクトを推進
・パナソニックデジタルの企画側やパナソニックグループ各社、協力ベンダーと連携しながら要件整理や合意形成を行い、最適なITサービスの実現
・パナソニックグループ各社から寄せられる課題やニーズを分析し、グループ全体へ展開可能な改善策を企画と推進
・新サービス導入時の説明会や利用促進活動、ガイドラインやマニュアルの整備
・IT運用の標準化・最適化を通じてコスト削減と品質向上を実現し、自動化による業務改革の推進
・国内外のパナソニックグループ各社を横断したプロジェクトをリードし、グループ共通のIT基盤構築を推進
【この仕事を通じて得られること】
これまでITベンダーやサービス提供側で活躍されてきた方は、パナソニックグループ各社ITの立場から経営や、各社の従業員・情報システム部門に近い視点で企画・提案・運用を推進する経験を得ることができます。一方で社内のITインフラ担当として活躍されてきた方は、その経験を活かしながら、パナソニックデジタルというサービス提供側の立場で、ソリューションの企画から導入、展開までを一体的に推進する経験を積むことができます。パナソニックデジタルでは、各社の従業員・情報システム部門の課題を理解する力と高度な技術力を併せ持つ人材が同じ組織で協働し、高い透明性のもとで意思決定と実行を進めています。各パナソニックグループ各社のIT担当と提供ベンダーの双方の視点を身につけながら、自らの技術力と提案力を最大限に発揮し、パナソニックグループ全体の変革に直接貢献できる環境です。
【職場の雰囲気】
パナソニックグループ各社で経験を積んだメンバー、パナソニックデジタルの前身であるパナソニック インフォメーションシステムズ出身のメンバー、そしてキャリア採用メンバーが融合した、多様性に富んだ組織です。立場や経験年数に関係なく意見を交わせるフラットな風土があり、技術や知見を自然に共有しながら互いに成長しています。普段は実直に、課題に真摯に向き合いながらも、変革や緊急対応が求められる場面では組織一丸となってスピーディーに行動できる、柔軟性と推進力を兼ね備えたチームであり、オンラインでも気軽に相談ができる雰囲気です。
【キャリアパス】
パナソニックデジタルでは、一人ひとりの志向に応じて多様なキャリアを描くことができます。ITインフラ領域の専門性を高め、M365、ネットワーク、クラウド、セキュリティなどのエキスパートとして活躍する道はもちろん、これまで培った知見を活かしてパナソニックグループ全体のITサービスや戦略を企画する上流部門へ挑戦することも可能です。また、より各グループ会社の従業員・情報システム部門に近い立場で各グループ会社のITを支援するフロント部門や、新たな技術領域・職種へのチャレンジなど、自身の成長に合わせてキャリアを広げることができます。パナソニックグループの社内公募制度を活用し、グループ企業を含めた幅広いポジションへ応募できるため、専門性を深めるキャリアと新たな領域へ挑戦するキャリアの両方を実現できる環境です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
2026年4月、これまでパナソニックグループ各社でITインフラを支えてきたメンバーを中心に、パナソニックデジタルと共に「オペレーションサービス統括部」が発足しました。
これまでの各社単位での最適化から脱却し、パナソニックグループ全体の最適化を実現するITインフラへの変革が求められています。
その実現に向けて、各社の従業員や情報システム部門を深く理解する力と最先端の技術力を兼ね備えた組織を創り上げ、パナソニックグループを支える世界水準のITインフラを創造することが私たちの使命です。この挑戦に共感し、ともに未来のIT基盤を創っていく仲間を募集しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【要件】
・ITインフラ（M365、ネットワーク、サーバー、ストレージ等）の知識を有する方
・パナソニックグループ各社の従業員・情報システム部門の課題を理解し、最適なソリューションを企画・提案できる方
・関係部門や協力会社と連携しながらプロジェクトを推進できる方
・全体最適の視点で、パナソニックグループのIT基盤改革に挑戦したい方
・世界水準のITインフラの実現を目指し、自ら変革を推進できる方
【人柄・コンピテンシー】
私たちは、「技術を知る人」ではなく、技術でパナソニックグループ各社の従業員・情報システム部門と事業を変えられる人 と一緒に働きたいと考えています。
・専門性の高いITインフラを、利用者や経営層にも分かりやすく説明できる方
・コストが大きくなりがちなインフラだからこそ、既成概念にとらわれず改善や最適化を推進できる方
・目に見えないネットワークや無線環境を、データと事実に基づいて論理的に語れる方
・パナソニックグループ各社の従業員・情報システム部門の課題に向き合い、自ら考え行動できる方
・新しい技術や変化を前向きに楽しみ、挑戦できる方
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：790万円 ~ 900万円
月収：37万円～45万円
月額基本給：32万円～38万円
賞与・インセンティブ
年2回
（7月、12月）
※条件についてはオファー時に詳細確認ください。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府 東京都
■大阪
大阪府大阪市北区末広町2-40
■東京
〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目21番1号
交通手段1 沿線名：大阪メトロ 駅名：扇町駅 最寄駅から：徒歩3分
交通手段2 沿線名：大阪メトロ 駅名：南森町 最寄駅から：徒歩5分
交通手段3 沿線名：都営大江戸線 駅名：汐留駅 最寄駅から：徒歩4分
交通手段4 沿線名：ゆりかもめ 駅名：汐留駅 最寄駅から：徒歩5分
交通手段5 沿線名：JR各線 駅名：新橋駅 最寄駅から：徒歩7分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：45分
残業：月10時間～30時間程度
フレックスタイム制
※ノンコアフレックス
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：128
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
年間休日128日（土曜・日曜・祝日・夏季休暇・年末年始休暇など）
年次有給休暇 年間25日付与
祝日、メーデー（5月1日）、創業記念日（5月5日）、慶弔休暇、チャレンジ休暇 等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
介護保険
福利厚生
個人のニーズに併せて利用可能なカフェテリアプラン制度（経済支援・健康増進・キャリア形成）年間122,000円相当付与、
育児・介護との両立支援制度、時短勤務 他
■教育制度・キャリアサポート
キャリアオンボーディング研修、階層別研修、人材類型別研修 等
社内公募制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務 等
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
（敷地内に喫煙場所あり）
備考
在宅勤務有り ※上記年収や選考回数は想定となりますのでご経験やポジションによって変化します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～2回
求人No.：NJB2420913
最終更新日：2026/10/21
企業情報
企業名
パナソニック デジタル株式会社
代表者名
代表取締役 社長執行役員 阿部 裕
設立
1999年2月
従業員数
2,200名
資本金
1,040,000,000円
本社所在地
〒530-0013 大阪府大阪市北区末広町2番40号 Panasonic_XC_OSAKA
〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目21番1号 住友不動産汐留浜離宮ビル23階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
・情報システムに係わるインテグレーション業務全般
・コンピュータシステムの管理・運営（アウトソーシング事業）
・コンピュータソフトウェアの設計・開発・販売・賃貸
・情報ネットワークサービスおよび情報通信機器関連の販売
事業に関する特色
パナソニックグループは、家電・住宅・車載・BtoBを根幹とする７つの事業会社で幅広い分野の事業を展開し、世界中のお客様のより良いくらしと社会を創造しています。それら全ての事業に関わるITソリューションを推進しているのが、IT中核会社である同社です。
パナソニックグループにおける商品の設計・製造・物流・販売など一連の『ものづくり』における業務システムや、IT基盤・ネットワークをはじめ、IoTやビッグデータ、クラウド、AI活用など、様々なITソリューションをグローバルに推進しています。また長年培った技術力と、数々の高度なプロジェクトを成功させてきた総合力で、パナソニックグループ以外の多種多様なお客様の経営課題の解決にもITで貢献しています。
会社の特色
同社では、IT戦略企画の段階から参画し、お客様のビジネスそのものと深く関わります。もちろん、その後の構築・運用まで全てのフェーズをお客様と一緒に推進します。企画段階から、創り上げた仕組みが実際に使われる場面まで共にするため、現場のリアルな反応を実感できます。またそれらを基に次の企画・提案へとつないでいきます。システムを作るだけでなく、お客様の事業を成功に導くソリューションを推進します。
グローバル規模で影響力のある仕事をする醍醐味、お客様ビジネスの現場と密着して仕事を進める面白さ、お客様から直接「ありがとう」と声をかけられる喜びは、どんなIT会社でも味わえるとは限らない、同社ならではの特長です。
また、自社内及び、パナソニックグループとの人事異動公募制度があるのもユニークな点です。
その他の特色
〇主な取引先
パナソニックグループ各社
一般企業、自治体、教育機関 等
売上実績
求人No.：NJB2420913
最終更新日：2026/10/21
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