【大阪】パナソニックグループ向け基幹系システムモダナイゼーション推進リーダー【PD 受発注ソリューション第一統括部】
想定年収
790万円 ~ 1,085万円
勤務地
大阪府
従業員数
2,200名
仕事内容
【受発注ソリューション第一統括部のミッション】
パナソニックの家電事業、及び、パナソニックグループ共通の受発注基幹システムの企画・開発・運用を担当。
特に、直近は、複数の受発注基幹システム（レガシー）の大規模なモダナイゼーション（PX)プロジェクトを推進中
【受発注システム（事統）課のミッション】
家電事業における受発注基幹システムのモダナイゼーション（SAP S/4 HANAへの移行）及び、パナソニックグループの各製造事業部の商品会計基幹システムのモダナイゼーションの企画
【担当業務と役割】
①国内家電事業の受発注基幹システムのモダナイゼーション （SAP S/4 HANAへの移行）
プロジェクト全体リーダーのもと、システム移行（データ移行、マスタ移行）や切替計画を立案・推進できるサブリーダー
②製造事業部の商品会計基幹システムのモダナイゼーション
プロジェクトマネージャーのもと、大規模プロジェクトの企画構想、構築、導入までプロジェクト全体をリードするプロジェクトリーダー あるいは、機能構築サブリーダー
【具体的な仕事内容】
①国内家電事業の受発注基幹システムのモダナイゼーション （SAP S/4 HANAへの移行）
・現行基幹システムから、SAP S/4 HANAへの切替／データ移行計画、移行リハ－サル、本番切替をリードいただきます。
・ビジネスパートナーの指揮管理、各種課題への対応方針、方向付け、エンドユーザへの説明を実施いただきます。
②製造事業部の商品会計基幹システムのモダナイゼーション
・プロジェクトオーナー、マネージャーのもと、プロジェクト全体構想策定、実行計画策定をプロジェクトリーダーとして推進いただきます。
・実行計画確定後は、構築リーダーとして、プロジェクト全体を指揮いただきます。
【この仕事を通じて得られること】
・SAP導入プロジェクトを通じて、SAPコンサルタントとしてのスキルアップ
・デジタルトランスフォーメーションの推進方法やシステムのモダナイゼーション方法、大規模プロジェクト管理など、様々な経験・ノウハウを得ることができます。
【職場の雰囲気】
・若手とベテランが入り混じり、助け合いながら仕事を進めています。年齢や役職に関係なく、フラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・またビジネスパートナー様と一体となり、プロジェクト成功に向け、熱気のある職場・プロジェクトです。
・テレワークと出社を必要に応じて使い分けますが、プロジェクトルームで一同に会する機会もあります。
【キャリアパス】
・初期配属のチームにとどまらず、様々なパナソニックのDX(PX)プロジェクトでの活躍が可能です。
・ご本人の希望ややりがいをもとに、システム開発リーダー、プロジェクトマネジメント、アーキテクト、など多彩なキャリアパスがあります。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
担当者クラス
募集背景
パナソニックのデジタルトランスフォーメーション（PX）の主要テーマである、大規模モダナイプロジェクトが並走しており、各プロジェクトをリードいただける要員を募集します。
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
■必須要件
・様々な課題や事象を、論理的に考えて整理し、課題解決に導ける方
・製造業における会計知識
・大規模プロジェクトの経験、及び 様々な部門やパートナー様と、コミュニケーションが円滑にできる方
・Office系（PowerPoint、EXCEL)で、自らドキュメンテーションできる方
■歓迎要件
・SAP導入経験、 特に販売（SD）、購買（MM）、会計（FI・CO）の何れかご経験（コンサル資格L2以上）
・チーム協業、合同プロジェクトなど複数部門にまたがるようなプロジェクト立上げおよびプロジェクト経験
■人柄・コンピテンシー
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：790万円 ~ 1,085万円
月収：37万円～65万円
月額基本給：32万円～55万円
賞与・インセンティブ
年2回
（7月、12月）
※条件についてはオファー時に詳細確認ください。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府
■大阪本社
〒530-0053 大阪府大阪市北区末広町2番40号
交通手段1 沿線名：大阪メトロ谷町線 駅名：南森町駅 最寄駅から：徒歩5分
交通手段2 沿線名：大阪メトロ堺筋線 駅名：扇町駅 最寄駅から：徒歩3分
交通手段3 沿線名：JR東西線 駅名：大阪天満宮駅 最寄駅から：徒歩6分
交通手段4 沿線名：JR大阪環状線 駅名：天満駅 最寄駅から：徒歩7分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：45分
残業：月10時間～30時間程度
フレックスタイム制
※ノンコアフレックス
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：128
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
年間休日128日（土曜・日曜・祝日・夏季休暇・年末年始休暇など）
年次有給休暇 年間25日付与
祝日、メーデー（5月1日）、創業記念日（5月5日）、慶弔休暇、チャレンジ休暇 等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
介護保険
福利厚生
個人のニーズに併せて利用可能なカフェテリアプラン制度（経済支援・健康増進・キャリア形成）年間122,000円相当付与、
育児・介護との両立支援制度、時短勤務 他
■教育制度・キャリアサポート
キャリアオンボーディング研修、階層別研修、人材類型別研修 等
社内公募制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務 等
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
（敷地内に喫煙場所あり）
備考
※上記年収や選考回数は想定となりますのでご経験やポジションによって変化します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～2回
求人No.：NJB2386240
最終更新日：2026/6/9
企業情報
企業名
パナソニック デジタル株式会社
代表者名
代表取締役 社長執行役員 阿部 裕
設立
1999年2月
従業員数
2,200名
資本金
1,040,000,000円
本社所在地
〒530-0013 大阪府大阪市北区末広町2番40号 Panasonic_XC_OSAKA
〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目21番1号 住友不動産汐留浜離宮ビル23階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
・情報システムに係わるインテグレーション業務全般
・コンピュータシステムの管理・運営（アウトソーシング事業）
・コンピュータソフトウェアの設計・開発・販売・賃貸
・情報ネットワークサービスおよび情報通信機器関連の販売
事業に関する特色
パナソニックグループは、家電・住宅・車載・BtoBを根幹とする７つの事業会社で幅広い分野の事業を展開し、世界中のお客様のより良いくらしと社会を創造しています。それら全ての事業に関わるITソリューションを推進しているのが、IT中核会社である同社です。
パナソニックグループにおける商品の設計・製造・物流・販売など一連の『ものづくり』における業務システムや、IT基盤・ネットワークをはじめ、IoTやビッグデータ、クラウド、AI活用など、様々なITソリューションをグローバルに推進しています。また長年培った技術力と、数々の高度なプロジェクトを成功させてきた総合力で、パナソニックグループ以外の多種多様なお客様の経営課題の解決にもITで貢献しています。
会社の特色
同社では、IT戦略企画の段階から参画し、お客様のビジネスそのものと深く関わります。もちろん、その後の構築・運用まで全てのフェーズをお客様と一緒に推進します。企画段階から、創り上げた仕組みが実際に使われる場面まで共にするため、現場のリアルな反応を実感できます。またそれらを基に次の企画・提案へとつないでいきます。システムを作るだけでなく、お客様の事業を成功に導くソリューションを推進します。
グローバル規模で影響力のある仕事をする醍醐味、お客様ビジネスの現場と密着して仕事を進める面白さ、お客様から直接「ありがとう」と声をかけられる喜びは、どんなIT会社でも味わえるとは限らない、同社ならではの特長です。
また、自社内及び、パナソニックグループとの人事異動公募制度があるのもユニークな点です。
その他の特色
〇主な取引先
パナソニックグループ各社
一般企業、自治体、教育機関 等
売上実績
求人No.：NJB2386240
最終更新日：2026/6/9
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