【東京/大阪】パナソニックグループのSAP標準テンプレートの企画・構築、SAP導入コンサルタント【PD 戦略企画統括部】
想定年収
1,085万円 ~ 1,350万円
勤務地
大阪府 東京都
従業員数
2,200名
仕事内容
【ＳＡＰ戦略企画部のミッション】
・既存の延長ではなく「製造×デジタル」をゼロベースで再構築する
・社内外の製造現場が速く、強く、しなやかに進化できるSAP基盤を作る
【ＳＡＰ戦略企画課のミッション】
速く、強く、しなやかに進化できるSAP基盤を標準テンプレートとして確立する
【担当業務と役割】
・SAP標準テンプレートの構築、および国内外の製造拠点への導入・推進
・SAPコンサルとして高いSAPノウハウ・スキルを有し、標準テンプレートの構築
【具体的な仕事内容】
■業務詳細
・SAP標準テンプレートの構築を主体者として推進。
・上記テンプレートを活用し、SAP導入コンサルタントとしてSAP導入に纏わる業務分析、Fit＆Gap、要件定義、 業務フロー作成、アドオン設計、機能検証を担当頂きます。
・SAP導入後は標準テンプレートを維持、強化する業務を推進していただきます。
■求める人物像
・ERPに強い興味を持ち、自ら調査、インストール、検証、評価できる人材を希望します。
・関連部門、関係者と積極的に議論し課題の顕在化と解決に向け、仮説・適用・検証を短いスパンで繰り返し実行できる、行動力を有する方を探しています。
【この仕事を通じて得られること】
・SAP標準テンプレートの構築、および国内外の製造拠点への導入・推進を通じて、更なるスキルの向上、AI活用など新技術の習得
・製造業の業務プロセスの習得
【職場の雰囲気】
・リーダークラスには比較的若い世代が多くなってきており、新入社員もここ数年増えてきており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える組織です。
・基本的に現地での業務を行いますが、必要な際はリモートワークも可能です。
【キャリアパス】
・導入においては特定のモジュール担当にとどまらず、幅広くローテーションを行います。
・導入経験を通じ、総合的なスキルを身につけリーダーも担えるキャリアパスを用意しています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
パナソニックGとしてSAPの標準テンプレートを確立し、現場が速く、強く、しなやかに進化できるSAP基盤を構築することが急務であり、SAPの高いノウハウ・スキルをもった人材を求めている。
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
■必須要件
・製造業における販売管理業務知識のある方
・SAP ERPシステムの導入経験のある方
・SAP認定資格保持、もしくは同等レベルのスキル
・ビジネス中級程度の英会話能力
■歓迎要件
・基幹システムの基本設計・開発・運用・保守経験のある方
・S/4 HANAの導入経験のある方
■人柄・コンピテンシー
・ERPに強い興味を持ち、自ら調査、インストール、検証、評価できる人材を希望します。
・ユーザと積極的に議論することで、課題の顕在化と解決に向け、仮説・適用・検証を短いスパンで繰り返し実行できる行動力を有することが望ましい。
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：1,085万円 ~ 1,350万円
月収：65万円～72万円
月額基本給：55万円～61万円
賞与・インセンティブ
年2回
（7月、12月）
※条件についてはオファー時に詳細確認ください。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府 東京都
■大阪
〒530-0053 大阪府大阪市北区末広町2番40号
■東京
〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目21番1号
交通手段1 沿線名：大阪メトロ谷町線 駅名：南森町駅 最寄駅から：徒歩5分
交通手段2 沿線名：大阪メトロ堺筋線 駅名：扇町駅 最寄駅から：徒歩3分
交通手段3 沿線名：JR東西線 駅名：大阪天満宮駅 最寄駅から：徒歩6分
交通手段4 沿線名：JR大阪環状線 駅名：天満駅 最寄駅から：徒歩7分
交通手段5 沿線名：都営大江戸線 駅名：汐留駅 最寄駅から：徒歩4分
交通手段6 沿線名：ゆりかもめ 駅名：汐留駅 最寄駅から：徒歩5分
交通手段7 沿線名：JR各線 駅名：新橋駅 最寄駅から：徒歩8分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：45分
残業：月10時間～30時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：128
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
年間休日128日（土曜・日曜・祝日・夏季休暇・年末年始休暇など）
年次有給休暇 年間25日付与
祝日、メーデー（5月1日）、創業記念日（5月5日）、慶弔休暇、チャレンジ休暇 等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
介護保険
福利厚生
個人のニーズに併せて利用可能なカフェテリアプラン制度（経済支援・健康増進・キャリア形成）年間122,000円相当付与、
育児・介護との両立支援制度、時短勤務 他
■教育制度・キャリアサポート
キャリアオンボーディング研修、階層別研修、人材類型別研修 等
社内公募制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務 等
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
（敷地内に喫煙場所あり）
備考
※上記年収や選考回数は想定となりますのでご経験やポジションによって変化します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～2回
求人No.：NJB2386261
最終更新日：2026/6/9
企業情報
企業名
パナソニック デジタル株式会社
代表者名
代表取締役 社長執行役員 阿部 裕
設立
1999年2月
従業員数
2,200名
資本金
1,040,000,000円
本社所在地
〒530-0013 大阪府大阪市北区末広町2番40号 Panasonic_XC_OSAKA
〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目21番1号 住友不動産汐留浜離宮ビル23階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
・情報システムに係わるインテグレーション業務全般
・コンピュータシステムの管理・運営（アウトソーシング事業）
・コンピュータソフトウェアの設計・開発・販売・賃貸
・情報ネットワークサービスおよび情報通信機器関連の販売
事業に関する特色
パナソニックグループは、家電・住宅・車載・BtoBを根幹とする７つの事業会社で幅広い分野の事業を展開し、世界中のお客様のより良いくらしと社会を創造しています。それら全ての事業に関わるITソリューションを推進しているのが、IT中核会社である同社です。
パナソニックグループにおける商品の設計・製造・物流・販売など一連の『ものづくり』における業務システムや、IT基盤・ネットワークをはじめ、IoTやビッグデータ、クラウド、AI活用など、様々なITソリューションをグローバルに推進しています。また長年培った技術力と、数々の高度なプロジェクトを成功させてきた総合力で、パナソニックグループ以外の多種多様なお客様の経営課題の解決にもITで貢献しています。
会社の特色
同社では、IT戦略企画の段階から参画し、お客様のビジネスそのものと深く関わります。もちろん、その後の構築・運用まで全てのフェーズをお客様と一緒に推進します。企画段階から、創り上げた仕組みが実際に使われる場面まで共にするため、現場のリアルな反応を実感できます。またそれらを基に次の企画・提案へとつないでいきます。システムを作るだけでなく、お客様の事業を成功に導くソリューションを推進します。
グローバル規模で影響力のある仕事をする醍醐味、お客様ビジネスの現場と密着して仕事を進める面白さ、お客様から直接「ありがとう」と声をかけられる喜びは、どんなIT会社でも味わえるとは限らない、同社ならではの特長です。
また、自社内及び、パナソニックグループとの人事異動公募制度があるのもユニークな点です。
その他の特色
〇主な取引先
パナソニックグループ各社
一般企業、自治体、教育機関 等
売上実績
求人No.：NJB2386261
最終更新日：2026/6/9
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