ERP(Biz∫)プロジェクトマネージャ、導入コンサルタント ※責任者候補【PD ビジネスデザイン統括部】
想定年収
1,085万円 ~ 1,350万円
勤務地
大阪府
従業員数
2,200名
仕事内容
【ERPソリューション部のミッション】
一般市場のお客様のDX推進、事業戦略を支えるIT経営基盤の構築課題に対して、基幹業務を知り尽くした我々が最適なソリューションで応えるのが、私たちERPソリューション部のミッションです。
【ERPシステム課のミッション】
一般市場のお客様へERP(Biz∫)および周辺システムの提案~構築~保守サポート提供まで、トータルでご支援することがERPシステム課のミッションです。
【担当業務と役割】
・主な担当業務は、一般市場のお客様へのERPパッケージ(Biz∫)導入プロジェクトにおけるプロジェクト管理、導入コンサル・支援が担当となります。
・経験に応じて、プロジェクト全体のマネジメントや、販売/会計業務領域のリーダーなど、担当頂く領域は柔軟に設定可能です。
・導入経験を積んでいただき、効率化を図るための導入テンプレート化や、当社強みを訴求するための業種別テンプレート開発を主導していくリーダーとして活躍していただく事を期待しています。
【具体的な仕事内容】
・一般市場の新規顧客を開拓する提案活動
・お客様とともにプロジェクト推進を主導するプロジェクトマネージャー、リーダー
・ERP(Biz∫)導入におけるプロジェクト管理、要件定義、概要設計、導入支援等、基幹系システム導入全般
※各種PJは規模にもよりますが、営業、インフラ部門とも一体となり、10~20名程度で推進しています
【この仕事を通じて得られること】
・お客様の業務改善・向上などDX推進を支援することで、Valueやシステム導入の成果も、お客様と共に実感できることが醍醐味です。
・パナソニック向けビジネス・ITシステム導入の豊富な知識も社内で共有しながら、一般市場に向けにビジネスを展開することで、様々な経験を積むことができます。
・プロジェクトの上流フェーズから関わることで、開発スキルだけでなく業務知識やプロジェクト遂行スキルなどを幅広く身に付けることができ、自己成長を実感できます。
【職場の雰囲気】
・東京と大阪の2拠点にメンバーが分かれていますが、リモート会議を活用しながら、フラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・ワークライフバランスを大切にしており、業務量の調整や休暇の取得をしやすい体制が整っているため、仕事とプライベートをどちらも大切にしながら働くことができます。
・キャリア入社の方も多く、責任者としても活躍されています。
・出社とテレワークを自由に組み合わせられるハイブリッドワークを導入しています。
【キャリアパス】
・仕事を通じて、専門領域のスキルをチームメンバーと共に高めていく中で、自分の強みの発揮、やりたいことの実現を、専門志向・マネージメント志向のどちらで極めていくかを、上司との1on1ミーティングの場を活用し、将来像を描いていきます。
・一般市場向けビジネスは、製造業・サービス業などの業種や、働き方革新・業務革新・現場革新などIT領域が広いため、お客様と共に新たな価値の創造を実現する活躍の場は豊富です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
世界情勢の変化に伴い、ITによる業務効率化が重要視されるとともに、企業活動の根幹を担う基幹システムは、今後も利用拡大・機能強化が見込まれ、ERP市場は堅調に拡大しています。
そこで、お客様の課題解決の実現、および当社ERPビジネス拡大に向けて、お客様と共に新しい価値を生み出すことに貢献できる、スキル、経験をもった人財を募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必要な経験:
・Biz∫もしくはERPパッケージ導入経験
・提案スキル(提案ドキュメント作成/プレゼンテーション)
・コミュニケーションスキル(お客様/ビジネスパートナーとの円滑な情報交換、交渉)
・上流工程でのプロジェクト実経験
■歓迎条件:
・販売、会計、生産、人事/給与などの一般的など業務知識。(コンサル的なレベルではありません。)
・intra-martローコード開発経験
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションを積極的にとれる
・何事にも興味を持って自分から知識を習得しようとする姿勢がある
・最後までやり遂げる強い意志(やる気)がある
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:1,085万円 ~ 1,350万円
月収:65万円~72万円
月額基本給:55万円~61万円
賞与・インセンティブ
年2回
(7月、12月)
※条件についてはオファー時に詳細確認ください。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府
■大阪
〒530-0053 大阪府大阪市北区末広町2番40号
Panasonic XC OSAKA
交通手段1 沿線名:大阪メトロ谷町線 駅名:南森町駅 最寄駅から:徒歩5分
交通手段2 沿線名:大阪メトロ堺筋線 駅名:扇町駅 最寄駅から:徒歩3分
交通手段3 沿線名:JR東西線 駅名:大阪天満宮駅 最寄駅から:徒歩6分
交通手段4 沿線名:JR大阪環状線 駅名:天満駅 最寄駅から:徒歩7分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~17:30
休憩時間:45分
残業:月10時間~30時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:128
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
年間休日128日(土曜・日曜・祝日・夏季休暇・年末年始休暇など)
年次有給休暇 年間25日付与
祝日、メーデー(5月1日)、創業記念日(5月5日)、慶弔休暇、チャレンジ休暇 等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
介護保険
福利厚生
個人のニーズに併せて利用可能なカフェテリアプラン制度(経済支援・健康増進・キャリア形成)年間122,000円相当付与、
育児・介護との両立支援制度、時短勤務 他
■教育制度・キャリアサポート
キャリアオンボーディング研修、階層別研修、人材類型別研修 等
社内公募制度、eアピール制度(社内フリーエージェント制度)、キャリア&ライフデザインセミナー、ワーク&ライフサポート勤務 等
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
(敷地内に喫煙場所あり)
備考
在宅勤務有り ※上記年収や選考回数は想定となりますのでご経験やポジションによって変化します。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回~2回
求人No.:NJB2394268
最終更新日:2026/7/9
企業情報
企業名
パナソニック デジタル株式会社
代表者名
代表取締役 社長執行役員 阿部 裕
設立
1999年2月
従業員数
2,200名
資本金
1,040,000,000円
本社所在地
〒530-0013 大阪府大阪市北区末広町2番40号 Panasonic_XC_OSAKA
〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目21番1号 住友不動産汐留浜離宮ビル23階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
・情報システムに係わるインテグレーション業務全般
・コンピュータシステムの管理・運営(アウトソーシング事業)
・コンピュータソフトウェアの設計・開発・販売・賃貸
・情報ネットワークサービスおよび情報通信機器関連の販売
事業に関する特色
パナソニックグループは、家電・住宅・車載・BtoBを根幹とする7つの事業会社で幅広い分野の事業を展開し、世界中のお客様のより良いくらしと社会を創造しています。それら全ての事業に関わるITソリューションを推進しているのが、IT中核会社である同社です。
パナソニックグループにおける商品の設計・製造・物流・販売など一連の『ものづくり』における業務システムや、IT基盤・ネットワークをはじめ、IoTやビッグデータ、クラウド、AI活用など、様々なITソリューションをグローバルに推進しています。また長年培った技術力と、数々の高度なプロジェクトを成功させてきた総合力で、パナソニックグループ以外の多種多様なお客様の経営課題の解決にもITで貢献しています。
会社の特色
同社では、IT戦略企画の段階から参画し、お客様のビジネスそのものと深く関わります。もちろん、その後の構築・運用まで全てのフェーズをお客様と一緒に推進します。企画段階から、創り上げた仕組みが実際に使われる場面まで共にするため、現場のリアルな反応を実感できます。またそれらを基に次の企画・提案へとつないでいきます。システムを作るだけでなく、お客様の事業を成功に導くソリューションを推進します。
グローバル規模で影響力のある仕事をする醍醐味、お客様ビジネスの現場と密着して仕事を進める面白さ、お客様から直接「ありがとう」と声をかけられる喜びは、どんなIT会社でも味わえるとは限らない、同社ならではの特長です。
また、自社内及び、パナソニックグループとの人事異動公募制度があるのもユニークな点です。
その他の特色
〇主な取引先
パナソニックグループ各社
一般企業、自治体、教育機関 等
売上実績
求人No.:NJB2394268
最終更新日:2026/7/9
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