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【東京/大阪】パナソニックグループ全体のセキュリティ対応推進リーダー【PD オペレーションサービス統括部】

パナソニック デジタル株式会社
  • 在宅勤務可
  • 課長以上

想定年収

1,085万円 ~ 1,200万円

勤務地

大阪府 東京都

従業員数

2,200名

仕事内容

【全社セキュリティオペレーション部のミッション】
全社セキュリティオペレーション部は、パナソニックグループのデジタル環境をサイバー攻撃や情報漏えいなどの脅威から守り、事業継続と事業価値向上に貢献することをミッションとしています。
グループ全体のセキュリティに関するデータ、プロセス、ツール、人材を集約・連携し、一貫性のあるセキュリティオペレーションを提供しています。具体的には、サイバー攻撃の監視・検知、脅威分析、脆弱性管理に加え、インシデント発生時の初動対応、影響範囲の確認、封じ込め、復旧支援、再発防止策の推進までを担います。
国内外の事業会社や関係部門と連携し、サイバーリスクの低減とインシデント対応力の強化を通じて、パナソニックグループの安全・安心な事業活動を支えています

【IT脆弱性&脅威情報管理課のミッション】
IT脆弱性&脅威情報管理課は、外部の脅威動向に応じてパナソニックグループ全体の脆弱性リスクや外部公開IT資産のリスクを可視化し、優先度を付けて是正対応を推進するチームです。
国内外の脆弱性情報、外部公開IT資産のリスク、ペネトレーションテストや外部機関からの指摘事項に加え、脅威インテリジェンスから得られる攻撃動向や悪用状況も踏まえて、グループとして優先的に対応すべきリスクを判断します。発見された脆弱性や課題については、関係部門と連携しながら是正活動を推進します。攻撃者に悪用される前にリスクを低減し、インシデントの未然防止とパナソニックグループ全体のセキュリティレベル向上に貢献します。

【担当業務と役割】
パナソニックグループ全体の脆弱性リスクやサイバー脅威を把握・分析し、関係部門と連携しながらリスク低減とインシデント対応を推進する役割を担っていただきます。
脆弱性情報、外部公開IT資産のリスク、脅威インテリジェンス、ペネトレーションテスト結果、外部指摘、サプライチェーンリスクなどを統合的に確認し、事業影響や悪用可能性を踏まえて対応優先度を判断します。また、重大なリスクやサイバー攻撃が確認された際には、事業会社IT部門、地域担当部門と連携し、影響範囲の確認、初動対応、封じ込め、復旧支援、再発防止策の推進までを担います。グループ全体のセキュリティ対応を可視化・標準化し、サイバーリスクの継続的な低減に貢献いただきます。

【具体的な仕事内容】
・脆弱性情報、脅威情報、外部公開IT資産情報の収集・分析、影響評価
・セキュリティリスクの優先度判断、対応方針の策定、関係部門との対応調整
・事業会社のIT部門と連携した是正対応の推進、進捗管理
・外部公開IT資産のリスク可視化と改善推進
・重大な脆弱性やサイバー攻撃に対するインシデント対応の推進
・ペネトレーションテスト、Red Team活動、外部指摘、サプライチェーンのセキュリティリスクへの対応

【この仕事を通じて得られること】
大規模な企業グループ全体を対象に、脆弱性管理、脅威情報の活用、EASM、ペネトレーションテスト、サプライチェーンリスク対応、インシデント対応連携など、幅広いセキュリティ領域の実務経験を積むことができます。
また、技術的なリスクを事業への影響として分かりやすく整理し、経営層やCISO/CIOの意思決定を支える報告経験を得ることができます。関係部門を巻き込みながら対応を推進することで、全社横断で物事を進めるリーダーシップと実行力を高めることができます。

【職場の雰囲気】
専門性を持つメンバーが、脆弱性管理、脅威情報分析、EASM、ペネトレーションテスト、サプライチェーンリスク対応など、それぞれの領域で知見を活かしながら連携している職場です。
日常的にチャットや会議を活用して情報共有や相談を行い、課題に対して一人で抱え込まず、チームで議論しながら対応を進めています。変化の速いサイバー脅威や新しい技術にも前向きに向き合い、標準化・自動化・運用改善にも積極的に取り組むことで、グループ全体のセキュリティレベル向上に貢献できる環境です。

【キャリアパス】
入社後は脆弱性管理、脅威情報の活用、インシデント対応推進などの専門性を活かしながら、EASM、ペネトレーションテスト、CSIRT/SOC連携、サプライチェーンリスク対応などを横断的にリードするセキュリティオペレーションリーダーとして活躍いただきます。グループ全体のサイバーセキュリティ施策の企画・推進、リスクの可視化、経営層やCISO/CIOへの報告を通じて、技術・運用・リスク管理・経営判断をつなぐ経験を積むことができます。
将来的には、セキュリティオペレーション全体を統括するマネージャー、CSIRT/SOC領域の責任者、セキュリティガバナンスやリスクマネジメントを推進する管理職など、より広い責任範囲を担うキャリアを目指すことができます。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

サイバー攻撃の高度化・巧妙化に伴い、脆弱性への対応、外部公開IT資産のリスク管理、サプライチェーンリスクへの備えは、企業活動を支える重要な取り組みとなっています。
パナソニックグループにおいても、国内外の事業会社やIT部門と連携しながら、グループ全体で一貫性のあるリスク管理と迅速な対応を進めていくことが求められています。
本ポジションでは、脆弱性情報や外部公開資産のリスク、攻撃動向などを踏まえ、優先度を判断しながら関係部門と連携して是正活動を推進します。また、経営層やCISO/CIOが適切な判断を行えるよう、リスクの可視化や報告にも関わっていただきます。
グループ全体のサイバーリスクを継続的に低減し、安全・安心な事業活動を支えるため、全社横断でセキュリティリスク対応をリードできる人材を募集します。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

以下いずれかの領域における実務経験をお持ちの方を歓迎します。
・サイバーセキュリティ、ITインフラ、クラウド、ネットワークに関する実務経験
・脆弱性管理、CSIRT/SOC、EASM、ペネトレーションテスト、リスク管理のいずれかに関する実務経験
・経営層や非専門部門に対して、セキュリティリスクを分かりやすく説明してきた経験
・海外の脅威情報の収集や、海外地域・グローバル部門と連携して対応を推進した経験

【歓迎スキル】
・脆弱性情報や脅威情報を読み解き、事業影響や悪用可能性を踏まえて対応優先度を判断できる力
・関係部門を巻き込み、対応方針の整理、進捗管理、是正完了の確認まで推進できる力
・海外地域・グローバル部門とも連携しながら、課題整理や対応調整を進められるコミュニケーション力
・技術的なリスクを、経営層や非専門部門にも分かりやすく伝える力
・複数の情報を整理し、リスク状況や対応状況を可視化・報告できる力
・英語で海外関係者と業務上のコミュニケーションを行える力

【人柄・コンピテンシー】
全社視点で物事を捉え、技術的なリスクを事業への影響として分かりやすく説明できる方を求めています。
また、関係部門や専門チームを巻き込みながら、対応方針の整理、進捗管理、是正完了の確認まで責任を持って推進できる方を歓迎します。
未整備な領域に対しても、課題を整理し、仕組み化・標準化・自動化につなげていく姿勢を重視しています。変化し続けるサイバー脅威に対して学び続け、事実に基づいて冷静に判断できる方に活躍いただけるポジションです。
セキュリティを単に「止める活動」ではなく、事業を守り、安心して挑戦できる環境を支える活動として捉えられる方を歓迎します。

学歴

不問

職務経験

(5年以上)

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:1,085万円 ~ 1,200万円

月収:65万円~66万円

月額基本給:55万円~56万円

賞与・インセンティブ

年2回  

(7月、12月)
※条件についてはオファー時に詳細確認ください。

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

大阪府 東京都

■大阪
〒530-0053 大阪府大阪市北区末広町2番40号
■東京
〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目21番1号

交通手段1 沿線名:大阪メトロ谷町線 駅名:南森町駅 最寄駅から:徒歩5分

交通手段2 沿線名:大阪メトロ堺筋線 駅名:扇町駅 最寄駅から:徒歩3分

交通手段3 沿線名:JR東西線 駅名:大阪天満宮駅 最寄駅から:徒歩6分

交通手段4 沿線名:JR大阪環状線 駅名:天満駅 最寄駅から:徒歩7分

交通手段5 沿線名:都営大江戸線 駅名:汐留駅 最寄駅から:徒歩4分

交通手段6 沿線名:ゆりかもめ 駅名:汐留駅 最寄駅から:徒歩5分

交通手段7 沿線名:JR各線 駅名:新橋駅 最寄駅から:徒歩8分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

09:00~17:30

休憩時間:45分

残業:月10時間~30時間程度

管理監督職

残業手当

管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:128

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
年間休日128日(土曜・日曜・祝日・夏季休暇・年末年始休暇など)
年次有給休暇 年間25日付与
祝日、メーデー(5月1日)、創業記念日(5月5日)、慶弔休暇、チャレンジ休暇 等

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

介護保険

福利厚生

個人のニーズに併せて利用可能なカフェテリアプラン制度(経済支援・健康増進・キャリア形成)年間122,000円相当付与、
育児・介護との両立支援制度、時短勤務 他

■教育制度・キャリアサポート
キャリアオンボーディング研修、階層別研修、人材類型別研修 等
社内公募制度、eアピール制度(社内フリーエージェント制度)、キャリア&ライフデザインセミナー、ワーク&ライフサポート勤務 等

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

(敷地内に喫煙場所あり)

備考

在宅勤務有り ※上記年収や選考回数は想定となりますのでご経験やポジションによって変化します。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回~2回

求人No.:NJB2394375

最終更新日:2026/7/9

企業情報

企業名

パナソニック デジタル株式会社

代表者名

代表取締役 社長執行役員 阿部 裕

設立

1999年2月

従業員数

2,200名

資本金

1,040,000,000円

本社所在地

〒530-0013 大阪府大阪市北区末広町2番40号 Panasonic_XC_OSAKA

〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目21番1号 住友不動産汐留浜離宮ビル23階

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

・情報システムに係わるインテグレーション業務全般
・コンピュータシステムの管理・運営(アウトソーシング事業)
・コンピュータソフトウェアの設計・開発・販売・賃貸
・情報ネットワークサービスおよび情報通信機器関連の販売

事業に関する特色

パナソニックグループは、家電・住宅・車載・BtoBを根幹とする7つの事業会社で幅広い分野の事業を展開し、世界中のお客様のより良いくらしと社会を創造しています。それら全ての事業に関わるITソリューションを推進しているのが、IT中核会社である同社です。

パナソニックグループにおける商品の設計・製造・物流・販売など一連の『ものづくり』における業務システムや、IT基盤・ネットワークをはじめ、IoTやビッグデータ、クラウド、AI活用など、様々なITソリューションをグローバルに推進しています。また長年培った技術力と、数々の高度なプロジェクトを成功させてきた総合力で、パナソニックグループ以外の多種多様なお客様の経営課題の解決にもITで貢献しています。

会社の特色

同社では、IT戦略企画の段階から参画し、お客様のビジネスそのものと深く関わります。もちろん、その後の構築・運用まで全てのフェーズをお客様と一緒に推進します。企画段階から、創り上げた仕組みが実際に使われる場面まで共にするため、現場のリアルな反応を実感できます。またそれらを基に次の企画・提案へとつないでいきます。システムを作るだけでなく、お客様の事業を成功に導くソリューションを推進します。
グローバル規模で影響力のある仕事をする醍醐味、お客様ビジネスの現場と密着して仕事を進める面白さ、お客様から直接「ありがとう」と声をかけられる喜びは、どんなIT会社でも味わえるとは限らない、同社ならではの特長です。
また、自社内及び、パナソニックグループとの人事異動公募制度があるのもユニークな点です。

その他の特色

〇主な取引先
パナソニックグループ各社
一般企業、自治体、教育機関 等

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2022/3
116,750百万円
5,345百万円
2023/3
126,378百万円
5,478百万円
2024/3
136,206百万円
5,777百万円

求人No.:NJB2394375

最終更新日:2026/7/9

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