25OXT-06_ICTソリューション（ネットワーク、サーバー）調達
想定年収
500万円 ~ 780万円
勤務地
従業員数
4,740名（14,452名（連結） ※2023年3月31日現在）
仕事内容
■ミッション
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顧客に提供するサービスを実現するために必要な購買品（調達するハードウェアやソフトウェア）の調達活動をミッションとしており、購買施策企画・立案・実行や、価格折衝による原価低減活動・契約条件交渉といった購買品の調達業務を推進しています。
外部からの調達品に対して、効率的なマネジメントする事が企業の利益確保（増大）貢献につながる。
このような業務を調達部メンバー 一丸となって取組んでいます。
調達業務全般をICTシステム・電気設備・社会インフラ・GXソリューションの構築・保守などの当社の各事業別に担務しています。
■ICTシステム
・サーバー、ネットワーク機器、ソフトウェアライセンスなど
■電気設備
・配電盤、ケーブル、照明機器、制御機器など
■社会インフラ
・消防・防災無線システム、トンネル非常用設備、高速道路・有料道路のETC構築
■GXソリューション
・太陽光発電パネル、蓄電池、EMS（エネルギーマネジメントシステム）機器、EV充電器等 製品性能・耐久性、補助金/認証要件対応の確認
【調達業務の内容】
■調達計画
・必要な機器・材料・ソフトウェア・サービスをプロジェクトごとにサプライヤーへ調達
・調達先選定の方針や購買条件（納期、価格、サポート力など）の決定
■見積取得・評価
・価格、品質、納期、供給能力などによる総合評価
・原価低減に向けた戦略的な価格交渉。
・複数のサプライヤーから見積を収集
・価格・納期・品質・供給能力などによる総合評価
・必要に応じた価格交渉
■発注・契約
・社内施工部門・営業部門と連携した、大型工事案件に関する契約内容・金額の最終確認と調整
・納期、支払い条件などの取り決めを明記した正式発注
・サプライヤーとの契約書を作成（NDA、取引基本契約、業務委託基本契約）
■サプライヤーマネジメント
・サプライヤーとの関係維持・改善（価格・品質・納期評価、定期レビュー）
・トラブル時の迅速な連絡・再発防止策
■調達プロセス改善・DX推進
・電子契約導入や紙廃止に向けた購買プロセスのデジタル化（調達DX）の推進
・部門全体の業務効率化および標準化の企画・実行
高額な大型工事（社会インフラ系、大規模電気施工など）の資材調達は、営業・施工部門が先行して金額を交渉し、調達部は最終段階で対応するケースが多いポジションとなりますが、ネットワーク機器やサーバーは調達部主導で交渉を行います。
■仕事のやりがい
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購買品に関する制度設計などに大きな影響を及ぼす、やりがいのある仕事ができる環境です。
また、購買施策の企画・立案・実行を通じて、会社全体の推進施策に大きく関与する事ができます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
調達業務の環境変動、組織再編に向けた体制強化のため:人員不足と調達業務の改善
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・資材やネットワーク機器・サーバーなどの原価低減活動に関わった経験
（例：購買/調達/営業/施工管理職でサプライヤーとの価格交渉）
・OAソフト(Excel, Word, Power Point等)を駆使した業務が可能な方
【歓迎】
・ゼネコンやサブコンで購買に関わり、発注から納品までのプロセス全般に関わった経験
■求める人物像
・社内外（お取引先様、社内関連部門）との業務上の関わりが多い為、交渉力やコミュニケーション力が高い方。
・何事にも真摯に向き合い、責任感をもって業務に携わっていただける方。
・将来の幹部候補として、組織に新しい風をもたらすことのできる方。
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無しー
給与
月給制
年収：500万円 ~ 780万円
月収：25万円～
月額基本給：25万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4.3ヶ月
6月、12月に支給
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都 中央区晴海1-8-11 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY棟
都営地下鉄大江戸線「勝どき」駅 2a、2b出口より徒歩7分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:15
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(会社規定に基づき支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度20日／年付与
翌年まで積立することが可能
※一日単位、半日単位、時間単位で取得可 )
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
企業年金基金、確定拠出企業年金、財形貯蓄、社内預金、従業員持株会、健康推進室、同好会活動など
https://www.oki.com/jp/recruit/graduate/benefit/
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 定年：60歳
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2379142
最終更新日：2026/5/29
企業情報
企業名
沖電気工業株式会社
代表者名
代表取締役社長執行役員 兼 最高執行責任者 森 孝廣
設立
1949年11月
従業員数
4,740名（14,452名（連結） ※2023年3月31日現在）
資本金
44,000,000,000円
本社所在地
〒105-8460 東京都港区虎ノ門1-7-12 虎ノ門ファーストガーデン
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.oki.com/jp/
事業内容
■東証プライム上場の総合通信機器メーカー
～1881年（明治14年）創業、日本最初の電子通信機器メーカー～
現在では、下記の事業領域にビジネスを広げて躍進中
・ソリューション＆サービス事業
（金融営業店システム、事務集中システム、人事給与システム、ERPシステム）
・通信システム事業
（局用交換/伝送システム、オペレーションシステム、光アクセスシステム）
（コールセンターシステム、ビデオ会議システム、無線LANシステム）
・社会システム事業
（航空管制システム、ITS関連システム、行政無線システム）
・メカトロシステム事業
（ATM、現金処理機、営業店端末、チェックイン端末）
・プリンタ事業
（カラープリンタ、モノクロプリンタ）
・EMS事業
（設計、請託受託ビジネス）
事業に関する特色
■社会インフラを支える、電気製品の製造販売に強み
・銀行ＡＴＭをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、ＥＴＣシステム、各種セキュリティシステム。さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、長い歴史に裏付けされた技術と信頼を持つ一方で、既成概念にとらわれることなく、常に「進取の精神」で新しい技術やビジネスに果敢にチャレンジしていく。それこそがOKIの真骨頂と言えます。
■セグメント別の方針
・情報通信事業：社会インフラ、Iot・共創ビジネスでの成長
・メカトロシステム事業：環境変化に対応した新たな事業戦略の実行、コスト構造改革による黒字化
・プリンター事業：インダストリー向け商品の売上拡大
・EMS事業：2022年度 売上高1000億円の実現
会社の特色
■新卒採用＋中途採用 双方の採用にて企業運営
同企業の採用は、新卒採用＋中途採用双方の手法で採用活動をしております。中途入社者にも分け隔てなくチャンスが与えられる職場であり、従業員に任せる風土があります。中途入社の方々も多く活躍をしている社風です。
■次世代認定マーク（愛称：プラチナくるみん）を取得
仕事と家庭を両立するための具体的な取り組みとして、「在宅勤務制度」や「短時間勤務制度」といった制度の充実を図るだけでなく、社長からのメッセージを取り入れたパンフレットの配布や、育児休職復職者およびその上司が参加する「育児休職から復職された方のフォローミーティング」を開催するなど、職場全体でサポートしていく環境・雰囲気づくりに努めています。これらの取り組みの成果が認められ、2017年1月に東京労働局より優良な「子育てサポート企業」として特例認定（プラチナくるみん認定）。
■女性活躍のための推進
女性活躍推進に関する取り組み実施状況などが評価され、優良な企業として2017年5月に「えるぼし（※）」で最高位である3段階目の認定を受けました。また、OKIでは、行動計画の目標の1つに、新卒採用者の女性比率を20％以上にすることを掲げており、2017年度の新卒採用者女性比率は28%と目標を達成しました。
その他の特色
■主要子会社
国内：27社 海外：アジア／オセアニア：18社 アメリカ：2社 ヨーロッパ：1社 2023/6/28現在
売上実績
求人No.：NJB2379142
最終更新日：2026/5/29