インターネット自動車保険募集システムの構築【プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダ】
SOMPOシステムズ株式会社
想定年収
660万円 ~ 876万円
勤務地
東京都
従業員数
1,804名（2026年7月現在）
仕事内容
■具体的な仕事内容
インターネットでの保険募集システムのリニューアルプロジェクトの一員として業務を担当いただきます。
プロジェクトの責任者として、プロジェクト全体を管理しながら、ビジネス部門と要件の調整、見積、設計からテスト、本番リリースまでの全工程をパートナー会社と協業で担当していただきます。
■この仕事の魅力ややりがい
SOMPOダイレクト損害保険社のみなさまと一緒に、ビジネスとシステムの動きを直に感じながらシステム企画や導入を実施できます。
SOMPOダイレクト損害保険社のシステム開発・保守業務を全面受託しているため、システム全体を俯瞰的に把握して、業務に取り組むことができます。
使用者、使用目的が異なるさまざまなシステムを担当しているため、幅広い技術などに触れることができ、技術者として成長することができます。PMBOKなどの知識習得と実践経験を積んでいくことで、プロジェクトマネージャへと成長していくことができます。
■環境・要素技術
サーバーサイド ： Java
インフラ ： オンプレ（AWS移行検討中）
OS ： Windows Server
コミュニケーション ： Google Workspace（gmail、Google Chat）
■参考記事
価格.com 自動車保険 満足度ランキングで第１位獲得
https://news-ins-saison.dga.jp/topics/down2.php?id=9001562&attach_id=1155&seq=1
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
SOMPOダイレクト損害保険株式会社におけるお客さまサービスの向上、新商品対応、業務効率化など、システム部門への期待・要求は高く、システムを全面受託している当社への期待も高まっています。変化の激しい顧客要求とビジネス改革をシステムで支えるべく、最適なシステムを速やかかつ、高品質で提供するために、Webアプリケーションの開発経験が豊富で開発を推進できる中核メンバーを必要としています。
募集人数
ー
応募条件
技能/経験
＜必須要件＞
・要件定義フェーズからシステム開発に携わった経験
・各ステークホルダーとの調整、折衝業務に携わった経験
・WEBアプリケーションの開発・保守経験のある方
・3人以上の開発チームのマネジメント経験のある方
＜歓迎要件＞
・AWSやGCPなどクラウド環境での開発経験
・サーバー、ネットワークといったインフラ関連の知識
・セキュリティに関する知識
・基本情報技術者の資格のある方
＜こんな人と働きたい！＞
・チームワークを大切にできる方
・既存のルールや技術を踏まえつつ、より良くしていくために変化を受け入れて取り組める方
・情報感度が高く、提案型で立案し、実行に移せる行動力のある方
・広い視野を持ち、全体最適を考えて行動できる方
■学歴
不問
■資格
不問
※IPA資格（基本情報技術者）は、入社後半年から1年以内に取得が必須になる点はご留意ください（取得できなかった場合は処遇の見直しを行います）
学歴
不問
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：660万円 ~ 876万円
月収：40万円～54万円
月額基本給：31万円～41万円
■想定年収 660万円～876万円 ・月給 404,584円～537,002円 ・内訳）基本給：306,164円～406,362円、裁量労働手当：98,420円～130,640円 ※裁量労働制
賞与・インセンティブ
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
〒170-6068 東京都豊島区東池袋３丁目１番１号 サンシャイン 60 44階
交通手段1 沿線名：JR各線 駅名：池袋 最寄駅から：徒歩7分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：60分
残業：月20時間～40時間程度
裁量労働制（専門業務型）
みなし労働時間 9時間 / 日
残業手当
通勤手当
交通費：一部支給(会社規定に基づき支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
年次有給休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 他
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■その他
【制度】 確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、財形貯蓄制度、育児・介護を支援する各種制度（勤務時間短縮など） 他
【互助会】融資制度、クラブ活動、総合福利厚生サービス 他
【人事制度補足】スペシャリティ認定制度
高い技術力を有する社員や高い組織マネジメント力を持つリーダーを評価するための人事制度
「スペシャリティ認定制度」があります。
認定領域はこちらの7領域となり、戦略的IT企業として求められるスキルや専門性を明確に定義した上で評価・認定し、社員の成長をサポートします。
PM（プロジェクトマネジメントスペシャリスト）
APS（アプリケーションスペシャリスト）
ITS（インフォメーションテクノロジースペシャリスト）
ITSM（ITサービスマネジメント）
QM（クオリティマネジメントスペシャリスト）
BA（ビジネスアナリシススペシャリスト）
CSMS（サイバーセキュリティスペシャリスト）
併せて、スペシャリティを重視した経験機会や研修等の教育の提供も積極的に行っております。
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2349955
最終更新日：2026/7/8
企業情報
企業名
SOMPOシステムズ株式会社
代表者名
代表取締役社長 藤井 紳也
設立
1984年4月
従業員数
1,804名（2026年7月現在）
資本金
70,000,000円
本社所在地
〒190-0012 東京都立川市曙町2-41-19 損保ジャパン立川ビル
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
SOMPOグループ各社向けのシステム基盤開発・保守、アプリケーション開発・保守、ソフト・ハードの販売導入・システム支援業務
事業に関する特色
SOMPOグループ唯一のシステム専門会社として、国内損害保険システム、国内生命保険システム、海外事業システム、金融・サービス事業システムの4つのドメインで事業を展開し、高い技術力とチャレンジ精神でグループのシステム戦略を推進しています。
■国内損害保険システム
SOMPOグループの中核事業であり、合併により国内最大級の損害保険会社となった「損害保険ジャパン」のシステムを引き続き支えていきます。新たなテクノロジーを活用したシステムの刷新に取り組んでいます。
■国内生命保険システム
「SOMPOひまわり生命保険」の新たな代理店システム等、新規システムの開発に積極的に取り組み、同社のシステム開発保守における中心的な役割を果たしていきます。
■海外事業システム
損害保険ジャパンの南アジアでの成長戦略を支えるべく、マレーシア、シンガポール、インドネシア、ベトナム各国においてシステムの開発・開発の支援を手掛けています。また、今後、中長期的に有望な保険マーケットである南米も視野に入れ、システム開発ニーズに応えていきます。さらには中国・大連市に現地法人を置いており、単なるオフショア拠点という位置づけを超えたサテライトとして、新規案件の獲得やIT人材の育成等に力を入れていきます。
■金融・サービス事業システム
グループ各社が展開するアセットマネジメント事業や確定拠出年金事業、リスクコンサルティング事業などを支えるシステム開発を行うほか、ヘルスケア、介護サービスといった新たな事業領域への拡大を図っていきます。
【売上構成比】
損害保険ジャパン向けシステム基盤開発・保守、アプリケーション開発・保守、ソフト・ハードの販売導入・システム支援業務（90％）その他（10％）
会社の特色
【会社風土】
１人１人がプロフェッショナルなスキル・マインドを磨きつつ、お互いを助け合うチームワークのある社風です。
研修制度：技術力向上のため、各種資格取得を推奨しています。
ダイバーシティ：子育と仕事の両立が可能な環境です。
ワークライフバランス：平均すると残業時間が約30時間程度で、中途入社の方の離職率も低いことが特徴です。
その他の特色
◆主要取引先：
損害保険ジャパン株式会社
ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社
ＳＯＭＰＯダイレクト損害保険株式会社
他 ＳＯＭＰＯグループ関連会社
売上実績
求人No.：NJB2349955
最終更新日：2026/7/8
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